第一篇：XX年工信委機關工會工作總結

XX年工信委機關工會工作總結

市總工會：

一年來，我委機關工會在市總工會和市工信委黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，認真抓好工會規范化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進機關工會工作的創新發展，較好地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。具體工作總結如下：

一、領導重視，換屆選舉工作順利推進

XX市工信委機關工會于XX年1月換屆改選。工信委黨委十分重視和支持工會工作，于XX年12月30日通過全委職工換屆選舉了新的機關工會班子，由工信委副主任何萍任機關工會主席，王國華、潘于昆、周雪梅、汪毅四位同志任工會委員。

二、加強學習，不斷提升職工素質

加強政治理論的學習，組織職工認真學習“三個代表”重要思想、鄧小平理論以及黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，及時傳達黨的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治理論水平和思想修養，進一步強化危機意識、責任意識和大局意識，切實把思想和行動統一到科學發展觀的要求上來，統一到市委、市政府的決策部署上來，堅定信心、勇 挑重擔，積極投身改革發展的偉大實踐，為構建和諧XX、促進XX跨越式發展作貢獻。

開展學習型機關建設，引導職工積極開展讀書活動，進一步提高機關職工的整體文化素質。

做好《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規的宣傳教育工作，提高女職工法律和自身維權意識，增強了女職工依法維權的能力。

三、關心職工，切實維護職工利益

今年以來，我們把關心職工，努力為職工辦事實、辦好事作為貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐。

積極開展送溫暖活動。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關懷和溫暖及時送到他們身邊。

堅持每年一次婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康，今年11月，委機關還將組織全委女職工進行婦檢，把關愛女職工的工作落到實處。

在“三八”節前夕，組織女職工參加了由市總工會主辦的女性健康知識講座。通過專家的講授，讓女職工了解了女性健康保健知識。

開展女職工素質教育。“三八婦女節”組織機關女職工到宜賓市李莊進行愛國主義教育。

積極推薦女職工參加各類業務知識的學習培訓，提高女 職工業務水平。XX年，全委共有13名女同志參加了省、市組織的各種業務知識的學習培訓達18次。

積極動員職工參與“慶祝中國共產黨成立90周年全國職工書法作品展”及開展“工會知識競賽”活動。

四、心系群眾，積極開展獻愛心、送溫暖活動

在第101個“三八”國際勞動節婦女節來臨之際，按照XX市婦聯《關于在“三八”節期間開展募捐衣物活動的通知》文件要求，我委機關工會進行了一次愛心募捐活動，全體女同胞們積極捐贈衣物，共捐贈衣物計30件，把愛的溫暖獻給部分貧困的母親和兒童，共同促進社會和諧發展。

積極配合市總工會對市工信委系統XX年的五位省部級勞模李世寬、王應蓉、湯光侯、王瑞章、王吉昌進行困難幫扶慰問，共發放慰問金17000元。

一年來機關工會工作在委領導和上級工會的關心支持下，在全體工會干部和職工的共同努力下，取得了一定成績。新的一年，我們將在委黨委和市工會的領導下，積極開展各項工作，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動為載體，為推動機關精神文明、和諧機關建設而努力工作。

五、XX年的工作要點

新的一年即將到來，我委機關工會工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我委的中心工作，認真履行 工會職能，增強機關工會工作活力，活躍機關精神文化生活，關心職工，服務職工，為黨政分憂，為職工解難，為此將切實做好以下工作：

積極配合黨委抓好職工思想政治教育，不斷提高職工隊伍素質。通過開展形式不同的活動，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀，樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。繼續開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，繼續開展扶貧濟困送溫暖活動關心和幫助社會弱勢群體。

關心職工生活，為職工辦實事做好事。要關心職工思想、工作和生活，了解職工的疾苦，反映職工要求幫助職工解決實際困難。要繼續做好女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益，舉辦健康有益的知識講座，努力提高女職工的整體素質。

以開展豐富多彩的文體活動，促進機關精神文明建設。積極開展興趣小組活動，有計劃有安排的開展形式多樣、健康向上的文體活動，活躍機關文化生活。利用重大節慶日開展形式多樣的活動，如：歌詠、球類、跳繩、登山、秋游等。

加強工會自身建設，不斷提升工會工作水平。加強對工會干部的學習培訓，努力建設一支熱愛工會工作，熱心為職工服務，受職工群眾擁護的工會班子隊伍。

不斷創新機關工會工作思路，創造性地開展工作。

市工信委機關工會

第二篇：工信委2011工作總結

工信委2011工作總結

2011 年，是實施“十二五”規劃的第一年，在州委、州政府的堅強領導和省工信委的大力支持下，西雙版納州工業戰線堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞州委、州政府確定的經濟社會發展目標，堅定不移地走新型工業化道路，千方百計推進項目建設，切實轉變發展方式，有效克服了后金融危機、歷史罕見特大干旱雙重影響，全州工業經濟繼續承接去年以來企穩向好的態勢，保持了平穩較快增長，全面實現了 2011 及“十二五”發展規劃提出的工業發展目標。

一、2011 年工業和信息化發展成效明顯 ――工業對經濟發展的貢獻不斷提高。2011 年，全州工業經濟實現了平穩較快發展，工業經濟總量不斷增大，運行質量逐步改善，工業經濟結構得到優化，工業對經濟發展、地方財政的貢獻不斷提高。全部工業完成增加值 32 億元，同比增長 10%，占全州生產總值的比重為 20%，比“十五” 期末提高了10 個百分點，在第二產業中的比重為69%，比“十五”期末提高了 25 個百分點，提前兩年完成“十一五”工業發展目標；上繳稅金6.5 億元，占地方財政一般預算收入 57.5%，比“十五”期末提高了20.3 個百分點。――工業投資繼續保持較高增長。2011 年，在紅塔水泥、華冠酒精等重點技改項目建設的拉動下，以產業結構調整和優化升級為主的工業投資持續增長，預計全州非電力工業完成投資7.33 億元，同比增長33%，增速超過全省平均水 9萬噸濕法窯水泥生產線，完成了2011年淘汰落后產能任務。——信息化推進工作取得新突破。全州電子政務高清視頻會議系統建設第二階段工作通過驗收并投入運行。建成了州級電子公文交換系統中心處理平臺，第一階段試點開通 34 家州直部門的公文交換網取得圓滿成功，目前正在組織實施第二階段項目擴建工作，項目擴建后電子公文交換接入單位將達到150 家左右，預計12 月底前完成投入試運行。

二、主要做法和經驗 回顧上述成績，我們的主要做法和基本經驗是：

（一）著力抓好經濟運行監測。進一步強化制度機制建設，繼續實行工業經濟責任目標管理制度，進行層層分解落實，密切跟蹤季度目標任務完成進度，及時協調解決工業經濟運行中的困難和問題；對納入統計的 62 戶規模以上工業企業繼續實行月報動態監測制度，圍繞重點行業、重點企業、重點產品和新增企業“四個重點”，對主要經濟指標的變化及時進行調度分析；針對金融危機和特大干旱天氣的特殊背景，及時建立了全州工業企業停產半停產月報和干旱對工業經濟影響旬報“兩個制度”，以加強監測預警，全面把握全州工業經濟運行態勢，掌握組織工業經濟工作的主動權；加強經濟運行基礎性工作的調查研究，圍繞目標任務考核、培育達規企業、“十二五”規劃編制、制茶產業發展現狀、“橋頭堡”建設等專題開展調查研究工作，獲取準確、翔實的運行監測基礎資料，結合國家宏觀調控政策的方向，提出了具有前瞻性和科學性的分析建議，為領導科學決策提供依據。

（二）著力抓好工業行業監管。一是確保電力運行安全有序。嚴格按照統籌兼顧、確保重點、“五保四壓”的計劃用電原則，通過采取加強電力需求側管理和負荷預測；積極協調增加省下網電量，做好電網計劃用電指標分配及下達工作；科學調度，合理安排，確保電網安全運行；嚴格執行計劃用電紀律，實行動態跟蹤檢查，確保計劃用電期間供電安全；組織開展全州水電站和供電設施汛期安全大檢查，確保汛期電力生產和電力供應安全；強化行政執法職能，依法協調處理電力設施違法違規行為等一系列行之有效的措施，有效克服了百年一遇的大旱帶來的電力供需矛盾，確保了全州電網安全穩定運行和全社會有序用電。二是積極推進散裝水泥及墻改工作。以“兩費” 征收為手段，積極推進散裝水泥及墻改工作，推動了全州“禁實限粘”、推廣應用新墻材及禁止現場攪拌、推廣應用散裝水泥工作進程，取得了較好的經濟效益和社會效益。

（三）是進一步加強煤炭安全生產監管。落實安全生產責任，組織開展“安全生產年”活動及煤礦安全生產隱患排查治理專項行動，以“一通三防”和“雨季三防”為重點，嚴格執行季度檢查制度，積極做好節日及“兩會”期間、煤礦建設項目等安全生產大檢查，督促企業整改安全隱患，制定應急救援預案和防災計劃，嚴防事故發生，確保安全生產形勢穩定。

（四）是鹽務管理常抓不懈。一與衛汰落后產能的監管，有效保證了全州節能指標持續下降。二是積極推行清潔生產。截至 2011 年 11 月 30 日，全州實施清潔生產審核企業 70 戶（強制性清潔生產 15 戶），完成省定“十二五”目標68 戶的103%，其中，51 戶（強制性清潔生產15 戶）企業通過省、州審核驗收。三是大力開展資源節約和綜合利用工作。進一步加強對已獲得《資源綜合利用認定證書》企業的動態跟蹤管理、年檢及續報工作，扎實抓好循環經濟試點示范，全州工業固體廢棄物綜合利用率 70%達以上；木材綜合利用率由 50%左右提高到 80%以上；黃金、木材、鐵合金加工業重復用水率達100%，建材、鐵礦精選業重復用水率達70%以上，30%橡膠加工企業重復用水率達70%左右；推廣應用新型墻體材料132 萬塊標磚，散裝水泥2.8 萬噸。

（五）著力抓好工業投資項目。加強工業投資項目庫建設，分解落實工業投資目標及建設項目，進一步加強對重大項目建設的督查和跟蹤檢查工作力度，實行領導掛鉤聯系制度和項目建設監測調度服務制度，定期對列入省“212” 項目建設計劃的 10 個重點工業項目、州確定的 2 個重點工業項目進展情況進行跟蹤檢查，主動與項目業主進行溝通，共同分析項目推進中遇到的困難和問題，積極幫助協調解決，努力為企業排憂解難，搞好服務，促進項目早日建成達效。汰落后產能的監管，有效保證了全州節能指標持續下降。

（六）著力抓好工業園區建設。制定并組織實施《西雙版納2011 年工業園區工作指導意見》，督促指導園區加快建設；積極協調，組織園區上報項目，爭取省級新型工業化專項資金；開展2005 年至2010 年省級新型工業化專項資金檢查，規范資金使用管理，充分發揮政府專項資金導向作用。各工業園區一是進一步強化招商引資工作，充分發揮優勢，加大服務力度，積極搭建招商引資平臺，制定完善招商引資優惠政策，相繼引進了一批科技含量高、經濟實力強，發展前景好、帶動作用強的重大項目入園開發建設；二是繼續完善基礎設施，不斷優化投資環境，基本實現園區道路暢通、通訊便捷、供電、供水保障的目標，為項目入園建設和企業生產經營提供了良好基礎條件；三是產業聚集步伐加快，特色優勢日漸明顯，初步形成了主導產業突出、特色優勢明顯的發展格局。四是機構人員、管理權限和職能配置得到充實和加強，綜合服務管理水平進一步提升，制度化建設進一步完善，服務環境、政務環境、法制環境進一步優化，形成了主動為企業服務的良好氛圍。

（七）著力抓好非公經濟和鄉鎮企業發展。組織開展對國家、省、州扶持發展非公經濟相關政策落實情況的調研，認真貫徹落實非公經濟發展的政策精神，進一步完善配套政策；以企業非稅負擔專項調查、企業治亂減負專項清理整頓活動為著力點，積極配合監察部門開展非公企業掛牌調查摸底工作，加強環境協議，切實推進協管共管工作。截止2011 年 11 月，已兌現符合申領社會保險補助的 256 人；累計到各級就業中心登記失業國企改革下崗離崗人員 1823 人，已實現再就業1586 人，再就業率達到87%；解決國企改革下崗離崗失業人員廉租房1512 套（新建1355 套、收儲157 套），預計總投資 11187.5 萬元，累計完成投資 9631 萬元，占計劃的86.1%；全州各級各部門均與社區簽訂了協管共管協議，下崗離崗失業人員移交率達99%以上。

（八）著力抓好信息化推進工作。完成了全州電子政務高清視頻會議系統第二階段建設工作；建成了州級電子公文交換系統中心處理平臺；組織主辦了 2011 年第十三屆邊交會信息產業展區參展工作；為全州公務員考試和高考提供無線電監測技術保障，兩次保障工作均圓滿完成了任務；組織編制了《西雙版納傣族自治州人民政府網絡與信息安全應急預案》和《西雙版納傣族自治州通信保障應急預案》；組織實施了全州96128 政務服務專線的品牌化建設工作，開展了政府信息公開網站的整改工作；完成了全省無線電監測網擴建項目之西雙版納州3 個小型無線電自動監測站的選址工作和瀾滄江—湄公河水上移動無線電監測站建設的前期工作；完成了州人民政府超短波應急通信系統的建設選址調查和設備選型測試的前期工作；啟動了信息化、電子政務、無線電事業“十二五”專項規劃的前期調研工作。

三、2012 年工作安排意見 2012 年西雙版納州工業和信息化發展的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，堅定不移地走新型工業化道路。突出生物產業這一重點，強化招商引資和項目建設兩個支撐，打造景洪工業園區、磨憨進出口貿易加工園區、勐海工業園區三大平臺，制定并組織實施“十二五”工業發展“倍增” 計劃，努力實現西雙版納工業經濟總量持續擴張、質量明顯提升、結構不斷優化、特色逐步鮮明四大發展目標。2012 年主要工作預期目標初步確定為：

（一）工業經濟發展（原統計口徑）目標：全州規模以上工業增加值、主的新情況、新動向，及時預警預報，防止生產大起大落。繼續實行工業經濟發展目標責任制，制定并組織實施“十二五”工業發展“倍增”計劃，促進工業經濟平穩較快發展。

（二）抓工業投資，夯實工業發展后勁。嚴格實行目標責任管理，立足于把擴大投資作為擴大工業總量、優化工業結構的重要抓手，千方百計緩解工業投資項目中土地、環評、資金等瓶頸問題。著力推進列入省“212”計劃的工業項目、節能示范項目及州政府確定的重點工業項目建設，密切跟蹤項目建設進展情況，了解掌握項目推進中的問題，及時與有關部門溝通協調，推動項目加快建設。加強重大工業項目建設用地、環評辦理、融資需求等的調研，全面掌握需求情況，加強與土地、環保、金融等部門的溝通協調，加快前期工作步伐，加快項目落地開工和建設投產。進一步完善工業投資運行檢測，繼續加強與統計部門合作，做好全州重大工業項目分析檢測，準確及時反映投資情況。切實做好國家、省下達的專項資金使用和工程建設過程的監督檢查，充分發揮投資效益，確保資金安全。進一步加強基礎工作，做好投資項目管理，及時整理、更新和充實項目庫。著力推進標準廠房建設工作，改善工業投資環境，緩解中小企業用地難、融資難等瓶頸。

（三）抓節能降耗，加快產業結構調整。繼續強化節能目標責任制的落實，按照省下達的單位GDP 能耗目標，一級抓一級，層層抓落實，確保責任到人、措施到位。進一步健全和完善節能指標監測分析體系，制定節能預警調控方案，明確預警指標、調控對象、調控措施和調控力度，繼續實行定期動態跟蹤監測制度，切實做好節能降耗形勢分析和預警預測工作。協調有關部門盡快建立和完善固定資產投資項目的能耗審核、評估制度，對不符合產業政策、國家和省有關節能法律法規及技術標準的項目堅決不予審批，從源頭上嚴控高耗能項目的建設。對鐵合金、水泥等高耗能行業中屬于產業結構調整指導目錄限制類、淘汰類范圍的，嚴格執行差別電價政策。大力推進節能技術改造，積極在鐵合金、制膠企業中大力推廣余熱余壓利用，水泥企業中推廣純低溫余熱發電，重點高耗能企業中推廣高壓變頻節電技術和工業鍋爐改造等，鼓勵企業圍繞提高產品質量、升級工藝裝備等重點，不斷加快推進企業技術改造，調整優化產業結構，提高產業競爭力。繼續加強建筑、交通、商業、農村、公共機構等重點領域節能降耗，深入開展全民節能行動等。

（四）抓服務體系建設，加快中小企業、非公經濟發展。加緊《西雙版納州“十二五”中小企業（非公經濟）發展規劃》的編制工作，加強規劃引導，進一步加快中前省委、省政府正在加快推進“央企入滇”工作的機遇，做好項目儲備工作，力爭有更多的項目進入央企的視線，并到我州投資。二是以生物產業精深加工為重點，進一步深化與云南白藥、上海光明等企業的合作，強力實施大項目帶動戰略，在提升膠、糖、茶等傳統產業的基礎上，大力推動石斛、木薯、竹等生物資源產業的農業產業化和精深加工，進一步的延長產業鏈，提高產業附加值，促進優勢產業強勁增長，經濟總量快速擴張。三是隨著“橋頭堡”戰略的實施，我州與東南亞國家毗鄰的優勢凸顯，要充分利用這一區位優勢，積極引進一批企業到跨境經濟合作區投資建廠，做好主動承接東部地區產業轉移工作，借助外力推動發展。

（五）抓園區建設，努力打造工業集聚發展平臺。加強園區規劃對產業集聚發展的引導作用，進一步科學規劃布局，以工業園區為載體，立足現有資源優勢、區位條件和發展基礎，促進產業向園區集中，形成區域特色突出、功能定位明確的產業聚集區，進一步提高行業和企業的集中度，優化全州工業區域布局。不斷完善基礎設施，增強服務功能，健全管理機制，按照“市場化運作、企業化經營、園林化環境、物業化管理”的路子，進一步完善政策，加大投入，健全設施，強化招商，吸引更多項目落戶工業園區，使園區成為全州經濟增長的新板塊、招商引資的大舞臺。

（七）抓人才工程，為新型工業化提供智力支撐。認真貫徹落實省委、省政府《關于進一步加強工業人才隊伍建設的決定》和《云南省工業人才隊伍建設行動計劃（2011-2015 年）》，組織實施好黨政干部能力提升工程、工業企業經營管理人才開發工程、工業技術人才培養培訓工程、工業技能人才培養工程、工業人才引進集聚工程等五大工業人才建設工程，抓緊組織制定我州《決定》的貫徹意見、規劃的實施意見和五大工程的具體實施意見，細化人才培養工作方案和具體措施，著力引進一批滿足我州產業發展需要的高技能人才和技術帶頭人，大力引進創新和科研團隊，加快培育學科帶頭人、高級管理人才、企業家群和重點產業領軍人才。

（六）抓“十二五”規劃編制，創新工業和信息化發展思路。科學制定并謀劃好“十二五”工業和信息化發展戰略、發展思路、發展目標和發展重點，對于積極適應經濟發展新環境，加快新型工業化發展，促進全州工業結構全面調整和優化升級具有十分重要的意義。要立足轉方式、調結構，堅持與西部大開發結合、與橋頭堡建設結合、與提升工業對外開放水平結合，體現新型工業化與城鎮化互動、信息化融合、工業化帶動農業產業化、低碳產業引領綠色制造，圍繞傳統產業的轉型升級、新興戰略性產業培育、信息化與工業化融合、投資和重點項目建設、工業園區和工業強縣建設、企業技術創新、低碳產業與節能環保、人才隊伍建設等全局性的問題，編制“十二五”新型工業化發展應急通信指揮中心和瀾滄江—湄公河水上移動無線電監測站。六是推進本委自身的信息化建設，完成本部門網站改版升級，實施本單位辦公自動化建設，研究探討全州中小企業信息化實施方案。

（七）抓創先爭優，加強黨組織建設和黨風廉政建設。在黨的基層組織和黨員中深入開展以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容的創先爭優活動，是中央和省委作出的重要部署。要按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五個好”、“五帶頭”的要求，與建設學習型黨組織相結合，與鞏固先進性教育成果相結合，與開創新型工業化事業新局面相結合，深入開展學習型機關、服務型隊伍、效能型科室創建活動。深入推進“比學習，創一流素質；比團結，創一流團隊；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動，深入推進黨性教育、讀書學習、業務培訓、服務群眾、對口幫扶等活動。要切實加強對科室、單位創先爭優活動的領導和指導，落實領導責任，加強活動指導，及時發現問題，努力破解難題，推動中心工作。要從學習貫徹上級有關會議精神和黨風廉政教育入手，牢固反腐倡廉工作基礎；加強制度建設，全面落實反腐倡廉措施；強化監督檢查，狠抓源頭治理；落實黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉工作落到實處，全面加強我委黨風廉政建設工作。

第三篇：XX年工信委計生工作總結

XX年工信委計生工作總結

XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生委的具體指導下，我委高度重視計生工作，狠抓落實，取得顯著成效，現將全年工作總結如下：

一、組織領導到位。機關成立了計生工作領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，相關股室為成員，領導小組下設辦公室，由辦公室具體負責全委計生日常工作。制定計生工作管理方案，做到責任清晰、目標明確。

二、宣傳教育有聲有色。機關營造出濃厚的宣傳計生工作氛圍，主動征訂了相關計生宣傳資料，在機關宣傳欄張貼計生知識，利用學習日學習計生政策，組織人員參加計生部門開展的業務培訓，將單位計生宣教工作做得有聲有色。

三、生育、節育工作秩序井然。今年機關沒有人員生育。節育工作方面，已婚育齡婦女都采取上環的長效避孕措施，機關計生專干協助縣計生委做好免費避孕藥物發放，全年單位生育、節育工作秩序井然，沒有出現計劃外生育情況。

四、各項統計資料及時上報。建立單位已婚育齡婦女情況表，將單位已婚育齡婦女和丈夫在本單位工作而妻子無工作單位的已婚育齡婦女納入登記范圍。每雙月3日前及時上報。單位期內計劃生育情況、期內沒有出現新婚、出生、節 育、增減育齡婦女等情況時零上報。根據縣計生委文件要求及時上報相關資料。

五、環孕檢工作按時進行。單位上的育齡婦女和沒有工作單位的家屬育齡婦女每年都由計生專干統一安排環孕檢和生殖健康檢查，確保在縣計生委要求的期限內參加檢查，確保了參檢率達到100%。

六、流動人口管理到位。建立丈夫在本單位工作妻子無工作的育齡婦女臺帳，并按時組織她們和本單位育齡婦女一起參加縣計生委要求的環孕檢和生殖健康檢查。

由于單位人員少，女同志更少，計生工作的重點是丈夫在單位工作而妻子沒有工作的育齡婦女，在環孕檢時集中統一進行困難重重，在計生宣傳教育方面工作不是很到位，以后，委計生工作領導小組會以召開家屬會的形式，開展計生宣傳和服務，使家屬育齡婦女能夠積極主動支持配合單位計生工作。

第四篇：XX年工信委糾風工作總結

XX年工信委糾風工作總結

XX年縣工信委在縣委、縣政府的正確領導及縣糾風辦的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為依據，緊緊圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、關注民生，標本兼治，糾建并舉，著力解決損害群眾切身利益的突出問題，努力構建糾風工作長效機制，并取得了一定的成效。現將糾風工作開展情況總結如下：

一、領導高度重視，責任落實到位。

為進一步開展糾風工作，我委于年初成立了由黃興龍主任為組長，黨委書記左新華為副組長，委屬各單位、股室負責人為成員的糾風工作領導小組，進一步明確了加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，為推動工信委系統糾風工作的深入開展奠定了堅實的基礎。

二、狠抓機關作風建設，提高工作效率。

1、結合 “創先爭優”活動，狠抓機關效能建設。一是抓制度建設。我委進一步補充完善了機關效能一系列規章制度，用制度管人管事，做到了機關事務有章可循。二是抓學習和宣傳教育。在切實改進工作作風的同時，定期組織機關干部集中學習有關政治理論和專業知識，加強干部職工的思想政治教育，提高業務水平。三是加強糾風整頓。嚴禁亂攤派行為，嚴格控制各類培訓，嚴肅查處違規違紀行為，加大 舉報投訴工作力度，不斷提升工信委廉潔勤政、務實高效的良好形象，為提高構建誠信工信、和諧工信、服務新型工業化和信息化建設的工作水平奠定了堅實的基礎。

2、認真處理群眾來信來訪工作。在信訪工作中，本著群眾利益無小事的原則，認真對待來信來訪群眾，對有關我委工作和職能的，及時為來信來訪者解決問題。對不屬于我委工作職能范圍的，及時向群眾說明情況，做好解釋工作，并指引群眾向相關職能部門反映，以便使問題能得到及時解決。

3、認真開展專項治理工作。為落實縣政府辦轉發《縣監察局關于XX年全縣糾風工作實施意見的通知》文精神，我委牽頭于9月3日在全縣通信行業開展了亂收費問題專項治理工作。此次治理以“企業自查與專項治理領導小組檢查相結合，座談匯報與實地檢查相結合”的工作方式，以企業執行電信服務質量情況，營業窗口服務質量以及電信行業收費情況為重點，以我委0796772XX申訴受理電話的申訴問題為依據，抓住突出問題，要求基礎電信運營企業進行自查整改，并對其整改情況進行監督檢查；通過開展治理工作以來，取得了以下兩點效果：一是電信服務質量明顯提高，各電信運營企業認真落實行風建設活動，不斷改善服務手段、完善服務流程、提高服務水平，提升服務質量，杜絕各類不正當價格競爭行為、亂收費行為和增值電信業務虛假宣傳誘騙消 費、不明折扣行為。針對用戶關心的熱點難點問題，拓寬投訴渠道、建立及完善各種監督制度、服務考核制度、質量規范等，截止10月中旬，各電信運營企業共處理消費者投訴3000余件，其中聯通公司查處一件虛假宣傳、價格欺詐等違法違規問題。二是服務管控得到強化，服務質量得到保障。各電信運營企業健全服務監督管控機制。完善服務監督檢查手段，加強對各渠道的服務質量考核，對關鍵生產過程進行監督控制。深度挖掘投訴與申訴背后存在的產品瑕疵和業務管理問題。

三、下一步工作打算

今后的糾風工作中，我們將繼續堅持“誰主管，誰負責”的原則和“標本兼治、糾建并舉”的方針，不斷總結好的經驗和做法，認真落實糾風工作責任制，進一步加大對企業的服務力度，為全縣糾風工作再上新臺階而努力工作。

1、認真抓好干部職工隊伍的思想政治教育。

在干部職工中深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神學習實踐活動，開展全心全意為人民服務的宗旨教育，職業道德教育，反腐倡廉教育和遵紀守法教育，做到思想上要有明顯提高，政治上要有明顯進步，作風上要有明顯轉變，紀律上要有明顯增強。

2、繼續做好企業減負工作。及時了解第一手企業的情況，加強對企業的服務，發揮職能優勢協調解決企業面臨的 困難和問題。

3、繼續抓好和規范政務公開工作，增強工作透明度，將機關的職責和為民服務項目以公開欄的形式上墻、上網，公之于眾，自覺接受群眾監督。

第五篇：工信委思想政治工作總結

工信委思想政治工作總結

2015年以來，我委的思想政治和精神文明建設工作堅持扎實推進學習宣傳“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的“四個全面”戰略布局，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神，發揮黨委的政治核心和黨員的先鋒模范作用，加強我委思想政治工作和精神文明建設，進一步推動了我委各項工作的全面發展。

一、在機關加強思想政治工作

1、堅持理論武裝。不斷更新政治理論知識，為我委各項工作的開展提供堅強的思想保障和精神支撐。圍繞我委中心工作，結合我委實際，重點學習了“四個全面”戰略布局、黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以及總書記一系列重要講話精神。

2、創新學習方式。在黨員干部傳統的自學、集中學、討論學等學習形式之外，我委還開展了機關干部職工在線學習。通過qq群等社交平臺分享交流學習經驗。

3、開展演講活動。組織機關干部職工演講，演講主題涵蓋“中國夢”、社會主義核心價值觀、“四個全面”戰略布局等。

二、在企業加強思想政治工作

1、緊緊圍繞企業生產經營中心開展思想政治工作。通過講形勢、講任務、講機遇、講挑戰，加強對企業的形勢政策教育，引導企業認清發展形勢，增強危機意識、責任意識，主動在安全生產、提高工作效率、實現降本增效等方面爭做貢獻，有效確保了企業的安全平穩高效生產。

2、進一步完善各項工作運行機制。一是完善思想政治工作領導機制。把一崗多責落到實處，讓行政領導真正擔當起做好經營管理和生產過程中思想政治工作的職責。二是創建思想政治工作評估體系。實現獎勤罰懶、獎優罰劣，從而推動思想政治工作的扎實開展。

3、牢固樹立以人為本的工作理念。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，誠心誠意地幫助企業辦好事、辦實事。我委下屬企業棚戶區改造矛盾較為突出，縣染織廠職工多次反映希望盡快啟動棚戶區改造工作，我委耐心向他們解釋溝通相關棚改政策，他們表示理解。

4、抓好思想政治工作方式方法的創新。一是方法要靈活多樣。要緊緊圍繞企業安全生產、改革、效益等中心環節，通過板報、櫥窗、討論等形式來引導企業。二是工作要實事求是。采取深入企業調查研究、開座談會、問卷調查等方法，重視企業的“牢騷意見”，并及時加以疏導和解決。三是方式要與時俱進。我委建立了XX縣企業聯系群，及時在群共享有關最新政策及“四個全面”戰略布局等國家大政方針，運用qq、微信與企業進行溝通，更好地發揮網絡教育引導作用，進一步拓展思想政治工作的空間和渠道，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強思想政治工作的吸引力和影響力。