第一篇：2010年鎮領導班子工作總結

2010年涼水鎮領導班子述職述廉報告

2010年，涼水鎮黨委、政府在市委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，堅持科學發展觀，以“打造產業創品牌，優化服務爭先鋒”為目標，大力實施“生態立鎮、產業強鎮、勞務富鎮”戰略，團結帶領全鎮人民解放思想、搶抓機遇、扎實工作，使全鎮經濟建設和社會各項事業都取得了較快的發展，下面把涼水鎮領導班子一年來的工作履職廉政情況匯報如下：

一、主要經濟指標

2010年全鎮GDP預計實現15,283萬元，同比增長2.3%。工業總產值預計實現9,500萬元，同比增長4.3%；農業總產值預計實現2,504萬元，同比增長63.7%。財政總收入和地方財政收入預計實現802.9萬元和757萬元；農民人均純收入預計實現5,998元，同比增長9.1%；糧經比例預計達到45：55。

二、為完成各項指標所采取的主要措施

（一）建平臺、重服務，抓好招商引資工作。今年，鎮黨委、政府始終把招商引資工作作為經濟工作的重中之中。一是立足地處邊境的區位優勢，不斷拓寬企業投資、融資的發展空間，努力構建有利于企業發展的平臺。二是全力營造“領導掛帥，各方聯動，社會力量補充”的招

商引資氛圍，三是為再建企業搞好服務，制定了《涼水鎮人民政府服務企業實行辦法》，機關主要領導包企業，積極協調解決其在生產經營中存在的問題和困難。全鎮新引進、續建項目2個，總投資20,600萬元，實際到位資金5,300萬元；固定資產投資8,150萬元，超額完成市里的各項指標。

（二）建園區、重增收，抓好有機產業建設。今年，我鎮把發展有機產業放在了突出地位，以河西村為中心發展有機產業，從而帶動全鎮有機產業發展。目前我鎮已通過中綠華夏有機認證的蔬菜瓜果有24種，主要有菠菜、生菜、香菜、草莓、香瓜等。有機果蔬的種植面積為38公頃，年均收入10萬元；有機雜糧種植面積為60公頃，年均收入7萬元。

（三）建基地、重培訓，抓好勞務經濟。

我鎮立足于勞動力資源優勢，通過強化信息服務、營造中介市場、整合培訓平臺、建立輸出基地等途徑，鼓勵農村富余勞動力外出務工。今年，共安置勞動力556名，全鎮轉移農村勞動力3,348人，勞務收入達1.16億元。

（四）惠民生、重保障，抓好社會事業和基礎設施建設。一是農村新型合作醫療全面開展。強化疾病預防控制體系及醫療救治體系建設，解決了貧困居民、農民就醫難問題，全鎮參合率在90%以上。二是社會保障扎實推進。將490人納入城鎮低保，將752人納入農村低保，共發放低保金189.4

萬元；開展扶優安民工程，發放撫恤金35萬元；開展農村救濟工作，爭取上級救濟資金13.7萬元元，救濟特困群眾1,249人次；開展城鄉困難居民醫療救助，共發放救助金9.4萬元。三是新農村建設繼續加強。向上爭取資金1,525萬元，完成鎮區、東山村人畜飲水工程、慶榮灌區主渠道襯砌等工程，開工建設河西村水渠改造工程；抓好林權制度改革，落實林改面積10,948.52公頃；抓好無規定疫病區建設，防疫密度達100%；改造涼水村水泥路2,000米（其中鎮區內為1,200米）；完成亭巖、河西等6個村屯的綠化美化工程；重建花壇17座，種植綠化樹38,400株，重建廁所220座。

（五）改作風、重制度，抓好黨建工作。

涼水鎮黨委、政府十分重視黨風廉政建設工作，將其納入黨委、政府的重要議事日程，推動黨建工作扎實開展。

一是抓領導班子建設。為增強領導班子的凝聚力、戰斗力，以爭當致富先鋒鄉鎮黨委為目標，加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設。學習方面，落實學習內容，做到理論聯系實際，增強領導班子駕馭全鎮工作的能力；團結方面，嚴格貫徹民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰斗力；紀律方面，嚴格執行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性；作風方面，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為農村、為基層、為農民服務，增強了領導班子的公仆意識和服務意識，在黨員干部中樹立了較強的影響

力和號召力。

二是抓黨員隊伍建設。切實加強黨員干部的理論學習和思想政治教育，加強黨員目標管理，積極發揮黨員的先鋒模范作用。同時抓好新黨員和積極分子的培養、教育工作，做好入黨積極分子隊伍建設。今年共發展黨員12名，其中女黨員4名，農村一線的黨員8名。23個黨支部調整充實入黨積極分子61名。以高標準、嚴要求，加強后備干部隊伍教育、培養，并做好歸檔工作。

三是抓制度建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核；建立《黨風廉政建設責任制分解責任目標》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，除自身搞好廉政外，還要對分管口的人員負廉政領導責任。既要抓經濟業務工作，又要抓黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任更加具體；把經濟環境治理工作擺上重要位置來抓，鎮黨委、鎮政府采取了一系列強有力措施，治理經濟環境。建立了班子成員聯系企業制度和跟蹤企業協調服務機制，明確責任，實行首問責任制、首辦責任制、服務承諾制，徹底改變了機關工作作風，提高了服務意識和服務質量。全鎮廣大黨員能夠自覺堅持和完善黨建工作各項制度，各基層黨組織用制度約束黨員，依靠制度來保持黨員和黨組織的先進性、純潔性。

對歷年來形成的各項制度，進行修訂和完善，建立健全了黨建工作責任制度、黨支部主要職責、支部書記職責、政治理論學習制度、三會一課制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等黨建工作制度。

四是抓村兩委換屆工作。按照市委、市政府的總體部署，我鎮組織開展了村兩委班子換屆工作。村黨支部換屆，我鎮普遍采取“公推直選”方法進行；在村委會換屆時，候選人競爭激烈，針對這種情況，鎮黨委、人大、政府對候選人進行了選舉前培訓，同時委派分管綜治工作領導偕同派出所所長、教導員跟候選人談話，并讓候選人寫出保證書，進一步營造了平和的選舉氛圍，在選舉中未發生各種違反程序的事件和打架斗毆案件。通過村兩委換屆選舉，書記主任一肩挑的5人，新產生的村兩委成員具有較高的政治素質，文化程度有所提高，年齡結構有明顯改善。

五是抓創先爭優重實效。今年以來，我鎮在市委組織部的關心和支持下，以科學發展觀為統領，以經濟建設為中心，以“打造產業創品牌，優化服務爭先鋒”為主題，以“四比四創”為載體，按照跨越發展，建設生態旅游經濟強鎮為目標，扎實開展了“創先爭優”活動。為推動“創先爭優”活動深入開展，我鎮立足素質提升，開展教育培訓；立足崗位奉獻，展現黨員風采；立足服務民生，密切聯系群眾；加強宣傳，創新方式，拓展了全鎮黨組織和黨員發揮作用的平臺，切實保證了“創先爭優”活動取得實效。

總之，2010年，在全鎮干部群眾共同努力和各部門鼎力支持下，我鎮經濟社會發展取得了一些成績，展現了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的新形象，但與市委、市政府的要求和人民的期待，還存在一定差距：一是農民增收的路子窄，群眾發展觀念轉變的措施和辦法不多；二是農業基礎設施條件較差，抗風險能力弱；三是社會保障機制還需進一步完善，投資環境有待改善；四是部分干部思想不夠解放，工作作風的轉變還不能完全適應經濟社會發展的需要。對于這些問題，我們一定積極對待，科學分析，在以后的工作中切實加以解決。在2011年的工作中，我們有決心也有信心，克服不足，迎頭趕上，把班子建設工作抓實抓好，為推動涼水鎮經濟建設的快速發展提供堅實可靠的組織保證。

第二篇：安平鎮領導班子工作總結2010年（本站推薦）

安平鎮領導班子述職報告

(2011年1月)

2010年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮堅持科學發展觀為指導，立足本鎮實際，按照“殫精竭慮謀發展，一心一意促變樣“的總要求，圍繞縣委、政府“四大主戰場”和“六大工作思路”，銳意進取、攻堅克難，努力推動了各項工作順利開展。

一、主要經濟指標完成情況

2010年，鄉鎮企業實現產值42.1億元，同比增長44.1%，完成銷售收入42.6億元,同比增長45%,上交稅金11967萬元。（其中，國稅完成9257萬元，地稅完成2710萬元），超任務數8.77%。據初步測算，農民人均純收入可達到5853元，同比增長9%,固定資產投資完成6.52元，同比增長15%。

二、主要工作情況

㈠狠抓基層黨建和干部隊伍建設

1、黨建工作，重點抓了四個方面：一是以“四個結合”為主線，突出抓好創先爭優活動。在“創建先進黨組織，爭做優秀共產黨員活動中”，將活動內容與新民居建設、項目建設、城鎮建設、基層組織建設有機結合，以活動的深入促工作提質提效，以工作的成效，增進活動的效果。開展創先爭優活動以來，各支部結合征集到的群眾意見和建議，為民解決問題130多件。二是突出抓好農村陣地建設。圍繞“三魂工程”重點抓好梅佐、前呈干、東會沃、劉町、彭町等12個村的陣地建設。已完成北張沃、李各莊、后劉營、1

郭屯、南大良、東會沃等6個村的村室建設，孟營、東滿正、南大良等村也通過學校擴校并點，利用原有學校加以整修，落實了村室。三是加強黨員隊伍建設。著力優化黨員隊伍的年齡結構、知識結構，提高素質。新增積極分子69名。有23名進入轉正期，其中40歲以下的有19名。四是抓好后進班子轉化。我鎮郭屯、孟營、薛各莊三個村被定為后進村以來，鎮黨委從幫扶以上三村找發展路子、促新農村建設入手，推進了三村的轉化工作，起到了預期的效果。郭屯、薛各莊兩個村以村容村貌治理和農村公共設施建設為重點聚民心，群眾關心的水、電、路條件得到明顯改善，支部書記分別為評為優秀黨支部書記和優秀共產黨員，孟營村以新村建設為重點聚民心，作為河村新民居社區重要組織部分，新村建設已經列入2011年省新民居示范點，明年可著手建設。此外，根據實際情況對2個村兩委班子進行了調整，進一步增強了這些農村班子的戰斗力。五是抓好黨員培訓。為每個村都安裝遠程教育網，下一步通過健全完善使用制度，切實發揮其宣傳、教育、學習、交流的作用。

2、夯實干部隊伍建設基礎。為了加強機關干部隊伍和農村干部隊伍建設，提能增效。進一步對人員和硬件進行了充實和優化，并為三個中心都配備了電腦，提高了服務效率，共接待咨詢、辦事群眾4000多人次。以村級班子正職星級化目標管理為重點，以鎮黨委、政府紅頭文件的形式下發各村，以三資托管服務中心為載體，對農村土地、財務等重大事項的實施進行了剛性約束，使村級干部依法施政意識明顯提高，促進了農村事務規范化開展。

(二）凝心聚力抓項目建設

以中小企業創業輔導基地建設打造企業孵化平臺。成立了創業輔導基地管委會，實行班子成員包企業、包項目，從立項、備案到

日常管理，全程跟蹤服務，積極與縣政務中心協調，幫助建立企業門戶網站，為基地企業搭建起市場、信息平臺，加快了基地建設。目前，總投資5.12億元的創業輔導基地一期占地120畝，計劃投資3.5億元工程已基本竣工，建成廠房、辦公用房7萬平方米，部分企業已開工投產。二期工程正在籌備中，利用南張沃窯廠轉產，統一規劃建設高標準車間、創業輔導基地培訓教學樓、產品展示廳。整個項目建成后，可年產1100萬套高精過濾器，實現銷售收入5.9億元，利稅1.38億元，將成為集生產、銷售、研發、檢測于一體的高精過濾器園區。

以幫促優勢企業入園求大發展、快發展。著力謀劃建設和抓大做強一批優勢企業，幫促入駐工業園東區作為帶動產業優化升級的重要舉措。我鎮新建、在建500萬元以上的項目8個，入園項目31個,其中4個已經入駐東區。

主要新建、在建項目：

1、安平縣國泰濾芯材料公司。總投資5.12億元，已完成投資3.6億元，廠房、辦公用房已建成70000平米，已有10家企業投產或半投產，今年以來，共完成產值1.9億元，實現利稅3300萬元。

2、元宏世紀輕鋼建筑有限責任公司建設項目。主要生產國內先進的冷軋帶肋生產線及大型鋼筋網項目。總投資8500萬元，已完成投資3320萬元。

3、河北永山礦篩網業制造有限公司礦篩網項目。總投資3500萬元，目前已完成投資1850萬元，廠房已完工，部分設備已到位。

4、北良不銹鋼織網廠，投資800萬元，占地11畝，目前完成投資480萬元，廠房在建，機器已陸續到位。

5、京安公司8000頭斯格種豬擴繁項目，總投資9000萬元，占地170畝，已協調占地120畝。

入園項目情況：

共有31個項目申請入園，總投資54.64億元，其中省重點項目2個，市重點項目6個。目前有4個項目入東區，總投資24.2億元。

1、安平縣絲網物流基地建設項目。總投資11.4億元，主要進行倉儲加工、物流信息、原材料供應、貨物配送等。

2、安平縣振興鋼板網廠及河北安平絲網研發制造中心建設建設項目。總投資10.63億元，項目占地126.6畝。

3、迎賓鋼板網廠年產1.5萬噸高硅耐磨鋼及1.5萬噸鋼板網建設項目，總投資1.2億元，占地45畝。

4、安平縣五星絲網有限公司，投資1.2億元刺繩及護聯網項目。謀劃項目：

1、東方五金有限公司和臺灣明耀五金制品公司合作，投資5.5億元生產不銹鋼拉絲和制釘項目。

2、河北鴻佰川金屬制品有限公司石油防砂篩管及絲網深加工制 品項目。總投資1.3億元。

3、思固爾圍欄投資1億元生產護欄網項目。

4、石家莊科萊冷暖工程有限公司投資5億元水源熱泵項目。這些項目的建設，將為我鎮發展提供新的經濟增長點。

（三）新民居建設

借城建、鄉鎮規劃修編之機，制訂了全鎮的新民居建設規劃綱要和村莊空間布局調整撤并方案，將全鎮48個行政村中的12個城中村、5個縣城周邊村納入城區建設范疇，對另外31個村，按照相鄰發展、向干線公路、向城區聚集的原則，規劃為8個新民居社區。王各莊社區列入了今年省級新民居示范點，河村社區、后莊社區列入了明年的省級示范點。

目前，由8個村聯建的王各莊社區，已完成規劃，正在開工建設之中。該社區8個行政村，1700戶，6700人，舊村莊占地2260畝，新社區規劃用地300畝，建筑面積26萬平，社區建成后可節約土地近2000畝。現在，后莊社區，已做好規劃，正籌劃動工。河村社區，正在開展規劃前期工作。我們在推進聯村新民居社區建設的同時，正在謀劃城中村改造工作。

（四）城建工作

作為縣城所在地和城建的主戰場，今年以來，我們圍繞“十大工程”和“十大標志性建筑”重點工程，鎮黨委政府及時調整工作思路，統一思想，堅定信心，整合人力物力，鎮、村干部全力以赴投入到工程項目建設保障工作中。大家發揚“5+2”、“白+黑”精神，不分節假日、不分晝和夜，不怕苦和累，在時間緊、任務重、復雜因素糾集的情況下，攻堅克難，確保了各項工程順利進行。保衡路改線，北新大道拓寬，紅旗街東西貫通及中段翻修，漢王路向南延伸，為民街東出口、中心路南出口拓寬改造，經一路修建等工程，涉及我鎮18個村，1162戶，征地面積830多畝，拆遷面積56000多平方米，其中，永久性建筑22600平方米，圓滿完成了縣委、政府下達的工作任務。目前，縣醫院搬遷、育才路、緯二路延伸、漢王墓公園、中小企業創業輔導基地、教育園區征地正在進行中。

（五）信訪和安全維穩工作

1、抓好信訪隱患排查和穩控工作。今年城建任務十分突出，因此，我們緊緊結合征地、拆遷工作的開展，既注重排查新的矛盾隱患，及時發現解決，又積極利用和創造條件解決舊問題。今年以來，共排查信訪隱患16起。在鎮、村積極努力和有關部門的支持下，5

徹底解決了長達十幾年的舊保衡路南大良村任五振等5戶占地糾紛和李紅旗街彭莊村李建光、李文忠拆遷糾紛問題。宗莊鍍鋅區上訪糾紛已達成共識，簽訂協議，即將妥善解決。實現了全年越級非正常零上訪。

2、強化防范和維穩工作組織。2名法輪功頑固分子參加市教育轉化學習，配合縣統戰部對東馬路基督教非法聚集點進行了取締。

3、做好安全隱患排查工作。著力做好春節、兩會期間的安全排查工作，組織專門人員對重點企業、學校、敬老院及各村閑置場安全隱患進行了逐一排查，對存在安全隱患落實整改措施，形成安全生產責任制經常化、制度化和規范化。

4、認真落實節能減排各項目標要求。突出抓好高能耗企業節能限電工作，在時間急、任務重的情況下按照縣委、縣政府要求不折不扣抓好所轄區域高能耗企業節能限電，較好地完成了上級下達的任務指標。

5、土地工作。按照縣土地衛片執法檢查整改方案要求，我鎮對涉及到的所有非法建筑、廠房進行了祥細摸底，在此基礎上配合縣有關部門進行了嚴格執法，并按要求進行了整改。

（六）圍繞減災奪豐收扎實做好農業工作。去冬今春因天氣原因，使我鎮小麥凍死嚴重，專門印發了宣傳資料1.3萬份發到每個農戶。對我鎮22戶種糧大戶、902.5畝土地小麥生產情況進行了專門調查登記，落實上級小麥追肥資金20.8萬元，農藥785箱，葉面肥102袋，最大程度減少了農戶損失，全年糧食產量繼續創新高。

（七）社會事業抓協調發展

勞動與社會保障：突出抓好“新農保”工作，為了把黨和政府惠民政策落到實處，我們想方設法克服了鎮大、人多、新政策尚處于探索積累經驗階段等不利因素，確保全面完成這項民心工作。

林業工作：植樹15000余株。其中，在保衡路、正港路兩側共植法桐、紅葉楊等觀賞樹4500株，完成通道綠化6200米，鄉級公路兩側植樹2000株，方田林網補植600株，其余為四旁植樹。

民政工作，以幫難濟困為重點，對全鎮25戶因雪災造成的危房戶發放救災款3.05萬元，對8個村的風雨雹災135個受災戶發放了7.35萬元救災款。為31戶大病戶發放醫療救助款25.2萬元。改進資金發放辦法，確保及時足額發放優撫款。

計生工作，較好地完成了縣下達的人口控制目標。共出生849人，計生率為91.99%，新生兒性別比108：100。已婚育齡婦女綜合避孕率90.05%,群眾滿意率達到95%以上,較好地完成了縣下達的人口控制目標。

醫療衛生：強化新農合普及面，使2011參合率達到95.85 %。統計工作：充實人員隊伍，認真開展了人口普查工作，已完成光電錄入。

人大、武裝、應急、衛生、婦聯等工作順利開展，為完成全年任務目標提供了有力保障。

三、明年工作思路和打算：

以黨的十七屆五中全會和省委七屆六次全會精神為指導，按照縣委、縣政府總體工作思路，結合我鎮實際，以加強基層組織建設為抓手,以“四大主戰場“為陣地，全面促進整體工作上水平。

（一）實施農村班子提質提效工程。以星級化目標管理為載體,對主要村干部外出學、遠程教、身邊比，算長遠賬，促使農村班子不斷探索提高穩定、新民居、項目和城鎮建設工作水平。扎實做好發展新黨員工作，多種渠道發掘素質型后備干部。

（二）加快新民居建設步伐。加快王各莊社區建設進度，力爭

早建成、早入住。積極協調河村、后莊兩個社區建設事宜，確保這兩個社區明年全部開工建設。

（三）全力保障城鎮建設。圍繞縣醫院搬遷、教育園區、工業園東區、漢王墓公園北環路、育才路、緯二路、北環路建設等重點工程，加大宣傳力度，全力做好征地拆遷工作，確保各項工程順利進行。

（四）加大城中村改造力度。按照縣委、縣政府確定的14片拆遷目標要求，全力做好所涉及的西王莊、宗莊、政宣、縣前、南關等村拆遷改造工作。

（五）強化“三項工程”建設，推進農村民主化管理進程。抓好村級財務管理、村務公開、村民代表會建設，發展基層民主，保障農民群眾對村級事務的知情權、參與權、監督權，切實解決因農村干部亂作為和群眾誤解而導致的干群關系緊張問題。

（六）圍繞“以工強鎮”發展目標，著力抓好項目建設和招商引資工作。一是全力抓好在建的重點項目，專人負責搞協調，確保按計劃投產。同時謀劃一批科技先導型項目，促進我鎮項目建設質量的提高。二是拓寬招商渠道，擴大引資面，緊緊抓住城鎮建設提速的機遇，協調相關部門，吸引民間資金投入到農村基礎設施、市場建設等項目，促進項目建設多元化進行。四是引導現有企業做好優化管理、技術改造這篇文章，幫助重點企業引進高層次的管理、技術人才，加快自主創新步伐，提高企業可持續發展能力。打造2—3家代表型企業，帶動全鎮企業發展上水平。

第三篇：2006年鎮領導班子黨風廉政建設工作總結

文章標題：2006年鎮領導班子黨風廉政建設工作總結

2006年以來，**鎮領導班子切實將黨風廉政建設擺上黨委、政府重要議事日程。根據上級黨委有關要求，認真查擺工作中存在的問題，舉一反三，分析原因，從思想教育、制度建設、強化監督、落實責任等方面采取行之有效的措施，取得了預期成效。現回顧總結如下：

一、強化宣傳教育，提高思想認識。

1、加強班子成員思想教育。鎮黨委、政府重視抓好領導干部的思想理論學習，堅持學習“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神以及《中國共產黨黨內監督條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規的學習，扎實開展“八榮八恥”教育，強化了班子成員的勤政廉政意識。

2、增強“一崗雙責”意識。黨委、政府主要領導認真履行在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責，將黨風廉政建設擺上更加重要位置進行專題研究和部署。堅持主要領導親自抓、分管領導專門抓、其他領導配合抓、鎮、村兩級和有關部門齊抓共管的工作機制。對貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《關于進一步加強農村黨風廉政建設的意見》的情況，鎮黨委領導親自部署檢查；對農民群眾反映強烈的問題，黨委、政府主要領導親自安排解決；對群眾舉報的重要信件，主要領導親自閱批過問；對侵害農民切身利益的案件，主要領導要親自督促落實；對出現影響社會安定穩定的隱患和問題親自過問，一管到底。同時，將鎮、村兩級的黨風廉政建設的主要任務進行分解，并制定了詳細的考核辦法或考評細則，層層簽訂責任書，實行目標管理，一級抓一級，一級對一級負責，做到層層分解，人人有責。黨風廉政建設領導小組定期聽取工作匯報，及時研究和解決重大問題，督促鎮紀委努力發揮組織協調作用，抓好各項工作任務貫徹落實。

3、加強廉潔從政警示教育。為強化鎮領導班子黨風廉政意識，平常注意抓好警示教育，班子成員人手一冊《鐵窗下的懺悔》，集中組織觀看電教片《貪婪的代價》，并專題開展了“三比，三珍惜”的學習討論，即“比英模人物的思想境界，比軍隊鐵的紀律、比困難群眾的生活水平。從尚高尚追求，珍惜集體榮譽，珍惜家庭幸福，珍惜黨員形象”等等。同時，在黨委、政府班子的學習和工作研究會議上，主要領導經常組織學習黨風廉政建設有關文件和規定，對班子成員時時提醒，做到警鐘長鳴。

4、加強黨員干部思想教育。切實將黨風廉政建設和反腐敗工作有關要求作為保持共產黨員先進性教育活動的一項重要內容，在鎮、村（社區）廣大黨員干部中，認真組織開展學習《黨章》、中共中央《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監督條例、》《黨政干部紀律手冊》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要文件，組織收看有關黨風廉政建設電教片，2006年8月9日還邀請縣政法委和檢察院人員到我鎮舉辦了一場有全部鎮、村干部參加的“預防職務犯罪”教育知識講座，開展以案說法警示教育活動，有效提高了基層黨員干部的勤政廉政思想意識。

二、強化約束機制，健全和完善制度建設。

堅持以制度管理人，約束人，努力構建和完善黨風廉政建設和反腐敗工作的“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、基層各負其責、群眾積極參與”的工作機制。一是黨委領導干部自我約束機制。鎮黨委進一步完善了以黨委書記負總責、領導班子成員分工負責、部門單位和各村（社區）一把手直接抓黨風廉政建設的責任制。繼續完善了黨委、政府議事制度，黨風廉政建設整改方案，述職述廉制度，個人談話制度，責任追究制度和機關效能建設等各項規章制度。針對我鎮出現過的個別領導干部插手有關工程建設，出現過違法亂紀行為的現象，專門作出規定，明確規定領導干部在鎮、村工程建設中，要進一步落實跟蹤監督責任，向工程建設的進度、質量負總責，但不插手工程的招投標、材料采購、結算。加強了政府機關公務開支和財務管理，凡是相對大宗經費支出，領導班子堅持集體研究、集體決定，并嚴格執行政府采購制度，由鎮長“一支筆”審批。機關公務接待、公務交通與通訊工具使用等制度都在原來基礎上得以進一步規范；二是完善鎮直部門廉政及財務管理機制。結合進一步明確鎮直機關部門、各村（社區）的黨風廉政職責，制定下發將鏞政[2006]12號《關于2006年**鎮政務公開實施意見》，有關職能部門結合機關效能建設的開展，進一步改進了機關工作作風，規范了政務公開制度，簡化辦事程序，規范收費標準，努力提升機關服務水平。在資金管理使用上，2005年10月制定實行了《**鎮關于加強財政財務管理的若干規定》，從財政資金管理辦法、財務報銷審批手續、會計憑證審核規定、票據管理規定、銀行帳戶管理制定和現金管理規定等方面進一步進行了規范和完善。同時，對鎮直站、所開展了“小金

庫”專項整治，財務收支施行“零戶統管”。在工程建設管理上，下發了《關于成立**鎮招、投標工作領導小組的通知》，鎮招投標工作領導小組和鎮紀委直接介入和監督鎮、村有關工程建設、林權轉讓等事項，基本保證每項招投標工作的公平、公正和公開。三是完善農村廉政制度建設。堅持糾建并舉、寓糾于建的原則，嚴格執行村級財務管理監督制度、村務公開制度、基

建工程公開招投標制度，建立起民主、規范、有序的內部管理制度，確保以制度抓人促事，規范村干部的行為，從而形成干群同心、和諧安定、健康向上的良好局面。平常，涉及村級重大建設項目實行民主聽證，村級財務的收支情況做到隨時接受村民理財小組監督，每季村財向全體村民公開一次。全鎮13個村，3個社區全部施行“村帳鎮管”，強化財務審計制度，堅持每季度對村（社區）帳目帳務的審計，及時將審計結果向鎮兩委通報，嚴格控制了各種費用支出，杜絕了資金管理使用上的漏洞。

三、強化督查考核，促進整改措施的貫徹實施。

一是嚴格考核評比。鎮黨委在每年制定的考評內容中，都將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要內容進行責任分解，明確黨風廉政建設責任制考核的機構、對象、時間、內容、方式、評價標準、紀律要求等相關內容，形成明確、科學的評價機制。對考核評價結果，黨委領導及時分析研究情況，積極采取措施，通過談話提醒、限期整改等形式，把問題解決在苗頭狀態；二是嚴格執行規章制度。將黨風廉政建設責任制的落實情況作為各村（社區），各部門單位工作目標考核的重要指標，對年內黨員發生較大違紀違規行為的單位取消評優評先資格。2006年初，鎮黨委針對上年初個別村干部的違紀行為，在對違紀干部作出了嚴肅處理，同時取消了該村的評先資格；三是接受群眾監督評議。首先是深化政務公開。2005年以來，黨委、政府把政務公開作為黨政形象工程建設的—項重要內容，努力使之成為廣大人民群眾了解黨和政府行為的一個窗口。認真依照中共中央《關于全國鄉鎮政權機關全面推進政務公開制度的通知》精神，確定領導責任人，落實具體負責單位，把政務公開工作落到了實處。其次，鎮直基層單位不斷完善政務公開工作，自覺接受杜會和干部群眾的監督，在公開的內容、范圍、深度和質量上加大力度，努力提升實效，取信于民。再次，扎實推行村務公開。對牽涉重大經濟活動和建設項目，都要求召開村兩委會、村民代表或村民大會研究決定，充分征求群眾意見，取得了群眾的理解和支持。

四、黨風廉政建設取得的明顯成效

一是廣大黨員干部廉潔從政意識明顯加強。通過警示教育活動的開展，廣大黨員干部進一步加深了堅持執政為民、廉潔從政重要性的認識，牢固樹立正確的權力觀，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。尤其在組織觀看電教片《貪婪的代價》的學習討論中，大家更深刻認識到抓好黨風廉政建設的重要意義的認識，促進了大家牢固樹立宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權力觀、地位觀和利益觀，提高了執政為民，廉潔從政的自覺性和堅定性；二是干部工作作風明顯改善。廣大黨員干部自覺保持良好作風，努力樹立從政形象，通過黨規黨紀教育和警示教育，鎮、村黨員干部求真務實，真抓實干，以“人民高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應”作為檢查工作是非得失的標準，認真解決和妥善處理好經濟社會發展與涉及群眾利益等敏感問題。如在我鎮的征地拆安置、新農村建設等方面，處處做到為群眾著想，為群眾服務，以良好的作風，提升了從政的形象，也促進了項目工作順利開展。如在2004年完成“日照東門”的開發項目征用土地310畝任務基礎上，2005年又完成了43戶的拆遷工作。2006年縣下達我鎮征地拆遷項目共涉及征地面積3150畝.目前郭合垅部隊置換征地、玉華22萬伏變電站征地、石門嶺工業小區建設征地、林化廠搬遷用地征地等項目全面結束。高唐庫區征地拆遷全面動工、新路村垃圾填埋場征地完成地面物登記。三是領導干部爭當勤政廉政表率。一年多來，鎮領導班子成員和基層組織負責同志都能吸取教訓，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為，在工程招投標、公務采購、資金管理使用等方面，能堅持原則、不搞權錢交易，能督促好親屬和身邊工作人員不發生違紀違法行為。2005年以來，我鎮文曲聯營煤礦技改、道塘錳礦探礦、山海木業、金豐油脂、桃村匯通機制炭廠等一批項目全面開工建設投產。2006年新上了秋恒礦業、積善選礦場、玉華和積善空心磚廠等四個工業性生產項目，總投資2600萬元，均在動工建設。同時，配合有關部門完成12平方公里的園區建設規劃設計。抓好石門嶺工業小區建設，完成了對新華村“大排”與和平村“突擊隊”兩處151.36畝土地征用和平整。在以上眾多項目的建設中，均未出現領導干部利用職便違紀違法的行為。2006年4月至5月，我鎮接受了省、市有關部門為期一個月的關于05至06年中央下拔民政資金、農村惠民“兩定一補”有關政策兌現、基礎設施的修復、事業費用和干部津貼的開支審計。沒有出現一筆資金違規使用的現象。在貫徹執行民主集中制方面，班子成員堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，互相協調、互相配合、互相支持、互相監督，既促進了黨風廉政建設的進一步深化，也有效促進了我鎮各項工作順利開展。

我鎮領導班子黨風廉政建設各項工作雖然在上級黨委的關心指導下取得了成效，但我們也清醒認識到工作中還存在的問題和差距。今后，我們要進一步增強黨風廉政建設憂患意識，把黨風廉政教育作為第一道關口，引導廣大黨員干部牢固樹立科學的世界觀、人生觀，堅信黨的領導，堅定社會主義信念，自覺抵制各種腐敗思想侵蝕。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續加強反腐倡廉制度建設，加強對黨員干部從政行為的制約和監督，從源頭上預防和治理腐敗問題。要繼續采取有效措施，認真落實黨風廉政建設責任制，認真解決鎮、村領導干部廉潔自律方面的突出問題，鞏固黨風廉政建設成果，努力提升我鎮黨建工作水平，在建設社會主義新農村宏偉事業作出新的貢獻。

《2006年鎮領導班子黨風廉政建設工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年鎮領導班子黨風廉政建設工作總結。

第四篇：2021年xx鎮領導班子工作總結

2021年xx鎮領導班子工作總結

2021年以來，xx鎮領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣委、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會及省市縣委全會精神，統籌疫情防控和經濟社會發展，扎實開展黨史學習教育，有序開展環境綜合整治，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，全力打造縣域經濟高質量發展戰略支點，先后榮獲文明村鎮、先進基層黨組織、鄉村振興先進鄉鎮等多項殊榮，各項工作取得顯著成效。

一、強基礎、聚合力，奏響基層黨建“最強音”。

一是加強政治建設。

組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中、六中全會和市縣全會精神21次，舉辦中心學習班集中學習18次，組建6個宣講組，深入片區宣講市縣“三會”精神21次，推動市縣兩級安排部署落地生根。二是加強思想建設。貫徹落實意識形態責任制，建立港澳臺人員排查臺賬。扎實開展黨史學習教育，結合典型報告、觀看視頻等形式，集中培訓黨員干部2169人次。隆重舉辦中國共產黨成立100周年慶祝活動，開辦“xx青年說”13期。三是加強組織建設。設立兩個月的磨合期，及時調整班子分工，新提拔10名中層干部，選優配強村（社區）常職干部138名，書記主任“一肩挑”比例達100％，順利完成68個村（社區）下屬黨支部換屆選舉工作。加強黨員干部培育，新發展31名黨員，開展鎮村干部培訓18次，定向回引培養優秀農民工42名返鄉創業，持續開展“煉金行動”培養后備干部105名。以“學黨史、辦實事”、“我為群眾辦實事”活動為切入口，為群眾解決各類問題225件。四是加強廉政建設。嚴格落實廉政談話制度，扎實開展“以案促改”警示教育2次，集中學習典型案件12次，觀看警示教育片5次。組建5人督察專班，對村兩委廉潔勤政、民主決策等情況開展常態化監督，累計發現整改問題56個，嚴肅處理各類信訪舉報5件，黨紀立案調查案件9個，黨紀處分9人。

二、抓轉型、促升級，打好經濟發展“組合拳”。

一是推動工業集聚發展。

成功引進中央廚房建設項目，培育發展紡織服裝小微企業8家，年產值6000萬元的東濤食品廠建成投產，年產值2億元帶動就業500人的鞋業第二期生產線滿負荷運行，食品廠生產基地建設有序推進。二是推動農業提質增效。不斷提升水果花生、優質水稻、青儲飼料三大主導產業種植規模，推動水果花生集中連片種植，落實優質花生示范項目10000畝。帶動水稻種植結構調整，新增優質水稻15300畝，實現水稻集中統防11685畝。實施油菜綠色高產行動，實現天府油菜擴種3300畝。引導大豆種植振興，新增優質大豆1700余畝。三是持續壯大集體經濟。選址興辦秸稈綜合利用中心，回收加工秸稈1040噸，增加村集體經濟收入12000元。完成轄區“四荒”地（二臺土以上）復耕復墾5700畝，推進土地集中規模流轉8000畝，依托村級合作社領辦、產業大戶帶動（6211利益分配模式）等方式助力村集體經濟增收65萬元，全鎮25個村集體經濟收入均超過3萬元。四是繁榮服務業市場。浙聯優選、樂惠超市等商超項目建成開業，溫州華聯、利源超市完成升級改造，電商網店實現突破發展，成功打造優秀網銷品牌2個，培育“準四上”企業2家，和平湖、家和苑、蝶舞莊園、四方宴等15家旅游綜合體、鄉村民宿迅速崛起，接待人次、營業收入實現雙增長。

三、兜底線、優服務，構建民生保障“生態圈”。

一是抓好常態化疫情防控。

筑牢“外防輸入、內防反彈”堅固防線，嚴格落實41名境外返鄉人員“五包一”措施，做好8名重點地區返鄉人員居家隔離，全流程完成鎮村新冠肺炎疫情應急演練。全覆蓋開展“送疫苗上門”服務，全年累計接種疫苗第一針劑3.8萬余人，群體免疫屏障加快構建。二是推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，積極開展開展村級自檢、鎮級交叉檢查專項行動，累計開展7次專項摸排，制定措施205條，消除問題314個，順利通過省級鞏固脫貧成果后評估交叉檢查，迎檢工作得到檢查組最高評價，全力以赴推進鄉村振興，并在綿陽市鄉村振興實績考核作工作匯報。以村級經濟劃片為引領，將全鎮規劃為5個經濟片區，努力構建“一區一業一特色”新格局。三是認真做好社會服務。扎實做好穩崗就業，城鎮新增就業500余人，設置公益性崗位223個，基礎教育供給全面提質，高標準完成5所中小學撤并，全力做好社會兜底保障工作，為低保對象、特困人員、殘疾人等困難群體共計6762人發放補助資金789.2萬元，退役軍人優撫政策全面落實。四是守住安全生產底線。舉辦4次安全生產集中宣傳，發放宣傳資料2500余份。組織多部門對轄區75個重點單位場所進行安全檢查100余次，發現問題90余處，全面完成整改落實。加大古鎮消防安全整改力度，新建微型消防站1個，新配備滅火器30個，設立安全應急示意圖3處。協助參與消防滅火9起，打馬蜂窩100余處。五是擴大公共文化供給。主動開展“百家看、千家比”文明鄉村活動，導引25個村全覆蓋建立“紅白理事會”和“道德評議會”。高質量承辦市縣“建黨周年慶”“四下鄉”等大型文化活動10余次。

四、嚴管理、重保護，打好環境治理“攻堅戰”

一是積極開展垃圾治理。

在城鄉一體、全域治理的總體思路下，健全完善生活垃圾處理收費機制，2021年收取垃圾治理費201萬元（其中農村收取156萬元、場鎮收取45萬元）。建設垃圾臨時中轉站3個，購置勾臂式垃圾轉運車1輛，分兩批次配備垃圾箱150個，日轉運生活垃圾量達10噸以上，全年轉運總量較2020年提升2.5倍。二是抓好污水廁所改造。“千噸萬人”集中式飲用水源地保護區規劃建設項目順利完工，與自來水廠簽訂污水處理費代收協議，收取污水處理費13萬元。“千村示范”農村生活污水治理全面完工，打造“廁所革命”示范村4個，改造無害化衛生廁所1500余戶，生活污水處置率、衛生廁所普及率和生活垃圾轉運覆蓋率位居全縣前列。三是以整改促落實。縱深推進“河長制”，持續開展河道清理專項行動，開展巡河、巡庫200余次，砂石、養殖等5個領域生態環境突出問題全部完成整改，第二輪中央生態環保督察交辦信訪案件全部按時辦結。全力抓好森林防滅火，從嚴從實抓好秸稈禁燒，全面落實長江流域禁捕工作，制止自然資源違法行為4起。

五、補短板、攻難點，打造社會治理“樣板間”

一是健全矛盾化解機制。

完善黨政領導干部定期接待群眾來訪工作制度，建立分管領導牽頭的專項清理小組，成功化解中央交辦件3件，探索構建基層矛盾糾紛多元化解體系，今年來共走訪特殊人群1500余人次，調解矛盾糾紛213起，群眾滿意率達到98％，因地制宜完善30個村（社區）的“村（居）民公約”。二是統籌推進電信反詐。建立反詐聯席會議制度，組建30余支反詐志愿者隊伍深入村組開展反詐宣傳，累計推廣注冊“三臺反詐”微信小程序11098人，“國家反詐中心”APP下載注冊2000余人，及時做好市縣反饋人員的核實和勸返工作，成功勸返滯留緬北窩點人員10人。三是推動平臺融合共享。實現小天網、數字城管、網格化系統等信息資源大整合，推動1526個公共監控聯網共享，因地制宜持續推進“慧眼工程”建設，完成安裝視頻終端2793個（其中圍繞蔬菜、花生等特色產業安裝198個），并全部接入云平臺管理，極大降低產業管理成本、增強農村治安防控能力。四是有效應對風險挑戰。組織開展應急、防疫演練3次，成功化解“7.15”“9.16”特大洪災風險，妥善轉移安置群眾600余人。舉辦4次安全生產集中宣傳，組織多部門對轄區75個重點單位場所進行安全檢查100余次。通過過發消息、放廣播、推送公眾號等方式，宣傳信訪、禁毒及法律知識50余次。

第五篇：區鎮領導班子換屆選舉工作總結

文章標題：區鎮領導班子換屆選舉工作總結

找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

堅持政策　嚴格程序依法民主做好區鎮領導班子換屆選舉工作

根據中央和省市委關于區、鎮

領導班子換屆工作的安排部署，我區3個鎮領導班子換屆工作已于8月底全部完成，9月23日選舉產生了新一屆區委領導班子集體，10月中旬完成區人大、政府、政協領導班子換屆工作。為了保證換屆選舉工作順利進行，我們主要做了以下工作。

一、加強領導，統一思想，精心組織區鎮領導班子換屆選舉工作

1、超前謀劃區鎮領導班子換屆工作。6月初，市委組織部舉辦換屆選舉工作業務培訓班后，區委組織部及時向區委常委會匯報換屆工作的有關政策精神，結合換屆人事安排政策要求，從規定領導職數和班子實際配備情況，年齡結構、學歷結構、專業結構情況等方面，對區鎮領導班子現狀進行對比分析，掌握第一手材料，并結合***實際情況，提出班子調整建議預案。

2、區委高度重視換屆工作。為了確保區鎮領導班子換屆選舉工作正常有序開展，區委先后多次召開常委會、全委會、專題會和動員會，傳達省市換屆工作文件精神，研究部署區鎮領導班子換屆工作，先后印發了《關于做好中國共產黨**市***區第三次代表大會選舉工作的通知》、《關于做好鎮黨委換屆選舉工作的通知》、《***區人民代表大會換屆選舉工作實施方案》、等一系列文件和資料，對區鎮領導班子換屆選舉工作提出了明確的目標和具體的要求。

3、成立巡察督導專班指導換屆工作。區委從區紀委、區委組織部抽調干部成立3個巡察督導組，分別負責3個鎮換屆選舉工作指導、督導和巡察，做到全程參與、現場指導，對發現的新情況、新問題及時進行反饋和研究，提出解決問題的措施和辦法，避免和減少了工作中的失誤。

4、成立領導小組和工作專班，具體抓好換屆工作。在換屆選舉工作中，區鎮兩級分別成立了換屆選舉工作領導小組，組建了黨代會、人代會、政協會籌備工作專班。形成了主要負責人（第一責任人）親自抓，分管負責人具體抓，領導班子成員分工負責一齊抓的工作格局。另外，還從各部門抽調了政治素質高、業務能力強、工作認真負責的同志組成秘書、組織、生活和后勤四個工作專班。領導小組成員自始至終參與、指導每一個環節，專班工作人員集中精力，專人專事，保證了換屆選舉工作有條不紊順利進行。

5、認真抓好業務培訓和政策宣傳，保證換屆工作。區委、區人大、區政協和各鎮分別召開了換屆選舉工作專題會議，舉辦了專題培訓班，對領導班子成員、選舉工作骨干和村黨支部書記、村委會主任進行了業務培訓，組織大家學習《黨章》、《基層黨組織選舉工作條例》和《地方組織法》等法律法規，熟悉了解代表的推薦、審查、選舉程序、大會的流程以及應注意的事項等各個環節。同時還充分利用廣播、電視、標語、橫幅、板報、專欄、宣傳單、咨詢會等形式大張旗鼓地宣傳換屆的意義、政策、目標要求、基本原則、組織紀律等，為整體推動換屆選舉工作健康、順利開展營造了良好的輿論氛圍。

二、堅持政策，嚴格程序，依法民主推薦領導班子人選

在區鎮兩級領導班子換屆候選人預備人選推薦提名、研究呈報過程中，我們嚴格按照省市委的政策要求和《干部任用條例》的規定，依法民主推薦候選人，特別是在3個鎮領導班子換屆過程中，我們結合街鎮綜合配套改革，認真實行“兩推一選”，做到程序規范到位，全部實行領導班子交叉任職，做到職數配置到位。

1、堅持《條例》，依法民主推薦候選人。我們始終把推進民主政治建設貫穿于選配鎮領導班子全過程，嚴格按照《干部任用條例》和換屆政策的有關規定，切實擴大選拔任用領導干部中的民主，全面落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。

在確定區委和區紀委“兩委”委員候選人過程中，區委廣泛征求方方面面意見，反復協商醞釀候選人預備人選。一是區委研究確定提名原則，規定提名范圍。即按中央和省市委的政策規定的職務和單位，按現任職務提名；沿襲歷史慣例，保持連續性；考慮結構要求，注重代表性，如培養年輕干部和女干部；傾斜基層，重視街鎮，注意部門平衡。二是廣泛征求意見，確定提名人選。區委主要領導、分管領導和其他有關領導分頭征求區人大、政府、政協領導班子成員和有關部門負責人意見，并召開離退休區縣級老干部座談會、黨外干部和民主人士座談會，聽取老干部、黨外干部和民主人士意見確定預選人選。三是區委常委會研究、全委會通過候選人預備人選，呈報市委研究批準。

在鎮領導班子換屆中，對領導班子候選人的確定，由街鎮機關全體干部、所屬企事業單位和延伸派駐企事業單位

主要負責人、村兩委負責人以及部分黨代表、人大代表參加的會議進行無記名投票推薦和個別座談推薦，在民主推薦的基礎上，實行差額考察，確定正式候選人預備人選，考察組向區委匯報后，由區委研究確定12名正式候選人。在考察中實行考察預告制度和考察責任制。

2、嚴格程序，按照規定職數確定領導班子成員。在鎮換屆選舉過程中，各鎮黨委嚴格遵

守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減標準不降。黨代會選舉時，黨委委員按照考察確定的多于應選人數30的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。為了充分體現選舉人的意見，在黨代會上，大會主席團對候選人預備人選的基本情況作詳細說明，安排充足時間讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作出負責的答復。選舉后，鎮委將選舉結果報區委審批。3個鎮黨代會選舉分別選舉了9名新一屆的黨委領導班子成員，除因年齡原因不再提名的外，有5名原班子成員落選，落選的5人不再任職，也沒有易地安置，由鎮委安排適當工作。在人代會換屆選舉中，嚴格執行領導班子交叉任職的規定，黨委書記提名為鎮長候選人，確定一名副書記為人大主席候選人，均實行等額選舉，另外確定一名副書記、兩名委員作為副鎮長候選人，由代表在委員中聯名推薦1名副鎮長候選人，實行差額選舉，保證了領導班子成員在規定職數范圍內，并全部實行了交叉任職。

3、堅持標準，嚴格考察確定領導班子人選。區委高度重視區級領導班子換屆的調整配備，認真配合市委考察組對***區區級領導班子和新提名班子成員候選人的考察推薦，并積極爭取市委的支持和重視。為了保證換屆工作的順利進行，真正把素質高、能力強、群眾公認、清正廉潔的干部選拔到區級班子中來，按照省市委要求，區委在確定預備人選的過程中，積極與市委組織部溝通協調，爭取支持重視，同時，堅持了以下幾個基本原則：

一是堅持德才兼備的原則。經考核，所提預備人選政治素質好，能夠堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，在言行上與黨中央，與區委保持一致，密切聯系群眾，公道正派，廉潔自律，講大局，講團結，有較高的政治理論水平和政策水平，有較強的組織領導能力和工作能力。二是堅持群眾公認的原則。把市委屆中、屆末考核和區委考核的民主測評、民主推薦結果作為這次確定預備人選的一個重要依據。在醞釀過程中，市、區組織部門進行了廣泛的座談了解，征求了方方面面的意見，從大多數同志推薦的人選中確定候選人，具有廣泛的群眾基礎。三是堅持注重政績的原則。提名的人選都是在我區改革開放和經濟建設中腳踏實地，勤奮工作，求實創新，開拓進取，政績突出，為我區兩個文明建設作出了優異成績的同志。另外我們還堅持了堅持優化結構的原則、廣泛性原則和民主集中制的原則。這次提出的人選，嚴格按照《干部任用條例》規定的工作程序，通過反復征求意見，充分醞釀，區委常委會集體研究決定并報市委同意的，因而這次提名候選人具有代表性、廣泛性、先進性、年輕化、素質高的特點。

4、改善結構，提高領導班子的整體功能。提名的60名區委委員、候補委員候選人預備人選中，全部具有大專以上學歷，其中大學以上學歷的有49人；平均年齡44.9歲，50歲以下的有49人。提名的36名區紀委委員候選人預備人選中，全部具有大專以上學歷，其中大學以上的27人；平均年齡44.1歲，50歲以下有34人。提名的新一屆黨政領導班子14名候選人，平均年齡43.6歲，黨政領導班子分別配備了1名38歲以下年輕干部和1名女干部。在鎮領導班子換屆民主推薦候選人預備人選時，注意引導與會人員注意班子的年齡結構、性別結構和知識結構，特別強調年輕干部和女干部的選拔任用，效果較好。目前3個鎮的9名領導班子成員中，均有1名35歲以下的年輕干部，至少有1名女干部，領導班子整體功能得到加強，充滿了生機與活力，得到了黨員干部的擁護。

三、加強監督，嚴肅紀律，確保換屆選舉工作順利實施

1、認真傳達貫徹換屆工作紀律。換屆前，區委及時將中央和省市委有關換屆工作中組織人事紀律印發到各級組織，向全體黨員干部進行了傳達，并通報了違反換屆組織人事紀律的典型案例，印發了《關于轉發市紀委、市委組織部的通知》，要求各級黨組組織和全體黨員干部認真學習貫徹中央和省市委關于換屆的政策規定，充分認識換屆工作的重要意義，教育各級組織、黨員干部和群眾代表自覺遵守換屆政治紀律和組織人事工作紀律，確保換屆工作順利開展。強調在換屆工作中，要堅決防止違規違紀、搞非組織活動的行為，一經發現，及時調查并嚴肅查處，決不姑息遷就。

2、嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。鎮領導班子換屆時，區委考察組在考察候選人預備人選時，有干部反映一名民主推薦得票較高的候選人通過打電話打招呼的方式拉選票，考察組了解核實后及時與區委反饋，并與鎮黨委協商，撤銷了該同志的候選人資格。

3、加強群眾舉報受理工作和干部任用監督工作。換屆期間，我們充分利用紀委監督、干部舉報中心和執紀執法部門聯系會監督網絡，全方位受理群眾舉報，加強干部任用監督，為換屆工作順利開展提供紀律保證。

在選舉出席區黨代會代表過程中，一名處級領導干部因涉嫌經濟問題被紀委“雙規”，區委及時取消了該同志的黨代表資格。在選舉區人大代表時，區公安分局反映一名區人大代表候選人涉嫌持槍案件，公安分局擬立案偵察，區人大常委會進行資格審查時，取消了其代表候選人資格。今年以來，區紀委、區委組織部干部舉報中心共受理群眾舉報信件2起，其中涉及選人用人和換屆選舉中不正之風問題2起，均一一起進行了調查處理，并配合市紀委和市委組織部對5起群眾反映領導干部問題的信件進行了調查，并予以回復。

4、做好思想政治工作，教育干部正確對待進退留轉。換屆前，區委要求區領導班子成員正確對待換屆中的進退留轉，自覺遵守換屆組織人事工作紀律，接受組織和考驗和黨員群眾的選擇，區委主要領導和各鎮主要負責人分別與所在班子成員交心談心，聽取意見，做好工作。鎮換屆選舉結束后，聯系鎮換屆選舉工作的領導和巡察督導專班的同志與鎮主要負責人一道，同領導班子成員交心談心，要求入選的班子成員珍惜崗位，努力工作，發揚成績，克服不足，戒驕戒躁，以優異的工作業績回報組織和黨員群眾的選擇。要求落選的同志正確對待組織，正確認識自己，客觀分析原因，不悲觀、不氣餒，放下包袱，輕裝上陣，以實際行動贏得組織和基層干部群眾的信任。

目前，我區3個鎮領導班子換屆選舉工作已全面完成，效果較為明顯。具體體現在：一是在換屆人事安排上，拓寬了選人用人渠道，一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了領導班子，為進一步加強我區農村基層組織建設奠定了基礎。二是通過換屆選舉，新產生的領導班子結構更加合理，素質明顯提高，整體功能得到增強，基層黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力得到進一步的鞏固。三是通過換屆選舉，廣大黨員干部在思想上受到了洗禮，心靈上得到了凈化，理想信念得到了升華，踐行“三個代表”自覺性得到了提高。

區級領導班子換屆工作，在市委的正確領導和高度重視下，正在緊張有序地推進，干部群眾思想比較穩定，各項工作穩步開展。下一步我們將主要做好以下幾項工作。

1、進一步做好思想穩定工作，確保換屆選舉順利進行。我們在已經召開的老干部座談會、黨外干部和民主人士座談會的基礎上，分別在黨代會和人代會前分別舉辦兩個培訓班。即黨代會代表團長培訓班和區四大家全體領導、區委委員、人代會代表團團長培訓班，將邀請市人大和市委組織部領導講課，講授加強黨的領導與依法辦事、人大有關法律知識內容，進一步統一思想，齊心協力做好換屆選舉工作。

2、精心組織選舉工作，確保市委意圖得以貫徹落實。我們將組織籌備辦公室，下屬各小組認真細化每個環節，落實每一個細節，做到選舉工作萬無一失。同時采取區級領導分工包團、聯絡員駐團的方式，深入各團了解黨代表、人大代表、政協委員的思想動態和黨員干部、人民群眾對換屆工作的意見，有針對性地做好工作，及時發現和處理可能影響選舉的不利因素。

3、繼續加強換屆選舉工作的監督，為換屆選舉提供紀律保證。我們一方面加強換屆工作紀律的宣傳，另一方面加大換屆選舉監督力度，密切注意換屆選舉工作中的動態，積極準備各種預案，接到舉報、發現問題及時受理、及時報告、及時處理，對選舉中可能出現的非組織行為盡可能消除在萌芽狀態，發現一起查處一起，確保換屆選舉工作順利進行。

各位領導，以上是我就我區換屆選舉工作的一個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。同時懇請各位領導對我區換屆選舉工作多提寶貴意見，指導我們做好換屆選舉工作。我們將以這次巡察為契機，緊緊圍繞“切實加強領導、堅持執行政策、充分發揚民主、認真履行程序、嚴格依法辦事”的換屆工作思路，選舉出政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調、體現市委意圖、符合代表意志的新一屆領導班子，為推進“工業***、生態、和諧”發展提供強有力的組織保證和領導支持，讓市委放心，讓***人民滿意。

匯報完畢！

《區鎮領導班子換屆選舉工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀區鎮領導班子換屆選舉工作總結。