第一篇：回中“美麗領(lǐng)航”黨建項目實施方案

“美麗領(lǐng)航工程”黨建項目實施方案

一、指導(dǎo)思想

以區(qū)“美麗領(lǐng)航工程”思想為主旨，根據(jù)本校實際，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以提升學(xué)校發(fā)展品味，促進學(xué)生快樂成長，構(gòu)建和諧幸福校園為主旨，努力做好“美麗學(xué)?！苯ㄔO(shè)，讓興涇鎮(zhèn)的百姓滿意、放心，甚至自豪。

二、工作目標(biāo)

1、培養(yǎng)壯大名師隊伍。通過各級各類骨干教師中的黨員，引領(lǐng)其他教師，提升個人素養(yǎng)，促進專業(yè)發(fā)展，鼓勵廣大黨員教師爭做教書育人楷模，不斷以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)來要求自我。

2、促進學(xué)生全面發(fā)展。摒除“只關(guān)注學(xué)業(yè)”的盲目升學(xué)思想，樹立培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展和注重全體學(xué)生發(fā)展的素質(zhì)教育理念，培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)學(xué)生良好的情感態(tài)度，突出培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力、分析解決問題能力、交流協(xié)作能力。

3、進一步提高鎮(zhèn)百姓、政府和師生的滿意度。項目實施能更加融洽黨群關(guān)系，學(xué)校與家長的關(guān)系，以及師生間的關(guān)系等。不斷擴大學(xué)校在鎮(zhèn)人民心中的影響，提升學(xué)校的信譽度，促進學(xué)校、鎮(zhèn)、社會良好的教書育人氛圍，提高廣大師生和社會對教育的滿意度。

三、實施措施

1、“以美麗領(lǐng)航工程”推進師生行為文化。

①黨員干部行為美化：具有高尚的職業(yè)理想和信念、高品位的職業(yè)境界、強烈的責(zé)任心和使命感、高遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光、獨特的視角、創(chuàng)新的思維、先進的教育思想、強烈的自我發(fā)展意識、不斷學(xué)習(xí)與超越的毅力、強烈的憂患意識、踏實而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和獨特的個人魅力。

②美麗教師：一是建章立制，嚴(yán)格管理，繼續(xù)推進“分段式高效課堂”教學(xué)模式，規(guī)范教師教學(xué)行為；二是強化師德教風(fēng)建設(shè)，教師遵守《師德規(guī)范》；三是加強青年教師的培養(yǎng)工程，深入開展回中、十六中“結(jié)對交流”活動，繼續(xù)開展“影子”培訓(xùn)工程，將青年教師分批送往回中，與回中名師“一對一”全程跟蹤學(xué)習(xí)；四是壯大名師隊伍。重點實施好“三名”工程、“名師工作室”等建設(shè)項目，借助市“特級教師工作室”和名師課堂觀摩等平臺，加速高層次骨干教師培養(yǎng)進程。利用網(wǎng)絡(luò)平臺開辟“名師在線”、“名師微博”和“網(wǎng)上課堂”，充分發(fā)揮名師資源的示范引領(lǐng)和輻射效應(yīng)。到2016年，市級以上名師群體進一步擴大。

③美麗學(xué)生：一是培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成教育；二是提高道德品質(zhì)。堅持立德樹人，以愛國主義為重點，精心組織“小手拉大手”、“做一個有道德的人”、“日行一善”和“中華經(jīng)典誦讀”等主題活動，切實加強養(yǎng)成教育、安全教育、生命教育、誠信教育、法制教育和心理健康教育，推進德育導(dǎo)師制，著力提高德育工作的針對性、實效性和感染力。三是增強綜合素質(zhì)。加強學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)，著力提升全體學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。廣泛開展陽光體育運動，確保學(xué)生每天一小時體育鍛煉時間，健全學(xué)生體質(zhì)健康檢測制度，高標(biāo)準(zhǔn)實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，85%以上的學(xué)生達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。加強“城鄉(xiāng)學(xué)校少年宮”建設(shè)，定期舉辦以普及為主的藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等活動。加強學(xué)生社團建設(shè)，促進學(xué)生個性特長充分發(fā)展。

2、以“書香校園建設(shè)”為契機，不斷豐富“第二課堂”內(nèi)涵。豐富校園文化活動，不僅可以鮮活校園文化生活，放松心情，陶冶情操，同時也培養(yǎng)學(xué)生良好的精神品質(zhì)，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的潛能。我校根據(jù)實際，每學(xué)期擬舉辦以下一些活動：（1）教學(xué)活動

①舉辦教師教學(xué)比武、青年教師說課競賽、課件評比、人人賽課、中心發(fā)言、問題征集，豐富校園文化。

②定期請市、區(qū)教學(xué)能手，教學(xué)新秀送教活動。

③定期開展以“教師教學(xué)展示”為主要內(nèi)容的教學(xué)開放周活動。④開展演講比賽、歌詠比賽，使學(xué)生在活動中提高普通話水平。⑤充分發(fā)揮校園廣播站功能，不斷提高我校學(xué)生綜合素質(zhì)能力。⑥定期召開家長會，開放家長學(xué)校，開展學(xué)校、家庭、社區(qū)三結(jié)合教育活動。

（2）班級文化活動

①班主任是班級文化的指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)建設(shè)本班文化。②師生共同設(shè)計適合本班的班級規(guī)章制度、班訓(xùn)、班名、班徽等。③結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日或紀(jì)念日，堅持與時俱進開展主題教育班會。

④組織學(xué)生辦好班級黑板報和宣傳欄，利用教室各塊專欄開展班務(wù)工作。⑤積極參加社會實踐活動。

⑥爭創(chuàng)文明班集體、養(yǎng)成教育示范班評比活動，樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。⑦建好圖書角，認(rèn)真開展讀書活動，努力提高班集體文化內(nèi)涵。⑧開展“讀名著、看名篇、背名詩、唱紅歌”活動。（3）專題文化活動

①開展主題周活動，提高工作效率。比如安全衛(wèi)生周、閱讀周、文明禮貌周、推普周、音樂周、班務(wù)評比周等。

②認(rèn)真開展法制教育活動，切實增加學(xué)生法制觀念。③認(rèn)真做好師生安全教育工作，確保學(xué)生平安無事。

④認(rèn)真開展“愛心教育周、誠信教育周、感恩教育周活動”，強化學(xué)生思想教育。

⑤開展各種健康向上，生動活潑的體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)和讀書節(jié)活動。⑥開展創(chuàng)建“書香校園”“和諧校園”活動。

⑦加大對回族傳統(tǒng)文化的傳承，進一步推進“踏腳舞”在校園內(nèi)的開展。⑧全面推進教育信息化建設(shè)。

3、我校黨支部利用“美麗領(lǐng)航工程”項目實施，豐富學(xué)生社會實踐活動，積極開發(fā)并實施滿足不同學(xué)生發(fā)展需求的校本課程，在全校推廣“踏腳舞”學(xué)習(xí)，傳承回族傳統(tǒng)體育文化，認(rèn)真實施陽光體育運動，引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)回族刺繡，阿語書法等民族特色文化，加強學(xué)生社團建設(shè)，促進學(xué)生學(xué)習(xí)和個性發(fā)展。

四、實施步驟

為使“美麗領(lǐng)航”黨建項目有計劃、有步驟、有成效地開展，按照市委組織部和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，我校分三個階段組織實施：

（一）制訂方案階段（2014年5月）。在教育工委“美麗領(lǐng)航”黨建項目實施方案指導(dǎo)下，我校將明確重點，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，精心制定《回中 “美麗領(lǐng)航”黨建項目實施方案》。

（二）具體實施階段（2014年6月—11月）。將“美麗領(lǐng)航”黨建項目實施納入全年重點工作任務(wù)，建立臺賬，明確項目承諾目標(biāo)、工作措施、工作進度和責(zé)任主體。根據(jù)制定的方案，不斷宣傳創(chuàng)新經(jīng)驗，交流創(chuàng)新成果，整體推進“美麗領(lǐng)航”黨建項目實施工作。

（三）總結(jié)階段（2014年12月）。對開展“美麗領(lǐng)航”黨建項目活動情況進行自查總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時補課，直至達(dá)到目標(biāo)要求，迎接上級組織檢查驗收。

回中黨支部

2014年5月

第二篇：XX大學(xué)“黨建領(lǐng)航工程”實施方案

XX大學(xué)“黨建領(lǐng)航工程”實施方案

為進一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，強化黨建工作與學(xué)校改革發(fā)展、與立德樹人根本任務(wù)等中心工作深度融合，加強基層黨建工作規(guī)范與創(chuàng)新，發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為學(xué)校發(fā)展優(yōu)勢，經(jīng)研究，決定開展

“黨建領(lǐng)航工程”，制定如下實施方案。

一、主要目標(biāo)

以“堅持問題導(dǎo)向、發(fā)揮特色優(yōu)勢、服務(wù)學(xué)校發(fā)展”為理念，以“破解基層黨建突出問題、激發(fā)基層組織生機活力”為切口，以“服務(wù)黨員、服務(wù)師生、服務(wù)學(xué)校”為指向，鼓勵和引導(dǎo)基層黨組織圍繞學(xué)校改革發(fā)展中心工作，積極探索創(chuàng)新，努力行動實踐，務(wù)求實現(xiàn)“五個更”的目標(biāo)，即各級黨組織書記抓黨建工作意識更強、各級黨組織作用發(fā)揮更好、黨內(nèi)政治生活更嚴(yán)、師生黨員黨的意識更強、黨建與中心工作結(jié)合得更緊，從而使黨員形象樹起來，讓黨的旗幟飄起來，把基層黨組織建設(shè)成為凝聚人心、推動發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，使全體黨員始終保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為建設(shè)特色鮮明的綜合性研究型大學(xué)提供堅強的組織保證。

二、參與主體

全校黨務(wù)部門，各二級黨組織、基層黨支部。

三、基本要求

“黨建領(lǐng)航工程”設(shè)置“黨建探索”“黨建品牌”“黨建理論”三個系列內(nèi)容。

“黨建探索”突出創(chuàng)新性。各黨務(wù)部門、二級黨組織、基層黨支部應(yīng)根據(jù)全面從嚴(yán)治黨背景下高?；鶎狱h建工作的新形勢新任務(wù)，并結(jié)合當(dāng)前高校基層黨組織建設(shè)中遇到的熱點焦點難點問題，進行深入思考，尋求解決對策，形成工作構(gòu)想，并積極探索嘗試。黨務(wù)部門重點要圍繞大黨建工作格局下履行黨建工作職能、優(yōu)化黨建工作模式、完善黨建工作機制、強化黨建工作協(xié)同等方面進行謀劃和探索。各二級黨組織、基層黨支部重點要圍繞學(xué)?；虮締挝换鶎狱h建中長期存在的瓶頸問題或是當(dāng)前普遍面臨的熱點問題、新興問題，精準(zhǔn)聚焦，嘗試破解。

“黨建品牌”突出示范性。各黨務(wù)部門、二級黨組織、基層黨支部應(yīng)立足工作實際，從發(fā)揮黨組織堡壘作用、激發(fā)黨支部生機活力、彰顯黨員先鋒形象三個層面入手，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，開展豐富多彩的黨建實踐活動，培育黨建特色品牌，打造黨建示范集群。發(fā)揮黨組織堡壘作用，重點是理順機制、完善制度、強化規(guī)范，進一步加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，尤其是要強化教工黨支部作用，彰顯黨建育人功能。激發(fā)黨支部生機活力，重點是改進以“三會一課”為基本形式的黨內(nèi)組織生活，使黨支部活動既嚴(yán)肅認(rèn)真又生動活潑，貼近黨員的思想、學(xué)習(xí)和工作實際，尤其是要創(chuàng)新推行黨組織固定活動日、黨員志愿服務(wù)、黨員亮身份、黨性分析等舉措。彰顯黨員先鋒形象，重點是通過建平臺、搭載體，強化黨員身份意識，使之成為良好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的創(chuàng)建者和維護者。尤其要注重凸顯廣大黨員在學(xué)校重大專項工作（如對接國家“雙一流”計劃、省重點高校建設(shè)計劃、文明校園建設(shè)等）和上級重點工作（如“三改一拆”“X水共治”“X商回歸”等）中的先鋒模范作用。

“黨建理論”突出指導(dǎo)性。各黨務(wù)部門、二級黨組織、基層黨支部應(yīng)自覺學(xué)習(xí)了解高校黨建工作的新形勢新任務(wù)，梳理把握中央和省市各級黨委對高校黨建工作的新要求新期待，開展前瞻性、戰(zhàn)略性的思考和研究，為推動學(xué)校黨建工作規(guī)范、創(chuàng)新提供理論指導(dǎo)。同時，各黨務(wù)部門、二級黨組織、基層黨支部應(yīng)主動對“黨建探索”、“黨建品牌”系列創(chuàng)新實踐的積極成果進行總結(jié)提升和理論思考，努力將實踐成果轉(zhuǎn)化為理論成果和制度成果，形成長效機制，進一步指導(dǎo)和優(yōu)化工作實踐。

四、實施方式

“黨建領(lǐng)航工程”以自主化實施與項目化實施相結(jié)合的方式進行。

各黨務(wù)部門、二級黨組織、基層黨支部每年應(yīng)自覺結(jié)合本單位工作實際，主動實施“黨建領(lǐng)航工程”，切實做到“三個一”，即：籌劃一項黨建創(chuàng)新探索、開展一項黨建示范行動，進行一項黨建理論研究。

學(xué)校黨委每年將通過項目申報方式，遴選一批創(chuàng)新性強的“黨建探索領(lǐng)航項目”、示范性強的“黨建品牌領(lǐng)航項目”、指導(dǎo)性強的“黨建理論領(lǐng)航項目”，予以經(jīng)費支持和宣傳推廣。

“黨建探索領(lǐng)航項目”和“黨建品牌領(lǐng)航項目”的申報評審一般安排在上半年。其中，“黨建探索領(lǐng)航項目”要能切中當(dāng)前基層黨建工作熱點焦點難點，具備較強的實驗性、探索性和可預(yù)見的示范性?！包h建品牌領(lǐng)航項目”原則上應(yīng)已實施5年以上，有完整的制度規(guī)范，有較多的實踐積累，黨員踴躍參加，群眾積極支持，實際成效明顯，師生反響良好，形成長效機制，示范價值較高。

“黨建理論領(lǐng)航項目”的申報評審一般安排在下半年，與校級科研專項項目（黨建項目）申報工作合并進行。

以上項目一經(jīng)立項，應(yīng)按計劃認(rèn)真組織實施，做好寫實記錄，并于中期接受檢查，終期提交成果報告。

“黨建領(lǐng)航工程”的實施情況，將作為基層黨建工作成效的重要考量因素，納入黨建工作專項考核。學(xué)校黨委將通過“七˙一”集中黨課、黨組織固定活動日等平臺，展示和推廣“黨建探索領(lǐng)航項目”、“黨建品牌領(lǐng)航項目”、“黨建理論領(lǐng)航項目”的突出成果，并在上級黨組織開展的黨建工作相關(guān)評獎評優(yōu)中優(yōu)先推薦。

五、其他事項

強化組織領(lǐng)導(dǎo)。“黨建領(lǐng)航工程”是加強基層黨組織建設(shè)、提振基層黨建活力、強化黨建工作實效的重要舉措。各黨務(wù)部門、各級黨組織要提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真謀劃，積極參與，責(zé)任到人。

強化宣傳推廣。學(xué)校黨委宣傳部和各級黨組織要積極做好宣傳推廣，充分利用新聞媒體、信息平臺、各類會議等多種載體，宣傳“黨建領(lǐng)航工程”的重要意義，經(jīng)驗做法和主要成效，努力將之打造成為我校黨建工作品牌。

強化工作實效。各黨務(wù)部門、各級黨組織要緊緊圍繞學(xué)校工作中心，緊密結(jié)合各自工作實際，與時俱進，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，不斷提升黨建工作水平，使基層黨建工作與學(xué)校中心工作、重點工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

本方案由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。

第三篇：黨建項目實施方案

黨建項目實施方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神，按照“圍繞黨建抓發(fā)展，抓好發(fā)展促黨建”的思路，根據(jù)全縣黨建工作項目化管理的安排，現(xiàn)結(jié)合全鎮(zhèn)基層黨建工作實際，全面推進XX鎮(zhèn)黨建工作項目化管理，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持黨的十九大大精神為指導(dǎo)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，用經(jīng)濟工作理念謀劃基層黨建工作，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，引導(dǎo)基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手，抓好五基（基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)），推進基層黨建工作不斷創(chuàng)新，為實施六位一體的民生工作計劃，全面建設(shè)和諧秀美XX提供堅強的組織保證。

二、項目背景

以六位一體項目化管理促成民生工程大發(fā)展。基層黨建工作的出發(fā)點“圍繞黨建抓發(fā)展，抓好發(fā)展促黨建”，其落腳點是“切實改善民生，拉近黨群干群關(guān)系”。通過“兩個集鎮(zhèn)優(yōu)化、新農(nóng)村建設(shè)、渣會公路建設(shè)、渣村內(nèi)河改造、行政服務(wù)窗口設(shè)立、示范點建設(shè)”六管齊下，發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟，縮小城鄉(xiāng)差距，推動城鄉(xiāng)發(fā)展，提升群眾的生活幸福指數(shù)。通過黨建示范點的帶動和五項惠民工作的落實，可以更好的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進XX的和諧穩(wěn)定。

三、項目設(shè)計與基本思路

1、大力推進城鎮(zhèn)化建設(shè)。XX村和XX兩個集鎮(zhèn)環(huán)境的改善作為日常工作，時時警惕保持環(huán)境的優(yōu)美，讓群眾有個良好的集中休閑娛樂場所。

2、繼續(xù)深入推進新農(nóng)村建設(shè)，著力改善人居環(huán)境。按照“政府引導(dǎo)、群眾自愿、多方參與”的原則，依托秀美鄉(xiāng)村建設(shè)大力度推廣新農(nóng)村建設(shè)思路，大力發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)理事會作用，積極開展舊房拆遷和新村規(guī)劃建設(shè)，創(chuàng)建一個宜居的環(huán)境。

3、渣會公路關(guān)系到沿路7個行政村的生計，要想富先修路，解決渣會公路行路難就是解決群眾致富障礙的源頭。

4、渣村內(nèi)河的改造是解決莊稼用水以及預(yù)防洪澇的必需之路。

5、加強和創(chuàng)新便民服務(wù)，實行網(wǎng)絡(luò)化管理服務(wù)。發(fā)揮服務(wù)窗口作用，整合財政，民政，農(nóng)醫(yī)，林辦，司法，計生部門工作組，通過一站式服務(wù)，登記辦事臺帳，為群眾提供多角度、組團式的便捷服務(wù)。

6、黨建示范點規(guī)范化建設(shè)，從而樹立基層黨建新樣板，打造基層黨建的標(biāo)志性工作，精品工程。

四、預(yù)期效果

通過黨建項目民生工程的落實，鎮(zhèn)區(qū)的公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將進一步改觀，公益事業(yè)將得到進一步的發(fā)展，人民群眾的住房和居住條件得到了優(yōu)化；在內(nèi)河改造中，渣村大段的農(nóng)田灌溉和預(yù)防洪澇災(zāi)害的能力得到了加強；行政服務(wù)窗口的成立，黨委政府將選好配強一支能干事、會干事的工作隊伍，為打造一個黨員先鋒窗口夯實了基礎(chǔ)；黨建示范點的樣板，將起到帶動輻射作用，以創(chuàng)促建、以點促面，整體提升基層黨建工作水平，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的XX提供組織保障。

五、實施計劃與工作措施

1、項目實施階段（20XX年3－12月）：主要措施如下：

（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立XX鎮(zhèn)黨建項目六位一體工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鎮(zhèn)黨委組織委員兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)牽頭抓總和研究協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施和督查調(diào)度。

（2）分解落實責(zé)任。把六位一體項目細(xì)化為片區(qū)管理，兩個集鎮(zhèn)優(yōu)化、新農(nóng)村建設(shè)、渣會公路建設(shè)、渣村內(nèi)河改造、行政服務(wù)窗口等子項目由一個鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，落實直接責(zé)任人，層層分解工作任務(wù)，采取定人員、定事項、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限“五定工作法”，將各項工作考核到月，安排到周，具體到天，促進工作扎實有效開展。

（3）督查調(diào)度推進。領(lǐng)導(dǎo)小組對項目實施情況實行每周一調(diào)度、每月一通報，及時分析和研究解決項目實施過程中存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要隨時跟蹤掌握各子項目的實施進度和質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

2、項目迎接驗收階段（20XX年11－12月）：領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室對項目實施情況進行認(rèn)真梳理，對照項目方案逐一自查，形成項目實施總結(jié)報告，及時向上級部門申請項目檢查驗收。

第四篇：領(lǐng)航工程實施方案

XXX組織開展 “領(lǐng)航工程”、“聚力工程”、“先鋒工程” 實施方案

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強基層黨組織的凝聚力，適應(yīng)新形勢下黨的先進性建設(shè)，適應(yīng)“五化”發(fā)展進程，為“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)航工程”、基層黨組織“聚力工程”、共產(chǎn)黨員“先鋒工程”，以此作為在“十二五”時期開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、組織動員黨組織和黨員干部服務(wù)保障全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的重要載體，為實現(xiàn)“文化科技新區(qū)、國際交往新城、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地、生態(tài)宜居典范”戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。具體方案如下：

一、實施“領(lǐng)航工程”，建設(shè)“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子，在引領(lǐng)全鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展中首當(dāng)其責(zé)作表率

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是引領(lǐng)“十二五”時期全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的“火車頭”。實施“領(lǐng)航工程”，要落實市委、區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃、政策法規(guī)和干部考核等文件精神，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

（一）建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建立健全學(xué)習(xí)制度。扎實開展理論中心組學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際召開黨委班子會學(xué)習(xí)領(lǐng)會市、區(qū)委工作部署和會議精神；實施每周一機關(guān)例會制度，開展學(xué)習(xí)活動、總結(jié)經(jīng)驗、查擺不足、部署工作 1

任務(wù)。二是完善學(xué)習(xí)內(nèi)容。依托理論中心組強化政策理論學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)的及時性、針對性、實效性；依托在線學(xué)習(xí)活動增強學(xué)習(xí)內(nèi)容的全面性和綜合性，拓展知識領(lǐng)域；依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)深化十七屆五中全會、“十二五”規(guī)劃等重點理論的內(nèi)涵理解，學(xué)習(xí)全國各地黨組織、黨員的先進典型事跡。三是豐富學(xué)習(xí)形式。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點開展分層次、分類別的專題培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)和座談會汲取工作中的寶貴經(jīng)驗和優(yōu)秀方式方法；通過領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”定制培訓(xùn)，將理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合；通過自學(xué)、記學(xué)習(xí)筆記、撰寫調(diào)研文章提升學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，將調(diào)查研究與科學(xué)決策相結(jié)合。

（二）建設(shè)“實干型”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是明確職責(zé)分工。將年初涉及到黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、城鄉(xiāng)建設(shè)、社會管理等方面的35項重點工作逐一落實到每名班子成員，做到任務(wù)清、責(zé)任明。二是落實黨建工作責(zé)任制。建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨委書記抓黨建，詳細(xì)制定創(chuàng)建工作計劃，強化督查、考核、通報制度，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，每季度召開黨建工作聯(lián)席會，各科室長參加，全面討論研究黨建工作開展情況。三是完善議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。界定黨委會、黨委擴大會議、書記辦公會的召開時間、參加范圍、議事內(nèi)容和議事程序，重大問題嚴(yán)格按照程序進行決策，堅持和健全民主制集中制。四是落實長效機制。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“我是黨員我承諾”活動，結(jié)合分片包村工作堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、指導(dǎo)點制度，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部點 2

評活動。

（三）建設(shè)“服務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是推進“千名干部進萬家”活動。進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、帶動、帶領(lǐng)作用，從著眼于各村反映強烈的突出問題入手，深入聯(lián)系點，指導(dǎo)工作開展，進行工作調(diào)研。二是開展“結(jié)對幫扶連民心”活動。把服務(wù)群眾作為推動各項工作的落腳點，開展領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部與各村、行政企事業(yè)單位黨組織、黨員、群眾一對一、一對多結(jié)對幫扶活動，協(xié)助基層黨組織理思路、找問題、謀發(fā)展，幫助黨員群眾提升素質(zhì)、解決困難。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部每日接訪制度。每天安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待來訪群眾，受理群眾訴求、解釋政策法規(guī)、引導(dǎo)辦事程序、協(xié)調(diào)信訪矛盾，樹立黨組織為民解憂、為民辦事的光輝形象，不斷提升立黨為公、執(zhí)政為民的公信度。四是加強政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)。從全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，加大效能建設(shè)力度，提高行政審批效率和服務(wù)水平。

（四）建設(shè)“創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是完善維穩(wěn)工作指揮平臺。落實好一把手第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓信訪工作，急難險重的信訪件親自處理。日常維穩(wěn)工作由紀(jì)檢書記統(tǒng)一指揮、處置，另配備3名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)助工作。二是堅持重點工程項目工作法。圍繞市、區(qū)重點工程和中心工作調(diào)配使用人力、物力資源，打破科室界限，打破職責(zé)分工，整合機關(guān)工作人員，組成重點項目工作組，推行“領(lǐng)導(dǎo)到一線指揮、問題在一線解決、難題在一線破解、業(yè)績在一線創(chuàng)造”。三是深化鎮(zhèn)派“第一書記”包村機制。30名機關(guān)干部赴各村 3

任第一書記，肩負(fù)基層工作聯(lián)絡(luò)員、信息員和工作員的重要職責(zé)，根據(jù)各村實際情況發(fā)揮監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)作用，要密切與村兩委干部聯(lián)系，全面提高對各村工作的掌控力。四是開展支部書記論壇。不遺余力地執(zhí)行每月、每季度黨支部書記談話、匯報、述職制度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部對全局工作的認(rèn)知度，提升協(xié)作處理問題的能力，方便對每個村的工作進行具體的指導(dǎo)、監(jiān)督。

二、實施“聚力工程”，打造“四強”黨組織，在保證全鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展中履職盡責(zé)創(chuàng)先進

基層黨組織是保證“十二五”時期全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的“發(fā)動機”。實施“聚力工程”，各級黨組織要以“五個好”為目標(biāo)，按照“科學(xué)發(fā)展能力強、和諧穩(wěn)定能力強、服務(wù)保障能力強、組織建設(shè)能力強”的要求，在推動“十二五”發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）打造“科學(xué)發(fā)展能力強”黨組織。一是強化黨員干部培訓(xùn)。開展大規(guī)模黨員干部教育培訓(xùn)活動，實施黨員干部素質(zhì)提升工程，通過集中辦班、組織專題講座、媒體宣傳和黨課等形式，宣傳“十二五”規(guī)劃，統(tǒng)一黨員干部的思想和行動，發(fā)揮黨員干部的智慧和力量。二是加大宣傳教育力度。圍繞雁棲湖生態(tài)發(fā)展示范區(qū)聯(lián)絡(luò)線、城中村改造等市、區(qū)重點工程和重點工作，結(jié)合建黨90周年開展的“共產(chǎn)黨員政治生日”、“共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心”、“弘揚革命傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情”等系列主題實踐教育活動，發(fā)動黨員群眾，凝聚各方力量，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織 4

活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展動力。三是全面深化黨群共建。各級黨組織要帶動工青婦組織發(fā)揮各自優(yōu)勢，以“三八”、“五一”、“五四”等重要節(jié)日為節(jié)點，充分調(diào)動廣大職工、青年、婦女及社會各界力量，在深化改革創(chuàng)新、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進城鄉(xiāng)一體化、保障和改善民生中積極作為。

（二）打造“和諧穩(wěn)定能力強”黨組織。一是強化維穩(wěn)工作體系建設(shè)。在繼續(xù)深化五級矛盾調(diào)處網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)化駐村工作機制的同時，充分尊重群眾的主體地位，暢通群眾表達(dá)訴求的渠道，及時準(zhǔn)確掌握群眾要求，妥善解決群眾需求，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、解決利益糾紛。二是發(fā)揮黨組織輻射帶動作用。以建黨90周年為契機，熱烈開展先進黨組織和優(yōu)秀黨員表彰活動，樹立典型人物事跡，教育引導(dǎo)群眾，宣傳黨組織的豐功偉績，堅定人民群眾愛黨、敬黨、跟黨走的信心和決心。三是營造喜慶和諧氛圍。深化“全民讀書”活動，開展“和諧村鎮(zhèn)”、“十星級文明戶”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，結(jié)合夏日文化廣場開展群眾文藝調(diào)演等形式豐富的文化文體娛樂活動，推進精神文明建設(shè)，營造積極向上的社會氛圍。

（三）打造“服務(wù)保障能力強”黨組織。一是建設(shè)微笑型、服務(wù)型機關(guān)干部隊伍。加強對鎮(zhèn)機關(guān)“一辦六中心”式服務(wù)大廳管理，強化各項管理服務(wù)制度，加強各職能科室崗位職責(zé)，積極打造服務(wù)型機關(guān)，通過比崗位奉獻(xiàn)、講服務(wù)群眾活動切實提升為群眾辦事能力。二是發(fā)揮黨員服務(wù)中心和黨員服務(wù)隊職能。依托鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心，動員全鎮(zhèn)包括970名黨員在內(nèi)的47個黨員服務(wù)隊結(jié)合各自優(yōu)勢和特點增強服

務(wù)力度、擴大服務(wù)范圍、增加服務(wù)次數(shù)，開展黨員志愿服務(wù)日、黨員奉獻(xiàn)日等活動，深入推進在職黨員進社區(qū)工作。三是關(guān)注民生，解決就業(yè)。依托鎮(zhèn)黨校和鎮(zhèn)村兩級成人學(xué)校師資條件，開展城鄉(xiāng)勞動力專業(yè)技能培訓(xùn)，協(xié)同各單位開發(fā)社區(qū)崗位，增強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和范圍，幫助城鎮(zhèn)勞動力解決再就業(yè)難題；加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的落實，在“十二五”期間實現(xiàn)覆蓋率達(dá)到100%。四是全面開展共建活動。積極深化城鄉(xiāng)共建、聯(lián)系村企共建、培養(yǎng)紅色1+1聯(lián)系點、探索發(fā)展新型社會組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織團結(jié)帶動作用，增強共建互幫互助效果。

（四）打造“組織建設(shè)能力強”黨組織。一是明確目標(biāo)，提升整體素質(zhì)。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以“五個好”為目標(biāo)，規(guī)范黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，全面提升基層組織工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。二是嚴(yán)格村干部隊伍建設(shè)。強化職責(zé)管理，落實干部職位說明書制度，全面實施干部目標(biāo)管理手冊，結(jié)合黨委考核和群眾監(jiān)督促進村干部落實崗位職責(zé)。三是狠抓后進支部，促進全面協(xié)調(diào)發(fā)展。建立后進支部轉(zhuǎn)化工作組，落實領(lǐng)導(dǎo)幫扶指導(dǎo)、黨委監(jiān)督考核制度，采取結(jié)對幫扶、參觀學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化效果與工資掛鉤的形式加大對軟弱渙散村黨組織的整治力度，促進后進支部趕超先進。四是啟動評星工程。開展“組織領(lǐng)航星、發(fā)展富民星、生態(tài)環(huán)境星、民主法制星、文明和諧星”爭創(chuàng)活動，推進農(nóng)村黨組織評星晉級分類管理工作，營造征十星比業(yè)績的競爭氛圍。五是加強兩新組織黨組織管理服務(wù)工作。以非公有制經(jīng)濟組織、社會組織為重點，創(chuàng)新組織設(shè)置，加大組建力度，不斷擴大黨組織覆蓋面，完善流動黨員的教育管理。

三、實施“先鋒工程”，組織動員廣大黨員開展“四項”活動，在推動全鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展中立足崗位爭優(yōu)秀

廣大黨員是推動“十二五”時期全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的“主力軍”。實施“先鋒工程”，要求廣大共產(chǎn)黨員按照“五爭做”的要求，以“聚力發(fā)展共承諾、提升素質(zhì)我先行、立足崗位爭先鋒、新風(fēng)正氣促和諧”等活動為契機，在推動“十二五”發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（一）開展“聚力發(fā)展共承諾”活動。一是圍繞中心工作開展主題承諾。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、從我做起，我是黨員我承諾”活動，按照“黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨組織負(fù)責(zé)人示范引導(dǎo)作表率”的要求，結(jié)合雁棲湖生態(tài)發(fā)展示范區(qū)聯(lián)絡(luò)線、城中村改造、農(nóng)村綜合制度改革等市、區(qū)重點工程和重點工作，圍繞推進中心工作開展、保穩(wěn)定促和諧開展主題承諾。二是開展分類別、分層次承諾。組織廣大黨員根據(jù)自身實際提出承諾內(nèi)容，務(wù)求承諾的針對性、操作性、實效性。領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)黨員從帶頭執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、提高工作效率、服務(wù)人民群眾和廉潔自律等方面進行承諾;農(nóng)村黨員從帶頭執(zhí)行黨政策、促進家庭和諧、調(diào)解鄰里糾紛、維護村容村貌、反映社情民意等方面進行承諾；企業(yè)黨員圍繞守法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、完善服務(wù)等方面進行承諾。三是切實履諾。鎮(zhèn)黨委對黨員承諾進行審核，嚴(yán)格把關(guān)后備案留存，通過各黨組織的黨務(wù)公開欄進行公示，一方面公開承諾展現(xiàn)黨員先進性，一方面接受群眾監(jiān)督促進承諾兌現(xiàn)。

（二）開展“提升素質(zhì)我先行”活動。一是樹立先進理 7

念。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“樹終生學(xué)習(xí)理念，做學(xué)習(xí)型黨員”主題活動，把學(xué)習(xí)作為提升服務(wù)“十二五”發(fā)展能力素質(zhì)的重要途徑，增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性，在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中起模范帶頭作用。二是客觀認(rèn)清自己。廣泛開展批評與自我批評，對照“十二五”發(fā)展要求，認(rèn)真查找個人知識短板和不足，明確改進方向和提高途徑。三是廣泛開展學(xué)習(xí)活動。通過全鎮(zhèn)大規(guī)模黨員教育培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺、行政事業(yè)人員在線學(xué)習(xí)等多種渠道，學(xué)習(xí)黨的理論和歷史，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律等各方面知識。機關(guān)干部每年讀書不少于4本，農(nóng)村黨員落實學(xué)習(xí)筆記，撰寫體會文章。四是堅持理論聯(lián)系實際。不斷強化在實踐中學(xué)習(xí)知識的能力，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，從解決全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題出發(fā)，向?qū)嵺`學(xué)、向同志學(xué)、向群眾學(xué)，切實增強推動工作的本領(lǐng)。

（三）開展“立足崗位爭先鋒”活動。一是嚴(yán)格考核評優(yōu)制度。始終堅持一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，將工作業(yè)績與薪酬獎勵、評優(yōu)提拔相結(jié)合，促進黨員在工作上始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺把黨的先進性轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的動力。二是發(fā)揮典型示范作用。結(jié)合各系統(tǒng)、部門的評先工作，給予先進集體和個人合理嘉獎，營造全鎮(zhèn)黨員比學(xué)趕超氛圍。三是培育正確的政績觀。在開展各項學(xué)習(xí)活動中，宣傳正確的價值觀，教育引導(dǎo)黨員在完成本職工作上發(fā)揮模范作用，在本職崗位上做出實實在在的成績。四是創(chuàng)造科學(xué)有度的競爭環(huán)境。廣泛開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)比武，積 8

極參與黨員志愿者、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、在職黨員進社區(qū)等各項活動，在服務(wù)發(fā)展中增強黨性、增長才干、推動發(fā)展。

（四）開展“新風(fēng)正氣促和諧”活動。一是加強教育管理。加強組織管理、強化宣傳輿論、嚴(yán)格紀(jì)檢督察，保障廣大黨員堅定正確的政治立場，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，服從服務(wù)于“十二五”XX改革發(fā)展穩(wěn)定大局。二是引導(dǎo)黨員發(fā)揮先進性，關(guān)鍵時刻彰顯黨性。在推進“文化科技高端產(chǎn)業(yè)新區(qū)”過程中，引導(dǎo)廣大黨員面臨涉及到我鎮(zhèn)重點工程、重點工作時保持頭腦清醒、旗幟鮮明，帶動家人、親屬、同事、朋友和廣大群眾樹立大局意識，不唱反調(diào)，始終堅持優(yōu)秀傳統(tǒng)，個人利益服務(wù)于集體利益。三是營造風(fēng)清氣正的大環(huán)境。通過組織實施各類培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員在我鎮(zhèn)黨委換屆工作中正確行使民主權(quán)利，自覺遵守“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”工作紀(jì)律，自覺加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實黨組織的工作部署，永葆共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)。帶頭遵守各項法律法規(guī)，增強法律意識，帶動身邊群眾在推動工作中揚正氣、謀發(fā)展、促和諧。

四、組織保障

開展領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)航工程”、基層黨組織“聚力工程”、共產(chǎn)黨員“先鋒工程”是“十二五”時期開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、組織動員各村黨組織和黨員干部服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要載體，全鎮(zhèn)各級黨組織要高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排、扎實推進，確?！叭蠊こ獭比〉脤嵭А?/p>

一要高度重視。全鎮(zhèn)各村黨組織要正確認(rèn)識“三大工程”的意義、目的和實施背景，認(rèn)真領(lǐng)會市委、區(qū)委相關(guān)文件精神。我鎮(zhèn)將召開專題會議進行研究部署，結(jié)合實際制定切實可行的實施方案。嚴(yán)格落實各級黨組織書記是黨建工作第一責(zé)任人制度，堅持書記抓、抓書記，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

二要精心組織。要著眼發(fā)展，充分考慮“三大工程”任務(wù)重、時間跨度長的特點，統(tǒng)籌安排好各個環(huán)節(jié)和各個時段的工作，要把“三大工程”同推動各項中心工作結(jié)合起來，同加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，形成工作合力，確保各項工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三要強化宣傳。要充分利用報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等新型媒體，宣傳“三大工程”進展、經(jīng)驗做法，以及活動中涌現(xiàn)出的先進典型。要不斷擴大宣傳覆蓋面，做好先進典型的深度挖掘工作，擴大先進典型的影響力。

第五篇：青年領(lǐng)航計劃實施方案

xx市國家稅務(wù)局“青年領(lǐng)航計劃”實施方案

針對目前青年干部約占全市國稅系統(tǒng)總?cè)藬?shù)三分之一的實際，為進一步加強全市國稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉，加快培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)洌軌驌?dān)當(dāng)新時期xx國稅事業(yè)發(fā)展重任的青年干部隊伍，適應(yīng)稅收新常態(tài)，根據(jù)總局、省局要求，結(jié)合我市國稅系統(tǒng)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

指導(dǎo)思想：加強青年干部培養(yǎng)鍛煉，要以黨的十八大、十八屆歷次全會和***系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合xx國稅事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以嚴(yán)管善待為保障，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的青年干部隊伍。

目標(biāo)任務(wù)：加強青年干部培養(yǎng)鍛煉工作，要注重培訓(xùn)培養(yǎng)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境，為青年干部搭建成長的平臺；注重多形式、多方位的培養(yǎng)鍛煉，在實踐中為青年干部搭建干事的平臺；注重尊重、關(guān)心和愛護干部，為青年干部搭建關(guān)愛的平臺。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立青年干部培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市國稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)工作的總體安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)，研究解決工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局人事科，具體負(fù)責(zé)全市國稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)工作的有序推進，制定具體實施方案和工作措施，強化與省局人事處的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關(guān)科室積極推進工作；研究解決工作中出現(xiàn)的問題，確保工作穩(wěn)步實施。

三、工作任務(wù)

（一）調(diào)研階段（2017年2月3日—2017年2月28日）

通過問卷調(diào)查、座談會、實地調(diào)研等形式開展青年干部培養(yǎng)調(diào)研，找出目前系統(tǒng)和機關(guān)青年干部培養(yǎng)的瓶頸和難點，梳理總結(jié)近三年xx國稅系統(tǒng)和機關(guān)在青年干部培養(yǎng)上的有益經(jīng)驗和可行做法。

（二）準(zhǔn)備階段（2017年3月1日—2017年3月31日）

制訂系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)實施方案，與相關(guān)科室聯(lián)合制訂配套措施，并提交局長辦公會議審議。

（三）實施階段（2017年4月1日—2017年9月30日）

針對青年干部培養(yǎng)的瓶頸和難點，進一步優(yōu)化實施方案和配套措施，正式實施青年干部培養(yǎng)計劃，在實施過程中，注意收集相關(guān)素材，以邊實施、邊改進、邊總結(jié)、邊宣傳的形式，逐步完善培養(yǎng)計劃，進一步細(xì)化培養(yǎng)措施，提升工作質(zhì)效。

（四）分析階段（2017年10月1日—2017年10月30日）

在前期實施的基礎(chǔ)上，開展青年干部培養(yǎng)效應(yīng)分析，著重分析青年干部培養(yǎng)的效果，對實施效果好的措施進行總結(jié)完善，對實施效果不理想的措施開展原因分析，并改進實施方案和配套措施。

（五）總結(jié)階段（2017年11月1日—2017年11月31日）

結(jié)合創(chuàng)新項目申報工作，對系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)工作進行全面的整理和總結(jié)，提煉青年干部培養(yǎng)的工作亮點、特色做法，形成可復(fù)制、可移植、可推廣的經(jīng)驗做法。

四、主要措施

（一）注重系統(tǒng)教育

1.強化職業(yè)榮譽教育。堅持召開系統(tǒng)新錄用公務(wù)員座談會，通報系統(tǒng)行業(yè)基本情況，增進對稅收工作的近距離了解。市局“一把手”親自參會，與年輕干部座談，提要求重激勵。不定期舉辦新錄用公務(wù)員入職宣誓，增強職業(yè)榮譽感。組織離退休老干部與青年干部座談，通過老干部對稅收崢嶸歲月的回憶、談家風(fēng)家訓(xùn)，使青年干部從中接受教育，珍惜崗位。

2.強化紅色精神教育。充分利用集中培訓(xùn)、“五四”青年節(jié)、建黨節(jié)等開展主題教育，組織青年干部參觀若飛故居、祭掃烈士墓等形式，傳承和弘揚紅色革命精神，激發(fā)青年干部敢為人先，不屈不撓的斗志，倡導(dǎo)敢作敢為，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

3.強化教育引導(dǎo)。從遵守勞動紀(jì)律等部門規(guī)定要求起，加強對青年干部的作風(fēng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律教育，加強法紀(jì)教育，增強守規(guī)矩、講紀(jì)律意識。

（二）注重系統(tǒng)管理

1.構(gòu)建青年管理“大格局”。在總結(jié)原有機關(guān)青工委成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，成立系統(tǒng)青工委，打破原來全市國稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉平臺單一、不成體系的分散局面，把全系統(tǒng)青年干部統(tǒng)一納入一個組織管理，通過參加這些活動，培養(yǎng)了青年團隊意識，增強了青年干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.實施青年培養(yǎng)“三會”制度。即每半年召開一次全市國稅青年代表座談會，每年市局領(lǐng)導(dǎo)聽取一次青年干部培養(yǎng)專題匯報會、每年召開一次全市國稅青年干部大會，“三會”制度的實施，暢通了青年訴求渠道，使各級領(lǐng)導(dǎo)真正把青年培養(yǎng)工作重視起來，達(dá)到了“聽青聲、聚青智、辦青事”的目標(biāo)。

（三）注重系統(tǒng)培養(yǎng)

1.實行“雙導(dǎo)師”。深化原有新錄用公務(wù)員培養(yǎng)“師帶徒”機制，對每年新招錄公務(wù)員，采取稅收業(yè)務(wù)與行政管理“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)，堅持兩條腿走路，避免青年干部過早形成崗位偏見，打造復(fù)合型、全能型稅務(wù)干部。通過墊付學(xué)費、集中培訓(xùn)備考等方式鼓勵青年參加學(xué)歷再教育。

2.推行“雙互動”。將年輕干部培養(yǎng)作為黨建聯(lián)系縣區(qū)局重要內(nèi)容，以市局機關(guān)8個支部結(jié)對全市8個縣區(qū)局為基本構(gòu)架，采取一對一幫扶培養(yǎng)方式，結(jié)合支部業(yè)務(wù)部門組成情況，每年分別選定1個幫扶主題，采取導(dǎo)師制方式，通過市縣局上下聯(lián)動，為聯(lián)系單位培養(yǎng)某一個或幾個業(yè)務(wù)系列能手，同時實行橫向聯(lián)動?！?”即市局機關(guān)8個支部，“X”即由8個支部根據(jù)支部業(yè)務(wù)組成，分別選取一個或多個業(yè)務(wù)系列，幫助聯(lián)系單位培養(yǎng)1個或多個年輕業(yè)務(wù)能手。目的是通過循序漸進方式，強化“術(shù)業(yè)專攻”，通過打造某個業(yè)務(wù)系列專門人才的示范、引領(lǐng)作用，為基層單位培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖兵、工作能手，加速年輕干部成長成才步伐，努力消除當(dāng)前系統(tǒng)上下普遍存在的因人員斷層造成的業(yè)務(wù)上青黃不接現(xiàn)象。

3.堅持“雙激勵”。落實好青年干部上掛下派工作制度，分別選取優(yōu)秀年輕干部上掛市局、下派縣區(qū)局及進行一定時期培養(yǎng)鍛煉，增強年輕干部各層級工作歷練，豐富工作經(jīng)驗。大膽啟用年輕干部。對表現(xiàn)突出、成績顯著、各方面比較成熟的優(yōu)秀青年干部，及時提拔到市縣領(lǐng)導(dǎo)崗位上歷練。

（四）注重系統(tǒng)鍛煉

1.搭建青年展示舞臺。充分發(fā)揮青年陽光自信、樂觀積極的特點，加強與市文明辦的溝通聯(lián)系，用好道德講堂以及各類精神文明創(chuàng)建平臺，邀請系統(tǒng)外老師加強對青年指導(dǎo)，以青年為主力，參與組織策劃表演各類文藝活動，為青年提供展示自我的舞臺，培養(yǎng)青年組織大型活動能力。

2.搭建青年交流平臺。面對外省青年干部多，接觸面窄、與外單位交流少的問題，加強與團市委、婦聯(lián)以及市直相關(guān)部門聯(lián)系，積極創(chuàng)造機會，策劃交友聯(lián)誼、戶外拓展等活動，增強與市直單位之間的感情。以分享工作、學(xué)習(xí)、生活等為內(nèi)容，打造“Share”青年干部主題活動，選取咖啡館、桌游吧等地方，定期組織系統(tǒng)內(nèi)外青年干部開展交流，通過分享交流展現(xiàn)青年風(fēng)采，在觀點的碰撞中擦出思想的火花。加強系統(tǒng)內(nèi)外干部交流掛職，主動參與組織部定期開展的干部掛職鍛煉工作，努力把青年干部推出去。

3.搭建青年教育講臺。堅持把理想信念教育擺在青年培養(yǎng)工作的重中之重，不定期組織青年干部到監(jiān)獄、戒毒中心等地開展廉政教育，增強青年干部廉政意識。組織青年深入駐村幫扶點開展幫扶活動、以青工委名義組織機關(guān)干部開展捐衣捐物、捐書助學(xué)等活動，增強青年干部群眾意識。

（五）注重系統(tǒng)關(guān)愛

1.開展心理健康服務(wù)。關(guān)注青年干部心理健康，通過開展經(jīng)常性的思想政治工作，及時掌握青年干部思想動態(tài)。不定期組織開展心理健康服務(wù)，提供心理咨詢，幫助青年干部及時調(diào)適心理壓力，促進健康全面發(fā)展。

2.解決干部現(xiàn)實困難。及時了解和掌握青年干部的實際困難和現(xiàn)實需求，著力把解決實際問題與加強思想引導(dǎo)有機結(jié)合。幫助青年干部解決個人問題，從生活點滴關(guān)心入手，解決青年干部后顧之憂，使其安心工作。