第一篇：校長向校委會做的工作報告1

校長向校委會做的工作報告

各位委員：

我校根據(jù)黨委、教育工會校務(wù)公開工作方案的要求，根據(jù)我校實際情況，我校成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了校務(wù)公開實施方案；并由校務(wù)公開監(jiān)督小組監(jiān)督校務(wù)公開實行情況。學(xué)校把職工群眾關(guān)以期的熱點問題按照方案規(guī)定的公開原則、內(nèi)容、形式及程序予以公開。由此，促進(jìn)了我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)。

一、校務(wù)公開的內(nèi)容

（一）學(xué)校的改革情況

1、內(nèi)改方案的制定、出臺及實施。

2、校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工的聘任。

（二）學(xué)校的管理狀況

1、工作計劃

2、年度財務(wù)決算

3、財務(wù)收支制度

（三）學(xué)校的重大決策

1、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃

2、基建項目

3、美化綠化

4、教學(xué)設(shè)備的購買、安裝

（四）職稱評聘、工資晉升獎懲

1、職稱評聘

2、工資晉升

3、獎懲方案

（五）業(yè)務(wù)招待費使用情況

1、實際支出項目

2、支出金額

（六）民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部

（七）收費情況

1、收費政策

2、收費項目、標(biāo)準(zhǔn)

二、校務(wù)公開的動作

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組并負(fù)責(zé)校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、由校長、行政部門有關(guān)人員負(fù)責(zé)對教工、學(xué)生提出的部分意見作出了解釋和答復(fù)。

3、由以工會主席為組長的校務(wù)公開小組監(jiān)督了校務(wù)公開的全過程。

（二）校務(wù)公開具體實施

1、學(xué)校改革情況

①內(nèi)改方案的制定及出臺：首先由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子制定出校內(nèi)改方案（草案），打印后交全體教職工審議修改，然后在全體教職工大會上通過，在全體教職工產(chǎn)生共識后實施。②校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工的聘任：這是直接涉及教職工切身利益的大事，非同一般，不但影響看學(xué)校的發(fā)展，同時也影響著學(xué)校的穩(wěn)定。因此，學(xué)校按內(nèi)改方案的規(guī)定，采取了公開崗位及指數(shù)，公平競爭上崗，現(xiàn)場公證評議、打分，當(dāng)場公布結(jié)果的辦法。這樣既體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰，又保證了安定團(tuán)結(jié)。受聘者滿意，落聘者無悔。

2、學(xué)校的管理狀況

①工作計劃

A.學(xué)校工作計劃。B、教學(xué)工作計劃。C、德育工作計劃。D、后勤工作計劃等各部門工作計劃均交教工大會審議、修改大會通過后方實施從而作到了使教職工了解學(xué)校的整體規(guī)劃和奮斗目標(biāo)以及各部門具體的工作目標(biāo)，便于廣大教職工廣泛監(jiān)督。

②年度財務(wù)額決算及財務(wù)收支制度。通過教職工代表大會的召開提交討論、審議、通過。由校長直接向全體教職工報告有關(guān)問題。

如此，既調(diào)動了廣大教職工的參政議政和極性，又確保了廣大教職工對校務(wù)的知情權(quán)和廣大教職工的參政議政地位。

3、學(xué)校的重大決策。

①學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。通過工作計劃在全體教工大會上向教職工發(fā)布，使全體教職工都知道學(xué)校發(fā)展前景。

②基建項目。

③美化綠化。此二項根據(jù)學(xué)校實際情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，由有關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)班子集體按標(biāo)準(zhǔn)檢查驗收。

④教學(xué)設(shè)備的購置與安裝。學(xué)校建微機(jī)室前，根據(jù)當(dāng)前的教育形勢及我校的經(jīng)濟(jì)實力，校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反復(fù)的研究論證。最后決定購買44臺微型機(jī)并在教師大會上審議通過。微型機(jī)室建成后，保證了學(xué)生信息課的開設(shè)并分批培訓(xùn)了全體教師計算機(jī)操作。提高了教師運用現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力。

4、職稱評聘、工資晉升及獎懲

①職稱評聘：條件、指標(biāo)、程序及結(jié)果公布出來，使全體教職工了解評聘的政策，條件及指標(biāo)，程序考評并將考評結(jié)果公布于眾。

②工資晉升：將晉升工資的有關(guān)政策條款及條件打印成表發(fā)放給每位教職工；將批準(zhǔn)晉升工資人員名單公示。

③獎懲：學(xué)校制定了獎懲方案，并方案執(zhí)行。

5、業(yè)務(wù)招待費使用情況

①實際支出項目：學(xué)校財務(wù)制度定支出項目，并在年度教工大會上公布。

②支出金額：在年度教工大會上同支出項目一起公布。

6、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部

按德、能、勤、績四方面，定出優(yōu)、良、中、次、差五個標(biāo)準(zhǔn)制成表格，然后發(fā)給教工不記名打分，將結(jié)果交主要領(lǐng)導(dǎo)，對存在的問題提出整改措施。

7、收費情況

①收費政策：學(xué)校上級有關(guān)收費政策進(jìn)行收費。

②收費項目、標(biāo)準(zhǔn)：將收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)給學(xué)生家長并填寫收費卡。家長簽字。另外，在家長會上，由班主任教師將收費政策、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)向廣大學(xué)生家長發(fā)布，確保了家長的知情權(quán)。

總之，我校依據(jù)局黨委及教育工會的批示精神，加強(qiáng)了民主管理、民主監(jiān)督的力度，積極推進(jìn)了校務(wù)公開進(jìn)程，極大地調(diào)動了教職工的積極創(chuàng)造性，從源頭上維護(hù)了教師的合法權(quán)益，化解了一些矛盾，促進(jìn)了學(xué)校的穩(wěn)定，加快了學(xué)校民主政治的進(jìn)程。校務(wù)公開的進(jìn)行，促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，確保了教職工對校務(wù)的知情和參政議政的地位。

我們相信，只要我們在今后的校務(wù)公開工作中堅持公開、公正、公平的原則，進(jìn)一步增強(qiáng)校務(wù)公開的透明度，不搞暗箱操作，必能贏得廣大教職工的信任，使學(xué)校的必革發(fā)展獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。

第二篇：校委會總結(jié)

校委會工作總結(jié)

劉思民

經(jīng)過這些年的努力，通過不斷的學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)經(jīng)驗，我校政務(wù)工作通過全校師生的共同努力和支持下，從學(xué)校工作實際出發(fā)，加強(qiáng)思想建設(shè)，活躍氣氛，豐富活動，使政務(wù)工作再上一個新臺階。首先，校園環(huán)境，衛(wèi)生意識等方面，在原來的基礎(chǔ)上都有了明顯的進(jìn)步或提高，現(xiàn)將學(xué)校衛(wèi)生工作總結(jié)如下。

一、學(xué)校衛(wèi)生工作總結(jié)

衛(wèi)生工作是學(xué)校工作的一個重要組成部分。為了提高學(xué)生的衛(wèi)生意識，使之養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，凈化、美化校園環(huán)境，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，形成了校長親自抓、班主任督促、學(xué)生會協(xié)助抓的齊抓共管的局面，使我校的衛(wèi)生工作取得了可喜的成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、健全衛(wèi)生組織管理

為了進(jìn)一步提高衛(wèi)生的管理質(zhì)量，校長親自組織，形成了“校長親自抓、班主任親力抓、學(xué)生會協(xié)助抓”的衛(wèi)生管理層層抓的局面，確保了衛(wèi)生管理渠道的暢通。

2、制定衛(wèi)生管理制度

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。為了使學(xué)校的衛(wèi)生管理有章可循，提高衛(wèi)生管理的質(zhì)量，學(xué)期初，學(xué)校針對本校的衛(wèi)生情況，制定了《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》并提出了教室、衛(wèi)生區(qū)每天兩小掃兩大掃（早上、下午各掃一次）、宿舍一天三打掃、辦公室一天一大掃的規(guī)定。

3、健全衛(wèi)生責(zé)任制，把衛(wèi)生責(zé)任落實到班、到人

學(xué)期初，學(xué)校針對校園的布局，劃分出若干衛(wèi)生區(qū)域，再把相應(yīng)的衛(wèi)生區(qū)域分配到班、到人。如，教室、走廊的衛(wèi)生由本班負(fù)責(zé)，校園的衛(wèi)生由各班共同負(fù)責(zé)，每班負(fù)責(zé)由學(xué)校指定的包干區(qū)衛(wèi)生；辦公室的衛(wèi)生由教師輪值，每周指定專人負(fù)責(zé)；這樣，任務(wù)明確了，責(zé)任落實了，衛(wèi)生工作也做得扎實了。

4、加強(qiáng)衛(wèi)生保健宣傳教育

為了提高學(xué)生的衛(wèi)生意識、保健能力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師十分重視衛(wèi)生宣傳教育工作：

（1）、校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常利用晨會、國旗下的講話向?qū)W生宣講衛(wèi)生的重要性，讓學(xué)生知道講究衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生的可恥，提高學(xué)生的衛(wèi)生意識。

（2）、各班班主任在班里也不斷糾正學(xué)生的不良衛(wèi)生習(xí)慣，使學(xué)生逐漸養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，掌握一定的衛(wèi)生知識。

（3）、利用黑板報宣傳衛(wèi)生保健知識，提高學(xué)生的衛(wèi)生保健意識和能力。

5、加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督力度，提高衛(wèi)生管理效果

為了提高衛(wèi)生管理效果，本學(xué)期，學(xué)校在衛(wèi)生工作中十分重視加強(qiáng)衛(wèi)生的監(jiān)督力度，如：設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗。每節(jié)課下課之后，學(xué)校要求各班都要安排衛(wèi)生監(jiān)督員在本班所負(fù)責(zé)的教室、走廊、包干區(qū)值勤上崗，發(fā)現(xiàn)垃圾，及時清理，發(fā)現(xiàn)不良行為，及時指正或向老師上報。

以上是我校在衛(wèi)生方面所做的一些工作，經(jīng)過全校師生的共同努力，取得了一些可喜的成績，但還要繼續(xù)努力，不斷地提高師生的衛(wèi)生意識和自制力，使他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，使我校的衛(wèi)生工作再上一個新臺階。二．團(tuán)委工作總結(jié)

校團(tuán)委在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，以學(xué)習(xí)為重心，以育人為主線，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才為目標(biāo)，堅持以服務(wù)大局與服務(wù)青年相統(tǒng)一，積極的培養(yǎng)團(tuán)員青年思想政治教育。(一)多種形式加強(qiáng)思想政治教育，提高團(tuán)員青年思想覺悟

1、加強(qiáng)對團(tuán)員青年進(jìn)行愛國主義教育。在上學(xué)期的團(tuán)課及宣誓中，圍繞團(tuán)的章程講解，我該如何愛國？”為主題的團(tuán)課；進(jìn)行主題教育，加強(qiáng)全體團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識的培訓(xùn)和教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)及形勢政策宣傳陣地的構(gòu)建。依托黑板報進(jìn)行校園文化宣傳，出版了十期校刊以及各種節(jié)日的宣傳，充分發(fā)揮校園宣傳重要作用，加大宣傳和教育力度。

（二）積極開展多種形式的主題教育。

組織老團(tuán)員進(jìn)行宣傳公德教育”系列活動。在學(xué)校中營造一種自律、自理、自立與自我教育的文明氛圍。讓學(xué)生通過思考和討論中，團(tuán)組織又吸引一部分新團(tuán)員。在新團(tuán)員中營造“人人講公德、人人講文明、人人講誠信、人人懂禮貌、人人守紀(jì)律”的良好校園氛圍。

（三）重視優(yōu)秀學(xué)生和群體典型培養(yǎng)。首先，選任共青團(tuán)干部并加以培訓(xùn)；再次，進(jìn)行工作交流評比，每年進(jìn)行優(yōu)秀團(tuán)干的評選，通過推優(yōu)評優(yōu)，發(fā)現(xiàn)和樹立典型，讓各團(tuán)支部相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高。

（四）多層次全方位，營造積極進(jìn)步的校園文化氛圍。組織各班開展學(xué)校的各種的校園活動。以年級為單位舉辦了籃球比賽、由于時間關(guān)系其他的活動沒有舉行。能通過一些校園文化活動，充分發(fā)揮校園文化的育人導(dǎo)向和娛樂功能，不斷滿足青年學(xué)生多方面的興趣愛好和精神文化需求。

本學(xué)期即將結(jié)束，所以團(tuán)委在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各位老師的支持下，校團(tuán)委在團(tuán)的組織建設(shè)、團(tuán)員教育、活動開展等方面都取得了一些進(jìn)展。但是在實際工作中也還有很多方面的不足，例如：團(tuán)的基層組織還較薄弱，團(tuán)青工作的層次水平、管理方式、工作方法等有待不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)等。在今后的工作中，要以廣大團(tuán)員青年的成長成才為目標(biāo)，繼續(xù)圍繞“育人”這一中心工作，在團(tuán)建創(chuàng)新上下功夫，在“服務(wù)學(xué)生”上下功夫，努力開拓，不斷創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展與建設(shè)做積極貢獻(xiàn)。

三．升旗工作。

本學(xué)期的升旗工作完成的比較圓滿，本學(xué)期共升旗十八次，輪到各班升旗時，各班班主任都配合較好，各班都能完成任務(wù)，但不足之處就是升旗時，下邊有個別學(xué)生講話，希望下學(xué)期升旗時各班班主任能維持各班紀(jì)律。四．廣播站工作。

經(jīng)過多方努力校園廣播站，終于與學(xué)生見面了，活躍了校園文化，使校園充滿了活力，但是由于時間和設(shè)備問題，廣播站占時開播了輕音樂和點播臺等欄目，由于經(jīng)驗問題我們還在摸索之中，所以爭取在下學(xué)期，在此基礎(chǔ)上，廣播站更能豐富校園文化生活。

五、工會工作，工會工作是學(xué)校及各位老師的事情，只要我知道的，我都能為大家跑跑腿，不足住處望各位老師諒解。

以上是我上學(xué)期的政務(wù)工作總結(jié)，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)及各位老師指出，以后我以最大的努力把九陽政務(wù)工作再上一個臺階。

2016年1月

第三篇：校委會例會制度

校委會例會制度

一、學(xué)校校委會行成例會制度，每周一下午召開一次。

二、校委會成員要認(rèn)真履行職責(zé)，按時參加例會，積極參加決策，并對各自分管的工作提出合理化建議。

三、例會上，各部門要對上周工作進(jìn)行總結(jié)，對本周工作進(jìn)行安排，同時對本周部門重大工作提交校委會討論通過。召開例會前要把會議的內(nèi)容和議題提前通知各校委會人員，以便會前作好充分的準(zhǔn)備。

四、學(xué)校的工作計劃、教學(xué)計劃、制定制度、種類量化方案等重大事宜，均須經(jīng)校委會集體討論決定。

五、例會實行民主集制的原則，充分發(fā)揚民主，議而有決，決而有行，未宣布前，不得隨意亂說，一旦行成會議精神，必須遵照執(zhí)行。

六、例會要有記錄，并歸檔。

第四篇：校自委會工作總結(jié)

校自委會 信息部

2013-2014下半學(xué)年

工

作

總

結(jié)

信息部副部長：2014年6月16

轉(zhuǎn)眼半年過去了，玉龍校區(qū)大學(xué)生自律委員會的工作在這學(xué)期里也基本接近了尾聲，在本學(xué)期里我很榮幸的加入玉龍校區(qū)大學(xué)生自律委員會，為學(xué)校和同學(xué)服務(wù)。在這學(xué)期里，我在這里收獲了友情，學(xué)到了知識。

眾所周知，大學(xué)生大學(xué)生自律委員會是學(xué)生宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律的監(jiān)督者和倡導(dǎo)者，其主要工作任務(wù)是通過各種正當(dāng)渠道，參與涉及學(xué)生明主管理，反應(yīng)同學(xué)建議、意見和要求，維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)合法權(quán)益。此外，還會檢查學(xué)生宿舍的衛(wèi)生、安全和紀(jì)律。活動總結(jié)：

本學(xué)期我們舉辦了寢室文化節(jié) 以此舉辦了舍服實際 才藝展示 雅舍大賽等活動。

一，寢室文化節(jié)開幕式：在此次活動中 組織成員發(fā)揮自己的藝

術(shù)特長，為領(lǐng)導(dǎo)老師和學(xué)生帶來一場精彩的演出，隨著寢室文化節(jié)的大幕拉開，活動正式開始。

二，雅舍大賽:由幾委位評委參觀宿舍并依次評分，為此，評出

十名優(yōu)勝的宿舍，參加接下來的比賽。

三，才藝展示:由雅舍大賽評出的優(yōu)勝十名宿舍進(jìn)行才藝比拼，期間，微博會有拉票活動。此次比賽加強(qiáng)了宿舍內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力，也加強(qiáng)了宿舍與宿舍的凝聚力。

四，舍服大賽，由才藝展出的優(yōu)勝宿舍比拼設(shè)計，考驗同學(xué)的想象力，也是對一個宿舍的表達(dá)，這應(yīng)該是此次舉辦活動

中最有意思的地方了。

隨著舍服大賽的圓滿成功，寢室文化節(jié)拉下了帷幕。在這些活動中，我們信息部，完成了及時記錄與上傳的工作。但是活動之所以會圓滿成功，離不開大家的努力。

經(jīng)驗總結(jié)與不足

本學(xué)期我們感受到了自己身上的責(zé)任，收獲了感動，讓我感受到了凝聚力，使我知道團(tuán)結(jié)的重要性，明白了責(zé)任，使我懂得了許多 在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如

（1）各項檢查過程中人員安排的合理性和組織協(xié)調(diào)性仍須進(jìn)一步完善；

（2）檢查過程中工作方法還存在較大的問題。

（3）檢查人員在檢查中與同學(xué)發(fā)生沖突，使個人員抵觸情緒較重給工作帶來壓力影響工作的正常開展。

工作展望： 在未來的工作中我們要以 以明確職責(zé)、編排有序、提升能力為目標(biāo)，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新。并且在學(xué)生處的支持、老師的指導(dǎo)下，根據(jù)實際情況對本學(xué)期的工作計劃進(jìn)行了實施與調(diào)整，共同把大學(xué)生自律委員會的工作做細(xì)、做好。在獲得成績和成果之外，我們同樣要注意自身的不斷改善和進(jìn)步，爭取做到鍛煉自我和服務(wù)同學(xué)，把大學(xué)生自律委員會的工作當(dāng)成我們生活

中的一部分，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活和工作環(huán)境，并在此預(yù)祝我們大學(xué)生自律委員會的工作越做越好，為玉龍校區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量！

信息部副部長:2014年6月16日

第五篇：黨校校委會制度

黨校工作制度

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》和《中小學(xué)繼續(xù)教育規(guī)定》，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮黨校教育主陣地作用。

二、深化教學(xué)改革，優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)，完善教學(xué)體系，創(chuàng)新教學(xué)方法，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

三、科研工作要圍繞縣委、縣政府提出的發(fā)展目標(biāo)和思路，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去研究新情況，回答新問題，為黨委和政府決策服務(wù)，為我縣物質(zhì)文明、政治文明和精神文明服務(wù)。

四、行政后勤工作要以教學(xué)為中心，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)制度建設(shè),實行科學(xué)管理，提高后勤保障能力。

五、黨校教職工必須忠誠于黨的教育事業(yè)，在政治上和黨中央保持一致，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，嚴(yán)格執(zhí)行“弘揚政氣、民主治校、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的治校方略，勤奮工作、愛崗敬業(yè)，用改革精神辦好黨校。

黨校學(xué)習(xí)制度

一、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及時事政治，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識和其他各方面的知識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)要采取多種形式，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。集中學(xué)習(xí)時間為每周四上午，學(xué)習(xí)活動由辦公室組織，學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式由教務(wù)處安排。辦公室對集中學(xué)習(xí)要做好記錄。

三、教職工要處理好“學(xué)工”關(guān)系，按時參加學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，做好學(xué)習(xí)筆記，寫出學(xué)習(xí)心得體會。若每月累計三次以上無故不參加集中學(xué)習(xí)者，要對其作出通報批評。

四、教師要充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時了解國情、省情、市情、縣情，積極撰寫調(diào)查報告和科研論文，為提高教學(xué)質(zhì)量而服務(wù)。

辦學(xué)指導(dǎo)思想

一、在辦學(xué)的方向上自覺積極體現(xiàn)為“經(jīng)濟(jì)建設(shè)”這一黨的工作中心服務(wù)。

二、在教育對象上：以黨員、干部為主兼顧非黨干部和后備干部的培訓(xùn)。

三、在教育內(nèi)容上：以“三基本”為主，亦應(yīng)考慮黨的中心所需的教育內(nèi)容。

四、在教育目的上：以幫助黨員、干部樹立正確的政治方向和提高他們的政治素質(zhì)為主，但亦應(yīng)兼顧現(xiàn)代建設(shè)對干部提出的客觀要求，從提高黨員、干部的整體素質(zhì)出發(fā)，幫助他們提高業(yè)務(wù)知識水平、科學(xué)技術(shù)水平和管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

五、在教育方法上：理論聯(lián)系實際，從提高教學(xué)質(zhì)量出發(fā)，堅持效果第一，形式服務(wù)效果的原則。

六、在辦學(xué)形式上：以教育內(nèi)容比較集中的短訓(xùn)班為主，適當(dāng)增辦一些時間略長的后備干部培訓(xùn)班，在職干部的理論學(xué)習(xí)班和其它專業(yè)知識的培訓(xùn)班。

七、在黨校職能上：應(yīng)在搞好校內(nèi)課堂教育基本職能的基礎(chǔ)上，適當(dāng)發(fā)揮它的輻射功能。

校長職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本路線、黨的基本綱領(lǐng)和黨的基本知識及現(xiàn)代科學(xué)管理知識，堅決執(zhí)行上級黨委的各項決議。

二、負(fù)責(zé)黨校全面工作，貫徹和執(zhí)行黨校各項規(guī)章制度，定期召集校務(wù)委員會會議，認(rèn)真實施校務(wù)委員會決議。

三、負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃，按計劃落實教員，實施教學(xué)活動。

四、加強(qiáng)黨校管理工作，及時總結(jié)經(jīng)驗、探索辦學(xué)規(guī)律，不斷改進(jìn)和提高黨校的辦學(xué)質(zhì)量。

專職副校長職責(zé)

一、堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，與黨中央在思想上和政治上保持高度一致。

二、忠誠黨的教育事業(yè)，牢固樹立黨教工作的光榮感和責(zé)任感，盡職盡責(zé)地開展工作。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高理論和教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

四、負(fù)責(zé)向校務(wù)委員會通報辦學(xué)情況及提出每次例會所需研究的議題。

五、制定和階段性工作計劃，并組織實施，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高辦班水平。

六、做好專、兼職教員的思想政治工作，研究解決教學(xué)中的突出問題。

校委會工作制度

為了加強(qiáng)校委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，保證黨的路線、方針、政策在本校更好的貫徹執(zhí)行，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定如下制度：

一、工作制度

校領(lǐng)導(dǎo)班子實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)工作制度。班子成員必須強(qiáng)化責(zé)任意識，全局意識，積極主動參與決策，保證決策充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體智慧。

凡屬重大問題必須經(jīng)集體討論決定，不允許個人或少數(shù)人說了算。

決定的事項要堅決執(zhí)行，任何個人不得各行其是，如需改變決定必須經(jīng)過集體討論。

主要領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揚民主，廣開言路，善于統(tǒng)一思想，集中正確意見，嚴(yán)禁一言堂。

校委班子成員在集體領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。對分管工作不負(fù)責(zé)任造成影響或損失的要嚴(yán)肅處理。

二、會議制度

1、支部會議

校黨支部會議一般每季度召開一次，由黨支部書記召集，并確定議題；

研究黨的路線、方針、政策及上級黨委指示精神在本校的貫徹落實情況；

研究決定干部任免、考核、獎懲、聘用、解聘； 研究決定晉升專業(yè)技術(shù)職稱的晉升、聘用和推薦工作； 研究職工隊伍建設(shè)情況，有針對性地作出相關(guān)決定； 研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實執(zhí)行情況； 指導(dǎo)校黨支部加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

2、校委領(lǐng)導(dǎo)班子會議

校委領(lǐng)導(dǎo)班子會議至少兩月召開一次，由常務(wù)副校長召集并確定議題。

校委領(lǐng)導(dǎo)班子會主要研究決定教學(xué)業(yè)務(wù)工作及行政后勤管理工作等方面有關(guān)事宜。

涉及教學(xué)業(yè)務(wù)、行政后勤管理等工作的改革措施，必須在調(diào)研、論證、協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上，經(jīng)充分醞釀集體決定，防止隨意性。

對會議決定的事項按照分工負(fù)責(zé)制度，認(rèn)真抓好落實。

3、校長辦公會

校長辦公會一般每月召開一次，由校長召集并確定議題。

參加會議人員應(yīng)根據(jù)會議研究的議題確定有關(guān)科室長參加。聽取階段工作計劃及總結(jié)，專題報告，研究部署階段工作或?qū)ｍ椆ぷ鳌?/p>

通報校領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定的事項，并落實責(zé)任。科室有關(guān)工作需要研究確定的，由分管校長向校長建議召開辦公會。

議定的事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織實施。議定記錄要專人負(fù)責(zé)。

三、嚴(yán)格黨的組織生活制度

校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照黨章規(guī)定，自覺參加所在黨支部（小組）的組織生活。

在黨的組織生活中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以普通黨員身份，積極主動地匯報思想、學(xué)習(xí)、工作情況，帶頭開展批評與自我批評，接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

因故不能按時參加組織生活的，必須事先請假，出差或外出工作三個月以上的，要向黨支部（小組）書面或口頭匯報工作思想情況。

校委會關(guān)于重大事項決策議事規(guī)則

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，推進(jìn)我校校委會決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，全面加強(qiáng)我校的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)沁水經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、科學(xué)決策、狠抓落實的能力和水平。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等，制定本規(guī)則。

第二條

本規(guī)則適用于校委會研究決定本校的重大事項和決策。

第三條 校委會研究決定重大事項，必須堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、集體決策、會議決定”的原則，實行集體議事。必要時可進(jìn)行會議表決。

第二章 重大事項范圍

第四條 需由校委會議集中研究討論的重大事項包括：

（一）研究決定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)；學(xué)習(xí)傳達(dá)上級重要會議精神、決定、決議、文件，結(jié)合本校實際制定貫徹落實的方案、措施。

（二）研究審定本校全局性的重大工作部署、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作要點，制定工作目標(biāo)。

（三）審定以校委會或黨校名義制定的本校關(guān)于重要工作部署、組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、基層建設(shè)等方面的文件，審定本校召開的重要會議的有關(guān)事項。

（四）審議干部人事制度改革中的重要問題，研究決定干部的任免、調(diào)配、獎勵和處分等重要事項；研究決定干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理和監(jiān)督中的重要問題。

（五）研究制定本校的財務(wù)管理制度。審議本校的投資、工程等項目，較大金額的財、物問題及涉及職工福利的重大事項。

（六）研究確定領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工及調(diào)整，研究決定本校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員的配臵及調(diào)整方面的重要問題。

（七）研究決定黨校應(yīng)向上級提出的重要請示和報告事項。審定校班子成員按分工在特殊情況下對重大事項處理后需向校委會報告的問題。

（八）研究決定紀(jì)律檢查工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要事項和重大問題。

（九）其他需要校委會和領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的重大事項。

第三章 決策程序及要求

第五條 校委會集體研究決定重大事項，按以下程序進(jìn)行：

（一）確定議題：議題原則上由校委會第一責(zé)任人提出或由校委委員提出并由校委會第一責(zé)任人確定；中層科室主要負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要，也可向校委會書面提出議題，經(jīng)校委會批準(zhǔn)后上會。

（二）會議準(zhǔn)備。議題材料由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門準(zhǔn)備。對重要議題和重大問題，在上會前要充分進(jìn)行調(diào)研、論證，并形成初步意見和方案。召開校委會的時間和會議題應(yīng)提前通知各校委會成員。

（三）會議討論。校委會應(yīng)由校委會第一責(zé)任人或由其委托的校委會成員主持，實行一事一議。因故未到會成員的意見，可用書面形式在會上表達(dá)。

（四）會議決定。經(jīng)由校委會集體討論并形成統(tǒng)一意見后，由校委會作出決定。涉及重要人事任免、獎懲、較大規(guī)模投資、工程等項目，會議應(yīng)實行逐項表決，表決后，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由主持人宣布正式?jīng)Q定。如遇重大分歧，一般應(yīng)暫緩決定。每位校委會成員的表決意見應(yīng)記錄備查。

第六條 校委會議必須有三分之二以上成員到會方能舉行。討論人事、財務(wù)、獎懲等重大事項時，應(yīng)全體成員參加，確實不能出席會議的成員要提前請假。

第七條 校委會討論，決定重大事項時，可根據(jù)研究議題的需要，請相關(guān)人員列席會議，列席人員可就相關(guān)議題發(fā)表意見，但無表決權(quán)。

第八條 校委會應(yīng)有《校委會會議記錄》。《校委會會議記錄》應(yīng)載明會議名稱、時間、主持人、參會人員、請假人員、記錄人員、議題及每次議題討論、表決情況和最后決定意見。

第九條 對突發(fā)重大事件和緊急情況，來不及召開校委會研究決定的，校委會第一負(fù)責(zé)人可臨機(jī)處臵，事后應(yīng)及時向其他成員通報。

第四章 組織實施

第十條 根據(jù)需要，校委會后應(yīng)及時形成《校委會會議紀(jì)要》，由校委會第一負(fù)責(zé)人或由其委托的校委委員簽發(fā)，并向下級發(fā)出關(guān)于校委會決定事項的通知。

第十一條 校委會作出決定后，應(yīng)明確落實決定的責(zé)任及實施監(jiān)督的辦法，由校委委員按職責(zé)范圍和工作分工組織實施。

第五章 紀(jì)律監(jiān)督

第十二條

不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替校委會集體議事和會議表決。不得在校委會上臨時動議。第十三條 經(jīng)校委會集體研究作出的決定，校委委員必須堅決執(zhí)行，個人無權(quán)改變。因特殊情況確需改變的，由校委會集體研究決定，校委委員的個人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認(rèn)真執(zhí)行校委會的決定。

第十四條 與會人員要嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律和保密規(guī)定，除經(jīng)組織同意公布的以外，不得向外傳播或泄露校委會內(nèi)容。

第十五條 本規(guī)則的執(zhí)行情況要列入校黨支部民主生活會議題，并作為黨支部工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。

第六章 附則

第十六條 本規(guī)則所涉及的內(nèi)容，凡黨和國家政策法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十七條 本規(guī)則由校委會負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度

為提高領(lǐng)導(dǎo)班子會議的質(zhì)量和效率，特制定如下制度：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子會議由黨支部書記主持召開。

二、出席人員：領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子會議實行例會制度，每月召開一次，一般月末或月初召開，遇有特殊情況，黨支部可臨時決定召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議。

四、會議內(nèi)容：

（一）研究貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級組織的指示、決定。

（二）討論研究黨務(wù)工作及和諧校園建設(shè)的重要問題。

（三）討論決定工作人員獎懲及內(nèi)部調(diào)配。

（四）研究確定年終工作總結(jié)及年初計劃等重大工作。

（五）研究落實安全工作。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子會議由指定人員做好會議記錄，記錄要求完整準(zhǔn)確，字跡工整。

六、會議決定需要有關(guān)科室辦理的事項，由辦公室主任負(fù)責(zé)催辦。

領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉工作制度

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的管理與監(jiān)督，促進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作深入開展，推進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及相關(guān)反腐倡廉法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。

第二條

述職述廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及對象。述職述廉工作在校委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。述職述廉對象為校委班子及成員。

第三條

述職內(nèi)容

（一）政治理論學(xué)習(xí)情況。主要報告認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等理論知識情況以及組織教職工開展理論學(xué)習(xí)情況。

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、上級黨委的決策部署及學(xué)校決議、決定情況。

（三）履行崗位職責(zé)情況，主要報告工作任務(wù)完成情況，認(rèn)真總結(jié)工作成績和經(jīng)驗教訓(xùn)情況。

（四）存在的問題和今后努力的方向。

第四條

述廉內(nèi)容

（一）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。重點報告貫徹落實中央和省、市、縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求的情況；主要領(lǐng)導(dǎo)主持或參與領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核的情況。

（二）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的情況。重點對照《廉政準(zhǔn)則》的八個方面“52”個不準(zhǔn)，進(jìn)行自查。

（三）執(zhí)行民主集中制的情況。重點報告在重大事項決策、資金使用等方面民主決策、校務(wù)公開的情況。

（四）對單位管理監(jiān)督的情況。重點報告抓班子帶隊伍的情況；執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的情況；對專項資金管理的情況；班子成員廉政勤政的情況。

（五）遵守廉潔從教規(guī)定情況。

（六）存在的突出問題和改正措施及其它需要說明的情況。

第五條

述職述廉的方式

述職述廉在年終教職工大會上進(jìn)行，每個述職述廉對象呈交一式兩份述職述廉報告，一份交上級黨委，一份交支部，存入干部個人廉政檔案。

第六條

校黨支部和紀(jì)檢組長要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部開展述職述廉工作的督促指導(dǎo)，了解有關(guān)情況。發(fā)現(xiàn)在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，根據(jù)支部意見，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。

專家咨詢制度

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我校科學(xué)決策行為，完善決策機(jī)制、體制，提高決策的科學(xué)化、民主化和制度化，特制定本制度。

第二條 本制度適用的范圍：

（一）黨校事業(yè)改革發(fā)展等方面的重大決策；

（二）黨校的中長期規(guī)劃、教學(xué)業(yè)務(wù)規(guī)劃的擬定；

（三）涉及校園公共安全的重大決策；

（四）其他有必要進(jìn)行專家咨詢論證的重大決策。第三條 重大決策專家咨詢論證由黨校校委會組織相關(guān)咨詢專家開展論證工作。咨詢專家構(gòu)成包括：

（一）聘請的上級有關(guān)專家作為咨詢顧問；

（二）本縣法律專家、學(xué)者；

（三）本縣專業(yè)技術(shù)人員；

（四）其他有關(guān)人員。

參加咨詢論證的專家人數(shù)一般應(yīng)為2—3人，如與咨詢論證的重大事項存在利害關(guān)系應(yīng)當(dāng)回避。

第四條 專家咨詢論證組成員應(yīng)就下列內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查論證：

（一）咨詢論證事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

（二）咨詢論證事項是否符合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際的整體布局和國家有關(guān)政策；

（三）咨詢論證事項的必要性和可行性；

（四）需要進(jìn)行咨詢論證的其他事項。第五條 咨詢論證按照下列程序進(jìn)行：

（一）按照重大事項合理確定專家論證組成員；

（二）向?qū)＜艺撟C組成員提交重大事項的相關(guān)文件和資料；

（三）專家咨詢論證組經(jīng)過初審，如有必要可以要求我校補(bǔ)充完善咨詢論證材料后，在約定時限內(nèi)進(jìn)行咨詢論證；

（四）在咨詢論證期間，職能部門可以通過召開專家咨詢論證會或以電子郵件、傳真等形式與專家組討論研究；

（五）咨詢論證結(jié)束，專家咨詢論證組應(yīng)向我校提出專家咨詢論證報告。

第六條 參加咨詢論證的專家，應(yīng)以實事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度履行職責(zé)，客觀、公正、科學(xué)地提出咨詢論證意見。

第七條 參加咨詢論證的專家，在咨詢論證期間必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露咨詢論證的內(nèi)容、過程和結(jié)果等情況。

第八條 專家咨詢論證所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。第九條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

校務(wù)公開制度

一、服務(wù)承諾

1、牢固樹立黨校姓“黨”意識，做黨的路線、方針、政策的積極宣傳者和忠實實踐者。

2、圍繞黨的中心任務(wù)和縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署，對理論和現(xiàn)實問題開展科學(xué)研究，為社會實踐服務(wù)。

3、堅持以教學(xué)科研為重點，全面加快黨校建設(shè)步伐。提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，達(dá)到優(yōu)良以上。

4、努力提高教員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，克服薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高整體教學(xué)科研水平，確保優(yōu)質(zhì)的教學(xué)效果和科研成果。

5、加強(qiáng)教職工和硬件設(shè)施的管理，注意及時發(fā)現(xiàn)和切實糾正存在的問題，提高服務(wù)水平。

6、黨校各科室要為服務(wù)需求單位提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高辦事效率，做到服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

7、建立和完善黨校公開透明的運行機(jī)制，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。

二、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)守工作崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證在上班時間內(nèi)不脫崗、不干私活，在崗、在位、盡職，對許可事項嚴(yán)格按照程序進(jìn)行辦理。

2、制定許可程序管理制度，公開許可事項，明確實施主體、法律依據(jù)及期限。

3、許可事項辦理做到不吃請、不受賄，不搞親近遠(yuǎn)疏，辦事一視同仁。

4、實行首問制、限時制，對服務(wù)對象提出的問題有問必答，不回避、推諉。

三、責(zé)任追究

1、行政、服務(wù)公開透明運行中的責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。

2、具有下列情況之一的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任：

（1）沒有公開辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的。

（2）沒有公開政府及其部門制定實施的政策、規(guī)定和適于公開的文件以及政府的重要工作。

（3）沒有公開辦事紀(jì)律和廉政勤政制度。（4）政務(wù)公開流于形式，承諾不兌現(xiàn)的。

（5）應(yīng)當(dāng)公開的重點工作，沒有按要求公開，造成不良影響的。

（6）投訴處理不及時，不向服務(wù)對象公開處理結(jié)果的。

3、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

（1）工作時間脫崗、漏崗，貽誤正常公務(wù)；無正當(dāng)理由拒絕辦理或故意拖延辦理正常公務(wù)的

（2）對符合條件、手續(xù)齊備的事項不予受理的。（3）不履行服務(wù)承諾的。

（4）擅自提出額外的辦事條件和要求的。

（5）對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人，不作具體說明，態(tài)度生硬的。

4、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人，按以下辦法追究責(zé)任：

（1）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，做出違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。

（2）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后，做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)責(zé)任；但承辦人向主管說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任。

（3）經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；但承辦人或班子其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任。

（4）情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

（5）情節(jié)嚴(yán)重、影響較大，影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令做出書面檢查，限期改正，視情進(jìn)行行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。（6）觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

幫扶工作制度

為了全面推進(jìn)我校“幫扶”工作，密切干群、黨群關(guān)系，促進(jìn)我校文明和諧校園創(chuàng)建活動的深入開展，提高我校幫扶工作規(guī)范化、制度化水平，特制定以下工作制度。

一、幫扶例會（議事）制度

1、幫扶工作中的大小事必須經(jīng)過會議討論，形成共識后再予以實施。

2、每半年召開一次幫扶例會，商議工作計劃，策劃幫扶活動。

3、每年年初必須召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定幫扶目標(biāo)和事項，確保幫扶工作目標(biāo)得以順利實現(xiàn)，并商議經(jīng)費、人員等重要問題。

4、每年年底召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)一年的幫扶工作，表彰幫扶工作中的先進(jìn)個人。

5、遇到重要的幫扶活動，可以臨時召集幫扶工作會議，研究、商討幫扶工作的進(jìn)程、成果和存在問題，安排部署下階段幫扶工作。

6、每次會議要有詳細(xì)的會議記錄。

二、聯(lián)系走訪制度

1、幫扶雙方主動互通工作情況，及時溝通幫扶工作動態(tài)，增進(jìn)雙方感情。

2、每年必須走訪、慰問4次以上。認(rèn)真組織重大節(jié)日的慰問活動。

3、對于幫扶工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動到幫扶社區(qū)、幫扶點交換意見。

三、幫扶活動制度

1、幫扶活動要做到有計劃、有經(jīng)費安排、有人員負(fù)責(zé)、有總結(jié)表彰，每季度至少組織一次幫扶活動。

2、幫扶活動遵循服務(wù)于社會、服務(wù)于居民的原則，組織豐富多彩、形式多樣的幫扶活動。

3、組織幫扶活動要充分考慮到幫扶雙方的實際需要，要解決實際問題，切忌形式主義。

4、在組織幫扶活動時要注意做好媒體宣傳工作。