第一篇：眀溪口鎮2009年機關效能建設總結

眀溪口鎮2010年機關效能建設

工作總結

今年以來，我鎮在機關效能建設中，按照縣委、縣府的統一部署和要求，堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，落實科學發展觀，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，把?勤政廉政、提質提速、優化環境、促進發展?為目標，以改革、創新的精神，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監督制約，轉變工作作風，提高工作效能，以推動我鎮各項事業全面健康快速發展。

一、深入宣傳，強化教育

為了開展好機關效能建設工作，我們以學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》為契機，學好文件，領會精神，統一思想，提高認識。通過鎮機關干部每周一上午和周五下午集中學習，使全鎮機關干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監督打下基礎。

二、加強領導，齊抓共管，把機關效能建設列入黨委政

府的日常工作，長抓不懈

為加強對機關效能工作的組織領導，鎮黨委政府成立了由黨委書記任組長、鎮長、黨委副書記任副組長，其他黨委政府班子成員為領導小組成員，下設辦公室負責日常效能建設工作。為把機關效能工作抓實抓出成效，鎮黨委、政府明確提出了明確的總體工作目標。一要牢固樹立發展重于一切的思想，強化經濟抓提速。效能建設的各項工作，必須服從和服務于發展這個第一要務，努力營造親商、富商、安商的投資環境和公正執法、依法行政的法制環境，加快發展鎮域經濟。二要牢固樹立為民高于一切的思想，強化服務抓提質。按照立黨為公、執政為民的本質要求，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的呼聲作為第一信號，把維護群眾的利益作為第一任務，把群眾的滿意度作為第一標準，把著力點放在主動為民服務，熱心承辦實事，提高服務質量和辦事效率上。三要牢固樹立創新融于一切的思想，強化管理抓提高。按照效能建設的要求，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，實現管理機制的創新。四要牢固樹立責任大于一切的思想，強化監督抓提效。大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，分解目標任務，加強檢查考核，嚴格責任追究，實行組織協調，真正把機關效能建設各項工作落到實處、見到實效。同時，鎮黨委、政府充

分發揮領導干部的表率作用，要求領導干部從踐行?三個代表?重要思想、落實科學發展觀的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象，虛心接受群眾監督，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面，做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明。

三、建章立制，強化督查

加強制度建設是提高機關效能的?基礎工程?。我鎮根據上級機關效能建設的有關規定，結合實際，修訂、完善了《明溪口鎮機關工作人員守則》，努力培養和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業務精通的鄉鎮干部隊伍。這些制度包括上班簽到下辦消勤制度、請假制度、會議制度、值班制度、學習制度、政務公開制度、機關干部進村入企工作卡、領導班子成員進村入企督辦卡制度等，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。同時，我鎮還按照精簡、統一、效能的原則，重新調整機關辦公室設置，將機關原九大辦公室和并為五大辦公室，并進行職位分類，按崗設人，采用個性化、捆綁式崗位責任制考核辦法，明確每位工作人員的具體崗位職責，增強了工作人員的責任感和服務意識。

四、抓住重點，強化教育，提高服務質量

要求全體機關干部緊緊圍繞?全心全意為人民服務?宗旨，進一步樹立?立黨為公、執政為民?的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，強化教育，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量。

1、結合?創建平安和諧明溪口活動?加大對干部的教育管理力度，強化宗旨教育。通過組織機關干部開展 ?科學發展觀教育學教活動??‘清廉、務實、為民’主題教育??十七大精神和新黨章學習?及?牢記黨章、踐行宗旨，重溫黨的誓詞活動?的開展，教育黨員、干部牢記?兩個務必?，樹立科學的發展觀、正確的改革觀、積極的穩定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，提高服務質量。

2、結合落實科學發展觀，推動新農村建設：一訪富裕戶，問致富經驗。充分發揮鄉土能人作用，動員發動他們在建設社會主義新農村，引導群眾致富上起示范帶頭作用；二訪老黨員、老干部，問發展良策。征求他們對鎮黨委、政府工作的意見和建議10多條；三訪上訪戶和意見戶，問群眾呼聲。了解群眾反映的熱點、難點問題，并積極加以解決，消除矛盾隱患；四訪貧困戶，問百姓疾苦，有針對性幫助他們選擇致富門路，解決他們生活中的困難。黨委政府班子成員為特困戶捐了款、物。

五、落實“三條禁令”，做到勤政廉政

我鎮黨委政府始終把落實縣委?工作日中午不準飲酒、不準賭博、不準去不該去的娛樂場所?的三條禁令，作為提高機關效能的長效措施，一抓到底。為落實好三條禁令，制定了機關待客等制度。雖然我鎮機關效能建設工作取得了一定的成效，得到群眾的好評，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足： 一是制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執 行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。二是工作開展還不夠平衡。有些干部對效能建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從?要我抓?轉變到?我要抓?，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。四是機關辦事效率還有待進一步提高。辦事程序還有些過于繁瑣，有的機關干部服務態度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。針對上述不足之處，鎮黨委政府將把機關效能建設，與落實鎮黨委、政府各項決策部署相結合，與完成經濟社會發展各項目標任務相結合，與爭創?五好鄉鎮黨委?活動相結合，與推動招商引資工作相結合，在今后重點抓好以下工作，把機關效能建設工作提高到一新的水平。一是加強學習型機關建設。深化?周一學習日?制度，做到集中組織學習和個人自學相結

合，并做到常年堅持，持之以恒。二是加強機關作風建設。完善《機關工作人員考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯系，與機關干部的使用、獎懲相掛鉤。三是加強制度建設。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度，拓展干部培養新渠道

。中共明溪口鎮紀委

0一0年十二月十二日

二

第二篇：明溪口鎮機關效能建設實施方案[定稿]

明溪口鎮機關效能建設實施方案

為了認真貫徹落實縣委、縣政府《關于印發<沅陵縣開展“機關效能建設年”活動實施方案>的通知》（沅辦發[2010]14號），努力改進機關作風，提高工作效率，提升服務水平，經鎮黨委擴大會議研究決定，將本七月份作為“鎮機關效能建設推進月”，用半年的時間集中整改，把全鎮效級建設工作推上一個新水平，現制定如下實施方案。

一、目標要求

總體要求就是按照縣委的安排部署，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，以轉變機關作風為保障，努力實現辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務明顯改進，創造規范、高效、誠信、開放的政務環境和創業環境，促進明溪口鎮加快發展、科學發展、又好又快發展。

二、主要任務

機關效能建設既要立足當前，堅持重點突破，又要著眼長遠，堅持標本兼治，突出思想政治教育，加強建章立制，嚴格考核獎懲，合理優化機關管理要素，積極規范行政行為，努力改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在突出問題，使廣大干部在履行職責和改革創新上有新的突破、新的改進、新的提高。真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運作機制。

1、強化學習意識，解決不思進取、庸碌無為等問題，切實提高干部素質。通過抓好以“創新、務實、親民、廉潔”為主題的宗旨觀、政績觀、發展觀教育，加強干部職業道德培訓、專業技術培訓和基本技能培訓，加強對《湖南省行政程序法》的學習，著力解決宗旨觀念淡薄，政績觀念錯位，創新能力不強、不思進取等問題，切實提高機關干部的思想和業務素質。

2、強化宗旨意識，解決作風漂浮、態度冷淡、漠不關心等問題，切實提高工作實效。堅持深入基層調查研究，深入群眾幫困扶貧，勤政為民，真抓實干，著力解決不切實際，只顧眼前利益和不顧長遠發展的做法，切實把精力放在辦實事、謀實績、求實效上。以“優質服務，群眾滿意”為目標，建立健全親民、便民、利民等措施，著力解決服務不熱情、工作不到位、辦事拖拉、相互扯皮、敷衍塞責等問題，切實改進服務態度，提高服務質量。

3、強化大局意識，解決政令不暢、辦事不公等問題，切實提高依法行政水平。堅持依法行政，著力解決不顧大局、只顧個人利益，辦事以個人喜好為標準，政令不暢通，我行我素，辦事不規范等問題，切實轉變單位和部門服務職能。

4、強化效率意識，解決章程不清、節奏不快等問題，切實提高工作效益。進一步推進細化辦事程序、規范干部工作行為，解決“規矩”的問題，防止無章可循、慢辦事，亂辦事的現象，防止相互扯皮、效率低下等問題，切實提高行政效率。

三、工作措施

㈠強化教育培訓，提高機關干部能力

1、創新充實機關學習內容。一是在提升政治理論學習，機關自我教育、集中輔導的基礎上，加強學習黨的方針政策和涉農法律法規；二是做到政治理論與思想理論教育并舉，深入開展以“創新、務實、親民、廉潔”為主題的宗旨觀、政績觀、發展觀的“三觀”教育。

2、創新完善機關學習方法。確定機關學習日并擴大至各村黨支部書記，要求每個機關干部寫心得體會，督查組進行抽查，把干部學習培訓情況納入考核內容。

㈡強化制度建設，凝聚機關合力

全面落實縣委加強效能建設的決定。機關干部和工作人員做到：禁止無故遲到早退以及工作時間擅離職守；禁止在工作日午餐飲酒；禁止上班時間打牌、上網聊天、玩電腦游戲；禁止賭博；機關全體工作人員應保持住勤。

㈢強化考核評議，增強工作動力

1、強化民主評議。認真開展機關干部述職評議活動，鎮將每半年開展一次述職評議活動，組織鎮機關效能監督員對班子成員和辦、所、中心、站負責同志的述職進行測評，測評結果將以適當形式予以公開，作為上級組織考核和年終評先評優的重要依據之一。

2、強化機關考核。機關工作人員按德、能、勤、績考核細則，以個人為單位設置評議表，由全體機關干部進行互評，由鎮考核辦公室統一安排考核，激活機關工作人員的工作活力。

㈣強化民主建設，激發機關活力

全面推行公開制度。鎮機關建立黨務、政務信息公開，政務公開，重大事項黨委票決制度，把黨委、政府的工作目標、工作重點及工作程序等內容以一定的形式在一定范圍內進行公開，工作的進展情況、完成情況等在政府工作通報會、人代會、經濟工作會議以及廣播上向人大代表、黨員代表和廣大群眾公開，各單位和部門要把工作的職責、辦事程序等內容在公開欄上公布。

㈤強化監督檢查，提高辦事效率

鎮成立以人大、紀委牽頭，有關人員參加的效能建設督查組，對效能建設中要求做到的各類事項，采取定期、不定期檢查和暗訪，設立舉報電話（0745-4481376），對群眾舉報和暗訪中發現的問題及時向鎮黨委、政府主要負責人報告，并督促相關部門限期整改。對違反機關效能建設的行為，做到盡快查清，盡快處理，盡早反饋，使機關效能建設真正落實到實處。鎮機關事業單位工作人員因影響機關效能建設受到責任追究的，當不能評先評優。

四、實施步驟

機關效能建設實施分為五個階段進行 ㈠征求階段（6月10日至6月20日）

1、召開站所負責人會議，討論機關效能建設意見。

2、寫出初稿，印發到班子成員進行討論。㈡學習動員階段（6月20日至6月30日）

1、召開鎮黨委擴大會議，出臺機關效能建設文件。

2、召開動員大會，統一思想，明確要求，落實責任。

3、強化組織領導，成立領導組，具體組織、提高機關效能建設。

4、大力開展宣傳活動，通過廣播、電視、宣傳欄等形式組織實施宣傳活動。

㈢機關效能推進月活動（7月份）

深入學習，明確目標，深刻反思，查擺存在的問題；認真梳理。

㈣整改提高階段（8～11月份）

1、在機關內開展“效能建設大家談”、“干部樹形象，服務上水平”等活動。

2、建立長效機制。整改提高結束后，對效能建設滿意度進行測評，對滿意度不高的問題重新加以整改，并建立長效機制。

㈤檢查驗收階段（12月份）

1、對鎮機關干部以及各單位各部門開展效能建設情況進行全面、深刻總結，做好明年工作調研。

2、機關效能建設領導組對機關干部以及各單位各部門效能建設進行一次集中考核，評選“群眾滿意干部”和“群眾滿意部門”。

3、召開機關效能建設總結表彰大會，表彰先進、部署明年機關效能建設工作。

明溪口鎮人民政府 二〇一〇年六月十五日

第三篇：明溪口鎮機關效能建設自查情況匯報

明溪口鎮機關效能建設

自查情況匯報

一年來，我鎮以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以轉變機關工作作風和提高為民服務質量為切入點，把機關效能建設與社會服務聯動工作有機結合起來，動真抓實，爭先創優，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全鎮經濟和社會各項事業全面蓬勃快速發展。現將我鎮的機關效能建設自查情況匯報如下：

一、機構健全，領導到位成合力

加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。我鎮黨委、政府正視問題，動真格，下苦功，堅持機關效能建設這“一把手工程”，做到領導重視、親自抓、負總責。成立了由書記任組長、鎮長和紀委書記任副組長的機關效能建設領導小組，下設辦公室，堅持定期召開效建工作例會，及時匯報開展工作取得的成效及存在的問題，進一步提高效建工作水平。同時，制定一整套完整的實施方案，明確提出機關效能建設工作的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，明確了機關效能建責任制，實行書記、鎮長對全鎮機關效能建設負總責，其他班子成員對各自分管職責

范圍內的效能建設負責，各所站負責人對本部門的效能建設負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、機制完善，真抓實干促落實

實踐一再證明，機關效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此，我鎮立足當前，著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制結合起來，硬碰硬、實打實，從完善制度和強化監督入手，把機關效能建設真正落到實處。一是建章立制。針對機關效能建設運行特點，以規范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《關于規范政務公開實施細則》、《機關干部考勤制度》等制度，對機關效能建設的各個環節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是加強督查。效能辦經常性地開展督查活動，定時不定時對機關工作紀律執行情況進行檢查，對有違規違紀行為苗頭的部門限時進行改正，對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現象的部門和個人，按照首問責任制的規定給予處理。三是量化考評。堅持落實量化績效考評責任制，紀委、監察、人大、組織等部門充分發揮監督職能作用，做到每月一評、半年小結，年終總結，落實獎罰措施，并將考評的結果，作為評優評先的依據，進一步激發干部職工創造性地開展工作。

三、透明行政，陽光操作順民意

政務公開制度是將權力的運行公開化，讓人民群眾及時了解政務活動情況，也是使權力運行置予人民群眾監督之下，是社會

主義政治的具體體現。為保證政務公開的有效運行，我鎮針對機關效能建設績效考評中存在的問題，勇于探索創新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，抓出成效，下發了《關于進一步加強政務公開工作的實施意見》，統一公開的具體內容、形式、程序，做到“三個規范”：一是規范公開內容，主要將鎮社會經濟發展目標、財政收支、救災救濟款物、優待撫恤金發放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面公開。有關機關內部財務收支情況和招待費、電話費、差旅費的開支使用情況、公車使用、領導干部電話費、以及干部考核、評先創優等方面也在鎮機關公開欄進行公開。二是規范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規等長期公開；對工作目標進展、財務開支情況做到定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等敏感問題及時公開。三是規范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效建辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。

四、創新載體，延伸服務促發展

績效建設是一項牽涉面廣、影響深遠的新系統工程，不是哪一個單位、哪一個部門的職責所能完全承擔的，要形成“黨委統一領導，政府組織實施，紀檢監察組織協調，部門各負其責，群

眾積極參與”良好的機關效能建設領導機制和工作機制，確保績效工作扎實深入開展。“農技服務110”是我鎮在探索機關效能建設工作中的成功模式，我鎮始終堅持把它作為服務群眾的一面窗口、一面旗幟，與時俱進，開拓創新，不斷拓寬內容和形式，相繼成立了“企業發展服務中心”、“148法律服務中心”、“農村富余勞動力就業服務中心”等便民服務載體，深入開展系列便民服務活動，進一步密切了黨群、干群關系。農村富余勞動力就業服務中心自成立以來，已成功向縣外輸出勞力600多人，并在縣內有效地轉移富余勞力1300多人。

縱觀近幾年來我鎮機關效能建設工作機制的運作情況，取得了一定成效：一是促進了干部工作作風的轉變，改善了黨委和政府的形象。干部變坐等服務到主動出擊、上門服務，能齊心協力，步調一致地為群眾解決生產生活中遇到的危、急、險、難、憂等問題；二是提升了社會服務水平，提高了工作效率。各職能部門從范圍上、內容上、形式上拓展了服務領域，改善了辦公條件，完善內部機制，極大提升社會服務水平和服務質量；三是優化了軟硬環境，促進了社會經濟快速持續健康發展。

總之，我鎮的機關效能建設雖取得了一定成效，但是，與上級的要求和人民群眾的期望、與兄弟鎮相比還有一定的差距。今后，我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照中央、省、市、縣

有關會議的部署，緊緊圍繞發展大局，切實加強黨的執政能力建設，總結經驗，揚長避短，不斷拓展機關效能建設工作新內容，創新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。

下一步，我們將著重抓好以下幾方面工作： 一要結合保持黨員先進性教育，深入開展以“轉變作風，崗位建功”為主題的機關作風教育整頓工作。二要進一步規范政務公開工作。繼續對政務公開內容、公開時間、辦事程序、公開方法進行規范，要全面開展組務公開，加強指導，不流于形式。三要采取多種措施，加大督查力度，狠抓工作落實，要深入實際，開展監督檢查活動，要充分發揮效能監督員隊伍的作用，加大明查暗訪的力度，要加強投訴監督，對投訴案件的處理要做到“件件有回音、事事有著落”，切實提高投訴事件的辦理時效和質量。

中共明溪口鎮委員會 二0一0年十二月十五日

第四篇：明溪口鎮2010年機關效能建設實施方案

明溪口鎮2010年機關效能建設

實施方案

為認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強機關效能建設的決定》，努力改進機關作風，提高工作效率，提升服務水平，我鎮現制定如下實施方案。

一、目標要求

總體要求就是按照縣委的安排部署，全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，以轉變機關作風為保障，努力實現辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務明顯改進，創造規范、高效、誠信、開放的政務環境和創業環境，促進明溪口加快發展、科學發展、又好又快發展。

二、主要任務

機關效能建設既要立足當前，堅持重點突破，又要著眼長遠，堅持標本兼治，突出思想政治教育，加強建章立制，嚴格考核獎懲，合理優化機關管理要素，積極規范機關行政行為，努力改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在的突出問題，使廣大干部在履行職責和改革創新上有新的突破、新的改進、新的提高。真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運作機制。

1、強化學習意識，解決不思進取、庸碌無為等問題，切實提高干部素質。通過抓好以“創新、務實、親民、廉潔”為主題的宗旨觀、政績觀、發展觀教育，加強干部職業道德培訓、專業技術培訓和基本技能培訓，著力解決宗旨觀念淡薄，政績觀念錯位，創新能力不強、不思進取等問題，切實提高機關干部的思想和業務素質。

2、強化宗旨意識，解決作風漂浮、態度冷淡、漠不關心等問題，切實提高工作實效。堅持深入基層調查研究，深入群眾幫困扶貧，勤政為民，真抓實干，著力解決不切實際、只顧眼前利益和不顧長遠發展的做法，切實把精力放在辦實事、謀實績、求實效上。以“優質服務，群眾滿意”為目標，建立健全親民、便民、利民等措施，著力解決服務不熱情、工作不到位、辦事拖拉、相互扯皮、敷衍塞責等問題，切實改進服務態度，提高服務質量。

3、強化大局意識，解決政令不暢、辦事不公等問題，切實提高依法行政水平。堅持依法行政，著力解決不顧大局、只顧個人利益，辦事情以自身喜好為標準，政令不暢通，我行我素，辦事不規范等問題，切實轉變單位和部門服務職能。

4、強化效率意識，解決環節過多、推諉扯皮等問題，切實提高工作效益。進一步推進政務公開，建立規范簡便的工作程序，著力解決程序復雜、環節過多、相互扯皮、效率低下等問題，切實提高行政效率。

三、工作措施

（一）強化教育培訓，提高機關干部能力

1、創新充實機關學習內容。一是在提升政治理論學習，機關自我教育、集中輔導的基礎上，加強學習黨的方針政策和涉農法律法規，認真開展好支部“三會一課”活動，上黨課、重溫入黨誓詞。二是做到政治理論與思想理論教育并舉，深入開展以“務實、親民、廉潔”為主題的宗旨觀、政績觀、發展觀的“三觀”教育。三是堅持政治理論、思想道德與實踐兼存，掌握現代基礎知識，組織開展學習電子政務、現代辦公等培訓活動，培養復合型、技能型的干部隊伍，提高干部的實際工作技能，培養口頭表達能力和社會公關能力。

2、創新完善機關學習方法。堅持在中心組學習（一月一次）、機關學習（一月一次）的基礎上，要求每個機關干部記工作日志，寫心得體會，在大會上交流，督查組進行抽查。

3、創新提高機關干部的實踐能力。立足機關干部工作實際，開展培訓，做到缺什么，補什么。根據所學的理論知識和技能，運用到實際工作中去，提高機關干部理論水平和技能水平。把干部學習培訓情況納入考核內容，作為評先評優的依據。

（二）強化制度建設，凝聚機關合力

1、加強工作匯報制。班子實行例會制，每月第一個周星期一為班子成員例會日，主要匯報前一個月工作開展情況以及下一步工作重點及安排。突擊性工作可隨時召開會議。月末由各片片長和分管負責人召集會議，所轄片駐村指導員和部門負責人參加，總結當月工作情況，梳理分析工作中存在的問題，理出下月工作計劃。

2、全面落實縣委加強效能建設的決定。機關干部和工作人員做到：禁止無故遲到早退以及工作時間擅離職守；禁止在工作日午餐飲酒；禁止上班時間打牌、上網聊天、玩電腦游戲；禁止賭博；鎮機關全體工作人員必須保持工作期間、值班期間、特殊時期24小時手機或固定電話暢通，保證隨時聯系;干部實行住勤，晚間值班人員必須住勤。非工作需要晚間一律不得用公車，主要負責人因工作需要用車，涉及到相關部門的，有主要負責人予以安排同行。做到言出必行、行必見效。對違反禁令者，視情節輕重分別給予通報批評、誡勉談話、調離崗位等處理，提升機關干部務實、清廉的形象。

3、加大執行力度，啟動待崗制度。嚴格執行《明溪口鎮黨委規范化建設“一個規則”、“九項制度”》中的各項制度，嚴格執行處罰措施，一是嚴格執行簽到制度，不得代簽、缺簽，因工作、開會等特殊情況不能簽到的，由黨政辦值日人員負責登記。鎮主要負責人在早8點后隨機檢查簽到情況，遲到人員將到主要負責人辦公室交待原因后予以補簽。二是凡是違反規定午間飲酒，是鎮、村及鎮直單位工作人員的，除公開曝光外，依據縣委、縣政府精神給予黨、政紀處分，屢教不改情節嚴重的，屬鎮管干部撤消其職務；屬三權在上干部，通報其主管部門；三是違反會風會紀者、私自脫崗缺位者、上班期間違反規定玩牌游戲者，情節較輕的，給予批評教育；情節較重的，給予通報批評、效能告誡處理，并給予待崗處理；情節嚴重的，依據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》的有關規定，給予黨內警告和行政記過以上處分。四是對執行上級文件精神、鎮黨委、政府決策工作部署和交辦工作任務不積極、不及時、不到位而造成政令不通者，工作目標不清、任務不明、措施不力而造成不良影響者，給予通報批評、效能告誡；情節嚴重甚至有失職瀆職行為造成嚴重后果的，依據《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國公務員法》的有關規定，給予直接責任人和單位主要負責人黨內警告、行政記過以上處分。對于參與賭博者，依據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定，給予黨內警告、行政記過以上處分和相應的行政處罰。

4、全面深化系列親民便民措施。切實加強首問負責制，做到熱情接待，強化幫辦服務。首次接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間；對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。進一步加強鎮機關干部進村入戶制度、調研社情民意、記好民情日記，每月底有一件以書面形式反饋的社情民情信息，每季度有一篇社情民意調研材料，充分掌握群眾所思、所盼、所想，切實解決群眾的實際困難，努力提升機關干部在群眾中的務實、高效、親民、為民形象。

（三）強化考核評議，增強工作動力

1、強化民主評議。認真開展機關干部述職評議活動，鎮將每半年開展一次述職評議活動，組織縣人大代表、政協委員、全體鎮村干部、對班子成員和辦、所、中心、站負責同志的述職進行測評，測評結果將以適當形式予以公開，鎮主要負責人將根據測評結果進行適時談話，并上報結果，作為上級組織考核和年終評先評優的重要依據之一。

2、強化機關考核。機關工作人員按德、能、勤、績考核細則，以個人為單位設置評議表，由全體機關干部進行互評，由鎮考核辦公室統一安排考核，并實行考核末位警告和淘汰制，半年考核末位的，予以誡勉談話，年底仍然末位的，以績效工資50%作為罰金，連續兩年考核末位的予以待崗，激活機關工作人員的工作活力。

（四）強化民主建設，激發機關活力

1、全面推行公開制度。鎮機關建立黨務、政務信息公開，政務公示，重大事項黨委票決制度，把黨委、政府的工作目標、工作重點及工作程序等內容以一定的形式在一定范圍內進行公開；工作的進展情況、完成情況等在政府工作通報會、人代會、經濟工作會議以及廣播上向人大代表、黨員代表和普通群眾公開；各單位和部門要把工作的職責、辦事程序等內容在公開欄上公布，并印發到群眾手中。

2、開展政務承諾活動。對提出的各種實事工程及有關決策措施向老百姓鄭重承諾，要做到事前征求人大代表、村干部及群眾代表的意見，傾聽百姓的聲音，做到事事讓百姓明白；事中進行公示，以每季度為單位根據各類事項的進展程度進行公示，讓老百姓了解事項的進展情況；事后進行監督檢查，根據工作的所屬部門及職責進行對口檢查，對事項的完成效果進行評估，總結經驗。

（五）強化監督檢查，提高辦事效率

鎮成立以人大、紀委牽頭，有關人員參加的效能建設督查組，對效能建設中要求做到的各類事項，采取定期、不定期檢查和暗訪，設立舉報電話，對群眾舉報和暗訪中發現的問題及時向鎮黨委、政府主要負責人報告，并督促相關部門限期整改。對違反機關效能建設的行為，做到盡快查清，盡快處理，盡早反饋，使機關效能建設真正落實到實處。鎮機關事業單位工作人員因影響機關效能建設受到責任追究的，當不能評先評優；連續兩次受到責任追究的，當年終考核不得評為稱職（合格）等次。

四、實施步驟

機關效能建設分為四個階段進行。

（一）學習動員階段（8月份）

1、召開動員大會。鎮召開鎮機關效能建設動員大會，統一思想，明確要求，落實責任。

2、強化組織領導。成立以鎮黨委書記為第一組長；鎮長為組長；人大常務副主席，黨委委員、副鎮長為副組長；組織紀檢、人武、宣傳等部門負責人為成員，領導組下設辦公室，具體組織協調機關效能建設工作。

3、大力開展宣傳活動。通過廣播、宣傳欄等形式組織實施宣傳活動。

（二）對照檢查階段（9月份）

深入學習明確目標和任務；深刻反思，查擺存在的問題；認真梳理建立臺帳。

（三）整改提高階段（10—11月份）

（1）在機關內開展“效能建設大家談”、“干部樹形象，群眾得實惠”等活動。

（2）落實執行《明溪口鎮黨委規范化建設“一個規則”、“九項制度”》和縣委加強效能建設的決定，教育機關干部樹立良好形象。

（3）對整改臺帳實行盤點銷號制。

（4）建立長效機制。整改提高階段結束后，采取群眾代表評議和在群眾中隨機抽查形式，對效能建設滿意度進行測評，對滿意度不高的問題重新加以整改，并建立長效機制。

（四）檢查驗收階段（12月份）

1、對鎮機關干部以及各單位各部門開展的效能建設情況進行全面、深刻總結，做好明年工作思路調研。

2、鎮機關效能建設領導小組對鎮機關干部以及各單位各部門效能建設進行一次集中考核，評選“群眾滿意干部”和“群眾滿意部門”。

3、召開機關效能建設總結表彰大會，表彰先進、部署明年機關效能建設工作。

中共明溪口鎮紀委 二0一0年五月二十八日

第五篇：眀溪口鎮2010年治理商業賄賂工作總結

眀溪口鎮2010年治理商業賄賂

工作總結

今年以來，我鎮在治理商業賄賂專項工作中，始終嚴格按照縣委政府和縣治理商業賄賂領導小組的指示精神，認真貫徹學xxx省、市、縣的文件精神，統一思想，提高認識，加強領導，周密部署，使專項治理工作穩步有序開展，現將全年的工作總結如下。

一、方法步驟及工作成績

（一）加強領導，明確職責。各級、各部門成立了由一把手任組長的領導小組，明確目標。制定了《領導小組及辦公室工作制度》、《工作人員工作職責》等工作制度，對領導小組成員實行責任到人，明確分工。嚴格實行“一把手”工程，明確指出單位主要領導是“第一責任人”、分管領導承擔相應領導責任。實行定期報告制度，各單位、各部門充分發揮自我教育、自我管理、自我監督的作用，每月對本單位的工作進展情況向鎮治理商業賄賂領導小組報告工作。

（二）突出重點，穩步推進。為確保治理商業賄賂工作的順利開展，鎮治理商業賄賂領導小組始終以涉農部門的衛生、計生、農技、供銷、學校等單位為重點教育對象。同時在全鎮惠農資金發放、扶貧開發項目加大項目資金的管理。積極行動，講求實效，把治理工作全面推進。

（三）調查研究，制定政策。為找準問題，摸清底子，搞好專項治理，鎮治理領導小組實行兩個月召開一次會議，一是組織學習上級的有關文件精神，提高領導的工作能力；二是了解本階段的工作動態情況；三是安排部置下部的工作，強調工作的具體要求。開展調查研究，對商業賄賂的重點環節、重點崗位、重點人員和主要表現形式。在調查研究的基礎上。制定了《明溪口鎮治理商業賄賂工作實施方案》確定了治理商業賄賂“四頭看”和自查自糾工作計劃、落實工作重點和方法步驟。把預防商業賄賂列為全鎮各級、各部門的重要任務抓緊抓好。

（四）完善制度，強化監督。實行行業監管、政務部門收費標準、藥品及醫用耗材價格各種支農惠民規定。動員全社會共同參與，使之做到齊抓共管、人人監督的良好氛圍，從而促進我鎮治理商業賄賂工作的全面深入。

（五）廣泛宣傳，強化教育。積極調動和引導各級各單位把專項治理工作列入工作重點，全鎮黨員干部培訓會等。深入開展了宣傳教育活動。鎮黨委政府利用每月召開的月例會議，組織全鎮黨員干部職工學習上級的政策，觀看了警示教育專題篇，在全鎮開展宣傳活動，張貼標語口號，對治理商業賄賂工作進行了全面部署動員。定期召開機關全體工作人員會議，會議由鎮紀委主持、鎮黨委、政府主要領導就“治理商業賄賂和勤政廉政、科學發展觀、社會主義榮辱觀”教育活動進行了講話和安排部署。組織召開全鎮治理商業賄賂自查自糾，對自查自糾階段工作進行了動員部署。會后還主持觀看了《警示錄》，撰寫了心得體會。經過學習教育，全鎮廣大干部職工的思想認識普遍提高，為專項治理工作的順利開展奠定了基礎。

二、存在的困難和問題

在縣治理商業賄賂工作領導小組的指導下，我鎮的治理商業賄賂工作通過努力已取得了一定的成績，由于受到地區等固有的制約，也仍然存在一定的困難和問題，主要體現在以下方面。

1、地處邊遠，學習條件跟不上，缺少專門的學習設備。

2、沒有專門的工作機構，因為鎮級的工作千頭萬緒，工作有時會出現顧此失彼。

3、群眾的文化知識普遍低，加上宣傳條件跟不上，民主參與監督有待于加強。

三、今后的工作打算

1、進一步完善機構建立及工作的各項制度。

2、廣泛開展宣傳教育，樹立部門防范意識。

3、加強學習，深刻領會上級的文件精神，增強群眾的參與監督力度。

總之，通過認真總結經驗，勇于探索工作新思路，強化管理，調動全鎮各級各部門的積極性，充分發揮民主監督，努力把我鎮今后的治理商業賄賂工作提高到一個新的水平。

中共明溪口鎮委員會 二0一0年十二月十日