第一篇：在全區建筑工地安全文明施工現場觀摩暨總結表彰會上的講話

在全區建筑工地安全文明施工現場觀摩暨總結表彰會上的講話

汪 國 際（2007年4月7日）

同志們：

在當前各項工作都十分繁忙的時期，區政府決定利用周六上午半天時間，召開全區建筑工地安全文明施工現場觀摩暨總結表彰會議。剛才，大家觀摩了區車管所和焦村鎮政府辦公樓建筑工地現場，通過觀摩，相信大家的感觸都很深，它讓我們這些建筑施工企業和項目業主看到了別人的長處，找出了自身的差距，更進一步增強了做好建筑工地安全文明施工的信心和決心。建華同志代表區建委，對全區2006年建筑工地的安全生產和文明施工情況進行了全面總結，既肯定了成績，也指出了不足，并進一步明確了2007年的努力方向，有目標、有措施，很有指導性和可操作性，我完全贊同。區三建和一建公司分別作了表態發言，講的都非常好、非常到位，希望你們要按照各自的表態切實抓好落實。會上，還表彰了一批優秀建筑企業、外來施工企業、項目經理、安全生產先進單位和開拓市場先進單位。在此，我謹代表區政府，向受表彰的企業和個人表示熱烈的祝賀，向多年來為黃山區城鄉建設事業作出重大貢獻的廣大建設者們表示衷心的感謝。為了進一步明確相關責任，區建委還分別就安全生產、文明施工、農民工工資支付、流動人口管理方面，與各建筑施工企業簽訂了目標管理責任書，希望各建筑施工企業要引起高度重視，對照目標任務，強化措施，狠抓落實。區人大、政協領導也分別就如何加強建筑工地安全文明施工工作提出了很好的意見和建議，希望大家認真領會，切實抓好落實。下面，我重點就加強建筑工地安全文明施工工作講三點意見。

一、分析形勢，查找問題，進一步增強做好建筑工地安全文明施工的責任感和緊迫感

安全文明施工是市場經濟條件下展示施工企業綜合實力和對外形象的重要窗口，是企業管理水平的具體體現。當前，全國各地特別是一些發達地區，都十分重視建筑工地的安全文明施工問題。作為一個新興旅游區，我們有必要、更有責任要抓好建筑工地的安全文明施工問題，它不僅關系到企業的信譽、關系到工程的質量，更關系到黃山區的對外形象。希望在座的各位，都要把思想統一到全區的高度，切實抓好建筑工地的安全文明施工工作。2006年，我區建筑工地安全文明施工工作取得了階段性成效，成績來之不易，這是大家共同努力結果。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，部分建筑工地還或多或少地存在著一些不能忽視的問題，主要表現在五個方面：一是各類安全事故還時有發生，雖未造成重大損失，但足可以說明，當前建筑工地的安全隱

患還沒有從根本上得到整治。二是少數建筑施工企業和項目經理對安全文明施工的重要性認識不夠，在一定程度上存在僥幸心理。換句話說，就是一些企業重生產、輕安全，重經營、輕管理的現象仍然存在。三是部分建筑工地對安全文明施工投入不夠，現場管理混亂，從而影響了黃山區整體建筑工地的形象。四是聯合執法力度不夠，致使土石方在運輸過程中到處拋灑，既污染了環境，又帶來了交通隱患。五是安全文明施工的長效機制還未真正形成。總之，我區安全文明施工形勢仍不容樂觀，安全管理任務依然十分繁重，作為安全文明施工的監管部門區建委和安全文明施工的責任主體各建筑施工企業，要深刻認識到安全文明施工工作的長期性、艱巨性和復雜性，始終保持清醒的頭腦，切實把這項工作抓緊抓好。

二、突出重點，強化措施，進一步抓好全區建筑工地的安全文明施工工作

關于2007年建筑工地安全文明施工工作，我想著重強調四個方面的內容。

㈠要認真組織實施“三創工程”建設年活動。今年，已被區政府確定為“三創工程”建設年。“三創工程”建設年活動，主要包括安全文明施工創佳年、工程質量創優年、企業創星年三個方面。一要精心組織實施安全文明施工創佳年活動。由區建委負責抓落實，各建筑施工企業和項目經理要積極主動爭創，確保完成20個安全文明標準化工地創建任

務，其中含1個省級安全文明標準化工地的創建。在3月底的城建項目建設工作調度會上，區委葉書記明確要求：今年要嚴格建筑市場管理，建筑企業資質要升級，項目部裝備要提高，文明施工水平要再上新臺階；同時，要求全區塔吊確保不少于40個，其中城區不少于30個。希望區建委和各建筑施工企業要按照葉書記的指示，切實抓好落實。二要精心組織實施工程質量創優年活動。區建委要狠抓工程質量監管，把好工程質量關，確保全區竣工工程質量合格率達100％，優良率達50％以上；確保省級、市級、區級優質工程爭創目標全面實現。三要精心組織實施企業創星年活動。區建委要在充分調研的基礎上，盡快出臺一系列星級施工企業考核評比辦法，可以與招投標、企業資質升級、企業資質年檢相掛鉤，促進企業不斷規范市場行為，增強市場競爭力。

㈡要抓好安全教育培訓工作。“安全生產責任重于泰山”，“安全生產無小事”，相信這些道理，大家都很清楚，在這里我就不一一陳述了。希望區建委要科學、合理的制定全年的培訓計劃，有針對性地舉辦各類培訓班，培訓的對象包括建筑行業從業人員特別是一線施工人員、項目部管理人員，以增強企業員工的安全防范意識，切實防止各類安全事故的發生。作為建筑施工企業，也要擬定自己的培訓計劃，向職工灌輸安全知識，這也是對企業自身負責的需要。

㈢要切實加強施工工地的現場管理。區建委和各建筑施工企業要通過各種形式，采取切實有效的措施，加強施工現

場監管，全面推進文明工地達標，有效改善建筑工地“臟、亂、差”現狀。今年，要著力在整治土石方運輸拋灑上下功夫，減少粉塵對環境的污染、減少砂石對交通的隱患。城區工地主要出入口主干道必須實行混凝土硬化，大門口必須配備高壓沖洗設施和污水沉淀池，車輛進出施工現場必須沖洗，清洗車輛后的污水不得到處亂排，確保凈車出場。

㈣要進一步落實文明施工責任制。我們要按照“企業負責、行業管理、社會監督、政府監管”的原則，進一步建立健全建設項目文明施工管理制度。各施工企業要建立并落實以項目經理為第一責任人的文明施工責任體系，加強建設項目施工組織和設計管理，所有建設項目都必須制定組織方案。同時，要根據文明施工和工地的實際特點，有針對性地制定各方面的管理制度和跟進措施，真正做到工作要求明確，管理責任明晰，制度措施得力。

三、強化領導，明確責任，確保全區建筑工地安全文明施工工作各項任務落到實處

今年的安全文明施工工作目標已經明確，關鍵在于抓落實，希望大家要進一步創新理念，創造性地開展工作，不斷提高全區的安全文明施工水平。

一要切實加強組織領導。各建筑施工企業的法人代表要切實履行好第一責任人的職責，真正把安全文明施工工作擺

上企業的重要議事日程，要制定方案，明確責任，細化措施，定期自查，確保安全文明施工工作不走過場，真正落到實處。

二要確保資金投入到位。這是抓好安全文明施工的根本，各建筑施工企業都要拿出一部分資金，作為安全文明施工的經費，確保建筑工地安全生產和文明創建工作的需要。

三要切實加大執法力度。區建設、規劃、環保等有關執法部門要加大聯合執法力度，對存在安全隱患和不文明施工行為的建筑工地，要責令限期整改，并落實整改措施；對于不能立即整改的，必須責令其停止施工，在隱患沒有消除之前，不得恢復施工，直到隱患徹底消除。新聞媒體要進行跟蹤曝光。

同志們，安全生產責任重于泰山，工程質量關系千家萬戶，文明施工關系城市形象。要做好全區2007年的安全文明施工工作，任務艱巨，責任重大。我們要在區委、區政府的堅強領導下，按照“拉開框架、完善功能、提升品位、塑造特色”的城市發展思路，開拓創新，真抓實干，全力推進黃山區安全文明施工工作再上新臺階。

第二篇：在全市安全生產施工現場觀摩會上的講話

在全市安全生產施工現場觀摩會上的講話

同志們：

今天市建設局召集大家在振華建設集團有限公司承建的昆山高新技術創業服務中心大樓、中大建設集團有限公司承建的西門糧庫A標二個工程項目的施工現場召開2009建筑安全文明施工現場觀摩會，目的是為了通過觀摩施工現場典型事例，總結經驗，揚長避短，進一步強化企業安全生產責任意識，完善企業安全生產管理體系，加強現場安全文明施工管理，提高現場安全文明施工標準，推進全市建筑安全文明施工標準化管理的工具化、定型化、秩序化、規范化，使全市的建筑安全管理上一個新臺階。

剛才大家觀摩了二個項目的施工現場，中大建設集團董事長談董和振華建設集團顧總就二個項目在推進建筑安全文明施工標準化工作中各自做的努力和工程項目管理的各自特點作了一個很好的發言，現在我就全市建設工程的基本情況和全市建筑安全管理所面臨的形勢、存在的問題和管理的要求談一些看法。

一、全市建設工程基本情況

近幾年，我市城、鎮一體化建設飛速發展，建筑開工報建面積舉高不下，建筑總量連續創歷史新高，2004到2008年五年建筑報建面積總量達到了7893萬平方米。

去年全市共有5個項目被評為全國“AAA”級文明工地，54個項目被評為省文明工地，111個項目被評為蘇州市文明工地，有155個項目被評為昆山市文明工地。其中本地企業省文明工地獲得48個，占89%。蘇州市文明工地獲得87個，占78%。昆山市文明工地 1

獲得121個，占78%。有43家本地企業參加了文明工地的創建活動，至少有15家以上的本地企業沒參預類似的創建活動。2008年所創建的320個文明工地，涉及建筑面積820多萬平方米，占去年全市建筑報建面積總數的61%。

去年安監站共簽發了工程安監任務通知書1149份；簽發施工條件審查驗收書957份；發出建筑工程施工現場事故隱患停工整改通知書194份；累計日常檢查工地數4885次；共有61個工程被評為最差工程；有26家施工企業及70個項目經理因承建的工程存在嚴重的安全隱患被限制在昆山承接業務；對42家施工企業、監理單位的負責人、項目經理進行了約談。

今年1-3月份，建筑報建面積雖然只有83萬平方米，比去年同期下降了75%。但全市在建工程面積仍然超出1000萬平方米，在建工程項目達到2000個。同時目前建筑體量越來越大，基坑越來越深，層次越來越高，技術含量也越來越高，建筑安全管理難度也越來越大，安全生產環境也越來越復雜。全市建筑安全管理任務十分繁重，形勢仍然十分嚴峻，責任非常重大。

二、全市建筑施工安全監督面臨的形勢

近幾年，我市城、鎮一體化建設飛速發展，建筑總量創歷史新高，全市建筑施工安全生產形勢總體平穩，這與長期奮斗在建筑安全條線上在座各位的努力和辛勤勞動是分不開的。但是，我們應該清醒地認識到，全市開工建設的1000多萬平方米建筑量和15多萬奮斗在一線的民工，對建筑安全、文明施工帶來多大的壓力？面對十分嚴峻的安全形勢，我們全體奮斗在建筑安全管理方面的同志，要時刻保持清醒的頭腦，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，深入開展隱患排查治理工作，圍繞今年“安全生產年”這一主題，做到警鐘長嗚，永不松懈。當前建筑安全文明施工主要問題存在四個方面。

一是企業內部管理薄弱

一是近幾年我市建筑業發展較快，企業規模擴張，工程業務量也較前幾年大幅增加，現場專職安全管理人員缺少，有的現場沒有配備合格的安全管理人員，有的業務素質、技術水平也不能適應現有工程建設的要求；二是不少施工企業內部管理體系不健全，安全責任制不落實。特別是企業對項目部的調控能力相對減弱，很多制度和規定沒有在工程項目得以貫徹落實。有些項目部甚至一味追求經濟利益，忽視安全管理，安全生產經費不到位，措施不落實。有的施工現場操作隨意，憑經驗施工習以為常，離標準化、制度化、規范化的要求還有相當差距。二是建筑市場秩序依然不規范

一是建筑市場秩序不規范。低價中標，趕工期現象很普遍、拖欠工程款、降低安全生產專項費用等情況依然存在，直接導致企業和現場安全生產投入減少，制約企業技術進步。二是違法分包、層層轉包屢禁不止，企業采用“一腳踢”承包方式，只抽取利潤，不對項目實施有效監管，導致現場實際經費不足，降低了現場防護能力。有的總分包關系混亂，有的甚至雇用無資質的個人承包。一些已開工的工程因為成本問題，項目經理就會千方百計節省開支，在施工安全設施方面投入不足，隱患排除不及時。三是“掛靠”現象比較嚴重，一些個人承接到業務后，想方設法尋找掛靠公司。現場負責人、安全管理人員與

報建時出具的“三類”證人員不符。導致現場實際管理人員缺乏應有的安全知識，管理體制不到位。四是私招濫雇現象仍很大量存在。專業勞務分包企業無論是在數量上還是質量上都跟不上建筑市場發展的實際需要。關鍵崗位持證上崗工作滯后，教育培訓跟不上，大量民工不具備條件就上崗作業，給安全生產埋下隱患。

三是施工現場管理不規范

一是企業、項目部的自查自改記錄少流于形式，有的工程雖有記錄，但無整改結果、無回復，且記錄內容簡單或無相關責任人參與。甚至個別企業幾乎未對施工現場進行檢查。特殊工種人員的證件不齊全現象還時有發生。二是施工現場的安全防護及文明施工仍需進一步整治。施工現場存在道路不暢，安全網掛設不到位，材料堆放混亂。三是現場監理人員到位率不高，對施工現場明顯存在的安全隱患認識不足，對違規行為熟視無睹，未能及時制止，對施工單位的人員資格審查不夠或根本未查，對各類驗收未能積極參與或雖參與但只是走“過場”，過程控制把關不嚴，沒有從嚴把住每一道工序或檢驗批。四是施工方案編制沒有針對性，企業、監理審核審批手續不符合要求，有的方案沒備案已在現場實施。有些專項方案與現場施工嚴重不符。

四是民工教育培訓跟不上

目前，我們負責建筑安全監督或負責安全管理人的命運，很大程度上是掌握在施工現場的民工手里。實踐證明，很多事故的發生都是由于施工現場不按規范操作，缺乏應有的基本素

質。違章指揮，違章操作，違反勞動紀律，即“三違”現象引起的。我市現有農民工數量約達15萬人，由于民工學校不能有效的開展對民工的教育。施工現場對農民缺乏應有培訓和勞動保護，重傷、輕傷事故時有發生，一些農民工剛到工地，沒有施工作業的經驗，施工現場不帶安全帽，安全意識不強，不聽指揮，違章作業，往往是導致事故的原因，因此要充分認識建立民工業余學校的重要性和緊迫性，特別是對新來民工的教育和業務的培訓更顯得十分重要。

三、今年全市安全生產文明施工的目標要求

1．加強責任制落實狠抓安全生產。

企業要根據自身的特點，落實建筑安全生產責任制，一是依托推行安全質量標準化和落實安全責任制兩大抓手來提高安全生產水平。制定建筑施工現場管理和企業建筑施工安全管理規范標準，形成安全生產持續改進機制。督促施工現場項目部建立健全以項目負責人為核心的安全生產責任體系。二是突出重大機械設備安全和深基坑等重大危險源為重點來杜絕重特大事故的發生，逐步建立重大安全生產事故預防的長效機制。嚴格實行設備登記備案制度，限制和淘汰落后工藝、設備、技術，大力推廣先進適用的技術設備和防護用品。

2.狠抓文明工地的創建全力推進安全質量標準化

事實證明，創建文明工地的項目，相對來說事故發生率比一般項目要低的多。因此企業要加大對項目部創建文明工地的支持力度，加大資金的投入，建立各項創建活動的獎勵機制，明確獎勵方法，對每個承接的項目開工前要明確創建的目標要

求，施工過程中要緊緊圍繞這一目標，進行行之有效的管理，要突出“以人為本”的安全管理理念，抓抓實實的做好項目的安全管理。要以創建文明工地為抓手，突出項目管理各個環節的技術創新，思路創新，理念創新，大力推行建筑施工安全質量標準化工作。

3.著力加強農民工隊伍的建設

建筑業企業要以提高從業人員綜合素質為目標，以農民工業余學校為載體，強化對從業人員的準入培訓和崗位技能培訓，提高從業人員的技能水平和鉆研技術的熱情；大力加強法制教育和職業道德教育，提高從業人員遵紀守法的意識和依法維權的能力，逐步改變社會對建筑從業人員的原有印象；大力加強企業文化建設，營造積極健康、催人奮進的和諧氛圍，提高從業人員政治、思想和文化素質，推動從業人員的進步和成長，加快實現由農民和農民工向現代產業工人的轉變。

4.加大獎懲力度提高安全生產監管水平

一是加強重點區域、重點環節的監控，嚴格排查學校及周邊、人口密集地區、旅游景點及城區主干道兩側工程的安全隱患，避免因發生安全事故對社會和諧穩定造成不利影響；二是加強對重大危險源的監控，提前作好對深基坑、高大模板、腳手架、起重吊裝、及拆除爆破工程的防護等重大危險源的實施之前的告知預控工作，有效防止安全事故的發生；三是充分利用現有的約談、網上通報批評、經濟處罰、限制在昆山承接業務等有效手段，加大對項目經理、施工企業的處罰力度。四是將企業安全不良行為和創建文明工地與企業招投標業績掛鉤，與企業年底綜合考評、誠信體系相掛鉤，做

到獎罰分明。

生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。同時人也是脆弱的，我們應該把安全和健康放在第一位。為此我希望在座的企業分管領導、企業安全管理人員、監理單位負責人要充分認識安全生產的重要性，切實抓好施工現場的安全管理，抓好民工的教育和培訓，做到責任明確，獎罰分明，為昆山的安全文明施工創造一個良好的環境。

第三篇：在五一勞動節暨表彰會上的講話

在慶祝“五·一”國際勞動節

暨表彰大會上的講話

（2011年4月 日）

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝勞動人民自己的節日——“五〃一”國際勞動節。表彰“五〃一”勞動獎狀、獎章、工人先鋒號等先進集體和先進個人。在此，我代表區委、區政府，向受到表彰的先進集體和個人表示崇高的敬意！向奮斗在全區各條戰線上的廣大勞動者致以節日的問候！

人民創造歷史，勞動推動進步。2010年是我區發展進程中重要而非同尋常的一年。區委團結帶領廣大干部群眾著力促發展、調結構、惠民生、保穩定，全區重點項目建設取得重大進展，經濟社會發展實現重大突破，幾項主要經濟指標繼續保持全市領先地位，民生工程全面落實到位，精神文明和民主法制建設取得顯著成效，黨的建設進一步加強，圓滿完成了“十一五”規劃目標任務。這些成績的取得，飽含著全區人民的辛勤汗水，凝聚著廣大勞動者的集體智慧，特別是工作中涌現出的先進集體和個人，在各自的工作崗位和工作領域中，開拓進取，創新實干，為推動全區經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻，是我們今后學習的楷模和榜樣。2011年是“十二五”開局之年，也是建黨90周年。區委x屆x次全委（擴大）會議和x屆人大x次會議提出了“打造三個基地（中心）、建設四個組團、做強五個產業、構筑六個平臺、實現六個翻番的發展目標，勾勒出“十二五”發展的宏偉藍圖。這就需要全區廣大勞動者充分發揮積極性、主動性和創造性，立足崗位、扎實工作，推動經濟社會發展再上新臺階。借此機會，我講幾點意見。

一、弘揚新時代勞模精神，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好社會風尚

勞模精神代表著時代的要求，體現著時代的主流。全區上下要高度重視勞模的重要力量，充分發揮勞模的導向作用，大力宣傳勞模的先進事跡，將勞模精神發揚光大，促進形成“勞動光榮、創造偉大”的濃厚氛圍。

一是弘揚他們解放思想、開拓進取的精神。“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。我區要持續保持經濟平穩較快發展，是一項具有開創性、挑戰性的工作，沒有現成的道路可走，沒有現成的經驗可以借鑒。我們必須發揮全區廣大勞動者敢闖、敢試、敢冒險的精神，進一步解放思想、開拓進取，不斷拓寬眼界、思路和胸襟，不斷提升認知水平和實踐能力，不因成績而自滿，不因經驗而自縛，不因失誤而自卑，切實增強危機感、緊迫感和 2 使命感，把全社會的熱情、智慧與才能匯聚到我區改革發展的偉大事業中來。

二是弘揚他們艱苦奮斗、勇爭一流的精神。近年來，廣大勞動者堅持發展第一要務不動搖，用發展的辦法解決前進中遇到的困難，推動工業經濟由總量擴張型向質量效益型轉變，服務業由生活服務為主向生活、生產并重轉變，農業由傳統型農業向城郊型農業轉變，全區綜合經濟實力明顯提升。但隨著形勢任務的變化，我們要在新一輪競爭發展中搶占先機、贏得主動。廣大勞動者必須弘揚艱苦奮斗、勇爭一流的精神，敢與先進比、敢與強者爭，堅持工作高標準、高要求，鍛造一流隊伍，打造一流環境，創造一流業績，以進位爭先的勇氣，“彎道超車”的豪氣，在我區建設發展的征途中建功立業。

三是弘揚他們大局為重、甘于奉獻的精神。大力發揚奉獻精神，始終把人民和集體的利益放在首位，是促進社會全面進步的客觀要求。當今社會正進行著激烈的變革，各項改革逐步深入。為進一步提升中心城區的競爭力和群眾的幸福指數，區委、區政府在管理體制、征地拆遷、機構改革、社會事業等各個領域進行了探索和嘗試，難免會觸及到一部分單位和個人的利益。希望大家能夠從大局出發、以大局為重，自覺做到個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益，為我區發展貢獻心力。同時，也要愛崗敬業、恪盡職守、腳踏實地，在平凡 3 的崗位上做出不平凡的業績。

二、充分發揮工人階級主力軍作用，推動廣大職工在加快經濟發展方式轉變、促進經濟社會又好又快發展中再創佳績

實現科學發展、富民強區，是全區人民的共同愿望。廣大勞動者要充分認識肩負的崇高使命，以豪邁的激情、必勝的信念，切實發揮在我區經濟社會發展中的主力軍作用。

一是爭當科學發展的主力軍。經過幾年的建設和發展，我區產業結構更加合理，特色優勢日益凸顯，發展的理念和思路進一步清晰，發展的基礎不斷夯實。但同時我們也要清醒地看到區域競爭日益劇烈，土地、環境和水資源制約更加嚴峻，產業鏈條短，企業自主創新能力弱等問題依然存在。要實現今年和“十二五”發展目標，必須付出更加艱辛的努力。廣大勞動者身處發展最前沿，戰斗在經濟建設第一線，是紅山區發展的中流砥柱，必須立足本職、鼓足干勁、加倍工作，積極在組團開發、園區建設、重點項目實施、招商引資等方面獻計獻策、大膽探索，促進全區經濟跨越發展。

二是爭當自主創新的主力軍。創新是發展的必由之路。我區要縮小與自治區先進地區的差距，改變在全市“總量居先、增速居后”的局面必須依靠創新。因此，廣大職工要勤于學習、善于求知，積極參加技術培訓、崗位練兵和自學成才活動，努力學習各種新知識、新技能，不斷增強勞動本領和競爭能力，4 使自己成為知識型、創新型的勞動者。全區勞模更要努力突破自己、超越自己，爭當技術革新和崗位成才的帶頭人。同時，企業也要加快掌握核心技術和關鍵技術，開發研究新的技術，搶占國際、國內技術高地，牢牢把握市場主動權。

三是爭當維護穩定的主力軍。當前是社會矛盾的多發期和凸顯期，社會管理任務尤其繁重。從中央到地方都非常重視社會服務管理創新，市里還專門召開了研討會，區里也組織人員到先進地區學習經驗和做法。我區作為全市社會服務管理創新試點地區，要拿出一套切實可行的辦法，必須把工作重點放在基層，從群眾中破解難題、尋找答案。廣大職工要主動作為，增強主人翁意識，發揚識大體、顧大局的優良傳統，以理性合法的方式有序參與、合理訴求，身體力行促進和諧。特別是廣大勞模根植于勞動大眾，有著較高的威望和較強的影響力，更要帶頭擁護黨委和政府的各項方針政策，多反映群眾的心聲和意愿，多協助做好理順情緒、化解矛盾的工作。

三、切實維護勞動者的合法權益，努力使廣大職工生活得更有尊嚴、工作得更加體面

勞動者是社會財富的創造主體。各級各部門必須堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，把實現好、維護好、發展好廣大勞動者利益，作為一切工作的出發點和落腳點。

一是進一步健全維權機制。不斷深化職工代表大會制度，5 完善平等協商合作制度，積極推進廠務公開，組織職工參與企業管理和發展，依靠職工辦好企業。建立科學合理、職工參與的工資增長機制，促進職工工資與企業效益同步增長，保證職工共享發展成果。實施好《勞動合同法》等法律法規，逐步完善勞動保障、工會、企業代表三方聯席會議制度，及時研究處理勞動關系中存在的矛盾，依法保障職工群眾的權益。

二是進一步幫扶困難職工。做好下崗職工基本生活保障和再就業工作，確保企業離退休人員養老金按時足額發放。加強職業培訓，拓寬就業門路，引導轉變擇業觀念，幫助下崗職工實現再就業。全力保障農民工權益，嚴厲打擊拖欠農民工工資行為，并針對返鄉農民工，制定有效就業措施，實現就地轉移就業，讓返鄉農民工“離土不離鄉、致富不離村”。積極組織慈善活動和公益事業，挖掘社會資源，整合社會力量，匯集更多的人力、財力、物力參與到困難職工幫扶中來。

三是進一步發揮工會職能作用。各級工會組織要圍繞中心，服務大局，充分發揮貼近基層、貼近職工的優勢，廣泛開展技術革新、技術攻關、發明創造和合理化建議等群眾性活動，引導職工增強節約意識、環保意識和創新意識，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動全區經濟社會發展中來。要把學習宣傳勞模精神與開展職工職業道德、社會公德、家庭美德以及“工人先鋒號”創新示范崗、“先進班組”等創建活動結合起來，6 教育廣大職工學習勞模精神，提高自身素質。

四、進一步加強對工會工作的領導，充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用

工會是我們黨領導的工人階級群眾組織，是會員和職工利益的代表。各級黨委、政府要把工會工作納入重要議事日程，認真聽取工會組織的意見和建議，及時研究解決工會工作中涉及全局的重大問題，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織辦理，為工會事業發展創造良好環境。要大力拓寬工會工作的覆蓋面，特別要把非公有制企業和農民工作為建立工會、發展會員的重點，健全組織網絡，夯實工作基礎，切實增強基層工會活力。要積極探索工會組織發揮作用的有效途徑，完善工作機制，改進活動方式，真正把各級工會建設成為組織職工建功立業、維護職工合法權益、豐富職工精神文化生活的“職工之家”。要大力加強工會干部的教育培訓和實踐鍛煉，建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍，努力提升工會工作水平。

同志們！勞動創造世界，奮斗成就偉業。讓我們緊緊圍繞區委x屆x次全委（擴大）會議和七屆人大x次會議確定的奮斗目標，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信心，開拓創新，扎實工作，以優異的成績向建黨90周年獻禮！

第四篇：在期中考試總結表彰暨家長會上的講話

在期中考試總結表彰暨家長會上的講話

2012-4-27 尊敬的各位家長、老師、同學們：

大家好！

首先，非常感謝各位家長能在百忙之中抽出時間來參加這次家長會，就我們大家共同關心的問題進行溝通和交流。在此，我代表高二全體師生對各位家長的光臨表示最誠摯的歡迎！對大家多年來給予我們工作的支持表示衷心的感謝！也向在本次期中考試中取得優異成績的同學表示熱烈的祝賀！

我們今天召開這個大會的目的主要有兩個：一是向各位家長匯報本學期高二年級的工作，表彰一批學習勤奮，成績優異的學生，進一步促進良好學風的形成；二是同家長們共同研究學生教育管理的問題，征求意見，取得家長的支持與配合，為孩子健康成長創造有利條件。

下面，我向各位家長匯報一下開學來年級管理、學生教育的有關工作：

大家都知道，高中三年是一盤棋，高一是基礎，高二是關鍵，高三是決戰。高二年級承前啟后，至關重要。一方面，學習任務加重，大部分高考課程要在今年的6、7月份結束，從而為進入高三復習奠定基礎，為決勝高考創造條件。另一方面，高二也是分化嚴重的年級。因此，學校歷來非常重視高二年級，一直用“準高三”的標準來嚴格要求師生。學校實行年級部分管制，領導“一線工作法”，要求領導全部下沉教學第一線，以便很好地了解教育教學第一手材料，發現問題，及時處理。年級領導每周都有例會，商討近期年級工作存在的問題；每周定時召開班主任和備課組長會，針對近階段的問題進行探討、分析并提出解決方案，對下一階段工作提出具體要求；每個班級都經常

不定期召開主題班團會，對班級出現的突出問題，進行交流、協調和處理。我們高二年級，上到年級領導，下至任課教師，人人都本著對學生高度負責的態度，齊抓共管，團結合作，和諧進步，在年級管理上取得了較好的效果，受到各方面的好評。

高二是高中學生的疲勞期和困難期，需要我們花更多的時間和精力，給予更多的關注。大家知道，現在的學生家長素質都比較高，在家庭教育方面都積累了一定的經驗。在這里，我既從年級領導的角度，也從家長的角度，還可以說從朋友的角度提幾點建議，與大家交流：

第一，要重視孩子的成績。不要受社會上“讀書無用論”的影響，認為書讀得好不好無所謂，上好上壞一個樣。因為高學歷是當今社會對用工者的一個整體要求，要想讓孩子有一個美好的前程，讀好書、學好知識很重要。

第二，要教育子女懂得感恩。讓孩子懂得生活的艱辛，父母的不易，他們所使用的每一分錢，都含有父母的血汗。這樣，他們就不會大手大腳花錢，在穿衣打扮上攀比，或者上網玩樂、沉迷游戲。就會珍惜父母的勞動成果，生活上艱苦樸素，學習上勤奮進取。

第三、要正確認識藝術、體育特長生。有些家長可能認為，學習特長沒有前途，其實不然。近年來，我校堅持“文專雙贏，協調發展”的目標，以良好的管理水平和教學水平，使特色辦學效益逐年提高。如今，我校特色辦學的綜合實力和水平在豐潤乃至唐山市各校中已經步入了前列。每年都有一批學生被全國重點院校錄取，實現了二中學生上重點大學的愿望，已經畢業的學生很多人取得了相當好的成就。

第四，要經常與學校取得聯系，及時了解學生每月在校的學習、紀律等情況。通過

一、兩次的家長會解決很多問題是不現實的，有特

殊情況仍然需要家長通過電話或到學校與老師聯系，使老師與家長的取得一致意見，形成一股合力，共同教育好學生。

尊敬的家長，期中考試后又是一個新的開始，我們高二年級正面臨競爭日趨激烈的局面，我們唯有共同努力，齊抓共管，才能實現共同的心愿。我衷心希望各位家長一如既往地支持學校的工作，我相信，通過這次家長會，使我們走得更近，我們的心貼得更緊，我們教育孩子的方法會更多更好。讓我們攜起手來，為了孩子的美好未來而共同努力！

今天的大會既是一次總結表彰會，也是下階段學習的動員大會，5月的學考和7月的期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰。希望大家借期中考試的東風，認真總結經驗教訓，發揚成績，爭取各方面都取得更大的進步！下面，我提幾點希望和要求：

1、各班級、各同學要很好地總結這次考試，認真分析得與失的原因。同學們要切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。在同一間教室，同一位老師授課，大家的起點相同，成績懸殊，就要認真反省自己的學習態度、學習方法。各班要進一步加強學風、班風建設，弘揚刻苦學習精神，增強集體榮譽感，爭創文明先進班級。

2、希望這次考好的同學，面對成績，不驕不躁，百尺竿頭更進一步。同時希望其他同學以受表彰的同學為榜樣，堅定信心，頑強拼搏，抓緊時間，加倍努力，在今后的學習中不斷進步。

3、要提前進入高三狀態。從現在算起，我們只有兩個多月就是高三學生了，我們應當以什么樣的姿態進入高三，這是在座每個同學必須思考的重要問題。我希望同學們從今天開始，努力樹立高三意識，盡快明確目標，讓自己緊張起來。認真對待和分析每一門功課，努力尋找增長點，制定合理的學習計劃，養成良好的行為習慣，以積極向

上的心態、“時不我待”的緊迫感和足夠的知識儲備迎接高三生活的到來。

老師們，學生點點滴滴的進步都離不開你們的辛勤努力，高二年級有一支全身心投入工作的高質量的師資隊伍，你們認真上好每一節課，仔細批改每一份作業，耐心輔導每一位學生，學校感謝你們，學生感謝你們。未來的日子，工作更辛苦，任務更艱巨。我希望，全體高二教師繼續發揚愛崗敬業、無私奉獻的光榮傳統，通力協作，刻苦鉆研教材，研究學情，以最優化的教學取得最大的效率，為創造明年高考的新輝煌，做出更大的貢獻！

最后，祝各位家長身體健康、合家幸福！祝各位老師工作順利，萬事如意！祝同學們學業進步、快樂成長！

謝謝大家

第五篇：在全縣農業工作暨表彰會上的講話

在全縣農業工作暨表彰大會上的講話

（2012年3月18日）

同志們：

今天，農業系統在這里召開2012工作會，這是在全縣上下深入貫徹第十六次黨代會精神、加快經濟社會發展的新形勢下，召開的一次重要會議，這次會議主要是回顧總結過去一年的農業工作，安排部署今年的各項任務，動員廣大農業工作者進一步統一思想，開拓創新，扎實工作，不斷開創我縣農業農村工作新局面。

剛剛過去的一年，我縣農業系統在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，努力拼搏，狠抓落實，全縣農業保持了持續穩定發展的良好勢頭。我認為，農業系統的工作主要有三個特點：一是工作思路清晰。農業系統確定了實施農業發展和農民增收“六大工程”，帶動“三個農業示范區”，壯大“三條農業產業帶”的工作思路，扣住了新農村建設這個主題，抓住了發展現代農業這條主線，為全年工作指明了方向；二是工作成效明顯。農業系統在農業產業結構調整、“一村一品”發展等各個方面作出了顯著成績，實現了農業向高產、優質、高效、生態、安全的方向發展，農業系統不僅是我縣的亮點部門，而且是全市的先進單位，多次得到上級表彰；三是工作作風扎實。在過去的一年里，農業系統的廣大干部職工發揚親農

愛農、苦抓苦干的工作作風，深入農業一線，深入田間地頭，積極開展農業科技入戶、扶貧開發進村等各項工作，以農業人特有的扎實、樸實、踏實的態度，推動全縣農業發展，得到了廣大農民群眾的普遍好評。這些成績的取得，凝聚了農業系統廣大干部職工的辛勤努力，借此機會，我代表縣委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全縣農業工作者致以誠摯的問候！

剛才，大會對2011先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，還與各責任單位簽訂了目標責任書。XXX同志對去年的工作進行了總結回顧，并對2012年的工作進行了全面部署，XXX同志也講了很好的意見，我完全同意。下面，我就進一步做好今年的農業工作，再強調幾點意見。

一要圍繞全局抓農業。去年召開的縣第十六次黨代會，確立了跨越發展、爭先進位，堅定不移地走“XX”之路，堅持XX戰略，實施XX舉措，推進XX建設的發展思路，為我們描繪了XX的美好愿景。要實現這一宏偉目標，需要調動經濟社會發展的每一根神經，更需要農業的堅強支撐和重要保障。因此，希望全縣農業系統要牢固樹立全局意識，把各項工作放在XX建設的大背景下來定位和謀劃，積極調整和完善工作措施，主動適應和服務XX城市建設，提高工作標準，充分發揮職能作用，不斷為加快XX建設作出自己的努力。

二要認清形勢抓農業。今年是我縣實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是我們建設XX起勢發力的起步之年，做好今年的農

業農村工作，鞏固當前農業發展的好形勢，意義更加重大。應該說，抓好今年的農業工作我們面臨許多有利條件：首先，中央連續第9年出臺一號文件關注“三農”，充分表明了中央加快發展農業現代化的信心和決心；其次，省、市各級制定了一系列關于加快推進農業發展的政策措施，各部門和社會各界重視農業、支持農業、合力抓農業的氛圍更加濃厚；第三，農業投入主體的多元化，為農業規模化、集約化、產業化和專業化發展帶來了生機和活力。特別是縣委、縣政府始終堅持把農業發展放在重中之重的位置，相繼出臺了加快XX系列優惠政策。這些都為我們抓好農業農村工作創造了良好的發展環境和政策機遇，希望大家要進一步認清形勢，搶抓機遇，堅定信心，扎實工作，確保完成今年的各項目標任務，努力開創我縣“三農”工作新局面。

三要立足發展抓農業。發展才是硬道理，才是解決一切問題的根本方法。近年來，我縣總體發展勢頭良好，工業經濟持續增長，項目建設順利推進，園區經濟勢頭良好，旅游三產穩步發展，縣域經濟綜合實力不斷攀升。體現在農業上，主要是農業產業結構調整力度不斷加大，“一村一品”大步推進，設施農業發展取得了明顯成效。僅去年，共發展“一村一品”專業村55個，建成了8個標準化養殖場、8個標準化設施示范園和10個優質農產品基地，新增戶太葡萄3100畝，新增設施果菜大棚3400畝，農民人均純收入達到了8265元。我們取得的成績是喜人的，但是也應該看到，我縣農業發展還

存在很多問題，和周圍區縣比較還有很大差距。比如，優勢特色產品規模不大，標準化程度不高；農產品加工和流通滯后，產業化水平低；農業生產設施和科技水平相對落后，服務體系不健全，抵御自然災害和市場風險的能力不足等等。所以說，我們肩上的擔子還很重，任務還很艱巨。希望全縣每一位農業工作者，不斷增強加快發展的危機感和緊迫感，牢固樹立發展意識，認清形勢，搶抓機遇，狠抓落實，緊緊圍繞“設施農業、戶太葡萄和規模養殖”三大主導產業，全面推進都市農業、現代農業和觀光農業大發展，為加快XX建設夯實農業和農村基礎。

四要開拓創新抓農業。隨著發展形勢的不斷變化，各種新問題、新情況也會不斷涌現，如果我們不及時更新觀念、開拓創新，就會跟不上時代發展的步伐。尤其是在我縣建設XX城市的背景下，更需要廣大農業戰線的干部職工拓展思維，擴大視野，跳出農業看農業，跳出“三農”抓“三農”，以全新的理念，去探索農業增產、農民增收和農村進步的新途經、新辦法。廣大農業工作者一定要深入分析全縣農業工作的關鍵點和薄弱點，找準突破口和切入點，大膽試、勇敢闖，力求取得突破。特別是在農業結構調整、設施農業、農業科技創新、土地流轉、“一村一品”發展等重點工作上，既要積極總結推廣經驗，又要針對發展中存在的問題，及時研究討論，創新工作思路，拿出解決辦法，努力把產業做大做強，把品牌做響做亮。

五要轉變作風抓落實。農業部門的干部職工，工作在農業第一

線，緊貼農民群眾，對農民群眾的呼聲、疾苦和要求了解得最多，體會也更真切。尤其是近年來，農業系統牢記服務“三農”的宗旨，認真落實惠農政策，力促農民持續增收，誠心實意為農民解難事辦實事，依法維護農民的合法權益，有效激發了農民發展生產的積極性和創造性，農民得到的實惠明顯增多。在今后的工作中，希望大家要繼續發揚密切聯系農民的好傳統，堅持把為人民謀福祉、辦實事作為各項工作的出發點和落腳點，始終帶著對“三農”的深厚感情做工作，特別是在發展設施農業、農業科技入戶、農村勞動力轉移、扶貧開發等方面，要多想群眾的疾苦，多為農民排憂解難，及時把致富方法教給群眾，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。

謝謝大家！