第一篇：治安隊開展三訪三評總結

治安隊開展“三訪三評”活動總結

“三訪三評”活動開展以來，治安隊立足實際，創新舉措，堅持從人民群眾最關心、最急需、最迫切的問題入手，重點突出“訪”、“評”工作環節，誠懇接納群眾建議，不斷完善工作措施，切實鞏固提高“大走訪”開門評警成效，不斷增強轄區群眾的安全感和滿意度。

一、高度重視，精心組織，確保活動措施安排部署到位。“三訪三評”深化“大走訪”活動正式啟動后，治安隊高度重視，精心組織，立即召開動員會，認真學習活動方案，深刻領會“三訪三評”活動的內涵，研究部署“三訪三評”深化“大走訪”活動，決定把此項工作作為構建和諧警民關系，推動公安整體工作的首要任務來抓。及時制定了《開展“三訪三評”深化“大走訪”活動方案》，成立了由隊長XX、教導員XX任組長的領導小組，具體負責整個活動的組織、材料收集、信息報送和對外對內宣傳等項工作，保證了“三訪三評”活動的有序開展。、二、開展“四送”，有序推進，確保活動內容落到實處。治安隊積極組織開展“送溫暖、送平安、送法律、送服務”的“四送”活動。一是送溫暖。活動以來，治安隊積極開展了對幫扶對象、下崗職工、貧困戶、低保戶、退休老干部、老黨員的節日送溫暖活動。送溫暖活動以來，期間為困難家庭捐款1000余元，真切的傳遞了黨的關懷和溫暖；二是送平安。深入重點要害單位開展安全教育。到木材加工場所和特種行業部門開展治安

檢查和消防安全檢查，發現安全隱患15處，及時落實了整改措施，有效預防了各類案事件的發生。三是送法律。利用“防火宣傳日”宣傳活動有利契機，把“三訪三評”活動內容和防火知識以及與群眾切身利益息息相關的法律法規印制成宣傳單，向群眾廣泛宣傳。四是送服務。真心幫助群眾，主動上門服務，力所能及地為群眾辦好事、辦實事、解難事，幫助企業和群眾排憂解難。受到企業和群眾得一致好評。

三、開展走訪，開門納諫，推動活動深入開展。積極開展“與涉林案件上訪人員見面、與列控重點人見面、與涉案當事人見面、與群體訪特殊群體見面”的四見面活動。全隊民警深入基層、深入群眾，深入了解社情民意，全力做好扶貧助困工作。深入走訪，并按要求填寫了《征求意見表》，并裝訂成冊；民警們除紛紛捐款捐物、奉獻愛心外，還與轄區內的特困群眾長期結對幫扶，為他們送去溫暖，進一步促進了警民和諧，最大限度減少了不穩定因素。

四、開展評議，接受監督，提升服務群眾的能力和水平。在“三訪三評”活動中，治安隊公開辦事程序、推出便民舉措，主動接受監督，實施陽光執法，不斷加強和改進工作作風，提高工作效率，日常工作的每個環節真正實現了以公開促公正，以公正贏民心。一是接受黨政領導機關、監督機關評議。二是接受媒體評議。采取“走出去，請進來”的形式，主動上門聽取各媒體對森林公安工作的意見和建議，通過召開警營開放日、座談會、茶話會等形式邀請媒體記者深入警營，使各

媒體進一步理解和支持森林公安工作，更加客觀的評議和監督公安工作。三是接受企業單位評議。治安隊根據職責特點、管理對象和服務范圍，深入木材加工廠及轄區企業單位代表座談，征求對森林公安局執法、服務等方面存在的問題和不足，研究討論改進措施。

自活動開展以來，治安警察大隊發放調查問卷122份，走訪轄區居民102戶、敬老院1個、企事業單位15家，排查矛盾糾紛4個，化解矛盾糾紛4個，全隊民警及協警為轄區內困難捐款1000余元。

通過此次走訪，進一步提高了民警的思想認識，以人為本的執法理念進一步強化，服務質量進一步提升，規范執法的水平進一步提高，警民關系進一步和諧。

二○一二年六月三十日

第二篇：三訪三評總結

*****公安局“三訪三評”活動開展情況

“三訪三評”活動開展以來，*****立足實際，創新舉措，堅持從人民群眾最關心、最急需、最迫切的問題入手，重點突出“訪”、“評”工作環節，誠懇接納群眾建議，不斷完善工作措施，切實鞏固提高“大走訪”開門評警成效，不斷增強轄區群眾的安全感和滿意度。

一、高度重視，精心組織，確保活動措施安排部署到位。“三訪三評”深化“大走訪”活動正式啟動后，左旗公安局高度重視，精心組織，立即召開動員會，認真學習市局活動方案，深刻領會“三訪三評”活動的內涵，研究部署全局“三訪三評”深化“大走訪”活動，決定把此項工作作為構建和諧警民關系，推動公安整體工作的首要任務來抓。及時制定了《*****開展“三訪三評”深化“大走訪”活動方案》，成立了由局黨委書記、局長***任組長，局黨委副書記、政委***任副組長，其他黨委成員為成員，各黨委一把手為本單位責任人的“三訪三評”深化“大走訪”領導小組，并從紀委、政工監督室、指揮中心、網安大隊等部門抽調專人成立了活動辦公室，具體負責整個活動的組織、材料收集、信息報送和對外對內宣傳等項工作，保證了“三訪三評”活動的有序開展。、二、開展“四送”，有序推進，確保活動內容落到實處。根據春節即將來臨的實際情況，左旗公安局積極組織開展了“送溫暖、送平安、送法律、送服務”的“四送”活動。

一是送溫暖。2011年12月31日以來，局長**、政委**先后到***、***走訪慰問。旗局其他黨委成員也積極開展了對幫扶對象、下崗職工、貧困戶、低保戶、患病民警、退休老干部、老黨員的節日送溫暖活動。送溫暖活動以來，**公安局共送出面粉2噸，衣被100套，慰問金4萬余元，真切的傳遞了黨的關懷和溫暖；二是送平安。旗局各部門結合“平安上京”行動，分別深入重點要害單位開展安全教育。治安大隊深入到各旅店、酒店、娛樂場所和特種行業部門開展治安檢查，網安大隊深入到網吧重點檢查，交警大隊深入旗客運部門進行安全教育，消防大隊重點針對超市、學校、建筑工地等部位進行了消防安全檢查，發現安全隱患15處，及時落實了整改措施，有效預防了各類案事件的發生。三是送法律。元月10日，利用“110”宣傳活動有利契機，把“三訪三評”活動內容和防火、防盜、防搶等安全防范知識以及與群眾切身利益息息相關的法律法規印制成宣傳單，向群眾廣泛宣傳，同時，旗局組織各部門民警深入到學校、社區、農村、企事業單位，通過法律知識講座、座談會等形式與群眾面對面開展法制宣傳教育，切實增強群眾法制意識和防范意識，增強了群眾自我保護能力。四是送服務。真心幫助群眾，主動上門服務，力所能及地為群眾辦好事、辦實事、解難事，幫助企業和群眾排憂解難。交警大隊推出延時服務、上門服務舉措，為廣大車主和企業開展春運車輛安檢、駕駛人培訓，檢查車輛3800余輛，培訓駕駛人5000余人次，戶政部門開展預約服務，為返鄉務工群眾補辦戶口證件180余件，治安

大隊上門培訓礦山企業安全使用危爆物品300余人次，受到企業和群眾得一致好評。

三、開展走訪，開門納諫，推動活動深入開展。局黨委研究印發了《關于走訪慰問和征求意見建議的通知》，積極開展“與涉及公安上訪人員見面、與列控重點人見面、與涉案當事人見面、與群體訪特殊群體見面”的四見面活動。全局民警深入基層、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭，深入了解社情民意，全力做好扶貧助困工作。按照旗局的要求，全局民警按照基層派出所每個所走訪慰問不少于5戶、征求意見建議不少于10戶；各大隊每個單位慰問不少于10戶，征求意見建議不少于20戶，深入走訪，并按要求填寫了《征求意見表》，并裝訂成冊；民警們除紛紛捐款捐物、奉獻愛心外，各單位還與轄區內的特困群眾長期結對幫扶，為他們送去黨和政府的溫暖，進一步促進了警民和諧，最大限度減少了不穩定因素。

四、開展評議，接受監督，提升服務群眾的能力和水平。在“三訪三評”活動中，左旗公安局公開辦事程序、推出便民舉措，主動接受監督，實施陽光執法，不斷加強和改進工作作風，提高工作效率，日常工作的每個環節真正實現了以公開促公正，以公正贏民心。

一是接受黨政領導機關、監督機關評議。左旗公安局利用年終述職、工作匯報等有利時機，主動向黨委、政府、人大、政協等領導監督機關報告工作，接受監督評議和工作指導；二是接受媒體評議。采取“走出去，請進來”的形式，主動上門聽取各媒體對公安工作的意見和建議，通過召開警營開放日、座談會、茶話會等形式邀請媒體記者深入警營，使各媒體進一步理解和支持公安工作，更加客觀的評議和監督公安工作。同時，充分利用左旗公安局新開通的微博，接受網民監督評議，征求社會各界及廣大群眾對公安工作的意見建議；三是接受企業單位評議。為使公安工作進一步發揮服務企業，為地區經濟發展保駕護航的作用，左旗公安局各部門根據各自的職責特點、管理對象和服務范圍，深入礦山、運輸、建筑等企業，與轄區企業單位代表座談，征求對公安機關服務經濟發展方面存在的問題和不足，研究討論改進措施。在為企業提供幫助和便利的同時，嚴厲打擊擾亂經濟秩序和影響各企業正常生產生活秩序的違法犯罪行為，為企業的發展創造了有利的外埠環境；四是接受人大代表、政協委員、特邀監督員、轄區群眾代表評議。左旗公安局在辦理人大代表、政協委員對公安機關的議案、提案時，認真梳理，查找不足，制定整改措施，并及時向人大代表、政協委員反饋整改情況和辦理結果。通過定期召開特約監督員座談會、警營開放、向群眾報告工作等形式，征求對公安機關和公安民警思想作風、執法執勤、服務群眾等方面的意見建議。通過多層次的評議活動，使社會各界和廣大人民群眾進一步走進了公安，了解了公安，為左旗公安工作實現新的跨越和發展奠定了良好的社會基礎。

第三篇：三訪三評總結

冀州市公安局“三訪三評”活動開展情況

“三訪三評”活動開展以來，冀州市公安局立足實際，創新舉措，堅持從人民群眾最關心、最急需、最迫切的問題入手，重點突出“訪”、“評”工作環節，誠懇接納群眾建議，不斷完善工作措施，切實鞏固提高“大走訪”開門評警成效，不斷增強轄區群眾的安全感和滿意度。

一、高度重視，精心組織，確保活動措施安排部署到位。“三訪三評”深化“大走訪”活動正式啟動后，冀州市公安局高度重視，精心組織，立即召開動員會，認真學習市局活動方案，深刻領會“三訪三評”活動的內涵，研究部署全局“三訪三評”深化“大走訪”活動，決定把此項工作作為構建和諧警民關系，推動公安整體工作的首要任務來抓。及時制定了《冀州市公安局關于深入開展“三訪三評”暨“爭創先鋒型警隊、爭當黨育式民警”愛民主題實踐活動實施方案》，成立了由局黨委書記、局長趙萬康任組長，局黨委副書記韓紹勇任副組長，其他黨委成員為成員，各科室所隊長為本單位責任人的“三訪三評”深化“大走訪”領導小組，并從紀委督查室、政治處、辦公室等部門抽調專人成立了活動辦公室，具體負責整個活動的組織、材料收集、信息報送和對外對內宣傳等項工作，保證了“三訪三評”活動的有序開展。、二、公安民警大拜年活動有序推進，確保活動內容落到實處。

根據春節即將來臨的實際情況，冀州市公安局積極組織開展了“過年走親戚、春節搞四訪、節前條糾紛、網上訪民意、慰問暖警心，等活動。2011年12月31日以來，上到局長及班子成員，下至普通社區民警，以“一幫一”為依托，每名民警都要到自己的幫扶對象中走訪慰問，特別是對下崗職工、貧困戶、低保戶、患病民警、退休老干部、老黨員，不但送去了節日的祝福，還送去了冀州市公安民警的溫暖。送溫暖活動以來，冀州市公安局共送出面粉56袋，衣被30套，慰問金4萬余元，真切的傳遞了黨的關懷和溫暖；春節搞“四防”，網上訪民意。元月10日，利用“110”宣傳活動有利契機，把“三訪三評”活動內容和防火、防盜、防搶等安全防范知識以及與群眾切身利益息息相關的法律法規印制成宣傳單，向群眾廣泛宣傳，各單位民警深入到學校、社區、農村、企事業單位，通過法律知識講座、座談會等形式與群眾面對面開展法制宣傳教育，切實增強群眾法制意識和防范意識，增強了群眾自我保護能力，同時局要求每個基層所隊都要建立轄區QQ群和個人微博，通過qq群和手機短信的形式將民警還自編的安全防范信息發放出去，形成廣泛的倍增效應，有效預防了各類案事件的發生；節前解糾紛，在節前廣大民警深入走訪治安重點地區、隱患集中地區和城鄉社區群眾，排查隱患，化解糾紛，自活動以來各基層派出所民警共搜集排除治安隱患27個，調解群眾糾紛130余起，讓廣大群眾過一個快樂、祥和的春節。

三、開展走訪，開門納諫，推動活動深入開展。

局黨委研究印發了《關于走訪慰問和征求意見建議的通知》，積極開展“與涉及公安上訪人員見面、與列控重點人見面、與涉案當事人見面、與群體訪特殊群體見面”的四見面活動。全局民警深入基層、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭，深入了解社情民意，全力做好扶貧助困工作。按照市局的要求，全局民警按照基層派出所每個所走訪慰問不少于5戶、征求意見建議不少于10戶；各大隊每個單位慰問不少于10戶，征求意見建議不少于20戶，深入走訪，并按要求填寫了《征求意見表》，并裝訂成冊。

四、開展評議，接受監督，提升服務群眾的能力和水平。在“三訪三評”活動中，冀州市公安局公開辦事程序、推出便民舉措，主動接受監督，實施陽光執法，不斷加強和改進工作作風，提高工作效率，日常工作的每個環節真正實現了以公開促公正，以公正贏民心。

一是接受黨政領導機關、監督機關評議。冀州市公安局利用年終述職、工作匯報等有利時機，主動向黨委、政府、人大、政協等領導監督機關報告工作，接受監督評議和工作指導；二是接受媒體評議。采取“走出去，請進來”的形式，主動上門聽取各媒體對公安工作的意見和建議，通過召開警營開放日、座談會、茶話會等形式邀請媒體記者深入警營，使各媒體進一步理解和支持公安工作，更加客觀的評議和監督公安工作。同時，充分利用公安局新開通的微博，接受網民監督評議，征求社會各界及廣大群眾對公安工作的意見建議；三是接受企業單位評議。為使公安工作進一步發揮服務

企業，為地區經濟發展保駕護航的作用，市局各部門根據各自的職責特點、管理對象和服務范圍，深入運輸、建筑等企業，與轄區企業單位代表座談，征求對公安機關服務經濟發展方面存在的問題和不足，研究討論改進措施。在為企業提供幫助和便利的同時，嚴厲打擊擾亂經濟秩序和影響各企業正常生產生活秩序的違法犯罪行為，為企業的發展創造了有利的外埠環境；四是接受人大代表、政協委員、特邀監督員、轄區群眾代表評議。冀州市公安局在辦理人大代表、政協委員對公安機關的議案、提案時，認真梳理，查找不足，制定整改措施，并及時向人大代表、政協委員反饋整改情況和辦理結果。通過定期召開特約監督員座談會、警營開放、向群眾報告工作等形式，征求對公安機關和公安民警思想作風、執法執勤、服務群眾等方面的意見建議。通過多層次的評議活動，使社會各界和廣大人民群眾進一步走進了公安，了解了公安，冀州市公安工作實現新的跨越和發展奠定了良好的社會基礎。

第四篇：三訪三評階段總結

三訪三評階段總結

“三訪三評”活動開展以來，我所立足實際，創新舉措，堅持從人民群眾最關心、最急需、最迫切的問題入手，重點突出“訪”、“評”工作環節，誠懇接納群眾建議，不斷完善工作措施，切實鞏固提高“大走訪”開門評警成效，不斷增強轄區群眾的安全感和滿意度。

“三訪三評”深化“大走訪”活動正式啟動后，我所高度重視，精心組織，立即召開動員會，認真學習活動方案，深刻領會“三訪三評”活動的內涵，研究部署“三訪三評”深化“大走訪”活動，決定把此項工作作為構建和-諧警民關系，推動公安整體工作的首要任務來抓。及時制定了《開展“三訪三評”深化“大走訪”活動方案》，成立了由所長***、教導員***任組長，副所長***任副組長，支部成員***、***為成員的領導小組，具體負責整個活動的組織、材料收集、信息報送和對外對內宣傳等項工作，保證了“三訪三評”活動的有序開展。、兩節期間，我所積極組織開展“送溫暖、送平安、送法律、送服務”的“四送”活動。一是送溫暖。春節以來，我所積極開展了對幫扶對象、下崗職工、貧困戶、低保戶、退休老干部、老黨員的節日送溫暖活動。送溫暖活動以來，期間送出面粉20袋，衣被20余套，真切的傳遞了黨的關懷和溫暖;二是送平安。深入重點要害單位開展安全教育。到各旅店、網吧、酒店、娛樂場所和特種行業部門開展治安檢查，同時重點針對超市、學校、建筑工地等部位進行了消防安全檢查，發現安全隱患15處，及時落實了整改措施，有效預防了各類案事件的發生。三是送法律。元月10日，利用“110”宣傳活動有利契機，把“三訪三評”活動內容和防火、防盜、防搶等安全防范知識以及與群眾切身利益息息相關的法律法規印制成宣傳單，向群眾廣泛宣傳，同時，組織民-警深入到學校、社區、農村、企事業單位，通過法律知識講座、座談會等形式與群眾面對面開展法制宣傳教育，切實增強群眾法制意識和防范意識，增強了群眾自我保護能力。四是送服務。真心幫助群眾，主動上門服務，力所能及地為群眾辦好事、辦實事、解難事，幫助企業和群眾排憂解難。推出延時服務戶政預約服務、上門服務舉措，為返鄉務工群眾補資:料;來/源,于GZU521學:習;網 辦戶口證件180余件，培訓企業安全使用危爆物品300余人次，受到企業和群眾得一致好評。

三、開展走訪，開門納諫，推動活動深入開展。積極開展“與涉及公安上訪人員見面、與列控重點人見面、與涉案當事人見面、與群體訪特殊群體見面”的四見面活動。全局民-警深入基層、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭，深入了解社情民-意，全力做好扶貧助困工作。深入走訪，并按要求填寫了《征求意見表》，并裝訂成冊;民-警們除紛紛捐款捐物、奉獻愛心外，還與轄區內的特困群眾長期結對幫扶，為他們送去黨和政府的溫暖，進一步促進了警民和-諧，最大限度減少了不穩定因素。

四、開展評議，接受監督，提升服務群眾的能力和水平。在“三訪三評”活動中，我所公開辦事程序、推出便民舉措，主動接受監督，實施陽光執法，不斷加強和改進工作作風，提高工作效率，日常工作的每個環節真正實現了以公開促公正，以公正贏民心。一是接受黨政領導機關、監督機關評議。利用年終述職、工作匯報等有利時機，主動向黨委、政府等領導監督機關報告工作，接受監督評議和工作指導;二是接受媒體評議。采勸走出去，請進來”的形式，主動上門聽取各媒體對公安工作的意見和建議，通過召開警營開放日、座談會、茶話會等形式邀請媒體記者深入警營，使各媒體進一步理解和支持公安工作，更加客觀的評議和監督公安工作。同時，新開通的微博，接受網民監督評議，征求社會各界及廣大群眾對公安工作的意見建議;三是接受企業單位評議。為使公安工作進一步發揮服務企業，為地區經濟發展保駕護航的作用，我所根據職責特點、管理對象和服務范圍，深入工廠、運輸、建筑等企業，與轄區企業單位代表座談，征求對公安機關服務經濟發展方面存在的問題和不足，研究討論改進措施。在為企業提供幫助和便利的同時，嚴厲打擊擾亂經濟秩序和影響各企業正常生產生活秩序的違法犯罪行為，為企業的發展創造了有利的外埠環境;四是接受人大代表、政協委員、特邀監督員、轄區群眾代表評議。通過定期召開特約監督員座談會、警營開放、向群眾報告工作等形式，征求對公安機關和公安民-警思想作風、執法執勤、服務群眾等方面的意見建議。通過多層次的評議活動，使社會各界和廣大人民群眾進一步走進了公安，了解了公安，為公安工作實現新的跨越和發展奠定了良好的社會基矗。

第五篇：三訪三評階段總結

民康路派出所“三訪三評”活動階段工作小結

按照市局、分局的統一部署，民康路派出所從2011年28日開始，在全所扎實開展了“三訪三評”活動，認真摸排基礎信息情況、平抑問題情況，解決隊伍執法規范化中存在的突出問題，推動了隊伍建設和公安工作大發展，達到了“個個受到思想震動，人人得到警示教育”的目標，現將活動開展的主要情況總結如下：

突出“三個保障” 夯實活動基礎

1、健全機構設置，突出組織保障。迅速組建高效務實的辦事機構，在專題教育活動開始之初，我局就組成了以縣委常委、局長熊秋建為組長，其他班子成員為副組長，政工、紀檢、法制、辦公室相關科室負責人為成員的領導小組，成立了專門辦公室。制作懸掛了“教育整頓辦公室”牌，從全局選調了3名黨性堅強、作風過硬、工作扎實的同志專門負責專題教育整頓活動，為活動順利開展提供了堅強的組織保障。

2、深入攪動思想，突出思想保障。局黨委班子思想高度統一，把專題教育整頓活動工作作為當前公安工作和隊伍建設的頭等大事來抓，先后多次召開專題會議，研究部署專題教育整頓活動；舉辦了一期支部書記學習教育培訓班;把專題教育整頓活動開展情況作為每周例會必須匯報和部署的工作之一；局長、政委花了一星期時間到各基層所隊調研、宣講、指導、調查、教育整頓活動；全局、各基層層層召開動員會，在短時間內就把廣大民警的思想統一到省廳的工作要求上，使教育活動有了充分的思想保障。

3、營造輿論氛圍，突出宣傳保障。正確的輿論引導，是搞好教育整頓的前提，我局重點抓了以下幾項工作，一是學習資料保障到位。公安部、省委領導的批示人手一冊。省廳、市局、縣局教育整頓方案每單位一份。二是教育平臺建設到位。我局在縣局局域網，開設了“解決突出問題，樹立良好警風”專欄，縣局有關文件、會議精神、工作動態全部上網，各單位好的經驗做法、民警心得可在網上交流、探討，為廣大民警積極參與教育活動提供了一個廣闊的平臺。三是專欄、新聞、簡報宣傳到位。我局的對外宣傳欄在五月份專門制作了一期宣傳欄，重點對外公布我局開展活動的情況，需要整頓的（省五個、市十個）問題，贛縣電視臺新聞節目和“警視傳真”欄目播放我局有關專題教育活動的新聞3條，向社會各界廣泛宣傳專題教育整頓活動并自覺接受群眾的監督；公安簡報開辟了專題教育整頓專刊，使廣大民警及時了解全局教育整頓活動的開展情況，學習先進、看清差距、明確方向。

著力強化“三性” 確保教育整頓質量

1、強化領導責任，提高活動的指導性。有責任才有壓力，有壓力才有動力。我局明確規定，局長是專題教育整頓活動的第一責任人，掛點分管領導是分管責任人，各基層單位負責人是活動的具體負責人，形成了（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）一級抓一級，層層抓落實，金字塔式的領導責任制，明確職責，強化指導。

2、建立各項制度，保證活動的實效性。沒有規矩，不成方圓。我局堅持用制度規范專題教育整頓活動，保證教育活動取得實效,制定學習情況登記表，詳細規定了學習時間、學習方式、要達到的學習效果；制定了督查機制，明確了督察人員、督察內容、督察方式；制定了獎罰制度，把教育整頓活動開展情況列為年終評先評優的重要參考依據之一，同時還制定了班子成員聯系點、信息報送等制度。

3、形式豐富多彩，增強活動的多樣性。教育整頓是枯燥乏味的活動，我局以人為本，改變單調的教育方法，采取多種形式，不斷推動活動向縱深發展。一是學習方法多樣性，我局采取的主要形式有集中授課，專家輔導、個人自學、單位集中學習、觀看警示教育片、新黨員到革命歷史陵園緬懷先烈、全體黨員重溫入黨誓詞等。二是征求意見方法多樣性，有的單位召開了轄區群眾、人大代表、政協委員座談會；有的單位上門專訪服務對象和企業主；有的單位向案件當事人、當地黨委、政府發放征求意見函，主動報告工作，征求意見，我局還專門邀請了檢法部門的領導和相關科室負責舉行座談會、征求意見，確保了征求到的意見具有廣泛性、代表性、針對性、真實性。

三、堅持三個“立足”，嚴把查擺整改關

1、立足一個“精“字，認真撰寫個人剖析材料。個人剖析材料是個人自查的概括和總結，為做好撰寫個人剖析材料這一環節的工作，我局實行“逐級審閱制”（班子成員的剖析材料由局長審核，科所隊正職的剖析材料由分管班子成員審核，其他民警的剖析材料由單位正職審核）；明確了剖析材料的內容、格式、審閱程序的具體要求，要求撰寫材料都“言之有物”，要用先進模范標準的“尺子量”，用先進模范事跡的“鏡子照”，對沒有深刻反思、查擺不透徹，原因模梭兩可，問題沒有找準的一律退回重寫，確保了剖析材料的高質量。經審核，共有23人的剖析材料退回重寫。

2、立足一個“情”字，深入開展內部互查。為了確保內部互查不走過場，我局在內部互查時采取“四個堅持”。一是堅持實事求是，客觀公正，按照高標準，高質量的要求，認真開展批評，自我批評，切實觸及思想，找出問題，防止避重就輕，避實就虛，敷衍應付。二是堅持面對面的談心。領導班子成員之間，民警與領導之間，民警與民警之間普遍開展談心活動，找準各自的存在的問題。三是堅持發揚民主，走群眾路線。互查活動采取面對面、背靠背等多種形式，相互深刻評議剖析材料。四是堅持領導帶頭，發揮領導表率作用。局班子成員和中層領導班子成員認真履行“雙重職責”，既以普通民警身份互查，還以班子成員的身份與干部職工談心評議，廣泛征求班子及個人的意見和建議。

3、立足一個“誠”字，全方位征求意見和建議。在個人自查，內部互查的基礎上，堅持走出去，請進來，主動征求基層群眾、服務對象、業務聯系部門、人大代表、政協委員、黨委、政府的意見和建議，確保征求意見和建議面廣、線長，主要采取發放征求意見函，個別談心，召開座談會，上門走訪等方式，召開座談會29次，上門專訪320人次，發放征求意見函360份，征求到意見和建議52條。

突出邊查邊改

取得了“三個明顯成效”

在教育整頓活動中，我局打破方案的“死規定”，超前開展工作，重點體現在邊學邊改，邊查邊改上，取得了三個明顯成效。

解決問題見成效。

（1）及時迅速整改存在的問題。專題整頓活動能否取得實效，關鍵是看隊伍中存在的突出問題能否得到解決，為此，我們對活動中各個階段暴露出來的問題，發現一個整改

一個，把問題解決在萌芽狀態。在查擺過程中，經過對大多單位和民警自查剖析材料和征求到的意見的分析，反映出我局存在的共性問題有兩個，一是不少民警普遍存在“不思進取，對政治理論、業務知識厭學的問題”；二是不少派出所戶籍內勤民警服務意識不強的問題。針對上述問題，局黨委及時出臺有力措施，科學決策、分類整改，一是堅持正面教育引導，狠抓教育培訓。對年初制定的XX教育學習培訓計劃進行修改、補充、調整，增加了政治理論、業務知識的培訓內容；為提高授課質量，我局除了安排本局的業務骨干授課外，還從市局、市委黨校聘請專家教授授課，提升培訓內容的政治理論高度，強化業務知識的針對性，實用性，不斷從正面灌輸政治理論和業務知識。為檢驗學習效果，每次學習結束后，我局都要組織參學民警進行考試，并把考試成績向全局通報，表彰先進，激勵后進。同時，各基層所隊也相繼制定了各自的學習計劃，使學習有安排、有內容，到目前共組織政治理論、業務培訓6次，有760人次參加了學習培訓，掀起了學業務學理論的新高潮，全面扭轉了部分民警厭學，不思上進的問題。二是強化監督教育，全面提高戶籍民警素質。在全局民警大會上，再次重申了戶籍民警服務用語、服務禁語和行為規范，要求為群眾辦理證照必須在規定的時限內辦結，對群眾不理解的要給予耐心解釋，在窗口單位倡導熱情服務、微笑服務、限時服務、上門服務。上半年舉辦了全局戶籍內勤民警培訓班，重點在禮儀、舉止、業務知識、交流技巧等方面進行了培訓，使廣大戶籍民警受到深刻教育，窗口服務形象和態度煥然一新。查擺中，反映比較集中的突出問題是縣城交通秩序較亂。針對這個問題交警大隊進行了專題整改，一是加強路面動態巡邏力度，把大部分警力傾向路面，維護交通秩序。二是開展了“交通秩序整治月”活動。制定工作方案，利用8月一個月的時間專門整救縣城交通秩序。三是加強硬件建設，完善健全交通信號燈、護欄、指示牌、交通標志建設。

（2）深刻分析局班子和基層科所隊班子現狀，找準問題，立行整改。局班子現狀：一是班子團結，能形成合力抓工作。我局現有班子成員15人，能在局長熊秋建的帶領下，齊心協力抓好各項工作。黨委成員、副局長能夠各自抓好分管工作，對“一把手”負責，始終維護“一把手”的威信。“一把手”支持副職抓好分管工作，充分聽取他們對各項工作的合理化建議。副職能積極主動創新工作方法，創造性地開展工作。對全局性工作，局班子能充分醞釀，會議討論、民主集中，形成一致意見。正因為班子團結能形成拳頭，齊抓共管。因此，我局的各項工作才能創出較好的成績。二是依法履職，全力維護全縣（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）的社會政治穩定。作為維護社會穩定的職能部門,局班子始終在憲法和法律的范圍內,依法、依紀履行職責,始終堅持立警為公,執法為民，能以大局為重，帶領全體民警嚴歷打擊各類刑事犯罪活動，強化防范管理，努力提高為人民服務的本領，班子能形成一致意見，杜絕辦理“人情案”、“關系案”、“金錢案”，嚴格執法，一切以事實為依據，以法律為準繩,堅持忠于法律，忠于人民，以維護社會穩定、促進經濟建設、服務人民群眾為已任。三是廉潔從警，鑄就鋼班子鐵隊伍。局班子無論是在學習、工作、生活等各方面，都能嚴格執行各項規章制度，堅決貫徹執行黨委、政府和上級公安機關制定的各項廉潔從政的指示、決議、命令、紀律，特別是公安部制定的“五條禁令”，局班子能以身作則，帶頭執行，為廣大民警作出了榜樣，使全局未出現違反“五條禁令”的情況。在接待來客方面一律定在局食堂，定標準，定陪客人員，節約了有限的經費用在刀刃上。在公務用車方面，班子帶頭杜絕公車私用現象。在辦案執法方面，局班子更是從嚴執法，不為金錢利益所動。四是工作踏實，作風優良，實事求是走群眾路線。局班子在抓工作，定決策，制方案等方面能進行充分的調查研究，在征求內部和外部兩方面意見的基礎上實施，不搞“政績工程”、不搭“花架子”，能扎實結合縣情和警情開展工作。班子能走出機關，沉入基層和廣大民警打成一片，體察廣大民警和人民群眾的困難疾苦，傾聽群眾的呼聲。班子成員有一條鐵律，那就是每月必須下到掛點的基層所隊，了解警情，溝通思想，增進感情，促進工作。存在的主要問題：一是思想觀念與形勢發展的要求有不相適應的地方。強調公安機關專政職能過多，忽視了保護和服務職能，在實際工作中就或多或少地存在“重打擊，輕保護”，“重管理、輕服務”的做法。二是工作作風與黨員領導干部的標準有不相適應的地方。考慮班子成員工作看分工，偏重于強調各司其職；在處理民警違法違紀問題上，考慮民警的后路多，動真碰硬不夠。初步整改措施：一是樹立發展的理念，做解放思想的表率。努力增強加快發展的緊迫意識，著力研究適應新形勢下隊伍建設和公安工作的新方法、新舉措，帶頭轉變觀念、開拓創新，創一流的好班子。二是樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。繼續保持旺盛的工作狀態，強烈的事業心和責任感，心系百姓、心系公安、獻身事業，切實肩負起保一方平安的神圣使命。三是樹立科學的理念，做領導藝術的表率。在工作中認真貫徹民主集中制原則，班子成員之間遇事多商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，充分調動全體班子成員的積極性，認真召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。基層科所隊存在的問題：一是政治理論、業務學習不夠深入，經常由于工作的沖突而輕描淡寫，二是對轄區情況掌握不全面，有時工作被動。三是班子與民警交心、談心不夠。四是內部管理不嚴格。在工作上注重實績，放松了對民警的監督。初步對策：一是堅持政治業務學習制度。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及各項公安業務知識技能，使廣大黨員自覺地用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推進各項工作。積極開展“學政治、學法律、學業務、學知識、學文化”、“大練兵”，“苦練基本功”等活動，不斷提高綜合素質和執法水平。二是狠抓《贛縣公安局隊伍建設考評實施細則》的落實，認真落實與民警談心，交心機制，關心民警思想、工作、學習、生活。三是狠抓《贛縣公安局督察規范》、《內務條令》的學習貫徹，加強科所隊班子建設，選好配強班子，建設協調、高效、敢抓敢管的班子。

經查擺，沒有發現參與賭博，參與或變相參與經營娛樂場所以及亂罰款、亂收費、亂拉贊助的問題。

我局排名落后的科所隊是沙地派出所，存在的主要問題有：一是班子不協調。班子成員之間不能形成合力抓工作，過分強調各司其職，忽略了大局意識，平時交流溝通少，不能開誠布公地開展交流談心活動，批評與自我批評點到為止，沒有指出問題的癥結所在。二是貫徹民主集中制不夠。多數工作由所長拍板說了算，副職的有些合理化建議得不到采納，影響了副職的工作積極性。三是班子作風不夠嚴謹。對民警隊伍教育管理過于依賴民警個人的自覺性，沒有重視用制度管人，對工作任務的分配著重于事前布置，忽略了事后監督檢查，有些工作落在全局的后面。解決的初步方法：一是強化局黨委的監督指導作用。問題反映出來后，局黨委及時派局黨委副書記、政委賴華振，局黨委委員、政工科長劉新平到沙地所調查了解有關情況，并召集班子成員和民警座談交流，指出存在的問題，明確今后的努力方向。二是進一步加強班子建設。選好配強班子成員，建設協調合作高效的班子。三是加強民警的養成教育。對民警嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格訓練、嚴格紀律、使民警行為端正，舉止規范，紀律嚴明、工作踏實、能勝任各項工作。

2、隊伍建設見成效。通過學習教育活動，民警的思想和靈魂受到震憾。

（1）原來隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性的問題被及時發現和遏制。一是感嘆工資待遇低，想經營娛樂場所的人不想了；二是認為朋友、親屬間玩牌屬于小賭貽情的人不玩了；三是想利用職務之便參股開礦做生意的人不敢了；四是耍特權，對群眾趾高氣揚，服務態度差的人不能了；五是想利用警察身份，駕駛無牌無證車輛的人不見了。

（2）下大力氣提升民警的外在形象，全方位向廣大人民群眾展示公安民警的良好警風和職業道德。積極參加全縣組織的各項競賽活動，5——6月組織民警參加了全縣科級干部登山比賽、乒乓球賽，組隊參加了全縣大眾健身操比賽、全縣七一歌詠比賽，都取得較好的成績，獲得獎勵。積極籌劃系統內的競賽活動，組織開展了全縣公安機關慶五一籃球賽，“解決突出問題，樹立良好警風”演講比賽。

（3）鐵心硬手整飭隊伍。對活動中暴露和反映出來的問題，黨委以“壯士斷腕”的決心和勇氣，不包庇，不遷就，采取果斷措施一查到底，今年1至8月，查處民警違法違紀案件2起2人。原江口派出所所長曾衛群因違反規定向管理和服務對象收取贊助費、違反“收支兩條線”規定，將應當納入法定帳簿的資金滯留帳外（XX—XX年期間）。XX年2月13日受縣紀委黨內嚴重警告處分。茅店派出所副所長劉昌柏因與茅店收費站收費員爭吵，發生拉扯糾紛，造成不良影響，XX年7月3日，受縣局行政警告處分。通過教育活動，全局出現了“六多六少”的現象，即勤奮學習的多了，沒事閑聊的少了；遵守紀律的多了，自由散漫的少了；鉆研業務的多了，陪客應酬的少了；奮勇爭先的多了，自甘中游的少了；嚴格執法的多了，敷衍塞責的少了；熱情服務的多了，態度冷漠的少了。

（4）嚴格管理不上班人員。退居二線原局領導按在職民警的要求，在關心他們的身心健康的前提下，適當按排力所能及的工作，使他們退有所為，人員基本安排在辦公室，紀檢等綜合部門崗位，參加所在科室的組織生活和政治業務學習。借調外單位人員，都是按上級機關的有關手續辦理的，在借調單位負責管理為主的基礎上，我局與他們保持經常性的聯系和溝通，了解掌握他們的思想學習、工作、家庭情況，使他們安心在借調單位工作。為加強對上述人員的管理，建議市局是否能給借調人員辦理正式調動手續，如一時不能解決，能否返回原單位工作，便于管理。

3、促進工作見效。開展教育整頓活動，體現活動效果，最終要落實到推動公安工作上。我局堅持抓教育促工作。一是全力維護了縣第十一次黨代會其間的安全穩定。全體民警深入轄區、排查隱患、調解糾紛，把問題和苗頭解決在基層，問題不出村，不出所，確保了全縣社會政治穩定。二是完成了重大安全保衛任務15起，確保了警衛對象的絕對安全。三是嚴厲打擊違法犯罪活動。廣大民警把通過教育整頓迸發出來的激情全部轉化到公安工作上，據統計，1—7月，我局共破獲各類刑事案件353起，抓獲嫌疑人233人，年內所發6起命案全破，查處治安案件462起，查處違法人員930人。四是窗口單位民警服務態度大改變，熱情為群眾辦理各類證照。廣大民警戰高溫，斗酷暑，主動上門辦理二代證照相服務，把新到的身份證及時送到群眾手中，到目前，為群眾上門送證26700余份，為群眾辦理二代證49000份，辦理其他證照66000余份。五是“三基”工作取得突破性進展。今年竣工搬遷派出所6所，正在開工建設兩所；在苦練基本功方面，我局結合大練兵活動認真開展各警種的業務技能培訓，有760人次參加了學習考試，極大地提高了民警的基本功；在抓基礎建設方面，我局不斷加大投入力度，目前我局八樓正在興建民警健身中心、老干部活動中心和網絡服務中心。今年投入約260萬元用于改善基層所隊的硬件建設，改善辦公住宿、交通、裝備、訓練條件，大力推進隊伍的正規化建設。