第一篇：2009年機關效能建設總結

老干部局2009年度機關效能建設工作總結

2009年，老干部局按照區委統一部署，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，把機關效能建設工作擺上重要位置，重點圍繞效能建設、作風建設、制度建設、廉政建設，著力解決工作中存在的突出問題，堅持標準，注重實效，抓作風、抓紀律、抓制度建設，通過活動的開展，轉變了作風，樹立了正氣，提高了工作效率，實現了機關工作全面提速增效。

一、機關效能建設工作主要做法

（一）、加強領導，明確責任

一是把機關效能建設工作作為“一把手工程”。局里成立了機關效能建設工作領導小組，負責機關效能建設工作的組織領導、督促檢查。于年初對各項機關效能建設內容進行細化量化，層層分解，責任到人。形成了“一把手負總責、親自抓、做表率，機關人員各負其責、全面參與”的工作機制，為工作順利開展各項工作提供了組織保障。二是及時傳達會議精神。召開局機關會，學習傳達區有關會議和文件精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟，落實人員，明確責任。三是完善制度方案。

（二）、注重學習，強化素質

局里召開了專題會議，組織全體人員進行學習，同時利用支部大會等各種會議、集體活動，加強學習引導，促進了機關干部思想政治素質和業務能力的提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。一是以黨支部學習為核心，營造機關濃厚的學習氛圍。黨支部成員帶頭學習了黨的十七大精神、十七屆四中全會、學習沈浩同志先進事跡和區機關效能建設工作文件精神，學習各項老干部政策、法規和業務知識，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。大家認真學習專業知識，吃透有關老干部政策，牢固 樹立了勤奮工作、務求實效的觀念，切實把工作融入具體為老干部服務之中。二是開展科學發展觀學習，增強做好老干部工作的自覺性，以實際行動推動和諧社會建設。

（三）、建章立制，加強管理

我局按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，把制度建設貫穿于機關效能建設工作建設的各個方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操作性。全面推行工作人員首問責任制、服務承諾制、限時辦事制度、效能評議制等制度，進一步完善和規范了公開辦事制度、機關效能建設、限時辦事制度、首問負責制度等制度，還重點推行了AB崗工作制，解決工作上“散”的問題。通過一系列的努力，較好地防止和克服了工作中“散、亂、繁、拖”等問題，也避免了工作中也可能出現的上熱下冷、上活下死、上急下怠、中層梗阻、基層板結、力度遞減、效能低下等問題，推進了我局各項工作的高效有序開展。

（四）、改進作風，優化服務

為老干部提供優質高效的服務是老干部局的首要職責。為了轉變機關作風，提高服務老干部的水平，我們一是改進工作方法。深入基層，深入實際調查研究，找出工作中存在的薄弱環節和問題，認真加以克服和解決，不斷提高服務水平。二是轉變工作作風。切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，建立來信來訪登記表，按照制度規定的程序，對來接待訪者態度和藹、熱情周到。加強機關作風整頓，實行簽到考勤制度，確保無遲到、早退、串崗聊天、玩電腦游戲等現象發生，提高工作效率，提升服務質量，打造隊伍文明形象。同時將效能建設體現在具體的日常辦公之中，厲行節約，如打印材料一般由本單位人員自己進行，提倡紙張正反雙面使用，日常辦公用品由專人集中采購等。三是提高服務效率。推行限時辦結 制度，突出把老干部歡迎不歡迎、高興不高興、滿意不滿意作為想問題、干工作的出發點和落腳點，始終想老干部之所想，急老干部之所急，全面推行優質服務。今年以來，局里克服了人少事多等諸多困難，按照“事事有著落，件件有回音”的要求，保證了老干部信訪問題按時按量、優質高效地完成。我們在工作中堅持做到“四個不準”，即不準有令不行、不準辦事拖拉、不準吃拿卡要、不準態度刁蠻。四是推行政務公開，把單位服務承諾、部門職責等向社會公開，接受社會監督，進一步方便老干部，完善社會監督。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制基本形成。

（五）、做好宣傳，擴大影響

今年我局進一步加強了輿論宣傳和信息調研工作，全局上下廣泛參與，對局里開展的各項活動及時進行宣傳報道，做到了電視里有圖像，廣播里有聲音、報紙上有文章，形成了較為強大的輿論宣傳氛圍，擴大了我局工作的知名度和影響力。其中在《南譙新聞》和《滁州市關工通訊》上各用稿40余篇。

另外，與此同時，我們還統籌做好精神文明建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、法制宣傳、依法治理等工作，配合區關工委幾位老領導共同做好全區關心下一代工作；配合區老年大學潘家成校長做好南譙區老年大學工作。

二、我局今年幾項重點工作完成情況：

一是舉辦了南譙區第二屆老干部象棋賽。為慶祝建國60周年，進一步豐富和活躍老干部文體活動，9月22日，我們舉辦了南譙區第二屆老干部象棋賽，來自全區近40名離退休干部和老年象棋愛好者參加了激烈的角逐，其中年齡最大的棋手已年逾九旬。區委常委、組織部長傅文發到會發表熱情洋溢地講話，棋賽活動取得圓滿成功。二是七一組織老干部參觀“大滁城”建設。為了讓老干部全面了解“大滁城”建設的豐碩成果，“七一”前夕，區委老干部局組織全區縣處級離退休老干部參觀了瑯琊古道停車場、市政務新區、污水處理廠、滁寧快速通道、豐樂大道、西澗花園、龍蟠小區等建設工地，所到之處一派繁忙的勞動景象。老同志們盛贊滁城近年來的巨大變化，個個精神振奮，倍受鼓舞。市“大滁城”建設辦公室的負責同志還向老同志們介紹了工程概括及進展情況。

三是重陽節組織老干部到江蘇淮安參觀周恩來紀念館和故居。近幾年重陽節活動，我們基本上都在本市內活動，考慮到老同志一直外出活動少，紛紛提出要出點兒遠門，今年重陽節我們組織全區所有離休老干部和縣處級退休干部前往江蘇淮安,參觀周恩來紀念館和故居，大家非常高興、非常滿意。

四是協助區委、區政府召開一年一度的老干部團拜會和春節走訪慰問縣處級老干部活動。春節前夕，區幾個班子領導分組對全區縣處級離、退休老干部進行了集中走訪和慰問，我局積極配合，除了陪同慰問外，還認真做好慰問協調工作，先后登門看望了縣處級老干部50多名，發放慰問金1萬多元。年二十九，我局還深入市幾個主要醫院，對因生病住院不能回家過年的離休老同志進行了看望慰問，并送去了慰問品。

五是國慶前夕集中走訪慰問老干部。今年是中華人民共和國成立60周年，為營造濃厚的國慶氛圍，根據上級安排，我們精心組織了一系列的慶祝活動。首先是開展走訪慰問老干部活動。9月中下旬區委沈中林書記帶領區幾個班子領導分8個組，在有關單位主要負責人的陪同下走訪慰問縣處級離退休老干部，送去黨和政府對老干部的關心和愛護，并送上區財政局專門撥付的每人500元的慰問金。其次是區委組織部、區委老干部局專門下發通知，要求各單位主要領導按照分級負責的原則在國慶前后上門 走訪慰問本單位、本系統的老干部，轉達黨和政府對他們的關心和愛護，了解他們的身體和思想狀況，傾聽他們的意見和建議，盡力幫助他們解決實際問題，并把建國60周年紀念章和慰問信送到每一位離休干部家中。同時要求走訪慰問安置在易地的本區老干部，送去黨和政府對他們的關心和愛護。

六是組織老干部進行健康檢查。組織老干部進行健康檢查體現了區委、區政府領導關心。11月中旬，我們組織了全區所有離休干部和縣處級退休干部在市五院進行健康檢查，由于組織周密，此項工作得到老干部的充分肯定。

七是開展深入學習實踐科學發展觀活動。圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總要求和“踐行科學發展觀，實現老干部工作新跨越”這一主題，我局開展了深入學習實踐科學發展觀活動。經過學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的學習，做到了規定動做不走樣、自選動作有創新，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯、學習與工作兩不誤的特點。成立以局長為組長、有關同志為成員的學習活動領導小組，下設辦公室，制定了詳細的活動方案。在抓好本單位學習的同時，我們利用縣處級老干部閱文活動的機會，集中組織全區縣處級離退休老干部開展學習活動。我局全體參學黨員前往施集鎮井楠村，與該村黨總支開展黨建共建活動，座談交流學習體會，會上雙方確定了“五個一”主題實踐活動。此外，我們還開展了“踐行科學發展觀，實現老干部工作新跨越”金點子和“進百家、訪百名老干部” 活動，先后到供銷社、農委、糧食局等單位征求老干部意見，同時，深入老干部家中，了解老干部所想、所盼、所需，認真妥善解決老同志關心關注的生活待遇等問題，落實了離休干部護理費提高標準等問題。我們還召開了局專題民主生活會，撰寫了分析檢查報告，推動學習工作健康有序開展。八是做好迎接市老干部工作到我區檢查指導活動。國慶前夕，以市委老干部局副局長許學明帶隊的老干部工作檢查組到我區檢查指導老干部工作。檢查組一行首先深入區供銷社，聽取了離退休黨支部和供銷社老干部工作專題匯報，隨后檢查組聽取了區委老干部局就全區老干部工作所做的匯報，在充分肯定成績的同時，就下一步如何抓好老干部的規范化服務管理工作提出了希望。

九是傾心盡力抓好信訪工作。今年我們先后接待了老干部反映的電話費、住院報銷、報紙訂閱、文明獎、雙擁獎發放等事關老干部切身利益的來信來訪40多件（次），均在較短時間內予以回復，老干部滿意率在90%以上。同時，我們還改變方式，變老干部“上訪”為老干部局的同志“下訪”，主動深入施集鎮、腰鋪鎮、章廣鎮、農委、農機局、糧食局等單位20余戶老干部和老干部遺孀家中，了解他們各項待遇落實情況，幫助協調解決生活上遇到的實際問題。全年老干部局管理服務的對象無集體、越級訪事件發生，維護了社會穩定，得到了區委和上級有關部門的充分肯定。

十是做好老干部政策宣傳，擴大老干部工作影響。今年我局進一步加強了輿論宣傳和信息調研工作，全局上下廣泛參與，對局里組織開展的各項活動和老干部的各項政策及時進行宣傳報道，做到了電視里有圖像，廣播里有聲音、報紙上有文章，形成了較為廣泛的輿論宣傳氛圍，擴大了老干部工作的知名度和影響力。在《滁州日報·南譙新聞》和《滁州市關工通訊》上各用稿40余篇。

在做好本職工作的同時，認真做好區委、區政府交辦的其他重點工作。

一是積極開展幫扶活動。盡職盡責做好選派工作（選派村為施集鎮井楠村），在人、財、物上重點傾斜，主動為村里辦實事，做好事，使選派村面貌有了較大改觀；為新農村建設幫扶村協調幫扶資金；為計劃生育困難幫扶戶幫助協調解決學習費用等。

二是抓好招商引資、引稅工作。制定了獎懲制度，明確了目標任務，強化服務質量，在鞏固已有招商成果的基礎上，增強企業服務理念，以誠招商，以商招商，全局上下人人重視，個個參與，全年共引進資金2200萬元，超額完成區里年初下達的700萬元招商引資任務，實現了引資和時間同步。招商引稅工作在大家共同參與下也取得驕人成績，實現引稅額18萬元，占任務的180%，人人提前完成各自所分配的任務。

三是深入細致做好“大滁城”建設分配的工作。我局克服人員少、事務多等不利因素，統籌安排，配合區委組織部，擔負了大量的房屋丈量和認證工作，較好地完成了區委、區政府交給的“大滁城”拆遷任務。

與此同時，我們還統籌做好精神文明建設、社會治安綜合治理、“五五”普法宣傳和計劃生育宣傳等工作，配合區關工委幾位老領導共同做好全區關心下一代工作；配合區老年大學潘家成校長做好南譙區老年大學工作。

三、下步打算

以提高黨員干部素質為重點，著力提高貫徹落實科學發展觀的能力。要把思想教育擺在首要位置，突出抓好干部職工的業務能力建設，切實把學習的體會和成果轉化為推進科學發展、和諧發展的能力，轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為推進南譙發展的力量源泉。

南譙區委老干部局

二〇〇九年十二月十四日

第二篇：機關效能建設總結

2010年工作總結

今年以來，我局紀檢監察工作在市紀委監察局的領導下，在省海洋與漁業廳紀檢組的指導下，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市紀委九屆八次全會的部署，堅持反腐倡廉方針，圍繞海洋與漁業經濟中心工作，認真落實懲防體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力推進反腐倡廉制度建設，促進我市海洋與漁業反腐倡廉建設取得新成效。

一、加強監督檢查，促進重大決策部署貫徹落實

以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》為重點，制定《福州市海洋與漁業局2010年推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制有關工作的實施意見》，下發《2010年黨風廉政建設責任書》，明確責任主體，抓好責任考核，落實責任追究，進一步增強領導干部履行“一崗雙責”、抓好反腐倡廉工作的責任感，在局系統上下形成反腐倡廉的整體合力，確保市委、市政府各項決策部署順利實施，推動我市海洋與漁業經濟跨越發展。

認真開展“回頭看”，進一步做好2009年市監察局對我局開展依法行政綜合監察所提出問題的整改落實工作，鞏固綜合監察成果。強化對大干150天、打好“五大戰役”決策部署落實情況的監督檢查。主要是加大對強農惠農政策落實情況的監督檢查力度，加強對2009漁業專項資金分配、使用管理及效益情況的監督抽查，檢查項目39個、金額912萬元，有效保證財政資金安全有效；加強對“兩個安全”，即漁業安全生產和水產品質量安全工作的監督檢查，保障廣大人民群眾的生命財產安全；加強對機動漁船油價補貼政策執行情況的監督檢查，真正把中央強農惠漁政策落到實處；加強對干部選拔任用情況的監督檢查，切實提高選人用人的公信度；加強對行政和非行政許可審批事項、行政處罰網上運行情況的監督檢查，對異常情況實時監察，提出監察意見，抓好督促整改，進一步規范依法行政行為。

二、加強廉政教育，促進機關和干部隊伍作風建設

堅持以黨員領導干部為重點，加強理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、優良傳統教育和黨性黨風黨紀教育, 深入開展創優爭先活動。以“加強制度教育，規范從政行為”廉政主題教育為平臺，著力開展豐富多彩的廉政文化建設。由局黨組成員、紀檢組長林開明同志就《加強清正廉潔教育 增強拒腐防變能力》為主題，深入淺出地為全體黨員干部和執法人員上廉政黨課；定期組織執法人員觀看廉政電視教育片，組織局系統黨員干部和新提任的科級干部參觀福州市反腐倡廉警示教育館，開展警示教育；在元旦、春節兩節的敏感時期，向局系統全體干部職工家屬發出廉政慰問信，同時，制作廉政建設“十個不準”和樹立形象“十講規范”溫馨提示桌牌，以及嚴肅工作紀律深入治庸治懶“六個不準”卡片給每位領導干部職工，增強全系統干部職工的廉潔意識，營造干事創

業的良好氛圍。

嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，認真貫徹黨內監督條例，嚴格執行《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，督促黨員干部學習并嚴格遵守中央頒布的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促黨員領導干部嚴格遵守第十七屆中央紀委五次全會提出的“五個嚴禁”的紀律要求。認真落實領導干部參加雙重民主生活會制度，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，加強對報告制度執行情況的組織監督。認真執行領導干部述職述廉制度，開展新提任科級干部廉政談話12人次。

三、加強源頭防范，促進行政權力規范運行

繼續深化政務公開、黨務公開，自覺接受社會和群眾監督。運用科技反腐，在市政府發布海域采砂禁采區后，我局立即申請將海域采砂臨時用海審批工作納入“福州市行政權力陽光運行平臺”，確保局機關行政審批全部網上規范運行，防止“體外循環”，同時努力提高網上申報率，今年共受理網上申報行政和非行政許可審批事項15 項，辦結率100％。進一步規范行政處罰網上運行工作，加強案源網上登記管理，積極探索，做好海上巡查案源第一時間網上錄入工作，嚴格落實行政處罰自由裁量權“零自由”，實現網上行政處罰案件90件，全部在規定時限內結案，結案率100%。

認真執行《福州市海洋與漁業專項資金管理暫行辦法》，堅持項目資金安排公開公正科學，最大程度地促進產業發展。認真實施大宗物品政府采購制度。加強對“漁業周”放流增殖魚苗采購、海上應急指揮系統通訊終端設備購置及漁政碼頭修繕、船艇修造等項目招投標工作的現場監督。開展《關于規范村委會養殖用海二次發包工作的實施意見》落實情況的監督抽查，規范村委會養殖用海承包行為，推進海域資源市場化配置工作。加強對海域使用項目的審核監督。建立完善海域采砂臨時用海規范管理的配套制度，把我市海域采砂臨時用海行為逐步納入規范有序的管理軌道。抓好用海工程建設領域突出問題的專項治理。

四、加強政風行風建設，促進漁民群眾得實惠

堅持標本兼治、糾建并舉的方針，結合局工作實際，制定實施方案；開展政風行風及廉政建設工作研討；找準廣大漁民群眾關注的熱點，確定2個重點議題（分別是中央機動漁船燃油價格補貼政策執行情況，以及繼續為漁民群眾開展四等職務船員和“四小證”免費培訓工作情況），認真開展民主評議。深入漁區、漁民群眾中，召開征求意見建議座談會，傾聽漁民心聲，征集意見建議，現場答疑解惑，力求創新工作方法，提高工作效率和服務水平；向海洋與漁業服務對象，以及省、市直有關部門發出民主評議政風行風征求意見函105份，收到函復65份，滿意率達100%，征集意見建議3條，有力推動了我局民主評議政風行風工作的深入開展。同時，對2009市級民主評議政風行風工作中群眾提出的意見建議，明確責任部門，落實整改要求和整改時限，督促抓好整改答復；對民主評議政風行風代表明察暗訪中發現的問題，認真正視，及時整改并作出反饋。深

化機關效能建設。先后下發《關于進一步加強機關作風建設的通知》、《關于進一步落實值班帶班制度等工作的通知》，轉發市紀委、市監察局、市效能辦《關于嚴肅工作紀律深入治庸治懶的通知》，不斷改進機關工作作風，推動政風行風建設再上新臺階。

致力“民心工程”，為民辦實事、辦好事。設立行政審批自助報件區，幫助、引導漁民群眾和企業業主網上申報審批事項，切實提供高效熱情的服務。今年，我局繼續為漁業船員開展四等職務船員和“四小證”免費培訓，共舉辦15期35班，培訓人員2305人（次），進一步提高漁業船員持證率。漁工保險工作繼續推進，保險費率下調19%，保險金額分10萬元、15萬元兩檔供漁民選擇，大大提高了漁民參保意愿，力爭今年政策性漁船保險覆蓋率達100%。為60馬力以上漁船安裝漁業船舶AIS防避碰系統，最大程度預防各種海上漁業安全生產事故，受到漁民群眾的熱烈擁護。認真做好信訪舉報工作，及時辦理“12345”訴求件，加強舉報信訪信息管理，建檔登記，組織核查反饋，認真解決漁民群眾反映強烈的問題，實實在在為漁民群眾辦實事。

五、強化責任追究，嚴肅查處違紀行為

今年，局紀檢監察部門加大對干部職工因工作不認真、不到位、工作失誤造成不良后果的責任追究力度。一是對造成閩連漁2044、閩平漁2315、閩平漁5011等3艘漁船冒領燃油補貼款負一定責任的4位相關執法人員，分別追究相應的責任，其中，2位予以組織處理，進行崗位調整并通報批評：2位予以行政警告處分。二是配合市監察局開展在閩連漁0178漁船“2.3”碰撞傾覆較大水上交通責任事故中相關人員的調查處理。目前，此案正在審理中，擬對因工作存在疏漏，對本起事故負有相應責任的2位執法人員，分別給予相應的行政處分。三是根據福州市計生委反映，對1990年超生未處理到位的1位干部給予行政警告處分。通過對違反行政紀律行為的嚴肅查處，既嚴明了行政紀律，也給局系統廣大干部職工進一步敲響了警鐘，增強了依法履職的責任意識。

2011年工作思路

2011年，要全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞海洋與漁業中心工作，全面履行黨章賦予的職責，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗任務的落實，為實現我市海洋與漁業經濟科學發展、跨越發展提供堅強的政治保證。主要工作思路是：

一、堅持推進黨風廉政建設責任制的貫徹落實

以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》為重點，結合業務工作實際，認真制定黨風廉政建設責任制，把落實反腐倡廉建設任務與抓好海洋與漁業經濟工作責任統一起來，切

實增強領導干部履行“一崗雙責”意識，由黨政主要領導負總責，分管領導對分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，各處室負責人對本部門黨風廉政建設和反腐敗工作負直接責任人責任，進一步明確責任主體，抓好責任考核，落實責任追究，形成反腐倡廉建設的整體合力。

二、堅持推進反腐倡廉教育的深入開展

以領導干部為重點，深入開展理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、黨性黨風黨紀教育和作風紀律教育。全面學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步統一思想認識，推動工作開展。認真開展廉政主題教育，樹立身邊先進典型，通過比學趕超，開展示范教育；組織觀看廉政電教片，通過案例分析，開展警示教育；適時廉政談話，通過“拉拉袖子”，開展預防職務犯罪教育。以形式多樣的廉潔從政教育活動，切實提高廉政教育的針對性和實效性。

三、堅持推進行政權力的規范運行

嚴格執行民主集中制各項規定，進一步規范完善領導班子的議事和決策辦事機制。嚴格執行黨內監督各項規定，開展領導干部述職述廉和誡勉談話，學習宣傳貫徹《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》。繼續深化政務公開，進一步規范行政審批，把行政審批和審核事項全部納入網上效能監督系統。嚴格執行行政處罰自由裁量權標準，全面實現裁量權“零自由”。嚴格執行執法辦案程序和案件會審會、聽證會等制度，保證案件審理公平、公正、公開。認真執行《福州市海洋與漁業專項資金管理辦法》，科學合理地安排項目資金，確保財政資金安全。實施大宗物品政府采購制度。嚴格執行工程項目招投標制度。積極推進海域使用權市場化配置工作。

四、堅持推進監督檢查職責的認真履行

加強對中央、省、市重大決策部署執行情況的監督檢查，保證科學發展觀的貫徹落實，確保政令暢通，推進我市海洋與漁業事業跨越發展的良好勢頭。要通過開展專項監察和綜合監察，加大執法監察力度。要加強對漁業安全生產責任制落實情況的監督檢查，進一步提高安全生產的責任意識；加強對國家機動漁船油價補貼政策執行情況的監督檢查，進一步改進工作方式，規范發放程序；加強對《關于規范村委會養殖用海二次發包工作的實施意見》貫徹落實情況的監督檢查，積極推進海域資源市場化配置工作；加強對海域采砂臨時用海項目的審核監督，進一步規范海域采砂管理，確保海岸線穩定，防洪、交通、涉海工程安全，保護海洋生態環境。加強廉政監察。加強對重點領域、重要事項、敏感環節的監督檢查，強化對權力運行的監督。加強對大額度專項資金分配、使用及效益情況的監督檢查，保證財政資金安全有效；加強對人員招考、干部選拔任用等人事安排情況的監督，防止用人上的不正之風；開展行政和非行政許可審批事項執行情況的監督檢查，進一步提高工作效率和服務質量。加強效能監察。深入治理機關及工作人員存在的“庸”、“懶”等不良風氣，貫徹落實“六個不準”的規定，促進機關和干部作風紀律的提高。

五、堅持推進政風行風工作的扎實開展

抓政風行風工作重在“為民、務實、高效、清廉”，要堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以解決熱點難點問題為重點，以群眾滿意為標準，以優質服務為目標，扎實開展政風行風工作。要充分發揮民評代表和監督員的作用，通過開門納諫、明察暗訪等方式，圍繞依法行政、認真履職、文明執法、效能服務、勤政廉政、承諾守信等評議內容，廣泛征求意見建議，發現問題和不足，明確責任，抓好自查自糾，督促整改落實，推動機關政風行風建設和效能建設，保障海洋與漁業經濟各項工作的順利開展。

第三篇：機關效能建設情況總結

今年以來，XXX黨委、管委會按照縣委、縣政府的統一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹省、市、縣加強機關效能建設會議精神。緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識；以轉變機關工作作風為重點，以塑造“為民、務實、清廉、高效”的政府形象為目標，加快機關管理制度化、規范化建設，真正把機關效能建設工作抓深、抓實、抓出成效。

一、今年來效能建設開展情況

1、深入宣傳，強化教育。主要是抓好三件事：一是強化學習。著重抓了《行政許可法》、《公務員法》及XXX機關工作制度等相關知識的再學習。今年利用雙休日共上了三次課，做到學好文件，領會精神，統一思想，提高認識；二是加強宣傳力度。通過在各辦公樓層的宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全區干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感；三是抓好結合。將機關效能建設與先進性教育有機統一起來，開展了黨員干部思想作風紀律教育整頓，進行正反典型的示范和警示教育，切實解決了機關干部工作作風漂浮、工作不深入，團結協作不足、互相推諉扯皮，服務能力較低、不能適應形勢發展要求等實際問題。

2完善制度，規范行為。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。今年來，XXX結合實際，主要抓了四方面的制度建設：一是為進一步理順行政管理體制，樹立XXX“高效服務、高速發展”的良好形象，在年初成立了四個工作委員會，對XXX工作任務和工作人員進行了調整分工；二是為加強機關內部管理，于今年五月份制訂了《XXX機關工作立體管理考核的實施意見》，將縣考核的任務分解到個人，按每個人的工作性質、工作量，確定考核系數，并根據考核名次進行獎金浮動，每月考核也參照此規定執行。堅持全局一盤棋，堅持分配能上能下，從而調動了廣大工作人員的工作熱情；三是建立了重點項目責任制，出臺了限時辦結制、服務承諾制、績效考評制，進一步修訂完善了崗位責任制和首問責任制，規范了機關工作人員的行為；四是建立健全“雙民主”管理制度，全面系統的對村級民主管理規范化制度進行清理、完善和修訂，充實了XXX、村（社區）兩級組織民主管理的有關制度、村民代表會議制度、村務公開責任追究辦法等制度，推進了村級民主管理工作的開展和深化。

3、加強督察，開門納諫。找準機關效能建設方面存在的問題，才能有的放矢地采取措施。為此，XXX根據工作實際，一是成立了督查室，采取聽取匯報會，召開座談會、查閱資料、實地查看或暗訪等形式，定期或不定期地對工作任務的執行情況進行督查。明確督查室的職責和監督檢查的對象、內容，促進干部作風改進，服務意識增強，提升工作效能。二是設立了機關效能建設意見箱，并在各村（社區）聘請了監督人員，開展以重點項目推進為主的效能監察，開展干部作風的明查暗訪。XXX黨委、管委會將督查反饋的情況在匯報會上進行通報，對典型案例予以公開曝光、嚴肅處理，對整改情況進行跟蹤落實，加大對機關效能建設的督查力度。三是嚴格獎懲。對每次督查結果，將以附加分的形式計入機關、村（社區）二級干部目標管理責任制考核得分中，并制定措施獎優罰劣。

4、圍繞中心，強化服務。對XXX來說，招商引資和重點項目推進是當前兩大工作任務，效能建設的各項工作，必須服從和服務于這兩大中心工作，努力營造親商、富商、安商的投資環境和公正執法、依法行政的法制環境，加快發展區域經濟。一是在全區開展“優化投資環境，改善服務質量”大討論，統一思想，為推動經濟發展服務。根據各自的崗位，圍繞工業園區建設和集鎮建設，提供優質服務，鞏固招商成果，加快企業投產，大力發展生態型經濟。二是以實際行動把提高服務意識和辦事效率落到實處，把效能建設深入到當前各項工作中。如針對“融入XXX月”活動，XXX機關干部團結協作，全局一盤棋的意識有了新的增強，在推介會上共簽約項目XX個，其中外資項目XX個，總投資額XXXX萬美元；內資項目XX個，總投資額XX億元人民幣，均超額完成縣委、縣政府下達的目標和任務。三是全力支持重點項目建設。如經過區村兩級同志大量細致的宣傳解釋工作，克服分戶多，糾紛多、地類散等不利因素，僅用4天時間就順利完成了XXXX500多畝土地的征地任務。

5、狠抓重點，形成長效機制。一是完善學習教育機制。通過不斷營造和利用各種教育載體，有針對性的開展各個層面的思想教育，促進了黨員干部觀念的轉化和素質的提高。堅持理論學習與業務學習并重，開展創建學習型辦公室、爭當學習型干部的活動；二是狠抓民主管理，深化“雙民主”建設工作，完善了執行制度和責任追究相配套的管理體系。通過村級民主管理的一系列工作，XXX民主

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管理工作已向制度化、規范化邁進。三是健全完善政務公開制。對XXX財務制度、黨風廉政建設、干部管理、機關效能建設、重大工程以及群眾關心、社會關注的問題堅持公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。

二、存在的突出問題

1、機關辦事效率還有待進一步提高。部分部室辦事程序有些過于繁瑣，有的部室干部服務態度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。

2、制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。

3、信息利用程度低。雖然計算機在辦公中得到了廣泛的應用，但各部門之間未建立局域網，很多信息不共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。

4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍的作用未能得到充分發揮等等。

三、2006年XXX機關效能建設工作思路

2006年，XXX機關效能建設將以黨的十六屆五中全會精神為動力，以今年機關效能建設工作取得的初步成效為起點，加大力度，扎扎實實抓好以下各項工作。

1、要進一步強化組織領導。XXX黨委、管委會要充分發揮領導層的表率作用，形成黨委統一領導，政府組織實施，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。

2、要進一步推進制度建設，嚴格依法依紀辦事。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發展。要堅持與時俱進，不斷創新，對影響機關效能建設的重點環節進行改革和調整；要在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，勤廉兼顧。要在制度落實上下功夫，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事機制的形成。

3、要進一步健全和完善政務公開制。政務公開是陽光工程，是民主管理的重要內容之一。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。明年政務公開要做好突出公開重點，各村、各單位要繼續突出“人、事、財權”的公開，要從“實際、實用、實效”出發，公開辦事制度、程序、內容、結果。要加強收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發揮效能監督員和群眾的監督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監督。[page]

4、要進一步加強加強黨風政風建設。按照求“四真”，務“四實”的要求，繼續通過開展群眾、企業評議政府機關活動，機關效能建設試點活動，機關作風問題下鄉設現場投訴活動等，把效能建設督查滲透到各個領域和行業，暢通聯系群眾的渠道，開展多層次、多方位督查。

5、要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。要組織好效能建設的考評工作，要探索績效考評工作同機關干部考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。

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管理工作已向制度化、規范化邁進。三是健全完善政務公開制。對XXX財務制度、黨風廉政建設、干部管理、機關效能建設、重大工程以及群眾關心、社會關注的問題堅持公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。

二、存在的突出問題

1、機關辦事效率還有待進一步提高。部分部室辦事程序有些過于繁瑣，有的部室干部服務態度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。

2、制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。

3、信息利用程度低。雖然計算機在辦公中得到了廣泛的應用，但各部門之間未建立局域網，很多信息不共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。

4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍的作用未能得到充分發揮等等。

三、2006年XXX機關效能建設工作思路

2006年，XXX機關效能建設將以黨的十六屆五中全會精神為動力，以今年機關效能建設工作取得的初步成效為起點，加大力度，扎扎實實抓好以下各項工作。

1、要進一步強化組織領導。XXX黨委、管委會要充分發揮領導層的表率作用，形成黨委統一領導，政府組織實施，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。

2、要進一步推進制度建設，嚴格依法依紀辦事。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發展。要堅持與時俱進，不斷創新，對影響機關效能建設的重點環節進行改革和調整；要在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，勤廉兼顧。要在制度落實上下功夫，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事機制的形成。

3、要進一步健全和完善政務公開制。政務公開是陽光工程，是民主管理的重要內容之一。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。明年政務公開要做好突出公開重點，各村、各單位要繼續突出“人、事、財權”的公開，要從“實際、實用、實效”出發，公開辦事制度、程序、內容、結果。要加強收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發揮效能監督員和群眾的監督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監督。[page]

4、要進一步加強加強黨風政風建設。按照求“四真”，務“四實”的要求，繼續通過開展群眾、企業評議政府機關活動，機關效能建設試點活動，機關作風問題下鄉設現場投訴活動等，把效能建設督查滲透到各個領域和行業，暢通聯系群眾的渠道，開展多層次、多方位督查。

5、要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。要組織好效能建設的考評工作，要探索績效考評工作同機關干部考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。

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第四篇：機關效能建設情況總結

今年以來，XXX黨委、管委會按照縣委、縣政府的統一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹省、市、縣加強機關效能建設會議精神。緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識；以轉變機關工作作風為重點，以塑造“為民、務實、清廉、高效”的政府形象為目標，加快機關管理制度化、規范化建設，真正把機關效能建設工作抓深、抓實、抓出成效。

一、今年來效能建設開展情況

1、深入宣傳，強化教育。主要是抓好三件事：一是強化學習。著重抓了《行政許可法》、《公務員法》及XXX機關工作制度等相關知識的再學習。今年利用雙休日共上了三次課，做到學好文件，領會精神，統一思想，提高認識；二是加強宣傳力度。通過在各辦公樓層的宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全區干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感；三是抓好結合。將機關效能建設與先進性教育有機統一起來，開展了黨員干部思想作風紀律教育整頓，進行正反典型的示范和警示教育，切實解決了機關干部工作作風漂浮、工作不深入，團結協作不足、互相推諉扯皮，服務能力較低、不能適應形勢發展要求等實際問題。

2完善制度，規范行為。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。今年來，XXX結合實際，主要抓了四方面的制度建設：一是為進一步理順行政管理體制，樹立XXX“高效服務、高速發展”的良好形象，在年初成立了四個工作委員會，對XXX工作任務和工作人員進行了調整分工；二是為加強機關內部管理，于今年五月份制訂了《XXX機關工作立體管理考核的實施意見》，將縣考核的任務分解到個人，按每個人的工作性質、工作量，確定考核系數，并根據考核名次進行獎金浮動，每月考核也參照此規定執行。堅持全局一盤棋，堅持分配能上能下，從而調動了廣大工作人員的工作熱情；三是建立了重點項目責任制，出臺了限時辦結制、服務承諾制、績效考評制，進一步修訂完善了崗位責任制和首問責任制，規范了機關工作人員的行為；四是建立健全“雙民主”管理制度，全面系統的對村級民主管理規范化制度進行清理、完善和修訂，充實了XXX、村（社區）兩級組織民主管理的有關制度、村民代表會議制度、村務公開責任追究辦法等制度，推進了村級民主管理工作的開展和深化。

3、加強督察，開門納諫。找準機關效能建設方面存在的問題，才能有的放矢地采取措施。為此，XXX根據工作實際，一是成立了督查室，采取聽取匯報會，召開座談會、查閱資料、實地查看或暗訪等形式，定期或不定期地對工作任務的執行情況進行督查。明確督查室的職責和監督檢查的對象、內容，促進干部作風改進，服務意識增強，提升工作效能。二是設立了機關效能建設意見箱，并在各村（社區）聘請了監督人員，開展以重點項目推進為主的效能監察，開展干部作風的明查暗訪。XXX黨委、管委會將督查反饋的情況在匯報會上進行通報，對典型案例予以公開曝光、嚴肅處理，對整改情況進行跟蹤落實，加大對機關效能建設的督查力度。三是嚴格獎懲。對每次督查結果，將以附加分的形式計入機關、村（社區）二級干部目標管理責任制考核得分中，并制定措施獎優罰劣。

4、圍繞中心，強化服務。對XXX來說，招商引資和重點項目推進是當前兩大工作任務，效能建設的各項工作，必須服從和服務于這兩大中心工作，努力營造親商、富商、安商的投資環境和公正執法、依法行政的法制環境，加快發展區域經濟。一是在全區開展“優化投資環境，改善服務質量”大討論，統一思想，為推動經濟發展服務。根據各自的崗位，圍繞工業園區建設和集鎮建設，提供優質服務，鞏固招商成果，加快企業投產，大力發展生態型經濟。二是以實際行動把提高服務意識和辦事效率落到實處，把效能建設深入到當前各項工作中。如針對“融入XXX月”活動，XXX機關干部團結協作，全局一盤棋的意識有了新的增強，在推介會上共簽約項目XX個，其中外資項目XX個，總投資額XXXX萬美元；內資項目XX個，總投資額XX億元人民幣，均超額完成縣委、縣政府下達的目標和任務。三是全力支持重點項目建設。如經過區村兩級同志大量細致的宣傳解釋工作，克服分戶多，糾紛多、地類散等不利因素，僅用4天時間就順利完成了XXXX500多畝土地的征地任務。

5、狠抓重點，形成長效機制。一是完善學習教育機制。通過不斷營造和利用各種教育載體，有針對性的開展各個層面的思想教育，促進了黨員干部觀念的轉化和素質的提高。堅持理論學習與業務學習并重，開展創建學習型辦公室、爭當學習型干部的活動；二是狠抓民主管理，深化“雙民主”建設工作，完善了執行制度和責任追究相配套的管理體系。通過村級民主管理的一系列工作，XXX民主管理工作已向制度化、規范化邁進。三是健全完善政務公開制。對XXX財務制度、黨風廉政建設、干部管理、機關效能建設、重大工程以及群眾關心、社會關注的問題堅持公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。

二、存在的突出問題

1、機關辦事效率還有待進一步提高。部分部室辦事程序有些過于繁瑣，有的部室干部服務態度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。

2、制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。

3、信息利用程度低。雖然計算機在辦公中得到了廣泛的應用，但各部門之間未建立局域網，很多信息不共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。

4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍的作用未能得到充分發揮等等。

三、～年XXX機關效能建設工作思路

～年，XXX機關效能建設將以黨的十六屆五中全會精神為動力，以今年機關效能建設工作取得的初步成效為起點，加大力度，扎扎實實抓好以下各項工作。

1、要進一步強化組織領導。XXX黨委、管委會要充分發揮領導層的表率作用，形成黨委統一領導，政府組織實施，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。

2、要進一步推進制度建設，嚴格依法依紀辦事。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發展。要堅持與時俱進，不斷創新，對影響機關效能建設的重點環節進行改革和調整；要在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，勤廉兼顧。要在制度落實上下功夫，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事機制的形成。

3、要進一步健全和完善政務公開制。政務公開是陽光工程，是民主管理的重要內容之一。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。明年政務公開要做好突出公開重點，各村、各單位要繼續突出“人、事、財權”的公開，要從“實際、實用、實效”出發，公開辦事制度、程序、內容、結果。要加強收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發揮效能監督員和群眾的監督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監督。

4、要進一步加強加強黨風政風建設。按照求“四真”，務“四實”的要求，繼續通過開展群眾、企業評議政府機關活動，機關效能建設試點活動，機關作風問題下鄉設現場投訴活動等，把效能建設督查滲透到各個領域和行業，暢通聯系群眾的渠道，開展多層次、多方位督查。

5、要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。要組織好效能建設的考評工作，要探索績效考評工作同機關干部考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。

第五篇：機關效能建設情況總結

今年以來，XXX黨委、管委會按照縣委、縣政府的統一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹省、市、縣加強機關效能建設會議精神。緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識；以轉變機關工作作風為重點，以塑造“為民、務實、清廉、高效”的政府形象為目標，加快機關管理制度化、規范化建設，真正把機關效能建設工作抓深、抓實、抓出成效。

一、今年來效能建設開展情況

1、深入宣傳，強化教育。主要是抓好三件事：一是強化學習。著重抓了《行政許可法》、《公務員法》及XXX機關工作制度等相關知識的再學習。今年利用雙休日共上了三次課，做到學好文件，領會精神，統一思想，提高認識；二是加強宣傳力度。通過在各辦公樓層的宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全區干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感；三是抓好結合。將機關效能建設與先進性教育有機統一起來，開展了黨員干部思想作風紀律教育整頓，進行正反典型的示范和警示教育，切實解決了機關干部工作作風漂浮、工作不深入，團結協作不足、互相推諉扯皮，服務能力較低、不能適應形勢發展要求等實際問題。

2完善制度，規范行為。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。今年來，XXX結合實際，主要抓了四方面的制度建設：一是為進一步理順行政管理體制，樹立XXX“高效服務、高速發展”的良好形象，在年初成立了四個工作委員會，對XXX工作任務和工作人員進行了調整分工；二是為加強機關內部管理，于今年五月份制訂了《XXX機關工作立體管理考核的實施意見》，將縣考核的任務分解到個人，按每個人的工作性質、工作量，確定考核系數，并根據考核名次進行獎金浮動，每月考核也參照此規定執行。堅持全局一盤棋，堅持分配能上能下，從而調動了廣大工作人員的工作熱情；三是建立了重點項目責任制，出臺了限時辦結制、服務承諾制、績效考評制，進一步修訂完善了崗位責任制和首問責任制，規范了機關工作人員的行為；四是建立健全“雙民主”管理制度，全面系統的對村級民主管理規范化制度進行清理、完善和修訂，充實了XXX、村（社區）兩級組織民主管理的有關制度、村民代表會議制度、村務公開責任追究辦法等制度，推進了村級民主管理工作的開展和深化。

3、加強督察，開門納諫。找準機關效能建設方面存在的問題，才能有的放矢地采取措施。為此，XXX根據工作實際，一是成立了督查室，采取聽取匯報會，召開座談會、查閱資料、實地查看或暗訪等形式，定期或不定期地對工作任務的執行情況進行督查。明確督查室的職責和監督檢查的對象、內容，促進干部作風改進，服務意識增強，提升工作效能。二是設立了機關效能建設意見箱，并在各村（社區）聘請了監督人員，開展以重點項目推進為主的效能監察，開展干部作風的明查暗訪。XXX黨委、管委會將督查反饋的情況在匯報會上進行通報，對典型案例予以公開曝光、嚴肅處理，對整改情況進行跟蹤落實，加大對機關效能建設的督查力度。三是嚴格獎懲。對每次督查結果，將以附加分的形式計入機關、村（社區）二級干部目標管理責任制考核得分中，并制定措施獎優罰劣。

4、圍繞中心，強化服務。對XXX來說，招商引資和重點項目推進是當前兩大工作任務，效能建設的各項工作，必須服從和服務于這兩大中心工作，努力營造親商、富商、安商的投資環境和公正執法、依法行政的法制環境，加快發展區域經濟。一是在全區開展“優化投資環境，改善服務質量”大討論，統一思想，為推動經濟發展服務。根據各自的崗位，圍繞工業園區建設和集鎮建設，提供優質服務，鞏固招商成果，加快企業投產，大力發展生態型經濟。二是以實際行動把提高服務意識和辦事效率落到實處，把效能建設深入到當前各項工作中。如針對“融入XXX月”活動，XXX機關干部團結協作，全局一盤棋的意識有了新的增強，在推介會上共簽約項目XX個，其中外資項目XX個，總投資額XXXX萬美元；內資項目XX個，總投資額XX億元人民幣，均超額完成縣委、縣政府下達的目標和任務。三是全力支持重點項目建設。如經過區村兩級同志大量細致的宣傳解釋工作，克服分戶多，糾紛多、地類散等不利因素，僅用4天時間就順利完成了XXXX500多畝土地的征地任務。

5、狠抓重點，形成長效機制。一是完善學習教育機制。通過不斷營造和利用各種教育載體，有針對性的開展各個層面的思想教育，促進了黨員干部觀念的轉化和素質的提高。堅持理論學習與業務學習并重，開展創建學習型辦公室、爭當學習型干部的活動；二是狠抓民主管理，深化“雙民主”建設工作，完善了執行制度和責任追究相配套的管理體系。通過村級民主管理的一系列工作，XXX民主管理工作已向制度化、規范化邁進。三是健全完善政務公開制。對XXX財務制度、黨風廉政建設、干部管理、機關效能建設、重大工程以及群眾關心、社會關注的問題堅持公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。

二、存在的突出問題

1、機關辦事效率還有待進一步提高。部分部室辦事程序有些過于繁瑣，有的部室干部服務態度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。

2、制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查

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監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。

3、信息利用程度低。雖然計算機在辦公中得到了廣泛的應用，但各部門之間未建立局域網，很多信息不共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。

4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍的作用未能得到充分發揮等等。

三、2006年XXX機關效能建設工作思路

2006年，XXX機關效能建設將以黨的十六屆五中全會精神為動力，以今年機關效能建設工作

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