第一篇：分行經理總結

分行經理總結模板

一過程量：

1、新增房源：售

售

2、新增客源：

售

編號：

編號： 編

號： 編

號：

3、帶看：

3租

客源編號：

房源編號：

1售

客源編號：

4、勘察：

5、陪看：

租

售

二、在談單情況：

房源編號：

編

號：

編

號：。編

號：。編

號：

aaaaa：

bbbbb：

ccccc：

58網

店均員名單：

趕集

店均 名單：

次點擊量次點擊量 點擊量最少的人點擊量最少的人員

搜房

店均

次點擊量

點擊量最少的人員名單：

三、業績進度

本月目標

元。

四、總結和心得

1、總結①

②

③。元，已完成 元。今日新增

④

2、心得：

五、明日工作安排.1、2、3、4、

第二篇：分行經理工作總結模版

分行經理

一過程量：

1、新增房源：租 1。編號：GF2Z000239

售。編號：

2、新增客源：3租。編號：GXF004312.GXEZ000002.GXEZ000001

售。編號：

3、帶看：3租。客源編號：GXF004312.GXEZ000002.GXEZ000001

房源編號：GZ001093、GZ002279，GXF001562.GXF000561.GXF001432.WJ000550

1售。客源編號：GXF004302?

房源編號：RX001965、GXF001407、ZX0043034、勘察：3 租。編號：GZ002315，GZ002315.GXF001576

3售。編號：YH003172。GXF001212，SLF0017945、陪看：租。編號：

售。編號：

二、在談單情況：

李亞國：無

伏蓉蓉：帶客戶趙寧看了金泰上苑和第五大道的房子說是回家兩套對比哈，明天給答復

張興蘭：無

58網店均21 次點擊量點擊量最少的人員名單：伏蓉蓉17次李亞國

趕集店均 0 次點擊量點擊量最少的人員名單：無

搜房店均 0 次點擊量點擊量最少的人員名單：無

三、業績進度

本月目標5 元，已完成1470元。今日新增0元。

四、總結和心得

1、總結①招了兩個人，明天過來應聘

②店面大掃除

③過程量核實（全部檢查后的結果）：真實。

④其他工作事項（必須匯報駐守情況）：沒有駐守

2、心得：要加大招人的力度，五、明日工作安排.1、聯系今天招的兩個同事過來應聘

2、今日伏蓉蓉帶看的客戶盯緊他明天早上及時回訪。

3、讓李亞國約今日帶看的客戶在來看房子

4、還要繼續打電話，招人

第三篇：分行經理工作總結模版

分行經理 一過程量：

1、新增房源：租 1。編

號：GF2Z000239

售

。編

號：

2、新增客源：3租。編

號：GXF004312.GXEZ000002.GXEZ000001

售

。編

號：

3、帶看：

3租

。客源編號：GXF004312.GXEZ000002.GXEZ000001

房源編號：GZ001093、GZ002279，GXF001562.GXF000561.GXF001432.WJ000550

1售

。客源編號：GXF004302 ?

房源編號：RX001965、GXF001407、ZX004303

4、勘察：

租

。編

號：GZ002315，GZ002315.GXF001576

3售

。編

號：YH003172。GXF001212，SLF001794

5、陪看：

租

。編

號：

售

。編

號：

二、在談單情況：

李亞國：

無

伏蓉蓉：

帶客戶趙寧看了金泰上苑和第五大道的房子說是回家兩套對比哈，明天給答復

張興蘭：

無

58網

店均21 次點擊量

點擊量最少的人員名單：

伏蓉蓉17 次李亞國

趕集

店均 0 次點擊量

點擊量最少的人員名單：

無

搜房

店均 0 次點擊量

點擊量最少的人員名單：

無

三、業績進度

本月目標

元，已完成1470元。今日新增0元。

四、總結和心得

1、總結①招了兩個人，明天過來應聘

②店面大掃除

③過程量核實（全部檢查后的結果）：真實。

④其他工作事項（必須匯報駐守情況）：沒有駐守

2、心得：要加大招人的力度，五、明日工作安排.1、聯系今天招的兩個同事過來應聘

2、今日伏蓉蓉帶看的客戶盯緊他明天早上及時回訪。

3、讓李亞國約今日帶看的客戶在來看房子

4、還要繼續打電話，招人

第四篇：分行經理競聘演講

分行經理競聘演講

xx的各位家人：

首先很慶幸自己能加入xx房產這個大家庭，其次也感謝xx房產給我提供了這次競聘分行經理的機會。給我一次學習、鍛煉自己的好機會。此刻，我站在這里以一顆平常，誠懇的心態，接受大家的檢閱，向大家匯報的理想。

我——***，于2011年10月份加入xx房產，在其間曾經也因為自己的有一些年少不懂事，離開過一段時間，正因為離開才讓我更加珍惜，更愿意和xx一起成長。

我知道我不是最好的，但我一定努力更好！

先說說我自己吧！

從性格的態度特征上說：我是一個有責任心的人，對于自己必須完成的任務總是不遺余力的去完成。與同事朋友的交往中表現得直率、誠懇，然而，有時卻會因為心直口快而不小心傷了別人。我不是一個謙虛的人，我會最大程度地表現自己，到了水平就說是什么水平，毫不含糊，甚至會覺得那些過于謙虛的人很虛偽。我比較善于交際，盡管很少主動地認識一些人，但朋友卻很多，這大概是因為我比較不斤斤計較，比較隨和，以助人為樂。

性格的意志特征上說，我是一個有目標的人，不斷為自己的目標努力。每一段時間，我都會給自己策定一個計劃，然后按計劃行事，在不斷地完成一個個小小的目標個過程中，讓自己的意志變得越來越強。然而現在的我并不是一個堅忍不拔、有強的自制力的人，在受到大的挫折時，有時會變得很脆弱，甚至放任自流，頹廢一段時間。

從性格的情緒特征上說，我這個人總是把自己的喜怒哀樂寫在臉上，看到或想到可悲或痛苦的事情我就是想哭，看到或想到好笑幽默的事情我就是想笑，心里想到的什么問題我想問，有什么事情我就說，凡是總流露于表面，朋友同事都給我說過這樣不好，有點太孩子氣了。

從性格的理智特征上說，我是一個善于獨立思考，能獨立解決問題的探索型的人，遇到問題會及時根據自己能力和任務主動觀察思考問題，自己摸索出解決問題。同時，我也會借鑒、尋找和借用他人的現成答案去解決問題，因為我相信，要看得更高更遠，就必須站在巨人們的肩上，學會活用現有，才能更好更完美的解決問題。

這樣的我是最真實我，其實我知道也知道，我這次競聘的是分行經理，其實說白了，分行經理就是整個門店的大家長，你的一舉一動，一言一行也許都會影響著你這個家庭的家人，尤其是我們自己的情緒與心態更影響著每一個人的心情。但說真的，做我們銷售這行的，業績的起起落落可以說是家常便飯了，我們在生活中或多或少，會遇見自己的不如意，都會導致我們情緒的低谷？但當自己坐在這個家長的位置的時候，所謂的責任心不允許由于自己給的家人帶來任何負面的影響，當自己心情不好的時候需要好好的調節一下：

第一就是要正確的認識現在自己的位置，不如意的事情總是十之八九，在遇到讓自己難過的事情，可以這樣想，所有的一切只是暫時的，我只要努力就可以成功的，要相信自己的能力。

也可以和身邊的朋友傾訴一下，這樣應該會有些效果的。

在遇到不開心和不如意的時候深深的吸一口氣，然后再吐出，讓自己放松一下，時刻讓自己那么一句話：得意時淡然，失落時釋懷。

心態表示一個人的精神狀態，只要有良好的心態，自己才能每天保持飽滿的心情。心態好，運氣就好。“精神打起來，好運自然來”。記住做任何事情一定要有積極的心態，一旦失去他，就跳出去，要學會調整心態, 有良好的心態工作就會有方向，人只要不失去方向就不會失去自己。心態的好壞，在于平常的及時調整和修煉并形成習慣。一旦發現自己心態有所變化或者說有所低落時，會告訴自己，好起來，會好起來的，一切都會好起來的。人活在世上，凡事都要看開點，看遠點，看淡點，心胸要豁達些、大度些，相信“任何事情的發生必有利于我”且“辦法總比困難多”，也就沒有流不出的水和搬不動的山，更沒有鉆不出的窟窿及結不成的緣。人活的快樂，就必須要有一個好心態。一個大家長擁有一個良好的心態以及情緒，會給自己的團隊帶來意想不到收獲。

會讓自己永遠記著：不管我們遇到什么困難，都要勇敢面對，并且用積極的心態去解決。不管最后解決的是否完美，我們都不后悔了，畢竟我們盡力了，用心了。解決過后，情緒就不要再壓抑了。否則就會折磨自己了。生活有苦有甜，學會享受生活美好的那面，痛，并快樂著。讓大家對我有一個全方位360°的認識以后，也應該讓大家了解自己對這次競聘分行經理的自我優勢贊同

1、不斷學習，積累經驗；從２０11年至今，從事房地產中介行業，積累了不少的業務經驗，在其間公司也給了一段鍛煉自己的機會，經過這2年的磨練，二手房這個職業也從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程；

2、盡職盡責，只要人在公司，必將全身心放于公司、投入工作；

3、為人真誠；這幾年來工作實踐，我覺得在這些方面我處理得還不錯。其中的一個密訣就是“適度”原則。即對同事冷熱適度，上班時間不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，做到上班是同事，下班是朋友，對突發情況，當斷則斷，不搞優柔寡斷。我覺得掌握好了這幾條原則，關鍵是抱定一個“誠”字；

4、信心；對自己有信心，更相信自己所打造的團隊。

說到打造自己團隊，首選必須先的建設好自己的團隊，俗話說的不錯“一個好漢三個幫”“你要想走的快請一個人，你要想走得遠我們一起走”把能力再強的個人，放入一個散漫無組織的團隊，相信他也會隨時消磨戰斗意識，但相反的，把一個平庸無奇的人放入一個嗷嗷叫的團隊中，我相信不出許久，他會同樣優秀。一個好的團隊會影響更多人，但一個好的人是無法影響一個團隊的。如何更好建設自己團隊，并把它打造成嗷嗷叫的團隊，應該從以下幾點開始做起吧：

1.先要營造一個好的氛圍 首先要做的是了解他們每個人的性格！通過聊天的形式，掌握他們的心理狀態！已經興趣愛好，以及情緒變化，在以后和他們工作以及當他們遇到煩心事的時候好知道怎么和哪個說話或談事情是最有效的！最能讓他們接受的。

2.制定團隊目標 目標統一是一個團隊的前提和基礎，也是一個團隊的基本判定標準，換句話說，如果成員們目標都不一致，就不是同路人，何來團隊。所以制定目標是除了個人目標以外，團隊目標更是不可缺少的，并進行賞罰分明的體制，目標是全體成員奮斗的方向和動力，也是感召全體成員精誠合作的一面旗幟。但作為分行經理的就必須讓自己每一個團隊里得員工時時關注自己團隊的目標進展如何？大家同心協力，心往一處想，勁往一處使。共同為目標去奮斗。

3.培育團隊精神 團隊總是有著其明確的目標，實現這些目標不可能總是一帆風順的，因此，具有團隊精神的人，總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命，和同事一起，努力奮斗，積極進取，創造性地開展工作。（團隊精神必須具備：1互相幫助的合作意識。2互相促進的奮進精神。3互相激勵的激情胸懷。4互相鞭策的工作風格。5互相鼓舞的友愛氛圍。）

4.做好團隊激勵 不管做什么樣的銷售，業績都會起起落落，在業績低迷的時候，每個團隊成員都需要被激勵，領導的激勵工作做得好壞，直接影響到團隊的士氣，最終影響到團隊的發展。其實激勵，除了口頭表揚以外，還應該有更多樹立榜樣、培訓、獎勵、旅游、聯誼比賽、慶祝活動等。罰款和責罵是管理的最下限。其實每一個員工都在想“我本來就拿的少，你還罰款？我每月拿1萬，你罰我10塊有用嗎？心里還是個疙瘩，產生抗拒心理。

5.要輔導員工改進工作方法 其實不管是誰最想聽到的不是訓斥，而是告訴他，問題出在哪里？必要時，親自工作參與整個過程，看看問題出在哪里，親自幫助他們解決問題，幫助他們樹立信心，讓他們看到你的方法、你處理問題的過程，在實戰中傳授技能。如果一個員工經過幾次這樣的輔導，他還是重復同樣的問題，說明該員工能力無法勝任，相信員工的能力，對于不合適的員工，及時調整。

建設團隊，主要的成員就是領導和員工，但領導和店長的關系要像冬天互相取暖的刺猬，不要太近，太近容易扎傷對方，不要太遠，太遠達不到取暖的目的，這個距離總是在不斷適應中磨合。

其實自我設想的團隊應該是一個家的感覺，這個家讓大家有歸屬感，讓大家愿意一起為這個家擔起自己身上的責任，跟著這個家庭一起成長；為了一個目標，我們一起凝聚在一起；忠誠這個家，一起為這個家的壯大而付出自己全部努力。最重要的讓大家知道我們是和這個大家庭處于合作共贏的位置。為自己錢途、名利一起加油努力！

各位家人，我作為我們這個家庭的普通一員，在公司學習、工作1年時間了，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全公司家人上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。如果我有幸競聘成功，作為一個未來基層的管理者，也要與時俱進，不斷學習和提高。學習別人的管理，學習別人的經驗。這樣，才能全面提升自己的素質!

競聘職位：分行經理

第五篇：大連分行 會計經理部分

會計業務考試題庫 第一部分 會計基礎管理要求

（會計經理部分）

一、單選題

1.銀行為存款人開立一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶的，應自開戶之日起（A）內書面通知基本存款賬戶開戶銀行。A、3個工作日 B、2個工作日 C、5個工作日 D、10個工作日

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第二十五條 考點：單位銀行結算賬戶開立的相關規定 難易度：易

2.單位銀行卡賬戶的資金必須由其（A）轉賬存入，單位銀行卡賬戶不得辦理現金收付業務。A、基本存款賬戶 B、一般存款賬戶 C、臨時存款賬戶 D、專用存款賬戶

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第三十五條 考點：單位銀行卡使用規定 難易度：易 3.銀行對一年未發生收付活動且未欠開戶銀行債務的單位銀行結算賬戶,應通知單位自發出通知之日起(D)辦理銷戶手續，逾期視同自愿銷戶，未劃轉款項列入久懸未取專戶管理。A、1日內 B、1周內 C、10日內 D、30日內

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第五十六條 考點：單位銀行結算賬戶撤銷相關規定 難易度：中

4.存款人申請開立財政預算外資金專用存款賬戶，應向銀行出具其開立基本存款賬戶規定的證明文件、基本存款賬戶開戶許可證和（C）。A、政府部門批文 B、主管部門批文 C、財政部門的證明 D、稅務部門的證明

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第十九條 考點：財政預算外資金專用存款賬戶開立手續 難易度：中

5.銀行機構應嚴格銀行結算賬戶檔案管理，檔案資料保管期限為（C）

A、開戶之日起10年 B、開戶之日起15年 C、銀行結算賬戶撤銷后10年 D、銀行結算賬戶撤銷后15年

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第六十一條 考點：銀行結算賬戶檔案資料的管理規定 難易度：易

6.對單位睡眠戶款項轉入營業外收入及在營業外支出列支單位睡眠戶申領款項進行審批的有權人為（C）。A、支行會計部 B、支行行長 C、分行會計部 D、總行會計部

出處：《中信銀行人民幣單位睡眠戶管理辦法（試行）》第六條 考點：人民幣單位睡眠戶管理的職責分工 難易度：易

7.下列哪類專用存款賬戶可以支取現金（A）A、工會經費 B、期貨交易保證金 C、收入匯繳賬戶 D、證券交易結算資金

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第三十五條 考點：單位專用存款賬戶現金支取相關規定 難易度：易

8.存款人變更開戶資料應于5個工作日內向開戶行提出變更申請，提供有關證明，銀行應及時辦理變更手續并于（A）個工作日內向中國人民銀行報告。A、2 B、3 C、5 D、1 出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第四十六條、四十七條、四十八條

考點：單位結算賬戶變更的相關規定 難易度：中

9.存款人因注冊驗資開立臨時存款賬戶后，需要在臨時存款賬戶有效期屆滿前退還資金的，應出具（D）的證明；無法出具證明的，應于賬戶有效期屆滿后辦理銷戶退款手續。A、法人 B、出資人 C、經辦人 D、工商行政管理部門

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法實施細則》第十九條 考點：驗資賬戶的管理規定 難易度：易

10.對于注冊資金在（B）以上的開戶單位，會計經理（會計主管）應通過錄音電話與法人代表或財務人員對單位的開戶意愿、開戶資料的真實性以及辦理開戶業務財務人員的真實身份進行核實確認；對于注冊資金在1億元以上的，會計經理（會計主管）必須上門確認上述事項。A、500萬元 B、1000萬元 C、5000萬元 D、1億元

出處：《中信銀行人民幣單位銀行結算賬戶集中開立管理辦法（試行）》第十二條

（二）第6點

考點：對注冊資金在規定額度以上的開戶情況進行核實的規定 難易度：中

11.存款人因被撤并、解散、宣告破產或關閉的或者注銷、被吊銷營業執照，需要撤銷銀行結算賬戶的，應在（C）個工作日內到開戶銀行辦理撤戶手續，否則銀行有權停止其銀行結算賬戶的對外支付。A、2 B、3 C、5 D、10 出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第四十九條、第五十條 考點：存款人未按規定主動辦理銷戶業務的處理規定 難易度：中

12.存款人因遷址變更開戶銀行撤銷基本存款賬戶后，需要重新開立基本存款賬戶的，應在撤銷其原基本存款賬戶后（D）日內申請重新開立基本存款賬戶。A、2 B、3 C、5 D、10 出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法實施細則》第三十四條 考點：銀行結算賬戶變更與撤銷相關規定 難易度：中

二、多選題

1.人民銀行對（ABCD）單位銀行結算賬戶實行核準制度。A、基本存款賬戶

B、臨時存款賬戶（因注冊驗資和增資驗資開立的除外）C、預算單位專用存款賬戶

D、合格境外機構投資者在境內從事證券投資開立的人民幣特殊賬戶和人民幣結算資金賬戶（簡稱“QFII專用存款賬戶”）出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法實施細則》第五條 考點：單位銀行結算賬戶的管理核準制度 難易度：易

2.下列哪些專用存款賬戶不得支取現金（ABCD）。A、財政預算外資金 B、期貨交易保證金 C、信托基金專用存款賬戶 D、收入匯繳賬戶

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第三十五條 考點：銀行專用存款賬戶現金支取相關規定 難易度：中

3.單位開立結算賬戶自正式開立之日起3個工作日后，方可辦理付款業務，對于“正式開立之日”正確的說法有：（AB）A、核準類賬戶為中國人民銀行當地分支行的核準日期 B、非核準類賬戶為銀行為存款人辦理開戶手續的日期 C、營業執照的簽發日期 D、存款人辦理開戶手續的日期

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法實施細則》第二十五條 考點：單位銀行結算賬戶的使用生效日規定 難易度：易

4.在開立賬戶時，會計經理（會計主管）對柜員交來的開戶資料及“單位銀行結算賬戶信息記錄單”進行復審的內容包括（ABCD）等。A、按照《人民幣單位銀行結算賬戶管理辦法》等制度規定進行開戶資料真實性、完整性、合規性檢查。

B、確認開戶單位及法人代表不在中國人民銀行等有權機關下發的各類重點監控名單范圍內，不在聯合國有關制裁名單范圍內。C、審查開戶單位是否存在不良的支付結算記錄（包括不配合銀企對賬或曾經發生可疑交易并被上報）。

D、檢查開戶單位在該營業機構的現有賬戶情況，是否已開立多個單位銀行結算賬戶；開戶單位法人代表是否與在分行轄內開戶的多個其他單位法人代表為同一人。

出處：《中信銀行人民幣單位銀行結算賬戶集中開立管理辦法（試行）》第十二條

（二）第1-5點

考點：對開戶資料等信息進行審核的規定 難易度：中

5.單位設立的獨立核算的附屬機構，如（ABD），應出具其主管部門的基本存款賬戶開戶許可證和相關批文向開戶行申請開立基本存款賬戶。

A、招待所 B、食堂

C、小賣部 D、幼兒園

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第十七條 考點：獨立核算的附屬機構開立銀行結算賬戶的相關規定 難易度：中

6.單位存款人申請更換預留公章或財務專用章但無法提供原預留公章或財務專用章的，除了向開戶銀行出具書面申請外，還應出具（ABCD）等相關證明文件。A、原印簽卡片 B、開戶許可證 C、營業執照正本 D、司法部門的證明

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法實施細則》第四十四條 考點：單位銀行結算賬戶管理相關規定 難易度：中

三、判斷題

1.單位銀行結算賬戶自開立之日起3個工作日后方可辦理付款業務，但只有注冊驗資的臨時戶轉為基本戶情況除外。（錯-應為：但注冊驗資的臨時存款賬戶轉為基本存款賬戶和因借款轉存開立的一般存款賬戶除外）

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第三十八條 考點：單位銀行結算賬戶的使用生效日規定 難易度：易

2.存款人申請開立單位銀行結算賬戶時，必須由法定代表人或單位負責人直接辦理，不得代理開戶。（錯-應為：可以由法定代表人或單位負責人直接辦理，也可以授權他人辦理）

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第二十六條 考點：存款人申請開立單位銀行結算賬戶的相關手續 難易度：中

3.臨時存款賬戶有效期最長不得超過2年，但注冊驗資開立的臨時存款賬戶除外。（錯-包括注冊驗資開立的臨時存款賬戶）出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第三十六條 考點：臨時存款賬戶管理規定 難易度：易

4.經營地與注冊地不在同一行政區域的存款人，在異地開立基本存款賬戶的，所需提供的證明材料比照本地單位開立手續。（錯-還應提供注冊地人民銀行分支行出具的未開立基本賬戶的證明）出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第二十三條 考點：異地開立基本存款賬戶相關規定 難易度：中

5.企業法人申請開立單位銀行結算賬戶時，可提供營業執照正本，也可以憑副本開立。（錯-不可以僅憑副本開立）

出處：《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第十七至二十三條 考點：開立單位銀行結算賬戶出具證明文件注意事項 難易度：易

6.人民幣單位睡眠戶是指1年及1年以上（對年對月對日計算）未發生收付活動，且未欠我行債務的人民幣單位銀行結算賬戶（已被有權機關凍結的除外）。（對）

出處：《中信銀行人民幣單位睡眠戶管理辦法（試行）》第二條 考點：人民幣單位睡眠戶的含義 難易度：易