第一篇：六里坪中心衛生院2014年六五普法工作總結

阿壩州人民醫院“六五”普法工作自查情況匯報

2011年“六五”普法以來，我院普法工作在州委、政府和州衛生局的正確領導下，認真落實阿壩州依法治州領導小組辦公室《阿壩州全民法制宣傳教育第六個五年規劃（2011——2015年）》精神和《阿壩州人大常委會關于加強法制宣傳教育的決議》各項目標、任務和要求，加強對《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《處方管理辦法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《護士管理條例》等法律、法規和規范性文件的學習宣傳，切實加大執法力度，普法依法治理工作取得顯著成效。現將我院“六五”普法依法治理工作自查情況匯報如下：

一、高度重視，周密部署

為進一步加強醫院“六五”普法工作的領導，我院調整充實了“六五”普法領導小組，成立了以院長為組長，各職能科室負責人為成員的普法領導小組，領導小組下設辦公室，負責普法日常工作。我院將“六五”普法工作列入重要議事日程，定期或不定期召開會議，研究部署普法工作。認真安排了年度普法依法治理工作。同時，我院建立完善了“六五”普法制度，納入了年度目標考核任務。我院普法工作做到了機構健全、領導有力、責任到位、任務明確、工作有安排、有實施、有檢查、有考核。

二、形式多樣，開展教育

按照“六五”普法規劃要求，我院全面深入開展普法教育。一是強化領導干部學法。院領導和名科室人手一冊《“六五”普法干部讀本》等學習資料。以自學為主，兼以邀請法制部門專家專題講座等方式學習。二是強化普法安排部署。每年初即對本院的法律法規宣傳教育作出了具體安排，并將普法工作納入年度目標任務。三是狠抓普法集中宣傳教育。

1、高度重視。加強了對普法的領導，實施依法治院方略、把普法納入我院的規劃。

2、健全機構。以“六五”普法為契機，調整充實普法機構，明確職責，進一步完善全員參與的普法格局。

3、加強隊伍建設。進一步完善普法機制，建立了一支高素質的普法隊伍。加強普法隊伍的培訓，不斷提高普法隊伍的業務水平和能力。

4、落實經費。切實保障普法經費落實到位，我院把普法經費列入的財務預算，保障了各項普法活動順利進行。

圍繞中心開展法制宣傳

1、為配合醫患矛盾糾紛的預防和調處，我院緊緊圍繞醫療糾紛及其他涉利涉法等問題和矛盾，多層次、多角度、多形式的開展法制宣傳教育活動，形成了依法履行義務的良好風尚。

2、加大了對《國家突發公共事件醫療衛生救援應急預案》、《危重病人搶救制度》、《醫療機構病歷管理規定》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國衛生法律》等專業法的學習和宣傳力度。堅持和完善了本院各項學法制度，組織廣大職工學習專業法。多形式多渠道面向全體職工廣泛進行宣傳，真正做到人人懂法，人人守法。

二、開展以“一學三講”為主題的法制宣傳教育活動。在全院開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。“一學三講”活動，要突出宣傳職工權利與義務的關系，使廣大職工真正懂得，學法用法不僅要講權利，維護合法權益，也要講義務，承擔法律責任；宣傳依法辦事、人人守法、支持執法機關執行公務，維護法律權威。結合本院實際，抓好落實，認真，把“一學三講”主題教育推向深入。

三、深入開展普法教育，提高教育法律意識 1．提高院領導的法律意識和法律素養。

在進一步落實學法用法各項制度的基礎上，不斷拓展學法用法的新方法和新途徑。圍繞創建與人相和諧的醫療環境這一主題，結合反商業賄賂，組織院領導學習和掌握社會主義民主法制理論，努力提高院領導的法治理念，牢固樹立四個觀念，即：社會主義的人民主體觀念、社會主義的法律價值觀念、社會主義的法律至上觀念和依法行政的觀念，不斷提高院領導依法管理、依法決策、依法執政、依法行政的能力。

2．全面提高職工的法律意識和法律素養。

全體職工結合醫德建設，加強了對社會主義民主法制理論、衛生法律、法規和規章的學習。重點學習《國家突發公共事件醫療衛生救援應急預案》、《危重病人搶救制度》、《醫療機構病歷管理規定》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國衛生法律》等法律法規以及預防職務犯罪、反商業賄賂等法律法規。通過開設法制講座、進行法律知識考試等形式，強化了廣大職工維護憲法和法律權威的觀念，權利和義務對等的觀念，從而更加自覺地履行行醫救人的法律義務，更加有效地行使參與醫院管理、監督醫院事務的權利，當好主人翁，同時堅決抵制商業賄賂。

四、營造普法氛圍，行之有效地開展普法

積極組織開展了多種形式的法制宣傳活動，開展法律知識測試；舉辦法制圖片展覽；充分利用廣播、報紙、宣傳欄、院務公開欄等媒介開展法制宣傳教育，辦好法制專欄，擴大法制宣傳的覆蓋面；舉辦法律知識專題講座。努力探索和開辟普法新渠道，努力提高了普法的實效性。

五、六里坪鎮中心衛生院

二Ｏ一四年十一月二十五日

第二篇：六里坪中心衛生院醫療安全責任書

六里坪中心衛生院綜合治理、醫療安全

責任書

為使全院醫務人員牢固樹立以患者為中心，救死扶傷，全心全意為人民服務的思想，強化質量意識、醫療安全意識、職業風險意識，消除醫療隱患，杜絕醫療差錯、事故發生。根據國務院醫療事故處理辦法及中華人民共和國執業醫師法，結合我院有關文件規定，制定醫療安全責任書如下。

1、各科室根據院有關規定建立健全以崗位責任制為中心的各項規章制度。認真執行三級醫師查房制與手術分級管理制。按醫院優質服務、承諾服務的規定進行工作，做到按章辦事，違章必究。

2、各級各類醫務人員要注意醫德修養，認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時間不干私活，不從事醫療活動以外的任何事情。凡因違反而致事故、差錯、糾紛發生者，當事人承擔全部責任。

3、各級醫師的查房記錄或指示必須在病程記錄中明確無誤的顯示出來，上級醫師簽字認可；各種病歷書寫必須內容真實完整，描述準確無誤，分析科學有序，記錄及時清楚，科主任要嚴格把關，不允許有重要缺陷的病歷歸檔。科室有關人員及病案室管理人員要加強對現病歷及歸檔病歷的管理，防止丟失、遺漏、涂改、偽造、銷毀。不經醫務處或主管院長批準，不得借調、摘抄、復印病歷。否則，引起糾紛，當事人應負全部責任。

4、嚴格報執行《醫療技術操作規程》，任何科室或個人不得隨意

簡化或更改。一般診療技術操作前，要向患者及其家屬講明操作的目的、意義及操作中可能出現的反應和副作用；對危重患者或在重要器官進行復雜的有創傷性的診療技術操作前，應對患者或家屬說明必要性、復雜性和危險性，同意檢查簽字為憑。對違反操作規程、而又未向患者或家屬講明上述情況引發的事故、差錯、糾紛，應追究當事人的全部責任。

5、對危重患者的搶救必須及時，救治措施得力，其交接班須床前口頭交接。危、急、重患者的會診，疑難與死亡病案討論，必須在院方規定的時間內完成并出具書面記錄。對危重患者的病情變化或可能出現的并發癥要做到心中有數，要及時向患者家屬在病程記錄中簽字。科主任應定期檢查，組織實施。否則，因此而致事故、差錯、糾紛的發生，除追究當事人的直接責任外，還要追究科室負責人的領導責任。

6、對一些特種檢查（包括CT、MRI等）、特殊治療（包括應用貴重藥品等）醫療費用花費較高時，應及時向患者家屬解釋清楚，取得家屬的配合，減少醫療糾紛的發生。

7、凡重大手術和科室開展新業務、新技術、重要臟器切除和截肢術，必須按規定由科主任簽字后報醫務處，主管院長批準后方可實施；如施行緊急手術又無家屬及關系人在場或其他特殊情況時，應向科主任、醫務處或總值班報告，經授權人批準后實施手術。否則，引起事故、差錯、糾紛，當事人和科室應承擔全部責任。

8、各科室應對搶救設備、器械和藥品要做到專人保管、經常檢查、及時維修，保

證能隨時滿足搶救患者的需要。如因搶救器械、藥品不到位而引起事故、糾紛，當事人和科室應負全部責任。

9、新上崗人員不經崗前培訓不得進入科室。科室對新上崗人員應抓好繼續學習、業務培訓及管理工作，經科室考核，確能單獨勝任工作時，由所在科室寫出申請，醫務處批準，方可享受處方權單獨值班，遇有疑難問題時，應及時報告上級醫師共同處理。引起事故、差錯、糾紛，除追究當事人的直接責任外，上級醫師和科主任也應負一定責任。

10、各種手術后切除的組織，應及時送病理檢查，明確診斷；術前談話內容應詳細、全面，各種并發癥及危險因素應交待清楚，并履行簽字手續。術中需更改手術方式，須向科主任請示，其次要再次向患者家屬談話，談話內容須簽字。輸血前應作五項檢查，輸血同意書應履行簽字手續。否則，引起事故、差錯及糾紛，當事人應負主要責任。

11、科室必須加強對進修實習人員的管理，進修實習生書寫的各種醫療文件，帶教老師必須經認真審查修改簽名認可或作補充記錄；其參加手術或進行各項診療操作，必須經帶教老師同意并進行現場指導；帶教老師不得隨意讓進修實習人員代替值班，若有違反引發差錯、事故、糾紛，帶教老師或值班醫生作為直接責任人首先予以追究。

12、門診及病房首診醫師接診患者的檢查、診斷、會診、處置、病歷書寫、轉科均負有責任。接到120急救電話，5min內出車，急危重患者到院后，接診醫師必須在5min內開始處置，并迅速報告上

級醫師；危重患者需入院，轉送途中必須有醫療人員陪送，科室不得以任何理由拒收患者，若有違反，引發差錯、事故、當事人應負全部責任。

13、執行保護性醫療制度，對某些嚴重或目前還不能醫治的疾病，應對患者嚴格保密，以減輕患者的思想負擔，防止意外事件發生，但對家屬、單位要如實反映病情及預后。對患者的隱私應嚴格保密，不得隨意泄露；對其他科室或人員發生的糾紛，有關醫務人員不得將真象隨意、過早泄露給患者或家屬，以避免糾紛擴大、復雜化，否則將追究當事人的責任。

14、全院各類工作人員要相互支持，團結協助，不相互拆臺，更不能在醫患之間撥弄事非，或借患者之口達報復個人之目的，制造醫療糾紛，否則，由此引發醫療糾紛者，當事人應參與糾紛處理的全過程，并視情節和后果，給予檢查、停職、行政處分等處理。

15、加強對麻醉科的管理，對各科手術應嚴格執行麻醉操作規程和無菌制度，保證手術器械和設備的完好，發生故障及時維修，對違反麻醉操作規程而引發的事故、差錯、糾紛追究當事人的全部責任。

16、認真落實院內總值班和內外科二線值班制度，值班人員應堅守工作崗位，隨叫隨到，積極參加或協調對患者的搶救、治療，對重大災害、意外事件批量患者和突發事件，必須及時逐級上報，不得拖延，否則引起事故、糾紛應追究當班人員的全部責任。

17、醫、護、技人員要認真執行各種查對制度，醫囑、處方、藥品、手術、輸血、收集標本以及簽發的各類報告等均按要求認真查對，以達到準確無誤，確保患者安全，護理人員要作好三查七對，嚴格執行醫囑，經常巡視病房，認真觀察病情，書寫護理記錄，及時、準確地向醫師反映患者的病情變化，對患者認真負責，否則引起事故、差錯、糾紛當事人應負全部責任。

18、糾紛一經發生，當事科室要妥善保留一切原始資料，如針管、殘存液體、血液制品等，病歷要封存上交。任何人不得涂改、調換、銷毀、丟失。違者視情節輕重給予嚴肅處理。

上述18項規定，要認真執行，科主任與院長簽字，以示負責。各科室依據上述規定，結合本科室實際工作情況，討論制定出本科室防范醫療糾紛的具體措施，并落實到人。個人與科主任在該措施上簽字，簽字附件上報醫務處及護理部。

院長簽字：科主任簽字：

二Ｏ一一年三月十二日

第三篇：中心衛生院2014年六五普法工作總結

建興中心衛生院2014年“六五”普法

工作總結

在上級部門正確指導及領導的高度重視下，我院認真按照“六五”普法規劃總體要求和部署，精心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實，取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法管理能力明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增強，有力地帶動了醫院工作的全面開發展。我院普法工作的主要做法是：

一、加強組織領導，發揮核心作用。

醫院注重“六五”普法工作。由書記、院長XXX同志為組長，副院XXX、XXX為副組長和各科室相關負責人為成員的普法領導小組，深入開展普法工作。召開2次普法專項工作會議，研究部署普法工作。認真制定了醫院普法工作規劃，做到與醫院業務工作同計劃、同檢查、同評比、同總結，使我院普法工作日趨規范化、制度化、日常化，形成了普法工作的長效性機制。

二、加強普法學習，增強法治意識。

為確保普法工作落到實處，醫院將普法學習、宣傳、考試及檢查評比情況列為職工考核、晉升、評聘的依據之一。從抓好法治學習入手，著力提高全院職工的法律意識和法制觀念。

1、依照“六五”工作計劃，組織職工進行了法律法規學習、講座和學習輔導。學習《執業醫師法》、《藥品管理法》、?《獻血法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等相關法律、法規及醫療服務道德規范。

2、配發普法讀本，組織觀看錄像、撰寫心得、考查測試、樹立典型等多種形式的輔導學習，增強醫療護理人員法治意識，形成自覺守法和依法執醫的優良風氣。

3、邀請司法所律師XXX同志給上法律常識教育課，觀看警示片，安排專人主講對“六五”普法知識培訓一次，全院100余名職工參加本次培訓。

4、進行職工法律知識考試1次，參加考試人員128人，合格率達98%，煅造出高素質的醫資隊伍。

5、把法制教育列為醫護人員必修課。主辦普法學習板報2次，設立宣傳專欄1個，將法律知識融入到醫療診治的各個環節，落實在施醫全過程，通過依法施教，營造出職工學法、知法、守法、護法的優良環境。

三、加強制度建設，規范內部管理。

在開展普法教育的過程中，醫院堅持以制度管事，以制度管人，通過各項制度的制訂和完善，嚴格依法執醫，使醫院管理日趨目標化、規范化、法治化。如職工考勤、績效獎懲、科主任護士長津貼的發放、職稱評聘、工作評優等工作的處理均嚴格做到有法可依、有章可循、有據可查，各部門 運作有序，各環節管理有條不紊。為確保制度落實，醫院還進一步明確了院級、科室和人員三級管理崗位目標責任，并層層簽訂了目標責任書，要求各部門“管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，工作效率大幅度提高，做到讓社會放心、患者稱心、職工舒心。

四、加強監督管理，推行院務公開。

我院不斷完善各項監督機制，堅持“黨務、政務、院務、財務”四公開原則，有效調動了廣大職工“知院情、議院事、監院務”的積極性和主動性。

1、醫院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監督。今年4月召開職代會一次，對醫院計劃、總結、績效考核辦法、職工考勤制度等方案進行了審議，行使表決權，充分發揮職工代表參政、議政和民主監督的職能。

2、提高院務工作透明度和職工的主人翁地位。如：醫院的重大決策，財務收支，職工的評優、評先、晉級，職稱評定，績效工作考核等都進行公示，杜絕暗箱操作，努力做到決策公開、過程公開、結果公開。

3、制定了《黨風廉政建設工作制度》、《醫院行風建設工作制度》和《加強干部作風效能建設工作制度》等，設立行風建設意見箱，聘請鎮政府領導，鎮退休老干部等為監督員，對醫院各項工作進行民主監督。

五、加強依法治院，提高醫技水平。

醫院各項工作始終堅持“依法治院、依法管理、依法執醫”的原則，并做到三個結合：

1、普法與黨建工作相結合。通過開展行風建設和職工效能建設，組織職工聽講座，學習《抵制醫藥購銷領域商業賄賂》、《醫務人員十不準》、《醫德醫風道德規范》等，觀看錄像，撰寫自查自糾報告和剖析材料等，提高職工遵紀守法意識，規范職工醫療行為。長期以來醫院沒有出現職工違紀違法現象和違反綜合治理的事件。

2、普法與轉變工作作風相結合。要求廣大職工通過法律學習和問題查找，端正思想，規范管理，職工們進一步明確了自己的權利與義務，認識到轉變工作作風就是要做到依法管理、依法執醫，擺正了醫院與患者之間的法律關系，以規范的醫療行為做好治病救人工作。

3、普法與醫療工作相結合。堅持“一切為了病人”的宗旨，堅決做到不放棄每一個病人。對家庭困難的病人，實行扶貧濟困，開展一幫一捐資助學等活動，為他們送關心、送溫暖。

六、創新普法載體，增強宣傳效果

在普法實踐中，我們始終堅持把法律知識學習與醫院各種活動相結合，不斷拓寬思路，探索新方法，努力提高普法工作的實效性。

七、下一步工作重點：

1、加大普法宣傳、教育工作力度，進一步提高職工法制安全意識，使我院職工違法犯罪現象始終保持0記錄。

2、充分認識中層干部工作的重要性，組織專門的中層干部普法培訓，提高依法行醫的工作責任心。

3、創新普法宣傳形式及普法學習教育載體，以豐富多彩的活動為載體，進一步抓好法制學習、教育工作。堅持始終堅持把普法工作放在工作首位，堅持普法學習和政治學習并重，普法學習筆記檢查和業務學習檢查并重，普法考核與醫學質量考核并重，使普法工作和醫療業務工作同部署、同檢查、同考核。由于醫院重視普法工作，職工法制意識良好，普法氛圍濃厚，形成了自覺遵紀守法的優良風氣，確保了長期無治安案件、刑事案件和安全事故發生。醫院現已成為職工務實、勤學、紀律嚴明的平安和諧醫院。

中心衛生院 2014年12月3日

第四篇：東干中心衛生院“六五”普法工作總結

東干中心衛生院“六五”普法工作總結

自2006年以來，我院在上級的堅強領導和有力監督下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七和十七屆四中全會大精神，全面落實科學發展觀，結合“六五”普法《規劃》確定的各項工作目標、任務和要求，緊緊圍繞醫療衛生工作重點，逐步開展各項普法工作，進一步提高了我院干部職工的法律素質，有力促進了依法治院，依法執業，有效保護了職工和患者利益。現將普法工作總結如下：

一、領導重視，落實到位

院領導高度重視今年普法工作計劃的有效落實，特成立普法工作領導小組，院黨總支書記任組長，親自抓領導干部的法制教育，抓全院各項工作的監督落實。同時，領導小組積極推動建立健全激勵考核機制，把法制宣傳教育工作納入科室考核管理。

二、積極開展主題宣傳教育活動，營造普法氣氛

醫院制定了周密的宣傳計劃，利用上街宣傳、社區宣傳、舉辦講座、法制日宣傳等群眾喜聞樂見的形式，集中組織開展了“五五”普法系列宣傳活動，營造了比較濃厚的普法氛圍，有力促進了全院普法工作的順利開展。

三、圍繞醫療工作重點，積極開展法制宣傳教育

在衛生專業技術人員中，利用繼續醫學課堂、晨會、崗前培訓等途徑，有計劃、分步驟地開展與本職相關的衛生法律法規知 識的教育學習。重點學習科目有：執業醫師法、護士管理辦法、傳染病防治法、獻血法、血液制品管理條例、職業病防治法、藥品管理法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例、艾滋病防治條例等。通過積水成河、堅持不懈的學習教育，進一步增強了衛生從業人員的法律意識，提高法律素質，增強了依法執業的自覺性。

在行政管理干部中，重點以管理合法性為基礎，管理合理性為目標，開展了各項行政法規、方針政策和政治形勢的學習教育，進一步提高了領導干部依法治院的能力，推進了醫院法制化管理的進程。學習主要包括現代醫院管理、治理商業賄賂、依法合理解決“醫鬧”問題、新修訂勞動法、消防法等。

四、堅持學法用法相結合，進一步完善醫院管理制度 通過對有關法律的學習和借鑒，醫院結合今年的學習實踐科學發展觀活動，組織領導干部廣泛征求群眾意見和建議，集中討論，認真研究，進一步完善了一些重要管理制度，如院務公開制度、財務內控制度等，并開始著手建立健全醫院預防和懲治腐敗體系，有力促進醫院的黨風廉政建設。

第五篇：洛烏溝中心衛生院“六五”普法工作總結

洛烏溝中心衛生院

“六五”普法半年工作總結

自六五”普法實施以來，我院在上級的堅強領導和有力監督下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七和十七屆四中全會大精神，全面落實科學發展觀，結合“六五”普法《規劃》確定的各項工作目標、任務和要求，緊緊圍繞醫療衛生工作重點，逐步開展各項普法工作，進一步提高了我院干部職工的法律素質，有力促進了依法治院，依法執業，有效保護了職工和患者利益。現將普法工作總結如下：

一、領導重視，落實到位

院領導高度重視今年普法工作計劃的有效落實，特成立普法工作領導小組，院黨總支書記任組長，親自抓領導干部的法制教育，抓全院各項工作的監督落實。同時，領導小組積極推動建立健全激勵考核機制，把法制宣傳教育工作納入科室考核管理。

二、積極開展主題宣傳教育活動，營造普法氣氛

醫院制定了周密的宣傳計劃，利用上街宣傳、社區宣傳、舉辦講座、法制日宣傳等群眾喜聞樂見的形式，集中組織開展了“五五”普法系列宣傳活動，營造了比較濃厚的普法氛圍，有力促進了全院普法工作的順利開展。

三、圍繞醫療工作重點，積極開展法制宣傳教育

在衛生專業技術人員中，有計劃、分步驟地開展與本職相關

1的衛生法律法規知識的教育學習。重點學習科目有：執業醫師法、護士管理辦法、傳染病防治法、獻血法、血液制品管理條例、職業病防治法、藥品管理法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例、艾滋病防治條例等。通過積水成河、堅持不懈的學習教育，進一步增強了衛生從業人員的法律意識，提高法律素質，增強了依法執業的自覺性。

在行政管理干部中，重點以管理合法性為基礎，管理合理性為目標，開展了各項行政法規、方針政策和政治形勢的學習教育，進一步提高了領導干部依法治院的能力，推進了醫院法制化管理的進程。學習主要包括現代醫院管理、治理商業賄賂、依法合理解決“醫鬧”問題、新修訂勞動法、消防法等。

四、堅持學法用法相結合，進一步完善醫院管理制度

通過對有關法律的學習和借鑒，醫院結合今年的學習實踐科學發展觀活動，組織領導干部廣泛征求群眾意見和建議，集中討論，認真研究，進一步完善了一些重要管理制度，如院務公開制度、財務內控制度等，并開始著手建立健全醫院預防和懲治腐敗體系，有力促進醫院的黨風廉政建設。