第一篇：常德市建功十二五勞動競賽啟動大會發言材料之三

常德市建功十二五勞動競賽啟動大會發言材料之三

發揮工會職能

抓好勞動競賽

常德煙草機械有限責任公司工會委員會

（2011年5月27日）

近幾年，常德煙機公司不斷發展壯大，綜合實力不斷提升，從2006年的工業總產值8億多元，到2010年的12億多元，企業全面實現了穩步、健康、持續發展的目標，連續幾年被評為“湖南省100強企業”、“湖南省制造業50強企業”。期間，公司工會緊緊圍繞企業中心工作，精心策劃，科學組織，適時開展勞動競賽活動，緩解生產瓶頸，確保生產計劃按期完成，取得了顯著實效，為企業實現“十一五”目標發揮了積極作用。

2011年是實施“十二五”規劃的開局年，常德煙機公司又將面臨新的形勢和任務，尤其是超高速卷煙機組（ZJ116）的研發與試制工作，不僅關系到公司的長遠發展，而且將承擔起煙草行業和煙機工業發展的新使命和新責任，這對公司既是一次新的機遇，又是一次新的挑戰。為此，公司工會因勢利導，積極準備、策劃，組織各生產車間和有關部門及時開展勞動競賽活動，以確保按照國家局的要求，在年底完成超高速卷煙機組的試制任務。現將我們的主要工作匯報如下：

1、統一思想，明確目標。為確保今年的生產任務順利完成，首先要統一思想，認識到開展勞動競賽的必要性，工會在元月份的職代會上就今年全面開展勞動競賽活動向全體職工代表進行了報告和動員，得到全體代表的理解和支持，為3月份全面開展勞動競賽活動做好了思想準備；其次是明確目標，根據今年生產計劃大綱和特點，工會成立了勞動競賽領導小組和工作小組，領導小組由公司黨、政、工主要領導成員組成，工作小組由工會、生產、計劃、人力、質量、設備、安保、生產車間等部門負責人組成。賽前，工會組織召開了專題會議，明確了參與競賽單位、競賽時間、競賽內容、競賽形式，為勞動競賽活動的有序開展提供了保障。

2、大力宣傳，營造氛圍。為廣泛發動全體員工參與到此次勞動競賽活動中來，3月1日，工會首先在前期開展競賽活動的金工車間、鈑熱車間現場召開了動員大會，模范員工、優秀黨員代表分別作了表態發言，號召全體員工講奉獻、講責任，充分發揮工作的積極性、主動性，為企業打好此次攻堅戰盡一份力；各班組現場簽訂了責任狀，承諾“團結奮戰60天，拿下新產品試制件”；車間黨支部、分工會通過板報、廣播、內網宣傳平臺大造聲勢，讓全體員工充分了解此次勞動競賽活動的意義和目的，營造了濃烈的競賽氛圍。

3、建立機制，突出重點。今年主要是圍繞超高速卷煙機組的試制開展競賽活動，涉及面廣，時間長，必須要有科學合理的競賽方案作保障。工會與相關職能部門多次召開會議，在充分協商的基礎上制定了勞動競賽方案。同時，各生產車間根據方案，在廣泛征求員工意見的基礎上，分別制定了科學合理的實施方案，主要是對考核內容和指標進行了細化和量化，對獎勵辦法進行了科學設定，最大限度的發揮激勵作用，有效的提升員工工作積極性。

4、全力配合，強化服務。面對此次活動零件品種多、技術要求高、工藝復雜等情況，生產、技術、設備、質檢等部門積極主動提出配合生產車間做好物料準備、技術準備、設備保障等服務工作，加班加點，為競賽活動創造了良好的客觀條件，尤其金工車間在長達兩個月的競賽過程中，車間管理、技術、后勤等人員也克服種種困難，堅持每天自覺延長工作時間和每周只休一個休息日，為操作工人提供服務，服務意識得到明顯加強，競賽人員的工作積極性得到進一步提升。

5、持續推進，成效顯著。通過近三個月的競賽活動，各參賽單位合理的安排協調和靈活的激勵機制鼓舞員工積極參與，生產效益得到了很大提高，達到了預定的競賽目標。如金工車間月完成工時達7萬多小時，是考核指標的4倍；鈑熱車間月完成工時達2萬多小時，是考核指標的3倍，均創歷史新高，確保了5月份新機組裝配任務如期啟動。下一階段，我們將在裝配、大修車間組織開展新一輪勞動競賽活動，以競賽活動全面促進新產品任務的完成。我們相信，在勞動競賽活動領導小組的指導下，我公司開展的勞動競賽活動必將取得顯著成效，為全面完成今年生產任務打下堅實基礎。

總之，開展勞動競賽活動是工會工作的一項重要職責，也是基層工會在企業發揮作用的重要平臺，工會在企業要有所作為，必須通過開展各種競賽、技能比武、職業培訓等活動，全面提升員工的綜合素質，為員工的學習進步搭建各種平臺，充分激發員工的工作激情和潛能，為企業的迅速發展多獻一份力，為企業全面實現“十二五”規劃多作一份貢獻！

第二篇：常德市建功十二五勞動競賽啟動大會發言材料之一

常德市建功十二五勞動競賽啟動大會發言材料之一

開展勞動競賽活動助推經濟社會發展

津市市人民政府

（2011年5月27日）

近年來，我們以科學發展觀為指導，以提高職工素質促發展為目標，廣泛開展勞動競賽活動，現已開展活動61場次，涉及項目48個，參與職工2萬多人次，提升了職工隊伍素質，助推了經濟社會發展。現將我們的主要工作匯報如下：

一、積極支持，科學謀劃勞動競賽

1、組織保障有力。為搞好勞動競賽，我們成立了由市委書記為名譽組長、市長任組長的領導小組，勞動競賽工作納入到了市委、市政府的重要議事日程。今年來，市委常委會、市政府常務會先后2次研究這項工作，主要領導5次作出批示，書記、市長多次帶頭參加活動，市委專職副書記、市政府聯系工會的領導等更是全程參與、指導、督促活動開展。3月初，市委辦、市政府辦下發了《關于在全市開展“當好主力軍、建功十二五”勞動競賽活動的通知》文件，市總工會、市人社局等單位根據通知要求，廣泛發動，精心組織，逐步形成了“黨委領導、政府支持、工會牽頭、部門配合、職工參與”的工作格局。

2、資金保障有策。在市本級，今年預算劃撥30萬元作為職工勞動競賽和教育培訓的專項資金，以后逐年增加。在行政事業單位，職工勞動競賽和教育培訓經費據實全額報銷。在企業單位，我們明確要求，從今年起，每年至少按職工工資總額的0.5%提取勞動競賽和教育培訓經費，逐年提高到1.5%；個別條件好的，力爭達到2.5%的標準。今年4月，我市舉辦的第二屆職工職業技能比武活動，市財政劃撥經費10萬元。

3、輿論保障有方。勞動競賽開展好不好，思想認識是關鍵。為此，我們成立了由市委常委、宣傳部長任組長的宣傳領導小組，狠抓氛圍營造。一是會議宣傳。利用召開全市推進新型工業化、工會工作等大會的契機，多次進行強調。二是上門宣傳。抽調干部分成4個組，包片負責，上門指導。三是媒體宣傳。今年，我們集中3個月的時間，在市電視臺以及市政府、市人社局、市總工會等門戶網站，大力進行宣傳。各單位競賽方案出臺后，通過召開動員會、板報等形式，進行廣泛宣傳。

二、突出重點，扎實推進勞動競賽

1、抓住競賽重點。按照“十二五”規劃要求，我市突出了五大競賽重點：一是緊扣“工業立市”戰略，圍繞我市五大產業發展，開展了職工職業技能比武和“名師帶高徒”活動。通過“名師帶高徒”，我市370多名技師和標兵帶出高徒820多名。二是緊扣轉變經濟發展方式，開展了技術創新建功立業活動。活動中，收到合理化意見建議1215條，取得各類技術成果322項，申請專利35項，創造經濟效益3000多萬元。三是緊扣“爭創學習型組織、爭當學習型干部”，開展了技能培訓和“雙爭”活動。四是緊扣創建文明城市，開展了“爭當五一先鋒，爭做服務標兵”的活動。4月份，通過層層推薦、組織考察篩選、面向社會公示，評選出了十佳服務標兵。五是緊扣“平安津市”建設，開展“安康杯”勞動競賽活動，安全事故明顯下降。

2、抓好辦點示范。今年3月，我們按照辦點示范、逐步推進的原則，圍繞提高職工素質，以紡織行業為試點，根據不同企業的特點，廣泛開展了技術改造、技術攻關、崗位練兵、技術比武、提合理化建議、技能培訓活動，大力開展了比學習、比幫帶、比團隊精神、比技術練兵、比業務技能活動，全面推進勞動競賽，并召開經驗交流會，推介好的經驗和做法。

3、抓實技能比武。我們把開展技能比武活動作為深入推進勞動競賽的一個重要舉措來抓。今年，在全市的職工職業技能比武活動中，工業企業和衛生系統6個大類、8000多名職工參加了比賽，覆蓋2.2萬多名職工。“五〃一”前夕，我們召開了全市群英表彰大會，市“四大家”主要領導參加，9家職工最滿意企業、100名崗位技能標兵受到表彰，在全市掀起了 “比、學、趕、超”的高潮，《常德日報》頭版頭條予以報道。

三、創新思路，全面提升競賽水平

1、創新競賽內容。在競賽內容上，由過去的單純練兵、比武到堅持“練兵、培訓、比武、晉級”四位一體，始終堅持做到了四個結合，即勞動競賽與企業生產經營活動、與弘揚勞模精神、與職工切身利益、與推動工會工作相結合。在競賽比武中，試題范圍和內容嚴格按照職業技能競賽要求精心設計，在理論和操作方面，依據國家職業標準技師要求實施，選取了省職業技能鑒定中心題庫的試題進行考試，確保了競賽規范有序，逐步實現了勞動競賽從“速度型”向“效益型”的轉變，從“運動型”向“崗位型”的轉變，從“體力型”向“智力型”的轉變。

2、創新競賽方式。在競賽方式上，實行企業內部競賽和跨行業競賽相結合，按照市場經濟規律的要求，強化了競賽方法的“五個轉變”，即從計劃控制向市場導向的轉變、從工作量擴張向綜合因素達標轉變、從定性評樹向定性與定量結合轉變、從單一競賽向競賽與管理結合轉變、從突擊會戰向遵循規律轉變。如今年的數控車床職工技能比武，我們不僅考核了職工的操作技能，而且還考核了理論水平。

3、創新競賽機制。一是創新賽管結合機制。實現勞動競賽與企業管理相結合，使勞動競賽符合各企業的特點，確保勞動競賽機制運

行簡潔、順暢、高效。如4家紡織企業將勞動競賽與企業長期開展的“5S”管理和安全生產結合起來，用勞動競賽營造了自我約束、自我管理、自我激勵、自我學習的氛圍，促進了職工技能的提高和管理水平的提升。據不完全統計，活動開展以來，4家企業增收近500萬元。二是創新競賽激勵機制。對競賽優秀組織單位，給予表彰獎勵；對競賽優勝職工，給予物資獎勵，頒發榮譽證書和中級職業等級資格證，納入企業人才庫進行管理，開辟專欄宣傳，今后優先評選勞模。如今年的職工技能比武活動，我們專門拿出12萬元進行獎勵，對比武前5名的選手，還免費頒發了中級職業等級資格證。

第三篇：建功十二五勞動競賽倡議書

“當好主力軍，建功‘十二五’”勞動競賽

倡儀書

全市廣大職工：

?十二五?時期是深化改革開放、加快經濟發展方式轉變的攻堅時期。實現臨湘?十二五?發展目標，為我們工人階級發揮主力軍作用提供了廣闊舞臺。今天，市總工會在這里召開?當好主力軍，建功‘十二五’?勞動競賽動員大會，向全市廣大職工發出如下倡議：

一、統一思想、堅定信心，勇做推動科學發展的主力軍。開展?當好主力軍，建功‘十二五’?勞動競賽，是促進我市經濟社會發展、推動企業進步、提高職工素質的重要途徑。我們要適應時代要求，發揚光榮傳統，為推動我市科學發展再立新功。要站在服從和服務于黨和國家工作大局的高度，進一步統一思想、堅定信心，振奮精神、扎實工作，切實增強做好各項工作的使命感和責任感，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，為打造強勢湘北門戶發揮主力軍作用。

二、建功立業、追求卓越，勇做推進創新發展的主力軍。?當好主力軍、建功‘十二五?勞動競賽，是我們全市職工立足崗位、建功立業的盛大舞臺。我們要積極投身競賽之中，要以高度的主人翁責任感和使命感，以實現?十二五?目標

任務為己任，爭創?工人先鋒號?、爭當?工人先鋒?。要大力開展技術革新、發明創造、合理化建議等活動，在企業轉型升級中、在重點工程建設中、在服務行為優化中，在職工隊伍素質提升中創先爭優，掀起社會主義勞動競賽新高潮，為推動臨湘經濟轉型升級貢獻力量。

三、弘揚品格、奮發有為，勇做加快和諧發展的主力軍。?當好主力軍、建功‘十二五’?勞動競賽，是我們全市職工彰顯主人翁風采的品牌行動。我們要通過勞動競賽大力弘揚中國工人階級愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，發揚工人階級特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的傳統，讓勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動在全社會蔚然成風，用工人階級的思想和模范行動影響和帶動全社會，擔負更多的社會責任，為加快臨湘和諧發展貢獻力量。

全市廣大職工同志們，今年是實現我市?十二五?規劃的開局之年，我們要迅速組織起來，振奮精神，開拓創新，充分發揮自己的積極性、創造性和聰明才智，銳意進取，扎實工作，為打造強勢?湘北門戶?而努力奮斗，以優異的成績向建黨90周年獻禮！

第四篇：勞動競賽啟動大會主持稿

勞動競賽啟動大會主持稿

各位領導、同志們：

去年，我們在這里舉行了“XXX搶工動員大會”，取得了不錯的成績，到現在，我們經歷了四季，樓層也已經到了18層，但同樣，今年仍然不是輕松的一年，我們依舊面臨著緊張的施工任務，到7月底，我們的1#—6#樓結構全部封頂，5月30日，我們將有第一個樓封頂，為了抓住目前施工的黃金時間，提高廣大員工的生產積極性，完成既定的工期目標，今天召開這次“大干一百天，確保1#—6#樓順利封頂”的勞動競賽動員大會，全面推進包頭恒大帝景的施工生產活動，掀起勞動競賽的高潮。

今天，參加會議的有分公司XXX總經理，總工程師XXX，XX副總經理，XXX集團，今天的會議有兩項內容：第一項、勞動競賽動員大會，第二項、青年突擊隊授旗儀式。

下面開始請分公司王XX總經理做勞動競賽講話（·············）

謝謝王總經理的講話，項目各項工作的開展離不開分公司領導的關心和指導，勞動競賽作為促進生產的一項良好舉措，我們一定積極組織、好好總結，做到大賽不間斷、小賽掀高潮。

下面請XX地產集團 講話。（·············）

謝謝，開工建設以來，甲方給予了我們密切的配合。包括此次勞動競賽，此次競賽，我們將以各個樓座為單位，每周對進度、質量、安全文明施工進行考核評比和打分，每月進行總結，為最終競賽得分第一名的施工隊伍發放獎金。請各參賽隊伍提高認識，積極組織，賽出水平。

下面請參賽隊代表森茂結構隊項目經理 XXX 做表態。（············）

謝謝X經理，我們所有管理人員和參施單位都要振奮精神，全力以赴，營造“比學趕超”的競賽氛圍，賽出風格，賽出水平，賽出成績。

下面我們進行大會的第二項內容：“青年突擊隊授旗儀式”，青年突擊隊是共青團組織動員、團結、帶領廣大團員青年投身中鐵建設的好形式，好載體。包頭恒大帝景項目作為分公司入蒙的首個項目，給予特別的關注，決定組建青年突擊隊，今天在勞動競賽開始之際，分公司領導專程趕來，為突擊隊授旗，這是對項目廣大青年的鼓舞，是對青年突擊隊的鼓舞。

下面開始授旗儀式的第一項議程：請分公司XXX總經理為授旗做講話。（···········）

謝謝王總經理，第二項議程：請 為突擊隊授旗（授旗）

第三項議程：請青年突擊隊隊長做代表講話。（X總發言........）從現在起，“XX青年突擊隊”正式成立，作為突擊隊的一員，要以更加飽滿的熱情和高度的責任感，繼續發揚鐵道兵“逢山開路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻”的大無畏精神，克服一切困難，保質、保量、保安全地完成各項施工生產任務。

授旗儀式到此結束！

第五篇：關于啟動大會發言

常言道”一分耕耘，一分收獲”，有了辛勤的勞動，我們才會有成果，作為搏擊風浪的年輕一代，我們應當抓緊時間，持之以恒，努力學習，揚帆起航。以下是小編為大家整理的啟動大會發言，供大家參考學習。

啟動大會發言1

尊敬的各位領導、來賓、家長、老師和親愛的同學們：

大家上午好!

感謝你們從百忙中抽空來參加我們今天的親子活動，我知道許多家長都是克服了困難，有的要向領導請假、有的要請同事代班等等情況，總之一句話：大家都是為了一個宗旨，那就是“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切。”今天我們能有緣從相識到相遇，聚在一起共同參與這一次的親子活動。在這里請允許我代表我們全體東江義工朋友們及本次活動的組織者向你們表示忠心的問候和感謝!

課堂是生活的一部分，生活又是課堂的延續。本次活動是以家庭為單位，家長帶領孩子深入農村，體驗農村生活，使孩子在城市與農村的不同環境中，感受身邊的事與物，在活動中體驗成功的喜悅與艱辛。讓孩子們親身體驗在課堂上所沒有接觸過的生活與事物，讓孩子們通過此次的活動，從課堂與實踐的相結合能學習及了解更多的事與物。

開展親子活動，是為了讓家長與孩子們通過鄉間農作活動，更好的促進家庭和諧，增進父母與孩子之間的更深溝通;同時也讓家長們了解孩子的各方面表現，孩子們也可以通過農作活動了解城市孩子與農村孩子之間的相同點與不同處。隨著社會的進步及生活條件的提高，當今多數城市里的孩子都是父母的掌上珍寶，不愿讓孩子受一丁點的苦，所以希望通過這次的活動讓家長們反思自己在家庭中教育親子的內容和方法，發揮家長們的教育作用;也讓孩子們從小培養和鍛煉勤儉節約的美德。

本次龍門“親子手牽手鄉村義工行”活動動，有幸得到龍門縣團委的鼎力支持與參與，并得到了臺灣朋友叮咚和陳霞女士等人的愛心募捐籌資，才能得以順利進行。感謝社會各界對本次親子義工行的關注與參與。最后祝大家身體健康!萬事如意!

謝謝大家.啟動大會發言2

各位領導、各位來賓、同學們、青年朋友們：

在這火紅的七月，我們相聚在風景秀麗的x山下，隆重舉行全省大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動啟動儀式，這是落實科學發展觀、促進和諧社會建設的生動實踐，也是進一步加強和改進大學生思想道德建設、鼓勵大學生積極參與社會活動的實際行動。在此，我代表x市委、市政府向活動的正式啟動表示熱烈的祝賀!向關心支持x工作并參加啟動儀式的團省委張永書記和省委宣傳部、省教育廳領導表示誠摯的歡迎!向參加啟動儀式的大學生志愿者和青年朋友們致以親切的問候!

近年來，x和在滁高校堅持實踐育人的基本原則，校地團學組織廣泛開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣的大學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動，一大批充滿理想、充溢激情、充盈活力的青年學子，在基層最需要的地方，點燃智慧星火、播撒知識種子。大學生們也在“三下鄉”的生動實踐中陶冶了思想情操，增強了社會責任，增長了知識才干，培養了奉獻精神，為地方經濟社會發展與和諧社會建設做出了應有的貢獻。

今年是建團91周年，也是全省大中專學生“三下鄉”社會實踐活動開展10周年。x年來，“三下鄉”社會實踐活動已產生了顯著的經濟社會效益和人才培養效益，成為新形勢下加強和改進大學生思想政治教育的有效途徑，成為大學生服務和諧社會建設的重要舉措，顯示出了蓬勃生機和強大活力。今天，又有一批青年學子即將出征，希望同學們在“三下鄉”社會實踐活動中虛心向人民群眾學習、努力為人民群眾辦事，將自身成長與國家需要結合起來，將學習書本知識與參與社會實踐結合起來，將了解國情與增進民情結合起來，唱響一曲曲激越雄壯的青春之歌。我們堅信，時代的車輪必將在青年的推動下前進，事業的藍圖必定在青年的奮斗中實現，民族的未來必因青年的努力而充滿希望。我們有理由相信，在各有關方面的扎實工作和廣大師生的熱情參與下，今年的“三下鄉”社會實踐活動一定能夠開創新局面，取得新成績，成為和諧社會建設的一道亮麗景觀!

最后，預祝x年x省大中專學生志愿者暑期 “三下鄉”社會實踐活動取得圓滿成功!

啟動大會發言3

尊敬的領導，老師，孩子們：

下午好!

有位社會名流說過：當我們的世界有身體及心智殘缺的孩子來到的時候，那是大自然給人類展現一個真實本性的機會。每天，我們看到邗江區啟智學校的這些孩子們，不由得對他們產生憐憫之心。他們需要特殊的愛，特殊的關懷。乘著三月的春風，x中心小學的“‘愛心媽媽’春風行動”啟動了。“愛心媽媽”活動，意義重大，它是我們學校弘揚中華美德、促進精神文明建設、構建和諧社會，提升師德素養的重要舉措!這一活動，看起來是在幫助他人、服務社會，傳遞愛心，傳播文明，其實我們自身也能在活動中美化心靈，收獲精神。所以我們女教師積極響應，踴躍參加。我們以小組為單位，每人已經捐出了一定的金額，為孩子們添置床單、被套等生活用品;根據啟智學校孩子的性別、身材，精心準備了一些衣服;考慮到他們與正常孩子之間有一定的差距，細心地挑選了一些玩具;大家還抽出時間到食品超市購買了孩子們喜歡吃的各種副食……雖然我們的力量是微薄的，但我們的愛是真誠的、博大的。相信通過這次活動一定能喚起更多的人來關愛殘疾的孩子們，關愛弱勢群體。

我們一定會以媽媽的身份傾注溫暖、關心他們的健康成長，幫助他們完成一定的學業，幫助他們學會生活、生存的技能，點亮他們對生活的信心，給他們帶去快樂，建立親人般的情誼。“有愛就有溫暖，有愛就有希望!”，“只要人人都付出一點愛，世界將變得更加的美好!”，讓我們一起把今天作為一個嶄新的起點，在孩子們的心頭播撒陽光，以“母親”的博愛來呵護他們，讓冷漠遠離我們這個世界，把愛和人性的美傳遞下去，發揚光大，謝謝大家!

啟動大會發言4

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家早上好!很榮幸能作為x年學院大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動的志愿者代表在這里發言。我叫周x，來自電子與計算機系電子信息工程應用05-1班。首先，請允許我代表今年參加暑期社會實踐的桂工學子，向長期以來關心、支持、幫助我們成長的學院領導和各位老師表示最崇高的敬意!

作為當代大學生，我們承載著民族的希望，肩負著歷史的使命。x對廣大青年提出的四個新一代要求：努力成為理想遠大、信念堅定的新一代;努力成為品德高尚、意志頑強的新一代;努力成為視野開闊、知識豐富的新一代;努力成為開拓進取、艱苦創業的新一代，為我們指明了發展進步的方向，樹立了民族復興、八桂大地崛起的宏偉目標，點燃了我們奮斗成才的激情。

“我與祖國共奮進，與桂工同發展”，在服務社會主義新農村建設的偉大實踐中受教育、長才干、做貢獻，是黨和人民對我們的殷切期望，也是我們錘煉本領、成長成才的有效途徑。在這里，我作為一名即將隨學院社會實踐服務隊出征的大學生志愿者，謹向各位領導、各位老師莊重承諾：我們一定不辜負祖國和人民的期望，不辜負學院老師的培養，把服務建設新農村的實踐作為檢驗我們學習成果的舞臺，把滿腔的愛國熱情轉化為全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的實際行動，努力在實踐中了解國情，熟悉區情，磨練意志，錘煉品德，認清使命，不負重托，和全院參加社會實踐的同學們一道，在八桂大地奏響“貫徹科學發展觀、服務農村促和諧”的青春之歌，展現桂工學子的青春風采。

親愛的同學們，成才需要孕育的搖籃，理想需要放飛的驛站。而今火熱的七月為我們施展才華、服務社會、報效祖國和人民提供了廣闊的舞臺。我們一定會履行我們的誓言，在社會大熔爐里接受鍛煉、經受考驗、增長才干，在農村基層展現風采、奉獻智慧、貢獻力量。我將和其他參加社會實踐的同學們一起，在帶隊老師的具體指導下，嚴格按照學院的要求，遵守紀律，克服困難，團結協作，全力以赴，力爭圓滿地完成預定的各項實踐任務。

同學們，讓我們揚起成才的風帆，掌握好實踐的船舵，以“天下興亡，匹夫有責”的使命感，以“敢為天下先”的責任感，在實現中華民族偉大復興的進程中，在全面建設小康社會、奮力實現八桂大地崛起的火熱實踐中，在學院兩申歷史征程的關鍵時刻書寫燦爛的人生，鑄就亮麗的青春!

最后，祝學院今年的暑期“三下鄉”社會實踐活動取得圓滿成功!謝謝大家!

啟動大會發言5

ERP項目推廣組的各位專家、同事們：

大家好!

今天我們在這里召開ERP項目啟動大會，這標志著東宏管業信息化建設進入了一個新的歷程。其實我們公司的ERP項目早就已經開始實施，前期主要是側重于財務模塊。現在上的ERP的功能模塊更多更全面，功能更強大。今天的大會實際上就是ERP項目全面上線的動員大會和誓師大會。推行ERP的必要性在于：隨著近幾年我們東宏的快速發展，公司經營規模迅速擴大，迫切需要轉變管理模式，將現代化信息技術、科學管理方法和公司建設系統結合起來。我相信公司所有管理者在這一點上都應該達成共識。下面我對大家說說我對ERP項目的一點意見。概括起來三句話：一個信念，二個原則，三點要求。

一個信念：只許成功，不許失敗。回顧東宏的發展史，只要是東宏要做的事，還沒有做不好的。這是東宏的傳統文化和做事風格。東宏倡導“做成事”有兩層含義：做正確的事;將正確的事做好、做成功。既然已經明確了ERP項目的必要性，那我們就一定要做好，做成功!所有與該信念相違背的行為都是絕對不允許的!

二個原則：參考其他公司實施ERP的成功經驗，在整個ERP項目的上線過程中，我要求大家遵循以下兩大基本原則。

第一個原則是“業務為主，IT為輔”的實施原則。不要認為ERP的實施只是項目小組的工作。ERP信息化建設是一個龐大的系統工程，遠非一個部門能夠獨立完成的。所以，在ERP項目實施的過程中，推進到哪個部門，哪個部門就要作為主角，積極調動內部資源，主動參與，確保本部門涉及到的功能模塊順利上線。

第二個原則是“循序漸進，持續改善”的工作原則。ERP項目是一個“退一步進三步”的過程。初期投入較大，參與的人員會增多，效率可能會出現短暫的降低。但是，只要不斷改進，堅持下去，ERP必定會幫助我們提高效率、提高決策、降低成本。

三點要求：為保證ERP 項目順利推進，我向大家提出以下三點要求。

第一點：各單位，各部門的負責人要將ERP信息化建設作為自己份內的工作，全力支持!ERP建設是“一把手”工程，關鍵在行動。各位分管領導和部門負責人要站在公司戰略的角度去認識實施ERP的意義。ERP項目的實施是一項任重而道遠的工作，它涉及到公司每個部門、每個成員。因此，各分管領導，各部門負責人務必高度重視，認真學習，全力支持，確保該項目在本單位或部門能夠順利推行。

第二點：ERP項目組要做到計劃周全，穩步推進。要有可行的操作時間表，本著“多 快 好省”的原則，把大家調動起來;不要墨守成規，更不要讓別人約束了自己，大膽做事，敢于承擔!

東宏管業ERP項目在選型上是項目實施領導小組經過反復調研、慎重考慮的。用友公司具有較為雄厚的專業力量和項目團隊，我也希望用友公司作為項目的主導方能夠充分發揮專業力量，帶動我們做好所有工作，推進項目建設。

第三點：各業務模塊的操作人員要虛心學習，主動適應，多提建議。ERP的實施是一個軟件系統與管理模式不斷磨合的過程。有問題很正常。各小組成員要要高度協同、密切配合，少發牢騷，多提建議，以任務為導向，確保各項任務協同并進!

本次ERP項目的實施過程將會是一場艱苦的戰斗。相對于公司先前實施的信息化系統，這一次我們推行的ERP系統，功能模塊更多，涉及的范圍更廣。特別是要在20x年4月底之前完成第一期的系統上線工作，任務相當艱巨。但我相信我們的團隊一定能把這項工作做好。我在此特別強調一點，ERP項目是公司打造百年東宏目標中的一個關鍵性項目，公司將會調動一切資源，力保該項目成功實施。在此，我代表公司表態：如果在ERP實施的過程中，出現懈怠、抵制或阻礙該項目推進的事件，公司將會為ERP實施掃清障礙、絕不姑息。

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