第一篇：鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)

五星鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)

鄉(xiāng)黨委在機關(guān)效能建設(shè)中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅持用制度來規(guī)范干部行為，用考核來調(diào)動干部工作積極性。在推行辦公無休日等十項制度的基礎(chǔ)上，年初又出臺了：“一記三評三獎懲”“一月一排查一解決”“強化實施首問責(zé)任制”等考核、督查、服務(wù)機制。通過建機制、嚴考核、動真格，進一步增強了鄉(xiāng)機關(guān)干部的責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識、服務(wù)意識。特別是“一記三評三獎懲”措施的貫徹實施，從根本上轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)。

一、該項制度的基本內(nèi)容

鄉(xiāng)黨委根據(jù)以往年度考核效果不顯現(xiàn)、很難能真正起到激勵作用的實際情況，采取綜合考核與日常考核相結(jié)合，平時考核與月度、季度、年度考核相結(jié)合，單項工作考核與全面工作考核相結(jié)合，出臺了“一記三評三獎懲”考核辦法。一記就是要求鄉(xiāng)機關(guān)干部記錄好《鄉(xiāng)機關(guān)干部求真務(wù)實記錄表》，做到一天兩行字、一表記十天、十天一上交、每月三張表，記錄好工作、學(xué)習(xí)情況及取得的成效。三評就是每月由8位分管領(lǐng)導(dǎo)在聽取各片片長意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際工作情況，根據(jù)分管鄉(xiāng)干部的月度工作記錄，分別評出最佳、最差各8名；在此基礎(chǔ)上，書記鄉(xiāng)長每季對分管領(lǐng)導(dǎo)每月評出的24人次最佳、最差工作者進行再次評議，評出5名最 1

佳工作者、3名最差工作者。同時，對在評議中有異議或覺得有失公正者的，可向鄉(xiāng)黨委提出意見，并在提出復(fù)評申請5天內(nèi)給予答復(fù)。三獎懲就是對評選出的最佳、最差者進行獎罰，最佳者給予通報表揚和增發(fā)季度獎、年終獎各20%的獎勵；對最差者進行談話、告誡、限期整改。對連續(xù)3次評為最差者，則給予通報批評，只發(fā)放基本工資，扣發(fā)全年季度、年度獎金。

二、制度執(zhí)行情況

自4月1日開始執(zhí)行該制度以來，全鄉(xiāng)92名在編人員上至黨委書記下至普通辦事員都能認真記錄每天的工作情況及工作結(jié)果，按十天一上交的要求及時將記錄表交分管領(lǐng)導(dǎo)處。分管領(lǐng)導(dǎo)在工作之余，利用業(yè)余休息時間將上交表格認真逐一的進行查看，及時了解掌握所分管人員的工作情況和動向。之后記錄表統(tǒng)一由黨政辦保存?zhèn)洳?，由于“一記”工作的認真展開，為接下來的“三評、三獎懲”打下了一個好基礎(chǔ)。到目前止，經(jīng)過一評、二評、復(fù)評，全鄉(xiāng)評出最差工作者三名，分別由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)與其進行談話，要求限期整改。

三、取得的成效

該項制度實施以來，鄉(xiāng)機關(guān)各科室和工作人員之間出現(xiàn)了事情搶著干比著干、比干好、比干快的良好氛圍，大提高了行政效率，極大的調(diào)動了全體機關(guān)干部的工作積極性和自

覺性。

主要表現(xiàn)在：

一是下午在崗人員明顯增多。鄉(xiāng)鄉(xiāng)工作面向農(nóng)村涉及范圍廣，由于種種原因，以前鄉(xiāng)鄉(xiāng)機關(guān)干部下午缺崗現(xiàn)象十分嚴重，隨著政府自身建設(shè)的不斷加強，這種現(xiàn)象已有所好轉(zhuǎn)，但離人民群眾的要求還有一定差距。自從執(zhí)行該制度后，鄉(xiāng)干部搞小團體的少了，比成績的多了，辦私事的少了，為民服務(wù)的多了。在市效能辦的暗訪抽查中，在崗率達到85%以上，并且不在崗的同志也都能證實是下村下企業(yè)或從事其他公務(wù)活動。

二是實現(xiàn)了從被動向主動的轉(zhuǎn)變。以往鄉(xiāng)干部在上班時，往往等待上級包括分管領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，是處于一種被動的地位。實行這一制度后，這一現(xiàn)象在不知不覺間發(fā)生了轉(zhuǎn)變。因為每名鄉(xiāng)干部都要將每天的工作情況予以記錄和上交，所以在工作間隙就會去考慮我下一步需要做什么事情、還有哪些事情沒做好，這樣一來，每位干部的主觀能動性就發(fā)揮出來了。

三是工作效率有效提高。一份紀錄就相當(dāng)于一份成績單，反映的是這十天或這一個月做了哪些工作，取得了什么情況，成績好、壞一看便知。這樣就促使每位鄉(xiāng)干部開動腦筋，針對不同的問題，想出不同的解決辦法，爭取在最短的時間內(nèi)以最好的方法來解決和處理問題，為自己繳上一份滿

意的答卷。

四是學(xué)比趕超形成時尚。鄉(xiāng)黨委定期抽選部分記錄表在機關(guān)內(nèi)進行展示，讓每位鄉(xiāng)干部在看了之后在心里進行比較，形成互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、共同提高的良好氛圍。五是落后同志進步明顯。經(jīng)三評評出的三位最差工作者，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別進行了促膝長談，一起分析了工作中存在的問題、原因，指出今后應(yīng)努力的方向。幾位同志在談話后，一是對之前工作中存在的不足深感愧疚；二是對領(lǐng)導(dǎo)的淳淳教誨表示感激；三是增強了干好工作的自信心和決心。一段時間以來，表現(xiàn)有了很大轉(zhuǎn)變。例如某同志在前幾年因犯錯誤受到過處分，幾年來一直感覺抬不起頭，工作沒有主動性和積極性，有破罐子破摔的情緒。通過這次談話后，他放下思想包袱，拋開精神負擔(dān)，轉(zhuǎn)變思想觀念，工作中能主動深入，不懂的地方能虛心請教，責(zé)任心和事業(yè)心也不斷增強。在聯(lián)村工作中，土地二輪承包、合作醫(yī)療保險等各項工作完成情況都走在全鄉(xiāng)前列，線上工作也得到了上級業(yè)務(wù)部門的認可。進步非常明顯。

四、存在不足和對策

雖然鄉(xiāng)黨委、政府在考核、監(jiān)督機制上動了些腦筋，出臺了制度，也取得了較好的成效，但在實際操作中，我們還是在不斷的摸索和完善。通過這段時間來的操作，我們發(fā)現(xiàn)該制度存在一個不足之處。就是：它的評定是以領(lǐng)導(dǎo)主觀意

志來決定的，評定的界限、概念比較模糊，這可能會引起參評人的不滿，并且不能做到以理服人。為了使該項制度更具公平性、公正性，操作更顯規(guī)范，鄉(xiāng)黨委計劃從2005年1月起，對鄉(xiāng)干部從思想品德、工作能力、紀律考勤、聯(lián)片駐村、線上工作五個方面進行全方位的數(shù)字考核，以分數(shù)高低為基礎(chǔ)來確定最佳、最差工作人員

第二篇：**鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)效能辦的指導(dǎo)和關(guān)心下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實機關(guān)效能建設(shè)要求和區(qū)效能辦的安排部署，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發(fā)展抓效能，圍繞效能抓發(fā)展”為原則，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為重點，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以檢查考評為抓手，深入開展機關(guān)效能建設(shè)，有力地推動全鎮(zhèn)各項工作的落實。

一、開展機關(guān)效能取得的成效

綜合實力持續(xù)增強。堅持走“立足庫區(qū)，促進增收；依托資源，發(fā)展特色；以工為主，培植骨干”的發(fā)展路子，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成9.11億元，比增21.47%，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成6.18億元，比增35.95%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成2.62億元，比增8.3%。財政總收入完成613.38萬元，固定資產(chǎn)投資完成28438萬元，比增29.09%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6555元，比增10.4%。礦產(chǎn)業(yè)、冶煉業(yè)、林產(chǎn)業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟呈現(xiàn)質(zhì)量和效益同步提升的良好發(fā)展勢頭。

民生水平持續(xù)改善。緊緊圍繞“民生高于一切”的方針，進一步改善民生。一是加快中心村鎮(zhèn)建設(shè)，開工建設(shè)了**村碼頭道路硬化、集鎮(zhèn)室內(nèi)健身活動中心、集鎮(zhèn)文體公園體育設(shè)施改造等工程建設(shè)。加快實施造福工程，完成西山村余墩自然村搬遷，啟動儒羅村坑底自然村19戶村民、杉嶺等村的造福工程項目。二是不折不扣落實各項惠農(nóng)政策，全年共發(fā)放糧食綜合直補達35.9萬元，家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼金額達23.99萬元、漁船燃油補貼16.87萬元。三是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，啟動和建設(shè)了長萬水庫除險加固工程、楊曾大泮洋土地整理項目、**下過溪后邊坡治理、南溪巷道硬化、集鎮(zhèn)文體公園體育設(shè)施改造、**中心小學(xué)塑膠跑道、**中學(xué)大門及道路改造、楊曾小學(xué)搬遷等工程建設(shè)。

庫區(qū)社會安定穩(wěn)定。嚴格落實水口庫區(qū)后扶政策，利用庫區(qū)后扶資金加快庫區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，增加移民收入，不斷完善庫區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，改善移民的生產(chǎn)生活條件，形成人心思定、思進的良好氛圍。穩(wěn)妥地推進庫區(qū)電費收繳工作，努力建立庫區(qū)正常電費收繳秩序。不斷深化“平安庫區(qū)”、“平安*(來源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）*”創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)8個庫區(qū)村（社區(qū)）經(jīng)考評全部達到“平安庫區(qū)”驗收標(biāo)準(zhǔn)。完善穩(wěn)定工作機制，做好矛盾糾紛排查工作和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作，如楊厝村“6.21”醫(yī)患糾紛事件等，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員都第一時間趕赴現(xiàn)場，及時采取有效措施，認真果斷處置，及時予以化解，避免引發(fā)更大的矛盾沖突，做到“大事不出鎮(zhèn)，小事不出村”，庫區(qū)穩(wěn)定形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。

組織建設(shè)不斷加強。精心部署村級換屆選舉工作，針對劉家、岳溪、儒羅等庫區(qū)村存在著選情復(fù)雜、矛盾較突出等問題，鎮(zhèn)村多次召開專題會議，研究部署換屆選舉工作，加強信息收集，多方做工作，確保我鎮(zhèn)所有村居在上級規(guī)定的時限內(nèi)完成換屆選舉工作。同時，加強新一屆村兩委班子建設(shè)，強化黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷增進班子團結(jié)。加強干部隊伍建設(shè)，加強教育培訓(xùn)力度，不斷提高干部素質(zhì)。建立健全有效的監(jiān)督管理機制，加強對村級資金、資產(chǎn)、資源的管理，全面推行村務(wù)公開、民主管理、決策聽證、戶代表議事等做法，把黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷引向深入。

省級先進創(chuàng)建工作成效顯著。大力實施“提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)層次、打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌”工程，加大省級文明村鎮(zhèn)、省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級農(nóng)民體育健身活動中心的創(chuàng)建工作力度，制定創(chuàng)建工作方案，強化工作措施，確保創(chuàng)建取得成效。我鎮(zhèn)創(chuàng)建省級文明村鎮(zhèn)、省級信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級農(nóng)民體育健身活動中心已全部通過省市驗收，其中省級文明村鎮(zhèn)、省級信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)已獲得授牌，省體育局還將我鎮(zhèn)作為國家級農(nóng)民體育健身中心示范鎮(zhèn)向國家體育總局推薦申報。通過以上創(chuàng)建省級先進工作，進一步提升了我鎮(zhèn)文明、和諧、安定穩(wěn)定的庫區(qū)村鎮(zhèn)形象。

社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。加大計生工作力度，把計生作為重要工作來抓，我鎮(zhèn)計生工作始終保持在全區(qū)中上水平。加大教育基礎(chǔ)設(shè)施投入，完成**中心小學(xué)塑膠跑道建設(shè)和中學(xué)大門、接線路改造，為中小學(xué)營造良好的教學(xué)環(huán)境。加強農(nóng)村疾病預(yù)防工作，加大對甲流等疾病的防控，建立食品安全監(jiān)督機制，強化食品安全的檢查力度，確保群眾身體健康。大力開展群眾文化活動，成功舉辦了首屆戲神文化節(jié)，規(guī)劃建設(shè)**庫區(qū)文化中心和南溪村庫區(qū)文化樓建設(shè)，實施廣播電視聯(lián)網(wǎng)工程，進一步繁榮了農(nóng)村文化。社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，為庫區(qū)群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

二、全面落實機關(guān)效能建設(shè)

抓制度

建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)各項制度，進一步修訂完善《**鎮(zhèn)綜合績效考評制度》、《**鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制度》等管理制度，規(guī)范落實“四牌”工作，嚴格機關(guān)“會風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)”，鎮(zhèn)效能辦每月對制度落實情況進行考評，考評情況與考評獎掛鉤，并作為年終評先評優(yōu)的依據(jù)。鎮(zhèn)效能辦還定期或不定期對機關(guān)各站所落實制度情況進行明查暗

訪，對發(fā)現(xiàn)問題，立即對有關(guān)責(zé)任人提出批評教育，并要求立即整改，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效管理機制。同時，通過嚴格執(zhí)行機關(guān)管理制度，加強“第一道門檻”效能建設(shè)，有效治理辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等機關(guān)通病和“脫崗、虛崗、串崗、私崗”等現(xiàn)象，進一步改善了機關(guān)工作作風(fēng)。

抓政務(wù)公開，實現(xiàn)陽光運作。今年我鎮(zhèn)堅持定期公開與臨時公開相結(jié)合，對內(nèi)公開與對外公開相結(jié)合的原則，結(jié)合庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體特征，把政務(wù)公開工作作為凝聚民心的“連心橋”工作來抓實抓好。一是認真落實政務(wù)公開責(zé)任制。將政務(wù)公開的各項具體工作責(zé)任落實到人，各分管領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)公開審議小組負責(zé)對公開材料的真實性和規(guī)范性把關(guān)，定期對政務(wù)公開工作進行點評，公開一次，點評一次，以便在今年工作中整改完善。二是規(guī)范了公開內(nèi)容。以政務(wù)“十公開”為標(biāo)準(zhǔn)，通過政務(wù)公開欄、政府網(wǎng)站等載體，把和群眾利益密切相關(guān)的事項和群眾反映強烈的事項作為重點進行公開，特別是涉及工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易、計劃生育、民政救災(zāi)款發(fā)放、衛(wèi)生醫(yī)療補助等工作必須要公開，實現(xiàn)行政權(quán)力陽光動作。今年共對外公開4期，對內(nèi)公開4期，內(nèi)容涉及到計劃生育、民政救濟款安排、機關(guān)“三費”、廉政建設(shè)等方面，定期更新和上傳政府網(wǎng)站，受到群眾的好評。

抓投訴受理，營造和諧氛圍。今年，鎮(zhèn)效能辦、投訴中心按照“有訴必理、有理必果”的原則，認真受理各類投訴，積極化解矛盾，對群眾反映的熱點、難點問題，凡能解決的應(yīng)立即著手解決，一時解決不了的要給群眾明確的答復(fù)，做到一訴一整改、一訴一措施、一訴一回訪、一訴一教育、一訴一核驗。同時，繼續(xù)認真執(zhí)行《**鎮(zhèn)機關(guān)效能投訴中心工作規(guī)則》，前移廉政“關(guān)口”，加大投訴件的自辦力度，提高辦理的時效和質(zhì)量，切實做到“投訴有門，辦理有效，結(jié)果透明，督查到位”。今年上半年我鎮(zhèn)未收到效能投拆件。

抓效能督查，推動工作落實。今年，我鎮(zhèn)以“圍繞發(fā)展抓效能，抓好效能促發(fā)展”原則，結(jié)合年初項工作責(zé)任制，圍繞黨委、政府的中心工作，加強對各項工作落實情況的效能督查，特別是加強對項目開發(fā)、計劃生育、防汛抗災(zāi)、村帳集中管理等重點中心工作的督查，定期召開工作情況匯報會，對工作情況完成不好的，按有關(guān)規(guī)定給予處罰，責(zé)令限期整改，促進各項工作的落實。

抓績效評估，創(chuàng)新管理機制。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展全區(qū)績效評估工作的通知》的要求，制定了績效評估工作方案，認真開展績效評估工作。

1、開展綜合績效考評活動。一是實行工作責(zé)任制押金制度。將綜治、計生、污染治理等工作作為責(zé)任制考核內(nèi)容，每位干部職工繳納一定數(shù)額的工作責(zé)任制押金，年終根據(jù)每位干部職工的工作成效予以獎勵和處罰，以此推動工作落實。二是實行綜合績效考評制度。按照我鎮(zhèn)年初制定的綜合績效考評制度，對每位干部職工的效能制度落實情況及廉政建設(shè)、黨建、綜治、安全生產(chǎn)、污染治理、計劃生育等重點工作落實情況進行考評，每月考評一次，事業(yè)干部職工的考評情況與考評獎掛鉤，行政干部職工與年終評先評優(yōu)掛鉤，以此促進工作的落實。

2、開展公眾評議活動。根據(jù)具體情況和工作職能情況，擴大公眾評議的范圍，使評估主體更多元化，反映問題更全面，并根據(jù)不同階段的工作任務(wù)和要求，組織區(qū)、鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、效能監(jiān)督員等對我鎮(zhèn)開展的各項工作進行視察和評議，分析不足和問題，采納意見和建議，促進各項工作的落實。

第三篇：鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)匯報材料

加強機關(guān)效能建設(shè)是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，落實“八個優(yōu)勢、八項舉措”戰(zhàn)略決策的有效保證。為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進一步推進我鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范機關(guān)干部行為，不斷提高機關(guān)的行政能力和工作效率，不斷提高機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關(guān)、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關(guān)效能建設(shè)。主要有以下幾點做法:

一、深化便民服務(wù)中心建設(shè)，提高政府依法行政透明度。為著力塑造高效、廉潔的政府形象，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，我鎮(zhèn)借鑒一些先進地區(qū)成功的便民服務(wù)經(jīng)驗，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，成立了與起鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，用快速、高效、優(yōu)質(zhì)、順暢的服務(wù)，方便群眾，切實改進全體機關(guān)干部的效能意識，優(yōu)化投資環(huán)境，加快新一輪發(fā)展。我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心打破了以往辦公室、部門等之間界限，內(nèi)設(shè)群眾辦事服務(wù)大廳，人大監(jiān)督，社會保障中心、領(lǐng)導(dǎo)值班，信訪調(diào)解等辦公室，建筑面積達到2000多平方米，按功能需要，7個辦公室和鎮(zhèn)工商所、國稅所、地稅所等3個職能部門進駐中心，并設(shè)置了8個辦事窗口，工作人員近30名，通過合并相關(guān)職能，把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大廳辦理，實行集中辦公，消除了過去東跑西跑重復(fù)跑、你批我批多頭批的弊端。凡是面向群眾、企業(yè)的審批項目，全部進入中心，實現(xiàn)一個窗口受理。進一步規(guī)范便民服務(wù)中心的運作，實行結(jié)辦審批、告知承諾、服務(wù)承諾、違諾追究等制度。推行投資項目全程代理制。保證群眾來鎮(zhèn)天天可辦，隨到隨辦，真正做到了辦事簡潔，方便群眾。

二、深化一體化公共安全管理建設(shè)，創(chuàng)新基層治安長效管理機制。為改變在綜合治理工作中容易出現(xiàn)的相互推諉、工作效率低下等不良作風(fēng)，我鎮(zhèn)積極整合優(yōu)化村暫口管理、治安防范、矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)管理資源，探索建立體制順暢、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)高效、保障有力的鎮(zhèn)村一體化的公共安全管理體制，促進了社會的長治久安。在工作中，我鎮(zhèn)逐步在各村成立綜合治理室，及時處理發(fā)生的信訪、調(diào)解、司法、安全生產(chǎn)、勞資糾紛等情況，形成大調(diào)解模式，方便群眾及時處理所遇到的各類矛盾。同時我鎮(zhèn)還積極探索“以外管外”，建立暫口調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。在原來鎮(zhèn)司法所調(diào)委會的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府撥出?？盥鋵嵽k公，從居住在與起的外來務(wù)工人員中公開擴考調(diào)委會成員，經(jīng)過，筆試、面試、組織考察等層層選拔，擇優(yōu)錄取5名人員，共同參與人民調(diào)解工作，工資由鎮(zhèn)政府發(fā)放，業(yè)務(wù)管理由鎮(zhèn)司法所負責(zé)，主要承擔(dān)了加強外來人員法制道德宣傳教育，受理調(diào)處外來務(wù)工人員糾紛案件等工作。同時還要求14個行政村和暫口人數(shù)在200人以上的企業(yè)單位，確定一名外來人員充實到村企調(diào)委會信息員。通過努力整合治安資源，優(yōu)化配置治安力量，大力加強治安隊伍效能建設(shè)，我鎮(zhèn)形成了規(guī)范完善的社會治安防控一體化體系，消除了基層治安的薄弱環(huán)節(jié)，提高了治安防控能力，違法案件穩(wěn)步下降，社會治安全明顯好轉(zhuǎn)。

三、深化電子政務(wù)建設(shè)，以信息化促進政府效能的提升。信息化是當(dāng)今經(jīng)濟社會的一大趨勢。推動公文電子化發(fā)布和接收，加快黨政信息化建設(shè)步伐，是我鎮(zhèn)推動依法行政、勤政廉政，轉(zhuǎn)變政府職能，強化機關(guān)效能建設(shè)的重要舉措。在新年伊始，我鎮(zhèn)就與市信息中心聯(lián)系，在機關(guān)內(nèi)部構(gòu)建了一套電子政務(wù)系統(tǒng)，并及時在機關(guān)各辦推廣，全面實行公文電子化發(fā)布和接收，取消了公文的紙質(zhì)發(fā)布和接收。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員實現(xiàn)電腦覆蓋率100％，實現(xiàn)了上級公文無紙化傳閱，極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度；二是完成各大辦公室的電腦購置，同時配置掃描儀、打印機等專用設(shè)備，保證上級公文的收發(fā)、存檔和查閱，本級公文發(fā)布以及重要資料的上報工作；三是完善機關(guān)政務(wù)平臺設(shè)置，實現(xiàn)了辦公信息化，應(yīng)用系統(tǒng)跨辦公室的無紙化傳輸，及個人電子郵件系統(tǒng)。從而完善了內(nèi)部局域網(wǎng)體系，形成了辦公資源網(wǎng)，保證資源共享、發(fā)揮公共業(yè)務(wù)資源庫作用。四是建立了移動信息通知系統(tǒng)。通過移動公司的技術(shù)力量，實現(xiàn)了內(nèi)部通知的短消息群發(fā)功能，加快了信息的快速傳播。目前，我鎮(zhèn)內(nèi)部全部實現(xiàn)了信息化辦公，以信息技術(shù)縮短了辦事時間，提高了辦事效，達到了高效政務(wù)處理的目的。

四、深化監(jiān)督機制建設(shè)，嚴格規(guī)范權(quán)力運行?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，制度是我們推進各項工作的保證，在效能建設(shè)中我們注意不斷完善各項辦事服務(wù)制度，制訂了一整套規(guī)范性的管理制度，實行嚴格的考核獎懲。一是規(guī)范上崗制。我鎮(zhèn)規(guī)定，機關(guān)全體干部在上班時間，實行佩證上崗，方便群眾辦事，投訴。同時，在便民服務(wù)中心的工作人員，除實行佩證上崗?fù)?，還要堅持上下崗簽到制度，輪流值班，及時做好交接工作，確保工作時間不脫崗，并對辦理申請做到件件有記錄，事事有答復(fù)。二是督查考核制。加強效能監(jiān)督檢查和考核，建立鎮(zhèn)機關(guān)效能投訴中心（電話號碼：），統(tǒng)一受理、協(xié)調(diào)處理機關(guān)效能問題投訴。同時建立由黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、企業(yè)代表、群眾代表參與的機

關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員隊伍，開展以重點工程建設(shè)監(jiān)察及干部作風(fēng)的明查暗訪。同時對各辦公室服務(wù)中心窗口考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，并與考核獎金相掛鉤，每個月對窗口工作分三等進行評議考核，對辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不好的窗口及辦公室實行扣發(fā)考核獎、通報批評、限期整改等處罰。三是嚴格執(zhí)行四條禁令。即禁止機關(guān)工作人員工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊

天、玩電腦游戲，禁止在機關(guān)或下基層時搓麻將，禁止以各種名義公款旅游度假和出入娛樂場所，對違反禁令者，按照上級有關(guān)規(guī)定分別予以效能告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、直至辭退等處理，努力提升機關(guān)干部形象。下階段,我鎮(zhèn)將按照上級的總體部署，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內(nèi)容，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題，使廣大機關(guān)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制,以高效的政府工作來建設(shè)“經(jīng)濟發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、信用文明”的現(xiàn)代化工業(yè)強鎮(zhèn)。

第四篇：鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)匯報材料

加強機關(guān)效能建設(shè)是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，落實“八個優(yōu)勢、八項舉措”戰(zhàn)略決策的有效保證。為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進一步推進我鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范機關(guān)干部行為，不斷提高機關(guān)的行政能力和工作效率，不斷提高機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關(guān)、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關(guān)效能建設(shè)。主要有以下幾點做法:

一、深化便民服務(wù)中心建設(shè)，提高政府依法行政透明度。

為著力塑造高效、廉潔的政府形象，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，我鎮(zhèn)借鑒一些先進地區(qū)成功的便民服務(wù)經(jīng)驗，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，成立了與起鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，用快速、高效、優(yōu)質(zhì)、順暢的服務(wù)，方便群眾，切實改進全體機關(guān)干部的效能意識，優(yōu)化投資環(huán)境，加快新一輪發(fā)展。

我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心打破了以往辦公室、部門等之間界限，內(nèi)設(shè)群眾辦事服務(wù)大廳，人大監(jiān)督，社會保障中心、領(lǐng)導(dǎo)值班，信訪調(diào)解等辦公室，建筑面積達到2000多平方米，按功能需要，7個辦公室和鎮(zhèn)工商所、國稅所、地稅所等3個職能部門進駐中心，并設(shè)置了8個辦事窗口，工作人員近30名，通過合并相關(guān)職能，把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大廳辦理，實行集中辦公，消除了過去東跑西跑重復(fù)跑、你批我批多頭批的弊端。凡是面向群眾、企業(yè)的審批項目，全部進入中心，實現(xiàn)一個窗口受理。進一步規(guī)范便民服務(wù)中心的運作，實行結(jié)辦審批、告知承諾、服務(wù)承諾、違諾追究等制度。推行投資項目全程代理制。保證群眾來鎮(zhèn)天天可辦，隨到隨辦，真正做到了辦事簡潔，方便群眾。

二、深化一體化公共安全管理建設(shè)，創(chuàng)新基層治安長效管理機制。

為改變在綜合治理工作中容易出現(xiàn)的相互推諉、工作效率低下等不良作風(fēng)，我鎮(zhèn)積極整合優(yōu)化村暫口管理、治安防范、矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)管理資源，探索建立體制順暢、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)高效、保障有力的鎮(zhèn)村一體化的公共安全管理體制，促進了社會的長治久安。在工作中，我鎮(zhèn)逐步在各村成立綜合治理室，及時處理發(fā)生的信訪、調(diào)解、司法、安全生產(chǎn)、勞資糾紛等情況，形成大調(diào)解模式，方便群眾及時處理所遇到的各類矛盾。

同時我鎮(zhèn)還積極探索“以外管外”，建立暫口調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。在原來鎮(zhèn)司法所調(diào)委會的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府撥出?？盥鋵嵽k公，從居住在與起的外來務(wù)工人員中公開擴考調(diào)委會成員，經(jīng)過，筆試、面試、組織考察等層層選拔，擇優(yōu)錄取5名人員，共同參與人民調(diào)解工作，工資由鎮(zhèn)政府發(fā)放，業(yè)務(wù)管理由鎮(zhèn)司法所負責(zé)，主要承擔(dān)了加強外來人員法制道德宣傳教育，受理調(diào)處外來務(wù)工人員糾紛案件等工作。同時還要求14個行政村和暫口人數(shù)在200人以上的企業(yè)單位，確定一名外來人員充實到村企調(diào)委會信息員。

通過努力整合治安資源，優(yōu)化配置治安力量，大力加強治安隊伍效能建設(shè)，我鎮(zhèn)形成了規(guī)范完善的社會治安防控一體化體系，消除了基層治安的薄弱環(huán)節(jié)，提高了治安防控能力，違法案件穩(wěn)步下降，社會治安全明顯好轉(zhuǎn)。

三、深化電子政務(wù)建設(shè)，以信息化促進政府效能的提升。

信息化是當(dāng)今經(jīng)濟社會的一大趨勢。推動公文電子化發(fā)布和接收，加快黨政信息化建設(shè)步伐，是我鎮(zhèn)推動依法行政、勤政廉政，轉(zhuǎn)變政府職能，強化機關(guān)效能建設(shè)的重要舉措。在新年伊始，我鎮(zhèn)就與市信息中心聯(lián)系，在機關(guān)內(nèi)部構(gòu)建了一套電子政務(wù)系統(tǒng)，并及時在機關(guān)各辦推廣，全面實行公文電子化發(fā)布和接收，取消了公文的紙質(zhì)發(fā)布和接收。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員實現(xiàn)電腦覆蓋率100％，實現(xiàn)了上級公文無紙化傳閱，極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度；二是完成各大辦公室的電腦購置，同時配置掃描儀、打印機等專用設(shè)備，保證上級公文的收發(fā)、存檔和查閱，本級公文發(fā)布以及重要資料的上報工作；三是完善機關(guān)政務(wù)平臺設(shè)置，實現(xiàn)了辦公信息化，應(yīng)用系統(tǒng)跨辦公室的無紙化傳輸，及個人電子郵件系統(tǒng)。從而完善了內(nèi)部局域網(wǎng)體系，形成了辦公資源網(wǎng)，保證資源共享、發(fā)揮公共業(yè)務(wù)資源庫作用。四是建立了移動信息通知系統(tǒng)。通過移動公司的技術(shù)力量，實現(xiàn)了內(nèi)部通知的短消息群發(fā)功能，加快了信息的快速傳播。

目前，我鎮(zhèn)內(nèi)部全部實現(xiàn)了信息化辦公，以信息技術(shù)縮短了

第五篇：機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)

2010年工作總結(jié)

今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在市紀委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省海洋與漁業(yè)廳紀檢組的指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市紀委九屆八次全會的部署，堅持反腐倡廉方針，圍繞海洋與漁業(yè)經(jīng)濟中心工作，認真落實懲防體系建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力推進反腐倡廉制度建設(shè)，促進我市海洋與漁業(yè)反腐倡廉建設(shè)取得新成效。

一、加強監(jiān)督檢查，促進重大決策部署貫徹落實

以貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》為重點，制定《福州市海洋與漁業(yè)局2010年推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)工作的實施意見》，下發(fā)《2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確責(zé)任主體，抓好責(zé)任考核，落實責(zé)任追究，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”、抓好反腐倡廉工作的責(zé)任感，在局系統(tǒng)上下形成反腐倡廉的整體合力，確保市委、市政府各項決策部署順利實施，推動我市海洋與漁業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展。

認真開展“回頭看”，進一步做好2009年市監(jiān)察局對我局開展依法行政綜合監(jiān)察所提出問題的整改落實工作，鞏固綜合監(jiān)察成果。強化對大干150天、打好“五大戰(zhàn)役”決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。主要是加大對強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，加強對2009漁業(yè)專項資金分配、使用管理及效益情況的監(jiān)督抽查，檢查項目39個、金額912萬元，有效保證財政資金安全有效；加強對“兩個安全”，即漁業(yè)安全生產(chǎn)和水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的監(jiān)督檢查，保障廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全；加強對機動漁船油價補貼政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正把中央強農(nóng)惠漁政策落到實處；加強對干部選拔任用情況的監(jiān)督檢查，切實提高選人用人的公信度；加強對行政和非行政許可審批事項、行政處罰網(wǎng)上運行情況的監(jiān)督檢查，對異常情況實時監(jiān)察，提出監(jiān)察意見，抓好督促整改，進一步規(guī)范依法行政行為。

二、加強廉政教育，促進機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

堅持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，加強理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育, 深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。以“加強制度教育，規(guī)范從政行為”廉政主題教育為平臺，著力開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)。由局黨組成員、紀檢組長林開明同志就《加強清正廉潔教育 增強拒腐防變能力》為主題，深入淺出地為全體黨員干部和執(zhí)法人員上廉政黨課；定期組織執(zhí)法人員觀看廉政電視教育片，組織局系統(tǒng)黨員干部和新提任的科級干部參觀福州市反腐倡廉警示教育館，開展警示教育；在元旦、春節(jié)兩節(jié)的敏感時期，向局系統(tǒng)全體干部職工家屬發(fā)出廉政慰問信，同時，制作廉政建設(shè)“十個不準(zhǔn)”和樹立形象“十講規(guī)范”溫馨提示桌牌，以及嚴肅工作紀律深入治庸治懶“六個不準(zhǔn)”卡片給每位領(lǐng)導(dǎo)干部職工，增強全系統(tǒng)干部職工的廉潔意識，營造干事創(chuàng)

業(yè)的良好氛圍。

嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，督促黨員干部學(xué)習(xí)并嚴格遵守中央頒布的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守第十七屆中央紀委五次全會提出的“五個嚴禁”的紀律要求。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，加強對報告制度執(zhí)行情況的組織監(jiān)督。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，開展新提任科級干部廉政談話12人次。

三、加強源頭防范，促進行政權(quán)力規(guī)范運行

繼續(xù)深化政務(wù)公開、黨務(wù)公開，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。運用科技反腐，在市政府發(fā)布海域采砂禁采區(qū)后，我局立即申請將海域采砂臨時用海審批工作納入“福州市行政權(quán)力陽光運行平臺”，確保局機關(guān)行政審批全部網(wǎng)上規(guī)范運行，防止“體外循環(huán)”，同時努力提高網(wǎng)上申報率，今年共受理網(wǎng)上申報行政和非行政許可審批事項15 項，辦結(jié)率100％。進一步規(guī)范行政處罰網(wǎng)上運行工作，加強案源網(wǎng)上登記管理，積極探索，做好海上巡查案源第一時間網(wǎng)上錄入工作，嚴格落實行政處罰自由裁量權(quán)“零自由”，實現(xiàn)網(wǎng)上行政處罰案件90件，全部在規(guī)定時限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率100%。

認真執(zhí)行《福州市海洋與漁業(yè)專項資金管理暫行辦法》，堅持項目資金安排公開公正科學(xué)，最大程度地促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。認真實施大宗物品政府采購制度。加強對“漁業(yè)周”放流增殖魚苗采購、海上應(yīng)急指揮系統(tǒng)通訊終端設(shè)備購置及漁政碼頭修繕、船艇修造等項目招投標(biāo)工作的現(xiàn)場監(jiān)督。開展《關(guān)于規(guī)范村委會養(yǎng)殖用海二次發(fā)包工作的實施意見》落實情況的監(jiān)督抽查，規(guī)范村委會養(yǎng)殖用海承包行為，推進海域資源市場化配置工作。加強對海域使用項目的審核監(jiān)督。建立完善海域采砂臨時用海規(guī)范管理的配套制度，把我市海域采砂臨時用海行為逐步納入規(guī)范有序的管理軌道。抓好用海工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項治理。

四、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進漁民群眾得實惠

堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，結(jié)合局工作實際，制定實施方案；開展政風(fēng)行風(fēng)及廉政建設(shè)工作研討；找準(zhǔn)廣大漁民群眾關(guān)注的熱點，確定2個重點議題（分別是中央機動漁船燃油價格補貼政策執(zhí)行情況，以及繼續(xù)為漁民群眾開展四等職務(wù)船員和“四小證”免費培訓(xùn)工作情況），認真開展民主評議。深入漁區(qū)、漁民群眾中，召開征求意見建議座談會，傾聽漁民心聲，征集意見建議，現(xiàn)場答疑解惑，力求創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和服務(wù)水平；向海洋與漁業(yè)服務(wù)對象，以及省、市直有關(guān)部門發(fā)出民主評議政風(fēng)行風(fēng)征求意見函105份，收到函復(fù)65份，滿意率達100%，征集意見建議3條，有力推動了我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的深入開展。同時，對2009市級民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中群眾提出的意見建議，明確責(zé)任部門，落實整改要求和整改時限，督促抓好整改答復(fù)；對民主評議政風(fēng)行風(fēng)代表明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，認真正視，及時整改并作出反饋。深

化機關(guān)效能建設(shè)。先后下發(fā)《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》、《關(guān)于進一步落實值班帶班制度等工作的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)市紀委、市監(jiān)察局、市效能辦《關(guān)于嚴肅工作紀律深入治庸治懶的通知》，不斷改進機關(guān)工作作風(fēng)，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

致力“民心工程”，為民辦實事、辦好事。設(shè)立行政審批自助報件區(qū)，幫助、引導(dǎo)漁民群眾和企業(yè)業(yè)主網(wǎng)上申報審批事項，切實提供高效熱情的服務(wù)。今年，我局繼續(xù)為漁業(yè)船員開展四等職務(wù)船員和“四小證”免費培訓(xùn)，共舉辦15期35班，培訓(xùn)人員2305人（次），進一步提高漁業(yè)船員持證率。漁工保險工作繼續(xù)推進，保險費率下調(diào)19%，保險金額分10萬元、15萬元兩檔供漁民選擇，大大提高了漁民參保意愿，力爭今年政策性漁船保險覆蓋率達100%。為60馬力以上漁船安裝漁業(yè)船舶AIS防避碰系統(tǒng)，最大程度預(yù)防各種海上漁業(yè)安全生產(chǎn)事故，受到漁民群眾的熱烈擁護。認真做好信訪舉報工作，及時辦理“12345”訴求件，加強舉報信訪信息管理，建檔登記，組織核查反饋，認真解決漁民群眾反映強烈的問題，實實在在為漁民群眾辦實事。

五、強化責(zé)任追究，嚴肅查處違紀行為

今年，局紀檢監(jiān)察部門加大對干部職工因工作不認真、不到位、工作失誤造成不良后果的責(zé)任追究力度。一是對造成閩連漁2044、閩平漁2315、閩平漁5011等3艘漁船冒領(lǐng)燃油補貼款負一定責(zé)任的4位相關(guān)執(zhí)法人員，分別追究相應(yīng)的責(zé)任，其中，2位予以組織處理，進行崗位調(diào)整并通報批評：2位予以行政警告處分。二是配合市監(jiān)察局開展在閩連漁0178漁船“2.3”碰撞傾覆較大水上交通責(zé)任事故中相關(guān)人員的調(diào)查處理。目前，此案正在審理中，擬對因工作存在疏漏，對本起事故負有相應(yīng)責(zé)任的2位執(zhí)法人員，分別給予相應(yīng)的行政處分。三是根據(jù)福州市計生委反映，對1990年超生未處理到位的1位干部給予行政警告處分。通過對違反行政紀律行為的嚴肅查處，既嚴明了行政紀律，也給局系統(tǒng)廣大干部職工進一步敲響了警鐘，增強了依法履職的責(zé)任意識。

2011年工作思路

2011年，要全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞海洋與漁業(yè)中心工作，全面履行黨章賦予的職責(zé)，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)的落實，為實現(xiàn)我市海洋與漁業(yè)經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的政治保證。主要工作思路是：

一、堅持推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實

以貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》為重點，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，認真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把落實反腐倡廉建設(shè)任務(wù)與抓好海洋與漁業(yè)經(jīng)濟工作責(zé)任統(tǒng)一起來，切

實增強領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”意識，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處室負責(zé)人對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負直接責(zé)任人責(zé)任，進一步明確責(zé)任主體，抓好責(zé)任考核，落實責(zé)任追究，形成反腐倡廉建設(shè)的整體合力。

二、堅持推進反腐倡廉教育的深入開展

以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，深入開展理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育和作風(fēng)紀律教育。全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步統(tǒng)一思想認識，推動工作開展。認真開展廉政主題教育，樹立身邊先進典型，通過比學(xué)趕超，開展示范教育；組織觀看廉政電教片，通過案例分析，開展警示教育；適時廉政談話，通過“拉拉袖子”，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育。以形式多樣的廉潔從政教育活動，切實提高廉政教育的針對性和實效性。

三、堅持推進行政權(quán)力的規(guī)范運行

嚴格執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定，進一步規(guī)范完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策辦事機制。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和誡勉談話，學(xué)習(xí)宣傳貫徹《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。繼續(xù)深化政務(wù)公開，進一步規(guī)范行政審批，把行政審批和審核事項全部納入網(wǎng)上效能監(jiān)督系統(tǒng)。嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，全面實現(xiàn)裁量權(quán)“零自由”。嚴格執(zhí)行執(zhí)法辦案程序和案件會審會、聽證會等制度，保證案件審理公平、公正、公開。認真執(zhí)行《福州市海洋與漁業(yè)專項資金管理辦法》，科學(xué)合理地安排項目資金，確保財政資金安全。實施大宗物品政府采購制度。嚴格執(zhí)行工程項目招投標(biāo)制度。積極推進海域使用權(quán)市場化配置工作。

四、堅持推進監(jiān)督檢查職責(zé)的認真履行

加強對中央、省、市重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，確保政令暢通，推進我市海洋與漁業(yè)事業(yè)跨越發(fā)展的良好勢頭。要通過開展專項監(jiān)察和綜合監(jiān)察，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。要加強對漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，進一步提高安全生產(chǎn)的責(zé)任意識；加強對國家機動漁船油價補貼政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步改進工作方式，規(guī)范發(fā)放程序；加強對《關(guān)于規(guī)范村委會養(yǎng)殖用海二次發(fā)包工作的實施意見》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，積極推進海域資源市場化配置工作；加強對海域采砂臨時用海項目的審核監(jiān)督，進一步規(guī)范海域采砂管理，確保海岸線穩(wěn)定，防洪、交通、涉海工程安全，保護海洋生態(tài)環(huán)境。加強廉政監(jiān)察。加強對重點領(lǐng)域、重要事項、敏感環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督。加強對大額度專項資金分配、使用及效益情況的監(jiān)督檢查，保證財政資金安全有效；加強對人員招考、干部選拔任用等人事安排情況的監(jiān)督，防止用人上的不正之風(fēng)；開展行政和非行政許可審批事項執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。加強效能監(jiān)察。深入治理機關(guān)及工作人員存在的“庸”、“懶”等不良風(fēng)氣，貫徹落實“六個不準(zhǔn)”的規(guī)定，促進機關(guān)和干部作風(fēng)紀律的提高。

五、堅持推進政風(fēng)行風(fēng)工作的扎實開展

抓政風(fēng)行風(fēng)工作重在“為民、務(wù)實、高效、清廉”，要堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，以解決熱點難點問題為重點，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，扎實開展政風(fēng)行風(fēng)工作。要充分發(fā)揮民評代表和監(jiān)督員的作用，通過開門納諫、明察暗訪等方式，圍繞依法行政、認真履職、文明執(zhí)法、效能服務(wù)、勤政廉政、承諾守信等評議內(nèi)容，廣泛征求意見建議，發(fā)現(xiàn)問題和不足，明確責(zé)任，抓好自查自糾，督促整改落實，推動機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，保障海洋與漁業(yè)經(jīng)濟各項工作的順利開展。