第一篇：高管會(huì)議

致：

由：總辦 事由：高管會(huì)議內(nèi)容 時(shí)間：2010年4月 日 內(nèi)容：

一、現(xiàn)階段，公司高管層，問(wèn)題多多：

整體工作松散；目標(biāo)不一致；部門協(xié)作雜亂 本人做自我檢討，望各高管自醒！

二、高管工作：

A、責(zé)任分工，緊密合作： 張副總：

1、對(duì)后勤部（廚房、水吧、采購(gòu)、洗滌、工程）的營(yíng)運(yùn)工作負(fù)責(zé)。

2、按總辦的工作指引，在＂知＂＂落＂＂反＂＂監(jiān)＂＂評(píng)＂上細(xì)處充實(shí)，系統(tǒng)管理上要細(xì)節(jié)，要持久。

3、作好“投訴專員”一職。解決員工訴求，體現(xiàn)關(guān)懷，合整員工心態(tài)。李副總：

1、落實(shí)財(cái)務(wù)工作，對(duì)老板負(fù)責(zé)。

2、作好“投訴專員”一職。解決員工訴求，體現(xiàn)關(guān)懷，有效合整員工心態(tài)。趙監(jiān)事：

1、全力開(kāi)展人員引入工作，入職員工穩(wěn)定工作，公司各部門給予重點(diǎn)支持。注意操作細(xì)節(jié)上、過(guò)程上，對(duì)總辦多說(shuō)明。

2、注重工作合理的穿插。在保安、清潔部，現(xiàn)階段梳理重點(diǎn)，抓日常部署，管理上，抓“好壞”兩頭。

何經(jīng)理：

1、技師部，做管理系統(tǒng)的鋪展，員工評(píng)定工作快速切入。

管理系統(tǒng)：在培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、流程、考核上按規(guī)定落實(shí)，堅(jiān)持原則。

管理方法：同員工、同高管多交流。

2、技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。B、思想行為務(wù)必高度統(tǒng)一： 優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知：

①、職權(quán)分明 績(jī)效導(dǎo)向 優(yōu)化效率 體現(xiàn)關(guān)懷

②、工資高低看業(yè)績(jī)、每日工作比效率、科學(xué)管理有人情 思想上：公司團(tuán)隊(duì)意識(shí)樹立，自身職責(zé)位置清晰。行為上：負(fù)面言論少，正面行動(dòng)快，相互支持多。溝通上：

語(yǔ)言：公共場(chǎng)合，統(tǒng)一普通話表達(dá)（3人為界，都是本地人除外）

內(nèi)容：溝通要求簡(jiǎn)明，書面?zhèn)浞荼仨氂小?/p>

公司管理分為管理系統(tǒng)與管理方式：

公司管理系統(tǒng)必須做好＂知＂＂落＂＂反＂＂監(jiān)＂＂評(píng)＂管理系統(tǒng)才能有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

知：公司的通知系統(tǒng)一定要穩(wěn)定有效，如果通知系統(tǒng)不穩(wěn)定會(huì)出現(xiàn)工作上的＂不知道＂或錯(cuò)誤的＂知道＂會(huì)造成工作上的很麻煩，影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（對(duì)于實(shí)際問(wèn)題，由基層到高層，由部門到總辦，到BOSS，程序報(bào)知。按程序走，千萬(wàn)不犯低級(jí)聰明的錯(cuò)誤！）

落：落實(shí)是工作前進(jìn)的基礎(chǔ)，落實(shí)工作做得不好會(huì)造成工作浮蕩，公司管理官僚化．慢慢的腐蝕公司的管理。

（落實(shí)，重在上令下達(dá)，落到“實(shí)”處，通告?zhèn)鬟_(dá)，“通讀、交待”，基層員工清不清楚？）

反：反饋是工作持續(xù)發(fā)展的方式，如果工作沒(méi)有反饋或反饋不及時(shí)不全面也會(huì)造成公司的管理有方向上的失誤。

（通病，工作安排下去了，有沒(méi)有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間完成，半數(shù)都是不知道的，然后再層層向下問(wèn)，公司章程規(guī)定：事事，重在務(wù)實(shí)，貴在反饋！）

監(jiān)：監(jiān)督工作一般在公司沒(méi)有明顯的崗位，也是公司管理最難把握的一個(gè)問(wèn)題，管理人員一定要謹(jǐn)慎放出監(jiān)督的權(quán)利！如果把握不好會(huì)造成公司管理人員浪費(fèi)大量的精力在內(nèi)部的矛盾處理上．造成公司派系化，工作舞弊營(yíng)私。（除監(jiān)事部外，公司未設(shè)立相互監(jiān)督的指引，多找自身問(wèn)題，健康發(fā)展之道！）

評(píng)：評(píng)是公司工作人員動(dòng)力的基礎(chǔ)，公司如果沒(méi)有一個(gè)公正科學(xué)的評(píng)判系統(tǒng)，公司工作人員就會(huì)沒(méi)有成就感，工作可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

（績(jī)效管理，必須先從高管的績(jī)效考評(píng)開(kāi)始，否則在基層落實(shí)，無(wú)風(fēng)氣基礎(chǔ)1）

管理是依據(jù)公司設(shè)定的程序、規(guī)定、指引開(kāi)展，人治觀念不科學(xué)，不持久！

立足自身根本，做小事，成大器。

第二篇：高管承諾書

篇一：高級(jí)管理人員任職承諾書

×××××××××有限公司

高級(jí)管理人員任職資格承諾書

一、本人承諾在現(xiàn)行法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定下成為×××××××××有限公司（以下簡(jiǎn)稱為公司）高管人員，在此過(guò)程中未通過(guò)或試圖通過(guò)欺騙、隱瞞等非法方式取得公司高管人員任職資格。

二、本人承諾，在取得公司高級(jí)管理人員任職資格后，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信勤勉，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章文件，進(jìn)一步掌握行業(yè)管理知識(shí)。使自己持續(xù)具備公司高級(jí)管理人員任職資格條件并勝任高級(jí)管理人員職務(wù)。

三、本人承諾，在取得公司高級(jí)管理人員任職資格后，誠(chéng)信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權(quán)、履行義務(wù)，自覺(jué)遵守法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)配合并接受相關(guān)部門的監(jiān)管，維護(hù)所任職公司及其客戶合法權(quán)益。發(fā)現(xiàn)有侵害公司及其客戶合法權(quán)益的違法違規(guī)行為時(shí)，及時(shí)抵制和制止。如確實(shí)無(wú)法制止的，將在第一時(shí)間向相關(guān)部門報(bào)告。

四、本人承諾，在取得公司高級(jí)管理人員任職資格后，將切實(shí)履行職責(zé)，促進(jìn)并建立健全公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管控制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行。在本人的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合法合規(guī)性負(fù)有責(zé)任，對(duì)所分管業(yè)務(wù)的違法

違規(guī)行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、本人承諾，在取得公司高級(jí)管理人員任職資格后，決不違背有關(guān)制度和政策規(guī)定。決不把個(gè)人利益凌駕于國(guó)家、集體和人民的利益之上。清正廉潔，決不徇私舞弊，決不利用職權(quán)收受賄賂或獲取任何非法收入，決不挪用侵占公司及其客戶的資產(chǎn)。

如本人上述聲明存在虛假陳述或發(fā)生違背上述承諾事項(xiàng)的行為，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。

承諾人：

日 期：

董事及高級(jí)管理人員承諾書

本人擬在xx（小額貸款公司公司全稱）擔(dān)任xx（職務(wù)全稱），現(xiàn)鄭重承諾如下：

1．本人嚴(yán)格按照《重慶市小額貸公司試點(diǎn)管理暫行辦法》等規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，上報(bào)的申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假陳述或重大遺漏。

2．本人沒(méi)有《重慶市小額貸款公司試點(diǎn)管理暫行辦法》第四十七條所列舉不得擔(dān)任小額貸款公司董事和高級(jí)管理人員的各類情形。3．本人成為xx（小額貸款公司公司全稱）董事/高管后，將嚴(yán)格遵守《公司法》、《重慶市小額貸款公司試點(diǎn)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真履職。

以上承諾若有虛假，本人愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

承諾人（簽名）：

日期： 年 月 日

篇三：董事、監(jiān)事、高管承諾書

附件7：

承諾書

市金融辦：

本人xx（姓名），申請(qǐng)成為xx公司（融資性擔(dān)保公司全稱）xx（職務(wù)），現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、本人上報(bào)的申請(qǐng)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假陳述或重大遺漏。

二、本人無(wú)故意或重大過(guò)失犯罪記錄。

三、本人未因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響。

四、本人最近五年未擔(dān)任因違法經(jīng)營(yíng)而被撤銷、接管、合并、宣告破產(chǎn)或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。

五、本人未曾在履行工作職責(zé)時(shí)有提供虛假信息等違反誠(chéng)信原則行為，未曾指使、參與所任職機(jī)構(gòu)對(duì)抗依法監(jiān)管或案件查處。

六、本人未被取消董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職資格，未被禁止從事?lián)；蚪鹑谛袠I(yè)工作。

七、本人及配偶無(wú)數(shù)額較大的到期未償還債務(wù)。

八、本人與擬任職的融資性擔(dān)保公司不存在利益沖突。以上承諾事項(xiàng)若有虛假，本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

承諾人（簽名）：

年 月 日 篇四：高管承諾書

承諾書

xxxx公司：

鑒于，公司正處于全面建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的關(guān)鍵性階段，公司的管理模式和治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和改革力度不斷加大，步伐不斷加快，公司規(guī)模與日俱增，公司發(fā)展日新月異。為進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策、提高辦事效率、增強(qiáng)公司活力，我們每一位員工都應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更關(guān)鍵的作用和充當(dāng)更重要的角色。作為公司的一名管理人員，我將更加出色地完成本職工作，發(fā)揮骨干作用，遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，忠于職守，恪守以下承諾：

一、本人在公司工作期間，將嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定。

二、本人在公司工作期間，已全部知悉并將嚴(yán)格遵守山東天普陽(yáng)光生物科技有限公司已生效或?qū)?lái)發(fā)布生效的制度、規(guī)定、通知。

三、本人在公司工作期間，已認(rèn)真學(xué)習(xí)并將嚴(yán)格遵守山東天普陽(yáng)光生物科技有限公司崗位說(shuō)明書，忠于職守，勤勉敬業(yè)，服從和執(zhí)行上級(jí)作出的決定和命令。

四、本人在公司工作期間，將妥善保管公司交付的財(cái)產(chǎn)、物品、證照，絕不侵占、外借、復(fù)制、仿冒、丟失、損毀、私自使用；絕不濫用職權(quán)；絕不利用職務(wù)便利為自己或他人謀取利益。

五、本人在公司工作期間，將保證計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全，遵守公司規(guī)定，絕不對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能進(jìn)行刪除、修改、增加、干擾；絕不對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改、增加的操作；絕不制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。

六、本人在公司工作期間及離崗后，將嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，絕不

以不正當(dāng)手段獲取公司的商業(yè)秘密；絕不披露、使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；絕不違反公司有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求。

七、本人在公司工作期間，將全心全意為公司服務(wù)，接受公司監(jiān)督，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德，做一名清正廉潔、公道正派的員工。

八、本人在公司工作期間，絕不從事或者參與公司工作以外的營(yíng)利性活動(dòng)，絕不在其他企業(yè)中兼任職務(wù)。

……

本人若違反上述承諾中之一條或多條，即視為本人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定單方解除勞動(dòng)關(guān)系；若因違反上述承諾之一條或多條給公司造成了損失，本人愿承擔(dān)全部民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

承諾人：

年 月 日 篇五：高管人員任職承諾書

高管人員任職承諾書

本人就以下事項(xiàng)做出鄭重承諾：

一、本人在招聘中提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明、技能及專業(yè)資格證書、任職資格等相關(guān)文件是真實(shí)、合法、有效的，在招聘中無(wú)弄虛作假、故意隱瞞與招聘職位有關(guān)的事實(shí)和行為。

二、本人任職將嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度和本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)、積極為企業(yè)服務(wù)。

三、本人無(wú)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度禁止的擔(dān)任該職位的情形。

四、本人保證以上承諾內(nèi)容的真實(shí)性，并自愿承擔(dān)由于虛假承諾應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一切責(zé)任。

第三篇：高管辭職報(bào)告[范文模版]

高管辭職報(bào)告

在崗位上呆了一段時(shí)間后，有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┰螂x開(kāi)崗位，這時(shí)候辭職報(bào)告就很重要。辭職報(bào)告怎么寫才合適呢？下面是小編整理的高管辭職報(bào)告，歡迎大家分享。

高管辭職報(bào)告1

您好！

經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開(kāi)之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。

一、無(wú)法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式。不容置疑的說(shuō)x總是一個(gè)天才，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系，是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬，不是老板從路邊撿回來(lái)養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報(bào)酬工作的同時(shí)，我還要自己的尊嚴(yán)和人格！

二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長(zhǎng)的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無(wú)力！我感覺(jué)不到任何成就感和歸屬感！

三、對(duì)薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對(duì)xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來(lái)xx上市后自己也能分得一杯羹。可是，通過(guò)近x個(gè)月的觀察，我知道在xx公司，我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人（或者說(shuō)是地主家的一個(gè)長(zhǎng)工），無(wú)論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績(jī)效工資之后，我對(duì)xx公司徹底失望了！

以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對(duì)都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況，給予批準(zhǔn)為謝！

關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對(duì)待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告2

高管辭職報(bào)告范文模板一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自年月日進(jìn)入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

高管辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx酒店工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

高管辭職報(bào)告4

尊敬的xx：

自xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作，我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說(shuō)：“對(duì)不起”與“謝謝”。

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

高管辭職報(bào)告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

能在過(guò)去六年里領(lǐng)導(dǎo)雅虎，我感到非常自豪。我要感謝董事會(huì)為我提供機(jī)會(huì)，讓我在令人激動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展初級(jí)階段領(lǐng)導(dǎo)雅虎這樣具有開(kāi)拓性的公司。

自20xx年春天加盟雅虎之日起，我就一直同一些最卓越、最具創(chuàng)新精神、最專注的人士一起工作，這讓我感到很幸運(yùn)。當(dāng)時(shí)正值互聯(lián)網(wǎng)泡沫破碎，雅虎面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但通過(guò)我們共同的努力，雅虎一直保持著令人驚嘆的增長(zhǎng)速度，為股東創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。

今天，我們?cè)俣让媾R受眾和廣告客戶需求大幅變化所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。我們之中的每一個(gè)人都不會(huì)對(duì)公司近期的業(yè)績(jī)滿意。盡管遭遇困難，但雅虎的基礎(chǔ)非常穩(wěn)固，仍然是一家強(qiáng)大的公司。我們?nèi)匀皇腔ヂ?lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng)的領(lǐng)先者，在全球市場(chǎng)保持著令人生畏的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，過(guò)去幾個(gè)月我們?nèi)〉昧硕囗?xiàng)重要成就，包括推出了新搜索廣告平臺(tái)“巴拿馬”，這一產(chǎn)品可以幫助我們獲得一個(gè)更加光明的未來(lái)。

長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直在討論確保雅虎高級(jí)管理層平穩(wěn)過(guò)渡的重要性。不久前，我們還討論了是否需要?jiǎng)?chuàng)建一支新管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)雅虎完成為期多年的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。當(dāng)談到我未來(lái)的目標(biāo)和計(jì)劃時(shí)，我已經(jīng)明確地告訴你們，我希望盡快辭去雅虎領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)。我們已經(jīng)達(dá)成共識(shí)，楊致遠(yuǎn)和蘇珊·德克爾是一個(gè)完美組合，可以繼續(xù)帶領(lǐng)雅虎前進(jìn)，因?yàn)樗麄冇兄吭降牟拍埽覍?duì)于雅虎和所有員工非常專注。現(xiàn)在是新領(lǐng)導(dǎo)層上臺(tái)的時(shí)候了，他們將帶來(lái)不同的經(jīng)營(yíng)技巧和實(shí)力，將引導(dǎo)公司展現(xiàn)出全部實(shí)力。這是明智之舉，現(xiàn)在正是行動(dòng)之時(shí)。

楊致遠(yuǎn)和德克爾將會(huì)是一個(gè)不可能被擊敗的團(tuán)隊(duì)。楊致遠(yuǎn)一直被認(rèn)為是一個(gè)有著遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的人，是互聯(lián)網(wǎng)先驅(qū)。他無(wú)以倫比的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)辦公司12年的積極參與，使他對(duì)業(yè)界有著獨(dú)特的洞察力，并對(duì)雅虎的潛力有著清晰的認(rèn)識(shí)。加入雅虎七年以來(lái)，德克爾在執(zhí)行我們的戰(zhàn)略中起到了非常重要的作用，并表現(xiàn)出了獨(dú)特的領(lǐng)袖氣質(zhì)。楊致遠(yuǎn)和德克爾對(duì)我來(lái)說(shuō)是很好的合作伙伴，我對(duì)能在新的職位上繼續(xù)與他們共事感到高興。

我對(duì)雅虎的未來(lái)和全體人員充滿信心。我們有著獨(dú)特的受眾群體、廣告和技術(shù)資產(chǎn)，隨著互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)增長(zhǎng)，我們也將變得更具價(jià)值。在新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，雅虎將充分展現(xiàn)出自身的巨大潛力。

高管辭職報(bào)告6

領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職。

來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的'這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告7

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。

由于學(xué)校對(duì)我能力的信任，使我得以加入中山實(shí)驗(yàn)高中，自從XX年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級(jí)管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激。

我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時(shí)病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由于我的愛(ài)人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛(ài)人的父母希望我們?cè)谝惶幑ぷ鳌Ｒ虼耍也坏貌幌驅(qū)W校提出申請(qǐng)，并希望能于XX年3月1日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。

對(duì)于由此為學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望學(xué)校能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

高管辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對(duì)員工的待遇，福利。從還沒(méi)畢業(yè)我就開(kāi)始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長(zhǎng)和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但我還是學(xué)到很多，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能在這樣一個(gè)國(guó)有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練，是一個(gè)很好的經(jīng)歷。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無(wú)人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過(guò)深思熟慮以及和父母的商議過(guò)后，我在此時(shí)選擇離開(kāi)公司，我想對(duì)公司和我都是一個(gè)很好的結(jié)果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。

除此之外，我也想對(duì)公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見(jiàn)，****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見(jiàn)而已。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：

高管辭職報(bào)告9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

高管辭職報(bào)告10

各位同仁和朋友：

由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲謝謝!

首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國(guó)振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在qsmc的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒(méi)有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長(zhǎng)大，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開(kāi)qsmc我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚!但我相信，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!

我離開(kāi)qsmc后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

再次感恩的心衷心的說(shuō)聲謝謝!祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利，前程似錦!雖然對(duì)qsmc而言我只是大海中的浪花，而對(duì)父母和自己而言我是全部!

第四篇：高管辭職報(bào)告模板

高管辭職報(bào)告范文模板精選5篇

在我們平凡的日常里，需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的高管辭職報(bào)告范文模板精選5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高管辭職報(bào)告范文模板精選5篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn)，在xx的這一年半里，我做的很失敗，我對(duì)自己很失望!有人說(shuō)，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來(lái)。可是，我沒(méi)有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開(kāi)，對(duì)xx來(lái)講，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對(duì)公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸，也為了減少我對(duì)自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)閤x的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來(lái)到xx，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望xx能過(guò)成長(zhǎng)壯大，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“xx集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對(duì)自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告范文模板精選5篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自20xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的.事。

最后，衷心的說(shuō)：“對(duì)不起”與“謝謝”!

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告范文模板精選5篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝公司為我提供這個(gè)平臺(tái)讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺(jué)得越來(lái)越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認(rèn)真對(duì)待并予以準(zhǔn)辭，為盼!

我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問(wèn)題不夠周全，給公司帶來(lái)的不便之處還請(qǐng)諒解，當(dāng)做錯(cuò)事時(shí)，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)為由為自己開(kāi)脫。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺(tái)轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會(huì)大舞臺(tái)，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問(wèn)題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。雖說(shuō)公司的事情比較雜，不過(guò)確實(shí)很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會(huì)并汲取了很多知識(shí)以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，這是學(xué)校跟書本上所沒(méi)有的。不過(guò)這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺(jué)得壓力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時(shí)候離開(kāi)不是很好，不過(guò)請(qǐng)您放心，我一定會(huì)把手頭上的工作交接好。

祝愿公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告范文模板精選5篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對(duì)員工的待遇，福利。從還沒(méi)畢業(yè)我就開(kāi)始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長(zhǎng)和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但我還是學(xué)到很多，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能在這樣一個(gè)國(guó)有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練，是一個(gè)很好的經(jīng)歷。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無(wú)人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過(guò)深思熟慮以及和父母的商議過(guò)后，我在此時(shí)選擇離開(kāi)公司，我想對(duì)公司和我都是一個(gè)很好的結(jié)果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。

除此之外，我也想對(duì)公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見(jiàn)，xx的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見(jiàn)而已。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報(bào)告范文模板精選5篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在xx工作的機(jī)會(huì)以及我在工作期間對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人、家庭及其它原因的影響，無(wú)法為公司分憂，為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，不得已辭掉這份工作，實(shí)在是深感歉意，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在20xx年元月xx日前后離職!

在xx工作期間，公司給予我大力支持和對(duì)我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會(huì)盡自己最大的力量把好自己最后一班崗!

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善!

最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心對(duì)你們表示感謝的同時(shí)也說(shuō)一聲對(duì)不起，祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!祝xx在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開(kāi)創(chuàng)出更加美好的未來(lái)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：高管感言

天綠迴轉(zhuǎn)壽司餐飲管理有限公司(三弦智慧）

天綠迴轉(zhuǎn)壽司餐飲管理有限公司：在釣魚島事件發(fā)生以來(lái)，因?yàn)閴鬯镜奶厥庑裕@個(gè)行業(yè)店面倒閉了將近三成，沒(méi)有倒閉的業(yè)績(jī)也下滑了百分之五十，但是我們天綠壽司業(yè)績(jī)卻只下滑了百分之十五。為什么呢？我后來(lái)仔細(xì)思考，就是因?yàn)樵卺烎~島事件之前，我們剛剛上了《全員生發(fā)系統(tǒng)》。大家已經(jīng)彼此真心地交給，大家明白，只有這樣才能擁有明天。在釣魚島事件期間，所有的店長(zhǎng)帶領(lǐng)員工，從本來(lái)是早上八點(diǎn)半上班，晚上十點(diǎn)半下班，自發(fā)的變成早上6點(diǎn)上班，晚上十二點(diǎn)下班，就是因?yàn)榕掠腥巳ピ业辏⑾蛩锌腿私忉專炀G壽司是中國(guó)人自己開(kāi)的，這就是為公司創(chuàng)造了最大的效益，把公司當(dāng)成了自己的，自己也變成了公司的主人。

天津回轉(zhuǎn)壽司董事長(zhǎng)黃小平分享時(shí)說(shuō)： “我們的家人學(xué)習(xí)后轉(zhuǎn)變巨大，由于思想觀念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)中主動(dòng)要求進(jìn)步的人越來(lái)越多，企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作市場(chǎng)化也營(yíng)運(yùn)而生。營(yíng)運(yùn)面的PK，機(jī)制小組制定的機(jī)制，各個(gè)區(qū)域經(jīng)理主動(dòng)的制定、季度業(yè)績(jī)目 標(biāo)、各店店長(zhǎng)也都仿佛一下子成長(zhǎng)了，學(xué)會(huì)了主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并且學(xué)會(huì)了如何制定解決措施。最后說(shuō)說(shuō)數(shù)據(jù)方面的，通過(guò)《全員生發(fā)系統(tǒng)》 的學(xué)習(xí)，回來(lái)后業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)35%，員工流動(dòng)率從原來(lái)的45%下降到8%。”

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)舒奇輝說(shuō)： “我學(xué)會(huì)了凡事向內(nèi)求，學(xué)會(huì)了如何和老板在共同的平臺(tái)上，一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，明白了只有企業(yè)騰飛了，我們個(gè)人才能真正實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。”

區(qū)域經(jīng)理徐培敏對(duì)“愛(ài)” 的理解更加深刻“我懂得了什么叫愛(ài)，什么叫大愛(ài)，明白了： 愛(ài)沒(méi)有增加，什么都不會(huì)改變。學(xué)會(huì)了運(yùn)用集體的力量。”

店長(zhǎng)楊小林知道了顧客也有內(nèi)外之分，“我的顧客是誰(shuí)，我的內(nèi)部顧客是誰(shuí)，外部顧客是誰(shuí)，認(rèn)清楚了才能更好的服務(wù)，才能知道如何能更好的提升自己，增加自己的價(jià)值。

姓名：金華

職位：馬老六總店店長(zhǎng)

上完此次研討會(huì),作為高管的我深深在懺悔,過(guò)去我們不知道多少次在強(qiáng)奸員工的意愿,多少次磨滅了員工的夢(mèng)想,其實(shí),基層員工的每一個(gè)人都非常優(yōu)秀,他們有活力,有智慧,有激情,只是我們沒(méi)有激發(fā)他們的內(nèi)心世界.我想,從現(xiàn)在起,時(shí)刻記得老師的那句話,用眾人的智慧解決眾人的問(wèn)題,這樣的我們的企業(yè)就能做大,我們每一位員工都能過(guò)上好日子,實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想!

姓名:趙紅珠

職位:伊和園禮宴中心店長(zhǎng)

通過(guò)本次全員生發(fā)系統(tǒng)工程的學(xué)習(xí)，主要有以下幾點(diǎn)感悟：

1、任何時(shí)候做任何事都要將自己放在主場(chǎng)的位置上，只有這樣才能夠準(zhǔn)確、真實(shí)掌握當(dāng)事人的心態(tài)、對(duì)所發(fā)生的事

做出正確的，符合對(duì)方心理及感受的決定。

2、交給——只有去掉外殼、承認(rèn)自己的不足，才能全心交給，只要將自己的心真心打開(kāi)，對(duì)方便能感受的到，交給多少便能得到多少，交給什么就能得到什么。

3、用眾人的智慧解決眾人的問(wèn)題，用從下至上的方式PK產(chǎn)生的機(jī)制或人員，重要的不是結(jié)果，重要的是在此過(guò)程中每一個(gè)人的成長(zhǎng)，企業(yè)員工成長(zhǎng)的過(guò)程就是企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程。

4、要想成功必須建立：偉大的夢(mèng)想、堅(jiān)定的信念、明確的目標(biāo)和持續(xù)的行動(dòng)力。

姓名:張艷彬

職位:伊和園禮宴中心系行政人事經(jīng)理

我的感悟:

1、人的一生要迷上一件事或迷上一個(gè)人，我將把自己交給伊和園和我所熱愛(ài)的餐飲事業(yè)；

2、給員工話語(yǔ)權(quán)，不說(shuō)“不可能”三個(gè)字，過(guò)去說(shuō)了太多的不可能，打擊了太多員工的信心，也迫害了他們的性靈，現(xiàn)在我要做一個(gè)合格的聽(tīng)眾，讓大家吧員工想說(shuō)的都有機(jī)會(huì)說(shuō)出來(lái)；

3、商場(chǎng)上只有第一、只有唯一，沒(méi)有偉大的夢(mèng)想和與眾不同的定位，企業(yè)終會(huì)走向失敗，人生也是如此。

4、拜什么就會(huì)擁有什么，當(dāng)下師為無(wú)上師，當(dāng)下法為無(wú)上法；人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?/p>

安徽好朋友連鎖超市有限公司總經(jīng)理張振

走進(jìn)劉一秒老師的課堂，對(duì)我來(lái)講是一個(gè)震撼。因?yàn)槲乙郧皬膶W(xué)校出來(lái)，沒(méi)有接觸過(guò)太多管理方面的培訓(xùn)，也沒(méi)在大企業(yè)干過(guò)，就突然自己創(chuàng)業(yè)了。在經(jīng)歷、資歷等各方面都比較欠缺，相當(dāng)于摸著石頭過(guò)河。

自己干的時(shí)候還好，什么事自己干也放心。那時(shí)候有句話，叫“累并快樂(lè)著”，我覺(jué)得對(duì)我來(lái)說(shuō)很適用。但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到幾百人的時(shí)候，你就會(huì)累，就快樂(lè)不起來(lái)了。這種累包括兩個(gè)方面，首先是身體上的累，但更主要是心累。心累就意味著人越來(lái)越多的時(shí)候，越來(lái)越?jīng)]有干勁，越來(lái)越?jīng)]有凝聚力。這就是讓一個(gè)做老板的人心里感到困惑的事情。都說(shuō)人多力量大，但我當(dāng)時(shí)就有一種感覺(jué)：哪里是人多力量大，人越多心越散。當(dāng)時(shí)我心里挺困惑、挺迷茫的，一直都是心力憔悴。我一直在想：我該怎么去做？因?yàn)楹芎?jiǎn)單，300多人我都管不了，更何談以后的發(fā)展呢？我只管了300多人，外面那么多企業(yè)，比如海爾、美的等知名企業(yè)，哪一家不是成千上萬(wàn)名員工？他們是怎么管理的呢？我心里一直在想這個(gè)問(wèn)題。

是一位朋友介紹我走進(jìn)思八達(dá)的。他對(duì)我說(shuō)，有堂課不錯(cuò)，你去聽(tīng)聽(tīng)。然后我就去聽(tīng)了，課堂上老師告訴我們?cè)趺刺岣咦约旱母窬郑鯓尤F(tuán)隊(duì)，聽(tīng)了之后我大受觸動(dòng)。感觸尤其深刻的是老師在課堂上的一句話：小老板經(jīng)營(yíng)事，大老板經(jīng)營(yíng)人。這句話我以前好像也在哪聽(tīng)過(guò)，但從來(lái)沒(méi)有深入想過(guò)到底是什么意思。他一下就讓我明白了：你底下有幾百人的時(shí)候，老板就不是干事的人了。經(jīng)營(yíng)人比經(jīng)營(yíng)什么事都重要，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品是你底

下人的事情，經(jīng)營(yíng)人才是老板要干的事情。

還有，企業(yè)為什么沒(méi)有凝聚力？在課堂上，我也找到答案。其一，老板沒(méi)有“魂”，企業(yè)因此沒(méi)有活力。其二，老板沒(méi)有考慮清楚為什么做企業(yè)，為什么在做事，別人為什么跟著你，你要是能搞清楚別人為什么跟著你，你就能搞清楚別人為什么不跟隨你。

在這個(gè)課堂上，我體會(huì)到了很多問(wèn)題，回到企業(yè)以后，這些東西在很多方面也一直影響著我。現(xiàn)在，我明顯感覺(jué)到我在跟下屬們拉開(kāi)距離，我能以一種俯視的態(tài)度看他們。雖然我們還是在一起談?wù)勑模谝黄鸹?dòng)，但是我感覺(jué)我的心境、我的格局提高了很多。比如說(shuō)，我現(xiàn)在講話的方式，講話的格局，明顯比過(guò)去提高了很多。

我現(xiàn)在有一種心態(tài)，我能帶領(lǐng)員工前進(jìn)，不像以前那樣有些心虛，現(xiàn)在看到他們，覺(jué)得挺踏實(shí)的。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己有了這樣的格局和胸懷。我現(xiàn)在可以很自信地說(shuō)：“我就是要帶著你們做事，你們不是為我做事，是為自己做的，而很多時(shí)候，我也是在為你們做事。”當(dāng)這樣的心態(tài)產(chǎn)生的時(shí)候，我跟他們講話，就很坦然，因?yàn)槲沂窃趲椭麄?/p>

創(chuàng)造“低熱量、無(wú)公害、合理營(yíng)養(yǎng)”的健康飲食

2010年8月31日，上海世博會(huì)開(kāi)幕整整4個(gè)月，在世博園主題館隆重召開(kāi)的“世博園區(qū)商業(yè)文明窗口創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”上，一家起步于浙江湖州的餐飲服務(wù)供應(yīng)商——浙江老娘舅餐飲有限公司欣喜地獲得“世博園區(qū)文明示范窗口”稱號(hào)。

老娘舅，這家成立于2000年11月的企業(yè)，十年磨一劍，成為中國(guó)第一家攻克中式快餐標(biāo)準(zhǔn)化難關(guān)的企業(yè)。這是一家以“低熱量、無(wú)公害、合理營(yíng)養(yǎng)”健康飲食為經(jīng)營(yíng)理念的中式快餐連鎖企業(yè)，這是一家突破傳統(tǒng)中式快餐的經(jīng)營(yíng)模式，用顛覆性思維創(chuàng)造了簡(jiǎn)單的傻瓜化操作的企業(yè)，這是一家從投資商手中拿到近千萬(wàn)美元資金的企業(yè)。這家企業(yè)究竟有著怎樣的與眾不同？其董事長(zhǎng)楊國(guó)民又有著怎樣獨(dú)特的商業(yè)理念？

做回報(bào)社會(huì)的事業(yè)

《智慧場(chǎng)》：在創(chuàng)立老娘舅之前，您有著怎樣的人生經(jīng)歷？

楊國(guó)民：創(chuàng)立老娘舅之前，我在輕紡行業(yè)打拼近20年，其間經(jīng)過(guò)了兩個(gè)階段：第一個(gè)階段是為了生存、為了家庭，一心賺錢的階段；到26歲的時(shí)候，進(jìn)入第二個(gè)階段，真正談得上經(jīng)營(yíng)企業(yè)、做事業(yè)的階段。但是歷經(jīng)七八年后，我始終找不到真正的事業(yè)感覺(jué)，好像自己變得沒(méi)什么大的動(dòng)力了。這個(gè)時(shí)候我就開(kāi)始反思，到底人生真正的意義是什么？

經(jīng)過(guò)兩年的思考我認(rèn)識(shí)到，過(guò)去做的一些事情并不是我內(nèi)心深處真正想要的事情。我生長(zhǎng)于農(nóng)村，我們的祖輩、父輩比我們還辛苦還努力，過(guò)的是貧窮落后的生活，為什么我們卻在很短的時(shí)間內(nèi)積累起這么多的財(cái)富?想明白了，這是一個(gè)環(huán)境問(wèn)題，改革開(kāi)放給了我們致富的機(jī)會(huì)。我們的財(cái)富是國(guó)家、是社會(huì)給予的，那我們應(yīng)該如何回報(bào)社會(huì)？這樣一想，人生的意義就明晰了。按照這個(gè)想法，我開(kāi)始尋找真正的事

業(yè)，這個(gè)事業(yè)必須凸顯我人生的價(jià)值與意義，不僅能發(fā)展自己，還能幫助更多人，盡可能地回報(bào)社會(huì)。《智慧場(chǎng)》：為什么從那么多行業(yè)中選定了中式快餐業(yè)？這個(gè)行業(yè)從哪些角度吻合了你的人生意義？

楊國(guó)民：通過(guò)對(duì)中式快餐的綜合分析之后，我相信它能讓我的人生意義與價(jià)值最大化。這個(gè)行業(yè)能帶動(dòng)很多人就業(yè)，能成就更多的人，讓他們有機(jī)會(huì)去從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理，這樣就能推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，從而讓我回報(bào)社會(huì)的人生價(jià)值最大化。這是我創(chuàng)立老娘舅的根本初衷。

按照我的理解，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的推進(jìn)，現(xiàn)代人對(duì)各類服務(wù)的需求越來(lái)越多，中式快餐業(yè)能提供給人們相應(yīng)的服務(wù)，讓大家有更多的時(shí)間去享受人生的樂(lè)趣。這是我創(chuàng)立老娘舅的第二個(gè)初衷。

第三個(gè)因素是，過(guò)去有很多中式快餐連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后，就一個(gè)接一個(gè)地倒掉。像當(dāng)年紅高粱挑戰(zhàn)麥當(dāng)勞，榮華雞挑戰(zhàn)肯德基，最后都失敗收?qǐng)觯袊?guó)快餐市場(chǎng)幾乎都被洋品牌所占領(lǐng)。對(duì)于這一現(xiàn)象，我作為一個(gè)中國(guó)人非常不甘心：歷史文化悠久的中華餐飲為什么現(xiàn)在卻做不好？我是一個(gè)骨子里喜歡接受挑戰(zhàn)的人，越是困難的事情我越有激情挑戰(zhàn)，創(chuàng)立老娘舅有很大的空間去實(shí)現(xiàn)我的雄心和夢(mèng)想。《智慧場(chǎng)》：將企業(yè)命名為老娘舅這個(gè)特別的名稱，是不是代表著什么特殊含義？

楊國(guó)民：老娘舅是一個(gè)尊稱，在江南一帶，是“誠(chéng)信正直”長(zhǎng)者的寫照；民間的兄弟分家、財(cái)產(chǎn)分割、商業(yè)合作中的摩擦、分歧都由老娘舅去主持公道，他是“值得信賴”的公信人物，“老娘舅”成了民間“誠(chéng)信、公正、值得信賴的公信人物”的代名詞。

這樣一個(gè)名稱也代表著我們企業(yè)希望成為一家誠(chéng)信負(fù)責(zé)、滿懷社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，通過(guò)自己的努力為社會(huì)做出一些貢獻(xiàn)。

《智慧場(chǎng)》：現(xiàn)代消費(fèi)者越來(lái)越注重飲食的安全健康，但是食品安全一直是個(gè)突出問(wèn)題，比如屢禁不止的地溝油。你對(duì)這種現(xiàn)象有何看法？

楊國(guó)民：中國(guó)餐飲業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)到了白熱化的地步，甚至出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)的情況，特別是通過(guò)一些簡(jiǎn)單餐飲服務(wù)，很大程度上解決了下崗和就業(yè)問(wèn)題，但是難免出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)者參差不齊，對(duì)產(chǎn)業(yè)價(jià)值的認(rèn)知不盡相同的現(xiàn)象，由此就導(dǎo)致一些不良因素的產(chǎn)生。像地溝油這種現(xiàn)象是可以理解不可以原諒的。老娘舅在剛開(kāi)始成立的時(shí)候就提出，我們是個(gè)快捷餐廳，沒(méi)有更高的要求，但我們要?jiǎng)?chuàng)造“低熱量、無(wú)公害、合理營(yíng)養(yǎng)”的健康飲食。我們?cè)陲嬍碃I(yíng)養(yǎng)研究方面一直進(jìn)行著不懈的努力，比如與浙江大學(xué)就建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。

打造現(xiàn)代快捷餐廳

《智慧場(chǎng)》：中式快餐連鎖企業(yè)的失敗，一個(gè)重要因素是無(wú)法像洋快餐那樣實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，老娘舅是如何克服這道難關(guān)的？

楊國(guó)民：創(chuàng)立老娘舅的時(shí)候，我們提前花了8個(gè)多月的時(shí)間，做了很多的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)過(guò)去的中式快餐企業(yè)沒(méi)有值得讓我們?nèi)W(xué)習(xí)和研究的樣本。我們認(rèn)為傳統(tǒng)的中式快餐需要蛻變，我們當(dāng)時(shí)就喊出了兩句話：“利用顛覆性的思維，創(chuàng)造簡(jiǎn)單傻瓜化操作的、有可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代中式快餐模式”；“創(chuàng)新要立足于傳統(tǒng)中國(guó)飲食的文化內(nèi)涵”。我們的指導(dǎo)思想是用標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化理念來(lái)打造我們的現(xiàn)代快捷餐廳。

我們?yōu)樽约旱某砷L(zhǎng)制訂了3個(gè)階段，第一個(gè)是摸索階段，第二個(gè)是成長(zhǎng)發(fā)育階段，第三個(gè)是發(fā)展階段。我們?cè)镜脑O(shè)想是利用四五年的摸索階段，但事實(shí)上我們的摸索階段經(jīng)歷了7年時(shí)間，這個(gè)階段只是完

成單店的贏利模式。老娘舅現(xiàn)在進(jìn)入成長(zhǎng)發(fā)育階段僅僅才1年多時(shí)間。我們爭(zhēng)取用5年時(shí)間完成成長(zhǎng)發(fā)育階段，把企業(yè)的所有東西規(guī)范起來(lái)，沒(méi)有系統(tǒng)的東西建立系統(tǒng)，有了系統(tǒng)的優(yōu)化系統(tǒng)，把企業(yè)的基因打好，建立成符合現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)發(fā)展的整體模式。只有建立好這種整體循環(huán)的大體系，企業(yè)才具備實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的基因。

《智慧場(chǎng)》：摸索階段最大的困難來(lái)自什么方面？

楊國(guó)民：前無(wú)古人，沒(méi)有可資借鑒的樣板模式，這是當(dāng)時(shí)最大的困難。現(xiàn)代快捷餐廳要做好，需要建立科學(xué)化的產(chǎn)業(yè)鏈，可是過(guò)去中式快餐企業(yè)在后勤方面的產(chǎn)業(yè)鏈打造幾乎為零，相配套的設(shè)備設(shè)施的研究也幾乎是零，所以老娘舅是在一片空白的基礎(chǔ)上一步步建立產(chǎn)業(yè)鏈。比如，我們的快餐生產(chǎn)設(shè)備都是自己研發(fā)生產(chǎn)的，要讓它實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單傻瓜型操作，就必須科學(xué)和智能化。老娘舅不僅自主開(kāi)發(fā)了電子控制廚房生產(chǎn)流水線，而且自主開(kāi)發(fā)了快餐服務(wù)POS系統(tǒng)和后臺(tái)管理系統(tǒng)，員工哪怕是第一次進(jìn)廚房，5分鐘就能讓他學(xué)會(huì)操作。

《智慧場(chǎng)》：在您看來(lái)，老娘舅現(xiàn)在在行業(yè)中建立起怎樣的核心競(jìng)爭(zhēng)力？

楊國(guó)民：我們?cè)诿髌谛纬闪巳矫娴暮诵母?jìng)爭(zhēng)力。其一，我們所有的原材料是與大型基地進(jìn)行合作，成為國(guó)內(nèi)首家規(guī)范原材料進(jìn)貨渠道，由綠色無(wú)公害基地供應(yīng)原料的中式快餐企業(yè)，將健康品質(zhì)從原材料抓起，形成環(huán)環(huán)相扣的產(chǎn)業(yè)鏈。還沒(méi)有中式快餐企業(yè)像我們這樣有雄心壯志去運(yùn)營(yíng)這一塊，這樣一個(gè)體系競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不可能在短短一兩年內(nèi)建立起來(lái)。

其二，我們簡(jiǎn)單傻瓜操作的菜品卻能夠符合中國(guó)傳統(tǒng)的飲食內(nèi)涵，在這一方面我們花了巨大的心血進(jìn)行深入研究。

其三，我們的餐廳具有快速可持續(xù)的生產(chǎn)能力、供應(yīng)能力。傳統(tǒng)300平方米的中餐廳一天能接待1000人就已經(jīng)很厲害了，可我們?cè)谏虾Ｊ啦﹫@區(qū)的一個(gè)餐廳，只有一百零幾個(gè)座位，一天卻可以接待上萬(wàn)人用餐，這在整個(gè)中餐史上是一個(gè)奇跡。

現(xiàn)在，我們希望在這三大核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上，把企業(yè)文化、人力資源打造成新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這方面是比較柔性的，打造的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，但一旦建立起來(lái)，能量是巨大的。

《智慧場(chǎng)》：在企業(yè)文化建設(shè)上，具體有怎樣的舉措？

楊國(guó)民：過(guò)去我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)上相對(duì)比較松散，今年專門成立了一個(gè)機(jī)構(gòu)，叫企業(yè)文化戰(zhàn)略委員會(huì)，與黨支部要融合在一起，設(shè)立有執(zhí)行主任、咨詢主任等崗位。企業(yè)逐步壯大后，必須讓企業(yè)文化更明朗化，滲透更徹底，同時(shí)也要在傳承的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，這些將是企業(yè)文化戰(zhàn)略委員會(huì)的主要工作。

扎牢根基穩(wěn)健成長(zhǎng)

《智慧場(chǎng)》：成為世博餐飲服務(wù)供應(yīng)商，對(duì)于老娘舅的發(fā)展具有怎樣特別的意義？

楊國(guó)民：非常感謝上海世博局選擇老娘舅為世博會(huì)提供服務(wù)，這對(duì)于我們企業(yè)的意義是相當(dāng)深遠(yuǎn)的。首先，老娘舅能在這樣一個(gè)世人矚目的主流平臺(tái)上參與服務(wù)，給我們的品牌輸出提供了一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)，能讓老娘舅這個(gè)品牌得到更快更好的傳播與推廣。其次，世博會(huì)對(duì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求非常高，這也必然從長(zhǎng)遠(yuǎn)上帶動(dòng)和促進(jìn)老娘舅的整體服務(wù)水平。

在世博會(huì)上我們被很多外國(guó)游客稱作是中國(guó)餐飲文化的代表，世博局也給予我們高度的肯定，在中外幾百家餐飲、商業(yè)服務(wù)供應(yīng)商中，我們是惟一一家獲得“世博園區(qū)文明示范窗口”稱號(hào)的企業(yè)。《智慧場(chǎng)》：2009年，老娘舅獲得復(fù)興集團(tuán)近千萬(wàn)美元投資，吸引到風(fēng)險(xiǎn)投資的關(guān)鍵是什么？

楊國(guó)民：復(fù)星平耀投資管理有限公司與我們開(kāi)始接觸是在2008年12月，當(dāng)時(shí)有9家投資公司都主動(dòng)找到我們洽談。復(fù)興集團(tuán)關(guān)注餐飲業(yè)已經(jīng)有1年多時(shí)間，看到我們?cè)谏虾０税郯榕赃叺囊患也蛷d經(jīng)營(yíng)非常好，馬上派人來(lái)調(diào)查，最多一次派了47人來(lái)我們公司。投資老娘舅，復(fù)星不僅看重的是服務(wù)產(chǎn)業(yè)在中國(guó)越來(lái)越廣闊的需求，更看重的是我們這樣一家簡(jiǎn)單傻瓜化現(xiàn)代快捷餐廳存在巨大的成長(zhǎng)空間。引入的資金我們重點(diǎn)用于發(fā)展店面、深入研發(fā)，以及人才培養(yǎng)。

《智慧場(chǎng)》：曾經(jīng)有眾多人通過(guò)各種途徑找到老娘舅，希望成為你們的加盟商，為什么你都予以拒絕呢？

楊國(guó)民：沒(méi)錯(cuò)，初步統(tǒng)計(jì)至少有5000人曾經(jīng)為此找過(guò)我們，但是我們董事會(huì)綜合考慮后決定暫時(shí)不發(fā)展加盟商，老老實(shí)實(shí)開(kāi)直營(yíng)店。

做企業(yè)肯定都希望能盡快擴(kuò)大規(guī)模，但是我們認(rèn)為，要做好特許加盟，首先要有輕松培養(yǎng)加盟商盡快贏利的成熟贏利模式，其次要能有力地掌控加盟商的管理水平與出品品質(zhì)。由于我們嚴(yán)格規(guī)范操作要求，這種規(guī)范性運(yùn)作所面臨的成本等各方面的壓力與挑戰(zhàn)是非常大的，在當(dāng)前階段，我們的模式讓每個(gè)加盟商快速贏利的把握性還不大，我們不能為了自己的快速擴(kuò)張就忽略了對(duì)加盟商的責(zé)任。另外，中餐確實(shí)比較復(fù)雜，牽涉到的材料、材質(zhì)相當(dāng)豐富，僅僅醬油就可能用到6個(gè)不同品種，我們感覺(jué)現(xiàn)階段自己在管控好第三方品質(zhì)與管理的能力方面，也還有所欠缺。所以，我們的發(fā)展是審慎克制的，不然就會(huì)像許多中國(guó)企業(yè)那樣，在自己能力還無(wú)法掌控之時(shí)就快速加盟擴(kuò)張，最后快速垮掉。當(dāng)然，未來(lái)我們肯定會(huì)考慮進(jìn)行特許加盟。什么時(shí)候我們能在快速裂變中，將所有的流程體系實(shí)現(xiàn)徹底規(guī)范化；什么時(shí)候我們的運(yùn)營(yíng)模式能進(jìn)一步提升，可控性更強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，特許加盟就會(huì)評(píng)估開(kāi)展。

《智慧場(chǎng)》：下一階段，您個(gè)人的工作重心是什么？

楊國(guó)民：我的工作重心緊緊圍繞著企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想。老娘舅在成長(zhǎng)發(fā)育階段，會(huì)重點(diǎn)突出三個(gè)方面的工作，一個(gè)是多開(kāi)店面建立渠道，一個(gè)是繼續(xù)重視研究和研發(fā)，另一個(gè)是突出品牌的打造。