第一篇：向社會學習什么？

向社會便利店學習什么？

記得和一位曾經(jīng)在社會便利店沃爾瑪超市工作過的收銀員聊天時，她談到了作為一家大型便利店（超市）有一些地方很值得我們學習，比如對于員工激勵方面，如果員工做的好，他們會對其良好的表現(xiàn)進行褒揚：“你做得很好！”；如果員工做錯了，他們會對員工說：“換種方法你會做得更好！”通過這種方式來激勵員工的工作熱情。

沃爾瑪總部和各個商店的櫥窗中都懸掛著先進員工的照片。沃爾瑪員工從進入公司的第一天起就受到“愛公司如家”的思想熏陶。沃爾瑪制定了與員工分享經(jīng)營成果、分擔經(jīng)營責任的政策，使員工產(chǎn)生責任感和參與感，如利潤分享、員工購股、低耗獎勵等計劃來調(diào)動員工積極性。為激發(fā)員工的活力與激情，每周六舉行一次別開生面的展會，在活潑、愉快的氣氛中表揚先進、發(fā)現(xiàn)問題、討論解決問題的方案。另外，沃爾瑪還非常重視對員工的培養(yǎng)與教育，利用業(yè)余時間在總部和各級商店開設各類培訓班，并專門設有沃爾頓學院，為沃爾瑪培養(yǎng)高級管理人員。員工處處可感到沃爾瑪是一個團結(jié)、平等、向上、愉快的大家庭。

值得一提的，是沃爾瑪在員工培訓方面所予以的重視和巨大投入。沃爾瑪?shù)呐嘤栍^念就是：我們認可每一位同仁的價值，并且對他們?nèi)〉玫某煽兘o予獎勵。最重要的是，我們?yōu)橥侍峁┡嘤柊l(fā)展計劃，讓他們與公司一道邁向成功。

沃爾瑪在員工關系與員工激勵方面的舉措，應當是其最具遠見的舉措，也是沃爾瑪成為世界第一零售巨頭的關鍵之點。

同樣，沃爾瑪在服務方面也非常的注重實效，他們對待顧客的服務觀念并非只停留在標記和口號上，而且深入到經(jīng)營服務行動。沃爾瑪?shù)赇亙?nèi)的通道、燈光設計都為了令顧客更加舒適；店門口的歡迎者較其他同行更主動熱情；收銀員一律站立工作以示對顧客的尊敬；當任何一位顧客距營業(yè)員３米的時候，營業(yè)員都必須面向顧客，面露微笑，主動打招呼，并問“有什么需要我效勞的嗎？”沃爾瑪力圖讓顧客在每一家連鎖店都感到“這是他們的商店”，都會得到“殷勤、誠懇的接待”，以確保“不打折扣地滿足顧客需要”。正是這事事以顧客為先的點點滴滴為沃爾瑪贏得了顧客的好感和信賴。

當然，在社會社會便利店做的好的，也不單單只有沃爾瑪，像蘇果、家樂福、華聯(lián)等這樣的便利超市也早就走進平常百姓的生活中，筆者日前也就這些超市的購物環(huán)境細細的體會了一回，也確實有很多值得我們加油站的便利店學習和借鑒，簡單談點體會：

1.商品的種類全,有價位低的,也有高的,這樣就適應了不同人群的需要,所以人氣很旺;2.賣場采取的是環(huán)形設計,進口和出口都是一個地方.這樣你進去后,想出來,就要把他的賣場轉(zhuǎn)一圈.而在轉(zhuǎn)的過程中,無形地就增加了商品的暴光率,也許就讓客戶發(fā)現(xiàn)了感興趣的商品,而不由自主地買下來;3.家樂福的購物車都很大!潛意識讓你會多買些東東,不然那么大的一個車,看起來會很空!你自己都不好意思,去排隊付款!而華聯(lián)的卻是小推車上放籃子,很快就放滿了.他的交款窗口比較少.這樣一來，如果你買很少的東西,卻要花半個多小時排隊,就又會不由地多買些東東,也值得排隊買一次啊.

第二篇：校長向社會承諾

賓縣四中校長向社會承諾

為了使我校的各項工作能夠再上一個新的臺階，保證學校各項工作的順利進行，賓縣四中校長特向社會承諾：

1、堅持正確的辦學方向，不斷增大投入，努力改善辦學條件，使學校的辦公條件，教學條件大有改觀。

2、狠抓教學改革，努力提高教學質(zhì)量，把賓縣四中辦成品牌學校。

3、改善校園環(huán)境，使校園環(huán)境整潔，達到美化、凈化。

4、實行收費公開制，按照上級主管部門的有關文件收費，絕不出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。

5、實行人事公開、學校建設公開、黨務建設公開制度，重大事項要領導班子集體研究決定，同時還要吸收廣大群眾的意見和建議，確保每項重大決策不出問題。

6、提職晉級公開，要任人為賢，不能任人為親，一切從工作的實際需要出發(fā)，真正把哪些有才有德的人選撥到領導崗位上來，提高領導班子的工作能力和工作水平。

7、評優(yōu)選模公開，真正把那些工作勤勤懇懇、任勞任怨，師德高尚，業(yè)務能力強業(yè)績突出的人評出來，評出干勁，為干好工作打好基礎。

8、不大吃大喝，不浪費國家財產(chǎn)，充分利用好有限的資源為教育教學服務。

9、為政要清正廉潔，不收受索要教師、學生家長錢物，不利用學生家長辦私事，不收受賄賂。

10、學校要本著對學生負責、對家長負責的態(tài)度，絕不允許任何教師出現(xiàn)侮辱、歧視、體罰或變相體罰以及有傷害學生人格及心理的行為。

11、杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)生一經(jīng)查實要嚴肅處理。

12、要時刻牢記“千方百計提高教學質(zhì)量，全心全意培養(yǎng)適應新時期發(fā)展的創(chuàng)新型人才，為全面建設小康社會服務，將賓縣四中辦成一個讓學生滿意、家長放心、社會認可的品牌學校”的辦學宗旨，把學校辦好。

賓縣第四中學校

第三篇：向雷鋒學習

向雷鋒學習

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位

每一次想起雷鋒，就想起這一段話。有多少人在回首往事的時候，為自己碌碌無為而悔恨，為曾經(jīng)虛度年華而悲哀。有多少人能像雷鋒一樣，永遠的那么富有愛心，永遠的那么真誠善良，永遠像一顆小小的螺絲釘。今日的世界由于經(jīng)濟的高速發(fā)展表現(xiàn)出更為開闊的空間，然而，我們曾經(jīng)火熱的心靈卻開始變得冷漠，有些本不該變的東西也在變：親情冷了，同居一樓，鄰里相見不相識；友誼餿了，與人方便與己方便，成了互相利用的通行證。曾經(jīng)，我們幾十年來所景仰、崇拜和學習的榜樣已經(jīng)被越來越多的人認為是傻子。

然而，無論時空如何變化，那些決定人類向前發(fā)展的基本要素沒有變，那些人類任何時候都在追求的美好事物沒有變。盡管在我們的身邊，雷鋒精神被越來越多的人們所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷鋒被不同膚色的人們所景仰，所學習。雷鋒精神以超越時空的力量成為人類最寶貴的精神財富。

一個美國商人如此說道：雷鋒精神是人類應該有的，應把雷鋒精神弘揚到全世界。要學習雷鋒對待事業(yè)的態(tài)度，學習雷鋒刻苦學習的釘子精神，學習雷鋒關心人、愛護人、支持人、理解人的品質(zhì)。

一個日本企業(yè)家這樣感嘆：雷鋒僅20多歲就做了那么多的好事，成為偉大的英雄，對人類是有貢獻的。學雷鋒無國界之分，把雷鋒精神引進我們公司，運用到生產(chǎn)實踐中去，會改變員工的精神面貌，產(chǎn)生巨大的效果。

西方人和我們一樣，給予雷鋒最高的表彰：雷鋒精神與上帝共存。

四十多年了，雷鋒的名字曾經(jīng)是激勵我們幾代人成長的路標，四十多年了，古老而年輕的中國正在蓬勃的發(fā)展，然而，雷鋒的名字卻隨著我們生活的美好而漸漸遠離了我們。有人置疑，有人嘲笑，有人批判，然而，無論我們經(jīng)歷多少變化和困惑，他的名字應該永遠刻在我們的心頭，他的精神應該是我們工作和生活中永遠的指南。因為，一個人要獲得成功與幸福，不能缺少雷鋒精神，一個公司要想成功，不能缺少雷鋒式的好員工。

無論我們從事什么工作，都不能缺少雷鋒精神。再平凡的崗位都可以做出不平凡的貢獻，只要你的人生觀是正確的，你的工作就會有不盡的原動力。取得成功最重要的不是我們的能力大小，而是一個人的道德品質(zhì)。任何時候，雷鋒身上助人為樂、愛崗敬業(yè)、積極進取、勤儉節(jié)約的品質(zhì)都是我們不斷學習的要素。雷鋒精神是不受時空限定的，無論現(xiàn)代科技怎樣發(fā)達，無論人們的生存方式怎樣改變，雷鋒對世界和他人真誠的愛心永遠是人間渴求的那種溫暖，像陽光一樣成為人類永恒的需要。

在工作上，我們需要雷鋒精神，我們應該像雷鋒那樣愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、勤儉節(jié)約，把工作當成自己的職責，做一個有利于公司，有利于團隊的人。只有這樣，公司才能得到發(fā)展，我們自己的能力才能得以更大的發(fā)揮。

在生活中，我們需要雷鋒精神，只有我們自己發(fā)揚助人為樂的精神，與人為善，我們才能得到別人的幫助和尊敬，才能在互動的真誠中感到真正的快樂。一個時刻只看到自己利益的人是很難體會到生活中的快樂的，真正的快樂只有一種，那就是為他人而付出，這樣做你將獲得生命最高的榮譽。

第四篇：向媽媽學習

向媽媽學習

人生中，有許許多多的榜樣，他們都昭示著做人、做事的基本態(tài)度，激發(fā)我們對生活的認識和思考；他們也是一面鏡子，讓我們檢點自己，改正自身的不足；他們還是一盞指路燈，為我們照亮前進的正確道路，他們還是······而我卻要向媽媽學習，因為她有許多優(yōu)秀品質(zhì)值得我學習。

首先，我要學習她為人著想的精神，記得有一次，我和媽媽從公園玩回來。因為當時已經(jīng)是下午五點，正處于下班高峰期，所以我剛上公交車時，已經(jīng)是人頭攢動，車上早已沒有座位了。這時，一位白發(fā)蒼蒼的老人拄著拐杖，好不容易擠上了車，他翻了翻口袋，正要掏錢時，他卻發(fā)現(xiàn)自己少拿了一塊錢。他立刻顯出一副慌亂的神情，司機見狀，也喊道：“還不快下去！沒錢你坐什么車！”那位老人更加慌了，不時地用求助的目光看著車上的乘客們，希望得到他們的幫助。可車上的乘客沒有一個理會他，有的在玩手機，有的在看書，還有的在與周圍的熟人談笑風生······卻沒有人觀察到這一幕。

我正站在媽媽的旁邊，心想：媽媽會不會投錢給他呢？我正想得出神時，媽媽竟走了出去，我納悶地看著媽媽，很詫異，心想：她去干嘛呢？莫非······媽媽接下來的舉動讓我吃驚，她拿出一塊錢，遞給了那位老人，示意他趕緊投錢上車吧。那位老人感激涕零，握著媽媽的手不知說什么好。那一刻，我下定決心：一定要向媽媽學習這種為人著想的精神！

我的媽媽不僅為人著想，她還有對工作認真負責的一面值得我學習。記得那天是晚上六點鐘，照例來說可以回家吃飯了。但媽媽是中藥組組長，每一次都要到六點半以后才能回去吃飯。但影響最深的是有一次，媽媽接到了揀15付藥的任務，如果是一般的人，早就不干了，但媽媽毫不猶豫地接受了這個任務。當時我在旁邊，看到的是令我感動的景象：媽媽一個人在諾大的中藥房里抓藥、稱重、裝袋，每一付藥她都檢得如此認真、細心，每一個環(huán)節(jié)她都沒有放過，都力求做到最好。盡管汗水都濕透了她的衣服，但她都沒有停止那艱苦的工作。快到八點時，媽媽終于做完了她要做的事，但她一刻也沒耽擱，還很快地將后續(xù)工作做完，才顧得上吃飯。吃完了以后，她也沒有歇息，又繼續(xù)投入到新的工作去了。望著她忙碌的身影，我被媽媽認真負責的態(tài)度所感動了，覺得媽媽是如此高大，如此令人敬佩······

是啊!我的媽媽具有為人著想、對工作認真負責的高尚品質(zhì)，她是我學習的楷模，所以，我要向媽媽學習這些優(yōu)秀品質(zhì)，將來也成為像她一樣優(yōu)秀的人！

第五篇：向海倫凱勒學習

向海倫凱勒學習

大家好，我是XXX，今天我演講的主題是向海倫凱勒學習。

海倫是一個雙目失明雙耳失聰?shù)娜耍瑥?9個月就變成這樣了，在她的八十八年中，有八十七年都是在無光無聲中度過。雖然前幾年有些孤獨，在家里暴躁的亂摔亂打，但是她的教師莎莉文小姐來了，她的生活便變的豐富多彩起來。

莎莉文小姐使她變得通情達理，叫她懂得學習的樂趣。莎莉文小姐天天陪著她，不管她想去哪，去上學也會。

因為有莎莉文小姐的陪伴，海倫

一點也不孤單，她無聊的時候就寫一寫書。她寫了少女時代等等，少女時代還被拍成電影。

她是一個作家，也是一個慈善家，被評為20世紀美國十大英雄偶像。

為什么海倫凱勒會有這么大的成就，因為她樂觀向上、努力。

如果我們也向海倫凱勒一樣，就會取得和她一樣大的成就，甚至把他的成就還大。