第一篇：檢修安全培訓計劃

檢修安全培訓計劃

為進一步落實公司安全生產環境保護主體責任，加強安全環保管理，提高全員安全環保意識，實現安全穩定發展，公司2017年繼續以“反違章、查隱患、抓管理、提技能”為全年安全工作主線，狠抓員工技能提升，嚴控各類安全生產事故，確保公司2017年度各項安全工作目標的順利完成，特制定本培訓工作計劃。

一、培訓目的：

根據公司安全環保教育培訓需求，結合公司安全生產情況，強化“安全第一”的理念，圍繞2017年安全工作重點，開展安全環保培訓教育，進一步提高全員安全生產防范意識，增強風險防控能力，減少人的不安全行為、物的不安全狀態和管理缺陷，帶動整個公司安全生產環保管理的提升，增強事故預防、職業危害防治和應急處理的能力，降低安全生產環保事故，確保安全環保管理體系的高效運轉。

二、基本思路：

（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。同時對各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全活動、報告會、班前班后會、事故教訓現場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳板報等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。生產，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全活動、報告會、班前班后會、事故教訓現場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳板報等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃

第二篇：電氣檢修安全培訓計劃

電氣檢修安全培訓計劃

為進一步落實公司安全生產環境保護主體責任，加強安全環保管理，提高全員安全環保意識，實現安全穩定發展，公司2013年繼續以“反違章、查隱患、抓管理、提技能”為全年安全工作主線，狠抓員工技能提升，嚴控各類安全生產事故，確保公司2013各項安全工作目標的順利完成，特制定本培訓工作計劃。

一、培訓目的：

根據公司安全環保教育培訓需求，結合公司安全生產情況，強化“安全第一”的理念，圍繞2013年安全工作重點，開展安全環保培訓教育，進一步提高全員安全生產防范意識，增強風險防控能力，減少人的不安全行為、物的不安全狀態和管理缺陷，帶動整個公司安全生產環保管理的提升，增強事故預防、職業危害防治和應急處理的能力，降低安全生產環保事故，確保安全環保管理體系的高效運轉。

二、基本思路：

（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。

同時對各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全

生產，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全活動、報告會、班前班后會、事故教訓現場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳板報等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。

二、主要的培訓內容計劃：

三、要求

1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。

3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。

4.年底寫好培訓教育活動的總結報告，提出本培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。

電氣檢修 2013年1月5日

第三篇：檢修安全培訓

檢修安全

一．

二． 目的：安全快捷做好檢修杜絕人身、財產事故發生 什么是防止人身事故的“四防”

?防止高空摔跌、砸、碰傷事故

?防止觸電事故

?防止燙傷、窒息事故

?防止機械傷害事故

三．工作人員應做到

1.明確工作內容和安全措施；

2.檢查個人著裝，進入現場帶安全帽。

四．防止高空摔跌、砸、碰傷事故

?1.腳手架應合格；

?2.按規定使用安全帶、工具袋；

?3.工作面下面應有圍欄、安全警示標志或其它防護措施； ?4.不許上下投擲工具或材料；

?5.禁止攀登不牢靠的構架；

?6.所有進入工作現場的人員必須戴安全帽；

?7.檢修時移開的溝、坑、孔、洞蓋板、圍欄，離開現場時應恢復或采取可靠防止跌傷的安全措施。

五．防 止 觸 電 事 故

?1.使用電氣工具必須配套使用漏電保護器；

?2.行燈電壓不準超過36伏；金屬容器內使用的行燈不準超過12伏； ?3.接入低壓電器設備工作前，必須驗電，檢查無誤后方可送電； ?4.嚴禁約定時間送電；

?5.電動工具不得使用花線、塑料線，必須使用橡套電纜線； ?6.臨時電源、電動工具必須符合《電業安全工作規程》的要求。

六．防止燙傷、窒息事故

1.與運行系統嚴密隔離，上鎖掛警告牌，電動門停電；

2.系統介質卸壓完全，壓力到零；

3.進入爐膛、煙道應檢查通風、冷卻情況，防止熱灰焦、渣落下傷人；

4.松法蘭螺絲時應防止汽、水噴出傷人；

5.不準對有壓力的管道進行任何檢修，特殊情況應有安全措施；

6.在容器內工作做好通風措施，必須有專人監護。

七．防止機械傷害事故

1.防止誤轉動切斷電源風源；

2.防止盤車時碰掛四周人員和物品，盤車前由專人進行檢查；

3.防止旋轉時異物飛出傷人，人員站在軸向位置；

4.防止砂輪、角磨機、無齒鋸碎片傷人，應帶頭盔或護目鏡；

5.收工時清點人員和工具，防止遺留在設備內；

6.不準檢修人員自己試運行；

7.轉動機械檢修后，要及時恢復常設保護裝置和防護設施。

八．施工作業安全措施

起 重 作 業 安 全 措 施

1.起重作業必須由專人指揮，并由專職人員負責。

2.起吊重物要平穩；

3.看不清重物不指揮；看不清指揮員不操作；不準向吊物下伸頭、手；重物在懸掛狀態時不得離人；

4.根據吊物選用合適的繩索、吊環；

5.檢查掛鉤方法，鋼絲繩不滑脫、不折彎、不直接與尖銳邊緣摩擦；

6.不準超符合使用起重設備和吊具、繩索；

7.起吊重物過程中，嚴禁對被吊物件施焊。

明 火 作 業 安 全 措 施

1.禁火區明火作業要辦動火票；

2.有監護人員和消防器材；

3.清理周圍易燃易爆物品

4.油管道油箱焊接按規程進行；

5.工作現場不準吸煙；

6.電焊線不準借用管道或鐵絲；

7.工作后檢查工作現場，確認無遺留火種，人員方可撤離；

8.禁止將廢油隨地亂倒，現場必須放置廢油桶，并及時清理。

每天工作結束應做到

兩清：

1.清點工具、零件、妥善保管；

2.清理現場，設備遮蓋加封。

四查：

1.查現場有無遺留火種；

2.查溝、坑、孔、洞蓋板，圍欄是否齊全；

3.查拆開的管道、閥門口封堵是否良好；

4.查檢修用電源是否斷開。

九．大修結束

?以車間、班組為單位，全面總結大修安全情況，找出經驗和教訓；

?對發生的不安全情況，對照三落實，做到三不放過；

?通過總結分析找出問題和規律，修訂完善安全措施

各級領導管安全，安全生產記心間，安全第一人為本，當好第一安全員。

違章作業要真管，執行制度須從嚴。

安全意識都提高，人人工作保安全。

第四篇：電廠檢修培訓計劃

華電新能源發展有限公司甘肅分公司

《2012檢修人員培訓計劃方案》

檢修事業部

2012.01.04 目錄

第一章 培訓計劃說明...............................................1 1 公司檢修人員的基本狀況.......................................1 第二章 培訓工作重點...............................................3 第三章 培訓管理實施流程...........................................5 1 培訓目標.....................................................5 2 培訓原則.....................................................5 3 培訓職責.....................................................6 4 培訓計劃的制定...............................................6 5 培訓的實施...................................................6 6 培訓效果評估.................................................7 7 培訓風險管理.................................................7 8 培訓檔案管理.................................................8 第四章 檢修人員培訓課程計劃.......................................9 第五章 相關附件..................................................13 第一章 培訓計劃說明

中國華電集團于2007年12月在甘肅成立了中國華電集團公司甘肅能源項目籌備處，于2010年3月5日成立了華電新能源發展有限公司甘肅分公司（簡稱“華電新能源甘肅分公司”）。目前公司已進入快速發展階段，急需各類專業技術人才，檢修培訓工作迫在眉睫。1 公司檢修人員的基本狀況 1.1 公司領導十分重視員工的個人成長與發展，特別是生產班組隊伍建設，自2009年以來，公司每年積極組織新入職員工參加各種業務技能培訓，先后遠赴內蒙古輝騰錫勒風電場、江蘇鹽城華銳總裝基地、南車株洲所、青海大通火電廠等單位學習運行、檢修等相關知識。2011年公司投入大量資金組織風電場值長、檢修主管等參加清華大學《中央企業班組長崗位培訓》遠程教育培訓，聯系戰略合作單位蘭州交通大學對主值、檢修組長等進行企業班組長崗位培訓。1.2 公司領導高度重視各項目部檢修基礎管理工作的扎實推進，2011年公司領導就檢修管理工作程序化、重要環節作業流程化、檢修工藝標準化、設備維護和保養系統化等問題已召開多次會議進行探討和解決。目前檢修基礎管理工作已取得顯著成效，設備檢修臺賬，各項規章制度、設備責任劃分、各崗位工種的配置等已全部建立到位。1.3 截止目前，公司已投產6個項目，共有檢修人員71人，其中男性64 人，占90%，女性7人，占10%；大專以上學歷約占48%，高中、中專學歷約占52%。公司檢修人員平均年齡約22歲，從以上數據可以看出公司擁有一支年輕有為、朝氣蓬勃、善于學習的檢修團隊。1.4 公司非常注重基層檢修管理骨干的儲備與培養，自運檢分離以來，公司已將多名經驗豐富的業務骨干充實到檢修隊伍中，以改變檢修班組長的知識與素質結構。歷經半年多的錘煉，檢修人員形成了白天現場技能學習，晚上理論知識加強的良好學習氛圍。目前檢修人員求知欲很強，靠自學效果不明顯，而現場有經驗的老師傅不多，急需培訓相關知識與技能。1.5 2012年公司將進入第四個發展年頭，檢修事業部將進一步開展全面、細致、深入的檢修管理工作，通過倡導個人學習和有效培訓來提高個人綜合素質和技能，著力鍛煉一只團隊意識強、業務技能精的檢修隊伍。

第二章 培訓工作重點

針對以上狀況，結合分公司2012年工作計劃，2012年分公司檢修培訓工作的重點在以下幾個方面：

1.1 安全知識培訓、技術理論培訓、實際能力培訓和管理知識的培訓。1.2 以《優秀班組長工作手冊》等為參考教材，在現有基礎上對分公司整個檢修隊伍開展“檢修管理人員技能提升”的系統培訓工作，以改變班組長知識與素質結構，增強班組長的管理意識和管理水平，提升班組長管理能力。1.3 2012年，要加大各風電場檢修人員的培訓力度與密度，堅持理論與實踐相結合，堅持現場指導與實際操作相結合，堅持幫帶與自學相結合，力爭在一年內培養出一批合格的檢修技術人員。1.4 2012年要提高各風電場檢修人員的職業意識與職業素養，提升其主動積極的工作態度與團隊合作與溝通的能力，增強敬業精神與服務觀念，加強其專業水準。1.5 2012年要對公司特殊崗位（如電焊工等）進行全面的梳理，對于未拿到上崗資格證書的員工，要組織進行《特殊崗位培訓》，力爭讓每一個特殊崗位的員工都持證上崗。1.6 各風場將周培訓計劃列入周檢修計劃，計劃詳細、具體，做到有時間、有記錄、有講課人、有上課率，能保證檢修公司定時檢查和隨時抽查培訓工作進行的效果。1.7 培訓工作的形式：采取內部培訓的形式。為調動大家參與的積極篇二：檢修工培訓計劃

鍋爐檢修工技術培訓計劃

一總則：

為保障職工與設備安全，確保設備檢修質量與效率。本著以人為本的原則，特制定本職工培訓計劃以提高工人的素質，確保電廠安全穩定地運行。本計劃為試行計劃具體課時與內容視情況而定。二總體要求：

1、每月2號、12號、22號下午學習

2、無特殊原因不得中斷與缺課。

3、授課人以班長業務骨干為主，授課人必須備好課，學習人員

做好記錄。

三課程安排

1、技術培訓：（每節課包含10分鐘安規強化學習）1)鍋爐基礎知識 2)鍋爐汽水系統（圖解，現場熟悉））3)鍋爐煙氣系統（圖解，現場熟悉）4)給煤輸渣系統（圖解，現場熟悉）5)電除塵系統 6)輸灰系統 7)空壓機系統

8)爐內與爐外脫硫系統 9)液偶原理

10)軸承常識 11)電氣焊

12)潤滑油常識與使用 13)電機常識與使用 14)點火系統 15)閥門常識

16)金屬材料知識及鉗工知識

四培訓材料與費用

1)材料：學習筆記本 25本

圓珠筆 25只

數碼相機（爐膛、設備缺陷檢查發傳真，錄制設備工

作過程講課用）1臺

2、費用： 1)考試成績優秀員工獎勵50元。2)技術培訓授課人每課時補助20元。3)每季度評選出最優2門課，主講人獎勵100元。

5、考核辦法 1)每節課前班長需提問上節課內容，提問率不低于30%。視質量給予現場得分，不及格者計扣1分。

2)每季度統考一次。優秀者加5分，不及格者扣5分并補考。3)獎罰在工資中兌現（每分10元）。4）每月月底（25日前）各班組長結合本班講課內容，根據工作實際和員工需求，向車間提供5-10道復習題，供員工學習。5）每季度月底，車間組織培訓考試（以具體通知時間為準），考試內容為各班組講課內容、班組長出具的復習題。6）每次考試及格線為70分，70分以下處以30元罰款。獎勵考試前三名人員（90分以下包括90分不獎勵）獎勵50元。7）考試紀律：任何人員不得請假，否則每人扣50元；任何人員不得遲到，否則每人扣20元；考試一律閉卷答題，若有作弊者第一次扣20元。若第二次被發現取消考試資格，取消全年評優資格和提崗資格，并處以50元罰款；考試時所有考試人員的手機放在自己座位的右上角，并不得接打電話（非常特殊情況除外）。8）歷次考試成績加民主評議成績（操作技能、思想品德），作為年終崗位評定的依據。篇三：電氣檢修培訓計劃

生產準備期電氣檢修培訓計劃 篇四：火力發電廠運行部培訓計劃

運行分場培訓計劃 1 培訓目的集控專業人員通過對135mw機組鍋爐、汽機、電氣、除灰脫硫專業系統、運行規程、設備說明書、操作票和工作票的學習，掌握135mw單元機組的運行操作、設備維護、試驗、機組異常及事故處理方法；化學專業人員通過對135mw機組化學專業系統、運行規程、設備說明書、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、環保分析的學習，掌握135mw機組的化學運行操作、設備維護、試驗、水質異常及事故處理方法。通過運行分場各專業的培訓，達到提高各專業崗位的運行技術水平和事故處理能力，確保我公司一期工程3x135mw機組順利完成安裝調試、分部試運、整套啟動、整套試運及投產運行。2 培訓范圍

本計劃集控專業適用于運行分場集控機組長及以下崗位人員，化學專業適用于化學運行及化驗人員。3 培訓職責

3.1 運行分場投產前各專業培訓由運行分場經理負總責。5 培訓計劃 5.1 培訓計劃安排 5.1.1 集控專業培訓范圍包括鍋爐設備及運行、汽輪機設備及運行、電氣設備及運行、除灰脫硫設備及運行、停送電操作、工作票和操作票、事故處理；

化學專業培訓范圍包括化學設備及運行、工作票和操作票、事故處理及其水分析、煤分析、油分析、環保分析的分析方法和試驗儀器操作方法。5.1.2 各專業培訓方式：集控專業分成鍋爐、汽機、電氣、除灰脫硫專業組學習，中方人員以自學為主。化學專業培訓分成化學運行組和化學化驗組學習，中方人員以自學為主。5.1.3 在各專業培訓期間，有條件的情況下，參加廠家人員講課，了解設備構造、原理、操作、注意事項。5.1.4 仿真機安裝調試好后，按值輪換安排部分集控專業人員上仿真機學習。5.1.5 各專工可以根據本專業培訓的需要安排其他方式的培訓。5.2 培訓計劃表

鍋爐專業培訓計劃表 篇五：2013年電氣檢修班培訓計劃

華電新疆發電有限公司紅雁池電廠

電氣專業電氣檢修班2013年培訓計劃

批準______________ 審核______________ 編制__ 李騰飛____ 2013年01月05日

電氣專業電氣檢修班2013年培訓計劃

一、培訓目標 我班管轄的設備包括發電機、220kv設備、高低壓電動機、配電盤柜、照明裝置等電氣一次設備，所以希望通過本技術培訓計劃的實施，使班組的每一名員工掌握我廠電氣設備檢修維護工作的作業流程及方法，熟悉設備檢修的各種規定、標準及要求，能夠真正做到獨立作業、獨擋一面。保證我廠設備的安全穩定、經濟運行。

二、培訓任務及原則

為適應公司新型管理機制，使員工具備更高的業務素質水平，增強其生產技術與工作能力，盡可能減少勞動消耗，降低人工成本，提高勞動生產率和經濟效益，加強我公司的企業競爭能力，特制定該培訓計劃，保證培訓工作的規范化、標準化、制度化。

第五篇：機組檢修期間培訓計劃

機組檢修期間運行人員培訓計劃

為了更好的塑造一支高效的、奮進的生產運行維護隊伍，培養全能型集控運行人員，以求在最短時間內，到達全能值班員標準，特制訂此計劃。

1、培訓目標

根據學習人員結構情況，通過實行全能值班員培訓，全面提高集控運行人員的技術素質，達到全能值班，實現“熟悉設備，掌握技能”的培訓目標。并要求每位學習人員學習結束后總結。

2、培訓標準

按照國能生物發電有限公司培訓管理制度，結合國能贛縣生物發電有限公司培訓管理制度執行。

3、培訓方法

采用技術講課及現場實習相結合的方法，授課人以主值、值長、專工及以上人員為主。

4、考核方式與成績評定、考核方式：學習表現、面試、操作筆試、民主測評等綜合評定成績； 百分制評定比例：筆試30%、現場考試50%、學習表現、民主測評20%

5、培訓過程

運行人員上崗獨立值班工作前，必須經現場基本制度學習、跟班組學習、和試行值班學習三個培訓階段每個階段需制定培訓計劃，并按計劃進行培訓。

第一階段現場基本制度學習

參加培訓人員必須學習（電業安全工作規程）有關部分，在通過本崗位有關規程制度在考試合格后才能參加跟班學習。

第二階段跟班學習

參加培訓人員根據師徒合同和制訂分期、分階段的培訓計劃，學習有關設備的構造、原理、性能、本崗位有關的系統、運行方式、現場規程制度、職責等。在師傅指導下能夠掌握開、停機（爐）；設備異常時處理、設備正常啟停；設備巡檢內容等，培訓期間考試成績作為下一步定崗定級重要依據。培訓期間將按階段進行考試。

第三階段試行值班學習

參加培訓人員在項目公司批準的，允許在有經驗的值班人員指導和監護下，逐步參加實際操作，并進一步加強操作技能、安全技能和事故應變能力的學習

6、培訓內容（見附件）

附件

1、汽機專業培訓內容

2、鍋爐專業培訓內容

3、電氣專業培訓內容

4、化水專業培訓內容