第一篇：縣紀委監察局群眾路線教育實踐活動總結2014

k規定動作扎實到位

創新動作亮點頻顯

----**縣紀委監察局黨的群眾路線教育實踐活動工作總結

按照縣委統一安排部署，縣紀委監察局在督導組的指導下，圍繞中心精心組織，注重細節周密安排，立足實際著力創新，按照?11437?的基本思路，把加快災后重建進程作為主題教育實踐活動的最大實踐，把促進重建的具體成效作為檢驗活動成效的重要標準。圍繞中心精心組織，注重細節周密安排，立足實際著力創新，突出?快、嚴、廣、實、兼、新?，黨的群眾路線教育實踐活動推動有序、成效初顯。

一、周密部署細致，組織領導有力

（一）動員部署突出“快”。全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員會召開后，縣紀委庚即召開常委擴大會,對委局教育活動進行安排部署。2月19日上午，**縣紀委監察局召開干部職工及退休干部代表工作會。及時傳達了全縣群眾路線教育實踐活動動員大會精神，組織學習了縣委實施意見。要求委局每名黨員要以嚴格務實的工作作風、踏實肯干的工作態度，以?走基層聯系受災群眾?為著力點，凝心聚力地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）組織領導突出“嚴”。為確保黨的群眾路線教育實踐活動嚴密、有序開展，縣紀委監察局成立了以縣委常委、縣紀委書記為組長，縣紀委副書記為副組長的教育實踐活動領導小組，具體指導委局機關教育實踐活動開展。委局領導嚴格落實領導責任，精心組織、帶頭學習、聽取意見，形成領導示范、上行下效的生動局面。領導小組下設辦公室，配備3名工作人員，明確工作職責，委局專門為活動開展提供經費保障，做到經費落實、人員落實、責任落實，為 委局機關教育實踐活動扎實、有效開展奠定堅實的組織基礎。

二、規定動作進展有序，自選動作亮點頻顯

按照黨的群眾路線教育實踐活動實施意見和工作方案，委局群教辦精心組織、周密安排，通過大學習、大培訓、大討論、大調研、大征求、大創新等系列載體活動的開展，著力提高委局干部素質，進一步樹立紀檢干部良好形象，更好地踐行全心全意為人民服務的宗旨。

（一）氛圍營造突出“濃”。活動開展得好不好，干部職工參與的積極性高不高，能否取得理想效果，很大程度上取決于前期的宣傳工作抓得怎么樣。活動一開始，就將?抓好宣傳?與?取得實效?一起，列為委局群教工作的重中之重，做到兩手抓，兩促進。懸掛了宣傳標語，開辟了宣傳專欄，在電視臺開展了廉政宣傳專欄、開展了廉政文藝巡演，在OA系統上刊載了學習資料。目前，委局已編發簡報24期。

（二）意見征求突出“廣”。在活動中，委局采取多種形式廣泛征求意見和建議，為下一步查擺問題奠定堅實的基礎，堅持把聽取意見貫穿活動始終，制作《**縣紀委監察局黨的群眾路線教育實踐活動征求意見表》向各鄉鎮、部門以及紀檢監察干部、群眾廣泛征求意見建議；設立意見箱、利用12388信訪投訴電話收集聽取群眾投訴建議。同時，委局領導帶隊深入基層，與基層干部、群眾座談，收集意見建議，開展聯系服務群眾?最后一公里?問題調研。按照交心談心的要求，委局領導班子成員之間、班子成員與普通干部之間逐一進行了坦誠的談話談心，領導班子成員和干部都本著共同提高、端正態度的原則，重點就?四風?問題互相查找，并提出合理意見建議。談心談話真正起到了團結班子，凝聚共識，共同進步的作用。截至目前，共收集整理問題并建立臺賬，制定整改期限和措 施，認真整改落實。通過12388電話和下基層走訪向群眾解釋政策60余次，到鄉、村、組調查復核12人次，電話交辦和督辦鄉鎮和部門紀檢組織28件次，發現糾正不規范問題10余個。

（三）學習培訓突出“實”。縣紀委監察局將紀檢監察干部日常培訓貫穿到群眾路線教育活動中，制定了學習培訓計劃，明確了培訓目的、要求、任務、安排。目前，委局群教辦已組織目前，縣紀委監察局已組織集中學習4次，集中專題討論6次，舉辦紀檢監察干部知識大講堂6期。

能力拓展大培訓，提高干部綜合素質。制定委局機關及系統干部培訓總體規劃和實施方案，開展紀檢監察干部職工?道德素養?、?紀律規章??業務技能?三大主題培訓，舉辦專題講座、形勢報告，黨課報告，強化干部學習培訓，著力提高紀檢監察隊伍的知識技能，增強隊伍的協作意識與團結精神。在機關及系統干部中開展崗位練兵和技能競技，形成比學趕超良好氛圍。

（四）查擺問題突出“真”。按照?三嚴三實?要求，委局班子成員帶頭查找個人?四風?具體表現，認真開展批評和自我批評，組織干部職工認真查找單位和自身在?四風?方面存在的問題，并深入剖析存在的問題和癥結，最終梳理出6個方面存在的16個問題，并建立問題臺賬。在調查走訪中，針對群眾反映的又不在紀委監察局職責范圍內的問題，向群眾做好解釋，建議向相關部門咨詢反映。同時，及時將問題反饋給相關單位，使群眾看到教育實踐活動帶來的新變化。

（五）工作落實突出“兼”。縣紀委監察局在做好黨的群眾路線教育實踐活動各項籌備工作的同時，注重與貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規定、整治?四風?、嚴懲腐敗相結合，與開展災后重建監督檢查活動相結合，正確處理教育實踐活動和業務工作的關系，堅持一手抓教育實踐活動，一手抓業務工作，使教育實踐活動與當前工作同部署、同推進，確保教育實踐活動指導反腐倡廉各項工作有序推進，又在開展反腐倡廉各項工作中實踐、檢驗活動成果。

（六）邊學邊改突出“誠”。活動中，縣紀委監察局堅持邊學邊查邊改，一切圍繞反對?四風?，服務群眾開展活動，理清整改問題、制定整改措施、落實責任人、確定完成時限，按照?突出問題集中抓限期改，作風問題長期抓深入改?，確保問題整改落實到位。通過征求意見和堅持邊學邊查邊改，有力推進了委局機關作風轉變，推動了各項工作的順利開展。

三、活動取得的成效

通過參加黨的群眾路線教育主題實踐活動，委局廣大黨員干部的黨員意識、政治意識等進一步增強，工作效率明顯提高，干群關系進一步密切，各項中心重點工作推動有力。

一是思想認識明顯深化。群眾路線教育實踐活動讓廣大黨員干部經歷了思想的洗禮，通過建設活動的開展，委局干部的自律意識、政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、學習意識、團結協作意識明顯增強，學習的自覺性明顯提高，基本實現了‘要我學’向‘我要學’的轉變?。隨著教育實踐活動的開展,委局干部全心全意為民服務的使命感、責任感進一步增強，宗旨意識進一步強化，干部職工在大事和困難前面，都能勇挑重擔，承擔責任，?遇事互相推諉，不求有功、但求無過，墨守成規、按部就班?等現象基本得到根除。尤其通過?三學五訓六論?，干部的創新意識逐步樹立，不思進取、固步自封的守舊思想被摒棄。

二是工作效率明顯提高。群眾路線教育實踐活動活動中，通過督查督辦的建立健全，通過正風肅紀和?轉作風、提效能、優環境?專項作風建設活動的開展，部分干部 “懶、慢、散”和“冷、橫、硬”等不良行為被杜絕，通過獎懲機制的健全，全縣干部的激情被調動，大家主動把思想和行動統一到?綠色崛起、重建跨越? 的宏偉目標上，統一到重點、中心工作的推動上，整個工作效率大大提高，效能建設有力推動。

三是干部形象明顯提升。在活動初期，少部分同志或多或少地有一些?自我感覺良好?，認為?四風?問題、腐敗問題離自己很遠、與已無關。通過狠抓思想教育，通過反復學、時時講，破除了輕視思想、觀望心理、敷衍態度和擔心情緒。同時，通過找四風、糾四風，渲染了敢于向問題開炮，敢于動真格、硬碰硬的風，激發了干部敢于動真碰硬的?勇氣?、弘揚了一心為公的正氣，干部對作風方面存的問題更加警醒，為民服務意識進一步增強，干部形象得到提升。委局上下形成了苦干、實干、拼命干的工作熱情，委局上下形成了心齊、氣順、勁足、實干的發展氛圍。

四是干群關系愈加密切。活動中，委局干部?身進村、情近民、事盡力?，為困難群眾解難事、做好事，辦實事，一批群眾最關心、最直接、最現實的問題得到解決，老百姓心中高高在上的領導形象被打破，和謁可親的形象在干部群眾心中樹立，干群關系得到明顯改善。

五是制度體系初步建立。通過黨的群眾路線教育實踐活動，委局建立健全了符合縣紀委監察局實際的制度體系，共修改完善和新建《**縣災后重建廉政風險監督預警聯席會議制度》等制度33個，以制度鑄紀檢監察鐵軍，確保改進作風工作制度化、規范化、常態化。通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導性強能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化。另一方面推動了制度?廢、改、立?工作的經常化、長效化，確保宗旨意識得到全面、持續地體現。

第二篇：紀委監察局學習群眾路線教育實踐活動心得

紀委監察局學習群眾路線教育實踐活動心得

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新的歷史條件下堅持黨要管黨、從嚴治黨方針而作出的重大決策，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固執政基礎和執政地位的重要舉措。結合教育實踐活動開展以來的學習思考，談幾點感受。

一、提高認識，端正態度，積極投入到教育實踐活動中

一是要認真學習好文件精神。學習好中省市縣有關文件精神，是開展好教育實踐活動的前提。認真學習中央關于在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動的意見和縣紀委的實施方案，認真學習中省市會議精神和縣紀委陳書記的講話精神，學好黨章和中央編印的三本學習讀本，深刻理解開展教育實踐活動的重大意義，準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求、方法步驟，提高認識，端正態度，通過教育實踐活動，使自身在思想素質、黨性意識、群眾觀念、作風紀律等各方面得到新提高，更好地履行職責，更好地為基層、為群眾服務。

二是要邊學習、邊對照、邊思考、邊整改。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在抓好學習提高的同時，自覺對照黨章、對照廉政準則，結合工作實際，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺個人在“四風”方面存在的問題和不足，虛心接受群眾意見，努力做到有問題就解決，有不足就彌補，有缺點就改正，不文過飾非，不回避矛盾，通過教育實踐活動，使自己的思想境界有新提升，作風紀律有新加強，黨性鍛煉有新進步。

三是要多學習、多思考。要把更多時間和精力用在學習上，力爭學深吃透中省市和陳書記有關教育實踐活動的精神，正確把握政策原則、方法步驟、措施要求，在縣紀委監察局的領導下，努力去完成各項工作任務。

二、全力以赴，認真扎實地組織開展教育實踐活動

一是力爭把縣紀委有關教育實踐活動的部署和要求與工作實際結合好。從工作大局出發，及時向委局和工作室領導匯報請示，努力做到圍繞中心、結合實際、聚集主責，突出主業，使教育實踐活動與紀檢監察工作有機聯動，協調推進，把教育實踐活動變成轉變工作作風、激發工作熱情、推動工作前進的新動力。

二是嚴格把握政策，保持教育實踐活動的正確方向。要按照“堅持正面教育為主，堅持批評與自我批評，堅持講求實效，堅持分類指導，堅持領導帶頭”的總要求，努力提高處身思想教育和紀檢業務技能，嚴格按照政策規定來開展教育實踐活動。

三、認真履行監督檢查職責，確保教育實踐活動成效

一是加強對執行政治紀律情況的監督檢查。在縣紀委監察局的領導下，認真抓好農村黨風廉政建設工作，著重加強對基層黨員干部對執行黨的農村政策監督檢查；有針對性地加強對整治和糾正“四風”問題的監督檢查，對違反有關規定的人和事進行曝光和查處。

二是切實加強執行廉政準則和有關規定執行情況的監督檢查。特別是要通過教育實踐活動，強化對中央8項規定和省委六條意見和縣紀委提出的有關規定的執行力度，嚴肅查處違反規定的問題，進一步正風肅紀。

三是積極參加縣紀委監察局組織開展的教育實踐活動。按照縣紀委監察局的部署和要求，積極參加并認真做好縣紀委監察局部署的教育實踐活動工作的同時，認真抓好鄉鎮工作室的所轄單位的執紀監督工作，并切實做到兩頭兼顧，取得實效。

第三篇：群眾路線教育實踐活動總結

北京高校房地產開發總公司 開展黨的群眾路線教育實踐活動總結

接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，根據北京市委、北京市委教育工委市教委的總體部署，我公司黨總支結合工作實際，開拓創新，真抓實干，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動各階段工作，確保將教育實踐活動取得良好的效果，現就我公司黨的群眾路線教育實踐活動總體工作情況總結匯報如下：

一、開展的主要工作

我公司黨總支在啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，公司領導高度重視、精心組織、統籌安排，主要開展了以下工作: 7月中旬，公司成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和領導小組辦公室，討論、制定了群眾路線教育實踐活動實施方案和工作計劃，領導班子也開始了一系列的準備工作，如：研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》等材料。

8月初，黨總支召開了公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，督導組吳淑榮書記等參加了動員大會；8月底和9月中旬，督導組老師來公司與班子成員、黨員代表、群眾 代表進行了談話，就“四風問題”征集了大家的意見和建議，公司黨總支也組織開展了群眾路線黨員、群眾代表征求意見會。

從10月中上旬開始，公司領導班子開始撰寫班子及個人對照檢查材料，每個人都非常用心的去查找自身存在的“四風問題”，材料也是一改再改，直到合格。其中，領導班子查找出的四風問題有11條。

11月18日，公司黨總支召開了領導班子民主生活會，會上馬總代表班子作了對照檢查，隨后班子成員逐個進行了對照檢查，班子成員之間還開展了互相批評，達到了紅紅臉、出出汗的目的。會上，督導組組長吳淑榮同志，市教委副主任何勁松同志都發表了重要講話。

12月份，公司黨總支先后召開了支部專題生活會、民主生活會情況通報會和群眾路線“回頭看”專題交流會。專題會上黨員同志們積極開展批評和自我批評，客觀的指出了自身和他人存在“四風問題”；通報會上馬總代表班子匯報了民主生活會的情況；“回頭看”專題交流會上書記代表班子作了回頭看自查報告，每位班子成員也作了“回頭看”發言，并提出了整改思路。

12月下旬，班子和班子成員個人提交了整改方案，就如何解決存在的“四風問題”提出了具體的整改措施、時間及責任人。未來一段時間公司將認真做好整改和建章立制工 作，力爭把群眾路線教育實踐活動作為長效機制開展下去。

二、圍繞“四風”查找出的主要問題及針對問題制定的整改方案

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司領導班子認真學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》等材料，對照黨章、黨紀、廉政準則、改進作風和群眾期盼等要求，聯系班子成員自身的思想、工作，深入基層征求意見，結合基層征集的意見、建議和上級領導、督導組指出的問題，領導班子召開了專題討論會，查擺出公司領導班子以及個人在“四風”方面存在的突出問題。

（一）圍繞“四風”查找出的主要問題

1、形式主義方面存在的問題。

（1）工作有時抓落實不夠，沒有達到預期效果。具體表現：班子雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度且強調要求嚴格，但對執行情況檢查督促較少，抓工作有時會重安排，輕跟進，注重宣傳精神，抓工作不夠扎實，硬措施不力。如公司貫徹ISO9000標準，基本只有獎勵，沒有懲罰，沒有和考核掛鉤。工程方面，有時因項目較多，比較分散，沒有及時、定期召開工作例會，所以抓進度、抓落實不夠到位。還有公司房改辦在去年底提出制作 便于資料統一查詢管理的專業軟件，錄入全部售房資料，但因抓落實不力，至今尚未全部完成，這些都是因為工作抓落實力度不夠而造成的。

（2）傳達上級文件精神流于形式。

具體表現：有時傳達上級文件精神只是機械的傳達，沒有結合公司實際。多數情況下就是把大家召集起來開個會，傳達一下文件內容，滿足于讓大家知道有某個文件、某個精神，能應付過去的就應付過去，沒太多關注傳達文件后的實際效果，實際貫徹、落實情況等，流于形式了。

（3）深入調查研究不夠，存在調研不深入、不細致、不全面的問題。

具體表現：深入基層開展調查研究時間較少，還沒有能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規律性的東西，沒能提出很好的解決問題的意見和建議。如望京花園項目前期宣傳引導工作不夠到位，造成老百姓的誤解，使得項目不能如期啟動，影響工作正常開展。還有，公司在前期尋找開發項目的過程中，也存在調查研究不深入、不細致、不全面的問題，往往錯過了一些好的機遇。

2、官僚主義方面存在的問題。

（1）對企業發展戰略，發展定位研究的還不夠深入。具體表現：首先企業文化是一個企業的核心價值觀，是 企業經營管理的核心主張，幾年來公司一直把確立企業文化作為一項重要工作來做，但經過多次討論，截至目前尚未完全形成確切的文字表述，對公司的企業文化沒有一個明確的概述；其次，公司《五年發展計劃綱要》經過多次討論，一直處在草案階段，遲遲未形成正式方案，這表明公司對今后的發展戰略、定位還略顯模糊，研究的不夠深入。

（2）建立、健全、完善各項規章制度有待加強，還需提高決策透明度，重大決策要廣泛征求群眾意見。

具體表現：公司自2002年建立和通過認證ISO9000體系后，對體系以外的建章立制工作有所放松，其他相應的、配套的規章制度等建立的較少，在健全規章制度方面做得不夠到位；同時，公司在現有的規章制度基礎上，不少規章制度沒有及時修訂、完善，這方面工作還有待加強。還有，像公司《五年發展計劃綱要》（草案）未廣泛征求員工意見和建議，今后還要加強決策的透明度，讓員工真正成為公司的主人翁。

（3）深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需。

具體表現：工作中班子成員存在以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，與一線職工溝通交流較少，對一線員工在思想、工作中的困惑和問題了解較少。有時深入到一線調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了 解的問題，沒有關心群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么，聽不到員工對企業的真知灼見和有價值的建議，全心全意為人民服務的宗旨意識不足，服務群眾的思想意識有所淡薄。

（4）民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領導。

具體表現：群眾路線活動開展之前公司未設臵意見箱、電子信箱等，群眾想反映、想表達的問題都無法及時讓班子成員知曉，民意反映渠道不暢通。例如群眾反映的員工工資待遇問題、子公司人員流動性較大的問題、員工培訓的問題、公司開展活動不夠等問題都未能通過有效途徑讓領導知曉，群眾所反映的問題未能得到及時解決。

3、享樂主義方面存在的問題。

（1）實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強。

具體表現：隨著公司逐漸發展與穩定，班子成員實干奉獻精神有所衰退，再加上外界因素的影響，在權力、金錢、名譽和地位的誘惑下，班子成員多多少少會覺得自己付出的辛苦努力、承擔的壓力與回報不成比例，由此造成工作上闖勁不夠，實際工作中小心謹慎，求穩怕亂、等待觀望，苦干實干奉獻精神不夠強，在工作中有時存在不思進取的思想。

（2）開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信 心。

具體表現：近幾年，國家宏觀調控政策對房地產業產生了一定的影響，作為一個小國企房地產開發公司，公司選擇了保守戰略，在開拓市場方面很謹慎，甚至可以說是有所畏懼，怕遇到困難，總想求穩，缺乏亮劍精神，項目跟進不緊，面對困難項目不敢迎難而上，缺乏必要的勇氣和信心，也導致了一些機會的流失。

4、奢靡之風方面存在的問題。（1）勤儉節約的程度還不夠。

具體表現：如公司在辦公用品采購，年終總結會等環節上還存在浪費現象。再有，在公務接待方面，有時還存在超標現象，講規格、講場面，未做到勤儉節約。

（2）在公車使用方面還存在浪費現象。

具體表現：公司近幾年先后參與開發了幾個項目，取得了較好的收益，公司班子成員配備的車輛，存在超標現象。

（二）針對問題制定的整改方案

針對對照檢查材料，公司領導班子提出了以下具體的整改方案：

1、針對“四風”問題，抓整改、抓落實。（1）針對形式主義問題抓整改。

注重具體工作的落實，多督促、多檢查，如針對貫徹9000 標準只有獎勵沒有懲罰的情況，制定《績效考核辦法》；工程方面嚴格執行工作例會制度；房改辦完成售房資料統一查詢軟件等等。

傳達上級文件精神要結合公司實際，注重貫徹執行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。

做好深入調查研究，要深入實際、深入基層，做好前期開發的宣傳工作和項目可行性研究。

（2）針對官僚主義問題抓整改。

要加強對企業發展戰略的研究，盡快確立企業文化，盡快制定好《公司五年發展計劃綱要》。

建立、健全并完善各項規章制度，屬于有制度而沒有執行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂；屬于沒有明確制度的，要加緊制定。《公司五年發展計劃綱要》要征求公司員工意見，加強決策透明度，加強黨務公開和政務公開。

班子成員要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通員工的交流與溝通，了解大家的所想、所需。

目前公司已設立意見箱，公司領導要定期查看意見箱，并通過談心談話等多種渠道了解民意，及時解決員工所反映的問題。

（3）針對享樂主義問題抓整改。

班子成員要加強溝通，互相監督，避免出現不思進取的 心態，要團結協作，敢于直面困難，迎難而上。要做好房地產項目的可行性研究，把握機遇，謀好發展。

（4）針對奢靡之風問題抓整改。

公司在接下來的公車使用、辦公用品采購、年終總結會的環節上會厲行節儉，在公務接待方面嚴格控制標準和規格，杜絕鋪張浪費。

2、建章立制、建立長效機制。

完善的規章制度是公司作風建設取得實效的重要保證，也是避免“四風”問題出現的有效途徑。根據群眾路線前一環節查擺和發現的各類問題，要抓緊制定、完善和落實各項規章制度，通過落實制度，嚴格管理，切實加強公司制度化建設，用嚴格的制度來約束和避免“四風”問題的出現。

公司接下來一段時間需建立健全的規章制度包括：《合同管理辦法》、《經理辦公會會議制度》、《公司內部信息傳遞流程》、《內部財務報告分析制度》、《貫標績效考核辦法》等。

三、落實整改方案情況及在活動中取得的成效

（一）落實整改方案情況

為回應群眾關切，解決群眾反映強烈的問題，結合履行職能職責，按照分類施策、有的放矢的原則，本單位已落實或正在落實的整改方案。具體如下：

1、已經推進整改并落實的措施。（1）各部門已嚴格執行工作例會制度，由各部門負責人負責、提高工作抓落實的力度。房改辦已完成了售房資料統一查詢軟件，并已將信息錄入，開始使用。(責任人：林鵬、嚴競浮)（2）針對民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領導的問題，公司已在小會議室設立意見箱，由指定人員定期查看意見箱，把員工意見和建議轉達給公司領導。（責任人：李同錚）

（3）針對勤儉節約的程度不夠的問題，公司馬上制定了《低值易耗品管理辦法》，對低值易耗品的申請、采購、管理等做出了明確的規定。公司經理辦公會已明確要求今后公司在公務接待方面要要個控制標準和規格，堅決杜絕鋪張浪費現象。今年的新春團拜會也按照勤儉節約的原則，改在公司大會議室召開年終總結會和先進員工評選會（責任人：馬象林）。

（4）針對公司公務用車超量的問題，公司已經把超量用車轉到下屬單位，由總公司辦公室統一調配，作為公務用車使用。（已通過經理辦公會并落實）

2、針對當前能夠解決的問題的措施。

（1）針對形式主義中出現的傳達上級文件精神有流于形式的現象，公司領導班子明確要求今后公司、各部門傳達上級文件精神要結合公司、部門實際，注重貫徹執行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。主管領導和部門負責人作為直接責任人，要做好信息傳達工作。（責任人：李同錚）

（2）針對深入調查研究不夠，存在調研不深入、不細致、不全面的問題，公司領導班子要求各位班子成員要增加深入基層開展調查研究的時間，要深入實際，掌握一手資料，如望京花園公租房項目還要進一步深入開展群眾工作，加強溝通與解釋，爭取項目早日啟動。（責任人：馬象林、嚴競浮）

（3）針對深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需的問題，公司領導班子要求班子成員定期與部門主管領導、部門普通員工開展談心談話活動，班子成員，尤其是黨政一把手要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通一線員工的交流與溝通，真正去關心和解決員工在工作和生活中遇到的各種難題。（責任人：馬象林、李同錚）

（4）針對企業發展戰略，發展定位研究的還不夠深入的問題，公司領導班子高度重視，并已將這一問題作為未來一段時間內重點討論、研究和解決的問題。目前所要做的工作，是在廣泛征求員工意見的基礎上盡快研究確定《公司五年發展計劃綱要》。（責任人：馬象林、李同錚）

（5）根據上級有關規定，著手建立職務消費和三公經 費的有關規定，使公司各管理層面有法可依、有規可循。（責任人：馬象林、李同錚）

3、針對需要長期努力才能解決的問題的措施。以下問題公司已經開始著手解決，但是很難一蹴而就，需要一個努力的過程，公司將持續改進，攻堅克難。

（1）針對享樂主義中出現的實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強，以及開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信心的問題，公司領導班子已經開始努力去解決，相互間加強溝通和監督，避免出現不思進取的心態。班子要團結協作，敢于直面困難，迎難而上。要做好房地產項目的可行性研究，把握機遇，謀好發展。（責任人：馬象林、李同錚、嚴競浮、林鵬、鄭輝）

（2）建立、健全、完善各項規章制度公司目前也已經開始著手在做，當然也需要一個過程，制度需要一步一步地去研究、制定和完善，要結合公司實際，要廣泛征求員工意見，不可操之過急。在建章立制的過程中，各部門負責人要牽好頭，班子成員要把好關，要建好章，立優制，要本著有利于部門開展好工作，有利于公司持續發展的原則，力爭不建一時之章，立盲目之制。（責任人：馬象林、李同錚）

（二）活動取得的成效

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領導班子在密切 群眾、改進作風、完善制度、推動工作上取得了實實在在的成效，為公司的發展起到了良好的推動作用。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領導班子更加注重聯系群眾，進一步克服了官僚主義作風，注意深入基層、深入群眾，認真開展調查研究，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，進一步暢通了民意，充分尊重員工的主人翁地位。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領導班子切實改進了工作作風，進一步克服了享樂主義思想，下決心解決講排場、比闊氣、貪圖享受的問題，嚴格遵守公車使用、公務接待有關規定，真正讓“簡單”成為一種生活理念，讓“簡樸”成為一種工作養成，讓“簡約”成為一種行為習慣。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司對現有制度進行了認真梳理、修訂和完善，進一步建立完善了制度體系，大力推進群眾路線教育的長效機制建設，不斷推動公司的持續、健康發展。

北京高校房地產開發總公司 二○一四年一月十四日

第四篇：群眾路線教育實踐活動總結

黨的群眾路線教育實踐活動總結

全縣黨的群眾路線教育實踐活動于今年月開始，共個單位參加，涉及基層黨組織個，縣處級以上領導干部名，黨員名。活動開展以來，在自治區黨委的堅強領導下，在自治區教育實踐活動領導小組和自治區第五督導組的悉心指導下，堅持以“四學六查三改兩立”為載體，精心組織，統籌推進，各活動單位結合實際、扎實開展，廣大黨員干部積極響應、認真投入，人民群眾熱情關注、廣泛參與，整個活動有序推進、扎實深入，達到了預期目的，取得了重要成果。

一是強化學習教育這個基礎，廣大黨員干部踐行群眾路線的自覺性進一步增強。思想是行動的先導，脫離群眾首先是從群眾觀念淡化開始的。我們把學習教育放在首位、貫穿始終，堅持做到“四學并行、單元推進、學查結合、觸魂自省”，為活動扎實深入開展打下了堅實基礎。堅持領導帶頭學。各級黨員領導干部先學一步、學深一層，縣委常委和縣級領導帶頭學習思考、帶頭討論交流、帶頭講黨課，發揮了示范引領作用。堅持問題導向學。將學習與全縣改革發展大局、各自工作實際和“四風”問題具體表現緊密聯系起來，與查改問題有機結合起來，以問題引導學習深入，以學習深化對問題的認識，做到了邊學邊查、即知即改，防止了學用脫節。堅持創新方式學。綜合運用集中式、討論式、調研式、體驗式、小型分散式等多種學習方式，學原著、悟原理，學先進、找差距，學基層、取經驗，收到了良好效果。堅持分類指導學。針對機關、鄉村社區、非公經濟組織、社會組織以及不易集中的老黨員、流動黨員等不同類型的學習主體，分類指導，因人施教，確保了學習教育全覆蓋。活動中，縣委帶頭開展中心組專題學習次，各級黨組織共組織集中學習場次、專題輔導場次、先進事跡報告會場次。特別是縣（區）、鄉（鎮）等基層單位的同志，能夠正確處理工學矛盾，利用雙休日和晚上擠時間學習，保證了學習時間，做到了學習工作兩不誤。通過強化學習教育，大家對踐行群眾路線、轉變工作作風的重要性有了更加深刻的認識，理想信念的根扎得更牢了，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得更緊了，貫徹群眾路線的意識進一步提高、行動更加自覺。

二是緊盯“四風”這個焦點，群眾反映強烈的突出問題得到有效整治。這次教育實踐活動，中央明確要求要始終聚焦“四風”。活動一開始，我們就把貫徹落實中央八項規定作為切入點，采取靈活多樣的形式，真誠廣泛征求各方面的意見建議，著力查改各級黨員干部在“四風”方面存在的突出問題、涉及群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，取得了明顯成效。切實加強與基層群眾的密切聯系。扎實開展“四個一”活動，各級領導干部擺正位置，放下架子，深入基層群眾，深入田間地頭和車間廠礦，面對面問政于民、問計于民、問需于民。全縣名機關干部下基層開展了“三同”鍛煉，了解百姓疾苦、解決群眾困難、增長實踐能力，共走訪群眾.萬戶，解決實際問題件，贏得了群眾的信任和擁護。扎實開展專項治理行動。調整騰退辦公用房.萬平方米，實行無會月、無會周制度，集中精力抓落實，會議、文件分別較上年同期減少.%和%，評比達標項目清理%，全面停止了新建黨政機關樓堂館所，清理在編不在崗人員人，“三公”經費同比壓縮.%，并堅持將節約經費全部用于民生改善。大力整治政風行風。在縣電視臺開設了“政風行風熱線”和“電視問政”欄目，對各縣（區）、各部門、服務窗口開展明察暗訪次。縣區黨工委開展了“行政開放日”活動，班子成員輪流值班詢診問計，廣泛聽取群眾意見。著力夯實基層基礎。采取定事項、定措施、定責任、定時限、定獎懲的辦法對全縣個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題。不斷加大問責力度。對工作落實不力、作風散漫等突出問題采取嚴厲措施予以堅決查處，今年以來，全縣共查處違反八項規定案件起，處理人，給予黨政紀處分人。縣縣著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，查處涉農案件起。通過對“四風”問題的大排查、大檢修、大掃除，廣大黨員干部進一步樹牢了求真務實、真抓實干、無私奉獻的優良作風，吃拿卡要、庸懶散拖、揮霍浪費、脫離群眾等不良風氣有效遏制，群眾拍手稱快，干部舉手歡迎。

三是用好整風精神這個武器，批評和自我批評的優良傳統得到大力弘揚。能不能以整風精神動真碰硬，敢不敢直接提出存在的突出問題，會不會深刻地進行剖析，決定著教育實踐活動的質量。查擺問題、開展批評環節，各級領導班子和班子成員認真開展“六查”和“四查四對照四看”等活動，認真對照“三嚴三實”要求和 “四風”問題具體表現，真正把自己擺進去，深入查找自身存在的突出問題，由表及里、由淺入深，從政治意識、理想信念、宗旨意識、黨性修養、擔當精神等方面深挖思想根源。各級班子和個人對照檢查材料基本都修改次以上，有的達到次。在民主生活會和組織生活會上，大家不怕揭短亮丑，認真開展自我批評，真誠提出批評意見，虛心接受他人批評，自我批評不再遮遮掩掩，批評別人不再躲躲閃閃，既嚴肅認真、敢于交鋒，又責以善道、真誠友好；既直截了當、坦誠相見，又深挖根源、觸動靈魂，達到了“團結—批評—團結”的目的。縣委班子民主生活會上，各常委通過自我批評共查找突出問題條，互相批評共提出意見建議條。縣縣委班子民主生活會得到了中央督導組的充分肯定。通過嚴格的黨內生活，大家普遍反映同志式的關愛多了，庸俗的人際關系少了，真誠的意見建議多了，虛偽的相互吹捧少了，思想受到了觸動，心靈得到了凈化，思想覺悟得到了明顯提高。

四是抓好建章立制這個關鍵，改進作風的長效機制得到進一步健全完善。堅持把建章立制貫穿始終，不斷健全完善制度體系，對各類全縣性規章制度進行全面梳理，對一些不適應發展需要、發揮作用不強的規章制度進行修改或廢除，全縣共制定完善各類制度文件件，其中縣委班子修改制定了件。針對抓工作落實不力和政務服務方面的問題，推行了縣委常委重點工作定期報告制度和周工作安排制度，建立“兩優”行政審批制度和行政審批負面清單制度；針對信訪問題，創新建立“一個實施意見、若干配套辦法”的“+X”信訪工作新機制，推行訴訪分離，信訪工作更加科學有序；針對干部教育監督管理方面的問題，研究制定了《關于加強和改進縣縣黨校工作的意見》，全面實施廉政約談、誡勉談話制度，推行黨政一把手“五個不直接分管”制度和部門主要負責人公開承諾等制度。同時，綜合發揮紀檢監察機關、縣委督導組等力量，強化制度落實的監督檢查力度，對違章違紀、有令不行、有禁不止等行為堅決查處，及時糾偏，確保政令暢通。隨著各項制度的不斷健全完善，大家普遍感受到行為受到了硬約束、戴上了“緊箍咒”，按規矩辦事、按制度用權意識顯著增強，真正形成了密切聯系群眾、改進工作作風的長效機制。

五是統籌兩不誤兩促進這個方法，推動經濟社會又好又快發展。活動開展之初我們就強調，要注重做好結合文章，防止工作活動“兩張皮”。各級黨組織把推動改革發展、改善民生、維護和諧作為教育實踐活動的最大實踐，努力把活動中激發出來的熱情，轉化為推動經濟社會持續健康發展的強大正能量，以工作的實際成效檢驗活動成果。推動改革發展方面，積極應對經濟下行壓力，扎實開展“轉作風、抓發展，大干天”活動，建立“三個十”領導包抓企業責任制，對困難企業實行一企一策定制服務；組織實施“”招商引資行動計劃，對重點招商項目實行“一名領導、一套班子、一個方案”保姆式跟蹤服務；實行縣委常委落實重點工作定期報告制度，領導干部帶頭向媒體公開承諾，扎實推進年初確定的個方面重點改革任務和“”計劃任務落實，西部云基地、中阿科技大學等一批事關縣長遠發展的重大項目順利推進。保障和改善民生方面，認真回應群眾關切，深入把握群眾所思、所盼、所憂、所急，確定并扎實推進了縣區公交全覆蓋、中小學冬季取暖資金財政支付、老舊小區改造等件民生實事，全面落實大病醫保、城鄉低保、困難救助、重殘津貼等惠民政策，改造農村危房戶、城縣棚戶區戶，建成各類保障性住房套，建成生態移民住房套，扶貧開發力度不斷加大。促進社會和諧方面，認真落實領導干部“”定點聯系基層服務群眾制度，廣大黨員干部深入基層，積極開展大走訪、大排查、大調處，認真做好宣傳政策、調解矛盾、化解糾紛、理順情緒工作，廣泛聽取群眾意見，努力解決好群眾訴求，及時發現和排除不穩定、不和諧因素，進一步鞏固和發展了民族和睦、宗教和順、社會和諧的良好局面。活動期間，對件信訪積案采取領導包案的辦法限期解決，目前已化解件。特別是針對群眾反映強烈的拆遷安置方面問題，我們認真從決策和執行落實中進行深刻反思，把群眾請進常委會議室，認真聽取群眾訴求和意見，及時堅決進行整改，取得了良好效果。

這次教育實踐活動能夠取得群眾滿意的重要成果，主要是我們嚴格按照中央和自治區黨委的部署要求，切實加強組織領導，多管齊下，層層發力；各縣（區）、各單位高度重視，全力推進；各級活動辦超前思考謀劃，準確把握活動方向、節奏和標準；各級督導組堅持從嚴從實開展督導，持續傳導壓力，有效激發動力。特別是以張樂琴同志為組長的自治區第五督導組，認真履行職責，既嚴格把關，嚴督實導，又深入實際，務實創新，為我縣教育實踐活動的開展做了大量工作，付出了辛勞與汗水。督導組高度負責的態度、勤勉敬業的精神、嚴謹扎實的作風，非常值得我們學習。讓我們以熱烈的掌聲向他們表示衷心感謝！

個月的教育實踐活動，其價值不僅僅在于以上取得的成果，更深一層的是為我們踐行群眾路線、加強黨的作風建設積累了經驗與啟示：一是必須堅持問題導向、真查實改。群眾是最講實際的，最反感“干打雷不下雨”的假把式，最討厭“只有唱功沒有做功”的空頭承諾。這次教育實踐活動中，我們以反“四風”為重點，形成查找問題、反思問題、解決問題的工作鏈，堅持從小事做起，從具體問題抓起，一風一風地查、一件一件地改，取得了實實在在的成效。實踐證明，抓作風關鍵要針對問題抓，盯準目標抓，只有這樣，才能真正解決問題、見到實效。二是必須堅持領導帶頭、以上率下。這次教育實踐活動之所以在短時間內取得良好效果，最重要的一點就在于我們堅持領導帶頭、自上而下開展。活動中，基層單位和普通黨員干部不再躲躲閃閃，有口無心，關鍵是上級單位和領導干部做出了示范，傳遞了壓力；廣大群眾不再將信將疑、提不起熱情，關鍵是領導深入群眾，拉近了感情。改進工作作風，密切聯系群眾，只有領導機關和領導干部特別是“一把手”帶好頭、樹標桿、當表率、做示范，就會形成一級帶一級、上下齊動手的生動局面。三是必須堅持從嚴要求、提高標準。這次教育實踐活動，我們一開始就強調把整風精神貫穿始終，堅持嚴的標準，采取嚴的舉措，層層把關、環環相扣，不斷擰緊螺絲、上緊發條，確保活動不走過場、取得實效。正所謂“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下”，開展教育實踐活動、改進作風是這樣，貫徹從嚴治黨要求，加強黨的建設和推動各項工作更是如此，只有嚴字當頭，講認真、動真格，才能取得良好效果。四是必須堅持制度先行、注重長效。“少數人靠自覺，多數人靠制度。”加強作風建設，密切黨群關系，不僅需要立足當前、切實解決群眾反映強烈的突出問題，更需要著眼長遠、建立健全促進黨員干部為民務實清廉的長效機制，有剛性的制度約束，才能避免改作風“一陣風”，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風受到遏制，從而讓教育實踐活動成果得到有效鞏固。五是必須堅持群眾至上、開門搞活動。讓群眾滿意,是我們做好一切工作的價值取向和根本標準。這次活動，我們始終堅持群眾至上，敞開大門搞活動，廣泛發動群眾參與，自覺接受群眾監督，誠懇邀請群眾評判，取得了良好效果。實踐啟示我們,只有時刻把群眾放在心上，相信群眾、依靠群眾，真正把群眾工作做到位、做扎實,改作風才能不虛不空不偏,才會有效果。

在充分肯定成績的同時，我們也應看到，與中央和自治區黨委要求相比，與廣大群眾期望相比，還存在一定差距。一是個別黨員干部學習教育沒有入腦入心，開展教育實踐活動、踐行群眾路線的自覺性不夠強。二是有的單位和干部對查找的問題整改不夠到位，有的任務還沒有落實，有的敷衍了事。三是個別干部身上的“四風”問題沒有得到根治，還有復燃的苗頭，有的干部身上又出現了為官不為、精神懈怠、消極腐敗等新苗頭。四是有些制度在執行落實上還不夠到位，服務群眾的能力還有待進一步提高，等等。以上問題，在下一步工作中要切實加以改進。

教育實踐活動雖然結束了，但我們應當清醒的認識到，踐行群眾路線沒有終止符，作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和黨員領導干部要把學習貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神作為當前重要而緊迫的政治任務，把改進黨的作風、堅持從嚴治黨提升到推進黨的建設新的偉大工程、實現國家治理體系和治理能力現代化的高度來認識，提升到推進黨和人民事業發展的高度來認識，進一步增強善始善終搞好活動的自覺性，進一步增強推進作風建設常態化、密切聯系群眾的自覺性，充分運用此次教育實踐活動取得的成果和經驗，不斷把黨要管黨、從嚴治黨推向深入。下面，我就貫徹中央和自治區黨委精神再強調幾點意見：

一是切實鞏固擴大活動成果。現在，教育實踐活動基本結束，但我們絕不能急于收場，要按照中央和自治區要求，認真組織開展“回頭看”，堅決防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應，努力鞏固擴大教育實踐活動成果。要回頭看整改落實情況。無論班子整改還是個人整改，都要對照“任務清單”，一件一件地抓，一項一項地改，再加一把力、再鼓一把勁，言而有信地落實，確保整改效果。已經整改的要鞏固成果，防止反彈；正在整改的要加大力度，抓緊抓好；尚未整改的要立即行動、落實到位。要堅持時間服從質量，對那些整改任務特別繁重或需要繼續進行集中整治和專項整治的，可以延遲結束，決不能為了趕時間而草率收場。專門成立的整改落實督導組要切實加大工作力度，加強督促檢查，把各級各單位的整改落實盯準盯死盯出結果。要回頭看建章立制情況。政貴有恒，治須有常。作風問題具有反復性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，要徹底掃除“四風”積弊，加快構建一套科學嚴密、簡便易行、務實管用的制度體系是最根本的辦法。雖然在活動開展中我們結合實際制定了一些制度，但系統性、實效性都還遠遠不夠，還有許多事關黨的建設的關鍵環節的制度，特別是在深入執行八項規定的長效機制還不夠完善，還需要我們繼續探索。比如，反對形式主義，如何在工作考核中樹立注重實績、反對空談的標尺？反對官僚主義，如何在干部選拔中建立為民服務、唯實務實的標準？反對享樂主義，如何在行政問責中劃定艱苦奮斗、不驕不躁的紅線？反對奢靡之風，如何在政府預算中確立崇儉抑奢、杜絕浪費的導向？“令在必信、法在必行”，制度的根本價值在于嚴格遵守執行，作為黨員干部，不按制度辦事就是違規違紀，說嚴重點就是黨性薄弱和缺失的表現。廣大黨員干部必須增強執行制度的自覺，做事要講規矩，做人要守紀律，自覺維護制度的嚴肅性和權威性。紀委等有關部門要加強對制度執行情況的監督和問責，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，用制度的堅決貫徹執行對“四風”問題釜底抽薪、正本清源。要回頭看影響群眾利益的突出問題整治情況。進一步突出對侵害群眾利益行為的專項整治和正風肅紀，持續推動整治行動向基層延伸，真正落實到“神經末梢”，解決好“最后一公里”問題，真正讓群眾成為反“四風”轉作風的直接受益者。

二是始終突出抓好思想教育。思想上松一寸，行動上就會散一丈。總書記多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，我們必須始終把思想建設作為黨的建設的根本，始終抓在手上，一刻不能放松。縣委要嚴格落實好新修訂的縣委中心組學習制度，以集中學習為主，創新學習方式，增強學習針對性、實效性，切實增強學習效果。各級黨組織都要把學習教育放在更加重要位置，每周安排專門時間，組織黨員干部加強學習，讓學習型黨組織成為團結、凝聚和帶動黨員干部推進各項事業發展的重要支撐。思想教育要突出重點，始終圍繞增強干部理想信念，認真抓好黨性教育、道德建設這個核心，引導黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，牢固樹立為民務實清廉的價值取向，并轉化為矢志不渝為黨和人民事業奮斗的實際行動。當前，要重點抓好總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話精神的學習貫徹，切實增強從嚴管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，真正把思想和行動統一到中央的部署和要求上來。縣委及各縣、鄉黨委，都要按照自治區黨委的要求，結合學習總書記在總結大會上的重要講話精神和劉云山同志的講話要求，年底前專門聽取一次抓黨建工作述職。各級黨員領導干部要通過不斷深入的學習教育，牢固樹立群眾觀念，切實增強踐行群眾路線的思想和行動自覺，始終牢記宗旨、擺正自己和群眾的位置，始終與人民心心相印、同甘共苦，誠心誠意關愛群眾，實心實意服務群眾，全心全意依靠群眾，把群眾的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好，凝心聚力推動改革發展。

三是堅持不懈深化作風建設。新一屆中央領導執政以來，從中央到地方強力推進作風建設和反腐倡廉，各項規定、禁令不斷出臺，使官場生態發生了很大變化，灰色收入沒了，辦公用房小了，公車不能私用了，慣常的福利不見了，各種禮節活動取消了……對這樣的新常態，有人覺得負擔小了、生活回歸正常了，舉雙手歡迎；有人抱怨福利少了、特權沒了，滿腹牢騷；有人認為又是“一陣風”，變相應付“躲風頭”，敷衍了事；有人覺得“為官不易”了，干脆“為官不為”了，甚至有了逃離的念頭。冰凍三尺非一日之寒，“四風”問題積習甚深，在某些領導干部那里甚至成了一種深入骨髓的習慣。這次教育實踐活動的結束，正是作風建設的一個節骨眼，各種擔憂、猜測、觀望、議論都集中了起來，各種思潮、各種苗頭都在蠢蠢欲動，如果稍有松動，我們的努力就可能會付諸東流。對此，中央已經做了明確要求，在這個關鍵節點，我們必須保持清醒的頭腦，按照總書記的要求，對作風建設要抓常、抓細、抓長，咬緊牙關、持續努力，全力以赴挺過這段“陣痛期”，一鼓作氣、一以貫之地抓下去，嚴防作風建設“掛倒檔”，讓歡迎的人放心，讓抱怨、觀望的人死心。

各級黨委（黨組）要切實負起責任，始終把作風建設牢牢抓在手上，認真抓好各項整改任務落實，常抓不懈、不斷鞏固作風建設成果。各級領導干部要自覺貫徹執行各項規章禁令，帶頭堅守正道、弘揚正氣、做出表率。紀檢監察機關要認真履行職責，不斷加大督促檢查力度，強化問責追責，對有令不行、有禁不止的人和事要堅決查處，堅決撲滅一切“四風”問題反彈的苗頭。宣傳部門要持續加大作風建設方面的報道，加強正面引導，適時曝光負面典型，并積極引導社會監督，努力營造風清氣正的發展環境。

四是不斷加強班子隊伍建設。打鐵還需自身硬。各級黨組織班子是我們推動黨的事業發展的力量核心，黨的干部隊伍構成了全黨的骨架，如果班子和干部隊伍素質不高、作風不正，黨的建設是不可能搞好的。要突出抓好班子建設。一個班子，就是一面旗幟。要始終把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，完善領導班子考核評價機制，不斷提高班子的整體合力和凝聚力。縣委要帶頭從常委會自身建設抓起，進一步健全和完善全委會議事規則，落實重大事項全委會決策機制，不斷提高決策的民主化、科學化。黨委對重大事項、重要人事任免獎懲、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”決策要切實負起責任，落實好風險防控措施，全程跟蹤監督。全縣各級領導班子要繼承好、發揚好民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、保證黨的團結統一等優良傳統，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。要從嚴抓好干部選任。要按照習近平同志提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準，唯德是舉、唯才是用，堅決杜絕違規提拔使用、帶病提拔等現象，堅決杜絕在干部選任上搞裙帶關系，搞小圈子和人身依附，切實營造風清氣正的從政環境和政治生態。要進一步深化干部人事制度改革，切實解決唯分、唯票、唯GDP、唯年齡等“四唯”問題，推動干部選任科學化、公開化、透明化，真正為黨和人民選準用好干部。要從嚴管理監督干部。嚴格按照習總書記“三嚴三實”要求，進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律等各項紀律，堅持用鐵的紀律管黨治黨，對違反紀律規定行為絕不姑息，不搞“下不為例”，切實解決干部管理“失之于寬、失之于軟”問題。要重視權力運行制約監督，著力構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，切實把權力關進制度“籠子”。要加強巡查督查和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，及時“潑冷水”“敲警鐘”，做到防微杜漸，防患于未然。要強力推進反腐肅貪。始終保持有腐必反、有貪必肅的高壓態勢，不猶豫、不觀望，有底氣、有正氣，做到抓大不放小，既嚴厲查處領導干部、重點領域、重點部門的腐敗案件，又不放過基層一線、群眾身邊的腐敗問題，還要敢于糾正那些損害群眾切身利益的不正之風和群眾反映強烈的突出問題。要堅決實行“一案雙查”，對發生系統性窩案串案、壓案不查等不正之風、放任包庇班子成員違紀違法等嚴重失職失責問題，依紀依法嚴肅問責，既追究當事人的責任，也倒查追究相關領導的責任。要著力夯實基層基礎。基層組織處在服務群眾一線，是我們黨貫徹落實大政方針、反映社情民意、維護和諧穩定的堅強堡壘，在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面發揮著非常重要的作用。我們必須始終把夯實基層基礎工作緊緊抓在手上，切實加強基層服務型黨組織建設，加大基層黨組織班子軟弱渙散問題的整治力度，扎實做好基層干部隊伍的培養選拔、教育培訓、監督管理工作，特別是要認真貫徹落實中央關于加強鄉鎮干部隊伍建設的意見，采取有針對性的措施，切實把基層干部隊伍建設好。

五是以優良作風抓好當前工作。一切不能體現在推動改革發展和服務民生上的改進作風都是假作風；立說立行，真抓實干，以實實在在的工作成效體現作風水平才是硬道理。當前我們要緊緊抓住以下幾項工作：要全力以赴完成目標任務。接近年末，各項工作都已到了收尾階段，但今年不比往常，年初目標任務的擔子還重重壓在我們肩上，情況不容樂觀。各分管領導、各縣區、各相關部門都要再重視、再強化，把自己的工作再認真捋一捋，把完成目標任務作為硬杠杠、硬任務，自加壓力，理清思路，強化措施，迎頭趕上。特別是對重大項目和重點工作要持續發力，爭時間、搶進度，確保全年各項目標任務如期完成。要加快推進改革任務落實。年初確定的個方面重點改革任務都有責任清單和完成時限，從督查情況看，目前全縣項深化改革任務，完成項，占.%，完成情況并不樂觀。請各專項小組認真對照，及時梳理，已完成的再提升，推進慢的加把勁，確保全面落實到位，努力把改革紅利轉化為發展新動能、民生新福祉。要突出抓好招商引資工作。縣發展缺乏國家投資，大項目主要靠招商引資。今年我縣固定資產投資乏力，主要原因是前期招商引資工作不夠扎實。自治區“轉作風、抓發展，大干天”活動開展以來，我們用了很大的精力來抓這項工作，效果明顯，勢頭很好，要繼續保持，切實抓好“”招商引資行動計劃落實，特別是對已經形成投資意向的個億元以上項目，要及時跟進對接，盡快簽約落地，為明年和今后的工作打好基礎。要服務民生促進和諧。在全面完成今年件民生實事的同時，結合教育實踐活動征求到的意見建議和近年來民生實事辦理經驗，認真研究提出明年的民生工作計劃。要進一步加強民族宗教工作，認真貫徹落實中央民族工作會議精神，常抓不懈、久久為功，確保民族和睦、宗教和順。時近年末，各類訴求、矛盾、問題積累較多，各地各部門要把和諧維穩工作放在更加重要的位置，認真做好信訪、矛盾糾紛排查調處、平安建設、安全生產等各項工作，確保社會和諧穩定。

同志們，教育實踐活動有期限，作風建設無盡期。我們要堅決貫徹中央從嚴治黨新要求，牢牢抓住群眾路線這條生命線，以更加認真負責的態度、更加改革創新的精神、更加求真務實的作風，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，持續打好作風建設這場硬仗，為建設開放縣、富裕縣、和諧縣、美麗縣做出新的更大的貢獻！

第五篇：群眾路線教育實踐活動總結

新安寺社區黨支部黨的群眾路線教育

實踐活動總結報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，新安寺社區黨支部在市、區委和街道黨工委的領導下，在新港街道教育實踐活動指導組的指導下，堅持將學習教育貫穿始終，將走訪民情貫穿始終，將群眾參與貫穿始終，堅持聚焦“四風”，將立查立改立行貫穿始終，做到規定動作不走樣，解決問題見實效，切實推進黨員干部作風轉變和社區開展各項工作進程。現將教育實踐活動開展以來的具體情況匯報如下：

一、高度重視，精心謀劃部署。

為切實搞好教育實踐活動，新安寺社區黨支部及時成立了由社區黨支部書記任組長的教育實踐活動領導小組，結合社區目前主要工作實際，研究制定了具體的實施方案，明確提出“四個明顯”的工作目標，即：黨員干部作風得到明顯轉變，黨群干群關系得到明顯改善，為民服務能力得到明顯增強，社區整體建設水平得到明顯提升。社區支居兩委干部嚴格對照要求，帶頭深入學習，帶頭調查研究、征求意 見，帶頭自查剖析，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，全社區黨員干部積極參與，營造了濃厚的活動氛圍。

二、深化認識，抓好學習教育。

將學習教育作為活動的首要任務，認真落實 “六個一”活動要求，教育引導全社區廣大黨員干部學深學透。一是豐富學習教育內容。組織黨員、干部重點學習黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，學習總書記提出的“三嚴三實”要求、學習相關文件精神。二是靈活學習教育方式，利用遠程教育等手段組織黨員、群眾集體觀看群眾路線教育專題片《焦裕祿》、《第一書記》等紅色影片。將每周五下午定為集中學習時間，社區黨支部書記在社區會議室帶頭開展自學。在社區辦公樓建立學習園地，由大學生村官負責內容的更換，定時公開黨員干部的學習心得和活動開展情況。三是保證黨員人人參學。為了確保學習教育對象全覆蓋，新安寺社區利用節日返鄉期間緊抓對外出務工黨員的學習教育、贈送學習資料；采取上門送學、結對幫學等方式，提高年老體弱、文化程度不高和學習自覺性不夠的黨員的學習力度；向每一名黨員發放黨的群眾路線教育實踐活動學習資料，確保統一黨員思想認識，提高自覺學習的意識。

三、聚焦“四風”，深入聽取意見。

社區黨支部始終將聽取意見作為教育實踐活動開展的關鍵環節和切入點。一方面，積極暢通渠道，確保征求意見的廣泛性。采取召開居民代表會、黨員大會、群眾座談會、入戶走訪、設置“征求意見箱”等多種方式，堅持每名社區干部每天至少走訪一名群眾，認真落實“五必訪五必問”，廣泛征求群眾對黨支部和黨員干部在“四風”等方面的問題和涉及群眾切身利益的意見建議。另一方面，堅持邊查邊改，激發群眾參與的積極性。在走訪之初，部分群眾對黨組織征求意見持觀望態度，認為有些問題即使反映出來也不一定能夠得到解決，即使有問題也不提。為了從根本上扭轉這一現狀，社區黨支部堅持對收集上來的“四風”問題和群眾利益訴求類問題進行立即整改，對一時解決不了的，制定整改方案，明確責任人和整改時限并及時公示，接受群眾監督，積極贏取群眾信任，廣泛發動群眾參與，確保征求意見做出實效。截至目前，新安寺社區黨支部通過群眾提、上級點、自己找，共收集意見建議21條，經梳理后歸納為13條，其中“四風”方面4條，群眾反映的突出問題6條。

四、查擺問題，堅持立行立改。

收集意見建議是為了更有針對性的整改，在活動中，社 區黨支部在梳理歸納意見建議的基礎上，對意見建議采取措施給予解決或回應，目前，已轉變“四風”問題4條，解決群眾訴求類問題5件，分別占征求到的意見建議的100%和83%。在一系列的學習和走訪活動之后，社區黨支部全體班子成員深挖查擺自身問題，尤其是“四風”方面存在的問題，認真撰寫對照檢查材料，在街道指導組組長的指導下數易其稿，且均簽下《整改任務書》，制定整改清單。在整改清單里，具體整改措施欄，能夠量化的盡量量化，做到可操作、可監督、可檢查，防止措施簡單粗糙；在完成時間欄，針對整改措施逐一明確完成

時間。并將整改方案和整改清單進行公示，接受群眾監督。

五、整改具體表現：

（一）針對群眾反映的社區開展活動和辦公時有時不夠勤儉節約的問題，社區支居兩委在各辦公室開展“節約每一張紙、每一度電、每一滴水”的活動，平時在召開會議時，除非重大會議，不購買瓶裝水和不發煙、不發檳榔，在開展大型活動時，盡量不請臨時工，而是積極發動志愿者參與，大額減少臨時用工工資，努力減少非生產性開支。針對群眾反映社區干部很少下戶與群眾聯系的問題，社區群眾路線教育實踐活動領導小組規定，每個干部每天至少走訪一戶居民，活動開展以來，尤其是社區著手解決遺留問題以來，共計走訪群眾300多戶，并為群眾解決了較多的實際問題。

（二）在解決群眾訴求類問題方面。針對群眾反映的文化健身設施缺乏和文化活動開展少的問題，積極與區文體部門、街道對接，申報下撥健身體育器材和文化活動設施，七月份社區將下撥的健身器材安裝到位。積極開展廣場舞及校園文化進社區系列活動，年內，有兩支廣場舞隊伍參加了區級廣場舞比賽，一支腰鼓隊參加區工會組織的文藝匯演活動，獲得了上級及群眾良好的評價，豐富了居民業余文化生活。針對群眾反映的社區工作透明度不高問題，社區支居兩委嚴格遵循“四議兩公開”工作法，建立健全了各種規章制度，做到“事事注重公開、處處堅持程序”，把低保申報、惠農政策落實、房屋拆遷等涉及群眾切身利益的重點工作納入“四議兩公開”議事決策范圍，嚴格按照程序操作，確保決策過程讓群眾參與，決策效果讓群眾滿意，較好地約束了干部、發揚了民主、規范了工作、促進了穩定，較好地做到了“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”，群眾對社區工作的滿意度明顯提高。針對群眾反映的公共場所衛生設施缺少和小區環境衛生差的問題，結合“精美城區建設年”工作和“三進工作”，大力實施社區環境整治工程，目前，已建成公共廁所3座、垃圾中轉站4座，垃圾池21個，并安排專人對南城坡街、內衣廠至小學道路進行日常保潔。積極開展衛生環境集中整治工作，組織以黨員、入黨積極分子為主體的志愿者隊伍定期對社區主要道路、小區等共場所進行大掃除，集中清理門前屋后堆物、綠化帶中白色垃圾、墻壁 上牛皮癬、主干道亂搭亂建等，通過一個月一次的集中整治行動，帶動了廣大居民養成講究衛生的生活習慣，居民的人居環境明顯改善。針對群眾反映最多的60號令遺留問題。社區多次召開班子會議和黨員骨干會議，積極下戶走訪聯系群眾，廣泛聽取骨干及群眾的意見和建議。加強與上級相關部門對接，爭取街道的大力支持，針對社區諸多遺留問題，3月份開始逐項摸底清查，形成了初步方案，在今年5月份社區通過各種渠道籌集資金，發放了部分獨生子女獎勵費和新增人口補償金，初步解決了這兩種人群的問題。年內，社區還將針對其他遺留問題拿出處理方案，爭取早日解決這些疑難問題。

（三）在制度建設方面。為提高黨員干部依法依章依紀辦事意識，加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，切實維護制度的嚴肅性和權威性。社區黨支部著力健全完善黨員干部直接聯系服務群眾機制、干部作風狀況考核評價機制、落后黨員幫扶機制、“三會一課”、“四議兩公開”等制度規定。目前，社區黨支部根據本社區實際和借鑒其他地方經驗的基礎上，經過充分討論已相繼建立完善了《社區干部學習考核制度》、《社 區干部獎懲制度》、《黨員教育管理制度》、《民主評議黨員制度》和《居務財務公開工作制度》等。通過及時解決問題、積極破解難題，新安寺社區的黨群干群關系進一步密切，呈現出黨員干部服務群眾、群眾支持黨員干部的局面，促進了處理遺留問題、土地征用房屋拆遷、衛生環境整治等工作有序進行。

下一步，社區黨支部將以加強黨員領導干部作風建設為主線，以建設“服務型”黨組織為工作載體，以堅持學習和持續開展各項為民服務活動為手段，結合社區當前重點工作：如“三進社區”工作，項目拆遷騰地工作，歷史遺留問題處理工作，落實整改的長效機制，轉變工作方式和作風，讓黨員的先進性更加凸顯、黨組織更具活力、廣大群眾得到更多實惠，努力鞏固和擴大教育實踐活動成果。

新安寺社區黨支部 2014年11月