第一篇：關(guān)于開展綜治進(jìn)單位、社區(qū)、企業(yè)的實(shí)施意見

關(guān)于開展綜治進(jìn)單位、社區(qū)、企業(yè)的實(shí)施意見

（討論稿）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》（宣發(fā)〔2010〕號(hào)）精神，推動(dòng)平安宣威建設(shè)向縱深發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，創(chuàng)造平安和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)就開展綜治進(jìn)單位、社區(qū)、企業(yè)工作提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省、曲靖市政法工作會(huì)議和市委四屆六次全會(huì)、2010年市委政府工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“先進(jìn)平安市”建設(shè)的總體要求，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”，以基層平安創(chuàng)建為載體，做實(shí)做強(qiáng)基層基礎(chǔ)，著力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，落實(shí)各項(xiàng)綜治措施，全面夯實(shí)我市長(zhǎng)治久安根基，努力使違法犯罪活動(dòng)得到全面遏制，群體事件得到有效預(yù)防，安全生產(chǎn)和公共安全事故明顯減少，治安環(huán)境得到明顯改善，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加有力的法治保障。

（二）目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)單位、企業(yè)綜治組織（保衛(wèi)科）建設(shè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）綜治辦建設(shè)、村（社區(qū)）“三室一庭”建設(shè)和市、鄉(xiāng)、村、組群防群治隊(duì)伍建設(shè)，建立組織

2辦主任任命需征求上級(jí)綜治辦意見。

（二）綜治辦要定期研究工作，安排部署任務(wù)。市綜治辦、市直單位、企業(yè)綜治辦每月、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）每20天對(duì)綜治工作開展情況進(jìn)行研究，由相關(guān)成員單位、科室匯報(bào)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定情況，針對(duì)社會(huì)治安形勢(shì)，制定階段性工作措施，部署工作。

（三）認(rèn)真組織對(duì)社會(huì)治安形勢(shì)的研判。市綜治辦每季度組織相關(guān)成員單位分析社會(huì)治安形勢(shì)，確定治安重點(diǎn)地區(qū)、突出治安問(wèn)題整治地區(qū)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的區(qū)域、部位掛牌督辦、集中治理，限期改變面貌；對(duì)涉及群眾利益的群體性事件、涉眾型經(jīng)濟(jì)案件等問(wèn)題，做好預(yù)測(cè)、預(yù)防。市鄉(xiāng)兩級(jí)綜治辦每季度要寫出社會(huì)治安形勢(shì)分析報(bào)告，每半年要寫出綜治工作總結(jié)，同時(shí)還要對(duì)安全生產(chǎn)隱患定期組織有關(guān)部門進(jìn)行排查，對(duì)突發(fā)事件、重大安全事故要及時(shí)上報(bào)。

（四）市綜治辦要根據(jù)全市社會(huì)治安綜合治理工作開展的情況，適時(shí)組織公安及相關(guān)部門到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、單位、企業(yè)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。通過(guò)檢查指導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，督促指導(dǎo)綜治工作措施的落實(shí)，不斷總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

三、明確工作職責(zé)

（一）市綜治辦職責(zé)

1、負(fù)責(zé)掌握全市社會(huì)治安綜合治理工作信息和動(dòng)態(tài)，研

究提出工作思路、任務(wù)和對(duì)策建議。

2、指導(dǎo)和組織檢查各地社會(huì)治安綜合治理工作，督促各項(xiàng)工作措施和任務(wù)的落實(shí)。

3、組織協(xié)調(diào)社會(huì)治安綜合治理工作的宣傳教育和總結(jié)推廣綜治工作典型經(jīng)驗(yàn)。

4、加強(qiáng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門和市綜治委成員單位的聯(lián)系，指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)及辦公室的工作。

5、受理在維護(hù)社會(huì)治安中見義勇為的表彰事項(xiàng)。

6、承辦行使社會(huì)治安綜合治理“一票否決權(quán)”的具體事宜。

7、組織協(xié)調(diào)全市鐵路護(hù)路聯(lián)防工作，開展愛路護(hù)路宣傳。

8、組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)鐵路沿線治安混亂的地區(qū)進(jìn)行整治，打擊破壞鐵路運(yùn)輸安全的違法犯罪活動(dòng)。

9、及時(shí)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)護(hù)路工作的深入開展。

（二）單位、企業(yè)綜治辦職責(zé)

1、落實(shí)治安防控措施。定期分析單位內(nèi)部、住宅小區(qū)治安情況，加強(qiáng)治安防控力量建設(shè)，完善重點(diǎn)部位的物防技防設(shè)施，建立健全內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，落實(shí)住宅區(qū)、單元樓治安管控措施，增強(qiáng)安全防范能力。

2、加強(qiáng)法律宣傳服務(wù)。組織開展經(jīng)常性的法制宣傳和法律服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)群眾學(xué)法守法的意識(shí)，疏導(dǎo)化解涉法矛

6交通管理、消防管理等工作。協(xié)助有關(guān)部門，指導(dǎo)治保會(huì)、調(diào)解會(huì)開展工作。

（四）村（社區(qū)）綜治室職責(zé)

1、組織落實(shí)本轄區(qū)的社會(huì)治安綜合治理、社會(huì)穩(wěn)定和平安創(chuàng)建工作。

2、根據(jù)本村（社區(qū)）治安形勢(shì)，向村（社區(qū)）“兩委”提出平安創(chuàng)建、社會(huì)穩(wěn)定和綜治工作的措施和建議。

3、組織開展本轄區(qū)的綜治維穩(wěn)工作，抓好星級(jí)平安村（社區(qū)）、“六無(wú)”村（社區(qū)）和無(wú)毒村（社區(qū)）創(chuàng)建工作；接待村（居）民來(lái)信來(lái)訪，每半月集中排查處理矛盾糾紛一次，力爭(zhēng)把矛盾糾紛化解處理在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。

4、協(xié)助轄區(qū)單位、企業(yè)化解社會(huì)矛盾，預(yù)防和處置突發(fā)群體性事件；

5、著力解決影響本轄區(qū)治安等問(wèn)題，建立完善“我為別人守一夜、別人為我守一月”的群防群治措施，推行十戶聯(lián)防制度，提高群防群治效果；落實(shí)防范、教育、管理、安置幫教等各項(xiàng)工作措施，提高治安防控能力。

5、制定完善駐村（社區(qū)）警務(wù)和治安調(diào)解員職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)人員、流動(dòng)人口、出租房屋、治安亂點(diǎn)的臺(tái)賬管理，推行“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理新模式；完善治安聯(lián)防會(huì)議制度，按時(shí)召開治安管理分析會(huì)議，提高

第二篇：開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見（推薦）

文章標(biāo)題：開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見

為立足企業(yè)實(shí)際和特點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理需要，大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造廉潔高效的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，練好企業(yè)內(nèi)功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，根據(jù)中共三明市委關(guān)于落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的具體意見,現(xiàn)提出我市廉政文化進(jìn)企

業(yè)的實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以中共中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為指針，以“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)為載體，以“依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范運(yùn)作、廉潔管理、和諧平安”為主題，以建立“廉政誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”的廉政文化、培養(yǎng)企業(yè)職工健康向上的精神境界為目標(biāo)，深入開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，并將廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神建設(shè)中去。通過(guò)開展這一活動(dòng)，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、活動(dòng)內(nèi)容

企業(yè)文化就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一項(xiàng)事業(yè)的過(guò)程中所形成的共同的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。為[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]此，我們開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，要以企業(yè)文化建設(shè)為結(jié)合點(diǎn)，把廉政文化建設(shè)與企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)、廠務(wù)公開、民主管理結(jié)合起來(lái)，將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，列入重要日程，制定實(shí)施計(jì)劃，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互滲透，確保取得實(shí)效。

各企業(yè)開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面展開：

1、健全管理制度，努力提升企業(yè)的管理水平。

(1)建立企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，實(shí)施廉政建設(shè)目標(biāo)管理。國(guó)資委要與所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人，所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人要與企業(yè)的中層干部簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，層層明確各自的責(zé)任。

(2)將廉政建設(shè)與民主管理結(jié)合起來(lái)，改進(jìn)企業(yè)民主決策機(jī)制，推進(jìn)廠務(wù)(企業(yè)事務(wù))公開，不斷擴(kuò)大廠務(wù)公開的覆蓋面。完善職工監(jiān)事制度，不斷拓寬職工民主監(jiān)督的渠道。國(guó)資委每年召開一次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自律會(huì)，每年組織企業(yè)職工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次民主評(píng)議，并將民主評(píng)議的結(jié)果與有關(guān)考核獎(jiǎng)懲相掛鉤。建立“廉政建設(shè)綠色信箱”，鼓勵(lì)職工提出廉政建議。

(3)推出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定。企業(yè)要根據(jù)中紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人在重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、公務(wù)活動(dòng)、人事管理和利潤(rùn)分配等方面作出廉政規(guī)范，提出具有可操作性的要求，并制定相應(yīng)的實(shí)施與監(jiān)督措施。

(4)進(jìn)一步建章立制。修訂并完善包括財(cái)務(wù)審批、基建和設(shè)備項(xiàng)目招投標(biāo)、原輔材料采購(gòu)、工程建設(shè)、接待和業(yè)務(wù)費(fèi)用支出、勞動(dòng)人事管理、工資及資金發(fā)放、治安保衛(wèi)、矛盾調(diào)解、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力使用和資金運(yùn)作的監(jiān)督，從機(jī)制和制度上建立反腐倡廉堤壩，防止職務(wù)犯罪。

2、開展廉政教育，著力提高員工的思想素質(zhì)。

(1)開展廉政形勢(shì)報(bào)告會(huì)，組織法律法規(guī)測(cè)試。每年召開一次由所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的廉政形勢(shì)報(bào)告會(huì)。每年組織一次由所屬企業(yè)中層以上干部參加的法律法規(guī)測(cè)試，測(cè)試的重點(diǎn)內(nèi)容為《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《稅法》等與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。

(2)邀請(qǐng)有關(guān)專家送法紀(jì)講座到車間、工地。各試點(diǎn)企業(yè)可根據(jù)各自的需要，邀請(qǐng)司法、綜治等部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)來(lái)企業(yè)進(jìn)行法紀(jì)講座，教育企業(yè)員工學(xué)好法紀(jì)、遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己，自覺防范和抵制工作之中和工作之余的各種不廉不潔、不健康行為。

(3)開展“黨旗在車間(工地)飄揚(yáng)”活動(dòng)，實(shí)施黨員掛牌上崗。在活動(dòng)中要教育黨員樹立正確的榮辱觀、得失觀、價(jià)值觀，在思想上筑牢拒腐防變大堤。引導(dǎo)黨員發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

(4)組織企業(yè)員工觀看法紀(jì)文藝節(jié)目。認(rèn)真組織所屬企業(yè)員工觀看有關(guān)廉政文藝節(jié)目。充分挖掘廉政文化的潛力，組織人力、物力創(chuàng)作貼近生活、貼近實(shí)際、寓教于樂(lè)的廉政文藝節(jié)目，并巡回在企業(yè)演出。

(5)積極開展誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)。把誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)“廉政文化”的主要內(nèi)容，保證在產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)營(yíng)銷、資產(chǎn)管理、金融、稅務(wù)、進(jìn)出口、勞資、社保等各個(gè)環(huán)節(jié)不違法、不犯規(guī)，嚴(yán)格按法、按章、按政策辦事，做到依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)。引導(dǎo)企業(yè)把廉潔誠(chéng)信作為經(jīng)營(yíng)管理的行為準(zhǔn)則，確保廉潔誠(chéng)信成為企業(yè)員工共同遵守的職業(yè)操守和自覺行動(dòng)。

3、抓好設(shè)施建設(shè)，盡力提供濃烈的廉政氛圍。

(1)各企業(yè)單位可根據(jù)自身的條件和優(yōu)勢(shì)，開辟廉政文化活動(dòng)室、廉政宣傳欄、廉政公開欄、廉政文化網(wǎng)、廉政廣播；購(gòu)置電化教育設(shè)備，配備反腐倡廉報(bào)刊雜志、教育光盤等資料，為企業(yè)干部職工接受廉政教育提供良好的物質(zhì)條件。

(2)在廠區(qū)、車間、工地張貼廉政宣傳標(biāo)語(yǔ)，設(shè)置廉政警示牌、廉政廣告，舉辦廉政論壇、反腐倡廉書畫攝影作品展，圍繞創(chuàng)建企業(yè)特色文化、廉政文化進(jìn)行征文比賽。充分發(fā)揮廉政氛圍對(duì)企業(yè)干部潛移默化的作用。

三、實(shí)施步驟

1、建立一支隊(duì)伍。

建立廉政文化企業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，確定責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員，形成活動(dòng)的聯(lián)系和工作網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)班子和聯(lián)絡(luò)員名單，聯(lián)系電話報(bào)國(guó)資委監(jiān)察室。

2、制定一個(gè)活動(dòng)計(jì)劃。

各企業(yè)根據(jù)自已的實(shí)際和特點(diǎn),以中共中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為指針，制定本企業(yè)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)計(jì)劃，并將活動(dòng)計(jì)劃報(bào)市國(guó)資委。

3、進(jìn)行一次宣傳發(fā)動(dòng)。

新聞媒體要關(guān)注和報(bào)道“廉政文化進(jìn)企業(yè)”主題活動(dòng)。各企業(yè)應(yīng)在一定范圍內(nèi)利用企業(yè)櫥窗、黑板報(bào)、廣播、廠報(bào)廠刊等宣傳媒體，宣講活動(dòng)要點(diǎn)，大造活動(dòng)聲勢(shì)。

4、開展一系列活動(dòng)和幫促活動(dòng)。

根據(jù)中共三明市委反腐敗工作小組《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》和本實(shí)施意見的要求，分別從管理、教育和設(shè)施等層面指導(dǎo)和幫促企業(yè)的廉政文化建設(shè)，企業(yè)有特色的、有成效的做法要及時(shí)總結(jié)并在面上推廣。

5、進(jìn)行一次企業(yè)廉政文化建設(shè)工作督查。

在活動(dòng)中，市國(guó)資委將組成工作小組，分別到有關(guān)企業(yè)對(duì)企業(yè)廉政文化建設(shè)工作進(jìn)行督查，同時(shí)對(duì)企業(yè)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)單位進(jìn)行驗(yàn)收。

四、幾點(diǎn)要求

1、各企業(yè)單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，深入學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要意義，并在人力、財(cái)力、物力上對(duì)這項(xiàng)工作給予大力支持。

2、在“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)中，各企業(yè)要堅(jiān)持做到反腐倡廉教育與政治思想教育、紀(jì)律教育、法治教育、社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識(shí)教育等有機(jī)結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、平安創(chuàng)建等工作有機(jī)結(jié)合，通過(guò)廉政文化建設(shè)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，達(dá)到深化教育、純化民俗、凈化民心的作用，為反腐倡廉工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

3、要不斷創(chuàng)新企業(yè)廉政文化工作思路。各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)不斷摸索、不斷創(chuàng)新廉政文化生活活潑、喜聞樂(lè)見、雅俗共賞的工作思路，使廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)能夠更廣泛地、更扎實(shí)地落到實(shí)處，使企業(yè)廉政文化建設(shè)的開放性、思想性、教育性、實(shí)效性能融于一體，真正發(fā)揮廉政文化的滲透、教育、感染、激勵(lì)作用，為企業(yè)干群所接受和喜愛。

4、要建立企業(yè)廉政文化長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)廉政文化建設(shè)要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從機(jī)制、制度、管理、經(jīng)營(yíng)理念等方面解決企業(yè)廉政文化建設(shè)傾向性和深層次的問(wèn)題，防止重形式輕內(nèi)容，重過(guò)程輕效果的現(xiàn)象，不斷鞏固和擴(kuò)大廉政文化成果，不斷把廉政文化的力量熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。

5、各企業(yè)單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分來(lái)研究和實(shí)施。聯(lián)絡(luò)員要保持相對(duì)穩(wěn)定并認(rèn)真地開展工作。各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為活動(dòng)的責(zé)任人，要站在維護(hù)黨的事業(yè)的高度，以提高知曉率、參與率和整改率為目標(biāo)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

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第三篇：法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施意見

各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門:

為深入貫徹我區(qū)“五五”普法規(guī)劃精神，加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，全面推進(jìn)“法治邗江”建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大職工的法律素質(zhì)，不斷深化法制宣傳教育工作，特制定本意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃》，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，努力提高企業(yè)人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，使企業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)管理人員、職工）深刻理解實(shí)施依法治國(guó)基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要意義，全面了解憲法等國(guó)家基本法律知識(shí)，熟悉掌握與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，熟練運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，樹立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展。

三、工作對(duì)象

“法律進(jìn)企業(yè)”要以企業(yè)工作人員為服務(wù)對(duì)象，著重抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。

四、工作重點(diǎn)

1、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、杭集、北洲工業(yè)園列統(tǒng)企業(yè)要制定報(bào)送“五五”普法規(guī)劃。各類企業(yè)都要制定法制宣傳教育工作計(jì)劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系。

2、加強(qiáng)維護(hù)職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育。通過(guò)各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。

3、加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，“五五”普法期間，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及有條件的企業(yè)都要建立職工法制學(xué)校，并設(shè)立“法律圖書角”或“法律書架”；定期邀請(qǐng)“五五”普法講師團(tuán)和其他專家學(xué)者舉辦各類法制講座。

4、積極推進(jìn)律師駐點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供保證。

5、加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。區(qū)列統(tǒng)企業(yè)要建立人民調(diào)解組織，化解職工各類糾紛，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

6、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設(shè)立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員特別是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把“法律進(jìn)企業(yè)”列入重要議事日程，建立健全學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級(jí)各類工業(yè)園區(qū)、企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)人員學(xué)法用法工作的深入開展。

2、加強(qiáng)考核監(jiān)督。各地、各相關(guān)部門要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，建立企業(yè)人員特別是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容。

3、加強(qiáng)輿論宣傳。各地、各相關(guān)部門要加強(qiáng)“法律進(jìn)企業(yè)”工作情況的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳“法律進(jìn)企業(yè)”工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗(yàn)和做法，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)人員學(xué)法用法的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要及時(shí)予以宣傳和表彰。

4、加強(qiáng)保障措施。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)法用法工作的保障措施，在財(cái)力上將經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證及時(shí)到位；在人員上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的能力，并聘請(qǐng)外部專家學(xué)者參與學(xué)法用法工作；在時(shí)間上保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)；在活動(dòng)開展上保證職工參加集體學(xué)法每年不少于四次。

第四篇：法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施意見

各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門:

為深入貫徹我區(qū)“五五”普法規(guī)劃精神，加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，全面推進(jìn)“法治邗江”建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大職工的法律素質(zhì)，不斷深化法制宣傳教育工作，特制定本意見，法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃》，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，努力提高企業(yè)人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，使企業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)管理人員、職工）深刻理解實(shí)施依法治國(guó)基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要意義，全面了解憲法等國(guó)家基本法律知識(shí)，熟悉掌握與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，熟練運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，樹立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展。

三、工作對(duì)象

“法律進(jìn)企業(yè)”要以企業(yè)工作人員為服務(wù)對(duì)象，著重抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。

四、工作重點(diǎn)

1、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、杭集、北洲工業(yè)園列統(tǒng)企業(yè)要制定報(bào)送“五五”普法規(guī)劃。各類企業(yè)都要制定法制宣傳教育工作計(jì)劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系，范文《法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施意見》。

2、加強(qiáng)維護(hù)職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育。通過(guò)各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。

3、加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，“五五”普法期間，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及有條件的企業(yè)都要建立職工法制學(xué)校，并設(shè)立“法律圖書角”或“法律書架”；定期邀請(qǐng)“五五”普法講師團(tuán)和其他專家學(xué)者舉辦各類法制講座。

4、積極推進(jìn)律師駐點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供保證。

5、加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。區(qū)列統(tǒng)企業(yè)要建立人民調(diào)解組織，化解職工各類糾紛，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

6、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設(shè)立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員特別是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把“法律進(jìn)企業(yè)”列入重要議事日程，建立健全學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級(jí)各類工業(yè)園區(qū)、企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)人員學(xué)法用法工作的深入開展。

2、加強(qiáng)考核監(jiān)督。各地、各相關(guān)部門要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，建立企業(yè)人員特別是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容。

『

1』『

2』

3、加強(qiáng)輿論宣傳。各地、各相關(guān)部門要加強(qiáng)“法律進(jìn)企業(yè)”工作情況的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳“法律進(jìn)企業(yè)”工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗(yàn)和做法，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)人員學(xué)法用法的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要及時(shí)予以宣傳和表彰。

4、加強(qiáng)保障措施。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)法用法工作的保障措施，在財(cái)力上將經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證及時(shí)到位；在人員上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的能力，并聘請(qǐng)外部專家學(xué)者參與學(xué)法用法工作；在時(shí)間上保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)；在活動(dòng)開展上保證職工參加集體學(xué)法每年不少于四次。

第五篇：法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施意見

各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門:

為深入貫徹我區(qū)“五五”普法規(guī)劃精神，加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，全面推進(jìn)“法治邗江”建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大職工的法律素質(zhì)，不斷深化法制宣傳教育工作，特制定本意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃》，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，努力提高企業(yè)人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，使企業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)管理人員、職工）深刻理解實(shí)施依法治國(guó)基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要意義，全面了解憲法等國(guó)家基本法律知識(shí)，熟悉掌握與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，熟練運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，樹立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展。

三、工作對(duì)象

“法律進(jìn)企業(yè)”要以企業(yè)工作人員為服務(wù)對(duì)象，著重抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。

四、工作重點(diǎn)

1、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、杭集、北洲工業(yè)園列統(tǒng)企業(yè)要制定報(bào)送“五五”普法規(guī)劃。各類企業(yè)都要制定法制宣傳教育工作計(jì)劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系。

2、加強(qiáng)維護(hù)職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育。通過(guò)各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。

3、加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，“五五”普法期間，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及有條件的企業(yè)都要建立職工法制學(xué)校，并設(shè)立“法律圖書角”或“法律書架”；定期邀請(qǐng)“五五”普法講師團(tuán)和其他專家學(xué)者舉辦各類法制講座。

4、積極推進(jìn)律師駐點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供保證。

5、加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。區(qū)列統(tǒng)企業(yè)要建立人民調(diào)解組織，化解職工各類糾紛，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

6、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設(shè)立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員特別是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把“法律進(jìn)企業(yè)”列入重要議事日程，建立健全學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級(jí)各類工業(yè)園區(qū)、企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)人員學(xué)法用法工作的深入開展。

2、加強(qiáng)考核監(jiān)督。各地、各相關(guān)部門要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，建立企業(yè)人員特別是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容。