第一篇：逐級報告制度

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逐級報告制度

本著維護公司整體利益的原則，建立健全員工反映機制，提高辦事效率，增強團隊的凝聚力和戰斗力，特制定本制度。

一、不得越級上報；

二、按公司分級管理權限歸口上報；

三、必須以書面形式署名提出上報；

四、反映問題必須實事求是，不得弄虛作假、打擊報復、無事生非，一經查實后將嚴肅處理；

五、反映問題必須及時、準確，以免因延誤時間導致問題無法解決而影響公司或員工的利益；

六、相關部門在收到員工書面上報后，要對上報情況進行請示，然后由主管副總經理安排工作人員調查落實，形成書面結論，必須在五個工作日內作出回復；

七、重大的、典型的、屬實的上報情況，要在星期一的例會上提起討論，切實解決。

八、要做好保密工作，嚴格保護員工的合法權益；

九、上報情況如果為公司挽回了損失、維護了公司整體利益、提高了工作效率等有利于公司發展的，公司將視具體情況給予適當獎勵；

十、上報情況如果是無中生有，導致公司或分店或員工之間產生矛盾，影響公司團結安定、產生不良影響的，公司將視具體情況給予處罰；

十一、本制度未盡事宜，公司有權進行修改、增補；

十二、本制度自下發之日起執行，解釋權歸本公司。

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第二篇：信息逐級報告制度

婦幼衛生信息逐級報告制度

一、高度重視婦幼信息逐級報告制度，落實專人負責報告工作。

二、各種資料登記齊全，上報數據及時準確。必備的登記資料有：出生登記，分娩登記、5歲以下兒童死亡登記、育齡婦女死亡登記、死胎死產及出生缺陷登記、孕產婦和兒童保健管理登記、高危孕產婦篩查記錄、高危孕產婦搶救轉診登記及隨訪記錄、培訓記錄、下村記錄，孕產婦及兒童保健管理手冊、新生兒疾病篩查記錄、新生兒聽力篩查登記、孕產婦艾滋病、梅毒乙肝檢測登記、出生醫學證明登記等。

三、報告程序：村保健員收集本轄區婦幼信息后上報至鄉級婦幼衛生信息員，鄉級婦幼衛生信息員收集、整理、核實本轄區及本機構信息后上報至縣婦幼保健院信息員；縣級醫療保健機構收集院內各相關科室的數據，認真核實后上報至縣婦幼保健院信息員；婦幼保健院信息員整理、匯總全縣婦幼衛生信息后上報至市婦幼保健院。

四、婦幼衛生信息上報至縣婦幼保健院時間：出現危重孕產婦、轉診及死亡、艾滋病陽性個案立即上報；3日內填報艾滋病陽性個案卡、梅毒陽性個案卡；月報表每月6日前上報；季報于下一季度初月6日前上報；年報分別于7月8日、10月8日前上報；三網監測于下一季度20日前上報.五、認真核查上級反饋婦幼衛生信息資料，及時反饋本市內流動婦幼衛生信息。

六、加強信息質量控制，保證填報信息的真實、準確。

七、服務信息歸口管理，保證信息資源統一規劃和共享。按照分級負責的原則嚴格管理衛生信息資料，保證信息安全，依法開展信息咨詢服務。

八、執行國家有關婦幼衛生信息管理制度工作規范和信息系統標準，貫徹落實婦幼衛生信息管理制度。

九、開展與轄區內各類其他醫療衛生機構、人口和計劃生育管理機構、公安戶籍機構和民政部門的信息交流與協作。

第三篇：安寧市中醫醫院逐級報告制度

安寧市中醫醫院逐級報告制度

在責權明確的基礎上，按照下級服從上級、個人服從組織的原則，建立逐級請示報告制度。

一、請示報告規程：

1、副院長向黨總支書記、院長報告工作。

2、各科室負責人向分管領導請示、報告工作。

3、各科室工作人員向科主任、護士長請示、報告工作。

二、請示事項內容主要有以下幾種：

1、上級會議安排本單位的工作進展或完成情況，需要解決的問題；

2、超越了分工權限，需領導指示的事項；

3、有重大分歧或主管人員不便決定，需領導裁決的事項；

4、遇到特殊困難和突發情況，需領導幫助解決的事項；

5、本單位的重要活動、重大事項，發生重大自然災害或事故；

6、領導交辦事項的落實情況；

7、其他應該讓領導了解的事項。

三、請示報告中應注意的事項：

1、原則上以書面形式報告，遇重大緊急情況電話或口頭報告后再作書面補充報告。

2、應按照逐級負責的原則，不得越權、越級請示報告。

3、對一般性請示報告事項，應在五個工作日內予以明確回復，特殊緊急請示報告要求當面予以回復，超過規定時間給工作造成損失的，由被請示人承擔責任。

4、特殊事項、緊急事項和久拖不決事項可直接請示院長處理。

安寧市中醫醫院 2014年1月3日

第四篇：逐級技術指導制度

逐級技術指導制度

1．城市醫院支援農村、支援城市基層，互相協作，逐級指導，是醫院的責任與義務，必須做到經常化、制度化。

2．醫院支援農村、城市基層衛生事業的工作要按照衛生行政部門統一規劃，采取劃區包干，分工負責，定點掛鉤，對口支援等方法進行。

3．根據衛生行政部門要求，制訂醫院支援社區衛生服務的和中長期工作計劃。承擔社區衛生服務機構的業務指導、技術支持、人才培養等任務。

4．支援與受援雙方必須簽訂協議，在社區衛生服務機構的功能任務的框架內，定目標、定任務、定方式、定時間和評價標準，并認真貫徹執行。

5．醫院應當根據受援醫院的需求情況，選派有經驗的醫療技術人員和醫院管理人員參加支援工作，以保證質量。

6．支援基層工作的醫務人員要認真遵守本院與受援單位簽訂的協議或合同。醫務人員支援基層的實績要作為考核的內容之一。

7．醫務人員支援基層工作期間除由原單位照發工資、獎金及福利待遇不變外，受援醫院可根據不同情況給予適當補貼和提供適當的生活、工作條件。

8．新技術開發轉讓和技術指導要按《知識產權法》的有關法規執行。

第五篇：逐級消防安全責任制度

逐級消防安全責任制度

第一條 為明確消防安全管理職責，落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，依據《機關、團體、企業、事業消防安全管理規定》，結合本單位實際，特制定本制度。

第二條 各有關責任人員應按照本規定認真履行消防安全職責，保障消防安全。

第三條主要負責人作為本公司的法定代表人，是單位的消防安全管理第一責任人，應當履行下列消防安全職責：

1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況；

2、將消防工作與本單位的生產、科研、經營、管理等活動統一安排，批準實施消防工作計劃；

3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障；

4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

6、根據消防法規的規定建立義務消防隊；

7、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

第四條 生產副經理分管消防工作，是本單位的消防安全管理人，實施和組織落實下列消防安全管理工作：

1、擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；

2、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實；

3、擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

4、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；

5、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護和保養，確保其完好有效，確保疏散通道安全出口暢通；

6、組織管理義務消防隊；

7、在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；

8、單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

消防安全管理人應當定期向消防安全責任人消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

第五條 安全科是我單位消防工作的歸口管理職能部門。安全科履行下列職責：

1、認真貫徹執行國家有關消防法規，協助單位領導抓好日常和節假日的消防安全工作；

2、具體制定消防安全管理制度，并監督執行；

3、認真檢查、落實各項防火制度和安全措施，加強對重點部位的消防管理；

4、具體組織開展消防安全教育培訓，具體組織滅火和應急疏散預案，組織義務消防員進行消防訓練和演習；

5、具體組織日常和節假日防火檢查，發現火災隱患及時督促有

關部門改正。對重大火災隱患，及時向單位領導匯報；

6、負責編制消防器材購置、維修計劃，并按計劃對單位的消防設施、器材進行檢查、維修，確保完整好用；

7、做好火災事故現場滅火和應急疏散的組織工作，協助公安消防監督機構調查火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任；

8、完成單位消防安全責任人和管理人委托的其他消防安全工作。

第六條 各部門負責人應履行下列職責：

1、認真貫徹執行消防法規和單位規章制度，對本部門的消防安全工作全面負責；

2、負責組織本部門制定、落實逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人

3、制定本部門防火檢查和巡查的要求，確定防火檢（巡）查人員、內容、部位、頻次，并做好檢（巡）查記錄，對于存在的火災隱患及時進行改正。難于改正的，及時向消防歸口職能部門報告；

4、管理維護轄區內的消防設施、器材，做到專人專管，始終保持消防設施器材完好、有效；

5、制定本部門消防工作計劃，總結消防安全工作，提出獎懲意見。

第七條 班組長應履行下列職責：

1、認真執行單位消防管理規定，負責本班組消防安全工作；

2、督促本班組員工落實崗位防火責任制，對轄區內的火源、電源、易燃易爆化學物品進行嚴格管理，落實各項防火措施；

3、負責組織轄區內的防火巡查，對發現的問題落實整改措施；

第八條 每位員工對本崗位的消防安全負責，每日對本崗位進行防火巡查，發現隱患及時上報并進行整改消除。

第九條 消防安全責任人應與各部門簽定消防安全責任書。