第一篇：XX小學黨支部群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查工作情況報告

XX區(qū)XX小學黨支部群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查

工作報告

為全面推進基層組織建設年活動，認真落實“基層組織建設年”大調(diào)查、群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查工作，XX小學采取了以下措施，確保工作順利實施。

一、成立大排查活動工作領導小組，召開全體黨員及教職工大會做好動員工作。并成立了工作領導小組，領導小組成員名單如下： 組

長：XX（校長）

副組長：XX（副校長）、xxx（副校長）成員：xx、xx、xx、xx、xx 領導小組分工如下：

XX校長負責此次排查工作的安排統(tǒng)籌工作，XX副校長具體負責組織工作以及開展活動。

二、明確工作要求。召開基層組織建設年推進會，全面安排基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查、群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查工作。

三、嚴格考核評定。對于基層組織建設現(xiàn)狀的調(diào)查，必須做到客觀公正、實事求是，對于存在的問題，不能忽視，更不能掩蓋。

四、嚴格督查。對大調(diào)查、大排查工作進行督查，對工作不重視、組織不到位、推進不得力、信息有重大失誤的人員進行通報。

一、矛盾糾紛和信訪大排查工作

學校領導結合行政例會、全體教師大會、各條線工作會議，認真及時宣傳構建“和諧校園”“特色校園”這一辦學理念。學校做到校務公開，增強管理透明度，使學校無矛盾糾紛和信訪事件。具體矛盾糾紛和信訪排查情況：

（1）、我校現(xiàn)已無代課人員的遺留問題，所以無我校以往代課人員集體上訪等群體性事件。

（2）、學校所有的建設項目工程款款項都已付清，所以不存在因工程款拖欠而引發(fā)的問題。

（3）、學校近幾年沒有出現(xiàn)因建設而征地的情況，所以也不存在因征地情況與當?shù)卮迕癞a(chǎn)生土地糾紛和信訪事件。

（4）、我校的招生工作完全按照當?shù)攸h委政府和上級教育主管行政部門的指示進行。學生的學籍管理規(guī)范化，學生畢業(yè)以后大部分上高一級學校就讀。我校是九年義務教育一貫制學校，沒有向?qū)W生收取任何費用，所以不存在因?qū)W校招生、學籍管理、畢業(yè)生就業(yè)和收費等問題引發(fā)的矛盾和信訪事件。

（5）、我校飯?zhí)蔑埐似贩N多樣，價格比較穩(wěn)定，受物價上漲影響比較小，同學們對飯?zhí)玫娘埐藵M意度都很高。因此也不存在學生因為就餐問題而與學校發(fā)生矛盾。

（6）、我校近幾年無師生發(fā)生重大意外傷亡事件，所以無因為這方面問題引發(fā)的矛盾和信訪事件。

（7）、我校加強了與派出所的聯(lián)系，狠抓校園和校園周邊治安工作，校園和校園周邊治安情況比較好。所以不存在此方面的矛盾糾紛和信訪事件。

（8）教師進職晉級問題。各項工作考核結果做到提前公示，無疑義后再予以定局。所以不存在此方面的矛盾糾紛和信訪事件。

二、公共安全隱患和社會治安大排查情況

（1）、思想教育方面。師生政治立場堅定，所以本校不存在邪教組織和暴力恐怖勢力對校園滲透和破壞的情況。

（2）、道路交通安全方面。學校十分重視學生交通安全方面知識的教育，平時通過安全課、課間操等時間教育學生注意交通安全，學校嚴禁未滿學生騎車上學。學校制訂和進一步規(guī)范了路隊制度，且我校遠離鬧市區(qū)，故我校無任何道路交通安全隱患。

（3）消防安全方面。學校十分重視學生消防知識的教育，平時通過安全課、課間操等時間教育學生安全用電、防火防電，嚴禁學生帶危險品進校。

（3）、學校周邊治安環(huán)境方面。加強了和派出所的聯(lián)系所對學校周邊的環(huán)境進行了多次排查登記，發(fā)現(xiàn)有引發(fā)治安事件和案件的安全隱患，立即由派出所牽頭進行整改。現(xiàn)在我校周邊治安情況穩(wěn)定，沒發(fā)生一起與學校有關的治安事件和案件。開展學校周邊違規(guī)網(wǎng)吧和電游室專項整治。網(wǎng)吧和電游室都是虛擬的世界，許多黃色、暴力等不良信息極具誘惑力，很容易讓青少年沉迷其中甚至學壞。一方面學校加強了對學生的教育和管理，防止他們進入網(wǎng)吧和電游廳；另一方面學校附近經(jīng)常接待中小學生的網(wǎng)吧和游戲廳，文化、教育、公安等部門都采取了聯(lián)合行動，加大了整治力度，凈化了校園周邊環(huán)境，但也有部分網(wǎng)吧和電游室未得到徹底整治。

（4）、安全硬件的建設方面。由于學校多次對校舍進行安全檢查，并根據(jù)檢查情況進行了整改，消防通道暢通，學校消防設備、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口一應俱全，不存在安全隱患。（5）實驗室無放射性物質(zhì)管理方面。易燃易爆的物品有專門的設備存放，并且有專人管理。實驗室內(nèi)滅火器、沙缸、水缸等滅火設備一應俱全。對于儀器管理員和進入實驗室做實驗的學生，我們都定期組織他們學習關于藥品、儀器的安全使用規(guī)則。因此我校放射物質(zhì)、易燃易爆危險化學品等危險物質(zhì)存放情況不存在安全隱患。

(6)突發(fā)事件應急方面。組織學生開展各種緊急疏散和自救逃生演練。自發(fā)生汶川大地震以后，我校更加重視這方面的工作，每個學期都組織學生進行防震、防火災等自救逃生演習，讓每個學生掌握逃生技能。

（7）校內(nèi)安全制度一應俱全，學校在進行各種活動時要嚴格按照學校所制定出來的安全制度進行。

三、教育熱點難點問題大排查

1、家長關心的作息制度問題。我校嚴格執(zhí)行市區(qū)統(tǒng)一的作息時間，嚴格按課程表上課，并且實行了校內(nèi)督查制度，統(tǒng)一列隊放學。

2、學校收費問題。我校嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，而且實行了收費請示報告制度，不存在亂收費、亂攤派現(xiàn)象；我校嚴格學生用書及教輔資料的管理，每學期都進行嚴格的審查并有家長進行監(jiān)督，未出現(xiàn)任何問題。

3、體罰與變相體罰問題。我校十分重視師德建設和校園文化建設，經(jīng)常開展著有成效的系列活動，融法律法規(guī)、師德學習與一體，與每一位教師簽定了《安全責任書》并且每學期向?qū)W生家長發(fā)放征求意見信，及時了解反饋相關信息。

4、部分留守兒童家長與學校溝通不暢，對學校部分工作不理解、不支持。對此要求學校所有老師必須和家長認真溝通多做耐心細致的解釋工作。

5、部分留守兒童缺少關愛，以致愛心欠缺。這需要教師多和孩子們交流找出問題，及時聯(lián)系家長對癥下共同解決。

總之我校的大排查工作是十分有效，使學校加強了管理，提高了教育質(zhì)量，又結合師德建設工作，召開了部分家長座談會，讓社會及時掌握和了解教師的師德情況和學校的辦學行為。我校已構建起師生平等和諧的關系，使學校辦學品位進一步得到提升，使周邊老百姓對我校更加放心滿意。這也為我校黨支部全面推進“基層組織建設年活動”以及構建“和諧校園”“特色校園”，邁出了堅實的一步。

第二篇：地龍井社區(qū)黨支部開展群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查情況報告

地龍井社區(qū)黨支部開展群眾工作薄弱環(huán)節(jié)

大排查情況報告

根據(jù)炳草崗街道“開展群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查情況”的文件精神，地龍井社區(qū)黨支部在轄區(qū)范圍內(nèi)進行排查摸底工作，現(xiàn)將地龍井社區(qū)黨支部開展群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查情況報告如下：

地龍井社區(qū)排查出的主要基礎薄弱環(huán)節(jié)是：居民法制觀念淡漠；存在的薄弱環(huán)節(jié)：社區(qū)群眾工作活動開展少，作用發(fā)揮有待提高；主要原因：轄區(qū)居民老齡化和流動人口占社區(qū)總?cè)藬?shù)的76%；主要整改措施：建立健全完善法律法規(guī)制度，大力宣傳法律法規(guī)，加強流動人口法制教育和管理，營造良好的法制氛圍。

地龍井社區(qū)針對薄弱環(huán)節(jié)提出解決的辦法是：針對排查出來的問題，結合社區(qū)實際，社區(qū)成立了由書記任組長的組織機構，責任明確到位，使社區(qū)工作進一步法治化、社會化和規(guī)范化。

1、建立流動人口管理服務網(wǎng)絡，對流入轄區(qū)的流動人口必須進行登記。

2、強化“服務”功能，在社區(qū)居民小區(qū)、社區(qū)汽配市場、九附六市場廣泛開展“六五”普法宣傳教育和“法律課堂”活動。

3、充分發(fā)揮治安防范功能，做好治安穩(wěn)定工作、做好流動人口的矛盾糾紛調(diào)解工作，加強社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的流動人口管理。

4、創(chuàng)新“以房管人、以服務管人”服務工作模式。通過對社區(qū)基礎薄弱環(huán)節(jié)規(guī)范化、制度化和科學化的排查整改，逐步形成社區(qū)長效管理工作機制，達到預期成效，真正做到排查到位、整改到位、工作目標落實到位，有利促進社區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展。

地龍井社區(qū)黨支部

2012年3月27日

第三篇：群眾工作薄弱環(huán)節(jié)

7月1日，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上，中共中央總書記胡錦濤同志發(fā)表了重要講話。講話高屋建瓴、思想深刻、內(nèi)涵豐富、令人鼓舞、催人奮進，有很強的理論性、針對性和指導性，是新形勢下推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的綱領性文獻。今日起，本報推出“學習貫徹胡錦濤同志‘七一’重要講話精神理論征文”專欄，歡迎賜稿。

2011年7月1日，是中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念之日。胡錦濤總書記在紀念大會上發(fā)表了重要講話。在這次“七一講話”中，總書記除了回顧建黨90年來我們完成和推進的“三件大事”、取得的“三大成就”、產(chǎn)生的“兩大理論成果”之外，還突出強調(diào)了新形勢下擺在全黨面前“四大危險”：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，并指出脫離群眾是黨執(zhí)政后的最大危險。這是我們黨憂患意識不斷加強、執(zhí)政能力不斷提升的重要表現(xiàn)。在6月下旬，長沙市委出臺了《關于進一步加強和改進新形勢下群眾工作的意見》。新的形勢下，如何走好群眾路線、做好群眾工作？筆者認為，關鍵要把握兩點：一是要正視當前群眾工作中的薄弱環(huán)節(jié)，二是要采取切實措施予以加強和改進。

當前群眾工作的薄弱環(huán)節(jié)

一、工作生活在群眾的外面。過去我們?nèi)罕姽ぷ髦宰龅煤茫貏e是革命戰(zhàn)爭年代，原因之一在于我們黨的組織及其工作人員就工作生活在群眾之中，和群眾同吃同住同戰(zhàn)斗，強調(diào)官兵平等、軍民一致，群眾的甘苦冷暖、訴求期盼，他們都感同身受，所以工作往往就能做到點子上，話語往往就能說到心坎上。現(xiàn)在條件改善了，黨委、政府、群團組織工作基本上是在辦公大樓，高墻深院。空間距離往往就是心理距離、情感距離、認知距離。不能真切感受群眾的冷暖甘苦，又如何能理解群眾的訴求期盼？

二、見聞停留在群眾的表面。沒有共同生活自然沒有共同感受，與群眾接觸很少自然對群眾了解很少，即便是調(diào)研視察，也很難調(diào)研到最基層的群眾。至于慣常采用的聽匯報、聽介紹等了解群眾的方式，聽到的大多是贊美之聲、感激之聲、和諧之聲。見聞止于群眾的表面，而表象之中還有假象，據(jù)此去做群眾工作，效果自然可想而知。

三、責任對應在群眾的上面。做群眾工作自然應該對群眾負責，可是一些地方現(xiàn)行的某些制度安排，包括干部考核獎懲任免升遷的機制，卻引導著、驅(qū)使著做群眾工作的人首先選擇向上負責，因為決定他們前途命運的是上面而非下面。雖然在理論上，不能說對上負責與對下負責就是對立的，但在實踐中，這種對立和不一致卻常常存在。所以群眾工作很多時候?qū)α松霞壓皖I導的口味，做到了讓上級和領導滿意，卻并不一定合群眾的口味，能讓群眾滿意。

四、行動滯落在群眾的后面。空間距離往往也是時間距離，脫離群眾，不了解群眾，群眾工作既很難有敏感性、針對性，更很難有預見性。所以有的時候，群眾工作便成了“消防隊工作”、“救援隊工作”，不到大火燃起、不到災難發(fā)生就不會有群眾工作。而消防隊救援隊式的群眾工作，往往頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，自然難免疲于應付的宿命。

五、權力、權利和利益主張在群眾的對面。少數(shù)握有公權力的機關和機關工作人員總認為權力大于或高于權利，權力可以凌駕于權利之上。這實質(zhì)上就是將權利置于權力的對立面，由此發(fā)生權力侵害權利的現(xiàn)象也就不足為奇。現(xiàn)實生活中反復發(fā)生的征

地拆遷沖突、攤販城管沖突等，都是這種利益對立的具體表現(xiàn)。而由諸多社會矛盾積淀生成且蔓延于社會底層的“仇官”心理，不分青紅皂白，無論是非對錯，凡官一概罵倒的非理性情緒，說明不少群眾已經(jīng)把政府及其工作人員置于自己的對立面了。這不能不說是群眾對群眾工作發(fā)出的警告。

切實改進改善群眾工作的思考

一、讓做群眾工作的人工作生活在群眾之中。一是讓群眾工作者回到群眾中去。治標的辦法是，明確要求凡做群眾工作者必須深入群眾之中，硬性規(guī)定其必須調(diào)研群眾多少天、接待群眾多少人次等。治本的辦法是，防止政府公務人員的近親繁殖，暢通社會底層向上層的流動渠道，確保公務人員隊伍經(jīng)常有一定數(shù)量來自生活于群眾之中、特別是生活于底層群眾中的新鮮血液輸入。

二是讓生活在群眾之中的人來做群眾工作。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)工作人員或離群眾很近，或工作生活于群眾之中，自是做群眾工作的基干力量。現(xiàn)在的問題是，來自上面名目繁多的考核、各種指令、形形色色的評比，常常將他們置于群眾的對立面、矛盾的聚焦點，工作繁雜艱辛，處境尷尬艱難，迫切需要解脫解放。其次，要用群眾自治的辦法來做群眾工作。當務之急是要培育發(fā)展公民社會，讓工作生活在群眾之中的基層社區(qū)、社團、非營利性民間社會組織、志愿者組織等社會化的群眾工作者來做群眾工作，反映群眾的訴求，主張群眾的權利，維護群眾的利益，協(xié)調(diào)群眾的關系。要讓社會化的群眾工作者成為黨、政府和群眾之間的聯(lián)系紐帶和溝通渠道。

二、讓做群眾工作的人真正對群眾負責。關鍵是要讓群眾對黨和政府的群眾工作有更多的話語權，對黨委、政府、群團組織做群眾工作的人有更多的話語權；切實改革長期存在的事實上以對上負責為主的利益誘導機制，真正建立起引導約束黨委、政府、群團組織及其工作人員向下傾聽、向下深入、向下服務、向下負責的體制、機制。

三、讓群眾的真實生存狀態(tài)和喜怒哀樂心聲公之于社會，達之于廟堂。這里，創(chuàng)造寬松包容的輿論環(huán)境，依法保障公民的言論自由是關鍵。在以為人民服務為宗旨的政黨和政府看來，群眾從來都是歷史活動的主體、主角，群眾生活的過程從來都是歷史活動過程的主題、主流。而主流媒體鮮有群眾聲音、多是領導形象的現(xiàn)象，恰恰是現(xiàn)實中群眾工作薄弱的真實反映。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。有了寬松包容的輿論環(huán)境，自然就有人講真話；有許多人講真話，自然就能聽到群眾真實的訴求期盼，就能看到群眾真實的生存狀況，就能真實感受到群眾的呼吸和脈搏；這樣黨和政府離群眾就近了，與群眾就親了，做好群眾工作就有了基本條件，就有了真正的希望。

四、讓權力、權利和利益主張回歸群眾本位。現(xiàn)代社會群眾工作的主要內(nèi)容就是維護主張群眾的權利，保護實現(xiàn)群眾的利益。權為民賦，公民賦予政府權力的目的全在于保護公民的權利和利益。可是，權力天性親近資本而非勞動，加之權力趨向腐敗的本性，共產(chǎn)黨執(zhí)政同樣必須將權力牢牢關進籠子，從而防止權力異化、權力腐敗。最好的辦法就是讓群眾監(jiān)督權力，讓群眾對權力有終極決定權。在處理群眾利益關系上，必須明確兩點。一是不存在任何超越于凌駕于群眾個人的、當前的、具體的利益之上的所謂根本利益、長遠利益；任何打著維護群眾根本利益、長遠利益的幌子去損害、侵占群眾個人的當前的具體的利益的行為，都是錯誤的。試想，當群眾當前的具體的利益都無法獲得保護時，奢談保護他們根本的長遠的利益，不是很滑稽嗎？二是憲法對公民合法權利的保護是對每一個公民而言的。因此，以所謂整體利益、多數(shù)人意見去剝奪、侵占少數(shù)人、個別人合法權利的行為是違法行為，是多數(shù)暴政。讓權力、權利和利益回歸群眾本位，讓權力運行和權利、利益保護都在憲法和法律的規(guī)范之下，這是現(xiàn)代法治社會群眾工作的基本要求。（作者系長沙市人大常委會原副主任）

華龍網(wǎng)4月29日16時30分訊（數(shù)字記者袁秦、徐興渝）2010年，沙坪壩區(qū)、渝北區(qū)和榮昌縣組織工作滿意度都較高。“還存在哪些薄弱環(huán)，下一步如何鞏固提高組織工作滿意度？”面對網(wǎng)友提問，今日下午，做客“華龍會客廳”的沙坪壩區(qū)委書記李劍銘、渝北區(qū)委書記周旬、榮昌縣委書記陳杰分別進行了回應。

沙區(qū)：轉(zhuǎn)變干部作風

沙坪壩區(qū)委書記李劍銘表示，盡管2010年沙坪壩區(qū)干部工作、組織工作得到群眾支持認可，但和兄弟區(qū)縣比還有很大差距。“老百姓評價組織工作，看的就是干部作風。”李劍銘說，接下來，將強調(diào)轉(zhuǎn)變干部作風，讓干部深入群眾，了解群眾對干部的要求、意見。

李劍銘強調(diào)，更重要的是按照市委、市政府部署，抓好當前發(fā)展大好時機，把沙區(qū)工作、經(jīng)濟社會、城市面貌上一個臺階。特別是發(fā)展中，與老百姓利益相關的民生導向要重點發(fā)展，把讓老百姓看得見、摸得著、能真正分享的工作，作為沙區(qū)和諧發(fā)展的標志。

渝北區(qū)：改革干部人事制度

“渝北區(qū)的大發(fā)展、大開發(fā)、大建設，得益于我們這支優(yōu)秀的干部隊伍。”渝北區(qū)委書記周旬說，雖然干部優(yōu)秀，但在這個過程中，他感覺干部還有一些不太適應，甚至有些干部形象讓老百姓并不滿意。一方面，是老百姓對干部的要求更高了；另一方面，渝北區(qū)整個經(jīng)濟社會發(fā)展，也對干部們在觀念、意識方面提出了更高要求。

周旬介紹，接下來，將繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，讓干部起好帶頭作用。再通過對干部人事制度的改革，讓老百姓知曉權、參與權、監(jiān)督權更到位。同時，也將加大組織工作宣傳，讓老百姓知道干部們在干什么，真正讓百姓通過這些方面能夠更多的支持擁戴政府工作。

榮昌：加大力度治庸治懶

榮昌縣委書記陳杰表示，他多次到基層調(diào)研黨建工作，發(fā)現(xiàn)榮昌在組織滿意度工作方面存在三個問題：宣傳不夠到位，群眾對組織工作了解不夠；需健全完善選拔任用工作機制；極個別領導干部還存在庸懶思想。

陳杰表示，在今后工作中，首先是加大組織工作宣傳力度，提高人民群眾知曉率，采取更多途徑宣傳，及時向社會公開干部工作、人才工作、基層黨建等方面的政策法規(guī)和組織工作動態(tài)，讓群眾關心、關注、了解組織工作。其次將加大競爭性選拔任用干部工作力度，做到程序合法、公開、透明的同時，更注意每一環(huán)節(jié)的科學合理性。同時大膽啟用德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、工作成績突出、能力強會干事的優(yōu)秀年輕干部，真正樹立注重品行、注重實績、注重基層、注重潛能、注重程序的選人用人“五種導向”，實現(xiàn)組織和群眾的“雙滿意”。

陳杰強調(diào)，更要加大對干部工作的治庸治懶力度。在工作中，建立健全考評、激勵、問責、末位淘汰等機制，創(chuàng)新完善干部管理模式，對群眾反映強烈、年終考核較差的同志按規(guī)定進行組織處理，打造一支能干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍。

組織工作的實踐證明，凡是加大公開力度，提高工作透明度的舉措，都得到了黨員群眾普遍認可和好評。[ 嘴尖皮厚 2011-02-10 14:31:05 ] 0字 [ 0/91/0 ]

反思，才能清醒，清醒才能憂患，憂患才能改革，改革才有出路。選人用人滿意度得高分，呼喚干部人事制度改革再深化。

通過滿意度調(diào)查，進一步強化了干部的理論教育、黨性教育和作風教育，加強對干部的從嚴管理和對關鍵崗位干部的重點管理 通過滿意度調(diào)查等這類工作對防止和糾正用人不正之風工作起到了一定作用。[ 嘴尖皮厚 2011-02-10 13:53:51 ] 0字

以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點，扎實推進黨的作風建設。

[ 勝利者2 2011-01-21 12:59:49 ] 372字 [ 0/212/0 ]

頂[ 阿瑾 2011-01-20 10:55:24 ] 1字 [ 0/0/0 ]

著力解決干部群眾反映強烈的突出問題，健全干部選拔任用科學機制。[ 諾裙 2011-01-17 19:16:43 ] 0字 [ 0/21/0 ]

暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。[ 蘭色陽光 2011-01-16 17:00:48 ] 0字 [ 0/178/0 ]

第四篇：群眾工作年終總結及明年工作報告

群眾工作年終總結及明年工作報告

二0一一年，我鄉(xiāng)的群眾工作在黨委、政府的正確領導下，在縣信訪局的大力支持幫助下，經(jīng)過全鄉(xiāng)上下共同努力，群眾信訪工作出現(xiàn)了良好局面，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定起到了積極的作用。2011年，我鄉(xiāng)共受理信訪數(shù)起，且所有來鄉(xiāng)上訪都一一解決。回顧一年來的工作，總結如下：

（一）領導重視，責任明確，切實把信訪工作列入重要議事日程

2011年初，根據(jù)縣委縣府信訪安排布署，成立以黨委書記楊劍波擔任組長，班子成員任副組長，站所干部為成員的周文廟鄉(xiāng)信訪工作領導小組。制定了《中國共產(chǎn)黨周文廟鄉(xiāng)群眾工作站以及工作小組工作制度》、《中國共產(chǎn)黨周文廟鄉(xiāng)群眾工作站管理制度》，并與各村各單位簽訂目標責任書，制定獎懲措施，要求不論哪個單位因工作不力而出現(xiàn)到縣以上的越級上訪，單位主要負責人接通知后要親自到場，迅速將人領回，限期解決上訪人反映的問題，對于推諉扯皮、拒不到場，給黨委、政府造成極壞影響的，要追究單位主要領導的責任，輕者通報批評，重者將采取組織措施。

（二）注重源頭治理推進基層民主政治建設

1、加強財務公開，政務公開，增加工作的透明度，減少群眾來信來訪。在工作中嚴格執(zhí)行政策，避免工作方法簡單粗暴，對不按時參加財務審計，有令不行，有禁不止，千方百計逃避監(jiān)督的單位提出嚴肅批評，直至追究單位主要領導人的責任。

2、建立健全鄉(xiāng)、社區(qū)、村三級信訪網(wǎng)絡，配齊配強信訪“三員”，認真排查不安定因素，并明確領導包案，落實辦案負責人。集中時間，集中精力，強化措施，認真解決。通過成立領導小組，分組包案，集中處理了多起村級糾紛，并且讓群眾滿意。通過集中治理，大量矛盾化解在基層，不安定因素明顯下降。

3、鄉(xiāng)成立了群眾工作站，各村建立了群眾工作室，按村級“五個一”的標準，成立了信訪網(wǎng)絡，實行信訪、綜治聯(lián)合辦公。建立健全信訪問題排查調(diào)處機制，對排查到轄區(qū)內(nèi)苗頭性、傾向性問題，要及時化解在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)內(nèi)小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。對疑難復雜的案件，實行聽證會制度，讓上訪人與被訪人都心服口服。

（三）認真執(zhí)行“屬地管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”的原則

“屬地管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”是處理信訪問題最基本的原則，各部門擺正了整體與局部，權力與責任的關系，對黨委政府負責，對人民群眾負責，真正做到了為黨分憂，為民解難。

（四）狠抓信訪宣傳工作，創(chuàng)造良好的輿論氛圍

周文廟鄉(xiāng)把宣傳《信訪條例》當作一項大事來抓，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中宣傳，向各村各戶發(fā)放信訪便民服務手冊，并在人口聚集地及大街小巷、學校張貼宣傳材料，使《信訪條例》家喻戶曉，維護了正常的信訪秩序和社會穩(wěn)定。同時在全鄉(xiāng)干部職工及廣大農(nóng)村干部會議上培訓學習，增強了各級干部、行政機關工作人員依法做好信訪工作，依法處理信訪問題的責任意識。通過廣泛宣傳，全鄉(xiāng)信訪秩序得到明顯改善，群眾依法有序反映問題意識增強，全鄉(xiāng)一年來去縣以上集體上訪案件有明顯減少。

（五）切實增加為民服務意識，做好信訪工作

信訪工作是送上門來的群眾工作，處理信訪問題對群眾的感情一定要到位。我們牢固樹立“服務人民”意識，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事，使信訪工作真正成為黨和政府的“德政工程”，“形象工程”，通過換位思考，設身處地地去研究上訪群眾提出的問題，解決他們的困難，真正體現(xiàn)了全心全意為人民服務的公仆精神。

2011年，我鄉(xiāng)群眾工作站雖取得了一點成績，但離縣委縣府的要求還不夠，相比兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一定距離，今后，我們將嚴格按照縣委縣府要求，扎實工作，積極探索群眾工作新路子，進一步加強領導，加大力度，強化措施，爭取我鄉(xiāng)群眾工作中再上一個新臺階，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定做出積極貢獻。現(xiàn)報告明年工作打算如下：

指導思想：以黨的十七大會議為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹上級對黨委、政府及其領導對信訪工作的一系列重要指示，以構建社會主義和諧社會為目標，以爭創(chuàng)“三無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動為突破口，暢通信訪渠道，創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，健全工作機制，狠抓黨委政府責任制的落實，積極排查化解矛盾糾紛，扎扎實實解決信訪問題，最大限度地減少不和諧因素，力促信訪穩(wěn)定工作“三化”建設再上新臺階，全力維護社會大局的穩(wěn)定。

工作目標：杜絕赴京、省集體上訪，杜絕非正常上訪，嚴格控制赴市集體上訪；赴市以上個體上訪要明顯下降，重訪率控制在10%以下；上三級（京、省、市）交辦的案件按期辦結率要達到100%；縣立案交辦案件按期辦結率要達到95%以上，確保先進位次。

主要措施：

（一）繼續(xù)抓好領導責任制的落實，構建各級領導對群眾工作齊抓共管的局面。

（二）抓初信初訪，減少重復上訪和越級上訪。

（三）抓上訪老戶和投信大戶，進一步暢通信訪渠道

（四）抓基層基礎建設，提高群眾工作隊伍戰(zhàn)斗力

周文廟鄉(xiāng)人民政府

第五篇：黨支部思想政治工作及群眾工作

黨支部思想政治工作及群眾工作

一、思想政治工作

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。

（一）思想政治工作的目的、任務和內(nèi)容

1、思想政治工作的目的就是要教育黨員、干部和群眾，啟發(fā)和提高他們的思想覺悟和認識能力，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。

2、黨支部作為黨的基層組織，處在思想政治工作的前沿，它的具體任務是

（1）組織黨員、群眾學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習社會主義建設基本知識和科學文化知識，提高黨員、群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化水平。

（2）幫助黨員、群眾消除思想障礙，架設思想溝通的橋梁，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。

（3）建立一支思想政治工作隊伍，協(xié)調(diào)好人們之間的相互關系，處理好人民內(nèi)部矛盾，保證本單位工作任務的順利完成。

3、思想政治工作的內(nèi)容十分豐富，但主要是思想政治教育，是思想政治工作任務的具體化。大體分為兩部分

（1）系統(tǒng)教育。就是進行馬克思主義基本理論、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育，黨的基本路線教育，愛國主義、集體主義教育，黨的性質(zhì)、宗旨、作風、紀律教育等。要把黨性教育和精神文明教育的內(nèi)容貫穿在系統(tǒng)教育之中，并有機結合起來。

（2）日常教育。就是進行形勢任務教育，政策教育，利益關系教育，遵紀守法教育，業(yè)務技術教育等。進行日常教育，對于正確理解黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策，正確處理個人、集體和國家的利益關系，遵守黨的紀律、國家法律、培養(yǎng)建設社會主義現(xiàn)代化事業(yè)必需的思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力，有著重要的意義。

（二）思想政治工作原則和方式方法

1、思想政治工作原則，是思想政治工作必須遵循的基本準則和基本要求，是思想政治工作經(jīng)驗的科學總結。

（1）實事求是，理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)的原則；

（2）與生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務工作一道去做的原則；

（3）與物質(zhì)利益相結合的原則；

（4）發(fā)揚民主與正確指導相結合的原則；

（5）說服教育與嚴格紀律相結合的原則；

（6）身教與言傳相結合的原則；

（7）表揚與批評相結合的原則。

2、思想政治工作內(nèi)容多，涉及面廣，解決思想問題的渠道和方式方法也比較多，主要有

（1）圍繞本單位中心任務，滲透各個環(huán)節(jié)。要采取多種形式做好宣傳發(fā)動工作，調(diào)動黨內(nèi)外群眾的積極性；要及時了解、分析工作進程和各個環(huán)節(jié)人們思想上出現(xiàn)的新情況、新問題，并給予妥善解決；要認真總結經(jīng)驗教訓，進行表彰和批評，以利再戰(zhàn)。

（2）強化系統(tǒng)灌輸，注意“精”和“管用”。要領會好學習理論“要精”、“要管用”的原則，注意培訓的計劃性、針對性和靈活性，保證時間，保證質(zhì)量。

（3）深入進行調(diào)查研究，摸準思想脈搏。要深入實際，調(diào)查研究，通過日常觀察、個別談話、收集匯報、民意測驗、座談走訪等形式，摸清群眾的真實思想，掌握群眾的基本情況，了解群眾的思想變化，認真分析，對癥下藥。

（4）抓兩頭帶中間。一方面要抓好先進典型，用典型引路，激發(fā)人們積極上進的工作熱情；另一方面抓好后進，促使后進單位和個人奮起直追，跟上大家的步伐，從而提高整個單位的工作水平。

（5）把握心理規(guī)律，真情感動人心。一是要經(jīng)常深入群眾，成為知心朋友；二是關心群眾疾苦，及時排憂解難；三是尊重、信任群眾，尋找“共鳴點”，與群眾建立感情。

（6）支部班子以身作則，率先垂范。凡是要求群眾做到的，自己首先做到；凡是要求群眾不做的，自己一定不做，這是最好的典型教育，最現(xiàn)實的思想工作。

（7）用好骨干力量，創(chuàng)造良好環(huán)境。要廣泛發(fā)動黨內(nèi)外同志，調(diào)動工、青、婦各方面的力量，落實責任制、責任區(qū)，形成思想政治工作網(wǎng)絡。

（8）開展多樣化的活動，寓教于樂。要運用各種宣傳工具、宣傳陣地，以豐富多彩的文體活動等群眾喜聞樂見、愿意接受的形式和方法，把思想教育貫穿其中，避免枯燥、單調(diào)和空洞的說教。

二、群眾工作

群眾工作是黨領導工作的重要戰(zhàn)線之一，是黨支部的一項經(jīng)常性工作。主要是指宣傳教育群眾、尊重依靠群眾、組織引導群眾、提高群眾的思想政治覺悟，調(diào)動群眾的積極性、創(chuàng)造性，動員群眾參加黨組織領導的各項工作。

（一）群眾工作的任務、原則和方法

1、任務

（1）發(fā)動群眾，向群眾宣傳黨的主張；

（2）教育群眾，幫助群眾提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；

（3）尊重群眾，聽取群眾對黨員和黨的工作的意見和建議；

（4）依靠群眾，充分發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性；

（5）關心群眾，維護群眾的正當權利和利益；

（6）引導群眾，妥善處理和化解各種矛盾，協(xié)調(diào)好各種關系。

2、原則

（1）群眾自愿的原則；

（2）團結、依靠大多數(shù)群眾的原則；

（3）傾聽群眾呼聲的原則。

3、工作方法

（1）從群眾中來，到群眾中去；

（2）一般號召和個別指導相結合；

（3）領導骨干和廣大群眾相結合；

（4）抓兩頭，帶中間；

（5）說服教育，積極引導。

（二）對共青團、工會等群眾組織的領導

1、加強對共青團組織的領導

（1）幫助團支部抓好組織建設。①合理設置和健全團支部組織。②選好配強團支部書記。③幫助建立團支部委員會。④指導團支部做好團員發(fā)展工作。

（2）指導團支部開展團的教育。

（3）督促團支部落實團的組織生活制度。

（4）支持團支部開展健康有益的活動。

（5）尊重團支部的自主權，充分發(fā)揮其作用。

2、加強對工會組織的領導

（1）對工會組織實行統(tǒng)一領導，主要是政治、思想、組織的領導。工會組織受同級黨組織和上級工會組織的雙重領導，主要是領導它們貫徹落實黨的方針政策和有關群眾工作的指示，研究、決定工會工作的重大問題，協(xié)商推薦同級工會主要負責人人選，協(xié)調(diào)工會同行政的關系。

（2）支持工會組織依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。這樣才能更好地體現(xiàn)工會組織的性質(zhì)和特點，團結各自的力量，充分發(fā)揮各自的職能作用。