第一篇：團支部2011年工作總結及2012年工作計

團支部2011年工作總結及2012年工作計劃

2011年工作總結

2011年，我們在公司黨政班子的關心幫助和上級團組織的領導下，圍繞集團團委的工作思路，不斷加強團支部的自身建設，充分發揮團員青年主力軍的作用，使團組織活動更出彩。

一、完善團支部的自身建設，做好常規工作

1．每年團支部及時做好計劃制定、總結撰寫的工作，每年的工作安排、內容告之于團員，認真聽取團員意見，改進不足，力求工作做得更好。

2．團支部定期進行團員組織生活，主題活動有記錄，認真、規范地填寫好《支部工作手冊》。3．團支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級團委下發的文件，支部計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

二、開展豐富多彩的活動，在活動中增強凝聚力

營造和諧的氛圍，發揮團員、團支部的作用。支部依托每年“四個一”活動和學習型組建設，讓團員在學習、工作中增進友誼。

積極開展每年“四個一”活動。為了有效的開展各類教育、教學活動，團支部配合公司開展了“每月?四個一?”活動，即每年組織一次主題活動；每年聆聽一次專題報告；每年組織一次教學總做匯報；每年 組織一次有主題的聽課活動。在學習科學文化知識和業務知識方面有提高，促使自己進步。在思想認識方面，積極規范自己行為。教學第一線的團員青年還從課堂實踐鍛煉自己的基本功，積極服從公司安排，上出一堂堂的公開課、匯報課。參與了公司領導開放日的課堂展示，積極準備面向全公司領導的匯報課。除了自己開公開課，還參與了研討課的研究過程，團員們參與實施方案，聽課、說課、評課，參與多次行動研究，放棄了大量休息時間。目的在于不斷學習，不斷改進，提高水平，像這樣為公司贏得榮譽的團員青年還有一大批，生力軍的作用得到充分體現，在各自的崗位上有所貢獻。

三、積極完成公司及上級團委交付的各項工作。

1、積極完成2011年度的團報團刊征訂工作，如《團的生活》、《青年報》。

2、在工會的領導下，積極組織團員及參加“慶祝建國六十周年”合唱比賽。

3、組織團員舉行了“祖國我永遠熱愛你”慶祝建國六十周年手抄報展評活動。

4、認真做好各項團的工作，接受上級團委的審查。

5、認真做好團支部年終總結工作，上交評定材料。

公司團員青年的德才兼備、朝氣蓬勃的精神感染著我們，我們也努力地在自己的崗位上發揮青年的作用。當然，團支部的工作還存在明顯的不足，如：相關制度建設還顯不足，團干部培養還需加強，如何組織更多的青年參加上級團委開展的一系列活動中去，如何更豐富團支部的活動等。在以后的歲月中，如何使團的工作不斷創新，這些我們都看在眼里。我們在努力工作之余，有信心把存在的困難克服，決心把今后的工作做得更好。

2012年工作計劃

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神、團的十六大精神為指導，緊緊圍繞公司中心工作和上級團委的工作部署，堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務，廣泛開展社會主義榮辱觀教育和以落實《規范》為主線的養成教育，切實推進 “德育規范管理主題活動月”，工作中突出實踐活動和基礎建設（重點是德育室建設），充分發揮公司對員工思想道德建設的主課堂、主陣地、主渠道作用。堅持科學的教育發展觀，堅持從公司工作實際思想實際出發，不斷鞏固和擴展共青團工作的陣地和空間，擴大共青團組織在公司的影響力，以“活動求影響、參與求發展”，以服務為工作宗旨，以培養創新精神和實踐能力為重點，全面提高素質，進一步加強團的自身建設，提高共青團的戰斗力，努力開創共青團的新局面。

二、常規工作

1、做好團組織關系的接轉工作

2、做好團籍整理工作

3、做好新團員統計工作

4、抓好團干部培訓工作

三、主要工作

1、弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神教育。

2、加強團的組織建設

3、加強團干隊伍建設，提高隊伍的專業水平，充分調動團干部的工作熱情，培養一支優秀的團干部隊伍。

4、配合公司的教育開展團的工作。

5、配合其他部門共同抓好青年團員成才隊伍。

6、樹立正確的世界觀、人生觀，切實加強思想政治教育。

7、開展提高團員文化修養、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。

8、開展中團員素質拓展活動，幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動，進行各個方面的素質測評。

9、圍繞公司中心工作在團員中開展 “創建節約型公司”活動。

10、通過教育活動引導團員正確對待勤工儉學，提倡人文關懷，引導團員正確對待貢獻與索取的關系，樹立學習意識和服務意識，使團員從對經濟的關心引向對人的存在價值和精神需要的關注。

11、組織青年志愿者開展活動。

12、加強團員發展工作，指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的支部活動。

13、加強對團員會工作工作的指導。

14、以文化素質教育為主線，以豐富多彩的活動為載體，全面提高人才培養質量。

15、切實做好宣傳工作。

四、具體工作安排

三月份：

1、圍繞團員有關思想動態，團支書組織開展一次座談會。

2、團員會干部培訓會議。

3、圍繞植樹節開展課外實踐活動。

四月份：

1、指導團員會，團員社團開展工作，并制定工作計劃；

2、革命傳統教育。觀看愛國主義影片。

3、習慣養成教育。

五月份：

1、節儉教育。

2、優秀團員報告會。

六月份：

1、加強常規管理。

2、新團員登記工作；

七月份：

1、感恩教育。

2、安全教育。

八月份：

1、法制報告會。

2、心理健康指導。

九月份：

1、誠信教育。

2、社會實踐。

十月份：

1、安全教育。

3、組織團員參加國慶節相關活動。

十一月份：

1、策劃制作宣傳欄、黑板報，協助做好迎新工作；

2、團員會干部培訓會議。

十二月份：

1、團員評先樹優工作。

2、團關系轉移工作。

第二篇：11計本4班團支部團支書工作總結

11計本4班團支部

2011-2012團支書工作總結

2011年的第一個學期，我很榮幸的當選為11計本4班的團支書，帶著忐忑的心情，我走過了一個學年，雖然有時會很忙，但會覺得有目標性的前進。通過這一學年的工作于學習，我對同學們有了深入的了解，同時鞏固的還有我們班的友誼，而這也是團支書這一職位給予我的。無論是在工作經驗教訓的思考總結，還是思想上的提高都使我受益匪淺。

不知不覺中，轉眼一個學期又過去了，而這個學期一定程度上來說，我們仍然在適應著大學生活。都在做著高中生到大學生的轉變，回首班級在這個學期的成長，回首著這一年當團支書的每一個活動的點點滴滴，我還是有著許多的話要說，有太多的經驗與教訓，要去總結與思考。

很感謝吳老師，師兄師姐和班級里的各位同學們，給力這個機會給我，讓我承擔11計本4班的團支書。在這一年的工作中，在這一年與各位班干和同學們的努力配合中，我們答題完成開學時制定的計劃。而其中有一點事讓同學們適應大學生活，從大學活動中體會大學的快樂，相信大家已經完全適應了大學，并培養了自己的興趣。

首先做自我評價，一整個學期工作下來，我認為自己表現不足，因為自己缺乏責任心，不會合理安排工作時間，由于這學期工作更繁忙，學習也很緊張，所以時間安排是一個很大的問題。于是我明白了一個道理：“大學不是用接口阻礙自己的能力發展，而需要主動承擔。”

我們作為班干，也舉行過很多活動，而這些活動的主要目的是讓每位同學一起去參與其中，讓每位同學都可以敞開心扉。這也是我要自責的地方，我沒有很好的將同學們凝聚在一起。但同學們的表現說明我的用心沒有白費到。

五月的外出活動中，我班同學的熱情真的很讓氣氛高漲，可以說就是一項全班性的活動，為同學們創造了互相認識和了解的機會，同學們在燒烤時那股子認真勁，和彼此在活動中產生的深厚的友誼，我想我們的春游的辛苦是值得的。因為友誼是錢財買不來的，是什么也更換不來的，好的友誼天長地久，可以在以后的生活中給你幫助，在你以后不開心時給你關心，給你信任。朋友是一輩子的事，這次活動是很棒的一次。

當然任何事都不是那么容易的，在工作中我們也遇到一些或大或小的問題。大家都知道，只要擔任一些職務，那開會是少不了的。經常是一個短信發過來，你就得趕過去開會。大大小小的會占據了我們的課余時間。其他事也只能靠后，而且我還在學生會擔任學習紀律部副部長一職，有時候真的感覺怪累的，怪忙的，不過取得成績后的那份喜悅是不可以用言語來形榮的，有時候也是很快樂，因為我知道我既然選擇了這份責任，就應該把這份擔子擔起來。逃避和任性都不是解決問題的辦法。唯一的辦法就是扛起來！更好的努力工作，更好的做好任何事，讓經驗與成功充斥我的生命，為以后的工作打下基礎。

在工作中我也深深的意識到，凡事謙和，虛心，自信，有積極的工作態度，在工作或生活中必能贏得別人的尊敬和擁戴。這些經驗之談，通過一學期時間與其它同學的傾心交往合作，我有很深的體會。也受益匪淺啊！我想只有做過才能感受到這種成就于心的成功的、所帶來的喜悅。一切工作的關鍵是要有良好的溝通，與同學們溝通好，才能保證班級工作能夠傾聽大家意見，滿足大家要求，保證工作的順利進行；與班委同學溝通好，才能保證班級工作有一個良好的工作團隊，提高辦事效率，所以，鑒于以前的經驗，我會繼續保持并將工作做到更好，11計本4班團支部

作為班干部就要以身作則，發揮班干部的帶動作用。無論是在工作、學習、生活的各個方面都要遵守學校的規章制度，并嚴格要求自己。所以，我會努力搞好自己的學習，并帶動周圍同學，努力提高自己的專業水平，提高自己的綜合素質，同時，在工作中繼續保持足夠的熱情。

無論是在班級內還是宿舍內都要與同學們搞好關系，營造一個和諧融洽的氣氛，才能夠有一個愉悅的心情和較高的工作學習效率，在一個和諧融洽的氛圍里，也才能更好的調動大家積極性。所以，在今后的工作中，我會更加努力的向著這個目標前進，與大家建設一個和諧美好的班級。不過，很欣慰，我們的工作還是得到了肯定。成績是得到了肯定的，但不足也應該受到重視，比如雖然班級中大多數的同學都得到了一定的發動，但仍然有一些同學還是選擇保持沉默，或者他們本就沒有融入班級體中。團支書工作本身就是在做同學們的思想上面的工作。如何讓大家更好的生活和學習在班級的整體的氛圍中，也是我以后的工作中需要特別注意的。其次，我和其他班級的團支書的交流與合作還是很少的，這就和各班班委間打的火熱形成了鮮明的反差。合作是必要的，在合作中，我們才能夠取長補短，才能在團學工作中做的更好。但是在班活動中依舊還是存在著一些問題，比如活動搞的有些太倉促和急于求成，主觀愿望很好，但沒有估計到活動中存在的太多的困難，如此等等的問題。

總結這一學年,各項活動的開展得到了大部分同學的支持,同學們通過活動也變的更加活躍,更加增進了彼此間的了解，增加了班級的凝聚力。一個學年的團支書工作和學習讓我學到很多東西，鍛煉了我各個方面的能力，同時又能夠為班級，學院做一點力所能及的事情，讓我感到高興和自豪，我會在今后的學習和工作中繼續努力奮發向上，班委是個整體，各項活動中團委與班委相互協調，積極合作。各項工作與活動的順利開展，與每位班委的配合和同學的支持是分不開的。同學之間的團結，增強了集體意識。通過一學期的團支書工作學習，伴我走近了我的大學生活，也伴我走向了一個新的高度。

我通過這一學年的工作，自身的能力也得到了一定程度的提升。我希望，也有信心會在下一學年的學習工作中取得更大的進步。

第三篇：計科系11級本科班團支部主要工作事跡

計科系11級本科班團支部主要工作事跡

一、提高思想道德素質，加強團支部建設

計科系11級本科班團支部始終以提高團員的思想道德素質為工作重點，為更好的掌握同學們的思想動態，團支部特意制定了有關工作計劃，定期召開班會和主題團日，舉行座談會，了解同學們的近期思想情況，平時多留意，多關心，充分調動廣大團員的積極性，使大家自覺養成學習先進理論的習慣。在注重學習的同時，加強思想道德建設，如響應學院號召。2012年3月在政法系副教授伍友琴的帶領下團支部學習“國發〔2012〕2號文件”，全體團員積極參加學習，并對2號文件有了深刻的認識。截至目前，11級計算機科學與技術班共56人，有團員49名，占全班總人數的87.5%，其預備黨員1名。有11人參加了學院2011年12月組織的第三十七期業余團校學習，這11人以優異的成績獲得結業證書。廣大團員積極學習，努力提高自己，大部分同學入學初就提交了入黨申請書，他們一致努力縮小與黨員之間的差距，以黨員的標準來要求自己，爭取早日入黨，為成為一名光榮的共產黨員而努力奮斗。

二、強化班級集體觀念，加強班風學風建設

學院一直強調學風是一個班級的靈魂,良好的學風是班級的寶貴財富。因為良好的班風、學風是取得優異成績的前提，同學們共同努力是取得優異成績的保證。這一年來，他們熱衷于把一個班集體和團支部建設成一個充滿溫暖的家，每一位團員都是這個家的主人，同學們之間親如兄弟姐妹，彼此關懷照顧，相愛如一家。在這個家中更能凝聚班集體的向心力，加強互動與交流，使56名兄弟姐妹融為一體，相互幫助相互學習。讓學習好的同學積極幫助學習暫時有困難的同學，在相互交流中促進，在相互交流中提高。只有團支部中的每一位成員行動起來，形成你追我趕的局面，才能最終促進集體的班風學風。隨著這一年的努力，已經取得了較為滿意的成績。當然，他們在平時習慣養成方面所下的功夫也是很足的，雖然有個別同學性情散漫，但是經過同學的幫扶以及班委的教育，使該班的考勤情況一直很好。

三、積極開展各項活動，豐富班集體生活

積極開展班集體活動即促進同學們之間的交流，增加相互了解與信任，又豐富同學的課余生活，消除彼此之間的陌生感。但是他們深知自己已經不是剛進大學那時候的自己了，每個人的身上肩負了更多的使

命和責任。結合自身的專業特點和自己未來的就業方向，經班委會和支委會通過決定搞一系列與師范院息息相關的活動。例如：

① 開學初2011年10月“迎新杯籃球賽”；

② 開學初2011年10月“迎新晚會”；

③ 2011年11月組織“學校機房課余時間對外開放”辯論問卷調查，有91.4%的同學參與；

④ 2012年3月團委組織各班“拔河比賽”； ⑤ 還有日常體育課與其他班級進行“小型籃球賽”等。

還有各項活動還正在籌備中。

四、努力推進對外工作，展現團支部學子風采

一支好的團支部，不僅要有自己的特色與實力，也要把自己的團支部宣傳出去，為大家所共知、所認可。在一年來該團支部參加的有

① 長期在“福利院”獻愛心活動，帶小朋友玩游戲、寫字、折紙等；

② 2011年12月底前往“福利院”進行徹底的大掃除，讓孩子們有一個即干凈又溫馨的大家庭快快

樂樂迎接新年；

③ 2012年1月有1名同學參加了市里主辦的“萬人長跑”；

④ 2012年3月有10名同學雷鋒紀念日學習“雷

鋒精神”對街道進行打掃、清除柵欄等；

⑤ 2012年4月有3名同學參加了市里主辦的“文明交通志愿者”；

⑥ 2012年4月展開了長期性的“助殘愛心活動”，幫助扶持同學去上課、下課回來；

⑦ 2012年4月有2名同學參加了市里“六盤水市承辦第八屆貴州旅游產業發展大會動員大會”。

與此同時，該團支部還是一個人才濟濟的大集體，不只在班級內部發光發熱，而且在學院分團委、系學生會擔任重要職務，他們以過人的能力，飽滿的熱情，為學院、學校的各項工作添磚加瓦，也為他們的團支部爭得了榮譽。（具體情況如下：）系學生會有21名：

耿 坤 共青團員 團總支副書記 班長 沈廣洋 共青團員 學生會副主席

佘 州 共青團員 組織部副部長 學習委員（有該團支部3名成員）

李成宇 共青團員 宣傳部部長 寢室室長（有該團支部2名成員）

鄭 成 共青團員 后勤部副部長（有該團支部3名成員）

張 虹 共青團員 文藝部部長 生活委員 馬林麗 共青團員 文藝部副部長 文藝委員（有該團支部2名成員）體育部（有該團支部3名成員）卜 云 共青團員 外聯部副部長 系青年志愿者有39名：

姜述川 預備黨員 志愿者副隊長 團支部書記 王 麗 共青團員 志愿者宣傳部部長（有該團支部37名成員）

五、團結奮進，集體、個人雙豐收

過去一年，計科系11級本科班取得了令人矚目的

成績。這是由于他們團結奮進的結果，少不了每一個同學的努力和支持。

① 開學初軍訓計科系11級本科班獲得“優秀連”稱號。

② “迎新杯籃球賽”獲得男子組“冠軍” ③ “迎新晚會”，共有6名同學去參加演出，其中2名為主持人：雷榮凱、沈廣洋；

④ 生地系主辦的“手工藝作品大賽”，莫廷猛同學的《未來之花》榮獲“優秀獎”；

⑤ 新入團員：卜云、王喜楊；

⑥ 姜述川同學組織了“學校機房課余時間對外開放”辯論問卷調查，有91.4%的同學參與；

⑦ 被學校評為“勤工助學先進個人獎”有6人：鄭成、龍輝、樓必友、馬林麗、譚德義、姜述川；

⑧ 11級計算機科學與技術班團支部被院團委評為“優秀團支部”；

⑨ 被院團委評為“優秀共青團干部”有1人：雷榮凱；

⑩ 被院團委評為“優秀團員”有3人：姜述川、耿坤、張虹；

而且在學習和工作中還涌現了大批的優秀個人，他們的成功也為團支部爭得了榮譽。

總結過去，他們在收獲中前進，展望未來，他們在前進中成長。過去的一年，計科系11級本科班團支部是值得慶祝的，其工作成功的背后凝結著全班同學的汗水，他們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，秉承“厚德博學，范行求真”的校訓，用他們青春的熱情，去實現當代大學生應盡的責任與義務。用他們的實際行動來證明該團支部對“優秀團支部”的承諾。

第四篇：人力資源部工作總結及工作計1

2012年工作總結及2013年工作計劃

（一）2012年工作總結

2012年，小山溝焦化廠人力資源部門在公司人力資源部及廠長的雙重領導下，以及各部門領導的支持和配合下，通過全體員工的同心協力，積極開展各項工作，狠抓落實，注重實效，完成了公司交辦的各類工作任務，為公司的有序發展貢獻了微薄之力，在此就本部門全年工作做一簡要總結和回顧。

一、2012年焦化廠人力資源現狀

1、人數：

截止2012年11月份全廠總人數463人，年平均人數493人，總人數與年初人數500人相比減少了37人，這主要是自2012年9月份開始，實行“三定”工作以來，為進一步夯實公司的基礎管理工作，提高工作效率，確保公司的健康發展，堅持因事設崗，按需設崗，因崗配人的原則，對抽水工、熄焦泵工、水質化驗員、縫袋工等崗位進行了合并；對刮板輸送司機、制冷工、焦粉回配工、終冷工、壓濾機工等崗位進行了裁員，提高工時利用率；11月份煉焦車間四大車安裝了車載報話機，為此取消了哨工崗位，把6人分流到消煙司機兼爐頂組長，原消煙車司機又分流到各車間的空缺崗位。

各部門目前人數為：領導組4人，辦公室13人（包含人力資源部門3人），衛生班20人，食堂10人，計核科7人，調度室4人，安環科6人，質檢中心43人，煉焦車間173人，發電車間54人，化產車間76人，機電車間54人

2、性別結構百分比：

男職工人數365人，占78.7%；女職工人數98人，占21.2%。男女職工人數比例基本與去年持平。

3、年齡結構百分比：

20歲以下：8人占總人數的1.7%

20—30歲：87人占總人數的19%

31—40歲：129人占總人數的28%

41—50歲：217人占總人數的46.6%

51—60歲：22人占總人數的4.7%

人員年齡段結構以30—50歲的中青年男勞力為主，女工在31—40歲年齡段明顯偏多，這主要是因為這個年齡段的女工大部分是周邊村民基本不流動，而男工流失率較高。

4、學歷段結構：

初中及初中以下學歷占80.6%；高中（含中專職高）學歷占14.9%；大專學歷占4.5%。

人員學歷段結構呈現明顯的金子塔型結構，以低學歷人員為主。而大專學歷只有4.5%，初中學歷占到多一半表明我廠較高學歷人員偏少。

5、工齡段結構：

在現有人員463人中：

工齡不滿一年的人，占17.5%

1—2年工齡的人，占32%

3年以上的人，占50.5%

人員工齡段結構1—2年工齡和工齡不滿一年的員工占到一半，3年以上工齡的員工明顯占到一半，大部分都在主要崗位上班。

6、招聘情況：

今年應聘人數約142人，同去年應聘人數約138人基本相當。

7、異動情況：

全年共離職164人，離職率3%

8、工資情況：

1—11月份工資造冊5419人次，工資總額8674331元，全月人均工資為1600元。

9、獎金情況：

每月焦炭、粗苯、煤氣熱值、水質、蒸汽合格率均為100%，分別給予煉焦車間1500元、化產車間700元、發電車間300元的質量獎。

10、五險一金繳納情況：

養老保險58人，個人繳納合計111081.6元

住房公積金22人，個人繳納合計25800元

失業保險40人，個人繳納合計9216.9元

醫療保險（含生育險）22人，個人繳納合計8378.9元

工傷保險328人，公司繳納131856元

11、考勤：

以1—11月份統計的數據來算，全年全員出勤率：約為95%

12、合同簽訂率：

在崗463人中，有效合同463份，簽訂率100%

二、2012年主要完成的工作簡述

1、勞資方面：

對工資獎金、勞保福利等進行認真測算和發放，對各部門報送的考勤嚴格進行核實核對，嚴格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計算工資、獎金、福利勞保，層層審核認可，定時向財務傳遞工資報表，發放工資錢款以嚴肅認真細致入微的態度確保不出任何偏差。

2、培訓方面：

為加強自身素質，前半年公司人力資源部每周六組織各單位人力資源管理員、勞資員就六大模塊的內容進行了系統學習，后半年每月的第一、三周五組織學習，以提高人力資源的業務技術水平。

3、考勤及勞動紀律方面：

每月對個單位的考勤運行情況進行抽查并記錄，自強化勞動紀律檢查以來，全廠職工勞動紀律有了明顯的改善，違規違紀現象明顯減少。

4、招聘方面：

招聘方面配合公司人力資源部，對廠里各車間缺員及時進行了補充。

5、參與績效考核工作：

今年2月份以來，受大氣候的影響，為使全廠員工有廠興我榮、廠衰我恥的觀念，2—10月份對各生產單位的考核指標進行認真考核并記錄數據，及時向企劃部報送資料。

6、積極參與公司組織的其他活動

積極參加廠內安排的植樹種草、三八婦女節、五一活動節目匯演等任務。

三、需要強化管理方面：

人事信息的動態管理和匯總分析工作比較薄弱，向公司決策層提供決策依據的職能比較弱。

（二）2013年主要工作計劃

結合目前公司發展狀況及我廠的實際情況，我廠人力資源部門計劃從以下幾個方面開展2013的工作，總的思路是通過考核使得基礎管理工作再上一個臺階：

1、招聘方面：春節過后外出打工人員增多，提前做好人員的招聘與配置。

2、培訓方面：組織中層領導干部每月一次的學習；抓好各車間的教培管理工作

和取證考試工作；3、4、5月開展班組長培訓班；7月開展全員安全月的學習；9月抓好新員工的崗前培訓工作；11月對部分崗位進行三規和安全生產的抽查考試

全年認真對各單位的安全培訓工作進行考核。配合安環科每月盤點整理培訓臺賬形成記錄。對各車間報送的培訓計劃落實情況進行嚴格考核，要求各車間建立自己的培訓臺賬并進行考核。

加強內部學習，對“勞動法”、“勞動合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識”等進行培訓。

3、考勤和勞動紀律方面

繼續完善對考勤的各項管理，各單位每月必須對考勤以及各類請假手續進行雙向核對，以最終核對后的結果計算工資，防止兩張皮現象。

4、勞資方面

對各單位各類人事報表的報送及時與準確性進行考核；強化人事信息動態管理與數據統計工作；人力資源門每月末對各類人事信息進行盤點形成報表；對工

資核算核發進行考核，確保工資核算核發的準確性；做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。

5、績效考核方面

建立良好的激勵機制，充分發揮員工能動性，提高工作效率，對干部及員工的崗位職責及領導交辦的臨時任務進行考核。

6、制度建設方面

結合公司經營政策對2012年人員進行再次編制，完善等有關培訓管理制度，規范管理，提高培訓開發的效率。

總之，通過2012年全年的工作，我廠人力資源方面的工作在人力資源部及廠長的雙重領導下正逐漸向規范化、制度化、條理化發展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運行質量，為陸合集團2013年的發展做出應有的貢獻。

小山溝焦化廠

2012年12月26日

第五篇：團支部工作

1、怎樣當好團支部書記？

當好團支部書記，要正確行使團員大會和團支委會賦予團支部書記的職權。第一，實行集體領導。支委會一般設有三名委員，除書記外，還設有組織委員、宣傳委員，組成一個領導集體。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。實行集體領導，可以集思廣益，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發揮出來，大家團結協作，共同做好工作。第二，用人要放手。實行集體領導不等于取消或削弱支委的個人作用，支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記要注意發揮每個支委的特長，允許他們在自己的職責范圍內，創造性地開展工作，使他們的聰明才智得以充分施展。同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。第三，方法要靈活。青年工作是黨的群眾工作的一部分，涉及許多方向性、原則性的問題，這就要求團支部書記必須頭腦清醒、立場堅定。但日常工作中大量接觸到的是群眾工作中的一般性問題。團支部書記在注意原則性的同時，還應注意靈活性。不能事事“原則”，死搬教條，搞得支委和團員畏首畏尾，不敢發揮主動性、創造性，使支部工作缺乏應有的生機和活力。

2、支部書記和支部委員之間的關系是什么？

在支委會里，書記是一班之長，負責全面工作，要召集并主持會議，集中大家的意見，協調委員之間的關系，發揮“一班人”的作用，從這個意義上講，書記起著領導的作用。但書記和委員之間不是領導和被領導的關系。因為，團組織是按民主集中制的原則，實行集體領導，而不是“一長制”。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，都只有一票的權利，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以平等、謙虛的態度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，開展活動，發展團員，表彰或處分團員，都必須經過支委會充分討論，按照少數服從多數的原則作出決定，不能團支部書記一人說了算。支委會決定了的事情，任何個人，包括支部書記都無權隨意改變。

如果團支部書記以領導者自居，認為和其他委員不是平等關系，在處理問題時，經常是一個人說了算，而不是通過支委會討論決定，不實行集體領導，使其他委員完全處于被動的地位，不能很好地發揮各自的作用，這樣就要影響各個委員的主動性和責任心，團的工作勢必受到影響。同樣，如果委員弄不清楚與書記的關系，工作責任心不強，凡事推給書記，甘當“掛名”委員，也會使團的工作開展不好。

3、召開支委擴大會議應注意哪些問題？

支委會開會討論有關問題，必要時可以擴大參加對象范圍，請支委會外其他成員參加，這樣的會議稱作支委擴大會議。支委擴大會議是支委會會議的特殊形式。團支部召開支委擴大會議，到會的支委必須超過支部委員的半數。列席會議的同志，只有發言權，沒有表決權。

4、團支部書記怎樣培養和提高創造性工作能力？

在改革開放的新時期，培養和提高創造性工作能力，對于做好基層團的工作具有十分重要的意義。它要求團支部書記能在工作中提出新的見解，創造新的經驗，開創新的局面。怎樣才能培養和提高創造性工作能力呢？

（1）要有創新精神。建立社會主義市場經濟體制是一個艱巨、復雜、漸進的過程，在這種不斷變革的環境中，團的干部必須具備開拓精神和創造精神，解放思想，實事求是，用改革的精神和發展的觀點研究新情況，解決新問題，推動工作向前發展。

（2）要勇于實踐。創造性工作能力的培養，是勇于實踐的結果。團支部書記應當明了，改革的深化與發展，給共青團的工作帶來哪些新的任務、新的要求，集中大家的智慧，因地制宜，在實踐中探索團組織設置的新模式、團的活動的新方式，團的工作的新領域，總結出新的經驗。

（3）要勤于調查。團支部書記要在新形勢下做好工作，就應深入調查研究。一方面要了解黨的中心工作及工作部署，了解黨對共青團提出的任務和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，就可以從本單位的實際出發，提出工作任務，找出切合實際的好辦法。

（4）要善于學習。團支部書記要適應工作的要求，開創工作新局面，重要的問題在于學習。要學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習團的業務知識，還要學習一些同本職工作有關的科學知識。同時要從實踐中學習，隨時總結經驗。這樣做，團支部書記的創造性工作能力就可以得到提高。

5、團支部書記應掌握哪些語言藝術？

要成為一個稱職的團支部書記，應該掌握以下語言藝術：

（1）主持會議語言藝術。主持會議，一般都有開頭、主體、結尾三個部分。開頭，開門見山，能使聽者抓住要領。主體部分，闡明中心議題或討論主題，能啟發人思考。結尾，大都簡潔有力，一般有總結式，突出中心；啟迪式，發人深思；激勵式，給人鼓舞。

（2）演講的語言藝術。演講是一門實踐性很強的藝術。在日常生活中有多種多樣的演講，如茶話會、團拜會、晚會上的演說；有紀念日、節日、就職的演說；有祝詞、歡迎詞、歡送詞，等等。要演講好，應把握以下幾點：一是有針對性，演講是針對一定的問題而發的，不能無的放矢，文不對題。二是觀點鮮明，演講的中心問題要清楚。三是結構嚴謹，演講一般有開頭、主體、結尾三個部分，應力求開門見山，重點突出，結尾有力。四是語言生動精練，還要戒掉口頭禪。

（3）交談的語言藝術。豐富的知識和生動的生活素材，才能使交談情理交融，運用自如。交談時，態度親切熱情，以誠待人，尊重別人，謙虛謹慎。語言生動形象，通俗易懂。

6、怎樣開好支部團員大會？

團支部召開支部團員大會，首先要明確議題。一次支部團員大會應集中討論支部工作中的一個或幾個重點問題。議題過多，難以進行深入的討論，達到預期目的。第二，會前要做好充分的準備，并將會議內容、要求等通知全體團員。第三，要充分發揚民主，會議主持人要引導大家圍繞中心議題，認真開展討論，要允許各種意見都發表出來，使到會團員做到各抒己見，暢所欲言。第四，要按照少數服從多數的原則做出決議。決議必須經到會的有表決權團員的半數以上通過才有效（要有支部全體團員半數以上的團員到會，才能通過決議）。第五，對于經過討論還不能統一認識的問題，不要急于作出決議，會后可進一步醞釀，待下次會議再議。

7、支部團員大會應討論哪些方面的問題？

支部團員大會討論的問題，應當根據本單位黨組織的指示和上級團委的決議，以及團支部的實際情況來決定。主要有以下幾個方面：

（一）學習和討論黨的路線、方針、政策，國內外大事；討論本單位的工作，提出各種有益的建議和批評。

（二）根據黨組織和行政領導的要求，討論團員在工作、學習中如何發揮模范帶頭作用。

（三）討論青年的要求和意見，增強團員的群眾觀點，密切團組織同青年的聯系。

（四）討論上級團委的決議；討論支部委員會向團員大會的工作報告；討論團員在思想上、工作上、學習上存在的問題，開展批評與自我批評。

（五）選舉支部委員會；選舉出席上一級團的代表大會的代表；討論接收新團員；討論對團員的獎勵與處分等。

8、團支部的基本工作制度

（一）例會制度

1、團支部書記例會：由團支負責人組織召開，團支書記、團支副書記、團組織委員參加，需要時可申請其他團員同志參加，原則上每月召開一次，遇重大問題可臨時召開。傳達上一級黨團組織的指示，總結上一階段工作，布置階段性工作，開展團支部本月工作的討論和交流

2、團支部例會：由團支部書記主持召開，組織委員、宣傳委員參加，討論本支部的各項工作。

（二）團日活動

原則上一個月一次，主題由分團委、團總支制定，分團委、團總支沒有規定的，團支部可以根據實際情況自行制定主題。團日活動要求全體團員參加，嚴格考勤，記錄在案。團日活動要力求創新，將思想性、教育性和娛樂性有機結合起來，提高實效。

（三）發展團員的基本程序

1、本人向支部提出申請

2、團支部確定兩人為介紹人，并做好教育、培養和考察工作

3、團支部制定發展計劃并上報上一級團組織

4、上交團員培養情況介紹

5、召開團支部大會。支部大會要有半數以上優表決權的團員出席方能舉行。（1）唱《團歌》

（2）申請入團團員介紹本人基本情況、宣讀入團志愿書（3）入團介紹人報告被介紹人的意見

（4）支部書記或組織委員代表支委會報告對申請入團青年的審查意見（5）討論、表決。贊成超過參加大會團員的半數為通過

6、報上級團組織審批

7、上級團組織一般一個月之內做出審批決定，通知團支部，由團支部通知本人。入團日期從支部大會通過支日算起，團費從入團當月開始交起。

（四）團員證管理制度

1、團員證由團員本人保管，作為團員注冊級組織關系接轉之憑證。

2、新團員入團辦理團員證費用自理

3、補辦團員證應上交照片一張、申請一份及補辦費用