第一篇：南昌縣工信委情況簡介

工信委情況簡介

一、委機關人員編制和科室設臵

原南昌縣經濟貿易委員會，機關行政定編41名，事業定編7名，工勤定編5名；機構改改革后，我委現有機關行政定編30名，工勤定編3名，無事業編制。

設臵科室9個，分別為辦公室、人事勞資科、經濟運行科、行政審批服務科、個私民營經濟管理辦公室、財會審計股、綜合管理科、國有資產管理科、信息化管理科。

機關行政在編人員29人，退休人員86人。（編在我委人在外單位工作4人。退居二線主任科員4人），實際在編在崗人員21人，其中領導9人，工作人員12人，平均每個科室1.3人;21名在編在崗人員中，大學本科以上學歷14人，大專學歷5人，中專學歷2人；35歲以下6人，35—45歲7人，45—55歲8人，平均年齡41.4歲;正科3人, 副科5人, 主任科員2人, 副主任科員2人, 科員9人。

二、工作職責：

1、擬定工業和信息化地方性政策并組織實施，對政策法規的執行情況進行監督檢查。

2、提出新型化工業發展戰略和政策，協調解決新型工業化進程中的重大問題，依據全縣經濟社會發展總體規劃，擬定組織實施工業和信息化發展規劃，在工業和信息化的融合進程中推進產業結構戰略性調整和優化升級。

3、制訂并組織實施工業行業規劃和產業政策，提出優化產業布局、結構調整的政策建議，指導行業質量管理工作。

4、監測分析工業、中小企業和非公經濟運行態勢，進行預測預警和信息引導，協調解決行業運行發展中的有關問題。

5、指導企業技術改造和技術創新，推進產、學、研。結合和重大產業項目的實施，推動先進制造業、信息服務業和戰略性新興產業發展。

6、按照規定權限審批、核準、備案全縣工業固定資產投資項目（主要指技術改造投資項目）；承擔市工業和信息化委員會審批、核準的投資項目的審核、申報工作。

7、推進工業體制創新和管理創新，提高行業綜合素質和核心競爭力；組織實施企業經營管理人員培訓工作，加強企業家隊伍建設。

8、建立和完善為重點工業企業服務的工作體系；研究提出支持重點工業企業發展的政策措施；著力協調優化重點工業企業生產經營環境。

9、承擔綜合交通運輸協調工作。

10、承擔全縣節能監察和電力綜合管理工作；做好全縣的日常節能監察工作，對重點用能單位能源利用狀況報告執行情況進行監察，配合上級節能監察中心做好節能專項監察工作，對上級交辦的節能違法案件和投訴舉報案件進行監察；研究擬訂電力行業結構、布局、規劃和相關政策；協調全縣電力設施建設，實行行業管理和監督；承擔電力行政管理職能，實施電力行政執法；承擔國家公布的新型墻體材料、淘汰磚瓦企業拆除與補償、散裝水泥推廣應用和預拌混凝土、預拌砂漿的行政管理和執法工作；擬訂并組織實施工業的能源節約和資源綜合利用、清潔生產促進政策，組織協調相關重大示范工程和新產品、新技術、新設備、新材料的推廣應用。

11、指導全縣中小企業和非公有制經濟的發展，貫徹執行促進中小企業和非公有制經濟發展的法律、法規和規章，擬訂相關地方性政策并組織實施，協調解決中小企業和非公有制經濟發展中的重大問題，建立和完善中小企業服務體系。

12、組織協調、指導、推動全縣全民創業工作，研究制定全民創業政策、工作目標，組織實施創業企業的扶持、培育工作。

13、負責全縣中小企業擔保行業管理工作，負責擔保機構設立的前期審核、日常業務監管；提出促進擔保行業健康發展的政策措施，改善中小企業投融資環境。

14、統籌推進全縣信息化工作，組織制訂相關政策并協調信息化建設中的重大問題，促進電信、廣播電視和計算機網絡融合，指導協調電子政務發展，會同通信、廣播電視行業管理部門推動跨行業、跨部門的互聯互通和信息資源的開發利用、共享和業務協同，推進“數字化”建設。

15、承擔相關信息安全管理的責任，負責協調維護信息安全及其保障體系建設，指導監督政府部門、重點行業的重要信息系統與基礎信息網絡的安全保障工作，協調處理網絡與信息安全的重大事件。

16、開展工業和信息化的產業招商和對外交流合作。

17、負責組織實施全縣國有企業國有資產管理工作。

18、承辦縣人民政府交辦的其他事項。

三、經濟運行情況

2011年1-9月，全縣規模以上工業企業累計完成工業總產值310.3億元，同比增長33.1%；完成工業增加值73.0億元，同比增長16.8%；實現主營業務收入305.8億元，同比增長33%；全縣規模以上工業企業累計耗電量5.5億千瓦時，同比增長28.6 %。

今年9月份，我縣規模以上工業完成工業增加值9.87億元，環比凈增0.67億元，單月同比增幅26.11%，較上月提高了10.37個百分點；1-9月份累計完成工業增加值73.0億元，同比增長16.8%，較上月提高了1.95個百分點。單月增幅與累計增幅均列全市第五位。

四、墻改、節能降耗和電力監管情況

（一）、節能降耗成績顯著，墻改工作穩步推進 不斷加大推廣使用新型墻體材料和“禁實限粘”工作力度，墻改工作呈現出全面快速發展的良好態勢。一是制訂墻材革新優惠政策，加快新型墻材企業的發展步伐。為加快墻體材料革新步伐，我們在嚴格執行《江西省促進發展新型墻體材料條例》、《南昌市新型墻體材料開發應用管理條例》的基礎上，結合我縣實際出臺了《南昌縣關于推廣應用新型墻體材料實施辦法》，從企業用地、稅收等多方面制訂了扶持新型墻體材料企業發展的優惠政策。二是治理整頓，禁實限粘成效明顯。我們始終堅持“禁實”與“推新”并舉的方針。首先通過行政執法加強監督管理，為“禁實”工作創造有利條件。通過制定經濟補助鼓勵政策將在三年內全部淘汰轉型粘土實心磚瓦企業,基本實現省、市“禁實”工作要求。三是專項基金征收到位。通過加強對新型墻體材料專項基金 的征管，我縣新型墻體材料專項基金進展順利。2011年10月，全縣征收新型墻體材料專項基金1996萬元，混凝土砌塊、粉煤灰加氣砌塊、砂加氣混凝土砌塊等產品92萬余立方米（折合標磚5億塊），減少粘土實心磚近3200萬塊，節約耕地72余畝。

（二）、電力監管工作不斷加強，電力供應安全穩定運行

通過建立健全供用電監管領導機構，健全制度，有效促進了我縣電力事業的發展。一是堅持把發展作為第一要務；二是堅持把安全生產放在一切工作的首位；三是堅持電力市場化改革方向不動搖；四是堅持對全縣供用電的運行情況，進行了不定期監督檢查。及時糾正供用電中的電力違法行為，使全縣進行。使全縣電力供應充足，供用電規范有序。

五、國有企業改制情況

為做好國有集體企業改革工作，通過黨委會研究決定。我們主要采取了以下四項措施：

（1）、尊重一個意愿。即：完全尊重職工意愿。（2）、堅持二個原則。堅持條件成熟一家改制一家原則，堅持一企一策原則，（3）、把好三道關口。一是把好程序關，二是把好資產處臵關，三是把好職工身份臵換關，（4）、爭取四大支持。一是縣委、縣政府高度重視我縣企業改制問題，支持企業改制；二是政府為企業改制順利進行，通過給政策傾斜、規費減免、稅費返還等有力措施，支持企業改制；三是縣直有關部門為企業改制提供了免費服務，減少了企業的改制成本；四是縣委、縣政府、縣信訪辦針對企業改制中出現的少數不理解改制的上訪職工做了大量的穩定工作，對企業改制給予了充分的理解和肯定。

2004年以來我們做到公平、公正、公開原則先后對南昌市玻璃三廠、南昌縣對外技術協作公司、南昌縣對外貿易公司、南昌縣機械廠、南昌縣家俱廠5家企業進行了改制有1415名職工進行了身份臵換。

六、非工業七大系統國有企業改革工作

南昌縣非工業七大系統國有企業改革工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在市非工業七大系統國有企業改革工作領導小組的正確指導下，全縣各級各部門齊心協力，按照統一政策標準、統一操作程序、統一資金籌措三項舉措，堅持“以人為本”和“職工利益優先”的原則，精心操作，穩妥推進，成功克服了“七大系統國企改革涉及面廣、包袱重、壓力大”的不利因素，自2010年7月份正式啟動以來，至2010年12月底，列入本次改革范圍的27戶企業全部完成改制，完成率100%；共臵換職工身份758名，占應臵換職工總人數的100%。圓滿完成了此次非工業七大系統國有企業改革任務。

七、目前工作中存在的問題

（一）、水電分離和環境衛生問題

目前，工信委所屬企業職工住戶改水、改電的問題，除部分企業改造完畢外，其他企業改水、改電有待于進一步研究解決。所有企業職工住宿區環境臟、亂、差，排澇系統基本失效，一遇大風大雨天氣，垃圾亂飄，化糞池堵塞，大大的影響了住戶的日常生活。這些問題多次導致企業職工上訪，為了妥善解決該問題，需要政府協調各職能部門統一協調解決為妥。

（二）、工作協調難

工信委在與各部門之間工作協調方面存在難度，主要表現在：如改水、改電、企業職工社保、醫保和最低生活保障、房產證辦理和衛房改造等諸多需與其他職能部門協調的事項。工信委為了解決某項工作時往往需要花費大量的時間和人力，在某些時候就算花費了大量的時間和人力委也無法解決職工的問題。因此導致企業職工有意見不對工信委提出而出現直接到縣政府上訪的情況發生。

（三）、委屬企業職工危房問題

委屬企業破產多年，各破產企業職工住房都是建筑年代較早，處于嚴重失修狀況，存在非常嚴重的不安全因素。企業職工多次來委反映情況，要求委幫助解決，但是要對危房進行改造或重建非工信委一家能解決，也不是一時能全部解決的，對危房進行改造工作牽涉到財政、房管、供電、供水等職能部門，要想妥善的處理好職工危房問題，必須由上述部門統一協調、統一配合，在政府的領導下進行解決。

南昌縣工信委 二0一一年十一月四日

第二篇：工信委2011工作總結

工信委2011工作總結

2011 年，是實施“十二五”規劃的第一年，在州委、州政府的堅強領導和省工信委的大力支持下，西雙版納州工業戰線堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞州委、州政府確定的經濟社會發展目標，堅定不移地走新型工業化道路，千方百計推進項目建設，切實轉變發展方式，有效克服了后金融危機、歷史罕見特大干旱雙重影響，全州工業經濟繼續承接去年以來企穩向好的態勢，保持了平穩較快增長，全面實現了 2011 及“十二五”發展規劃提出的工業發展目標。

一、2011 年工業和信息化發展成效明顯 ――工業對經濟發展的貢獻不斷提高。2011 年，全州工業經濟實現了平穩較快發展，工業經濟總量不斷增大，運行質量逐步改善，工業經濟結構得到優化，工業對經濟發展、地方財政的貢獻不斷提高。全部工業完成增加值 32 億元，同比增長 10%，占全州生產總值的比重為 20%，比“十五” 期末提高了10 個百分點，在第二產業中的比重為69%，比“十五”期末提高了 25 個百分點，提前兩年完成“十一五”工業發展目標；上繳稅金6.5 億元，占地方財政一般預算收入 57.5%，比“十五”期末提高了20.3 個百分點。――工業投資繼續保持較高增長。2011 年，在紅塔水泥、華冠酒精等重點技改項目建設的拉動下，以產業結構調整和優化升級為主的工業投資持續增長，預計全州非電力工業完成投資7.33 億元，同比增長33%，增速超過全省平均水 9萬噸濕法窯水泥生產線，完成了2011年淘汰落后產能任務。——信息化推進工作取得新突破。全州電子政務高清視頻會議系統建設第二階段工作通過驗收并投入運行。建成了州級電子公文交換系統中心處理平臺，第一階段試點開通 34 家州直部門的公文交換網取得圓滿成功，目前正在組織實施第二階段項目擴建工作，項目擴建后電子公文交換接入單位將達到150 家左右，預計12 月底前完成投入試運行。

二、主要做法和經驗 回顧上述成績，我們的主要做法和基本經驗是：

（一）著力抓好經濟運行監測。進一步強化制度機制建設，繼續實行工業經濟責任目標管理制度，進行層層分解落實，密切跟蹤季度目標任務完成進度，及時協調解決工業經濟運行中的困難和問題；對納入統計的 62 戶規模以上工業企業繼續實行月報動態監測制度，圍繞重點行業、重點企業、重點產品和新增企業“四個重點”，對主要經濟指標的變化及時進行調度分析；針對金融危機和特大干旱天氣的特殊背景，及時建立了全州工業企業停產半停產月報和干旱對工業經濟影響旬報“兩個制度”，以加強監測預警，全面把握全州工業經濟運行態勢，掌握組織工業經濟工作的主動權；加強經濟運行基礎性工作的調查研究，圍繞目標任務考核、培育達規企業、“十二五”規劃編制、制茶產業發展現狀、“橋頭堡”建設等專題開展調查研究工作，獲取準確、翔實的運行監測基礎資料，結合國家宏觀調控政策的方向，提出了具有前瞻性和科學性的分析建議，為領導科學決策提供依據。

（二）著力抓好工業行業監管。一是確保電力運行安全有序。嚴格按照統籌兼顧、確保重點、“五保四壓”的計劃用電原則，通過采取加強電力需求側管理和負荷預測；積極協調增加省下網電量，做好電網計劃用電指標分配及下達工作；科學調度，合理安排，確保電網安全運行；嚴格執行計劃用電紀律，實行動態跟蹤檢查，確保計劃用電期間供電安全；組織開展全州水電站和供電設施汛期安全大檢查，確保汛期電力生產和電力供應安全；強化行政執法職能，依法協調處理電力設施違法違規行為等一系列行之有效的措施，有效克服了百年一遇的大旱帶來的電力供需矛盾，確保了全州電網安全穩定運行和全社會有序用電。二是積極推進散裝水泥及墻改工作。以“兩費” 征收為手段，積極推進散裝水泥及墻改工作，推動了全州“禁實限粘”、推廣應用新墻材及禁止現場攪拌、推廣應用散裝水泥工作進程，取得了較好的經濟效益和社會效益。

（三）是進一步加強煤炭安全生產監管。落實安全生產責任，組織開展“安全生產年”活動及煤礦安全生產隱患排查治理專項行動，以“一通三防”和“雨季三防”為重點，嚴格執行季度檢查制度，積極做好節日及“兩會”期間、煤礦建設項目等安全生產大檢查，督促企業整改安全隱患，制定應急救援預案和防災計劃，嚴防事故發生，確保安全生產形勢穩定。

（四）是鹽務管理常抓不懈。一與衛汰落后產能的監管，有效保證了全州節能指標持續下降。二是積極推行清潔生產。截至 2011 年 11 月 30 日，全州實施清潔生產審核企業 70 戶（強制性清潔生產 15 戶），完成省定“十二五”目標68 戶的103%，其中，51 戶（強制性清潔生產15 戶）企業通過省、州審核驗收。三是大力開展資源節約和綜合利用工作。進一步加強對已獲得《資源綜合利用認定證書》企業的動態跟蹤管理、年檢及續報工作，扎實抓好循環經濟試點示范，全州工業固體廢棄物綜合利用率 70%達以上；木材綜合利用率由 50%左右提高到 80%以上；黃金、木材、鐵合金加工業重復用水率達100%，建材、鐵礦精選業重復用水率達70%以上，30%橡膠加工企業重復用水率達70%左右；推廣應用新型墻體材料132 萬塊標磚，散裝水泥2.8 萬噸。

（五）著力抓好工業投資項目。加強工業投資項目庫建設，分解落實工業投資目標及建設項目，進一步加強對重大項目建設的督查和跟蹤檢查工作力度，實行領導掛鉤聯系制度和項目建設監測調度服務制度，定期對列入省“212” 項目建設計劃的 10 個重點工業項目、州確定的 2 個重點工業項目進展情況進行跟蹤檢查，主動與項目業主進行溝通，共同分析項目推進中遇到的困難和問題，積極幫助協調解決，努力為企業排憂解難，搞好服務，促進項目早日建成達效。汰落后產能的監管，有效保證了全州節能指標持續下降。

（六）著力抓好工業園區建設。制定并組織實施《西雙版納2011 年工業園區工作指導意見》，督促指導園區加快建設；積極協調，組織園區上報項目，爭取省級新型工業化專項資金；開展2005 年至2010 年省級新型工業化專項資金檢查，規范資金使用管理，充分發揮政府專項資金導向作用。各工業園區一是進一步強化招商引資工作，充分發揮優勢，加大服務力度，積極搭建招商引資平臺，制定完善招商引資優惠政策，相繼引進了一批科技含量高、經濟實力強，發展前景好、帶動作用強的重大項目入園開發建設；二是繼續完善基礎設施，不斷優化投資環境，基本實現園區道路暢通、通訊便捷、供電、供水保障的目標，為項目入園建設和企業生產經營提供了良好基礎條件；三是產業聚集步伐加快，特色優勢日漸明顯，初步形成了主導產業突出、特色優勢明顯的發展格局。四是機構人員、管理權限和職能配置得到充實和加強，綜合服務管理水平進一步提升，制度化建設進一步完善，服務環境、政務環境、法制環境進一步優化，形成了主動為企業服務的良好氛圍。

（七）著力抓好非公經濟和鄉鎮企業發展。組織開展對國家、省、州扶持發展非公經濟相關政策落實情況的調研，認真貫徹落實非公經濟發展的政策精神，進一步完善配套政策；以企業非稅負擔專項調查、企業治亂減負專項清理整頓活動為著力點，積極配合監察部門開展非公企業掛牌調查摸底工作，加強環境協議，切實推進協管共管工作。截止2011 年 11 月，已兌現符合申領社會保險補助的 256 人；累計到各級就業中心登記失業國企改革下崗離崗人員 1823 人，已實現再就業1586 人，再就業率達到87%；解決國企改革下崗離崗失業人員廉租房1512 套（新建1355 套、收儲157 套），預計總投資 11187.5 萬元，累計完成投資 9631 萬元，占計劃的86.1%；全州各級各部門均與社區簽訂了協管共管協議，下崗離崗失業人員移交率達99%以上。

（八）著力抓好信息化推進工作。完成了全州電子政務高清視頻會議系統第二階段建設工作；建成了州級電子公文交換系統中心處理平臺；組織主辦了 2011 年第十三屆邊交會信息產業展區參展工作；為全州公務員考試和高考提供無線電監測技術保障，兩次保障工作均圓滿完成了任務；組織編制了《西雙版納傣族自治州人民政府網絡與信息安全應急預案》和《西雙版納傣族自治州通信保障應急預案》；組織實施了全州96128 政務服務專線的品牌化建設工作，開展了政府信息公開網站的整改工作；完成了全省無線電監測網擴建項目之西雙版納州3 個小型無線電自動監測站的選址工作和瀾滄江—湄公河水上移動無線電監測站建設的前期工作；完成了州人民政府超短波應急通信系統的建設選址調查和設備選型測試的前期工作；啟動了信息化、電子政務、無線電事業“十二五”專項規劃的前期調研工作。

三、2012 年工作安排意見 2012 年西雙版納州工業和信息化發展的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，堅定不移地走新型工業化道路。突出生物產業這一重點，強化招商引資和項目建設兩個支撐，打造景洪工業園區、磨憨進出口貿易加工園區、勐海工業園區三大平臺，制定并組織實施“十二五”工業發展“倍增” 計劃，努力實現西雙版納工業經濟總量持續擴張、質量明顯提升、結構不斷優化、特色逐步鮮明四大發展目標。2012 年主要工作預期目標初步確定為：

（一）工業經濟發展（原統計口徑）目標：全州規模以上工業增加值、主的新情況、新動向，及時預警預報，防止生產大起大落。繼續實行工業經濟發展目標責任制，制定并組織實施“十二五”工業發展“倍增”計劃，促進工業經濟平穩較快發展。

（二）抓工業投資，夯實工業發展后勁。嚴格實行目標責任管理，立足于把擴大投資作為擴大工業總量、優化工業結構的重要抓手，千方百計緩解工業投資項目中土地、環評、資金等瓶頸問題。著力推進列入省“212”計劃的工業項目、節能示范項目及州政府確定的重點工業項目建設，密切跟蹤項目建設進展情況，了解掌握項目推進中的問題，及時與有關部門溝通協調，推動項目加快建設。加強重大工業項目建設用地、環評辦理、融資需求等的調研，全面掌握需求情況，加強與土地、環保、金融等部門的溝通協調，加快前期工作步伐，加快項目落地開工和建設投產。進一步完善工業投資運行檢測，繼續加強與統計部門合作，做好全州重大工業項目分析檢測，準確及時反映投資情況。切實做好國家、省下達的專項資金使用和工程建設過程的監督檢查，充分發揮投資效益，確保資金安全。進一步加強基礎工作，做好投資項目管理，及時整理、更新和充實項目庫。著力推進標準廠房建設工作，改善工業投資環境，緩解中小企業用地難、融資難等瓶頸。

（三）抓節能降耗，加快產業結構調整。繼續強化節能目標責任制的落實，按照省下達的單位GDP 能耗目標，一級抓一級，層層抓落實，確保責任到人、措施到位。進一步健全和完善節能指標監測分析體系，制定節能預警調控方案，明確預警指標、調控對象、調控措施和調控力度，繼續實行定期動態跟蹤監測制度，切實做好節能降耗形勢分析和預警預測工作。協調有關部門盡快建立和完善固定資產投資項目的能耗審核、評估制度，對不符合產業政策、國家和省有關節能法律法規及技術標準的項目堅決不予審批，從源頭上嚴控高耗能項目的建設。對鐵合金、水泥等高耗能行業中屬于產業結構調整指導目錄限制類、淘汰類范圍的，嚴格執行差別電價政策。大力推進節能技術改造，積極在鐵合金、制膠企業中大力推廣余熱余壓利用，水泥企業中推廣純低溫余熱發電，重點高耗能企業中推廣高壓變頻節電技術和工業鍋爐改造等，鼓勵企業圍繞提高產品質量、升級工藝裝備等重點，不斷加快推進企業技術改造，調整優化產業結構，提高產業競爭力。繼續加強建筑、交通、商業、農村、公共機構等重點領域節能降耗，深入開展全民節能行動等。

（四）抓服務體系建設，加快中小企業、非公經濟發展。加緊《西雙版納州“十二五”中小企業（非公經濟）發展規劃》的編制工作，加強規劃引導，進一步加快中前省委、省政府正在加快推進“央企入滇”工作的機遇，做好項目儲備工作，力爭有更多的項目進入央企的視線，并到我州投資。二是以生物產業精深加工為重點，進一步深化與云南白藥、上海光明等企業的合作，強力實施大項目帶動戰略，在提升膠、糖、茶等傳統產業的基礎上，大力推動石斛、木薯、竹等生物資源產業的農業產業化和精深加工，進一步的延長產業鏈，提高產業附加值，促進優勢產業強勁增長，經濟總量快速擴張。三是隨著“橋頭堡”戰略的實施，我州與東南亞國家毗鄰的優勢凸顯，要充分利用這一區位優勢，積極引進一批企業到跨境經濟合作區投資建廠，做好主動承接東部地區產業轉移工作，借助外力推動發展。

（五）抓園區建設，努力打造工業集聚發展平臺。加強園區規劃對產業集聚發展的引導作用，進一步科學規劃布局，以工業園區為載體，立足現有資源優勢、區位條件和發展基礎，促進產業向園區集中，形成區域特色突出、功能定位明確的產業聚集區，進一步提高行業和企業的集中度，優化全州工業區域布局。不斷完善基礎設施，增強服務功能，健全管理機制，按照“市場化運作、企業化經營、園林化環境、物業化管理”的路子，進一步完善政策，加大投入，健全設施，強化招商，吸引更多項目落戶工業園區，使園區成為全州經濟增長的新板塊、招商引資的大舞臺。

（七）抓人才工程，為新型工業化提供智力支撐。認真貫徹落實省委、省政府《關于進一步加強工業人才隊伍建設的決定》和《云南省工業人才隊伍建設行動計劃（2011-2015 年）》，組織實施好黨政干部能力提升工程、工業企業經營管理人才開發工程、工業技術人才培養培訓工程、工業技能人才培養工程、工業人才引進集聚工程等五大工業人才建設工程，抓緊組織制定我州《決定》的貫徹意見、規劃的實施意見和五大工程的具體實施意見，細化人才培養工作方案和具體措施，著力引進一批滿足我州產業發展需要的高技能人才和技術帶頭人，大力引進創新和科研團隊，加快培育學科帶頭人、高級管理人才、企業家群和重點產業領軍人才。

（六）抓“十二五”規劃編制，創新工業和信息化發展思路。科學制定并謀劃好“十二五”工業和信息化發展戰略、發展思路、發展目標和發展重點，對于積極適應經濟發展新環境，加快新型工業化發展，促進全州工業結構全面調整和優化升級具有十分重要的意義。要立足轉方式、調結構，堅持與西部大開發結合、與橋頭堡建設結合、與提升工業對外開放水平結合，體現新型工業化與城鎮化互動、信息化融合、工業化帶動農業產業化、低碳產業引領綠色制造，圍繞傳統產業的轉型升級、新興戰略性產業培育、信息化與工業化融合、投資和重點項目建設、工業園區和工業強縣建設、企業技術創新、低碳產業與節能環保、人才隊伍建設等全局性的問題，編制“十二五”新型工業化發展應急通信指揮中心和瀾滄江—湄公河水上移動無線電監測站。六是推進本委自身的信息化建設，完成本部門網站改版升級，實施本單位辦公自動化建設，研究探討全州中小企業信息化實施方案。

（七）抓創先爭優，加強黨組織建設和黨風廉政建設。在黨的基層組織和黨員中深入開展以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容的創先爭優活動，是中央和省委作出的重要部署。要按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五個好”、“五帶頭”的要求，與建設學習型黨組織相結合，與鞏固先進性教育成果相結合，與開創新型工業化事業新局面相結合，深入開展學習型機關、服務型隊伍、效能型科室創建活動。深入推進“比學習，創一流素質；比團結，創一流團隊；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動，深入推進黨性教育、讀書學習、業務培訓、服務群眾、對口幫扶等活動。要切實加強對科室、單位創先爭優活動的領導和指導，落實領導責任，加強活動指導，及時發現問題，努力破解難題，推動中心工作。要從學習貫徹上級有關會議精神和黨風廉政教育入手，牢固反腐倡廉工作基礎；加強制度建設，全面落實反腐倡廉措施；強化監督檢查，狠抓源頭治理；落實黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉工作落到實處，全面加強我委黨風廉政建設工作。

第三篇：工信委論文-

廣西壯族自治區工程經濟專業職改辦

職稱評定系統論文電子檔案

姓名：

檔案制作時間：

擬評審資格：年月日

目錄

1.專業技術資格申報材料真實性“雙承諾”保證書..........3

2.論文一（代表作）：................3

1.1論文著作發表刊物封面..............3

1.2論文著作目錄...............3

1.3論文著作內容...............3

2.論文二：...................3

2.1論文著作發表刊物封面..............3

2.2論文著作目錄...............3

2.3論文著作內容...............4

1.專業技術資格申報材料真實性“雙承諾”保證書

2.論文一（代表作）：

1.1論文著作發表刊物封面

（該處存放：任現職以來公開發表的論文著作刊物的封面。掃描要求：彩色；建議分辨率150DPI，以清晰為準）

1.2論文著作目錄

（該處存放：任現職以來公開發表的論文著作刊物的目錄。掃描要求：彩色；建議分辨率150DPI，以清晰為準）

1.3論文著作內容

（該處存放：任現職以來公開發表的論文著作正文）

2.論文二：

2.1論文著作發表刊物封面

（該處存放：任現職以來公開發表的論文著作刊物的封面。掃描要求：彩色；建議分辨率150DPI，以清晰為準）

2.2論文著作目錄

（該處存放：任現職以來公開發表的論文著作刊物的目錄。掃描要求：彩色；建議分辨率150DPI，以清晰為準）

2.3論文著作內容

（該處存放：任現職以來公開發表的論文著作正文）

（如有多項依次類推）

第四篇：桂林工信委

附件1

項目申報資料要求

項目申報單位要按申報的項目類型提供相應申報材料，并按順序裝訂成冊。

一、固定資產建設類項目

固定資產建設類項目須提供項目申請報告和項目投入證明材料，申請報告和投入證明材料分開裝訂。

（一）項目申請報告（申請報告內容請參照附件2的提綱編寫）。

（二）項目投入證明材料

1.中小企業發展專項資金申請書。

2.中小企業發展專項資金申請及審核意見表（附件4）。3.企業基本情況和納稅情況表（附件

5、附件6-

1、附件6-2）。4.企業法人營業執照附本（復印件）。5.項目核準或備案文件（復印件）。

6.環保部門出具的環保評價意見（復印件）。

7.項目固定資產投資估算表（可從項目申請報告中復印）。8.項目新增主要設備表（可從項目申請報告中復印）。9.申請無償資助項目的企業，提供已投入項目建設的自有資金憑證匯總表及憑證復印件（包括：項目新增設備的購買發票、建筑工程合同及收據等）。如發票等憑證太多，可以用有資質的中介機構出具的專項審計報告代替。審計報告內容應包括：項目總投資、固定資產投資、項目建設期、用于固定資產投資的自有資金已支出額（需列明其中的設備及安裝費、建筑工程費等）；申請貸款貼息項目的企業，提供已發生貸款的“借款憑證”（銀行貸款進賬單）匯總表及企業與金融機構簽訂的固定資產投資貸款合同和貸款憑證復印件。已獲得2015年自治區中小企業流動資金貸款貼息企業不得再申報貸款貼息項目。10.2015年1-11月份的會計報表，包括：

（1）資產負債表。（2）現金流量表。（3）損益表。

（屆時獲得參加項目評審的企業要提供2015年經會計師事務所審計的企業財務報表。）11.生產許可證（國家實行生產許可證管理的產品）、ISO9000證書（有證企業）等復印件。

12.其他與項目有關的證明（專利證書、新產品證書、行業專家意見等）。

13.對項目申報資料內容和附屬文件真實性負責的聲明（須加蓋申請單位公章及法人代表簽字）。

二、培訓服務項目

（一）中小企業培訓機構資質資料

1、培訓機構備案表（附件7）。

2、培訓機構法人營業執照。

3、經自治區工信委批準的2015年中小企業培訓計劃文件。

4、培訓機構的基本情況（包括近兩年培訓、師資等）。

（二）相關培訓資料 2015培訓總結，每一期培訓班都要保留帶有2015年（×期）中小企業培訓的背板（或橫幅）及具體日期的培訓現場照片、培訓班費用發票復印件、學員登記表（附件8）。

第五篇：工信委思想政治工作總結

工信委思想政治工作總結

2015年以來，我委的思想政治和精神文明建設工作堅持扎實推進學習宣傳“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的“四個全面”戰略布局，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神，發揮黨委的政治核心和黨員的先鋒模范作用，加強我委思想政治工作和精神文明建設，進一步推動了我委各項工作的全面發展。

一、在機關加強思想政治工作

1、堅持理論武裝。不斷更新政治理論知識，為我委各項工作的開展提供堅強的思想保障和精神支撐。圍繞我委中心工作，結合我委實際，重點學習了“四個全面”戰略布局、黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以及總書記一系列重要講話精神。

2、創新學習方式。在黨員干部傳統的自學、集中學、討論學等學習形式之外，我委還開展了機關干部職工在線學習。通過qq群等社交平臺分享交流學習經驗。

3、開展演講活動。組織機關干部職工演講，演講主題涵蓋“中國夢”、社會主義核心價值觀、“四個全面”戰略布局等。

二、在企業加強思想政治工作

1、緊緊圍繞企業生產經營中心開展思想政治工作。通過講形勢、講任務、講機遇、講挑戰，加強對企業的形勢政策教育，引導企業認清發展形勢，增強危機意識、責任意識，主動在安全生產、提高工作效率、實現降本增效等方面爭做貢獻，有效確保了企業的安全平穩高效生產。

2、進一步完善各項工作運行機制。一是完善思想政治工作領導機制。把一崗多責落到實處，讓行政領導真正擔當起做好經營管理和生產過程中思想政治工作的職責。二是創建思想政治工作評估體系。實現獎勤罰懶、獎優罰劣，從而推動思想政治工作的扎實開展。

3、牢固樹立以人為本的工作理念。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，誠心誠意地幫助企業辦好事、辦實事。我委下屬企業棚戶區改造矛盾較為突出，縣染織廠職工多次反映希望盡快啟動棚戶區改造工作，我委耐心向他們解釋溝通相關棚改政策，他們表示理解。

4、抓好思想政治工作方式方法的創新。一是方法要靈活多樣。要緊緊圍繞企業安全生產、改革、效益等中心環節，通過板報、櫥窗、討論等形式來引導企業。二是工作要實事求是。采取深入企業調查研究、開座談會、問卷調查等方法，重視企業的“牢騷意見”，并及時加以疏導和解決。三是方式要與時俱進。我委建立了XX縣企業聯系群，及時在群共享有關最新政策及“四個全面”戰略布局等國家大政方針，運用qq、微信與企業進行溝通，更好地發揮網絡教育引導作用，進一步拓展思想政治工作的空間和渠道，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強思想政治工作的吸引力和影響力。