第一篇：魏誠信 講話11.4第五稿

魏信局長在全市誠信體系建設現場會 籌辦工作表彰暨工作推進會上的講話

（2010年11月5日）

同志們：

上一周，在全體干部員工的辛勤努力下，我們剛剛舉辦了河南省食品工業企業誠信體系建設漯河現場會，會議辦得很成功，省廳領導、市委、市政府主要領導都高度肯定，非常滿意。通過這次會議的舉行，既有力地促進了我們的工作，同時又全面展示了漯河工信系統的風彩，樹立了我們的嶄新形象，可以說給市委市政府交上了一份令人滿意的答卷。為此，今天晚上我們舉行這次慶功會，我代表局黨委和全體班子成員，向同志們的辛勤努力表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！

借這個機會，我就前一階段工作進展情況和后兩個月的工作安排，講兩點意見：

一、充分肯定今年以來各項工作取得的主要成績

市工信局自成立以來，緊緊圍繞市委、市政府工作部署，克服種種困難，不等不靠，真抓實干，在各位局長的帶領下，同志們心往一處想，勁往一處使，各項重點工作開局良好，迅速打開 1 了工作局面，有力推動了全市工業經濟的回升向好。

一是企業服務活動扎實有效。我們建立了企業服務活動聯席會議制度，相繼出臺了一系列文件，先后召開了全市深化企業服務活動推進會等8個專題會議，實行了17名市級領導分包、100個部門對口扶持、100名優秀機關干部入駐等一對一幫扶模式，為全市185家重點服務企業提供貼身服務，對生產經營中存在的困難和問題進行全面排查，分類解決，目前企業問題解決率達89.55%；通過銀企合作會等形式，全市8家金融機構與419家企業簽訂貸款合同金額137.2億元；組織重點企業積極爭取國家政策扶持資金，共申報了16大類、51個項目，申請資金支持超億元，落實到位1549萬元，有力地促進了企業發展。

二是工業雙百行動計劃實施良好。截至三季度末，全市納入“工業雙百行動計劃”的88家重點培育企業實現利潤106.7億元，同比增長37.8%； 90家高成長性中小企業，完成銷售收入39.7億元，同比增長72.3%。前三年季度，銷售收入超億元的已達11家，全年完成新增億元企業20家的目標沒有問題。

三是生產要素保障充足及時。今年以來，切實加強了電力、運力、天然氣、成品油、煤炭等生產要素的協調力度，確保了全市企業尤其是重點服務企業，沒有出現由于生產要素因素導致影響企業生產經營的情況。

四是招商引資、戰略重組初見成效。按照市委、市政府的決策部署，全力開展以承接產業轉移為主要載體和渠道的招商引資工作。市工信局已經引進項目2個；成功引進戰略投資額16.6億元，已經完成戰略重組的企業25家，正在洽談擬進行重組的企業7家。

五是我局舉辦的重大活動受到社會各界高度肯定。今年以來，我局先后組織召開了“全市重點中小企業座談會”等大型會議8次，有力地促進了工作。特別是近期召開的誠信體系建設現場會，受到了省工信廳領導，市委、市政府主要領導的高度肯定，充分展示了市工信局的良好形象。

二、全力沖刺后兩個月，確保全年目標完成

時值歲末，全面審視年度工作目標，雖然絕大多數重點工作能夠在規定的時限內完成，但是一些工作任務距離年初制定的目標還有一定差距，比如：工業項目至今仍有12個項目沒有開工；招商引資任務尚未完成；一些重點企業還存在著融資難的問題等等，必須引起我們的高度重視。距離2010年全年結束還剩不到兩個月的時間了，時間緊，任務重，時不我待，能不能全面完成市委市政府交給我們的艱巨任務，取決于這兩個月的收官之作。希望同志們進一步振奮精神，再接再厲，查漏補缺，把各項工作做得更加扎實、更加有效，確保圓滿完成全年各項工作目標。具 3 體來說，要著重抓好以下六個方面的工作：

（一）對照目標，查漏補缺。各位班子成員、各科室都要立足自身職責，嚴格對照年初市委下達的工作目標，逐項排查，逐項落實，已完成的任務要進一步提高、完善，沒完成的任務要抓緊進度。

（二）加快推進項目建設。對已完工的59個項目要抓投產，在煤、電、油、氣、運等要素供應上給予重點保障，確保項目早日見效。對在建項目中累計完成投資不足80%的36個項目要抓進度，對至今仍未開工的12個重點工業項目要抓推進。各級工信部門要高度重視項目建設進度，確保落到實處。

（三）加大招商引資力度。招商引資引進一個1000萬元以上生產性項目的任務尚未完成，這是硬杠杠，我們一定要高度重視，各位班子成員、全體機關干部都行動起來，加大力度，力爭完成任務，確保市工信局年終考核位列全市前列。

（四）強化運行監測。要加大協調力度，確保近段時間不因完成節能減排指標等因素影響重點企業的電力供應。要狠抓全市銀企合作會簽約項目的履約率，力爭落到實處；要做好工業運行監測分析，對工業運行中可能出現的問題提前預警研判，及時調控解決。當前面臨雙節來臨的銷售旺季，要引導企業抓住抓緊生產，做好準備。

（五）超前謀劃明年各項工作。各縣區工信部門，機關各科室、各有關單位要根據工作完成情況，著手總結今年以來所開展的各項工作。同時，要認真研究明年的工作打算，提前謀劃明年的工作，為2011年的工作開好局、起好步奠定良好基礎。

（六）籌備做好當前的幾項重大活動。第一是籌備召開全市誠信體系建設工作推進會，把我市食品工業誠信體系建設這個試點在全省乃至全國打響。第二是組織好下周舉辦的中國鄭州2010產業轉移合作洽談會的參會工作，當前只有不到一周的時間了，要抓緊運作，牢牢抓住客商邀請、項目簽約、企業布展和開展專題活動等這幾個工作重點，務必確保我市各項參會指標在全省不落后，力爭靠前位臵，讓市委、市政府滿意，讓省里滿意。第三是編制好“十二五”工業發展規劃。

同志們,市工信局承擔的工作任務還有很多，比如：電子政務建設，信息化與工業化的融合，等等，也都取得了顯著的成績，時間關系，就不一一細講了。工信局經過10個多月的磨合運轉，各項工作已經陸續進入狀態，取得的成效有目共睹，工信局的新形象已經得到社會各界的普遍認同，工信系統愛崗敬業，拼搏實干的精神和作風已經全面形成，充分說明我們的隊伍是善于拼搏，敢打硬仗、團結協作的團隊，這是我們最寶貴的經驗和財富。我們一定要保持和發揚這種作風，進一步加強學習，不斷提升自身能力和素質，進一步強化團隊協作精神，進一步提高事業心和 5 責任感，鼓足干勁，奮發努力，圓滿完成全年任務，使工信局成為讓市委、市政府領導滿意，群眾滿意，社會各界認可的部門。讓我們堅定信心，同心同德，頑強拼搏，開拓進取，努力推動工業經濟又好又快發展，為全市經濟社會健康快速發展做出新的更大的貢獻！

第二篇：魏局長講話

魏 云 來 同 志

在全市教育系統開展“講學習、講師德、講責任、講奉獻、樹形象”活動動員會議上的講話

(2012年4月10日)同志們：

今天，我們召開全市教育系統 “講學習、講師德、講責任、講奉獻、樹形象”活動動員大會，主要目的在于進一步加強師德、師風建設，激勵廣大干部教師講學習、重責任、愛崗敬業、關愛學生、勇于奉獻，樹立教育良好形象，努力辦好人民滿意教育，為我市加快實現教育現代化提供有力保障。各單位、各學校要按照要求，結合各自實際，抓好貫徹落實。下面，就扎實開展好這次活動，我講三個方面的意見。

一、統一思想，充分認識深入開展“四講一樹”活動的重要性和必要性

長期以來，市委、市政府高度重視教育工作，全市百萬人民對教育工作給予了極大的關注和支持，全市教育系統的廣大干部和教職員工以辦好人民滿意教育為目標，開拓進取，創先爭優，教書育人，敬業奉獻，努力興辦人民滿意教育，全市教育事業實現了均衡協調發展，取得了有目共睹的成就。在全面深化素質教育的同時，教育教學質量顯著提升，連續多年在濰坊市綜合督導評估中成績名列前茅，去年獲得了濰坊市縣市第一名的好成績。

我市“促進教育與社會發展良性互動”、教師“動態編制”破解教師緊缺難題等典型經驗在全國推廣，產生了廣泛的影響，進一步提升了我市教育的影響力和知名度。我市教育系統干部教師隊伍整體素質是高的，師德、師風建設總體很好，可以說教育已成為我市一張靚麗的名片。

但從全市教育系統的整體情況來看，我市教育系統的干部和教職員工在學習風氣、思想作風、工作作風、師德師風、責任意識、敬業奉獻意識等方面還存在一些問題和不足，人民群眾和社會各個方面對教師的形象、教育的形象、對教育整體工作的評價還不同程度地存在一些不盡人意、不夠滿意的地方。突出表現在：一是學習的風氣不夠濃厚。個別干部、教師滿足于已有的學識和經驗，對政治理論學習、業務學習以及其他自然科學和社會科學知識的學習缺乏主動性、積極性和系統性，對教育政策法規理解不到位，知識更新不及時，創新性措施少，不能以先進的理念指導教育教學和管理工作，導致工作因循守舊、機械重復，缺少創新的基礎和提升的空間。二是工作作風不夠扎實。個別干部、教師作風漂浮，存在懶人思想和惰性思維，對工作不動腦思考，沒有自己的思想和見解，只求過得去、不求過得硬，滿足于一般性完成任務；還有個別同志喜歡做表面文章，走過場、擺樣子、搞花架子，形式主義嚴重，不注重工作實效；好高騖遠，浮躁潦草，眼高手低，工作不細致、不深入、不到位，進展慢、效率低。三是師德行為不規范的問題依然存在。個別教師無視職業道德規范，存在諷刺挖苦學生、體罰和變相體罰學生等現象，不尊重學生人格，不能平等、公正地對待每一位學生；個別教師為教不廉、以教謀私，從事有償家教，向學生推銷教輔資料，接受學生家長宴請，向學生家長索要錢、物等；個別教師責任意識淡薄，缺乏敬業奉獻精神，工作不認真、不負責，上課被動應付、照本宣科，對學生的管理、教育缺乏愛心和耐心。四是大局意識和服務意識不夠強。個別教育干部身處領導崗位，大局意識、責任意識和服務意識不夠強，對上級和教育局的部署要求，有選擇性地執行，有利的就辦，不利的就被動應付，執行不到位，存在有令不行、政令不通的現象；個別教育干部精神萎靡不振，服務師生的意識差，對工作要求標準低，深入基層調查研究少，為基層師生服務少，師生和家長反映的意見較大。五是廉政建設、廉潔自律落實不到位的問題。極個別教育干部在廉政建設上仍存在一些問題和不足，沒有做到率先垂范，真正把自己管起來，有一定的特權思想和行為，在廉潔自律上要求不嚴，甚至利用手中職權謀取個人私利，或多或少地存在著濫用公權力的問題和傾向，同時，對分管工作和分管人員要求不嚴，沒有按制度、紀律約束行為，在一定程度上影響了個人的威信和地位，影響到教育系統的形象。

這些問題和現象的存在，直接影響到教師的形象、教育系統的形象，影響到教育改革發展的良好社會環境和氛圍。這與我們加強干部教師隊伍建設、興辦人民滿意教育的要求格格不入，與全市上下對教育的重托和期盼還有較大的差距。為此，在充分肯

定成績的同時，我們要正視存在的問題和不足，進一步把全市教育系統干部和教職員工的思想統一到轉變作風、求真務實上來，統一到勤于學習、創新進取上來，統一到關愛學生、敬業奉獻上來，統一到廉潔從教、顧全大局上來，認真查擺師德、師風等方面存在的問題，認真整改解決實際問題，以“四講一樹”活動的實效提升各項教育工作，樹立教育良好形象，努力推動全市教育事業持續健康發展。

二、精心組織，推動“四講一樹”活動扎實有效開展 對這次“四講一樹”活動的重大意義、指導思想、目標要求、方法步驟等，活動辦公室印發的《實施方案》作出了具體安排部署。我們大家一定要認真學習領會，全面準確把握各階段重點任務，具體抓好活動的推進落實。在這里，我著重強調以下幾點：

一要把握“一個核心”。這次活動，核心是解決我們教師隊伍中存在的問題，打造一支責任心強、作風過硬、務實高效的教師隊伍。各單位、各學校一定要嚴格按照局里制定的活動方案有關要求，在完成“規定內容”的同時，結合各自實際，結合教師隊伍現狀和特點，創新“自選內容”，豐富活動載體，活化活動形式，確保教育活動不走形式、不走過場，切實增強整個活動的針對性和實效性。要把解決問題貫穿活動始終，特別是對《實施方案》中提到的“四查四看”，各單位及廣大教師都要對號入座，看看這些問題在自己身上有沒有，對能夠立即整改的問題要立即整改；對短期內無法整改到位的，要提出整改要求，明確整改時限，落實整改措施，確保整改效果。

二要堅持“四項原則”。一是堅持正面學習教育的原則。要通過多種形式的宣傳引導，激發教師學習、整改的自覺性和內動力，深入開展自查自糾，對問題都要刨根問底，找準癥結，認真開展批評與自我批評，進一步明確努力方向。要注意發現、培養和樹立先進典型，大力倡樹和弘揚優良作風。二是堅持群眾路線原則。堅持開門搞活動，廣泛吸收學生、家長和社會上反映的各類問題，切實做到有則改之，無則加勉。要認真接受學生家長和社會監督，把群眾滿意度作為評價活動成效的重要依據。三是堅持干部帶頭原則。領導干部既要高標準地組織活動，又要率先垂范，以身作則參與到活動中，帶頭查找問題，帶頭改進作風，帶頭狠抓落實，真正帶出好隊伍、抓出好作風、樹立好形象。四是堅持聯系實際原則。在活動開展中，要緊密聯系全市教育發展穩定大局，緊密聯系教師隊伍的思想狀況，緊密聯系本單位的工作實際，以解決存在的問題為衡量標準，以提升教育教學水平、辦好人民滿意教育為目標，確保活動成效。

三要強化“四個保障”。一是強化組織保障。各單位要充分認識開展“四講一樹”活動的重要意義，把活動列入重要議事日程，進行專題研究部署。教育局成立了活動領導小組，負責活動的領導、組織、協調工作。下設活動辦公室，負責活動的組織實施和檢查評估等工作。市教育局領導班子成員和各職能科室分工包靠，實行不定期督查。各鎮（街道）教辦主任、各學校校長是

活動第一責任人，對活動全面負責。各學校要結合本校實際，制定切實可行的活動實施方案，精心組織實施，確保活動扎實推進。二是強化輿論保障。活動辦公室通過專門編印活動簡報，在教育信息港開辟活動專欄，并充分利用電視臺、報紙等媒體，對活動進行及時跟蹤報道，大力宣傳各單位的好做法、好經驗，形成輿論強勢，濃厚活動氛圍。對活動過程中違反規定、損害教育形象的行為，也要及時公開曝光。活動期間，要邀請省市級新聞媒體對我市“四講一樹”活動的典型經驗、做法進行深度報道，擴大活動影響。三是強化制度保障。要堅持用制度管人，按制度辦事。活動過程中要抓好制度的更新、完善，要結合活動中出現的好經驗、好做法，認真梳理、完善12項育人基本制度，保證制度的可操作性和規范性，認真搞好制度的落實，特別是師德考核評議制度、教師職業道德行為監督制度、問責制度、學校滿意度測評制度、家長及學生評議教師制度、家長學生參與評價學校制度、公開承諾制度等，要堅定不移地抓好，切實發揮好應有的作用。四是強化督查考核保障。活動辦公室將依據考核辦法，采取全面檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對活動開展情況進行全程調度和全面檢查，對不符合規定，敷衍應付的要通報批評。同時，要把檢查結果納入單位年終綜合評估。

三、突出重點，確保“四講一樹”活動取得實效

開展“四講一樹”活動，最終目的是解決師德、師風建設方面存在的問題，促進教師隊伍整體素質提升，推動興辦人民滿意

教育工作落到實處。各單位、各學校要明確各階段要求，突出重點任務目標，加強組織領導，強化保障措施，確保活動落實到位、取得實效。

一是確保在深化學習、提高素質上見實效。學習是提高干部教師自身素質的重要途徑，是提升工作能力、解決問題的前提和基礎。在“四講一樹”活動中，要將學習貫穿于整個活動過程之中，堅持“邊學邊改、以學促改”的原則，通過學習《教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《做最好的老師》等法律法規和教育專著，通過主題論壇、“如何做好新時期的人民教師”大討論等討論交流活動，不斷提高廣大干部教師的政策理論水平、教育教學水平和創新實踐能力，提高師德修養和思想境界，進一步轉變工作作風，求真務實，勇于奉獻，為全市教育科學發展、率先發展提供強有力的師資保障。

二是確保在查擺問題、整改提高上見實效。要堅持邊學邊查、邊查邊改的原則，把存在的問題全面查擺出來，把查擺出的問題切實解決好，把解決問題貫穿整個教育活動始終。查擺問題，要堅持實事求是，一是一、二是二，不夸大、不縮小，不隱瞞、不遮蓋，要通過師德、師風“四查四看”及廣泛征求社會意見、民主評議等活動，真正找準在師德、師風方面存在的問題和不足，認真制定整改方案，落實整改措施和整改時限，以解決問題的實際成效取信于人民群眾。

三是確保在改進作風、提升工作上見實效。要進一步增強責

任感和使命感，發揚認真扎實、務實創新的工作作風，大力弘揚關愛學生、敬業奉獻的優良師德、師風，全面落實“一條主線”、“三項工作原則”、“五項保障措施”、“八項重點工程”的2012教育工作任務目標，全面落實濰坊市督導的教育重點工作和市委、市政府的教育工作部署，把全年教育重點工作梳理出來，根據各自職能和工作分工，明確責任單位和責任人，落實推進措施和完成時限，確保各項教育工作在濰坊市繼續保持絕對領先地位，以優異的教育工作成績體現這次活動的成效。

同志們，開展“四講一樹”活動，是新形勢下我市教育系統深化師德師風建設、提高教師隊伍素質、興辦人民滿意教育的重要舉措，是當前和今后一個時期全市教育工作的重要任務。各單位、各學校要注重統籌兼顧，把這次活動與當前各項教育工作緊密結合起來，與加強干部教師隊伍建設、全面提升教育教學質量結合起來，與創先爭優活動結合起來，作為提升工作的重要途徑，精心部署、突出重點、豐富載體，推動活動常態化、機制化，努力做到活動與常態工作、重點工作相互促進，以扎實有效的活動成果贏得社會認可，切實辦好人民滿意的教育，為開創我市教育現代化新局面而努力奮斗！

第三篇：魏行長講話

魏行長講話

今天召開第一季度金融運行分析會議，各金融機構分析和總結了一季度金融運行的成績和存在問題，今年我國宏觀經濟運行環境相當復雜，2013年經濟金融形勢展望

2013年我國經濟面臨的國內外環境較為復雜，國內短期內產能過剩和需求不足矛盾仍將較為突出，國內經濟仍面臨較大的下行壓力。在結構調整逐漸加大的背景下，經濟結構不合理、質量效益不高的問題將更加突出，以往高投入、高消耗、高污染、低效益的外延式增長方式無以為繼，原有競爭優勢和增長動力逐步消弱，新優勢尚未形成，經濟穩增長仍面臨諸多困難。中央經濟工作會議確定了2013年“穩中求進”及“提高經濟增長質量和效益為中心”的總基調，將繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策以保持宏觀調控的連續性的穩定性，同時“要適當擴大社會融資總規模、保持貸款適度增加”。2013年央行將繼續實施穩健的貨幣政策基調，圍繞“穩增長、轉方式、調結構”重心，進一步增加貨幣政策調控的有效性，強化金融支持實體經濟的功能，引導信貸資金平穩適度增長。

就內黃縣縣域經濟而言，由于內黃縣經濟不夠發達，產業結構不合理，傳統行業和項目占比高，新興產業和行業發展慢，金融機構在上級行的信貸資源競爭中不占優勢，爭取到的信貸額度不會大幅度增加，同時部分中小金融機構自身的存貸比較高，受存貸比上限以及“以存定貸“約束，貸款增長也將受到一定限制。2013年信貸增長

將面臨較多不因素的制約，盡管信貸增長面臨的不利因素較多，但支持信貸增長的有利因素也不少。一是2013年國家將繼續實施財政政策和穩健的貨幣政策，并適當擴大社會融資規模，保持貸款適度增加，這為內黃貸款增長提供了寬松的政策環境。二是2012年全縣經濟平穩較快增長，綜合實力明顯增強，陶瓷產業加快聚集、工業發展勢頭強勁，高效農業持續提升。

總體來看出，2013年內黃縣信貸增長面臨的有利條件多于不利條件，我縣將加快結構調整、新型城鎮化建設、穩定糧食生產、加大招商引資、抓好項目帶動、做活第三產業、保障和改善民生等做為經濟工作重點，我縣金融機構要配合縣委縣政府的經濟工作布署，切實貫徹落實穩健的貨幣政策，持續改善金融服務，努力降低實體經濟融資成本，消除制約信貸投放的各種瓶頸，以實體經濟有效需求為基礎，保障區域經濟發展所需的資金供給。

下一步開展的工作：

（一）開展鄉鎮金融工作考核評價工作，為金融工作創造良好的外部環境。一個地區金融生態環境如何，不僅制約著該地區金融業的持續快速健康發展，而且直接決定該地區對金融資源的吸引力。內黃縣多年來一直被上級部門劃為高風險區，金融生態環境較差，2012年在河南省金融生態環境評價中內黃縣被評為一般縣中的較差縣，省金融生態環境幫扶組對我縣金融生態環境建設落后情況進行督導幫扶。金融環境的改善不是一朝一夕、一個部門能夠改善的，需要社會各屆共同努力，人行內黃縣支行以此為契機，充分發揮在金融生態環境建設中的政府主導、人行推動作用，狠抓金融生態環境建設，在以

企業和個人征信系統為載體的征信體系協助縣政府制定了《內黃縣關于進一步加強金融工作促進金融業發展的意見》、《內黃縣鄉鎮金融工作考核評價辦法》，其中對鄉鎮金融工作考核評價辦法納入政府對鄉鎮的考核中，以此推動鄉鎮政府部門對金融工作的重視支持，為我縣金融工作

（二）開展信用企業的評選活動，打造誠信企業。為建立健全符合市場經濟要求的政策、企業和個人信用體系，使轄區企業提高守信意識，上半年針對轄區企業守信情況，由各金融機構推薦，人民銀行組織評選，對評出的守信企業召開表彰會進行表彰，為讓企業切實感受到誠實守信帶來的利益，人民銀行將與各金融機構協調商出臺對于守信企業從利率優惠、降低貸款門檻、簡化貸款手續等優惠措施，并在全縣范圍內形成共享的信用資源和失信處罰機制，努力提高企業失信成本，形成對企業信用強有力的約束機制。

（三）加強風險管理，切實維護區域金融穩定。金融業既是直接關系國民經濟全局的重要行業，金融風險突發性強，波及面廣、危害性大，如果處理不好，小風險會釀成大風險。當前經濟正處于下行周期，金融風險增大，不良貸款增多。中央經濟工作會議要求“要堅決守住不發生系統性和區域性金融風險的底線，“防風險”已提到到重要位置。為了保障我縣金融運行安全運行，各家銀行要始終保持較高的警剔性，不斷加強風險和內控管理，加大對重點行業、重點企業的資金流量監測，防范跨行業、跨市場風險。要按照人民銀行制定的《金融重大事項報告制度》內銀發[2011]34號文件精神，建立健全本單位的重大事項報告制度，要建立清晰的報告流程，明確各類報告的報送主體、程序和時間等要求，指定重大事項報告信息員和聯系人，對

出現不報、漏報、遲報、瞞報和錯報等行為的，人民銀行將視情節采取一定的監管措施。

第四篇：精神文明建設魏書記講話(新)

在全縣精神文明創建工作大會上的講話

魏志樂

（2006年4月3日）

同志們：

今天的全縣精神文明創建工作大會是縣委常委會研究確定召開的。剛才自亮同志的報告和克安同志的講話,全面貫徹了全市創建全國文明城市工作會議精神，對我縣創建全省精神文明建設先進縣工作和今年全縣精神文明建設工作進行了動員、部署和安排，我完全同意。下面就全縣創建工作我再講三個方面的意見：

一、統一思想，充分認識開展文明創建工作的重要性和必要性

加強社會主義精神文明建設是“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會和建設社會主義新農村的基本要求，文明創建工作是“三個文明”結合的基礎性工作和最佳載體。精神文明建設事關全縣經濟和社會發展大局。“十一五”期間，全縣精神文明建設將以營造良好的發展環境、健康高雅的文化環境、整潔優美的居住環境為目標，思想建設求真，作風建設求實，文化建設求雅，努力提高群眾道德建設的自覺性，提高干部作風建設的表率性，提高文明建設的協調性，提高管理建設的整體性，按照科學發展觀的要求，不斷完善文明創建工作的機制，把群眾性的創建活動與促進全縣工作有機地結合起來，以創建推動各項工作。為適應新形勢的發展要求，進一步加強精神文明建設，縣委、縣政府提出了創建省級文明縣城先進縣的目標，決定利用今、明兩年時間集中開展省級文明縣創建活動，力爭跨入全省創建精神文明先進縣行列，進而推動全縣鄉鎮、村及各單位的文明創建工作上一個新的臺階。應該說，近年來隨著我縣經濟社會的快速發展，全縣基礎設施建設、公共服務體系和環境配套水平明顯提高，城市功能進一步強化，廣大群眾的文明意識有進一步增強，城鄉面貌煥然一新；群眾性精神文明創建活動不斷拓展，企業文化、社區文化、校園文化氛圍日漸濃厚，群眾業余文化生活不斷豐富，城鄉文明程度不斷提高，為全縣經濟和社會發展創造了良好環境。但是，我們也要清醒地看到，這些年我縣精神文明建設雖取得了很大成績，但仍然存在認識不夠到位、措施不夠得力、機制不夠完善、制度不夠健全等問題，具體表現在縣城的管理還不到位，城鄉臟亂差的問題仍沒有得到根本治理，城鄉環境亟需整治；許多居民素質還不適應城市化發展的要求，城市觀念、法制觀念、市場觀念、道德觀念等有待進一步增強，居民素質有待進一步提高；文化市場管理有待加強，亂停亂放、亂扔垃圾、“牛皮癬”等社會環境方面仍有不盡人意的地方，嚴重影響了居民的正常生產生活秩序，嚴重影響了我縣的市容市貌，嚴重影響了我縣的生態文明和精神文明建設。這些問題有必要加大力度迅速抓好整治。因此，開展省級文明縣城創建、加強精神文明建設困難多、時間緊、任務重。

節，要充分發揮社區在文明創建中的重要作用，動員、組織社區黨員和群眾積極參與到文明創建活動中來，通過組織開展衛生整潔、義務服務、幫扶困難群眾等公益活動和各種社區文化活動，美化社區環境，增強社區居民的民主意識和參與意識，不斷提高居民素質和社區文明程度。農村要重點全面開展垃圾整治，大力抓好示范村和整治村建設，縣文明辦等單位要抓緊布置檢查。要善于挖掘典型、樹立典型、宣傳典型，為加快永登發展提供強大的精神動力，使全縣的文明創建工作收到由表及里、不斷深化、標本兼治的綜合效益。

二、突出創建工作重點，整體推動全縣精神文明建設工作的深化

精神文明先進縣創建工作量大面廣。要發揚求真務實、動真碰硬的工作作風，體現把實事辦好、好事辦實的社會效益先行的精神，促進工作上水平，上臺階。要扎實抓好以下幾個方面的重點工作。

一是抓思想道德建設。胡錦濤提出的“八榮八恥”，體現了社會主義基本道德規范和社會風尚的要求，是中國傳統美德和時代精神的結合，是時代發展趨勢和人民意愿的結合。因此，當前精神文明先進縣創建工作首先要緊緊圍繞樹立和踐行社會主義榮辱觀來進行，重點加強對領導干部和青少年的教育。各級領導干部尤其要高度重視、帶頭學習、率先踐行社會主義榮辱觀。要把牢牢樹立和自覺踐行社會主義榮辱觀融入到自己的世界觀、人生觀、價值觀中，融入到權力觀、政績觀、金錢觀之中，明榮辱之分，-4建設與沿線綠化、美化、排水、排洪等整治結合起來，建好道路，提升形象，造福百姓。

三是抓文化建設。根據中央、省、市關于加快文化體制改革和加強農村文化建設的意見，著力加強文化陣地建設。要把鄉鎮文化站辦成綜合性的文化活動中心、科教培訓中心和信息交流中心，徹底改變個別鄉鎮文化站功能發揮不好，挪作他用或長期閑置的狀況。要加強村級文化活動室建設，加強對群眾文化活動的引導、組織，扶持和培養一批農村文化指導員隊伍，搞好重大節日期間群眾性的文體活動，以滿足人民群眾的精神文化需求，促進精神文明建設活動的開展。

四是抓好秩序建設。秩序建設包括治安秩序、生產生活秩序、交通秩序、經營服務規范和日常行為規范秩序建設等諸多方面。特別是縣城和鄉鎮集鎮交通秩序亂、市場管理差、管理和服務都沒有跟上，需要在近期下大力氣從根本上加以解決。這不僅是關系到一個行業形象的問題，而是影響到全縣整體形象的問題，需要早抓早改早治頑癥，力爭短期內見成效。特別是政府執法部門，要在解決縣城環境差，秩序亂的問題上抓好落實，不能缺位，大有作為，為全縣爭創全省文明做貢獻。

五是抓好自身建設。各鄉鎮、部門和單位要積極爭創文明鄉鎮、文明單位、文明行業的活動，先從自身抓起，改善機關形象，規范服務行為，提高工作效率，爭做“學習型、創業型、清廉型”的文明機關，創新方式，爭做精神文明的標兵，為全縣創建工作打好基礎，帶動全縣上下-6部要經常地深入一線調查研究，及時發現新情況、研究新措施、解決新問題，不斷改進工作方法，不斷提高我們的執政水平，不斷推進事業發展。切實轉變工作作風，使創建工作貼近實際，貼近群眾，貼近生活。要有一以貫之的恒心和攻堅破難的決心，針對縣城公共秩序差和農村環境衛生差的狀況，下死決心，用真功夫來破解難題，加強薄弱環節，改變落后面貌。我縣是農村大縣，農業大縣，農村人口大縣，要突出農村這個創建工作的難點和重點，把創建工作的側重點放在農村第一線，落實在村社最基層的環節上。要把“村容整潔”作為農村精神文明建設的突破口，廣泛發動群眾，形成全民支持創建、投身創建的良好局面，首先從薄弱環節上干起來，打開局面，進而推動整個面上的工作。

二、建立長效機制，層層落實任務。要在2008年之前如期實現創建目標，大規模的突擊整治固然必不可少，但更重要的是要理順管理體制，完善規章制度，強化長效管理。要充分發揮執法局等行政主管部門的管理職能，走專業隊伍管理和群眾性活動相結合、治標與治本相結合、突擊整治與日常管理相結合的路子，進一步加強城管隊伍和執法隊伍建設，提高執法管理水平，做到有法必依、執法必嚴，建立和完善內部監督和約束機制，落實長效管理的各項措施。要按照縣上的總體安排部署，層層落實創建工作責任，務必使創建任務層層分解，責任到人。要實行目標管理，加強對重點工作的督促檢查。各牽頭單位要按照縣委、縣政府“25686”文明建設工程所涉及的目標任-8-務和工作要求，與下屬單位簽訂目標責任書，把創建工作納入目標考核體系，定領導、定任務、定進度、定責任，加以落實。要加大對重點工作和薄弱環節的督促檢查，及時指導與協調相關單位開展工作。各鄉鎮、部門、行業和單位要加大對創建工作的投入建設和投入保障機制，從財力、人力、物力上為創建工作提供支持，保證創建工作的順利進行。

三、加強宣傳動員，抓好示范帶動。這次精神文明先進縣創建活動，工作主體涉及到各個層面，是一次城鄉、地企和軍民的大聯動。各方面必須牢固樹立“一盤棋”的思想，心往一處想，勁往一處使，團結協作，密切配合，形成強大的工作合力。各鄉鎮、部門、單位以及駐永各單位，特別是新聞單位，都要以各種形式加大對創建工作的宣傳力度，廣泛宣傳發動，引導廣大干部群眾和社會各界參與創建工作。要堅持分類指導的原則，抓好示范，培育典型，帶動整體，提高創建水平。要培育、樹立一批文明單位、文明村鎮、文明窗口行業、文明小區，通過宣傳典型，推動創建工作。

第五篇：學習魏局長講話心得體會

爭做“四有”好教師

——學習魏局長在師德培訓會上講話心得體會

9月13日晚，我校在會議室召開了全體教師例會，王校長傳達教育局魏局長在實驗中學教師師德培訓會上的講話。在會上，魏局長明確談論了“好教師有什么樣的標準、教師是最快樂的職業、希望大家成為‘四有’好教師”等話題。魏局長的講話，意義深遠，指導性強，對教師的發展，具有極其重要的意義，學后深受鼓舞。在領略了局長深刻豐富的講話精神之后，我不僅感到激動和鼓舞，更感到自己的不足。為了更加深刻的貫徹落實會議精神，我圍繞魏局長的講話精神，從以下三個方面談談學習后的心得體會：

一、做一個負責任、長智慧、有愛心的好教師

教師有多種稱謂：優秀教師、骨干教師、學科帶頭人、名師等，做一名教師的最高境界是學生喜愛，所以學生喜愛的教師應該是好教師。每個人心目中都有自己好老師的形象。做好老師，既是每一個老師應該認真思考和探索的問題，也是每一個老師的理想和追求。我想，好老師沒有統一的模式，可以各有千秋、各顯身手，但有一些共同的、必不可少的特質。也就是“四有”：即有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心。

二、做快樂的好教師

陶行知說：“現任教育者，無不視當教員為苦途，以其無名利也，殊不知其在經濟上固甚苦，而實有無限之樂在其中。愚昧者，我得而智慧；幼小者，我得而長大之；目視后進骎骎日上，皆我所造者。其樂為何如耶！”這句話的意思是說，教師看到學生在自己的作用下成長，感到很高興。如果你滿腹牢騷，每天要改一大堆作業，每天的生活是上課、回家、上課??如此反復，就會感到很枯燥。樂是一天，苦也是一天，我們為何不快快樂樂過好每一天呢？況且，魏局長從教師有五個優勢講起，真實詳盡的闡述了教師幸福的來源，字字珠璣，令人信服。所以，我們應當時刻抱著“當教師是幸福的職業”和“當教師是非常快樂的”的心態去工作。如果有這樣的心態，一定能塑造你美好的形象，創造出優秀的業績。

三、爭做“四有”好教師

要想成為“四有”好教師，就要熱愛教師這個職業，因為熱愛是最好的老師。做“四有”好教師，要做到五點：

1.加強師德修養。要成為師德高尚的人，必須做一個本分教師、誠實的教師；要想成為一名稱職的教師，必須要遵守相關的管理規定，按相關的專業標準、職業道德標準來做。

2.樹立“四氣”精神。一是要有正氣。一個真正的教師是充滿一身正氣的人，一身正氣的老師是一所學校的靈魂所在，也是社會正氣的未來所在。二是要有志氣。教師的職責是教好書育好人，要做一名稱職的教師，就必須積極進取，把心思用在教學上，讓每一名學生都能進步。三是要有底氣。做教師，要有底氣，有專業底氣的老師上課聲音洪亮，充滿自信。底氣來自自信、扎實的學識、實踐中學習反思等。四是要有和氣。大家在一起共事，要真誠相待，不能互相指責、相互猜疑、相互拆臺，更不能在窩里斗，要求同存異。

3.做“四心”人。一是要有信心。教師對自己要有信心，相信自己有能力把工作干好。二是要有愛心。教師要把學校的事當成自己的事，把每一個學生當成自己的孩子來教。三是要有恒心。教師無論是干什么工作，都要一以貫之，不能半途而廢。四是要用心。干工作，不僅要用力，還要用心。

4.注重儀表形象。課堂上教師須用學識、風趣、手勢，乃至恰當的教育和突然的嚴厲抓住學生的心。做到這一點最重要的是要有飽滿的精神狀態，你講的是重復多年的問題，可你必須興致勃勃地，就像第一次遇到，因為你的感覺必須與學生同步。課堂上，教師如果能把學生緊緊地抓住，讓學生全神貫注地圍著教師轉，學生就不會搗亂、開小差，這就需要教師注意儀表和形象，對教育心存敬畏。

5.自己尊重自己。教師首先要自己尊重自己，如果自己都不尊重自己，別人也就無法尊重自己。要想讓社會、同事尊重自己，首先自己要立起來、站起來。立起來、站起來的前提是通過自身的努力，修身養性，達到德高為師境界，終身學習，不斷充實提高完善自己，取得學高為范的能力，讓別人對你刮目相看。因此，我們要積小勝為大勝，有了優秀的成績，社會自然而然就會尊重我們。

只要能堅持不懈的努力，任何一名老師都能成為一名好老師。魏局長的講話，讓我更進一步了解教師這一職業的真諦，更進一步堅定了從教的熱情與信心。