第一篇：生態辦公室職責

生態辦公室職責

1、負責貫徹執行國家有關自然、生態保護工作的政策、法律、法規、標準，組織擬訂我鎮生態鎮建設工作的方案等，并組織實施；

2、負責農村生態環境保護、畜禽養殖業污染監督管理，指導全鎮生態示范區和生態農業建設；

3、負責生態鎮建設領導小組辦公室日常工作，組織、綜合、協調生態鎮建設工作，組織制定生態鎮建設的年度工作計劃及工作目標，組織完成年度工作指標、目標，負責生態鎮建設年度工作總結；

4、對生態鎮建設完成情況進行監督檢查，組織制定生態鎮建設各項工作制度，定期向生態鎮建設領導小組辦公室匯報工作；

5、負責我鎮重點區域、流域的生態環境管理；

6、指導監督生態破壞恢復整理、生物多樣性保護、生態示范區環境保護工作；

7、參與重大生態破壞事件的調查處理工作；

8、完成領導交辦的其它工作。

第二篇：生態公益林管理辦公室工作職責

生態公益林管理辦公室工作職責

一、負責組織全場生態公益林的區劃界定和局部調整的申報工作。

二、編制生態公益林實施方案，組織制定管理辦法和管護細則。

三、負責對納入中央財政補償范圍的生態公益林進行責任區劃分，對責任區管護情況進行檢查考核。

四、參與生態公益林伐區作業設計、伐區管理和檢查驗收工作。

五、負責組織生態公益林森林防火、林業有害生物防治、造林和林木撫育等工作。

六、負責生態公益林管理材料的匯總和上報，包括森林火災、林業有害生物的防治、征占用林地等工作。

七、與財務單位配合，做好公益林補償資金的申報和管護資金的報賬工作

八、負責制定生態公益林管護責任書和專職護林員的管護合同書、因子表、分布圖、自查報告、以及管理工作相關資料。

九、負責全場生態公益林管護人員的培訓，生態公益林的管護宣傳工作。

十、完成領導交辦的各項工作。

生 態 公 益 林 專職護林員工作職責

一、宣傳、貫徹我國有關保護森林的法律、法規、規范性文件和規章制度，引導群眾提高森林保護意識。

二、執勤時應對進入林區的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區。

三、巡護森林時，應檢查進入林區人員是否辦理了《進山登記證明書》，是否攜帶火種或在林區野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報告鄉政府或有關部門處理。

四、有事必須事先請假，辦理請假手續，經批準后方可離開崗位，并按有關規定由本人或委托辦公室安排有關人員代替執勤或巡護森林。

五、發現火情及破壞森林資源行為時，應做到第一時間趕往現場，了解情況，及時組織處置并立即報告。

六、協助鄉政府或有關部門開展營林造林調查規劃設計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理；森林資源調查；野生動植物保護；森林病蟲害防治和林區生產、施工活動的野外火源等管理。

七、協助有關部門或單位調查森林火災、破壞森林資源案件及森林病蟲害災情。

八、上崗執勤或巡護森林應攜帶護林員證，巡護森林時還應攜帶柴刀、移動電話，保持通訊暢通，做好管護記錄。

九、保證做到責任區內無亂砍濫伐、亂釆亂挖等行為發生，保護好管理責任區域內的樹木、植被。

十、保證做到嚴格管理，不徇私，秉公辦事。

十一、嚴格執行管護合同，執行護林員考核獎懲制度。

第三篇：辦公室職責（推薦）

辦公室主任崗位職責

1、按照協會的決議或協會指導老師的指示，負責組織起草協會活動的策劃書、活動總結等文件；

2、負責檢查落實協會活動的組織和準備工作，協助會長安排例會和其他會議的議題及日程；

3、協調上下級部門，完善協會各部門制度建設，組織編寫協會的各種信息資料；

4、組織、安排協會的會議并做好參會人員的考勤工作；

5、負責文件及其有關資料檔案的管理工作；

6、負責協會信息工作的傳達；

7、組織、參與社團及學校大型活動的策劃、開展工作；

8、做好新聞稿、策劃書等文件的收集、整理、編寫、發送工作；

9、負責辦公室全面工作；

10、完成指導老師交辦的其它工作；

辦公室崗位職責、負責起草協會日常工作和活動的有關文件；

2、由辦公室組織定期召開全體成員大會，各部門對前一段時間的工作進行匯報，總結，落實計劃安排，布置下階段工作，并做好會議考勤和記錄工作； 3、負責協會辦公室的日常工作，安排值班人員，并對其監督，擬定各項通知，做好會議記錄；

4、負責辦公室公共財產的管理；管理好協會各種檔案、文件、文書、印章及物品，負責各種文件、材料的收集、歸檔工作；

5、負責安排學生會有關會議、會務事宜，做好會議考勤和記錄工作；

6、負責辦公室值日、值班安排；負責檔案管理工作，搞好大事記，督促各部門及時完成活動總結，并裝訂成冊；、建立協會成員的檔案；定期整理學生會干部的工作鑒定材料，記載其在工作期間的主要成績及表現情況，作為對成員的考評材料和評先依據，以激發協會成員的工作熱情和積極性；

8、負責與社聯及其他社團保持工作聯系；

9、協調協會各部門的工作，做到“上情下達，下請上報”；

10、完成臨時交辦的其它工作任務，并協助其他部門開展工作；

11、負責收集聽取協會成員對各部的意見和建議，并做好記錄和整理工作；

辦公室-策劃部整理 2010-5-4

第四篇：辦公室職責

一、辦公室崗位職責

（一）在礦長的直接領導下，參與綜合服務工作的研究和處理；深入基層，做好信息調查，了解具體情況并及時反映、提出建議和可行性方案，供礦長參考。認真做好礦長交辦的各項工作。

（二）負責公司文件、報告計劃、工作總結以及重要電文的起草工作；審核本單位各科室起草的有關通知、請示、報告等文件；批轉有關科室辦理的一般性文件（包括上、下級來文）。負責礦務會議記錄，以及會議決定事項的處理和辦理工作。

（三）負責各種來文的收發、傳閱、催辦、保存、借閱、回收、歸檔和保密工作。

（四）負責報刊雜志的征訂、辦理公函、信件、傳真、及網絡郵件的收發工作。

（五）做好行政印章的保管和使用工作。

（六）負責外來客人的接待工作。

（七）負責行政會議的通知，文件資料準備和文件的保密工作。

（八）負責對電話、文書檔案、收發文印、復印等工作的管理。

（九）負責會議室、礦級領導辦公室的衛生清理。

二、辦公室主任崗位責任制

（一）在礦長領導下,負責組織、安排本室人員完成各項工作任務。

（二）負責督促，檢查各環節職能部門、班組、對上級精神和

本礦會議決定的貫徹執行情況。

（三）深入調查研究、掌握全礦安全生產和基本建設情況。當好礦長的參謀，總結推廣先進經驗。

（四）及時批辦上級來文、來電、來函，并監督有關業務科室貫徹執行，審核本礦有關文件和材料。

（五）按礦領導的要求，負責召集全礦會議，組織擬定會議精神，做好會議記錄。

（六）認真做好來信來訪工作，督促檢查重大問題的轉辦，催辦和落實情況。

（七）負責安排督促辦公室有關人員做好上級機關和兄弟單位來礦檢查、指導工作和參觀學習等人員的接待工作。

（八）負責組織本室人員經常進行政治、業務學習、做好思想政治工作，提高政治素質和業務工作能力。

（九）負責安排督促本室文秘、干事草擬本礦相關文件（包括計劃、總結、請示、報告、函電等）以及歸類、整理，并做好印發催辦工作。

（十）負責全礦報刊、雜志的征訂工作。安排督促收發員做好郵件收發，做到及時無誤。

（十一）對礦電話、檔案、文印室，實行業務領導，督促和安排業務人員圍繞企業中心工作搞好服務。

（十二）負責本礦行政公章的妥善保管和正確使用。

（十三）完成領導交辦的臨時性事務，協調各方面關系。

（十四）做好本單位每一個時期的人文、地理、生產、科學等方面有關資料的搜集和整理工作。

三、辦公室副主任崗位責任制

一、負責上級單位的接待工作。

二、協助主任對文字秘書提出的文件、材料把關。

三、協助主任做好車輛派遣管理。

四、負責協助主任保持礦正常工作流程運轉，確保礦領導政令暢通。

五、協助主任督促綜合管理人員搞好領導生活安排、事務安排。

六、負責礦檔案管理、圖書管理。

七、完成上級交辦的其他工作和相關臨時性工作。

四、辦公室職員崗位責任制

1、接轉電話通知，及時收發郵件。

2、負責傳真收發與登記。

3、負責考勤匯總工作。

4、負責請假及加班申報單的保管、匯總、造表。

5、負責報刊函件的收發及整理和保管工作。

6、負責文件、資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。

7、保管、登記和按規定發放本礦辦公文具與器材。

8、負責檔案管理工作。

9、制定辦公用品計劃并報主任審批。

第五篇：辦公室職責

一、辦公室職責

1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規，嚴格遵守公司各項規章制度，并結合實際組織實施。

2、協助本公司領導處理日常工作、安排日常活動，協調、溝通上下內外關系，開展調查研究，綜合掌握全面情況。

3、負責組織籌備本公司工作會議和籌辦公司的綜合會議，負責總經理辦公會議（黨組會議）的議題匯集、會議記錄、整理印發會議紀要工作。

4、對會議決議事項、總經理批示、下級請示、來文來電落實情況及公司內重要工作事項進行監督檢查和督辦。

5、組織起草全公司的工作報告等綜合性文件。

6、負責匯編本公司日常工作規則和制度，制訂公文處理、文電保密和印章管理等制度、辦法。負責本公司收文（文件、傳真、電報、信函等）的分辦及發文的核稿工作，辦理公司文電的收發、傳遞，掌管本公司印章，辦理下屬單位印章的制發、繳銷。負責公司保密委員會日常工作。

7、負責本公司方針目標的制定和管理，組織各部門各單位學習、運用科學管理方法，推進管理現代化。

8、按照人事管理權限，負責對本公司黨組委托的干部進行考察、考核并根據實際情況提出調整、聘用、解聘建議。

9、負責組織研究人事制度改革及員工的競爭上崗工作，組織制定員工的崗位職責和崗位素質標準。

10、負責辦理因公出國（境）人員的政審、對外人員的招聘以及員工的調動工作。負責辦理軍隊轉業干部、復員退伍軍人的安置工作。

11、負責辦理員工的獎懲及退休、退養等工作，負責下崗員工的管理及培訓工作。

12、負責編制人事、勞資、社會保險、教育、離退休等各種統計報表工作。

13、負責本公司員工的勞動合同管理，會同相關部門解決各種勞動爭議。

14、負責本公司的勞動組織、機構設置及人員編制等工作，組織編制定員定額標準。

15、負責工資基金和計劃的管理及本公司勞動工資及分配制度改革工作。

16、負責本公司社會保險的管理工作，負責本公司總部員工統籌繳費工資的統計及各項保險金的收繳和資料管理工作。

17、負責編制本公司在職教育的中長期發展規劃和培訓計劃以及教育經費的管理，制定本公司員工各類學歷教育及各種培訓的管理辦法并組織實施。

18、負責本公司員工的績效考核管理工作。

19、負責制定離退休管理的具體實施方法，落實離退休職工的政治和生活待遇。

20、負責本公司員工的檔案收集、整理、轉遞和保管。對基層單位檔案工作進行業務指導，保管公司內相關檔案。

21、負責本公司文史工作。負責本公司大事記和各種史志、年鑒的編寫及文物的征集管理工作。

22、負責本公司的接待管理和外事工作。制訂接待工作制度，檢查指導接待工作。負責以公司名義召開的專業會議的會務聯絡工作。

23、負責本公司辦公用品、用具的審批、管理、采購和發放工作。

24、負責本公司辦公、生產用房及員工宿舍的安排、使用、調整，負責總部辦公設備等固定資產的購置和報廢的審核、報批及管理。

25、負責本公司的房改和后勤保障工作，并負責公司內行政用車的調度和管理。

26、負責對下屬處室、中心的管理。

27、負責本公司安全保衛工作，負責組織管理網絡與通信要害部位的安全保衛、安全防范工作，指導、檢查、監督本公司所屬各單位安全保衛、安全防范工作。協助有關部門處理和查處鹿屎桶訃?br>

28、負責本公司員工因私出國（境）探親定居及辦理邊防證的政治審查工作。參與所在地區組織的社會治安綜合智力工作和保衛干部和經警（保安）隊伍的業務培訓。

29、做好客戶服務的相關支撐工作。

30、負責做好本部門員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設。

31、負責制定本部門員工的績效考核辦法并組織實施。

32、完成領導交辦的其它工作。

二、辦公室主任職責權限

（一）職責

1、認真執行黨和國家的方針政策與法律法規及公司各項規章制度。

2、協助領導做好各部門之間的綜合協調，負責本部行政管理和日常事務，當好領導的參謀助手。

3、綜合掌握全公司各項工作開展情況，負責綜合性的調研工作，及時收集處理有關信息，為領導決策提出建議。

4、組織總經理辦公會議及其他綜合性會議，組織起草半年、工作計劃、工作總結和全面性文件。組織編印公司信息、大事記。

5、負責組織全公司發文的審核稿和來往文、電的收發、呈報、傳遞、文印、分送等事項，檢查文電辦理情況；負責管理全公司印信。

6、協助公司領導加強對外聯絡，拓展公共關系，協調處理突發事件；組織處理信訪工作。負責本部室的安全生產工作。

7、負責組織綜合管理、法制、檔案、保密、法制、新聞宣傳、文史、督辦等工作。

8、負責本部室員的思想政治工作，管理、幫助、培養、激勵和督促下屬，造就高素質的忠誠員工。

完成領導交辦的其他工作。

（二）權限

1、受法人代表委托，對外代表企業、對內代表總經理，行使組織、協調的權限。

2、以公司名義發文的核稿確認權。

3、來人來賓接待標準的審批權，全公司會議的報批管理和經費決定權。

4、全公司辦公用品、設備計劃內經費的使用支配權。

5、全公司辦公、生產用房及員工宿舍的安排、使用、調整權。

6、全公司行政車輛的調度權。

7、依據物業管理合同對物業管理部門進行監督檢查考核權。

8、對公司內任何部門違反國家政策、法律的行為有權隨時予以糾正。

9、對公司內重大違反國家法律法規的行為，有權向公司領導出具法律意見書。

10、代理公司內處理法律事務，有權要求任何一個部門予以配合。

11、在相應職權范圍內的經濟合同的審批簽訂。

12、對本部員工崗位的調整權及職務聘任.解聘.獎懲的建議權。

13、對本部室員工績效考核基礎上的工資獎金分配權。