第一篇：XX年衛生院工作總結及下年度計劃

XX年衛生院工作總結及下年度計劃

XX年是機遇與挑戰并存的一年，隨著“十二五”規劃開局、新醫改任務的不斷深入，我院在**區衛生局的正確領導以及**區**鎮鎮政府的大力支持下，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，加強醫院作風建設，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧關系，順利完成了各項指標，現將今年工作情況匯報如下：

一、積極投身創先爭優活動，全力打造文明品牌

我院黨支部積極響應市府區府的號召，積極投身基層創先爭優活動，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，按照**區衛生局黨建工作責任書的要求，扎實做好黨建各項工作，以“多策并舉創先爭優，全面建設先鋒黨支部”為主題，以“病人無小事，服務無止境”的服務理念為活動載體，將創先爭優活動與醫院日常工作緊密結合，積極為群眾辦實事、解難事、做好事；同時我院不斷創新工作制度，制定并出臺《**市**區**衛生院管理基本規范》一書，建立科學的組織領導架構、完善管理制度、規范業務流程。用規范、流程和文化來驅動衛生院的各項業務發展，樹立以病人為中心，以病人的需求和滿意為目標的服務理念，通過對衛生院的業務服務流程進 行整合與再造以及醫患之間的換位思考，不斷提高服務質量，提升病人滿意度，在今年的創先爭優活動中，單位榮獲“學雷鋒志愿服務崗”的光榮稱號。一名黨員被評為**區優秀黨員，三名黨員榮獲**區衛生系統優秀共產黨員稱號。自覺積極參與**市衛生系統“創文明行業、促跨越發展”竟賽活動。積極推進基層建設年和以“提升干部作風，優化發展環境”為主題的作風建設年暨深化效能建設年活動的扎實開展，順利完成局黨委布署的各項規定工作，通過采取多種形式，廣泛征求群眾、服務對象的意見建議，來完善我院窗口服務工作，共征求六條意見和建議，都能很好地落實兌現。

二、繼續嚴抓安全生產，推動各項工作穩步發展。

安全生產是一項長期的、不可忽視的工作，關系到人民群眾生命和國家財產的安全，是擺在各級政府各部門各單位工作的重中之中。單位法人也與主管局簽定《**區衛生系統安全生產目標管理責任書》。院領導高度重視，親自負責，成立了安全生產領導小組，并責任到人，狠抓安全生產，確保醫療服務安全。并以福建省衛生廳關于開展基層醫療機構管理年活動的通知閩衛農社[XX]88號文件的要求，繼續深入開展以病人為中心，以提高醫療質量，保障醫療安全為主題的“醫院管理年”的活動。同時結合**區區綜治辦、區衛生局提出創建平安醫院的創建工作。按要求做好精心部署準備，通過經常性檢查、自查、抽查，與海投物業密切協作，加強醫院消防、治安隱患排查與治理，杜絕安全生產事故，進一步提高醫療質量，保證診療秩序正常運行。嚴抓醫院控煙工作，我院榮獲“**市醫療衛生系統全面禁煙工作先進單位”的關榮稱號。

三、進一步規范醫療管理行為和院務公開制度，保證醫療質量。

1、成立新院務領導小組，出臺《**市**區**衛生院管理基本規范》，確保醫院管理工作正常運行。

2、加強窗口服務行業的職業道德建設，加大對員工醫德醫風的教育力度，強化窗口行業服務意識，成立控制醫藥費用增長領導工作小組，嚴格規范廉政，廉潔行醫，堅決抵制藥品回扣和商業賄賂。

3、嚴格落實醫保用藥的合理性制度；嚴格執行福建省基本用藥目錄和**市臨時用藥目錄，認真做好**500元免費的福建省基本用藥目錄的篩選、進貨與銷售。處方、病歷的書寫規范等；做好處方、病歷的書寫規范；切實做好轄區百姓的用藥安全方便。

4、深化院務公示制度，公開投訴渠道，設置群眾意見箱，公開價格投訴電話，公示員工動向標志，重新聘請三名行風監督員，加強對職工的督導，促進和諧醫患關系。今年發生投訴事件2例，經過積極溝通協調也妥善處理完畢，群眾服務滿意率較高。

四、注重繼續再教育，加強醫療隊伍建設

今年選派1名業務骨干醫師參加福建省全科醫師骨干培訓及進修，派出各類短期學習班、全科醫師培訓共51人次，參加繼續醫學教育53人次，各種自考、成考14余人次。先后有5人次在CN級以上雜志公開發表論文5篇。

五、扎實做好公共衛生服務工作，讓轄區百姓共享文明成果

**衛生院承擔**鎮轄區公共衛生工作和基本醫療服務，XX年1月1日到10月31日止，轄區內未發生傳染病流行，未發生醫療事故、醫療糾紛。

1、計劃免疫：XX年1月1日至10月31日，轄區內建卡、建證748人，及時建卡建證98.8%；預防接種13392人次，初篩上報傳染病病例19例，下鄉督導結核病人280余人次。我院落實對**轄區幼兒園、小學、中學共4594人的麻腮風查漏補種摸底工作，目標人群為712人，目前已完成全部目標人群的查漏補種工作。對轄區內的各幼教機構和小學進行查驗證工作，共查驗適齡兒童4480人，應補種人數1520人，實種人數1480人，接種率97.4%，發放通知單1520余份。

2、婦女保健：XX年1月1日至10月31日，轄區內產婦數433人，共完成本片區婦女產后4次隨訪1293人次，系管率達100%。今年5月份我院完成了由市衛生局布置的兩 癌普查工作，共對1544名婦女進行了免費婦科檢查，發現陰道炎和宮頸糜爛的發病率分別是42.8%及8.1%。對50名宮頸液基檢查陽性結果者均追蹤隨訪及通知本人到上級醫院進一步復查。

3、兒童保健：XX年1月1日至10月31日，新建立新生兒童保健手冊數489份，其中流動人口193人，接受2次及以上訪視的新生兒數433，訪視率達100%；3歲以下兒童系統數1429人，系統管理率94.6%以上，7歲以下兒童保健數3134，保健覆蓋率97.6%；高危兒管理數81人，管理率100%。加強托幼機構的管理，及時組織工作人員進行入園體檢，累計橫斷面體檢兒童1535人, 其中對507人進行了眼保健，1535人進行了口腔保健，并進行了多次下鄉到托幼機構進行專項督導。

4、居民健康檔案建檔：為加快居民健康檔案建立腳步，我院組織人員利用休息時間，下到各工廠建立健康檔案，到10月31日為止，我院累計建立居民健康檔案35780份，建檔率82.3%，其中完整居民健康檔案為32461份，完整建檔率74.6%，尚未錄入電腦新建檔案1200份，轄區內篩查高血壓患者2661人，規范化管理人數2506人，完成慢病隨訪7644人次；糖尿病患者579人規范管理531人，完成慢病隨訪2316人次。10份篩查新增高血壓病人42人，糖尿病病人70人。排查**鎮轄區重性精神病患者120名，規范管理120人，個 案管理50個，隨訪360人次。

5、健康教育：XX年1月1日至10月31日，我院共出宣傳墻報170期次；應**鎮殘聯中心的需求，今年6月份起，我院健教組定期組織專門人員為該中心的殘疾人舉辦康復、健康等各方面知識講座、義診活動。全年共舉辦次13次講座，9次咨詢活動預計受益人數達XX0余人次。自行印制宣傳材料6大類共6000余份，定制健康宣傳禮品3大類共3000余個，全年發放宣傳材料10753余份。依照**區衛生局的部署和要求，我院于8月份啟動 “XX年**市公民健康素養調查問卷”工作，共完成全部問卷200份。

6、醫療指標完成情況：XX年1月1日至10月31日，醫療門診量為51159人次，相比去年同期基本持平。住院及留觀病人97人次，住院31人，開展危重搶救4人次，化驗室檢查項目數約23620項，其中兩對半陽性率約14.91%。放射科拍片檢查約1196人次，其中甲級片占79%，陽性率約為44％，透視體檢為2215人次，其中老年透視體檢人數約1301。心電圖、B超室：全年累計檢查病人數約5987人次，其中心電圖檢查2427人次，陽性率約35.8%；B超檢查為3560人次，陽性率約40%。

我院兩個特色科室業績：中醫科門診量1575人次，同比增長29.2%；口腔科門診量1828人次，同比增長31%。

7、其他公共衛生工作：圓滿完成“**區慢性病社區診 斷**鎮點工作”，共免費體檢589人。協助**區衛生監督所完成本轄區食品衛生體檢1028人次，入廠體檢XX人。為**區天竺山越野比賽、**中學中考、**鎮部分地區征地拆遷、**鎮防臺演習防空演練等活動共提供醫療保障工作18場54人次。相繼完善天竺示范社區及鋼宇示范單位的自助式健康檢測室。

六、加快醫院基建步伐，打造全方位便民舒適的醫療環境

1、我院完成特色科室的維修整改、器械招標以及投入使用；化驗室達標裝修工作也已完成；完善防疫科的叫號系統，方便轄區百姓就診。

2、我院病房樓的改造，已完成立項，下一階段將推進工程招標工作。醫技綜合樓建設工程已完成設計、工程預算審核和立項，用地拆遷截止日期更改為3月31日，拆遷辦正在積極干預，爭取早日動工建設。

3、鄉村衛生所一體化建設：首批第一批一體化建設已投入使用，軟件調試完畢已可以刷卡就診。

七、XX年工作計劃

1、加強黨建工作，繼續做好“三好一滿意”各項工作，繼續加強學習型黨支部的理論和業務的學習，加強組織建設，做好黨建日常工作事務。

2、加強安全工作，進一步落實安全生產責任制，加強 消防、治安、醫療服務隱患排查與治理，強調規范操作，規范醫療行為，狠抓措施落實，杜絕安全生產事故，進一步提高醫療質量，保證診療秩序正常進行，同時鞏固控煙成果。

3、繼續做好居民健康檔案工作，利用與**大學附屬第一醫院合作的契機，做好慢性病分類管理、隨訪及重癥精神病管理等工作，落實慢性病全程關照管理，做精做細慢病全程一體化的服務。

4、做好殘疾人康復室的規劃、建設，保證人員配備，做好相關工作培訓，配合區殘聯做好殘疾人康復工作。

5、開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，增強社區居民的健康意識和自我保健能力，促進全民健康素質的提高，尤其加強對社區居民健康素養的健康教育工作，爭取社區居民健康知識知曉率和健康相關行為形成率更上一層樓。

6、加快**鎮轄區內鄉村衛生所一體化建設及規范化管理。

7、加快基建步伐。推進病房樓的改造工程招標工作，并于上半年完成該項工程。繼續積極跟進醫技綜合樓建設工程用地拆情況，爭取早日動工建設。推進鎮村衛生所一體化建設和管理。

回顧走過的歷程, 我們付出艱辛和汗水，也取得不少成績，展望明年,我院將繼續堅持在區委、區政府和主管局的 正確領導下，依照**區衛生局黨委總體部署，以科學發展觀為統領，堅持走可持續發展之路，從醫療質量、服務水平、管理的規范等方面著手，進一步提高醫療服務水平，讓轄區百姓享受放心、安全、有效、價廉的公共衛生服務和基本醫療服務。

第二篇：年衛生院工作總結

年衛生院工作總結

年衛生院工作總結1

一、主要完成的工作

1、做好宣教工作

結核病防治工作最主要的是提高群眾的防治意識，以預防為主，防患于未然。所以做好結核病防治知識的宣傳就顯得十分重要。為此，我院在今年的結核病防治工作中開展了結核病防治知識的宣教工作，比如在“3.24”結核病防治日通過設點，宣傳結核病防治知識、健康咨詢、散發宣傳資料等方式開展結核病防治的宣教活動；不定期入村進行結核病防治專題講座；對轄區內結核病患者及其家屬進行隨訪、服藥指導、密切接觸者預防指導；對本院醫務人員、村站醫生進行不定期相關知識培訓等。以此來提高轄區人群、轄區醫務人員對結核病的防治意識和防治水平。

2、病人治療全程管理：

凡經縣慢病站確診并進行治療的肺結核病人，我們都納入了本轄區結核病隨訪管理，定期上門進行隨訪。隨訪內容包括：解釋病情，介紹治療方案，藥物劑量、用法和毒副反應以堅持規則用藥的重要性。對誤期取藥者及時處理，如通過電話，家庭訪視等方式及時追回病人。并加強教育，說服病人堅持按時治療。培訓病人和家庭成員，使其能識別抗結核藥物，了解常用劑量和用藥方法，以及可能發生的副反應，并督促病人規則用藥。核實服藥情況，核查剩余藥品量、督促按時門診取藥和復查。通過隨訪，做通病人思想工作，爭取病人主動配合治療。

隨訪過程中不忘進行結核病防治的宣教工作，內容包括：

（1）結核病是呼吸道傳染病，治療頭2個月一定要注意對家人及周圍人群的空氣傳播。

（2）結核病是可以治愈的,要樹立堅定信心,充分與醫生配合。

（3）堅持按醫生制定的化療方案規則治療,完成規定的療程是治好結核病的關鍵。

（4）、服藥后可能出現副反應，如一旦出現副反，就及時找醫生處理,不要自行停藥。

（5）原則上治療滿2個月、5個月、6個月按時到縣慢病站查痰。

二、存在問題

1、轄區內患者及其家屬的文化素質低，難以接受結防知識的宣教，造成防病意識難以提高。

2、患者的認識不平有限，在出現藥物反應后病人不聽醫生勸告，不堅持服藥。

三、今后的工作意見

1、加強臨床醫生、村醫業務和職業道德學習，提高工作責任心和業務水平

2、經常開展各種培訓班，以提高村醫的業務水平。

3、加大健康教育的宣傳力度，特別是有針對性的在轄區內開展結核病防治知識的宣傳。強化意識，提高群眾的防病意識。

年衛生院工作總結2

今年在上級主管部門的領導和大力支持下，疾控工作以適應新形勢，迎接新挑戰，開拓新思路，創造新成績為指導思想，以預防控制各類傳染病的發生和流行為重點，確保我鎮衛生防疫工作萬無一失，努力提高疾病預防控制水平，不斷增強突發公共衛生事件的應急處置能力，保護人民群眾的身體健康和生命安全。現將全年工作情況總結如下：

一、總體概況

全鎮17個村，1個居委會，年初總人口21628人，截至9月30日出生250人。

二、傳染病發病情況

年初在上級各部門的領導下，順利完成了2次季節性疫苗接種任務。20xx年1月1日至09月30日全鎮共報告傳染病合計71例，報告死亡人口64人。還加強了手足口病防治和學校傳染病防治工作。三、突發公衛事件，全年無突發公衛生事件發生。

四、結核病防治

20xx年1月-9月轉診可疑病人18人次。全鎮共發現結核病人14例，管理14例，隨訪病人42人次，督導村醫54次。

五、計劃免疫工作

（一）、計劃免疫工作

計劃免疫是預防、控制和消滅相應傳染病的根本措施，是科學性、社會性極強的一項長期工作。我院把此項工作擺在疾控工作的中心重點來抓。

1、冷鏈管理

為保證計劃免疫工作的順利進行，根據年初工作計劃和安排部署，我院從縣疾控中心統一進貨，每季度運轉一次，為保證疫苗安全，每天都進行2次溫度記錄。

2、20xx年擴大基礎免疫和加強完成情況

基礎免疫方面全程接種率統計：（20xx年1月1日---20xx年9月30日出生兒童）

卡介苗：接種1765人，合格接種率為99.77%；脊灰疫苗接種1705人次，接種率為98.04%；百白破疫苗接種1721人次，接種率為97.91%；麻腮風疫苗接種1968人次，接種率為94%；乙腦接種1902人次，接種率為96.94%，A群流腦接種1827人次，接種率為93.07%；A+c群流腦接種1304人次，接種率為86.36%；甲肝疫苗接種1552人，接種率為83.53%，乙肝疫苗接種1765人，接種率99.77%。

（二）全年全鎮在上級部門的統一部署下開展了多次疫苗集中接種活動。

①、3月-4月完成了麻疹疫苗和脊灰疫苗接種工作，共接種麻疹疫苗197人，脊灰疫苗180人。

②、5月份完成甲乙肝疫苗強化免疫工作，共計接種500人。接種率95.4%

③、10月完成完成流感疫苗接種工作，共計接種273人。

3、不定期對7歲以下兒童進行查漏補種工作，確保各種疫苗接種率保持在95%以上。

（三）、AFP監測情況AFP“零”病例報告

六、地方病防治--碘缺乏病防治工作

我鎮的碘缺乏病防治工作認真按照縣疾控中心要求來開展工作。

七、健康教育

全年圍繞各種宣傳日開展健康宣教活動，如3.24，4.26等，共開展各種宣教活動5次，健康講座4次，出宣傳欄12期，發放各種宣傳資料10000多份。門診不定期用DCD宣傳片進行現場宣傳，醫院設置健康教育宣傳資料發放臺，每個村衛生室都統一制作了健康宣教欄。

年衛生院工作總結3

自20xx年8月12日，被衛生局調入xx鎮衛生院擔任院長以來，在縣衛生局及xx鎮黨委政府的領導下，緊緊圍繞衛生院“叁好一滿意”活動的開展，大力改善服務態度，努力完善各項管理制度，認真負責的開展合療經辦工作，大力宣傳各項衛生惠民政策；緊緊圍繞新醫改中鎮衛生院所涉及的各項工作內容扎實開展各項工作。現將近叁年的具體工作總結如下：

20xx（下半年），根據衛生院現狀，強化崗位責任管理，大力改善服務態度；誠懇接受鎮政府主管領導的建議，迅速調整合療經辦人員。認真面對群眾長達四年未能享受到的合療特殊慢性病門診費用補償問題，積極向縣合療辦領導請示匯報，最終為109人次解決了近四年的門診慢性病費用補償，并于年底將16萬余元全部發放到患者手中。強化村衛生室管理，堅持執行“誰承擔公共衛生工作，考核誰，報酬付與誰”的公平公正塬則，雖然經費不多，卻徹底調動起了各村衛生室醫生的工作積極性。

20xx年初，分別成立了以院長為組長的醫療質量控制領導小組，設“醫控辦”，和以院長為組長的城鄉居民公共衛生均等化服務項目工作領導小組，設“公衛辦”。進一步完善衛生院的各項管理制度：全鎮衛生系統工作人員根據資質準入嚴格執行合同聘用制管理；認真制定并實施較為科學的績效分配方案；認真落實崗位責任目標考核考評；認真執行醫德醫風考核獎懲實施方案，在20xx年6月及11月，群眾兩次鳴放鞭炮為衛生院送來“醫德高尚盡職盡責”，“醫德高尚妙手回春”的錦旗，開創了衛生院建院以來的先河；結合“四八排隊”，認真開展抗生素專項整治；結合“我的課堂”及遠程教育，大力推進全鎮醫務人員的學習，全年共派出四名職工離崗培訓學校一年，通過學習，全年共有兩名醫師取得了執業助理醫師資格，一名護理人員取得了注冊護士資格，在縣政府舉行的衛生系統招錄中，一名醫務人員以全縣第四名的成績被錄取。認真落實15項醫療核心制度，自20xx年8月至今，診治各類門診病病患者累計38900余人次，住院病人400余人次，確保了無一例醫療不安全事故發生。

結合“三聯責任制”的實施，大力推行鎮村衛生工作一體化管理，強化鎮村每月培訓列會的學習，努力提高村衛生室的醫療服務和公共衛生均等化服務工作水平；公衛辦醫務人員及聯村責任醫師，認真協助村衛生室進行標準化改造，經過反復督導檢查，于5月中旬保質保量完成了5個標準化村衛生室建設任務。在20xx年5月20日召開的全鎮上半年衛生工作會議上，組織全鎮醫務人員到做的好的衛生室進行現場觀摩學習，通過現場觀摩比較以及工作經驗交流，大力激發了全鎮衛生人員主動工作的積極性和爭先創優的工作熱情。在該次觀摩中，我鎮村醫主動提出的“村幫村”，得到了全鎮衛生人員的積極響應，全年共組織“村幫村”活動7次。《紫陽縣xx鎮衛生院：“村幫村”助推鎮村衛生工作一體化管理》被刊登在由省衛生廳廳長主編的《陜西大衛生》（20xx年第六期）上，《xx鎮六到位助推鎮村衛生工作一體化》被發表在“領導干部網”上。

大力開展11項城鄉居民公共衛生均等化服務項目工作。全年預防接種兒童5121人次；全年共報告傳染病人32例；無一例漏報遲報；全年規范管理孕產婦186例，葉酸免費發放744瓶，無一例孕產婦死亡；全年兒童保健管理4000余人次；全年規范管理高血壓病人920例，全年35歲以上首診測血壓7736人次，糖尿病40例，規范管理率100%；重癥精神病管理21人次，規范管理率100%；在創建省級首批慢性病綜合防控示范縣活動中，我鎮率先完成4個“健康之家”的建立及健康教育活動的開展，被紫陽縣電視臺在20xx年6月6日的“紫陽新聞”予以報道；大力開展健康教育活動，全年全鎮共開展健康教育知識講座73次，更換健康教育專欄168期，發放各類健康教育資料10154份，全鎮健康教育知識知曉率達90%，健康行為形成率達61%，手足口病防治知識進校園活動，被紫陽縣電視臺20xx年6月22日“紫陽新聞”予以報道；全年共對1768名老年人進行了規范管理；全年共開展衛生監督協管巡查171次，取締非法行醫攤點15例。由于全鎮衛生人員的努力，衛生院被縣衛生局評為“紫陽縣20xx公共衛生管理先進單位”。

嚴格執行國家基本藥物制度和省政府藥品叁統一政策及西藥中成藥零差率銷售政策，制訂了細致的操作性極強的《xx鎮藥品叁統一及西藥中成藥零差率銷售政策考核獎懲實施方案》（雙衛字【20xx】29號），以及針對回款率的雙衛字（20xx）45號文件。結合聯村責任醫師及公衛辦人員入村督導檢查，采取處方點評的方式，予以嚴格監管考核。由于措施得力，全鎮所有非營利性醫療機構的叁統一藥品配備率100%，覆蓋率100%，使用率100%，回款率100%。并成功接受了安康市審計局的的叁統一政策執行情況的明查暗訪。自20xx年至今，全鎮非營利性醫療機構全部執行西藥中成藥零差率銷售政策，累計銷售叁統一藥品200余萬元，為患者讓利30余萬元，切實解決了群眾在鎮村兩級用藥貴等問題。

20xx繼續大力開展合療惠民經辦工作，全年共經辦合療補償25422人次，補償金額達1397989.24元。大力開展特殊慢性病申報工作，僅20xx年一年，經縣合療辦組織專家鑒定就通過了151名慢性病患者，使全鎮20xx年—20xx年通過確認慢性病患者總數達273人；20xx享受特殊慢性病患者費用補償131人，補償金額共計達19萬余元。通過扎實的合療經辦工作，有力的提高了群眾的參合積極性，使我鎮20xx參合率高達98.5% 。衛生院被鎮黨委政府連續兩年（20xx，20xx）評為“支持地方經濟發展先進單位”。

雖然取得了上述一些成績，作為院長，工作中仍有諸多不足：工作方法簡單，對職工關心不夠，職工待遇未能得到提高。向衛生局領導及鎮黨委政府領導的工作匯報不夠積極主動。環境衛生管理亟待進一步強化。這些不足將在未來的工作中，務必加以逐項解決。

年衛生院工作總結4

為了深入貫徹落實縣委、縣政府關于實施健康扶貧的戰略決策，努力提高我鄉人民群眾健康水平，促進我鄉農民走向脫貧致富之路。現就我院健康扶貧實施的主要工作做出總結：

1、針對我鄉62戶因病致貧、因病返貧農戶，我院積極對給62戶農戶繳納新農合參合資金情況進行調查，確保貧困家庭參加新農合，以減輕其家庭因病治療方面的支出。

2、優先對貧困農戶進行接診、治療，優先推廣使用療效確切的中醫藥適宜技術。針對貧困農戶來院就診時，免除部分費用40%，使廣大農民敢看病，看得起病。

3、我院定期對貧困戶進行走訪，并有針對性的進行健康教育宣傳，對那些因病致貧的村民提出醫治建議。

4、加強村衛生室建設步伐，村衛生室是農村三級醫療保障的最基層，最接近農民的保健機構。同時，支持村衛生室的房屋建設和設備購置。以提高村衛生室的服務能力。

5、加強村醫培訓。村醫是最接近農民的保健人員。重點加強村醫實施基本公共衛生項目、健康管理、中藥辨證使用、健康教育等能力服務等方面應用，提高鄉村醫生專業技能。

6、免費為群眾提供基本公衛服務。對貧困地區農村群眾進行健康檔案管理，為農村孕產婦進行住院分娩補助、農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷、貧困地區新生兒疾病篩查項目等。

7、做好村級衛生知識宣傳。推進健康教育有序開展，利用健康教育宣傳欄宣傳防病治病知識和健康生活方式，引導村民進行正確的生活方式，改變“小病靠扛、大病靠拖”的思維模式。

年衛生院工作總結5

根據會議安排，現將榕江縣開展提高農村貧困人口醫療救助水平促進精準扶貧工作推進情況總結如下：

一、基本情況

榕江縣轄19個鄉鎮112個中心村，總人口364032人，其中農民人口319559人。20xx年，全縣參合人數314253人，參合率98%，全縣籌集新農合資金14141.38萬元，其中，農民上交參合金2199.77萬元，各級財政補助11941.61萬元，各級財政配套資金到位率100%。開展試點工作以來，通過民政、扶貧、殘聯、衛計等單位的認真排查核對，目前全縣醫療救助精準扶貧對象為94609人，對精準扶貧人員實施醫療救助14191人，補償總費用3628萬元，其中：農合補償2545萬元，民政補助843萬元。采取二次補償方式落實大病保險補助資金565萬元，使救助對象新農合實際補償比達70%以上，經“三重醫療保障”的大病患者補償比達到90%以上。通過開展此項工作，使醫療救助扶貧資金真正投入到了貧困群眾身上，充分發揮了醫療保障資金的扶貧效益，有效降低了困難人群大病患者個人負擔。

二、主要做法及成效

(一)加強組織領導，統籌協調推進。一是實行“一把手”負責制。成立了由縣長任組長，常務副縣長、分管副縣長任副組長，衛生計生、民政、財政、扶貧、殘聯、人社、合醫中心等單位組成的工作領導小組，為工作開展提供了強有力的組織保障。二是科學制定實施方案。由縣衛計局牽頭，會同民政、扶貧、殘聯、疾控等單位，做好前期數據測算、基線調查分析、排查摸底、基層調研等工作，為制定方案提供可靠依據，確保方案科學可行。三是實行定期調度制。將該項工作內容納入鄉鎮政府、部門重點督查范圍，并定期進行調度，協調解決存在問題。

(二)建立工作機制，精準識別救助對象。一是建立“三條線”認定工作機制。“十一類”醫療救助對象認定，通過“政府制定標準和審核、群眾民主推薦、特殊對象部門相互核對認定”三條線進行對象篩選認定，同時嚴格按照程序進行審核公示、審定公告和遴選甄別，做到公開透明、相對公平。二是建立認定對象動態管理機制。在衛計、民政、扶貧等部門間實行信息交換制度，認定對象屬性發生變更的，定期反饋到醫療救助保障管理經辦部門，對認定對象實行動態管理，精準識別。三是建立認定對象信息化精準標識機制。積極完善農合信息管理平臺，將認定對象在信息系統中進行屬性標識，為準確、及時兌現提供技術支撐。

(三)優化方案設計，提高救助保障水平。一是對認定救助對象實行24種重大疾病門診救助政策。即對 24種重大疾病門診醫療費用不設起付線、封頂線，新農合報銷80%。二是對特殊人群門診統籌補償上限為600元/人/年。即在省級基礎上提高了200元/人/年。三是對認定救助對象在省級規定補償政策基礎上，住院補償比例再上浮5%。即鄉、縣、州、省四級定點醫療機構住院補償比例分別達到95%、85%、70%、55%-65%;四是按新農合大病保險方案，采取二次補償方式兌現大病補償資金，提高補償比例。五是民政幫扶對象民政補助10-20%，計生“兩戶”計生補助10%，提高救助保障水平。六是加強資金監管，定期開展督查。每季度都開展新農合資金專項督查一次，堅決杜絕出現違規和損害群眾利益的行為，確保新農合資金安全有效運行。

(四)整合優化資源，實現“一站式”結報服務。一是統籌衛計、民政等部門醫療救助保障資金，按照涉及對象報銷比例標準，及時給予補償報銷。即首先由新農合統籌標準報銷，其次實行大病商保報銷，最后按民政或計生等部門相關政策報銷，若未達到報銷比例的再作個案處理。二是打通服務辦理渠道，實行“一站式”及時結報服務。對在縣級定點醫療機構就醫的患者，醫院全額墊付，事后縣合醫中心進行審核撥付，凡涉及民政和計生對象的，兩個部門每季度將合醫中心墊付資金撥付給縣合醫中心。在其它醫療機構就診的，由患者自行墊付，然后再到當地合醫辦按標準給予報銷。

(五)強化培訓宣傳，營造良好工作氛圍。一是積極組織衛計、醫保經辦機構人員開展培訓，做好中央、省政策文件解讀和宣傳，提高群眾知曉率。二是縣合醫中心每季度召開一次例會，加強對19個鄉鎮合醫經辦人員和定點醫療機構合醫經辦人員的業務培訓，提高經辦機構服務效率。三是充分利用廣播、電視、網絡媒介開展宣傳，為工作順利開展營造良好的工作氛圍。

三、下步工作打算

一是進一步加強工作統籌。通過統籌衛計、民政、扶貧等部門的醫療救助保障資金，完善“一站式”精準幫扶機制，提高農村困難人群的醫療保障水平。二是進一步強化能力建設。大力實施基層衛生機構標準化建設三年攻堅計劃，積極探索打造“醫療聯合體”，出臺分級診療措施，推進縣級醫院幫扶鄉鎮衛生院，建立不同級別醫院之間的分工協作機制，加快形成基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式。三是進一步加強政策落實。通過基本醫療保障補償報銷、大病醫療保險累計分段賠付、計生醫療救助、民政醫療救助兜底，健全完善疾病應急救助制度，確保每一個困難家庭病人都能得到醫療救助。

年衛生院工作總結6

再見!20xx，你好!20xx。轉眼間，20xx年已經過去，時間真的如白狗過隙，快的讓人來不及想念它的美好，快的讓人感覺如夢初醒一般。

20xx年1月1日，新年之際，我院召開了20xx工作總結和20xx年的工作計劃與安排會議。

20xx年，南張鄉衛生院衛計一班人，團結拼搏，求真務實，科學有效的緊緊圍繞萬榮縣縣委、縣政府和縣衛計局年初下達的各項目標任務努力工作，壓減支出，減少浪費，年終基本實現了兩個效益雙豐收的目標。

20xx年為貧困人員設立了貧困惠民愛心病房，實行“先診療“零付費”的惠民政策，患者住院期間享用院方提供的免費“愛心餐”，出入院實行綠色通道，結算一站式服務。

我院提出”醫院是我家，衛生靠大家”的口號。利用辦專欄，組織評比檢查等形式，增進員工及患者文明衛生好局面。院內每半月組織一次環境衛生集中整治工作，加大對衛生院環境衛生大排查，大清查，不漏一個死角，并建立了衛生長效機制，提高員工文明言行，人人講衛生的良好習慣，在全院掀起了“講衛生樹新風”“院榮我榮、院興我興”的濃厚氛圍，促進全院文明之風和衛生觀念的形成。8月份衛計系統組織的環境衛生大檢查中我院名列前茅。

會議中院班子成員及部分工作人員分別就過去一年的工作情況做了詳細匯報以及對來年工作進行了詳細規劃。

20xx年工作思路

1.理清思路，順應市場發展形勢，借醫改東風，謀求衛生院全面發展。

2.爭取對存在的主要問題謀求解決途徑，搞好本院人事制度改革和分配制度改革。

3.突出管理模式，注重實效，抓好常規防保工作，嚴防突發性公共衛生事件發生。

4.繼續探索“扶貧攻堅”科學路徑，按上級文件精神要求科學、務實、有效地抓好扶貧工作。

5.理順思路，探索走“醫養結合，醫養一體”的工作模式。

6.統一工作服，保戴胸牌，提高全院職工道德修養，加強禮儀培訓，杜絕“生、冷、硬”服務形象，把搞好醫療質量和改善服務環境結合起來，制定《醫療廢物管理制度》，《衛生院檢查衛生制度》等規章制度，促進院容院貌進一步改善，打造區域內最美鄉鎮衛生院。

年衛生院工作總結7

一、業務情況

上半年，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到6月末，實現業務收入0000萬余元(其中藥品收入0000萬元，醫療收入0000萬元)同比增長0000%，門診人次0000人，收住院0000人，較好完成年初確定的工作目標。

二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。

上半年共建立居民健康檔案0000余份，累計建檔率達到0000%;管理高血壓病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部適齡兒童免費接種0000種疫苗，一類疫苗的接種率達到0000%。二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，五、六月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，五月份開展8月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動，三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作。四是堅持搞好網絡直報工作，半年共上報傳染病0000例。五是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，搞好防癆宣教工作。積極動員孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村醫生例會，按時參加上級召開的會議，認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作;1—6月更換宣傳欄0000期，發放宣傳資料0000余份，舉辦健康講座0000期。

三、三好一滿意工作。群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事跡兩次;結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。

四、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設。

人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決于技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，并有一名醫師參加了轉崗培訓;同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。

五、加強醫德醫風建設。我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規范、醫務人員行為準則，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。

六、效能風暴活動實施情況

針對我院作風效能建設上存在的有關問題，衛生院干部職工和每個科室要以科學發展觀為指導、以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為具體措施。衛生院在效能建設整改工作中，把實施工作與了衛生院的各項重點工作結合起來，與推動醫療體制改革工作結合起來，以服務質量提升來取信于民。把制度創新作為解決作風效能建設問題的重要動力。重點解決衛生院效能建設中存在的突出問題，規范依法執業行為、優化服務措施，注重提高醫護人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，注重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，從而進一步增強率先發展的責任意識、開拓進取的創新意識和心系人民的服務意識，實現整改工作和科學發展的統一。按照效能建設的要求，認真抓好整改工作。制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態度全面落實整改工作，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作;要認真分析產生問題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。二是實施“優質護理”，提高規范化水平。要求全院干部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優質護理和規范操作的能力。三是明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。(1)明確科室崗位職責，明確辦事程序，形成職責明確，責任到人的局面。采取多種措施堅決整治發生在衛生院的庸懶散慢、不作為亂作為等行為。進一步提高基本醫療和公共衛生服務的能力和水平。(2)開展業務技能提升行動。狠抓三基訓練、提高醫務人員常規操作技能，提升依法、依規執業能力。強化急救培訓，開展急救演練，加大集中培訓強度，業務訓練程度，明確提升。不斷提高醫務人員綜合素質。開展制度建設行動。(3)嚴格程序，規范執業。按照“先教育規范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執法程序，進一步規范行政執法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫、廉潔行醫、規范行醫”的要求，嚴肅查處不文明、作風粗暴、索拿卡要、收受服務對象禮品、禮金、接受吃請等行為。

七、存在的問題

1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。

2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全區其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。

3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。

十一、下一步打算

1、加強業務素質的培訓學習，在全院形成好學有上進的氛圍。

2、增加對基礎設施的投入，改善就醫環境。引進人才，留住人才、培養人才。

3、加強醫德醫風建設。

年衛生院工作總結8

20xx年上半年，我院的安全生產工作在縣衛生局和鎮政府的領導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。通過全院職工的共同努力，上半年較好的完成了縣衛生局下達的安全責任目標，未發生一起安全事故。現將工作總結如下：

一、提高認識，加強領導，層層落實安全生產責任制。

安全責任重于泰山。安全生產維系職工生命和國家財產安全；事關我院經濟的興衰。今年以來，院領導高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。并從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識；及時傳達縣衛生局關于安全生產的指示精神，經常利用本系統所發生的安全事故案例來教育大家，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實。通過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可能釀成醫療事故和醫療糾紛，從而提高了醫護人員自我保護意識和風險防范意識。

加強領導，健全組織，是安全生產管理基礎。成立了以院長為組長，分管領導為副組長，院務會成員及有關科室負責人為成員的安全生產領導小組，并強化了24小時值班制度，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，在年初第一季度的安全生產例會上，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。

二、制定安全生產規章制度，使安全工作做到標準化、規范化。

為確保我院的安全生產，自去年年底開始，我院根據縣衛生局和鎮政府對安全生產工作的要求，結合我院安全工作的實際特點，制定了《安全生產工作考核辦法》、《安全生產管理實施方案》、《安全生產例會制度》、《安全生產檢查制度》和《值班和事故報告制度》及三個應急預案等一系列規章制度，劃分了安全生產責任區，利用職工大會和早會組織職工集中學習。安全生產工作規章制度的建立，保證了我院安全工作有章可循，使醫院職工做到日常工作有秩序，行為有規范。

為了保證各項安全生產規章制度得到落實，院有關科室及負責人堅持經常對照進行檢查，院安全生產領導小組定期召開安全生產例會，對每次安全生產檢查中發現的違規行為，按照安全生產規章制度有關規定，追究責任。用制度管理人，這樣做既教育了大家，又有效地促進了職工遵章守紀的自覺性，保證了我院安全生產持之以恒地發展。

三、強化宣傳培訓，增強安全意識。

提高醫院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。今年以來，我院充分利用職工大會、早會、安全生產例會、宣傳欄等形式對職工進行安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》等相關法律、法規，學習縣衛生局和鎮政府有關安全生產規定及院安全生產規章制度，對特殊崗位的職工，先培訓，考核合格后方準上崗，使他們熟悉崗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保護意識。

為了搞好我院的安全生產工作，今年以來，我院開展了“安全生產月”和“安全生產大檢查”等一系列活動。院特種作業人員都按要求進行專項培訓，并做到持證上崗，從而有效地提高了特種作業人員的安全生產技能，為實現我院生產奠定了堅實的基礎。

四、強化監督檢查，注重隱患整改。

醫院定期進行安全檢查，發現隱患，及時排除，未能及時排除的安全隱患必須及時上報院務會，由院務會提出整改方案并盡快解決問題。

同時，我院還主動接受地方各級安全監督管理部門的檢查。無論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律按照“三定”原則進行整改，努力創造良好的安全生產環境。

總之，今年上半年我們在安全生產中雖然取得一點成績，但與縣衛生局和鎮政府的要求仍有一定差距，我們將認真總結上半年的工作經驗，力爭下半年使我院安全工作再上一個新的臺階。

xxx中心衛生院

20xx年xx月xx日

年衛生院工作總結9

自20xx年4月啟動以來，新醫改已有三年。隨著各項改革的循序推進，其效果也已經逐步顯現。作為一道世界性難題，其解決必然是一個長期艱巨的過程

20xx年被稱為“醫改元年”，這場在世界上最多人口的大國進行的制度變革，正在以一種積極、謹慎的方式推進。

5月21-22日，全國醫改工作會議召開。此次會議對過去醫改的成效給予了積極的評價，會議認為，過去1年醫改工作基本實現了開好局、起好步的目標，同時也表明醫改的基本方向、總體思路和實施路徑是正確的。今后，醫改還要積極穩妥地推進。會議還對今年的醫改提出了明確目標：

20xx年，國家基本藥物制度在30%的基層醫療機構實施，今年，該制度還將在不少于60%的政府辦城市社區衛生服務機構和縣(基層醫療衛生機構)實施。此外，新農合和城鎮居民醫保補助標準將提高，城鎮居民醫保門診統籌范圍力爭達到60%，新農合門診統籌達到50%。

事實上，醫改注定是一個長期艱巨的過程，目前，醫改的各項步驟都是試點先行、循序漸進的方式進行的，而行進一年，其效果也在逐步顯現。

一、階段性成果

作為一項制度性改革，政策制定是醫改的重頭戲。一份國務院醫改辦的工作表顯示，幾年來，醫改辦公室會同有關部門先后制定出臺了關破企業退休人員參保、基本藥物制度實施意見等17個配套文件，改革的政策框架初步形成。

在地方政府的執行層面，進展總體良好。20xx年的34項醫改任務，大部分都基本完成，今后將進一步加強對地方工作的督促和指導，分解細化工作指標。 事實上，最大的變化發生在基層醫療機構。基層醫療機構承擔著為大部分人提供最基本醫療服務的任務，去年以來，這些醫療機構也成為醫改最大的亮點。

已經實施基本藥物制度的地區藥價明顯降低，價格下降幅度平均在30%左右，在基層醫療衛生機構就診人數也在逐步增加。醫生和患者的用藥和就醫習慣也在悄然變化。這正是“公益化”的結果。

因此，在新的醫改方案中，基本醫療衛生服務被明確為政府應當承擔的責任，并成為了公共財政安排的重點。

除了基礎設施投資加速，政府對醫療機構經費的投入也在加大。隨著基本藥物制度的實施，過去需要以藥養醫的基層醫療機構，現在可以從政府投入中獲得主要經費。

目前，經政府已經制定的相應的補償政策，對基層醫療機構進行經營費用和人員工資的補償。明顯加大的財政投入效果也是顯著的。根據衛生部的相關數據，三年來我院醫療機構床位增加，20xx年底，我院醫療機構床位數由20xx年5張增加到20xx年xx張。

不過，加大投入也令地方政府感到壓力，一些地方資金撥付較慢，特別是基層財政的壓力更加突出，影響到了醫改的進展。

二、攻堅戰

當政府投入成為醫改資金的重要來源，那么如何讓投資兼顧公平與效率，可能是醫改決策者們考慮最多的一個問題。

過去，農村的醫療費用居高不下，看病貴的問題一樣困擾著農村人。可見，市場化并不總帶來高效率，而公益化亦未必就無法兼顧效率。

醫改最大的難題可能在于如何提供有效的醫療服務。科學技術發展使醫療服務的成本不斷增高，人們的期望也非常高，但是資源是有限的，如何用有限的資源滿足人們的需求，如何組織醫療服務是這次醫改的難點。

這也給制度設計提出了很高的要求。雖然當前醫改已經取得了一些進展和成效，但是作為一項綜合改革，任何一個環節和因素的不適當都可能引起這些初步出現的好勢頭發生逆轉。

事實上，推動醫改的政府部門各種矛盾開始凸顯，利益格局深刻調整，改革的難度和阻力也在增大。

“醫改是一道世界性難題，也是一個漸進過程。我們要充分認識改革的長期性、艱巨性和復雜性，及時研究改革中出現的新情況、新問題，把握改革的有利時機和條件，迎難而上，不斷創新，打好醫改攻堅戰”。

今年將加快基本醫療保障制度建設，全面加強基層醫療衛生服務體系建設，確保基本藥物制度建設初顯成效，力爭公立醫院改革試點有所突破

這是一場關系全局、涉及億萬人民切身利益的重大民生工程，同時也是建立長效機制的制度變革。

新醫改方案出臺已經有三年，這三年來，我們看到，國家陸續出臺了許多相關政策，各地也在組織實施，推行基本藥物的“零差率”銷售。您能否介紹一下，這三年中醫改的進展情況如何？

20xx年是醫改開局之年，按照“保基本、強基層、建機制”的要求，國務院辦公廳印發了《關于醫藥衛生體制五項重點改革20xx年工作安排》，明確了20xx年醫改的10項重點任務，34項具體目標和分工。經過各村衛生室的共同努力，20xx年醫改工作取得了明顯進展和初步成效，截至20xx年2月，5項重點改革全部啟動實施，10項重點任務、34個具體目標大部分已經基本完成。

基本醫療保障制度建設取得顯著進展，城鎮職工醫保、居民醫保參保人數達到90%，新農合參保人數達到95%，城鄉醫療救助覆蓋所有低報對象和五保戶，保障水平穩步提高。國家基本藥物制度首先在30%的政府辦基層醫療機構啟動實施，已實施基本藥物“零差率”銷售的地區藥品價格平均下降30%左右，群眾基本用藥負擔得到減輕，制度實施的效果初步顯現。基層醫療衛生服務體系建設步伐明顯加快，通過培養培訓、對口支援、執業醫師招聘等多種手段，提升基層服務能力。基本公共衛生服務朝著均等化的目標邁進，乙肝疫苗補種等6個重大公共衛生服務項目和建立居民健康檔案等9類基本公共衛生服務向城鄉居民免費提供，直接惠及千萬家庭。

經過三年的努力，我院在基本醫療衛生制度中的責任進一步加強，基本醫療衛生服務的內涵進一步豐富，服務的公平性、可及性進一步提高，群眾就醫負擔有所減輕，看病難、看病貴問題開始逐步緩解，基本實現了開好局、起好步的目標，為下一步深化改革奠定了基礎。

在醫改開局之年取得這樣的成績來之不易。這與各級領導的高度重視、地方的積極推進以及各部門的密切配合分不開，也與政策不斷細化實化、財政投入努力落實分不開。

為確保任務落實到基層，為醫改實施提供了組織保障。醫改辦以及各成員單位協調配合，共同推進改革。針對醫改實施中的重點、難點，進行了專門的部署和落實，采取培訓、座談、集中調研等多種形式，加強督導，跟蹤研究實施中出現的新情況、新問題，及時指導各地開展醫改工作。

在把握改革方向重點方面，始終堅持把基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供的核心理念，緊緊圍繞“保基本、強基層、建機制”這一中心任務，遵循突出重點、循序漸進的基本方法，為改革實施提供了思想保障。三年的醫改實踐，表明醫改的基本方向、總體思路和實施路徑是正確的。

在政策措施的細化方面，國務院醫改辦會同有關部門陸續出臺了《關于全面實施城鎮居民基本醫療保險的意見》等17個配套文件，進一步細化和實化了醫改政策，增強了改革的可操作性，為醫改實施提供了政策保障。

此外，在輿論引導方面，結合改革的重大政策出臺和重要任務啟動，主要加強政策解讀，爭取社會各界的理解、支持和參與。

在這三年的改革推進過程中，也有村衛生室反映遇到一些困難，如資金投入壓力大、鄉村醫生受到一定影響等，確實，醫改工作中還存在一些不足，如基本藥物“零差率”銷售后、老百姓對醫改的認識不夠，也影響到了醫改的進展。

另外，在醫改實施過程中出現了一些新情況和新問題。例如基本藥物“零差率”銷售的補償以及制度的實施對鄉村醫生、非醫療機構、藥品流通行業的影響。

雖然工作中存在不足，但是也應看到，我鄉人口底子薄，經濟發展水平低，城鄉之間、區域之間差距大，醫改本身涉及不少深層次的體制機制性問題和矛盾，是一項社會系統工程，這些都決定了改革必須付出長期艱苦的努力。

為緩解“看病難，看病貴”問題，其中重要的一條就是要擴大醫療保障覆蓋面，提高保障水平。

這三年來，一方面，基本醫療保障覆蓋面進一步擴大，從制度上實現對城鄉居民的.全覆蓋。

另一方面，基本醫療保險保障水平逐步提高，一是醫保大病的作用進一步加強，大部分統籌地區已經將城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新農合統籌基金最高支付限額提高到當地職工年平均工資、居民可支配收入、農民人均純收入的6倍。

20xx年，我院制定了本地區基本藥物制度實施方案或細則，確定了實施基本藥物制度的基層社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院，并搭建了基本藥物集中采購平臺。

此外，有1個村衛生室也納入了基本藥物制度實施范圍，5個村衛生室增補了基本藥物品種，增補的藥品均按照基本藥物的政策要求實行“零差率”銷售。

截至目前，已經開始實行基本藥物“零差率”銷售，基本藥物監管制度逐步完善，從已經實施基本藥物制度的地區看，基本藥物銷售價格比制度實施前平均下降幅度在30%左右，群眾基本用藥負擔得到了減輕，制度實施的效果初步顯現。

我們看到過去三年中，主要的醫療機構改革在基層，如衛生院、村衛生室等，效果也比較明顯，無論是基礎設施投資、還是機制體制的創新。

過去，群眾不愿意去基層醫療衛生服務機構就診，主要是基層醫療衛生機構條件差，對醫療水平不放心。因此，醫改方案提出要健全基層醫療衛生服務體系，一方面要通過加大基礎設施建設，形成方便快捷的基層醫療衛生服務網絡，另一方面，要提高基層醫療衛生服務水平，盡可能把常見病、多發病的治療解決在基層，減輕群眾負擔。過去三年中，主要從4個方面健全基層醫療衛生服務體系：

機構建設方面，方便了基層群眾看病，改善了就醫環境。

人才隊伍建設方面，各地通過培養培訓，定點招聘，對口支援等多種形式來補充和提高基層衛生服務能力。

補償機制改革方面，隨著基層醫療衛生事業單位績效工資政策的出臺和基本藥物制度的深入實施，已經開始在基層醫療衛生事業單位實施績效工資制度。各省區市也都明確了對鄉村醫生公共衛生服務的補助政策，對鄉村醫生給予了合理的補償。

加強對疾病發生的預防也是我們新醫改的一個重要方面，并且提出“基本公共衛生服務逐步均等化”，也就是說要讓每一個公民都能夠平等享有這些服務。

推進基本公共衛生服務均等化，健全和完善公共衛生經費保障機制，逐步縮小城鄉居民基本公共衛生服務的差距，是老百姓“少得病”的重要保證。

過去三年，城鄉居民健康檔案管理、健康教育等9類基本公共衛生服務項目開始免費向城鄉居民提供，預防為主的方針得到了進一步貫徹落實。

同時，乙肝疫苗補種、農村婦女“兩癌”檢查、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、貧困白內障患者復明、消除燃煤型氟中毒危害、農村改水改廁等6項涉及面廣、對提高群眾健康水平有重要作用的重大公共衛生服務項目啟動實施，直接惠及群眾和家庭。

目前，累計有100%15歲以下的兒童得到了免費的乙肝疫苗補種

在未來的醫改工作中，我們應該始終堅持“把基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供”的醫改方向，這是不能動搖的。要始終堅持公共衛生公益性質的主線，明確面向全體居民提供基本醫療衛生服務是政府應當承擔的責任，并且要作為公共財政必須安排的重點。當然，同時我們還應該充分發揮市場機制的作用，調動社會資源，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康需求。

為了確保改革讓群眾得實惠，醫務人員受鼓舞，今后的醫改要突出幾個原則。

一是要進一步突出惠民導向。將群眾最關心、反映最迫切的現實問題作為改革的著力點和突破口，切實緩解看病難、看病貴，讓群眾感受到改革成果。同時，積極發揮醫務人員醫改主力軍的作用，保障醫務人員合法權益和合理待遇，加快完善有利于醫務人員成長和發揮作用的政策環境。

二是要進一步突出機制創新。把增投入和建機制有效結合起來，大力推進體制機制創新。在政府投入與監管、醫療機構運行和補償、醫保經辦和管理、醫務人員激勵和約束等多方面，積極探索切實有效的實現形式。

三是進一步突出地方實踐。鼓勵地方在醫改總體方向和政策下，大膽實踐改革的具體實現形式，及時總結推廣地方先進經驗，以典型引路，發揮先進經驗的示范帶動作用。

四是進一步突出統籌協調。著眼全局謀劃改革思路、工作重點和進度安排，調動各部門、各地方積極性，確保各項工作落實到位，形成推進改革合力。

五是進一步突出實效考核。創新工作方法，加大對醫改工作的督導和評估，確保各項工作按進度、按要求完成。加強改革實效考核，深入研究醫改對經濟發展、社會生活的深遠影響。

XX衛生院

20xx年2月10日

年衛生院工作總結10

20xx年在縣衛生局和縣疾控中心的統一部署和正確領導下，我院加強健康教育組織體系建設，認真組織開展轄區健康教育工作，堅持以人為本，廣泛深入開展全民健康教育，保障人民身體健康，20xx年的健康教育工作取得了進步，現將我院的健康教育工作開展情況總結如下：

一、加強領導，進一步完善健康教育組織機構和工作網絡

衛生院領導高度重視，及時調整了健康教育領導小組、健康教育枝術指導小組、健康教育兼職健教員，加強了對健康教育工作的領導，將其納入衛生院工作重要日程，實行目標管理，明確職責，通過加強領導，層層落實。

成立健教組織后，研究分析健康教育工作中存在的問題。必須配備專（兼）職健康教育工作人員，在全鎮建立一支熱心健康教育工作掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。

衛生院加強健康教育工作的規范化、制度化建設，制定了《彌陀鎮衛生院20xx年健康教育工作計劃》，通過不定期的檢查指導和考核等形式，推動了衛生院健康教育全面開展。

二、加強健康教育硬件建設，充分發揮媒體作用

我院十分注重健康教育宣傳陣地的建設，通過多種宣傳手段普及健康知識。

1、設置健康教育櫥窗及宣傳欄12個（村級10個）：在門診一樓大廳設置電子顯示屏播放宣傳，定期和不定期播放健康知識，每月定期更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作，主要進行控煙教育、艾滋病預防知識、季節性疾病的預防及慢性病防治相關知識。各臨床科室結合自己的特點，對診治的病人均開展面對面個性化健康教育，宣教室DVD播放健教光盤，住院部液晶電視插U盤播放健教育音像，印刷發放宣傳材料12種以上，宣傳材料1萬2千5百份。

2、開展健康教育專題講座：20xx年衛生院共舉辦講座72次（其中村級60次），衛生院深入村、組、初中、高中、小學等積極開展健康講座，受到了校園師生及社會上的好評。衛生院開展健康教育咨詢活動60次（其中村級50次），開展多種形式的健康教育及咨詢活動，提高居民的健康意識。衛生院積極開展衛生宣傳日活動、3月24日世界防治結核病日、4月25日預防接種日、4月26日全國瘧疾日、5月1日職業病防治宣傳周、5月XX日飲水衛生宣傳周、5月15日碘缺乏病日、5月31日世界無煙日、7月28日世界肝炎日暨艾滋病宣傳周、9月20日全國愛牙日、10月8日全高血壓宣傳日、10月29日世界腦卒中日、11月XX日糖尿病宣傳日、12月1日艾滋病宣傳日，共XX個宣傳日活動。

3、利用多媒體投影儀、電子顯示屏、電視、U盤、DVD光盤播放健康教育科普片：定期不定期播放，內容有：艾滋病預防、結核病預防、吸煙的危害、肝炎預防、糖尿病防治、高血壓防治、新生兒及母嬰保健等。通過各種宣傳手段，增強了居民及患者的健康知識，提高健康行為，促進不良健康行為的轉變，推動了健康教育工作的深入開展。

三、控煙宣傳工作有了明顯的提高。

加大了戒煙宣傳力度，在衛生院各樓道、出入口、病房、公共場所張貼禁煙標志，醫務人員向病人及家屬、探視者等進入醫院的人群宣傳吸煙的危害，院內有不少職工帶頭自覺控煙，通過健教控煙工作有了很大的成效。

四、指導村級健康教育工作有序開展

20xx年衛生院開展村級培訓例會12次，指導各村衛生室及時開展健康教育講座，咨詢、宣傳欄、衛生宣傳日活動，要求村級衛生人員同時展開個性化健康教育，督促村衛生室健教資料整理和照片留存。開展了季度性健康教育村級督查。

五、積極開展了居民基本公共衛生服務健康防病知曉率、滿意度調查問卷活動

總調查人數100人，問卷100份，問卷時間年末進行，問卷如下：

1、居民患病后常去的醫療機構是40%人在村衛生室，40%在在鄉鎮衛生院，20人在縣以上。

2、對本地服務機構服務水平的印象是，75%以上人滿意。

3、對醫務人員診療、收費，80%以上人認為合理。

4、對衛生宣傳活動85%以上人滿意。

5、滿意度調查100人次，總分值7515x100人次知曉率=75%

總之，一年來健康教育工作比去相比有了明顯的進步，但仍然存在很多需要解決的問題。有少數村衛生室，沒有落實健康教育專（兼）職負責人員，年初沒有制訂工作計劃，缺宣教設備如（照相機、DVD等），究其原因在硬件條件上雖然制約影響了健康教育，但宣傳的深度和力度也不夠，軟件資料不完整，歸檔也不規范。還有少數群眾自身對健康的重視程度不夠也影響了健康教育的深入。今后我們要著重加強健康教育的常抓化、規范化、制度化建設，加大宣傳力度和深度，促使更多的人們加入健康教育行列中來，在上級主管部門的領導下，在自身的不懈努力和全社會的共同關注下，讓衛生院的健康教育事業做得更好。

年衛生院工作總結11

根據20xx年裕安區健康促進醫院項目工作方案，為保證我院創建工作的深入開展，在院領導班子的正確領導和指導下、在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫院的創建工作取得了較好的成績，現總結如下：

（一）組織機構網絡建設

1、建立并完善健康促進醫院機構及網絡。

成立了健康教育醫院領導小組，明確了工作職責；成立健康教育辦公室；各科室成立健康教育工作小組，在醫院健康教育領導小組的領導下工作，完成了健康促進醫院組織機構的網絡建設。

2、制定健康促進醫院規章制度

在院健康促進領導小組的領導下，我院制定和完善了健康促進醫院的各項規章制度。如：將健康促進醫院工作納入了我院20xx年工作計劃中。在20xx年新修訂的《工作制度匯編中》及《20xx年內部管理規定及獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。

（二）合理布局，優化流程，提供舒適優美的就醫環境

我院優化了就醫環境，完善就醫流程。醫院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫，候診區設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；開通了智慧醫療系統，規范了患者就醫秩序；開通綠色通道，提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識；院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定，保證了患者安全就醫。

（三）患者健康宣教工作開展情況

1、門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，門診大廳建立了健康宣教區，定期更換宣傳資料，每個科室每個病房都配有《病房健康服務手冊》，受到了廣大患者的歡迎。

2、對每一位住院患者都開展了優質護理服務，它包括入院時針對不同病種的患者進行健康宣教、評估并提出個性化健康措施在住院期間實施；患者出院時，還進行了健康指導；出院后有電話隨訪，持續提供健康建議。每個月醫院還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤并記錄，作為年終評選優秀科室的條件之一。

3、門診、住院科室發放健康手冊或健康小處方，每一至兩個月進行醫患座談會一次，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。

4、醫院設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次。我院設健康教育室，作為健康溝通與宣教的陣地，每月更換一期健康宣教內容，有專人管理。

（四）職工健康管理

對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊后下發。還組織了登山比賽、羽毛球比賽、醫院職工集體旅游、科室集體燒烤等活動，豐富了員工生活，提高了醫院凝聚力。

（五）無煙醫院工作開展情況

1、加強了組織領導，根據人事變動情況，調整創建無煙醫院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。

2、在20xx年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；將控煙獎懲制度納入《醫院內部管理規定》。

3、加大了控煙宣傳力度，20xx年5月31日上午9時30分，在院長的領隊下，在院前廣場開展第30個世界無煙日宣傳活動；醫務人員接受村民健康咨詢約60人，為村民測血壓67人，并向群眾宣傳吸煙的危害；發放控煙知識宣傳資料200份，展示宣傳展板和橫幅；橫幅內容為“人人參與控煙活動，共創健康無煙環境”。

4、設立了戒煙門診（戒煙咨詢室），設在內科診室一，由內科許嗣德醫師負責開展戒煙咨詢服務并有戒煙門診咨詢記錄。醫護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。

5、完善更新了禁止吸煙的醒目標識，醫院各個建筑入口處、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區域均設有明顯的禁煙標識；院內不銷售煙草制品，無煙草廣告、促銷及贊助。院內宣傳欄更新了無煙醫院宣傳展板；新增兩處室外吸煙區。

（六）對社區進行健康宣教

制定了針對社區居民的健康教育工作流程圖，經常組織醫務人員進行義診、健康咨詢等活動。

（七）存在問題

1、健康教育講座形式和內容有待進一步提高。

2、專項健康教育經費仍顯不足，宣傳資料發放較少。

3、人員少，任務重。

4、控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

（八）今后工作思路

1、創新健康教育內容和形式。

2、充分利用義診和下鄉時間進行健康教育。

3、建立專項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學習。

4、加強控煙宣傳工作力度，使這項工作持之以恒的進行下去。

5、認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

年衛生院工作總結12

為了確保20xx年達到消除麻疹的目標,根據衛生部《20xx年-20xx年全國消除麻疹行動計劃》和市衛生局《關于在全市范圍開展麻疹疫苗強化免疫活動》（XX衛發[20xx]***號）文件要求，結合我院實際，在上級部門的領導下我院于20xx年9月11日15日開展麻疹疫苗強化免疫工作，現將工作總結如下：

一、組織領導

我院在接到通知后制定《XXX衛生院20xx年麻疹疫苗強化免疫活動實施方案》。并成立了以鎮長XXX為組長的麻疹疫苗強化免疫領導小組；以衛生院院長XXX為組長的麻疹強化免疫技術指導小組以及疑似預防接種異常反應處理診斷小組，確保接種工作安全有序開展。

二、宣傳發動及人員培訓

我院把本次宣傳工作放在疫苗接種工作的首位，公共衛生科發放傳單共計120余份，每個村發放宣傳手冊1本，張貼宣傳畫1張、懸掛宣傳橫幅1條、村委會協助廣播3天。衛生院于8月20日召開麻疹強化免疫動員及培訓會議，防疫專干對各村麻疹疫苗強化免疫工作進行具體安排，從組織領導、宣傳動員、人員培訓、現場接種等具體工作提出明確要求，將工作分片包干、責任到人，務必將接種工作落到實處。

三、麻疹強化免疫督導檢查

我院派出督導人員8人對轄區麻疹強化免疫摸底、冷鏈運轉、接種實施、資料匯總、接種后快速接種率調查等工作進行全程督導檢查。在摸底督導過程中沒發現有漏摸底登記及漏種、重種現象。接種后抽查**、**兩個村共30名兒童進行快速接種率調查結果滿意。確保了麻疹強化免疫接種科學、規范、安全的進行。

四、接種方式及接種結果

在此次麻疹強化中我院采取固定接種點接種進行接種。全院共設立固定接種點23個，經過全體工作人員努力，全鄉8月齡4周歲兒童摸底851人，應種人數為849人實種849人，其中麻風XXX支，麻腮XXX支，接種率100%。達到了文件要求。

20xx年XX月XX日

年衛生院工作總結13

按照《麗江市古城區愛國衛生運動委員會辦公室關開展第26個愛國衛生月活動的通知》文件精神，我社區以“遠離病媒侵害，你我同享健康”為主題，為保障居民群眾身體健康，創造整潔、優美舒適的工作、生活環境，現將愛衛活動月工作小結如下：

一、開展環境衛生整治

1、社區居委會嚴格按照上級的部署開展環境衛生工作，以省級衛生城市為標準，全面動員轄區居民深入開展維護衛生城市的活動，積極行動起來，徹底消除了積存的垃圾，實現了生活垃圾日產日清。無衛生死角，消除白色污染、刮墻上的張貼物、清除巷道雜務，擦洗巷道玻璃、門等。按照愛衛會的統一安排，對轄區衛生工作常抓不懈，維護好本社區的環境衛生，給轄區居民創造了一個干凈、整潔、舒適的生活環境。

2、與城管大隊聯動，抓好轄區的衛生整治工作。落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。社區與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，并建立了管理臺帳；城管協管員每天對轄區內責任單位、門店、住戶履行門前市容環境衛生責任制情況進行檢查，并做好檢查記錄；對在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的及時報告城管執法大隊；積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。

3、不斷投入人力物力，積極開展衛生大掃除活動。集中社區志愿者參加社區組織的義務勞動，對轄區內衛生進行了全面的清掃，為確保了轄區的良好衛生環境作出了積極的貢獻，結合這次活動社區干部帶領志愿者到轄區內背街小巷開展環境衛生工作。

二、積極開展愛國衛生月活動，宣傳愛衛知識

在第26個“愛衛月”活動中，及時召開轄區單位、居民組長動員大會，就“愛衛月”活動做了做了全面安排部署。社區衛生專干就如何認真開展“愛衛月”，整治環境衛生，宣傳健康教育，預防冷疾病做了詳細周密的安排部署，活動期間發放并媒生物防治知識及健康教育宣傳資料，及時更換了黑板報、宣傳欄、公示欄的內容，通過多種形式的宣傳活動，提高了轄區單位和居民群眾對“愛國衛生運動”的認識，增強了居民自我保健意識和預防疾病的能力，培養了社區居民科學、文明、健康的衛生習慣。

三、開展除“四害”活動

社區居委會今年春、秋兩季在上級的安排和領導下，開展了除“四害”活動，徹底消滅蚊蠅、老鼠的繁殖、堅決杜絕疾病的侵入。加強防范措施。做到層層落實，專人負責，統一時間、統一投藥，挨家挨戶的送藥上門，并耐心細致地講解用藥方法和注意安全事項。做到家喻戶曉，安全使用，使轄區徹底消滅蟑螂、蒼蠅、蚊子、老鼠。并組織社區工作人員到轄區內垃圾擺放點、水溝、墻角，花壇噴灑氯清菊酯，今年上半年總共發放鼠藥20公斤左右。把鼠密度控制在國家標準范圍內，使居民滿意率達到9%，保證了轄區居民有一個干凈、整潔、環境優美的生活環境。

四、加強居民的健康教育

在健康教育活動中，社區根據自身實際，充分利用各種形式，深入廣泛地進行健康教育活動。一是開展“科普入戶”活動；二是利用各種機會走門串戶，宣傳教育，發放各健康教育資料；三是充分利用板報、櫥窗、宣傳欄等形式向廣大居民宣傳，提高人們的健康意識和自我保健能力。同時以活動為載體，全民動員拉動全民健康教育活動的開展。我們定期開展健康教育講座。通過聘請專業人士為廣大居民講解健康教育知識，增強居民的防病、治病知識。使廣大居民從小事做起，從生活中的一點一滴做起，從身邊的環境做起，養成良好的衛生習慣。

光義社區居委會按照麗江市古城區愛國衛生運動委員會辦公室的統一安排對社區衛生工作常抓不懈，我們按照市、區兩級政府的指示精神、大研街道黨工委的安排部署，我們居委會工作人員和轄區居民積極配合，為推進創建國家衛生城市步伐，進一步改善社區環境衛生面貌，提高環境衛生整體水平，確保人民群眾身體健康，使廣大人民群眾過上潔凈、健康、祥和的生活。

年衛生院工作總結14

隨著社會與經濟的快速發展，衛生事業改革不斷深入，醫療體制改革正在全面推進，醫療保險也在不斷地發展和完善，醫療服務體系，保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫療費用不僅關系到人民群眾的切身利益，對于醫院的生存和發展也同樣具有重要意義，合理控制醫療費用，是醫院生存和發展的重要環節。

只有始終把群眾利益作為醫院一切工作的出發點和落腳點，以病人為中心，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，醫院才能得到更好的發展。醫生不顧實際病情需要盲目開大處方，大檢查顯然是喪失了醫生基本的職業道德，對于這種現象，衛生行政管理部門是堅決制止的，醫院領導也應采取多種有力措施來制止這種現象。20xx年，藥劑科在院領導的正確領導以及其他各有關科室的協助配合下，以較高的工作熱情和認真負責的態度，順利完成了全年藥劑工作，現將一年來的工作總結如下：

一、工作完成情況

1、截止x月底，全院共采購藥品xx元，比去年同期增加xx%。全年藥庫共發生藥品xx元，比去年同期增加xx%。在計劃藥品時做到心中有數，盡量做到既不缺藥而又少出現積壓過期，從而減少醫院損失；在驗收藥品時，認真核對藥品名稱，規格含量、生產廠家、數量、產品批號、有效期以及藥品包裝有無破損，并按規定貯存養護和擺放；在采購過程中，嚴格按藥品采購計劃，認真核對，并由院領導先審批同意采購，然后分批傳真計劃，貨比三家，最后選擇一家質量可靠，價格便宜的供應商報財務科審核購進。全年過期和報損藥品xx元，比去年同期減少xx%。

2、一年來，門診藥房調配處方x萬多張，由于大家態度好，工作認真，全年調配的處方，沒有出現醫療事故。全年門診藥房共發出藥品xx元，比去年同期增加xx%，中心藥房共發出藥品xx元，比去年同期增加xx%。無人為的藥品霉爛，變質，過期積壓等現象。精神品、麻醉品管理完善，麻醉品嚴格按照國家有關規定認真管理，發藥回收空安瓿并登記，精神品實行交接班清點管理并登記制度。

一年來，麻醉、精神品沒有因管理不善而發生流弊現象。且藥劑科盤點均未發現短少現象。

3、在工作中，科室同志團結協作，愛崗敬業，發藥時認真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到滿意。發現藥少及時寫領藥計劃補充藥品，嚴格交接班，加強處方核對，很少出現差錯，藥品出入庫使用微機管理并打印單據。藥劑科每月將近效期藥品和積壓藥品統計，打印并通知到各臨床科室。

4、工作之余，科室同志加強藥品管理，專業知識及醫院規章制度的學習，端正服務態度，樹立主人翁意識，愛崗敬業精神，一年來沒有出現違法亂紀行為，同時積極報考技術資格考試，現已有3人報名參加藥師考試，力爭使藥劑科成為一個高層次、專業化的藥劑隊伍。

二、存在的問題

1、缺乏管理經驗，工作中存在一些不足，如：藥品積壓、過期現象。

2、臨床科室與藥劑科的溝通，協調和配合不是很好。

3、臨床醫生本著為科室創收而在同類藥品中多開貴重藥品、新特藥和代銷藥品，從而使積壓藥品和近效期藥品產生過期。

三、20xx年工作計劃

1、進一步加強藥品管理，堅持處方核對，貴重藥品、精神品、麻醉品交接班清點管理，登記制度，加強藥品購進、驗收、出入庫管理。

2、加強供應商資質審查和限制新藥的購進。

3、加強藥劑科人員的管理，加強與臨床科室的溝通、協調和配合，并且盡量減少藥品積壓過

年衛生院工作總結15

根據上級衛生行政部門對今年農村健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經費，成立領導小組，布置任務，分工明確并利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習，確定公共衛生科為職能科室，對轄區內的各種人群開展針對性健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區居民生活環境，提高生活質量，增強防病意識，逐漸縮小城鄉間衛生差距，促進農村經濟發展作出巨大貢獻。

一、健康宣教陣地建設概況

目前村衛生室有宣傳欄40處，醫院內設置專門健康宣教欄2處。

二、村健康宣教主要作法

充分利用衛生網絡和責任醫師隊伍對轄區內的村居、學校、通過健康講座，面對面個人健康咨詢、黑板報、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健康宣教活動。

1、加強健康宣教隊伍的建設

配合上級部門深入村開展面對面的健康宣教，40家村衛生室責任醫生組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍。

2、加大健康宣教專項經費投入。為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區居民增強各種衛生知識，加深印象。健康教育處方15種。其它針對性的宣傳單1種，播放針對常見病、慢性病、傳染病防治健康宣教視頻6種。

3、積極開展健康宣教“三進”活動。

一是重點開展農村慢病健康宣教。針對慢性病專門多次開展高血壓、糖尿病、發放宣傳資料4000多份。

20xx年針對65歲以上老人及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學防病等健康講座及咨詢活動6次，責任醫生在平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報，通過戶外展板，分發健康宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。

二是重視對學校的健康宣教。

4、有效開展大型室外主題健康宣教。

20xx年共開展大型室外主題健康宣教活動6次。宣教內容包括：4.25預防接種日宣傳、高血壓日宣傳等。并出宣傳欄12期

三、居民健康行為得到了很大的改善。

1、居民衛生意識得到提高。

2、居民個人習慣得到了提高。

3、家居環境、衛生環境得到了改善。

四、存在不足：

1、健康教育工作計劃不明確，完成健康教育講座數量過少。

2、健康教育經費、設備、工作場所不足，不能適應創衛健康教育工作的需要。

第三篇：XXXX年衛生院工作總結

XXXX年XXX衛生院工作

總結

一年來，在衛生局和鄉鎮黨委的正確領導下，我院全體職工認真貫徹上級指示精神，積極進取、勇于創新、思想穩定、團結一致，按照年初制定的工作計劃扎實工作，各項工作發展勢頭良好，經濟效益和社會效益穩步提高，為更好的為衛生院謀求發展，為下一步的工作奠定基礎，并提出意見和建議，現將一年來衛生院工作總結如下：

一、繼續深化體制改革、解放思想、提高認識、加快發展 在主管局的領導下，逐步解決我院無證行醫的人事安排，目前還解決了養老保險、醫療保險等職工關心的問題，進一步穩定了職工的思想。加強了行政、財務、后勤等方面的管理，行政管理上做到“三嚴”，即“嚴格制度”、“嚴格落實”、“嚴格監督”；業務管理上做到“三早”，即“早預防、早培訓、早提高”；財務管理做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”；并通過實踐不斷完善各項管理制度，使全體職工立足本職工作，盡職盡責，較好的完成各項工作，加強文明建設，倡導樹立團結、民主、人文關懷的工作業務氛圍，利用醫生節、護士節開展了豐富多彩的文體娛樂活動，職工生活愉快，友好相處，服務質量也有了明顯提高，得到了社會的一致好評。

二、門診、住院部情況

XXXX年通過國債進行了門診，住院部的裝修，至今年醫

院自籌資金，購買了心電圖、心電監護等儀器，提高了診療

水平也極大的改善了群眾就醫環境，降低了藥品的價格，讓

利了群眾。

三、新型農村合作醫療工作

全方位服務，促進了新型農村合作醫療的實施，自“新

農合”以來對不方便來我院就診的病人送醫送藥上門服務，同時我院還科學設立就診，報銷程序，方便群眾就診報銷，轄區內已有 XXXX人次進行了住院報銷，報銷金額XXXXXX元，其中門診報銷XXXXXX元，住院報銷XXXXXX元，參合群眾切

實享受到了合作醫療帶來的好處。

四、計免、降消項目工作

積極做好各項社會衛生工作，業務收入穩步提高，在今

春的“麻疹”應急接種工作中，我院高度重視，嚴格按照上

級要求做好接種工作，行動早、速度快、積極主動的深入各

企業、學校進行預防接種，累計達1931人次，我院克服人

手少，工作量大的困難，積極配合上級部門完成了轄區內的計劃免疫、食品衛生、婦幼保健、藥品督查等各項工作。

五、財務收支情況

通過全院職工的共同努力，我院今年總收入3044317.99

元，比去年增加XXXX，比去年同期增長11.00%；其中財政

補助收入XXX元，比去年增加XXXX，比去年同期增長5.88%；

業務收入XXXX元，比去年增加XXXX，比去年同期增長

12.48%；藥品收入XXXX元，比去年增加XXXX，比去年同期

增長11.92%；醫療收入XXXX元，比去年增加XXXX元，比去

年同期增長3.90%；全年收支節余XXXX元，比去年增加XXXX

元，比去年同期增長306.62%。全年總支出XXXX元，比去年

增加XXXX元，比去年同期增長5.11%；其中人員支出XXXX

元，日常支出XXXX元。

六、對口支援工作

1、縣人民醫院派遣多名專家到我院進行坐診，講課培

訓，逐步提高我院職工的業務技術水平，鼓勵廣大職工進行

各種形式的學習“充電”，用科技武裝大腦，提高理論水平，鼓勵職工撰寫論文，在省級以上正式刊物發表者，一篇獎勵

150元，市級獎勵100元，同時，經醫院總體設計，在內、外、婦、兒、五官科等專業逐步形成了專業有特色、學科有

帶頭格局，并與縣人民醫院多民專家聯合，形成了人力共用，資源共學，帶動了我院的整體業務水平的提高，提升了我院的知名度，也帶動我院業務收入的提高。

2、縣衛生都督所到我院進行業務指導4次，共12人次，幫助我院建立和完善各種管理制度，提高我院公共衛生服務

水平和管理能力，同時還贈送了辦公桌共4套，價值2000

余元。

七、存在的問題和不足

雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定的提高，醫院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：

1、由于底子薄，收入的的提高遠遠不能滿足發展的需要，設備簡陋的問題制約著醫院的發展；

2、隨著業務量的增加，專業技術人員人手少，水平低的矛盾逐漸暴露出來，公共衛生隊伍人手少，遠遠不能滿足我鄉三萬人口的需要；

3、臨時工工資待遇比較低、養老保險不能保障，都是面臨不安定因素；

4、少部分職工個人主義思想嚴重、影響團結、等等以上這些問題將制約我院下一步的發展。

八、XXXX年工作設想

在衛生局的領導下，做好各項工作，確保各項工作如期達標。

1、狠抓計免工作質量，確保防疫工作上新臺階。

2、以“降/消”項目工作為契機，提高我鄉婦幼各項指標，加大婦幼工作的宣傳力度，全面增強我鄉農村婦幼意識。

XXXX

XXXX年XX月XX日

第四篇：2022年衛生院工作總結和計劃

2022衛生院工作總結和計劃經典優秀范文6篇

2022衛生院工作總結

篇1

過去的一年，在衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，我院以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。以建立省中心集鎮示范衛生院為平臺，結合中期評估專家組指導意見，圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工用心開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，兩個禮貌建設取得了必須的成績。全年工作狀況總結如下：

一、以“xx”的重要思想為指導，推動醫院各項工作

一年來，院領導深刻認識到要持續醫院健康、持續發展，就務必以“xx”重要思想為指導，認真落實“科學發展觀”。為此，我們堅持學習“xx”重要思想，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐“xx”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。

二、堅持誠信立院，保護病人利益

醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業職責、職業道德、職業紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和職責心；四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展

醫院透過推行“一級甲等”醫院標準，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。發奮使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院領導總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房狀況及門診首診負責制執行狀況。

8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，20xx年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作用心性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一齊，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。9、多方籌資改善就醫環境，多種形式樹立醫院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資42萬元購置了彩色多普勒等設備，投資為每個病房安裝了彩色電視機和空調，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫環境。改建了消毒供應室及口腔科門診，大大降低了院內感染的風險。

四、不斷強化社區衛生工作

隨著衛生院功能轉變，我院已全面實施農村公共衛生工作，啟動了面向農民的十二項公共衛生工作，并且把社區衛生工作列入了重要的議事日程。按各級政府的要求，以“農民健康工程”為已任，認真開展社區衛生服務。推行社區職責醫生制度，以行政村為單位成立了社區衛生服務小組，采取組長負責制，認真履行三大類十二項農村公共衛生工作任務。職責醫生分村進行了全年的上門訪視工作，對糖尿病、高血壓等常見病、多發病進行了分級管理，并進行了有效的健康干預。按要求建立農民健康檔案，建檔率達100，所有體檢資料、訪視資料、重點疾病均能在健康檔案中反映出來，使健康檔案成為真正的活檔案，并對老年人和困難群體進行了定期服務和跟蹤服務，動態管理等。加強對社區衛生服務站的一體化管理，統一服務站藥品的進購調撥程序及日常管理，完成了鄉村醫生勞動合同的簽訂，解決了后顧之憂。已完成了對轄區內參合農民的第一輪免費體檢工作，共出動醫務人員xx人次，歷時xx天共體檢xx人次，加上體檢的xx人次，共計xx人次，體檢率達xx。在縣衛生局工作考核中得到了充分肯定。

五、醫療業務工作：

按要求認真完成醫療業務工作，有門診病人和住院病人登記本，項目齊全，傳染病及時登記，及時上報。嚴格執行值班、交接班制度，認真書寫交班報告。建立病歷自查評分制度，住院病人病歷書寫達xx，合格病歷達xx。建立處方自查評分制度，門診處方書合格率達xx。完成年門診xx人次，住院xx例，出院病人治愈好轉率xx%，危急重癥搶救成功率達xx，急救物品、藥品齊全，完好率xx。完善手術室、治療室、注射室、換藥室、產房、消毒供應室的規范管理。無菌注射執行率xx。加強器械設備管理，器械設備完好率xx，使用率xx。用心開展中醫中藥診療工作，結合xx市“建立全國農村中以工作先進市”活動，加強中醫骨傷科、中醫內科建設，發現問題及時整改。

六、財務收支工作

20xx年1—10月，實現業務總收入xx元（其中：財政補助xx元，醫療收入xx元，藥品收入xx元，其他收入xx元）。總支出xx元（其中：醫療支出xx元，藥品支出xx元，財政專項支出xx元，其他支出xx元）。收支結余xx元。其余各項質量、效率指標也較好地完成。

七、防疫工作

計劃免疫帳制健全，完成年內計劃免疫，建卡率xx，五苗基礎免疫率達xx，乙肝接種率xx，卡介苗xx，百白破xx，脊髓灰質炎xx，麻疹xx，卡證相符率達xx，卡痕率xx。結核病人管理xx人，防瘧管理工作完成xx。傳染病報告率、及時準確率達xx，上報傳染病xx例，完成發熱病人血檢任務xx人，完成鼠疫、霍亂監測工作，做好結核病的轉診和管理督導工作。完成艾滋病高危人群篩查任務，年內完成hiv血清樣本檢測和采集xx人。及時發現并上報了-鎮中心小學及幼兒園群體性發熱事件，用心配合縣疾控中心及上級專家組做好隔離治療及疫源地消毒工作。八、婦幼工作用心做好兒童保健工作，0—6歲兒童保健覆蓋率達xx，3歲以下兒童系統管理率達xx以上。孕產婦保健覆蓋率xx、建卡率達xx。孕產婦系統管理率達xx以上。高危孕產婦管理率達xx，孕產婦住院分娩達xx，新法接生率達xx。

以上成績的取得，是縣衛生局和鎮黨委、鎮政府正確領導的結果，是全院職工共同發奮的結果，過去的一年，我們雖然取得了豐碩的成果，但是，我們就應清醒地看到自己的不足，個性是與強勢醫院相比，在人才建設、科技發展上還有較大的差距；醫院的管理還跟不上形勢的發展和需要；醫院改革的步伐還不大；醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表此刻以下幾個方面：

1、服務質量及服務態度不優。這是當前損害醫院形象，制約醫院快速發展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。

2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規范等狀況。

3、醫院的學科發展不夠平衡，院內學術氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力，職責意識不強，醫院學科的發展處于滯后狀態，某些學科甚至在倒退。

4、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未構成，名醫、名科帶動效益缺乏。專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現象存在。

5、少數職工事業意識淡漠，缺乏競爭意識和進取精神，遠遠不能適應醫院市場化的客觀需要，應對市場的激烈競爭，不少人仍然處在計劃經濟的年代，等、靠、要思想嚴重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天鐘”，經營意識危機意識缺乏，仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想，與形勢發展格格不入。

6、個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

7、今年雖然沒有發生職責性醫療事故，但醫療糾紛，醫療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導致嚴重的后果。

8、醫院的硬件建設、就醫環境與群眾的需求仍有較大差距，個性是醫院門診部、急診科、功能科的就診條件急待改善。

在今后的工作中，我們要認真落實科學發展觀，加強學科建設和人才隊伍建設，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫院改革，依靠科技進步力量全面提升醫院核心競爭力，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。

2022衛生院工作總結

篇2

過去的一年，在衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，我院堅持以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。以建立省中心集鎮示范衛生院為平臺，結合中期評估專家組指導意見，圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工用心開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，兩個禮貌建設取得了必須的成績。全年工作狀況總結如下：

一、推動醫院各項工作

一年來，院領導深刻認識到要持續醫院健康、持續發展，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。

二、堅持誠信立院，保護病人利益

醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。

一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；

二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業職責、職業道德、職業紀律教育；

三是開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和職責心；

四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展

醫院透過推行“一級甲等”醫院標準，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。發奮使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院領導總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房狀況及門診首診負責制執行狀況。

8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，20xx年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作用心性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一齊，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

9、多方籌資改善就醫環境，多種形式樹立醫院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資42萬元購置了彩色多普勒等設備，投資為每個病房安裝了彩色電視機和空調，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫環境。改建了消毒供應室及口腔科門診，大大降低了院內感染的風險。

四、不斷強化社區衛生工作

隨著衛生院功能轉變，我院已全面實施農村公共衛生工作，啟動了面向農民的十二項公共衛生工作，并且把社區衛生工作列入了重要的議事日程。按各級政府的要求，以“農民健康工程”為已任，認真開展社區衛生服務。推行社區職責醫生制度，以行政村為單位成立了社區衛生服務小組，采取組長負責制，認真履行三大類十二項農村公共衛生工作任務。職責醫生分村進行了全年的上門訪視工作，對糖尿病、高血壓等常見病、多發病進行了分級管理，并進行了有效的健康干預。按要求建立農民健康檔案，建檔率達100，所有體檢資料、訪視資料、重點疾病均能在健康檔案中反映出來，使健康檔案成為真正的活檔案，并對老年人和困難群體進行了定期服務和跟蹤服務，動態管理等。加強對社區衛生服務站的一體化管理，統一服務站藥品的進購調撥程序及日常管理，完成了鄉村醫生勞動合同的簽訂，解決了后顧之憂。已完成了對轄區內參合農民的＇第一輪免費體檢工作，共出動醫務人員人次，歷時天共體檢人次，加上體檢的人次，共計人次，體檢率達。在縣衛生局工作考核中得到了充分肯定。

五、醫療業務工作：

按要求認真完成醫療業務工作，有門診病人和住院病人登記本，項目齊全，傳染病及時登記，及時上報。嚴格執行值班、交接班制度，認真書寫交

班報告。建立病歷自查評分制度，住院病人病歷書寫達，合格病歷達。建立處方自查評分制度，門診處方書合格率達。完成年門診人次，住院例，出院病人治愈好轉率%，危急重癥搶救成功率達，急救物品、藥品齊全，完好率。完善手術室、治療室、注射室、換藥室、產房、消毒供應室的規范管理。無菌注射執行率。加強器械設備管理，器械設備完好率，使用率。用心開展中醫中藥診療工作，結合市“建立全國農村中以工作先進市”活動，加強中醫骨傷科、中醫內科建設，發現問題及時整改。

2022衛生院工作總結

篇3

為認真落實《中國婦女發展綱要》和《湖南省婦女發展規劃》，普及疾病預防和衛生保健知識，落實生殖保健措施，提高農村婦女的健康水平，減少

婦女病發病率，逐步建立全縣農村婦女病普查普治制度，積極探索婦女病防治方法，推動社會主義新農村建設.結合我鎮實際情況，于xx年X月上旬對本鎮轄區內的已婚婦女進行了全面的免費普查工作，現將總結如下：

我鎮的普查工作是由-縣婦幼保健院全面負責，對全鎮已婚育齡婦女進行了婦科檢查、陰

道鏡檢查、白帶常規、宮頸刮片、腹部B超、紅外線乳腺檢查。

一、領導重視

我院領導多次召開專題會議，成立了婦女病普查工作領導小組，由院長-X任組長。負責全面工作，副院長-X負責技術指導，-X負責后勤工作，婦產科，婦幼專干等業務骨干為成員，院領導特別重視，對場地、人員、后勤保障、普查用的醫療器具、藥物進行了詳細的安排和部署，并指派專人負責。

二、普查時間、村名

（省略）

三、宣傳發動

我們協助鎮政府，在各村婦幼保健員，鄉村醫生的配合下，多次向廣大群眾進行宣傳并通知到人，對其詳細講解婦女病對身體健康的危害，提高婦女群眾對自身健康的重視和自我保護意識，為了婦女病普查順利完成，達到理想的效果，政府每天派車在各村免費接送。

四、普查結果

我鎮今年應檢婦女xx人，實檢xx人，查出婦科病總人數1896人，疾病檢出率49.5%，其中查出滴蟲性陰

道炎-例，念珠菌陰

道炎-X例，細菌性陰

道炎-例，陰

道壁囊腫X例，輕度宮頸糜爛-X例，中度宮頸糜爛-X例，重度宮頸糜爛-例，附件炎-X例，子宮肌瘤-例，卵巢囊腫X例，乳腺增生-X例，對發現上述疾病的，采取了具體的指導措施、對癥治療、藥物治療、定期檢查及追訪。治療率達86%

五、病情分析

從受檢婦女的病情來看，宮頸疾病占據首位，近幾年來隨著我們對農村婦女病普查力度的加大，發病率比去年有明顯下降，重度病情明顯減少。在今后我們要加強對她們的宣傳教育，提高她們的自我保護意識。從而減少和避免婦女病的發生及復發。

六、我院組織相關醫務人員和縣婦幼保健院的專業技術骨干對婦女病檢查結果及相關知識進行了衛生宣教。

指導婦女們在生活中進行有效預防、治療和自我護理，對查出的疾病進行了咨詢和治療，使廣大婦女能知道這些疾病的變化、預后及對身體的危害。

總之，通過這次大型的婦女病普查普治活動，能使婦女們的各種疾病做到早發現、早治療，真正做到了防范于未然，對婦女的身體健康是一次很好的愛護，從根本上做到了保護婦女的健康，促進了人口素質的提高和社會穩定。同時更加加深了干群關系，體現了黨的愛民思想，同時也帶動了基層鄉鎮衛生院的業務，取得了社會效益和經濟效益。

2022衛生院工作總結

篇4

20xx年，我院消防工作在上級的指導下，堅持“預防為主，防消結合”的原則認真的開展“四個能力的建設”。在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據醫院自身特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫院創造出了一個安全有序的就醫環境，受到社會和各方面人士的好評。下面對我院的消防工作進行總結：

一、領導重視組織健全。

為強化醫院消防安全工作，提高職工的消防安全意識，醫院成立了消防安全工作領導小組，一把手親自任組長，強化一把手的消防安全責任制，全面負責消防安全工作，副院長具體抓落實，成員由各科室科主任、護士長擔任，負責安全防火事務性工作，各科室由科主任、護士長為責任人、醫院成立了義務消防隊，義務消防隊員由業務熟練，身體強壯，責任心強的人員組成。

二、完善制度責任到人。

醫院先后制定了消防安全各種制度、義務消防員職責、消防器材維修管理制度等，并根據醫院特點、對氧氣儲存室、藥房等重點部位專門制定了一套行之有效的規章制度，將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫院在制定目標責任制時，將安全消防納入責任制中，本著“誰主管、誰負責”的原則，各科負責人與醫院簽訂目標責任書，同時把各級領導的任期目標同消防安全目標掛鉤，成為考核干部成績的一項內容，實行一票否決權，避免不負責任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

三、定期檢查。

消除隱患防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”的`方針，落實消防措施，發現和整改火災隱患，防止發生火災的重要控制手段，也是發動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未然。因此，以院分管領導及有關科室負責人組成的消防安全檢查小組每月進行一次大檢查，重大節假日前的安全檢查等，對每次的檢查都有詳細記錄，對發現的火災隱患部位及時整改。真正做到有制度、有落實。

四、加強宣傳群防群治。

消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。

五、防火安全，教育先導。

醫院經常利用版報、標語、發放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規。特別是針對近年來全國的幾次大火，如吉林省遼源市中藥醫院火災事故等為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內醒目的位置設置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器材的使用培訓，義務消防員采取送出去的辦法，參加成都市舉辦的消防專業培訓和由醫院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。我院還組織了全院職工對四川省公安廳印發的關于《成都市消防條例》的學習。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了實現醫院快速發展，我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

2022衛生院工作總結

篇5

20xx年是機遇與挑戰并存的一年，圍繞經濟建設和西部大開發、青海大發展的主題不斷深入，黨的精神及一系列路線、方針、政策更加深入人心，醫保制度的改革，農村新型合作醫療的開展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。以下是鄉鎮衛生院工作總結：

一、醫護質量管理水平不斷提高

為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位，今年，在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時，制定了《湟中縣第二人民醫院醫療質量管理規范》，進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加強了醫院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生。二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果。三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期征求病人及群眾意見，繼續聘請社會監督員，針對群眾提出的熱點難點問題，結合醫院實際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為4天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。

二、人才培養和臨醫學教育成績顯著

開展了彩超、介入治療兩項新業務，白內障晶體植入手術一項；在臨床教學方面，全年接受實習生20人，接受基層衛生院醫生、護士進修人員4人。為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開發，儲備急診科骨干力量，保持和發揚縣級綜合性教學醫院的優勢，20xx年選送進修人員12人，參加繼續醫學教育達56人次；組織院內業務講課12次，邀請省級醫院專家、教授來院查房、講課、指導手術22次，全年參加學術活動48次；參加學歷教育35人。

三、硬件建設有成效提高醫院診療水平

限度滿足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環境，經院領導努力爭取，我院門診樓項目順利實施，并于年終投入使用。對綜合樓墻體進行全面維修，使之與新建門診樓相協調，從整體上讓醫院外觀煥然一新。3號住宅樓工程也于年內交付使用，從而解決了年輕職工住房困難的問題。對醫院庫房、13間小平房安裝了暖氣，從而改善了總務科、藥械科、防保科的辦公環境，也為單身職工提供了住宿條件。投資10余萬元修建了25立方米化糞池一個。年內醫院先后投資120余萬元購置了丹麥產新型高檔數字化彩色多普勒超聲診斷系統一套、心電監護儀兩臺、心電監護、起搏、除顫儀一臺、多功能母嬰監護儀一臺、創傷治療儀一臺、麻醉機一臺、急診科搶救床10張等，使得醫院的診療水平上了一個新臺階，也為急診科成立創造了一定的基礎條件。

四、醫療服務模式的轉變

讓病患者通過醫院簡介、科室簡介、醫生護士簡介等材料了解醫院，了解就診科室及主治大夫，從而選擇自己信賴的醫護人員進行治療。堅持醫患談話制度，促進醫患溝通，使病人及家屬在就診過程中與醫護人員相互協助，有益于病人康復和醫護人員工作。建立并完善的三級質量控制體系，使各級質控組織分工明確，相互協作，對醫護質量進行指導、監督、改進，激發了醫務人員之間的積極性和創造性，服務水平有了明顯的提高。同時，也為患者創造了良好的就醫環境，保護了患者的選擇權和知情權，改善了醫患關系和醫院形象。20xx年鄉鎮衛生院工作總結

五、進一步規范了醫療管理行為

根據衛生部《關于城鎮醫療機構分類管理的實施意見》和《青海省規范醫療機構醫療行為的若干規定》，對醫院存在的不規范醫療行為做了認真的自查自糾，經認真整改，妥善處理，糾正了不規范的醫療行為，各級領導的政策意識有了明顯的提高。同時，加大了院務公開制度，公開的內容涉及職工住房分配、藥品采購、人才培養等熱點問題以及人事制度改革、分配制度改革等重大決策的出臺和實施。公開的方法，除以職代會為主要載體外，以院周會、交

班會、座談會、公示欄等多種形式互補，同時注意發揮社會監督作用，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。

六、抓思想政治教育

在實踐中，一是堅持支部中心學習制度，加強領導班子的思想政治建設，在學習方法上，采取集中學習與自學相結合、撰寫讀書筆記與座談討論相結合，注重理論聯系實際，增強學習的時效性和針對性。二是針對改革過程中的新情況、新問題加強職工思想政治工作，教育大家從大局出發，從長遠利益出發，以良好的心態對改革，正確處理改革與發展的辯證關系，既穩定了職工情緒，又促進了醫院改革。

總之，20xx年我們承接了20xx年良好的發展勢頭，圓滿完成了20xx年各項工作任務，也為200x年可持續發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為地區醫療衛生的發展和社會的進步建功立業，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。

2022衛生院工作總結

篇6

本以來，我院在縣衛生局以及地方黨委政府的正確領導和支持下，透過全院職工的共同發奮，建立健全和完善各項規章制度，院內業務大幅度提升，預防保健免疫規劃工作取得了較好的成績，新農村合作工作有了較大的進展，醫院狠抓管理，外樹形象，內強素質，創優質服務，具體體此刻以下幾方面：

一、院內管理方面：

建立健全各項規章制度，充分調動職工的用心性和主觀能動性，發揚職工主人翁精神，團結協作，各項事務落實到人，醫院工作秩序正常，業務工作正常開展，充分改善醫院環境，強化訓驗職工的業務技能，充分改善職工的服務態度，嚴格紀律要求，不斷提高醫院服務質量和服務水平，全年醫院門診人次達1萬伍千余人，比去年同期增長了50%，住院總人次360余人，比去年同期增長36%，全年業務總收入70余萬元。醫院不斷購進和更新硬件設施，爭取上級主管部門的支持，確保醫院業務正常開展。

二、免疫規劃工作經及婦幼衛生工作：

充分發揮防保組機構取作用，每月定期召開防保例會，對轄區內村衛生人員進行培訓和指導，不斷提高村衛生人員的業務素質，我鎮共有居民20561人，防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉，免疫規劃工作取得了新的進展，脊灰糖丸應種兒童699人，實種678人，完成97%，卡介苗應種兒童170人，實種151人，完成88%，乙肝疫苗應種737人，實種671人，完成91%，百白破疫苗應種649人，實種622人，完成95%，麻苗應種634人，實種621人，完成97%，甲肝實種96人，流腦實種157人，切實抓好入托入學及免疫規劃工作。婦幼衛生方面，充分落實項實項目上的政策，抓好產科質量建設，大力宣傳住院分娩，充分提高農村孕產婦住院分娩。

三、公共衛生方面：

我院共有兩個衛生監督員，兩個監督員不定期向轄區中群眾食堂進得檢查，公共場所，飲食攤點進行抽查，全年共進行公共衛生監督6次，透過發奮，全鎮未發生一齊食物中毒事件和突發性公共衛生事件。

第五篇：衛生院計劃免疫工作總結

2011年XX衛生院計劃免疫工作

2011年我院的計劃免疫工作在縣衛生局、防疫站，以及院領導的支持下，經全體職工共同努力，圓滿完成了本的工作任務。現將2011年的計劃免疫工作情況作如下匯報：

一、在衛生局領導的大力扶持下，改建了我院的接種門診，使之成為了更加規范的接種門診。我院領導十分重視我院的免疫工作，加強了接種門診基礎設施建設。現我院接種門診具有候診室、預檢登記室、接種室、觀察室、檔案室、兒童娛樂室，面積達到了80平米以上，各種設施完備，安全規范。

二、成立了以院長為領導的計劃免疫領導小組，制定了完備的規章制度。免疫接種時嚴格按照《預防接種工作規范》的要求實施接種。并成立了異常反應處理小組，進一步強化了免疫接種注射安全。

三、疫苗的配送保存保證全程冷鏈，在接收疫苗時按規定與國藥配送人員履行交接手續并核對疫苗數據，各種手續保存齊全，一切符合及時入庫，保證全程冷鏈。

四、嚴格規范兒童預防接種登記冊，做到卡證登記清楚并準確，預防接種兒童人人持有預防接種證，并登記完整，建卡建冊率達到了95%以上，信息錄入達到了98%以上。

四、我院采取日接種的方式，接種及時率較高，每月按時制定出預約單并下發到鄉醫手中，未能及時來院接種者采取電話詢問的方式，及時弄清原因，保證及時率。我院兒童免疫規劃預防接種做到了定點、按時接種，收到了良好效果，全年接種計劃乙肝疫苗180支，脊髓疫苗368人份，麻疹疫苗150人份，百白破353余人份，10u安在時乙肝100人份，A+C流腦疫苗184人份,乙腦疫苗260人份,甲肝疫苗191人份，麻風腮疫苗178人份，水痘疫苗88人份，百破二聯80人份，免疫接種率達到98%以上。

五、應上級領導的要求，開展了兒童計劃免疫信息化建設工作，并將年齡要求內的兒童全部錄入電腦并上傳省級平臺。上級配發的設備也全部接入，現運行良好。每天及時做好兒童數據上傳下載工作，保證與上級平臺信息的同步。

六、強化措施，搞好應急接種和強化免疫工作，為響應上級有關《2011-2012年脊髓灰質炎麻疹等疫苗查漏補種工作的通知》，2011年12月底我院按縣疾控中心要求對06年以后出生的兒童進行了脊灰麻疹查漏補種工作，此次查漏補種工作共發現漏種兒童2例。

七、學校入學查驗接種證工作，按照縣衛生局和縣教委、縣疾病控中心等文件規定對學校入托、入學兒童進行預防查驗接種證，共查證大約補發了接種證3個；補種了16人次。

XX衛生院

2011年2月3日