第一篇：2015年黨建工作述職報告 直工委

平昌縣政務服務和公共資源交易服務中心2015年黨建工作述職報告

2015年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣政務服務和公共資源交易服務中心以踐行黨的“三嚴三實”為主線，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全力夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升黨建水平。根據(jù)平昌委辦【2015】151號文件要求，現(xiàn)將一年來中心黨建工作情況報告如下：

（一）認真履行黨建工作第一責任人職責

1、實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的融合。把黨建工作作為統(tǒng)籌中心業(yè)務工作的核心來抓，堅持中心黨組會議決定制度，凡是涉及到公共資源交易和政務服務的所有重大問題全部召開黨組會議集體商議決策，堅持黨建工作與業(yè)務工作的兩促進，在抓好業(yè)務工作的同時，堅持不懈把黨建工作放在同等位置來抓，從而促進了黨建工作與業(yè)務工作的有機融合。今年1—11月以來，在公共資源交易方面，建立了平昌縣公共資源交易信息網(wǎng)和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易信息網(wǎng)，所有進場交易信息均實現(xiàn)了信息統(tǒng)一發(fā)布。共開展交易事項219項，預算金額72771萬元；完成交易161項，成交金額73190萬元，為政府節(jié)約資金和增加收益1398.37萬元；在政務服務方面，一是政務服務、公共資源交易、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易納入全縣綜合目標逗硬考核。二是“五統(tǒng)一”標準化建設(shè)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務體系。三是“三式服務”提速行政并聯(lián)審批。四是“簡政放權(quán)”于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，便利基層群眾。

2、全面落實“兩個主體責任”。一是突出黨建主業(yè)。全年召開4次黨組會議專題研究黨建工作，所有黨組會議都有黨建工作議題。二是突出責任分工。建立黨組成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設(shè)的“一崗雙責”工作機制，開展黨組成員開展交心談心和廉政談話6人次。三是突出述職考評。建立黨組成員“述職述責”機制，在年底進行對黨組黨建工作述職評議中滿意率達到了100%。

（二）貫徹落實中央、市委和縣委關(guān)于基層黨建工作部署。

全面貫徹落實《從嚴治黨》。一是加強理論中心組學習。合理布置，統(tǒng)籌安排，有計劃，有學習內(nèi)容和學習專題，每月一次中心組學習，先后學習了“三嚴三實”重要內(nèi)容、總書記重要講話、省、市及縣委、縣政府相關(guān)文件等重要內(nèi)容。

（三）嚴格黨員干部教育管理和作風建設(shè)

1、抓好基層組織管理，激發(fā)基層組織活力。一是建立黨建拓展機制，成立了平昌縣政務服務和公共資源交易服務中心黨總支，下設(shè)機關(guān)支部、政務服務窗口一支部、政務服務窗口二支部、政務服務窗口三支部；二是壯大中心黨員力量，全年新培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展預備黨員2名；三是理清政務服務窗口工作人員黨組織關(guān)系，對未轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的，督促其轉(zhuǎn)入組織關(guān)系。并合理的分配到各個支部。

2、抓制度、強管理，全面提升黨員干部整體素質(zhì)。一是建章立制促管理。修訂完善制度8個，圍繞黨組自身建設(shè)，推行了邀請有關(guān)代表列席旁聽黨組會制度、黨組重大決策票決制；圍繞中心管理，修訂完善了《中心管理工作制度》；圍繞中心干部管理，全年約談干部10人次。二是抓好教育提能力。堅持了每月一次黨組專題學習制度、每周例會制度，每季度黨課1次，全年組織單位職工開展廉政警示教育共3次。

3、抓作風，突服務，加強服務型黨組織建設(shè)。一是規(guī)范整合政務服務中心，嚴格落實 “朝九晚五”便民服務工作制、成立了政務服務股和并聯(lián)審批股，解決了群眾辦事不方便問題。二是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣；嚴格“首問責任制”，開展“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”活動，在政務服務窗口和機關(guān)內(nèi)部開展比服務，創(chuàng)一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部為民服務的宗旨意識不斷增強。三是開展“在職黨員進社區(qū)”活動，創(chuàng)建黨員志愿服務隊，全年深入社區(qū)共2次，積極開展了進社區(qū)的各項活動。

4、抓治理、嚴整改，努力促進各項工作全面發(fā)展。一是狠抓中心“庸懶散浮拖”整治，通報批評2人次，扭轉(zhuǎn)了中心干部職工遲到早退等不良現(xiàn)象。二是深入開展收受紅包禮金專項整治活動，所有中心干部職工公開作出了拒收送紅包禮金承諾。三是落實了《關(guān)于規(guī)范國家公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的規(guī)定》，杜絕了領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶之際斂財。

（四）強化基層基礎(chǔ)保障

1、落實黨組陣地建設(shè)，加大黨建工作經(jīng)費保障力度。一是成立了黨員活動室，極大地改善了黨員開展活動的環(huán)境。二是充實黨務工作力量，四月機構(gòu)重組以來，從新配備了兩名專門從事黨務工作的年輕干部。三是加大黨員培訓經(jīng)費投入，使中心黨員學習有平臺。依托黨校認真落實黨員干部教育培訓經(jīng)費。今年以來，中心黨組共投入資金10000元，加大對中心黨員干部的培訓力度。

2、強化扶貧攻堅組織保障工作。一是下派第一書記進入幫扶村（佛樓鎮(zhèn)悅平村）提出幫扶工作思路，圍繞解決困難，改善民生；狠抓落實，搞好生產(chǎn)；著眼長遠，發(fā)展經(jīng)濟等方面做好扶貧工作。二是精準結(jié)對幫扶。對11戶特困戶實行中心領(lǐng)導、機關(guān)股室一對一幫扶。三是提供服務幫扶。組織中心干部職工進村宣傳法規(guī)知識，免費為部分村民提供種籽、化肥、農(nóng)藥等。免費聯(lián)系職業(yè)技術(shù)人員為村民提供技能培訓。四是興辦實體幫扶。鼓勵支持有愿望的村民回村興辦各類實體經(jīng)濟，引導村社能人帶頭發(fā)展種養(yǎng)殖。五是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門在交通、水利、農(nóng)網(wǎng)、農(nóng)田綜合治理方面給予項目支持，進一步改善村民生產(chǎn)生活條件。六是利用重要節(jié)假日加強對留守貧困兒童的關(guān)愛。“六一”期間為40余名貧困留守兒童進行了走訪慰問，發(fā)放關(guān)愛資金5000余元。

（五）落實法治建設(shè)開展

1、強化組織、加強領(lǐng)導，推進法治建設(shè)深入開展，中心黨組進一步統(tǒng)一思想，高度重視法治建設(shè)，四月成立中心法治建設(shè)領(lǐng)導小組，并下發(fā)了《平昌縣政務服務和公共資源交易服務中心2015年法治建設(shè)實施方案》，明確了目標。

2、強化宣傳，營造氛圍，法治建設(shè)全面推進，一是通過中心網(wǎng)站、固定標語、簡報、宣傳欄等平臺，進行廣泛宣傳，形成強大的輿論氛圍。二是繼續(xù)抓好中心職工的學法。進一步完善領(lǐng)導干部學法制度，健全學法培訓、學法筆記制度，提高領(lǐng)導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。組織學習了《憲法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國招投標實施條例》等。

三、存在問題及原因

對照習總書記講話精神、上級黨委有關(guān)規(guī)定和群眾期望，黨建工作中也還存在一些不足，主要有2個方面的問題：

（一）黨建責任落實不到位。存在重發(fā)展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少。

（二）黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調(diào)成效多、日常培養(yǎng)少，個別黨員對參加組織生活積極性不高。

四、明年工作思路和措施

針對存在的問題，我將認真總結(jié)，緊扣上級重大部署，緊扣黨組中心任務，緊扣中心工作實際，找準黨建與中心工作的結(jié)合點，在服務大局中統(tǒng)籌謀劃黨建工作。

（一）強化責任。帶頭遵守黨組各項規(guī)章制度，認真落實“兩個主體”責任，圍繞黨建責任內(nèi)容，層層傳導抓黨建工作責任壓力。

（二）強化教育。把思想建黨擺在突出位置，進一步規(guī)范完善黨組學習教育制度，堅持每月一次黨組專題學習制度、每周例會制度、每季度開展一次黨課制度，在黨員干部中廣泛開展理想信念、黨風黨紀、宗旨意識、社會主義核心價值觀等教育。

（三）強化管理。堅持從嚴治黨，圍繞黨組領(lǐng)導班子、干部職工認真落實明察暗訪、督查通報、逐級查處等措施，狠抓規(guī)范管理，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，加大不合格黨員處置力度。

（四）強化整改。著力整改黨員、干部身上存在的突出問題，持續(xù)用力加強黨風廉政建設(shè)，狠抓治庸問責不放松。

（五）強化考核。努力構(gòu)建領(lǐng)導班子和黨員干部的雙向測評，進一步細化黨建工作考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重，確保工作落地實效。

第二篇：機關(guān)工委黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

機關(guān)工委是地方黨委統(tǒng)1領(lǐng)導機關(guān)黨的工作的工作部門和派出機構(gòu)，我們盡職盡責;機關(guān)黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領(lǐng)導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關(guān)鍵詞，以責任體系建設(shè)強化保障，我以規(guī)范化建設(shè)再夯基礎(chǔ)，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動。現(xiàn)簡要述職匯報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領(lǐng)導干部機關(guān)黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系個60個單位和部門。努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結(jié)經(jīng)驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關(guān)黨的建設(shè)聯(lián)系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關(guān)黨建工作聯(lián)席會議。市級“垂管”部門的主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經(jīng)濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規(guī)范落實黨建責任制這個難點。實現(xiàn)了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。實現(xiàn)了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同

1、發(fā)展同抓;實現(xiàn)了上下聯(lián)動、上下互動、整合資源、優(yōu)化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每對縣級機關(guān)單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。

4是建立“機關(guān)黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機制的落實，構(gòu)建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結(jié)合的新型“剛性”責任結(jié)構(gòu)。指導29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎(chǔ)、抓實踐“3抓”，實現(xiàn)機關(guān)黨建與機關(guān)效能相融互動，機關(guān)黨組織真正成為效能建設(shè)的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關(guān)效能建設(shè)日常性督查。編發(fā)效能建設(shè)專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關(guān)效能建設(shè)“5步問責”的經(jīng)驗與做法在全省現(xiàn)場會上交流。

2、再夯基礎(chǔ)，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，規(guī)范“領(lǐng)導班子建設(shè)”、“基層組織建設(shè)”、“黨員和干部隊伍建設(shè)”、“作風與效能建設(shè)”4大基礎(chǔ)工程的經(jīng)常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協(xié)調(diào)性、實效性切實增強。

2是述職報告規(guī)范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設(shè)思想正、業(yè)務精、作風硬、服務優(yōu)的黨務干部隊伍。

3是規(guī)范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯(lián)合制發(fā)的《機關(guān)黨建工作責任制實施辦法》、《機關(guān)黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設(shè)目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關(guān)黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規(guī)范機關(guān)黨員、干部“雙進”活動，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質(zhì)、促進發(fā)展”的良好實效。

3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。

1是開展“4好”創(chuàng)評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續(xù)2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經(jīng)工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關(guān)、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領(lǐng)導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的專項經(jīng)費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人”的專項經(jīng)費為1.5萬元。

各位領(lǐng)導，高縣的機關(guān)黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領(lǐng)導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區(qū)縣的好做法、好經(jīng)驗，進1步創(chuàng)新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關(guān)黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。

謝謝大家!

第三篇：縣（區(qū)）直機關(guān)工委書記2021年基層黨建工作述職報告

縣（區(qū)）直機關(guān)工委書記2021年基層黨建工作述職報告

提綱：

一、履職工作主要情況

（一）抓責任、扎實履職,推動工作落實

（二）抓學習、注重常態(tài),增強隊伍素質(zhì)

（三）抓載體、強化引領(lǐng),激發(fā)黨建活力

二、存在主要問題及原因

一是責任壓力傳導不到位

二是謀劃部署不到位

三是督促指導不到位

三、下一步工作思路和措施

（一）在督查指導上下功夫，促進工作落實

（二）在創(chuàng)新思路上下功夫，強化隊伍建設(shè)

（三）在標準化建設(shè)上下功夫，夯實基層基礎(chǔ)

正文：

一、履職工作主要情況

（一）抓責任、扎實履職,推動工作落實。

認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業(yè)，研究制定《縣直機關(guān)黨建工作要點》，與**個縣直機關(guān)黨組織簽定《**黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務。落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，**名工委委員每人聯(lián)系**個縣直部門、**個垂直管理單位、**個基層事業(yè)單位。堅持和完善機關(guān)黨建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一匯報、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基層黨組織**個，占黨組織總數(shù)的**%，分析解決實際問題**個，指導整頓軟弱渙散黨支部**個，對排名靠后的**個黨組織進行通報批評和約談提醒，促推工作任務落實。

（二）抓學習、注重常態(tài),增強隊伍素質(zhì)。

推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神作為當前的首要政治任務，征訂黨員學習教材**種**多本，開展集中宣講、專題輔導**場(次)、**人(次)，組織開展培訓**場次，**人，帶頭到聯(lián)系黨組織講黨課**次，帶動機關(guān)黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。優(yōu)化理順機關(guān)黨組織設(shè)置，新批準成立機關(guān)黨委**個，黨支部**個，指導因人事調(diào)整出現(xiàn)委員空缺的工信局黨委等**個機關(guān)黨委、民政局總支等**個總支委員會、縣委農(nóng)辦等**個支部，及時進行補選，選優(yōu)配強機關(guān)黨組織領(lǐng)導班子。嚴格標準程序，做好發(fā)展黨員工作，年內(nèi)轉(zhuǎn)正預備黨員

**名，新發(fā)展黨員**名，培養(yǎng)入黨積極分子**名。

（三）抓載體、強化引領(lǐng),激發(fā)黨建活力。

扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作，將機關(guān)**個方面標準**項規(guī)范細化為**項具體措施、**個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創(chuàng)。抓好示范引領(lǐng)，培樹財政局、教育局等**個黨支部建設(shè)標準化示范點，建立“**+**”幫扶機制，幫助指導后進黨支部對標整改存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促進機關(guān)黨支部整體提升達標。深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，開展帶黨徽、亮身份、樹形象活動，抓樹黨員示范崗**個，組建**人的機關(guān)黨員志愿服務隊**個，開展特色服務活動**場(次)，引領(lǐng)機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二、存在主要問題及原因

一是責任壓力傳導不到位。

管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關(guān)黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關(guān)注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。

二是謀劃部署不到位。

雖然研究制定了《縣直機關(guān)黨建工作重點任務清單》和《工作方案》，但在研究謀劃、推動工作落實上還不到位，特別是在黨員教育管理、嚴格黨內(nèi)組織生活、圍繞中心服務大局、發(fā)揮先鋒模范作用等方面抓的不緊，載體不多，思路不寬，工作成效不好。

三是督促指導不到位。

研究部署機關(guān)黨支部建設(shè)標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設(shè)理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。

產(chǎn)生問題的原因：一是對中央和省市縣委關(guān)于機關(guān)黨建的決策部署學習不深、理解不透、把握不準，對機關(guān)黨建抓什么，怎么抓缺乏有力舉措和有效辦法，工作推進上不夠有力有效。二是對機關(guān)黨建工作分析研判、安排部署不及時不扎實，滿足于數(shù)字統(tǒng)計、材料報送，對機關(guān)黨建工作重點任務如何有效落實思考不深，研究不透，創(chuàng)新不足。三是理直氣壯抓機關(guān)黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，對黨支部建設(shè)標準化工作要求不夠嚴，總認為過得去就行了，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。

三、下一步工作思路和措施

（一）在督查指導上下功夫，促進工作落實。

適應機關(guān)黨建新形勢、新要求，不斷改進和完善黨建工作月提示制度，列出責任清單、重點工作任務清單，理清思路，創(chuàng)新舉措，定期研究部署，定期督查指導，把工作抓在日常，把壓力傳導到支部，推動機關(guān)黨建工作落地見效。

（二）在創(chuàng)新思路上下功夫，強化隊伍建設(shè)。

圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，創(chuàng)新黨建工作載體，強化黨員教育管理，規(guī)范支部日常運行，不斷提升黨支部工作質(zhì)量。對黨支部落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度情況進行綜合考評，建立完善《機關(guān)黨員學習積分制管理辦法》和《黨員學習積分制臺賬》，分類制定機關(guān)在職黨員、離退休黨員考核管理辦法，切實規(guī)范機關(guān)黨員組織生活。

（三）在標準化建設(shè)上下功夫，夯實基層基礎(chǔ)。

按照縣委“有形、有聲、有效”的目標要求，在全面完成首批**個黨支部爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，積極謀劃開展事業(yè)單位黨支部建設(shè)標準化爭創(chuàng)工作。加大典型培樹推廣力度，認真交流借鑒好經(jīng)驗、好做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動，抓樹一批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型。鞏固提升**個黨支部建設(shè)標準化示范點，讓機關(guān)黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標，全面提升機關(guān)黨建整體水平。

第四篇：2019抓基層黨建工作述職報告（機關(guān)工委）

2019抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)區(qū)委要求，現(xiàn)將抓機關(guān)黨建工作履職情況報告如下：

一、開展工作情況

（一）認真履行黨建工作第一責任。每月召開一次黨工委會議，聽取分管同志工作落實情況匯報。對違規(guī)違紀黨員，及時召開工委會議研究，給予黨紀處分。堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，到聯(lián)系點調(diào)研指導工作15次。認真落實基層黨組織積分管理制度，加強支部黨員教育管理。分別在4月份和7月份兩次召開調(diào)度會議，對機關(guān)黨建工作進行調(diào)度安排。10月份，與組織部聯(lián)合對機關(guān)黨建工作開展督導檢查，督促提升機關(guān)黨建水平。

（二）著力推進機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。組織機關(guān)黨組織開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，圍繞重點任務，強化責任擔當。嚴格程序做好發(fā)展黨員工作，按時足額完成黨費收繳工作，積極推進接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系和黨員管理信息化。完善機關(guān)黨支部規(guī)章制度和檔案資料，80%以上支部達到較好以上等次。組織學習考察黨建經(jīng)驗，多次深入基層支部具體指導，目前已有組織部、財政局、審批服務局等首批15個單位機關(guān)黨支部高標準完成建設(shè)任務，發(fā)揮了典型引路作用。

（三）注重豐富活動載體，增添群團工作活力。堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，每月組織基層支部開展一次主題黨日活動，通過周學習、上黨課、黨務干部培訓等形式，進行專題學習教育。先后3次組織社會各界群眾代表對全區(qū)“創(chuàng)城”工作、“放管服”改革等進行巡查評議。12月份，對全區(qū)機關(guān)單位集中開展了“雙評”活動，被市機關(guān)工委授予“群眾監(jiān)督評議先進區(qū)”。先后聯(lián)合區(qū)總工會、團委、婦聯(lián)等單位開展籃球賽、健步走、機關(guān)青年黨團員進社區(qū)志愿服務等活動，增強了機關(guān)活力。

二、存在問題及原因分析

（一）抓黨建責任落實意識不強。在抓黨建具體落實上，不夠深入細致，工作要求標準不高，推動落實力度不強，督促指導不全面，把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動，滿足于開了幾次會，記了多少會議記錄，去過幾次紅色教育基地，沒有把黨建工作與業(yè)務工作有效融合，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。比如，在落實上級部署工作方面，存在“依葫蘆畫瓢”現(xiàn)象，簡單應付要求。對創(chuàng)建黨建服務品牌的意識不強，提高服務意識和質(zhì)量缺少有效措施，創(chuàng)建的品牌少、名牌更少。部分支部存在就活動抓活動、就黨建抓黨建的問題，還有50%的支部沒有達到“過硬支部”建設(shè)標準。深入分析，是我履行黨建主體責任意識還不夠強，個人有畏難情緒，投入精力不足、主動思考較少，沒有下工夫、下壓力去研究方法、督導落實。

（二）抓黨建工作創(chuàng)新力度不大。對機關(guān)黨建工作掌握不深不透，對存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，有些工作不能適應新常態(tài)新要求，工作指導針對性不強，工作方式方法缺少感染力、影響力和創(chuàng)新力。比如，抓調(diào)研工作不實，帶著問題調(diào)研少，存在以檢查代替調(diào)研，以座談聽匯報代替調(diào)的形式主義；抓黨建工作按部就班，宏觀部署多，跟蹤指導不夠深入，分類指導不夠到位；抓黨組織建設(shè)片面追求“亮點”，對規(guī)模小、不突出的單位關(guān)注少，造成部分黨組織活動場所建設(shè)較差，黨建氛圍不濃。主要是我作風不夠扎實，進取意識不強，工作標準有所降低，滿足于老經(jīng)驗，習慣于老辦法，與機關(guān)黨組織、黨員干部的需求還有一定差距，對一些工作思想認識上有偏差，真抓實干精神不足。

（三）抓黨員教育管理約束不嚴。對黨員干部教育管理不嚴不緊，放松要求，開展“兩學一做”學習教育和主題黨日活動不夠深入，抓黨員學習教育質(zhì)量不高，對教育管理缺乏制定科學長效的機制，存在部分黨員干部黨性不強，紀律作風不實的現(xiàn)象。比如，部分支部組織生活會批評與自我批評“蜻蜓點水”，對照現(xiàn)象找問題、對照問題談整改較少，民主評議黨員只搞簡單劃票；組織黨員學習教育只走過場，形式停留在讀報紙、學文件上，滿足于次數(shù)和時間；2018年有8名機關(guān)黨員干部受到黨紀、問責處分。查擺問題，主要是我擔當意識不強，督導力度不夠，抓黨員教育管理缺乏一抓到底的“釘釘子”精神；個人有浮躁情緒和松懈思想，認為抓業(yè)務指標才是大事，放松了教育管理的標準和要求，忽略了實際帶來的效果。

三、下步工作措施

（一）突出黨建責任落實。牢固樹立抓黨建第一責任意識，層層建立黨建工作責任清單，強化責任擔當。堅持工委班子成員聯(lián)系包保辦法，組建“特聘組織員”隊伍。把“圍繞中心，服務大局”作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作深度融合。完善基層組織積分管理辦法和黨建工作考核機制，強化工作跟蹤管理，確保部署落到實處。進一步落實區(qū)委《關(guān)于進一步加強區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，指導好基層黨組織建設(shè)。

（二）突出黨建規(guī)范提升。狠抓黨組織標準化建設(shè)，按照基層黨組織建設(shè)規(guī)范化要求，加大督導力度，確保各項工作措施落實到位。把“過硬支部”建設(shè)作為重點工作，以首批建設(shè)單位為樣板，軟件、硬件建設(shè)一起抓，確保全部達到“過硬支部”建設(shè)標準。探索實施黨建服務品牌創(chuàng)建工程，結(jié)合工作、突出重點，把握實質(zhì)、精準發(fā)力，推進黨建工作“品牌化”建設(shè)。深入基層調(diào)研指導工作，制定調(diào)研計劃，做到真調(diào)研、真指導，調(diào)研單位不少于10個。嚴肅黨的組織生活，嚴格“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度。

（三）突出黨員教育管理。持續(xù)強化機關(guān)黨務干部和入黨積極分子培訓，指導各黨組織制定黨員教育培訓計劃，創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容。落實好機關(guān)黨員進社區(qū)工作、黨員先鋒崗評選活動等，搭建黨員黨性鍛煉平臺，豐富黨員服務活動。探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，分批次到區(qū)黨性教育基地開展教育實踐活動，滿足黨員多元化學習需求。著力提高組織生活會和民主評議黨員質(zhì)量，真正“紅紅臉、出出汗”，切實整改提升。

第五篇：教育工委書記抓基層黨建工作述職報告

教育工委書記抓基層黨建工作述職報告范文

下面，我代表市委教育工委述職述責。

一、履職情況

今年以來，教育工委深入學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，推進各項工作取得新進展、新成效。

一是推動教育系統(tǒng)深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神。

把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，深刻領(lǐng)會______習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識新時代優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的重要戰(zhàn)略意義，不斷增強圍繞XXXX推進教育事業(yè)發(fā)展的責任感、使命感。組織XX名專家學者、XX名優(yōu)秀輔導員，在教育系統(tǒng)全覆蓋開展“校園大宣講”XX場，X萬余名師生干部現(xiàn)場聆聽報告，反響強烈。會同組織部門，以十九大精神為主題培訓教育系統(tǒng)干部教師1800余人。針對新冠肺炎疫情防控實際，依托XXX行政學院，舉辦全省教育系統(tǒng)“黨的___精神專題”網(wǎng)絡(luò)培訓班，培訓教育戰(zhàn)線干部XXXX余人，推進干部教育培訓“不停步”，做到“停課不停教”、“停課不停學”。

二是推動全國高校思想政治工作會議精神在教育系統(tǒng)落實落地。

深入學習貫徹全國高校思政工作會議精神、特別是______重要講話精神，牢固樹立高校必須堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本，全過程、全方位育人育才，為實現(xiàn)XXXX提供人才保障和智力支撐。深入開展高校黨建思政工作調(diào)研，研究起草政策性文件，市委召開高校思政工作會議，印發(fā)加強和改進高校思政工作的實施意見、高校黨委領(lǐng)導下的校長負責制實施辦法。深入高校開展思政工作會議精神宣講，推進高校思政課教學質(zhì)量年專項工作，成立教學指導委員會。創(chuàng)新思政課模式，開設(shè)“經(jīng)典照耀青春講堂”，邀請XXX、XXX等XX名國內(nèi)知名專家學者現(xiàn)場授課。指導XX大學等X所高校建立了馬克思主義學院。

三是全面加強學校基層黨建工作。

多次召開教育工委書記辦公會議，研究部署教育系統(tǒng)重點工作。會同組織部對XX所高校領(lǐng)導班子統(tǒng)一換屆，依托內(nèi)地知名大學培訓高校黨委書記、校長和領(lǐng)導班子成員XXX多人。會同組織部印發(fā)加強高校基層黨組織建設(shè)的通知，開展職業(yè)院校、民辦高校黨建工作調(diào)研，研究制定加強民辦學校、中小學校黨建工作的實施意見。督促指導各高校抓好黨內(nèi)基礎(chǔ)信息采集、“失聯(lián)”黨員排查和發(fā)展黨員工作，找回失聯(lián)黨員XXXXX人，占失聯(lián)黨員數(shù)的XX%；發(fā)展黨員XXXX名，同比增長XX%。

四是強化落實校園安保措施。

進一步安排部署學校安保工作。抽調(diào)XX名干部、組成XX個高校安保維穩(wěn)督查組，10月1日—11月5日全部進駐XX所高校，督促各地向所屬XXX所中高職院校派駐XXX個督導組。各督導組按照高校督查要點X項XX條，堅持問題導向，明查暗訪、嚴督實導，并開展“回頭看”，共發(fā)現(xiàn)并反饋各種問題隱患XXXX項，追責問責XXX人，有力推動高校抓安保工作意識增強、責任壓實、措施落地。

五是全面完成農(nóng)村幼兒園建設(shè)任務。

按照“應建盡建”“應入盡入”的要求，牽頭組織開展調(diào)研，召開幼兒園建設(shè)推進會，與各地簽訂責任書。會同有關(guān)部門組成5個督導組，赴各地開展專項督導檢查，督促工作落實。截止10月份，建成幼兒園XXXX所，新增教師X萬名；全市農(nóng)村在園幼兒數(shù)XX萬人，較上年同期新增XX萬多人。

六是切實把從嚴治黨的要求落到實處。

始終把紀律挺在前面，馳而不息地糾“四風”、整“四氣”，嚴厲查處高校教職工涉暴等突出問題，問責XX人。科學運用“四種形態(tài)”，查處“十項整治”問題XX件，處分XX人；整治“四氣”問題XX件，處分XX人；指導高校處置各類信訪舉報問題線索XXX件，推動管黨治黨從“寬松軟”走向全面“嚴緊實”。

二、存在的突出問題和原因分析

目前，存在的問題主要有：部分學校基層黨組織薄弱，院（系）二級黨組織設(shè)置不全面，黨支部設(shè)置數(shù)量少，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。部分學校抓黨建思政工作力量不足，學生思想政治教育缺乏針對性、實效性，結(jié)合學生思想困惑和日常教育不夠，創(chuàng)新能力亟待加強。部分職業(yè)院校特別是民辦院校黨組織政治核心作用不強，黨務工作部門設(shè)置不合理、人員配備不足；學生黨員發(fā)展工作滯后，數(shù)量不多、質(zhì)量不高；黨委領(lǐng)導下的校長負責制執(zhí)行不到位，對如何抓黨建、黨建抓什么認識不清等。

造成這些問題，既有客觀因素，也有主觀原因。主要是對教育系統(tǒng)黨建工作督促落實力度不夠，學校在思想認識上沒有牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，沒有充分發(fā)揮抓黨建引領(lǐng)全面發(fā)展的作用。部分高校抓黨建工作和分類指導還不夠，特別是破解黨建逐級弱化、思政和業(yè)務工作“兩張皮”等難題的辦法還不多。職業(yè)院校的地方和行業(yè)主管部門黨建主體責任意識不強，對學校黨建工作的有關(guān)要求落實不到位；民辦高校黨建工作制度不完善，主辦單位對黨建工作不重視，經(jīng)費和人員保障不落實等。

三、下一步工作思路

下一步，將深入貫徹黨的___精神，落實市委X屆X次全委（擴大）會議部署，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，扎實推進___習近平新時代中國特色社會主義思想進校園、進課堂、進教材、進頭腦,在學懂、弄通、做實上下功夫，真正用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強思想政治工作，加強師德師風建設(shè)，完善教師評聘和考核機制；用好課堂教學主渠道，增強思想政治工作的時代性、感染性和有效性；努力推動校園安保工作常態(tài)化、制度化，確保校園和諧安全穩(wěn)定。把黨的政治建設(shè)擺在首位，始終堅持黨對學校的全面領(lǐng)導，做到黨的組織建設(shè)、基層黨組織負責人配備、黨的工作、發(fā)展黨員、黨員培訓“五個全覆蓋”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入開展教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全力以赴推進基層黨建工作取得新成效。