第一篇：述職報告及發(fā)言材料格式

述職報告及發(fā)言材料格式要求

—— 一直在路上

一、頁面設置

1.頁邊距：上下左右皆為“3cm”

2.頁眉頁腳：頁眉——1.5cm、頁腳——1.75cm

二、標題

1.大標題：方正小標宋簡體、二號（可參考本文標題）2.副標題：楷體_GB2312、三號 3.小標題：第一層為黑體、三號

第二層為楷體_GB2312、三號

三、正文

1.字體：仿宋_GB2312、三號

2.段落：行間距為“固定值”——“30磅”，段前、后間距皆為“0”行

四、正文結(jié)構層次

正文中結(jié)構層次請依據(jù)如下順序：

第一層用“

一、”，第二層用“

（一）”，第三層用“1．”，第四層用“（1）”。如正文層次不多，第一層用“

一、”，第二層可用“1．”即可。

第二篇：教務主任述職報告發(fā)言

一、身正為范，給校長當好助手

俗話說：在其位、務其職、思其政。

1、器重協(xié)作意識。作為一名中層引導，必需做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。

2、凸起服務意識。教學是服務，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而復雜的。因而，在平時工作中，我保持兩條準則：一是加強學習，不斷加固精力防線，弘揚正氣；二是樂于接收大眾監(jiān)視，自發(fā)做到“三不”，即工作時光長不計較，工作義務重不叫苦，做的事件多不膩煩。我始終以為，一個人無論職位高下，才能大小，都要對工作盡一份義務，獻一份力氣。我一直告誡本人，要言傳身教，博得老師們的信賴與支撐。

二、求真務虛，努力工作

三、團結(jié)協(xié)作，服務教學

教務處的主要職責是為教學服務，保障教學工作的正常開展，并為教學品質(zhì)的逐漸提高實施相應的管理，逐步摸索和訂正各項管理和評估辦法。做到學期前有工作計劃、學期末有工作總結(jié)，每周有工作部署、大事有記錄、活動有記載。每學期開學前，與各教研組長積極切磋、策劃教研活動主題與方法，在教研活動中，自動探索、踴躍實際。教研運動錘煉了一批老師，課堂教學中，他們勇敢嘗試，有思維，有觀點，更為寶貴的是他們對待學術胸懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保存地真摯指出，也對別人提出的不批準見和倡議十分愿意接受。嚴厲依照課程計劃，開足上好各門課程，有籌劃組織發(fā)展各類課外活動。

教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的很多問題，需要依附智慧來解決。

1、課堂教學方面。

2、輔導學生方面。

四、當真反思，努力改進

回想一年的工作，我感到在工作上我還教訓不足。

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。對各位教師的艱苦和須要了解少，超前服務、及時服務、過細服務的工作還不到位。

二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠。

三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。

一年的教務工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是巨大的，花的事業(yè)是甜蜜的，葉的事業(yè)是平常的。

第三篇：2013年述職報告(發(fā)言用)

2013年述職報告

神華包頭煤化工分公司烯烴中心鄭孝君

各位領導、各位員工代表：大家好！

2013年我任烯烴中心副經(jīng)理，分管中心的設備工作。下面將我一年來的工作情況，從七個方面作以述職，請予以評議。

第一個方面：思想組織作風建設

積極參加公司和中心組織的思想教育活動，在各項工作中，自覺發(fā)揮表率、帶頭作用。積極參加中心的民主生活會，為組織建設、中心工作建言獻策。每周深入生產(chǎn)裝置不少于3次，與班子其他成員坦誠相待，努力打造團結(jié)、堅強的烯烴中心領導集體。

第二個方面：基本職責履行情況和分管工作完成情況

1、緊緊圍繞中心全年生產(chǎn)工作目標，鼎力協(xié)助中心經(jīng)理的工作，配合好其他經(jīng)理的工作，積極探索中心5套裝置的設備運行和管理規(guī)律，為生產(chǎn)保駕護航。沒有因為設備運行維護、檢修不及時而影響裝置的運行。

2、全年共檢修動設備77臺次，靜設備54臺次，技改項目施工18項。完成壓力容器檢驗441臺，安全閥校驗800臺，壓力管道檢測13km。編制月檢修計劃165項，大檢修計劃310項，檢維修計劃全部得到了實施。設備檢維修費實際

1發(fā)生約4480萬元，低于包干指標。

3、結(jié)合我中心TM3系統(tǒng)的上線運行，組織細化、完善了《烯烴中心設備管理考核細則》；制訂了《烯烴中心設備工作專業(yè)化管理辦法》，并付諸實施。

4、全年修復機械密封8套，干氣密封5套，空冷管束7臺，擠壓機模板2件，各種閥門209個，修舊利廢取得的經(jīng)濟效益約200萬元。安排設備技術人員參加或自己親自參加的設備技術談判、物資材料采購評標等活動18次，組織備件國產(chǎn)化及設備技術交流12次。烯烴分離C401機組干氣密封等重要備件實現(xiàn)了國產(chǎn)化，全年節(jié)省備件費至少490萬元。

5、解決了以下重大設備問題：一是PE循環(huán)氣管線加固，消除了循環(huán)氣壓縮機的附加應力，方便了兩臺循環(huán)氣冷卻器的切換；二是成功矯正了PP裝置C5013筒體變形，使項目建設時遺留的問題得到圓滿的解決，消除了對生產(chǎn)的嚴重威脅；三是改進了PE脫氣倉頂部過濾器濾袋壓緊裝置，消除了粉料進入下游設備的原始缺陷；四是設計專用工具，在不停車情況下處理好了PE裝置調(diào)溫水B閥。五是在大修期間完成了T401塔改造及T605塔的更新工作，為生產(chǎn)提供了可靠保證。

6、在精細管理，發(fā)揮設備最大效能方面，以下三項工作取得了效果：一是針對PE裝置在生產(chǎn)7042時，造粒機切刀磨損過快的情況，組織設備、生產(chǎn)人員摸索、優(yōu)化運行參數(shù)，綜合平衡蒸汽量、切粒水溫度和進刀油壓等因素，使切

刀的磨損量由每天0.05mm，下降到0.02mm以下，切刀的使用壽命延長了3倍多；二是PP造粒機在合模時，經(jīng)常不能一次合上，反復合模，短的時候需要幾十分鐘，長的時候達到六七個小時，延誤了造粒開車，給生產(chǎn)造成被動。我經(jīng)過觀察分析，終于找到了原因，徹底解決了問題。三是在設備檢修時，堅持實事求是的原則，以檢測數(shù)據(jù)為依據(jù)，科學決策重要部件的更換，原計劃更換的C401高壓缸軟密封和PP擠壓機軸封，根據(jù)實際情況沒有更換，目前運行良好。第三個方面：建設性、創(chuàng)新性工作開展情況

1、中心設備工作在公司內(nèi)率先探索專業(yè)化管理模式。重新整合設備現(xiàn)場管理區(qū)域，將全體設備技術人員劃分為設備技術組和設備現(xiàn)場管理組，明確各自職責，平行管理中心的設備。從而優(yōu)化了設備人力資源，為設備技術人員提供了更廣闊的施展平臺。

2、采取三項措施加強物資管理。1）抽調(diào)專人對中心所有庫房進行了徹底清理，物資重新擺放、建帳，做到帳物相符，庫房干凈整潔，實現(xiàn)了資源共享，提高了物資利用率。

2）組織了對設備易損件情況的專項普查。通過普查，查清了我中心設備易損件備件的實際數(shù)量、存放地點等信息，形成臺帳，并不斷刷新，再報計劃時就有了依據(jù)。3）實行烯烴中心設備（零件）離廠/返廠登記制度，規(guī)范了中心外送設備及零部件的管理。

3、產(chǎn)品氣壓縮機四套干氣密封成功實現(xiàn)了國產(chǎn)化，運

行穩(wěn)定。同時，在產(chǎn)品氣壓縮機和丙烯氣壓縮機的干氣密封系統(tǒng)，增加氣動增壓裝置，提高了兩臺機組的運行穩(wěn)定性和抗干擾能力。

第四個方面：團隊建設情況

1、注重人材的培養(yǎng)，為員工發(fā)展搭建平臺，為公司發(fā)展儲備力量。一是在分配工作任務時，讓每位設備工程師定期輪換著做不同的工作，全方位鍛煉他們的業(yè)務能力。二是今年大檢修時，把我中心具有化工設備專業(yè)本科學歷的4名操作工臨時抽上來，見習裝置檢修的管理工作，培養(yǎng)、鍛煉了他們的能力。

2、加強職工培訓工作。組織設備工程師編寫了《烯烴中心設備基礎知識問答》資料，印刷后每位員工人手一冊，作為中心設備培訓標準教材，使設備培訓工作系統(tǒng)化、正規(guī)化。

3、起模范帶頭作用，弘揚正氣，努力營造團結(jié)、和諧的氛圍。當設備出現(xiàn)問題后，我都能及時趕到現(xiàn)場，組織大家分析原因，討論處理方案，組織處理。平時，我總是用正能量來影響身邊的人，鼓勵大家熱愛企業(yè)，樹立遠大理想。對待同事光明磊落，批評和表揚都是對事不對人。全年共3次到生病員工家里探望慰問。

第五個方面：廉潔自律情況

我積極參加公司組織的廉潔自律教育活動，認真落實《公司中層管理人員廉潔自律承諾書》的承諾。在廉潔自律

上始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

第六個方面：存在不足及改進措施

1、政治學習不夠系統(tǒng)。改進措施：從學習黨的十八屆三中全會文件入手，加強政治學習的系統(tǒng)性。

2、工作方法簡單。改進措施：加強管理知識的學習，提高管理能力。

3、創(chuàng)新能力仍需提高。改進措施：站在全局的高度想問題，深刻領會上級精神，把握問題的實質(zhì)，打破固有思維模式，學習和借鑒他人好的經(jīng)驗。

第七個方面：下步主要工作

1、深入學習黨的十八屆三中全會精神，深刻領會精神實質(zhì)，并落實在具體工作中。

2、不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善設備專業(yè)化管理程序。

3、深入開展設備培訓工作，提高員工的設備技術素質(zhì)。

4、發(fā)揮團隊智慧，對設備問題開展攻關。

5、增強費用意識，把錢用在刀刃上。

以上報告，請各位領導、同志們批評指正。

謝謝！

二0一三年十二月六日

第四篇：2018黨建述職報告發(fā)言提綱

黨支部書記述職評議會發(fā)言提綱

2017年以來，在深入推進“兩學一做”學習教育中，我作為黨支部書記緊握十九大會議精神大旗，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，樹立“**為民”的價值觀，開展黨建品牌創(chuàng)建活動，以品牌強黨建、樹形象、塑隊伍，著力提升***水平。

一、2017年抓基層黨建工作突出亮點：

1、抓組織引導，提升綜合執(zhí)法效能。按照“權責統(tǒng)一、集中管理、統(tǒng)籌推進”的目的，強抓支部班子建設和黨支部建設，做到黨建工作與執(zhí)法業(yè)務工作的有機結(jié)合。

2、抓教育引導，提高黨員干部素質(zhì)。以推進學習型黨組織建設為抓手，把加強黨員干部的理論學習作為提高干部隊伍整體素質(zhì)、解決實際問題能力的根本途徑，制定了黨建工作計劃，細化了學習計劃，突出了黨章黨規(guī)、習近平系列講話精神的學習，并實行學、考、悟（體會）結(jié)合，提高學習效果。通過“請進來、走出去”相結(jié)合的辦法，強化執(zhí)法人員培訓，針對不同層級、不同類別的執(zhí)法隊伍和執(zhí)法崗位實施法律法規(guī)、法律業(yè)務知識及行業(yè)技能培訓，全面提升綜合素質(zhì)。

3、抓活動引導，樹強執(zhí)法隊伍形象。加大先進典型培樹和宣傳力度。開展爭當黨員服務標兵、爭創(chuàng)群眾滿意單位“雙爭”活動，教育引導支部黨員對照先進找差距、對照標準樹標桿，努力形成“學比趕幫超”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

二、存在最主要問題

⒈重視對入黨積極分子的培養(yǎng)不足。

2、組織黨員開展主題黨日活動的方式創(chuàng)新方案少。

3、增強和激勵黨員的模范帶頭作用的方法不多。

三、2018年基層黨建工作擬主抓的突破項目

樹立黨員干部先進典型，抓好典型的模范帶頭作用的培養(yǎng)。善于發(fā)現(xiàn)、注重培養(yǎng)先進典型。先進典型必須做到遵紀、守法，廉潔從政，顧大局、識大體，以群眾利益、集體利益、國家利益為重，立足本職崗位，干得好。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上，所以共產(chǎn)黨員的模范作用就是要求要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為周圍群眾做出表率。以自己的模范帶頭作用去影響帶動群眾。

第五篇：201述職發(fā)言

民主生活會發(fā)言（提綱）

按照黨委組織部、紀委通知要求，結(jié)合此次民主生活會關于“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”的主題，本人在會前認真地進行了學習準備，結(jié)合自己的學習、工作和生活實際，對照《廉政準則》中52個“不準”等要求，深刻地進行了剖析，通過今天的民主生活會，認真開展批評和自我批評，真誠希望各位領導給我提出寶貴意見。

一、通過學習，增強了對《廉政準則》重要性的認識。通過學習，我深刻認識到，認真貫徹落實《廉政準則》，對于進一步落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強和改進新形勢下黨的建設；對于進一步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，促進黨員領導干部作風建設、廉潔從政具有十分重要的意義。我還認識到，黨的作風是黨的形象的重要體現(xiàn)，加強新形勢下的領導干部作風建設，必須樹立和發(fā)揚良好的作風。一個人有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前，才不會淹沒在無情的物欲橫流之下。貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執(zhí)行，重在常抓不懈，對于每一位黨員領導干部來說，就是要切實做到身體力行、狠抓落實。

二、廉潔自律方面的主要表現(xiàn)。

今年以來，我認真履行職責，牢記黨的宗旨，勤奮工作，1嚴于律己。

在思想上，加強學習，堅定信念。理想信念是靈魂，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡，學習是堅定理想信念的重要途徑。因此，我堅持學習，自覺加強黨性修養(yǎng)、增強自律意識，聯(lián)系工作實際進行理論思考，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和領導水平。

在工作上，嚴格履行崗位職責，牢固樹立宗旨意識。作為一名黨員領導干部，我在工作中嚴格履行職責，主動關心、參與團場的改革、發(fā)展，盡力解決職工工作和學習中的困難。工作中注重以身作責，率先垂范。

在作風上，認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。堅持民主，遇事始終向團主要領導匯報，與班子成員通氣協(xié)商，與分管部門共同解決；不任人唯親，按制度管事，公道正派做事；堅持勤儉節(jié)約的原則，淡泊個人名利，堂堂正正做人，清清白白辦事。

三、存在的問題及原因分析

1、《廉政準則》等學習得還不夠深入系統(tǒng)，在運用理論指導實踐方面的能力還需進一步加強。主要是缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，存在著學習上的實用主義現(xiàn)象。

2、思想上不夠解放，工作創(chuàng)新還不夠。主要是受傳統(tǒng)思想的影響，膽子不夠大，步伐邁得不夠快。

3、工作方法還需進一步改進。主要是從工作方面考慮

事情多。

四、整改落實的具體措施

針對存在的問題，我將在以后的學習、工作中認真加以整改。

一是強化理論學習，提升政治素養(yǎng)。全面認真地學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習《廉政準則》和《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等，在學習、掌握科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，做到深入而不膚淺，聯(lián)系實際而不空談表面，自覺加強黨性修養(yǎng)、增強自律意識，提升政治素養(yǎng)。

二是堅持清正廉潔，永葆公仆本色。時刻牢記全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，時刻牢記自己手中的權力是黨組織和廣大職工賦與的，絕不能用來為自己謀私利。牢固樹立群眾觀點，做到眼睛向下看，腳步朝下走，牢記職工無小事的道理，不但要關心職工的工作、學習，還要關心職工的生活，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，以實際行動實踐黨全心全意為人民服務的宗旨，做服務群眾的楷模。

三是勤奮工作，創(chuàng)一流業(yè)績。作為一名黨員領導干部，不僅要在思想覺悟上比普通群眾要高，更要在工作上爭創(chuàng)一流。要在其位，盡其心，負其責，以一流的工作業(yè)績，做勤奮工作的模范。

以上是我在此次民主生活會上的發(fā)言，可能有一些問題我沒有查找到，真誠希望各位領導、同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以改正。