第一篇：09年中心醫院科學發展觀活動大總結報告

深入學習科學發展觀活動全面啟動以來，我院嚴格按照市委、市衛生局黨委的統一部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進，較好地完成了學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實三個階段11個環節的各項規定動作，創造性的開展了自選動作，堅持從實際出發，突出實踐特色，堅持邊學邊查邊改，著力辦實事，全院干部職工以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、創新的工作精神，積極參與到活動中來，真正做到了黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的要求，取得了顯著成效。在學習實踐活動結束前，局督導組對我院進行了滿意度測評工作滿意率達100%。下面，根據局黨委要求和院黨委研究的意見，現將我院深入學習實踐科學發展觀活動工作總結報告如下。

一、主要成效活動開展以來，我院高度重視，把學習實踐活動作為一項重大政治任務，擺上重要議事日程，在全院黨員干部的積極參與下，取得了令人滿意的效果，具體體現在以下五個方面。

（一）加強組織領導，發揮領導帶頭作用。一是建立組織機構。對學習實踐活動，院黨委高度重視，成立了成立了黨委書記、院長任組長，其他班子成員為副組長，各支部書記、職能科室主要負責人、一線大科主任為成員的深入學習實踐科學發展觀活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室下設綜合、宣傳、督導三個工作小組。10月19日召開了動員大會，設計了實踐載體：服務好，質量好，精心打造第一醫院品牌。同時，建立了領導干部聯系點制度。二是領導率先垂范。做到五個帶頭，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。三是加強分類指導，強化監督檢查。領導小組在每個階段都召開轉段會議，總結報告工作，安排下一階段工作。為了確保方案確定的內容和程序、步驟的嚴格執行，領導小組辦公室督導組負責督促檢查，確保工作質量，對于離退休老干部也采取了相對靈活的方式，鼓勵他們參加學習實踐活動。

（二）認真學習培訓，促進思想解放。我院緊緊圍繞思想發動和理論武裝兩項重點，始終把理論學習放在重要位置，堅持理論學習與試點活動的各個階段有機結合，努力把握科學發展觀的精神實質。在學習內容上，先后集中組織學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等重要論著，特別是聽取山東省委黨校劉躍奎教授題為深入貫徹落實科學發展觀理論輔導報告，掀起了學習的高潮。同時，開展創建學習型醫院活動，組織全院職工必讀10本書。特別是今年春節過后上班第一天，院黨委又組織機關職能科室全體人員，利用5天時間，集體學習醫院《四屆二次職代會工作報告》、《**市第十三屆人民代表大會第二次會議政府工作報告》和衛生部《新醫改方案》，組織收看改革開放30周年、用生命鑄就忠誠和醫院中層干部管理能力提升訓練電教片，并開展座談討論。凝聚了人心，統一了思想，鼓舞了干勁。在學習方法上，做到了三結合，即：集中學習與個人自學相結合、導學與促學相結合、理論學習與專業學習相結合。開設了學習實踐科學發展觀網站專欄，出版簡報18期。

（三）開展專題調研，不斷拓寬思路。根據活動安排，為幫助領導班子成員選好、選準調研課題，黨委采用發放征求意見表、設置意見箱、召開社會監督員和服務對象座談會等多種形式，廣泛征求廣大黨員和職工的意見、建議。通過對這些意見、建議進行歸納、梳理、分析、總結報告后，找準和抓住影響醫院醫療衛生事業科學發展的突出矛盾和問題，7位院領導結合醫院發展實際和各自的分工，確定了7個調研專題，各自形成了質量較高、操作性較強的調研報告，正在逐步落實，如醫院人才隊伍建設狀況、強化醫院內涵建設、信息化建設、重點學科建設現狀研究與對策、后勤管理工作規范化、醫德醫風的教育與管理、加大民主管理力度等。與此同時，醫院還采取請進來和走出去的方式，找準發展差距。邀請《山東醫藥》雜志社領導進行工作座談，前往濟南市濟南醫院參觀學習老年公寓和老年病護理病房開展情況，前往威海市婦女兒童醫院和即墨時人民醫院參觀學習，拓寬發展思路，明確努力方向。

（四）注重實踐特色，創新活動載體。我們緊扣實踐來深化學習，通過學習來推動實踐。年前確定的12件實事，目前已完成9項，病房樓三期工程正在開工建設，老年保健中心正在籌備開業，婦產科、小兒科排隊叫號系統也在考察之中。同時，堅持從實際出發，積極探索創新，確保學習實踐活動取得實實在在的效果。一是堅持一切以病人為中心。成立了門診會診中心；在門診安裝了圖像存貯系統（pacs）；成功實施了藥物咨詢及用藥安全監測系統，并將該系統嵌入到我們醫院的一卡通系統中；在影像科等醫技科室增設門診自動排隊叫號系統；開通了24小時醫學頻道；成立了醫保結算中心；總院、分院、新泰山社區his系統并網，檢驗科lis系統全院上線運行和檢驗單自助取單機安裝；靜脈配置中心現已經試運行。二是組織黨員認真填寫《黨員需求基本情況表》，建立了黨員需求檔案，為黨員解難題、辦實事。三是深化醫院改革，加強干部隊伍建設。實行了護士長競爭上崗和分配制度改革。聘用32名正護士長和14名副護士長。在護理面率先實行了新的績效工資分配改革，著重體現了崗位責任與薪酬分配相結合和一崗一薪、崗變薪變的原則。四是加強人才隊伍建設。建立完善管理機制，醫院先后制定了《人才培養與引進的管理細則》、《進一步加強醫院衛生人才隊伍建設的意見》和《關于醫院領導班子成員聯系高層次衛生人才的實施辦法》等文件和措施。明確了培養引進高層次人才的各項優惠政策，制定了醫院人才隊伍建設五年發展規劃；加強人才培養與引進。通過培訓，全面提高衛生人才隊伍的整體素質。

繼續實施三名戰略，努力打造第一醫院品牌。認真抓好繼續教育工作，制定了《關于加強院內繼續教育學分管理辦法》。鼓勵在職學歷教育；注重人才使用。實行了專業技術職務聘任制，全面實行聘任合同制管理和崗位管理

制度，新進人員實行公開招聘、考試錄用，現有人員全部實行合同管理；搭建發展平臺，提高人才整體素質。積極構建發展載體，積極組織業務知識和技能培訓，注重學習交流，注意科技創新。五是深入開展各種形式的送溫暖活動。春節前，醫院看望了3位身患重癥的職工和2位住院職工，走訪慰問了17位軍屬，并看望了1位天津灣建國前老革命。同時，對醫院離休老黨員、老職工進行了慰問。團委組織開展了送溫暖、獻愛心義診活動，前往崮山鎮和石馬鎮對建國前老黨員進行義診，免費送藥上門。六是建立健全醫院科學發展的長效機制。院黨委緊緊圍繞影響和制約醫院科學發展的主要問題，建立和完善了相應的規章制度，其中包括《**市第一醫院醫患溝通制度》、《關于進一步加強醫療質量和醫療安全管理的規定》、《關于醫務人員醫德考評的實施意見》、《關于護理人員績效工資分配改革方案》、《關于公開競爭護士長、副護士長的意見》等工作制度。這些制度的出臺，不僅規范了程序，規范了工作人員行為，更為醫院的科學化和規范化管理奠定了基礎。在完善制度的同時，切實增強了制度的針對性和可操作性，加大對制度的執行力和監督力。

（五）深刻剖析檢查，形成高質量分析檢查報告。院黨委高度重視召開科學發展觀專題民主生活會和支部組織生活會。會前廣泛征求對醫院發展理念、思路、途徑、方法的意見和建議，積極開展談心活動，認真撰寫發言材料。12月15日我院召開了以忠誠服務群眾健康，提升醫院核心競爭力為主題的領導班子民主生活會。院領導結合各自分工，深刻剖析思想，認真查擺問題，明確整改方向，狠抓措施落實。局活動領導小組副組長消洪濤同志對民主生活會取得的效果給予了充分肯定。同時，支部也召開了專題組織生活會，開誠布公地談問題、找問題、提建議，并提出具體的改進措施。院督導組也派人分頭參加，確保了會議效果。在召開民主生活會的基礎上，形成了一份即切合醫院實際又符合醫院科學發展的分析檢查報告。一是實事求是地肯定成績、查擺問題。分析檢查報告從醫療質量、護理工作、扎實為民辦實事、重點學科和醫院文化建設等五個方面實事求是地肯定了近幾年醫院工作取得的成就。同時，對照科學發展觀的本質要求，對照國內先進地區衛生事業的發展經驗，對照工作實際和職責任務，對照人民群眾的愿望和要求，梳理出了目前醫院工作存在的主要問題。二是深入具體地分析原因、總結報告經驗。之所以存在上述問題，既有客觀原因，也有主觀原因，從主觀方面講，主要是我們的思想還不夠解放，思路還不夠開闊，主要有以下幾個方面：思想解放的深度和廣度還有待于進一步拓展；及時發現和解決醫療衛生領域中帶苗頭性、傾向性的問題不夠，通過總結報告典型經驗推動工作也有待加強；對如何結合醫院工作實際，創造性地開展工作還不夠，抓落實方面還不盡如人意。三是研究制定了推動醫院發展的思路和舉措。針對醫院工作中存在的主要問題，院黨委深刻剖析原因，切實抓好整改提高，盡快完善有利于科學發展的體制機制和政策措施，提出進一步貫徹落實科學發展觀的思路和措施。四是要加強領導班子自身建設。注重提高理論素養和執政能力，全面樹立和落實科學發展觀，認真貫徹民主集中制原則，保持優良的作風，營造風清氣正的良好氛圍。

（六）注重邊查邊改，解決突出問題。在活動中，我院始終把解決好影響和制約醫院發展的突出問題作為學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。圍繞影響和制約醫院科學發展的突出問題，院黨委制定了整改落實方案，從增強改革創新意識、加強醫院內涵建設、加強醫德醫風建設、深化醫院改革、加強和推進黨的建設等8個方面，提出了17項整改措施，分解落實到分管領導和各職能部門。

二、幾點體會

（一）加強學習，堅持解放思想。實現十七大提出的建立基本醫療衛生制度、提高全民健康水平的目標，要求我們必須進一步解放思想、改革創新，以科學的精神來研究和解決當前的新情況、新問題，不斷提高我們認識問題、解決問題的能力，創造性地開展工作。

（二）必須堅持以人為本。必須始終把關注民生問題放在各項工作的首位，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持從人民群眾最關心、最直接、最現實的問題抓起，真正使群眾在科學發展中得到越來越多的實惠。

（三）不斷加強干部隊伍建設。我們必須緊緊圍繞黨的中心工作，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，大力加強黨組織和干部隊伍建設，進一步提高貫徹落實科學發展的主動性和自覺性，認真解決各級黨組織和干部隊伍中存在的不適應、不符合科學發展觀的問題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為醫院科學發展提供堅強有力的政治和組織保證。

（四）必須堅持人才強院、科技興院。醫院要發展，必須重視、培養、選拔專業技術人才和管理人才，重視引進高學歷、高職稱人才，重視對醫院現有人才的培養和使用。要通過有效的激勵機制，積極鼓勵廣大干部職工愛崗敬業，崗上成才。科教興院是醫院協調可持續發展的動力，實施科教興院戰略，加速學科建設、加快人才培養步伐、強化科研管理水平，以領先學科為龍頭，帶動其他各學科的發展，不斷提升醫院的綜合競爭實力。

（五）必須強化醫療質量意識。醫療質量是醫院賴以生存和發展的關鍵，是醫院工作的生命線。醫療質量如何，直接關系著患者的生命安全。醫療質量管理，是醫院管理工作的重中之重，也是防范醫療糾紛的主要措施。廣大醫務人員必須牢固樹立質量意識，牢牢繃緊醫療安全這根弦。

（六）必須堅持改革創新。要想解決醫院科學發展中存在的一些突出矛盾和問題，關鍵要靠解放思想，改革創新。我們要敢于正視、揭露工作中存在的矛盾、問題和不足，按照科學發展觀的要求，提出解決問題的基本思路和措施。把改革實踐中的有效措施和成功經驗制度化，為醫院全面協調可持續發展提供強大動力和保障。

三、進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果總體來看，我院深入學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效，基本上達到了預期目的。但應當看到，與市委、局黨委的要求相比，與群眾的期望相比，還有一定差距。比如，創新發展的意識尚需進一步增強；規范服務，醫療質量有待于進一步提高；以人為本建設和諧醫院，創建和諧醫患關系，強化醫患溝通有待進一步細化；醫德醫風建設還需要進一步加強，受體制和機制的制約，一些深層次問題還沒有得到很好的解決。學習實踐科學發展觀，是一項長期任務，需要不斷深化、不斷探索、不斷創新。我們必須以這次活動為契機，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制，扎扎實實做好每一項工作，切實把科學發展觀貫徹落實到每個部門、每個人的工作實踐中去，進一步深化和鞏固這次學習實踐活動成果。重點要在以下四個方面下功夫：

（一）建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。要建立長效的學習機制，把學習科學發展觀融入到黨員干部的日常工作中，做到長期化、經常化。要完善中心組學習、干部理論學習等制度，加強學習型醫院、學習型黨支部建設，改進學習方法，豐富學習內容。要堅持理論聯系實際的學風，深入實際，深入群眾，開展調查研究活動。要努力做到學以致用，切實用科學發展觀指導工作，努力把學習實踐活動成果轉化為推動工作的實際行動。

（二）進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平。學習實踐科學發展觀，完成各項工作任務，關鍵在于提升廣大干部職工的綜合素質和能力。要把加強干部隊伍的能力建設和黨員先進性建設作為主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強和改進黨的建設，增強黨建工作的針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用、黨員的先鋒模范作用，努力建設一支政治堅定、業務熟練、作風優良的干部隊伍。

（三）切實搞好整改落實方案的實施。鞏固和擴大學習實踐活動成果，關鍵就是把深入學習實踐科學發展觀整改方案落到實處。一是要高度重視，明確責任。要建立健全整改落實責任制，在主要負責人和分管領導的指導下，牽頭部門、科室要切實負起牽頭責任，進一步細化并實施整改落實方案。二是要加強協調，密切配合。各部門各科室都要講政治，顧大局，主動溝通協調，上下聯動、左右互動，加強協調配合，形成工作合力，共同努力抓好落實。三是要統籌兼顧，突出重點。要積極發揮主觀能動性，對于近期能解決的問題，抓緊解決，能夠出臺的制度，抓緊出臺。對于已經解決的問題、完善的制度，要進一步鞏固，防止出現反復。四是要實事求是，務求實效。堅持從實際出發，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

（四）突出抓好2009年主要工作。宋曉東院長在職工代表大會上的工作報告，對醫院2009年工作思路和主要任務進行了全面部署，各部門、科室要以高度負責的精神,求真務實的作風,按照各自分工要求,細化任務，分解指標，周密安排,真抓實干,深化醫院改革，堅持科技創新，深入開展兩好一滿意活動，為順利完成全年的工作目標打下堅實的基礎。同志們，學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務。讓我們在局黨委的正確領導下，以科學發展觀為統領，繼續加強學習，提高認識，擴大共識，把學習實踐活動融入日常工作并延續下去，鞏固和發展學習實踐活動成果，為醫院的又好又快發展，為建設現代化和諧醫院作出新的貢獻。

第二篇：中心醫院科學發展觀活動大總結

同志們：

深入學習科學發展觀活動全面啟動以來，我院嚴格按照市委、市衛生局黨委的統一部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進，較好地完成了學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實三個階段11個環節的各項規定動作，創造性的開展了自選動作，堅持從實際出發，突出實踐特色，堅持邊學邊查邊改，著力辦實事，全院干部職工以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、創新的工作精神，積極參與到活動中來，真正做到了黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的要求，取得了顯著成效。在學習實踐活動結束前，局督導組對我院進行了滿意度測評工作滿意率達100%。下面，根據局黨委要求和院黨委研究的意見，現將我院深入學習實踐科學發展觀活動工作總結如下。

一、主要成效

活動開展以來，我院高度重視，把學習實踐活動作為一項重大政治任務，擺上重要議事日程，在全院黨員干部的積極參與下，取得了令人滿意的效果，具體體現在以下五個方面。

（一）加強組織領導，發揮領導帶頭作用。一是建立組織機構。對學習實踐活動，院黨委高度重視，成立了成立了黨委書記、院長任組長，其他班子成員為副組長，各支部書記、職能科室主要負責人、一線大科主任為成員的深入學習實踐科學發展觀活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室下設綜合、宣傳、督導三個工作小組。10月19日召開了動員大會，設計了實踐載體：“服務好，質量好，精心打造第一醫院品牌”。同時，建立了領導干部聯系點制度。二是領導率先垂范。做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。三是加強分類指導，強化監督檢查。領導小組在每個階段都召開轉段會議，總結工作，安排下一階段工作。為了確保方案確定的內容和程序、步驟的嚴格執行，領導小組辦公室督導組負責督促檢查，確保工作質量，對于離退休老干部也采取了相對靈活的方式，鼓勵他們參加學習實踐活動。

（二）認真學習培訓，促進思想解放。我院緊緊圍繞思想發動和理論武裝兩項重點，始終把理論學習放在重要位置，堅持理論學習與試點活動的各個階段有機結合，努力把握科學發展觀的精神實質。在學習內容上，先后集中組織學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等重要論著，特別是聽取山東省委黨校劉躍奎教授題為“深入貫徹落實科學發展觀”理論輔導報告，掀起了學習的高潮。同時，開展創建學習型醫院活動，組織全院職工必讀10本書。特別是今年春節過后上班第一天，院黨委又組織機關職能科室全體人員，利用5天時間，集體學習醫院《四屆二次職代會工作報告》、《**市第十三屆人民代表大會第二次會議政府工作報告》和衛生部《新醫改方案》，組織收看 “改革開放30周年”、“用生命鑄就忠誠” 和“醫院中層干部管理能力提升訓練”電教片，并開展座談討論。凝聚了人心，統一了思想，鼓舞了干勁。在學習方法上，做到了“三結合”，即：集中學習與個人自學相結合、導學與促學相結合、理論學習與專業學習相結合。開設了學習實踐科學發展觀網站專欄，出版簡報18期。

（三）開展專題調研，不斷拓寬思路。根據活動安排，為幫助領導班子成員選好、選準調研課題，黨委采用發放征求意見表、設置意見箱、召開社會監督員和服務對象座談會等多種形式，廣泛征求廣大黨員和職工的意見、建議。通過對這些意見、建議進行歸納、梳理、分析、總結后，找準和抓住影響醫院醫療衛生事業科學發展的突出矛盾和問題，7位院領導結合醫院發展實際和各自的分工，確定了7個調研專題，各自形成了質量較高、操作性較強的調研報告，正在逐步落實，如醫院人才隊伍建設狀況、強化醫院內涵建設、信息化建設、重點學科建設現狀研究與對策、后勤管理工作規范化、醫德醫風的教育與管理、加大民主管理力度等。

與此同時，醫院還采取請進來和走出去的方式，找準發展差距。邀請《山東醫藥》雜志社領導進行工作座談，前往濟南市濟南醫院參觀學習老年公寓和老年病護理病房開展情況，前往威海市婦女兒童醫院和即墨時人民醫院參觀學習，拓寬發展思路，明確努力方向。

（四）注重實踐特色，創新活動載體。我們緊扣實踐來深化學習，通過學習來推動實踐。年前確定的12件實事，目前已完成9項，病房樓三期工程正在開工建設，老年保健中心正在籌備開業，婦產科、小兒科排隊叫號系統也在考察之中。同時，堅持從實際出發，積極探索創新，確保學習實踐活動取得實實在在的效果。一是堅持一切以病人為中心。成立了門診會診中心；在門診安裝了圖像存貯系統（pacs）；成功實施了“藥物咨詢及用藥安全監測系統”，并將該系統嵌入到我們醫院的“一卡通”系統中；在影像科等醫技科室增設門診自動排隊叫號系統；開通了“24小時醫學頻道”；成立了醫保結算中心；總院、分院、新泰山社區his系統并網，檢驗科lis系統全院上線運行和檢驗單自助取單機安裝；靜脈配置中心現已經試運行。二是組織黨員認真填寫《黨員需求基本情況表》，建立了黨員需求檔案，為黨員解難題、辦實事。三是深化醫院改革，加強干部隊伍建設。實行了護士長競爭上崗和分配制度改革。聘用32名正護士長和14名副護士長。在護理面率先實行了新的績效工資分配改革，著重體現了崗位責任與薪酬分配相結合和“一崗一薪、崗變薪變”的原則。四是加強人才隊伍建設。建立完善管理機制，醫院先后制定了《人才培養與引進的管理細則》《、進一步加強醫院衛生人才隊伍建設的意見》和《關于醫院領導班子成員聯系高層次衛生人才的實施辦法》等文件和措施。明確了培養引進高層次人才的各項優惠政策，制定了醫院人才隊伍建設五年發展規劃；加強人才培養與引進。通過培訓，全面提高衛生人才隊伍的整體素質。繼續實施“三名戰略”，努力打造第一醫院品牌。認真抓好繼續教育工作，制定了《關于加強院內繼續教育學分管理辦法》。鼓勵在職學歷教育；注重人才使用。實行了專業技術職務聘任制，全面實行聘任合同制管理和崗位管理制度，新進人員實行公開招聘、考試錄用，現有人員全部實行合同管理；搭建發展平臺，提高人才整體素質。積極構建發展載體，積極組織業務知識和技能培訓，注重學習交流，注意科技創新。五是深入開展各種形式的送溫暖活動。春節前，醫院看望了3位身患重癥的職工和2位住院職工，走訪慰問了17位軍屬，并看望了1位天津灣建國前老革命。同時，對醫院離休老黨員、老職工進行了慰問。團委組織開展了“送溫暖、獻愛心”義診活動，前往崮山鎮和石馬鎮對建國前老黨員進行義診，免費送藥上門。六是建立健全醫院科學發展的長效機制。院黨委緊緊圍繞影響和制約醫院科學發展的主要問題，建立和完善了相應的規章制度，其中包括《**市第一醫院醫患溝通制度》《關于進一步加強醫療質量和醫療安全管理的規定》、、《關于醫務人員醫德考評的實施意見》、《關于護理人員績效工資分配改革方案》、《關于公開競爭護士長、副護士長的意見》等工作制度。這些制度的出臺，不僅規范了程序，規范了工作人員行為，更為醫院的科學化和規范化管理奠定了基礎。在完善制度的同時，切實增強了制度的針對性和可操作性，加大對制度的執行力和監督力。

（五）深刻剖析檢查，形成高質量分析檢查報告。院黨委高度重視召開科學發展觀專題民主生活會和支部組織生活會。會前廣泛征求對醫院發展理念、思路、途徑、方法的意見和建議，積極開展談心活動，認真撰寫發言材料。12月15日我院召開了以“忠誠服務群眾健康，提升醫院核心競爭力”為主題的領導班子民主生活會。院領導結合各自分工，深刻剖析思想，認真查擺問題，明確整改方向，狠抓措施落實。局活動領導小組副組長消洪濤同志對民主生活會取得的效果給予了充分肯定。同時，支部也召開了專題組織生活會，開誠布公地談問題、找問題、提建議，并提出具體的改進措施。院督導組也派人分頭參加，確保了會議效果。

在召開民主生活會的基礎上，形成了一份即切合醫院實際又符合醫院科學發展的分析檢查報告。一是實事求是地肯定成績、查擺問題。分析檢查報告從醫療質量、護理工作、扎實為民辦實事、重點學科和醫院文化建設等五個方面實事求是地肯定了近幾年醫院工作取得的成就。同時，對照科學發展觀的本質要求，對照國內先進地區衛生事業的發展經驗，對照工作實際和職責任務，對照人民群眾的愿望和要求，梳理出了目前醫院工作存在的主要問題。二是深入具體地分析原因、總結經驗。之所以存在上述問題，既有客觀原因，也有主觀原因，從主觀方面講，主要是我們的思想還不夠解放，思路還不夠開闊，主要有以下幾個方面：思想解放的深度和廣度還有待于進一步拓展；及時發現和解決醫療衛生領域中帶苗頭性、傾向性的問題不夠，通過總結典型經驗推動工作也有待加強；對如何結合醫院工作實際，創造性地開展工作還不夠，抓落實方面還不盡如人意。三是研究制定了推動醫院發展的思路和舉措。針對醫院工作中存在的主要問題，院黨委深刻剖析原因，切實抓好整改提高，盡快完善有利于科學發展的體制機制和政策措施，提出進一步貫徹落實科學發展觀的思路和措施。四是要加強領導班子自身建設。注重提高理論素養和執政能力，全面樹立和落實科學發展觀，認真貫徹民主集中制原則，保持優良的作風，營造風清氣正的良好氛圍。

（六）注重邊查邊改，解決突出問題。在活動中，我院始終把解決好影響和制約醫院發展的突出問題作為學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。圍繞影響和制約醫院科學發展的突出問題，院黨委制定了整改落實方案，從增強改革創新意識、加強醫院內涵建設、加強醫德醫風建設、深化醫院改革、加強和推進黨的建設等8個方面，提出了17項整改措施，分解落實到分管領導和各職能部門。

二、幾點體會

（一）加強學習，堅持解放思想。實現十七大提出的建立基本醫療衛生制度、提高全民健康水平的目標，要求我們必須進一步解放思想、改革創新，以科學的精神來研究和解決當前的新情況、新問題，不斷提高我們認識問題、解決問題的能力，創造性地開展工作。

（二）必須堅持以人為本。必須始終把關注民生問題放在各項工作的首位，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持從人民群眾最關心、最直接、最現實的問題抓起，真正使群眾在科學發展中得到越來越多的實惠。

（三）不斷加強干部隊伍建設。我們必須緊緊圍繞黨的中心工作，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，大力加強黨組織和干部隊伍建設，進一步提高貫徹落實科學發展的主動性和自覺性，認真解決各級黨組織和干部隊伍中存在的不適應、不符合科學發展觀的問題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為醫院科學發展提供堅強有力的政治和組織保證。

（四）必須堅持人才強院、科技興院。醫院要發展，必須重視、培養、選拔專業技術人才和管理人才，重視引進高學歷、高職稱人才，重視對醫院現有人才的培養和使用。要通過有效的激勵機制，積極鼓勵廣大干部職工愛崗敬業，崗上成才。科教興院是醫院協調可持續發展的動力，實施科教興院戰略，加速學科建設、加快人才培養步伐、強化科研管理水平，以領先學科為龍頭，帶動其他各學科的發展，不斷提升醫院的綜合競爭實力。

（五）必須強化醫療質量意識。醫療質量是醫院賴以生存和發展的關鍵，是醫院工作的生命線。醫療質量如何，直接關系著患者的生命安全。醫療質量管理，是醫院管理工作的重中之重，也是防范醫療糾紛的主要措施。廣大醫務人員必須牢固樹立質量意識，牢牢繃緊醫療安全這根弦。

（六）必須堅持改革創新。要想解決醫院科學發展中存在的一些突出矛盾和問題，關鍵要靠解放思想，改革創新。我們要敢于正視、揭露工作中存在的矛盾、問題和不足，按照科學發展觀的要求，提出解決問題的基本思路和措施。把改革實踐中的有效措施和成功經驗制度化，為醫院全面協調可持續發展提供強大動力和保障。

三、進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果

總體來看，我院深入學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效，基本上達到了預期目的。但應當看到，與市委、局黨委的要求相比，與群眾的期望相比，還有一定差距。比如，創新發展的意識尚需進一步增強；規范服務，醫療質量有待于進一步提高；以人為本建設和諧醫院，創建和諧醫患關系，強化醫患溝通有待進一步細化；醫德醫風建設還需要進一步加強，受體制和機制的制約，一些深層次問題還沒有得到很好的解決。學習實踐科學發展觀，是一項長期任務，需要不斷深化、不斷探索、不斷創新。我們必須以這次活動為契機，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制，扎扎實實做好每一項工作，切實把科學發展觀貫徹落實到每個部門、每個人的工作實踐中去，進一步深化和鞏固這次學習實踐活動成果。重點要在以下四個方面下功夫：

（一）建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。要建立長效的學習機制，把學習科學發展觀融入到黨員干部的日常工作中，做到長期化、經常化。要完善中心組學習、干部理論學習等制度，加強學習型醫院、學習型黨支部建設，改進學習方法，豐富學習內容。要堅持理論聯系實際的學風，深入實際，深入群眾，開展調查研究活動。要努力做到學以致用，切實用科學發展觀指導工作，努力把學習實踐活動成果轉化為推動工作的實際行動。

（二）進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平。學習實踐科學發展觀，完成各項工作任務，關鍵在于提升廣大干部職工的綜合素質和能力。要把加強干部隊伍的能力建設和黨員先進性建設作為主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強和改進黨的建設，增強黨建工作的針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用、黨員的先鋒模范作用，努力建設一支政治堅定、業務熟練、作風優良的干部隊伍。

（三）切實搞好整改落實方案的實施。鞏固和擴大學習實踐活動成果，關鍵就是把深入學習實踐科學發展觀整改方案落到實處。一是要高度重視，明確責任。要建立健全整改落實責任制，在主要負責人和分管領導的指導下，牽頭部門、科室要切實負起牽頭責任，進一步細化并實施整改落實方案。二是要加強協調，密切配合。各部門各科室都要講政治，顧大局，主動溝通協調，上下聯動、左右互動，加強協調配合，形成工作合力，共同努力抓好落實。三是要統籌兼顧，突出重點。要積極發揮主觀能動性，對于近期能解決的問題，抓緊解決，能夠出臺的制度，抓緊出臺。對于已經解決的問題、完善的制度，要進一步鞏固，防止出現反復。四是要實事求是，務求實效。堅持從實際出發，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

（四）突出抓好2009年主要工作。宋曉東院長在職工代表大會上的工作報告，對醫院2009年工作思路和主要任務進行了全面部署，各部門、科室要以高度負責的精神,求真務實的作風,按照各自分工要求, 細化任務，分解指標，周密安排,真抓實干,深化醫院改革，堅持科技創新，深入開展“兩好一滿意”活動，為順利完成全年的工作目標打下堅實的基礎。

同志們，學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務。

第三篇：科學發展觀總結報告

自2009年11月份開展活動以來，學校黨總支高度重，把學習實踐活動作為重要的政治任務和促進學校發展的重要契機抓緊抓實，按照區委、區教育局黨委對深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，認真落實活動《實施方案》的各項要求，精心組織、周密安排，緊密聯系工作實際，通過上下多層次學習理論，深入調研、召開座談會、書面征求意見、等多種活動形式，廣泛征求各方面的意見和建議，先后召開了領導班子專題民主生活會和組織生活會，針對影響和制約我校發展的突出問題和師生最關心、最直接、最現實的熱點問題進行具體分析，并對查擺的問題進行了梳理，認真查找制約學校發展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，進一步理清發展思路，明確發展目標，提出改進措施。緊扣我校在錦江區的地位和特點，重視體制上的創新，學習實踐活動取得了顯著成效。現將我校學習實踐活動的情況總結如下：

一、全面貫徹落實區委、區教育局黨委部署，扎實有效地開展學習實踐活動

（一）加強組織領導，做好思想發動

學院黨總支把開展學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動學校科學發展的難得機遇，加強領導，精心組織，成立了活動領導小組，組建了活動辦公室。制定了領導班子成員聯系各支部的制度，學習實踐活動責任制以及活動紀律。做到思想認識、組織領導、工作機制、措施方法到位。

為使學習實踐活動開好局，活動伊始，黨委召開動員大會，對學習實踐活動進行全面動員部署。各階段開始前，都制定階段工作方案和日程安排，召開轉段動員大會，對活動進行再動員、再部署。黨總支多次召開總支委員會和支部委員會，通報學校活動進展情況，研究解決出現的新問題，保證學習實踐活動的高質量。注重做好輿論宣傳工作，在學校校園網上開辦“學習實踐科學發展觀”專題專欄，登載相關學習安排、學習簡報、學習文章等，編發學習實踐活動簡報9期，選刊教職工學習心得體會近70余篇，布置固定宣傳櫥窗9個，形式多樣的各類理論講座進行廣泛深入地宣傳發動，營造了濃厚的活動氛圍。

（二）緊密聯系實際，確定鮮明主題

學校把“緊密聯系實際，突出自身特色”作為一個重點來謀劃。緊密結合學校實際，突出實踐特色、我們突出一個主題：貫徹落實科學發展觀，筑錦江普通高中品質教育第一峰；開展了三個專題討論：（1）“錦江區普通高中品質教育第一峰”應涵蓋的內容、面對的問題、存在的差距及解決的辦法；（2）績效工資實施后，怎樣保持教職工“筑錦江普通高中品質教育第一峰”的工作熱情；(3)提高質量推進現實工作同時，如何為高中新課改作有效的準備。在邊學習邊落實，邊整改邊提高中抓住了學校發展中帶有普遍性的主要矛盾，體現了我校實踐活動的特色，并作為一條主線貫穿于活動的各個階段、各個環節。

（三）統籌謀劃全局，突出活動重點

學習實踐活動的各個階段相對獨立，又緊密聯系。學校黨總支把學習實踐活動作為一項系統工程，既統籌謀劃好全局，又著力抓好關鍵環節，保證各階段工作重點突出，環環相扣，步步深入，有序推進。做到以思想發動促進學習調研，以學習調研促進分析檢查，以分析檢查促進整改落實，以每個環節的高質量保證整個活動的高質量。

第四篇：總工會科學發展觀活動大總結報告

根據區委的統一部署，區總工會在區委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的領導下，在檢查組的具體指導下，按照區委《學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排，認真學習文件精神，廣泛發動，周密安排，確保各個環節扎實有效，學習實踐活動有序推進，取得了顯著的成效。今天我們召開總結大會，主要任務是總結學習實踐活動的主要做法和基本經驗體會，進一步鞏固和擴大活動成果。區委學習實踐活動領導小組對此非常重視,檢查組同志親臨會議指導,還要作重要講話。下面，我代表區總，對深入學習實踐科學發展觀活動情況作總結報告。

一、主要做法

區總深入學習實踐科學發展觀活動從2009年3月正式啟動，經過認真開展“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”3個階段的各項活動，目前已基本結束。區總班子嚴格落實區委關于學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環節中緊密結合工作實際，創造性地開展活動，取得了明顯成效。

（一）制定方案，成立組織，召開動員大會。全區學習實踐科學發展觀活動動員大會以后，區總成立了以黃尚征主席為組長的學習實踐活動領導小組。制定了活動實施意見。并于3月17日召開了黨支部擴大會議，進行全體動員。動員大會通過統一思想、明確目標、細化責任、落實任務，為活動奠定了堅實的基礎。

（二）抓好學習培訓，統一思想，提高認識。以區總領導班子和黨員干部為重點，組織開展“科學發展，理論武裝”專題培訓。形式上采取個人自學、集中學習、集體研討、網絡教育等多種形式，認真學習了教學讀本和規定篇目。區總主要領導作專題輔導，邀請市總工會領導作形勢專題報告。共集中學習4次、支部集中討論交流2次、個人自學不少于20小時。各位黨員結合工作和思想實際，合理安排學習時間，處理好工學矛盾，確保學深學透。

（三）結合工會工作，突出實踐特色開展調研。針對近年來工會工作中存在的不足，重點組織好工會法貫徹落實情況、充分運用黨委、政府賦予的資源和手段創新工會工作、加強新形勢下的工會組織建設、加強工會維權幫扶工作、企業文化凝聚職工促發展等方面的專題調研。

（四）廣泛發動，積極行動，掀起解放思想大討論高潮。區總積極組織黨員干部參與解放思想大討論。組織區總黨員干部暢談“**工會科學發展之我見”，征集“**工會科學發展金點子”。開展“解放思想見實效”活動。將解放思想大討論成果，轉化為工會科學發展的思路、措施和行動。

（五）認真召開領導班子專題民主生活會。2009年6月5日,區總召開了領導班子專題民主生活會暨黨員干部專題組織生活會。按照加強領導班子思想政治建設的要求,班子成員認真查找個人和班子存在的問題,深刻分析原因,開展批評與自我批評,統一了思想認識,對下一步如何開展好工會工作的整改措施作了熱烈的討論。民主生活會準備充分，主題突出，領導班子成員達成共識，會議取得了有效的成果。

（六）認真組織撰寫領導班子分析檢查報告。區總領導班子在認真分析研究的基礎上提出了報告提綱和具體思路，并多次參與指導初稿的修改。征求意見稿形成后，經過層層評議，聽取意見，作了進一步的完善和修改，最終形成一份聯系實際緊密、問題查擺認真、原因分析深刻、整改思路科學、文件格式規范，落實措施可行的分析檢查報告。

（七）認真制定整改落實方案。區總召開專題會議研究整改落實方案的制定，圍繞“解放思想、加快發展”的主題，根據分析檢查報告提出的整改思路和措施，結合群眾意見建議，逐項審定整改內容。明確整改落實的事項、措施、責任、時限，同時以文件形式印發，做到了向群眾公開承諾。

（八）集中解決突出問題。區總堅持集中整改與抓好當前工作相結合的原則，針對制定出臺了一系列制度措施。整改落實方案中明確的近、中期整改事項，已在有序落實和解決中，整改態度積極行動快，成效明顯。

（九）突出抓好完善體制機制。在學習實踐活動中，區總深刻認識到完善制度是解決問題的根本途徑，整改落實行動沒有停留在對表面問題的解決，而是深挖細剖，狠抓制度的突破從根本上解決問題。緊緊圍繞推動科學發展的新實踐,著力構建六大新機制,即激勵職工創業創新機制、職工素質提升機制、和諧企業創建長效機制、社會化職工維權幫扶和服務職工機制、工會組織作用發揮機制、工會機關效能建設機制。緊緊圍繞“外樹形象、內聚合力、爭創一流”的新要求，著力弘揚以“敬業奉獻”為主要特征的新時代工會精神,推動**工會工作創新發展。

（十）做好群眾滿意度測評。根據要求，結合實際工作與學習實踐活動的具體內容，研究制定了群眾滿意度測評方案，確定了對“提高思想上是否有新進展、解決問題上是否有新進展、創新體制機制上是否有新突破、促進科學發展上是否有新成效”四個方面內容。組織區總領導班子、普通黨員群眾代表，基層工會干部代表參加了滿意度評測。通過細化測評標準和內容、拓寬測評參與范圍，保證測評的真實性和客觀性，推動區總進一步做好各項工作。

二、實際成效

學習實踐活動開展以來，三個階段的活動扎實推進，區總立足**經濟社會發展實際,圍繞中心、服務大局,緊緊抓住“創業創新、維權維和、基層基礎、文化文明”四大建設,解放思想、開拓創新,在推進**經濟社會又好又快發展中發揮了重要作用。我們總體感到收獲豐厚、成效明顯，具體體現在以下五個方面：

（一）服務科學發展作出積極貢獻。廣泛開展職工勞動竟賽和窗口服務行業“創三優一滿意”競賽,建立勞動競賽工作機制,形成了市場經濟條件下開展社會主義勞動競賽的新特色。針對國際金融危機的影響,全區工會認真貫徹中央和省市區委系列決策部署,開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽,組織“企業有困難、職工怎么辦”大討論,在職工中開展職業“忠誠與誠信”教育,實施企業與職工“共同約定行動”,開展勇克時艱杰出職工評選表彰,引導廣大職工與企業共度時艱、共謀發展。積極發揮工會“大學校”作用,實施百萬職工素質提升工程,深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,舉辦多種形式的技術比武、崗位練兵、培育了一批首席工人、技術能手、職業技能帶頭人和工人先鋒號。不斷深化職工技術創新活動,開展節能減排專項勞動競賽，激發了廣大職工創新創造的積極性。大力弘揚勞模精神,評選出新一輪的區級勞模，廣泛宣傳勞模的先進事跡,推動了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍的進一步形成。

（二）和諧企業創建取得顯著成效。著力把創建勞動關系和諧企業與創建和諧企業作為“和諧**”建設的重要內容來抓，做到組織領導、研究部署、協調推進、考核驗收“四統一”。在區委、區政府領導直接關心下，成立了領導小組，專門設立辦公室，區委辦公室、區府辦公室先后下發了試點和全面推進兩個實施意見，制定了考核辦法和激勵措施。和諧企業創建領導小組適時召開專題會議對創建活動進行了全面部署。各級基層工會積極開展各種宣傳和發動，在企業職工中營造“領導重視、企業接受、職工參與”的創建工作氛圍。目前，共有15家企業被授予市、區兩級“和諧企業”創建先進單位。認真貫徹《勞動合同法》,指導基層工會幫助職工依法簽訂勞動合同,提高了勞動合同的簽訂率和履約率。深入推進企業工資集體協商制度，促進企業建立正常的工資增長機制。加強基層民主建設和民主管理,積極擴大職代會和廠務公開建制面,企事業單位職代會、廠務公開建制率都有大幅度提高,職工代表巡視制度也逐步推開。工會參與勞動安全衛生工作更加深入,積極開展“安康杯”競賽，有力促進了企業安全生產。

（三）職工維權幫扶形成社會化格局。加強與區勞動保障局、區信訪局、區法院等司法部門的聯系與協作,建立溝通聯動工作機制,增強了工會維權的實效性和時效性;完善勞動關系三方會議運行機制,有效發揮了三方會議在協調勞動關系中的重要作用。加強職工維權幫扶中心規范化建設,工會多層洙、廣覆蓋的困難職工幫扶網絡基本形成。組織開展“百名律師服務千家企業”活動,受到企業和職工的歡迎。堅持開展幫困送溫暖活動,助困、助學、助醫成效明顯。建立職工醫療互助保障制度,積極落實區政府加強外來務工人員服務與管理政策措施,促進外來務工人員的權益保障,營造了新老寧波人共建共享和諧寧波的良好氛圊。

（四）工會基層基礎建設加強。堅持黨建帶工建工作思路,深入開展工會“三級聯創”活動”涌現出一批先進鄉鎮(街道)和基層工會組織。不斷創新工會組建形式和職工入會方式,在進一步推進社區工會、樓宇工會組建的同時，集中精力，分類指導，重點突破行業性工會、區域性工會及外資企業工會的組建工作。積極推進天一商圈工會聯合會組建工作，已取得實質性進展。加強出租企業工會組建工作，力爭做到全覆蓋。“夏慧星文明車隊”工會已成為寧波市工會工作的新品牌。街道總工會建設已取得全面突破。全區8個街道已全部建立總工會，并又有4個街道總工會配備了專職工會主席，我區街道工會體制轉換步伐已走在全市的前列。

（五）企業文化和職工文化實現新繁榮。全力推進企業文化“五個一工程”,開展標準化職工中心和職工書屋建設,培育了一批制度健全、設施配套、活動經常、職工滿意的企業文化陣地。開展“書香寧波?讀書勵志”全區職工讀書活動和“百千百”職工文化進企業活動。建立完善區總工會宣傳信息報送機制，在報刊、廣播電視、網站等新聞媒體上形成了工會的宣傳特色,進一步擴大了工會的社會影響。密切與區委宣傳部及新聞單位的聯系和合作,形成了多層次、全方位的工會新聞宣傳格局。

（六）工會機關自身建設邁上新臺階。區總按照市總“強能力、強素質，提升工會機關干部新形象”的要求，認真查找思想和工作作風中存在的問題，注重深化認識，注重解決突出問題，注重建章立制，注重統籌兼顧，注重領導帶頭，以此推動其它各項工作的深化，在新一輪民主評議機關中，區總工會向前移動3位，實現向前移位目標。區總班子將增強黨性、端正黨風、嚴格黨紀貫穿于學習實踐活動的始終，有力的推動了作風建設。廣大黨員干部在學習活動中深刻認識到，權力不是體現身份地位的法碼，而是服務社會的責任，樹立起“我是公仆，我為職工群眾服務”的宗旨意識，樹立了工會干部的良好形象。

三、基本經驗

（一）充分準備、深入發動是搞好學習實踐活動的前提。學習實踐活動，是黨中央深思熟慮、精心準備后做出的重大決策。必須在吃透中央精神的基礎上，認真分析現狀，制定切實可行的工作計劃和保證措施。只有通過廣泛深入的動員，使每個黨員干部在思想上明確認識這次學習實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求，才能充分激發廣大黨員干部的參與熱情，確保活動順利開展、扎實推進。

（二）落實制度、強化檢查是搞好學習實踐活動的保證。不圖形式，不走過場，扎扎實實，務求實效，是區總開展學習實踐活動自始至終堅持的基本要求。學習活動實踐活動領導小組通過精心制定的各種學習活動制度，規范了學習任務的落實，為各個階段、各個環節的順利進行提供了保障，確保了學習實踐活動的實效性。

（三）創新方式、抓好學習是搞好學習實踐活動的基礎。集中學習文件材料等“規定動作”夯實了基礎理論的學習，針對工作的實際問題、利用現代化網絡平臺則激發了自主學習的興趣。豐富多樣的活動載體避免了學習實踐活動淪為枯燥乏味“照本宣科”，多種形式的穿插、學習方式的創新，是廣大黨員干部始終保持高昂熱情的關鍵，使學習實踐活動得到了持續深入。

（四）領導帶頭、以身作則是搞好學習實踐活動的關鍵。區總領導班子成員真學、真講、真評、真改，以普通黨員的身份帶頭參加各項學教活動，充分發揮帶頭作用，積極開展討論、撰寫心得體會、開展批評與自我批評、開展談心活動，研究解決學習實踐活動中的具體問題，極大地鼓舞了廣大黨員學習熱情，增強了學習的自覺性和工作的主動性，使學習實踐活動保持了良好的勢頭。

（五）突出實踐、體現特色是搞好學習實踐活動的助力。科學發展觀作為中國特色社會主義理論的發展新成果，在一定程度上針對目前工會組織面臨的新形勢新任務實現新轉型，有具體的指導意義。結合工作實踐，體現工會特色，從親身體會中感受科學發展觀的時代意義，使學習實踐活動得到了不斷升華。

（六）剖析問題、創新制度是搞好學習實踐活動的途徑。學習實踐活動不是針對眼前的、表象的問題，而是要通過思想認識的轉變，為未來的發展鋪平道路。只有深入剖析，從制度變革的層面落實科學發展觀，才能真正解決根本的、長遠的、潛在的問題，才能保證學習實踐活動的成果切實服務于**職工利益與**科學發展。

四、存在不足

區總學習實踐活動雖然取得了明顯成效，但學習實踐科學發展觀活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在逐多方面的不足和問題：一是學習調研的深度還不夠，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力有待進一步提高。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，基層基礎建設、增強服務意識是一個長期工程，需要堅持不懈地長期抓下去。三是少數黨員干部對照檢查存在認識不到位、剖析不深刻、認識和理解問題的水平還不高。四是機關隊伍建設有待于進一步加強。

五、下步要求

學習實踐活動已經接近尾聲，但對科學發展觀的學習實踐才剛剛開始。區總在以后的工作中，要繼續堅持以科學發展觀為統領，不斷鞏固和提高黨員干部的思想認識與工作能力。重點抓好以下三項工作：

一是建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。通過完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓、自學等制度，堅持用科學發展觀武裝干部頭腦，堅持理論聯系實際，堅持與時俱進，加強黨員干部對新知識、新經驗的學習轉化，使學習實踐科學發展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。二是以科學發展觀為指導，繼續加強制度建設。以鞏固宗旨意識、樹立服務意識、扭轉權力意識為核心，完善懲治和預防腐敗體系。同時，堅持以服務發展大局為根本出發點，落實以人為本、執政為民的基本要求，兼顧人與自然和諧發展，構建全面協調可持續的工會工作管理機制。進一步提高工會干部科學發展的能力和水平。三是鞏固和擴大學習實踐活動成果，繼續抓好整改落實工作。對已經得到解決的整改事項，要注意制度的落實與監督；剩余的整改事項，要抓緊啟動和推進，盡快研究解決；工作中發現的新問題要及時列入整改計劃，提出方案。要堅持辦實事、解難題、促發展，使整改落實工作經得起實踐和歷史的檢驗。

同志們，區總深入學習實踐科學發展觀活動已進入最后的總結階段，要按照區委、區政府的統一部署，善始善終抓好有關工作，圓滿完成各項工作任務。

第五篇：郵政公司科學發展觀活動總結報告

郵政公司科學發展觀活動總結報告

市郵政公司按照黨中央、吉林市委和中國郵政集團公司的統一部署和要求，自200*年10月份以來，在市委第1*指導檢查組的督導下，根據《吉林市郵政公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，精心組織，穩步推進，已順利完成準備環節、學習調研階段、分析檢查階段、整改落實階段、總結測評環節共三個階段、十一個環節的各項工作，已經接近尾聲，取得了圓滿成果。下面，我代表市郵政公司黨組向大會作深入學習實踐科學發展觀活動總結報告：

一、認真組織，機關全員參與，深入開展學習實踐活動

我們市郵政公司黨組高度重視這次學習實踐科學發展觀活動，根據集團公司黨組關于各市公司機關應參加第一批學習實踐活動的要求，市公司黨組于10月13日在集團公司召開動員大會當天下午，立即主動請示市委深入學習實踐活動領導小組，成立了市公司學習實踐活動領導小組和工作機構。10月20日召開學習實踐活動領導小組辦公室會議和各黨支部書記會議，成立了政策調研組、秘書宣傳組、組織協調組、指導檢查組等四個組，同時確定了各黨支部學習實踐活動的聯絡員。10月17日市公司召開學習實踐活動動員大會并下發實施方案后，市郵儲銀行也迅速召開黨委擴大會議和全體黨員大會，對市行機關全體黨員干部進一步動員和部署，聯系實際，研究制定了實施方案并成立了活動領導小組和辦公室，分5個臨時支部嚴格按照學習調研、分析檢查和整改提高等規定階段開展活動。在學習實踐活動中，市公司黨組要求市公司機關干部深入學習毛澤東、鄧小平、江澤民等老一代無產階級革命家關于科學發展觀的論述，特別是深入學習領會胡錦濤同志關于科學發展的系列科學論述和講話。對照吉林郵政實際深入開展學習實踐科學發展觀討論活動，并有針對性地開展專題調研實踐，把吉林郵政學習實踐活動開展的既熱烈，又扎實，既全面推進，也有重點突破。特別強調將學習實踐活動與年終工作總結和部署安排XX年工作緊密結合，有力地推進吉林郵政工作上一個新臺階。

按照市委學習實踐活動領導小組要求，我們制定了《吉林市郵政公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，并嚴格按照方案和規定步驟組織開展活動。于10月17日召開了市公司機關及直屬單位學習實踐活動動員大會，全面部署市公司機關學習實踐活動。10月30日召開黨組理論中心組（擴大）科學發展觀理論學習研討會。市郵政公司5位黨組成員、4名三級副經理以上干部發言，分別匯報了自己學習科學發展觀的心得體會。11月19日市公司黨組召開理論中心組（擴大）學習科學發展觀思想解放大討論研討會。黨組全體成員分別發言，認真匯報了第一階段結合吉林郵政實際學習實踐科學發展觀活動情況，圍繞進一步對解放思想、更新觀念重要性的認識、以及到各基層單位實地調研的切身體會。12月3日，市郵政公司黨組召開學習實踐活動專題民主生活會，市黨組書記姜懷德主持會議，黨組全體成員包括市公司黨組成員、郵儲分行行長、黨委書記韓春生也參加了會議。12月26日市郵政公司召開深入學習科學發展觀分析檢查報告群眾評議大會，進行評議和投票。

市公司機關和直屬單位黨員干部廣泛參與學習實踐活動，黨組全體成員全過程參加活動。參加活動的黨支部有43個，黨員4*2人，干部群眾*65人。市公司學習實踐活動領導小組加強活動信息的通報，組織編發了《學習實踐活動情況通報》2*期、吉林郵政報報導信息19次、吉林郵政在線網站報導信息14條、吉林郵政辦公網報導信息30條，還在《吉林電視臺》新聞聯播節目，吉林廣播電臺“73*”早新聞等市內主流新聞媒體中播發了市郵政公司開展學習實踐活動的相關報道，通過密集的宣傳報道，使廣大干部員工進一步深刻理解參加學習實踐活動的意義和目的，了解學習實踐活動的全過程情況，使活動開展深入人心。

二、加強領導，扎實推進，做到學習實踐活動與實際工作有機結合。

學習實踐科學發展觀是黨中央根據新的形勢發展需要做出的決定，對吉林郵政超常規跨越式發展具有很強現實意義和指導意義。如何開展好學習實踐活動，不搞形式，不走過場，有效地促進吉林郵政科學發展。市公司黨組認為，吉林郵政經歷十年獨立運營，初步走上良性循環的發展之路，但面對郵儲銀行改革、速遞物流一體化改革和薪酬制度改革等一系列體制機制變革，面對全球金融風暴影響，我們必須認真總結我們的經驗，重新審視我們的發展思路、科學研究我們的發展戰略和對策，科學發展觀為我們及時提供了世界觀和方法論的指引。在這次學習實踐活動中，我們要引導干部員工把學習實踐活動與促進思想觀念進一步解放相結合、與促進全市郵政超常規跨越式發展相結合、與促進改善郵政對外服務和普遍服務相結合、與促進郵政核心能力建設相結合、與促進機關干部和全市員工隊伍素質提高相結合，使學習實踐活動真正起到促進吉林郵政科學發展的作用。回顧近半年的學習實踐活動歷程，我們主要的做法和特點有以下幾點：

一是推動全機關學習科學發展觀熱潮，全面提升機關干部對吉林郵政科學發展必要性的認識。市公司學習實踐活動領導小組組織機關及直屬單位黨員干部，同時邀請非黨群眾，以各黨支部為單位，采取了個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等多種形式，組織機關干部分層次學習胡錦濤同志闡述科學發展觀的系列講話和，《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等文集、《張桂炎組長在市郵政公司機關學習實踐活動動員大會上的講話》、《姜懷德總經理在市公司學習實踐活動動員大會上的講話》、市公司學習實踐活動領導小組編發的專題輔導材料等文件。收看了國家統計局總經濟師姚景源所做的《中國宏觀經濟運行與熱點問題》電視專題報告會，上海郵政研究院院長周煥德所做的《中國郵政郵務類業務發展戰略》現場專題報告。在學習活動中，市公司機關和直屬單位開展了大討論。黨組成員、全體黨員人手一本專用筆記本，撰寫學習心得體會，經市公司學習實踐活動小組辦公室檢查，機關黨員干部都能按活動安排和要求進行學習，保證了學習時間和質量。通過學習，使廣大黨員干部和全體機關人員，更深刻理解和把握“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧”的精神實質和理論內涵。市公司機關在討論提出堅持“五個意識”。一是繼續堅持深化發展是第一要務意識，任何時候都不能放松加快發展。二是堅持強化爭先進位意識，促進吉林郵政超常規、跨越式發展。三是堅持樹立和諧發展意識，推動吉林郵政各項事業健康協調發展。四是堅持增強創新突破意識，在企業發展、建設和管理的一些關鍵點上有所升華。五是堅持強烈的主動融入意識，圍繞服務地方經濟做足。

二是黨組成員身體力行，學習實踐活動與年終工作調研相結合，帶動全市提前謀劃XX年工作。根據學習實踐活動調研方案安排，市郵政公司成立5個調研組，由黨組成員親自領題帶隊，分別深入延邊、吉林、郵區中心局、長春分行和長郵等基層企業開展調研工作，查找制約和阻礙吉林郵政健康發展存在的問題，研究推動吉林郵政科學發展的對策措施。通過采取召開座談會、聽取匯報、與領導班子成員個別談心及現場考察詢問等多種方式，在廣泛征求意見和建議的基礎上，黨組成員提交了五篇專題調研報告。通過對部分基層企業的典型調研活動，既梳理和總結了全市工作中存在的傾向性問題，也比較具體地了解了企業當前發展面臨的一些特殊困難，黨組還專門立會對資金緊張、缺少設計人員等一些事關企業當前發展的問題予以及時解決。同時經黨組研究，結合學習討論和調研階段的心得體會，從理論思考的角度，綜合提出對近一個時期全市工作的指導性意見，并以主要領導專題形式下發全市。從科學發展觀的角度，特別闡述了吉林郵政獨立運營十年的五條經驗，當前和今后一個時期需要注意處理好的十個方面關系以及下步應著重做好的八項工作，在全市干部員工中引起很好的反響，對全市郵政總結200*年工作，研究部署XX年工作起到了很好的指導作用。

三是開展思想解放大討論活動，把學習實踐活動的階段性成果融入到實際工作當中。市公司機關學習實踐活動大討論的時間恰逢我們研究安排XX年工作，市公司黨組要求機關各部門、各直屬單位深入開展學習實踐活動，打好年終四大戰役，做好200*年工作收尾，安排部署好XX年吉林郵政經營發展工作，把學習調研、主題宣傳教育、解放思想為內容的學習實踐活動貫穿始終，保證吉林郵政健康、快速、可持續發展。我們結合開展學習實踐活動分析檢查階段工作和召開黨組領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會，認真聽取基層企業和群眾意見，向黨內黨外員工、群眾廣泛征求了意見和建議，對十個市州局和長春郵區中心局、十二個機關職能部室、十二個直屬單位下發了征求意見函，認真查找和總結吉林郵政發展中存在的五個方面問題。市公司黨組認真對待查找的問題，正確分析產生問題的主客觀原因，提出改進的意見和措施。市公司決定以在思維創新、結構調整、尋找新增長點、核心能力建設以及和諧企業建設等五方面實現新突破作為引領吉林郵政科學發展的長遠目標，在200*年工作收尾和研究部署XX年工作中，著重研究解決吉林郵政發展中“規模不大、結構不優、效益不高、后勁不足”等發展不夠科學的問題。

三、深入學習，勇于實踐，把科學發展觀作為推動吉林郵政持久發展的指南

市公司黨組認為，全面貫徹落實科學發展觀，不僅關系現在，還關系吉林郵政長遠未來。我們要把以發展為第一要務、以人為本、統籌兼顧、全面協調可持續發展的科學思想融匯到吉林郵政的全過程。特別是注意結合當前工作，在學習中實踐，在實踐中學習，學習把握科學發展觀理論精髓，切實運用科學發展觀的世界觀和方法論，研究解決吉林郵政發展、改革、穩定問題，確保吉林郵政科學發展。張桂焱組長、田毅副組長分別多次在機關學習實踐活動有關會議上講話，充分肯定我們的思路和做法，為我們指明活動方向，極大地鼓舞了全體機關干部參與學習實踐活動的熱情。市委學習實踐科學發展觀第1*指導檢查組的工作，必將對吉林郵政今后的發展產生深刻的影響。

學習實踐活動得到機關全體干部的擁護和支持，其最重要的原因是活動的開展有力地促進了工作。市公司黨組兩次全面聽取機關各部門和直屬單位對200*年工作的總結和XX年的工作設想，指導各部門、各單位按照新的思路，思考新的工作，拿出新的辦法和舉措，使很多工作有了新起色。XX年工作安排中，我們把努力實現低成本擴張、高速度增長和有效益的發展，作為企業經營發展的重要命題，進行深入思考和探索，研究加快吉林郵政經營方式和增長方式的轉變。我們進一步理清改革與發展關系，深化對郵銀合作的認真，摸索企業與銀行錯位經營，發揮各自最大優勢，加快郵政金融業務發展的思路。我們把勞動力素質的提高看做企業勞動力資源內涵擴大再生產，組織全方位大規模拉網式崗位培訓，建立完善適應郵政發展需要的“三高”人才隊伍。我們提出企業核心能力建設的概念，決定集中一定的資金和資源，加快骨干網點、營銷體系建設、營投平臺、信息網等重大項目建設，提升企業核心能力和競爭力。我們提出進一步加大資源整合和盤活力度，既要解決看得見的浪費，也要解決好網點布局不合理、網絡組劃不到位、作業組織不科學、資產閑置、效率低下造成的隱性資源浪費問題。工作安排機關干部在學習實踐活動中，進行深入學習和思考，并將學習和思考的成果轉化為目標、對策和措施，納入XX年的工作部署，很好地推動了工作。

用制度管企業、用制度管人、用制度管事，是公司化運營的重要標志，也是郵政企業科學發展的重要基礎。我們把完善現代郵政企業制度體系，解決制度缺失和制度障礙問題，作為學習實踐活動落腳點，制定了“XX年現代企業制度建設實施方案”，啟動對現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度系統清理工作。首先對市公司工作制度進行全面修改完善，印刷成冊，組織機關干部學習貫徹。同時加強機關網上辦公、簽報制度、文明辦公等基礎工作，規范機關辦公秩序。我們還創新機關目標管理工作，實施機關目標責任制，將部門責任目標、重點工作、重大項目等十個方面內容納入機關績效考核。考核結果作為機關部門季度獎勵和年終責任獎兌現的依據。同時也作為機關部門選先評優、中層領導干部調整任用的參考依據。

四、實事求是，不驕不躁，把學習實踐活動繼續推向深入

市公司機關的學習實踐活動扎實推進，各個階段的活動，既嚴格按照程序辦事，又實事求是地結合郵政工作推進。12月26日在市委學習實踐活動第1*指導檢查組的督導下，市郵政公司召開機關干部大會，對黨組學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告進行民主評議，評議滿意度為100%。在今天學習實踐科學發展觀總結大會召開前，以黨組名義對市公司各黨支部、非黨群眾以及服務對象代表下發了學習總踐活動群眾滿意度測評表，并在市委學習實踐活動第1*指導檢查組的監督下進行取票測評，測評滿意度為

。這個結果說明，市公司機關第一階段學習實踐活動取得很好的效果，不僅得到市委第1*指導檢查組肯定，也得到全體機關干部和群眾的認可，這個成果來之不易，在這里我們要衷心感謝以張桂炎同志為組長的市委第1*指導檢查組，感謝他們對我們市公司學習實踐活動的有力指導和幫助。取得這樣的成果，我們有如下幾點體會：

一是黨組成員全過程參與，有力地帶動機關干部參與活動。在10月30日召開的黨組理論中心組（擴大）科學發展觀理論學習研討會上，4名三級副經理以上干部作為機關代表，分別談了自己參加學習實踐科學發展觀活動的認識和體會，在調研階段，29名三級副以上中層干部提交了調研報告。春節過后，第一天我們就召開機關處長述職大會，33位三級副經理以上領導干部在述職中，結合學習科學發展觀的體會，認真總結200*年工作，闡述了XX年的工作打算。

二是市委學習實踐活動第1*指導檢查組組長張桂焱及全體成員勤勉敬業，指導有方，有力地推動了市公司學習實踐活動的順利開展。張桂焱組長、田毅副組長及全體成員，全程指導了市公司機關的科學發展觀學習實踐活動，從方案制定、到活動細節、分析檢查，包括文字材料的綜合，都給與具體細致的輔導，使市公司機關的活動得到順利進展。

三是制定嚴密的方案，活動嚴格按照程序步驟進行。結合市公司實際，及時制定《吉林市郵政公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》；“科學發展、惠民強郵”主題實踐活動方案；《吉林市郵政公司黨組領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會方案》；《吉林市郵政公司深入學習實踐科學發展觀整改方案》，市公司機關的學習實踐活動認真執行規定程序，全面完成學習實踐活動的各項工作。

四是聯系實際查找問題，邊學邊查邊改。市公司下發年終問卷調查，了解市縣局工作思路，征求對市公司工作的意見和建議。我們深入踐行科學發展觀，將學習實踐活動的體會和成果有機地融入到XX年全市郵政發展目標計劃和工作部署中。12月23日我們召開XX全市郵政工作會議，有關部門下發了學習實踐活動中形成的各方面工作指導意見。

五是嚴肅學習紀律，學習時間有保證。黨組成員親自記筆記、寫心得、審報告，按時參加每項活動，出席所有會議，起到了很好的示范帶頭作用。全體黨員干部以身作則，帶頭學習，帶頭遵守請假銷假、簽到和補課制度。

在看到成績的同時，我們也必須清醒地認識到當前工作中存在的一些問題和不足：一市公司機關的學習氛圍還不夠濃厚，以科學發展觀為核心的世界觀、方法論的學習有待進一步強化，干部的政策理論水平還亟待進一步提高。二是企業骨干網點建設、網點布局調整、營投平臺建設、營銷隊伍建設等建設任務很重，硬件設施建設和軟實力建設要同步提升，要求我們進一步深化學習實踐活動，加快提升企業的核心競爭力。三是我們的資產、資源盤活工作取得了一定的效果，但是向管理要效益的觀念還較薄弱，隨著業務規模、成本規模和資產規模的不斷壯大，增收節支的空間還很大，需要解決的課題還很多。四是我們干部隊伍總體素質還不夠高，班子自身建和機關干部作風建設還需要進一步加強，進而更好地適應吉林郵政爭先進位和超常規、跨越式發展的要求。五是我們堅持致力于和諧企業建設，企業效益和員工收益得到同步提高，但是適合吉林郵政特點企業文化體系還有待探索完善。

我們作為第一批學習實踐活動參加單位，完成了規定的活動任務，但黨組認為，學習實踐科學發展觀是一個永恒的命題，企業的經營和發展也是循環往復無限升華的過程，我們要繼續深化學習實踐活動，在今后的工作中，以科學發展觀為指導，研究和解決影響制約吉林郵政科學發展的突出問題，在企業經營和發展中銳意創新，建立完善學習實踐科學發展觀活動長效機制，對現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度進行了系統清理，按照“精、管用”的原則，新建市郵政公司行政辦公管理制度17項。同時積極落實《整改方案》中吉林郵政近期、中期和長期要解決的問題，使吉林郵政發展有一個新的飛躍。主要工作有：、市公司機關推行目標責任制管理，完善績效考核體系，提高市公司機關科學決策水平和工作指導能力。

2、加快建立完善營銷體系，實施項目拉動戰略，加強項目營銷的過程管理，確保完成項目收入同比增長30%以上。

3、強化農村郵政經營工作，加強村郵站建設工作，摸索農村終端渠道建設新路，抓好代發直補款、農資分銷、送家電下鄉等重點業務在農村市場的推廣。

4、強力推進全面預算管理和損益核算工作，強化資產資金管理，繼續實行收支兩條線管理。嚴控代辦費和運輸費支出，2209年代辦費支出比例控制在7%以下，運輸費增幅不高于總收入增幅。

5、繼續加大人員盤活和結構優化力度，教育培訓率達到*0%；全市人均勞動生產率力爭10.5萬元/人；職工收益與企業效益同步增長。

6、加強郵政營投平臺建設，建設和改造一批市級旗艦店和核心骨干精品網點，全市郵政電子化支局占自辦局所總數達到90％以上，全市城市投遞網建設達標率為100%。

7、加大中小企業服務工作力度，XX年新開發中小企業600戶以上。

*、建立服務質量管理長效機制，改進視檢視察工作流程，完善考核獎懲機制和社會監督機制，扎實推進星級服務管理工作。

9、深入開展機關作風建設和“五型機關”建設，轉變機關作風，更好地引領全市郵政的改革、發展和創新工作。

0、實施企業文化推進戰略，出臺《全市郵政企業文化建設實施辦法》和宣傳手冊，全市統一開展郵政企業文化體系建設。

同志們，科學發展觀是指導我們解放思想，改革開放，加快發展的理論指南，蘊含著我黨幾代領導集體智慧的結晶，我們還要繼續深入開展學習實踐活動，用科學發展觀指導我們的工作，檢驗我們的工作，升華我們的工作，使我們的事業更加健康、快速、科學地發展，為促進吉林經濟工作做出我們應有的貢獻。