第一篇：樓委會紀檢部規章制度

樓委會紀檢部規章制度

第一章 總則

第一條

樓委會紀檢部是樓委會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責對

樓委會內部成員的工作進行監督檢查。第二條 紀檢部的宗旨：認真務實，嚴謹踏實，求實創新，服務同學。第三條 紀檢部的方針：

1.恪守“團結 嚴謹 積極 勤奮”八字部訓，秉承“公開、公正、公平”的原則。

2.結合樓委會實際情況，做好本部工作，為同學服務。

第二章

機構設置

第四條

紀檢部實行部長負責制，設部長1名，副部長2名，干事若干名。第五條

部長、副部長實行公開競聘，由學工辦考核聘用。第六條

干事由部長考核錄用。

第三章

權利與義務

第七條

成員的權利

1.有選舉權和被選舉權

2.有對部門工作進行討論、建議、批評和監督的權利。第八條

成員的義務 1.檢查層長值班

根據樓委會層長值班表，每天進行樓長值班的檢查。每天的值班的任務分A,B兩隊，A隊負責每天在9點40時準時學開始檢查學1，學2，學3，學9，學10，學21層長的值班情況，B隊負責在9點40時檢查學26，學25，學24，學22層長的值班情況，（主要檢查是否有遲到的情況）然后兩隊在9點55時在學21樓前匯合，交換值班簽名表及檢查任務。B隊開始負責檢查A對之前檢查的樓的值班情況，A對同上。（主要檢查是否有早退的情況）

注意：檢查時要對層長本人及工作證進行核對 2.參與樓委會及本部的各種會議

（1）紀檢部會定期召開例會，原則上是一周一次，但有時會依情況而定。例會中做好工作總結和工作計劃，對于不足地方與相關問題進行討論，制定解決方案。同時部長與干事要多做溝通，采納好的建議，利于紀檢部和諧，積極向上。

（2）對于其他部門的例會，紀檢部會分配特定的人員進行會議考勤與會議記錄，定期上交，整理總結。用于今后的評優工作。3.對樓委會全體大會及各種活動進行管理與監督

（1）根據相應考勤表對樓委會成員進行準確的例會考勤。

（2）對會議過程中的早退的情況也要進行記錄，記錄于各成員的期末評

定。

（3）在進行講座及趣味活動時，保證現場秩序與活動的公正性。

（4）定期公布考勤結果，增加紀檢工作的透明度。

4.對進行衛生檢查的樓委會成員的工作進行以下幾個方面的檢查：

（1）工作態度——是否本著認真的態度檢查，是否與同學發生不必要的矛盾與沖突。

（2）工作的公正性——是否有原則與標準的檢查宿舍，對宿舍的考評是

否合理。

（3）工作的公平性——是否對各個宿舍有相同的考核標準，是否存在徇

私舞弊的情況。

5.遵守樓委會及部門章程，執行部門決議，參與樓委會及部門各項活動，有維護部門形象和促進部門發展的義務。

第四章 部門職能

第九條 紀檢部的職能是加強自身建設，開展紀律檢查、監督，創建安全、文明的組織環境。具體為：

1.負責日常管理工作及維持樓委會內部秩序； 2.負責違紀成員的調查處理工作； 3.負責成員日常行為規范的落實；

4.監督樓委會各部門的工作，做好活動和會議考勤； 5.負責樓委會組織的各類大型活動的安全秩序工作； 6.穩定樓委會內部秩序，協調各部門工作；

第五章

工作管理條例

第十條

計劃工作

1.活動前，干事必須分組擬定好活動策劃，并由部長及內部全體成員

審核討論出最終活動方案。

2.活動相關工作由分管副主席指派相應部門在規定時間內完成，促使

各部門協調運作。

3.4.第十一條 1.3 2.3.4.5.6.7.活動過程中，成員應以嚴謹負責的態度完成所安排的工作并積極促 進活動的順利進行。

活動結束后，對本次活動進行總結與備案工作。

第六章

考核細則

考核內容

按時參加相關會議，積極發言，能夠提出合理性建議者，每次加 分；遲到、早退，或與會期間態度消極怠慢者，每次加2分； 病假、事假者，每次加1分；無故不參加會議者，每次加0分。成員每周能高質量完成層長值班考勤工作并無缺勤者，每周加4 分，若有一天缺勤者，扣1分，三天或三天以上缺勤者視為整周 缺勤，整周缺勤者0分，一學期若出現兩次或兩次以上缺勤者取 消年終評優資格。

積極參加樓委會的各項活動，并能夠按照要求積極完成各項工作 者，每次加4分；遲到、早退，或工作態度不積極、不配合工作 者，每次加2分；病假，事假者每次加1分；無故不參加活動者，每次加0分。

除完成本職工作外，能夠指出樓委會工作有待完善之處，并提出 合理性建議者，其建議一經采納，一次性給予加5分的鼓勵。在樓委會日常工作或突發應急事件處理過程中，有重大突出表現 者，經樓委會會議討論，報指導老師批準，給予一定加分鼓勵。凡是弄虛作假進行積分者，一經發現，取消其所加分值，并嚴肅 追究相關人員責任。

其他未盡加分事項或樓委會臨時工作安排考核加分，由負責相關 考核工作人員提議，經主任團討論審察后報指導老師批準。第十二條

考核方案

年終評優，參照考核成績評定，取前40%評選出優秀干事若干名，以資鼓勵。

第七章

附則

表一：樓委會層長值班表 表二：樓委會各部門考勤表 表三：樓委會樓長層長考勤表

第二篇：紀檢部規章制度

責任篤信務實創新

信息科學與技術學部學部團學聯

紀檢部部門規章制度

第一項：總綱

1.紀檢部全體學生干部必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2.作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，定時定量完成上級交給的各項任務。

3.紀檢部全體學生干部自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

4.全體紀檢部學生干部應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

5.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體學生干部須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第二項：人事制度（招新規則）

對招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。

第三項：例會制度

每周五中午12點15召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除外。

第四項：獎勵制度

1、對于在工作中做出突出表現的干事可在例會中給予表揚。

2、在評優時，給有突出表現的干事優先被考慮的權利。

第五項：懲罰制度

1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3、對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4、在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5、對部門內部成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退

處理。

6、成員無特殊情況本學期內活動請假超過五次著取消評優資格。

第六項：部門管理制度

1、對部長的職責規定：

部長根據計劃向干事分配任務，且隨時詢問了解工作任務的執行情況，聽取工

作干事對工作建議及任務完成情況。部長有責任和義務對干事的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質量。部長定期向分管副主席匯報工作的情況。

2、對副部長的職責規定：

副部長作為部門內部的管理者，應當盡力協助部長做好本部門的工作。在工作上應及時與部長進行溝通，積極聽取并討論部門工作的發展，定期向部長匯報部門的工作情況。副部長對部門的干事應當起到模范帶頭作用，例會后督促干事定時定量的完成部門的工作，充分與干事接觸和交流。

3、對干事的職責規定：

按時出席每周的部門會議；各干事應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、副部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；積極參加學部其他部門開展的各項活動。

4、部門體系

紀檢部部門體系：一個部長、三個副部長、若干名紀檢部干事。下設四個紀檢

組。各組組長原則上由干事擔任，紀檢組職責：對信息學部出勤的安排與統計，協調各部門的工作，各部門例會的考勤，副部長以上級學部干部到課情況的統計，學部辦公室值班人員的安排及監督，新生班委職責的監督。

5、退部制度

對于干事退出學生會，該干事需提前一周向部長遞交退部申請，經部門主管批準后方可正式退出。

第七項：考勤細則

1、請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。

3、早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、參加部門例會時，必須穿著整齊、自覺關閉手機、保持安靜。

第八項：行為規范

1、每次例會按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2、話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。學會使用“您好”，“對不起 ”“謝謝”等禮貌用語。

3、保證考察數據正確性及公正性，杜絕私自改考察表。

4、如實向上級反映出現的各重問題及情況。

5、部門學生干部在遇到突發事件應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級學生信息記下（學生檔案登記表），然后需第一時間向上級報告。

信息科學與技術學部團學聯紀檢部 制

2011年10月7日

第三篇：紀檢部規章制度（范文）

學生會紀檢部規章制度

1.紀檢部全體成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2.作為紀檢部成員應樹立高度的主人翁的責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3.全體紀檢部成員應當自覺租售各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

4.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體成員須自覺維護學生會集體的榮譽，團結合作，不計個人得失。

5.每次會議需要各年級的考勤員共同參與

紀檢部規章制度的細則

一、懲罰制度

1）每次會議要提前十分鐘進入會場。

2）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

3）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者部門向上級請示給予辭退處理。

4）對紀檢部帶來不良或負面影響者給予辭退處理。

5）在工作中不認真者給予警告批評。

6）以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀檢部職責規定、要求組織體系

1)部長、副部長對部門的工作進行管理和監督。

2)辦公室負責會議記錄和整理

3)檢查組進行各班的早操、課堂、晚自習的出勤調查與記錄。

4)督導組進行對出勤表現不好的同學進行溝通、交流。使之達到出勤效果。

5)組長應有高度責任感和工作熱情，在工作中負責，按時完成工作，積極進取。

6)遇到突發事件如：（考勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班記下，然后需第一時間向上報告。

7)對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經學生會領導、紀檢部批準后方可正式退出。

二、行為規范

1）考勤

2）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

3）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師和同學。考勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

4）保證考勤的數據正確性及公正性，杜絕私自考勤表。

5）如實反映出現的各種問題及情況。

2．所有紀檢部成員

1）不遲到早退。

2）積極維護活動等各項秩序。

3）服從安排，配合部長工作，支持學院各項活動。

4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5）不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有的成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

第四篇：紀檢部規章制度

紀檢部規章制度

1、紀檢工作成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2、作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、紀檢工作全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

4、全體紀檢工作成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

5、紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

紀檢部規章制度細則

一、懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5）對大隊成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

6）成員無特殊情況本學期內請假超過五次著取消評優資格。

二、獎勵制度 1）對于在工作中做出突出表現的隊員，可在紀檢大會或紀檢部開例會時進行大會表揚。

2）再評推優、先進個人等榮譽時，紀檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。

三、紀檢工作組長及紀檢大隊隊員員職責規定、要求及組織體系

1）對組長的職責規定：組長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內的工作。

2）對隊員員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；積極參加院學生會開展的各項活動。

3）組長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。

4）工作人員在遇到突發事件（突發事件如：查勤遇到學生特意刁難、班級故意起哄、班長不配合簽字等等）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學生出勤抽查情況表），然后需第一時間向上級報告。

5）對于隊員退出學生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經紀檢部批準后方可正式退出。

6）紀檢部組織體系：一個部長、兩個副部長、紀檢大隊下設一個秘書組和五個紀檢組。各組組長原則上由干事擔任。秘書組職責：負責各種活動的策劃，全院出勤的安排與統計，協調各組的工作，部門的考勤。紀檢組職責：對院學生會紀檢部職責的執行。

四、考勤細則

1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。

2）遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。4）缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5）參加工作例會時，必須自覺關閉手機、保持安靜。

五、行為規范

1、查勤

1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現的各重問題及情況。

2、維護晚會等活動的秩序

1）不遲到早退。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4)不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5）不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

旅游系紀檢部

第五篇：紀檢部規章制度

啟明星學社紀檢部部門規章制度

第一項：部門職責

1.紀檢部全體學生干部必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2.作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，定時定量完成上級交給的各項任務。

3.紀檢部全體學生干部自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。4.全體紀檢部學生干部應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

5.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體學生干部須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第二項：人事制度（招新規則）

對招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。

第三項：例會制度

每周二下午4點30分召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除 外。

第四項：工作內容

1.每天晚自習紀檢部派出2-3人與生活部檢查信息管理系班級的紀律和衛生，將每日的檢查情況記錄下來，上交給學生處和系部。

2.系部有重要活動，紀檢部將會派諾干名成員協助。如:迎新晚會、技能節、運動會等。第五項：考核標準

一、獎勵制度

1、對于在工作中做出突出表現的干事可在例會中給予表揚。

2、在評優時，給有突出表現的干事優先被考慮的權利。

二、懲罰制度

1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，遲到一分鐘十個俯臥撐。曠會者記為一次缺勤請假者需交300字檢討。

2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3、對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4、在工作中不認真職守者給予警告并通報批評，并交出500字檢討。

5、對部門內部成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

6、成員無特殊情況本學期內活動請假超過五次著取消評優資格。

第六項：部門管理制度

1、對部長的職責規定：

部長根據計劃向干事分配任務，且隨時詢問了解工作任務的執行情況，聽取工作干事對工作建議及任務完成情況。部長有責任和義務對干事的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質量。部長定期向社長匯報工作的情況。

2、對干事的職責規定： 按時出席每周的部門會議；各干事應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、副部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；積極參加學部其他部門開展的各項活動。

4、部門體系

紀檢部部門體系：一個部長、若干名紀檢部干事。紀檢組職責：對信息管理系出勤的安排與統計，協調信息管理系的工作。

5、退部制度

對于干事退出系學生會，該干事需提前一月向部長遞交退部申請，經學社管理老師批準后方可正式退出。

第七項：考勤細則

1、請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，需向部長打電話進行請假，未按時向部長請假者視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。

3、早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。需交300字檢討。

4、缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、參加部門例會時，必須穿著整齊、自覺將手機調至靜音、保持安靜。

第八項：行為規范

1、每次例會按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2、話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。學會使用“您好”，“對不起 ” “謝謝”等禮貌用語。

3、保證考察數據正確性及公正性，杜絕私自改考察表。

4、如實向上級反映出現的各重問題及情況。

5、部門學生干部在遇到突發事件應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，嚴重事項需第一時間向上級報告。

信息管理系啟明星學社紀檢部 制

2014年4月28日