第一篇：財政局環境建設年第一階段工作小結

財政局環境建設年第一階段工作小結

為了切實推進我局環境建設年工作，使各項工作逐步走上良性循環的軌道，從而全面提高工作效率，努力開創作風正、工作實、干部干的良好局面，切實做到求真務實、廉潔高效的良好作風，不斷提升服務水平，努力辦好人民滿意的教育，實現我縣各項事業又快又好的發展，結合工作實際，現將環境建設年第一階段工作開展情況小結如下：

一、組織學習，統一認識

根據縣委召開“三個建設年”動員會會議精神，我局于2月23日召開“三個建設年”工作動員會，會上黨組書記、局長李大瓊同志作動員講話，并安排部署下一步工作，組織學習縣委“三個建設年”活動文件精神以及本局“三個建設年”實施方案及相關文件等。

1、提高認識，轉變觀念開展好“三個建設年”活動。必須精心組織，局長要親自抓好活動的組織實施，分別制定具體的實施方案和細則，確保此項工作的順利推進。

2、落實制度、完善機制、抓出成效。建立完善的激勵約束機制，激發全體干部職工的熱情，提高辦事能力，讓能者上，庸者下，能辦事的有崗位，辦成事的有地位。

3、認真總結，加強督查、狠抓落實。認真開展自查自糾，限期限完成整改工作，對確實難以解決的，要在第一時 間反饋信息。

4、不斷創新，拓寬思路，創新機制。要以“三個建設年”的活動契機，轉變工作作風，調整工作思路，創新工作方法，在工作的管理、質量更上一個臺階，確保本次活動取得較好效果。

二、精心組織、制定措施

1、成立本局“三個建設年”活動領導小組，局長李大瓊任組長，其他班子成員任副組長，個股室負責人為成員的領導機構。

2、根據上級文件精神，分別制定了《財政局開展“作風建設年”活動實施方案》、《財政局開展“環境建設年”實施方案》、《財政局開展“項目建設年”實施方案》。

3、公布了舉報箱1個和舉報電話。4、2月24日，李大瓊局長代表財政局在從江電視臺公開承諾辦事程序、辦理時限、服務承諾、聯系方式等，以利社會監督。

三、組織活動，為民辦事

1、根據縣委“三個建設年”工作領導小組辦公室的要求，按時上報簡報2篇。

2、在春節期間，按照縣委的要求，開展“萬名干部”下基層開展慰問活動。

通過以上活動，使財政系統全體干部職工對“三個建設 年”活動得到深入的了解，為我局“三個建設年”活動開好頭、起好步奠定良好的基礎。

XX縣財政局 2011年3月30日

第二篇：環境建設年階段小結

第一階段工作總結

根據《中共都勻市委、都勻市人民政府關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》（勻黨發〔XX〕12號）、《關于印發〈都勻市環境建設年工作責任分解表〉的通知》（勻環建辦發〔XX〕01號）文件精神，都勻市教育局認真按照文件要求，結合本系統工作實際，建立機構、制定方案、責任分解、措施落實、推進工作，現對環境建設年第一階段工作進展情況總結如下。

一、積極部署，加強領導，制定切實可行的方案和措施。

（一）為認真貫徹落實市委、市政府關于“環境建設年”工作的總體要求，切實把教育系統的思想和行動迅速統一到“環境建設年”的決策和部署上來，根據本部門實際工作，制定了《都勻市教育系統開展環境建設年實施方案》《都勻市教育系統開展環境建設年工作方案》，成立了以王躍兵局長為組長，王國馳副局長、武智副局長、胡曉紅紀檢監察員、王德周副主任為副組長，局機關中層干部為成員的領導小組，領導小組下設由4名成員組成的都勻市教育系統“三個建設年”工作領導小組辦公室，明確一名同志具體抓好“環境建設年”日常工作。

（二）為有效落實“環境建設年”工作部署，推進我市環境建設工作的開展，局機關將《都勻市教育系統開展環境建設年實施方案》、《都勻市教育系統開展環境建設年工作方案》發放到各科室、各中小學、幼兒園，要求大家認真學習，了解本部門工作重點。同時要求各科室、各中小學、幼兒園結合本部門實際，針對其工作內容，制定切實、可行的《環境建設年實施方案》和《環境建設年工作方案》，使“環境建設年”工作切有實效，為學校教育、教學服務，實現教育系統跨越式發展的奮斗目標。

二、扎實開展宣傳、動員工作，為各中小學、幼兒園投身到“環境建設年”活動中奠定思想基礎。

（一）局領導積極開展學習、討論活動，統一思想、提高認識。按時組織召開教育系統 “環境建設年”有關會議，集中學習了都勻市教育系統環境建設年動員大會精神，學習了《中共都勻市委、都勻市人民政府關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》和《關于印發〈都勻市環境建設年工作責任分解表〉的通知》，重點學習了李玉龍書記的講話。同時在局機關、各中小學、幼兒園積極開展自學、討論活動，全方位深刻領會省委、省政府這一重大決策的精神實質，為本部門的“環境建設年”工作提供理論指導和行動指南。

（二）組織局機關各科室、各中小學校長、幼兒園園長集中學習，樹立開展好“環境建設年”工作的責任感和使命感。通過每周一的政治學習，局長對廣大教職工集中宣講“環境建設年”精神；同時要求大家通過聽廣播、看新聞、讀報紙、上都勻市教育局的政務網，及時了解“環境建設年”有關情況，為“環境建設年”工作盡自己的責任和義務。

（三）在各中小學、幼兒園廣大師生中開展扎實、有效的宣傳活動，讓師生充分認識“環境建設年”工作的現實意義和歷史意義。教育系統利用都勻教育網、政務公開欄等宣傳媒體，讓師生們了解“環境建設年”的工作內容。同時要求學校教師在課堂上加以正確的宣傳和引導，使學生從小就樹立建設都勻、服務家鄉的人生觀和世界觀，對學生進行愛祖國、愛家鄉等中華民族傳統美德教育。

三、開展形式多樣的教育活動，增強廣大教職工“環境建設年”的參與意識。

（一）為提高廣大教職工對“環境建設年”活動的思想認識，提高活動的普及性，市教育系統“三個建設年”工作領導小組進行了“環境建設年”活動問卷調查，通過前一時期的宣傳，大家對“環境建設年”活動有了一定的認識。同時大家對環境建設存在的問題、“環境建設年”應在哪些方面入手，對“環境建設年”活動有何建議和意見等方面進行了回答，顯示了大家對“環境建設年”工作的支持和熱情。

（二）著手環境衛生建設，營造整潔、良好的環境。除了要求局機關要營造一個“優、暢、多、好”的環境，也要求學校營造一個優美的校園學習環境。要求學生不亂丟垃圾，養成良好的衛生習慣。培養學生愛心。同時還加大環境衛生檢查力度，安排教師和學生值周，營造整潔、優美的校園環境。

（三）以“環境建設年”為契機，開展學校“創建文明和諧新校園”，要求各中小學、幼兒園師生要立即行動起來，積極投身到“創建文明和諧新校園”的活動中來，號召學校與社會和諧、學校與教師和諧、學校與學生和諧、學校與家長和諧，掀起校園內外的一股和諧之風。

（四）加強校園安全建設，打造和諧平安校園。局機關要求學校進行安全隱患排查，安裝、完善了消防設施，在校園門口和走廊等重要地點安裝了監視器，保證了良好的校園安全環境。

四、向群眾發放調查問卷，讓群眾積極為教育事業獻計獻策。

為加強師德師風建設，樹立良好的教師形象，嚴格禁止教師亂補課、亂辦班、亂訂學習資料。以此來提高認識，端正思想，加強管理，杜絕違紀違規行為的發生。

局機關還通過向群眾送春聯、發放調查問卷、召集教師代表、學生家長代表召開座談會的形式，積極為教育事業獻計獻策，并設立舉報信箱、舉報電話等形式，為教育系統營造一個良好的環境。

五、存在問題及“環境建設年”第二階段工作打算

通過近一個月的“環境建設年”的動員部署，對全市教育系統起到了統一思想，提高認識，調動工作積極性的作用。但在工作中還缺少創新精神，缺少各部門協調配合的意識。對第二階段的工作局教育系統“三個建設年”工作領導小組辦公室將精心組織，統籌安排，每項活動都要充分準備，有計劃、有組織、有總結。同時各部門互相間協調配合，講求時效，扎實有序的開展好此項工作。

“三個建設年”工作領導小組辦公室

第三篇：荔波縣財政局環境建設年工作總結2

荔波縣財政局“環境建設年”工作總結

自我縣“三個建設年”活動動員大會召開后，我局黨組高度重視，認真按照省、州、縣“三個建設年”活動有關工作要求，超前謀劃，精心組織，圍繞 “轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”這一目標要求，把開展“環境建設年”與開展創先爭優活動、“四幫四促”活動、實現“十二五”良好開局有機結合起來，結合財政工作實際切實抓好“環境建設年”各項工作，取得了良好的成效?，F將我局“環境建設年”工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）領導重視，切實加強組織保障

一是成立了以局長為組長，各分管領導為副組長，各相關股室負責人為成員的 “三個建設年”活動領導小組，為順利開展環境建設工作提供了堅強的組織保障。二是制定了荔波縣財政局?開展作風建設年、環境建設年、項目建設年工作實施方案?，確保工作有序開展。三是召開了有全局干部職工及17個鄉鎮財政所所長參加的動員大會,傳達省州有關會議精神，安排部署三個建設年各項工作。

（二）精心組織，扎實推進工作開展

我局黨組認真按照縣委、縣政府的統一部署，將開展“環境建設年”活動與推進全縣財政工作緊密聯系，按照?荔波縣環境建設年活動實施方案?任務分解，狠抓落實，切實為加快荔波財政工作又好又快、更好更快發展提供優質高效服務。

1.穩步推進政府非稅收入管理改革

政府非稅收入管理改革是完善“收支兩條線”管理制度，從根 1 本上規范政府非稅收入收繳行為，杜絕隱瞞、截留、挪用和坐支現象，增強政府調控能力的一項重大改革工作。自從工作啟動以來，我局根據省、州對非稅收入管理改革工作的要求，按照“統一部署，分級管理，分步實施，試點先行，逐步推進”的總體思路和“公開透明、簡便高效，統一規范，積極穩妥”的原則，穩步推進我縣政府非稅改革工作。截至2011年10底，我縣已納入非稅系統管理的單位達145個，覆蓋率達100%，提前2個月完成目標任務，通過非稅收入管理系統收繳的非稅收入達1427萬元。我縣非稅收入管理逐步走上正軌，為今后我縣非稅改革工作的完善打下了堅實的基礎。同時，我局已將預算外管理的非稅收入全部納入預算管理，實行綜合的財政預算，實現了政府稅收與非稅收入的統籌安排。

2.開展“收支兩條線”執行情況檢查工作

根據省州關于在全省開展“收支兩條線”執行情況檢查工作通知要求，我縣組成專項監督檢查工作組，對全縣“收支兩條線”執行情況開展自查工作。一是加強組織領導。成立了由縣財政局、縣監察局和縣審計局組成的荔波縣“收支兩條線”執行情況檢查工作組,明確專人負責，狠抓落實，為工作開展提供了堅強的組織保障。二是認真開展檢查。采取各單位自查和重點檢查的方式，開展為期一周重點抽查工作。三是及時督導整改。通過深入開展重點抽查工作，針對檢查中發現的問題進行梳理和分析，并提出有效措施，要求各單位及時進行了整改。通過檢查，進一步規范了全縣各單位的“收支兩條線”管理。

3.鞏固“小金庫”專項治理工作成果

為鞏固“小金庫”專項治理工作成果，我縣高度重視，積極部 2 署，加大力度，扎實開展“小金庫”治理工作。一是認真開展“小金庫”專項治理全面復查工作。根據省、州“小金庫”治理工作要求，凡列入“小金庫”專項治理范圍的黨政機關和事業單位、社會團體和國有控股企業都要認真組織復查。今年，我縣有43個黨政機關、54個事業單位、11個社會團體和7個國有控股企業開展了復查工作，復查面達100%。在2010年摸底排查整改落實的基礎上，各單位又在本次復查中落實了“小金庫”治理工作公示制、承諾制和問責制，并將單位復查情況在單位內部進行了公示和承諾，明確了責任追究，并自覺接受群眾監督，通過復查，各單位認真查找并深入分析財務管理中存在的薄弱環節，并根據本單位實際情況制訂和完善了“小金庫”治理工作長效機制，目前全縣有67個單位制訂了“小金庫”治理工作相關的制度、措施和辦法，確?！靶〗饚臁敝卫砉ぷ魅〉脤崒嵲谠谛Ч６钦J真做好 “小金庫”專項治理督導抽查工作。2011年，在全面復查的基礎上，進行“小金庫”治理督導工作部署，按照力度不減、機構不撤、隊伍不散的要求，切實履行職責，縣紀委、財政、審計、民政、經貿局聯合召開“小金庫”專項治理督導檢查工作布置會議，按照省、州“小金庫”治理工作方案要求，把解決走過場問題和單位長效機制建設作為今年我縣“小金庫”治理督導重點內容對19個單位進行了重點督導檢查，進一步提高了各單位對“小金庫”治理工作的認識，杜絕私設“小金庫”行為。

4.繼續完善政府采購“采管分離”機制，規范政府采購行為 按照上級有關要求，我局從2009年起對政府采購實行了“采管分離”，明確由縣政府采購辦作為政府采購活動的監督管理機構，3 履行監督管理職責；成立了縣政府采購中心，由其作為政府集中采購的代理機構，負責對政府集中采購目錄和采購限額標準規定的采購項目實施采購。并制定了?荔波縣政府采購管理辦公室工作職責?、?荔波縣政府采購工作紀律?、?荔波縣政府采購評標紀律?、?荔波縣政府采購工作程序?等工作制度，建立健全工作機制，有效規范了縣政府采購行為，提高了政府采購資金效益。今年2月，根據“環境建設年”活動要求及荔波縣情實際，我局進一步科學制定了?荔波縣2011年政府集中采購目錄及公開招標限額標準?，嚴格按照標準組織實施，并加強對政府采購行為的監管，有力促進了政府采購工作“公平、公正、公開”。

5.認真開展?政府采購法?執行情況檢查

根據州財政局、州監察局、州審計局轉發省財政廳?關于在全省開展“收支兩條線”和?政府采購法?執行情況檢查工作的通知?（黔財辦?2011?29號）文件精神，為認真做好我縣政府采購專項檢查工作，我縣高度重視，召開專題會議，精心安排部署，確保工作順利開展。一是成立了由縣財政局局長任組長，監察、審計、財政各相關部門分管領導為副組長，相關同志為成員的?政府采購法?執行情況檢查工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責此項工作，為?政府采購法?執行情況檢查工作的開展提供有力的組織保障。二是及時制定下發了?關于開展全縣“收支兩條線”和?政府采購法?執行情況檢查的通知?（荔財政字?2011?27號）文件，組織相關人員嚴格按照文件規定對全縣各鄉鎮及行政事業單位共123個單位進行了專項檢查，并于6月5日全面完成了?政府采購法?執行情況檢查工作。三是認真總結存在問題，抓好整改落實。4 通過檢查，對存在的問題及時提出整改意見，進一步規范了政府采購行為，擴大了?政府采購法?宣傳面。

6.推進電子化政府采購，促進政府采購公開、透明

年初以來，我局積極推進政府采購電子化，凡達到公開招標限額標準的采購項目，縣采購辦均在“貴州省政府采購網”上公開招標信息，同時實行網上、QQ、電話等方式詢價報價，中標結果在網上公布等等。促進政府采購公開、公平、公正、透明，有效地降低了時間成本和操作成本。

二、存在問題及下步打算

我局在開展“環境建設年”工作中狠抓各項工作落實，完成各階段工作任務，取得了一定的成績，但也存在一些問題，少數干部對“環境建設年” 工作認識不高，少數股室、單位措施不力，片面追求完成主要工作任務，忽視其他基礎工作等等，我們將在下的工作中認真加以改進，著力提高辦事效率，努力創造良好的政務環境。

二○一一年十一月十八日

第四篇：財政局作風建設年第二階段工作小結

財政局作風建設年第二階段工作小結 文章標題：財政局作風建設年第二階段工作小結

按地委、行署《關于在全區深入開展作風建設年活動的安排意見》（東辦發[20xx]23號）的工作要求，我局作風建設年活動自4月初進入第二階段以來，在地區作風建設年活動領導小組的精心指導下，全體同志以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風認真查找自身存在的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，確保作風教育整頓活動取得了實效，全面完成了查找問題階段的各項工作任務,為下階段工作奠定了堅實的基礎?，F將第二階段工作小結如下：

一、基本情況

我局參加作風教育整頓的人員共46人，其中黨員31人（黨支部成員4人），非黨員同志15人。自進入查找問題階段以來，召開專題民主生活會1次、開展談心活動68人次、撰寫專題民主生活會發言提綱4篇、撰寫心得體會46篇，通過談心活動等一系列工作的開展，局機關全體同志的工作作風有了明顯轉變、工作效率顯著提高、組織紀律明顯加強，為民解困的服務意識有了明顯增強。

二、第二階段的主要工作

（一）廣泛征求意見

按照地區作風建設年活動領導小組的安排和部署，在查找問題階段，為保證作風建設年活動的真正落到實處，我們開門整頓作風，接受社會監督，做好面向社會廣泛深入征求意見的工作。通過采取發放征求意見表、設立意見箱和公開電話等方式，廣泛征求黨員、干部和群眾對局班子及成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議。特別是廣泛聽取本部門本單位干部職工和服務對象的意見。認真聽取上級機關和黨員領導同志以及基層黨組織的意見、建議；主動征求黨代表、人大代表、政協委員、離退休老同志及群眾代表的意見建議。我局機關作風教育整頓活動領導小組辦公室向有關部門、直屬事業單位、局機關干部、職工和離退休老同志發放71份《征求意見表》，共收回《征求意見表》66份。從征求意見情況看，對支部班子、支部委員和黨員沒有提出任何批評意見，絕大多數單位填寫為“無意見”，少數單位對財政工作給予了充分肯定。

（二）、開展交心談心活動。4月初，黨組成員之間、黨組成員與普通干部職工之間開展了交心談心活動，相互溝通、相互交流。通過交心談心，干部職工之間增進了了解，加強了團結。

（三）、開好民主生活會。經過充分、認真的準備，局黨組于4月9日利用一天時間召開了專題民主生活會。班子成員按照“三個代表”重要思想和機關作風教育整頓活動的要求，分別聯系思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析、總結經驗、查找不足，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，進行深刻的思想根源剖析。

通過民主生活會的召開，局領導班子進一步明確了今后的工作思路和努力方向。民主生活會開得嚴肅認真、生動活潑、推心置腹、坦誠相見、富有成效。“一班人”相互批評、相互提醒、相互勉勵，進一步堅定了信心，達到了團結進步、共同提高的目的。

三、存在的問題

根據征求到的意見、局領導班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查材料及全體職工撰寫的作風建設年心得體會上看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

2、學風方面：理論與業務學習集中學習次數較少，學習方法不多，學習交流少，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對馬克思主義基本理論的一些基本觀點、方法掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是對市場經濟理論、公共財政理論學習研究還不夠，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作。

3、工作作風方面：對基層財政工作指導得少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對基層財政工作指導、督促、檢查的方式和內容有待進一步改進；機關工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。

4、廉潔自律方面：全局干部職工始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，需要進一步加強和提高班子乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。

四、認真制定整改方案 針對以上存在的

財政局作風建設年第二階段工作小結 財政局作風建設年第二階段工作小結第2頁 問題和建議，切實搞好整改，確保作風建設年活動的工作落到實處。我局作風建設年活動領導小組以“三個代表”重要思想為原則，按照“兩個務必”的標準，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的突出問題，制定出下一步的整改措施，以確保作風建設年活動取得較好效果。整改的主要內容及措施如下：

（一）加強對政治理論和業務知識的學習。全局干部職工必須加強理論學習，把理論學習作為提高思想認識水平的一項基礎性工作來抓緊抓好。要按照“三個代表”重要思想的要求，努力學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學體系和精神實質。弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風、用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導實踐工作。

（二）進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年頓活動為契機，認真學習領會省、地委的工作部署精神，全局干部職工要進一步開拓進取、增強創新意識，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，提高解決實際問題的能力；發揮主觀能動性，加強對新時期財政工作的重要性、必要性的認識；進一步解放思想、轉變觀念、深化認識。

（三）努力轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。一是多深入基層，多搞調查研究，認真研究財政政策，深入調查研究，為領導決策提供服務，當好參謀。二是繼續轉變工作作風，變被動服務為主動服務，變等著服務為主動上門服務，方便服務對象，提高工作效率。三是督促檢查，發現問題，及時解決問題。

（四）提高廉潔從政意識。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好財政工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。查找問題是作風建設年活動的關鍵環節，這既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎。這一階段的工作不僅具體、細化、任務繁重，而且政策性強。為此，我局作風教育整頓活動領導小組辦公室活動精心組織、加強領導，高標準、嚴要求，把各個環節的工作認真抓緊抓實。確保了我局機關作風教育整頓活動取得實效、落到實處，不流于形式、不走過場?！敦斦肿黠L建設年第二階段工作小結》來源于文秘114網，歡迎閱讀財政局作風建設年第二階段工作小結。

第五篇：財政局作風建設年第二階段工作小結

文章標題：財政局作風建設年第二階段工作小結

按地委、行署《關于在全區深入開展作風建設年活動的安排意見》（東辦發[2007]23號）的工作要求，我局作風建設年活動自4月初進入第二階段以來，在地區作風建設年活動領導小組的精心指導下，全體同志以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風認真查找自身存在的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，確保作風教育整頓活動取得了實效，全面完成了查找問題階段的各項工作任務,為下階段工作奠定了堅實的基礎?，F將第二階段工作小結如下：

一、基本情況

我局參加作風教育整頓的人員共46人，其中黨員31人（黨支部成員4人），非黨員同志15人。自進入查找問題階段以來，召開專題民主生活會1次、開展談心活動68人次、撰寫專題民主生活會發言提綱4篇、撰寫心得體會46篇，通過談心活動等一系列工作的開展，局機關全體同志的工作作風有了明顯轉變、工作效率顯著提高、組織紀律明顯加強，為民解困的服務意識有了明顯增強。

二、第二階段的主要工作

（一）廣泛征求意見

按照地區作風建設年活動領導小組的安排和部署，在查找問題階段，為保證作風建設年活動的真正落到實處，我們開門整頓作風，接受社會監督，做好面向社會廣泛深入征求意見的工作。通過采取發放征求意見表、設立意見箱和公開電話等方式，廣泛征求黨員、干部和群眾對局班子及成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議。特別是廣泛聽取本部門本單位干部職工和服務對象的意見。認真聽取上級機關和黨員領導同志以及基層黨組織的意見、建議；主動征求黨代表、人大代表、政協委員、離退休老同志及群眾代表的意見建議。我局機關作風教育整頓活動領導小組辦公室向有關部門、直屬事業單位、局機關干部、職工和離退休老同志發放71份《征求意見表》，共收回《征求意見表》66份。從征求意見情況看，對支部班子、支部委員和黨員沒有提出任何批評意見，絕大多數單位填寫為“無意見”，少數單位對財政工作給予了充分肯定。

（二）、開展交心談心活動。4月初，黨組成員之間、黨組成員與普通干部職工之間開展了交心談心活動，相互溝通、相互交流。通過交心談心，干部職工之間增進了了解，加強了團結。

（三）、開好民主生活會。經過充分、認真的準備，局黨組于4月9日利用一天時間召開了專題民主生活會。班子成員按照“三個代表”重要思想和機關作風教育整頓活動的要求，分別聯系思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析、總結經驗、查找不足，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，進行深刻的思想根源剖析。

通過民主生活會的召開，局領導班子進一步明確了今后的工作思路和努力方向。民主生活會開得嚴肅認真、生動活潑、推心置腹、坦誠相見、富有成效。“一班人”相互批評、相互提醒、相互勉勵，進一步堅定了信心，達到了團結進步、共同提高的目的。

三、存在的問題

根據征求到的意見、局領導班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查材料及全體職工撰寫的作風建設年心得體會上看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

2、學風方面：理論與業務學習集中學習次數較少，學習方法不多，學習交流少，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對馬克思主義基本理論的一些基本觀點、方法掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是對市場經濟理論、公共財政理論學習研究還不夠，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作。

3、工作作風方面：對基層財政工作指導得少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對基層財政工作指導、督促、檢查的方式和內容有待進一步改進；機關工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。

4、廉潔自律方面：全局干部職工始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，需要進一步加強和提高班子乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。

四、認真制定整改方案

針對以上存在的問題和建議，切實搞好整改，確保作風建設年活動的工作落到實處。我局作風建設年活動領導小組以“三個代表”重要思想為原則，按照“兩個務必”的標準，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的突出問題，制定出下一步的整改措施，以確保作風建設年活動取得較好效果。整改的主要內容及措施如下：

（一）加強對政治理論和業務知識的學習。全局干部職工必須加強理論學習，把理論學習作為提高思想認識水平的一項基礎性工作來抓緊抓好。要按照“三個代表”重要思想的要求，努力學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學體系和精神實質。弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風、用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導實踐工作。

（二）進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年頓活動為契機，認真學習領會省、地委的工作部署精神，全局干部職工要進一步開拓進取、增強創新意識，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，提高解決實際問題的能力；發揮主觀能動性，加強對新時期財政工作的重要性、必要性的認識；進一步解放思想、轉變觀念、深化認識。

（三）努力轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。一是多深入基層，多搞調查研究，認真研究財政政策，深入調查研究，為領導決策提供服務，當好參謀。二是繼續轉變工作作風，變被動服務為主動服務，變等著服務為主動上門服務，方便服務對象，提高工作效率。三是督促檢查，發現問題，及時解決問題。

（四）提高廉潔從政意識。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好財政工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。

查找問題是作風建設年活動的關鍵環節，這既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎。這一階段的工作不僅具體、細化、任務繁重，而且政策性強。為此，我局作風教育整頓活動領導小組辦公室活動精心組織、加強領導，高標準、嚴要求，把各個環節的工作認真抓緊抓實。確保了我局機關作風教育整頓活動取得實效、落到實處，不流于形式、不走過場。

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