第一篇：安康杯競賽活動工作匯報

王助鎮工會“安康杯”競賽活動總結

維護職工合法權益是工會的基本職能，而維權的首要任務就是維護廣大職工的生產安全和健康衛生。今年以來，我們根據區工會安康杯競賽活動文件的要求，以突出維護為職責，全鎮組織了企事業單位50名職工參加了“安康杯”競賽活動，并且逐漸形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。現將王助鎮“安康杯”競賽活動的開展情況總結匯報如下：

一、抓關鍵，強化組織領導

開展安康杯競賽活動，領導重視是關鍵，組織健全是基礎。安康杯競賽競賽活動開展以來，王助鎮成立了“安康杯”競賽活動領導小組，具體各職責范圍內安全生產管理工作監管責任。

安康杯競賽是一個系統性工程，為使活動穩扎穩打，我們與全鎮的安全生產緊密結合，增強了活動的可操作性和實踐性。我們將競賽考核標準按組織領導、安全管理、安全生產月、安全知識競賽等活動使全鎮各企業和職工積極參加競賽活動。

二、抓主題，加強安全培訓

安康杯競賽活動開展以來，以“加強安全培訓，促進安全生產”的主題，開展形式多樣的活動，強化安全教育，為“安康杯”競賽的全面開展形成了濃厚的氛圍。

王助鎮工會積極組織企業參加安全生產培訓，完成培訓300人次，不但增強了企業業主和經營生產者的安全生產意識,而且從源頭上減少或杜絕了安全生產隱患.三、抓貫徹，認真搞好“安全生產月”活動

今年6月份是以“安全責任，重于泰山”為主題的全國“安全生產月”,抓住全國第六個安全生產月活動的有效載體,積極營造安全生產的社會氛圍 ,共發放安全宣傳掛圖50套,懸掛橫幅120余條,張貼標語200余條,利用企業宣傳櫥窗進行廣泛宣傳,6月20日鎮工會在三樓會議室舉辦安全生產知識競賽活動,營造抓安全、促生產,保平安的良好氛圍,提高全民安全素質,致力把安全生產轉化為全社會的自覺行動,使全社會都來關心安全,關注安全,支持安全生產監督管理工作的開展.為了遏制重、特大事故的發生,對安全生產的重點企業進行綜合整治、并建立完善預案.領導們親自危化企業和重點規模企業登門進行宣傳和動員,提出企業對加強安全生產工作的重要意義和現實緊迫性,主動做好服務、指導、督查,有力促進和增強企業進一步完善安全生產管理制度和業主的責任儀式，與我鎮聯合率先在全縣開展了危化企業安全生產標準化管理活動,明顯地提升了法人的安全意識,有力推進了各項安全工作措施落實。

四、抓成效，充分發揮監督保障作用

在安康杯競賽過程中，工會充分發揮其監督保護作用，確保了安全生產有計劃、有目標、有考核、有檢查，確保了安全生產的穩定局面。

我們以職代會和集體合同為載體，全面落實勞動保護監督檢查工作。今年8月份，我鎮集體合同期滿，按照規定將續簽新合同。在合同修訂上，我局緊緊圍繞“兩法”有關規定，工會委員會結合本單位實際，對集體合同進行了逐條分析，提出了修改意見。黨政領導班子召開專題會議研究并給予了充分肯定。8月16

日在合同雙方代表平等協商的基礎上，對原合同中的勞動合同管理、用人機制、減員增效、保險、生活福利等部分條款進行了修改。

五、典型引路，不斷提升競賽活動質量。

每年年終，我們都要對“安康杯”活動進行總結，對全鎮的參賽的企業進行考核驗收評比，評選出一批先進單位和個人，進行表彰，樹立典型，激勵后進。根據 “嚴格管理，嚴格要求，深入實際，注重實效”的原則對其進行重點指導，組織企業工會專干進行職業安全衛生培訓學習，幫助企業建立了職業安全衛生聯席會議制度，簽訂了職業安全衛生集體合同，安裝了《安全檢查提示卡》，對“安康杯”五個一活動內容更是逐條檢查、跟蹤落實、持續改進。試點工作取得圓滿成功，受到了鎮領導的肯定。

上半年，在上級工會的精心指導下，在基層工會的共同努力下，我鎮的“安康杯”競賽由于領導重視，組織周密，措施得力，收到了明顯成效，但安全生產永無止境，維權工作永無止境，王助工會作為一級地方工會，今后將在總結前幾年工作經驗的基礎上，發揚成績，改進不足，把競賽活動組織得更好，更扎實，更有成效。

王助鎮工會 2012年12月20日

第二篇：2008安康杯競賽活動工作匯報材料

2008“安康杯”競賽活動

工作匯報材料

章丘礦業有限公司繡惠煤礦工會

2008年10月10日

2008安康杯競賽活動

工作匯報材料

各位領導：

你們好！繡惠煤礦工會在市地礦局工會的正確領導和指導、幫助下，一直在積極主動的開展工作，下面我就2008安康杯競賽活動開展情況向各位領導做工作匯報如下：

一、活動的組織、宣傳、發動：

2008年年初，繡惠煤礦工會接到上級關于繼續開展安康杯競賽活動的通知后，立即向領導做了專題匯報，礦領導對該項工作非常重視，親自掛帥擔任了活動組委會主任，并安排工會立即開展工作，扎實做好此項工作的組織、宣傳、發動。

按照礦領導的安排，工會立即編制了活動方案并專門行文下發，要求所屬各區必須引起高度重視，做好貫徹落實工作，同時我礦在各區懸掛橫幅、張貼標語，營造出濃厚的活動氛圍，一場聲勢浩大的競賽活動在繡惠煤礦拉開了帷幕。

二、活動開展情況簡介：

繡惠煤礦工會在編制活動方案的基礎上，又編制了活動的具體工作計劃，并結合安全生產工作逐一展開：

1、開展安全管理“十個一”活動。

結合繡惠煤礦實際情況，工會提出了提一條安全管理合理化建議、開展一個早期發現活動、強化一個現場管理、出一期黑板報、開展好一次安全教育培訓、開好一個班前班后會、深化一個查字、狠抓一個嚴字、嚴格一個落實、注重一個聯保等十個一活動，并確定了時間以及負責人。

2、做好陽光工程培訓工作。

按照上級統一安排做好陽光工程培訓工作，并通過培訓在全礦范圍內盡最大努力安排職工就業，同時最大程度的提高就業職工的業務素質以及安全意識，由此帶動我礦安全生產管理水平的進一步提高。

3、開展了崗位練兵、技術比武活動。

按照局工會的統一安排部署，我礦工會牽頭參加了崗位練兵、技術比武活動，通過活動一是大力倡導比、學、趕、超、幫的精神，二是由此帶動職工學業務、提技能的積極性，三是通過活動對全礦的安全生產起到了很大的促進作用。

4、扎實做好安全教育培訓工作。

我礦一直注重對職工的安全教育培訓工作，在今年的安康杯競賽活動期間，我礦更是將安全培訓工作作為重中之重，安排專人負責此項工作，同時礦級領導干部也經常的參與授課，講授生產過程中應掌握的一些安全、業務知識，以及危急情況下如何進行自救、互救。為了使職工有一個直觀的感受，熟悉掌握井下避災路線，我礦于今年5月份進行了全礦的應急撤人演練，取得了非常好的效果。

5、結合自身實際、強化班組建設，開展創金牌采掘隊活動。

繡惠煤礦由于受火成巖侵蝕嚴重，掘進速度慢一直是困擾礦井安全生產的難題，為此我礦重點培養了幾個采掘隊，礦領導、技術人員深入井下一線，手把手教給職工炮眼布置、角度排布、裝藥控制等知識，幫助區隊解決妨礙進度的問題，巷道施工進度明顯加快，其中二區掘一隊更是創下了全火成巖巷道月進尺84.1米的集團記錄，并且工程質量有了質的變化，多次受到市局、集團公司領導的好評。

年底，繡惠煤礦工會將牽頭組織評選的金牌采掘隊，并給予精神與物質的雙重獎勵。

6、從保護職工健康角度出發，積極開展勞動防護監督檢查。

煤礦是高危行業，廣大干部職工在創造豐厚利潤的同時，也不斷的受到來自粉塵、有害氣體等隱患的威脅，為了充分體現以人為本的原則，保護職工的身體健康，繡惠煤礦工會積極開展勞動防護監督檢查，對職工的勞保用品發放、井下防塵設施、通風設施、安全設施進行監督檢查：一是確保勞保用品及時足額發放；二是督促各區不斷完善保護設施；三是確保各類防護設施、安全設施靈敏可靠、正常使用，最大程度的保證職工身體健康。從集中進行的干部職工查體情況來看，未發現有職業病發生，也可以說從側面對安全生產工作起到了支持促進作用。

各位領導，以上是繡惠煤礦工會2008安康杯競賽活動開展情況的簡要匯報，其中肯定存在諸多不足，懇請各位領導批評指正！

謝謝大家！

章丘礦業有限公司繡惠煤礦工會

2008-10-10

第三篇：安康杯競賽活動工作匯報

煤山鎮總工會“安康杯”競賽活動總結匯報

維護職工合法權益是工會的基本職能，而維權的首要任務就是維護廣大職工的生產安全和健康衛生。今年以來，我們根據長興縣安康杯競賽活動組委會文件的要求，以突出維護為職責，全鎮組織了礦山、建筑、交通、化工、紡織、建材、機械等行業共182家以及12600名職工參加了“安康杯”競賽活動，并且逐漸形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。現將煤山鎮“安康杯”競賽活動的開展情況總結匯報如下：

一、抓關鍵，強化組織領導

開展安康杯競賽活動，領導重視是關鍵，組織健全是基礎。安康杯競賽競賽活動開展以來，煤山鎮成立了以黃平為組長，葉愛斌為副組長,組員由吳菊紅、錢克林、徐錦良、向萬勝、許琴芳構成的“安康杯”競賽活動領導小組，分別將工礦企業、交通運輸、森林防火、水利設施、民爆物品、消防、公共安全、建筑工地、醫療衛生、食品衛生、學校等安全工作做進行分工,進一不明確工作職責,落實了線上分管領導，具體各職責范圍內安全生產管理工作監管責任.安康杯競賽是一個系統性工程，為使活動穩扎穩打，我們與全鎮的安全生產緊密結合，增強了活動的可操作性和實踐性。我們將競賽考核標準按組織領導、安全管理、安全生產月、安全知識競賽等活動使全鎮各企業和職工積極參加競賽活動。

二、抓主題，加強安全培訓

安康杯競賽活動開展以來，以“加強安全培訓，促進安全生產”的主題，開展形式多樣的活動，強化安全教育，為“安康杯”競賽的全面開展形成了濃厚的氛圍。

今年春節剛過，煤山鎮總工會積極組織企業參加安全生產全員培訓，完成培訓5800人次，通過考試合格發放安全生產合格證3680人,超額完成了縣下達的培訓指標經過幾次的培訓提高了企業業主對安全生產法律法規意識,特種工種人員安全生產的操作技能.不但增強了企業業主和經營生產者的安全生產意識,而且從源頭上減少或杜絕了安全生產隱患.三、抓貫徹，認真搞好“安全生產月”活動

今年6月份是以“安全責任，重于泰山”為主題的全國“安全生產月”,抓住全國第六個安全生產月活動的有效載體,積極營造安全生產的社會氛圍,據不完全統計,共發放安全宣傳掛圖50套,懸掛橫幅120余條,張貼標語200余條,利用企業宣傳櫥窗和煤山圖文電視進行廣泛宣傳,6月20日會同鎮工會在浙江裕廊水泥有限公司舉辦安全生產知識競賽活動,營造抓安全、促生產,保平安的良好氛圍,提高全民安全素質,致力把安全生產轉化為全社會的自覺行動,使全社會都來關心安全,關注安全,支持安全生產監督管理工作的開展.為了遏制重、特大事故的發生,對安全生產的重點企業,礦山、危化企業、“三合一”企業進行綜合整治、并建立完善預案.領導們

親自去礦山、危化企業和重點規模企業登門進行宣傳和動員,提出企業對加強安全生產工作的重要意義和現實緊迫性,主動做好服務、指導、督查,有力促進和增強企業進一步完善安全生產管理制度和業主的責任儀式.家年，在縣安監局的直接指導下,與我鎮聯合率先在全縣開展了危化企業安全生產標準化管理活動,明顯地提升了法人的安全意識,有力推進了各項安全工作措施落實.四、抓成效，充分發揮監督保障作用

在安康杯競賽過程中，工會充分發揮其監督保護作用，確保了安全生產有計劃、有目標、有考核、有檢查，確保了安全生產的穩定局面。

我們以職代會和集體合同為載體，全面落實勞動保護監督檢查工作。今年8月份，我鎮集體合同期滿，按照規定將續簽新合同。在合同修訂上，我局緊緊圍繞“兩法”有關規定，工會委員會結合本單位實際，對集體合同進行了逐條分析，提出了修改意見。黨政領導班子召開專題會議研究并給予了充分肯定。8月16日在合同雙方代表平等協商的基礎上，對原合同中的勞動合同管理、用人機制、減員增效、保險、生活福利等部分條款進行了修改，將《職業病防治法》中的第三十六條、第五十條和《安全生產法》中的第三十七條、四十三條、七十三條等有關內容充實到煤山鎮集體合同中.五、典型引路，不斷提升競賽活動質量

每年年終，我們都要對“安康杯”活動進行總結，對全鎮的參賽的企業進行考核驗收評比，評選出一批先進單位和個人，進行表彰，樹立典型，激勵后進。根據 “嚴格管理，嚴格要求，深入實際，注重實效”的原則對其進行重點指導，組織企業工會專干進行職業安全衛生培訓學習，幫助企業建立了職業安全衛生聯席會議制度，簽訂了職業安全衛生集體合同，安裝了《安全檢查提示卡》，對“安康杯”五個一活動內容更是逐條檢查、跟蹤落實、持續改進。試點工作取得圓滿成功，受到了鎮領導的肯定。2007年我們把工作在面上推開，使職業安全衛生成為“安康杯”競賽活動的主要內容，使“安康杯”競賽理念從“安全生產”提升到“以人為本”的新高度。

上半年，在上級工會的精心指導下，在基層工會的共同努力下，我鎮的“安康杯”競賽由于領導重視，組織周密，措施得力，收到了明顯成效，但安全生產永無止境，維權工作永無止境，煤山鎮總工會作為一級地方工會，今后將在總結前幾年工作經驗的基礎上，發揚成績，改進不足，把競賽活動組織得更好，更扎實，更有成效。

第四篇：安康杯競賽活動工作匯報

德寬路二小“安康杯”競賽活動工作總結

一、指導思想：

為認真貫徹區總工會、區教育局工會關于開展“安康杯”競賽活動通知的精神要求，在我校教職工中大力開展維護職工勞動保護、促進職工安全健康的權益，建立健全職工勞動保護工作機制，提高職工安全健康的綜合素質，從而促進學校教育教學工作的積極開展，為落實黨的“三個代表”重要思想和科學發展觀奠定良好的基礎，為創建和諧校園而共同努力。現將活動開展情況總結如下：

一、健全組織機構，制定工作計劃

學校成立了以支部書記、校長王士儀同志為組織、工會主席宋烈毅同志為副組長的學校“安康杯”競賽活動，成員涵蓋學校各部門負責人，負責組織開展“安康杯”競賽活動。領導小組結合學校工作實際制定了競賽活動方案，將競賽活動與學校的安全管理責任結合起來，把競賽活動當做落實安全責任制，落實勞動保護，維護師生生命安全的有效形式，扎實開展“安康杯”競賽活動。

二、加強安全管理，建章立制

學校在競賽活動領導小組的領導下，全校上下重視安全工作，多次召開專題會議，討論制定了學校的安全工作計劃，不定期地對學校安全工作進行自查，及時排除安全隱患。并制定了相應的安全管理制度，有效地保障了競賽活動的質量。

1、學校將安全責任分解，與各部門和每位教師簽定了安全目標責任書，對安全工作進行考核。

2、實行安全巡查、教學視導制度。學校行政班子全員參與，每周分別在行政會和教師會上反饋視導情況，就視導中發現的問題及時處理。同時做好了視導記錄表的填寫工作。

3、加強內部管理，制定并實行了校園突發事件處理制度。制定了學校突發事件領導小組和突發事件工作預案，保證學校師生的人身安全。

4、建立了校園安全隱患排查制度。做到隨時檢查室內門窗，特別是電器設備的隱患。保證用電安全檢查，不亂動電源插座，信息課上要按規定程序操作機器。

5、建立了門衛的來人來訪登記制度。嚴格管理學校的來人進出秩序，嚴格實行來人來訪的登記制度，學校上課期間，實行封閉式管理。

6、積極防控甲流，建立了晨午檢和消毒制度。嚴格執行學校制定的防控甲流晨午檢工作制度，校防控甲流辦公室每天按時統計并匯報晨午檢相關表格，及時了解和掌握疫情。嚴格遵守防控甲流的消毒制度，總務處為各班各室提供足夠的消毒器具和消毒液，并制定了詳細的消毒制度，同時做好衛生教育工作，要求學生不到小攤小販購買食物，不吃不潔食物，注意飲用水的衛生。

三，積極開展內容豐富的活動，提高師生對安全的認識。

1、開展法制安全、人生安全知識的學習培訓教育，加強安全文化建設。組織開展各種形式的青少年自我保護教育。利用晨會、班隊會等渠道，采取多種方式對學生進行了自我保護教育，傳授自護的知識和技能，切實增強學生的自護意識和自護能力。加大防范力度，防患于未然。

2、根據學校實際情況開展了“三個一”（1、進行一次安全教育學習培訓。

2、搞一次安全講座。

3、開展一次安全實地演習。）等活動。

3、在教職工中積極開展以辦公室為競賽單位的安全建設創優、爭先活動，將安全工作納入學校檢查考核活動中，4、在學生中開展了以班級為單位的班級安全考核競賽活動。學校利用櫥窗、板報和廣播等宣傳陣地對師生宣傳了《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》、《傳染病防止法》等，聘請市疾控中心專家來校開展了防控甲流的專題講座和培訓互動。

5、開展了校園周邊安全活動。開展了“學生遠離網吧”和“學生遠離無證攤販”的活動。通過致家長的一封信和主題隊會等形式，要求學生上學、放學途中要遵守交通規則，防止交通事故的發生。放學后按時回家，不在街上逗留，不與陌生人交往，不能接受陌生人饋贈禮物，受到不法侵害時及時打急救電話和必備電話求得110幫助。引深“安康杯”競賽活動意義，努力改善教職工工作環境，加強職工安全工作保護，推進文明、和諧、平安校園的創建工作。

2009年，我校以“安康杯”競賽活動為契機，認真落實各項安全工作，在全體師生的努力下，學校沒有發生一起重大安全事故，出色地完成了預期目標和上級交給的各項工作。

第五篇：“安康杯”勞動競賽活動工作匯報

某某公司

“安康杯”勞動競賽活動工作匯報

（2008年10月15日）

各位領導：

今天，市工會受省總委托在百忙之中前來檢查指導，這對于推動我公司“安康杯”勞動競賽工作進一步上臺階，具有十分重要的意義。在此，我代表某某表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。**市在推動“安康杯”勞動競賽方面創造了許多好經驗，培養了不少好典型，取得了很多好成效，這些都值得我們進一步學習借鑒。

我公司始建于***年***月，****年***月建成。現有生產能力為年加工大豆****萬噸，年產精煉油***萬噸，企業現有職工***余人,是中國制造業500強、中國食品工業食用油行業十強。近年來，我們始終把“安康杯”競賽活動作為安全生產工作的有效載體，牢牢抓在手上，貫穿于安全生產的始終，特別是去年被省總工會授予“安康杯”勞動競賽優勝單位以來，按照上級的統一部署，我們深化活動，專項考核，有力促進了安全生產形勢的根本好轉，有效保護了職工的安全和健康，提高了企業的經濟效益。今年1~9月份，實現銷售實現收入67億元、利稅1.99億元，同比分別增長71.79%、32.67%。預計全年實現銷售收入100億元。

一是運行機制進一步完善。隨著競賽活動的不斷深入，我們不斷調整領導組織機構，成立了由公司黨委書記、董事長、總經理某某任組長，工會主席任副組長，各部、分公司負責人、安全環保、生產技術、人事行政為成員工作小組，形成了以黨委行政為核心、工會組織牽頭協調、各生產經營部門負責人具體抓落實、活動辦公室為中樞，基層單位為主體、廣大員工積極參與的格局。各分公司也建立健全了相關競賽領導小組，把勞動競賽活動納入全年工作的重要議事日程。

發揮績效量化考核的激勵作用，建立科學的考核評價體系，安全評價分數在工資權重中占10%。考核的內容包括企業安全生產責任制的落實、重大隱患查改、安全投入、職工安全教育培訓、安全量標準化建設、工會組織建設、簽訂集體合同、行業控制指標完成情況等

方面等內容全部納入考核標準，并建立了完善的獎懲激勵機制，把安全生產的好壞與個人的經濟利益掛勾。通過績效考核的杠桿作用，安全分數獎罰兌現率達100%，獎罰面60%以上，獎罰金額達到260余萬元。

二是安全生產進一步深入人心。在競賽活動中，并緊緊抓住全國“安全生產周”、“安全生產月”的有利時機，各級競賽領導小組及參賽企業從實際出發，分別通過召開班前班后會、公司內部報紙、公司網站，舉辦安全知識競賽、案例分析、現身說法，播放安全錄像，出板報、標語、簡報，編安全生產宣傳手冊，“安康杯”職工消防運動會等多種形式，廣泛宣傳“安康杯”競賽活動的意義和作用，宣傳《安全生產法》、《職業病防治法》、《工會法》等法律法規，營造了良好的安全生產氛圍。據統計，去年以來，各參賽單位展出漫畫150幅，辦安全簡報24期，在車間班組、建筑施工現場張貼安全標語80多條，出安全板報、墻報達110期，播放安全錄像12場次，受教育職工近4000人次。

隨著競賽活動的不斷深入，使各參賽單位充分認識了群眾安全生產工作的重要性。因此，各參賽單位都把“安康杯”競賽擺在了重要位置，堅持不懈抓競賽，使“安康杯”競賽活動從上級工會、集團全力組織，變為參賽單位自覺自愿的行動，職工的參與程度也有了顯著提高，從“要我參加”轉變為“我要參加”。據初步統計，僅渤海油脂就有1000余名職工參加了競賽活動，上崗群監員的人數已達254人。

三是職工安全素質進一步提高。多年來，我們把安全培訓作為保證廣大職工群眾安全和健康的一項治本工作。堅持常規與重點培訓相結合、內部培訓與外部培訓相結合、知識培訓與技能培訓相結合，分層次、分工種、分產業，有針對性地開展職工安全技術培訓工作。各競賽單位完善培訓機制，制定了員工安全培訓大綱，確定了崗前培訓、換崗培訓及職務晉升和特殊工種培訓方案，實現了員工安全培訓制度化、規范化。今年以來，我們共舉辦各類培訓班（包括班組）289期，先后培訓員工 3208人次。舉辦各類安全知識講座30次，先后聘請專家、教授14人次。

與此同時，建章立制，全面規范安全生產工作。一是我們每年都與各分公司、部門簽訂安全責任狀。二是堅持班組每日上班講安全，車間每周召開一次重大隱患分析會，公司每周召開一次安全調度會、每月召開一次安全員會，集團每季度召開一次現場辦公會制度；同時，建立單位自查、安全員互查、主管周查、公司月查制度，對發現問題、查出的隱患及時組織整改。三是嚴格按章作業，規范操作行為。學習國際先進經驗，制定了“有限空間許可證制度”、“上牌掛鎖制度”、“動火證制度”，建立健全了《工種操作規程》、《安全生產管理制度》、《崗位責任制》等多項規章制度，嚴格按章辦事，特殊工種必須經培訓合格，方可持證上崗。去年，在省食品行業第二家通過安全標準化AAA認證。

四是競賽活動重點進一步突出。“安康杯”競賽活動內容，常變常新。只有不斷結合企業中心工作，密切聯系實際，搞好結合工作，才能取得好的成效。去年以來，我們緊緊圍繞2007、2008年公司經營發展目標，制定了行之有效的多元化、全方位的競賽和考核內容。主要抓了以下六個方面的結合：

一是與安全生產部署相結合。去年以來，我們結合全國百日安全隱患治理專項行動、山東省華源透水事故等專項安全檢查、安全標準化、安全隱患治理年等部署安排，在全集團內展開了“百日安全生產我行動”、“隱患排查月冠軍”、“安全在我手中優勝獎”等多項勞動競賽，去年以來，先后排查安全隱患處，整改率98.7%，全年無重大安全事故，事故發生率同比減少37%。

二是與創建“工人先鋒號”相結合。以“建功十一五，學振超精神，做金牌工人”為主題,深入開展勞動競賽活動。為實現集團下達的生產經營目標，公司在榨油廠、儲運部、機修、品管等單位進行“增產增效”和“提質增效”競賽活動。今年以來，小包裝油廠深入開展“奮戰60天迎中秋”勞動競賽活動，車間產量、“美食客”產品銷量分別由去年同期的120噸、140噸增長到目前的282噸、260噸，順利實現“雙超”目標，全年預計實現產銷6萬噸，比去年增長

117.65%。在群眾性合理化建議競賽活動中，各分公司、部門共收集380多條合理化建議,90%以上被采納。其中，盛和熱能分公司采納的3#機抽汽逆止門改造建議，由水聯動改為汽聯動，每年可節約除鹽水7000方，節約資金3.5萬元。

三是把節能減排作為勞動競賽的重要內容。今年以來，我公司開展了以“厲行節約，從我做起”為主題的“五個一”活動，“創建節能型班組”活動。各單位從健全監控體系入手，夯實精細化管理的基

礎，將能耗和減排指標層層分解落實到班組車間，加大節能減排的考核權重。今年以來，通過將榨油廠冷凝水引入精煉廠，既解決了熱水問題，又每天節省自來水30-40方，節約電 100 Kwh，并解決了軟水質量不穩定的問題，杜絕了水垢對設備的危害。該廠還將榨油廠所產壓縮氣共用，大大降低了電能的消耗，每天節約電大約800Kwh。采購部廢白土、煤渣、粉煤灰變原來的花錢找人往外拉，為面向社會公開招標銷售，其中每年分別創收25萬元、65萬元、240萬元。五是與維護職工合法權益相結合。嚴格按照《勞動法》《集體合同條例》的有關規定做好集體合同的簽訂工作。認真開展“每月一關愛活動”，切實提高員工身心健康。建設高檔職工餐廳，并實行免費午餐制度，僅此一項，年投入400多萬元。去年，為解決員工食品安全問題，我們在黃河下游南岸的***鎮建設無公害小麥、水稻種植占地2000畝，在原****建設400頭無抗豬養殖基地和養雞基地。

五是參賽企業安全投入進一步加大。通過競賽，切實提高了參賽企業對安全技措投入重要性的認識，企業在全面增強職工安全意識的同時，不斷加大了安全基礎設施的投入。兩年來，集團投入安全基礎設施建設資金1235萬元，*****投入安全質量標準化建設資金520萬元。

盡管取得了一些成績，但與兄弟地市相比還相差甚遠，我們清醒地認識到工作中還存在諸多不足，離各級領導要求和期望還有很大差距，尤其是隨著企業發展步伐加快，新員工增長較多，員工教育和培訓工作做的不是很到位。我們將以此次檢查為契機，學習借鑒兄弟地市的好經驗、好做法，在今后的工作中，堅持以人為本、求真務實，加大工作力度，用新思路、新方法和新舉措，廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，為促進我市經濟發展創造一個安全的生產環境，為超額完成“十一五”計劃銷售收入200億元目標做出應有的貢獻。