第一篇：XX年全縣信訪工作情況匯報

XX年全縣信訪工作情況匯報

各位領導：

首先，我代表縣委、縣政府對各位領導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎！

為了認真貫徹落實全市信訪工作會議精神，確保XX世園會和建黨90周年紀念活動期間，我縣社會大局持續穩定，我縣及時召開全縣信訪工作會議，對領導干部定期接訪和機關干部大下訪以及信訪積案化解工作進行了全面安排部署，現將信訪工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，積極貫徹落實全市信訪工作會議精神

4月20日全市信訪工作會議召開之后，我縣高度重視，迅速行動，及時傳達學習、貫徹落實會議精神。市上會議召開當天，我縣及時召開縣委常委會、信訪聯席會議，認真學習全市信訪工作會議精神，并于4月22日上午，召開了全縣信訪工作會議，傳達了全市信訪工作會議精神，聽取并討論了開展領導干部定期接訪和機關干部大下訪活動實施意見的情況匯報，及時對全縣開展領導干部定期接訪和機關干部大下訪活動進行了安排部署，并對近期可能出現的不穩定因素進行了認真分析，研究制定了切實可行的對策和措施。同時，我縣樹立為民服務的意識，從方便群眾信訪、減輕群眾負擔出發，以實現干群之間“零距離”、群眾信訪“零負 擔”為目標，大膽創新，充分利用社會資源和信息技術，借鑒商家常用的市場手段，創設民情直通車、免費信訪、800電話、電子郵箱等新形式，形成了便捷、管用、有效的信訪新渠道，架起了黨委政府和群眾之間的連心橋，為及時掌握群眾利益訴求，有效解決群眾關注的熱點、難點問題創造了有利條件，使黨和政府的關懷和溫暖惠及千家萬戶。

二、全面開展領導干部定期接訪下訪活動

在開展領導干部定期接訪活動中，縣級四大家主要領導及班子成員都能按照市、縣統一安排，積極帶頭接訪和下訪。采取現場接訪、帶案下訪、重點約訪等方式，直接聽取群眾訴求，化解矛盾糾紛，破解信訪難題，維護群眾利益。在領導干部定期接訪活動中，縣委書記李志堅深入到常寧、上邑、豆家等鄉鎮現場接訪，共接待來訪群眾6批23人，現場解決了上邑鄉上邑村村民張振榮和常寧鎮炎家山村村民李龍反映的生活困難和看病難問題；針對常寧鎮陳家村、北屋村，上邑鄉應村，豆家鎮何談村村民反映的油路、建校、村上排水等問題，一一作了答復，并責成有關部門拿出方案及時解決。縣長齊海斌深入監軍鎮南關村，主動到群眾中去，接待上訪群眾，擺縣情、講政策，耐心疏導，對能解決的問題作出承諾，緩解了群眾的過激情緒，上訪群眾被齊縣長的真誠所感動，愿意通過正常渠道反映訴求，并積極配合縣上解決這起招商引資征地拆遷問題。

在領導干部定期接訪活動中，縣委、縣政府分管信訪工作的領導以及其它縣級領導不僅堅持領導接待日制度，而且能做到隨時隨地接待來訪群眾，不回避、不推諉，真誠地與群眾貼心交談，勇于面對矛盾，幫助解決問題。四川民工因包工頭拖欠工資問題，30多人集體上訪，縣委常委、政法委書記張懷星和縣委常委、組織部長張勝利主動到民工中間去，講政策，耐心疏導，對能解決的有關問題做了承諾，緩解了民工的過激情緒，并及時責成城建、人勞、信訪負責同志對開發商監督，現場對民工工資進行了兌付。副縣長王敏主動深入到涉軍群體、退伍老紅軍家中，做職工的思想穩定工作，落實責任單位，幫助職工解決實際問題。同時在領導干部接訪活動中，我縣還允許來訪群眾選擇他認為信得過的領導或干部反映問題。因此，不少縣級領導常常在辦公室甚至行路途中就地接待群眾，有的通過接待上訪群眾，還成了上訪群眾的朋友。在縣上領導的直接帶動下，縣級各部門、各鄉鎮按照有信必看、有訪必接的原則和可疏不可堵的要求，也積極開展領導接訪活動，尤其是常寧鎮、XX鄉實行領導姓名、電話上墻，掛牌上崗，熱情接待群眾，耐心聽取訴求，誠心解決問題，全力打造親民、愛民“窗口”形象，從源頭上控制和減少了越級上訪，群體上訪事件的發生。

三、深入開展機關干部大下訪活動

按照市信訪工作會議精神和市委辦《關于深入開展機關 干部大下訪活動的意見》等文件要求，我縣以縣委辦名義及時轉發了《縣委維護穩定工作領導小組關于深入開展機關干部下訪活動的意見》，對此項工作進行了全面部署。

一是及時安排部署下訪活動。咸辦字[XX]42號及咸政辦發[XX]30號文件下發后，我縣按照要求，及時安排部署，從5月中旬開始至11月底結束，在全縣范圍內開展機關干部大下訪活動。原則上要求每位機關干部都要參與大下訪活動，要求由縣委維穩辦負責縣委部門和群眾團體下訪活動的組織實施，政府各部門干部下訪活動由縣信聯辦負責組織實施，各鄉鎮在配合縣級部門做好機關干部下訪工作的同時，將組織機關干部開展下基層大走訪活動。

二是全面摸排，及時化解。為了全面摸排并及時化解各類矛盾糾紛，在大下訪活動中，全縣29名縣級領導參與，分包了重點村和部門，72個縣級部門在抓好本單位、本系統矛盾糾紛排查化解的同時，結合縣上安排的包村抓點工作，分別深入50個村開展下訪活動，特別是對新農村建設任務重的重點村，加強了力量，派駐重要部門做好下訪工作。各鄉鎮按照也分別由機關的領導和同志分包剩余村，使全縣機關干部大下訪包村工作實現了全覆蓋。目前，全縣首批下訪干部和部分鄉鎮已經提前介入工作，并處理了一些矛盾糾紛和信訪問題。全縣共摸排出不穩定因素34件，已解決21件。

三是加強督查，確保取得實效。為了使機關干部大下訪 活動扎實有效，縣委、政府督查室，縣委維穩辦，縣聯席辦將采取定期不定期督查和明查暗訪的形式，對各單位下訪活動開展情況進行督促檢查，并隨時通報情況，表彰先進，督促后進，確保活動取得實效。

四、實行領導包案，加大案件查辦力度。

在案件查辦工作中，我縣采取“老案領導包、新案要倒查”的方法，做到了包協調、包督辦、包落實、包穩定。今年以來，縣上對市聯席辦分解的重點2件重信重訪案件和信訪局摸排出的14件重點信訪案件責任分解情況進行了細化和充實，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，分別由部分縣級領導和所涉及的鄉鎮或部門負責人包抓查辦，分包案件的領導同志從以往的批字畫卷中走了出來，對這些一直未解決的信訪案件，不等不靠，不推不拖，真抓實查，認真解決具體問題，取得了明顯成效。例如，我們對多次無理取鬧的鄭宏賢采取了牢教措施；對逢會必訪的纏訪戶李合生、雷公、李世祥等人，采取穩控的方法，實行專人監控；對精神有問題的上訪老戶馬歪歪、陳忠煥等人，縣上聯系精神病院，幫助上訪戶免費看病。經過以上方法的實施，化解了大量矛盾，解決了群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，維護了全縣社會穩定。今年以來，我縣無中省市信訪積案，案件查結率達到了98%以上。

五、創新機制，進一步凝聚信訪工作整體活力

在信訪工作中，我們圍繞信訪接待服務和案件查辦、制度建設三個重點，不斷創新工作機制，強化信訪工作親和力。

在接待服務方面，一是全面落實縣級領導親自接訪制度。建立完善領導接待日制度，每月提前向社會公布接待時間。公開縣委書記、縣長專線電話，構建領導干部與信訪群眾直接交流對話的“綠色通道”，認真堅持領導干部批閱群眾來信、帶案下訪和包案處理信訪問題等制度，面對面解決群眾反映的熱點、難點問題。二是全力打造親民、愛民的“窗口”形象。充分發揮縣信訪接待中心職能作用，加強機關效能建設，努力提高黨員干部宗旨意識。堅持用熱情和耐心來對待信訪工作，用文明、禮貌和周到來接待上訪群眾，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。三是多措并舉化解信訪問題。從源頭上控制和減少越級上訪、群體上訪事件的發生，將問題和矛盾化解在基層，制定了《干部下訪工作制度》，采取了“民情直通車”、“走下去”和約談“請上來”等多種形式，通過定期下訪、定點專訪、預約走訪、跟蹤回訪等方式與群眾面對面地交流，實打實地解決問題，密切了干群關系，掌握了信訪舉報工作的主動權，實現了信訪工作群眾“零負擔”、干部群眾“零距離”。

在案件查辦理方面，一是建立歸口查辦制。對于一般性信訪件，根據分管信訪工作領導的意見由信訪部門負責協調處理。對于業務性較強、涉及政策多或內容復雜需要深入調 查研究后作出處理意見的，則歸口到相關部門予以辦理。二是建立綜合督查制。對重大信訪案件，采取干部監督全程跟蹤、分管領導指導督促、書記、縣長辦公會議集中審核的方式辦理。三是實行聯合處訪制。完善了縣紀委、政法委、組織部、人勞局、監察局聯席會議制度及情況通報制度，加強部門聯系，堅持把關系教育、衛生、水利、土地、民政、農業、果業、人勞、計生等民生的重大問題全部納入信訪工作范疇，對涉及多部門職責的問題，加強協調，形成大信訪工作格局。

在制度建設方面，先后建立健全了《信訪接待制度》、《分級負責、歸口辦理制度》、《案件查辦工作制度》、《限時辦結制》、《結案上報制度》、《帶案下訪制度》、《XX縣群體性上訪事件應急預案》，并進一步研究制定了《領導包案制度》、《信訪工作責任追究制度》等9項制度，及時下發了《XX縣XX年信訪工作要點》、《關于實行平安建設領導責任制的實施意見》和《XX縣社會治安綜合治理“一票否決”實施辦法》。與各鄉鎮分別簽訂了《社會治安綜合治理及維護穩定目標責任書》，與縣級部門簽訂了《安全責任合同》，各鄉鎮與轄區各單位、村組簽訂了《安全責任狀》，科學分解信訪工作責任，使信訪工作任務到人，責任到人，確保信訪案件“件件有著落，事事有回音”。同時制定了《信訪工作考核辦法》，從組織領導、工作規范、紀律要求、績 效評估等5大項24小項進行細化量化，實行月分析通報、季考核，年總評，促進了信訪工作任務的全面落實。

雖然我縣領導干部定期接訪和機關干部大下訪工作安排部署到位，工作有力推進。但新形勢下信訪工作還會面臨更多新情況、新問題、新困難、新挑戰。今后，我們將以科學發展觀為指導，全面貫徹落實中省市信訪工作會議精神，切實加強對信訪穩定工作的領導，扎實開展“平安XX”創建活動，推動我縣信訪穩定工作再上新臺階。

第二篇：安全信

一封安全家書

-----給爸爸媽媽

親愛的爸爸媽媽：

你們好，孩兒遠在千里之外給您二老報平安了！

親愛的爸爸媽媽，自從有了電話，孩兒就再沒有給你們二老寫信了，記得我上小學時，你們總是不厭其煩地叮嚀我，過馬路注意安全；在我外出求學時，你們仍然叮囑我一個人在外照顧好自己，注意安全；當我參加工作后，你們仍然囑咐我踏實工作，注意安全；所以每次給你寫信或者打電話總是習慣性地先給你們報平安，而今天孩兒作為一名電力員工，借著****開展一封安全家書的活動，再次拿起筆給你們寫這封報平安的家書。

親愛的爸爸媽媽，不知不覺中你們的孩兒已在電力行業度過了四個春夏秋冬，我對電力有了全面的認知，它是一種特殊的行業，它為施工提供基本保障，現場夜間作業帶來安全！同時我也認識到電力行業是一個危險的行業，在平時的工作中，安全總是工作中的一個重要組成部分。作為處在**地鐵***建設施工現場電力供應的我們來說，更容易發生安全事故，所以每次進入施工現場開展項目工作之前，我們總是先進行安全教育學習，始終保持安全第一的信念，以防安全事故的發生。

人們常說：安全是條繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念。每當上班時，就會想起你們的叮囑以及安全學習時的觸動。作為**地鐵***項目建設的一名職工，我始終記著任何時候對安全工作都不能放松警惕。在工作中時時刻刻把安全放在首位，安全不能依賴別人的提醒，也不能靠上級領導或部門的監督。

親愛的爸爸媽媽，還記得孩兒剛進入電力行業時給你們講的“安全帽的故事”嗎？進入電力行業之前想：安全帽、安全帽，戴上它就是比較安全唄；進入到施工現場后發現安全帽還有紅、白、黃、藍等幾種顏色，經了解，每種顏色的安全帽還代表著不同的工種，當時還給你們二老興奮的描述什么顏色代表什么意思；而此刻，我想，為什么提起安全帽，在人們心中總會首先想到它是紅色的呢？其實，是鮮血染紅了它，是對一個個鮮活的生命奪去的警示！

親愛的爸爸媽媽，你們一直囑咐孩兒注意安全，因為你們知道生命是寶貴的，生命屬于我們只有一次。生命這東西，既堅強無比又脆弱得不堪一擊。有時它堅若鋼鐵，硬若磐石，歷經滄桑磨難而依然傲立，依然輝煌；有時又脆弱如一朵花、一片葉，經不起風吹雨打，甚至一個小小的疏忽和意外都可能輾碎一個鮮活的生命。人都應該珍惜生命，相互關愛，善待自己，善待他人。

親愛的爸爸媽媽，我知道：在我成長的道路上滲透著你們二老的心血，而我的將來，承載著你們的希望。所以，平安，不僅是幸福，更是責任。對自己的生命負責，對他人的生命負責，更是對自己的家人負責!親愛的爸爸媽媽，我將謹記：注意安全，珍惜生命。

謝謝大家！愛你的**

****年*月**日

第三篇：一封安全信

一封安全信

親愛的朋友：

值此新年來臨之際，首先祝您新年快樂，萬事如意！

提筆給您寫信，我思考了很久：在我們的生命中，什么是最重要的，我想不是金錢的多少，不是職位的高低，而是要有一個健康的身體。這封信的內容可能出乎您的意料，可這是我一直想對您說的。

在我們煤炭行業，多少事故是由于人的僥幸心理，由于人的麻痹大意造成的，據統計，96%的安全事故是由人的不安全行為造成的，只有4%是由不安全的環境條件造成的。可見“人”在安全生產中的重要性。在我們的觀念里，技檢車間安全系數較高，不會發生什么事，可是，您是否意識到是誰每天甚至每小時都在和刮板機、和皮帶機這些看似溫和的設備親密接觸，是誰每天頻繁穿梭于大小樓梯、過道，是誰冒著嚴冬酷暑在火車皮上采樣，而這哪一個環節不存在風險，任何小小的失誤都可能會造成不可挽回的損失。

每次，走到刮板機跟前，我都會感慨萬千，因為知道關于這個家伙的事故太多了：我們廠的××事故就不說了，那是我們每一個員工都無法忘卻的痛。在××選煤廠，我的一個同學親眼目睹了一個同事掉進刮板機，迅速停車后，仍舊無法挽回生命，這給了他很大的打擊，他承受不起這樣的場面，不忍面對這樣的結局，感受到人類在這個家伙面前的無能為力，因此他辭職了；我們廠足球聯隊的一個小伙子，孩子剛半歲，在井下工作，因為圖省事，翻越刮板機，剛跳進去，這時刮板機開了，離開關不遠處的同事聽到喊叫，迅速停車，仍然造成高位截癱，這對一個愛好運動的人來說生不如死。事故往往發生于一念之間，所以在工作中來不得半點馬虎和麻痹，任何時候都要保持清醒的頭腦，為自己敲響安全警鐘，事故的發生不會在您的預料當中，如果能夠事先預料，許多事故是不會發生的。

前幾天，和您聊天，您跟我說工作太辛苦了，人又少，連干幾個小時，熬到凌晨四點多，去采樣，頭都是暈的，采完樣，不知道怎么下的樓梯，怎么到的煤樣室。我當時不知道說什么好，只勸您不要硬撐，累了要多休息，任何時候都是“安全第一”。其實，您說的應該是我們車間還有其他車間普遍存在的問題，我們的車間領導也一直在為增加人員和減少勞動量而努力。現在我還想對您說，班前一定要休息好，要多注意身體，不能為了美而減肥，要把身體養得壯壯的，您沒發現么，健康才是最美的。人們不是常說，身體是革命的本錢，只有那些經得起摔打的人才能把工作干得更出色，記得任何時候都要保重身體哦！

其實，能工作在我們這個亞洲最大的煉焦煤選煤廠，能工作在“人人關心安全，人人重視安全”的企業里，能夠生活在“安全第一，生命至上”的氛圍里，我們應該感到慶幸。沒有比較可能我們感覺不到，我的一個同學工作在××礦選煤廠—那個感覺像個“小作坊”的單位（用我同學的原話），進廠房都沒有戴安全帽的習慣，人人光著頭進進出出，沒有完整的制度，沒有系統的管理，聽了都危人聳聽。試想現在讓你進廠房，不戴安全帽，你愿意嗎？如果你看到外來的人不戴安全帽進廠房，你會制止嗎？我想答案不言而喻。這就是我們的安全文化在起作用，一個大的企業，在潛移默化中，已經形成了她固有的文化氛圍，而我們每一位職工都在享受這種文化的熏陶，也在享受這種文化的成果。

安全無處不在，因為受了系統的教育，我們不只在工作中，在生活中我們也時時刻刻重視安全，去有意無意地排除各種隱患，對我個人來說，這已經形成了一個習慣，任何時候只要是可能發生事故的地方，我都如履薄冰。也正因為如此，我們才能有一個健康的身體，去做更多有意義的事，我們能有一個陽光的心態，去感受藍天白云的美好，去感受春的溫馨，夏的熱情，秋的成熟，冬的純潔；去感受童年的快樂，少年的成長，青年的進步，中年的穩重，老年的睿智。我們會用心過好人生的每一個階段。

朋友，說了那么多，您了解我的心思了嗎，您是安全的，我就是快樂的，我每天想看到的，是您燦爛的笑容和自信的面龐，祝您一生平安！

您的朋友：×××

2012年1月1日

第四篇：訪惠聚工作匯報

訪惠聚工作匯報

（二）根據相關文件精神，…下派以局長為組長的工作組5名同志，于…日正式入住…村，住村以來工作組以“訪民情、聚民心、惠民生”為主旨，落實自治區、自治州“訪惠聚”工作要點，深入群眾，急群眾所急，想群眾所想，因地制宜開展工作，確保了村隊穩定和發展，為后期“訪惠聚”工作打下了基礎，現將一年來的工作匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

一、基本情況

…村位于……以東4公里處，目前有居民202戶923人，其中維吾爾族432人，漢族261人，回族134,哈族87人，蒙古族9人。常住人口828人，流動人口95人，80、90 本文來自高考資源網村官1人），黨員14人。二、六項重點工作開展情況

（一）踐行群眾路線，轉變工作作風。

年初接到“訪惠聚”工作任務后，…黨組高度重視，立即抽調局長和單位骨干組成5人的工作組，按照時間要求如期住村。住村后局長帶隊開展了大量入戶走訪工作。一是住村工作組入住居綠格村后，本著“從群眾中來，到群眾中去”的理念，按照相關要求，在村兩委班子和住村民警的帶領下逐戶走訪，通過與村民面對面的交流，了解了村民的思想動態和困難。【訪惠聚工作匯報2篇】文章訪惠聚工作匯報2篇出自.講解黨和國家的惠民政策的同時，也開展法律法規宣傳，教育廣大村民遵守國家法律法規，確保我村在長治久安中得到發展。住村以來累計開展入戶講200余次，受教育群眾1000余人次。

（二）突出現代文化引領，促進宗教和諧。

加強社會主義新農村文化建設，既是新時期社會主義新農村建設的需要，也是訪民情、聚民心、惠民生的重要舉措。衛生局工作組入住居綠格村后，充分利用現有條件，最大限度地發揮圖書室和電化設備的作用，安排專人每天前往文化室坐班，定時開放村圖書室和開展遠程教育，不定期地開展政策宣傳、農技推廣、實用技術培訓等遠程教育活動，在全村上下營造了濃厚的學習氛圍。目前，時常會有村民前來讀書 看報或是上網獲取資訊。同時，利用“三八”婦女節、“五一”勞動節、“母親節”組織村民開展形式多樣的文娛活動，弘揚現代文化，引導各族群眾共同參與，彼此加強了了解和交流，促進了村隊民族團結。

（三）強化群防群治群控，維護社會穩定。

一是加強聯防和民兵值班，確保在敏感時期帶崗領導和值班民兵24小時在崗。二是針對村上存在的思想異常人群等8項薄弱環節，采取村干部包片負責的方式全程管理和教育。三是完善技術防控措施，更新和增加了監控攝像頭20余個，全村各處均處于監控狀態，重點地區確保無死角監控。四是開展計劃生育政策宣講。集中村隊育齡婦女30余人，宣傳少生優生的益處和非法生育的后果，今年我村未發生超生現象。五是組長帶領維漢雙語干部，充分發揮語言優勢，對少數穿奇裝異服和留大胡須的年輕村民，采取單獨談心和集中教育相結合的方式，宣傳黨和國家的宗教政策和民族政策，并了解生活中的困難，及時予以幫助，讓其切實感受到黨和國家的溫暖。今年集中80、90后青年開展維穩宣教3場，受教育100余人次。10余名少數民族青年宗教思想濃厚的狀況基本轉變；特殊群體思想轉化率75%;穿奇裝異服的少數民族婦女思想轉化率達到85%.六是針對開商店不賣煙酒的情況，采取專項治理。首先入戶開展宣傳教育，宣傳國家的商品流通政策等。目前已說服2戶商店售賣煙酒。

（四）落實民生實事、增加農民收入。

一是充分發揮衛生工作優勢，于4月12日，組織10名…醫學專家在該村舉行了義診活動。共接診260人次，為350人測量了血壓、120人次測量了血糖，免費發放藥品500元，發放各類宣傳資料500份。二是今年4月突遭大風，我村上千畝春播玉米受災，住村工作組從單位抽調10余人為兩戶村民壓蓋近50畝地膜，并解決2戶困難戶春播農資價值2600元。三是協調解決居綠格村抗震安居房項目50套，其中貧困戶4套（全免費）；為村民爭取衛生廁所項目35個，每個1500元，并承擔材料運費800元。四是為完善我村宣傳設施，購置擴音器一臺，價值2200元、更換自來水水泵捐助5000元。五是村民反映自來水水質不合格，工作組當即聯系市衛生監督所前來采樣，經權威部門檢測，水質完全符合飲用水標準。截止目前博樂市衛生局累計今年為居綠格村各類資金投入3.4萬元。

（五）加強民族團結，增進民族互信

一是廣泛結對子，推進民族間交往。單位“一把手”帶頭對幫扶3戶，單位普通黨員結對1戶，定期不定期上門走訪慰問，為結對幫扶戶解決實際困難。今年單位黨員干部共計結對20戶，自行捐款為結對戶送去大米、清油等物品共計2000元。二是了解村民實際困難，利用節假日開展形式多樣的關愛活動。今年“六一”兒童節期間，單位選擇10名貧困學生，送去了價值1100元的書包、文具等學習用品；在住村之初和古爾邦節期間，看望村隊貧困戶、孤寡老人、殘疾人等共計59戶次，兩次送去了價值16250元的大米、清油等慰問品；號召系統單位干部職工，為村隊7歲的哈薩克貧困患兒捐款2345元；今年看望少數民族患病老人4位，送去了價值890元的慰問品。

（六）加強基層組織建設，夯實長治久安基礎。

一是調整黨支部班子成員，配齊村兩委班子。4月鎮黨委、政府調整了我村兩委班子成員，村干部全部配備到位，逐步形成兩委班子團結協作，分工明確，既各負其責又通力協作，整體功能發揮較好的良好局面。【訪惠聚工作匯報2篇】各類報告http://

第五篇：訪惠聚工作匯報

訪惠聚工作匯報

（一）尊敬的各位領導：

首先，對各位領導蒞臨林南社區檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就2014 年以來林南社區 “訪惠聚”工作開展情況作以匯報。

杜別克街道林南社區位于塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以東，南至文化南路終點，地處城鄉結合部。總面積2.4平方公里，居住著漢、哈、維等15 個民族。共有常住居民1229 戶3370 人，轄區內有黨政企事業單位3 個。目前社區配備工作人員19 人。有居民黨員59 人。社區黨支部成立于2002 年，共有黨員175 名。社區辦公陣地2013 年建成并投入使用，建筑面積1233平方米。

今年，社區黨支部在街道黨委的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，以建設服務型社區黨組織為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“訪民情、惠民生、聚民心”活動為載體，整合資源，優化服務，促進和諧，培育品牌，推進社區黨建工作提質升級。

一、以踐行群眾路線為契機，強化班子及隊伍建設，著力提升基層黨組織的凝聚力。社區注重提升干部的業務理論水平，以為民務實清廉為工作重點，在踐行黨的群眾路線方面開展了以下幾方面的工作。一是學習宣傳，營造氛圍。社區利用遠程教育平臺和“四個一”學習規定的課目和業務知識，社區先后開展集中學習42 次，每人撰寫心得體會20 篇，學習筆記10000 字以上。為營造群眾路線活動的氛圍奠定了思想和理論基礎，社區制作了4 塊專題展板，發放了1000 余份宣傳單，組織宣講會3 次。二是 征求意見，查擺問題。結合走訪入戶建立健全社區的臺帳，了解居民關注的熱點、難點問題，送去學習資料和惠民政策，征求居民的意見和建議，為群眾路線活動的順利開展鋪石引路。截止目前，走訪入戶1000 余戶，召開座談會4 次，送學上門31 人，送學習資料100 余份，收集關注的熱點、難點問題8 條。三是邊學邊改，重在落實。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，與社區干部談心談話19 人（次），對征求來的10 條意見開展自查，對社區目前存在的問題撰寫了專題調研報告。對干部服務態度不真不實進行了及時的整改和教育。

二、以加強陣地建設為依托，完善配套設施建設，著力提升基層黨組織的戰斗力。在市委組織部和街道黨委的大力支持和幫助下，2013 年投資166 萬元（其中遼寧援建資金66 萬元），新建了1233平方米集政務與活動為一體的綜合辦公陣地，內設一站式服務大廳、黨員活動室、乒乓球室、棋牌室、圖書室等，實行全天候開放，為轄區居民群眾提供了學習和活動的場所； 建立社區黨建聯席會議，將轄區單位的3 名黨政領導聘請為社區黨支部兼職委員。截止目前，3 個單位與社區簽訂共建協議，達成共建事項2 個，先后開展聯誼活動2 次；同時，以社區陣地為平臺，成立了“連心橋”業余藝術團，舉辦了第一屆居民趣味運動會及“走進經典、愛上閱讀”讀書比賽活動兩場次；開展了“民族團結大家談”座談會及文藝演出3 場次。目前，舉辦道德大講堂2 場次；學習宋淑華民族團結先進事跡報告會1 場次，豐富了轄區各族居民群眾的文化生活，也充分發揮社區基層黨組織聯系群眾、組織群眾、服務群眾的核心作用。

三、以訪民惠民聚民活動為載體，整合為民服務資源，著力提升基層黨組織的帶動力。一是走訪入戶，收集民意。自開展“三民”活動以來，社區干部會同下派工作隊成員匯編搭組。對轄區內90% 以上的居民進行了走訪，入戶宣傳37 次，發放宣傳單1000 余份，收集巷道內無下水道、部分巷道無垃圾箱、房屋維修、鄰里糾紛多等12 個問題，并給與及時解決。二是借助平臺，為民解憂。以居民說事日為平臺，解決巴克圖院內黑駿馬歌舞廳晚上擾民、林南街20 戶居民無自來水等21 件問題，組織轄區單位、社區干部和志愿者按時對轄區進行清掃保潔，對轄區內的牛皮癬，白色污染進行了重點清理，共清理衛生死角30 處，清理背街小巷51 次，清理河道衛生6 次，為困難群眾辦實事好事53 件，使訪民惠民聚民活動深入人心。三是發揮優勢，融入民心。工作隊發揮教師特長為街道社區全體干部進行雙語培訓，每天5 句話或5 個單詞，目前社區干部能與哈族同志進行簡單的對話。慰問轄區困難家庭3 戶，送慰問品及慰問金5000 余元。

四、以培育品牌為平臺，打造為民服務特色，著力提升基層黨組織的影響力。一是開展便民服務。結合訪惠聚活動，將工作組和社區干部混編成4 組，開展入戶走訪摸排，發放便民服務聯系卡1299 份；年初以來，為209 戶群眾辦理天然氣入戶手續登記，為456 名群眾辦理居民醫療保險及辦理一卡通。二是開展救助服務。社區干部與弱勢群體結成對子，幫助他們解決日常生活困難，每季度為316 戶低保戶按時足額發放低保金20.89 萬元。在春節、古爾邦節等節日里，向低保戶贈送春聯年畫、發放羊肉；為7 戶低保戶申廉租房補貼，累積46 戶低保戶住進了明亮的廉租房。三是開展再就業服務。通過舉辦技能培訓，依托街道勞動保障所組織開展技能培訓1 場次，培訓人員30 名，9 名失業人員實現了再就業；()為流動人口辦理居住證和提供計劃生育服務，通過春節送慰問、平時送政策、送服務等形式，讓70 多名工地工人感受到黨和政府的關懷。四是開展特色服務。以社區 “愛心超市”為平臺，開展了“五聯五心”送溫暖活動，即：聯系流動人口送關心、聯系老弱病殘送愛心、聯系青少年送真心、聯系福利院老人送孝心、聯系困難群體送貼心的親情服務，成立了心理咨詢、維修等5 支志愿服務隊，目前，發放“愛心服務卡”70 張，“愛心領取卡”300 張，幫扶幫助困難群體63 人次，協調轄區單位看望慰問社區困難家庭7 戶，慰問品及慰問金達8 千余元，讓困難群體及時感受到黨組織的關懷和溫暖。

五、存在的問題和今后的打算

2014 年上半年，社區 在抓“訪惠聚”工作方面雖然取得了一些成績，但對工作隊員和社區干部的教育管理還需不斷加強，在工作隊員的業務能力提升上還需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中，社區將依托黨的群眾路線教育實踐活動完善和規范黨建工作機制，拓展和延伸為民服務領域，發揮示范社區引領作用。一是著力鞏固維護穩定成效上下功夫；二是著力在了解社情民意，解決居民群眾實際困難上下功夫；三是和“三民”工作隊一起多開展扶貧幫困及服務群眾工作；四是加強社區干部政治理論和業務知識、雙語能力培訓等，不斷提高社區干部服務群眾的能力。

今后，社區黨支部將圍繞街道黨委的中心工作，依托群眾教育實踐活動，強化學習、狠抓執行力建設，著力在提升維護穩定能力上下功夫，在提高服務居民群眾上下功夫，推進社區各項工作再上新臺階。

訪惠聚工作匯報

（二）根據相關文件精神，…下派以局長為組長的工作組5名同志，于…日正式入住…村，住村以來工作組以“訪民情、聚民心、惠民生”為主旨，落實自治區、自治州“訪惠聚”工作要點，深入群眾，急群眾所急，想群眾所想，因地制宜開展工作，確保了村隊穩定和發展，為后期“訪惠聚”工作打下了基礎，現將一年來的工作匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

一、基本情況

…村位于……以東4公里處，目前有居民202戶923人，其中維吾爾族432人，漢族261人，回族134,哈族87人，蒙古族9人。常住人口828人，流動人口95人，80、90后青年40人。全村共有勞動力430人，低保戶25戶26人，殘疾困難人員26人；總耕地面積3150畝，人均耕地4.12畝，主要以種植糧食作物為主，養殖家禽家畜為輔。有清真寺2所，信教群眾428人。有村干部7人（含大學生 村官1人），黨員14人。

二、六項重點工作開展情況

（一）踐行群眾路線，轉變工作作風。

年初接到“訪惠聚”工作任務后，…黨組高度重視，立即抽調局長和單位骨干組成5人的工作組，按照時間要求如期住村。住村后局長帶隊開展了大量入戶走訪工作。一是住村工作組入住居綠格村后，本著“從群眾中來，到群眾中去”的理念，按照相關要求，在村兩委班子和住村民警的帶領下逐戶走訪，通過與村民面對面的交流，了解了村民的思想動態和困難。同時，也讓村民了解和認識了工作組住村的目的和意義。二是入戶講解國家惠民政策，尤其是我們熟悉的衛生政策，比如新農合制度、農村衛生改廁等。通過講解，提高了村民的參與積極性，改善了農村環境和生活水平。三是入戶開展宣傳教育.講解黨和國家的惠民政策的同時，也開展法律法規宣傳，教育廣大村民遵守國家法律法規，確保我村在長治久安中得到發展。住村以來累計開展入戶講200余次，受教育群眾1000余人次。

（二）突出現代文化引領，促進宗教和諧。

加強社會主義新農村文化建設，既是新時期社會主義新農村建設的需要，也是訪民情、聚民心、惠民生的重要舉措。衛生局工作組入住居綠格村后，充分利用現有條件，最大限度地發揮圖書室和電化設備的作用，安排專人每天前往文化室坐班，定時開放村圖書室和開展遠程教育，不定期地開展政策宣傳、農技推廣、實用技術培訓等遠程教育活動，在全村上下營造了濃厚的學習氛圍。目前，時常會有村民前來讀書 看報或是上獲取資訊。同時，利用“三八”婦女節、“五一”勞動節、“母親節”組織村民開展形式多樣的文娛活動，弘揚現代文化，引導各族群眾共同參與，彼此加強了了解和交流，促進了村隊民族團結。

（三）強化群防群治群控，維護社會穩定。

一是加強聯防和民兵值班，確保在敏感時期帶崗領導和值班民兵24小時在崗。二是針對村上存在的思想異常人群等8項薄弱環節，采取村干部包片負責的方式全程管理和教育。三是完善技術防控措施，更新和增加了監控攝像頭20余個，全村各處均處于監控狀態，重點地區確保無死角監控。四是開展計劃生育政策宣講。集中村隊育齡婦女30余人，宣傳少生優生的益處和非法生育的后果，今年我村未發生超生現象。五是組長帶領維漢雙語干部，充分發揮語言優勢，對少數穿奇裝異服和留大胡須的年輕村民，采取單獨談心和集中教育相結合的方式，宣傳黨和國家的宗教政策和民族政策，并了解生活中的困難，及時予以幫助，讓其切實感受到黨和國家的溫暖。今年集中80、90后青年開展維穩宣教3場，受教育100余人次。10余名少數民族青年宗教思想濃厚的狀況基本轉變；特殊群體思想轉化率75%;穿奇裝異服的少數民族婦女思想轉化率達到85%.六是針對開商店不賣煙酒的情況，采取專項治理。首先入戶開展宣傳教育，宣傳國家的商品流通政策等。目前已說服2戶商店售賣煙酒。

（四）落實民生實事、增加農民收入。

一是充分發揮衛生工作優勢，于4月12日，組織10名…醫學專家在該村舉行了義診活動。共接診260人次，為350人測量了血壓、120人次測量了血糖，免費發放藥品500元，發放各類宣傳資料500份。二是今年4月突遭大風，我村上千畝春播玉米受災，住村工作組從單位抽調10余人為兩戶村民壓蓋近50畝地膜，并解決2戶困難戶春播農資價值2600元。三是協調解決居綠格村抗震安居房項目50套，其中貧困戶4套（全免費）；為村民爭取衛生廁所項目35個，每個1500元，并承擔材料運費800元。四是為完善我村宣傳設施，購置擴音器一臺，價值2200元、更換自來水水泵捐助5000元。五是村民反映自來水水質不合格，工作組當即聯系市衛生監督所前來采樣，經權威部門檢測，水質完全符合飲用水標準。

截止目前博樂市衛生局累計今年為居綠格村各類資金投入3.4萬元。

（五）加強民族團結，增進民族互信

一是廣泛結對子，推進民族間交往。單位“一把手”帶頭對幫扶3戶，單位普通黨員結對1戶，定期不定期上門走訪慰問，為結對幫扶戶解決實際困難。今年單位黨員干部共計結對20戶，自行捐款為結對戶送去大米、清油等物品共計2000元。二是了解村民實際困難，利用節假日開展形式多樣的關愛活動。今年“六一”兒童節期間，單位選擇10名貧困學生，送去了價值1100元的書包、文具等學習用品；在住村之初和古爾邦節期間，看望村隊貧困戶、孤寡老人、殘疾人等共計59戶次，兩次送去了價值16250元的大米、清油等慰問品；號召系統單位干部職工，為村隊7歲的哈薩克貧困患兒捐款2345元；今年看望少數民族患病老人4位，送去了價值890元的慰問品。

（六）加強基層組織建設，夯實長治久安基礎。

一是調整黨支部班子成員，配齊村兩委班子。4月鎮黨委、政府調整了我村兩委班子成員，村干部全部配備到位，逐步形成兩委班子團結協作，分工明確，既各負其責又通力協作，整體功能發揮較好的良好局面。二是加強黨員隊伍建設。黨支部認真履行教育、管理和監督的職能，對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。在發展黨員工作中堅持標準嚴格程序，指定優秀老黨員與入黨積極分子結對子，確保新黨員的質量。對不合格黨員，堅決清理出黨員隊伍。三是緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐活動開展的契機，打造學習型干部。依托黨的群眾路線教育實踐活動，完善了學習制度，明確了學習內容和要求。通過學習，提高村干部的理論水平和服務水平，為今后的工作奠定了基礎。

三、存在問題和今后工作思路

一是本村戶籍管理不到位。主要體現在分家未分戶現象比較普遍；嫁入人員戶口長年未遷入，造成人口底數不清，給科學管理帶來一定的難度，也給村民辦事帶來不便。建議鎮政府協調有關部門盡快制定解決方案，先期將常住且非流動人口的戶口遷入，將常住在本村且已分家的人員戶口分離，以便于村民享受國家各項惠民政策。

二是富余勞動力轉移沒有形成有效的運行機制。該村25歲以下人員大部分沒有土地，相當一部分青年人無事可做或只能打零工，使其不易形成正確的勞動觀念。建議鎮黨委、政府加大勞動力轉移方面的工作力度，制定出切實可行、便于操作和管理的長效機制，使廣大富余勞動力在能打工掙錢的同時，逐步樹立正確的人生觀、價值觀。

三是該村村民房屋質量存在一定的安全隱患。該村房屋70%是60-70年代建造的，現已嚴重老化，房屋普遍存在質量和安全隱患，另外老房子采光不好、通風不暢、屋內潮濕，也易造成疾病的傳播。今年雖已改善50戶居住環境，但仍有許多房屋需要更新，建議鎮政府在項目建設上給予一定的傾斜，針對困難戶可以考慮村民自籌一部分、政府出一部分、工作組幫一部分的方式予以解決。

今后工作思路：一是繼續嚴格落實黨和國家的維穩政策，對違法犯罪活動保持高壓態勢，確保我村長治久安。二是明年爭取自來水改水項目，并爭取下半年完成改水，早日讓村民用上不間斷的自來水。三是爭取滴灌項目，改善村隊灌溉模式，為村民土地增收打基礎。