第一篇：關于創文工作政務環境組任務分解指標完成情況的匯報

關于蘇家屯區創建全國文明城市

政務環境組任務分解指標完成情況的匯報

根據區紀委有關要求，現將區政府辦公室創建全國文明城市政務環境組工作任務分解指標完成情況匯報如下。

一、建立科學民主決策制度方面

（一）堅持科學民主決策，實行重大問題和重要事項集體決策制度。

為切實提高區政府的決策能力，結合我區實際，區政府辦公室下發了《》（沈蘇辦? 年? 號），對區政府的決策事項進行了科學分工，堅持和完善區政府常務會議集體決策制度，明確和落實區政府領導分工負責制，建立和健全了區政府常務會議工作協調機制，要求政府常務會議要嚴格堅持集體領導、民主集中、會議決定的原則，凡按規定應由常務會議決策的事項，必須由常務會議集體討論決定，任何個人或少數人無權做出決定。凡涉及社會經濟發展、廣大人民群眾切身利益等重大問題，須經區委常委會議研究決定；涉及多個部門職能和權力的事項，必須經過充分協調會商，確保區政府決策順利執行。以上規章制度的制定從行政決策的范圍、權限、程序、效能、反饋、評價等多個方面建立健全了我區行政決策的體制和機制，為推進我區依法、科學、民主決策奠定了堅實基礎。

（二）實行決策責任制、決策過錯責任追究制。明確和落實了領導分工負責制，區長主持區政府全面工作，對區政府作出的各項重大事項決策負總責，各分管區領導對其分管工作范圍內的決策負責，職能部門主要負責人對部門的決策負責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，確保責任制落到實處。近年來，區政府按照工作和職能的分工，將貫徹落實重大決策的目標任務進行分解，提出要求，明確責任，落實到人。各職能部門也按照責任范圍內的工作任務進行細化深化和具體化，制定可操作、易落實的實施方案。區政府逐步健全行政問責和行政過錯責任追究制度，對決策等重要行政行為進行重點監控。特別是針對行政許可、行政收費、行政處罰以及政府重大投資項目招標投標、經營土地使用權出讓、政府采購等行政決策行為，建立了具體行政行為審查認定等制度。對因違反決策程序給國家和群眾利益造成重大損失的，堅決追究部門負責人和當事人的責任。

（三）實行專家咨詢制度、社會公示和聽證制度。1.逐步建立完善專家咨詢制度。凡是使用我區戰略性資源，對經濟社會和生態環境影響較大以及與人民生活密切相關的重大規劃和建設項目，都事先進行了專家咨詢，并逐步建立完善了咨詢論證專家庫，明確定位專家顧問組作為區政府實施決策科學化、民主化的決策咨詢機構。借助國家、省、市知名專家學者，為政府重大行政決策提供理論依據和技術支撐，為保障政府決策科學性發揮了積極作用。

2．大力實行社會公示和聽證制度。社會聽證和社會公示制度既是決策公開制度的要求，也是提高行政決策質量的保證。因此，區政府十分重視決策的公開，要求在制定全區經濟社會發展戰略、出臺重大政策規定的決策階段，要深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力，采取社會聽證的辦法來保證決策的科學性、合理性和針對性。一是要求對事關全區經濟社會發展和與群眾利益密切相關的重大行政決策事項，決策前要深入基層群眾進行調查研究，通過舉行聽證會、論證會、座談會等，廣泛聽取社會各界意見，推進決策科學化、民主化。二是始終堅持走群眾路線，注重從群眾那里汲取營養和智慧，不斷豐富和完善工作思路。政府主動接受人大、政協的監督，充分發揮群眾團體的橋梁作用，通過他們了解和掌握廣大群 眾的意見和要求，政府在每次重大決策之前，都事先征求他們的意見，保證決策得到群眾的廣泛支持和認可。三是認真落實了區政府領導公開接待日制度、信訪值班制，面對面地聽取群眾意見，及時采取對策化解矛盾和問題。四是設立行政服務中心，實行陽光作業、開放式辦公、一站式服務，并責成執法執紀部門公開向社會作出服務承諾。五是充分發揮我區政府網站的作用，設立政務信息公開欄，重大行政決策事項、需要領導機關做出選擇或者決定的事務、決策的規定和制度、決策的權限、決策程序等都通過新聞媒體和政府網站及信息公開欄向社會公示。

二、依法行政，加強監督方面

（一）規范行政行為、行政審批事項，政府部門、執法單位嚴格按照法律法規公正、文明執行公務。

1.規范行政行為、行政審批事項。區政府責成區政務服務局積極構建三級政務服務平臺，完善全區三級政務服務體系，按照“服務再下沉、內容再增加、群眾更方便”的思路，形成“業務向下延伸，數據向上集中”的管理模式。在全市實現“六個率先”。（1、率先成立政務服務局；

2、率先設立項目部；

3、率先實行并聯審批 ；

4、率先實行電子審批；

5、率先實現“四最”，即：審批事項最全、審批要件最少、審批時限最短、服務事項最多；

6、率先提出政務文化理念。）并積極為落戶我區項目暢通審批綠色通道，實行全程代辦，提供全天候、一條龍、超親情、保姆式服務。全面規范和提升行政行為和行政審批事項，樹立良好的政務服務形象。

2．政府部門、執法單位嚴格按照法律法規公正、文明執行公務。

區政府要求各政府部門、執法單位要嚴格依法行政、把依法行政真正落實到行政活動的各個方面、各個環節，做到公正執法、文明執法、規范執法，要求各級執法單位把嚴格執法和熱情服務結合起來，落實執法為民的宗旨。近年來，區政府各部門、各執法單位依法行政的意識不斷增強，依法行政的能力和水平不斷提高，人民群眾的滿意度也隨之提高。過去在行政執法中，存在的重實體輕程序的傾向得到了根本改變、杜絕了粗暴執法的現象，克服了執法不公、執法隨意性的問題。

（二）各級政府自覺接受人大監督和政協民主監督，接受新聞輿論和社會公眾的監督。

區政府加大了監督制約力度，保證民主科學決策的貫徹執行。在執行決策過程中，加強了同級的橫向監督、下級的逆向監督和社會的輿論監督。政府主動接受人大的法律監督和政協的民主監督、新聞媒體的輿論監督、各界群眾的社會監督，形成了多層次、立體化的監督機制，把監督工作納 入規范化、法制化軌道。為便于群眾對區政府工作的監督，提高政府工作的透明度，一些重點工作、重點項目的實施情況全部實行公開，為群眾參與監督提供條件，有效保證了區政府決策的貫徹執行。

第二篇：創建文明城市政務環境組匯報

區紀發?2010?23號

平涼市崆峒區創建全國文明城市政務環境組

工作進展情況總結

區創建組：

2010年以來，區上非常重視政務環境建設，始終把政務環境建設視為發展的生命線，擺在非常突出的位置來抓，不斷強化服務意識，改進管理方案、規范政務行為，提高工作效率和服務水平，通過抓好干部學習與教育，強化宗旨意識，規范政務行為，全力塑造勤政廉潔務實高效的政府形象。

一、創建全國文明城市前一階段工作開展情況(一)扎實抓好理論學習和干部教育，創建學習型政府 堅持不懈地抓好理論學習

今年以來，區黨委、政府以學習貫徹科學發展觀和全區機關作風整頓為契機，把理論學習作為首要政治任務來抓。

制度，堅持依法行政

1、堅持執行科學民主決策，實行重大問題和重要事項集體決策。區委領導班子堅持集體領導、民主集中、會議決定的原則，注重發揮全委會作用，集思廣益作決策，推進科學執政、民主執政、依法執政。一是認真執行科學民主決策制度。在用人及重大事項等方面嚴格按照民主集中制原則辦事，充分發揮班子成員積極性。二是主動和認真聽取人大代表、政協委員，各民主黨派和工商聯等各界人士對黨委、政府工作的意見和建議，做到集思廣益，科學民主決策水平進一步提高。三是充分調動工會、共青團、婦聯等人民團體的積極性，凝聚各方力量，推動重大決策的開展和落實。

2、實行決策責任制、決策過錯責任追究制。區上按照全區機關干部作風整頓的有關要求，嚴格實行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，對工作中出現的問題進行任務倒查。通過各項制度的落實，保證了決策的科學合理，促進了各項決策的貫徹落實。

3、嚴格實行專家咨詢和社會公示、聽證制度。凡涉及民生、重大決策、出臺政策等重大事項，均組織專家進行咨詢，征求專家意見；舉行聽證會，傾聽群眾的呼聲；向社會公示，接受社會監督。

(三)深化公開工作，開展干部作風集中整頓，努力提高機關辦事效率

依法行政、規范執法，作為法治建設的重要組成部分，對建立和完善城市市場經濟體制，維護市場秩序，起著舉足輕重的作用。

研究制定了《平涼市崆峒區建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施方案》、《禁酒令》、《領導干部八小時以外監督管理辦法（試行）》等一系列操作性比較強的規范性文件，進一步規范了政府行政行為，保障了群眾的合法權益。政府各部門、各執法單位嚴格按照法律法規公正、文明執行公務，切實維護了群眾的切身利益，樹立了良好政府形象。進一步規范行政審批事項，簡化辦事程序，優化審批流程，縮短了審批時間，建立起了部門之間的協調機制，增加政務大廳的功能，強化了駐廳工作人員的服務意識和效率意識，努力提高服務水平。

（五）加大監督力度，努力提高群眾對政府滿意程度。紀檢、監察部門充分發揮職能作用，加大依法行政的監督檢查力度，從源頭上預防和治理腐敗，加大糾風專項治理力度，在區紀委監察局設立行政投訴中心，及時受理各類行政投訴，各部門也相應設立投訴電話和舉報箱，全區按照“有訴必接，有接必理，有理必果，有果必復”的要求，認真受理群眾每一件投訴。勤政廉政的滿意度明顯提高。群眾對黨政機關行政效能的滿意度為98.73%，對反腐倡廉工作的滿意度為93.57%，均超過測評標準要求。區政府自覺接受區人

護中央的權威。三是堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝干部頭腦。通過專題培訓、干部輪訓等形式，圍繞貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設、加強黨的先進性建設以及樹立社會主義榮辱觀等內容積極開展教育培訓，努力提高干部隊伍的整體素質，進而促進各項工作落實。四是開展以經濟、法制、文化、科技為主要內容的素質培訓。定期對干部進行經濟、法制、文化、科技等方面的綜合素質培訓，舉辦干部經濟、法制、文化、科技等方面知識培訓。五是開展創建全國文明城市宣傳教育。提高爭當文明市民、文明單位、文明城市重要性的認識，糾正個別單位對創建全國文明城市工作重要性認識不足、重視不夠、對承擔的工作落實還不夠到位的問題。

通過開展以上教育活動，進一步提高各級領導班子和干部隊伍的整體素質，切實保障全區創建全國文明城市工作任務的圓滿完成。

（二）建立健全政務公開制度，編制完善政務公開目錄 根據我區實際，在原有政務公開責任制度、審議制度、評議制度、反饋制度、備案制度的基礎上，繼續建立健全主動公開和點題公開制度，逐步建立政府信息公開的考核制度、社會評議制度、責任追究制度、報告制度、監督檢查制度和舉報調查制度。加大責任追究力度，對一些單位和部門存在的不公開、假公開的現象，要嚴格按照機關效能建

予適當補償，對違法行政給群眾造成的損失，不僅按規定給群眾賠償，還將堅決追究相關人員的責任，從而推進公開、誠信、服務、責任政府建設，提高我區依法行政水平。加大行政執法監察力度，進一步規范執法行為，努力解決執法中協作配合不夠，責任追究不嚴，執法保障不力等突出問題；積極主動接受人大的監督，加強對行政執法行為的監督，建立健全社會監督體系；同時，主動接受并積極配合人大、政協、司法機關以及新聞輿論的監督，切實維護人民群眾的合法權益，促進各級行政機關依法行政。

（四）強化效能監察和執紀執法工作，提高群眾對政府的滿意度

按照科學發展觀的要求，加強公務人員績效考核監督機制，逐步建立起有利于調動各方面積極性、有利于保護干部依法、高效、廉潔從政的科學、規范化行政管理格局，建立健全行政問責制度，督促政府工作人員增強效能意識，提高行政效率，更好地履行職責，全面完成各項任務，從而形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。通過多渠道收集群眾的意見和建議，暢通群眾投訴渠道，并有針對性地開展明察暗訪、問卷調查、征求意見等活動，建立健全效能建設社會化評價機制，努力使群眾對黨政機關行政效能的滿意度達到90%以上。紀檢監察機關要依紀依法履行職責，牢固樹立法制觀念和紀律意識，嚴格依紀依法辦案，

第三篇：創文工作階段性完成情況總結

定邊二中

關于創建省級文明縣城工作階段性完成情

況的總結

一、基本情況

1.領導重視，認識到位。在動員會后能夠及時召開本部門工作會議，貫徹落實會議精神。結合辦公室實際情況，召開了全體教職工會議，成立了專門領導小組和工作機構，制定了具體的實施方案，各處室做到了創建工作有分管領導和專職工作人員，有固定辦公場所，各項工作都按照縣上要求有條不紊開展。

2.職責明確，落實有力。全辦能夠切實按照創建省級文明縣城工作的要求辦事，早動手、早開展，各處室結合各自實際，制定了創建工作實施方案。宣傳工作方案，職責明確、任務到人。工作中能大膽探索，創新開展。明確的獎懲措施，為進一步開展工作奠定了基礎。

3.宣傳到位，進展順利。圍繞創建省級文明縣城工作大力宣傳，營造濃厚氛圍。主要采取制作宣傳欄，相關知識上墻入冊，進心進腦。同時充分運用網絡媒體等現代化宣傳方式，把宣傳創建省級文明縣城工作彰顯的淋漓多彩，有效地提高了全體干部職工對創建省級文明縣城工作內涵的知曉率。

二、存在問題

學校位置特殊，責任重大，在創文活動中始終能夠按照縣上統一安排，積極開展工作。創建的前期工作基本落實到位，為推動全縣創建工作起好了步、開好了頭，但也存在大局意識不強，工作開展的比較被動的問題。

三、努力方向

針對當前辦公室在創文活動中存在的問題，各處室要以更加積極姿態，更加有效的措施，查找工作不足，提高工作效能。

一要高度重視，認識到位。要始終與上級部門保持高度致，切實增強推進創文活動的責任感、使命感和緊迫感，還要克服懈怠情緒和消極情緒，采取強有力措施，加強思想教育，切實將前期的工作成果進行不斷鞏固升華，豐富完善。

二要加強組織領導。進一步明確責任，做到分工明確，責任到人，要堅持按照創文工作的重要內容，細化任務，落實責任。

三要采取各種形式，宣傳到位。同時，要做好信息報送工作，加強交流，推動活動的深入開展。

定邊二中 2012年11月6日

第四篇：創文工作階段性完成情況總結

中共**縣委辦公室

關于創建省級文明縣城工作階段性完成情

況的總結

一、基本情況

1.領導重視，認識到位。在動員會后能夠及時召開本部門工作會議，貫徹落實會議精神。結合辦公室實際情況，召開了全體干部職工會議，成立了專門領導小組和工作機構，制定了具體的實施方案，各科室（組、局）做到了創建工作有分管領導和專職工作人員，有固定辦公場所，各項工作都按照縣上要求有條不紊開展。

2.職責明確，落實有力。全辦能夠切實按照創建省級文明縣城工作的要求辦事，早動手、早開展，各科室（組、局）結合各自實際，制定了創建工作實施方案。宣傳工作方案，職責明確、任務到人。工作中能大膽探索，創新開展。明確的獎懲措施，為進一步開展工作奠定了基礎。

3.宣傳到位，進展順利。圍繞創建省級文明縣城工作大力宣傳，營造濃厚氛圍。主要采取制作宣傳牌、印制宣傳彩頁、安裝大型彩色噴繪，使“文明公約”、“道德規范”和“文明禮儀”等知識上墻入冊，進心進腦。同時充分運用網絡媒體等現代化宣傳方式，把宣傳創建省級文明縣城工作彰顯的淋漓多彩，有效地提高了全體干部職工對創建省級文明縣城工作內涵的知曉率。

二、存在問題

縣委辦公室作為縣委的中樞部門和“窗口單位”，位置特殊，責任重大，在創文活動中始終能夠按照縣上統一安排，積極開展工作。創建的前期工作基本落實到位，為推動全縣創建工作起好了步、開好了頭，但也存在大局意識不強，工作開展的比較被動的問題。

三、努力方向

針對當前辦公室在創文活動中存在的問題，各科室（組、局）要以更加積極姿態，更加有效的措施，查找工作不足，提高工作效能。

一要高度重視，認識到位。要始終與縣委、縣政府保持高度致，切實增強推進創文活動的責任感、使命感和緊迫感，還要克服懈怠情緒和消極情緒，采取強有力措施，加強思想教育，切實將前期的工作成果進行不斷鞏固升華，豐富完善。二要加強組織領導。進一步明確責任，做到分工明確，責任到人，要堅持按照創文工作的重要內容，細化任務，落實責任。

三要采取各種形式，宣傳到位。同時，要做好信息報送工作，加強交流，推動活動的深入開展。

第五篇：仁懷市人民醫院創二級甲等醫院考一、二類考核指標任務分解

仁懷市人民醫院

創建二級甲等醫院一、二類考核指標任務分解

一 類 指 標

1-1基本標準——責任人：羅宇東、楊應躍

1、醫院編制文件（老文件及新批復文件）

2、醫院辦公室關于修改各病區開放床位數的通知 ——院辦

3、關于醫院評為二級乙等醫院的通知 ——市衛生局

4、醫院2010年平均開放床位數報表 ——病案室報表

5、醫院統計每日病人數報表

1-2建筑面積——責任人：羅宇東、楊應躍

1、《綜合醫院建設標準》

2、門診樓影像樓相關資料

3、住院大樓相關資料

4、行政樓相關資料

5、感染科病房相關資料

6、供應室相關資料

7、洗衣房相關資料

8、污水處理站相關資料

9、仁懷市人民醫院建筑面積統計表

1-3依法執業——責任人：羅宇東、楊應躍

1、醫療機構執業許可證 ——遵義市衛生局

2、醫院組織機構代碼

3、母嬰保健技術服務執業許可證 ——遵義市衛生局

4、放射診療許可證 ——貴州省衛生廳

5、臨床用血證 ——（仁懷市衛生局

發）貴州省衛生廳 6、120急救中心中心證書 ——遵義市衛生局

7、孕產婦急救中心文件 ——遵義市衛生局

8、HIV初篩實驗室資格證書 ——貴州省衛生廳

9、二級乙等醫院證書 ——遵義市衛生局

10、愛嬰醫院證書 ——遵義市衛生局

11、職工花名冊及衛生技術人員花名冊，開放床位與衛技人員之比

12、各科排班表

13、醫務科對科室醫務人員依法執業情況

14、醫院成立重癥醫學科、病理科通知（醫院文件、衛生局文件）

15、中心血庫采供血證書

16、鍋爐使用登記證（鍋黔CJ0003；鍋黔CJ0004）——遵義市質監局

17、消防安全四個能力建設驗收達標單位——仁懷市公安局 1-4行風建設——責任人：李 波

1、醫院行業作風建設工作制度

2、醫院院糾風辦工作職責

3、紀檢監察工作職責

4、醫院醫務人員違法違規行為公示制度及行業行為規范

5、醫院勞動紀律相關規定文件

6、成立治理商業賄賂領導小組并設置舉報電話和信箱

7、關于我院糾風工作專項治理的服務承諾

8、醫院向社會承諾

9、拒絕紅包、提成、回扣、維護醫學圣潔倡議書

10、醫院告知住院病人書

11、滿意度調查流程圖

12、出院病人滿意度調查表

10、醫院服務質量缺陷管理檢查內容（試行）

12、住院病房滿意度核算方法

13、醫療投訴受理程序

14、職業行為規定及投訴處理程序

15、醫院投訴登記表

16、醫院投訴情況登記表

17、醫院及科室收到的表揚信、匾、錦旗登記表

19、醫院住院病人滿意度調查統計月報表

20、行業作風建設考核證書（院、衛生局、縣級、市級）

21、醫務人員職業道德考評情況通報

22、醫務人員醫德考評優秀人員表彰的通知

23、民主評議表

1-5醫療安全——責任人：劉子南

1、關于“二甲”復審相關證明材料的申請及復函

2、醫院2010-2011年醫療事故鑒定統計——醫務科

3、關于進一步規范我院醫療行為的相關文件——醫務科 4、2009-2011年醫療安全分析報告 ——醫務科年終總結 5、2009-2010年醫院年終總結---院辦

二類指標

2-1床位使用率——責任人：鄭代娥

2-2出院病人平均住院日——責任人：鄭代娥

醫院醫療工作情況月報表（2009、2010年全）2009、2010年全年我院病床使用率？%

住院者平均住院日

2-3主要科室高級衛生技術人員配備——責任人：程 瓊

1、職工花名冊和相關人事檔案

2、高級職稱人員統計表

3、中級職稱人員統計表

4、我院致遵醫附院特聘專家申請及遵醫附院復函、衛生局批文

全院總人數？人，在編人員？人，招聘人員？人。其中醫護人員？人，其他？人，高級職稱？人，中級職稱？人。2-4床位主要專科分科數——責任人：楊應躍

1、醫院辦公室關于修改各病區開放床位數的通知 ——院辦

我院實際開放床位數200張，其中大內科床位數：？張，大外科床位數：？張，大內科、大外科合計床位？張，占醫院總開放床位數的？%，達到二甲醫院要求。2-5住院病歷合格率資料——責任人：萬昭喜 1、2010年質控科工作總結及2011年工作計劃---——醫教科、質控科

2010年我院醫務科工作總結全年歸檔病歷？份，查處缺陷病歷？份，抽查運行病歷？份，甲級病案率？%。

2-6醫院教學與進修資料目錄——責任人：萬昭喜、程 瓊

1、遵義醫藥高等?？茖W校教學醫院文件

2、教學相關資料、總結材料、圖片

3、醫院進修教育管理規定

4、醫院院衛生專業技術人員進修鑒定表 5、2009年、2010年進修人員名單

2-7科研課題與成果——責任人：萬昭喜、程 瓊

1、醫院科研管理辦法

2、醫院各科科研立項申請表及相關材料 2-8信息管理——責任人：李波、謝小剛

1、醫院信息化基礎模塊相關資料

2、其它資料

2-9完成政府指令性任務——責任人：楊應躍

1、支援農村衛生工程項目協議書及相關資料（三個衛生院）

2、關于成立食用受污染三鹿牌嬰幼兒配方奶粉嬰幼兒泌尿系統結石診療工作領導小組及專家組的通知

3、醫院關于調整人感染高致病性禽流感防治工作領導小組的通知

4、醫院防控人感染高致病性禽流感實施方案的通知

5、醫院關于加強手足口病等腸道感染性疾病防控工作方案

6、醫院辦公室關于甲型H1N1流感防控工作的方案

7、關于成立2010、8、03仁懷市長崗明陽煤礦突發性公共衛生事件醫療救治工作領導小組的通知

8、關于成立2011、3、06仁懷市茅臺南坳車禍公共衛生事件醫療救治工作領導小組通知

9、服務于政府重大活動醫療服務通知（如遵義市第四屆農民科技文化周等）10、2010年征兵、高考體檢工作資料 2-10衛生技術人員管理——責任人：程 瓊

1、衛生技術人員花名冊

2、衛生技術人員畢業證復印件

2-11外聘衛生技術人員管理——責任人：程 瓊

1、外聘衛生技術人員管理辦法

2、外聘衛生技術人員名單

3、外聘衛生技術人員相關文件

4、外聘衛生技術人員個人資質材料 2-12技術準入——責任人：楊應躍

1、醫療機構執業許可證 ——遵義市衛生局

2、醫院組織機構代碼

3、母嬰保健技術服務執業許可證 ——遵義市衛生局

4、放射診療許可證 ——貴州省衛生廳

5、臨床用血證 ——（仁懷市衛生

局發）貴州省衛生廳 6、120急救中心中心證書 ——遵義市衛生局

7、孕產婦急救中心文件 ——遵義市衛生局

8、HIV初篩實驗室資格證書 ——貴州省衛生廳

9、二級乙等醫院證書 ——遵義市衛生局

10、愛嬰醫院證書 ——遵義市衛生局

11、中心血庫采供血證書

12、醫院新技術、新業務管理制度

13、近年來醫院開展新技術、新業務統計表 2-13醫療收費——責任人：楊應躍、池興華 1、2003年頒發《貴州省醫療服務價格》目錄

2、住院病人一日清單樣本及相關材料

2-14藥品政策——責任人：萬昭喜、汪啟才

1、醫院臨床科室藥占比（2009年）：36.29% 2010年為：

2、醫院關于嚴格執行藥品和醫用耗材網上集中采購的規定

3、醫院關于藥品及耗材采購工作制度

4、食品藥品監督行政執法文書現場檢查筆錄

5、藥械科報告