第一篇：11.24重大事故自查自糾報告

11.24重大事故自查自糾報告

為了進一步加強和改進項目部安全工作，吸取“11.24”江西電廠坍塌重大事故的教訓(xùn)，切實保障廣大職工的生命財產(chǎn)安全，保證工程正常的施工秩序，結(jié)合項目部實際情況，項目部會同監(jiān)理及建設(shè)單位對施工現(xiàn)場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現(xiàn)場開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：

一、現(xiàn)場施工安全情況

1、安全用電情況

施工現(xiàn)場做到用電設(shè)備“一機、一閘、一漏”，確保用電安全；供電設(shè)備安裝警示標(biāo)志，一二級配電箱整齊到位，防護配件到位；金屬配電箱殼體保護零線完好，漏電保護裝置完好，配電箱標(biāo)識明確，配電線路走向明確。

2、特種設(shè)備

施工機械設(shè)備運行良好，設(shè)專人檢查、保養(yǎng)、維修各齒輪箱、液壓油箱的油位符合規(guī)定，供電電纜無破損，限位裝置到位、功能完好。

3、消防管理

（1）、施工區(qū)等配電設(shè)施、機械車輛、倉庫等部位均配置滅火器材和消防設(shè)施，且滅火器工作正常性能良好。

（2）、無亂接電線、電器現(xiàn)象。

（3）、辦公區(qū)、食堂的臨時照明等用電線路、插座等經(jīng)過了重新檢查、測試均正常工作無異常。

（4）、施工現(xiàn)場的焊管作業(yè)周圍無易燃物、無易爆物。

4、安全防護設(shè)施情況

在危險位置設(shè)置了防護設(shè)施和明顯標(biāo)志；現(xiàn)場小型設(shè)備安裝了防護罩等防護裝置，用電部位、易燃易爆品周圍附近配置了滅火器等。

5、施工場地周邊無積水、堆料等現(xiàn)象，及時催促施工班組及時檢測，確

保施工安全。

二、檢查中存在的問題

1、施工用電線路布設(shè)較亂，個別線路布設(shè)不復(fù)合規(guī)定，需要進一步完善。

2、設(shè)備定期檢查、各種制度完善，但設(shè)備自身檢查資料記錄不齊全，需要進一步完善。

3、個別安全防護設(shè)施因為交叉作業(yè)沒跟上施工進度，造成施工中安全防護滯后，需加強管理。

4、安全管理人員數(shù)量不符合規(guī)定要求。

5、未建立安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系。

6、未嚴格按規(guī)定要求組織開展安全生產(chǎn)大檢查，檢查工作沒有全覆蓋。

7、安全生產(chǎn)現(xiàn)場配備警示標(biāo)牌表示不完善。

三、采取的整改措施

為了確保剛才施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：

1、施工用電問題將持續(xù)重視，對于現(xiàn)場線路不符合安全用電要求的項目部將進行強制整改。

2、健全和完善各級制度，使安全綜合治理工作有章可循，落實到位，嚴格按著安全生產(chǎn)責(zé)任制落實各級、各部門責(zé)任。

3、加強對各類防護設(shè)施的管理，必須保證各類防護設(shè)施與施工進度同步。

4、嚴格執(zhí)行《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》保證安全管理人員數(shù)量符合規(guī)定要求。

5、依據(jù)《北京正和恒基濱水生態(tài)環(huán)境治理股份有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》要求，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，落實“一崗雙責(zé)”。

6、依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》規(guī)范隱患排查治理工作，認真組織開展安全生產(chǎn)檢查。

7、項目部加大對安全防護措施用具以及警示標(biāo)示標(biāo)牌的投入。

總之，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了一些弊端和疏漏，項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，確保現(xiàn)場安全施工。但安全工作是一項長期的工作，項目部將繼續(xù)嚴抓安全，狠抓安全，夯實安全管理基礎(chǔ)工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責(zé)任意識，明確各自職責(zé)，為工程施工順利進行提供安全保障。

北京正和恒基濱水生態(tài)環(huán)境治理股份有限公司

2017年12月05號

1、對工作的熱愛問題。

現(xiàn)實中很多人僅僅把共走當(dāng)成一單純的交易，我出力、出時間，單位給我工資和獎金。這種交易行為不會導(dǎo)致熱愛，好比商業(yè)買賣，誰也不欠誰。如果你不熱愛工作，你就會渾渾噩噩，消耗生命，不可能干出成績，毫無建樹，徒增抱怨與憤恨，既傷害了企業(yè)，也耽誤了自己。

3、如何在工作中提升自身能力問題。

這是一個可持續(xù)發(fā)展問題。可能很多人在職場中干的都是一些普通的日常工作，難以獲得職業(yè)提升與發(fā)展，也難以得到培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)的機會，導(dǎo)致吃老本。這時，我個人覺得，不能對自己的單位抱有太大的希望，如果單位不培養(yǎng)和培訓(xùn)你，你自己要有危機意識，尋找各種可能的機會學(xué)習(xí)提升。

企業(yè)文化‘奮斗者文化。9月29日項目對于公司而言，就是一次現(xiàn)場復(fù)盤，既展示了過往的成就，同時也會看到隨著時間的推進工藝的發(fā)展而出現(xiàn)的改善空間。一個項目，能夠充分反映一家公司當(dāng)時的全局觀以及預(yù)判未來的眼光，同時公司的文化、締造者的精神也被刻入了項目的骨髓。用經(jīng)典項目代替言語向新員工回顧正和的發(fā)展歷程，講述正和的精神，一改大多數(shù)公司新員工入職后生硬的行政、財務(wù)制度培訓(xùn)。

從遷西灤水灣公園、2016唐山世界園藝博覽會到北戴河奧林匹克大道公園、海港區(qū)西浴場金夢海灣再到公司秦皇島舊址參觀，每到一個地方，都有不同的震撼與領(lǐng)悟。公司這次與眾不同的新員工入職培訓(xùn)，給很多人留下了深刻的印象，在經(jīng)典項目走訪中，主人翁意識逐漸覺醒，自豪感也油然而生。

2018跨年茶話會|新老融合 并肩前行2017-12-30 戰(zhàn)斗雄安一線的正和小伙伴 奮斗就要說出來

2017-12-10 千百年來，我們一直被教導(dǎo)要低調(diào)、要謙虛。

“是龍要盤著，是虎要臥著”成為我們成長過程中揮之不去的一句“格言”。用來作佐證的是恃才傲物的禰衡和楊修，他們用no zuo no die的人生告訴我們要低調(diào)，哪怕低調(diào)到塵埃里，都不為過。但時代在改變，環(huán)境在改變，我們看待問題的思維方式也會發(fā)生改變，禰衡與楊修沒有得到好下場的關(guān)鍵，不在于高調(diào)，而在于不掌握“度”

與優(yōu)秀者同行 與奮斗者共進

2017-11-14奮斗，是一個極為樸素的觀念，這個觀念奠定了正和從“零”發(fā)展為樹立頗多精品項目的基礎(chǔ)，鋪就了正和從秦皇島走向北京的道路，從北京走向國際的道路。

直至今日，走過二十年風(fēng)雨的正和，依然在奮斗在拼搏，在為明天奮斗，在為項目奮斗。

第二篇：重大事故報告制度

敘永縣農(nóng)村信用社重大事故報告制度

第一章 總 則

第一條 為了認真貫徹《四川省農(nóng)村信用社合規(guī)風(fēng)險管理指導(dǎo)意見》、《四川省農(nóng)村信用社合規(guī)風(fēng)險管理實施細則（試行）》川信聯(lián)辦發(fā)[2011]144號文件，完善信用社內(nèi)部信息溝通機制，確保信用社及時、準(zhǔn)確地獲得管理信息，提高及時有效處理重大事項的能力，以利于切實防范和化解金融風(fēng)險，依據(jù)有關(guān)法律和監(jiān)管規(guī)定及《四川省銀行業(yè)金融機構(gòu)重大事項報告制度(試行)》，制定本制度。

第二條 合規(guī)管理部門、其他職能部門及分支機構(gòu)是履行報告的主體，負責(zé)報告工作，具體報告途徑：職能部門、各分支機構(gòu)向合規(guī)部門管理部門報告重大事故報告，經(jīng)合規(guī)部門梳理后匯總上報聯(lián)社合規(guī)風(fēng)險委員會。

第三條 信用社報告重大事項應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)及本制度的有關(guān)規(guī)定，突出重點，注重報告的及時、真實和完整，不斷完善相關(guān)制度辦法，加強內(nèi)控和風(fēng)險防范、處置工作。

第四條 信用社應(yīng)按照管理職責(zé)，受理并處理報告單位的重大事項報告，充分發(fā)揮信息的重要作用，與有關(guān)方面密切配合，切實加強金融管理工作。

第五條 應(yīng)落實重大事項報告工作職責(zé)，對報告科室和分社的有關(guān)人員實行嚴格的問責(zé)制，以確保本制度的順利實施，并不斷完善，有效發(fā)揮其應(yīng)有作用。

第二章 報告內(nèi)容

第六條 分社出現(xiàn)下列情形之一的非正常集中提款事件和支付能力嚴重不足事件，應(yīng)當(dāng)及時報告：

(一)存款大幅非正常下降，眾多客戶同時要求提款，頭寸不能滿足客戶正常取款要求。

(二)客戶聚眾示威、堵塞交通、圍攻營業(yè)網(wǎng)點。(三)在一個營業(yè)期間內(nèi)連續(xù)發(fā)生20萬元以上(含20萬元)非正常集中提款事件。同時按《人民幣大額和可疑交易報告管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

(四)因資金頭寸不足，且難以調(diào)劑資金，影響金融機構(gòu)間清算能力，可能引發(fā)嚴重問題。

第七條報告單位發(fā)生下列情形之一的經(jīng)濟案件、資金風(fēng)險事件和重大經(jīng)濟糾紛等事件，應(yīng)當(dāng)及時報告：

(一)被司法、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的案件(包括貪污、受賄、挪用、侵占等)。

(二)因借款企業(yè)(或法人代表)、信用社工作人員涉案形成的資金風(fēng)險事件。

(三)因借款單位改制、破產(chǎn)等原因形成的10萬元以上(含10萬元)信貸資金風(fēng)險事件。

(四)信用社對借款戶提起訴訟或結(jié)案、執(zhí)行事件。(五)信用社以資抵貸取得或處置資產(chǎn)事件。(六)因重大經(jīng)濟糾紛，無法正常開展業(yè)務(wù)的事件。

（七）各營業(yè)網(wǎng)點發(fā)生錯賬和短款事件。

（八）各部門工作人員存在違規(guī)操作業(yè)務(wù)現(xiàn)象。

（九）對計算機系統(tǒng)軟件和內(nèi)控制度存在缺陷或漏洞的。第八條報告單位發(fā)生下列情況之一的“七類”案件，應(yīng)當(dāng)及時報告：

(一)發(fā)生的金融詐騙案件，不論金額大小均須逐筆報告。(二)發(fā)生的盜竊案件。(三)發(fā)生的搶劫案件。(四)發(fā)生的計算機犯罪案件。

(五)發(fā)生爆炸等重大安全事故造成職工傷亡和重大經(jīng)濟損失的案件。

(六)綁架高級管理人員和其他工作人員的案件。

(七)配置的槍支彈藥發(fā)生丟失、被盜及人員傷亡等案件。第九條各級管理人員發(fā)生下列情形之一的重大事項，應(yīng)當(dāng)及時報告:(一)管理人員發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等情況，或由于司法、紀檢監(jiān)察機關(guān)采取強制措施，造成崗位空缺的情況。

(二)信用社工作人員在未辦理離崗手續(xù)的情況下，無故離崗1個工作日以上(含1個工作日)。

(三)工作人員在工作期間因意外傷害、疾病、學(xué)習(xí)等原因造成崗位空缺3天以上(含3天)。

(四)信用社工作人員從事第二職業(yè)，在其他企業(yè)、單位兼職情況。

(五)信用社工作人員本人及其直系親屬在信用社貸款3萬元以上情況。

(六)信用社工作人員直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況。(七)信用社工作人員子女到國外留學(xué)情況。

第十條報告單位主要業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障或升級，計算機硬件等設(shè)置出現(xiàn)故障等情況，在1個工作日內(nèi)難以恢復(fù)而影響柜面業(yè)務(wù)。應(yīng)當(dāng)及時報告。

第十一條報告單位發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，造成賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員遭受損失或傷害，致使其無法正常營業(yè)的，應(yīng)當(dāng)及時報告。

第十二條報告單位接受重大外部監(jiān)管(銀監(jiān)局、人民銀行、財政、審計、稅務(wù)、工商等其他監(jiān)管部門檢查)情況，需要報告。

第三章 報告程序及要求

第十三條重大事項發(fā)生后，報告單位應(yīng)按照逐級歸口管理原則，向負責(zé)管理的信用社、聯(lián)社科室或領(lǐng)導(dǎo)報告。

第十四條重大事項發(fā)生后，報告單位應(yīng)根據(jù)以下規(guī)定，采取快報和專題報告兩種方式報告情況。

(一)快報方式：主要用于重大事項發(fā)生后及時報告事項概況。

(二)專題報告：主要用于非正常集中提款事件、各類案件平息后進行完整的風(fēng)險分析及其他需要專題說明的重大事項。第十五條報告單位發(fā)生以下事件，應(yīng)按如下要求報告：

(一)報告單位發(fā)生非正常集中提款事件，要立即按快報格式通過加密傳真報告或?qū)Ｈ藞蟾妗Ｒf明事件發(fā)生的原因、時間、地點、取款人數(shù)、資產(chǎn)負債和頭寸狀況、風(fēng)險蔓延情況、采取的措施和擬采取的措施、政府相關(guān)部門在事態(tài)發(fā)生后所采取的措施、事態(tài)發(fā)展預(yù)測等。

(二)報告單位發(fā)生“七類"案件、經(jīng)濟案件、高級管理人員重大事項、自然災(zāi)害，應(yīng)在24小時內(nèi)按快報格式報告。要填報“五何”要素(即何時、何地、何人、何事、何果)。發(fā)生自然災(zāi)害的，還要同時說明基本情況以及賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)損失的種類、數(shù)量、金額和人員受傷害程度等情況。

(三)發(fā)生重大變動、接受重大外部監(jiān)管的事項，應(yīng)采用專題報告方式報告。

第十六條報告單位報送專題報告時，應(yīng)對整個事件的過程、加強內(nèi)控管理的整改措施等進行分析和總結(jié)。

第十七條報告要求文字簡練，內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，所有報告、報表須經(jīng)單位負責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報送。

第十八條對于發(fā)生重大事件，而未按本制度要求報告情況，致使風(fēng)險處理延誤或處理不當(dāng)，造成重大經(jīng)濟損失或社會影響的相應(yīng)機構(gòu)及負責(zé)人,將依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，構(gòu)成犯罪的要移交司法部門處理。第四章 報告的處理

第十九條重大事項按照歸口管理原則處理，由信用社各科室分別受理。接到重大事項報告時，由各科室報分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，正確、及時地進行處理。

第二十條信用社科室應(yīng)按規(guī)定對報告情況進行核實，采取有效的措施及時處理，并及時向單位分管領(lǐng)導(dǎo)報告處理結(jié)果。

第二十一條按照管理問責(zé)制的要求，信用社將對重大事項報告處理實行問責(zé)制，要求有關(guān)責(zé)任人要按規(guī)定作好報告處理工作，對違反規(guī)定，工作失職，特別是造成嚴重后果的部門和個人要嚴格追究責(zé)任。

第二十二條要完善信用社內(nèi)部管理信息溝通及工作協(xié)調(diào)機制，部門之間應(yīng)及時交流信息，共同研究采取有效的處理措施。

第二十三條信用社應(yīng)根據(jù)重大事項性質(zhì)和影響，確定是否上報上一級監(jiān)管或行管機構(gòu)。

第二十四條信用社應(yīng)與地方政府、司法機關(guān)及有關(guān)部門建立重大事項信息溝通和協(xié)調(diào)機制。

第二十五條信用社各科室負責(zé)建立重大事項報告工作檔案，對有關(guān)資料、文件整理和歸檔。

第二十六條在重大事項報告工作中應(yīng)嚴格執(zhí)行保密制度的有關(guān)規(guī)定。

第五章 附 則 第二十七條本制度適用于信用社各科室、分社及信用社各級工作人員。

第二十八條本制度自印發(fā)之日起實施，原有制度與本制度不一致，以本制度為準(zhǔn)。

第二十九本制度由農(nóng)村信用社解釋或修改。

第三篇：學(xué)校重大事故報告制度

袁大白中心小學(xué)學(xué)校重大事故報告制度

為了妥善處理學(xué)校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加強教師管理，確保教育教學(xué)秩序有條不紊地進行，保證學(xué)生健康、安全、和諧、全面地發(fā)展，特制定本制度。

一、重大事故的界定

1、不論何因造成的師生人身傷害，并造成流血、縫針及其它嚴重后果。

2、不論何因造成的師生心理侵害、人格侮辱等，可能造成嚴重后果或可能產(chǎn)生惡劣影響。

3、校園內(nèi)各類貴重設(shè)備設(shè)施遭自然損壞、盜竊、人為破壞，可能產(chǎn)生不良后果。

二、重大事故報告程序

1、報告主體為責(zé)任人。若首先發(fā)現(xiàn)的非責(zé)任人，原則上應(yīng)通知責(zé)任人，如情況緊急，必須充當(dāng)臨時責(zé)任人。

2、責(zé)任人或臨時責(zé)任人要根據(jù)現(xiàn)場條件和自身能力對事故任最好的應(yīng)急處理。

3、責(zé)任人或臨時責(zé)任人在應(yīng)急處理后要以最快速度報告校長室。

4、責(zé)任人或臨時責(zé)任人合同責(zé)任人在最短時間內(nèi)對事故作深入調(diào)查分析，寫出詳細的局面報告，呈校長室參考。

5、校長及時召集有關(guān)人員對事故任進一步調(diào)查分析確定事故性質(zhì)。

6、校長室召開有關(guān)會議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故相關(guān)人員作公正處理，并加強對責(zé)任人和當(dāng)事人的教育。

7、處理結(jié)果備案歸檔并在教職工會上公告。

三、對未履行重大事故報告制度人員的處理對重大事故采取漠視、退避、推諉或掩蓋等情者，給予嚴厲批評，并視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。

袁大白中心小學(xué) 2016年9月

第四篇：重大事故報告及處理制度

學(xué)校重大事故報告及處理制度

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求，切實抓好學(xué)校安全工作，結(jié)合我校實際，特制定重大事故報告及處理制度。

一、當(dāng)發(fā)生重大事故時，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場，及時上報有關(guān)部門，及時通知救援部門，親臨指揮，研究討論布置搶救方案，積極參與調(diào)查處理，并堅持搶救到最后。

二、在發(fā)生重大事故現(xiàn)場或接到通知的教職工要盡自己最大的努力，配合和協(xié)調(diào)做好搶救工作，擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任。

三、一旦發(fā)生重大事故，救援人員要按時趕到現(xiàn)場，在現(xiàn)場要服從現(xiàn)場指揮員的命令，服從指揮員的安排和要求，一切行動要聽從指揮，嚴肅現(xiàn)場紀律，盡心盡力搶救受傷人員的生命和財產(chǎn)，并負責(zé)好自己份內(nèi)工作。

四、一旦發(fā)生重大事故，在場人員應(yīng)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門匯報當(dāng)時的實際情況，做好記錄，應(yīng)急時，作口頭匯報，事后形成書面材料匯報。堅決杜絕瞞報、漏報、少報的現(xiàn)象出現(xiàn)。

五、事故處理完畢后，事故調(diào)查組應(yīng)及時對事故發(fā)生的原因進行調(diào)查，并追究相關(guān)人員的責(zé)任；并對整個事故進行總結(jié)，認真查找工作中存在的問題，吸取教訓(xùn)，抓好今后的安全工作。

第五篇：學(xué)校重大事故報告制度

學(xué)校重大事故報告制度

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事故的報告工作，確保學(xué)校和上級主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事故，使事故損失降到最低點，特制訂本制度：

一、遇有重大事件類、案件類、事故類、自然災(zāi)害類、敏感性事件類，都要第一時間報告有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，不得延誤破案時間，造成不必要的重大損失。

二、實行崗位責(zé)任制，各崗位負責(zé)人即為責(zé)任人，有相應(yīng)的考核制度和崗位責(zé)任制度，必須盡職盡責(zé)，履行義務(wù)；

三、責(zé)任人遇有緊急情況，應(yīng)以最快速度報告主管領(lǐng)導(dǎo)及值班保衛(wèi)人員，可先口頭報告，然后補報文字報告；

四、責(zé)任人如遇緊急情況應(yīng)在最短時間內(nèi)，根據(jù)現(xiàn)場條件和自身能力對事故作最好的應(yīng)急處理；

五、對未履行重大事故報告制度的人員，可根據(jù)情節(jié)輕重做相應(yīng)處理，對不堅守崗位，不履行職責(zé)或工作不到位造成延誤的要給與嚴肅批評或紀律處分或追究刑事責(zé)任。

六、對學(xué)校內(nèi)發(fā)生的任何重大、突發(fā)的事件都應(yīng)及時向有關(guān)主管部門匯報、報告，絕不能瞞報、緩報、漏報。如有關(guān)責(zé)任人有瞞報、緩報和漏報等失職情況，學(xué)校將予以通報批評；對造成嚴重不良后果的，將視情節(jié)由有關(guān)主管部門追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究其法律責(zé)任。