第一篇：廉政工作督查

加強黨風廉政建設(shè)，推動城市建設(shè)的發(fā)展

（城管執(zhí)法局）

4月份以來，為貫徹落實縣委、縣政府四個文件和縣政府廉政工作會議精神，結(jié)合學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我局不斷加強作風建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，完善體制機制，力求以黨員干部作風轉(zhuǎn)變促政風行風的轉(zhuǎn)變，樹立“規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法”的隊伍形象，具體情況匯報如下：

一、深入傳達學(xué)習，統(tǒng)一思想認識

縣委、政府四個文件和縣政府廉政工作會議是縣委、縣政府為踐行科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強干部作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境而采取的重大部署。作為與群眾聯(lián)系密切的一線執(zhí)法部門，貫徹落實四個文件和縣政府廉政工作會議精神對我局更具有深遠的意義。基于以上認識，我局對四個文件和縣政府廉政工作會議情況進行了廣泛傳達，一是快傳達，在機關(guān)和下屬單位負責人逐一傳達的基礎(chǔ)又多次在二級機構(gòu)主要負責人和二級機構(gòu)全體會議上傳達，同時，在局全體職工會議上安排傳達學(xué)習。二是早執(zhí)行，在傳達學(xué)習的同時，要求各二級機構(gòu)迅速制定具體的落實措施，將文件規(guī)定作為紅線，不得超越。通過廣泛傳達學(xué)習，全局上下充分認識到縣委、政府加強黨風廉政建設(shè)的一系列重大舉措對于提高行政效能、轉(zhuǎn)變政風行風、推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)區(qū)域強縣的重要性，是經(jīng)濟社會發(fā) 展對干部作風建設(shè)的必然要求。從而增強了遵守局黨組為加強內(nèi)部管理、加強作風建設(shè)而出臺的系列措施的自覺性。

二、落實具體措施，切實加強黨風廉政建設(shè)

為使四個文件和廉政工作會議精神落到實處，成為推動全局黨風廉政建設(shè)的強大推手，我局針對班子調(diào)整后一度存在的做好城市管理工作信心不足，作風不實，紀律不嚴，制度松馳的現(xiàn)象，出臺了幾項舉措：

第一項舉措，嚴格工作紀律，剎拖拉疲沓之風： 一是嚴格考勤、請假制度。考慮到一線執(zhí)法工作實際，將全局上午上班時間提前半小時（7：30以前），下班時間推遲15分鐘；二是嚴格值班制度。中午安排執(zhí)法人員輪流值班，嚴格執(zhí)行周日和節(jié)假日值班制度；三是嚴格請假制度。各類病事假一律書面申請，并按請假制度，病假扣10元，事假一天扣30元，曠工一天扣50元；四是嚴格會務(wù)紀律。出席局會議和參加縣各類會議一律提前到場，手機調(diào)振動或關(guān)機，無故缺席會議按曠工處理。通過嚴格工作紀律，剎拖拉疲沓之風，興雷厲風行之風。

第二項舉措，嚴控公務(wù)支出，剎奢侈浪費之風： 首先是禁止工作期間飲酒。在這方面，08年，我局曾發(fā)生過因執(zhí)法人員酒后執(zhí)法與行政相對人發(fā)生沖突，險些釀成惡性事件的深刻教訓(xùn)，因此，工作期間不得飲酒已成為了全局上下共識。結(jié)合貫徹落實有關(guān)文件精神，我局再次強調(diào)嚴禁工作人員工作期間飲酒，因酒后執(zhí)法與相對人生發(fā)沖突的，一律停崗并按黨紀、政紀追究責任。確因招商引資等原因飲酒的，當天 不得參與執(zhí)法活動。其次是嚴格控制公務(wù)接待。局領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部原則上不參加縣直單位吃請，原則上不安排縣直單位來客就餐，本單位職工加班工作餐需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，按10元/天標準執(zhí)行。再次是控制其它非剛性支出。機關(guān)小車和執(zhí)法車輛按行駛里程核定用油標準，超油停車；公務(wù)報銷嚴格執(zhí)行四手制，大額支出須經(jīng)會議研究決定。通過嚴控公務(wù)支出，剎奢侈浪費之風，興勤儉節(jié)約之風。

第三項舉措，加強行風建設(shè)，剎行業(yè)不正之風： 首先是規(guī)范執(zhí)法行為。規(guī)定執(zhí)法人員必須著裝整齊、亮證執(zhí)法，做到語言文明、行為規(guī)范；實行三不罰（初犯者不罰、不知者不罰、不履行規(guī)定程序不罰）；嚴格限定執(zhí)法人員自由裁量權(quán)，防止執(zhí)法隨意性，嚴禁優(yōu)親厚友、徇私舞弊。其次是加強窗口建設(shè)。中心窗口嚴格執(zhí)行“一條龍”服務(wù)制度，實行行政許可一次性告知，行政許可必須在規(guī)定時間受理、按規(guī)定辦結(jié)，堅決杜絕重復(fù)告之等增加服務(wù)對象負擔的現(xiàn)象。再次是加強執(zhí)法人員教育管理。在全局開展為期15天的強化軍訓(xùn)（4月 8日-4月23日），并建立周一、周五常規(guī)軍訓(xùn)制度，以增強隊伍團隊精神、紀律觀念、協(xié)作意識；堅持周一例會、周五業(yè)務(wù)學(xué)習制度，不斷提高執(zhí)法人員政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)；開展“我為誰工作、我為誰執(zhí)法、我為誰服務(wù)”大討論活動，進一步提高思想認識，增強執(zhí)法主動性、自覺性。同時，加強對一線執(zhí)法、管理人員監(jiān)管，防止不作為、亂作為。規(guī)定群眾投訴辦理期限，凡一個問題二次投訴屬實的，追究經(jīng)辦人員責任，凡執(zhí)法過程中徇私舞弊，優(yōu)親厚友的，一律追究責任。通過加強行 風建設(shè)，剎行業(yè)不正之風，興勤政為民之風。

三、建立健全體制機制，形成不斷推動黨風廉政建設(shè)的長效機制

經(jīng)過二個月來堅持不懈的努力，應(yīng)該說，我局在黨風廉政建設(shè)方面取得了初步成績，全局上下在工作熱情、工作作風、工作方式、方法上都向前邁出了可喜的一步。但我們清醒的認識到，目前取得的一點成績是初步的，不鞏固的，主要是依靠臨時性措施取得的，要鞏固和擴大成果還要進一步建章立制，建立健全不斷推動黨風廉政建設(shè)的長效機制。一要將黨風廉政建設(shè)納入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以學(xué)習實踐活動為契機加強黨風廉政建設(shè)，以黨風廉政建設(shè)成效來檢驗學(xué)習實踐活動的成果。二要加強制度建設(shè)，建立長效監(jiān)管機制。第一步，要在制定《考勤請假制度》、《安全管理制度》的基礎(chǔ)上進一步健全財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度等各項內(nèi)務(wù)管理制度。第二步，要建立以路段責任制和考核考評制度、執(zhí)法責任追究制為核心的競爭激勵機制。第三步，在健全制度的基礎(chǔ)上，建立確保制度執(zhí)行力的工作機制，保證制度的生命力。

二○○九年五月二十五日

第二篇：廉政準則督查方案

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干

部廉潔從政若干準則>貫徹執(zhí)行情況 專項檢查的實施方案》的通知

各縣（市、區(qū)），市直各單位：

根據(jù)中央紀委、省紀委《關(guān)于開展<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則>貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，市紀委制定了《關(guān)于開展<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則>貫徹執(zhí)行情況專項檢查的實施方案》。現(xiàn)將這一《方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際抓緊貫徹落實。關(guān)于開展<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況

專項檢查的實施方案

最近，中央紀委、省紀委印發(fā)了《關(guān)于開展<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則>貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，對在全國范圍內(nèi)開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查作出統(tǒng)一部署。為做好我市的專項檢查工作，制定以下實施方案：

一、專項檢查的指導(dǎo)思想和工作目標

(一)指導(dǎo)思想：《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個新呂梁的奮斗目標，牢牢把握規(guī)范從政行為、促進廉潔自律的工作重點，著眼于加強新形勢下黨的作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全市十二五規(guī)劃順利實施和“五三發(fā)展”順利推進提供有力保證。

(二)工作目標：通過開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查，廣泛了解被檢查地區(qū)、部門和單位貫徹實施《廉政準則》的有關(guān)情況，推動《廉政準則》的貫徹落實工作，提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

二、檢查對象和主要檢查內(nèi)容

(一)各地區(qū)各部門各單位主要就以下內(nèi)容開展檢查：

1、學(xué)習宣傳《廉政準則》的情況。重點檢查各級各部門各單位是否把學(xué)習貫徹《廉政準則》與貫徹落實十七屆中央紀委第六次全會精神結(jié)合起來，與貫徹落實省委九屆十一次全會精神以及全省黨風廉政建設(shè)干部大會和省紀委九屆六次全會精神結(jié)合起來，與貫徹落實市委三次黨代會精神和市紀委三屆一次全會精神結(jié)合起來，與學(xué)習《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等其他法規(guī)制度結(jié)合起來，將其納入黨委中心組學(xué)習內(nèi)容，列入各級學(xué)校、行政學(xué)院和其他干部培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)計劃；是否采取舉辦專題培訓(xùn)班、研討會、征文活動等形式，組織廣大黨員干部進行了系統(tǒng)學(xué)習；是否把《廉政準則》作為反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，宣傳《廉政準則》的重要意義和相關(guān)內(nèi)容，營造良好社會環(huán)境。

2、對突出問題開展專項治理的情況。重點檢查各級各部門各單位是否對照《廉政準則》各項規(guī)定，認真開展自查自糾；是否按照中央紀委六次全會、省紀委六次全會和全省、全市黨風廉政建設(shè)干部大會精神，認真治理違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當利益等方面的問題；是否按照中央和省委、省紀委的統(tǒng)一部署，認真開展“小金庫”專項治理和“公務(wù)用車”專項治理工作。

3、典型案件的查處情況。重點檢查201O年以來，各級各部門各單位涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況。同時要圍繞當前全省換屆工作大局，檢查 各地是否有違反規(guī)定選拔任用干部的行為。

4、長效機制建設(shè)的情況。重點檢查各級各部門各單位是否建立健全《廉政準則》的相關(guān)配套制度和措施；是否圍繞完善防止利益沖突制度清理相關(guān)法規(guī)和規(guī)范性文件。

(二)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要就以下內(nèi)容開展檢查：

1、遵守“八個嚴禁”、“52個不準”的情況。重點檢查各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否參加了《廉政準則》的專門培訓(xùn)；是否采取一定形式，圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”開展了對照檢查和自查自糾。

2、執(zhí)行《報告有關(guān)事項規(guī)定》和《移居管理規(guī)定》“兩項法規(guī)”的情況。重點檢查各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否按照省紀委、省委組織部印發(fā)的《山西省貫徹實施兩項法規(guī)的工作細則》(晉組發(fā)[2011]2號)的有關(guān)規(guī)定，積極主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項和配偶、子女均已移居國(境)外情況，并保證填報內(nèi)容真實準確。

三、專項檢查的形式和方法

(一)檢查形式。采取自查自糾、專項督查兩種形式。(二)檢查方法。一是聽取被檢查地區(qū)、部門和單位的情況匯報；二是召開不同類型、層面的座談會；三是調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、會議記錄等資料；四是與相關(guān)干部群眾進行個別約談；五是受理信訪舉報；六是組織民主測評；七是注意利用巡視、換屆考察、黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核以及其他專項治理工作的重要成果，對被檢查單位貫徹落實《廉政準則》情況進行全面、深入、客觀的分析判斷。

四、專項檢查工作的總體安排

《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作自本《方案》下發(fā)之日起至2011年10月31日結(jié)束，主要包括自查自糾和督查整改兩個階段。

(一)自查自糾階段(9月26日——9月30日)在這一階段，各縣（市、區(qū)）各部門各單位要嚴格按照本《方案》所列檢查內(nèi)容和要求開展自查自糾，確保自查面達到100％，并及時向上級黨組織和紀檢機關(guān)提交專題報告。

自查報告主要包括四方面內(nèi)容：一是自查自糾工作的開展情況；二貫徹落實《廉政準則》的做法及成效；三是自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題及原因分析；四是下一步的工作打算。

(二)督查整改階段(10月1日——10月31日)9月份，各縣（市、區(qū)）各單位要在自查自糾的基礎(chǔ)上，按照分級負責、下管一級的原則，派出檢查組，對照本《方案》所列檢查內(nèi)容和要求，對所轄地區(qū)、部門和單位進行專項督查，專項督查面不低于所轄地區(qū)、部門和單位總數(shù)的30％。專項督查主要包括聽匯報、開座談會、查資料、個別約談、受理舉報、民主測評和意見反饋七個環(huán)節(jié)。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，被檢查單位要有針對性地制定整改措施，及時進行整改。檢查結(jié)果和整改情況要在一定范圍內(nèi)進行通報或公示，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎懲和干部選拔任用的重要依據(jù)。其間，市紀委將組織 檢查組，對各縣(市、區(qū))、部分市直單位的自查自糾情況和督查整改情況進行督導(dǎo)抽查。

專項檢查工作結(jié)束后，各地各部門要及時向上級黨組織和紀檢機關(guān)提交專項檢查工作的總體情況報告。其中，各縣（市、區(qū)）紀委、市直各單位應(yīng)于1O月31日前向市紀委報送本地區(qū)本單位專項檢查工作總結(jié)報告。總結(jié)報告主要包括四方面內(nèi)容：一是開展專項檢查的基本情況；二是本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)在《廉政準則》貫徹執(zhí)行中的好經(jīng)驗、好做法；三是檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題和整改落實情況；四是關(guān)于貫徹執(zhí)行《廉政準則》的新思路、新舉措，以及長效機制建設(shè)方面的建議。

五、專項檢查工作的要求

(一)統(tǒng)一思想認識。各級各部門要充分認識開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查對于推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，對于解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面突出問題所具有的重要意義；要把專項檢查的過程作為進一步提高認識、統(tǒng)一思想的過程，作為進一步學(xué)習宣傳《廉政準則》的過程，作為深化專項治理、促進解決違反《廉政準則》突出問題的過程，作為推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，構(gòu)建黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律長效機制的過程，切實增強專項檢查工作的針對性和實效性。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)特別是主要負責同志要高度重視專項檢查工作，切實將其擺上重要日程，親自部署，精心組織，深入研究，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保檢查工作取得實效。各級紀 檢機關(guān)要具體抓好專項檢查工作的組織落實，制定工作方案，細化責任分工，明確工作措施，加強對自查自糾工作的督促指導(dǎo)，并抽調(diào)骨干力量組成檢查組，認真細致地開展檢查工作。

(三)深化工作成效。各級各部門要認真分析查找本地區(qū)本部門本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及其產(chǎn)生原因，注意了解把握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的特點規(guī)律，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，積極探索監(jiān)督檢查工作的新思路、新舉措，不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，切實解決一批人民群眾反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。

主題詞：廉政準則專項檢查通知

第三篇：督查工作

把握督查重點 創(chuàng)新督查手段

為黨委政令暢通和決策落實提供高效服務(wù)

中共白水縣委辦公室

(2012年6月)

督促檢查是促進黨委各項決策和工作要求落到實處的重要工作。近年來，白水督查工作始終按照這一目標，通過督促、檢查、協(xié)調(diào)、反饋等形式，把握督查重點，創(chuàng)新督查手段，強力推動落實，為黨委政令暢通和決策落實提供了優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

一、強化督查權(quán)威

督查工作的成效，取決于督查工作的權(quán)威性。為了樹立縣委督查工作權(quán)威，落實縣委的決策、決議，我們狠抓了三方面工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)抓。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視督查工作，親自給督查人員出題目、交任務(wù)、壓擔子，通過多種途徑不斷強化各級干部的督查意識，縣委書記多次在縣委常委會、全縣性的工作會議上，要求各級各部門加強執(zhí)行力建設(shè)，把科學(xué)決策和決策的督查擺在同等重要的位置，狠抓工作落實。二是抓領(lǐng)導(dǎo)。縣委明確 “一把手”是督查工作的第一責任人，對縣委督查事項、要求，必須是部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”親自抓，親自回復(fù)。同時，對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平時督查

結(jié)果記錄備案，納入縣上的目標責任考核之中，提高了督查工作的權(quán)威性，有效地推動了各項工作的落實。

三是抓落實。縣委要求督查室參與縣委重大決策、重要工作部署，授予督查人員一定的權(quán)力。縣委督查室緊緊圍繞縣委中心工作、群眾關(guān)注的熱點、難點展開工作，充分發(fā)揮調(diào)查權(quán)、督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、表揚權(quán)、批評權(quán)、參會權(quán)和建議權(quán)，著力推動工作落實，在全縣形成了抓督查、重落實的共識。

二、突出督查重點

目前，隨著黨委決策內(nèi)涵的拓展，我們督查工作也聯(lián)系實際，突出督查重點，不斷提升督查效果。

一是突出督查領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點問題。我們重點圍繞環(huán)城東路建設(shè)、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“三難”問題、經(jīng)濟適用房建設(shè)等民生工程和群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題開展督查。共督辦民生工程項目35件，解決群眾難題60余件。其中，經(jīng)濟適用房和廉租房建設(shè)超額完成任務(wù)，受到省委、省政府的表彰獎勵。針對群眾反映的信訪問題，我們排列21件重點督查件，促使各級領(lǐng)導(dǎo)親自處理，使18件得到徹底解決，達到了“息訴罷訪”的目的。

二是重點督查項目建設(shè)中存在的難點問題。圍繞各種難點問題，我們直面困難，迎難而上，先后8次對環(huán)城東路建設(shè)、倉頡中學(xué)建設(shè)等重點工程建設(shè)進展情況進行督查，形成督查報告8期，及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)反饋進展情況，書記、縣長辦公會多次在工程現(xiàn)場召開，當場解決了我們督查出的工程建設(shè)中存在的問題，確保了工程的順利進展。三是加強督查干部作風問題。積極配合縣效能辦狠抓干部作風的督促檢查。在黨員干部中開展狠剎賭博風、大操大辦風、自由散漫風等，先后6次通過明察暗訪的形式，編制2期督查專題片，4期督查通報。直接曝光了大操大辦、紀律松弛的人和事，在全縣機關(guān)干部中產(chǎn)生了極大的震動，有力地推動了干部作風的好轉(zhuǎn)。

三、創(chuàng)新督查機制

近年來，我們高度重視督查工作機制建設(shè)，完善督查工作制度，改進督查工作方式，努力提高督查工作水平。

一是加強制度建設(shè)，規(guī)范督查工作職責。先后制定完善了《縣委專項查辦工作制度》、《黨委重要文件貫徹落實督查制度》、《縣委督查室工作職責》、《督查室工作人員守則》、《督查室主任職責》、《督查室組長職責》、《督查人員崗位職責》等一系列規(guī)章制度，使督查工作有章可循，有章可依，做到了督查分工明確，任務(wù)具體，責任到人。

二是加強隊伍建設(shè)，提高督查工作水平。建成全縣督查系統(tǒng)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。以縣委督查室為“龍頭”，上連市委督查室，下接全縣重點部門以及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查工作網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新督查機制。我們及時整合人力資源，在原有的基礎(chǔ)上將督查室分

成綜合督查組和專項督查組兩個組室，進一步強化督查職能，細化督查職責，使督查工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。強化理論學(xué)習，不斷提高干部素質(zhì)。堅持周一學(xué)習不動搖，積極組織全體干部認真學(xué)習時事政策和督查知識，全面提高督查干部的綜合素質(zhì)。定期外出學(xué)習，使督查干部的素質(zhì)和眼界得到進一步提高。

三是創(chuàng)新工作方法，提高督查工作質(zhì)量。在工作中，我們充分發(fā)揮黨委督查部門“總調(diào)控”的作用，不斷創(chuàng)新督查工作方法，實行黨政聯(lián)合督查、明查與暗訪、輿論監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的辦法，變公文交往、電話督促、坐等匯報為深入實際、深入基層督查，提高了督查效果。

四、狠抓督查實效

督促檢查一定要突出工作實效。圍繞縣委中心工作、重大決策、工作部署抓督查、抓落實，始終是督查工作的核心。一是圍繞縣委中心工作明督細查。圍繞縣委提出的發(fā)展戰(zhàn)略，細化目標任務(wù)，層層落實責任，建立督查臺帳，定期督促檢查，編發(fā)督查通報，促進了全縣各項工作順利進展。圍繞重點項目建設(shè)、招商引資、民生工程、創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模、縣委書記接訪事項等重要工作，開展督查，編發(fā)督查通報。特別對重點項目建設(shè)實行月通報、季分析制度，有力地推動了項目建設(shè)順利進展，我縣項目建設(shè)在全市考核排名中一直穩(wěn)居前列。圍繞創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城中心工作，開展專項督查，全

面掌握全縣創(chuàng)衛(wèi)工作進展情況、存在問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，促使創(chuàng)衛(wèi)工作一舉成功。

二是圍繞縣委決策落實真督實查。每次縣委常委會議、書記辦公會召開后，我們都及時擬定督辦通知，按照“定任務(wù)、定責任單位、定責任領(lǐng)導(dǎo)、定工作要求、定落實時限”的“五定”要求，對議定事項進行跟蹤督查，及時將督查落實情況書面報告縣委。對縣委安排的“解放思想、求實創(chuàng)新”、“水利建設(shè)年”、“社會管理創(chuàng)新年”、“雙萬雙百”工程、“三問三解”等重大活動部署，督查室均列出專項督查事項，從活動時間、活動內(nèi)容、牽頭單位到主抓領(lǐng)導(dǎo)都詳細安排，及時反饋督查情況，使活動任務(wù)項項落得實，件件有回音，有力地促進了縣委決策的落實。

三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)批示事項嚴督快查。圍繞省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示件，建立督查室歸口辦理工作機制，按照呈批立項—督辦落實—報告結(jié)果—審批報送的程序進行辦理，切實做到交必辦，辦必清，清必果。2011年辦理市委領(lǐng)導(dǎo)批示件10件，辦結(jié)10件，辦結(jié)率達到100%；辦理縣委領(lǐng)導(dǎo)批示件46件，辦結(jié)45件，辦結(jié)率為97%。特別是圍繞徐市長關(guān)于楊玉信反映問題的批示，我們做到任務(wù)明確化、措施鋼性化、責任落實化，使領(lǐng)導(dǎo)批示件得到迅速全面的落實。

面對新時期黨委工作的新任務(wù)、新要求，及白水經(jīng)濟社會發(fā)展中凸顯新矛盾，縣委領(lǐng)導(dǎo)對督查工作要求越來越高，需要我們在今后的工作中不斷地研究新時期督查工作的特點，不斷創(chuàng)新督查手段，虛心地學(xué)習兄弟縣市好的做法和經(jīng)驗，為進一步提升黨委辦公室的工作質(zhì)量和工作效率，為推動黨委決策落實，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出新的更大的貢獻。

第四篇：督查工作縣委

淺談如何做好督查工作

督查工作是一項艱巨性工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展和落實。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。筆者認為，做好督查工作，必須彈好“三部曲”。

一、彈好“前奏曲”，充分認識督查工作的重要性

一是抓督查就是抓落實。督查即督促進度檢查質(zhì)量，督查是提醒責任主休、發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)運作、解決困難、總結(jié)經(jīng)驗的系統(tǒng)運作過程。畢竟領(lǐng)導(dǎo)決策的制定和實施方案的部署，事情只是進行了一半，還有更重要的一半就是確保決策和部署的貫徹落實。決策和督查緊密相連，相輔相成，沒有決策，督查就失去了存在的前提和條件；離開了強有力的督查，決策就有可能停留在紙上、會上、口頭上。

二是抓督查就是抓效率。抓督查就是抓提速增效，著力解決抓而不緊、抓而不實，落實重點不夠突出等突出問題。這不僅助推了各部門各單位實現(xiàn)工作的快節(jié)奏，高效率，也更好地詮釋了新時期政府的務(wù)實和高效，這才是督查工作的根本出發(fā)點和最終歸宿。三是抓督查就是抓服務(wù)。就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，提高干部執(zhí)行力，促進各項工作落實。督查絕不是單純地施加壓力，更不是因督查增加各部門各單位的負擔，而是將督查作為變壓力為動力的重要推

手。尤其是當前一些政府機關(guān)和部門在落實決策方面不同程度地存在布置多、檢查少，浮在上面多、深入基層少，以會議落實會議多，以文件落實文件多的問題，通過督查產(chǎn)生士氣提升、問題解決、效果增強等綜合效應(yīng)。

四是抓督查就是抓較真。如果把各部門喻為各項工作中頑強拼搏的“運動員”，那么督查就是在抓落實工作中不可或缺的“裁判員”，因此督查工作十分必要，且應(yīng)當實事求是，嚴肅認真，既要帶著感情抓督查，又要不循私情，敢于“較真”，敢于“亮劍”，敢于碰硬。

二、彈好“進行曲”，著力提高督查工作的效能

一是快。工作要雷厲風行，說干就干，本著“快辦快查快結(jié)”的原則，日事日了，做到件件著落快，件件回音快。并針對督查發(fā)現(xiàn)的問題提出有見地、可操作性的意見和建議要快。

二是嚴。就是要嚴肅認真，在督查過程中要行得端、坐得正，絕不可胡督亂查，對于發(fā)現(xiàn)的問題，該怎么處理就怎么處理，絕不可姑息遷就，做到查則必清、清則必辦、辦則必果。確保全市各項工作更好地落實到實處。

三是準。督查工作是一種服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)行為，開展督查也是領(lǐng)導(dǎo)行為的延伸，完全屬于遵令進行，奉命行事。領(lǐng)導(dǎo)有“令”要堅決去辦，無“令”則不能擅自去辦，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號自己去辦。要察實情，說實話，辦實事，有喜報喜，有憂報憂，準確反饋督查

結(jié)果，不向領(lǐng)導(dǎo)打“埋伏”。

四是硬。就是要敢督敢查敢碰硬，要敢于一針見血地指出問題，敢于提出限期整改的意見和要求，敢于對矛盾較多的地方進行督查、督辦，挖掘深層次的問題，敢于不為人情左右，不計個人得失。充分使用好組織賦予的權(quán)力，一督到底，務(wù)求落實。對屢督不改的，要通報處分，通過督查，形成“落實不好不行、不落實更不行”的氛圍。工作中要撲下身子，耐住艱苦，有一種能打硬仗的拼勁，面對不同的督查對象，要堅持原則，分清是非，秉公辦事，頂住說情、諷刺、刁難各種干擾，以無畏的勇氣，浩然的正氣查出實情，樹立督查的權(quán)威。

三、彈好“知音曲”，注重提升督查人員的品位

一要突出一個“深”字。督查之前，要吃透文件精神，理解督查意圖，既要主動介入，深入基層，深入群眾，又要把握分寸，在督查中不要以“欽差”自居，頤指氣使，也不能“好人主義”，當“和事佬”。要不斷提高善于發(fā)現(xiàn)決策實施過程中的矛盾和問題的能力，為實現(xiàn)督查工作“查必清、清必辦、辦必果”的目標打下深厚基礎(chǔ)。

二要把握一個“細”字。為確保督查工作公平，督查方法一定要有很強的可操作性，避免具體工作中“斷章取義，各取所需”。做到到位而不越位，適當而不過當，不搞想當然，不借題發(fā)揮，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在一般中挖掘“個別”，在普遍中尋找“特殊”。

既要看到落實工作中好的一面，又要看到阻礙或干擾決策順利實施的梗阻環(huán)節(jié)。區(qū)別主觀與客觀，主要原因與次要原因，“解剖麻雀”，找準根由。

三要講究一個“活”字。靈活多變的督查方法，可以查出實情，確保政令暢通。呆板單一的督查方法，最容易使督查對象拿出虛與應(yīng)付的辦法。其結(jié)果是查而不實。要根據(jù)情況選擇靈活多樣的督查方式，可以借他山之石，攻我之玉。如：日前市委督查室、紀律聯(lián)合開展對干部作風突擊檢查工作中，改變以往檢查時間段單一的工作方法，來了個突擊檢查的“回馬槍”，查出了問題，成效良好

四要力求一個“新”字。面對新情況、新問題，督查工作應(yīng)不斷地創(chuàng)新，永葆生機與活力。要善于運用新思維、新理論，從實踐中探索、總結(jié)，從群眾中吸取智慧和力量，或是將有效的督查結(jié)果綜合整理出來，送有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)參閱，使督查的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的決策成果，這樣督查才能富于創(chuàng)新，才能發(fā)展到較高層次，達到較高的品位，才能創(chuàng)出新時期督查工作的新特色。

第五篇：淺談督查工作

深入基層，深入實質(zhì)

—————對督查工作的一點思考

督查，就是抓落實、抓效率，是辦公室對各部門任務(wù)完成、計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，服務(wù)公司管理決策的一項日常性工作；是領(lǐng)導(dǎo)了解下情、掌握團隊工作開展、制定考核方案、實施戰(zhàn)略計劃的重要信息依據(jù)，具有對下級工作的約束性，又具有信息本身的客觀性、多樣性。

監(jiān)督檢查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考本是一項光榮的任務(wù)，但因涉及到被管理者的利益與職責，在不少單位都被稱作“得罪人的事”。而在工作中，領(lǐng)導(dǎo)常常就一項工作直接下命令、提要求，很多時候督查成員根本不明確自身的工作目標和標準，督查不夠深入、不夠嚴格、停留于表面作文字功夫，在實際操作中與領(lǐng)導(dǎo)的要求相差甚遠。

筆者結(jié)合工作實際認為從以下幾方面可以促進督查工作質(zhì)量的提高：

一、成立部門、專人負責。督查工作涉及到企業(yè)的生產(chǎn)效率、安全防范、產(chǎn)品質(zhì)量等核心部門的工作水平與權(quán)責監(jiān)督，如果只讓一線的督查員來負責，容易引起被督查對象的輕視，而且督查小組成員也干勁不強、信心不足。因此，督查工作應(yīng)當指派一名主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自帶隊經(jīng)常性地深入基層，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時召開會議討論研究，出策略、定標準，不從于文字匯報材料看結(jié)果，應(yīng)當給督查小組始終注入一股強勁的動力。

二、督查工作應(yīng)當圍繞公司的會議精神、政策文件、典型問題、重點項目等工作開展。督查成員本身不是督查事項的執(zhí)行者，以局外人的身份介入進去，什么都想知道、什么都想弄清楚、什么都想查，常常出現(xiàn)了督查工作目標模糊，不能權(quán)衡個體問題與整體利益的聯(lián)系，量大面寬，找不到關(guān)鍵點，眉毛胡子一把抓。因此，督查工作應(yīng)當牽牛鼻子，抓事不抓人。同時，督查發(fā)現(xiàn)的問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，多請示、多提建議，以得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持。

三、督查應(yīng)當注重檢查與調(diào)研相結(jié)合。督查人員往往對被督查對象的工作不了解、不精通，特別是一些意外情況想不到、猜不透，很容易出現(xiàn)一葉障目、結(jié)論報告片面的情形。輕者，使被督查者心有怨言；重者，使被督查者產(chǎn)生抵觸情緒，不利于團隊的和諧，更難以推動工作落實。由表及里，深入實質(zhì)需要督查小組深入基層對被督查對象工作的性質(zhì)、崗位流程、業(yè)務(wù)技能等方面加以了解，在督查過程中注意統(tǒng)籌兼顧與多角度地開展調(diào)研。首先，督查小組應(yīng)當放低姿態(tài)，不以“欽差大臣”自居，應(yīng)當潛下心去與一線崗位人員進行面對面的交流。基層是群眾智慧的集中地，他們對公司的生產(chǎn)運作模式熟悉、對公司的政策方針感受深刻，從基層來的意見也最真實最有見地。因此應(yīng)當注重與一線員工交流、談心，關(guān)心他們的生活問題、工作難