第一篇：工信委提質增效年自查報告

按照市委的統一部署，我委在市“提質增效年”活動領導小組辦公室的正確指導下，緊緊圍繞實施“工業強市”戰略和重點工作，科學合理分解年度工作任務，狠抓各項重點工作的督查督辦，扎實有效地推進“提質增效年”活動，取得了一定成效。根據市提質增效辦《關于做好提質增效年活動督查工作的通知》文件精神，現將我委開展“提質增效年”活動進展情況自查匯報如下：

一、貫徹落實市委工作會議精神、安排部署“提質增效年”活動情況

市委工作會議之后，我委先后召開了黨委會、黨委中心組學習會、職工會，認真傳達學習市委工作會議精神和火書記的重要講話，并對貫徹落實市委工作會議精神提出了明確要求，委黨委專門下發了《中共市工信委委員會關于貫徹落實市委工作會議精神的安排意見》，對學習貫徹市委工作會議精神、開展“提質增效年”活動、開展“城市建設管理年”活動、造林綠化工作和樹立“八種”意識、轉變工作作風做出了全面安排部署，并提出建立責任體系，狠抓工作落實，努力推進五個方面的重點工作：一是全力以赴抓項目；二是聚精會神建園區；三是千方百計育龍頭；四是持之以恒促節能；五是上下聯動保運行。為落實市委工作會議精神和開展“提質增效年”活動奠定了基礎。

市委《關于在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動的意見》和市委辦公室《關于印發<關于在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動實施方案>的通知》下發后，委黨委召開會議，又專題研究了在委機關開展“提質增效年”活動的有關事宜。一是成立了組織領導機構。成立了由委主要領導任組長，分管領導及相關班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的“提質增效年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在委監察室，同時抽調四名機關干部為專兼職工作人員，并確定1名同志為活動聯絡員。二是制定了實施方案。緊密結合工業經濟發展重點工作，制定了《關于在市工信委機關開展“提質增效年”活動的實施方案》，進一步明確了“提質增效年”活動的指導思想、目標要求、重點工作、方法步驟、保障措施，確保“提質增效年”活動的有序開展。三是加強了宣傳動員。4月15日，組織召開了工信委“提質增效年”活動動員大會，進一步統一了思想，提高了認識，全面安排部署“提質增效年”活動，要求全體職工不斷提升綜合素質，深入推進工作創新，提高工作質量，加大工作執行力，著力推進“提質增效年”活動。在市工信委網站設立“提質增效年”活動宣傳專欄，大力宣傳我委開展“提質增效年”活動的進展情況和取得的實效，進一步激發職工抓工作落實、促科學發展的積極性和創造性。完善信息報送制度，充分利用市級新聞媒體，對活動中涌現出來的先進科室和個人進行集中宣傳報道，充分展示工信機關工作人員的嶄新風貌，進一步樹立市工信委求真務實的一流機關新形象。

二、建立年度目標管理責任制考核體系的情況

根據市委、市政府與我委簽訂的年度目標考核責任書和市委實績考核辦下達我委的考核指標，結合工業強市目標責任書和我委的職能職責，我們進一步完善工作思路、明確工作重點、強化工作措施，把重點工作任務梳理為工業項目建設、委內招商引資、工業園區建設、經濟運行保障、節能降耗、規劃編制、工業和信息化融合等七項重點項目建設和重點工作任務，形成了《2011年重點項目建設和重點工作提質增效進度表》，上報市提質增效辦備案；在此基礎上，我們以“四級工作目標責任制考核體系”為抓手，將七項重點項目建設和重點工作任務進一步細化分解，形成了委領導班子主要負責人、分管領導、科室負責人和科室工作人員四級目標工作考核責任書，實行全員工作目標管理，層層簽訂責任書，把工作任務落實到每一個職工身上，實行量化考核、逐月評比、績效獎罰。同時，制定《市工信委科室目標管理責任制考核辦法》和《機關工作人員目標責任制考核管理辦法》，進一步明確量化考核的責任主體和具體事宜，形成了一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作局面，為確保“提質增效年”活動的重點項目和重點工作任務的完成提供了體制機制保障。

三、1-3月份重點項目和重點工作進展情況和采取的主要工作措施

五是節能降耗進展情況。一季度主要從六個方面推動了工業節能和循環經濟工作：第一，突出加強工業企業節能監管。進一步強化工業節能目標責任管理，修訂提出了工業節能降耗目標責任管理考核辦法，分解下達各縣區規模以上企業萬元工業增加值能耗降低率年度計劃，重新核定了年耗能5000噸標煤以上重點用能企業名單，完善重點企業能源統計數據網上直報系統，夯實了工業節能工作基礎。突出加強對工業節能的動態監控，抓好碳化硅、鐵合金、電石、水泥等重點行業的節能監管，督促企業開展能效對標活動和能源審計，天祝玉通碳化硅公司、古浪西泰電冶公司等7戶企業能源審計報告即將通過省級審查。第二，全力推進工業循環經濟發展。指導、黃羊、紅沙崗等8個循環經濟試點或示范園區及2戶試點企業完成了循環經濟試點工作自查自評；積極協調省工信委對《民勤縣循環經濟工業園發展規劃》進行論證審查。全力抓好循環經濟項目的謀劃、申報和組織實施工作，遴選申報節能、節水、資源綜合利用、循環經濟等五個方面的項目47項，經積極匯報銜接和跟蹤爭取，有一批項目將獲得省工信委重點支持。深入推進工業企業清潔生產，市新野麥芽公司已通過省環保廳和省工信委清潔生產審核，古浪惠思潔紙業公司已編制完成清潔生產審核報告。第三，加快淘汰落后產能。督促各縣區依法關停淘汰不符合產業政策的鐵合金、鋼鐵等“兩高”行業的落后產能。提出了2011年度淘汰落后產能、小企業關閉計劃，積極爭取國家淘汰落后產能獎勵資金和關閉小企業補助資金，促進關停淘汰企業遺留問題的解決，維護社會穩定。第四，切實加強工業和信息化產業項目能評工作。認真執行《省工業和信息化產業固定資產投資項目節能評估和審查管理暫行辦法》，堅持監管與服務相結合，在嚴格、規范的基礎上努力提高效率，積極協調省節能監察中心、省節能總公司對赫原公司、全圣明膠公司等11個企業的項目編制節能評估報告。第五，切實加強工業節水工作。制定了《市單位工業增加值用水量工作目標責任考核辦法》。加快青島啤酒公司工業節水示范點創建工作，指導企業完善實施方案，完成了第一次水平衡測試。會同市水務局積極爭取“十二五”工業用水空間，對全市規模以上工業企業用水現狀開展全面調查，指導企業全面加強用水管理，推廣一水多用、中水回用等節水技術，提高水重復利用率，確保完成市政府下達萬元工業增加值用水量目標責任。第六，大力推進工業廢棄物綜合利用。加強工業余熱、余壓、余氣等回收利用和各類廢物的循環利用，全面落實國家、省上優惠政策，鼓勵和支持松樹新型建材公司和民勤縣威瑞環保公司通過了省級資源綜合利用產品認定。

七是工業和信息化融合進展情況。正著手提出“兩化”融合試點園區和試點企業的認定標準，并組織各縣區工信局按照認定標準推薦一批園區和企業，對示范區中示范作用強、效益明顯的兩化融合重大項目，市工信委在相關省級專項資金和其它政策上給予優先支持。

四、工作中存在的問題

一季度，我委“提質增效年”活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是工業固定資產投資進度還不夠理想，一季度只完成了工業固定資產投資8.6億元，只占年計劃的100億元的8.6%；二是機關提質增效的工作機制還有待于進一步完善，快節奏、高效率地機關工作氛圍尚未形成；三是服務工業強市戰略、服務縣區、服務園區、服務企業、服務發展的意識還需進一步增強，能力還需進一步提高，作風還需進一步改進。

五、今后工作的打算

下一步，我委將嚴格按照市委的安排部署，認真貫徹落實市委工作會議精神，以科學發展觀為指導，以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”為主題，以目標管理責任制考核體系為載體，以績效考評為手段，加強督促檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，著力提高素質、加強思想教育、解決突出問題、落實發展責任、完善體制機制，治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高機關職工的貫徹力和執行力，努力推動工業經濟跨越式發展。總的目標要求是:以自己的模范行為提速，以自己的優質服務提質，以自己的一流工作增效。著力抓好五項重點工作：一是改進工作作風，進一步增強服務意識。結合各自的工作職責，經常深入園區和企業，開展調查研究，解決工業發展和企業生產經營中存在的突出問題。二是加快工作節奏，提高辦事效率。公開辦事程序，標準和結果，對項目審批、備案事項要做到隨到隨辦、當天辦結；對項目建設、招商引資工作事項要特事特辦、急事急辦、快速辦理；三是健全完善制度，嚴格機關管理。進一步健全完善機關工作制度，形成比較完善且操作性強的機關作風和效能建設制度體系，并貫穿于機關工作的每一個部位和環節，提高制度的約束力和執行力，形成用制度管權、管人、管事的長效機制。四是著力推進重點工作的落實。把開展“提質增效年”活動作為推動當前工作、落實重點項目的重要抓手，精心謀劃、科學安排，與正在開展的“創先爭優”活動有機結合，確保兩不誤、兩促進。要以求真務實的精神抓好活動的深入開展，增強工作的針對性和時效性，要切實解決存在的突出問題，讓干部群眾真正感受到開展“提質增效年”活動帶來的新氣象、新變化。五是建立通報考評制。對各科室和機關工作人員重點工作、重點項目情況進行逐月抽查核實，并在委內進行通報。對重點工作不但要設立加分項，還要有減分項，要通過責任考核，公開曬“成績單”、晾“排行榜”，接受干部職工監督。對不作為、亂作為、慢作為的，一次談話提醒，二次嚴厲批評，三次組織處理；對不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至吃拿卡要的要嚴肅處理，決不姑息遷就。

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第二篇：工信委提質增效年自查報告

工信委提質增效年自查報告

按照市委的統一部署，我委在市提質增效年活動領導小組辦公室的正確指導下，緊緊圍繞實施工業強市戰略和重點工作，科學合理分解xx工作任。按照市委的統一部署，我委在市“提質增效年”活動領導小組辦公室的正確指導下，緊緊圍繞實施“工業強市”戰略和重點工作，科學合理分解xx工作任務，狠抓各項重點工作的督查督辦，扎實有效地推進“提質增效年”活動，取得了一定成效。根據市提質增效辦《關于做好提質增效年活動督查工作的通知》文件精神，現將我委開展“提質增效年”活動進展情況自查匯報如下：

一、貫徹落實市委工作會議精神、安排部署“提質增效年”活動情況市委工作會議之后，我委先后召開了黨委會、黨委中心組學習會、職工會，認真傳達學習市委工作會議精神和火書記的重要講話，并對貫徹落實市委工作會議精神提出了明確要求，委黨委專門下發了《中共市工信委委員會關于貫徹落實市委工作會議精神的安排意見》，對學習貫徹市委工作會議精神、開展“提質增效年”活動、開展“城市建設管理年”活動、造林綠化工作和樹立“八種”意識、轉變工作作風做出了全面安排部署，并提出建立責任體系，狠抓工作落實，努力推進五個方面的重點工作：

一是全力以赴抓項目；

二是聚精會神建園區；

三是千方百計育龍頭；

四是持之以恒促節能；

五是上下聯動保運行。為落實市委工作會議精神和開展“提質增效年”活動奠定了基礎。市委《關于在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動的意見》和市委辦公室《關于印發

關于在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動實施方案的通知》下發后，委黨委召開會議，又專題研究了在委機關開展“提質增效年”活動的有關事宜。

一是成立了組織領導機構。

成立了由委主要領導任組長，分管領導及相關班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的“提質增效年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在委監察室，同時抽調四名機關干部為專兼職工作人員，并確定1名同志為活動聯絡員。

二是制定了實施方案。

緊密結合工業經濟發展重點工作，制定了《關于在市工信委機關開展“提質增效年”活動的實施方案》，進一步明確了“提質增效年”活動的指導思想、目標要求、重點工作、方法步驟、保障措施，確保“提質增效年”活動的有序開展。

三是加強了宣傳動員。

4月15日，組織召開了工信委“提質增效年”活動動員大會，進一步統一了思想，提高了認識，全面安排部署“提質增效年”活動，要求全體職工不斷提升綜合素質，深入推進工作創新，提高工作質量，加大工作執行力，著力推進“提質增效年”活動。在市工信委網站設立“提質增效年”活動宣傳專欄，大力宣傳我委開展“提質增效年”活動的進展情況和取得的實效，進一步激發職工抓工作落實、促科學發展的積極性和創造性。完善信息報送制度，充分利用市級新聞媒體，對活動中涌現出來的先進科室和個人進行集中宣傳報道，充分展示工信機關工作人員的嶄新風貌，進一步樹立市工信委求真務實的一流機關新形象。

第三篇：提質增效年心得體會[范文模版]

今年以來，武威市國稅局以甘肅國稅精神為指引，緊緊圍繞組織收入中心工作，科學合理分解工作任務，狠抓各項重點工作的督查督辦，扎實有效地組織開展了“提質增效年”活動，取得階段性成效。截至3月31日，全市國稅系統累計組織各項稅收收入16354萬元，占年計劃的24.32%，同比增長32.17%，增稅3981萬元，收入進度在全省17個征收單位中位列第9位，增幅位列全省第7位。

一是加強組織領導。武威市國稅局于4月13日召開了黨組會議，對“提質增效年”活動進行專題研究，并就全市國稅系統深入開展“提質增效年”活動進行了具體的安排部署。同時，成立“提質增效年”活動領導小組，由市局主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各科室(中心、稽查局)負責人任成員，負責組織、指導全市國稅系統開展“提質增效年”活動，協調解決重要問題，并督促檢查活動開展情況。在市局監察室設立領導小組辦公室，由監察室主任兼任辦公室主任，抽調四名同志為辦公室工作人員，負責“提質增效年”活動實施方案的制定和實施，對活動動態及時進行宣傳報道，并確定其中1名同志為活動聯絡員。四個縣區局也相應成立領導小組，設立活動辦公室。在全市國稅系統建立主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員分頭抓，全體干部共同參與的活動工作格局，為確保活動取得實效提供了強有力的組織保障。

二是制定實施方案。武威市國稅局活動辦緊密結合工作實際，研究制定《全市國稅系統開展“提質增效年”活動實施方案》，明確活動的指導思想、目標要求和工作重點，并從加強領導、落實責任，加強學習、提高素質，加強宣傳、營造氛圍，強化督查、以查促改，完善機制、嚴格考核等五個方面對“提質增效年”活動的開展提出具體的要求，確保活動的開展有計劃、有安排、有督促、有落實。

三是加強宣傳動員。在國稅內網上開設“提質增效年”活動專欄，將市委相關文件和市局《活動實施方案》等內容及時公開，深入宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求。4月18日，市局組織召開了“提質增效年活動動員大會”，進一步統一思想，提高認識，要求全體干部職工不斷提升綜合素質，深入推進工作創新，提高工作質量，加大工作執行力，扎實推進“提質增效年”活動，在全系統營造了濃厚的活動氛圍。

四是加大督查力度。修訂完善《武威市國稅局工作督查督辦制度》，加大對重點工作的督查督辦力度，嚴格責任追究，確保按時完成各項重點工作，取得實效。同時，由市局“提質增效年”活動領導小組辦公室對活動的開展情況進行督查督辦，每月至少督查1次，并及時通報重點工作進展情況，促進任務落實；市局作風紀律督查小組定期對干部請銷假制度的落實情況和作風紀律進行督查或明查暗訪，對市、縣兩級機關的督察1月不少于1次，對全系統的督察全年不少于2次。近日，市局對機關職工做早操和工作紀律進行了兩次督查，及時通報督查結果，以查促改。

五是強化責任落實。市局將2011年各項工作目標任務細化分解為86項重點工作，確定了每項工作的責任科室、責任人和完成時限，由市局機關各科室對職責范圍內的重點工作逐項制定工作責任計劃表、進度表以及具體的工作措施，匯總形成了《武威市國家稅務局2011年工作項目分解書》，各科室各司其職、各負其責，嚴格按照《項目分解書》確定的完成時限，一項一項地抓好工作落實。

第四篇：提質增效

“提質增效”創先爭優活動施行細則

為貫徹大力改進作風，提高服務質量，增強機關效能，推進工作落實，決定在各支部和黨員干部中開展“提質增效年”活動。現提出如下實施方案：

一、開展“提質增效年”活動的重要性和必要性

近年來，通過開展學習實踐科學發展觀和“作風建設年”等活動，機關效能不斷提升，干部作風有所改進，為加快經濟社會發展提供了有力保證。但也要清醒地看到，我機關效能和干部作風與跨越式發展的要求還不完全適應，存在一些亟待解決的突出問題。

主要是：有的有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；有的在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力；有的干部作風漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點；有的干部在履行職責中律己不嚴、為政不廉，搞“暗箱操作”、優親厚友。這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關系，損害了社會穩定，制約了經濟社會發展。為此，各黨支部和黨員干部要把開展“提質增效年”活動作為改進作風、提高效能、優化環境、推動工作的一項重要舉措，作為關系全鄉跨越式發展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、開展“提質增效年”活動的總體要求和重點工作

開展“提質增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”為主題，以目標管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質能力、解決突出問題、落實發展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各支部的執行力、創新力和落實力，努力實現黨員干部素質明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務全面落實的目標。

開展“提質增效年”活動的重點工作是：

（一）抓學習，在提高干部綜合素質上提質增效。

堅持把學習教育貫穿“提質增效年”活動全過程，按照“用什么學什么、缺什么補什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質抓好學習。一要加強科學理論學習，加強《黨章》的再學習，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二要加強政策學習，認真學習中央文件精神，學習國家西部大開發精神，學習2011年經濟工作的要點，各干部、書記要熟練掌握本部重點工作責任指標，做到“一口清”，找準工作落實結合點，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如低保等政策的辦理程序，方法步驟。三要加強技術方面的學習，充分運用遠程教育網站等平臺，學習設施知識，努力成為技術型干部、實干型的干部。四要加強方法和經驗的學習。干部要用心學習積累和職工打交道、做工作的經驗、辦法，要受得住職工的批評，要努力練就三種本領，即:善于提升職工思想的本領，合理計劃、順利推進重點工作的本領，統籌兼顧，黨務工作和重點工作互促互進的本領。

（二）抓落實，在推進重點工作上提質增效。

要緊緊圍繞重點工作任務落實開展“提質增效年”活動，堅持效率優先，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以進度倒逼干部，以督查倒逼落實。一要緊盯重點工作抓落實。對黨委確定的各項重點工作，倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，做到量化明確、分解到位、責任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實。對各種補貼、各類政策，按照“一冊明、一折統”的支付方式，按時足額發放到位；三要緊盯一把手抓落實。強化一把手在提質增效工作中的責任，加大問責力度。重點圍繞工作落實進度抓問責，對不作為、慢作為、亂作為的，發生一次談話提醒，發生兩次全班通報，發生三次組織處理

（三）抓作風，在改進工作作風上提質增效。一要以教育培訓為先導，提高干部整體素質。經常對全體干部開展宗旨觀念、理想信念、職業道德、黨紀條規等教育活動，使廣大干部牢記黨的宗旨，切實擺正國家利益、人民利益與個人利益的關系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事；引導廣大干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、“權力觀”。二要以制度創新為手段，嚴明干部隊伍工作紀律。要對現行規章制度重新進行一次梳理，對一些切實可行和行之有效的要繼續堅持和完善。重點要建立健全好三個機制：一是建立健全崗位責任制，解決部分干部職責不明的問題。二是建立健全檢查考評機制，解決干多干少一個樣的問題。實行嚴格的考勤制度、請銷假制度，將出勤與干部工資、評優等掛鉤。三是建立健全責任追究機制，解決干好干壞一個樣的問題。把績效考核的結果作為干部獎勵表彰、評先樹優的重要依據，對工作勤奮努力、成效顯著的干部，要大張旗鼓地表彰獎勵；對沒有完成工作任務的，視情節予以嚴肅處理。三要以班子建設為重點，凸顯先鋒模范帶頭作用。領導干部要帶頭講學習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務大局，嚴于律己。堅持抓班子、做表率；抓責任、促落實；抓重點、強基礎；抓政策、促發展；抓協作、促成效的“五抓”責任機制。

（四）規范公開黨務，在落實優惠政策上提質增效。

各村要認真實行落實村務公開制度，進一步規范公開內容，采用固定的公開陣地、面對面地向職工公開、召開黨代表會議等靈活多樣的形式，把困難幫扶等與職工切身利益相關的事項及時向職工公開，保證各項政策的落實，促進發展、增收。

三、開展“提質增效年”活動的方法步驟

“提質增效年”活動，從4月份開始，至11月底結束。主要采取以下方式開展活動：

（一）制定目標管理指標。

各黨支部根據黨委決策部署和工作責任書，在4月初，要制定量化指標，分解工作任務，明確工作內容、標準要求、完成時限、責任人員和考核辦法。各黨支部每月、每季度要將目標管理落實情況及時報告黨委、以及“提質增效年”活動領導小組辦公室。

（二）實行公開承諾。

各黨支部要對重點工作任務落實、實事辦理及關系群眾切身利益熱點問題的解決等，要通過會議、承諾書等形式，向上級組織和廣大干部職工作出承諾，廣泛接受監督。

（三）查找整改突出問題。

5月中旬，單位要通過走訪、座談、發放征求意見表等方式，認真查找工作效能和作風方面的突出問題，并對查找出的問題進行梳理歸類。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時限、責任。要推行整改臺賬制、整改承諾制、解決問題登記制、整改事項公示制，按時限逐個整改銷號，確保落實到位。

（四）實行考評通報。

各單位每月對落實重點工作和作風效能情況進行自查，自查情況分別報告“提質增效年”活動辦公室。活動領導小組辦公室要組織力量每月開展一次效能督查考評，進行階段性排序通報。

（五）進行總結驗收。

11月中旬，各單位要對活動開展情況進行自查總結，并將自查報告提質增效年”活動領導小組辦公室。11月下旬，由活動領導小組辦公室對各單位進行全面檢查驗收。年底前，各單位要將踐諾情況進行通報，接受社會監督

四、開展“提質增效年”活動的保障措施

（一）加強領導，靠實責任。為加強 “提質增效年”活動的組織領導，黨委成立“提質增效年”活動領導小組，由黨委書記擔任組長，各站所負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責活動的指導、協調、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應的組織，具體負責活動的落實。

（二）嚴查案件，抓樹典型。要把抓樹典型作為“提質增效年”活動的重要手段，紀委要加大案件查辦力度，重點嚴查侵害群眾利益的人和事；嚴查失職、瀆職，監管缺失，釀成安全責任事故的人和事；嚴查以權謀私，收受好處的人和事；嚴查管理松、紀律散、效率低、執行力差的人和事；嚴查奢侈浪費、有損黨和政府形象的人和事。通過查辦案件，達到查處一案、教育一片的警示作用，要在一定范圍內查處一起以上的違規違紀行為。同時，要樹立和宣傳一批先進典型，強化正面引導，充分發揮典型的示范帶動作用，使得黨員干部學有榜樣、干有模范。

（三）加強宣傳，營造氛圍。采取召開會議、設立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時宣傳開展“提質增效年”活動的重要意義、主要任務和具體要求，廣泛宣傳好做法、好經驗和活動成效，努力營造推動提質增效的濃厚氛圍。

（四）嚴格考核，務求實效。活動辦公室要制定“提質增效年”活動考核辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和行政許可事項辦理時限、辦事效率以及干部職工紀律作風等情況進行逐月考核、逐月排序、逐月通報。對工作重視不夠、落實措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個人，要堅決追究責任。要把活動考核與動態考核結合起來，把活動考核情況作為動態考核的一項重要內容，將考核結果作為干部工作實績考核、黨風廉政建設責任制考核和獎懲任用干部的重要依據。要把“提質增效年”活動與創先爭優活動相結合，與換屆工作相結合，通過扎實開展“提質增效年”活動，促使全鄉面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進，為經濟社會跨越式發展提供有力保障。

銀洞溝煤礦掘進隊

2013年4月

第五篇：提質增效

實驗檢測研究院“提質增效”專題報道：優化樣品分析方法提升班組

建設

最近一個時期以來，公司提出了“打好開源節流，降本增效的戰役”要求，在中心內積極開展深化改革提質增效工作。在院領導的帶領下，開展了大量卓有成效的工作，并取得了驕人的成績。優化樣品分析方法

承擔著9個地化基礎分析崗位，有近20項分析項目，樣品的分析流程是一環套一環，前一個分析項目的分析結果是后一個分析項目的樣品，分析流程長，耗時長，嚴重影響了分析效率。分析人員針對分析流程中的每個分析項目進行科學梳理，找出能夠提高分析效率的各個環節因素，經過分析流程優化后，大大提高了分析效率。狠抓安全生產 創先進班組

在貫徹落實HSE體系管理原則、推進HSE管理體系建設、貫徹集團公司“反三違”、“五會”達標、狠抓責任目標落實、提升安全環保管理水平、夯實安全環保基礎等方面開展了大量的工作，取得了顯著的成績，為各項科研生產的順利開展保駕護航。

“深化改革，提質增效”是所有企業可持續發展的主旋律，只有改革創新，不斷釋放內需潛力和創新動力，才能為企業的發展提供堅實的保障。在新的一年里，中心全體員工必將齊心聚力，共同努力，為提質增效做出自己應有的貢獻。