第一篇：鈐山鎮2012年矛盾糾紛排查調解工作半年總結

鈐山鎮2012年矛盾糾紛排查調處工作半年總結

根據上級文件精神，為進一步做好矛盾糾紛大排查大調處工作，切實維護我鎮社會的安定穩定，在我鎮黨委、政府的重視和支持下，我鎮各村、各單位發揮了職能作用，堅持“調防結合，以防為主”的工作原則，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態，有效地維護了我鎮社會治安綜合治理穩定工作?，F將半年來的工作情況總結如下：

一、加強領導，落實工作責任

為進一步加強矛盾糾紛大排查大調解工作，我鎮黨委、政府高度重視，把矛盾糾紛大排查大調處工作列入黨委、政府主要議事日程、列入綜治工作責任目標部署中，并制定具體的工作計劃方案，采取有力措施，落實工作責任，做到主要領導負總責，分管領導具體抓落實，各成員單位責任分工落實到位，做到有計劃、有部署、全面推進我鎮矛盾糾紛大排查大調處工作的扎實開展。

二、突出重點，努力排查調處好影響社會穩定的各類重大矛盾糾紛。

我鎮將矛盾糾紛大排查大調處工作著力點放在各種社會熱點、難點糾紛及可能引發群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患上來，突出三個重點、圍繞五個方面。突出三個重點：一是重點地區，突出抓好矛盾糾紛多發、頻發、易發地區的排查調處工作，主要將工作重點放在村委。二是突出重點對象，對進京非正常上

訪、到省越級上訪、重復上訪等重點對象，進行重點摸排，有針對性地采取措施，進行重點調處。三是突出重點時段，突出加強對春節期間和全國“兩會”召開期間等重點矛盾糾紛的排查調處。圍繞五個方面：一是因土地征用和承包、房屋拆遷、涉法、涉訴等引發的矛盾糾紛。二是因環境污染、醫患關系、食品、藥品安全等引發的矛盾糾紛。三是可能引發群體性事件的生產經營性糾紛、產權性糾紛、族群糾紛、村務管理糾紛。四是敵對勢力滲透插手上訪活動及群體性事件的動向等。我們及時排查及時調處矛盾糾紛，切實解決群眾反映強烈的突出問題，防止矛盾激化，確保我鎮社會安定穩定。

三、充分發揮好各村委、各成員單位的職能作用，切實把矛盾糾紛解決在萌芽狀態和第一道防線內。

全鎮各村委、各成員單位切實負起責任，充分發揮在排查調處矛盾糾紛中的職能作用。一是認真排查。我們堅持“調防結合，以防為主”的工作原則，對本村、本單位存在的各種矛盾糾紛進行全面、深入細致地排查。對排查出來的矛盾糾紛按照輕重緩急進行梳理歸類，分類建檔，動態管理，切實做到底子清，情況明。二是及時調處，對矛盾糾紛實行邊排查邊調處，排查出一起調處好一起，切實做到不積壓，不耽擱，不延誤。對一般性能夠當場調解的，當場調解，對重大疑難復雜的，明確責任分工和時限，做到“一個問題、一名領導、一個方案、一抓到底、限期調解”對涉及多部門、跨地區的，建立聯合調處機制，確定本部門和地

區，成立由有關部門和地區組成的專門調處機構進行聯合調處。三是掌握信息，在矛盾糾紛大排查大調處工作中注意了解矛盾糾紛的信息情況，掌握苗頭和趨勢動態，對可能發生重大矛盾糾紛隱患及時提出工作意見，向黨委政府報告，使矛盾糾紛大排查大調處工作成為黨委政府了解社情民意的重要渠道。四是搞好宣傳。我們充分利益各種宣傳手段，積極開展活動宣傳法律和道德教育，不斷提高廣大群眾的法律意識和法律責任，引導群眾通過法律途徑維護自身的合法權益。同時，我們結合調解事例，寓政策法律宣傳和道德教育于調解糾紛的過程中，有針對性地加強宣傳教育，做到調解一案，教育一群，影響一片。通過矛盾糾紛大排查大調處活動，半年來共排查各類矛盾糾紛共337起，成功調處334起，調處成功率99.1%。

半年來，我鎮矛盾糾紛大排查大調處工作在鎮黨委、政府領導的高度重視下，積極采取各種措施，有效地排查調處化解各類矛盾糾紛，確保了我鎮社會安定穩定，積極推進我鎮“平安建設”的發展。

鈐山鎮社會治安綜合治理委員會

2012年6月28日

第二篇：矛盾糾紛排查調處工作半年總結

司法所矛盾糾紛排查調處工作總結

上半年，我鎮在上級有關部門的正確領導下，認真貫徹執行“預防為主，調防結合”的調解方針，繼續深入開展各種形式的排查調解工作，取得了工作實效。上半年的工作情況如下：

一、進一步加強和規范基層基礎工作

1、進一步加強矛盾糾紛排查調處領導小組工作，調整充實相關領導，嚴格落實“領導組會議”、“重大糾紛協調會議”等項制度，創新“定責任、定人員、定時限、定調處”的方式，確保重大矛盾糾紛的及時有效解決。

2、進一步加強對矛盾糾紛排查調處工作的領導，今年我們重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領導責任機制。

二、進一步規范了矛盾糾紛排查調查處工作機制 為了維護社會長期穩定，推進平安建設深入發展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長效機制，提高基層矛排工作活力的要求出發，我們大力推進了三項機制建設，即從建立健全社會矛盾糾紛預警、化解，應對三項機制入手，全面強化了全社區的社會矛盾糾紛排查調處工作。

1、進一步規范了矛排工作預警機制

進一步健全了社區矛排組織，抓好基層矛排信息員的組織建設，提高了預警意識，強化了預警職能。

2、健全了以排查為主體的源頭化解機制。

在矛排、信訪兩個渠道獲取矛盾糾紛信息的基礎上，不斷深化矛盾糾紛排查調查工作，繼續發揮基層防線的作用，做到早排查、早發現、早調處，堅持每個月一排查、一分析，對排查出的矛盾要進行梳理，然后實行“分級負責、歸口管理”，對重大矛盾糾紛進行督辦，并落實定期報告制度，對群眾關心的熱點、難點問題，最大限度把矛盾化解在內部，解決基層。

第三篇：矛盾糾紛排查調處工作半年總結

天王社區矛盾糾紛排查調處工作總結

我社區在辦事處和上級綜治委的正確領導下，認真貫徹執行“預防為主，調防結合”的調解方針，繼續深入開展各種形式的排查調解工作，此外，我社區還按照辦事處文件精神，精心組織，周密布署，切實有效地開展了保民生、保穩定、促增長專項維穩活動，并取得了工作實效。一年的工作情況如下：

一、進一步加強和規范基層基礎工作

1、進一步加強矛盾糾紛排查調處領導小組工作，調整充實相關領導，嚴格落實“領導組會議”、“重大糾紛協調會議”等項制度，創新“定責任、定人員、定時限、定調處”的方式，確保重大矛盾糾紛的及時有效解決。

2、進一步加強社區對矛盾糾紛排查調處工作的領導，今年我們重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領導責任機制。

二、進一步規范了矛盾糾紛排查調查處工作機制 為了維護社會長期穩定，推進平安建設深入發展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長效機制，提高基層矛排工作活力的要求出發，我們大力推進了三項機制建設，即從建立健全社會矛盾糾紛預警、化解，應對三項機制入手，全面強化了全社區的社會矛盾糾紛排查調處工作。

1、進一步規范了矛排工作預警機制

我社區進一步健全了社區矛排組織，抓好基層矛排信息員的組織建設，提高了預警意識，強化了預警職能。

2、健全了以排查為主體的源頭化解機制。

我社區在矛排、信訪兩個渠道獲取矛盾糾紛信息的基礎上，不斷深化矛盾糾紛排查調查工作，我們繼續發揮基層防線的作用，做到早排查、早發現、早調處，堅持每個月一排查、一分析，對排查出的矛盾要進行梳理，然后實行“分級負責、歸口管理”，對重大矛盾糾紛進行督辦，并落實定期報告制度，對群眾關心的熱點、難點問題，最大限度把矛盾化解在內部，解決基層。

天王社區

2011年12月

第四篇：矛盾糾紛調解總結

秦家小學矛盾糾紛、信訪工作總結

為了維護校園的安全和穩定，及時化解和消除不安全、不穩定、不文明的因素，推進平安校園建設，根據縣教育局 有關全力推進社會矛盾糾紛大調解活動工作方案，結合學校 實際，因地制宜的開展工作?，F將工作總結如下：

一、成立了工作領導小組 組 長：龔曉紅 校長 副組長：范開華

成 員：張黔、羅素珍、吳俊潘

二、制定了目標任務

堅決防范發生危害社會穩定的重大政治事件有效調解，校園內各類社會矛盾，防止各類校園矛盾糾紛演變為群體性事件或刑事犯罪案件，維護學校的和諧穩定。

三、制定了工作要求

堅持“穩定壓倒一切”的方針，堅持把“ 事要解決”作為矛盾糾紛排查活動的重中之重堅持力量下沉，有效疏通 民意渠道，把矛盾化解在萌芽狀態。堅持抓早、抓小、抓苗 頭的原則，強化不穩定因素排查，有效化解矛盾事件。堅持法要管用，有效解決纏訪事件。堅持活動結束后機構不散、人員不散、工作不停，有效確保有關人員滿意。堅持信息暢 通和及時報送，努力創造和諧、穩定、安全的校園環境。

四、確定了工作主題 “盡職盡責，熱情服務”，變上訪為下訪，主動熱情服 務群眾、家長，力爭把各類涉教矛盾糾紛化解在校內，確保 “小事不出校、大事不出鎮?！?/p>

五、確定了工作原則

堅持責任明確、統籌兼顧原則；堅持求同存異、妥善解 決原則；堅持事要解決、法要管用、矛盾化解、群眾滿意原 則；堅持有話就說、有怨就訴有難就解、有事就辦的原則。

六、工作措施

一是將社會矛盾糾紛大調解與重建成果鞏固提升相結合。二是將社會矛盾與環境衛生大整治相結合。進一步加大 校園環境綜合整治工作力度，將在環境綜合整治工作中出現 主責任不清、推諉扯皮等矛盾糾紛理順、分清，著力解決，不斷完善。

三是將社會矛盾糾紛大調解與感恩相結合，繼續深化校園感恩教育系列活動，深化“小手牽大手”活動內涵，讓師、生、家長在活動中受到教育，逐漸將各種怨氣、矛盾糾紛轉 化到知恩于心，感恩于行上來。

四是將社會矛盾糾紛大調解與環境凈化相結合。全面摸排校園內可能仇視危害社會的重點人員、執意上訪人員、“法 輪功”“門徒會”等邪教組織人員，逐一落實管控措施，及時上報相關信息。

五是將社會矛盾糾紛大調解與掛包幫活動相結合。對學 校內疏理出的問題矛盾，實行校領導包教師、教師包學生機 制，形成做到每個問題（矛盾）有人管、有人參與、有人解決、層層負責的工作格局。

七、工作成效及經驗

通過秦家小學“社會矛盾糾紛大調解”工作領導小組積極努力工作，學校沒有出現大的糾紛和矛盾，分析其中的工作策略，主要包括以下幾方面：

1、平時加強對廣大師生的思想教育，包括感恩教育、法制教育、社會主義價值觀教育。

2、強調理性愛國，正確對待“中日”關系。

3、加強對各類不和諧事件的防控工作，努力將其化解在萌芽狀態。

4、加強學校與村組、家長、派出所等的溝通協調，共同力保學校平安和諧。

八、工作中存在的不足：學校應將“小手牽大手”活動持久深入的開展下去，讓學校積極、正確的教育影響周邊地區，為創設“和諧平田” 貢獻自己的一份力量。

九、下階段工作打算

1、根據上級相關部門的要求，進一步明確機構人員職責，加強對各類矛盾事件的預防，力爭將糾紛化解在萌芽狀態。

2、加強對學生的思想教育，充分發揮學校的宣傳作用，深化“小手牽大手”活動。

秦家小學 2012.5

第五篇：矛盾糾紛排查調處半年總結

矛盾糾紛排查調處半年總結

2012年，我衛生系統在縣委、縣政府的領導下，在上級主管部門的安排部署下，強化領導，明確責任，集中排查矛盾糾紛，全面查清各類矛盾糾紛的狀況和可能引發重大矛盾糾紛的基本因素，按照領導包干、掛牌督辦、限時辦結的要求，集中化解糾紛，切實消除容易引發矛盾的源頭性問題。同時，建立矛盾糾紛大排查長效機制，著力提高對矛盾糾紛的發現、防范和化解能力，努力做到糾紛不激化、矛盾不上交，堅決防止發生有重大影響的群體事件、惡性民轉刑案件、個人極端事件和規模性集訪事件?，F將上半年的工作總結如下：

一、加強組織領導，明確工作責任。

衛生局成立矛盾糾紛排查調處領導小組，制訂具體實施方案，召開全體人員會議，貫徹落實矛盾糾紛大排查工作要求。同時，加強對各醫療衛生單位矛盾糾紛排查工作的業務指導，要求各醫療單位也要成立領導小組，制訂具體實施方案，確保目標任務和工作責任層層分解落實到位。

二、全面排查與化解。各相關責任科室和醫療衛生單位按照要求組織開展全面排查工作，深入基層、深入一線，分析群眾關心的熱點、難點問題，動態掌握各類矛盾糾紛信息，摸清矛盾糾紛底數。對排查出來的矛盾糾紛，認真進行統計、梳理和分析，定期分析研判矛盾糾紛情況，按照糾紛性質、對社會穩定的影響程度、激化的可能性，分門別類地逐一登記、建檔，按時報送至相關工作信息。按照“邊排查、邊化解”的原則，對于一般的矛 1

盾糾紛，及時就地調解；對積案糾紛、重大疑難矛盾糾紛，組織力量集中化解，逐件進行分流調處，限期整改到位。

三、化解矛盾完善機制階段。在集中開展社會矛盾糾紛大排查活動過程中，要堅持邊排查、邊化解、邊總結，注意研究帶有普遍性、群體性矛盾糾紛，從制度建設、機制完善上建章立制，形成大排查工作的長效機制。

四、工作要求

（一）嚴格落實工作責任。衛生局成立由主要領導為組長的矛盾糾紛大排查調處領導小組，負責組織領導全市衛生系統矛盾糾紛排查工作。各醫療單位負責人是矛盾糾紛大排查工作直接責任人，要親自督促檢查、親自協調解決問題。各責任科室負責人要認真細致開展矛盾糾紛排查工作，制訂排查計劃，落實排查措施，確保矛盾糾紛查清查透查實。

（二）切實加強督查指導。各責任科室要對口指導醫療衛生單位開展矛盾糾紛排查工作，共同分析、共同研究、共同推進矛盾糾紛排查。要將矛盾糾紛排查與日常工作同部署、同督查，掌握面上情況，定期通報考核，調動基層工作積極性，形成矛盾糾紛排查工作合力。

（三）積極妥善處理矛盾糾紛。對排查出來的矛盾糾紛，要認真剖析研究，找出問題的根源和實質，找出解決的辦法和措施，明確要求，限時辦結。對重大矛盾糾紛和可能引發群眾性事件的重大問題，實行掛牌督辦制度，由各分管領導負責包干處理。因矛盾糾紛沒有及時發現、及時化解，引發重大事件的，按照規定 2

追究有關人員責任。

（四）認真落實報告制度。各醫療衛生單位要按照規定認真及時填報各類統計表，重大矛盾糾紛要及時報告，沒有排查出矛盾糾紛的要實行“零報告”，由分管領導簽字確認。

3鞏留縣衛生局 0一二年七月五日二