第一篇:法院簡報
方山縣人民法院
關于紀律作風整頓的日報
我院根據一年的紀檢監察工作和本次紀律作風教育整頓工作做了年終的總結,從三個方面歸納了一年的紀檢監察工作和明年的努力方向。其一存在的主要問題和明年的工作思路和打算。
存在的主要問題:我院今年的紀檢監察工作雖然取得了一些成績,但也還存在一些問題。突出表現在:個別法官司法為民的觀念樹得不夠牢,為經濟發展服務意識不強,特權思想時有存在;審判管理和審判監督存在薄弱環節,個別法官對待群眾態度生硬,存在冷、橫、硬、推現象;個別法官有為案件說情打招呼、接受曲線吃請的現象。
明年的工作思路和打算:在明年的工作中,將以中紀委全會精神為指導,按照省市縣紀委和上級法院的部署要求,充分發揮職能作用,突出圍繞“公正司法、一心為民”這個重點,堅持標本兼治,齊抓共管,加大查處違紀違法案件和從源頭上預防和治理腐敗現象的力度,為建設高素質的法官隊伍、確保以審判工作為中心的各項任務的完成。
(一)繼續深入貫徹中紀委《懲治和預防腐敗體系實施意見》精神,重點抓好領導班子的黨風廉政建設。院黨組成
員要帶頭執行黨風廉政建設的各項規定,把廉潔自律工作與本職工作相結合,堅決執行“五個嚴禁”的規定,堅決執行《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》,切實維護司法公正。
(二)繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。黨組要把黨風廉政建設作為頭等大事牢牢抓在手上,落實在行動上。領導班子和黨組成員堅持做到帶頭廉潔自律,認真執行各項廉政規定。帶頭學習,增強抓黨風廉政建設的主動性。帶頭督查,確保黨風廉政建設責任制的落實。
(三)繼續鞏固“紀律作風整頓”專項整改活動和“人民法官為人民”主題教育”的成果,加大黨風廉政建設的宣傳教育力度,加大“反腐倡廉警示教育”宣傳的力度,擴大黨風廉政教育的幅蓋面,促使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”。
(四)繼續貫徹、執行《法官法》的“十三個不得有”和最高人民法院的“五個嚴禁”。充分發揮紀檢監察部門的職能作用,在監督和查處上下大力氣,對審判人員在審判等工作中以權謀私、錢權交易、貪贓枉法的,發現一起,查處一起,決不姑息養奸。對查實的違法違紀的人和事,堅決依照“四項制度”的規定給予處理,決不“失之于寬、失之于軟”。
(五)繼續抓好信訪穩定工作。進一步規范紀檢監察信訪受理制度,規范信訪接待秩序,規范重復信訪處理方法,規范信訪核查程序。研究探索處理信訪問題的新路子,切實鞏固信訪工作成果。
(六)繼續抓好司法行為規范建設。重點抓住以下幾個焦點問題:《關于嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》的落實;《關于審判人員嚴格執行回避制度的若干規定》的落實;《關于規范法官和律師、基層法律服務工作者相互關系,維護司法公正的若干規定》的落實;《縣法院工作人員行為規范若干規定》的落實。解決好審判一線辦案人員、執行人員、“窗口部門”的服務態度問題。充分發揮紀檢監察工作的“教育、監督、查處、保護”四項職能,積極探索從源頭上預防和治理腐敗發生的有效途徑和方法,加強調查研究,深化改革和制度創新,依靠制度抓管理、依靠制度抓監督,依靠制度促工作,開創我院紀檢監察工作的新局面。
二0一一年十二月二十二日
第二篇:法院民族團結簡報
做好民族團結進步創建和法制
為深入開展民族團結進步宣傳教育活動,不斷鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系,進一步營造各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的良好社會氛圍。巴州中級法院緊緊圍繞“做好民族團結進步創建和法制”這一主題,認真開展了民族團結進步宣傳活動。
3月16日法院組織法官開展民族團結宣傳活動,上街宣傳黨的民族政策、宣傳民族團結進步先進事跡,宣傳少數民族生活水平的提高和民族經濟的發展,營造民族團結宣傳活動的濃厚氛圍。同時給老百姓宣講法律、法規以及新出臺的司法解釋,提高老百姓的知法、守法意識和自我保護能力。
活動期間發放宣傳資料300余份,前來法律咨詢的群眾達100余人,取得了良好的社會效果,掀起了民族團結宣傳活動的新高潮,讓民族團結進步之花在巴州中院的審判、執行工作中開得更加絢麗奪目。
加強民族團結創建工作的監督管理
為進一步鞏固和發展政協機關平等團結、互助和諧的民族關系,加強對民族團結創建工作的監督管理,近日,巴州中級人民法院舉行聘請儀式,正式向6名義務監督員發放了聘書,擔任該院民族團結模范單位創建活動義務監督員。
此次聘請的義務監督員都是從社區干部、共建單位、退休老干部和機關企事業單位干部職工中,經過層層推薦而確定的,他們政治立場堅定,能夠旗幟鮮明地維護民族團結,堅持原則,實事求是,公道正派,有責任感,實踐經驗豐富,同時,具有履行職責所需要的理論水平和政策水平,熟悉民族宗教政策,善于開展調查研究,具有較強的洞察力和分析能力。
義務監督員將通過走訪、座談、征求意見和明查暗訪等多種形式,對我院開展的民族團結進步模范單位創建活動情況進行監督與跟蹤,適時提出創建活動中存在的不足與問題,并提出整改措施和辦法,促進整個創建活動有序高效開展。
從思想上筑立起反分裂的鋼鐵長城
我院始終將民族團結工作做為法院工作的生命線,大力開展民族團結教育工作,為社會穩定“保駕護航”。
3月26日,我院認真組織干警學習馬克思主義民族理論和黨的民族政策,學習《維護新疆穩定,加強民族團結,反對民族分裂》等教材,并結合“熱愛偉大祖國,建設美好家園”主題教育,在廣大干警中扎實開展“六史”學習教育(即黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開放史、新疆歷史、民族發展史和宗教演變史)和“新疆精神”大討論活動,每一名干警都談體會、寫心得,從思想深處認識民族團結的重要性和必要性,使干警牢固樹立“影響新疆穩定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動”的思想,堅持穩定壓倒一切的工作方針,旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動,引導干警牢固樹立馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的思想,堅持做到不說不利于民族團結的話,不做不利于民族團結的事,各民族間要相互尊重,相互團結,相互關心,相互學習,使各民族間形成團結,友愛,互助的良好氛圍。
通過這次活動的開展堅定了我院干警維護民族團結的意識,進一步增強各族同志自覺維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和責任感,積極為建設平等的、團結的、互助的、和諧的民族關系貢獻自己的力量。
***是少數民族聚居的地方,少數民族群眾的比例占人口總數的98%以上,因此,這就要求了在這里工作的各族領導干部不僅要懂漢語,同時也要懂維語,為此,根據縣委及上級法院對“雙語”學習活動的要求,我院制定了《***縣人民法院“雙語”學習實施意見》,同時做到了院領導首先帶頭講雙語,并在全院開展了“一對一結對子”、“每周一語”及全院集中學習與干警自學相結合的雙語學習模式。通過活動的開展,全院干警的雙語水平得到了很大的提高,尤其是少數民族干警學習漢語的勁頭更是十足,在全院大會上,用漢語表達自己思想的少數民族干警越來越多,漢語水平越來越流暢。而漢族干警也通過“一對一結對子”加強了維語的會話能力。雙語活動的開展,不僅使全院各族干警的交流更進一步,同時也增進了各族干警之間的了解,增強了相互之間的友誼
第三篇:高唐法院文化建設簡報
提升工作軟實力 凝聚干警向心力淄川法院用“文化”詮釋司法魅力
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王莉
今年以來,淄博市淄川區法院立足“公信法院”創建,以爭創“全國模范法院”為目標,以職業文化建設為抓手,努力在全體法院干警中倡導一種精神:崇法秉正、厚德為民;完善一套機制:科學制衡,激勵穩定;塑造一種品質:司法良知、司法責任、司法情感;營造一種氛圍:平等、和諧、理解、尊重。著力提升法官人格魅力和隊伍形象,用文化詮釋司法的獨特魅力。
加強裁判文化建設,用審判詮釋服務
該院把服判息訴作為核心要求,實施審判執行案件“ 琢玉工程”,建立調解員名冊,加強法官便民工作站與基層群眾工作部的對接,切實發揮好司法的糾紛終結功能。強化能動司法,制定出臺了《關于堅持能動司法依法保障和促進全區經濟平穩較快發展的意見》、《關于開展司法服務大調研活動的實施方案》等四個意見,著力提升司法服務效果。對此,淄川區委書記、區人大常委會主任楊洪濤等領導先后作出書面批示,給予充分肯定。截至目前,該院共受理各類案件4382件,同比上升7.9%,審執結3161件,同比上升8.5%,民商事案件調撤率達71%。
加強行為文化建設,靠管理實現發展 淄川法院突出“司法禮儀規范、庭審程序嚴謹、裁判結果信服、對待群眾平和”四個重點環節,將規范司法行為納入日常管理,以教育為引領,圍繞政法干警核心價值觀教育這一主線,先后組織開展了“司法良知、司法責任、司法情感”專題教育、“愛德、誠德、孝德、仁德”四德工程教育等主題活動,并通過積極開展主題演講比賽、“ 向祖國承諾、向人民承諾” 主題宣誓簽名、“法官論壇”、“道德講堂”等形式多樣的文體活動凝聚人心,讓干警在學習、實踐、實干中不斷增長本領,用“品行、責任、能力、政績、擔當”贏得尊重。
加強制度文化建設,以品牌求得突破
按照“制度建設具體化、工作程序流程化、崗位職能精細化”要求,先后制定出臺了《關于進一步規范庭審秩序的規定》、《 關于進一步規范公文處理的規定》、《干警請銷假規定》等十余項規章制度,同時注重抓好各項制度的落實、執行、監督和考核,實現了“人人明確目標,事事有人負責,層層狠抓落實”的工作要求。強化品牌工作建設,以推進特色項目為抓手,確定了行政審判簡易審、執行分權分段集約模塊化執行、信訪約談、信訪心理咨詢制度等創新項目;建立業務帶頭人制度,組織開展了“榜樣在身邊”典型選樹活動,通過積極引導各部門創建“品牌工作”、培育“品牌庭室”、樹立“品牌法官”,形成積聚效應,全力打造品牌人民法院。
第四篇:大化法院簡報(第六期)
法 院 工 作 簡 報
(第六期)
大化瑤族自治縣人民法院編2010年 7月19日
大化法院舉辦首屆書畫攝影作品展
為推動法院隊伍建設,活躍法院文化生活,陶冶法官職業情操,6月30日下午,大化法院首屆書畫、攝影優秀作品展在法院文化室舉行,黃明鋒院長、覃球副院長及紀檢黃月流組長等法院領導參加了展覽,大化縣組織部韋蕭強部長和政法委黃建周副書記也親臨現場指導工作。
展覽負責人覃球副院長表示,此次展出的均為大化法干警的原創作品,自6月起開始征集,得到了全體干警的大力支持,共征集作品200余件,作品形式不拘一格,內容豐富多彩,題材靈活多樣。并邀請大化縣內專家進行評審,最后,對149幅優秀作品加以裝裱,進行展出。覃副院長指出,活動的舉行,為干警之間欣賞、學習和交流搭建平臺,營造了
健康向上的文化生活氛圍,以此激勵全院干警在今后的審判工作和業余文化生活中取得更大的長進。同時也展現新時代法官的精神風貌、品格操守和生活情趣。
(梁 杰)
大化縣法院法制宣傳進校園
為預防和減少未成年人違法犯罪,進一步推進學校法制教育,切實保障未成年人健康成長,7月2日上午,大化縣法院黃明鋒院長在覃球副院長和紀檢組黃月流組長的陪同下,驅車來到我縣六也鄉貧困村春貴村小學丹桑屯校點開展“法制宣傳進校園”活動,讓法制進學校、上講臺,使法制教育深入人心。
大化縣法院將《中華人民共和國未成年保護法》和《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》復印裝訂成冊,并由三位院領導親自發到同學們手中,黃明鋒院長告誡他們在日常學習生活中,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,在遇到不法侵害時,要懂得運用法律武器,勇敢地維護自己的合法權益。隨后,黃月流組長還上講臺詳細講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規,向同學們講解了什么是未成年人犯罪,深刻分析了未成年人犯罪的原因。
此外,我院還向該小學贈送一臺電腦,在使法律深入人心的同時也送去了大化法院對貧困學童的深切關懷。
(梁 杰)
大化、南丹法院執行工作經驗交流會在大化召開
為發揚成績,良性互動、優質互補、共同發展,強力破解“執行難”,開創執行工作新局面。7月10日,南丹法院院長黃天德、執行局局長陸耀立等一行12人蒞臨大化法院,與大化法院領導、各庭科室隊第一把手及執行干警相聚一堂,舉行執行工作經驗交流會(如上圖)。
會上,大化法院院長黃明鋒代表大化法院全體干警對南丹法院院長黃天德等干警的到來表示熱烈歡迎,并預祝經驗交流會圓滿成功。兩位院長分別介紹了本院基本情況、執行工作所取得的成績以及今后工作的打算。我院執行庭庭長李春田作執行工作經驗介紹,兩院干警認真聆教,并做好記錄。接著,兩院干警就“執行案件立案前的審查、執行快速反應、執行局(庭)內務管理”等問題,親切座談、各抒已見、相互交流、共同探討、共謀發展。整個經驗交流座談會在熱情洋溢的氣氛中進行。
會后,南丹法院黃天德院長一行認真查閱了大化法院執
行庭各項規章制度、參觀了大化法院文化室。
(韋紹溫)
大化法院制定績效考評 推動創先爭優工作開展
深入開展創先爭優活動是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手,我們要著力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍,推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用,廣大黨員充分發揮先鋒模范帶頭作用。根據人民法院工作特點,開展創先爭優活動,必須緊密聯系審判、執行、隊伍建設工作實際,把黨的先進性具體體現在工作中,進一步深化人民法院思想政治建設,司法能力建設和審判作風建設,創建學習型、服務型法院和學習型、服務型法官,推進社會矛盾化解,社會管理創新,公正廉潔執法。
為把創先爭優活動深入扎實開展,抓出成效。大化法院把創先爭優活動涵蓋法院方方面面工作,滲透各個環節和細節,人人參與,讓個個“有用武之地”,大顯身手創先爭優。為此,該院制定了《二0一0年綜合目標管理績效考評辦法》,該《辦法》對各部門、各人的工作指標進行量化細化。有完成工作任務的基本分、有超額完成任務(含涌現好人好事、作出突出貢獻的)的加分、還有違法違紀(含工作失誤、完不成任務的)的倒扣分。讓各部門、各人在自己的工作崗位
上對號入座,盡職盡責、奮發努力、拼搏向上爭取優異成績。秋后算帳看收成,年末績效考評領導小組將嚴格依照程序公平、公正、公開、透明考評統分,公布于眾、公眾認可,分數高者且排在前列的則評為先進,樹立榜樣,給予獎勵;對完不成任務、工作失誤者,將責成作書面檢查剖析材料,并給予批評教育;對違法違紀者,將依法依紀追究責任,決不姑息遷就,以保持人民法院廉潔高效、公正為民、務實創新的良好司法形象。
(韋紹溫)
編輯:謝 勇
報:市中院辦公室、市中院政研室、縣委藍英思書記、縣人大韋桂良主任、縣府藍瑞軒縣長、縣政協姚昌群主席、縣委姚本喜副書記、縣紀委呂天惠書記、縣武裝部郭鎮波政委、縣府吳文忠常務副縣長、組織部韋蕭強部長、政法委韋統朝書記、縣委辦黃碧海主任、統戰部韋愛鑾部長、人大副主任藍瑞珍、人大副主任藍榮、縣委辦、縣府辦、縣人大辦、縣政協辦、縣政法委、縣紀委 送:縣公安局、縣檢察院、縣司法局、本院黨組成員發:本院各庭、科、室、隊
大化瑤族自治縣人民法院辦公室2010年 7月 8日印發
(共印 50份)
第五篇:法院“公正司法樹形象”活動簡報
法院“公正司法樹形象”活動簡報
法院在“公正司法樹形象”活動中
抓好六個結合促進六個轉變好范文版權所有,全國文秘工作者的114!
全市法院“公正司法樹形象”活動動員大會5月12日召開后,院黨組高度重視,認真研究,精心部署,把這項活動做為全年統攬各項工作的主要載體,采取強有力的措施抓緊抓
好,抓出實效。4月17日召開了活動誓師動員會,邀請區人大、區政法委主要領導到會講話,公布了活動實施方案,李院長代表院黨組進行了動員,并帶領全體干警重溫了《法官法》和上級法院的有關規定。動員誓師會后,黨組一班人按照各自分工,深入各庭室抓好組織學習和督促指導,穩步推進。我院在“公正司法樹形象”活動中,突出抓好“六個結合”,促進“六個轉變”。
一是學習文件與思想教育相結合,牢固樹立司法為民的理念,切實轉變活動作風。為了防止開展活動圖形式、走過場、敷衍應付的不良現象發生,院黨組制定活動方案的同時,制定了各個階段計劃措施,要求院領導赴下身子,深入庭室具體抓;庭室負責人切實負責,認真抓;活動辦跟蹤考核,嚴格抓。院班子成員按照分工,組織分管庭室人員進行學習討論,堅持學習時間、人員和內容“三落實”,院庭長輪流講課,干警做好筆記并定期向院活動辦上交學習心得。通過學習《法官法》、《法官職業道德基本準則》、《黨員監督條例》、《黨員紀律處分條例》等一系列文件,傳達違法違紀情況通報,全體干警提高了加強法官隊伍建設嚴峻性和重要性的認識,把思想進一步統一到本次活動要求上來。在此基礎上,院領導逐一與同志們談心交流,融匯貫通,而后展開“做一名讓黨放心、讓群眾滿意的合格法官”大討論,使大家從思想深處發生共振,進一步明確了“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的根本性問題,牢固樹立了全心全意為人民服務、公正、效率和社會效果統一等司法為民理念。
二是學習教育與貫徹落實上級指示要求相結合,規范監督制約機制,切實轉變工作作風。根據院里與市院、區委簽訂的黨風廉政、信訪及目標管理責任書,召開各類責任書簽訂儀式,院長、副院長、庭長層層簽訂,將上級的目標要求予以量化、細化和硬化,層層分解,落實到人。將《法官法》的“十三個不得”、最高法院、省市法院和市區委關于黨風廉政建設和法官行為準則等一系列規定,精印成冊,人手一份,常學習、常對照,變一般要求為看得見,摸得見。同時院政治處建立了干警政績檔案、榮譽冊、恥辱簿,紀檢組建立了干警廉政檔案,跟蹤考核,量化考評,各項工作規范化程度有了顯著提高。
三是“公正司法樹形象”與精劣案件評選相結合,講求案件質量和辦案效果的統一,切實轉變審判作風。根據院工作計劃,制定了《院“精品案件和劣質案件”評選活動實施意見》,以及案件評查、開庭觀摩、法律文書展評等一系列保證措施,堅決克服和杜絕辦案粗枝大葉、重實體輕程序以及就案辦案、孤立辦案等不良現象和不良作風,從辦案的各個環節抓起,從語言文字、文書制作、裝訂歸檔等細微末節入手,既看辦案效率和案件質量,又看人民滿意程度,抓好精品和劣質兩類案件的評選,促進全院審判工作上水平。好范文版權所有,全國文秘工作者的114!
四是開展活動與扎實做好信訪工作相結合,治標治本,切實轉變信訪工作疲于應付的被動局面。集中五月份一個月時間,對全院已經上訪和有上訪苗頭的案件進行了逐案排查,由主管院長牽頭,與原承辦庭逐案制定攻堅方案,對于確有案件問題的,立即采取補救措施,及時予以糾正。對于案件各方面處理正確的,也要及時到位做深做透思想疏導和規勸工作,確保不出現絲毫偏差。通過努力,排查出的7起案件已有6起徹底消除解決,1起正在全力攻堅。同時院黨組通過開展日常性的“大信訪”教育,簽訂信訪責任狀,人人制定信訪保證書等途徑,從源頭上防止涉法上訪事件發生。對于因語言粗暴、態度蠻橫、作風粗暴等與當事人發生無原則爭執的現象,院黨組硬起手腕來嚴肅查處,決不姑息遷就,努力實現全院不再新增一起上訪事件的目標。
五是開展活動與建設學習型法院相結合,切實轉變全院干警的學風。一方面繼續采取“三個優先、三個掛鉤和四條傾斜”措施,鼓勵和要求45歲以下的干警在2005年前必須達到法律本科學歷。另一方面抓好日常法律法規和司法解釋的學習,“周評一卷”、院庭長輪流講課、法律測試和信息、調研、宣傳等崗位練兵活動,努力使學歷轉化為素質,知識轉化為能力。
六是開展活動與搞好社會宣傳相結合,切實轉變孤立辦案的作風,重塑人民法官和人民法院的執法形象。一方面抓好本次活動的宣傳報道工作,對于活動中涌現出來的先進集體和優秀人物事跡,通過電臺、電視臺和報紙等媒體予以大張旗鼓地宣傳報道。另一方面充實了調研宣傳力量,加強了與各級新聞單位的聯系溝通,制定了調研、宣傳、信息、案例編報等目標和獎懲措施,加大了對這幾項工
作的投入,通過對審判工作的多方位、多角度報道,弘揚法制的同時,報道人民法官的閃光感人之處,讓社會更加了解和支持法院的工作。