第一篇：八月鎮領導班子換屆選舉工作總結

八月鎮領導班子換屆選舉工作總結

按照縣委對鄉鎮領導班子換屆選舉工作的安排部署，我們高度重視，精心組織，依法選舉產生了新一屆黨委、人大、政府班子，圓滿完成了各項選舉工作任務。

一、主要工作及成效

（一）廣泛宣傳，營造良好換屆選舉環境

采取多種方式進行思想發動，努力提高黨員群眾的知曉度、參與度，營造了良好輿論氛圍。

1、層層召開會議宣傳。通過召開黨委會、鎮村干部會、業務骨干培訓會、戶長會，宣傳換屆選舉意義、要求、程序、相關法律法規，提高群眾的知曉度，統一干部思想，引導群眾正確行使自己的選舉權。共召開大小會議351人次，覆蓋面達到100%。

2、多形式全方面宣傳。一是張貼宣傳標語。共張貼小標語215幅、懸掛橫幅標語8幅進行宣傳。二是通過黨務、政務、村務公開，宣傳換屆紀律、工作要求、程序、法律法規。三是及時公開換屆選舉工作情況、選舉過程和選舉結果，群眾知曉度達100%，營造了良好的換屆選舉工作氛圍。

（二）強化領導，確保換屆選舉順利開展

1、健全工作機構。鎮成立了換屆選舉工作領導小組，下設三個工作指導組和辦公室，同時組建了黨代表、人民代 表選舉工作專班，另外，還從各部門抽調了政治素質高、業務能力強、工作認真負責的同志組成黨代會、人代會籌備秘書、組織、生活和后勤四個工作專班。形成了黨委書記親自抓，黨委副書記具體抓，領導班子成員分工負責一齊抓的工作格局。領導小組成員自始至終參與、指導每一個環節，專班工作人員集中精力，專人專事，保證了換屆選舉工作有條不紊順利進行。

2、制訂工作方案。認真按照縣相關會議和文件精神，結合工作實際，召開黨委專題會議，研究制訂了切實可行的工作方案和具體時間安排表，做到有的放矢。

3、保障工作經費。對村（社區）按實有登記選民數0.8元/人、實有黨員數20元/名黨員一次性補助選舉經費，安排兩會代表視察經費150元/人，在換屆選舉過程中共使用經費51200元，確保了換屆工作的順利進行。

（三）嚴格依法，選優“兩會”代表

1、依法選舉縣鎮兩級人大代表。嚴格按照《選舉法》、《選舉實施條例》及縣有關會議和文件要求，強化領導，抓好重點環節和關鍵環節，經過全鎮16個選區7251名選民以無記名投票方式選出縣人民代表4名，鎮人民代表46名。在選出的縣人民代表中，黨政干部2名，占50%，基層代表2名，占50%，非黨代表2名，占50%，女代表1名，占25%，專業技術人員1名，占25%；在選出的鎮人民代表中，其中，農民代表31名，占66%；干部代表7名，占15%；居民代表2名，占4.5%；知識分子代表2名，占4.5%。在代表中，中共黨員32名，占70%；婦女10名，占22%。

2、推薦選舉產生鎮黨代表。

根據縣委規定的代表名額、條件和產生辦法，認真貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，自下而上、上下結合提名、推薦，根據多數黨員意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生代表出席鎮第十四次黨代會代表50名。所選出的代表具有廣泛性，代表中，鎮村干部黨員代表30名，占60%；各類專業技術人員、先進模范人物、農民和“兩新”組織從業人員15名，占30%；婦女代表8名，占16%；年齡在45周歲以下的中青年代表25名，占50%。

（四）精心籌備，確保“兩會”勝利召開

1、強化領導。分別成立了籌備工作領導小組，負責大會的籌備工作；召開專題會議或聯席會議研究和確定了會議的時間、規模、議程及日程安排；落實工作專班具體負責會務工作；落實專項工作經費3萬元確保“兩會”順利召開。

2、寫好工作報告。對起草黨委工作報告和政府工作報告進行了專門研究部署，確定了起草工作報告的指導思想和主要內容，并組成了專門起草小組，黨委書記和鎮長親自主持和動手起草報告。在深入調查研究、廣泛聽取各方面意見 的基礎上，反復修改，最后經黨委會討論定稿。報告總結了八月鎮五年來經濟社會發展和黨的建設等方面取得的成績、經驗，分析了存在的問題、不足及面臨的發展機遇和挑戰，科學規劃了八月鎮未來五年發展藍圖，提出了以轉變經濟發展方式為主線，以構建“產業鐵爐、生態鐵爐、宜居鐵爐、和諧鐵爐”為總體目標。黨委工作報告和政府工作報告做到了既有機銜接，又綱舉目張，既具有指導性，又切實可行。

3、勝利召開“兩會”。通過精心籌備，我們分別于8月31日和9月8日召開八月鎮第十三次黨代會、八月鎮第十五屆人民代表大會第一次會議，會議分別聽取和審議了黨委工作報告、政府工作報告、人大主席團工作報告、“六五”普法總體規劃（草案）、“十二五”經濟社會發展規劃（草案），并形成決議，會議還選舉產生了鎮黨委、紀委、人大、政府班子，選舉產生了出席縣第十二次黨代會代表，完成了“兩會”既定的工作任務，換屆選舉取得圓滿成功。

（五）嚴肅紀律，確保換屆風清氣正

采取各種形式，廣泛宣傳中組部“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律要求，群眾知曉率達到100%；加強對換屆工作的全程監督和指導，確保了換屆選舉的合法性和圓滿性，選舉過程中無一例違紀行為發生。

1、開展宣傳教育。換屆前，及時將有關換屆工作中組織人事紀律印發到各級組織，向全體黨員干部進行了傳達，并通報了違反換屆組織人事紀律的典型案例，教育各級組織、黨員干部和群眾代表自覺遵守換屆政治紀律和組織人事工作紀律，確保換屆工作順利開展。

2、接受群眾監督。換屆期間，我們采取設立監督舉報箱、公布舉報電話、聘請義務監督員、公開選舉過程和結果等形式，全方位受理和接受群眾監督，為換屆工作順利開展提供紀律保證。

3、做好思想政治工作。換屆前，要求領導班子成員正確對待換屆中的進退留轉，自覺遵守換屆組織人事工作紀律，接受組織考驗和黨員群眾的選擇，主要領導與班子成員交心談心，聽取意見，做好工作。人事調整后，做好了退的領導同志的思想工作，要求他們正確對待組織，不悲觀、不氣餒，放下包袱，輕裝上陣，發揮余熱，繼續為經濟和社會發展力量。

二、取得的工作經驗

（一）高度重視，是做好換屆選舉工作的前提

做好每一件工作，思想是關鍵，重視是前提，我們在換屆選舉工作中，始終堅持黨的領導，堅持統一干部思想，堅持把換屆選舉工作列入黨委重要議事日程，作為當前工作重中之重來抓，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，黨委成員協調抓的良好工作格局，為圓滿完成換屆選舉工作保駕護航。

（二）嚴格依法，是做好換屆選舉工作的關鍵

法律是準繩，依法選舉是根本的要求。我們在工作中始終堅持嚴格依法辦事，堅持按程序抓好各個環節的工作，依法選舉產生“兩會”代表和鎮黨委、人大、政府班子，做到了每一項程序、每一個環節都符合相關法律法規的要求，確保了選舉的合法性。

（三）發揚民主，是做好換屆選舉工作的基礎

民主是活力和生命，民主是基石。我們在換屆選舉工作中始終堅持民主集中制原則，充分發揚民主，充分尊重群眾意愿，廣泛聽取各方面的意見，切實保障人民群眾充分行使自己的監督權、參與權、選舉權，實現了組織意圖與群眾意愿的統一。

中共八月鎮委員會

2011年12月19日

第二篇：區鎮領導班子換屆選舉工作總結

文章標題：區鎮領導班子換屆選舉工作總結

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堅持政策　嚴格程序依法民主做好區鎮領導班子換屆選舉工作

根據中央和省市委關于區、鎮

領導班子換屆工作的安排部署，我區3個鎮領導班子換屆工作已于8月底全部完成，9月23日選舉產生了新一屆區委領導班子集體，10月中旬完成區人大、政府、政協領導班子換屆工作。為了保證換屆選舉工作順利進行，我們主要做了以下工作。

一、加強領導，統一思想，精心組織區鎮領導班子換屆選舉工作

1、超前謀劃區鎮領導班子換屆工作。6月初，市委組織部舉辦換屆選舉工作業務培訓班后，區委組織部及時向區委常委會匯報換屆工作的有關政策精神，結合換屆人事安排政策要求，從規定領導職數和班子實際配備情況，年齡結構、學歷結構、專業結構情況等方面，對區鎮領導班子現狀進行對比分析，掌握第一手材料，并結合***實際情況，提出班子調整建議預案。

2、區委高度重視換屆工作。為了確保區鎮領導班子換屆選舉工作正常有序開展，區委先后多次召開常委會、全委會、專題會和動員會，傳達省市換屆工作文件精神，研究部署區鎮領導班子換屆工作，先后印發了《關于做好中國共產黨**市***區第三次代表大會選舉工作的通知》、《關于做好鎮黨委換屆選舉工作的通知》、《***區人民代表大會換屆選舉工作實施方案》、等一系列文件和資料，對區鎮領導班子換屆選舉工作提出了明確的目標和具體的要求。

3、成立巡察督導專班指導換屆工作。區委從區紀委、區委組織部抽調干部成立3個巡察督導組，分別負責3個鎮換屆選舉工作指導、督導和巡察，做到全程參與、現場指導，對發現的新情況、新問題及時進行反饋和研究，提出解決問題的措施和辦法，避免和減少了工作中的失誤。

4、成立領導小組和工作專班，具體抓好換屆工作。在換屆選舉工作中，區鎮兩級分別成立了換屆選舉工作領導小組，組建了黨代會、人代會、政協會籌備工作專班。形成了主要負責人（第一責任人）親自抓，分管負責人具體抓，領導班子成員分工負責一齊抓的工作格局。另外，還從各部門抽調了政治素質高、業務能力強、工作認真負責的同志組成秘書、組織、生活和后勤四個工作專班。領導小組成員自始至終參與、指導每一個環節，專班工作人員集中精力，專人專事，保證了換屆選舉工作有條不紊順利進行。

5、認真抓好業務培訓和政策宣傳，保證換屆工作。區委、區人大、區政協和各鎮分別召開了換屆選舉工作專題會議，舉辦了專題培訓班，對領導班子成員、選舉工作骨干和村黨支部書記、村委會主任進行了業務培訓，組織大家學習《黨章》、《基層黨組織選舉工作條例》和《地方組織法》等法律法規，熟悉了解代表的推薦、審查、選舉程序、大會的流程以及應注意的事項等各個環節。同時還充分利用廣播、電視、標語、橫幅、板報、專欄、宣傳單、咨詢會等形式大張旗鼓地宣傳換屆的意義、政策、目標要求、基本原則、組織紀律等，為整體推動換屆選舉工作健康、順利開展營造了良好的輿論氛圍。

二、堅持政策，嚴格程序，依法民主推薦領導班子人選

在區鎮兩級領導班子換屆候選人預備人選推薦提名、研究呈報過程中，我們嚴格按照省市委的政策要求和《干部任用條例》的規定，依法民主推薦候選人，特別是在3個鎮領導班子換屆過程中，我們結合街鎮綜合配套改革，認真實行“兩推一選”，做到程序規范到位，全部實行領導班子交叉任職，做到職數配置到位。

1、堅持《條例》，依法民主推薦候選人。我們始終把推進民主政治建設貫穿于選配鎮領導班子全過程，嚴格按照《干部任用條例》和換屆政策的有關規定，切實擴大選拔任用領導干部中的民主，全面落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。

在確定區委和區紀委“兩委”委員候選人過程中，區委廣泛征求方方面面意見，反復協商醞釀候選人預備人選。一是區委研究確定提名原則，規定提名范圍。即按中央和省市委的政策規定的職務和單位，按現任職務提名；沿襲歷史慣例，保持連續性；考慮結構要求，注重代表性，如培養年輕干部和女干部；傾斜基層，重視街鎮，注意部門平衡。二是廣泛征求意見，確定提名人選。區委主要領導、分管領導和其他有關領導分頭征求區人大、政府、政協領導班子成員和有關部門負責人意見，并召開離退休區縣級老干部座談會、黨外干部和民主人士座談會，聽取老干部、黨外干部和民主人士意見確定預選人選。三是區委常委會研究、全委會通過候選人預備人選，呈報市委研究批準。

在鎮領導班子換屆中，對領導班子候選人的確定，由街鎮機關全體干部、所屬企事業單位和延伸派駐企事業單位

主要負責人、村兩委負責人以及部分黨代表、人大代表參加的會議進行無記名投票推薦和個別座談推薦，在民主推薦的基礎上，實行差額考察，確定正式候選人預備人選，考察組向區委匯報后，由區委研究確定12名正式候選人。在考察中實行考察預告制度和考察責任制。

2、嚴格程序，按照規定職數確定領導班子成員。在鎮換屆選舉過程中，各鎮黨委嚴格遵

守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減標準不降。黨代會選舉時，黨委委員按照考察確定的多于應選人數30的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。為了充分體現選舉人的意見，在黨代會上，大會主席團對候選人預備人選的基本情況作詳細說明，安排充足時間讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作出負責的答復。選舉后，鎮委將選舉結果報區委審批。3個鎮黨代會選舉分別選舉了9名新一屆的黨委領導班子成員，除因年齡原因不再提名的外，有5名原班子成員落選，落選的5人不再任職，也沒有易地安置，由鎮委安排適當工作。在人代會換屆選舉中，嚴格執行領導班子交叉任職的規定，黨委書記提名為鎮長候選人，確定一名副書記為人大主席候選人，均實行等額選舉，另外確定一名副書記、兩名委員作為副鎮長候選人，由代表在委員中聯名推薦1名副鎮長候選人，實行差額選舉，保證了領導班子成員在規定職數范圍內，并全部實行了交叉任職。

3、堅持標準，嚴格考察確定領導班子人選。區委高度重視區級領導班子換屆的調整配備，認真配合市委考察組對***區區級領導班子和新提名班子成員候選人的考察推薦，并積極爭取市委的支持和重視。為了保證換屆工作的順利進行，真正把素質高、能力強、群眾公認、清正廉潔的干部選拔到區級班子中來，按照省市委要求，區委在確定預備人選的過程中，積極與市委組織部溝通協調，爭取支持重視，同時，堅持了以下幾個基本原則：

一是堅持德才兼備的原則。經考核，所提預備人選政治素質好，能夠堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，在言行上與黨中央，與區委保持一致，密切聯系群眾，公道正派，廉潔自律，講大局，講團結，有較高的政治理論水平和政策水平，有較強的組織領導能力和工作能力。二是堅持群眾公認的原則。把市委屆中、屆末考核和區委考核的民主測評、民主推薦結果作為這次確定預備人選的一個重要依據。在醞釀過程中，市、區組織部門進行了廣泛的座談了解，征求了方方面面的意見，從大多數同志推薦的人選中確定候選人，具有廣泛的群眾基礎。三是堅持注重政績的原則。提名的人選都是在我區改革開放和經濟建設中腳踏實地，勤奮工作，求實創新，開拓進取，政績突出，為我區兩個文明建設作出了優異成績的同志。另外我們還堅持了堅持優化結構的原則、廣泛性原則和民主集中制的原則。這次提出的人選，嚴格按照《干部任用條例》規定的工作程序，通過反復征求意見，充分醞釀，區委常委會集體研究決定并報市委同意的，因而這次提名候選人具有代表性、廣泛性、先進性、年輕化、素質高的特點。

4、改善結構，提高領導班子的整體功能。提名的60名區委委員、候補委員候選人預備人選中，全部具有大專以上學歷，其中大學以上學歷的有49人；平均年齡44.9歲，50歲以下的有49人。提名的36名區紀委委員候選人預備人選中，全部具有大專以上學歷，其中大學以上的27人；平均年齡44.1歲，50歲以下有34人。提名的新一屆黨政領導班子14名候選人，平均年齡43.6歲，黨政領導班子分別配備了1名38歲以下年輕干部和1名女干部。在鎮領導班子換屆民主推薦候選人預備人選時，注意引導與會人員注意班子的年齡結構、性別結構和知識結構，特別強調年輕干部和女干部的選拔任用，效果較好。目前3個鎮的9名領導班子成員中，均有1名35歲以下的年輕干部，至少有1名女干部，領導班子整體功能得到加強，充滿了生機與活力，得到了黨員干部的擁護。

三、加強監督，嚴肅紀律，確保換屆選舉工作順利實施

1、認真傳達貫徹換屆工作紀律。換屆前，區委及時將中央和省市委有關換屆工作中組織人事紀律印發到各級組織，向全體黨員干部進行了傳達，并通報了違反換屆組織人事紀律的典型案例，印發了《關于轉發市紀委、市委組織部的通知》，要求各級黨組組織和全體黨員干部認真學習貫徹中央和省市委關于換屆的政策規定，充分認識換屆工作的重要意義，教育各級組織、黨員干部和群眾代表自覺遵守換屆政治紀律和組織人事工作紀律，確保換屆工作順利開展。強調在換屆工作中，要堅決防止違規違紀、搞非組織活動的行為，一經發現，及時調查并嚴肅查處，決不姑息遷就。

2、嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。鎮領導班子換屆時，區委考察組在考察候選人預備人選時，有干部反映一名民主推薦得票較高的候選人通過打電話打招呼的方式拉選票，考察組了解核實后及時與區委反饋，并與鎮黨委協商，撤銷了該同志的候選人資格。

3、加強群眾舉報受理工作和干部任用監督工作。換屆期間，我們充分利用紀委監督、干部舉報中心和執紀執法部門聯系會監督網絡，全方位受理群眾舉報，加強干部任用監督，為換屆工作順利開展提供紀律保證。

在選舉出席區黨代會代表過程中，一名處級領導干部因涉嫌經濟問題被紀委“雙規”，區委及時取消了該同志的黨代表資格。在選舉區人大代表時，區公安分局反映一名區人大代表候選人涉嫌持槍案件，公安分局擬立案偵察，區人大常委會進行資格審查時，取消了其代表候選人資格。今年以來，區紀委、區委組織部干部舉報中心共受理群眾舉報信件2起，其中涉及選人用人和換屆選舉中不正之風問題2起，均一一起進行了調查處理，并配合市紀委和市委組織部對5起群眾反映領導干部問題的信件進行了調查，并予以回復。

4、做好思想政治工作，教育干部正確對待進退留轉。換屆前，區委要求區領導班子成員正確對待換屆中的進退留轉，自覺遵守換屆組織人事工作紀律，接受組織和考驗和黨員群眾的選擇，區委主要領導和各鎮主要負責人分別與所在班子成員交心談心，聽取意見，做好工作。鎮換屆選舉結束后，聯系鎮換屆選舉工作的領導和巡察督導專班的同志與鎮主要負責人一道，同領導班子成員交心談心，要求入選的班子成員珍惜崗位，努力工作，發揚成績，克服不足，戒驕戒躁，以優異的工作業績回報組織和黨員群眾的選擇。要求落選的同志正確對待組織，正確認識自己，客觀分析原因，不悲觀、不氣餒，放下包袱，輕裝上陣，以實際行動贏得組織和基層干部群眾的信任。

目前，我區3個鎮領導班子換屆選舉工作已全面完成，效果較為明顯。具體體現在：一是在換屆人事安排上，拓寬了選人用人渠道，一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了領導班子，為進一步加強我區農村基層組織建設奠定了基礎。二是通過換屆選舉，新產生的領導班子結構更加合理，素質明顯提高，整體功能得到增強，基層黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力得到進一步的鞏固。三是通過換屆選舉，廣大黨員干部在思想上受到了洗禮，心靈上得到了凈化，理想信念得到了升華，踐行“三個代表”自覺性得到了提高。

區級領導班子換屆工作，在市委的正確領導和高度重視下，正在緊張有序地推進，干部群眾思想比較穩定，各項工作穩步開展。下一步我們將主要做好以下幾項工作。

1、進一步做好思想穩定工作，確保換屆選舉順利進行。我們在已經召開的老干部座談會、黨外干部和民主人士座談會的基礎上，分別在黨代會和人代會前分別舉辦兩個培訓班。即黨代會代表團長培訓班和區四大家全體領導、區委委員、人代會代表團團長培訓班，將邀請市人大和市委組織部領導講課，講授加強黨的領導與依法辦事、人大有關法律知識內容，進一步統一思想，齊心協力做好換屆選舉工作。

2、精心組織選舉工作，確保市委意圖得以貫徹落實。我們將組織籌備辦公室，下屬各小組認真細化每個環節，落實每一個細節，做到選舉工作萬無一失。同時采取區級領導分工包團、聯絡員駐團的方式，深入各團了解黨代表、人大代表、政協委員的思想動態和黨員干部、人民群眾對換屆工作的意見，有針對性地做好工作，及時發現和處理可能影響選舉的不利因素。

3、繼續加強換屆選舉工作的監督，為換屆選舉提供紀律保證。我們一方面加強換屆工作紀律的宣傳，另一方面加大換屆選舉監督力度，密切注意換屆選舉工作中的動態，積極準備各種預案，接到舉報、發現問題及時受理、及時報告、及時處理，對選舉中可能出現的非組織行為盡可能消除在萌芽狀態，發現一起查處一起，確保換屆選舉工作順利進行。

各位領導，以上是我就我區換屆選舉工作的一個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。同時懇請各位領導對我區換屆選舉工作多提寶貴意見，指導我們做好換屆選舉工作。我們將以這次巡察為契機，緊緊圍繞“切實加強領導、堅持執行政策、充分發揚民主、認真履行程序、嚴格依法辦事”的換屆工作思路，選舉出政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調、體現市委意圖、符合代表意志的新一屆領導班子，為推進“工業***、生態、和諧”發展提供強有力的組織保證和領導支持，讓市委放心，讓***人民滿意。

匯報完畢！

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第三篇：縣委領導班子換屆選舉工作總結

縣委領導班子換屆選舉工作總結

“>縣委領導班子換屆選舉工作總結2007-12-07 21:32:06第1文秘網第1公文網縣委領導班子換屆選舉工作總結縣委領導班子換屆選舉工作總結(2)文章標題：縣委領導班子換屆選舉工作總結

根據省、州黨委關于縣市黨委換屆工作的總體安排部署，在州委的領導下，州委組織部和州紀委的幫助指導下，縣委高度重視換屆選舉工作，切實加強領導，及早研究，周密部署，精心組織，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設，以提高素質、優化結構、理順關系、完善制度為重點，積極推進黨委領導班子改革，切實改進干部考察工作，進一步擴大黨內民主，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的

方針貫穿于縣委換屆工作的始終，進一步統一了各級領導干部和廣大黨員思想，順利選舉產生了結構更加合理，思想更加解放，駕馭全局能力更強的新一屆縣委領導班子和縣紀委領導班子，為全縣“十一五”規劃的順利實現和經濟社會又快又好地發展提供了更加堅強的組織保證。

一、主要做法

為積極穩妥地做好縣委換屆工作，高標準、高質量地完成好換屆選舉的各項工作任務，縣委認真研究，超前考慮，制定了扎實有效的工作措施，確保了換屆工作的順利進行。

（一）及早研究，超前謀劃，切實做好換屆選舉各項籌備工作。根據中央和省、州黨委關于今年第二季度開展縣市黨委換屆的統一部署要求，縣委將換屆選舉工作列入上半年全縣工作的重點，做到早謀劃、早安排、早啟動，超前做好換屆選舉的各項籌備工作。一是成立縣第十次黨代表大會籌備領導小組，由縣委

分管組織的副書記任組長，縣委常委組織部部長、縣委常委黨辦主任任副組長，成員由縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人大辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室、縣公安局、縣衛生局等部門的科級領導組成，下設秘書組、組織組、宣傳組、行政組、會務組、簡報組、信訪組、保衛組8個工作組，明確了各工作組的責任領導和工作職責，并從縣級機關抽調9名政治可靠、業務熟悉、作風過硬的機關干部到籌備組工作，組建了一個精干的工作班子，為籌備工作的有效開展提供了保障。二是研究制定了《中國共產黨××縣第十次代表大會籌備工作方案》，明確了會議的主要任務、議程、參會人員范圍、辦會原則要求及籌備工作機構和任務，同時，還制定了《中國共產黨××縣第十次代表大會工作細則》，進一步細化、明確了黨代表大會的籌備工作、會議程序、會議內容和工作職責。三是高度重視縣委工作報告的起草工作。在抓深入調查

研究，認真收集資料，學習貫徹中央和省、州黨委的有關精神，廣泛聽取各級各部門、社會各界的意見和建議等工作環節的基礎上，高起點、高質量地起草好縣委工作報告和縣紀委工作報告。四是根據屆末考察工作的要求，及早安排縣委班子及領導干部撰寫述職述廉報告，作好述職工作準備，接受干部群眾的測評。五是本著勤儉、節約的原則，及早安排專項工作經費，為換屆工作的順利進行提供了必要的物質保障。

（二）統一思想，加強領導，積極營造良好的換屆工作環境。針對這次縣委換屆工作時間緊、任務重，政治性、政策性強、要求嚴、改革力度大的實際，縣委高度重視，切實加強對換屆工作的組織領導，做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保了換屆工作的順利進行。一是加強學習。召開常委會議學習中央和省、州黨委關于縣市黨委換屆工作的有關政策文件，吃透、把握政策，把思想認識統一到各級黨委 的要求上。二是加強領導。成立由縣委書記任組長，縣長、分管組織工作的副書記任副組長，縣委常委為成員的換屆工作領導組，并設換屆工作領導組辦公室在縣委組織部。三是通過召開黨員會議、干部群眾座談會等形式，聽取黨員和干部群眾對九屆縣委幾年來工作的意見建議，分析存在的問題的同時，講清縣委換屆的重要意義，進一步溝通思想，改進不足，要求廣大黨員領導干部正確認識班子配備和調整，正確對待干部的進退留轉，正確對待組織的安排，切實把廣大干部群眾的思想高度統一到中央和省、州黨委的精神上來，形成思想統一、步調一致的工作格局。四是嚴格執行中央和省州紀委、組織部門關于在換屆選舉工作中嚴肅組織人事紀律的有關規定，認真貫徹落實中組部關于防止和整治用人上的不正之風和腐敗現象的“十一條”措施以及我省制定的“十六條”意見，縣紀委明確要求在換屆選舉期間黨員領導干部一律不準請吃請喝，堅持

用好的作風選人，選作風好的人，努力營造風清氣正的換屆工作環境。

（三）改進方法，科學考評，客觀公正地評價領導班子和領導干部。根據省、州黨委關于在縣市黨委換屆中全面運用綜合考核評價辦法的要求，在州委組織部具體幫助指導下，縣委嚴格按照《云南省州市黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》規定，認真落實“適當擴大民主推薦會議范圍”等有關要求，召開了有部分黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表參加的縣委班子及成員民意調查會議和副縣級以上干部和部分正科級干部、黨代表、人大代表、政協委員、基層群眾代表參加的縣委班子及成員民主評議、民主測評、民主推薦領導干部會議，扎

縣委領導班子換屆選舉工作總結

第四篇：縣委領導班子換屆選舉工作總結

文章標題：縣委領導班子換屆選舉工作總結

根據省、州黨委關于縣市黨委換屆工作的總體安排部署，在州委的領導下，州委組織部和州紀委的幫助指導下，縣委高度重視換屆選舉工作，切實加強領導，及早研究，周密部署，精心組織，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設，以提高素質、優化結構、理順關系、完

善制度為重點，積極推進黨委領導班子改革，切實改進干部考察工作，進一步擴大黨內民主，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于縣委換屆工作的始終，進一步統一了各級領導干部和廣大黨員思想，順利選舉產生了結構更加合理，思想更加解放，駕馭全局能力更強的新一屆縣委領導班子和縣紀委領導班子，為全縣“十一五”規劃的順利實現和經濟社會又快又好地發展提供了更加堅強的組織保證。

一、主要做法

為積極穩妥地做好縣委換屆工作，高標準、高質量地完成好換屆選舉的各項工作任務，縣委認真研究，超前考慮，制定了扎實有效的工作措施，確保了換屆工作的順利進行。

（一）及早研究，超前謀劃，切實做好換屆選舉各項籌備工作。根據中央和省、州黨委關于今年第二季度開展縣市黨委換屆的統一部署要求，縣委將換屆選舉工作列入上半年全縣工作的重點，做到早謀劃、早安排、早啟動，超前做好換屆選舉的各項籌備工作。一是成立縣第十次黨代表大會籌備領導小組，由縣委分管組織的副書記任組長，縣委常委組織部部長、縣委常委黨辦主任任副組長，成員由縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人大辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室、縣公安局、縣衛生局等部門的科級領導組成，下設秘書組、組織組、宣傳組、行政組、會務組、簡報組、信訪組、保衛組8個工作組，明確了各工作組的責任領導和工作職責，并從縣級機關抽調9名政治可靠、業務熟悉、作風過硬的機關干部到籌備組工作，組建了一個精干的工作班子，為籌備工作的有效開展提供了保障。二是研究制定了《中國共產黨××縣第十次代表大會籌備工作方案》，明確了會議的主要任務、議程、參會人員范圍、辦會原則要求及籌備工作機構和任務，同時，還制定了《中國共產黨××縣第十次代表大會工作細則》，進一步細化、明確了黨代表大會的籌備工作、會議程序、會議內容和工作職責。三是高度重視縣委工作報告的起草工作。在抓深入調查研究，認真收集資料，學習貫徹中央和省、州黨委的有關精神，廣泛聽取各級各部門、社會各界的意見和建議等工作環節的基礎上，高起點、高質量地起草好縣委工作報告和縣紀委工作報告。四是根據屆末考察工作的要求，及早安排縣委班子及領導干部撰寫述職述廉報告，作好述職工作準備，接受干部群眾的測評。五是本著勤儉、節約的原則，及早安排專項工作經費，為換屆工作的順利進行提供了必要的物質保障。

（二）統一思想，加強領導，積極營造良好的換屆工作環境。針對這次縣委換屆工作時間緊、任務重，政治性、政策性強、要求嚴、改革力度大的實際，縣委高度重視，切實加強對換屆工作的組織領導，做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保了換屆工作的順利進行。一是加強學習。召開常委會議學習中央和省、州黨委關于縣市黨委換屆工作的有關政策文件，吃透、把握政策，把思想認識統一到各級黨委的要求上。二是加強領導。成立由縣委書記任組長，縣長、分管組織工作的副書記任副組長，縣委常委為成員的換屆工作領導組，并設換屆工作領導組辦公室在縣委組織部。三是通過召開黨員會議、干部群眾座談會等形式，聽取黨員和干部群眾對九屆縣委幾年來工作的意見建議，分析存在的問題的同時，講清縣委換屆的重要意義，進一步溝通思想，改進不足，要求廣大黨員領導干部正確認識班子配備和調整，正確對待干部的進退留轉，正確對待組織的安排，切實把廣大干部群眾的思想高度統一到中央和省、州黨委的精神上來，形成思想統一、步調一致的工作格局。四是嚴格執行中央和省州紀委、組織部門關于在換屆選舉工作中嚴肅組織人事紀律的有關規定，認真貫徹落實中組部關于防止和整治用人上的不正之風和腐敗現象的“十一條”措施以及我省制定的“十六條”意見，縣紀委明確要求在換屆選舉期間黨員領導干部一律不準請吃請喝，堅持用好的作風選人，選作風好的人，努力營造風清氣正的換屆工作環境。

（三）改進方法，科學考評，客觀公正地評價領導班子和領導干部。根據省、州黨委關于在縣市黨委換屆中全面運用綜合考核評價辦法的要求，在州委組織部具體幫助指導下，縣委嚴格按照《云南省州市黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》規定，認真落實“適當擴大民主推薦會議范圍”等有關要求，召開了有部分黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表參加的縣委班子及成員民意調查會議和副縣級以上干部和部分正科級干部、黨代表、人大代表、政協委員、基層群眾代表參加的縣委班子及成員民主評議、民主測評、民主推薦領導干部會議，扎實

開展民意調查、民主評議、民主測評和民主推薦工作。對縣委班子及成員進行了廣泛的民意調查、民主評議、民主測評，對縣委領導班子和成員作出了客觀公正、科學合理、實事求是的考核評價，準確掌握了縣委班子的履職情況和廣大干部群眾的意見建議，為好選配強縣委領導班子奠定了基礎。

（四）注重結構，嚴格把關，確保黨代表的質量。選出綜合素質好、參政

議政能力強的黨代表是確保黨代會各項任務圓滿完成的關鍵，為此，縣委根據代表名額、代表條件、分配原則、結構比例、代表產生程序、選舉單位的劃分等要求，充分發揚黨內民主，采取自下而上、自上而下、上下結合、反復醞釀的方法，經過基層黨組織廣泛推薦、逐級篩選、反復征求意見、層層審查把關，在全縣318個黨支部中選舉產生出席云龍縣第十次黨代表大會代表253名，出席大理州第六次黨代表大會代表23名。縣第十次黨代會代表包括：各級領導干部152名（含離退休干部4名），占60.1；各類專業技術人員42名，占11.9；先進模范人物29名，占11.5；其他方面代表29名，占11.5；婦女代表32名，占12.7；少數民族代表233名，占92.1；大專以上學歷133名，占52.6；中專、高中學歷68名，占26.4；初中學歷51名，占20.2；初中以下學歷1名，占0.4。

出席州第六次黨代會代表包括：各級領導干部18名（含退休干部1名），占78.3；各類專業技術人員4名，占17.4；英雄模范人物1名，占3.3；少數民族黨員17名，占73.9；女黨員6名，占26.1；大專以上學歷的23名，占100。

選舉產生的州、縣黨代表的民族結構、年齡結構、學歷結構、代表方面、均符合州委安排的結構比例要求，且具有廣泛的代表性，既符合《黨章》規定和有關要求，又體現了山區多民族的地方特點。

（五）發揚民主，依規辦事，積極穩妥地做好換屆人事安排工作。選舉產生新一屆縣委、縣紀委領導班子是縣委換屆工作主要任務，是順利完成“十一五”規劃、實現經濟社會又快又好發展的重要組織保障。為此，縣委高度重視“兩委”班子產生過程，嚴格按照州委《關于認真做好縣市黨委換屆工作的通知》、《關于召開中國共產黨××縣第十次代表大會的批復》以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、程序提名候選人，并經過廣泛的民主推薦、組織考察、縣委常委集體討論、上報州委審批四個基本程序。在候選人的產生過程中始終貫徹堅持以下原則：一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，堅持把政治標準放在第一位來選配“兩委”班子成員；二是堅持完善結構，增強班子整體功能的原則；三是大力選拔優秀年輕干部，積極推進領導班子年輕化；四是堅持注重實績和群眾公認原則，把勇于開拓創新，實績突出，群眾公認的干部選拔進“兩委”班子；五是貫徹黨的民主集中制原則，充分發揚民主，堅持走群眾路線，嚴格按照干部任免程序辦事。

在“兩委”委員人選產生和黨代會選舉醞釀討論過程中，嚴格經過了以下幾個工作環節：一是民主推薦，廣泛聽取意見。結合縣委班子屆末考察，在州委組織部的指導下，認真開展了民意調查、民主評議、民主測評和民主推薦工作。5月13日召開了有部分黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表50多人參加的縣委班子及成員民意調查會議。5月14日，縣委和州委屆末考察組共同召開有副縣級以上干部和部分正科級干部、黨代表、人大代表、政協委員、基層群眾代表150多人參加的縣委班子及成員民主評議、民主測評、民主推薦領導干部會議，對縣委班子及成員進行了民意調查、民主評議、民主測評，對縣委班子成員及優秀年輕干部進行了民主推薦。二是組織考察。在民主評議、民主測評、民主推薦的基礎上，根據民主推薦情況，結合干部平時表現，按照職數設置和年齡、民族、知識等結構要求及任職資格條件，提出了初步考察對象。2006年5月26日，州委派出了以州委組織部×××同志為組長的考察組對考察對象進行組織考察。考察組采取個別走訪等形式，廣泛聽取意見，先后與縣級領導班子成員，縣級有關部門領導、干部職工、離退休老干部共40多人進行談話，并深入到相關部門、鄉鎮對考察對象進行全面了解，為搞好縣委換屆人事安排工作奠定了基礎。三是集體討論，提出“兩委”班子人事方案。縣委結合工作需要和班子結構要求，根據民主推薦和組織考察，以及干部德才表現情況，在廣泛聽取意見的基礎上，通過集體討論，提出了“兩委”委員人事安排初步方案，方案產生后，召開了常委會議，對初步方案進行了認真討論和研究，并經縣委九屆七次全會認真醞釀，最后才形成十屆縣委委員和縣紀委委員候選人預備人選名單。四是上報審批。縣委常委會議集體討論形成一致意見后，縣委及時將“兩委”班子候選人預備人選名單上報州委審批，州委原則同意了我縣上報的人事安排方案。五是認真做好“兩委”委員候選人的醞釀討論，將候選人建議人選名冊和候選人基本情況印發到每位參會代表，讓代表充分了解掌握熟悉候選人，在廣泛聽取代表們意見建議的基礎上，確定了預選候選人名單，經過各代表團差額預選產生了正式候選人名單后，再提交各代表團進行醞釀，使候選人具有廣泛的群眾基本，保證了選舉工作的順利進行，圓滿實現了組織意圖。

（六）嚴密組織，精心安排，確保黨代會各項議程的圓滿完成和組織意圖的實現。開好黨代會，是換屆選舉工作取得成功的重要標志，為順利完成黨代會各項任務，確保黨代會圓滿成功，縣委精心準備、精心組織，做到思想認識到位、安排部署到位、精力集中保證、組織措施得力，抓好每個工作環節的落實。一是加強引導。在各代表團中組織與會代表認真學習有關法律法規和政策，使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務。運用民主的方式和法定的程序，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到依法辦事上來，從而確保上級黨委的意圖得到充分實現。二是嚴格程序。根據黨內換屆選舉的有關規定，擬定了具體的工作細則，把每個環節的工作事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不減少，不怕麻煩、不圖省事，確保會議有序進行。三是做好思想政治工作。縣委對在換屆選舉中可能發生的情況，進行了深入細致的分析研究，從認識上、行動上高度重視，作好充分的思想準備，教育與會代表和廣大干部職工以黨的事業重，講黨性、顧大局、正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結果。由于組織嚴密，工作措施到位，圓滿完成了縣十次黨代會確定的各項任務，組織意圖得到順利實現，十屆縣委委員、縣紀委委員都以高票當選。

二、工作成效及體會

㈠主要成效

由于思想認識統一，組織措施得力，我縣換屆工作圓滿完成，順利選舉產生了新一屆縣委和縣紀委班子，取得了一定成效。主要是：

一是優化了班子結構，增強了班子的整體功能。與上屆相比，新一屆縣委班子在年齡、民族、知識等方面的結構均有了明顯改善，“兩委”領導班子的整體功能得到進一步增強，執政能力有了明顯提高。選舉產生的51名縣委委員、候補委員的平均年齡41.1歲，35歲以下6名，占12，36歲至40歲17名，占33.3，41歲至45歲19名，占37.3，46歲至50歲5名，占9.8，50歲以上4名，占7.6。研究生1名，占2，大學26名，占51，大專22名，占43.1，高中、中專2名，占3.9。婦女6名，占11.8。少數民族40名，占78.4，漢族11名，占21.6。

33名縣紀委委員的平均年齡37.8歲，35歲以下12名，占36.3，36歲至40歲9名，占27.3，41歲至45歲5名，占15.2，46歲至50歲6名，占18.2，50歲以上1名，占3。大學10名，占30.3，大專18名，占54.6，高中、中專5名，占15.1。婦女3名，占9.1。少數民族30名，占90.9，漢族3名，占9.1。

二是統一了思想認識，為加快全縣經濟社會又快又好發展奠定了思想基礎。通過這次黨代會的召開，縣委在實事求是地回顧總結九次黨代會以來工作成績的同時，認真分析制約地區發展的因素，結合云龍的實際，按照科學發展觀的要求，進一步明確了今后五年的發展規劃和目標任務，使廣大干部群眾樹立了信心，增強了發展意識，凝聚了人心，形成了心往一處想，勁往一處使的工作合力。

三是強化了黨性教育，先進性教育活動成果得到進一步鞏固。換屆選舉是對黨員干部一次黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育，通過換屆，順利選舉產生了一個團結干事、駕馭全局能力強、善于領導科學發展，能帶領全縣各族群眾加快發展的領導班子，這是對廣大黨員領導干部參加保持共產黨員先進性教育活動成效的一次檢驗，有利于進一步把先進性教育活動的理論成果、制度成果轉化為實實在在的實踐成果，激發黨員干部進一步解放思想，團結干事，為全縣經濟社會發展獻計出力。

（二）主要體會

在這次換屆選舉中，我們有以下幾方面的體會：

一是選舉產生參政議政能力強，綜合素質好的黨代表是確保換屆選舉工作順利進行的前提。黨代表的素質和參政議政能力直接影響到黨代會質量的高低，以及會議任務的圓滿完成，為此，縣委根據《黨章》及州委的結構比例等要求，嚴格審查、把關，反復醞釀，廣泛征求意見，使選出的代表結構比例在符合省、州要求的同時，保證了代表的質量。

二是黨委重視，加強領導，是搞好換屆選舉工作的根本保證。縣委充分認識換屆工作的極端重要性，切實把思想高度統一到省、州黨委的精神上來，堅持換屆工作與中心工作同時抓、兩不誤，加強組織領導，認真研究，精心組織，從而保證了縣委換屆工作的順利進行。

三是充分發揚民主，嚴格依法辦事是搞好換屆選舉工作的關鍵。在整個換屆選舉人事安排過程中，縣委始終堅持走群眾路線，充分發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，提名產生了一個既符合上級黨組織的意圖，又體現廣大黨員干部群眾意愿的人事安排方案，從而達到了優化結構，選好配強班子的目的。

三、存在的問題

我縣的換屆選舉工作雖然取得了一定的成效，但也存在不足，主要是：由于要注重代表的廣泛性，還有一部分高中、初中學學歷層次的基層黨代表，部分黨代表的文化水平還需進一步提高，改善結構，不斷提高參政議政能力和水平。

四、意見建議

一是由于換屆選舉工作政治性、政策性強、程序要求嚴，建議在今后的換屆選舉工作中進一步加強指導。

二是按照中央、省州黨委的要求，進一步深化干部人事制度改革，加大對貧困地區年輕干部的培養選拔力度，不斷增強班子的整體活力。

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第五篇：縣委領導班子換屆選舉工作總結

根據省、州黨委關于縣市黨委換屆工作的總體安排部署，在州委的領導下，州委組織部和州紀委的幫助指導下，縣委高度重視換屆選舉工作，切實加強領導，及早研究，周密部署，精心組織，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設，以提高素質、優化結構、理順關系、完善制度為重點，積極推進黨委領導班子改革，切實改進干部考察工作，進一步擴大黨內民主，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于縣委換屆工作的始終，進一步統一了各級領導干部和廣大黨員思想，順利選舉產生了結構更加合理，思想更加解放，駕馭全局能力更強的新一屆縣委領導班子和縣紀委領導班子，為全縣“十一五”規劃的順利實現和經濟社會又快又好地發展提供了更加堅強的組織保證。

一、主要做法

為積極穩妥地做好縣委換屆工作，高標準、高質量地完成好換屆選舉的各項工作任務，縣委認真研究，超前考慮，制定了扎實有效的工作措施，確保了換屆工作的順利進行。

（一）及早研究，超前謀劃，切實做好換屆選舉各項籌備工作。根據中央和省、州黨委關于今年第二季度開展縣市黨委換屆的統一部署要求，縣委將換屆選舉工作列入上半年全縣工作的重點，做到早謀劃、早安排、早啟動，超前做好換屆選舉的各項籌備工作。一是成立縣第十次黨代表大會籌備領導小組，由縣委分管組織的副書記任組長，縣委常委組織部部長、縣委常委黨辦主任任副組長，成員由縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人大辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室、縣公安局、縣衛生局等部門的科級領導組成，下設秘書組、組織組、宣傳組、行政組、會務組、簡報組、信訪組、保衛組8個工作組，明確了各工作組的責任領導和工作職責，并從縣級機關抽調9名政治可靠、業務熟悉、作風過硬的機關干部到籌備組工作，組建了一個精干的工作班子，為籌備工作的有效開展提供了保障。二是研究制定了《中國共產黨*縣第十次代表大會籌備工作方案》，明確了會議的主要任務、議程、參會人員范圍、辦會原則要求及籌備工作機構和任務，同時，還制定了《中國共產黨*縣第十次代表大會工作細則》，進一步細化、明確了黨代表大會的籌備工作、會議程序、會議內容和工作職責。三是高度重視縣委工作報告的起草工作。在抓深入調查研究，認真收集資料，學習貫徹中央和省、州黨委的有關精神，廣泛聽取各級各部門、社會各界的意見和建議等工作環節的基礎上，高起點、高質量地起草好縣委工作報告和縣紀委工作報告。四是根據屆末考察工作的要求，及早安排縣委班子及領導干部撰寫述職述廉報告，作好述職工作準備，接受干部群眾的測評。五是本著勤儉、節約的原則，及早安排專項工作經費，為換屆工作的順利進行提供了必要的物質保障。

（二）統一思想，加強領導，積極營造良好的換屆工作環境。針對這次縣委換屆工作時間緊、任務重，政治性、政策性強、要求嚴、改革力度大的實際，縣委高度重視，切實加強對換屆工作的組織領導，做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保了換屆工作的順利進行。一是加強學習。召開常委會議學習中央和省、州黨委關于縣市黨委換屆工作的有關政策文件，吃透、把握政策，把思想認識統一到各級黨委的要求上。二是加強領導。成立由縣委書記任組長，縣長、分管組織工作的副書記任副組長，縣委常委為成員的換屆工作領導組，并設換屆工作領導組辦公室在縣委組織部。三是通過召開黨員會議、干部群眾座談會等形式，聽取黨員和干部群眾對九屆縣委幾年來工作的意見建議，分析存在的問題的同時，講清縣委換屆的重要意義，進一步溝通思想，改進不足，要求廣大黨員領導干部正確認識班子配備和調整，正確對待干部的進退留轉，正確對待組織的安排，切實把廣大干部群眾的思想高度統一到中央和省、州黨委的精神上來，形成思想統一、步調一致的工作格局。四是嚴格執行中央和省州紀委、組織部門關于在換屆選舉工作中嚴肅組織人事紀律的有關規定，認真貫徹落實中組部關于防止和整治用人上的不正之風和腐敗現象的“十一條”措施以及我省制定的“十六條”意見，縣紀委明確要求在換屆選舉期間黨員領導干部一律不準請吃請喝，堅持用好的作風選人，選作風好的人，努力營造風清氣正的換屆工作環境。

（三）改進方法，科學考評，客觀公正地評價領導班子和領導干部。根據省、州黨委關于在縣市黨委換屆中全面運用綜合考核評價辦法的要求，在州委組織部具體幫助指導下，縣委嚴格按照《云南省州市黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》規定，認真落實“適當擴大民主推薦會議范圍”等有關要求，召開了有部分黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表參加的縣委班子及成員民意調查會議和副縣級以上干部和部分正科級干部、黨代表、人大代表、政協委員、基層群眾代表參加的縣委班子及成員民主評議、民主測評、民主推薦領導干部會議，扎實開展民意調查、民主評議、民主測評和民主推薦工作。對縣委班子及成員進行了廣泛的民意調查、民主評議、民主測評，對縣委領導班子和成員作出了客觀公正、科學合理、實事求是的考核評價，準確掌握了縣委班子的履職情況和廣大干部群眾的意見建議，為好選配強縣委領導班子奠定了基礎。

（四）注重結構，嚴格把關，確保黨代表的質量。選出綜合素質好、參政議政能力強的黨代表是確保黨代會各項任務圓滿完成的關鍵，為此，縣委根據代表名額、代表條件、分配原則、結構比例、代表產生程序、選舉單位的劃分等要求，充分發揚黨內民主，采取自下而上、自上而下、上下結合、反復醞釀的方法，經過基層黨組織廣泛推薦、逐級篩選、反復征求意見、層層審查把關，在全縣318個黨支部中選舉產生出席云龍縣第十次黨代表大會代表253名，出席大理州第六次黨代表大會代表23名。縣第十次黨代會代表包括：各級領導干部152名（含離退休干部4名），占60.1%；各類專業技術人員42名，占11.9%；先進模范人物29名，占11.5%；其他方面代表29名，占11.5%；婦女代表32名，占12.7%；少數民族代表233名，占92.1%；大專以上學歷133名，占52.6%；中專、高中學歷68名，占26.4%；初中學歷51名，占20.2%；初中以下學歷1名，占0.4%。

出席州第六次黨代會代表包括：各級領導干部18名（含退休干部1名），占78.3%；各類專業技術人員4名，占17.4%；英雄模范人物1名，占3.3%；少數民族黨員17名，占73.9%；女黨員6名，占26.1%；大專以上學歷的23名，占100%。

選舉產生的州、縣黨代表的民族結構、年齡結構、學歷結構、代表方面、均符合州委安排的結構比例要求，且具有廣泛的代表性，既符合《黨章》規定和有關要求，又體現了山區多民族的地方特點。

（五）發揚民主，依規辦事，積極穩妥地做好換屆人事安排工作。選舉產生新一屆縣委、縣紀委領導班子是縣委換屆工作主要任務，是順利完成“十一五”規劃、實現經濟社會又快又好發展的重要組織保障。為此，縣委高度重視“兩委”班子產生過程，嚴格按照州委《關于認真做好縣市黨委換屆工作的通知》、《關于召開中國共產黨*縣第十次代表大會的批復》以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、程序提名候選人，并經過廣泛的民主推薦、組織考察、縣委常委集體討論、上報州委審批四個基本程序。在候選人的產生過程中始終貫徹堅持以下原則：一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，堅持把政治標準放在第一位來選配“兩委”班子成員；二是堅持完善結構，增強班子整體功能的原則；三是大力選拔優秀年輕干部，積極推進領導班子年輕化；四是堅持注重實績和群眾公認原則，把勇于開拓創新，實績突出，群眾公認的干部選拔進“兩委”班子；五是貫徹黨的民主集中制原則，充分發揚民主，堅持走群眾路線，嚴格按照干部任免程序辦事。

在“兩委”委員人選產生和黨代會選舉醞釀討論過程中，嚴格經過了以下幾個工作環節：一是民主推薦，廣泛聽取意見。結合縣委班子屆末考察，在州委組織部的指導下，認真開展了民意調查、民主評議、民主測評和民主推薦工作。5月13日召開了有部分黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表50多人參加的縣委班子及成員民意調查會議。5月14日，縣委和州委屆末考察組共同召開有副縣級以上干部和部分正科級干部、黨代表、人大代表、政協委員、基層群眾代表150多人參加的縣委班子及成員民主評議、民主測評、民主推薦領導干部會議，對縣委班子及成員進行了民意調查、民主評議、民主測評，對縣委班子成員及優秀年輕干部進行了民主推薦。二是組織考察。在民主評議、民主測評、民主推薦的基礎上，根據民主推薦情況，結合干部平時表現，按照職數設置和年齡、民族、知識等結構要求及任職資格條件，提出了初步考察對象。2006年5月26日，州委派出了以州委組織部**同志為組長的考察組對考察對象進行組織考察。考察組采取個別走訪等形式，廣泛聽取意見，先后與縣級領導班子成員，縣級有關部門領導、干部職工、離退休老干部共40多人進行談話，并深入到相關部門、鄉鎮對考察對象進行全面了解，為搞好縣委換屆人事安排工作奠定了基礎。三是集體討論，提出“兩委”班子人事方案。縣委結合工作需要和班子結構要求，根據民主推薦和組織考察，以及干部德才表現情況，在廣泛聽取意見的基礎上，通過集體討論，提出了“兩委”委員人事安排初步方案，方案產生后，召開了常委會議，對初步方案進行了認真討論和研究，并經縣委九屆七次全會認真醞釀，最后才形成十屆縣委委員和縣紀委委員候選人預備人選名單。四是上報審批。縣委常委會議集體討論形成一致意見后，縣委及時將“兩委”班子候選人預備人選名單上報州委審批，州委原則同意了我縣上報的人事安排方案。五是認真做好“兩委”委員候選人的醞釀討論，將候選人建議人選名冊和候選人基本情況印發到每位參會代表，讓代表充分了解掌握熟悉候選人，在廣泛聽取代表們意見建議的基礎上，確定了預選候選人名單，經過各代表團差額預選產生了正式候選人名單后，再提交各代表團進行醞釀，使候選人具有廣泛的群眾基本，保證了選舉工作的順利進行，圓滿實現了組織意圖。

（六）嚴密組織，精心安排，確保黨代會各項議程的圓滿完成和組織意圖的實現。開好黨代會，是換屆選舉工作取得成功的重要標志，為順利完成黨代會各項任務，確保黨代會圓滿成功，縣委精心準備、精心組織，做到思想認識到位、安排部署到位、精力集中保證、組織措施得力，抓好每個工作環節的落實。一是加強引導。在各代表團中組織與會代表認真學習有關法律法規和政策，使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務。運用民主的方式和法定的程序，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到依法辦事上來，從而確保上級黨委的意圖得到充分實現。二是嚴格程序。根據黨內換屆選舉的有關規定，擬定了具體的工作細則，把每個環節的工作事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不減少，不怕麻煩、不圖省事，確保會議有序進行。三是做好思想政治工作。縣委對在換屆選舉中可能發生的情況，進行了深入細致的分析研究，從認識上、行動上高度重視，作好充分的思想準備，教育與會代表和廣大干部職工以黨的事業重，講黨性、顧大局、正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結果。由于組織嚴密，工作措施到位，圓滿完成了縣十次黨代會確定的各項任務，組織意圖得到順利實現，十屆縣委委員、縣紀委委員都以高票當選。

二、工作成效及體會

㈠主要成效

由于思想認識統一，組織措施得力，我縣換屆工作圓滿完成，順利選舉產生了新一屆縣委和縣紀委班子，取得了一定成效。主要是：

一是優化了班子結構，增強了班子的整體功能。與上屆相比，新一屆縣委班子在年齡、民族、知識等方面的結構均有了明顯改善，“兩委”領導班子的整體功能得到進一步增強，執政能力有了明顯提高。選舉產生的51名縣委委員、候補委員的平均年齡41.1歲，35歲以下6名，占12%，36歲至40歲17名，占33.3%，41歲至45歲19名，占37.3%，46歲至50歲5名，占9.8%，50歲以上4名，占7.6%。研究生1名，占2%，大學26名，占51%，大專22名，占43.1%，高中、中專2名，占3.9%。婦女6名，占11.8%。少數民族40名，占78.4%，漢族11名，占21.6%。

33名縣紀委委員的平均年齡37.8歲，35歲以下12名，占36.3%，36歲至40歲9名，占27.3%，41歲至45歲5名，占15.2%，46歲至50歲6名，占18.2%，50歲以上1名，占3%。大學10名，占30.3%，大專18名，占54.6%，高中、中專5名，占15.1%。婦女3名，占9.1%。少數民族30名，占90.9%，漢族3名，占9.1%。

二是統一了思想認識，為加快全縣經濟社會又快又好發展奠定了思想基礎。通過這次黨代會的召開，縣委在實事求是地回顧總結九次黨代會以來工作成績的同時，認真分析制約地區發展的因素，結合云龍的實際，按照科學發展觀的要求，進一步明確了今后五年的發展規劃和目標任務，使廣大干部群眾樹立了信心，增強了發展意識，凝聚了人心，形成了心往一處想，勁往一處使的工作合力。

三是強化了黨性教育，先進性教育活動成果得到進一步鞏固。換屆選舉是對黨員干部一次黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育，通過換屆，順利選舉產生了一個團結干事、駕馭全局能力強、善于領導科學發展，能帶領全縣各族群眾加快發展的領導班子，這是對廣大黨員領導干部參加保持共產黨員先進性教育活動成效的一次檢驗，有利于進一步把先進性教育活動的理論成果、制度成果轉化為實實在在的實踐成果，激發黨員干部進一步解放思想，團結干事，為全縣經濟社會發展獻計出力。

（二）主要體會

在這次換屆選舉中，我們有以下幾方面的體會：

一是選舉產生參政議政能力強，綜合素質好的黨代表是確保換屆選舉工作順利進行的前提。黨代表的素質和參政議政能力直接影響到黨代會質量的高低，以及會議任務的圓滿完成，為此，縣委根據《黨章》及州委的結構比例等要求，嚴格審查、把關，反復醞釀，廣泛征求意見，使選出的代表結構比例在符合省、州要求的同時，保證了代表的質量。

二是黨委重視，加強領導，是搞好換屆選舉工作的根本保證。縣委充分認識換屆工作的極端重要性，切實把思想高度統一到省、州黨委的精神上來，堅持換屆工作與中心工作同時抓、兩不誤，加強組織領導，認真研究，精心組織，從而保證了縣委換屆工作的順利進行。

三是充分發揚民主，嚴格依法辦事是搞好換屆選舉工作的關鍵。在整個換屆選舉人事安排過程中，縣委始終堅持走群眾路線，充分發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，提名產生了一個既符合上級黨組織的意圖，又體現廣大黨員干部群眾意愿的人事安排方案，從而達到了優化結構，選好配強班子的目的。原創文章，盡在網絡絡.com網。

三、存在的問題

我縣的換屆選舉工作雖然取得了一定的成效，但也存在不足，主要是：由于要注重代表的廣泛性，還有一部分高中、初中學學歷層次的基層黨代表，部分黨代表的文化水平還需進一步提高，改善結構，不斷提高參政議政能力和水平。

四、意見建議

一是由于換屆選舉工作政治性、政策性強、程序要求嚴，建議在今后的換屆選舉工作中進一步加強指導。

二是按照中央、省州黨委的要求，進一步深化干部人事制度改革，加大對貧困地區年輕干部的培養選拔力度，不斷增強班子的整體活力。