第一篇：江都市仙女鎮(zhèn)花園小學教導處工作總結(jié)

江都市仙女鎮(zhèn)花園小學教導處工作總結(jié)

（2006—2007學年度第一學期）

本學期，圍繞我校“彰顯特色、追求卓越、全力打造魅力花園”為辦學目標，我們教導處以“創(chuàng)建”為契機，以教育科研為先導，積極指導和開展理論學習和教研教改工作，規(guī)范各項教學常規(guī)，努力提高學科教學質(zhì)量，以“鞏固、發(fā)展、深化、提高”為主題，認真開展各項工作，實現(xiàn)了教學工作的新發(fā)展、新飛躍，開創(chuàng)我校教學工作的新局面。現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一．認真制訂工作計劃。

本學期是一學年的初學期，一學年的許多工作集中在本學期，如：新生入學、分配教師課務、編排課表等。學期初，在學校工作計劃的指導下，結(jié)合工作實際，我們精心制訂了教導處工作計劃，明確了工作目標，細化了工作措施，使每一階段的工作內(nèi)容具體化，讓工作有序進行，收到了很好的效益。正式上課前新生編班到位、計劃制訂完畢、教師課務分工編排到位、轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出學生安排到位??保證了一開學使學生投入到正常的學習中，使學校的各項工作得以正常開展。好的計劃、好的開端使得接下來的工作都井然有序。

二、以“創(chuàng)建”為契機，加大精致管理力度，全面提高教學質(zhì)量，提升辦學品位。

本學期，我校創(chuàng)建江蘇省農(nóng)村實驗小學，我們利用這一契機，大力推行精致管理的力度，使各方面的工作登上了一個新的臺階。

（一）教學常規(guī)管理。

1、建立正常的教學秩序，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊、上好規(guī)定課程，堅持做到“四表”統(tǒng)一，嚴格按照課表上課。堅持學生的全面發(fā)展，差異發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，使每一位學生能健康發(fā)展，嚴格控制學生的在校時間和學生作業(yè)量，切實減輕學生的課業(yè)負擔，規(guī)定用好教輔用書，不得私自課外征訂。注重抓好培優(yōu)補差工作，在照顧好差生的同時，要重視培養(yǎng)優(yōu)等生。重申了學校課堂教學常規(guī)，進一步規(guī)范教師的課堂行為。

2、逐步轉(zhuǎn)變教學常規(guī)管理模式。在學校的統(tǒng)一部署下，學校的教學常規(guī)管理逐步從以制度管理、以單一的考試成績激勵管理為主的剛性管理,轉(zhuǎn)變到以制度管理與人本管理相結(jié)合,以激發(fā)鼓勵師生的創(chuàng)造性教與學相結(jié)合,以多樣化評價、動態(tài)性評價為主的彈性管理。我們認識到人在管理過程中的主導地位，通過建立激勵機制，調(diào)動教師工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性；通過各項規(guī)章制度實現(xiàn)綱性管理，促使教師實現(xiàn)自我管理，使教學工作有章可循，促進教學工作規(guī)范化的實施。

3、切實做好“六認真”工作管理。首先教師根據(jù)“六認真”工作要求早作準備，早落實。做到認真鉆研教材，掌握教材編寫意圖，用好教材。認真?zhèn)湔n，明確教學重難點，精心設計教法，認真上課，積極倡導合作、探究、自主的學習方式，規(guī)范作業(yè)格式，認真批改作業(yè)，及時反饋；認真組織學生參加各類興趣活動，認真輔導，寫好培優(yōu)補差記載，認真組織學生進行考核，統(tǒng)計好考核成績，做好試卷分析。教導處組織年級組長、教研組長對所有教師的“六認真”工作進行認真的督促和檢查，每月由教導處安排進行一次“六認真”工作抽查，挖掘教師工作中的優(yōu)點，及時總結(jié)發(fā)揚，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救。

4、加強質(zhì)量管理，全面提高教學質(zhì)量。教導處堅持對全校的教學質(zhì)量實施監(jiān)控，并及時進行分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。本學期，在市、省級組織的兩次教學質(zhì)量抽測中，我校均取得了優(yōu)異的成績。本學期期末在全市統(tǒng)一命題的知識質(zhì)量測試中，我校各年級均取得了優(yōu)異的成績，順利完成各項教學指標。

（二）、深化教科研活動。

深化教科研活動是提高教師教育教學水平的平臺，是教師成長的搖籃，是提高教學質(zhì)量的根本保證。本學期教導處根據(jù)學校教育工作的計劃，圍繞創(chuàng)建、圍繞課改實驗，精心組織、有序推進基礎教育課程改革實驗向縱深發(fā)展，開展了各類教科研活動，積極探索實施與新課程標準相適應的新的教法和學法，全面提升廣大教師以新課程標準理念為指導的教育教學業(yè)務水平，全面提高課堂教學質(zhì)量。

1、正常開展每周的教研活動。各教研組、備課組，在教研組長、備課組長的帶領下，精心制定教研活動計劃，認真開展教研活動，做到活動有計劃，有內(nèi)容，有實效。本學期學校舉行的“點課”活動繼續(xù)進行，大家認真?zhèn)湔n上課，認真聽課評課，收到了很好的效益。在創(chuàng)省實小的驗收活動中，無論是學校的推薦課，還是由評估組點出的隨機課，都上出了優(yōu)異的水平，得到了專家組的高度評價。

2、積極認真承辦各級各類教學研究活動和競賽活動。本學期，雖然工作繁忙，但我們還是順利地承辦了多種大型的教學活動：揚州市德育工作第七次年會在我校順利召開；揚州市品德課賽課活動在我校成功舉行；江都市英語學科、品德學科的“育花獎”競賽活動在我校圓滿落下帷幕??這些活動的開展，給我校教師帶來了學習的機會，開拓了教師的眼界，提高了他們的教學水平。

3、精心組織青年教師教學研討活動。本學期我們邀請了江都市知名教師湯永寬、殷傳琴，邀請了特級教師翟裕康、特級教師陳萍等來我校聽課、評課，作講座，收徒，他們手把手地對青年教師的備課、上課進行指導。專家們的精彩點評、講演讓教師們獲益匪淺，真正地使青年教師在業(yè)務上更上了一層樓。青年教師韓云在揚州市品德課賽課中獲得一等獎，同時她和王捷參加鎮(zhèn)語文、美術學科的“育花獎”競賽，雙雙成功出線參加市級競賽；劉莉、陳莉莉在市英語教師基本功競賽中榮獲三等獎；多名教師的論文發(fā)表、獲獎。

（三）、優(yōu)化教師隊伍

積極組織教師參加多種形式的業(yè)務培訓。開學初，組織教師參加市教研室開展的教材培訓，提高教師駕馭新教材的能力；組織多人次教師外出聽課、學習、培訓，開闊教師視野，提高教師業(yè)務能力。對于教師的繼續(xù)學習和學歷提升更是作為重點來抓。本學期根據(jù)市局的相關精神和學校的具體要求，四十五周歲以下未達本科學歷的教師均參加學歷提升的學習，全體教師均接受教師進修學校舉辦的網(wǎng)絡遠程繼續(xù)教育的學習。相信教師知識水平和業(yè)務能力的不斷提升，必將給學校的教育水平帶來新的局面。

二OO七年二月

第二篇：仙女鎮(zhèn)花園小學09黨務工作總結(jié)

仙女鎮(zhèn)花園小學09黨務工作總結(jié)

這一學期，我們以科學發(fā)展觀的重要思想為指導，以永葆共產(chǎn)黨的先進性為要求，以開展“向我看齊”活動為手段，切實開展學校的黨組織工作，充分體現(xiàn)黨員干部其先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了可喜的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、提高黨員干部的自身素質(zhì)，建設一個好的學校領導班子。我校中層以上的干部基本上是共產(chǎn)黨員，為使這副班子能與時俱進，引領全校教師向前奮進，促進學校的持續(xù)和諧發(fā)展，就必須加強學習，通過學習不斷提升自身的思想境界和修養(yǎng)，通過學習來提高管理學校事務的本領。學校黨支部系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀的重要思想，學習教育理論和各級教育行政部門的政策、制度，把黨和國家關于構建“和諧社會”、“創(chuàng)新型社會”的需要，與學校未來人才培養(yǎng)相結(jié)合，聯(lián)系自己的崗位工作，勇于實踐，積極探索，不斷豐富和拓展學校教育、教學內(nèi)容，不斷優(yōu)化領導班子的團隊形象，帶頭示范，主動奉獻。

本學期開學的第二周，從校長開始，班子成員陸續(xù)對全校教師公開上示課。由于高度重視，領導干部的每一節(jié)課都很精彩，博得了教師的好評，真正起到了帶頭示范作用。這一舉動不但充分展現(xiàn)了黨員干部的基本素質(zhì)和業(yè)務能力，在教師心目中樹起了威信，也為黨員干部今后開展工作、指導教師打下了基礎。本學期黨員干部做到了一周聽兩節(jié)課，并及時與教師交流，交流時要做到“肯定一個優(yōu)點，指出一個不足，提出一個建議。” 本學年，我校教師教學論文獲得江都市

級以上獎項的近200篇，其中，領導干部的有30多篇，張志和袁新坤兩位校長各有五篇以上，王慶松主任的論文獲國家級獎項。在揚州市六條減負令下達之際，領導班子成員先認真學習，統(tǒng)一思想，每人撰寫一篇以“我走在減負增效的最前沿”為主題的文章在會議上演說，這一活動讓全體教職工真正感覺到減負的重要性。在嚴禁教師有償家教之前，所有的黨員干部帶頭與學校工會簽訂不搞有償家教的承諾書和責任書，因此，我校的這項工作抓得很實、很到位。

二、加強黨的組織管理，建設一支好的教師隊伍。

學校黨支部為永葆黨員教師的先進性，繼續(xù)加強黨員教師的宗旨教育。增強黨員意識，在日常工作中堅持用“共產(chǎn)黨的標準”要求自己，用優(yōu)秀教師的標準要求自己，學習好《黨章》，帶頭學習和履行好《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校《師德公約》、《教師管理條例》等，撰寫個人創(chuàng)爭規(guī)劃，在“向我看齊”活動中起好表率，樹立好旗幟。涌現(xiàn)了一批敬業(yè)愛崗、埋頭苦干、艱苦奮斗、爭創(chuàng)佳績的優(yōu)秀黨員教師。并在他們的影響下，形成了一支富有奉獻精神和戰(zhàn)斗力的教師團隊。例如，黨員教師高榮少先隊工作突出，今年，我校少先隊獲得全國“優(yōu)秀大隊”和“少年號角記者站”稱號，她本人被評為江都市十佳優(yōu)秀輔導員和“五四”優(yōu)秀青年，她的優(yōu)秀事跡在江都電視和江都快報上介紹。

學校高度重視青年教師的培養(yǎng)。把青年教師中發(fā)展黨員作為一項工程來抓，關注他們的政治素養(yǎng)，知識水平和專業(yè)能力，給他們提要求，定目標，激發(fā)他們積極向黨組織靠攏，請黨員骨干教師與青年教師結(jié)對，在日常工作中予以影響和引導。遵循“堅持標準、保持質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的原則，嚴格做好考察、培養(yǎng)、教育工作，今年又確定了韓云、薛小勇兩位先進青年為發(fā)展對象。桑茂安老師從四川支教回來后更加勤奮工作，當選為揚州市十佳教育新聞人物和揚州市勞動模范，最近又對他進行了專題采訪，將他的事跡在全市推廣。徐長虹老師寫字課堂教學獲省一等獎。英語教師劉莉、科學教師滕亞麗的課堂教學競賽在江都市也獲得好的成績。學校英語教研組獲得江都市“青年文明號”。由于有一批高素質(zhì)的教師隊伍，我校不但在學科教學上獲得進步，而且在各項競賽中取得可喜的成績。《京韻花翎》文娛節(jié)目陸續(xù)被各級部門調(diào)去上演。學校體育運動隊獲江都市田徑比賽團體前三名，圍棋比賽也獲江都市第三名。本學期學生美術作品有40多篇獲“中國青年報”和“中國教育協(xié)會”舉辦的美術大賽獎，三位美術教師都分別獲得一、二、三等指導獎。

三、不斷完善工作機制，形成一套好的工作制度。

為使學校工作制度化，我們在日常工作中不斷反思、總結(jié)、規(guī)范。認真建立健全一整套科學、便利、實用的制度和機制，以此來推進學校一系列工作順利開展。

開學前夕，學校多次召開領導班子會議，討論修改學校工作計劃，制定各部門《工作管理手冊》、教職工執(zhí)勤簽到制度、聽課上課制度、學習制度等。組織教師認真學習“八不準”和“五條禁令”。要求黨員干部有三個本子（理論學習本、工作記錄本、聽課本），要求每一位教師一個課題，一篇論文，一本經(jīng)典教案，一節(jié)最佳課。《黨干部與教師幫扶制》，要求身為年段長，教研組長的黨員干部要經(jīng)常與本年段的、本學科個別教學有困難的教師保持經(jīng)常的聯(lián)系。各職能部門

制定的本部門管理手冊，有效地實施動態(tài)性目標考核和“德、勤、能、績”綜合考核。通過制度落實，使全體教師在紛繁復雜、形形式式的社會中仍然做到勤于教學，樂于奉獻，使學校教育教學、安全工作等扎扎實實，有聲有色。

四、密切聯(lián)系群眾，形成一個好的黨群關系。

學校黨支部十分重視融洽黨群關系，全面關心老師的工作、學習生活。在工作和學習上我們致力于學習型團隊建設。學校每一個干部、黨員都深入到各個年級組、學科組，領導與教師在同一層面上學習、討論、研究，達到教學思想和教學行為的融合。在管理上，堅持黨務、政務、校務公開。召開教代會，在會上與每一位教師簽定“八不準”和“五條禁令”責任書，學校大事在教代會上商議通過。落實黨風廉政建設責任制，自覺接受群眾監(jiān)督，群眾對領導的滿意度較高。在生活上，時刻關注教師的困難，盡力為他們排憂解難。本學期我校開展了“三八”教職工歌詠賽和摜蛋比賽，豐富了教師的生活。“六一”兒童節(jié)我們邀請了鎮(zhèn)領導、村領導和社區(qū)領導來我校觀看兒童節(jié)目，與兒童度過了一個美好的節(jié)日。本學期為8位合同人員交齊了五種保險，解決了他們的后顧之憂。

通過爭創(chuàng)“五好”黨組織活動，有效的加強了學校黨組織建設，帶動了學校全方位工作，促進了學校發(fā)展，但對照黨的先進性要求，還有許多有待于我們努力的地方，我們要在新的一年里積極努力，爭創(chuàng)更佳的成績。

第三篇：總結(jié)仙女總結(jié)仙女鎮(zhèn)花園小學09黨務工作[最終版]

仙女鎮(zhèn)花園小學09黨務工作總結(jié)

這一學期，我們以科學發(fā)展觀的重要思想為指導，以永葆共產(chǎn)黨的先進性為要求，以開展“向我看齊”活動為手段，切實開展學校的黨組織工作，充分體現(xiàn)黨員干部其先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了可喜的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、提高黨員干部的自身素質(zhì)，建設一個好的學校領導班子。我校中層以上的干部基本上是共產(chǎn)黨員，為使這副班子能與時俱進，引領全校教師向前奮進，促進學校的持續(xù)和諧發(fā)展，就必須加強學習，通過學習不斷提升自身的思想境界和修養(yǎng)，通過學習來提高管理學校事務的本領。學校黨支部系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀的重要思想，學習教育理論和各級教育行政部門的政策、制度，把黨和國家關于構建“和諧社會”、“創(chuàng)新型社會”的需要，與學校未來人才培養(yǎng)相結(jié)合，聯(lián)系自己的崗位工作，勇于實踐，積極探索，不斷豐富和拓展學校教育、教學內(nèi)容，不斷優(yōu)化領導班子的團隊形象，帶頭示范，主動奉獻。

本學期開學的第二周，從校長開始，班子成員陸續(xù)對全校教師公開上示課。由于高度重視，領導干部的每一節(jié)課都很精彩，博得了教師的好評，真正起到了帶頭示范作用。這一舉動不但充分展現(xiàn)了黨員干部的基本素質(zhì)和業(yè)務能力，在教師心目中樹起了威信，也為黨員干部今后開展工作、指導教師打下了基礎。本學期黨員干部做到了一周聽兩節(jié)課，并及時與教師交流，交流時要做到“肯定一個優(yōu)點，指出一個不足，提出一個建議。” 本學年，我校教師教學論文獲得江都市級以上獎項的近200篇，其中，領導干部的有30多篇，張志和袁新坤兩位校長各有五篇以上，王慶松主任的論文獲國家級獎項。在揚州市六條減負令下達之際，領導班子成員先認真學習，統(tǒng)一思想，每人撰寫一篇以“我走在減負增效的最前沿”為主題的文章在會議上演說，這一活動讓全體教職工真正感覺到減負的重要性。在嚴禁教師有償家教之前，所有的黨員干部帶頭與學校工會簽訂不搞有償家教的承諾書和責任書，因此，我校的這項工作抓得很實、很到位。

二、加強黨的組織管理，建設一支好的教師隊伍。

學校黨支部為永葆黨員教師的先進性，繼續(xù)加強黨員教師的宗旨教育。增強黨員意識，在日常工作中堅持用“共產(chǎn)黨的標準”要求自己，用優(yōu)秀教師的標準要求自己，學習好《黨章》，帶頭學習和履行好《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校《師德公約》、《教師管理條例》等，撰寫個人創(chuàng)爭規(guī)劃，在“向我看齊”活動中起好表率，樹立好旗幟。涌現(xiàn)了一批敬業(yè)愛崗、埋頭苦干、艱苦奮斗、爭創(chuàng)佳績的優(yōu)秀黨員教師。并在他們的影響下，形成了一支富有奉獻精神和戰(zhàn)斗力的教師團隊。例如，黨員教師高榮少先隊工作突出，今年，我校少先隊獲得全國“優(yōu)秀大隊”和“少年號角記者站”稱號，她本人被評為江都市十佳優(yōu)秀輔導員和“五四”優(yōu)秀青年，她的優(yōu)秀事跡在江都電視和江都快報上介紹。

學校高度重視青年教師的培養(yǎng)。把青年教師中發(fā)展黨員作為一項工程來抓，關注他們的政治素養(yǎng)，知識水平和專業(yè)能力，給他們提要求，定目標，激發(fā)他們積極向黨組織靠攏，請黨員骨干教師與青年教師結(jié)對，在日常工作中予以影響和引導。遵循“堅持標準、保持質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的原則，嚴格做好考察、培養(yǎng)、教育工作，今年又確定了韓云、薛小勇兩位先進青年為發(fā)展對象。桑茂安老師從四川支教回來后更加勤奮工作，當選為揚州市十佳教育新聞人物和揚州市勞動模范，最近又對他進行了專題采訪，將他的事跡在全市推廣。徐長虹老師寫字課堂教學獲省一等獎。英語教師劉莉、科學教師滕亞麗的課堂教學競賽在江都市也獲得好的成績。學校英語教研組獲得江都市“青年文明號”。由于有一批高素質(zhì)的教師隊伍，我校不但在學科教學上獲得進步，而且在各項競賽中取得可喜的成績。《京韻花翎》文娛節(jié)目陸續(xù)被各級部門調(diào)去上演。學校體育運動隊獲江都市田徑比賽團體前三名，圍棋比賽也獲江都市第三名。本學期學生美術作品有40多篇獲“中國青年報”和“中國教育協(xié)會”舉辦的美術大賽獎，三位美術教師都分別獲得一、二、三等指導獎。

三、不斷完善工作機制，形成一套好的工作制度。

為使學校工作制度化，我們在日常工作中不斷反思、總結(jié)、規(guī)范。認真建立健全一整套科學、便利、實用的制度和機制，以此來推進學校一系列工作順利開展。

開學前夕，學校多次召開領導班子會議，討論修改學校工作計劃，制定各部門《工作管理手冊》、教職工執(zhí)勤簽到制度、聽課上課制度、學習制度等。組織教師認真學習“八不準”和“五條禁令”。要求黨員干部有三個本子（理論學習本、工作記錄本、聽課本），要求每一位教師一個課題，一篇論文，一本經(jīng)典教案，一節(jié)最佳課。《黨干部與教師幫扶制》，要求身為年段長，教研組長的黨員干部要經(jīng)常與本年段的、本學科個別教學有困難的教師保持經(jīng)常的聯(lián)系。各職能部門制定的本部門管理手冊，有效地實施動態(tài)性目標考核和“德、勤、能、績”綜合考核。通過制度落實，使全體教師在紛繁復雜、形形式式的社會中仍然做到勤于教學，樂于奉獻，使學校教育教學、安全工作等扎扎實實，有聲有色。

四、密切聯(lián)系群眾，形成一個好的黨群關系。

學校黨支部十分重視融洽黨群關系，全面關心老師的工作、學習生活。在工作和學習上我們致力于學習型團隊建設。學校每一個干部、黨員都深入到各個年級組、學科組，領導與教師在同一層面上學習、討論、研究，達到教學思想和教學行為的融合。在管理上，堅持黨務、政務、校務公開。召開教代會，在會上與每一位教師簽定“八不準”和“五條禁令”責任書，學校大事在教代會上商議通過。落實黨風廉政建設責任制，自覺接受群眾監(jiān)督，群眾對領導的滿意度較高。在生活上，時刻關注教師的困難，盡力為他們排憂解難。本學期我校開展了“三八”教職工歌詠賽和摜蛋比賽，豐富了教師的生活。“六一”兒童節(jié)我們邀請了鎮(zhèn)領導、村領導和社區(qū)領導來我校觀看兒童節(jié)目，與兒童度過了一個美好的節(jié)日。本學期為8位合同人員交齊了五種保險，解決了他們的后顧之憂。

通過爭創(chuàng)“五好”黨組織活動，有效的加強了學校黨組織建設，帶動了學校全方位工作，促進了學校發(fā)展，但對照黨的先進性要求，還有許多有待于我們努力的地方，我們要在新的一年里積極努力，爭創(chuàng)更佳的成績。

第四篇：仙女鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作總結(jié)

仙女鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作總結(jié)

2011年，我院在衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）》認真貫徹落實《枝江市2011年基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案》以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內(nèi)部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現(xiàn)將我院基本公共衛(wèi)生服務項目工作總結(jié)匯報

一、加強領導，成立機構，制定方案。

根據(jù)衛(wèi)生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會《關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》及《枝江市基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》，結(jié)合實際我鎮(zhèn)成立了仙女鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組，制定了《仙女鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》，對基本公共衛(wèi)生服務項目，定標定責到人，明確責任，各項目實施責任人制定了各自的工作方案及項目運行計劃并能規(guī)范化運行。

二、健全制度，嚴格培訓，規(guī)范行為。

為了規(guī)范國家基本公共衛(wèi)生服務項目管理，7月15--20日我院組織全院職工及各衛(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)，就《基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》的內(nèi)容進行了專題培訓，并特邀康寧醫(yī)院李道洋院長講解精神病管理規(guī)范，通過培訓，使所有村醫(yī)都基本掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的各項內(nèi)容，為在我鎮(zhèn)順利實施基本公共衛(wèi)生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。三、九項國家基本公共衛(wèi)生服務項目布置和進度情況。

1、建立居民健康檔案

基本公共衛(wèi)生服務項目中，居民健康檔案是基礎，我們組織工作專班以婦女、兒童、老年人、慢性病人、精神病人等人群為重點，在自愿的基礎上，通過義診、婦女病三查、查治血吸蟲等組織專班下鄉(xiāng)入村體檢，為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，做到了健康檔案內(nèi)容詳實、填寫較規(guī)范。截止目前已經(jīng)為25847人建立了居民健康檔案，建檔率。

2、健康教育

針對健康素養(yǎng)基本知識和技能、慢性病防治及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容，通過進村、上街宣傳，為轄區(qū)居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容，開展健康知識講座等健康教育活動。截止目前，在主要街道設置健康教育專欄2塊，版面更新4次，各村設宣傳欄22處，更新宣傳欄內(nèi)容110次，開展下鄉(xiāng)健康教育視頻播放宣傳2次，開展大型室外主題健康宣教活動9次，舉辦健康知識講座11次，發(fā)放健教處方30000余份，各類宣傳印刷品16000余份。通過健教人員的共同努力和不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣，真正做到疾病從預防開始。

3、預防接種

加強對衛(wèi)生院接種門診的規(guī)范管理、安全接種工作。實行分臺接種，分室接種，嚴格掌握接種適應癥和禁忌癥，杜絕各種接種事故發(fā)生。做好卡、證、冊的記錄工作，及時購進疫苗和清出過期失效的疫苗，確保疫苗的質(zhì)量，為有效接種打下基礎。10月份對預防接種的6名人員進行了預防接種專業(yè)培訓。加強兒童的入保登記工作，全年入保登記兒童130人，入保率100%。同時加強流動兒童的接種管理工作。完成卡介苗接種10人次，糖丸360人次；百白破469人次，麻風（麻腮風）206人次。乙肝345人次。甲肝101人次，乙腦202人次，流腦A 206人次，A＋C223人次，各苗接種率95%以上。加強糖丸130人次，ＤPT146人次，麻腮112人次，ＤＴ125人次，A＋C135人次，痳疹強化660針次，乙肝補種25針次，乙腦加強155人次。開展了流感疫苗接種工作。共接種3歲兒童111人份，3歲以上兒童及成人188人份，4、傳染病防治

及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例；開展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；配合市防疫站結(jié)防科對18名結(jié)核病人進行治療管理，截止11月份，乙類傳染病例報告 例，丙類傳染病例報告 例，及時報告?zhèn)魅静∪?1例，轉(zhuǎn)診結(jié)核病人18例，管理病人18例。為傳染病的防控起到了積極的作用。

5、兒童保健

為了很好的為0—36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。我院婦幼醫(yī)生于10月份到婦幼保健院進行了兒童保健培訓。通過培訓，使每個兒保人員明確了目的，掌握了《規(guī)范》標準。我院對0-3歲的兒童來院進行預防接種的同時，進行健康體檢和營養(yǎng)評價，并將結(jié)果及時當面報告給家長。截止目前，0-36個月兒童建冊344冊，2011年出生193人，訪視193人，3歲以下兒童管理人數(shù)719人，系統(tǒng)管理率71%。7歲以下兒童管理人數(shù)1244人，保健管理率64%，6、孕產(chǎn)婦保健

按照《基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》規(guī)定，每年至少為孕產(chǎn)婦免費開展5次孕期保健服務和2次產(chǎn)后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理健康等健康指導，了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導。截止11月，產(chǎn)婦總數(shù)298人，孕產(chǎn)婦建卡296人，我鎮(zhèn)全年活產(chǎn)數(shù)193人，住院分娩率95%，新法接生率100%，產(chǎn)后訪視60%，母乳喂養(yǎng)率81.2%。

7、老年人健康管理

對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導是老年人健康管理的主要內(nèi)容。在居民健康建檔的一開始，我們就將老年人作為了重點人群來健康管理。截止目前，65歲以上老年人登記在冊3896人，建立檔案2451人，對建立檔案老年人全部進行健康服務管理，管理服務率達65%。通過健康知識宣傳65歲以上老年人都能自愿接受體格檢查，現(xiàn)已免費體檢245人。

8、慢性病管理

慢性病管理，主要是對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。截止11月份，已登記管理高血壓患者653人，登記管理糖尿病患者135人。

9、重性精神疾病患者管理

重性精神疾病患者管理，我們的主要任務是對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者進行登記管理；在專業(yè)機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。截止目前，共為轄區(qū)112人精神病患者建立檔案。

四、加強督導、相互交流，共同提高

基本公共衛(wèi)生服務工作開展以來，院領導對此項工作十分重視，多次對項目工作進行了督導。

9月份，醫(yī)院成立了基本公共衛(wèi)生服務督導小組，對我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目工作進行了全面督查，督導人員對開展公共衛(wèi)生服務項目以來所做的工作給予了肯定，同時，也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題。院 要求要把好事辦好實事辦實，把檔案要建成活檔，更好的服務于廣大人民群眾。

11月份，院班子成員就九項基本公共衛(wèi)生服務項目工作的開展情況進行了全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)了項目工作中存在的問題，并給予及時的糾正，促進了項目工作的健康運行。

---目前存在的主要問題：

我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作從總體上已經(jīng)步入了正常運轉(zhuǎn)的軌道，但從目前情況來看，仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

1.組織功能發(fā)揮不到位。三級公共衛(wèi)生管理和服務網(wǎng)絡雖然已經(jīng)基本建成，但仍然沒有充分發(fā)揮相應的功能作用，各項工作鎮(zhèn)村聯(lián)系不夠，銜接不密切、配合不默契在一定程度上影響了工作質(zhì)量。

2.措施不夠扎實。村醫(yī)雖然積極地開展了公共衛(wèi)生工作，但也發(fā)現(xiàn)個別同志認識不夠，工作流于形式，沒有結(jié)合自身實際制定出有效的實施方案，部分管理指導人員業(yè)務水平不高，對村衛(wèi)生室的指導力度不夠，很難起到有效的指導和督導作用。

3.健康檔案資料填寫不規(guī)范.個別健康檔案資料填寫不夠規(guī)范，健康檔案內(nèi)容空項，錯誤較多，存在較多邏輯錯誤。

4.工作力度有待加強。從檢查中發(fā)現(xiàn)個別醫(yī)生的業(yè)務知識不夠全面，工作消極被動，責任心不強，缺乏主動上門意識。主要表現(xiàn)在：一是慢性病的篩查開展不到位，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的慢性病人雖已建立了健康檔案，但符合要求的合格檔案的比率不高，內(nèi)容不完整，記錄不真實等情況依然較為普遍，對慢性病的隨訪和管理流于形式。二是老年人健康管理雖然和居民健康建檔同步進行了，但是，登記不詳細，管理不到位；三是健康教育講座的次數(shù)不夠，版面沒有及時更換，健康教育內(nèi)容和形式單一，資料整理不全。

5、公共衛(wèi)生服務人員服務意識不夠，服務技能單一，工作方法不靈活。

6、缺乏相關知識培訓，鄉(xiāng)村醫(yī)生原來大都從事醫(yī)療臨床工作，對慢性病、重性精神病等一些行為干預、健康行為指導等方面知識欠缺，急需加強培訓指導。

---下一步工作安排：

1、健全工作機制，強化工作職責。要切實加強對公共衛(wèi)生工作的領導，健全工作機制，強化工作職責，及時分析匯總上報項目實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施整改，確保項目工作全面有序健康發(fā)展。

2、加強業(yè)務指導，完善考核制度。根據(jù)工作要求各責任人要做好對轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務指導工作，提高檔案資料的質(zhì)量.對衛(wèi)生室的全年工作進行績效考核，考核結(jié)果要與經(jīng)費補助掛鉤。

3、加強培訓，開展拓展公共衛(wèi)生服務訓練。

4、加大宣傳力度，提高健康意識。一是要結(jié)合實際，采取經(jīng)常性和階段性相結(jié)合的方式，開展有針對性的宣傳活動，目的是做到無病早防，有病早治，減少因病致貧和因病返貧現(xiàn)象，促使廣大群眾積極主動的參與。二是以健康教育為手段，真心服務百姓為目的，特別是村衛(wèi)生所工作人員通過健康教育和醫(yī)生上門隨訪服務，向老百姓提供一些有用的醫(yī)療衛(wèi)生知識，促進溝通，讓老百姓明白國家為全鎮(zhèn)居民健立健康檔案、為孕產(chǎn)婦和3歲以下兒童免費體檢、為農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩進行補助等等。這些都是國家為居民免費提供的服務。通過全院職工的共同努力促使全鎮(zhèn)居民都能知道自己能享受到那些國家免費提供的醫(yī)療服務，提高老百姓的健康意識，自覺的接受公共衛(wèi)生服務

第五篇：仙女鎮(zhèn)蘇新村民主理財報告書-江都市人民政府解讀范文

仙女鎮(zhèn)蘇新村民主理財報告書

根據(jù)市、鎮(zhèn)統(tǒng)一部署和要求，我村村級民主理財小組于3月26日至27日對本村2008村級財務收支情況進行了清理，現(xiàn)將具體清理情況向兩委會及各位代表報告如下：

一、財務收支情況

（一）2008全村共實現(xiàn)收入386141.98元。

1、經(jīng)營收入253626元。其中房租150000元。

2、發(fā)包及上交收入63095元，其中魚塘發(fā)包收入5000元。

3、補助收入33174.32元。其中：財政補助收入33174.32元。

4、其他收入36246.66元。

（二）2008全村共實現(xiàn)支出445056.26元。

1、管理費用304589.68元。其中：干酬205388.88元；辦公費9290元；差旅費14085元；公務費50342元；郵電費12457.4元；報刊費9996.4元；其他3030元。

2、福利費用支出64883.16元。其中：五保供養(yǎng)30000元；困難補助15000元；計劃生育費用10000元；其他9883.16元。

3、其他支出75583.42元。其中：利息支出5000元；征兵費用8000元；防汛搶險支出3000元；其他59583.42元

2008收支對比，透支58914.28元。

二、清理中發(fā)現(xiàn)的問題

無

三、基本評價

1、收支合理；

2、財務處理規(guī)范。

四、意見及建議

1、各組用工工資統(tǒng)一規(guī)范。

2、對各組的土地轉(zhuǎn)讓租金明細收支，抓緊時間去做。

3、各組往來存欠情況及村與組往來情況清理一下。

4、數(shù)額較大的用工及開支后應附說明。以上報告當發(fā)否，請指正。

仙女鎮(zhèn)蘇新村村級明主理財小組 理財人：周先林

朱兆華

朱立芳

朱立遠

顧思權

二 0 0九 年 三 月二十七日