第一篇：婦聯十一五干部培訓工作總結2月10日（寫寫幫整理）

吾塔木鄉婦聯“十一五”婦女干部教育培訓總結

幾年來，吾塔木鄉婦聯“十一五”婦聯干部教育活動在鄉黨委、鄉政府及縣婦聯的領導的指導下，在廣大農村婦女群眾的廣泛參與下，取得了良好的效果，為促進我鄉婦女提高素質與提高農民收入，婦聯工作深入開展做出積極的貢獻。

一、領導高度重視，安排部署婦聯干部培訓工作

一是根據黨政領導分工，及時調整了精神文明建設和黨建工作領導小組，把婦聯干部培訓工作納入到黨委的重要議事日程，一同安排、檢查、考核。成立了婦聯工作領導小組為婦聯工作的開展提供強有力的保證。

二、深化“緊緊圍繞紅棗產業和畜牧業，大力開展“三學三比”科技之冬培訓活動。

一是積極組織婦女參加科技培訓，提高婦女群眾的科技意識和水平。鄉黨委以鄉黨校、電教站為中心，加強干部理論培訓，特別是科技實用技術的培訓。結合“科技之冬”活動，共舉辦各類實用科技培訓班12期，受訓人員達1258人次，婦女干部、群眾參加達1256余人次。我鄉多次組織廣大婦女、青年團員觀摩紅棗示范區，學習先進的紅棗種植、管理經驗，積極配合縣婦聯組織開展基層婦女紅棗嫁接比賽、修剪管護活動。大力開展婦女科技示范戶、女能手宣傳活動，對紅棗種植、管理、牲畜養殖先進示范戶進行詳細登記并利用鄉、村廣播進行宣傳，使她們成為有文化、懂技術、會經營的新型農民。二是舉辦法律知識培訓。為幫助廣大農村婦女提高學法用法水平和依法維權的意識，鄉司法局、婦聯、計生等部門在農村婦女中大力開展了普法宣傳教育，有《婦女權益保障法》、《婚姻法》等；積極貫徹落實男女平等基本國策和新《婦女權益保障法》，并以節日為契機多渠道、多形式地宣傳新《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》等有關法律法規，印發宣傳材料下發到各村委會、村民小組、各族婦女干部、群眾手中。

三是在婦女中倡導科學文明健康的生活方式。組織西塔提讓村婦女成立了秧歌隊，在春節、元宵節及紅棗節時，進行了演出，豐富了群眾的精神文化生活。

四是開展一幫一、一助一活動，發揮輻射帶動作用。鄉婦聯組織各村婦女能手與貧困戶結對子，在紅棗管護時期，管護能手指導貧困戶管護紅棗，形成了一幫一、一助一的好格局。

五是舉辦了農村婦女巧手大賽活動，豐富了婦女的生活，拓寬了致富渠道。

六是加強思想政治學習，婦女干部整體素質有所提高。廣大婦女干部積極參加每周兩次（周三、周五下午）的政治學習，每次學習由兩名副科級以上領導干部負責組織、授課，并簽閱干部學習筆記。學習有計劃、有考勤、有記錄、有討論、有測試并嚴格學習、考勤、請銷假制度、領導調閱干部筆記等制度，通過有效學習，婦女干部的整體素質得到了提高。

積極推動婦聯工作與計生工作有機融合和良性互動；鄉黨委要求鄉婦聯要把婦聯工作列為計生的重點工作之一，把它融入婦聯的相關工作當中，在制定工作計劃，進行工作總結都要有計生工作內容。同時督促各級婦干率先垂范，加強人口意識、憂患意識、大局意識和責任意識的教育，模范執行計劃生育政策，帶頭轉變舊的婚育觀念，帶頭晚婚節育，優生優育優教，帶頭學習和傳播科學知識。在組織開展的家庭教育、評選表彰等各類活動中，把遵守計生條例、“移風易俗，少生優育好”作為活動的內容，凡是評選“五好文明家庭”、“平安家庭”、“十佳女性”、“三八”紅旗手、“雙學雙比”女能手、“巾幗建功”標兵、“巾幗文化示范戶”先進典型，必須經過計生等部門的嚴格審查才能參評，在評先過程中，堅持執行計生“一票否決”制度，對違反計生條例的一律取消評選資格，在同等條件下，優先考慮計劃生育先進戶，獨生子女戶或二女結扎戶。將計生工作隊伍建設納入婦聯隊伍建設。利用村級換屆和村委會女委員“專職專選”之機，引導基層從計生女組長中推選女性村兩委。而且，加強聯系協調，增強工作合力，把計生協、衛生局納為入戶培訓成員單位，加大婦聯計生工作力度。

三、發揮優勢、加強宣傳教育

鄉婦聯組織積極配合黨委、政府加強計生基本國策宣傳。

利用各種平臺進行宣傳教育。結合“平安家庭”、“五好文明家庭”創建活動、入戶培訓等項目開展婦女生殖保健知識宣傳活動，提高婦女優育觀念；結合“三八”節、母親節、“六一”節、“12.4”普法宣傳日、科技宣傳周，“三下鄉”等，將婦女工作內容融入各式活動進行系列宣傳教育；農家書屋，婦女活動站、家長學校、巾幗文化中心戶、家教指導中心，開展婚育新風進萬家的宣傳活動。

大力宣傳男女平等基本國策。大力宣傳男女平等基本國策及兒童優先原則，宣傳新“兩綱”的內容和目標，把男女平等基本國策宣傳到各村各族婦女，積極倡導先進性別文化，促進男女平等基本國策的貫徹執行，樹立“男孩女孩都一樣、女孩也是傳后人”的社會共識。

開展生殖健康知識宣傳活動。積極配合計劃生育辦公室開展預防生殖道感染疾病知識及預防出生缺陷系列宣傳活動，通過舉辦培訓班、開展宣傳咨詢、組織群眾參加知識競賽活動，普及科學婚檢和預防出生缺陷相關知識，使廣大育齡群眾了解和認識出生缺陷的危害性，提高對婚檢重要性的認識，增強廣大育齡婦女的自我保健意識。聯合計劃生育開展“關愛女性健康”——乳腺疾病和生殖道感染普查及科普知識宣傳活動。

加大“三優”知識普及力度。鄉婦聯把家教的宣傳和“三優”知識的普及作為一項重要任務，針對當前社會對家庭教育和“三優”知識掌握較為薄弱和家長在科學育兒方面還存在一些誤區等種種情況，采取具體的、切實可行的措施在廣大家庭中開展思想道德、社會公道、家庭美德、健康保健、科學文化知識的宣傳教育活動。縣婦聯制定下發的《家庭教育工作“十一五”規劃》，建立了吾塔木鄉未成年人家庭教育例會制度，學習型家庭創建等載體；提高全鄉婦女正確的生育觀和教子觀，有效地促進兒童身心健康發展。此外，在2010年縣婦聯發出招募“代理媽媽”倡議書，我鄉有6名婦女加入“代理媽媽”行動，與6名青少年結成“一幫一”或“一幫幾”的對子。

四、以人為本、落實關懷行動

縣婦聯堅持以人為本，以婦女群體為“生育關懷”重點對象，結合實際工作，廣泛開展愛心關懷活動，促進“生育關懷行動”落到實處。

關注女性生育健康；2007年以來縣婦聯加強全縣、鄉婦女職工生育保險工作的意見，促使女工權益得到保障。“十一五”期間共組織在職婦女干部職工300多人進行婦科、B超、乳腺檢查和宮頸刮片檢查。2009年縣婦聯開展62名35—69歲婦女免費乳腺癌篩查。此項活動得到黨委的重視和支持。

關懷春蕾女童教育；積極拓寬渠道，幫助貧困女童重返校園。協同縣二小縣婦聯鄉婦聯、聯合6名貧困女生，并爭取幫助560元。此外，縣，鄉婦聯以農村和貧困地區為重點，開展助學、助困、助孤、助殘等活動，尤其要關注農村留守流動兒童、孤殘兒童、流浪兒童等特殊兒童群體，使他們的合法權益得到保障。

搭建婦女致富平臺；為進一步促進困難、失業婦女實現就業、創業、謀求發展，各級婦聯積極組織廣大婦女開展“雙學雙比”、“巾幗建功”競賽活動，把計生戶納入“女性素質工程”、“巾幗科技致富工程”、“小額信貸”活動和農村女勞動力轉移培訓計劃中，幫助貧困婦女實現脫貧致富。爭取小額信貸；2008年爭取縣婦聯10萬元“巾幗扶貧”小額信貸貼息資金，幫助吾塔木鄉農村貧困婦女解決生產中資金問題；08年主動配合農信社等部門，開展調查摸底，提供需要貸款扶持的農村貧困婦女名單，幫助她們實施小額信貸，發展生產脫貧致富；并跟蹤吾塔木鄉實施10萬元的小額貼息貸款工作。全面啟動了婦女創業小額信貸工作。加強技能培訓：鄉婦聯深入開展調研，總結經驗，調整思路，積極整合社會培訓婦女資源，開展各類技能培訓，提高婦女參與經濟發展能力。06年至今共舉辦各類技能培訓134多期，培訓婦女1800多人；建立了六支志愿者隊伍26多人，舉辦入戶培訓224期，參加培訓1225人；爭取了鄉婦聯在吾塔木鄉黨政辦聯辦農村婦女科技培訓項目2期。春風送崗活動；2009年下發《關于開展2009年婦女創業就業援助系列活動的通知》，聯合縣勞動和社會保障局舉辦“春風送崗”活動，提供3個崗位，發布信息等方式為農村失業失地女勞力提供免費職業介紹。

四、拓寬渠道、保障合法權益

鄉婦聯注重從源頭入手參與婦女兒童事務管理，創新工作理念和思路，有效構筑了源頭化、社會化、實事化維權工作新格局，進一步優化了婦女兒童發展的社會環境，強化法制宣傳；深化婦女法制宣傳教育，推進婦女兒童權益維護行動，維護社會穩定。宣傳貫徹新修訂的《婦女權益保障法》，組織基層婦聯開展形式多樣的宣傳活動，發動法律工作者和法律服務志愿者開展送法下鄉、送法進高墻、送法進社區、送法進家庭。開展“三八”維權周、“12.4” 普法活動，組織法律咨詢、資料宣傳、論壇講座等活動，舉辦《婦女權益保障法》知識競賽，表彰維權典型，分發《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、“平安家庭”、禁賭等宣傳資料，增強廣大婦女運用法律武器維護自身合法權益的意識，讓法進入千家萬戶。教育廣大婦女在權益受到侵害時，該如何用法律維護自身合法權益。聯合司法所在全鄉開展“百萬婦女學法律，家庭平安促和諧”法律知識普及宣傳活動。聯合開展法律宣傳咨詢服務等活動。此外，鄉婦聯以各種形式開展了《婦女權益保障法》等法律法規宣傳教育活動。

健全維權制度；主動與吾塔木派出所、司發所等部門協調，積極推進社會化維權機制建設。召開維護婦女兒童合法權益會，推動有關婦女兒童權益問題的解決。加強信訪“窗口”建設；做好信訪接待工作，把這項工作作為發揮職能、服務群眾、維護穩定的重要“窗口”，作為化解矛盾糾紛的第一道防線。進一步做好信訪接待工作，把這項工作作為發揮職能、服務群眾、維護穩定的重要“窗口”，作為化解矛盾糾紛的第一道防線。2006—2010年共接待來訪、來信72多件。

五、關于做好婦女工作的幾點建議

1、科學規劃、統籌安排，建立完善人口與計劃生育工作機制。婦聯要積極主動與各部門加強聯系，切實履行作為婦女兒童成員單位的職責，運用婦聯基層組織網絡齊全的優勢資源，努力做好婦女工作。也希望各單位能與婦聯組織密切合作，積極為婦聯組織提供資金援助和技術支持，在雙方互聯、互補、互動的合作中實現婦女工作的同步發展。

2、面向基層、加強指導，推動基層婦女工作有效開展。一是進一步加強基層婦女隊伍建設。要加大選拔力度，把有文化、年紀輕、能力強的女同志作為婦女后備干部重點培養，保證把優秀的人才吸收和留任在村婦女主任的位臵上。進一步改善婦女干部的年齡、學歷結構，努力造就一支懂業務、會管理、能服務，善于做群眾工作的婦女主任隊伍。要穩定好隊伍，幫助解決她們的后顧之憂，建議由縣政府相關部門聯合出臺相關政策，為村婦女主任辦理養老保險。二是進一步加強對基層婦女和計生組織工作的業務指導。縣婦聯要充分履行職能，進一步加強對基層婦女組織工作的業務指導。建立和完善教育培訓制度；婦聯的工作關鍵在基層，婦聯要定期開展政治理論、業務知識和工作方法等內容的培訓，使基層婦女干部培訓工作制度化、規范化。要抓好實用性、重點性、適應性培訓教育，不斷增強其業務工作能力，增強其開拓創新能力，增強其組織協調能力及攻堅破難、處理復雜問題的能力。要建立和完善調研制度；針對婦女工作中熱點和難點問題，縣婦聯定期深入基層開展調研，共同研究，共同商議，提出解決的辦法和對策，及時解決基層工作中的問題。

吾塔木鄉婦聯 二0一二年二月九日

第二篇：十一五期間干部培訓工作總結

從以來，市工商系統的干部教育培訓工作在省局、市委、市政府和局黨組的領導下，根據國家工商總局“十一五”干部教育培訓規劃和省局和市委、市政府關于加強干部教育培訓工作的有關指示精神，認真貫徹落實《昆明市工商行政管理系統干部教育培訓“十一五”規劃》，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓工作，積極適應現代工商行政管理工作的需要，不斷提升干部隊伍的綜合素質，收到了較好的效果。現將這幾年來有關情況匯報如下：

一、教育培訓工作的基本情況

在十一五期間，全市工商系統干部職工主要開展了政治理論、行政管理、法律法規、計算機知識、外語、普通話、電子政務、公文寫作和業務知識學習等各類培訓。，依據省局安排，《公務員法》出臺后，及時地組織各縣（市）區局進行了學習、講解，并按人事廳和省局要求進行了嚴格的考核考試。，黨的十七大召開后，組織全系統干部職工認真收看、收聽十七大開幕式，分專題系統學習十七大精神。結合工商業務，加大遵紀守法教育。按照市委、市政府要求，積極抓好“8+x”教育學習活動，開展了《公務員法》、《國家公務員處分條例》、《公共政策》、《成功學》等讀本的學習和考試。，開展了全系統干部職工崗位大練兵、業務技能競賽的活動。三年中，先后組織2期工商所（分局）長培訓，培訓人數達235人；市局和各縣（市）區局組織150余期法制培訓，參加法律知識培訓涉及全系統每名干部職工；各業務處（室）每月都要舉行1~2期業務知識培訓，提高了干部職工的業務能力和水平。積極參加國家工商總局、省局的交流學習和機關內部、各縣（市）區局交流學習培訓、各類業務知識培訓，共交流學習2260余人。積極鼓勵干部職工提高文化素質，通過脫產、半脫產、函授、夜校、自學考試等學習形式，共有112名干部職工取得了大專以上學歷，現全系統2110名干部職工中現有研究生文化程度27人（含在讀）、本科文化程度1073人、大專文化程度839人、中專文化程度263人、高中以下文化程度35人。三年來，全系統每年組織政治教育1770余次；學歷教育1820余次；初任培訓330余人次；專業知識培訓6000余人次；更新知識培訓11800余人次；較好地推動了全系統的全面建設和各項工作。

二、教育培訓工作的主要做法

（一）思想上高度重視，堅持把《昆明市工商局干部教育培訓十一五規劃》作為干部職工的自覺行動。昆明市工商局黨組根據上級關于加強干部教育培訓要求，研究并制訂下發了《昆明市工商局干部教育培訓十一五規劃（-2010）》，并把提高干部職工的自身素質作為工作的一項重要內容擺上議事日程，黨組常抓常議。一是成立了領導小組，形成了教訓培訓工作的組織體系。從市局開始，成立了以王愛中局長為組長、各副局長為成員，由人教、辦公室、計財、監察等部門組成的教育培訓領導小組。各縣（市）區局、基層工商所（分局）都成立了同樣的領導小組，使其抓有組織，每個單位都有負責任的同志，形成了教育培訓工作的責任網絡。二是搞好宣傳教育，讓教育培訓工作家喻戶曉、人人皆知。《教育培訓規劃》下發后，各縣（市）區局、機關各處（室）、各事業單位認真組織傳達學習，各單位經過認真研究，制訂了本單位的教育培訓規劃。每年，都要依據自身的工作目標，制訂本教育培訓計劃，指導本的教育培訓工作。各單位搞好教育動員，讓此項工作家喻戶曉、人人皆知。(二)動上付諸實施，有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓規劃》具體化。市局干部教育培訓工作領導小組為使《昆明市工商系統干部教育培訓規劃》有指導性、計劃性和操作性，體現昆明市的特色。一是《規劃》重操作性。對如何搞好教育培訓在符合上級指示精神的基礎上，拿出了自身干部教育培訓的五年規劃，對指導思想和基本原則、教育培訓的目標任務、培訓的重點與要求和主要措施及獎勵項目都進行了詳細的研究和修訂，對學歷培訓、專業知識培訓和相關知識培訓以及有關技能培訓都提出了具體的目標和要求，做到了有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓規劃》具體化。二是寫入了“十佳工商所”重要工作。堅持把干部教育培訓工作作為一項長期的工作任務抓緊抓好，擬制了干部素質好放進了“十佳工商所”創建活動的范疇，規定凡是單位干部素質不好的，甚至達不到考核目標要求的，不參與“十佳工商所”的評選，使其有了硬指標。三是各類活動具體化。堅持用活動作牽引，積極組織各類學習活動，提高干部自身素質。

(三)工作上重檢查督促，把教育培訓工作作為人教工作的重點內容抓緊抓好。一是明確責任，落實好責任人、責任單位。市局黨組堅持把責任明確到人、到單位，各縣（市）區局主要領導為第一責任人，人教部門為責任單位。干部教育工作搞不好，沒有成效的，板子就打到具體人、具體單位身上。每年，市局組織的人教工作會議，都作重點強調。人教部門還設立了干部教育培訓檔案，重要的培訓工作還裝入個人檔案，列入干部晉升和任用的重要條件。二是重檢查，多指導。每次人教部門下基層檢查，無論是“十佳工商所”創建活動，還是日常檢查，或抽考干部職責、對轄區基本情況的掌握、省市縣（區）三級的大項工作安排情況、“八、六、八”禁令等內容，凡掌握或執行情況不好的，當場講評，并把工商所達到大專以上的比例作為評選“十佳工商所”的條件之一。三是常督促，嚴評比。市局利用oa平臺，讓干部們都上學習園地、論壇，相互交流學習，相互交流工作中的經驗，并把發了多少貼子、進行了多少討論、發表了多少文章，都作為評選先進個人的條件，鼓勵大家探討、相互取長補短。全系統干部職工踴躍投稿，利用《創新與實踐》刊物，積極刊登各類交流學習體會文章，用以指導全系統的工作。各單位還制定了學習教育的考勤制度，做到獎勤罰懶。

三、存在的不足和主要問題

一是全系統的教育培訓工作雖然取得了較大的成績，但發展還不平衡，個別單位和個別同志對培訓的認識和投入力度仍有不足，一定程度上影響了學習效果。二是教育培訓的方式、方法、手段還比較單一，一定程度上影響了干部職工的學習熱情和積極性。三是培訓基地、設施嚴重滯后。目前，市局機關還沒有一個培訓中心。

四、下一步應該抓緊的幾項工作

1、下大力氣把培訓基地和設施建設搞上去。我們將以市局機關搬遷到呈貢新城為契機，設計好多功能培訓中心，力爭全市工商系統有一個較好的教育培訓地點，避免浪費財力和物力，把有限的經費都用在學習教育和培訓上。

2、做好調查研究工作，積極改進培訓的方式、方法和改善培訓手段，不斷提高培訓的質量和效果。

3、抓好師資隊伍的建設，不斷提高教師的教學水平和能力，為搞好教育培訓工作提供良好的師資條件。

第三篇：婦聯干部培訓心得體會

婦聯干部培訓心得體會

我非常榮幸參加這次由區婦聯、區委黨校精心組織的婦女干部培訓班，我十分珍惜這次短暫而難得的學習機會，每節課認真聽，認真記，培訓時間雖然只有短短的一天，但豐富的內容、精湛的講解，開拓了我的視野，增長了我的見識，使我受益匪淺。

在培訓會議上，李部長從重視婦女干部的培養、促進婦女創業等方面闡述了如何加強婦女干部隊伍建設；張教授從保護環境、倡導低碳生活的角度呼吁我們愛護婦女兒童、乃至全社會的生存、發展環境；陳教授從“心態、溝通、相處、智慧”四個角度講解了如何營造幸福；區婦聯發放了《婦女、兒童2011-2020年發展規劃》、《婦女聯合會章程條例規定匯編》宣傳資料。通過此次培訓，我有以下幾點感受和收獲：

一、堅定了做好婦女工作的信念

通過學習培訓，使我更深刻地認識到新時代對婦女干部的新標準、新要求，認識到領導對婦女干部選拔和培養的重視，認識到婦女工作并不是無足輕重的，做好婦女工作對于保障婦女權益、促進社會發展、促進男女平等、維護社區和諧都具有極為重要的意義。因而自己在以后的工作中，應該端正自己的態度，努力克服安于現狀的心態，在學識、資歷、實踐、理論和政策水平等方面積極提升自己，把主要精力集中在如何大膽發揮婦女干部優勢和獨特作用上，學會根據不同場合、不同情境、不同對象，展現我們婦女干部的優雅、內秀、干練、潑辣等不同的風采。

二、充實了自己知識

通過研讀《婦女、兒童2011-2020年發展規劃》，更深一步了解了婦女、兒童工作的指導思想、基本原則和總體目標；通過張教授的講解，觀看了世界各國環境變化的視頻資料，切實體會到保護環境與我們的生活戚戚相關，學會了如何注意生活中染發、防曬等細節，走出了84消毒液與潔廁劑可以同時使用的誤區；通過陳老師的講解，學到了生活中實實在在的處事之道，譬如如何處理好婚姻家庭關系，如何使自己始終保持良好的心態。這些知識是不能從書本上學來的，這些知識也是我們的一大財富。

三、要始終保持良好的心態

通過學習培訓，讓我體會到，作為一位女性干部，應當培養三種心態：一是要有一顆進取心。工作中要積極進取，勇于爭先創優，樹立“我能”、“我行”的信念，要不斷學習并掌握創新思維方法，開發自己的創新潛能，自覺養成思考創新的習慣；走出依賴、順從、被動的陰影，要放腦想事，放心謀事，放膽干事，要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態平和，不要自尋煩惱，擁有平常心的生活是簡單生活、快樂生活。要在工作中學會寬容，要以豁達和真誠去面對一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中，不斷提升自身的修養和境界，不斷服務社會、回報社會、擔當責任。

在以后的工作中，我會加倍珍惜組織給我們提供發揮才能、展現風采的機會，最大限度地實現自身的人生價值，最大程度的做好婦女工作，最大程度的為居民服務；著力培養自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達大度等素質，揚長避短，提升自我，增強履職能力，做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會稱道的婦女工作者，以自己的人格魅力去贏得組織和居民的認可。

最后，再次感謝領導給我們提供的這次難忘的學習機會，我將把培訓所學融入到以后的工作中，提升自己的工作能力和服務能力，做一位執行能力強、悟性高的婦聯干部。

第四篇：司法辦十一五干部教育培訓工作總結

從以來，我局在省、市司法廳（局）、縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實《省司法行政系統干部教育培訓“十一五”規劃》，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓工作，積極適應司法行政工作的需要，不斷提升干部隊伍的綜合素質，收到了較好的效果。根據《省司法廳關于開展全省司法行政系統“十一五”干部教育培訓工作總結檢查的通知》川司

政字〔〕36號文件精神及德陽市司法局的要求，現將我局五年來有關干部教育培訓工作的情況總結如下：

一、教育培訓工作的基本情況

在十一五期間，全局干部職工主要開展了政治理論、行政管理、法律法規、計算機知識、普通話、電子政務、公文寫作和業務知識學習等各類培訓。，《公務員法》出臺后，及時地組織全局干部職工進行了學習、講解，并按人事局要求進行了嚴格的考核考試。，黨的十七大召開后，組織全局干部職工認真收看、收聽十七大開幕式，分專題系統學習十七大精神。結合“五&8226;五”普法，加大普法宣傳教育。按照縣委、縣政府要求，積極抓好教育學習活動，開展了《公務員法》、《國家公務員處分條例》、《公共政策》等讀本的學習和考試。，開展了政法系統“素質大培訓、技能大練兵、作風大轉變”的三大主題活動，重點圍繞本系統工作，從加強司法行政干警素質、人民調解員素質、基層法律服務隊伍的素質入手，開展大培訓活動，并按省司法廳要求進行了嚴格的在線考試。，繼續開展了政法系統“三項制度”建設活動，同時按照縣委要求開展了第二批學習實踐科學發展觀活動，組織全局干部職工認真學習了科學發展觀的重大意義、根本依據、發展核心、根本方法等具體內容，并將學習內容用于工作實踐中，圓滿完成了學習任務、學習目的。，在中國共產黨成立89周年之際，組織學習了在全局黨員干部中開展創先爭優及講勤廉、比奉獻主題活動，通過學習，使黨員干部深刻認識到活動的重要意義并積極投身到創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員活動中來、參與到講勤廉、比奉獻活動中來，極大地帶動了全局干部職工的工作積極性和工作效率。五年中，先后組織5期司法所所長培訓，培訓人數達255人；組織25期法制培訓，參加法律知識培訓涉及全局每位干部職工，提高了干部職工的業務能力和水平。積極參加省廳、市局的交流學習和其他職能主管部門的交流學習培訓、業務知識培訓，共交流學習20余人。積極鼓勵干部職工提高文化素質，通過脫產、半脫產、函授、夜校、自學考試等學習形式，共有45名干部職工取得了大專以上學歷，現全局54名干部職工中現有研究生文化程度1人、本科文化程度24人、大專文化程度20人、中專文化程度5人、高中文化程度4人。五年來，全局每年培訓經費投入5000余元，組織政治教育10次；學歷教育2次；初任培訓8人次；專業知識培訓25人次；更新知識培訓21人次；較好地推動了全局司法行政各項工作。

二、教育培訓工作的主要做法

（一）思想上高度重視，堅持把司法行政系統干部教育培訓十一五規劃作為干部職工的自覺行動。局黨組根據上級關于加強干部教育培訓要求，研究并制訂下發了《縣司法局干部教育培訓十一五規劃（-）》，并把提高干部職工的自身素質作為工作的一項重要內容擺上議事日程，黨組常抓常議。一是成立了領導小組，形成了教訓培訓工作的組織體系。成立了以局長為組長、班子成員為副組長，各科、室、處負責人為成員的教育培訓領導小組，使其抓有組織，每個科室都有負責的同志，形成了教育培訓工作的責任網絡。二是搞好宣傳教育，讓教育培訓工作家喻戶曉、人人皆知。《教育培訓規劃》下發后，機關各科（室）、處、所認真組織傳達學習，認真研究，搞好教育動員，讓此項工作家喻戶曉、人人皆知。

(二)行動上付諸實施，有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓規劃》具體化。局干部教育培訓工作領導小組為使司法行政系統干部教育培訓規劃有指導性、計劃性和操作性，體現司法行政干警的特色。一是《規劃》重操作性。對如何搞好教育培訓在符合上級指示精神的基礎上，拿出了自身干部教育培訓的五年規劃，對指導思想和基本原則、教育培訓的目標任務、培訓的重點與要求和主要措施及獎勵項目都進行了詳細的研究和修訂，對學歷培訓、專業知識培訓和相關知識培訓以及有關技能培訓都提出了具體的目標和要求，做到了有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓規劃》具體化。二是將此項工作納入了公務員、事業人員、工勤人員目標考核中。堅持把干部教育培訓工作作為一項長期的工作任務抓緊抓好，擬制了干部素質好放進了目標考核范疇，規定凡是干部素質不好的，甚至達不到考核目標要求的，不參與優秀公務員、優秀事業人員評選，使其有了硬指標。三是各類活動具體化。堅持用活動作牽引，積極組織各類學習活動，提高干部自身素質。

(三)工作上多督促，把教育培訓工作作為政治教育工作的重點內容抓緊抓好。一是明確責任，落實好責任人。局黨組堅

持把責任明確到人，各科室負責人為第一責任人，政治處為責任單位。干部教育工作搞不好，沒有成效的，板子就打到具體人身上。每年，局組織的各種工作會議，都作重點強調。還設立了干部教育培訓檔案，重要的培訓工作還裝入個人檔案，列入干部晉升和任用的重要條件。二是常督促，嚴評比。我局利用報刊、簡報、宣傳欄、電子顯示屏等多種平臺，讓干部們相互交流學習，相互交流工作中的經驗，并把發表了多少文章，作為評選先進個人的條件，鼓勵大家探討、相互取長補短。全局干部職工積極刊登各類交流學習體會文章，促進了全局各項工作的順利開展。同時，我局還制定了學習教育的考勤制度，做到獎勤罰懶。

三、存在的不足和主要問題

一是全局的教育培訓工作雖然取得了較大的成績，但發展還不平衡，個別同志對培訓的認識和投入力度仍有不足，一定程度上影響了學習效果。二是教育培訓的方式、方法、手段還比較單一，一定程度上影響了干部職工的學習熱情和積極性。三是培訓經費、基地、設施嚴重滯后。

四、“十二五”干部教育培訓規劃的意見和建議

1、增加培訓經費投入，建立培訓基地、設施。希望有關部門增加對我局教育培訓經費的投入，使我局有較好的教育培訓基地、設施，更好地做好干部職工的教育培訓工作，從而促進司法行政各項工作又好又快的發展。

2、做好調查研究工作，積極改進培訓的方式、方法和改善培訓手段，不斷提高培訓的質量和效果。

3、抓好師資隊伍的建設，不斷提高教師的教學水平和能力，為搞好教育培訓工作提供良好的師資條件。

第五篇：婦聯干部年底思想工作總結

婦聯干部年底思想工作總結

婦聯干部年底思想工作總結2007-02-01 11:13:1

4去年我與市××人員一起，緊緊圍繞市委市政府的總體工作部署，立足“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的結合點，以開展“我為婦女辦實事”活動為主線，積極履行崗位目標責任制，圓滿完成了工作任務，推動了婦女兒童事業的新發展。現將一年來我的思想工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷解放思想，更新觀念，提高素質

一是加強政治理論學習，提高政治理論水平和思想修養。一年來，我認真學習了十六大、十六屆三中全會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等材料，對其精神實質有了較為深入的理解

和把握；同時積極將所學的理論知識用于指導工作實踐，擬寫了《以“三個代表”重要思想總攬全局，推動我市婦女工作不斷創新發展》的研討文章，對如何在工作中貫徹“三個代表”重要思想作了進一步探討。

二是加強對市場經濟知識的學習和對改革開放形勢的把握，不斷開闊視野，豐富頭腦。我認真學習了市十二屆一次黨代會、市委十二屆三次全委會文件以及《市場經濟知識讀本》和介紹南方改革開放的有關材料，進一步解放了思想，明確了形勢，增強了加快發展的緊迫感和危機感。

三是積極參加全市解放思想大討論活動，不斷完善提高自己。在大討論活動中，我按照要求認真學習相關文件，自覺查找自身存在的思想工作方面的問題，積極聽取其他同志的意見和建議，并積極整改，使自己的思想受到了洗禮，認識得到提高。

二、嚴以律己，帶頭搞好班子作風

建設和全會作風建設

一是講大局，自覺與黨中央和省委、市委保持高度一致。在工作中，我始終嚴格要求自己、班子成員以及全會同志立足大局，放眼長遠，自覺擁護貫徹落實黨的路線方針政策，做到在政治上、思想上、行動上始終與各級黨組織保持高度一致，做到影響大局的話不說，影響大局的事不做。

二是樹立良好的道德品質。我在工作中嚴格要求自己，堂堂正正做人，明明白白做事，做到為人正直，處事公道，以情感人，以理服人。對同志該表揚的表揚，該批評的批評，把話講在當面，對在全會樹立正直向上的風氣產生了一定的作用。

三是堅持民主集中制。積極落實黨組議事制度，對涉及全會的工作、干部的推薦任免等都由黨組集體研究討論，集體決定。積極落實民主生活會制度，帶頭在班子成員之間開展批評與自我批評，積極征求全體干部對黨組和班子成

員的意見和建議，帶動班子成員大事講原則，小事講風格，互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使，團結一致，形成了工作合力。

四是堅持廉潔勤政。能夠自覺學習執行黨風廉政建設的有關規定，不斷強化自己的廉政意識，規范自己的工作行為。能夠經常深入基層調查研究，了解婦女群眾的愿望和疾苦，并盡力采取措施，為婦女群眾服務。

三、恪盡職守，努力工作，圓滿完成全年任務

今年，我與市××人員一起，發揚“精誠團結，奮力拼搏，自我加壓，爭創一流”的婦聯精神，認真履行崗位目標責任制，抓重點，樹品牌，增實力，造影響，組織帶領廣大婦女積極參與“三個文明”建設，為推動××××××××做出了積極貢獻。

一是引導婦女參與經濟建設取得新突破。

⒈開展大規模的“村在綠中”活動。

全市共有個鎮（辦）、個、的村參與，共在房前屋后及村內空閑地植樹萬棵。為做好這項工作，積極爭取各級黨委政府和林業部門從苗源和資金等方面給予保障。同時各級婦女組織廣泛宣傳發動、量地點穴挖坑、清理“三大堆”、調度優質苗木、高標準栽植、組織確權、落實管護責任制、防病防蟲確保成活，做到了全過程無縫隙跟蹤服務。市婦聯組織召開了次現場會、次經驗交流會、次市區婦聯主席工作調度會，多次下鄉督導檢查，編發了期條信息和條典型做法集錦，發放技術指導材料多萬份，促進了活動迅速有序地全面鋪開，樹木成活率達到以上。植樹時節過后，繼續做好樹木的確權、管護工作，并拍攝了專題資料片。指導基層婦聯制訂了明年的“村在綠中”活動計劃，并進一步落實了資金、苗木、開展活動的村、戶和種植地點等，為明年再掀起村內綠化新高潮做了一些準備工作。《中國婦女報》宣傳報道了我市的做法和經驗。市婦聯被省綠化委員

會評為××省部門系統綠化先進單位。

⒉引導婦女大力發展民營經濟。積極為婦女發展民營經濟提供服務，幫助她們跑項目，跑貸款，提供信息，協調有關事宜，調動了她們加快發展的積極性和主動性。市婦聯將近年來涌現出的一批民營婦女創業帶頭人吸收進女企業家協會，提高了她們的政治地位并組織她們交流學習，引導她們爭做超常規跳躍式發展的排頭兵。“三八”節市婦聯隆重表彰了個婦女典型，舉辦了事跡報告會，并借助新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳，造成了良好的社會影響。

⒊積極穩妥地開展滾動扶貧工作。今年新扶持婦女名，累計扶持名婦女發展養殖、種植項目。各級婦女組織協調科技人員對被扶持婦女進行跟蹤技術服務，組織她們交流養殖種植經驗，并積極幫助她們聯系銷售渠道，確保了扶貧工作的健康發展。

⒋大力開展“巾幗文明示范崗”創建活動。市婦聯積極發動婦女占以上且

負責人為女性的單位、車間、科室、班組開展“巾幗文明示范崗”創建活動，并加強指導，實行動態管理，促進了活動的規范發展。今年新培養樹立市級崗個。全市共涌現出全國級示范崗４個，省級示范崗個，市級示范崗個。

⒌開展巾幗社區服務和再就業工作。通過宣傳典型、走家入戶談心、邀請專家講課等形式，幫助下崗女工轉變擇業觀念，發展社區服務。組織有關人員到青島等地參觀學習，指導基層興辦家政服務社；與勞動部門聯合舉辦了全市第一屆家政服務員培訓班。多渠道開辟就業門路，協調有關單位和巾幗創業帶頭人安置下崗女工，發展社區服務實體。與市和環翠區勞動就業辦公室舉辦了援助“”失業人員再就業專場洽談會，協調糖酒超市等家企業為下崗失業婦女提供了多個崗位，現場達成就業意向個。開展了工作調研，加強工作指導；積極開展社區文化活動，豐富了群眾生活。

⒍積極做好女企業家協會的有關

工作。召開了女企業家協會換屆大會，選舉產生了新一屆協會領導班子。組織我市女企業家協會與韓國××協會在××進行了聯誼活動，雙方女企業家進行了交流溝通，結下了深厚的友誼，為進一步的合作打下了堅實的基礎。

⒎開展“市場建功”活動。積極引導女個體經營者文明服務，守法經營。市婦聯與市工商局、個體私營者協會組織了評選“巾幗十佳市場建功標兵”活動。

二是引導婦女參與精神文明建設取得新成效。

⒈多渠道對婦女進行政治思想教育。組織婦女學習《“三個代表”重要思想學習綱要》；舉辦了全市婦女學習黨的十六大和市十二屆一次黨代會精神百題答卷活動；省市委工作會議之后，開展了“全市要加快發展，我們怎么辦”大討論活動；征集、篩選、編印了《婦女自創文藝節目匯編》，活躍了基層婦女的文化生活；建立文明隊支，其中的村建立了舞蹈隊或腰鼓隊，巾幗文明隊廣泛開

展科技宣傳、環保綠化、扶貧助困、文體娛樂、治安防范等愛心奉獻活動。市婦聯被全國婦聯、國家禁毒委評為“不讓毒品進我家”活動先進集體，被省婦聯評為巾幗文明隊建設先進單位。

⒉結合“村在綠中”活動和防”非典”工作，開展“美在家庭”活動。大力開展了以“綠化一個村莊，凈化一個庭院，美化一個家庭”為主題的“美在家庭”活動，抓出了個綠樹成蔭、繁花似錦的示范村。“非典”來臨后，市婦聯在“母親節”前夕通過各新聞媒體發布了《致全市母親的一封信》，呼吁廣大母親發揮家庭軸心作用，引導家庭成員建立科學健康文明的生活方式。積極引導婦女開展愛國衛生、全民健身、科普宣傳三項活動，突擊清理“三大堆”和衛生死角，種花種草，使用垃圾袋，定期清除垃圾，噴灑消毒藥物，加大了環境整治力度；同時層層舉辦健身操培訓班，開展小型分散、豐富多彩的健身活動，引導婦女強身健體。

⒊大力實施“愛心系列行動”。“社會媽媽”活動進行了新一輪的調查和發動，新資助孤貧兒童名，其中有個集體參與資助。活動開展五年來，累計資助名孤貧兒童。市、縣、鎮三級婦聯積極開展援助“革命老媽媽”活動，給老媽媽以生產生活上的幫助和精神上的關愛。積極開展“知音之橋”活動，幫助婚姻遇挫婦女克服心理障礙，開始新的生活。

三是維護婦女兒童權益工作取得新進展。

⒈積極推動婦女兒童發展綱要的貫徹實施。通過新聞媒體、組織答卷等形式對婦女進行了經濟法、合同法等方面的法制宣傳教育，配合市人大對《婦女權益保障法》實施情況進行了視察。牽頭組織了兩綱實施三年來的目標監測評估工作。各項目標均得到順利實施，為婦女兒童的生存與發展創造了有利條件。省婦女兒童工作委員會監測評估組檢查后，對我市的兩綱實施情況給予高度評價。

⒉認真做好信訪工作。市、縣婦聯接待婦女群眾來信來訪××件次，處結率以上。結合信訪中發現的問題，對我市生育基金社會統籌等情況進行了調查，對家庭暴力立法問題提出了建議。

⒊積極推進維權工作社會化。開展了“爭創優秀婦女維權崗”活動，并積極發揮維護婦女權益協調組、婦女特邀陪審員、婦女法律援助中心的作用，維護婦女合法權益。市婦聯在省維權工作會議上作了發言。

⒋做好兒童工作。召開了“小公民”道德建設“四進”行動電視電話會議，推動“小公民”道德建設行動進家庭、進學校、進社區、進公共場所。市婦聯在省里召開的會議上作了發言。承辦了省家教研究會六屆一次理事會議。動員社會各界積極為兒童辦好事、辦實事。“六一”期間，各級黨政領導、婦兒工委成員單位以及社會各界以小型分散的形式，看望慰問孩子和教育工作者，并向他們贈送了體育、文化、消毒用品。