第一篇：農(nóng)業(yè)辦公室工作制度

農(nóng)業(yè)辦公室工作制度

為進一步提高單位工作效率，實現(xiàn)單位工作勤政、高效、務(wù)實、清廉的目標(biāo)，按時完成好政府以及上級部門安排的各項工作任務(wù)，結(jié)合我辦實際，特制定本制度。

一、工作紀(jì)律

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)工作紀(jì)律，服從上級決議和命令，令行禁止。

2、廉潔自律，牢記兩個務(wù)必，自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，不以權(quán)力和職務(wù)之便謀取私利；不弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；不揮霍公款，浪費國家資財。不參與經(jīng)商、辦企業(yè)等營利性經(jīng)營活動。

3、嚴(yán)格遵守機關(guān)辦公紀(jì)律，堅持請銷假制度，不遲到、不早退。上班時間非工作需要不準(zhǔn)串崗閑聊，談笑逗鬧，辦公區(qū)域內(nèi)不得大聲喧嘩。

4、認(rèn)真執(zhí)行工作程序，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅持逐級請示匯報，不越權(quán)、不越職，不玩忽職守，貽誤工作。

5、認(rèn)真履行工作職責(zé)，深入實際，調(diào)查研究，不侵犯群眾利益，自覺維護政府和人民群眾關(guān)系。

6、接待外來辦事人員要主動熱情，用語文明，注意保守國家秘密和工作秘密。

7、維護團結(jié)，遵守社會公德，有話當(dāng)面講，不背后議論，不搬弄是非，同事之間要互相尊重、互相幫助、互相諒解。

二、崗位責(zé)任制

1、主任

負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室全面工作。

2、工作人員

在主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。⑴自覺地認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平和工作能力。⑵服從領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，主動熱情，無私奉獻，遵章守紀(jì)，文明禮貌，自覺維護開發(fā)辦的形象。⑶負(fù)責(zé)起草撰寫職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)文字材料。⑷認(rèn)真做好所管業(yè)務(wù)文件資料的保管保密工作，及時登記，規(guī)范管理，嚴(yán)防丟失。⑸主動搞好團結(jié)協(xié)作，保質(zhì)、保量完成崗位職責(zé)。

三、考勤制度

1、每個工作人員都要堅持上下班作息時間，要執(zhí)行請消假制度，不得遲到、早退，有事要寫請假條，曠工一天扣30元；

2、短時間內(nèi)出去辦事，要與辦公室主任打招呼，3天以內(nèi)要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，3～7天以內(nèi)要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，一周以上向組織部門請假。病假超過50天，事假超過30天，不得參與單位年度考核評優(yōu)和獎金發(fā)。

四、會議制度

1、主任辦公會

由主任召集并主持，全體工作人員參加，專人負(fù)責(zé)記錄。原則上每周召開一次，必要時由主任決定隨時召開。會議內(nèi)容：⑴匯報交流當(dāng)前主要工作的進展情況，分析部署行政、業(yè)務(wù)有關(guān)方面的工作，研究制定貫徹落實上級有關(guān)農(nóng)業(yè)的方針政策和工作部署。⑵審定農(nóng)業(yè)各項規(guī)劃、計劃、實施方案、項目立項、工作總結(jié)、工作重點。⑶其它需主任辦公會議定的重要事宜。

六、接待制度

上級來客，確需要招待的，要向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請示，申領(lǐng)接待單方可接待，接待單要有事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，注明招待人數(shù)，招待原因、陪客人員和接待標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)日簽字，如有事要補簽。招待標(biāo)準(zhǔn)一定要堅持節(jié)儉的原則。

七、廉政制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項、個人收入申報等制度，并按時按要求報告?zhèn)€人情況。

2、嚴(yán)禁公款吃喝。辦公室工作人員在項目區(qū)蹲點技術(shù)指導(dǎo)，提倡吃工作餐。嚴(yán)禁用公款自己請自己，或宴請私客。嚴(yán)禁以會議、培訓(xùn)名義弄虛作假，變相吃喝；不準(zhǔn)借機亂收費。因公接待要嚴(yán)格按照接待工作制度辦事，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。

3、嚴(yán)禁工作人員利用職務(wù)和工作之便，推銷產(chǎn)品或到產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營企業(yè)吃、拿、要、報。禁止以權(quán)謀私。

4、嚴(yán)禁以集體名義謀取私利，收受非法所得。

七、首問責(zé)任制度

為增強為人民群眾服務(wù)的意識，改進部門的工作作風(fēng)，減少群眾辦事的難度和及時收集群眾反映三農(nóng)問題的情況，根據(jù)本辦的實際制定本制度。

一、文明用語、熱情接待，耐心解釋，認(rèn)真辦理，推行賓客式服務(wù)。

二、請求或詢問的事項屬于本人職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦理，并按需分配一次性告知和限期辦結(jié)制度執(zhí)行。

三、凡請求或詢問的事項不屬于本人職責(zé)范圍，但屬于本辦職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)或幫助聯(lián)系，有關(guān)人員不在辦公室時，首問責(zé)任人應(yīng)作好記錄，收集好當(dāng)事人提供的材料，并及時轉(zhuǎn)達請求或詢問的事項，完整轉(zhuǎn)交所記錄的資料給相關(guān)的負(fù)責(zé)人。

四、凡請求或詢問的事項不屬于本辦職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人也應(yīng)熱情接待，告知其該找的部門，并給予必要的幫助。

五、嚴(yán)禁使用不知道、不明白、不清楚、不歸我管等語言敷衍搪塞予以回拒。

六、對未執(zhí)行首問責(zé)任制而造成不良影響的人員，要按有關(guān)制度對負(fù)責(zé)人進行責(zé)任追究。

八、檔案管理制度

為規(guī)范本部門的檔案管理工作，便于檔案保存與使用，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本辦實際，制定本制度。

（一）檔案范圍

本制度所指的檔案是指農(nóng)業(yè)、水利主管部門政策法律性文件、本辦上報經(jīng)批復(fù)的文件和各村、農(nóng)場上報文件等資料。

（二）檔案管理與要求

根據(jù)檔案形式和文件內(nèi)容，注重檔案間的橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系。目錄條理、分類清楚，存放有序，歸口專人管理。

（三）管理方式

1、采用目錄制的統(tǒng)一分類標(biāo)準(zhǔn)將文件分門別類。

2、目錄須能讀出文件編號，作者，內(nèi)容，制**期及文件份數(shù)或頁數(shù)等。

3、案卷內(nèi)任何文件都須有封皮、名稱和編號。

4、各部室檔案必備內(nèi)容（另列）。

（四）檔案的具體內(nèi)容：

1、上級部門的法規(guī)、政策性的文件。

2、本辦上報審批（批復(fù)）的資料。

3、鎮(zhèn)、村集體屬本辦存檔的資料。

4、本辦組織機構(gòu)，年度工作及人事檔案。

5、辦公室制定的各項制度。

7、階段性工作匯報及工作總結(jié)。

8、大型活動計劃，具體實施方案及總結(jié)。

9、例會簽到表，會議記錄本，考勤記錄，上級來文及下級備份。

10、年度計劃及工作總結(jié)。

11、在本辦所簽定的各類資料及合同（協(xié)議書）等。

第二篇：辦公室工作制度

辦公室工作制度

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度:

一、上班時間：9:00—17:30，辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好部門與部門、同志與同志之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七、接人待物要講文明禮貌。對其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

八、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

九、各辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明職員。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行!

第三篇：院辦公室工作制度

院辦公室工作制度

一、院辦公室在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作、按照“參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)的總要求，認(rèn)真履行院辦公室的工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室每個工作人員崗位職責(zé)和各項工作制度。

二、加強辦公室與各職能科室的協(xié)調(diào)工作，為醫(yī)、教、研和各職能部門服務(wù)，并深入各科室了解情況，聽取反映，改進辦公室工作。

三、堅持原則，秉公辦事，清政廉潔，不謀私利，不得利用工作之便撈取個人好處，關(guān)心、聯(lián)系群眾，做群眾的貼心人。

四、辦公室全體工作人員，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅持每天由辦公室主任對室內(nèi)各工作崗位人員進行考核，不遲到、早退、不無故缺勤、不擅自提前離崗，堅守工作崗位，凡有違者按院內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。

五、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行考績制度，按照每個工作人員的崗位職責(zé)和工作制度進行逐級考核，由院長考核辦公室主任、辦公室主任考核每個工作崗位人員。建立工作量登記制度，實行每周、每月、每季度工作量考核。

六、加強辦公室的自身建設(shè)，每周辦公室召開一次工作會議，總結(jié)上周工作，研究本周工作，每月或每季度進行一次小結(jié)，年初有計劃，年終有總結(jié)。

七、加強辦公室內(nèi)人員的團結(jié)，求大同存小異，互相理解，互相支持和幫助，同心同德，團結(jié)一致，搞好辦公室工作。

保衛(wèi)工作制度

為了維護醫(yī)院正常醫(yī)療工作和生活秩序，確保醫(yī)院集團財產(chǎn)和個人生命財產(chǎn)的 安全，特制定此制度。

一、貫切執(zhí)行和國家的 有關(guān)方針政策，做好宣傳，教育全院職工，增加法制觀念，提高警惕，依靠群眾做好防火、防盜、防爆、防事故等“四防”工作，保衛(wèi)醫(yī)院安全。

二、加強內(nèi)部治安管理，搞好綜合治理，同刑事犯罪活動以及其他危害治安行為作斗爭，保證廣大職工和 病員的人身與財產(chǎn)安全。

三、嚴(yán)格各項防范措施，保衛(wèi)要害部門和 國家機密，維護內(nèi)部治安秩序。

四、加強本院治安保衛(wèi)專、廉職隊伍的建設(shè)，開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和查處治安案件和重大事故。

五、密切配合各職能部門，做好安全防范工作，維護醫(yī)院內(nèi)的正常秩序。

六、加強對醫(yī)院精密儀器、重大設(shè)備、毒麻藥品、易燃易爆物品、機要文件、擋案資料和財務(wù)現(xiàn)金的安全保衛(wèi)工作。并設(shè)專人負(fù)責(zé)和保管，嚴(yán)格登記、領(lǐng)取、使用、銷毀、交接等制度。

七、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和公安部門交辦的其他任務(wù)。

探視陪伴制度

一、按規(guī)定的時間探視病員，持門衛(wèi)發(fā)給探視牌進入病房，學(xué)齡前兒童不得進入病房{特殊除外}。離院時將探視牌交還門衛(wèi)。

二、嚴(yán)格控制陪伴，確需陪伴者由醫(yī)生或護士長決定簽發(fā)陪伴證，陪伴證須隨身攜帶。傳染病員，精神病員不得留陪伴。

三、危重病員的家屬可持病危通知單探視，如病情不宜探視時，醫(yī)護人員須做好解釋工作。

四、在查房及治療時間，陪伴應(yīng)主動離開病室，如需急于了解病情，在查房后向醫(yī)護人員詢問。陪伴有事外出時，應(yīng)與值班人員聯(lián)系，取得同意后方可離開。

五、陪伴和探視人員須聽從醫(yī)護人員指導(dǎo)，遵守病房制度，保持病房整潔安靜，不得在病房內(nèi)吸煙，高聲談話或臥在病人床上，也不可串病房，翻閱病歷或談?wù)撚械K病員健康和治療的事項。不可擅自請院外醫(yī)生診治或自行用藥。

六、陪伴探視人員必須愛護公物、節(jié)約水電，如損壞公物，按規(guī)定賠償。

七、為確保病員安全，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進入病房。

八、提高警惕，病員和陪伴人員的衣物及其他的貴重物品要妥善保存，防止偷盜與丟失。

首科首診負(fù)責(zé)制度

一、凡門診、住院病人，醫(yī)生必須執(zhí)行首科首診負(fù)責(zé)制度原則，不得以任何理由推諉病人，確保重危病人得到及時搶救和合理處置。

二、對門診傷病員首診醫(yī)師必須詳細(xì)詢問病史，體格檢查，必要的輔助檢查和處置。經(jīng)查診后，如屬本科疾病，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)處理，如診療有困難，及時請上級醫(yī)師負(fù)責(zé)處理，如不屬本科疾病或同時存在其他專科疾病應(yīng)請會診，及時轉(zhuǎn)科并主動協(xié)助會診醫(yī)師，確保病員合理處理。

三、凡需住院的病員，門{急}診應(yīng)力求診斷正確，收科準(zhǔn)確。若有多種疾病，則依主要疾病或急需解決的問題，確保收科，如屬危、急、重癥，應(yīng)在“病員住院卡”上注明“危”或“急”字樣，以引起重視。

四、門診、急診對不宜搬動或有可能在入院途中發(fā)生危險的病員，應(yīng)就地?fù)尵龋瑤Р∏榉€(wěn)定后方可收入住院，必要時應(yīng)專人護送。

五、門診、急診對急需搶救病人，如休克、心跳驟停，溺水，觸電，中毒，大出血等危急重癥，必須爭分奪秒做好搶救工作。

六、各病區(qū)對未辦住院手續(xù)，而又需緊急搶救的病人，應(yīng)先搶救后辦住院手續(xù)，不得以任何理由拒絕搶救或延誤搶救時機。

七、各病區(qū)當(dāng)班醫(yī)生對門診或急診介紹的住院病人，不得隨意拒收。

八、新入院病人需立即轉(zhuǎn)科者，由首科醫(yī)師負(fù)責(zé)，經(jīng)會診同意后，方可轉(zhuǎn)科。對有爭議者，首科應(yīng)先收后轉(zhuǎn)，直至雙方科室轉(zhuǎn)科意見一致為止。

九、遇需急診手術(shù)來不及征求病員家屬或單位同意，并在手術(shù)同意書上簽字時，可由科主任或主治醫(yī)師以上醫(yī)師簽明情況并簽字，報業(yè)務(wù)副院長或院長批準(zhǔn)執(zhí)行，不得延誤手術(shù)時機。

搶救工作制度

一、急診搶救工作在院長領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立由業(yè)務(wù)副院長、醫(yī)教處主任、護理部主任、門診部主任、臨床科主任、護士長組成的急救委員會，作為急診搶救指揮系統(tǒng)，科室有主任、護士長、主治醫(yī)師組成的搶救小組，以加強急救搶救工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、各科室應(yīng)指派有一定經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)生、護士擔(dān)任搶救工作，由科室主任、護士長負(fù)責(zé)組織和指揮。

三、搶救器械及藥品必須力求齊全及完善，做到：定人保管、定位放置、定量儲存、定期更換、用后隨時補充。

四、值班人員必須熟練各種器械、儀器性能及使用方法，搶救藥品、物品一般不外借，以保證應(yīng)急使用。

五、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工，緊密配合，聽從指揮，堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，急診病人到院后，必須在五分鐘內(nèi)開始處置。

六、嚴(yán)密觀察病情，及時做好記錄，用藥處置要準(zhǔn)確，對危重病人要就地?fù)尵龋∏榉€(wěn)定后方可移動。

七、嚴(yán)格執(zhí)行交班制度和查對制度，24小時監(jiān)護，對病情變化、搶救經(jīng)過及用藥等做好詳細(xì)記錄及交班，所用藥品的空安 需經(jīng)二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑在執(zhí)行時，應(yīng)加以復(fù)誦。

八、及時與病人家屬及單位聯(lián)系，并告之病情的程度。

九、搶救完畢，做好搶救記錄、登記和消毒，并做好搶救小結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進工作。

十、遇有重大搶救，醫(yī)教處可從全院各科抽調(diào)人員參加搶救，互相協(xié)作，共同配合，保證急診搶救工作順利進行。

門診工作制度

一、醫(yī)院有一名副院長領(lǐng)導(dǎo)門診工作，各科主任加強對本科門診業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

二、參加門診工作的各科醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)教處和門診部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，人員調(diào)換時，由醫(yī)教處協(xié)調(diào)安排。

三、門診醫(yī)護人員應(yīng)派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔(dān)任、醫(yī)師要有二年以上的臨床工作經(jīng)驗。

四、門診醫(yī)師對就診病員要盡快作出診斷及時治療，疑難病員兩次復(fù)診仍不能確診且療效不顯著者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。

五、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自邊遠地區(qū)病員，應(yīng)提前安排門診。

六、對就診病人要認(rèn)真檢查，簡明扼要，準(zhǔn)確記載病歷，定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。

七、門診檢驗、放射、心電圖、超聲波等各種結(jié)果，做到準(zhǔn)確及時，門診部應(yīng)根據(jù)條件開展一定小手術(shù)，加強對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)。

八、門診各科與住院處病房應(yīng)加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃的安排病員住院治療。

九、加強檢診、做好分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染做好疫情報告。

十、門診工作人員要對就診病人熱情接待，關(guān)心體貼，有禮貌，態(tài)度和藹，耐心解答問題，盡量簡化手續(xù)，減少“三長一短”現(xiàn)象，對危重病員急時搶救，急診優(yōu)先，一般病員按順序就診。

十一、門診醫(yī)師要采用保證療效，經(jīng)濟便宜的治療方法，科學(xué)、合理用藥，進可能減輕病員的負(fù)擔(dān)。

十二、科主任、主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）、主治醫(yī)師定期上門診，解決疑難病例及專科門診。

十三、門診應(yīng)保持清潔，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防病，計劃生育及母嬰同室、母乳喂養(yǎng)知識。

病區(qū)工作制度

一、各科在科主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好團結(jié)協(xié)作，廉潔行醫(yī)，講職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療道德規(guī)范。

二、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，病房管理、病歷書寫、查房、醫(yī)囑、處方、查對、會診、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科、病例討論，交接班，首診負(fù)責(zé)，請示報告等制度。

三、嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程，診療護理常規(guī)，診斷處理病人。

四、認(rèn)真履行各級各類人員崗位職責(zé)。

五、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，對技術(shù)精益求精，提高服務(wù)質(zhì)量。

六、接受上級下達的科研教學(xué)及臨時性任務(wù)，開展臨床科研，提倡引進新技術(shù)、新項目及積極撰寫學(xué)術(shù)論文。

七、抓好醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

功能檢查科工作制度

一、功能檢查包括心電圖、基礎(chǔ)代謝、超聲波、腦電圖、腦血流圖、肌電圖、超聲心電圖、多普勒超聲、動態(tài)心電圖、活動平板、體外反搏、隔肌起搏、肺功能檢查、心功能檢查、內(nèi)窺鏡檢查等。

二、需做功能檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單。

三、檢查人員在檢查前應(yīng)詳細(xì)閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準(zhǔn)備。危重病員檢查時應(yīng)有醫(yī)護人員護送或床邊檢查。發(fā)現(xiàn)傳染病患者，應(yīng)安排最后檢查，檢查完畢應(yīng)嚴(yán)密消毒儀器和用具。

四、需要預(yù)約的病員，應(yīng)盡量縮短預(yù)約時間，應(yīng)詳細(xì)交待注意事項，必要時填寫預(yù)約通知單。

五、檢查人員應(yīng)及時準(zhǔn)確報告結(jié)果，遇有疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。

六、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度。愛護設(shè)備儀器，注意安全，定期保養(yǎng)。維修，并對機器進行檢測。

七、各種檢查記錄應(yīng)保管好，建立檔案，經(jīng)過批準(zhǔn)和登記手續(xù)后才能借出。

放射科工作制度

一

各種X線檢查，須由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單，急診病人隨到隨查，各種特殊造影檢查應(yīng)事先預(yù)約。

二

重要攝片。由醫(yī)師和技術(shù)人員共同確定投照技術(shù)。特檢攝片和重要攝片，待觀察攝片合格后再叫病人離開。

三

重危或特殊造影的病人。必要時應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動的病人應(yīng)到床旁檢查。

四

X線診斷要密切結(jié)合臨床。進修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師寫的診斷報告應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師簽名。

五

X線診斷是醫(yī)院工作的原始記錄，對醫(yī)療、教學(xué)、科研都有重要作用。全部X線照片都由放射科登記，歸檔、統(tǒng)一保管。借閱照片要填寫借片單，并有經(jīng)治醫(yī)師簽名負(fù)責(zé)。院外借片，除經(jīng)醫(yī)教處批準(zhǔn)外，應(yīng)有一定手續(xù)、以保證歸還。

六

每天集體閱片。經(jīng)常研究診斷和投照技術(shù)，解決疑難問題，不斷提高工作質(zhì)量。

七

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。

八

注意用電安全，嚴(yán)防差錯事故，X線機應(yīng)指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。

檢驗科工作制度

一

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，接待病人熱情，解釋耐心，守崗盡職，嚴(yán)格查對，嚴(yán)防差錯。

二

檢查申請單由醫(yī)師逐項填寫，字跡清楚，目的明確，急診檢查應(yīng)在申請單上注明‘急’字。

三

收標(biāo)本時應(yīng)嚴(yán)格查對，標(biāo)本不符合要求，應(yīng)重新采集，對不能立即檢查的標(biāo)本，要妥善保管，普通檢查，當(dāng)日發(fā)出報告，急診檢查標(biāo)本隨完隨出報告。

四

認(rèn)真核對檢查結(jié)果，填寫檢查報告單，作好登記，并簽名。檢查結(jié)果，與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科室聯(lián)系，重新檢查，發(fā)現(xiàn)檢查目的以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動報告，院外檢查報告，由主任審簽。

五

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，特殊標(biāo)本發(fā)出報告后保留24小時，一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒，被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后可洗滌，對可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于指定地點焚燒。

六

建立質(zhì)量控制制度，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度，定期抽查檢驗質(zhì)量，積極參加室間質(zhì)量控制，保證檢查質(zhì)量。

七

菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強堿、強酸及貴重儀器應(yīng)指定專人嚴(yán)加保管，定期檢查。

護理部工作制度

一

在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護理業(yè)務(wù)的行政管理工作。擬定全院護理工作規(guī)劃、年計劃、月安排、周工作重點，經(jīng)院長審批后并組織實施，做到季度有小結(jié)，年終有總結(jié)。

二

制定和組織修改全院護理工作制度，護理常規(guī)，護理任質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及護理技術(shù)操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

三

每月組織全院護理質(zhì)量檢查，每季度進行分析評價，小結(jié)一次，對存在問題提出改進措施，促進護理業(yè)務(wù)水平。

五

經(jīng)常深人病區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，加強各科室協(xié)調(diào)，確保護理工作正常運行。

六

建立護理人員技術(shù)檔案，制定護理人員培訓(xùn)計劃，實行業(yè)務(wù)考核及新護士轉(zhuǎn)正定級考核制，加速護理人才培養(yǎng)。

七

負(fù)責(zé)安排護生實習(xí)、檢查了解實習(xí)計劃完成情況和學(xué)生思想動態(tài)，加強管理，對來院進修人員作好安排，確保質(zhì)量。

八

隨時掌握護理信息，并分析、評價、利用定期對科室各種護理報表進行分析、評價、預(yù)測護理工作發(fā)展趁勢，調(diào)整護理工作計劃。

九

指導(dǎo)全院護理科研及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，了解、掌握開展情況，幫助解決課題中的難點，并創(chuàng)造必要條件，保證其順利實施。

搶救室的工作制度

一

搶救室專為搶救病員設(shè)置，其他情況不得占用，并禁止室內(nèi)吸煙。

二

一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在固定位置，并有明顯標(biāo)記，不準(zhǔn)任意挪動外借。

三

藥品、器械用后均需及時清理，消毒，消耗后應(yīng)及時補充以備用。

四

每日核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。

五

無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。

六

搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規(guī)程序進行工作。

七

每次搶救完畢，要做現(xiàn)場評論和初步總結(jié)，并做好室內(nèi)的清潔、消毒工作。

危重病人搶救制度

一、對危重病員的搶救，護理人員必須發(fā)揚“救死扶傷，實行革命的人道主義”的精神，全力以赴，積極配合醫(yī)生進行搶救。參加搶救的人員必須嚴(yán)格做到嚴(yán)肅認(rèn)真、分秒必爭、忙而不亂，保持現(xiàn)場的整潔有序。

二、護理人員必須熟悉搶救措施，掌握急救技能，備齊搶救物品，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，操作規(guī)程及查對制度，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須要復(fù)誦一遍，醫(yī)生認(rèn)可后方能執(zhí)行。

三、護士長應(yīng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場組織與指揮，對重大搶救須根據(jù)病情提出搶救方案，并報告醫(yī)教處、護理部及院領(lǐng)導(dǎo)，凡涉及法律糾紛，要報告有關(guān)部門。

四、在醫(yī)生未到現(xiàn)場前，護理人員應(yīng)根據(jù)病情及時給氧，止血，吸痰，測量血壓，建立靜脈通道，施行人工呼吸和胸外心臟按壓術(shù)等。

五、嚴(yán)密觀察病情變化，及時、詳細(xì)、準(zhǔn)確作好護理記錄，并在24小時內(nèi)制定護理計劃，各班嚴(yán)格執(zhí)行危重病員床邊交班制度，加強基礎(chǔ)護理，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。

六、搶救結(jié)束，做好搶救記錄，及時檢查及補充急救藥品、器材、并做好搶救小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗以改進工作。

消毒隔離制度

一、醫(yī)護人員上班時要服裝整潔，不得穿工作服進食堂、幼兒園和離院外出。

二、診療、換藥、處置前 后均應(yīng) 洗手，必要時用消毒液泡手。無菌操作時要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。

三、無菌器械、敷料罐、持物鉗等要定期滅菌，消毒液要定期更換，體溫計用后要用消毒液浸泡，注射做到一 人一針一管，換藥做到一人一份，一 用一消毒，已用過和未用過的物品應(yīng)有明顯標(biāo)記，并分開放置，定期檢查無菌物品是否過期，不得使用過期物品。

四、各種醫(yī)療用品，使用后 均需消毒。藥杯、餐具消毒后再用。便器應(yīng)每次用后清洗消毒。

五、換藥室、治療室、檢查室、產(chǎn)嬰室、手術(shù)室等部門應(yīng)保持室內(nèi)整潔，每周 大掃除一次，私人物品不得帶入，清潔用具應(yīng)專用，并每日用紫外線消毒，每周用化學(xué)藥物熏蒸消毒，定期做空氣監(jiān)測，并做好 記錄。

六、病房應(yīng)每天定時通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣新鮮流通。地面每日用濕拖布擦洗、病房、辦公室、治療室、廁所的拖布應(yīng)分開使用。床、床旁桌及椅子每日濕擦，抹布要專用，用后消毒。

七、換下來的臟被服不得隨地亂丟、應(yīng)放于污衣車{袋}上，不得在病房內(nèi)清點。

八、出院、轉(zhuǎn)科、死亡病員的床單元，須做好終未消毒處理。

九、有嚴(yán)重感染及危重病員和有烈性傳染病的 病員，應(yīng)安置在單獨病室，病室應(yīng)先作消毒處理。

十、傳染病員和疑似傳染者，應(yīng)按常規(guī)隔離，病員的排泄物和用過 的 物品，要進行消毒處理。未經(jīng)消毒處理的物品，不得帶出病房，也不得給他人使用。病房內(nèi)污布類清點后 采用雙套袋法運出，洗漿房須先做消毒處理后再清洗。

十一、傳染病員應(yīng)在指定的范圍內(nèi)活動，不得互串病房和外出，到他科診療時，應(yīng)做好消毒隔離工作，嚴(yán)格探視陪伴制度，并指導(dǎo)其遵守隔離要求。

十二、傳染病員按病種分室收治隔離，應(yīng)有醒目的隔離標(biāo)

。工作人員進入污染區(qū)穿隔離衣，離開污染區(qū)時，須按常規(guī)脫去隔離衣，按觸不同病種時應(yīng)更換隔離衣，并洗手。

十三、凡厭癢菌、綠膿桿菌等特殊感染的病員應(yīng)嚴(yán)格隔離，用 過的 器誡、被服、病室均須嚴(yán)格消毒處理，用過 的敷料要燒毀。

病員入院、出院制度

一、入院制度

1、入院病員須持門診或急診醫(yī)生簽發(fā)的入院證，按規(guī)定辦理入院手續(xù)，并經(jīng)入院處進行衛(wèi)生處置后，方可進入病房。危重病員應(yīng)根據(jù)病情酌情作好衛(wèi)生處置。

2、病房護士準(zhǔn)備床位及用物，對急診手術(shù)或危重病員，須立即做好搶救準(zhǔn)備工作。

3、病員護士應(yīng)與入院處護士辦好交班工作，并 主動熱情接待病員，向病員介紹住院規(guī)則和有關(guān)病房制度，協(xié)助病員熟悉環(huán)境，主動了解病情和 病員的心理狀態(tài)、生活習(xí)慣等，及時測量體溫、脈搏和 呼吸。

4、通知負(fù)責(zé)醫(yī)師檢查病房、并及時執(zhí)行醫(yī)囑。

二、出院制度

1、護士應(yīng)將醫(yī)師決定的出院日期預(yù)先通知病員及其家屬。

2、護理人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)囑辦理出院手續(xù)。

3、取得出院結(jié)算清單后，協(xié)助病員整理物品，收回醫(yī)院用物，將出院帶藥交給病員，并說明服法。

4、做好出院前的衛(wèi)生宣教，告知注意事項、主動征求病員對 醫(yī)院的意見。

5、清理病床單位用物，注銷各種卡片，并整理病歷。

查對制度

一、醫(yī)囑查對制度

1、轉(zhuǎn)抄和處理醫(yī)囑后應(yīng)每班查對，轉(zhuǎn)抄和處理醫(yī)囑者，查對者，須簽全名。

2、3、對有 疑問的 醫(yī)囑必須問清楚后，方可執(zhí)行。

搶救病員時，醫(yī)師下達口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，經(jīng)雙方核對無誤后，方可執(zhí)行，用過的空安，須經(jīng)二人核對后再棄去。

4、5、整理醫(yī)囑、治療、服藥單后、須經(jīng)二人核對。護士長每周應(yīng)檢查醫(yī)囑1-2次。

二、服藥、注射、輸液查對制度

1、服藥、注射輸液前必須嚴(yán)格進行三查七對。

三查：擺放藥后查：服藥、注射、處置前查；服藥注射、處置后查。七對：對 床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。

2、備藥前要檢查藥品的質(zhì)量，注意水劑、片劑、針劑有無裂痕，瓶口有無松動，是否過期，標(biāo)簽清楚否，如不符合要求，不得使用。擺藥后須兩人核對。

3、易致過敏藥物，給藥前應(yīng)詢問有無過敏史，作敏感試驗，使用毒、麻限劇藥時，經(jīng)反復(fù)查對，用后保留安，多種藥物共用時，應(yīng)注意配伍禁忌。

4、用藥治療時，病人提出疑問時，應(yīng)及時查清并向病人解釋清楚后方可執(zhí)行。

三、輸血查對制度

1、查采血日期，血液有無凝血或血塊或溶血，并查血瓶有無裂痕。

2、查輸血單與血瓶標(biāo)簽上供應(yīng)者的姓名、血型、血瓶及血量是否符合，交叉血報告有無凝集。

3、查對病員床號、姓名、住院號及血型。

4、輸血前交叉配血報告須經(jīng)2人核對無誤后方可執(zhí)行。

5、輸血完畢，應(yīng)保留血瓶，以備必要時送驗。四；手術(shù)病人查對制度

1、術(shù)前準(zhǔn)備及接病員時，應(yīng)查對病員科別、床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術(shù)名稱及部位（左、右）術(shù)前用藥、藥物過敏試驗結(jié)果及配血報告。

2、查對菌包的滅菌標(biāo)，以及手術(shù)器械是否齊全。

3、凡體腔或深部組織手術(shù)，應(yīng)在關(guān)腹（胸）前核對紗墊、紗布、縫針、器械的數(shù)目是否與術(shù)前相符。

4、手術(shù)取下的標(biāo)本，應(yīng)由洗手護士與手術(shù)者核對后再填寫病理檢查單送檢。

五；供應(yīng)室查對制度；

1、打包時，要查對品名、數(shù)量、質(zhì)量及清潔度。

2、發(fā)消毒滅菌物品時，要查對品名、滅菌標(biāo)志及滅菌日期。

3、回收物品時，要查對數(shù)量，質(zhì)量及清潔處理情況。

交接班制度

1、值班人員必須堅守工作崗位，職責(zé)，保證治療護理工作準(zhǔn)確及時的進行。

2、交接班的主要內(nèi)容；醫(yī)囑執(zhí)行情況，危重病員，新病員、術(shù)后病員及與護理有關(guān)是事項。

3、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘到科室進行交接，接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位，交班者必須在交班前完成本班各項工作，寫好交班報告及各項護理記錄，整理好物品。白班要為夜班做好物品準(zhǔn)備工作，夜班也須為白班作必要的藥品準(zhǔn)備。

4、接班者如發(fā)現(xiàn)病情、治療、物品、藥品等交接不清，應(yīng)立即查詢，接班時發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)生的問題，則應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

5、交班報告，白班由辦公室護士書寫，夜班由夜班護士書寫，要求字跡整齊、清晰、內(nèi)容簡明、有連貫性，運用醫(yī)學(xué)術(shù)語，如進修、實習(xí)護士填寫交班報告時，應(yīng)由帶教護士負(fù)責(zé)修改并簽名。

6、交接班均應(yīng)進行書面、床旁、口頭交接，做到交班本上寫清，口頭交待要講清，病人床旁要看清，如遇特殊情況，交班者必須詳細(xì)交待，并與接班者共同處理好后方可離去。

治療室工作制度

1、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，隨時清理。每天紫外線照射二次，用化學(xué)藥物熏蒸一次，每月細(xì)菌培養(yǎng)一次，并作好記錄。

2、各類藥品分類放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚。毒、麻、限、劇藥，貴重藥應(yīng)加鎖保管，嚴(yán)格交接。

3、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，無菌（藥）持物鉗浸泡消毒液每周換兩次。

4、已用過的注射用具、各種導(dǎo)管等，進行初步浸泡消毒處理后，由供應(yīng)室清點收回洗滌滅菌。

5、無菌物品需注明滅菌日期，冬季7-10天，夏季7天以內(nèi)應(yīng)重新滅菌，使用無菌溶液后取用無菌包內(nèi)物品時應(yīng)注明開包、開瓶時間，超過24小時者應(yīng)重新滅菌。如發(fā)現(xiàn)有過期包或正使用過期包按有關(guān)規(guī)定進行處理。

產(chǎn)房工作制度

1、分娩室24小時有人值班，值班人員不得擅自離開分娩室，每次接產(chǎn)后，均由接產(chǎn)人員及時詳細(xì)填寫分娩記錄。

2、分娩室應(yīng)設(shè)有產(chǎn)程中所必須的用品、物品和急救設(shè)備，應(yīng)有專人管理，定期檢查，補充更換。

3、工作人員進入分娩室，必須戴帽子、口罩、穿工作服，接生和手術(shù)時嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程。

4、值班人員熱情接待產(chǎn)婦，嚴(yán)密觀察產(chǎn)程。產(chǎn)婦在待產(chǎn)和分娩過程中如有異常不能處理時，應(yīng)即時報告醫(yī)師。

5、嚴(yán)格交接班制度，接班者要測血壓、聽胎動、并做記錄。

6、搞好清潔衛(wèi)生，有傳染產(chǎn)婦應(yīng)隔離分娩，分娩后及時消毒。

7、產(chǎn)婦在產(chǎn)后留分娩室觀察1小時，無特殊情況后方可送回病房，新生兒處理完畢后抱送給產(chǎn)婦認(rèn)識性別，在30分鐘內(nèi)進行皮膚接觸及早吸吮。

8、親屬及工作人員不得進入分娩室。

值班、交班制度

1、各科室實行24小時值班制度，值班人員必須堅守工作崗位。履行職責(zé)，保證診斷、治療、護理、醫(yī)技等工作不間斷地進行。

2、值班醫(yī)師在其他醫(yī)師不在班時，負(fù)責(zé)全科（病區(qū)）病人臨時處置、急診會診和危重病員觀察、搶救，并記錄病程記錄；對新入院病員進行初步檢診，下達醫(yī)囑，遇有疑難問題時，應(yīng)請上級醫(yī)師處理。

3、值班人員休息必須在值班室，不得擅自離開，如有特殊情況。須科主任同意，安排好工作方可離開。

4、值班人員要做好病區(qū)管理工作，遇有重大問題，要及時向上級請示報告。

5、每天晨會時，全科在崗醫(yī)護人員均參加，由值班醫(yī)護人員交班，報告病員情況和新入院、危重、手術(shù)前后、特殊檢查等病員的病情變化，對危重病人應(yīng)做床頭交班。

6、藥房、檢驗、放射、麻醉等科室的值班人員，必須配合各科及時完成危重病員的檢查和藥品供應(yīng)工作，保證臨床醫(yī)療搶救工作的順利進行。

換藥室工作制度

1、換藥室應(yīng)專人管理，凡進入換藥的工作人員必須按規(guī)定著裝，無關(guān)人員不得進入換藥室。

2、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和無菌操作規(guī)程。

3、無菌物品與有菌物品，清潔物品與污染物品分別放在固定位置，不得混放。

4、放無菌鉗的 容器，敷料罐及未用完的凡士林紗布，每周消毒滅菌一次。

5、每次換藥前必須洗手，換藥次序應(yīng)先換清潔傷口，后換感染傷口，隔離病人的傷口換藥應(yīng)在 床旁進行，一切用物不許帶入換藥室，手術(shù)前不換感染及隔離病人的傷口。

6、換藥后的敷料分類倒入污物桶，用過的器械及敷料盆分別泡如0.1%有效氯洗消液中1小時，或泡入0.2%過氧乙酸中30分鐘，地面用0.1%有效氯洗消液拖檫；隔離病人傷口的敷料裝入塑料袋帶內(nèi)，進行焚燒處理，器械用0.2%過氧乙酸浸泡30分鐘，清洗后送供應(yīng)室高壓滅菌。

7、認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度，保持室內(nèi)衛(wèi)生，每日紫外線消毒一次，每周化學(xué)藥物熏蒸消毒一次，每月做空氣細(xì)菌監(jiān)測一次。

手術(shù)室工作制度

一、凡在手術(shù)室工作的人員，必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則，進手術(shù)室必須穿戴手術(shù)室的鞋、帽、隔離衣及口罩。

二、手術(shù)室內(nèi)保持嚴(yán)肅安靜，不可大聲談笑和喧嘩。

三、進手術(shù)室見習(xí)、參觀，二人以內(nèi)的需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和手術(shù)室護士長同意，三人以上的需報告醫(yī)教處經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)。參觀或見習(xí)手術(shù)者，應(yīng)接受院方醫(yī)護人員的指導(dǎo)，不得任意游走及出入。

四、手術(shù)室的藥品、器材、敷料，均應(yīng)專人負(fù)責(zé)保管，放在固定位置，各項急診手術(shù)的全套器材，電氣等設(shè)備應(yīng) 經(jīng)常檢查，以保證手術(shù)正常進行，手術(shù)室的器械一般不外借，如外借時，須經(jīng)手術(shù)室護士長同意。麻醉藥與劇毒藥應(yīng)有明顯標(biāo)志。加鎖保管。

五、手術(shù)室值班人員，不得擅自離開崗位。

六、無菌手術(shù)與有菌手術(shù)分室進行，手術(shù)完畢，應(yīng)及時清潔整理被血污染的器械、敷料、工作臺面及地面，并做空氣消毒。

七、對手術(shù)病人應(yīng)作詳細(xì)登記，按月份統(tǒng)計上報，并協(xié)同有關(guān)科室對感染病例進行原因探討及時糾正。

八、保持手術(shù)間清潔衛(wèi)生，每周徹底清掃消毒一次，每月做細(xì)菌培養(yǎng)一次。

九、手術(shù)通知單于手術(shù)前一日交手術(shù)室，以便準(zhǔn)備，急診手術(shù)通知須主治醫(yī)師或值班醫(yī)師簽字。

十、嚴(yán)格查對制度，接病人時，要查對病人的姓名、床號、診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)部位、手術(shù)用藥、麻醉方法。凡進行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前詳細(xì)清點器械、敷料等數(shù)目，并做好登記，防止差錯。

十一、工作人員離開手術(shù)室時應(yīng)關(guān)好門窗，檢查電源，設(shè)備是否妥善，注意安全保衛(wèi)工作。

供應(yīng)室工作制度

一、在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院醫(yī)療器械的消毒及各種滅菌規(guī)格敷料制作及消毒滅菌供應(yīng)工作。

二、建立健全供應(yīng)室的各種崗位責(zé)任制及其他規(guī)章制度操作規(guī)程，質(zhì)量監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)需認(rèn)真執(zhí)行。

三、供應(yīng)室工作人員應(yīng)衣帽整齊，遵守勞動紀(jì)錄及規(guī)章制度，不得擅離職守。

四、做好物品定位，定時清點，定期交換工作。遵守?zé)o菌原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心聽取各科意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉全院醫(yī)療工作的進展，及時供應(yīng)，滿足臨床需要。

五、供應(yīng)室工作人員應(yīng) 具有勤儉節(jié)約的思想和高度責(zé)任心，減少各科器材的損壞和 浪費，降低消耗。物品領(lǐng)取、使用，發(fā)放應(yīng)有嚴(yán)格的手續(xù)。

六、供應(yīng)室必須嚴(yán)格劃分污染區(qū)，清潔區(qū)，無菌區(qū)，路線走向采取了強制通過的方式，不準(zhǔn)逆行。

七、無菌儲藏室應(yīng)設(shè)置物品柜（架），室內(nèi)空氣每日用紫外線消毒，每周化學(xué)藥物熏蒸消毒，每月做細(xì)菌培養(yǎng)監(jiān)測并做有記錄。

八、凡已滅菌的物品，必須標(biāo)明品名、滅菌日期、責(zé)任人，并定期檢查，夏季超過7天，冬季超過10天，一律重新滅菌處理。

九、嚴(yán)格執(zhí)行高壓蒸汽滅菌操作規(guī)程，對高壓蒸氣滅菌的溫度、壓力、時間要達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并進行登記，每鍋用化學(xué)指示帶監(jiān)測，每月用生物學(xué)試劑進行監(jiān)測滅菌效果，對以滅菌物品，每月抽樣做細(xì)菌培養(yǎng)及熱源監(jiān)測。

十、供應(yīng)物品下送、下收，收送物品分開放置，專人負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行借物登記制度。

十一、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，每日工作完畢應(yīng)刷洗地面水池。

消毒滅菌制度

一、根據(jù)物品性質(zhì)采用適當(dāng)?shù)臏缇椒ǎ瑖?yán)格掌握滅菌程序和時間。

二、高壓蒸氣滅菌，應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進行。消毒員不得擅自離開，要密切觀察壓力、溫度和時間，并準(zhǔn)確記錄，保證滅菌效果。滅菌完畢，必須待氣壓表針降至“0”處，方可開啟鍋門，以確保安全，注意高壓滅菌器的保養(yǎng)工作，每日使用前要洗刷一次。

三、每次高壓滅菌時鍋內(nèi)放置化學(xué)指示帶，并定期抽樣培養(yǎng)，以鑒定滅菌效果。

四、拿取無菌物品時必須洗凈雙手，穿工作服、戴工作帽及口罩。

五、已滅菌物品與未滅菌物品應(yīng)嚴(yán)格分開放置，已滅菌物品應(yīng)立即送至無菌物品存放室，按分類、消毒日期順序放置。

六、滅菌有效期，夏季七天，冬季十天。凡超過滅菌有效期未使用的物品必須重新整理消毒。

藥品庫房管理制度

一、工作制度1、2、3、購回藥品必須驗收合格后方可入庫。

藥品必須按劑型、規(guī)格分類存放，做到固定位置，堆放整齊。特殊藥品、貴重藥品、危險性藥品、有效期藥品按有關(guān)規(guī)定保管。

4、凡質(zhì)量不符和規(guī)格的藥品，不得入庫，對質(zhì)量可疑的藥品須經(jīng)檢驗合格后，方可入庫。

5、按藥品批號先進先出，效期藥品做到近期先出的原則，憑請領(lǐng)單供應(yīng)發(fā)放藥品，經(jīng)領(lǐng)、發(fā)人雙方簽字后，妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

6、7、憑驗收單和領(lǐng)單及時上、下帳。

定期盤存藥品，作到帳物相符。若因玩忽職守，造成藥品霉?fàn)€、變質(zhì)、過期失效和短少，應(yīng)追究保管人員責(zé)任。

8、9、庫房應(yīng)保持整潔、通風(fēng)、干燥，經(jīng)常檢查消防設(shè)備是否完好。未經(jīng)藥劑負(fù)責(zé)人允許，庫存藥品不得借出和轉(zhuǎn)讓。

二、入庫驗收制度

1、購入、調(diào)進或退庫的藥品，庫管人員應(yīng)根據(jù)原始單據(jù)填寫入、出庫單、并會同藥檢人員和采購人員及時驗收。

2、驗收人員須對藥品規(guī)格、數(shù)量、包裝、生產(chǎn)廠家、批號、注冊商標(biāo)、批準(zhǔn)文號以及外觀性狀遂項檢查，進口藥品須交檢驗報告單、必要時進行檢驗，合格方可入庫。如有不符和者，即時報告科主任，予以處理。

西藥房工作制度

一、藥房工作人員應(yīng)認(rèn)真遵守技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行查對制度，如查處方內(nèi)容、姓名、年齡、藥品、劑量、劑型、服用方法、禁忌等。

二、配方應(yīng)按處方制度執(zhí)行，審閱處方是否符合規(guī)定要求，對違反處方制度規(guī)定以及無處方權(quán)或自行更改簽字式樣的處方應(yīng)拒絕調(diào)配發(fā)藥。對有疑問者詢問清楚。（如遇藥品用量、用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，應(yīng)與醫(yī)生聯(lián)系更正后再行調(diào)配）。

三、對麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品、自費藥品，按其管理制度使用方法嚴(yán)格執(zhí)行。

四、藥品按不同性質(zhì)、劑型、藥理作用分別排列固定存放，急救藥品應(yīng)集中定位存放，不得隨意改動，補充瓶裝藥品應(yīng)嚴(yán)格查對藥品，對不同規(guī)格、形狀，顏色和不同效期藥品不得混裝。

五、藥劑人員應(yīng)按醫(yī)師處方、品種、要求、數(shù)量、及用法調(diào)配發(fā)藥，寫明服法，必要時口頭交代有關(guān)事項。急診處方隨到隨配，其他按先后次數(shù)配發(fā)，并在處方上簽名。

六、已發(fā)出藥品原則上不予退回，特殊情況除外。

七、普通藥品每半年盤存一次、特、貴、缺藥品執(zhí)行日消耗統(tǒng)計。

八、每班認(rèn)真清點共管藥品，進行交接班，并清理，分類，統(tǒng)計，裝訂當(dāng)日處方，低溫藥品應(yīng)放入冰箱。

九、藥房工作人員應(yīng)隨時了解臨床用藥規(guī)律。征求用藥意見，檢查指導(dǎo)藥品使用，主動介紹新藥，缺藥或新增藥品并及時通知。

十、處方記價要準(zhǔn)確，接到調(diào)價通知后，應(yīng)按規(guī)定時間、價格執(zhí)行。

十一、凡病區(qū)由護士代領(lǐng)的藥物處方，必須經(jīng)司藥人員核對，雙方逐項交點清楚方能發(fā)出，其他工作人員非公不得進入藥房，當(dāng)班人員不得擅離崗位。處方妥善保管，并每日分類統(tǒng)計，登記，各類處方按規(guī)定年限保存，期滿后經(jīng)科主任報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可銷毀。

麻醉藥品使用管理制度

一、凡由衛(wèi)生部規(guī)定的麻醉藥品，按其麻醉藥品使用管理制度執(zhí)行。

二、麻醉藥品限于有麻醉處方的醫(yī)師使用，處方應(yīng)書寫完整，字跡清晰，并簽名。配方應(yīng)嚴(yán)格核對，配方和核對者簽名，并建立麻醉藥品處方登記冊。醫(yī)務(wù)人員不得為自己開麻醉藥品處方。

三、麻醉藥品每張?zhí)幏剑⑸鋭┎荒艹^兩日常用量；片劑、酊劑、糖漿劑等，不能超過三日常用量；連續(xù)使用不得超過七天。

四、醫(yī)師及麻醉藥品處方權(quán)的醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格掌握使用，防止麻醉藥品中毒、成癮。

五、禁止非法使用，存儲，轉(zhuǎn)讓或借用麻醉藥品。

六、對麻醉藥品實行“專人負(fù)責(zé)”、“專柜加鎖”、“專用處方”、“專用帳冊”、“專冊登記”管理，且處方保存三年備查。

七、醫(yī)務(wù)處有權(quán)不定期對各病區(qū)存放備用麻醉藥品進行檢查。各病區(qū)存放備用的少量麻醉藥品亦應(yīng)有專人、專柜加鎖保管。

八、對癌癥病人需要長期使用麻醉藥品者，憑縣級以上診斷證明，經(jīng)我院醫(yī)師復(fù)核屬實，可監(jiān)督使用。注射室應(yīng)交回空安

（安

上藥名必須清晰可見）空安

由醫(yī)務(wù)處分管藥劑負(fù)責(zé)人指定專人管理。每次取藥不得超過五日量（總量不超過兩日極量）。

精神藥品使用管理制度

一、凡由衛(wèi)生部公布的精神藥品按本制度管理，依據(jù)精神藥品使人體產(chǎn)生的依賴性和危害性和危害人體的健康程度，分為第一類和第二類。

二、醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療需要合理使用精神藥品，嚴(yán)禁濫用，除特殊需要外，第一類精神藥品的處方，每次不超過三日常用量，第二類精神藥品的處方，每次不超過七日常用量，處方應(yīng)當(dāng)留存兩年備查。

三、精神藥品的處方必須載明患者的姓名、年齡、性別、身份證號碼、藥品名稱、劑量、用法等，處方不得涂改。

四、精神藥品只能在本單位使用，不得轉(zhuǎn)售。

五、第一類精神藥品：司可巴比妥、安鈉枷、咖啡因、強痛定、復(fù)方樟腦酊、安眠酮、利它林等。

第二類精神藥品；導(dǎo)戊巴妥、導(dǎo)眠能、戊巴比妥、阿普唑侖、巴比妥、卡馬西平、利眠寧、安定、舒樂安定、眠爾通、硝基安定、去甲安定、去甲羥安定、氨酚待因等。

醫(yī)療用毒性藥品使用管理制度

1、毒性藥品系指毒性劇烈，治療量與中毒量相近，使用不當(dāng)會致人中毒或死亡的藥品。

2、毒性藥品管理做到專柜加鎖，專人保管，并建立保管、驗收、領(lǐng)發(fā)、核對制度、嚴(yán)禁與其他藥品混放。

3、配制含毒性藥品的制劑，嚴(yán)格按照工藝操作規(guī)程進行，準(zhǔn)確投料，記錄完整，記錄保存五年備查。

4、憑醫(yī)師處方調(diào)配毒型藥品。每次處方劑量不得超過二日極量，處方一次有效，保存二年備查。

5、臨床醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真掌握使用，防止過量使用而病人發(fā)生中毒或死亡。

6、對處方未注明‘生用’的毒性中藥，應(yīng)當(dāng)付炮制品，如發(fā)現(xiàn)處方有疑問時，須經(jīng)原處方醫(yī)生重新審定后再行調(diào)配。

醫(yī)藥收費管理制度

醫(yī)療收費是一項政策性強，關(guān)系到廣大患者及家屬切身利益的工作，同時也關(guān)系到醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)院經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展，必須加大管理制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市、區(qū)兩級醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意擴大收費范圍和提高收費幅度。

二、醫(yī)院各部門劃價在藥房必須正確計價，收費員應(yīng)按所列金額進行收費、記帳，不得更改。同時，分類開具醫(yī)療收費數(shù)據(jù)。

三、門診病人醫(yī)療費用一律收取現(xiàn)金。交付現(xiàn)金要唱收唱付，當(dāng)面點清開出收據(jù)，留有存根復(fù)核和備查

四、住院病員的醫(yī)療費：自費病人收取現(xiàn)金同第三條，對預(yù)交病人記帳、結(jié)算應(yīng)做到不得隨意擴大及減少記帳項目，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)。

五、一切醫(yī)療收費，一律由計財科辦理，任何科室和個人不得私自收取各種費用。

六、門診部、住院部收費員，當(dāng)日必須填制醫(yī)療收入日報表，連同現(xiàn)金送交計財科。

七、掛號收據(jù)，收款收據(jù)由計財科統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放、銷號。

后勤處工作制度

一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤管理工作，樹立全心全意為病員服務(wù)，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、生活、工作服務(wù)的指導(dǎo)思想，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，堅持服務(wù)第一、病員至上的工作宗旨。

二、制定后勤部門的工作計劃、組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，并督促檢查該部門各類人員制度職責(zé)的執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)，辦公用品，公用雜務(wù)，布類物資的采購，制作，保管，供應(yīng)工作，加強物資管理工作，保障后勤供應(yīng)。

四、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、辦公、生活用房的新建、擴建、改建、維修、使用調(diào)整，住房分配的管理。

五、加強能源管理，保障醫(yī)院水、電、氣、的供給工作，做好記錄，并嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策法規(guī)。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院家俱、房屋、電話等管理及維修，大項目嚴(yán)格申報、審核。

七、搞好職工福利，負(fù)責(zé)辦好食堂，加工灶，洗衣房，開水房，浴室，并加強對其管理。

八、負(fù)責(zé)全院工作人員、病員及生產(chǎn)用的各種布類的供應(yīng)、縫補，洗滌、消毒、領(lǐng)發(fā)、保管等工作，做到洗滌干凈，按時發(fā)出，并堅持下收、下送制度。

九、負(fù)責(zé)組織管理院容、院貌的綠化、美化、道路整修、污物、污水、廢氣處理等工作。

十、負(fù)責(zé)制定全院各種設(shè)備器械的采購計劃，保證及時供應(yīng)適宜的設(shè)備及配件、附件，萬元以上的設(shè)備必須經(jīng)過論證，并建立檔案。

十一、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、監(jiān)督和保養(yǎng)工作。

十二、負(fù)責(zé)設(shè)備驗收入庫、入帳、做到帳物相符，保證物資設(shè)備安全，防止積壓，損壞、變質(zhì)、失盜。

十三、建立固定資產(chǎn)臺帳，加強對報損物資設(shè)備的管理，建立健全報廢手續(xù)，重大設(shè)備的報損、報廢及變價、轉(zhuǎn)讓或無價調(diào)撥須報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)處理。

十四、負(fù)責(zé)全院度量衡器具（表）的管理、檢測，確保標(biāo)準(zhǔn)計量法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

十五、開展大型醫(yī)療設(shè)備成本效益分析及市場預(yù)測，為院領(lǐng)導(dǎo)提供信息咨詢。

職工食堂管理制度

一、必須辦好職工食堂，改善服務(wù)態(tài)度，提高烹飪質(zhì)量，降低成本，增加菜譜品種，提高飲食質(zhì)量，保證職工按時就餐。

二、接受群眾監(jiān)督和有關(guān)部門檢查，定期召開食堂工作人員會，廣泛聽取意見，改進工作。

三、食堂工作人員要注意個人衛(wèi)生，定期進行健康檢查，不合格人員必須調(diào)離工作崗位。或未經(jīng)健康檢查證明者，不得調(diào)入食堂工作。

四、食堂禁止使用霉?fàn)€變質(zhì)食物。生食和熟食，食品和原料及切生、熟食品的用具，必須分開，防止污染。

五、食堂要經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，消除蒼蠅，老鼠，蟑螂和其他害蟲及孳生條件。

六、搞好安全保衛(wèi)工作，無關(guān)人員不得進入廚房。

院長職責(zé)

一、在上級黨委和醫(yī)院總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，對醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)保衛(wèi)等工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)

二、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院改革方案，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及各項工作計劃，按期布置，并組織實施、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。

三、認(rèn)真貫徹《全國醫(yī)院工作條例》實施醫(yī)院各類人員的崗位責(zé)任制

四、深入科室，了解和檢查診斷、治療、護理等工作。領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)院指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量。

五、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。弘揚白求恩、雷鋒精神、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查各種工作制度，工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

六、負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，技術(shù)考核，重視重點科室和專業(yè)的建設(shè)。有計劃地培養(yǎng)一支過硬的“四有”人才的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。

七、加強對科研的領(lǐng)導(dǎo)，挖掘潛力，開拓進取，不斷引進新技術(shù)，開展新項目。

八、領(lǐng)導(dǎo)及檢查教學(xué)、進修、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。

九、組織醫(yī)院搞好與基層醫(yī)療機構(gòu)的協(xié)作工作，幫助提高技術(shù)水平。

十、根據(jù)國家人事制度，堅持德才兼?zhèn)洌稳藶橘t的原則，充分聽取醫(yī)院黨總支和各方面的意見，對醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)人有聘用、任免、以及職工的培養(yǎng)、調(diào)配、提升、獎懲權(quán)。

十一、加強對醫(yī)院經(jīng)濟核算工作的領(lǐng)導(dǎo)，審核后勤物資供應(yīng)計劃，醫(yī)療設(shè)備購置計劃，財務(wù)收支及預(yù)算，決算等工作，抓好職工生活和福利。

十二、熱情接待，及時研究處理人民群眾的來信來訪工作，接受群眾批評和監(jiān)督。

十三、定期向院黨總支、職代會匯報工作，組織實施職代會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)處理職代會提出有關(guān)行政方面的提案，接受他們的監(jiān)督。

十四、深入實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動全面工作。

十五、因事外出或缺勤時，必須指定一位院領(lǐng)導(dǎo)代替院長職責(zé)。

業(yè)務(wù)院長職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技、護理、預(yù)防、教學(xué)、科研、信息，指導(dǎo)基層等業(yè)務(wù)工作。

二、組織制定醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)常督促檢查和執(zhí)行情況。

三、深入科室，了解和檢查診療、護理和科研教學(xué)工作情況，組織全院性會診、危重病人搶救工作。掌握醫(yī)療業(yè)務(wù)信息，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，及時采取有效措施；保證醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

四、領(lǐng)導(dǎo)院內(nèi)有關(guān)技術(shù)、管理委員會、學(xué)術(shù)團體開展相應(yīng)工作，充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務(wù)管理中的參謀作用。

五、負(fù)責(zé)組織院外意外性災(zāi)害事故的現(xiàn)場搶救和接受成批傷病員的院內(nèi)急救工作。

六、指導(dǎo)全院的醫(yī)療、護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)活動和醫(yī)生的臨床教學(xué)、實習(xí)和進修生的培訓(xùn)與管理。

七、領(lǐng)導(dǎo)本院擔(dān)負(fù)和指導(dǎo)基層業(yè)務(wù)、地段防病工作和院內(nèi)的預(yù)防保健工作。

八、負(fù)責(zé)完成上級下達的醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)和衛(wèi)生任務(wù)。

九、負(fù)責(zé)完成院長臨時分配的其他工作。

院辦公室職責(zé)范圍

一、貫徹執(zhí)行行黨的方針、政策及上級部門的指示、決定。

二、負(fù)責(zé)組織起草醫(yī)院行政工作的簡報、報告、計劃、總結(jié)等文件，組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，以醫(yī)院名義發(fā)布有關(guān)行政事項的通知、通告等。

三、負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院行政辦公會、院辦公室等會議，作好記錄，并檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)院收、發(fā)文及管理全院行政檔案、文印、電話通訊及電算化微機管理。

五、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)職能科室的工作，共同完成醫(yī)院各職能工作。

六、負(fù)責(zé)接待上級機關(guān)的檢查、指導(dǎo)及兄弟單位的參觀、來訪工作。

七、正確保管和使用醫(yī)院印章及院長印鑒，正確出具醫(yī)院介紹信，辦理職工上崗胸牌。

八、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛的管理和駕駛員的工作安排。

九、負(fù)責(zé)安排醫(yī)院總值班。

保衛(wèi)科工作職責(zé)

一、加強院內(nèi)治安管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，與刑事犯罪活動和其他危害治安的行為作斗爭，行使上級、公安機關(guān)依法授予的其他職權(quán)。

二、宣傳教育群眾，提高警惕，增強法制觀念，依靠群眾做好“四防”工作。

三、嚴(yán)格醫(yī)院的各項防范措施，認(rèn)真調(diào)查研究，加強秘密力量建設(shè)，保衛(wèi)要害部門的安全。

四、嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪分子，協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件，查處治安案件，參與對重大事故的調(diào)查工作，協(xié)作有關(guān)部門，做好保密工作。

五、負(fù)責(zé)對義務(wù)消防隊，護院隊，門衛(wèi)和守樓護院人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

六、會同有關(guān)部門，做好對違法人員的教育、轉(zhuǎn)化、挽救工作。

七、認(rèn)真做好內(nèi)部長住戶口，暫住人口的戶籍管理工作。

八、做好醫(yī)院內(nèi)部社情分析研究，當(dāng)好參謀，提供信息。

九、完成醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及上級公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。

臨床主任醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任帶領(lǐng)下，指導(dǎo)醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

二、定期查房并親自參加指導(dǎo)急重疑難病例的搶救與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

三、指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。

四、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

五、定期參加門診工作。

六、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

七、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

八、指導(dǎo)科室結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，積極撰寫學(xué)術(shù)論文。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

臨床主治醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

二、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

三、掌握病員的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任報告

四、參加值班、門診、會診、出診工作。

五、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的 醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

六、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故，協(xié)助護士長搞好病房管理。

七、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

八、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修，實習(xí)醫(yī)師工作。

臨床住院醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任或病區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年住院醫(yī)師24小時負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

二、對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做些必要的檢驗、放射和其他檢查工作。

三、書寫病歷、新入院病員的病歷，一般應(yīng)于病員入院后的24小時內(nèi)完成，檢查和修改實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

四、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

五、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作，對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

六、參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次，科主任、主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。

七、認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

八、認(rèn)真學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外的先進技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法、參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

九、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理的意見，做好病員的思想工作。

第四篇：辦公室工作制度

公司辦公室工作制度

一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七、積極參加機關(guān)和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。

八、接人待物要講文明禮貌。對機關(guān)、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

九、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關(guān)工作人員。

十一、上述工作制度，每個科室要每月進行一次檢查、總結(jié)，辦公室每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。

為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，維護公司形象，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，特制定本制度。

第一條 服務(wù)規(guī)范

1.儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。

2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。

3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4.現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。5.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。

第二條 辦公秩序

1.辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。

2.辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本部門負(fù)責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。3.保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。

4.辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。5.建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。6.搞好部門與部門、職員與職員之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

9.答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

12.不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事,除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時間不得利用本部電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。第三章 辦公禮儀規(guī)范

第二條 辦公室職員上班服裝應(yīng)穿整潔、大方.第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作，2.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

1.禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧、吸煙，吃東西。

2.工作時間 早上8：00——12：00，14：00——6：00。上下班時間根據(jù)季節(jié)調(diào)整，根據(jù)實際情況遲到1分鐘一元，超過半小時扣當(dāng)天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過三天的當(dāng)自動離職，扣除當(dāng)月工資。

3.在辦公室里要講文明講禮貌，同事之間要互相尊重。

4.前臺工作人員必須監(jiān)守崗位不得隨意離開，外來人員要查問清楚，并做好來訪登記。

5.辦公室人員下班后把一切電源關(guān)閉，門窗鎖固好。

6.辦公司人員的一切用品均由個人保護和使用（如電腦、打印機、傳真機、電話等),下班后各自把用品關(guān)閉并檢查有關(guān)公司機密文件類保管好防止泄漏。愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。7.工作人員都必須提高警惕，重要的文件、資料要及時入檔保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴(yán)防泄密。不經(jīng)他人同意，禁止亂動他人一切資料或用品。

8.辦公室的鑰匙、密碼不得轉(zhuǎn)交或泄漏本室以外的人員。違者發(fā)生一切事故由本人負(fù)責(zé)。

9.個人辦公室鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關(guān)鎖門窗。

10.個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。11.不準(zhǔn)亂接電源，人離時注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作 12.遵守工作時間不遲到早退，嚴(yán)禁把公司一切用具帶出辦公室。不許損壞公司設(shè)施。

13.服從上級的安排，不得頂撞和出言不訓(xùn)，上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不得穿袒胸露背的衣服。

14.辦公室用品經(jīng)指定人員保管、盤查，需領(lǐng)物品人員先向領(lǐng)物員填寫好相關(guān)登記，方可領(lǐng)用。

15.晚上7點除加班外人員，必須鎖門，關(guān)電源，不得在辦公室逗留。16.禁用公司的電話私人聊天和運用公司的一切設(shè)施辦理私人的事情。

17.禁損壞公司一切設(shè)施違者嚴(yán)懲不待。望大家要遵守條款，以司為首，愛司如愛家。

18.有未盡事宜，由辦公室根據(jù)實際情況做出處理。20.本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

第五篇：辦公室工作制度

機電工程學(xué)院***工作制度

一、堅持四項基本原則，反對各種歪風(fēng)邪氣，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、落實黨的教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)高校管理的基本理論，研究、掌握符合本院校實際的管理規(guī)律，提高管理的質(zhì)量，在行動上與院校保持一致。

二、嚴(yán)格遵守院校規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。在校不吸煙、不喝酒、不閑談，不亂串，要保持良好的辦公秩序。

三、要深入學(xué)生，態(tài)度和藹，循循善誘，誨人不倦，關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，主動、熱情地幫助有困難學(xué)生；深入調(diào)查研究，虛心聽取師生的意見，解決師生關(guān)心的熱點、難點問題，自覺接受師生監(jiān)督，為學(xué)生成人、成才創(chuàng)建舒適的育人環(huán)境。

四、全面落實本職工作，協(xié)助科室人員工作，牢固樹立“以人為本”服務(wù)理念；熱愛本職工作，能勇挑重?fù)?dān)，辦事效率高，工作不拖拉，反對自由主義，有良好的師德；踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失，切實為全院教學(xué)工作和廣大師生服務(wù)。

五、教育思想端正，遵循教學(xué)規(guī)律，面向全體學(xué)生，立足技能，制定遠近期工作計劃，以研促教，在教改中態(tài)度積極，能承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果好，積極撰寫論文，工作經(jīng)驗，不斷提高思想水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作能力。

六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討重點問題，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念，保證院校各項工作正常運轉(zhuǎn)和各項目標(biāo)順利實現(xiàn)。說明：

***分別為：教務(wù)科、實訓(xùn)科、輔導(dǎo)員、中職部共**個。