第一篇：千名干部進村入戶”活動實施方案

漢川市質監局“千名干部進村入戶”活動實施方案

為了進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、落實惠民政策、促進農村經濟社會發展，根據鄂辦發電[2011]15號、孝辦發電[2011]17號、川辦文[2011]10號通知要求，局黨組決定，在全體機關干部中開展千名干部進村入戶活動。結合我單位實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠，進一步加強和改進新形勢下群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力，著力探索構建密切聯系群眾、加強黨風廉政建設、促進農業農村發展的長效機制。

二、主要任務

活動要實現兩個“全覆蓋”，即工作組覆蓋4個駐點行政村、工作隊員足跡覆蓋4個村所有農戶；突出“四個在一線”，即民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現；做到“五個進農家”，即黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。工作組要成為農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊和為群眾辦實事的工作隊。

1、宣傳政策。采取召開村民大會、舉行形勢政策報告會、走訪農戶等多種方式，積極開展政策宣傳。重點宣傳黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和今年中央“一號文件”、省委“一號、二號文件”、市委“一號、三號文件”精神，宣傳黨的強農惠農政策及有關法律法規，促進各項農村政策的落實。

2、走訪民情。采取召開座談會、走訪調查、典型調查、問卷調查等方式，深入農戶，開展社情民意大調查，準確掌握群眾所思、所憂、所盼。重點了解農村政策落實、民生改善情況，農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前“三農”發展面臨的重點難點問題等，為市委、市政府科學決策提供依據，促進機關作風轉變。

3、興辦實事。結合農村實際、群眾需求和部門職責，圍繞農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為農民群眾多辦解民憂、謀民利、化民怨的實事好事。重點圍繞促進各項強農惠農政策落實，幫助解決農村基礎設施建設、村莊環境整治、安全飲水、就醫、上學、務工等農民生產生活中的突出困難和問題。

4、促進發展。幫助制定、完善和實施新農村建設規劃，大力推進新農村建設。結合春耕備耕，大力開展送科技、送文化、送衛生、送信息、送服務、送溫暖等活動，促進農業生產。加強農田水利建設，改善農業生產條件。培育龍頭企業、農民專業合作組織、種養殖專業大戶。幫助村級理清發展思路，找準發展路子，發展壯大村級集體經濟。

5、固本強基。幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，認真抓好矛盾糾紛排查調處，幫助抓好農村社會治安綜合治理。指導村級黨組織建設、黨風廉政建設以及精神文明建設，幫助鄉鎮村拓寬選人用人視野，注重從農村致富能手、退伍軍人、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、外出務工返鄉農民中選拔村干部，大力推薦優秀回歸創業人員擔任村主職干部。

三、組派方式

把千名干部進村入戶活動與組派新農村建設工作隊、“聯村聯戶、幫建幫扶”、創先爭優等活動結合起來，組織動員本單位機關干部全員參與，下到市里安排的4個行政村開展工作。

主要負責人要親自研究和安排此項工作，親自到本單位工作組所駐村調研和指導工作不少于3次。要求團市委全體機關干部參與工作組，每名工作隊員到所駐村與村民同吃、同住、同勞動，并要寫民情日志、工作總結；要到駐點村開展調查研究，完成一份5000字左右有情況、有分析、有建議的綜合調研報告。

四、活動步驟

活動從2011年3月上旬開始，為期3個月，至2011年6月中旬結束，具體分宣傳啟動、推進實施、總結表彰、成果運用四個階段。

（一）宣傳啟動階段（3月5日）

3月4日，市委、市政府召開全市千名干部進村入戶動員大會，采取“以會代訓”的方式，對全市開展這項活動進行了動員部署和政策培訓。3月5日晚上，漢川質監局召開動員大會，對本單位開展這項活動進行動員部署。3月6日，漢川質監局工作組下到所駐村開展工作。

（二）推進實施階段（3月6日至5月31日左右）

1、發動群眾。工作組進村后用一個星期左右的時間，采取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策宣講、召開村民大會、座談會等形式，宣傳發動群眾，營造良好氛圍。

2、入戶調查。工作組用一個月時間開展入戶調查，將走訪調查、典型調查和問卷調查結合起來，全面走訪和調查農戶。

3、辦好實事。工作組結合春耕生產，為群眾辦好1-2件惠及當地村民看得見、摸得著的實事好事。

4、建章立制。5月下旬，工作組幫助駐點村建立和完善各項規章制度，促進村級組織各項建設。

（三）總結表彰階段（6月1日至6月15日左右）

1、總結工作。6月1日至6月7日，工作組寫出總結報告，總結工作經驗，提出加強和改進“三農”工作的政策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的措施和辦法。

2、迎接考評。6月8日至6月15日，根據市里統一制定活動考評的標準和辦法，對工作組開展活動情況進行自評，整理好全部資料并迎接市里考評。

（四）成果運用階段（6月16日至8月底）

充分運用好民意調查成果，提出加強和改進自身工作的辦法和意見。根據民意調查情況，為市委、市政府制定進一步加強和改進新形勢下群眾工作的意見提供政策建議。

五、組織領導

1、加強組織領導。成立千名干部進村入戶活動領導小組，下設辦公室，負責此次活動的組織指導、綜合協調和檢查督辦工作。全體工作組成員要高度重視這項工作，主要負責同志要親自掛帥，配強工作專班，強化工作手段，推進工作落實。

2、工作推進機制。工作組在領導小組的統一領導下開展工作。實行責任包保制度，每名成員負責包保一個村，加強工作力度，推動工作全面開展。嚴格執行市直工作組分片管理制度，積極與駐城隍鎮工作組的牽頭單位聯系，定期參加會議，匯報階段性工作。實行信息報送制度，要及時、不定期地向市活動領導小組辦公室上報活動進展情況、工作動態、有效做法及典型經驗等。

3、開展輿論宣傳。充分運用電視、報紙、廣播、網絡等新聞媒體，加強對工作組開展活動的動態、安排部署以及有影響的活動進行宣傳報道，形成強大的宣傳聲勢，引導活動健康發展。

4、嚴肅工作紀律。工作組到駐點村工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法。對駐點村只能予、不能取；只幫忙，不添亂。要體察民情、珍惜民力，輕車簡從，切實做到“六不準”：不準向駐點村提任何不合理的要求，不準接受駐點村的吃請和報銷開支，不準接受駐點村饋贈的錢物（包括土特產），不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準搞層層陪同和迎送。

漢川市質量技術監督局

二O一一年三月十日

第二篇：千名干部進村入戶總結

荊襄磷化循環產業園

“千名干部進村入戶”活動工作總結

2010年3月6日，根據市委、市政府“千名干部進村入戶”活動安排，荊襄磷化循環產業園工作組進駐胡集鎮虎山、金崗、李崗三個村開展工作。三個月來，通過進農戶、摸實情、辦實事，與駐村群眾廣泛深入交流，干部受到了鍛煉，駐村經濟有了新的發展，主要表現在以下四個方面：

一、堅持“三個覆蓋”訪民情，干群關系不斷融洽 按照市委駐村工作組覆蓋每個行政村、工作隊員足跡覆蓋每個農戶、機關干部參與走訪全覆蓋的要求，產業園駐村工作組每名隊員包聯一個行政村，深入駐村開展工作；產業園負責同志也多次和機關干部一道進村入戶了解情況，化解困難。通過與農戶“零接觸“，增進了干群感情聯系，拉近了干群距離?；顒又校ぷ鹘M向駐村群眾發放農村惠民政策宣傳單1780余份，上門問詢填寫省委、省政府調查表51份、荊門市惠民資金落實情況調查表18份、鐘祥市農戶調查表153份，召開黨員、群眾代表會6次，約談支部書記、村民小組長、種養大戶、農民工、回歸創業者、貧困戶“三留守人員”15人，協助村委調解矛盾糾紛2起，使群眾感受到了活動的濃厚氛圍。

二、堅持集思廣益聽民聲，發展規劃不斷完善

通過發放問卷調查、集中訪談和入戶座談，工作組認真梳理了群眾反映強烈的重點問題，并與村委班子集體一起完善了發展規劃。一是抓發展，著力建設現代農業。著力轉變傳統農業生產經營模式，積極組建專業協會，引導村民發展生產，形成規模，進入流通，提高效率，增加收入。二是改善農業生產條件。通過工作組幫扶、村民自籌、向相關部門爭取等多條途徑，增加對農業基礎設施建設的投入力度，增強抗御自然災害的能力。三是強化新農村建設。統一規劃設計，從根本上扭轉村莊規劃無序、建設無章的落后局面。四是抓教育，著力打造平安和諧新農村。以村文化活動室和文化中心戶建設為中心，開展農業技術培訓，引導農村群眾學文化、學技術。

三、堅持盡力而為辦實事，群眾困難不斷化解

工作組在園區管委會的大力支持下，結合駐村實際，以春耕生產為重點，著力解決落種育秧差水、農田灌溉用水和人畜飲水缺水、基礎設施薄弱等突出問題，不斷提升駐村自然災害抵御能力和科學發展水平，得到了群眾認可。出資4.5萬元，硬化溝渠1700米，解決了胡集金崗村、李崗村1500畝農田灌溉困難；撥付專款1.5萬元，為金崗村六組鋪設自來水管道，徹底化解了全村45戶村民長期反映強烈的飲水難題。同時，從培植壯大集體經濟著手，利用所轄王集社區閑置廠房，幫助所駐的胡集鎮虎山村興建1000平方米小型皮革加工廠，不僅解決了200人的就業問題，同時為村級集體經濟發展注入了新的活力。

四、堅持服務群眾增素質，自身能力不斷提升 工作組隊員以“千名干部進村入戶活動”駐石牌鎮紅金、瓦瓷、鄶坡三村工作組組長劉軍同志為榜樣，對照先進找差距、查不足，進一步堅定了服務群眾、服務農村、促進發展、加強能力建設的決心?；顒娱_展以來，工作組先后集中學習4次，學習內容涵蓋黨的十七屆六中全會精神，各級領導同志重要講話精神及黨的強農惠農政策。根據征求的群眾意見，集體商討，隊員們還撰寫了《“千名干部進村入戶”活動調查分析報告》、《從駐村情況談新農村建設的幾點思考》等調研文章。通過與農民群眾的深入接觸，隊員們處理具體事務和與基層群眾交流溝通的能力得到顯著增強。

“千名干部進村入戶”活動雖然時間短暫，但使駐村隊員受益匪淺，我們將堅持轉變作風、提高效率，真情為民辦事，真心為民解難，促進社會和諧。

二〇一一年五月二十五日

第三篇：羅馬村千名干部進村入戶促民族團結進步活動工作總結

羅馬村千名干部進村入戶促民族團結

進步活動工作總結

羅馬村千名干部進村入戶促民族團結進步活動工作組于2010年3月3日進駐村以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的主題，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、云南省民族工作會議暨第六次民族團結進步表彰大會、州委六屆八次全會、迪慶州民族工作會議暨第四次民族團結進步表彰大會精神，緊密聯系我村實際，嚴格按照州委、縣委和鄉黨委的要求，積極做好各項工作，積極進行了民族團結進步宣傳教育，以實際行動贏得了群眾的普遍贊譽。現將“千促”活動以來所開展的工作總結如下：

一、基本情況

羅馬村位于縣城北部，村委會所在地距縣城10公里，距鄉政府所在地10公里，是一個純傈僳族聚居地。下轄12個村民小組，2009年末，全村共有325戶，1120人，耕地總面積

畝，人均純收入達 元，人均有糧

公斤，是一個集貧困、山區、民族為一體的行政村。

二、所開展的工作和取得的成效

（一）強化領導，狠抓落實，營造良好的輿論氛圍。羅

群眾反對分裂、維護穩定、促進各民族團結進步、共同繁榮發展的意識，增強了法制觀念，讓群眾充分感受到黨和國家的關懷，提高了群眾對黨的認識，增強了群眾愛黨愛國的熱情，促進了社會和諧穩定。做到了家喻戶曉，人人皆知，全村共召開會議15場次，參會人數達2000多人次，張貼標語35幅，上報工作簡報1份，發放“千促”宣講材料匯編60本。

（二）及時認真排查矛盾糾紛，力爭把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

開展活動以來，羅馬村工作組按照州委、縣委、鄉黨委的安排部署，把排查、調解群眾矛盾糾紛工作擺在了重要位臵，主動、積極地深入各組，認真聽取群眾訴求后，對他們動之以情、曉之以理地進行法律法規教育，通過努力，群眾的訴求得到滿足，羅馬村工作組以案說法，把調解糾紛與法制和民族團結進步宣傳教育有機結合起來，在解決矛盾糾紛中普及法律法規，在普及法律法規中化解矛盾糾紛，羅馬村共排查矛盾糾紛6件，都得以成功調處，羅馬村工作組密切注視著換屆選舉中出現的各種矛盾，并竭盡全力地進行調解協調，盡量做到小事不出組，大事不出村，把矛盾糾紛大事化小，小事化了。

（三）切實推進基層黨建，強化黨在農村的領導地位

1、高度重視，大力宣傳開展“三建三帶三創”活動。

羅馬村工作組在開展民族團結進步活動中，積極發動村民搶修因下雨損壞的水溝和公路，協調解決加寬馬史馬獨組和拍朵理組通組公路 5公里，引導村民春耕備耕工作，深入農戶家中體察民情，了解民意，為農戶理清發展思路，鼓勵農戶發展養殖業和種植業。做到了換屆選舉與“千促”活動同步進行、工作與生產兩不誤、兩促進。

三、存在的問題和不足

雖然羅馬村工作組通過隊員們的齊心協力和不懈地努力工作取得了顯著成效，但距上級政府的要求還存在一定的差距，比如信息上報不及時，由于群眾素質偏低，給宣傳工作帶來一定的影響等方面的問題，今后將克服困難，迎難而上，使各項工作更上一個新的臺階而努力奮斗。

四、所取得的經驗

近一個多月的開展活動，達到了預期的目的，取得了明顯成效，積累了非常寶貴的一些經驗。

1、我們必須把思想工作放在一切工作的首位。我們將堅定不移地宣傳國家的各項方針政策和法律法規貫穿始終，與州委、縣委保持高度一致。讓群眾領會政策，做到家喻戶曉，人人明白。

2、我們必須堅持黨的領導不動搖。黨的領導，是一切工作取得勝利的根本保證。要充分發揮黨員的先鋒模范作用，才能帶動其他群眾積極向上。

第四篇：干部進村入戶工作措施

一、重大意義

全市開展“干部進村入戶”活動，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委全會精神的一項重大舉措，市委、市政府在時期開局之年作出的一項事關全局工作的重大部署，進一步加強新形勢下群眾工作、促進黨風政風好轉的一個具體行動，貫徹落實科學發展觀、推動科學發展和跨越發展的必然要求，對于進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、落實惠農政策、促進農村經濟發展，具有十分重要意義。全市各級各部門要深刻認識開展這項活動的重大意義，精心組織，加強領導，確保活動的深入扎實開展。廣大黨員干部要以飽滿的政治熱情投入到這項活動中來，進一步增強群眾觀念、宗旨意識，提高做群眾工作的能力，團結、依靠和帶領廣大人民群眾，為實施規劃開好局、起好步，為推動新一輪大發展作出新的貢獻。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“解放思想，創先爭優，全力推動新一輪大發展”為目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠，不斷增強以人為本、執政為民的自覺性和堅定性，進一步加強和改進新形勢下群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力，著力探索構建密切聯系群眾、加強黨風廉政建設、促進農業農村發展的長效機制。

三、主要任務

活動要實現“兩個全覆蓋”即工作組覆蓋全市所有行政村、工作隊員足跡覆蓋全市所有農戶；突出“四個在一線”即民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現；做到五個進農家”即黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。工作組要成為農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊和為群眾辦實事的工作隊。

（一）宣傳政策。采取召開村民大會、舉行形勢政策報告會、走訪農戶等方式，積極開展政策宣傳。宣傳黨的強農惠農政策及法律法規等，促進各項農村政策的落實。每個工作組必須在所聯系的村（社區、居委會）召開1次群眾大會或黨員大會，進行政策宣講。

四、組派方式

把“干部進村入戶”活動與組派新農村建設工作隊、城鄉互聯、千村共建、萬戶幫扶”創先爭優等活動結合起來（工作組派出單位要把駐點村作為創先爭優活動的聯系點）全市范圍內，組織動員市直機關單位、各人民團體以及部分學校、企事業單位干部廣泛參與，每個單位選派3-4人，組成工作組，每個工作組聯系1-3個村（社區、居委會）駐村開展工作。

鄉鎮要安排干部配合工作組開展工作。工作組駐點村由市委、市政府統籌安排。各級各單位主要負責同志要親自研究和安排此項工作，親自到駐點村調研和指導工作（一般不少于2次）安排一名負責同志（領導班子成員）帶隊駐村開展工作，要選派精兵強將，特別是優秀年輕干部參與工作組。專班駐村的同時，各單位還可分期分批組織機關干部到駐點村開展調查研究。

五、活動步驟

具體分宣傳啟動、推進實施、總結表彰、成果運用四個階段。

（一）宣傳啟動階段

1召開動員會。市委、市政府召開全市“干部進村入戶”活動動員會，對全市開展這項活動進行動員部署。

2組織干部培訓。各單位要抓緊組織下派干部培訓，對即將下派的干部進行農村相關政策、農村社會調查、群眾工作方法等方面短期培訓，以適應工作需要。

（二）推進實施階段

1發動群眾。工作組進村后用一個星期左右時間，采取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策宣講、召開村民大會、座談會等形式，宣傳發動群眾，營造良好氛圍。

2入戶調查。工作組用一個月時間開展入戶調查，將走訪調查、典型調查和問卷調查結合起來，全面走訪和調查農戶。

3為群眾辦實事。工作組結合春耕生產，為基層和農民辦實事。

4建章立制。5月下旬，工作組幫助駐點村建立和完善各項規章制度，促進基層各項建設。

（三）總結表彰階段

1總結工作。各單位認真開展工作總結。寫出總結報告，總結工作經驗，提出加強和改進“三農”工作的政策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的意見。

2開展考評。制定活動考評標準和辦法，由市里統一組織，對各級各部門開展活動情況進行考評，考評結果作為各單位目標責任制考核的重要內容。

3進行表彰。結合建黨周年紀念活動，開展總結表彰工作，對在這次活動中組織較好、工作扎實、成效顯著的單位進行表彰。

（四）成果運用階段

各級各部門充分運用好民意調查成果，提出加強和改進自身工作的辦法和意見。根據民意調查情況，為市委、市政府制定進一步加強和改進新形勢下群眾工作的意見提出政策建議。

六、組織領導

（一）加強組織領導。成立以市委書記為組長的干部進村入戶”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責此次活動的組織指導、綜合協調、檢查督辦工作。市直各單位和鄉鎮辦都要成立相應活動領導小組和辦公室。黨組織主要負責同志要親自掛帥，并配強工作專班，強化工作手段。

（二）工作推進機制。各單位領導小組都要切實加強組織領導，定期研究和檢查工作，狠抓落實。實行信息報送制度，各級活動領導小組辦公室要及時、不定期地向市活動領導小組辦公室上報活動進展情況、工作動態、有效做法及典型經驗等。

（三）加強檢查督辦?；顒悠陂g，市活動領導小組辦公室將組織檢查督辦組，分階段對各單位和各鄉鎮辦開展活動的情況進行巡回檢查督辦，發現問題，及時提出整改意見，防止活動走過場、流于形式，確?；顒尤〉脤嵭?。

（四）開展輿論宣傳。充分運用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體及活動簡報，加強對開展活動的動態、安排部署以及有影響的活動進行宣傳報道，形成強大的宣傳聲勢，引導活動健康發展。

（五）嚴肅工作紀律。各工作組到基層工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法。對基層只能予、不能??；只幫忙、不添亂。要體察民情、珍惜民力，輕車簡從，切實做到六不準”不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物（包括土特產）不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準搞層層陪同和接送。

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第五篇：進村入戶活動材料

“三萬”活動工作總結

根據上級黨委、政府的統一安排部署，今年3月以來，“三萬”活動全面展開，我們工作組極響應，精心組織，周密部署，在鎮長寇正平的帶領下，駐同興村工作專班發揚不怕吃苦、不怕麻煩，持續作戰的精神，深入走訪，踏實工作，興辦實事謀發展，“三萬”活動達到應有的目的，取得應有的成效。

一、“三萬“活動情況簡介

全縣“三萬“活動動員培訓會議召開后，我們工作組立即啟動”三萬“活動工作，召集工作組成員，村兩委成員開了碰頭會。3月10日，工作組住進同興村，隨后，工作組召開了同興村干部群眾代表大會，積極宣傳”三萬“活動相關政策，與此同時，3名工作組成員開始對9個小組進行深入走訪，摸清村情，根據走訪了解的情況擬定了村情民意調查表。與村支部書記共同擬定了同興村新農村發展規劃、實施方案等。在接下來的一個月，工作組開始入戶調查、調研，耐心傾聽群眾呼聲。

二、取得成績

我們工作組在“三萬”活動中，發揚“三不怕”精神，嚴格按照上級的要求開展活動，不怕麻煩，不怕吃苦，嚴格遵守紀律，活動取得了一定成績。

在工作組成員的共同努力下，我院“三萬”活動得到了同興村干部群眾高度評價。一是走訪慰問貧困戶，共五戶，每戶送去了兩百元的慰問金，為改善他們生活提供了一點幫助。二是全心全意辦實事，在與同興村干部共同努力下，制定了同興村引江濟漢工程和新農村建設方案，包括土地平整、溝渠疏挖、村部建設等項目，擬投資資金100多萬元。最后在這次活動中，工作組成

員更深入了解農村，在調研過程中也逐步發現了“三農”工作中的成績和問題，同時也培養了求真務實之風。

三、問題分析

在這次“三萬”活動工作中，駐村干部深入農戶，認真開展民情調查，對本村的情況有了更深入的了解，通過總結，該村存在的問題如下：

1、農村基礎設施建設落后，資金投入不足。一是通村公路多年得不到修繕、路面硬化以及多數田間道路過窄、過陡，雨天行走艱難，從而影響了村民的生產、生活和物資運輸;二是村容、村貌等基礎建設缺乏統一規劃，路面硬化、綠化、美化、凈化設施建設不到位，環境衛生條件差，全村的9個小組均無垃圾處理池;三是農田水利設施長年失修，淤塞嚴重。

2、農村集體經濟薄弱，農民收入低，產業化水平不高，增收渠道窄。同興村集體用地非常少，沒有自留用地，村級債務負擔嚴重。同時，全村仍面臨著缺乏新的產業支撐，農業產業結構、農村經濟結構矛盾突出，農民增收項目不多，農民增收難等諸多困難和問題。2010年，我村農民人均純收入約為5000元，在全鎮處于中等水平;農業產業化建設起點較低，養殖、蔬菜種植產業化規模還較小。

3、農民增收致富的渠道狹窄。一是農民整體素質不高，70%的村民只有小學文化，難以一技之長。二是發展意識不強，主要滿足于自給自足的自然經濟和傳統農業生產。三是農民負擔未得到根本減輕。農業稅免了，化肥、農藥、種子等農資價格卻上漲了。

4、干群關系有待加強。在同興村調研過程中，少部分群眾向我們反映，一些政策沒得到落實，個別村干部作風漂浮，不顧

及廣大群眾利益，不為群眾辦實事等。

四、改進“三農”工作以及加強群眾工作的建議

1、加大資金投入力度，讓村民切實感受到實惠。上級部門要積極投入資金，改善水利設施建設，確保旱澇保收田不斷增多，保證正常的農業生產。同時，各級金融機構，尤其是信用社要加大對農村貸款額度，繼續發揮農戶小額信貸或多戶聯保等優勢，多方面解決農業發展的融資問題，讓那些懂技術，善經營的農民有資金擴大生產，帶頭致富。

2、解放農民思想觀念。引導群眾轉變思想觀念，增強發展意識。突出農民的主體意識，激發廣大群眾建設自己美好家園的積極性。抓好農業科技文化的培訓、推廣，讓所有農民都學習帶頭致富能手的致驗，積極推廣運用各種集約、高效、節約型農業技術。

3、以民為本，關心群眾疾苦。毛主席講過，“一切空話都是無用的，必須給群眾以看得見的物質利益”，加強群眾工作，首先要樹立民本觀念，做群眾工作必須關心群眾的穿衣、吃飯、住房、柴米油鹽等實際問題，村干部要積極落實各種惠農政策，在村務工作上，做到公開、公正，同時還要關心群眾疾苦，為困難群眾送溫暖、獻愛心，讓群眾無時不刻感受黨的溫暖，這樣才能有效加強和改善群眾工作。

官垱鎮駐同興村工作組

2011年5月28日