第一篇：西北工業(yè)大學學生“中華尋”動物保護協會章程

西北工業(yè)大學 “中華尋”動物保護協會

章

程

西北工業(yè)大學學生“中華尋”動物保護協會

二零一一年 九月一日

西北工業(yè)大學“中華尋”動物保護協會

目錄：

第一章 ??????????????總

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第三章 ??????????????組織機構 第四章 ??????????????管理制度 第五章 ??????????????獎懲制度 第六章 ??????????????經

第七章 ??????????????附

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共7頁 西北工業(yè)大學“中華尋”動物保護協會

第一章 總則

第一條

社團性質：本組織全名是“西北工業(yè)大學‘中華尋’動物保護協會”，以校內熱愛生命，善待生命的有志于保護動物的在校生為基礎創(chuàng)建的非營利性的公益性社團組織。受到院校團委的直接領導和統一管理，接受同學老師及社會各界的監(jiān)督。

第二條 社團目的: 提高大家的動物保護意識，并以自身的實際行動貫徹動物保護理念，以珍愛生命、倡導精神文明和發(fā)揚人道主義精神為思想基礎，保護動物、維護動物的生存權利和不受虐待的權利，堅決反對任何虐待、殘害動物的思想和行為.同時為廣大致力于動物保護的有志之士提供一個交流經驗的場所，讓大家能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，為保護、拯救常見瀕危珍稀動物，為人與動物和諧共處，為推動中國動物保護事業(yè)的發(fā)展而做出貢獻。

第三條 社團任務：組織會員貫徹國家保護動物的方針、法令，開展拯救和保護動物的宣傳教育，普遍提高大學生的動物保護意識、普及動物科學知識。

第四條 社團口號宗旨：“美妙世界，生靈共享” 第五條 社團的目標：

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中短期目標是：

（1）擴大本協會的影響力，讓更多人參加，以提高動物保護工作的效果

（2）成為西北工業(yè)大學的品牌社團 長期目標是：

（1）結合校方的力量，使西北工業(yè)大學動物保護協會有更深遠的影響，能讓其長期發(fā)展，形成我們西北工業(yè)大學自己的特色社團，再結合社會的力量將動物保護協會發(fā)展到各大學校園，建立陜西省大學動物保護聯盟，（2）成為西北地區(qū)，乃至全國的最具生命力，影響力的動物保護生力軍

第二章 成員

第五條

成員資格：，凡想致力于動物保護事業(yè)，愿意參入動物保護協會，并積極履行本協會章程且遵守學校有關規(guī)章制度的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有愛心，有責任感，努力上進，遵守西北工業(yè)工業(yè)大學學生守則和本社團章程。

第六條

會員的權利和義務

權利：

（1）參加動物保護協會各項活動會議，使用協會資源；

（2）擁有發(fā)言權，發(fā)表權，選舉權和被選舉權；

（3）有權要求協會進行財務公開

（4）有權監(jiān)督協會的運作，對協會工作提出意見和建議；

（5）有權要求制定和修改本協會的章程以及各種管理制度；

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（6）享有協會提供的其他權利；

（7）會員權利不受任何個人和組織的剝奪；

（8）會員有自愿退出協會的權利； 義務：

（1）遵紀守法，遵守協會有關紀律，認真執(zhí)行協會的有關協議；（2）按期交納會員費，作為本協會經費的一部分；（3）積極參加協會的有關活動；

（4）維護和增進本協會的安定團結及榮譽的義務；（5）會員之間要相互尊重和諧共處，發(fā)揚團隊精神；

第七條 退會：

（1）提出入會申請后，如無特殊原因，將成為本協會的會員直至畢業(yè)（2）會員要求自動退會，必須先提出申請，經過準后，其繳納的會費不得要求退還；（3）會員嚴重違反章程或根本不承擔協會義務的，經委員會討論，可以處以取消會籍的處分，其繳納的會費不得要求退還；（4）連續(xù)三次無故不參加本協會會議者，可以處以取消會籍的處分，其繳納的會費不得要求退還；（5）聯系五次不參加協會活動者，以處以取消會籍的處分，其繳納的會費不得要求退還；（6）年度末，通知后未到協會報到注冊者，可處以取消會籍的處分，其繳納的會費不得要求退還；

第三章 組織結構

第八條：本協會引進現代化的社團管理機制，以部門化管理來調動全圖會員的積極性，形成一個以會長為核心，各部門分工合作的緊密團體，其中協會中各職均于每年年初競選選定。第九條：本協會設立一名會長管理整個協會，一名名譽會長作為協會形象代表，三名副會長協助會長管理工作。下設策劃部、宣第5頁

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傳部、活動部，每部設一名部長副部長二名，各個部門分工細致，權責分明。各部門由部長，副部長負責。

第四章 管理制度

第十條 每學期全體成員大會

學期初召開全體大會：新成員作自我介紹，技術展示交流。社長發(fā)言，布置本學期社團日常訓練及活動內容。的一些工作要求。

學期末全體成員大會：理事會作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，罷免和選舉產生理事會，對一些重大問題做出決定。

第十一條 連續(xù)三次無故缺席活動者，視為自動退會。

第十二條 社團成員必須在規(guī)定的時間地點內活動，聽從安排，私自在規(guī)定之外的時間及地點活動的，產生的后果自負。

第五章 獎懲制度

第十三條：獎勵方法

（1）根據會員的表現，每學年評出優(yōu)秀會員若干名，給予一定的物質獎勵；

（2）優(yōu)秀會員直接成為下一屆的部長候選人；

（3）為協會爭得榮譽的會員，本協會給予一定的物質獎勵；

第十四條：懲罰方法

（1）不參加相關會議達三次以上者，取消優(yōu)秀會員和被選舉權資格；

（2）不參加相關會議達五次以上者，做自動退會處理；

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（3）不承擔本協會義務或違反本協會章程，經委員會討論，可給予警告，停止權利直至取消會籍；

第六章 經費

第十五條：經費來源：

（1）會費 收入（2）社會捐贈和贊助；

（3）向上級領導部門申請，經批準的經費；

（4）其他正當來源；

第十六條：經費使用：

（1）協會的經費必須用于開展和發(fā)展協會活動，購買協會物品，不得挪作他用；

（2）經費收支情況必須在本社委員會上做出收支情況報告。

第七章 附則

第十七條 本章程解釋權歸西北工業(yè)大學“中華尋”動物保護協會。

第十八條 社團章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完善。

第十九條 本章程批準之日起實施。

西北工業(yè)大學“中華尋”動物保護協會

二零零九年十月一日

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第二篇：西北工業(yè)大學學生定向越野協會章程

西北工業(yè)大學定向越野協會

西北工業(yè)大學定向越野協會章程

一、總則

第一條：協會全稱：西北工業(yè)大學學生定向越野協會。

第二條：定向越野協會是在學校武裝部的領導下，組織對定向越野運動有濃厚興趣的同學進行學術交流的學生社團組織。

第三條：本協會宗旨和任務：在學校的各項規(guī)章制度允許的范圍內，組織會員并團結廣大定向越野愛好者開展定向越野比賽和學術交流的活動，鼓勵更多的同學參加到這項有益健康的活動中來。

二、理事會

第四條：本協會權力機構為理事會，理事會由會長一人，副會長二人，團支書一人，各部部長七人共十一人組成，理事會下設常任理事會，處理日常事務。必要時常任理事會有權決定召開理事會擴大會議（擴大成員依照會員考核記錄擇優(yōu)選定），決定協會重大事項。各部門具體分工如下：

1． 會長：協調各方面工作以及整體事務的決意、及安排，并負責管理理事會。分管財政部。

2． 副會長：主要管理、組織協會內部各項工作；負責與校領導、兄弟協會、外交單位聯系，以取得支持，尋求幫助，并解決部分資金問題；負責招收新會員，管理會員檔案；負責管理設備既有關文件意見，負責起草文件，擬定活動日程及各部門的工作計劃書與其他方面的策劃書。分管組織部、宣傳部、策劃部、外聯部和信息部。

3． 團支書： 負責協會內部人員思想品格素質訓練，考核。分管人力資源部。

4． 組織部部長：負責組織好協會的各項活動及其人員安排；部長負責協會組織方面的工作。5． 宣傳部部長：負責海報的設計發(fā)布，及協會整體形象推廣工作。并做好協會活動的后期宣傳。6． 策劃部部長：提出協會各學期活動意向，編寫協會活動計劃書，活動總結，以及起草協會對內、對外的各文書。

7． 外聯部部長：負責與校方、兄弟協會、外校單位聯系，以取得支持，尋求幫助，并解決部分資金問題

8． 人力資源部部長：管理會員檔案和會員事跡評估考核記錄，以及通知會員的職責。9． 信息部部長：建立協會網站并定期更新維護，搞好與其他相關網站的關系工作 10．財務部部長：對協會票據進行搜集整理，制作活動結算。

第五條：協會工作具體流程如下：

1.理事會成員有權向理事會提交活動議案。2.會長根據所提交的議案的重要程度，召開理事會、理事會擴大會議或常任理事會對議案進行討論。3.策劃部根據決議起草計劃書，有會長通過后上交社團部批準。其附件應傳送至宣傳部和組織部。4.宣傳部、組織部按照計劃書安排各自行動，必要時可要求相關部門幫忙。

5.活動各項開支都應報財政部備案，財政部應整理好票據，并作成活動經費結算。6.活動結束后應召開理事會對活動進行總結，由策劃部整理出活動總結報告。

三、協會換屆

第六條：協會干部一律根據公開、公正和公平的原則，以競選的方式產生。

第七條：會長與副會長新舊更換由理事會推薦候選人（會長一定在舊理事會產生），經理事成員選舉半數以上

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通過，結合校團委考察和產生，并報校團委審批備案。

第八條：各部部長的產生由理事會擴大會議推薦或自薦，再由全體到會人員半數以上通過或從全體到會人員中競選產生，并報校團委審批備案。

四、會員

㈠、招收

第九條：凡本校注冊的學生，承認本章程，對定向越野運動有興趣并積極參加本協會組織的各項活動的非畢業(yè)班同學，經申請并考核合格者，均可成為本協會成員。

㈡、權利

第十條：享有選舉與被選舉權，可被推薦或自薦加入理事會。第十一條：可參加協會的各項活動。

第十二條：有批評和監(jiān)督協會工作、詢問和監(jiān)督協會的財務收支情況的權利，對各種活動提出意見或建議。第十三條：有使用協會租借器材權。

第十四條：被評為協會優(yōu)秀會員的權利。

第十五條：有自由退出協會的權利。

㈢、義務

第十六條：自覺遵守校規(guī)校紀和本協會規(guī)章管理制度，維護協會名譽。

第十七條：接受理事會領導，積極參加各種活動，協助理事會開展各項工作 第十八條：積極參加本協會組織的各項活動。

第十九條：積極參加體育鍛煉。

五、活動開展

第二十條：本協會將積極配合學校開展各類課余活動，豐富校園生活。

第二十一條：本協會結合學校和同學們實際情況，每學期安排合理的訓練時間，各部門之間定期進行比賽，并在全校開展精英比賽以及對外的聯誼賽等進行技術交流，以提高會員身體的綜合素質。

第二十二條：職能部門會議每月至少召開一次會議，以便觀察、交流、改善、落實工作。

六、經費

第二十三條：來源：團委撥款，社會資助相結合。

第二十五條：會費由在任會長專門管理，并設立賬本，由財政部長登記，隨時接受校團委及本協會監(jiān)督。

西北工業(yè)大學定向越野協會

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第三篇：西北工業(yè)大學學生科協章程

西北工業(yè)大學學生科學技術協會章程

第一章 總則

1.西北工業(yè)大學學生科學技術協會（簡稱“學生科協”）在校團委的領導下,學生會的指導下，負責我校學生“挑戰(zhàn)杯”科技活動、創(chuàng)業(yè)活動等的組織工作，是我校大學生進行自我學習、自我管理的學生社團組織。

2.學生科協的精神是“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、迎接挑戰(zhàn)”，并以“服務學生群體、培養(yǎng)創(chuàng)新意識、鍛煉實踐能力、弘揚科學精神、活躍校園學術氛圍”為宗旨，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、動手能力和創(chuàng)業(yè)才能，推廣普及科學知識。

第二章 組織機構即及職能 1.組織結構

（一）學生科協由主席、副主席、主席助理組成主席團，主席團為學生科協最高執(zhí)行機關。

（二）主席團下設辦公室、宣傳部、競賽部、科技部、宣傳部、IT部，各部設部長一名，副部長1~3名，干事若干，各部對主席團負責。

2.各部門職能

第一條：學生科協在校團委領導，學生會指導下開展工作，設立主席團和各職能部門。

第二條：主席團職能如下：

主席：綜合統籌科協工作，規(guī)劃科協發(fā)展方向，領導組織主席團制定工作計劃；接受黨委的領導和團委的指導，及時向上匯報工作，向下傳達精神。

副主席A：分管辦公室，外聯部。組織學生科協招新、干事培訓大會，指導辦公室和外聯部進行日常工作。負責“三航杯”、“挑戰(zhàn)杯”的評委聯系，與兄弟院校學生科協和社會企業(yè)等建立合作關系。

副主席B：分管競賽部、宣傳部。負責“三航杯”、“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽和“三航杯”、“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)設計競賽的全

程工作。指導宣傳部進行日常工作。負責財務報銷工作，定期收集各部門發(fā)票，到團委主管老師處進行報銷。

副主席C：分管科技部、IT志愿者服務部。負責西安市大學生軟件設計大賽，“科技文化節(jié)”的全程工作。領導和建設IT志愿者服務部，組織其他科技活動，努力營造學校科技氛圍。

第三條：主席團成員要有目的、多方式的培養(yǎng)學生干部。每位主席團成員每學期至少參加所分管部門例會三次，做到熟悉下屬每個成員的個人情況。

第四條：各職能部門職責如下：

辦公室：

1、公共物品的購置工作。程序如下：征得主席團同意后，向團委主管老師提交物品購置申請書，批準后方可執(zhí)行，必要情況下可向團委分管老師預支現金。并做好物品購置記錄及分配記錄。

2、做好主席團－部長例會和全體例會會議記錄。

3、做好科協文件存檔。設存檔專柜，各部門可借閱，定期歸還。要求各部門必須及時向辦公室提交文件備份，辦公室負責督促。在辦公室電腦內設“文件參考”文件夾，內存各種文件樣本備工作參考，并不斷更新完善。

4、向各部門收取人事檔案表進行存檔，并隨人員變動進行更新。

5、相關材料印制、更新及發(fā)布工作：人員名單表、工作安排表、值班安排表、通訊錄、工作證、部長、干事課余時間統計表等。

6、印制《工作指導手冊》、“三航杯”大學生課外學術科技作品競賽、“三航杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽《參賽手冊》。并在每學期末向主席團提交手冊修改意見。

7、根據科協物品制定科協物品清單，并及時更新。

9、通知臨時會議，按照主席團要求組織相關會議。

10、辦公室布置（如相關材料的張貼、辦公室物品擺放、辦公室布線等）。

11、組織學生科協招新。

競賽部：

“三航杯”、“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽，“三航杯”、“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)設計競賽。

1、大賽前期宣傳工作的計劃。

2、收取各學院立項報名材料，要求以學院為單位上交，個人上交的材料不予收受。綜合各學院統計情況作出全校報名情況統計表。

3、團委老師的指導下組織初審工作，并公布初審結果。

4、在團委老師的指導下進行中審和終審。終審前下發(fā)上報的文件規(guī)范；公布終審結果。

5、參賽隊費用報銷。制定財務報銷表格，收取各隊發(fā)票（必須有分團委書記及個人簽名）并整理后到團委主管老師處報銷，6、收取各參賽隊所購書籍并保管，對內借閱。

7、購置獎品和證書，舉辦頒獎儀式。

8、協助主席團向上申報獲獎作品，并準備相關材料：作品介紹彩頁、優(yōu)秀組織獎申報材料等。

宣傳部：

1、負責購置宣傳用品如宣傳用紙、顏料、毛筆、海報板、剪刀、膠帶等。

2、按照其他部門活動情況及要求及時出海報，負責海報的張貼及海報板的回收。

3、對科協所有活動進行拍照，沖洗并交辦公室留存。

4、新聞工作。向各部征集新聞內容及相關照片，撰寫新聞稿，經分管主席審批后及時遞往科協網站、廣播站、《青春驛站》、《學生之友》《金色校園》、校報等進行報道。

外聯部：

1、輔助科協各項活動，聯系其他校外合作組織，建立相關合作關系。

2、與各學院負責三航杯比賽的學生團體保持聯系。

3、聯系“三航杯”大學生課外學術科技作品競賽、“三航杯”大學生創(chuàng)業(yè)設計競賽的評委和指導老師。

4、與兄弟院校學生科協建立友好合作關系，組織相關交流學習活動。

5、負責暑期社會實踐的策劃，聯系。

科技部：

1、在主管副主席的指導下進行科技文化節(jié)的策劃，向主席團提交計劃書，由主席團進行審議。

2、開展科技文化節(jié)的宣傳和組織工作。

3、組織開幕式：五四科技文化節(jié)、“三航杯”大學生課外學術科技作品競賽或“三航杯”大學生創(chuàng)業(yè)設計競賽兩開幕式合一。

4、協調組織各學院和相關科技社團舉辦文化節(jié)系列活動。

5、組織學生參觀學校重點實驗室、無人機研制中心、IT信息展等科技普及活動。

6、舉行科技活動講座。

IT志愿者服務部：

1、服務部成立目的為普及計算機應用知識，提高信息化平臺利用效率，協助廣大師生解決計算機日常使用中所遇到的各種問題。

2、負責科協內部與校內各職能部門的計算機維護。

3、負責學生科協網站的搭建和更新，對學生科協所有活動和日常工作等在網站上進行報道。

第五條：各部門間應通力合作，如出現人力調配問題，經分管主席協商后，可向其他部門借用。

第六條：在大型活動期間，根據實際需要，可從各部抽調人員組成工作組 第七條

主席團可根據學校和實際工作需要增減部門。第三章 人事制度 1.各成員職責

（一）主席

是學生科協的領導核心，主要是負責準確傳達學校的方針政策，做出學生科協的發(fā)展規(guī)劃，并及時向校團委匯報科協工作情況和各成員思想動態(tài)。同時監(jiān)督、指導、協調、督促各部門所承辦的各類活動。定期主持召開例會，討論制定科協工作計劃、決定，布置各項工作。團結各部門、各成員。及時發(fā)現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生科協的凝聚力。

（二）副主席 每名副主席分管一至兩個部門，主要職責是完成上級領導交辦的工作。協助主席組織、協調、指導各部開展各項工作，督促各部門工作的開展，調查了解和監(jiān)督各部門的工作落實情況，協調各部門合理化運轉。并及時發(fā)現和解決存在的不足之處和問題。搜集反映全校學生建議、管理提案工作。協助主席進行策劃、決策工作，配合主席做好下一階段工作部署，搞好策劃和創(chuàng)意。當遇到突發(fā)事情而主席不在場時，副主席要履行主席的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系主席或上級部門，反映情況。

（三）部長：

領導本部門工作，完成主席團布置的各項工作。制定每次活動的具體工作計劃、工作總結及活動財務預算，報主席團審批后送交主席團備案歸檔。負責對副部人選推薦，經主席團批準后任命。及時發(fā)現工作中存在的問題和疏漏并及時改正。注重培養(yǎng)新加入到科協中的干事。在工作中多用新人，培養(yǎng)他們的組織能力，策劃能力，以及獨立做事的能力。協調加強同各部門的工作的聯系。

（四）副部長：

協助部長組織本部工作。完成部長部署的工作。做好部長與干事之間的橋梁。

（五）干事：

完成上級布置的各項工作。積極參加科協組織的各種活動充分發(fā)揮獨立自主性及主動性，積極學習，積極參與各項工作，同時可提出各項合理化建議。

2.成員的產生

（一）正常情況 本會會在每學年初進行干事招聘，通過筆試、面試等形式，考核從應聘的同學中擇優(yōu)錄取，選拔優(yōu)秀的同學進入本會.（二）對于某些品學兼優(yōu)的學生可以由各學院分推薦，在全體干部會議上提名討論，經本人同意后直接上報校團委，破格提用。

（三）如無特殊情況，各部部長都應在各部副部中選拔；

3.職務調動

（一）所有科協干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動。

（二）各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，主席團審批后方能調動。

（三）各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調動申請書，說明調動職務的具體原因和理由。經主席團審批后方可調度。

4.請假

（一）通常情況下，科協各成員在日常工作中不允許無故請假；如有特殊情況確需請假者，需提前至少半小時向所屬上級干部請假。如果上級干部沒有準假而又未出勤者，按無故缺席處理，并取消其評優(yōu)資格。

（二）各部門如有干事請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前向主席團報告。

5.辭職

（一）科協干事在向主席團提交辭職報告后即可辭職。

（二）如無特殊情況，不允許干部辭職；如有特殊情況確需辭職，應向主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。由主席團向校團委上報，經校團委審批后方能辭職。

（三）科協干部在辭職時必須辦理好相關交接事務后方能離職

第四章 權利和義務

1.權利

（一）科協各成員均享有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）入會自愿、退會自由的權力。

（三）對協會工作提出評議、建議和監(jiān)督的權利。

（四）有優(yōu)先參與科協舉辦的各項活動和取得相關資料的權利。

2.義務

（一）各成員須遵守協會章程、制度的義務。

（二）維護協會利益和聲譽的義務。

（三）認真完成協會相關工作的義務。

（四）處理好各成員之間的人際關系，充分發(fā)揮團體協作精神，維護學生科協的聲譽和形象的義務。

（五）關心、支持并積極參加科協組織的各種活動的義務。

第五章 工作制度 1.工作計劃與總結：

（一）科協主席，副主席，各部部長都必須在每學期開始制定工作計劃，在每學期結束前做好工作總結以及作好活動檔案整理。

（二）如無特殊情況工作計劃必須落實。

2.工作流程：各部門在開展工作前應向主席團簡要說明其想法，經主席團同意后，各部需制定完整的活動策劃書（包括活動主題，時間地點，活動流程，經費預算等），由主席團審核修改后上報校團委，經院校委審批修改后方能開展該活動。活動結束后及時寫好活動總結。

3.歸檔工作

（一）人事檔案：每學期開始，各部應配合由主席團整理科協成員資料，包括專業(yè)班級、學號、聯系方式、宿舍、QQ、郵箱及課程表等。如遇人事變動，各部應及時上報辦公室并及時更改。

（二）工作資料檔案的建立: 科協的工作資料檔案形式包括電子文檔，圖片，視頻等形式。其內容包括工作計劃，工作總結，會議記錄，人事材料，各種出版物及印成品、照片及底片、部門活動策劃，活動總結等。日常由各部配合整理，辦公室日常管理。

（三）工作資料的利用: 科協所有成員都有權從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經主席團同意才能調用，同時作一定記錄并能夠及時歸還（三天內）。如有特殊情況，需另行申請，否則記責任事故一次。各成員應注意科協活動資料的保密工作。

（四）檔案的交接: 換屆后，在主席團的統一協調下，學會部應向下一任負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續(xù)性。

第六章 會議制度

1.科協會議通常分為科協全體干部副部以上會議（干部會議）和各部門內部成員會議（部門會）。干部會議要求所有的科協干部必須到會。因故不能參加者，需事先向辦公室部長請假。無故缺席三次者予以除名。如有特殊情況需要召開臨時會議時，則另行通知。部門會由各部部長自定時間召開。會議時間可長可短，務求務實，形式不限。

2.全體干部會議的內容為學期工作動員和總結，通報和傳達重大信息以及各部門匯報工作，通報工作動態(tài)，布置任務，交流工作經驗和信息等。

3.部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態(tài)，布置工作任務，交流工作經驗，業(yè)務學習和信息等。每個部門的成員均可旁聽其他部門的會議，以加強科協內部成員信息溝通以及感情聯絡。

第七章 經費制度

1.經費來源：校團委直接撥款。

2.經費須科學預測，并控制在一定金額內。應先做好預算交于主席團審核，由主席團交于校團委，經校團委審批同意后，方能執(zhí)行該預算。

3.要開正式發(fā)票，并在發(fā)票上注明發(fā)票用途，由經手人逐級簽字上交。4.報帳必須真實合理，不許虛報謊報。

第八章 獎懲制度

1.學生科協是組織做好學生工作的一支骨干隊伍。為規(guī)范科協運作，加強科協內部人事結構的管理，進一步加快工作效率，提高全體成員的責任意識以及工作熱情，充分調動學生學生科協成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強科協成員的考核與監(jiān)督,提高學生科協的整體素質，特制定學生科協考核獎懲制度。

2.考核是指對學生干部的各項工作成績的綜合評價。每學期每部評選出“優(yōu)秀學生干部”2-3名，“優(yōu)秀干事”3-5名與“最佳部門”。在學期末由主席團具體負責學生科協成員的考核工作，根據考核成績和平時表現，對優(yōu)秀者給予一定的精神或物質獎勵。

3.考核原則

（一）客觀公正原則；

1、對被考核人作實事求是的評價。

2、對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、適當的評價。

（二）民主公開原則。

1、考核的對象、范圍、時間、方法、內容、標準和程序等都要被學生科協全體成員認同。

2、在考核結束后將考核結果進行公示。如對考核結果有異議者，可向主席團申請復核。

4.考核工作的注意事項：

（一）考核工作是一項相當重要的工作，學生科協各部門以及成員應給予充分重視。

（二）考核工作總結將在每學期末進行。

（三）本考核制度的最終解釋權歸學生科協所有。

第九章 附則

1.本章程由西北工業(yè)大學學生科協辦公室起草，主席團審閱和修改，經校團委批準，自公布之日起正式實施。

2.本章程由主席團負責監(jiān)督執(zhí)行，所有科協成員必須遵守。3.本章程修改權和最終解釋權歸學生科協所有。

第四篇：西北工業(yè)大學英語協會

學生英語協會

協會簡介：學生英語協會是一個面向全校在校學生的英語綜合性的協會。本協會旨在提高學生的英語口語水平、英語學習興趣，提升英文修養(yǎng)，享受英語學習所帶來的樂趣，為大學校園營造良好的英語學習環(huán)境。

第五篇：西北工業(yè)大學學生定向越野協會簡介

西北工業(yè)大學學生定向越野協會成立于2004年，協會是在學校武裝部的領導下，組織對定向越野有濃厚興趣的同學進行學術交流的學生社團組織。本協會宗旨和任務：在學校的各項規(guī)章制度允許的范圍內，組織會員并團結廣大定向越野愛好者開展定向越野比賽和學術交流的活動，鼓勵更多的同學參加的這項有益健康的活動中來。在宋曉丹﹑王宇﹑張亮、張琪等人的領導下，協會戰(zhàn)果累累，經歷了風風雨雨，走到了今天。如今，協會已經是擁有數百名會員的大型社團。在校團委領導老師的關懷下，為我校的定向事業(yè)做出了應有的貢獻。豐富了廣大師生的業(yè)余生活，展示了工大人積極向上的精神面貌。在接下來的學習生活中，我會以協會發(fā)展為己任，工作上盡心盡力，為西北工業(yè)大學定向越野協會繼往開來帶好頭，為把我協會建設成為中國西北地區(qū)的定向強隊而奮斗。