第一篇：紀檢部規章制度

蘭州交通大學鐵道技術學院 學生會紀檢部規章制度

一.工作章程

總綱

全體紀檢部成員必須遵循“協助學院，服務同學”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公開”的原則，以“凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生工作”為己任。

要領

1）嚴格自律，遵守學院一切規章制度。

2）鐵面無私，對學生內部的不良現象要敢于及時反映和揭露。

3）認真負責，對待工作要認真仔細，敢于承擔責任，不推卸責任，不以任何理由掩

蓋錯誤。

4）團結一致，所有紀檢部成員必須團結一致，共同努力，為紀檢部工作著想。5）講話禮貌，工作之中注意禮貌用語。

6）對紀檢部中存有分裂、不團結、拉幫結派者，經查實屬實者定嚴肅處理或辭退。7）工作期間，必須佩戴工作證。

8）本部成員要踴躍參加各項活動，投身學校管理，積極提出合理化建議。9）處理好學習與工作的關系。

二.規章制度

1.會議制度

1）本部每兩周召開一次例會，時間定為周日18：30，地點在東教500會議室，主要解決前段時間內發生的事宜（特殊情況另行通知）。

2）召開會議時，除不得已情況下，必須參加，有事不能參加的人需提前請假。3）會議上必須嚴肅，積極發言，不得說笑、大聲喧嘩，談論會議之外的事情。4）會議的參加情況納入會議記錄。

5）會議結束后及時總結，貫徹落實會議要求。

2.工作規章

1）工作中必須提高效率，盡善盡美的完成工作，盡量避免誤記。

2）工作中應及時反饋學生中的突發事件及違紀現象，不得徇私舞弊、瀆職、推卸責任。3）工作中要多征求他人意見，因莽撞導致重大事故發生者，則后果自負。

4）大型活動中須聽從部長及副部長的安排，全力完成安全引導工作，以及會場安排和秩序。

3.獎懲制度

總則

本制度目的在于量化成員審核制度標準，每學期末由獎懲制度的考勤情況判斷成員的工

作成績。未詳盡的項目，隨時補充，提交部長、副部長審查后方才有效

細則

（一）懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，逛例會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤兩次者給與口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4）工作中不認真職守者，給予警告并通報批評。

5）紀檢部成員無特殊情況，凡本學期內請假超過五次者取消評優資格。

（二）獎勵制度

1）對于工作中做出突出表現的成員，可在紀檢部開例會進行大會表揚。

2）在評先進個人、優秀干事等榮譽時，紀檢部將以公平、公正的原則公開投票選舉，現場公布結果。

三．紀檢部工作職能細則1.人員編制及工作職能

1）部長：統領紀檢部各項工作，接受上級指示，下達工作指示，聯系協調其他各部工作，督查和督促副部長及干事的工作。

2）副部長：協助部長處理本部工作，副部長具體向干事下達工作任務，進行工作總結。3）助理：協助部長、副部長做好平時考勤匯總，以及會議記錄。

4）組長：直接負責本組的全面工作，并積極提出工作意見，配合部長、副部長做好各項工作。

5）監督委員：協助組長督促各項工作地順利完成，并對工作中突發的問題及時向組長反映。

6）干事：負責各項工作的完成，認真完成工作任務，并及時匯報工作情況，積極提出工作意見。

2.寢室檢查

1）周日——周四：22：30—23：00，周五——周六：23:00—23：30。

2）在休息時間，樓道內若有大聲喧嘩者，紀檢部干事有責任、有權利對其進行勸阻，對于不聽勸阻的學生按違紀上報。

3.維持學院活動秩序

1）不遲到早退。

2）服從安排，積極配合部長、副部長工作，支持學院各項工作。3）不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為。4）不做影響學生會形象的事，及時反映情況。

蘭州交通大學鐵道技術學院

學生會紀檢部

第二篇：紀檢部規章制度

責任篤信務實創新

信息科學與技術學部學部團學聯

紀檢部部門規章制度

第一項：總綱

1.紀檢部全體學生干部必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2.作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，定時定量完成上級交給的各項任務。

3.紀檢部全體學生干部自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

4.全體紀檢部學生干部應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

5.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體學生干部須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第二項：人事制度（招新規則）

對招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。

第三項：例會制度

每周五中午12點15召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除外。

第四項：獎勵制度

1、對于在工作中做出突出表現的干事可在例會中給予表揚。

2、在評優時，給有突出表現的干事優先被考慮的權利。

第五項：懲罰制度

1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3、對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4、在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5、對部門內部成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退

處理。

6、成員無特殊情況本學期內活動請假超過五次著取消評優資格。

第六項：部門管理制度

1、對部長的職責規定：

部長根據計劃向干事分配任務，且隨時詢問了解工作任務的執行情況，聽取工

作干事對工作建議及任務完成情況。部長有責任和義務對干事的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質量。部長定期向分管副主席匯報工作的情況。

2、對副部長的職責規定：

副部長作為部門內部的管理者，應當盡力協助部長做好本部門的工作。在工作上應及時與部長進行溝通，積極聽取并討論部門工作的發展，定期向部長匯報部門的工作情況。副部長對部門的干事應當起到模范帶頭作用，例會后督促干事定時定量的完成部門的工作，充分與干事接觸和交流。

3、對干事的職責規定：

按時出席每周的部門會議；各干事應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、副部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；積極參加學部其他部門開展的各項活動。

4、部門體系

紀檢部部門體系：一個部長、三個副部長、若干名紀檢部干事。下設四個紀檢

組。各組組長原則上由干事擔任，紀檢組職責：對信息學部出勤的安排與統計，協調各部門的工作，各部門例會的考勤，副部長以上級學部干部到課情況的統計，學部辦公室值班人員的安排及監督，新生班委職責的監督。

5、退部制度

對于干事退出學生會，該干事需提前一周向部長遞交退部申請，經部門主管批準后方可正式退出。

第七項：考勤細則

1、請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。

3、早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、參加部門例會時，必須穿著整齊、自覺關閉手機、保持安靜。

第八項：行為規范

1、每次例會按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2、話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。學會使用“您好”，“對不起 ”“謝謝”等禮貌用語。

3、保證考察數據正確性及公正性，杜絕私自改考察表。

4、如實向上級反映出現的各重問題及情況。

5、部門學生干部在遇到突發事件應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級學生信息記下（學生檔案登記表），然后需第一時間向上級報告。

信息科學與技術學部團學聯紀檢部 制

2011年10月7日

第三篇：紀檢部規章制度（范文）

學生會紀檢部規章制度

1.紀檢部全體成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2.作為紀檢部成員應樹立高度的主人翁的責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3.全體紀檢部成員應當自覺租售各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

4.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體成員須自覺維護學生會集體的榮譽，團結合作，不計個人得失。

5.每次會議需要各年級的考勤員共同參與

紀檢部規章制度的細則

一、懲罰制度

1）每次會議要提前十分鐘進入會場。

2）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

3）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者部門向上級請示給予辭退處理。

4）對紀檢部帶來不良或負面影響者給予辭退處理。

5）在工作中不認真者給予警告批評。

6）以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀檢部職責規定、要求組織體系

1)部長、副部長對部門的工作進行管理和監督。

2)辦公室負責會議記錄和整理

3)檢查組進行各班的早操、課堂、晚自習的出勤調查與記錄。

4)督導組進行對出勤表現不好的同學進行溝通、交流。使之達到出勤效果。

5)組長應有高度責任感和工作熱情，在工作中負責，按時完成工作，積極進取。

6)遇到突發事件如：（考勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班記下，然后需第一時間向上報告。

7)對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經學生會領導、紀檢部批準后方可正式退出。

二、行為規范

1）考勤

2）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

3）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師和同學。考勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

4）保證考勤的數據正確性及公正性，杜絕私自考勤表。

5）如實反映出現的各種問題及情況。

2．所有紀檢部成員

1）不遲到早退。

2）積極維護活動等各項秩序。

3）服從安排，配合部長工作，支持學院各項活動。

4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5）不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有的成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

第四篇：紀檢部規章制度

紀檢部規章制度

1、紀檢工作成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2、作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、紀檢工作全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

4、全體紀檢工作成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

5、紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

紀檢部規章制度細則

一、懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5）對大隊成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

6）成員無特殊情況本學期內請假超過五次著取消評優資格。

二、獎勵制度 1）對于在工作中做出突出表現的隊員，可在紀檢大會或紀檢部開例會時進行大會表揚。

2）再評推優、先進個人等榮譽時，紀檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。

三、紀檢工作組長及紀檢大隊隊員員職責規定、要求及組織體系

1）對組長的職責規定：組長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內的工作。

2）對隊員員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；積極參加院學生會開展的各項活動。

3）組長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。

4）工作人員在遇到突發事件（突發事件如：查勤遇到學生特意刁難、班級故意起哄、班長不配合簽字等等）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學生出勤抽查情況表），然后需第一時間向上級報告。

5）對于隊員退出學生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經紀檢部批準后方可正式退出。

6）紀檢部組織體系：一個部長、兩個副部長、紀檢大隊下設一個秘書組和五個紀檢組。各組組長原則上由干事擔任。秘書組職責：負責各種活動的策劃，全院出勤的安排與統計，協調各組的工作，部門的考勤。紀檢組職責：對院學生會紀檢部職責的執行。

四、考勤細則

1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。

2）遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。4）缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。5）參加工作例會時，必須自覺關閉手機、保持安靜。

五、行為規范

1、查勤

1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現的各重問題及情況。

2、維護晚會等活動的秩序

1）不遲到早退。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4)不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5）不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

旅游系紀檢部

第五篇：紀檢部規章制度

啟明星學社紀檢部部門規章制度

第一項：部門職責

1.紀檢部全體學生干部必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2.作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，定時定量完成上級交給的各項任務。

3.紀檢部全體學生干部自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。4.全體紀檢部學生干部應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

5.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢部全體學生干部須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第二項：人事制度（招新規則）

對招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。

第三項：例會制度

每周二下午4點30分召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除 外。

第四項：工作內容

1.每天晚自習紀檢部派出2-3人與生活部檢查信息管理系班級的紀律和衛生，將每日的檢查情況記錄下來，上交給學生處和系部。

2.系部有重要活動，紀檢部將會派諾干名成員協助。如:迎新晚會、技能節、運動會等。第五項：考核標準

一、獎勵制度

1、對于在工作中做出突出表現的干事可在例會中給予表揚。

2、在評優時，給有突出表現的干事優先被考慮的權利。

二、懲罰制度

1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，遲到一分鐘十個俯臥撐。曠會者記為一次缺勤請假者需交300字檢討。

2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3、對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4、在工作中不認真職守者給予警告并通報批評，并交出500字檢討。

5、對部門內部成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

6、成員無特殊情況本學期內活動請假超過五次著取消評優資格。

第六項：部門管理制度

1、對部長的職責規定：

部長根據計劃向干事分配任務，且隨時詢問了解工作任務的執行情況，聽取工作干事對工作建議及任務完成情況。部長有責任和義務對干事的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質量。部長定期向社長匯報工作的情況。

2、對干事的職責規定： 按時出席每周的部門會議；各干事應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、副部長匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；積極參加學部其他部門開展的各項活動。

4、部門體系

紀檢部部門體系：一個部長、若干名紀檢部干事。紀檢組職責：對信息管理系出勤的安排與統計，協調信息管理系的工作。

5、退部制度

對于干事退出系學生會，該干事需提前一月向部長遞交退部申請，經學社管理老師批準后方可正式退出。

第七項：考勤細則

1、請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，需向部長打電話進行請假，未按時向部長請假者視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。

3、早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。需交300字檢討。

4、缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、參加部門例會時，必須穿著整齊、自覺將手機調至靜音、保持安靜。

第八項：行為規范

1、每次例會按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2、話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。學會使用“您好”，“對不起 ” “謝謝”等禮貌用語。

3、保證考察數據正確性及公正性，杜絕私自改考察表。

4、如實向上級反映出現的各重問題及情況。

5、部門學生干部在遇到突發事件應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，嚴重事項需第一時間向上級報告。

信息管理系啟明星學社紀檢部 制

2014年4月28日