第一篇：岞峪小學2016年履職盡責工作實施方案

黃堡鎮岞峪小學

2016年加強履職盡責工作實施方案

為深入貫徹落實省、市、縣、鎮履職盡責督促檢查工作會議精神，進一步改進作風、優化行風、提升效能，全面依法履職，全面落實主體責任，根據《黃堡鎮中心學校2016年加強履職盡責工作實施方案》精神，結合我校教育實際，特制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面的內容，按照立查立改、真查真改、破立并舉的原則，著力解決全鎮教育系統履職不力、作風不實、為政不廉等問題，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從教的發展環境，為實現辦人民滿意教育的工作目標提供有力保障。

二、督查對象

履職盡責全面督促檢查對象是：全校所有教職工。

三、工作任務

（一）落實主體責任方面。領導班子和領導干部是否制定落實主體責任清單；領導班子成員是否帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例；是否貫徹學習湖北省實施《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》細則；是否重點整治本單位黨員干部和教

支付或承擔應由教師個人或親屬承擔的費用的問題；是否存在亂辦班、亂補課、亂收費、亂招生、亂罰款、亂攤派等辦學行為不規范問題。

（四）轉變工作作風方面。是否嚴格執行中央八項規定精神和省委六條意見、市委二十一條實施意見；是否改善服務環境，落實便民服務設施和服務措施，有無門難進、臉難看、事難辦等問題；是否存在工作敷衍、不敢擔當等“為官不為”的問題；是否存在教師組織紀律松散、工作拈輕怕重的問題；是否存在體罰或變相體罰學生、對學生教育管理不負責任的問題；是否存在無正當理由拒不服從學校工作安排，或不完成教育教學任務的問題；是否存在有酒后上課、課堂上吸煙、上課時接聽或撥打電話等影響正常教育教學秩序的行為；是否存在參加帶彩娛樂，或工作期間炒股、網購、玩電子游戲等問題；是否存在因不公平公正對待學生引發家校間、師生間糾紛，無正當理由擅自剝奪學生在校（班）平等學習機會或參加集體活動權利的現象，是否存在在教育教學活動中，遇到突發事件時，應履行而未履行保護學生人身安全職責的問題；是否存在在招生、考試、考核評價、評優評先、職務評審等活動中，弄虛作假、徇私舞弊、打擊報復他人的問題；是否存在詆毀、侮辱、謾罵、毆打家長或學校教職員工，造成不良社會影響的問題；是否存在侵吞、剽竊、抄襲他人學術成果，或有篡改數據、捏造事實等學術不端行為的問題；是否對服務對象和群眾存在生冷硬推、工作效率低下的問題等。

（三）整改落實階段（8月1日至10月20日）

將整改貫穿督查工作始終，針對存在的問題，認真梳理歸類，制定切實可行措施，整改落實到位。突出的個案問題要及時反饋，并通過一定形式向社會公開。能及時解決的問題要及時解決；暫時解決不了的，要列出整改計劃逐步解決。整改情況報告于10月5日前上報。

（四）建章立制階段（10月21日至11月30日）結合實際認真總結，尋找差距，查漏補缺，把解決突出問題與建立長效機制相結合，立足當前，著眼長遠，積極探索，建立健全規范作風建設的長效工作機制，不斷鞏固和擴大工作成效，進一步增強教育系統落實主體責任和履職盡責的自覺性、主動性。于10月20日前上報履職盡責全面督查工作總結。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各學校主要負責人為加強履職盡責工作第一責任人，要緊密結合實際，建立目標責任制，明確分工，責任到人，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關處室負責人共同抓的良好局面。為抓好工作落實，學校成立履職盡責工作領導小組，支部書記熊遠軍、校長湛太軍同志任組長，其他班子成員為成員，中心學校各處室、各學校主要負責人為成員。具體負責履職盡責工作的組織與協調，做好與中心學校督查辦公室的聯系溝通，及時做好上傳下達和督辦落實工作，確保各項活動落到實處。

條事跡突出、內容詳實、文字簡明、語言平實、具有時效性和創新性的簡報信息。

附：

1、岞峪小學履職盡責督促檢查工作領導小組。

2、岞峪小學履職盡責工作專班人員一覽表

2016年5月6日

附件1：黃堡鎮中心學校履職盡責督促檢查工作領導小組。

組 長： 熊遠軍 岞峪小學支部書記、湛太軍 岞峪小學校長 成員： 朱天珍

岞峪小學教導主任

陳正均

岞峪小學總務主任 嚴開華

岞峪小學政教主任 胡明志

岞峪小學工會主任

附件2：岞峪小學履職盡責工作專班人員一覽表

1、師德師風工作專班：

組長：熊遠軍 成員： 胡明志

負責工作：依據湖北省實施《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》細則，對全校教職工師德師風建設進行巡視督查。

2、后勤財務管理服務工作專班： 組長：陳正均 成員：胡選芳、周德秀

負責工作：負責全校財務收支、學生營養改善計劃、學生資助、后勤服務管理水平進行巡視督查。

3、教育教學質量專班：

組長：朱天珍 成員：李春玲、朱開翠

負責工作：負責全校教育教學常規、日常教育教學行為、教育教學質量和水平進行巡視督查。

第二篇：履職盡責工作實施方案

麻家渡鎮麻家渡九年制學校履職盡責工作實施方案

根據省、市糾風部門《關于加強教育部門履職盡責督促檢查工作的意見》，為切實改進工作，轉變作風，履行好自身職責，圓滿完成自身所肩負的各項工作任務，結合我校實際，特制定如下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面落實中紀委“三轉”要求，按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，將民主評議政風行風工作轉到加強系統依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風廉政建設主體責任等方面上來，著力解決系統履職不力、作風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的問題。通過加強履職盡責，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的發展環境，推進全市教育事業跨越發展。

二、加強履職盡責的主要內容

(一)嚴格依法行政方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、是否認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府重大決策部署;

2、是否按照法定職責要求，切實履行職責;

3、是否存在法外設權，利用職權吃拿卡要、與民爭利，侵害人民群眾利益等問題。

(二)服務改善民生方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、是否堅持職責為民，創新管理，優化服務，提高效能;

2、是否堅持問題導向，針對群眾反映強烈的問題展開專項整治，制定切實可行的辦法加以解決。

(三)轉變工作作風方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、是否嚴格執行中央八項規定和省委六條意見、市委實施意見精神，加強教育部門作風建設;

2、是否采取得力措施，糾正和查處發生在群眾身邊亂收費、亂發資料等問題;

3、是否認真糾正工作敷衍應付、不敢擔當等“問題;

4、是否解決對工作效率低下等問題。(四)落實黨風廉政建設主體責任方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、領導班子和領導干部是否履行“一崗雙責”，領導班子成員是否自覺遵守《廉政準則》，發揮表率作用;

2、是否重點整治本系統黨員干部在亂發資料、亂收費和收受紅包、購物卡等突出問題;

3、是否嚴肅查處本系統“小官巨腐”等基層腐敗問題;

4、是否圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，建立健全權力運行監督制約機制;

5、是否建立健全具有單位特色的政風行風責任考核體系并有效實施。(五)收集和解決問題方面。查找、評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：

1、是否暢通群眾利益訴求渠道;

2、是否及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴;

3、公開承諾事項是否兌現到位;

4、是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務對象、社會各界滿意等;

5、是否健全完善履職盡責長效機制。

三、方法步驟

教育系統加強履職盡責工作從6月份開始，12月底結束，具體安排如下：(一)動員部署階段(6月中旬前)

1、成立領導小組。麻家渡鎮九年制學校成立履職盡責工作領導小組，校長任組長，班子其他成員任副組長。

2、制定實施方案。結合實際制定我校履職盡責工作實施方案。

3、宣傳發動。召開動員會議，對履職盡責工作進行安排部署。我校也要結合實際，進行宣傳發動，營造良好氛圍。

(二)查找問題階段(6月中旬至6月底)

1、認真開展自查。認真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設立意見征集箱、召開座談會、發放征求意見表、公布熱線電話及網絡專欄等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務對象對履職盡責工作的意見建議。

2、公開承諾。對查找出來的問題認真進行梳理歸納，就群眾反映最強烈的突出問題和重點事項，依據職能職責，做出具體承諾，面向社會公開。

3、開展明查暗訪。采取多種形式，對系統政履職盡責情況和履職盡責活動推進情況進行明察暗訪和督查檢查;對發現的問題及時通報，督促整改，保證履職盡責工作的扎實推進。

(三)督促整改階段(7月-11月)1.開展專項整治。根據省教育廳對專項整治工作的具體安排及群眾反映強烈的突出問題，開展專項整治，確保專項整治取得實效。同時,還要著力解決人民群眾投訴舉報及各級糾風辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調查處理率、回訪率達到100%,努力提高辦結率、滿意率。

2.加強監督檢查。堅持上下聯動督導,學校履職辦要加強對我校工作推進情況及履職盡責工作的監督檢查;同時要強化第三方監督,充分利用第三方調查評價、聘請政風督查員等方式,對我校履職盡責情況進行監督。整改落實情況進行常態化督促檢查，實行旬統計、月通報,督促抓好整改落實。

3.強化責任追究。學校校長對履職盡責工作承擔主體責任,分管領導承擔監管責任。要保持零容忍的態度，嚴肅查處違紀違法問題。對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對直接責任人進行責任追究外，還要追究分管領導的責任。

(四)總結評估(11月至12月)年底，將綜合第三方監督、服務對象測評、集中民主評議、平時工作評價四個方面的情況，分別對我校履職盡責情況進行綜合評分。我校要主動加強與黨代表、人大代表、政協委員和服務對象的溝通聯系，聽取他們的意見建議，接受他們的監督檢查，做到態度誠懇、整改到位，努力爭取群眾和社會各方面的認同。向學校履職辦報送本單位履職盡責工作總結。

四、工作要求

(一)提高認識，加強領導。我校要把履職盡責工作作為不斷優化發展環境，促進經濟社會發展，促進社會和諧的重要載體，作為學校發展的重要抓手，擺在突出的位置，納入重要議事日程。要及時建立工作領導小組，成立工作專班，嚴格落實責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作推進局面。要明確任務，吃透精神，做到組織領導到位，工作措施到位，整改落實到位;要把履職盡責工作與我校開展的“兩嚴”專項教育活動、“三嚴三實”專題教育活動結合在一起，統籌安排，協調推進，確保履職盡責工作扎實推進。

(二)突出重點，扎實推進。要突出抓好履職盡責工作反饋意見的整改落實，建立長效管理運行機制，著力解決一批群眾關心的民生訴求，影響教師形象的突出問題，建立一批推動作風建設、曝光處理一批群眾反映尖銳、整改處置不力的個人，以扎實的整改工作實效，促進人民群眾關注的熱點難點問題得到有效解決，促進教育事業健康快速發展。

(三)加強督察，務求實效。要建立和落實履職盡責工作督查制度，強化對履職盡責工作的指導和督查，提高指導、督查效果。要通過定期或不定期的明查暗訪，及時發現問題，督促整改問題，推進政風行風建設和履職盡責工作不斷深入。對群眾反映問題較多要約談主要負責人。對履職盡責工作中發現的違法違紀案件線索，要及時組織調查，嚴肅處理。

麻家渡九年制學校履職盡責工作領導小組成員名單 組 長：陶衛

副組長：陳良君 閔琴 陳紅艷 成 員：朱本江 羅述恒 劉翔鯉 劉 東

張 妍 方 慧 吳 丹 盧秀琴

李 霞 賀 慧 李 琴 陶 雷 羅麗

學校領導小組下設辦公室，閔琴兼任辦公室主任，辦公地點設在麻家渡九年制學校

麻家渡九年制學校2016、5、12

第三篇：履職盡責實施方案

棗陽市第二職業高級中學 履職盡責工作實施方案

為深入貫徹落實省、市政府第四次廉政工作會議精神和市紀委十二屆十次全會精神，進一步改進作風、優化行風、提升效能，全面依法履職，全面落實主體責任，根據《市教育局2016年加強履職盡責工作實施方案》的通知,結合學校實際，特制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實總書記系列講話重要精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面的內容，按照“立查立改、真查真改、破立并舉”的原則，著力解決學校辦學過程中，履職不力、作風不實、為教不廉等問題，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從教的發展環境。

二、工作任務

（一）落實全面從嚴治黨、從嚴治教的主體責任。領導班子和領導干部是否制定落實主體責任清單；領導班子成員是否帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例；是否重點整治本校黨員干部和教師違規接受學生家長吃請、收受紅包、購物卡等突出問題；是否圍繞容易滋生腐敗的重要部位和關鍵環節，建立健全權力運行監督制約機制；是否建立健全具本單位特色的政風行風建設責任考核體系并有效實施等。

（二）嚴格依法行政、依法治校。是否認真貫徹落實中央、省市等上級重大決策部署；是否實行校務公開和落實公示制、承諾制、首問負責制、失職追究制；是否利用職權在履行職責、學生就學等方面存在吃拿卡要等問題；是否在學校管理中存在搞一言堂、違背民主程序等問題。

（三）服務改善民生方面。是否在校服、商業保險、教材教輔招標采購和管理服務中存在違規行為；是否存在亂辦班、亂收費、亂招生、亂罰款、亂攤派等問題。

（四）轉變工作作風方面。是否嚴格執行中央八項規定精神和省委六條意見、市委二十一條實施意見；是否改善服務環境，落實便民服務設施和服務措施，有無“門難進、臉難看、事難辦”等問題；是否存在工作敷衍、不敢擔當等“為官不為”問題；是否對學生及家長存在生冷硬推、工作效率低下的問題等。

（五）收集和解決問題方面。是否暢通訴求渠道，對學生及其家長投訴和反映的問題，及時進行調查、處理和反饋；是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關注的教育收費、招生、考試、安全等問題加大整改力度，規范辦學執教行為，接受社會監督。是否完善相關制度規定，建立履職盡責長效機制。

三、組織實施

加強履職盡責工作從2016年4月份開始，2016年12底結束，分為四個階段：

（一）部署發動階段（2016年4月14日至4月30日）

結合實際，制定具體實施方案，召開專門會議進行動員部署。學校成立履職盡責工作領導小組，設立履職盡責專班，制定相應工作方案，召開會議及時傳達上級工作要求。

（二）查找問題階段（2016年5月1日至7月31日）

采取走出去、請進來、設立意見箱、召開座談會、開通熱線電話、開展網上征求意見等多種方式廣泛征求和收集師生員工及學生家長的意見建議；學校將組織專班采取明察暗訪相結合的方式，著力查找師生反映的重點問題，社會關注的焦點問題和長期得不到解決的難點問題。在此階段，市糾風辦、市教育局將派出政風督查員定期不定期對學校進行明察暗訪，并及時督辦問責。

（三）整改落實階段（2016年8月1日至10月31日）

針對收集的意見建議，學校要認真梳理歸類，制定出切實可行措施，確保問題整改落實到位。對發現的突出的個案問題，學校要及時反饋，并通過一定形式向全校公開。能及時解決的問題要及時解決；暫時解決不了的，要列出整改計劃，并曝光一批可能存在的突出問題。

（四）建章立制階段（2016年11月1日至12月底）

結合實際認真總結，尋找差距，查漏補缺，把解決突出問題與建立長效機制相結合，立足當前，著眼長遠，積極探索，建立健全規范作風建設的長效工作機制，不斷鞏固和擴大工作成效，進一步增強學校落實主體責任和履職盡責的自覺性、主動性。

四、工作要求

（一）加強組織領導。為抓好工作落實，學校成立履職盡責工作領導小組，黨委書記、校長陳俊智同志任組長，是學校加強履職盡責工作的第一責任人，張少毅，唐杰同志任副組長，各處室、年級組主任為成員。領導小組下組織專班，張少毅同志任組長，唐杰，陳華民同志任副組長，具體負責履職盡責工作的組織與協調，并及時做好與市教育局的聯系溝通，做好上傳下達和督辦落實工作，確保各項活動落到實處。

（二）強化責任落實。學校全體干部職工要深刻認識加強履職盡責工作的重要性，要清醒認識自己的崗位職責（作為學校就是履依法辦學之責、作為干部就是履管理育人之責、作為教師就是履教書育人之責、作為職工就是履服務育人之責），特別是干部職工要把加強履職盡責工作與轉變作風、提質增效緊密結合起來，學校黨支部要把此項工作作為落實主體責任和推進黨風廉政建設的大事來抓，紀檢監察部門、校辦以及校務值日干部要加強督促檢查，全體黨員干部和教職員工要以服從服務于市教育局履職盡責督促檢查工作為大局，以高度的主人翁責任感，自覺參與到工作中去，力爭在年底學校黨風廉政建設責任制考核和教育目標考核取得顯著成績。

（三）嚴肅整改問責。做好履職盡責工作督促檢查，關鍵在于發現問題、并及時整改問題。履職盡責工作領導小組要敢于唱黑臉，對學校整體和部門存在的問題要認真督促、堅決糾正、絕不姑息。對不重視、不行動、慢行動的部門，學校將嚴格執紀問責，從重追究查處。

（四）做好輿論宣傳。學校辦公室要充分利用電視、電臺、報刊、網絡、簡報、微信等新聞媒體和手段，大力宣傳教育政策法規和辦事程序，宣傳學校履職盡責的主要舉措和業績，宣傳加強履職盡責工作中的典型事跡，擴大學校服務經濟社會發展的知名度和影響力，自覺接受社會各界的監督。學校履職盡責辦公室（履辦）要編發專項工作簡報，及時宣傳報道學校接受履職盡責督促檢查工作開展情況，努力形成“人人知曉、人人參與”的工作局面。

第四篇：加強醫院履職盡責工作實施方案

武漢維納斯巨變醫院 加強履職盡責工作實施方案

為貫徹落實洪山區衛計委《區衛生計生委關于印發2015加強衛生計生系統履職盡責工作實施方案的通知》（洪衛生計生[2015]28號）精神，不斷改進醫院工作作風，著力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，促進全院工作人員認真履職盡責，不斷提高服務服務能力和水平，特制訂如下實施方案。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實省、市、區衛生計生委關于加強各部門履職盡責工作的決策部署，努力營造依法履職、優質高效的衛生計生事業發展環境，為人民群眾提供滿意的衛生計生服務。

二、工作內容

1、堅持合理用藥、合理診療、合理檢查；

2、堅決打擊非法行醫,全面落實“兩非“工作措施；

3、暢通群眾投訴渠道，公開投訴舉報電話，優化投訴處理流程，及時解決問題；

4、提高員工工作效率，嚴格執行員工行為規范，上班不遲到、不早退、不串崗聊天等。

三、工作方式

（一）開展明察暗訪活動

根據分級負責的原則，持續加大巡查力度，著力發現全院人員在履職盡責工作中存在的問題并及時予以糾正，聘請社會人員擔任行風監督員，對全院人員進行監督。

（二）接受民主評議

認真接受患者的民主評議活動，認真做好患者“三好一滿意”調查，發現問題及時糾正。

四、實施步驟

（一）宣傳動員階段（6月初）

召開動員會，制定活動方案，分解工作任務。

（二）自查自糾階段（6月初—8月中旬）

本院對照履職盡責工作內容深入開展自查自糾，建立問題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實時間，進一步推進“三好一滿意”活動，深入開展自查自糾工作。

（三）整改查處階段（8月下旬—11月中旬）

對自查自糾中發現的問題開展銷號式整改，確保每一個問題都能得到有效整改。依紀依法查處違紀違規問題，嚴肅實施追責問責。

（四）總結提高階段（11月下旬）

對履職盡責工作進行全面總結，進一步健全工作制度，完善醫院健康發展長效工作機制，推動醫院又好又快發展。

五、組織領導

為加強對此項工作的領導，成立“加強履職盡責工作”領導小組，成員名單如下：

組

長：李一新 副組長：戚愛蘭、張感運

成員：楊一蘭、蔡春秋、牛定營、胡二柳、丁一萍、郭腳穎、王燕南、蘆鷹、胡一慷

六、幾點要求

（一）高度重視，加強領導。各科室要高度重視，切實加強對工作的領導，求真務實，整體推進履職盡責工作。

（二）明確責任。抓實主體責任、落實分管責任、明確監督責任。

（三）督辦落實。要靈活運用各種手段，認真落實具體措施，一方面自覺履行本職本責，同時加強督促、指導，強力推動本單位和科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問題和重點工作，采取多種形式進行公開承諾，并認真抓好承諾事項的兌現落實。要將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內容，依法依規核查、問責、反饋。

（四）加大宣傳力度。繼續開展醫務人員醫德醫風教育活動，發動全員參與。

武漢維納斯巨變醫院

2015年6月4日

第五篇：加強履職盡責工作實施方案

望家小學加強履職盡責工作實施方案

為深入貫徹湖北省教育廳電視電話和縣教育局廉政工作會議精神，推動廣大黨員干部改進工作作風，提升工作效能。根據上級主管部門2016年加強履職盡責工作實施方案的要求精神,結合學校實際，特制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實總書記系列講話重要精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面的內容，按照“立查立改、真查真改、破立并舉”的原則，著力解決學校辦學過程中，履職不力、作風不實、為教不廉等問題，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從教的發展環境，為推進綠色質量建設作出應有貢獻。

二、工作任務

（一）落實全面從嚴治黨、從嚴治教的主體責任。領導班子和領導干部是否制定落實主體責任清單；領導班子成員是否帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例；是否重點整治本校黨員干部和教師違規接受學生家長吃請等突出問題；是否圍繞容易滋生腐敗的重要部位和關鍵環節，建立健全權力運行監督制約機制；是否建立健全具本單位特色的政風行風建設責任考核體系并有效實施等。

（二）嚴格依法行政、依法治校。是否認真貫徹落實中央、省市等上級重大決策部署；是否實行校務公開和落實公示制、承諾制、首問負責制、失職追究制；是否利用職權在履行職責、學生就學等方面存在吃拿卡要等問題；是否在學校管理中存在搞一言堂、違背民主程序等問題。

（三）服務改善民生方面。是否在校服、商業保險、教材教輔招標采購和管理服務中存在違規行為；是否存在亂辦班、亂收費、亂招生、有償家教等問題。

（四）轉變工作作風方面。是否嚴格執行中央八項規定精神和省委六條意見、；是否改善服務環境，落實便民服務設施和服務措施，有無“門難進、臉難看、事難辦”等問題；是否存在工作敷衍、不敢擔當等“為官不為”問題；是否對學生及家長存在生冷硬推、工作效率低下的問題等。

（五）收集和解決問題方面。是否暢通訴求渠道，對學生及其家長投訴和反映的問題，及時進行調查、處理和反饋；是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關注的教育收費、招生、考試、安全等問題加大整改力度，規范辦學執教行為，接受社會監督。是否完善相關制度規定，建立履職盡責長效機制。

三、組織實施 加強履職盡責工作從2016年4月份開始，2016年12底結束，分為四個階段：

（一）部署發動階段（2016年4月14日至4月30日）

結合實際，制定具體實施方案，召開專門會議進行動員部署。學校成立履職盡責工作領導小組，校長為組長，教導主任為副組長，設立履職盡責辦公室，制定相應工作方案，召開會議及時傳達上級工作要求。

（二）查找問題階段（2016年5月1日至7月31日）

采取走出去、請進來、設立意見箱、召開座談會征求意見等多種方式廣泛征求和收集師生員工及學生家長的意見建議；學校將組織專班采取明察暗訪相結合的方式，著力查找師生反映的重點問題，社會關注的焦點問題和長期得不到解決的難點問題。

（三）整改落實階段（2016年8月1日至10月31日）

針對收集的意見建議，學校要認真梳理歸類，制定出切實可行措施，確保問題整改落實到位。對發現的突出的個案問題，學校要及時反饋，并通過一定形式向全校公開。能及時解決的問題要及時解決；暫時解決不了的，要列出整改計劃，并曝光一批可能存在的突出問題。

（四）建章立制階段（2016年11月1日至12月底）

結合實際認真總結，尋找差距，查漏補缺，把解決突出問題與建立長效機制相結合，立足當前，著眼長遠，積極探索，建立健全規范作風建設的長效工作機制，不斷鞏固和擴大工作成效，進一步增強學校落實主體責任和履職盡責的自覺性、主動性。

四、工作要求

（一）加強組織領導。為抓好工作落實，學校成立履職盡責工作領導小組，黨支部書記、校長嚴高權同志任組長，是學校加強履職盡責工作的第一責任人，劉臣學、宋繼勛同志任副組長，各黨員教師為成員具體負責履職盡責工作的組織與協調，并及時做好上傳下達和督辦落實工作，確保各項活動落到實處。

（二）強化責任落實。學校全體干部職工要深刻認識加強履職盡責工作的重要性，要清醒認識自己的崗位職責（作為學校就是履依法辦學之責、作為干部就是履管理育人之責、作為教師就是履教書育人之責、作為職工就是履服務育人之責），特別是行管干部職工要把加強履職盡責工作與轉變作風、提質增效緊密結合起來，學校黨委要把此項工作作為落實主體責任和推進黨風廉政建設的大事來抓，紀檢監察部門、校辦以及校務值日干部要加強督促檢查，全體黨員干部和教職員工要以服從服務于縣教育局履職盡責督促檢查工作為大局，以高度的主人翁責任感，自覺參與到工作中去，力爭在年底學校黨風廉政建設責任制考核和教育目標考核取得顯著成績。

（三）嚴肅整改問責。做好履職盡責工作督促檢查，關鍵在于發現問題、并及時整改問題。履職盡責工作領導小組要敢于唱黑臉，對學校整體和部門存在的問題要認真督促、堅決糾正、絕不姑息。對不重視、不行動、慢行動的部門，學校將嚴格執紀問責，從重追究查處。

（四）做好輿論宣傳。學校辦公室要充分利用網絡、簡報、微信等新聞媒體和手段，大力宣傳教育政策法規和辦事程序，宣傳學校履職盡責的主要舉措和業績，宣傳加強履職盡責工作中的典型事跡，擴大學校服務經濟社會發展的知名度和影響力，自覺接受社會各界的監督。努力形成“人人知曉、人人參與”的工作局面。

遠安縣望家小學

2016年4月12日