第一篇：2018年湖南公務員考試公告

2018年湖南公務員考試公告

根據公務員法和公務員錄用的有關規定，為滿足全省各級機關(含參照公務員法管理機關、單位，下同)錄用公務員(含參照公務員法管理機關、單位工作人員，下同)的需要，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局決定，組織實施湖南省2018年考試錄用公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、招考計劃和職位信息

(一)招考計劃

全省共計劃招考公務員9817名，其中省直機關646名、省垂直管理單位420名、市州直機關787名、縣市區直機關1805名、鄉鎮(街道)機關4764名、公安機關(含森林公安)585名、法院系統423名、檢察院系統187名、從全國普通高校應屆畢業生中選拔選調生200名。

(二)職位信息

1.省、市州、縣市區、鄉鎮(街道)機關報考對象、條件、計劃詳見《湖南省2018年公務員招錄職位表》(附件1)。

2.選調生的選調對象、條件、計劃詳見《湖南省2018年從全國普通高校應屆畢業生中選拔選調生職位計劃及相關工作要求》(附件2)。

3.全省法院系統、檢察院系統報考對象、條件、計劃詳見《湖南省2018年考試錄用法院、檢察院工作人員計劃及相關工作要求》(附件3)。

4.全省公安機關報考對象、條件、計劃詳見《湖南省2018年公安機關招錄職位表》(附件4)。

報考人員可通過以下公務員考試錄用官方網站查閱：

湖南省人力資源和社會保障廳網(http://www.tmdps.cn或http://www.tmdps.cn);

各市州人力資源和社會保障局網及人事考試網。

二、報考條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月19日至2000年3月19日期間出生)。

全日制普通高校碩士以上學位2018屆畢業研究生(非在職)以及定向招錄村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任的職位，年齡可放寬至40周歲(1977年3月19日以后出生)。

人民警察職位，年齡一般在30周歲以下(1987年3月19日以后出生);特警職位，年齡在25周歲以下(1992年3月19日以后出生);醫學類人民警察職位，年齡在35周歲以下(1982年3月19日以后出生)。

具體職位的年齡要求，以招錄職位表為準。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具備符合招考職位要求的文化程度和工作能力。

報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證必須在2018年8月31日前取得。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件5)、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，省直職位由省直招錄機關認定，市州及以下職位由招錄機關提出意見，報市州公務員主管部門認定。

7.具備招考職位所要求的其他條件。

(1)招考職位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村(社區)組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷;以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員身份)的經歷;離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷。

全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷。

(2)招考職位要求“四項目”人員的，報考人員必須為在湘(含在外省服務的湘籍人員)服務期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”計劃人員，以及服務期滿三年、考核合格的“大學生村官”或“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員。

(3)招考職位要求村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任的，報考人員必須為在任的優秀村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任，且連續任職3年以上。各級機關、國有企事業單位正式工作人員在農村或社區中兼任職務的不得報考。

(4)招考職位有地域要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日(2018年3月9日)或高考時應在所要求的行政區域。村(社區)干部可以報考其服務單位所在地域定向招錄村(社區)干部的職位，“四項目”人員可以報考其服務地所在地域面向“四項目”人員的職位。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員;

3.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.參加公務員考試已公示擬錄用后放棄，以及新錄用公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員取消錄用資格未滿2年的人員;

5.現役軍人;

6.公告發布之日(2018年3月9日)為在職公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員;

7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業生(在讀的全日制非2018屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

8.基層政法干警招錄培養體制改革試點班學員;

9.法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。

以上基層工作經歷、“四項目”人員服務期限、任職、現役、辭退、放棄或取消錄用等計算時間，均截止至2018年8月，年限按足年足月計算。

三、報考程序

(一)網上注冊

1.網上注冊的時間和網站。2018年3月15日9:00至3月18日17:00，報考人員登錄湖南人事考試網，進行網上注冊。

2.注冊的要求和注意事項。報考人員用本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。未進行注冊的報考人員不能進行網上報名。

3.注冊信息應當真實、準確、全面。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年。

(二)網上報名和網上資格審查

1.網上報名的時間和網站。2018年3月19日9:00至3月26日17:00，報考人員登錄湖南人事考試網，進行網上報名。

報考人員只能選擇一個職位進行報名。

2.網上資格審查。網上報名系統根據報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考職位所需條件，進行自動審查。對網上報名系統不能完全自動審查的職位條件，報考人員應詳細咨詢報考單位，了解自己是否符合報考條件后，再自行確定報考職位，并對自己的選報負責任。

3.需要提前現場資格審查的職位。報考定向招錄村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任職位的人員，需由鄉鎮(街道)黨(工)委書面推薦，經縣級公務員主管部門資格審查通過后，再進行網上提交報名信息。未經提前現場資格審查的，報名無效。

報考湖南警察學院職位的人員，需到湖南警察學院現場資格審查并通過試講后，再進行網上提交報名信息。報考省公安廳交警總隊高速公路管理局運動特長職位的人員，需到省公安廳交警總隊現場資格審查并通過專業測試后，再進行網上提交報名信息。未經現場資格審查、試講或專業測試的，報名無效。

4.報名注意事項。網上資格審查通過、報考人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。

網上報名期間，定期公布各職位報考人數信息。

(三)網上確認與繳費。

1.網上確認的時間和網站。2018年3月30日9:00至4月3日17:00，報考省直機關和公安機關警犬技術職位的人員請登錄“湖南人事考試網”進行確認，報考市州及以下機關、選調生、法院檢察院工作人員、省垂直管理單位(省地稅系統)的人員請登錄報考單位所在市州人事考試網進行確認。

2.網上提交照片信息。報名確認時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。在上傳照片前，請到湖南人事考試網下載照片審核處理工具，預先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網報平臺識別。

3.網上繳費。報考人員在確認網站進行繳費，繳費時間為2018年3月30日9:00至4月3日17:00。根據我省財政、物價部門核定的標準，公務員錄用考試考務費每人每科50元。

報考人員必須進行網上報名確認和繳費。未按規定要求進行報名確認和繳費的報考人員視為放棄報考。

4.減免考務費的情形。享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑縣級政府民政部門或扶貧部門出具的特困證明，可到省、市州考試部門辦理減免考務費用的手續。全省辦理減免考務費用時間統一為4月2日9:00—17:00。

(四)筆試最低開考比例

筆試最低開考比例一般為1∶5。醫學類人民警察職位，以及艱苦邊遠地區基層公務員等招考職位，筆試最低開考比例可以為1∶3。公安機關警犬技術職位筆試最低開考比例為1∶2。具體筆試最低開考比例以招考職位表為準。

對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位或退還報名費。

(五)打印準考證

完成報名并確認的報考人員于2018年4月17日9：00至4月20日17：00在報名確認網站自行下載并打印準考證。

(六)報考服務與管理

招錄公告發布后，特別是網上報名與確認期間，省、市州公務員主管部門、考試部門和招錄機關應公布咨詢電話，安排專人值班，為報考人員提供服務。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。其中《申論》分為通用卷和鄉鎮卷。鄉鎮(街道)機關以及在鄉鎮(街道)工作的鄉鎮財政所、鄉鎮司法助理員等職位適用《申論》鄉鎮卷。考試范圍詳見《湖南省2018年公務員錄用考試大綱》(附件6)。

報考公安機關人民警察職位的，還需考招警專業科目。報考公安機關警犬技術職位的，不考招警專業科目，自帶警犬參加專業技能測試。

(二)筆試時間

行政職業能力測驗：2018年4月21日9:00-11:00

申論： 2018年4月21日14:00-16:30

招警專業科目： 2018年4月22日 9:00-11:00

公安機關警犬技術職位專業技能測試：2018年4月22日 8：30開始，具體時間、地點和場次詳見準考證，請報考人員自帶警犬參加。警犬技術職位專業技能測試成績合格線為60分，未達合格線的，不得進入面試。

(三)筆試地點

筆試地點分別設在省直、市州。報考省直機關及公安機關警犬技術職位的人員在長沙市筆試，報考市州及以下機關、選調生、法院檢察院工作人員和省垂直管理單位(省地稅系統)的人員在所在市州筆試。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

(四)筆試紀律要求

報考人員必須嚴格遵守考場紀律。服從考場工作人員管理，接受安全檢查，實行“無聲”入場。如有抄襲、協助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備入場等嚴重違紀違規行為，將被取消本次考試資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴重違紀違規行為，將被取消本次考試資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄。按照刑法第二百八十四條規定，對代替他人或讓他人代替自己參加考試的行為，處拘役或管制，并處或單處罰金。在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

筆試結束后，委托經中央公務員主管部門認定的權威機構對考試答卷進行雷同檢測。對報考者之間同一科目作答內容雷同，并經權威機構出具檢測結論的，將給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者在考試時有保護好自己題本、答題卡和草稿紙的義務，應防止答案被他人抄襲，對被抄襲而導致雷同的，均按成績無效處理。如有其他相關證據證明其作弊行為成立的，將視情節輕重給予取消本次考試資格，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年或長期記錄的處理。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

(五)筆試成績公布

筆試結束后，5月下旬在公務員考試錄用官方網站公布報考人員筆試成績。

報考人員應當參加全部規定科目的考試，成績方為有效。

五、資格審查和體能測評

(一)資格審查

1.資格審查由招錄機關負責，資格審查時間另行公告。

2.資格審查對象。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。網上報名前已通過現場資格審查的人員，不再復審，按照招考職位計劃1∶2的比例，直接進入面試。

3.資格審查內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、戶口本、職位要求的資格證書等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

“四項目”人員應提供由相關主管部門頒發的證書、考核鑒定意見。參加“大學生村官”項目的，要提供縣級以上組織部門出具的證明;參加“三支一扶”項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省教育廳統一制作的“特崗教師”服務證書原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證、省級或縣級(我省僅醴陵、炎陵、花垣、保靖成立了項目辦)大學生志愿服務西部計劃項目辦公室及服務單位共同蓋章的鑒定表原件和復印件。

未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.報考省林業廳、省商務廳、省外事僑務辦公室、省對外友好協會辦公室外語職位的，按照招考職位計劃1∶10的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。資格審查合格人員，統一進行外語專業測試和口譯面試，不再參加全省集中面試。

(二)體能測評

1.人民警察、鄉鎮人武專干職位資格審查合格對象在面試前需進行體能測評。

2.體能測評由招錄機關負責，省、市州公務員主管部門會同同級紀檢監察部門指導監督。

3.體能測評項目和標準。人民警察按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。監獄、戒毒單位醫學類人民警察按《湖南省監獄、戒毒單位醫學類人民警察職位體能測評項目和標準》執行。人武專干按照《人武專干職位體能測評項目和標準》執行。

4.體能測評只能進行一次。不按規定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。

5.體能測評對象遞補。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招考職位擬面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補次數不超過2次。

六、面試

1.面試時間及相關規定另行公告。

2.面試地點分別設在省直和市州。

3.面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象未達招錄計劃1∶2比例的，相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

招考職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

七、成績合成和排名

(一)成績合成

一般職位筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論×50%

公安機關人民警察職位(不含警犬技術職位)筆試成績=行政職業能力測驗×40%+申論×40%+招警專業科目×20%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

省林業廳、省商務廳、省外事僑務辦公室、省對外友好協會辦公室外語職位綜合成績=(行政職業能力測驗×50%+申論×50%)×25%+外語專業測試×25%+外語口譯面試×50%

公安機關警犬技術職位綜合成績=(行政職業能力測驗×50%+申論×50%)×30%+專業技能測試成績×40%+面試成績×30%

筆試各科目單項成績、專業技能測試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

(二)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目成績進行排名。

八、體檢和考察

(一)體檢

按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢在省、市州公務員主管部門指定的體檢機構進行。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。其中報考法官助理、檢察官助理、司法助理員職位的人員，要求肢體健全，無色盲、斜視、內斜視。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止錄用程序。必要時，經省級以上公務員主管部門批準，可以延長30日。

九、公示與錄用

(一)確定擬錄用人員

招錄機關要按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。

(二)公示

按照管理權限，招錄機關對擬錄用人員在省、市州公務員考試錄用官方網站進行公示。公示內容包括招錄機關、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校、學歷學位與專業，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。從優秀村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任中錄用鄉鎮機關公務員的，還應在其所在的縣(市、區)、鄉鎮、村(社區)分別進行公示。

(三)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續，新錄用公務員試用期一年。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。自暫緩做出錄用結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，一般應終止錄用程序。

為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。

第二篇：2014年湖南公務員考試面試公告

2014年湖南公務員考試面試公告

2014年湖南省成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在7月上旬。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。

面試名單，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務員面試的關鍵環節，其來源和構成，一直是考生和家長關注的重點。

一是優化考官結構。每個考場由7名考官組成面試考官組，具體實施面試。其中，省直每個考官組設主考官1名，專家學者類考官2名，機關干部類考官4名，主考官由廳級領導干部擔任;市州按照本地面試規模確定的所需考官數量、組成結構要求來選派，選派主考官由異地交流的處級領導干部擔任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務員面試考官庫中隨機抽取。同時規定，省級公務員主管部門的同志不擔任省直公務員面試考官，市州公務員主管部門的同志不擔任本地公務員面試考官。

三是實行考官異地交流。今年市州(含經批準的縣市區考點)公務員面試考官，由省公務員主管部門統一調配，統籌安排，實行100%異地交流。

在往年基礎上，進一步建立健全了分級責負責、到崗到人的面試工作責任傳遞機制。省、市州兩級公務員主管部門向省考錄公務員集中面試工作領導小組遞交面試工作責任書，考官、考務工作人員和監督員分別向省、市州公務員主管部門遞交面試工作承諾書，實行分級負責，明確各級公務員主管部門和所有考官、考務工作人員、監督員的責任。三是強化考官考核。建立考官考核制度，每場面試結束，由考場監督員考核主考官，由主考官和考場監督員考核其他考官，考核結果反饋給派出地公務員主管部門，并由省公務員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優進劣出機制。

面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用

信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。

下面是湖南華圖預測的面試熱點，大家可以參考一下：

熱點概述

快遞單被賣、房產信息被曬上網、騷擾信息滿天飛??本屬于隱私的個人信息，如今在市面上被肆無忌憚地任意販賣，到底是誰讓我們個人信息“裸奔”?不勝其煩的騷擾電話和短信，幾乎就是人們日常生活的一部分。這種日子在不久的將來或許會有所改變，2月11日的《新京報》報道說，工信部近日公布的《電信和互聯網用戶個人信息保護規定(征求意見稿)》，似乎向人們展示了一個美好的愿景：《保護規定》明確，電信業務經營者、互聯網信息服務提供者及其工作人員不得泄露用戶信息，不得出售和非法向他人提供用戶信息，違者可能面臨最高3萬元的罰款。

保護用戶個人信息立法，并非始于《保護規定》。全國人大常委會2013年12月28日通過的《關于加強網絡信息保護的決定》明確規定：“任何組織和個人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個人電子信息，不得出售或者非法向他人提供公民個人電子信息。”工信部擬制定《保護規定》，其本意無疑是積極的——想對全國人大常務會的《決定》作進一步細化和完善。但細讀《保護規定》可以發現，其關于行政處罰措施規定似乎有些單調，“責令限期改正”、“警告”、“罰款”三項處罰措施，與法律法規規定的已有處罰措施相比，“縮水”了不少。

國務院早在2000年9月25日就頒布施行了《互聯網信息服務管理辦法》，其中第十九條規定的行政處罰措施包括：責令限期改正、沒收違法所得、罰款、責令關閉網站等;同日頒布的《電信條例》處罰措施包括責令改正、賠償損失、警告、罰款、責令停業整頓等;全國人大常委會《決定》第十一項規定：“對有違反本決定行為的，依法給予警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證或者取消備案、關閉網站、禁止有關責任人員從事網絡服務業務等處罰，記入社會信用檔案并予以公布??”

模擬題

1.當前，個人信息泄露防不勝防，國家已經通過法律法規的形式規定了較為完備的行政處罰措施，但在執行時卻“心慈手軟”，對此你怎么看?

2.如果讓你組織一次有關你所在城市居民“個人信息泄露情況調查”，請問你如何保證調查數據的真實性?

3.你所在單位要在城市組織一次有關“如何保護個人信息”的宣傳活動，你作為負責人，請問你怎么組織?

參考要點：

1.參考解析：隨著信息時代的到來，通訊技術越來越發達，民眾的個人信息通過多種渠道遭到泄露，導致垃圾短信、騷擾電話等問題普遍存在，網絡曝光他人信息等情況也屢見不鮮。國家有關部門對此已經重視起來，形成了一系列法律法規來保護個人信息。這是對新時代新問題的有效舉措，體現了國家懲治此類違法行為的決心。然而，在執行時卻沒能做到有效落實，往往“心慈手軟”，導致法律法規沒有發揮應有的效力，亟待調整和完善。

保護個人信息的行政處罰措施落實不到位的原因主要有一下幾個方面：第一，公民保護個人信息意識不足。人們在社會生活中因辦理業務等需要將個人信息泄露出去;對于垃圾短信、騷擾電話等情況，大部分人選擇置之不理，而沒有考慮到自己的信息泄露可能產生更嚴重的后果。對于發現的泄露他人信息的行為也缺乏監督舉報意識，認為事不關己。這樣的心理均不利于保護個人信息法律法規的實施。

第二，受利益的驅使，一些組織和個人從事專門的信息買賣行為。買賣信息已經形成了一個利益鏈條，許多人不畏法律的嚴懲，冒險以多種隱蔽的形式進行買賣，因過程涉及的人員較多，故存在僥幸心理。

第三，法律法規尚不健全，監管落實不到位。在制定一系列法律法規的同時，沒有完善相應的監管制度。

為根治這一問題，需要政府、社會、市民等各方共同努力，多策并舉：其一，政府應出臺監督管理制度，明確保護個人信息的重要性，及時查處違法違規行為，推動個人信息保護落到實處。

其二，加大相關法律法規的宣傳力度，使公眾清楚自身權利，提高保護個人信息的意識;只有思想上重視了，才能從源頭減少信息泄露情況的發生。

其三，暢通監督和舉報渠道，重視群眾反映的相關違法違規事件，妥善處理并依法懲處。

總之，我們要相信，在各方共同努力下，保護個人信息的工作必將全方位進一步加強，從而保障社會的和諧和安定。

2.參考解析：在現今知識經濟高度發達的背景下、在信息化技術日益發展的形勢下，個人信息頻繁地被非法復制和傳播，這就是當今社會日益凸顯的個人信息泄露問題，目前個人信息泄露問題已經成為社會公眾關心的重點社會問題。我們希望通過對沈陽市不同年齡層的調查走訪，重點研究泄露信息的構成，據此整理出沈陽市個人被泄露信息的主要部分。

在進行調查研究之前，確定好調查對象主要為沈陽居民，以年齡、職業等約束條件分層確定好調查群體;調查方式主要采用調查問卷形式，包括走訪發放調查問卷以及網絡問卷相結合的形式;對于調查問卷的內容設計一定要保證合理

性，全部以選擇題的形式出現，保證被調查人員回答方便，比如你是否曾經遇到過個人信息收到侵犯的情況，您認為通過何種方式泄露，當您知道個人信息泄露通過哪種方式解決等問題。

在實際的調查過程中，我會與其他配合的調查人員做好分工，在時間節點前完成調查任務。在調查中注意以下幾個問題：一是保證被調查人員的積極配合;二是及時回收調查問卷。

最重要的保證調查數據準確性的一個環節還體現在對于搜集到的數據的合理分析，運用專業的統計軟件將調查問卷中反應的情況匯總，形成決策的有利依據。希望通過數據統計找出與個人信息泄露的相關渠道和途徑。通過分析產生信息泄露的渠道與方式，提高公眾的自我信息保護意識，在填寫相關個人信息的時候，有意識地注意到哪些是必填信息，哪些選填信息，哪些是保密信息。在提高公民的自我保護意識的同時，國家需要彌補關于個人信息安全方面法律法規的不完善，加強對相關部門的治理，完善相關立法。

3.參考解析：在信息化高度發展的今天，便捷的信息給人們生活帶來便利的同時，也讓我們的個人信息隨時處于“泄密”的危險之中。公民個人信息泄露已成為一個無法回避的社會問題，涉及公民生活的方方面面，不僅嚴重影響到人們正常的生活秩序，甚至威脅到我們的生命財產安全。因此，在社區開展這次有關個人信息保護的宣傳活動十分必要。

在活動召開之前，我將組織工作人員進行開會討論，確定好此次宣傳活動的主題主要圍繞“保護個人信息安全、防范銀行卡犯罪”，該宣傳活動面向全市市民，旨在幫助市民提高保護個人信息安全的意識，防范各類銀行卡犯罪。并聯系當地一家銀行與我單位共同舉辦，因此需要活動之前與各銀行溝通，確定好合作伙伴。并且做好工作人員的分工：外聯組主要負責銀行的聯系與溝通工作，后勤組主要負責宣傳資料的打印，易拉寶展板的設計、紀念禮品的準備，場地的選擇等工作;網絡組主要負責宣傳活動的宣傳，將時間、地點公布在網站上，并負責活動當天的圖像視頻采集工作。

在活動過程中，為了保證宣傳的效果需要注意一下幾點：第一，由于人數眾多，應在宣傳中注意工作人員與群眾的安全，有秩序的進行宣傳活動，不影響正常交通安全;第二可以設置答疑區，在并與銀行工作人員進行現場交流，一起解答了市民用卡方面的各類疑問。第三，將提前準備好的宣傳手冊進行發放到位。在活動結束之后進行工作的總結。總之，大力強化個人金融信息宣傳和教育工作，嚴格規范執行各項管理法規政策，完善個人金融信息保護工作機制，重視公共媒體和社會輿論對個人金融信息的監督作用，為經濟社會發展營造良好的金融生態環境。

第三篇：2012年湖南公務員考試招考公告

中共湖南省委組織部 湖南省人力資源和社會保障廳 湖 南 省 公 務 員 局 湖南省2012年考試錄用公務員公告

為滿足全省各級機關及參照公務員法管理機關（單位）錄用公務員的需要，根據公務員法和公務員考試錄用有關規定，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局決定組織實施湖南省2012年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關單位工作人員，下同）工作。現將有關事項公告如下：

一、招考計劃

全省共計劃招考公務員5561名。其中省直機關447名、省垂管系統569名、市縣（市、區）鄉（鎮）機關4543名。各招考單位具體的招考人數、職位、考試類別、資格條件等詳見《全省2012年招考計劃》（附件1）、《省直單位及省直垂直管理系統招考職位一覽表》（附件2）、《長沙市等14個市州招考職位一覽表》（附件3）。相關事宜可通過以下公務員考試錄用官方網站查閱：

湖南領導人才網（http://www.tmdps.cn）或湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://www.tmdps.cn）。

各市州招考單位報名采取網絡報名或現場報名兩種方式。市州報名時間與省直單位同步，統一截止時間為2012年3月25日。具體事項詳見《省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點》（附件4）、各市州人力資源和社會保障局網站公布的報名須知。

（三）報名要求

每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時進行資格審查。報考人員務必仔細閱讀招考公告、報名須知與誠信承諾書，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求選報合適的職位，如對職位條件和要求有疑問的，可直接咨詢招考單位（咨詢電話詳見附件5《湖南省2012年公務員招考咨詢方式一覽表》）。報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。

享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑縣（區、市）級政府民政部門出具的特困證明，經當地考務部門審核確認后，可辦理減免考務費用的手續。

每個職位錄用計劃數與實際報考人數的比例不得小于1：5，達不到最低開考比例的，相應調整錄用計劃數。個別特殊職位達不到開考比例的，經省公務員主管部門批準，可酌情降低開考比例。

三、考試

（一）筆試

1、內容。筆試內容包括行政職業能力測驗和申論兩科。考試范圍以《湖南省2012年公務員錄用考試大綱》（附件6）為準。

2、時間。筆試時間為2012年4月21日。上午9∶00-11∶00 行政職業能力測驗 下午14∶00-16∶30 申論

3、地點。本次考試在省、市（州）分別設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

4、劃定最低合格分數線。省公務員主管部門根據考試結果，劃定筆試成績最低合格分數線。對西部地區、少數民族地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位以及“選聘高校畢業生到村任職工作”等四項目服務人員的職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。筆試成績及最低合格分數線可登錄公務員考試錄用官方網站查詢。

（二）面試

省、市公務員主管部門根據筆試成績按從高到低的順序，按1：3的比例或招考職位表上公布的比例確定參加面試的人選名單。

部分職位如果通過筆試最低合格分數線的人數達不到錄用計劃數與面試人選的比例時，公務員主管部門可以通過公開調劑補充面試人選。調劑相關事宜，由省、市公務員主管部門分別通過公務員考試錄用官方網站面向社會統一公布。調劑結束后，報考人員可登錄省、市公務員考試錄用官方網站查詢面試公告。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象且未形成競爭的，經省公務員主管部門批準，面試對象可按實際人數確定，但面試成績最低合格分數線為60分。

面試前進行資格審查。報考人員須提供本人證件（身份證、準考證、畢業證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或高校應屆畢業生所在學校蓋章的就業推薦表等材料。

參加省里統一“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作、教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。以上證明和證件均必須在規定時間內提供。

凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，招考單位報公務員主管部門批準后取消該報考人員參加面試的資格。

（三）成績合成

1、筆試（行政職業能力測驗、申論考試）兩科成績滿分各為100分。按行政職業能力測驗成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗成績排名。

2、面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

3、考試綜合總成績計算公式：總成績＝[（行測成績+申論成績）×50% ]×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

四、體檢和考察

面試結束后，將根據綜合成績從高到低的順序，按職位計劃1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行。

一般職位和人武專干職位的體檢（含人武專干職位體能測評）工作按國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕12號（含人武專干職位體能測評項目和標準）執行。詳見附件7。

公安機關人民警察（含森林警察）、監獄、勞教警察職位的體檢（含體能測評）項目和標準，統一按人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2011〕48號執行。詳見附件8。

報考人員對體檢（體能測評）結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢為全項目復檢，原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。考察按照德才兼備、以德為先的標準與擬錄用職位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察，具體要求參照中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關于做好2012中央機關及其直屬機構錄用公務員考察工作有關問題的通知》（人社廳發[2012]2號）和相關規定執行。詳見附件9。

五、公示與錄用

如有報考人員在面試、資格審查、體檢（體能測評）、考察等方面不合格或中途放棄等情況，原則上不進行遞補，如確有特殊情況需要遞補的，須由用人單位寫出書面申請報告，按程序經省公務員主管部門批準。

在公示與錄用之前，由公務員主管部門進行資格審查。

擬錄用人員由招考單位按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中擇優確定，并在公務員考試錄用官方網站上公示。公示內容包括錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校，同時公布舉報電話，公示期為7天。

公示無異議的，按《湖南省公務員錄用實施辦法》（湘人發[2009]7號）規定辦理錄用審批或授權審批(備案)手續。

六、特別提示

（一）報考人員參加筆試、面試和體檢（體能測評）時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢（體能測評）。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員主管部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門、人事考試機構無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

七、各級公務員主管部門與招錄單位按照省公務員主管部門的統一部署、授權與規定及管理權限，負責或承擔本轄區、本單位公務員考試錄用工作，并接受紀檢、監察等部門及社會監督。

八、招考服務咨詢電話

（一）政策業務咨詢電話：

省委組織部公務員管理辦公室0731-82689102； 省公務員局考試錄用與職位管理處0731-82217349；

（二）報名考務咨詢電話：

省人事考試院考務一部0731—82217753、84688383；

（三）技術服務咨詢電話：

省人事考試院信息技術部0731—82688018。

九、本次招考政策由省公務員主管部門負責解釋。

附件：

1、全省2012年招考計劃

2、省直單位及省直垂直管理系統招考職位一覽表

3、長沙市等14個市州招考職位一覽表

4、省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點

5、湖南省2012年公務員招考咨詢方式一覽表

6、湖南省2012年公務員錄用考試大綱

7、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）

《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）

《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）人武專干職位體能測評項目和標準

8、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）

中 共 湖 南 省 委 組 織 部 湖南省人力資源和社會保障廳 湖 南 省 公 務 員 局

二〇一二年三月八日

附件：附件1：全省2012年招考計劃.xls

附件：附件2：省直單位及省垂管系統招考職位.xls

附件：附件3：長沙等14個市州招考職位表.xls（3月14日已更新郴州職位表！）

附件：附件4：省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點.xls

附件：附件5：湖南省2012年公務員招考咨詢方式一覽表.xls

附件：附件6：湖南省2012年公務員錄用考試大綱.doc

附件：附件7（1）：國人部發【2005】1號.doc

附件：附件7（2）：國人廳發【2007】25號.doc

附件：附件7（3）：人社部發【2010】19號.doc

附件：附件7（4）：人社部發【2010】12號.doc

附件：附件7（5）：人武專干體能測評項目和標準.doc

附件：附件8（1）：人社部發【2010】82號.doc 附件：附件8（2）：人社部發【2011】48號.doc

第四篇：湖南2015年公務員考試招考公告

給人改變未來的力量

湖南2015年公務員考試招考公告

推薦：2015年湖南省公務員考試筆試課程

湖南2015年公務員考試招考公告大家可以在湖南省公務員考試備考專題頁面(http://hn.offcn.com/zg/skbsbk/?wt.mc_id=bk11862)查看，里面有湖南2015年公務員考試招考公告及湖南省公務員考試招考的其它信息。

下面是湖南中公教育給大家準備的備考資料，更多備考資料可以前往湖南中公教育網查看。

2015年湖南公務員考試申論權威熱點預測：踐行群眾路線

【政策背景】

改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定：要改進調查研究，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。要精簡會議活動，切實改進會風;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。要規范出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具。要改進警衛工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。要厲行勤儉節約，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

【標準表述】

黨的群眾路線是毛澤東等第一代中共領導人把馬列主義關于人民群眾是歷史創造者的原理系統地運用到黨的全部活動中而創立形成的，其靈魂就在于人民群眾是歷史的主人。

給人改變未來的力量

根據中央部署，黨的群眾路線教育實踐活動于2013年6月18日正式啟動，一年左右時間里，活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以貫徹落實八項規定為切入點，主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在全黨深入開展。活動分為三個環節，一是學習教育、聽取意見，二是查擺問題、開展批評，三是整改落實、建章立制。

[問題表現] 1.形式主義

一些地方的干部成天趕“秀場”，掛橫幅、登臺面、上鏡頭。一些地方的干部埋頭于文山會海、迎來送往、檢查評比、總結匯報，“認認真真走過場，扎扎實實做樣子”。有的干部下基層調研走馬觀花，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。更有一些地方搞不切實際的高指標，搞虛報浮夸的假政績，搞沽名釣譽的形象工程，形式主義作祟結出的惡果只能由群眾來“埋單”。

2.官僚主義

一些干部脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，對人民群眾的疾苦或心中無數或視而不見，麻木不仁、置若罔聞。一些干部官氣十足，唯我獨尊，專橫跋扈，聽不得不同意見。一些干部遇事推諉、怕擔責任，辦事拖拉、敷衍塞責，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。還有一些干部，眼里只有領導沒有群眾，對上曲意逢迎，對下吆五喝六，“不怕群眾意見大，就怕領導印象差”。

3.享樂主義

一些干部意志消沉、信念動搖，認為“理想是空的，政治是假的，吃喝玩樂才是真”。他們奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”、“人生得意須盡歡”，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所謂的“人間樂趣”。一些干部為了追求“舒適”目標，不惜鋌而走險，大肆索賄受賄，最終淪為人民的罪人。

給人改變未來的力量

4.奢靡之風

在一些干部心中，艱苦奮斗已漸行漸遠，群眾觀念日漸模糊，甚至完全淡忘。有的干部要求超規格接待，住豪華酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀。有的干部在高檔場所、名山秀水流連忘返、樂不思蜀。還有的地方財政經費也敢拿來亂花，甚至扶貧款項也敢拿來揮霍，奢靡之風之盛、之甚讓人瞠目結舌。

[對策建議]

1.樹立群眾觀念要“牢”

思想是行動的先導。只有各級干部真正把群眾放在心里，才能在行動上自覺做到把群眾利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。

2.聽取群眾意見要“誠”

耐心傾聽群眾的意見和建議是打開群眾心結的“金鑰匙”，是密切聯系群眾的重要前提。領導干部要把人民群眾放在最重要的位置，要多設身處地站在群眾的角度想問題、作決策。

3.深入查找問題要“準”

查找問題時，要勇于聽取意見不怕刺，敢于亮出問題不怕丑，不掩不蓋、一步一步地認真查找，一個問題一個問題地深刻反思;要本著求真務實的態度，自覺主動地依靠群眾，廣泛民主地發動群眾。

4.落實整改措施要“真”

“整改關鍵是真改”，需要拿出真勇氣針對目前還存在的突出問題，從作風上抓起，找準一個問題，立即整改一個問題。

5.改進工作作風要“實”

給人改變未來的力量

作風實意味著目標上務實。廣大黨員干部要結合實際情況，制定科學合理的工作目標，既不能小進即滿、不思進取，也不能貪大求全，不切實際。作風實意味著思想上求實。開展批評與自我批評，不夸大成績，也不規避問題，始終做到實事求是。

6.保持政治本色要“廉”

永葆黨員干部的政治本色，必須做到常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害。

【文章素材】 [標題示例]

查擺問題踏石留印 整改落實抓鐵有痕 發揚“三敢”精神走實群眾路線 力除“四風”積弊 弘揚“三清”正氣 改文風樹新風 戒空談重實干 做事不做戲

——以務實作風踐行群眾路線 [開頭示例]

踐行群眾路線黨員干部是“主角”，人民群眾是“主體”。黨員干部要善于站在“田埂上”找思路，坐在“炕頭上”解民憂，真情與民談心，只有心與心的真誠交流，才會綻放出最美麗的花朵;只有用真心換誠心，才能凝固真情，匯聚大愛;只有在心中時刻裝著人民，為民服務，人民群眾才會擁戴你，群眾路線才會越走越寬。

給人改變未來的力量

[結尾示例] 惟問政于民方知得失，問需于民方知冷暖，問計于民方知虛實。踐行群眾路線就要一心一意的走下去、深進去、融入去，全心全意沉下去、做下去。只有這樣，才能和廣大群眾打成一片、融為一體，團結一致、萬眾一心，真正為基層、為群眾找路子、謀發展、解難事、惠民生、謀福祉，才能讓人民群眾切身感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新氣象、新面貌、新作風。

第五篇：2018湖南公務員考試公告發布時間什么時候

湖南公務員考試公告發布時間什么時候

2018年湖南公務員考試公告暫未公布。根據歷年湖南公務員考試安排，預計報名方式為網上報名。報名時間預計為2018年3月中下旬。筆試時間預計為2018年4月中下旬。筆試科目：公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。湖南公務員考試網現將2018年湖南公務員考試報名時間公布如下：

提醒：2018年湖南公務員考試公告暫未公布，請查看2017年湖南公務員考試公告作為參考。

以下是2018年國家公務員考試時間具體安排預測：

2018國家公務員考試招考公告發布時間：預測2017年10月13日左右 2018國家公務員考試報名時間：預測2017年10月中旬

2018國家公務員考試資格審查結果查詢時間：預測2017年10月中旬 2018國家公務員考試報名序號查詢時間：預測2017年10月下旬 2018國家公務員考試報名確認時間：預測2017年11月上旬 2018國家公務員考試準考證打印時間：預測2017年下旬

2018國家公務員考試時間（筆試）：預測2017年11月最后一個周末 2018國家公務員考試成績查詢時間（筆試）：預測2018年1月中旬左右 2018國家公務員考試面試時間：預測2018年1月中旬開始面試，直到3月底前

2018湖南公務員考試行測邏輯判斷實用方法匯總

在行測文科方向，判斷推理是行測考試中重要題型，其中邏輯判斷又是考生最為頭疼的一類題目，邏輯思維能力有別于正常的言語理解與表達，所以學起來要困難一些，但邏輯判斷型題目解題技巧性較強，如果能掌握解題方法，并能快速準確地解決此類題目。2017國家公務員考試市地級試卷中出現了一題五問的考查形式，讓很多學生措手不及，今天中公教育專家跟大家一起來學習一些解題技巧來快速應對這類題型。

(一)排除法：主要適用于題干信息復雜繁瑣、選項比較具體的題目;

二)假設法：當題干存在多種不確定情況，不能直接推理的題目。【例題】某辦公室有王莉、李明和丁勇3名工作人員，本周有分別涉及網絡、財務、管理、人事和教育的5項工作需要他們完成。關于任務安排，需要滿足下列條件：

①每人均需至少完成其中的一項工作，一項工作只能由一人完成;②人事和管理工作都不是由王莉完成的;③如果人事工作由丁勇完成，那么財務工作由李明完成;④完成教育工作的人至少還需完成一項其他工作。到了周末，3人順利地完成了上述5項工作。1.以下哪項的工作安排符合上述條件? A.王莉：管理、網絡;李明：教育、人事;丁勇：財務 B.王莉：教育、財務;李明：人事、管理;丁勇：網絡 C.王莉：網絡;李明：人事、管理、財務;丁勇：教育 D.王莉：網絡;李明：教育、管理;丁勇：人事、財務

2.如果李明只完成5項工作中的一項，那么包括該工作的所有可能性是以下哪項? A.人事、財務 B.人事、管理、財務 C.人事、網絡 D.財務

3.以下哪項中的任務不可能均由李明完成? A.教育、人事、財務 B.教育、人事、網絡 C.教育、管理、財務 D.教育、管理、網絡

4.以下哪項中的任務不可能均由丁勇完成? A.財務、管理 B.網絡、人事 C.管理、人事

教育、管理

5.如果管理工作和網絡工作是由同一個人完成的，則以下哪項是可能的? A.教育工作是由李明完成的 B.財務工作是由丁勇完成的 C.管理工作是由李明完成的 D.人事工作是由丁勇完成的

【中公點評】翻譯4個條件，①每人均需至少完成其中的一項工作，一項工作只能由一人完成;②-王莉人事 且-王莉管理;③丁勇人事推出李明財務;④完成教育工作的人至少還需完成一項其他工作。

1.【答案】B。中公解析：本題選項比較具體，具體每個人從事的工作已給出，所以可使用排除法進行解題。選項A，王莉有管理，不滿足條件②，錯誤;選項C，丁勇只有教育，不滿足條件④，錯誤;選項D，丁勇人事 且-李明財務，不滿足條件 ③，錯誤;排除ACD，答案為B。

2.【答案】A。中公解析：本題可使用假設法解題，把選項作為可能存在的情況一一代入看是否存在符合提干內容。若李明單獨完成人事，還剩網絡、財務、管理、教育4項待分配，其中只要王莉不分配管理即可。存在可能。排除D選項。若李明單獨完成財務，還剩網絡、人事、管理、教育4項待分配，其中只要王莉不分配人事，管理即可。存在可能。排除C選項。若李明單獨完成管理，還剩網絡、人事、財務、教育4項待分配，由條件②可知，丁勇完成人事，又由條件③可知，李明還需完成財務，所以李明不可能只完成管理，排除B。答案為A。

3.【答案】D。中公解析：代入法。代入A、B、C三項均符合題意。代入D項，結合條件②可知，人事工作由丁勇完成，財務工作由王莉完成，與條件③矛盾，所以答案為D。

4.【答案】B。中公解析：代入法。代入A項符合題意。代入B項，結合條件②、條件③可知，財務和管理工作由李明完成，王莉只完成教育一項工作，與④矛盾。代入C、D兩項也不存在矛盾。所以答案為B。

5.【答案】A。中公解析：假設法。管理工作和網絡工作是由同一個人完成，此人不能是王莉。剩余財務、人事、教育待分配。又因為王莉不能單獨完成教育，所以王莉完成的必然有財務。排除B選項。此時，若管理和網絡分配給丁勇，人

事則可以分配給李明。此時教育可以分配給任何一個人，都可以滿足所有條件。所以A正確。

中公教育專家建議各位考生對以上知識進行認真學習與應用，希望對大家的樸素邏輯部分學習有幫助，祝各位考生都能取得理想的成績。

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