第一篇：落實政策加強煤礦防治水管理工作匯報[范文模版]

落實政策加強煤礦防治水管理工作

匯報

山東省共有7個省屬煤炭企業，10個產煤市，至2008年底共有生產礦井220處，生產原煤億噸，煤礦水文地質條件復雜。省內肥城礦區是全國有名的大水礦區，龍口礦區已進入海下采煤，淄博、章丘、萊蕪、新汶、棗莊及臨沂礦區開發歷史悠久，古井、古空多，且地面河流多，開采過程中水害威脅比較嚴重。建國以來，共發生3人及以上的水害死

亡事故61起，死亡752人。面對復雜的防治水形勢，近年來，全省煤炭系統始終堅持安全發展理念，以人為本，全面加強安全基礎管理，著力構建防治

水工作體系，狠抓技術措施落實，煤礦安全工作取得一定成效。全省煤礦百萬噸死亡率已連續五年控制在左右，基本達到中等發達國家水平；2008年為，比全國平均水平的低%；今年1-4月份，全省共發生3起死亡事故，死亡3人，百萬噸死亡率，再創山東省歷史最好水平；有效杜絕了水害事故的發生。近幾年，在防治水方面主要抓了五個體系的落實：

一、構建防治水責任落實體

1、落實安全目標責任考核體系。年初省煤炭局與各礦業集團公司、各市煤炭管理部門簽訂了安全生產目標責任書，重點加強安全目標責任考核，細化、分解和落實防治水工作的領導責任、技術責任、監督責任和現場管理責任；安全考核實行“一票否決”制。

2、落實煤礦防治水工作兩個主體責任。逐礦落實了我省境內各類煤礦的政府、部門安全監管責任人，強化對煤礦防治水工作監管責任落實；明確了煤

礦企業是防治水工作責任主體，礦長是防治水工作的第一責任人，總工程師是第一技術責任人，分管礦長是監督落實責任人，同時明確了防治水副總、科室、區隊、班組和井下各個崗位的責任。

3、突出加強對雨季“三防”工作的組織領導。各部門各單位均成立了專門的雨季“三防”工作領導小組，嚴格落實雨季期間安全生產責任制，定期研究解決工作中的具體問題，保證各項工作措施落實到位。

二、構建防治水技術管理體系

1、明確防治水技術管理體系。編制了《山東省煤礦防治水管理規定》（試行）等制度規范，明確煤礦企業必須建立健全礦井防治水管理機構，配備足夠數量的地質及水文地質專業技術人員。水文地質條件復雜及以上的煤礦企業必須設置防治水專門機構，配備專職防治水副總工程師，配備滿足正常生產安全的防治水隊伍及設備。專業技術人員的配置：水文地質類型簡單的礦井不少于1

人，中等的不少于2人，復雜及以上的不少于3人。

2、嚴格落實防治水技術措施。嚴格落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，重點抓好地表水害、老空水害和底板承壓水害的防治，嚴防潰水、透水、突水事故的發生。嚴格執行探放水制度，切實做到有疑必探、不探不掘、不治不采；對未采取全方位、全過程探放水措施的，堅決停產整頓。

3、用事故教訓推動工作。多次召開全省煤礦事故案例剖析會、重大災害預防技術研討會等會議，制定出臺《山東省關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》，剖析近幾年來我省發生的重大（僥幸）水害事故案例，邀請知名院校專家教授作水害防治技術講座，舉一反三，深刻吸取事故教訓，切實加強煤礦水害防治技術工作。

三、構建防治水隱患排查體系

1、堅持專家查隱患制度。定期組織專家逐礦進行防治水分析論證活動，逐礦制定有針對性的防治措施，形成了重大問題專家把關、疑難問題專家集中會診制度。突出抓了地表與老空水害、大礦周邊小煤礦、資源枯竭礦井、采深超過800米礦井安全隱患的排查整治。督查中發現的重大隱患，直接下達整改指令，對落實不力的，當作事故查處。

2、抓好重大水害隱患的排查整改。汛期前后，重點圍繞地表水、老空水、承壓水及上覆巖層水、相鄰礦井及已關閉礦井水害，尤其是2009年上半年審查確認的39項a級水害隱患，組織進行全面、細致、深入的水情水害排查分析，明確防治水工作的重點、難點和薄弱點。對排查確認的各類水害隱患，制定整改計劃，切實做到治理責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”。

3、落實雨季“三防”工程計劃。超前部署煤礦雨季“三防”工作，組織編制和實施雨季“三防”工程計劃，嚴格各項工程的檢查驗收，確保礦井排水、供電設施和各項防治水安全設施完好、可靠。

2009年全省計劃雨季“三防”工程2578項，其中重點工程156項，計劃資金11326萬元，于6月20日前全部完工。

四、構建防治水科技保障體系

1、加大防治水工作安全投入。根據《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》，結合企業實際，建立了煤礦防治水工作強制性安全投入制度，足額提取，科學使用，確保煤礦防治水工作需要。其中水文地質類型復雜及以上的噸煤提取不少于元，水文地質類型中等的12全文查看

第二篇：煤礦瓦斯防治階段工作匯報

太原市煤礦瓦斯防治階段性工作匯報

為認真貫徹落實省煤炭廳?關于轉發?國家煤礦安監局關于深入貫徹落實國辦發?2011?26號文件精神，進一步加強煤礦瓦斯防治監察監管的通知?的通知?（晉煤瓦發?2011?1091號）及我局?轉發省煤炭廳關于轉發?國家安全監管總局 國家煤礦安監局關于印發煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”的通知?的通知的通知?（并煤瓦發?2012?12號）等文件要求，依據?煤礦安全規程?、?防治煤與瓦斯突出規定?（國家安監總局第19號令）、?煤礦瓦斯等級鑒定暫行辦法?（安監總煤裝?2011?162號）等有關規定，進一步做好我市管轄煤礦瓦斯的預警工作，現將我市瓦斯防治階段性工作匯報如下：

一、查找依據

依據

一、《煤礦安全規程》第一百七十六條規定：

有下列情況之一的，應當立即進行突出煤層鑒定；鑒定未完成前，應當按照突出煤層管理。

（一）煤層有瓦斯動力現象。

（二）煤層瓦斯壓力達到或超過0.74MPa的。

（三）相鄰礦井開采的同一煤層發生突出事故或鑒定為突出煤層的。

新建礦井的煤層突出危險性應當根據地質勘探部門提供的基礎資料進行突出危險性評估；經評估認為有突出危險的新井，其建井

期間應當對開采煤層及其他可能對采掘活動造成威脅的煤層進行突出危險性鑒定。

依據

二、《煤礦安全規程》專家解讀：

第一百七十六條解讀：突出危險性評估。新建礦井在可行性研究階段，應當對礦井內采掘工程可能揭露的所有平均厚度在0.3m以上的煤層進行突出危險性評估。

依據

三、《防治煤與瓦斯突出規定》（國家安全生產監督管理總局令第19號）

第九條新建礦井在可行性研究階段，應當對礦井內采掘工程可能揭露的所有平均厚度在0.3m以上的煤層進行突出危險性評估。評估結果作為礦井立項、初步設計和指導建井期間揭煤作業的依據。

第十條經評估認為有突出危險的新建礦井，建井期間應當對開采煤層及其他可能對采掘活動造成威脅的煤層進行突出危險性鑒定。第十一條礦井有下列情況之一的，應當立即進行突出煤層鑒定；鑒定未完成前，應當按照突出煤層管理：

（一）煤層有瓦斯動力現象的；

（二）相鄰礦井開采的同一煤層發生突出的；

（三）煤層瓦斯壓力達到或者超過0.74MPa的。

第十八條突出礦井開采的非突出煤層和高瓦斯礦井的開采煤層，在延深達到或超過50m或開拓新采區時，必須測定煤層瓦斯壓力、瓦斯含量及其他與突出危險性相關的參數。

高瓦斯礦井各煤層和突出礦井的非突出煤層在新水平開拓工程的所有煤巷掘進過程中，應當密切觀察突出預兆，并在開拓工程首次揭穿這些煤層時執行石門和立井、斜井揭煤工作面的局部綜合防突措施。

依據

四、關于印發《煤礦瓦斯等級鑒定暫行辦法》的通知（安監總煤裝〔2011〕162號）規定：

第十二條新建礦井在可行性研究階段，應當依據地質勘探資料、同一礦區的地質資料和相鄰礦井相關資料等，對礦井內采掘工程可能揭露的所有平均厚度在0.3m以上的煤層進行突出危險性評估，評估結果應當在可研報告中表述清楚。

經評估認為有突出危險性煤層的新建礦井，建井期間應當對開采煤層及其他可能對采掘活動造成威脅的煤層進行突出危險性鑒定；未進行突出危險性鑒定的，按突出煤層管理。

依據

五、關于轉發《國家煤礦安監局關于深入貫徹落實國辦發〔2011〕26號文件精神，進一步加強煤礦瓦斯防治監察監管的通知》的通知（晉煤瓦發〔2011〕1091號）規定：

高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井應及時測定礦井新水平、新采區煤層瓦斯壓力、瓦斯含量、煤層透氣性系數等基本參數，建立礦井瓦斯基礎資料數據庫；并在采掘非突出煤層過程中收集煤層瓦斯壓力、煤的破壞類型、瓦斯放散初速度和堅固性系數等“四項指標”資料，發現有一項指標超標或突出預測敏感性指標出現超標的，該煤層按突出煤層管理，并及時進行煤層突出危險性鑒定。

依據

六、太原市煤炭工業局轉發省煤炭廳關于轉發《國家安全

監管總局 國家煤礦安監局關于印發煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”的通知》的通知的通知（并煤瓦發〔2012〕12號）第五點要求：

要結合省百日安全督查時反饋意見和要求，對全市所有煤礦逐一檢點落實。新建高瓦斯礦井要依據地質勘探部門提供的基礎資料進行煤層突出危險性評估；對于相鄰礦井

開采的同一煤層被鑒定為突出煤層的必須進行突出危險性鑒定，鑒定未完成前，應當按突出煤層管理。對未按要求在規定期限內進行煤層突出危險性評估及鑒定的高瓦斯煤礦，要一律停工整頓。

依據

七、山西省煤炭工業廳關于轉發《國家煤礦安監局關于深入貫徹落實國辦發〔2011〕26號文件精神，進一步加強煤礦瓦斯防治監察監管的通知》的通知中第一點要求：

切實加強煤礦瓦斯預測工作“低瓦斯礦井新水平、新采區要測定煤層原始瓦斯含量和壓力，高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井垂深每增加50m時，要測定煤層原始瓦斯含量和壓力及突出危險性相關參數，做好瓦斯預警工作。

二、請示省廳

為做好我市煤礦瓦斯防治工作，我處多次電話與省廳瓦斯處聯系溝通，并分三次到省廳探討工作。在省廳瓦斯處的指導下，形成如下意見;

1、所有建設礦井屬于新建礦井的，并且沒有揭露過煤層的，必須在揭露煤層前依據地質勘探資料、同一礦區的地質資料和相鄰礦井相關資料等，對礦井內采掘工程可能揭露的所有平均厚度在0.3m

以上的煤層進行突出危險性評估，由縣煤炭局組織評審，同意后報市煤炭局組織審查批復，并報省廳備案。

2、所有高瓦斯礦井，在新井筒開拓揭露煤層后，以及煤層掘進延深達到或超過50m或開拓新采區時，必須及時測定煤層瓦斯壓力、瓦斯含量及其他與突出危險性相關的參數。由縣煤炭局組織評審，同意后報市煤炭局組織審查，如“四項指標”資料中未超標的，在經專家論證審查后備案；發現有一項指標超標或突出預測敏感性指標出現超標的，報省廳組織審查批復。

3、相鄰礦井開采的同一煤層發生突出事故或鑒定為突出煤層的，應當立即進行突出煤層危險性鑒定；鑒定未完成前，應當按照突出煤層管理。突出煤層危險性鑒定報告由縣煤炭局組織評審，同意后報市煤炭局組織審查批復，如有突出危險性的報省廳審查批復。

4、突出危險性評估結果是作為礦井立項、初步設計和指導建井期間揭煤作業的依據的；當礦井具備實測條件時，應及時測定瓦斯有關參數，實測瓦斯參數對開拓掘進作業更具有指導作用；突出煤層危險性鑒定是依據有關瓦斯參數測定結果及現場瓦斯動力現象等所進行的瓦斯等級鑒定結論。

三、與資質單位研討

經與河南理工大學、國家煤科總院重慶分院及淮南國家瓦斯治理中心等多家有煤與瓦斯突出危險性鑒定資質單位聯系交流，并邀請河南理工大學教授、西山

第三篇：煤礦重大災害防治工作匯報材料

XX集團有限公司

迎接XX局安全檢查工作匯報材料

（20XX年XX月XX日）

尊敬的各位領導：

上午好！

我代表XX集團有限公司全體員工熱烈歡迎各位領導蒞臨檢查指導工作。根據市煤炭局《關于印發<全市煤礦重大災害防治工作方案>的通知》（XX煤字【2016】8號）、XX區煤炭局《關于印發<全區煤礦重大災害防治工作方案>通知》（XX煤字【2016】28號）文件的要求，我礦結合實際情況，認真貫徹落實進行自查自檢，現將各項工作落實情況，向各位領導作簡要匯報：

一、礦井概況

XX集團有限公司位于XX煤田中部、XX境內，隸屬于XX人民政府，為國有企業。礦井于20XX年XX月XX日正式投產，設計生產能力XX萬噸/年。井田面積XXkm，現開采山西組2、3層煤，開采標高〒0～-1500m。礦井采用立井、單水平下山開拓，炮采工藝，偽傾斜柔性掩護支架采煤法，后退式開采，全部冒落法管理頂板。中央并列式通風方式，副井進風，主井回風。

礦井嚴格按照上級核定采掘頭面組織生產，目前礦井布置兩個采煤工作面和三個掘進工作面。兩個采煤工作面為XX采煤工作面和XX采煤工作面；三個掘進工作面分別是：XX平巷、XX和XX平巷。1

二、礦井重大災害防治工作情況

根據國家和省市煤礦監察部門有關文件要求，為進一步做好我礦重大災害防治工作，結合實際，制定了《XX集團有限公司重大災害防治工作方案》，從以下幾方面進行重點防治：

（一）瓦斯防治方面。礦井開拓布局不合理；通風系統不完善不可靠；“一通三防”機構不健全；瓦斯超限仍然作業；監控系統功能不健全或運行不正常；未嚴格執行《強化煤礦瓦斯防治十條規定》（國家安全生產監督管理總局令第82號）等。

（二）水害防治方面。我礦水文地質類型為中等，重點排查治理防治水機構不健全、職責劃分不清、制度不完善；未落實“三專”（專門防治水機構、探放水隊伍、探放水專用設備）要求和“探掘分離”規定；未按規定繪制和定期更新各類圖件和臺賬；未查清區域水文地質條件、水害類型和導水通道擅自進行開拓或生產；井下未嚴格執行“物探先行、鉆探驗證”的綜合探測方法和“有掘必探、先探后掘”的探放水規定；未按規定留設或擅自開采各種防隔水煤柱等。

（三）防滅火方面。我礦開采的2、3煤層均具有自燃傾向性，等級為Ⅱ類，屬自燃煤層，重點排查有自然發火征兆，沒有采取安全防范措施；使用國家明令淘汰的機電設備和非阻燃電纜、膠帶、風筒、瓦斯抽采管路材料等。

（四）粉塵防治方面。未對各開采煤層煤塵爆炸性開展鑒定或鑒定結果不真實；開采有煤塵爆炸危險煤層未采取預 2

防和隔絕煤塵爆炸的措施；隔爆設施的安裝地點、數量、水量及安裝質量未達到要求等。

（五）頂板管理方面：采用錨桿、錨索、錨噴支護的巷道未加強巷道頂底板移近量觀測工作；煤層開采后頂板不垮落、懸頂距離超過作業規程規定時，未停止采煤并采取措施強制放頂；地質構造、破碎帶、應力集中區未采取措施加強支護等。

（六）提升運輸方面。礦井運人裝置的大型設備和鋼絲繩未按規定進行檢修、檢測檢驗；保護裝置不齊全、“一坡三擋”防護設施不完善；使用非安標產品等。

礦井重大災害防治工作領導小組要對照相關法律法規、規程標準和防治重點內容，全面、深入、細致地進行排查，對查出的隱患，建立臺賬，制訂整改方案，確保整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”，采取工程、技術和管理等綜合措施，加強重大災害防治工作。

三、雨季“三防”工作開展情況

為認真貫徹落實各級政府及監管部門做好汛期工作的指示，根據雨季“三防”工作的要求，做到分工明確，責任到人。公司結合礦井實際，制定下發了《2016礦井雨季“三防”工作通知》，成立了雨季“三防”工作領導小組，設立的雨季“三防”工作辦公室專門負責雨季“三防”工作任務、計劃的編制，各類工程、項目設施的排查及各項工作落實。強化了雨季“三防”值班機構，簽訂了調度員十項應急處置授權書，成立了防洪搶險隊伍，完善了防洪專用物資 3

儲備庫，確保暴雨和洪水引發事故災害時能夠及時進行搶險救災，及時撤出井下工作人員。

組織人員對礦區供電、通訊系統進行了全面檢修，對高壓供電線路進行了檢查；地面建筑物、變電所、井架、通訊聯絡系統等設施的避雷裝置、接地遙測試驗全部完成；井下中央泵房遠程監控集控、井下安全語音廣播、應急避險等系統均能正常使用；井下人員定位系統線路及基站完好，能夠隨時掌握入井人數和人員分布情況。水倉清挖、水泵聯合試運轉實驗及其雨季“三防”工程均已按計劃于XX月XX日之前完成；為檢驗礦井的防災抗災的應變能力，礦井于XX月XX日組織了一次雨季“三防”綜合應急演練，此次演練全員參與，達到了預期效果，提高了全礦干部職工的搶險救災、組織協調及應對災變事件的能力和意識，為礦井的救災提供了有力的實踐經驗。

各位領導，2016年第一季度在XX局的正確領導下，礦井安全生產工作有序開展，但離領導的要求還相差甚遠，我們一定以檢查為契機，扎實做好每一項工作，穩步推進礦井安全管理工作。

不當之處敬請批評指正。

謝謝大家！

第四篇：水管站半年黨建工作匯報材料

水管站半年黨建工作匯報材料

x水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數民族黨員1名。2006年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉黨委的領導和指導下，通過狠抓支部制度建設、黨員思想建設、黨支部組織建設，一方面，有力的推動了我站各項業務工作的發展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工

作局面。另一方面，使我站黨支部各項工作逐步向正規化方向發展，為今后更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎。現匯報如下：

結合水利局黨委工作要求并結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，并與好范文版權所有職工簽訂了9項工作責任書。

一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質

依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據2004年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日制度”等長效機制。

在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、胡錦濤總書記提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合奇臺縣開展“干部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬余字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。

二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識

1、加強行風建設，認真糾正損害群眾利益的不正之風。結合奇臺縣開展的“干部進狀態”活動和治理商業賄賂專項工作，對06年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，并嚴格實行“兩公開、一監督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上墻，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳并向群眾公布。在內外監督這一環節，聘請了7位義務糾風監督員，設立了舉報電話，同時下發了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進行暗訪，在監督檢查過程中，沒有出現過一起違規違紀的事件，群眾反映比較滿意。

2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鄉黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業賄賂的有關法規，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉黨委開展的慶祝建黨85周年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。

3、在開展“干部進狀態”活動期間，組織職工學習《奇臺縣處理‘不在狀態’干部的實施辦法》，依據水利局黨委制定的“關于處理不在狀態”干部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態”的干部表現形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。

4、在開展治理商業賄賂專項工作中，根據上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，并召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，并學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發現問題及時整改。

三、加強組織建設，提高職工隊伍的凝聚力和戰斗力

1、建立健全了各項長效機制共11項，并做好“三會一課”制度。

2、對爭創“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示范點以及爭創一流業績方面，我們結合先進性教育、“干部進狀態”和治理商業賄賂專項治理工作，將個人爭創一流業績和單位爭創活動相結合，建立了黨員聯系職工開展爭創活動，既每個黨員聯系幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發揮黨員的先鋒模范作用。

3、在發展黨員方面，嚴格執行發展黨員程序，對發展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。

4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，并在“三八”、“七一”等節日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業余文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發展女黨員和優秀婦女人才的培養，在各項活動開展中，無論是創建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學習“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業形象。

5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內部信息簡報，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及水

管事業起到了很好的作用。

四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質。

1、積極開展爭創行業優質服務示范窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衛生檢查評比活動，衛生檢查評比活動定于每月20日—30日進行。

2、綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部著眼于“十一五”規劃，圍繞社會主義新農村建設，做出了“五五”普法長年規劃，并制定了本各季度的普法安排，對有關法律法規進行深入學習并寫了學習筆記，將普法工作和綜合治理工作緊密結合，在2月份開展創建“無邪教”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學習了國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關于開展打造平安昌吉、構建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴打”整治專項斗爭，在宣傳月活動中，共張帖標語15條。

3、在民族團結和信訪方面。我單位四名少數民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區服務對象中也有回族群眾，所以民族團結尤為重要。結合5月份開展的第24個民族團結教育月活動中，安排職工學習了新疆歷史、新疆民族史和奇臺縣史及“四個認同”。并舉辦了一期以“民族團結”為主題的黑板報，張帖宣傳民族團結教育的標語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在信訪工作中，健全了信記工作制度，由于上半年配水、收費工作進展順利，沒有出現群眾來訪現象，因此，缺少記載。

五、加強安全生產，使各項工作順利開展。

1、與職工簽訂了“安全生產責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產月”教育活動，組織職工進行安全生產學習，加強安全生產宣傳力度，共張帖宣傳標語20條，同時制作了宣傳欄。為使安全生產工作得到保障，不定期地組織開展安全生產檢查，上半年共進行好范文版權所有檢查4次，并對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現過一起人為的安全事故。

2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現了兩次干渠渠底被沖毀、一次山洪暴發泥石流截堵干渠13處造成灌區停水事故，事故發生時，由于渠首配水工作人員堅守崗位，及時發現及時處理，沒有造成大的工程損壞。

3、年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據灌區農作物需水特性，科學合理的調整配水計劃，嚴格制定了干渠引水標準，截止6月30日，兩條河共計引水2000萬立方米，共征收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務。

六、下一步打算

1、繼續做治理商業賄賂專項治理工作。

2、深入學習“八榮八恥”。

3、抓好爭創活動。

4、建立和完善長效機制。

5、認真做好“雙滿意”站所的創建活動。

xxx水管站黨支部

2006年7月15日

第五篇：水管站半年黨建工作匯報材料

水管站半年黨建工作匯報材料

水管站半年黨建工作匯報材料2007-12-08 18:17:40第1文秘網第1公文網水管站半年黨建工作匯報材料水管站半年黨建工作匯報材料(2)水管站半年黨建工作匯報材料

x水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數民族黨員1名。2006年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉黨委的領導和指導下，通過狠抓支部制度建設、黨員思想建設、黨支部組織建設，一方面，有力的推動了我站各項業務工作的發展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站黨支部各項工作逐步向正規化方向發展，為今后更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎。現匯報如下：

結合水利局黨委工作要求并結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，并與第1文秘版權所有職工簽訂了9項工作責任書。

一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質

依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據2004年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日制度”等長效機制。

在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、胡錦濤總書記提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合奇臺縣開展“干部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬余字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。

二、增強作風建設，提高廉潔自律 的約束意識

1、加強行風建設，認真糾正損害群眾利益的不正之風。結合奇臺縣開展的“干部進狀態”活動和治理商業賄賂專項工作，對06年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，并嚴格實行“兩公開、一監督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上墻，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳并向群眾公布。在內外監督這一環節，聘請了7位義務糾風監督員，設立了舉報電話，同時下發了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進行暗訪，在監督檢查過程中，沒有出現過一起違規違紀的事件，群眾反映比較滿意。

2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鄉黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。在第八個

黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業賄賂的有關法規，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉黨委開展的慶祝建黨85周年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。

3、在開展“干部進狀態”活動期間，組織職工學習《奇臺縣處理‘不在狀態’干部的實施辦法》，依據水利局黨委制定的“關于處理不在狀態”干部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態”的干部表現形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。

4、在開展治理商業賄賂專項工作中，根據上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，并召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，并學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發現問題及時整改。

三、加強組織建設，提高職工隊伍 的凝聚力和戰斗力

1、建立健全了各項長效機制共11項，并做好“三會一課”制度。

2、對爭創“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示范點以及爭創一流業績方面，我們結合先進性教育、“干部進狀態”和治理商業賄賂專項治理工作，將個人爭創一流業績和單位爭創活動相結合，建立了黨員聯系職工開展爭創活動，既每個黨員聯系幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發揮黨員的先鋒模范作用。

3、在發展黨員方面，嚴格執行發展黨員程序，對發展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。

4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，并在“三八”、”七一”等節日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業余文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發展女黨員和優秀婦

女人才的培養，在各項活動開展中，無論是創建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學習“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業形象。

5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內部信息簡報，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及

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