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干部進村入戶活動會議市長講話

時間:2019-05-14 00:59:08下載本文作者:會員上傳
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第一篇:干部進村入戶活動會議市長講話

同志們:

今天這次會議,既是一次交流會,也是一次推進會、督辦會。交流會的意思,就是學經驗、促提升、抓推廣。剛才3個單位分別作了交流發言。應該說,三個單位的發言都各有特色,希望大家認認真真地加以學習借鑒。所謂的推進會、督辦會,就不那么好聽了,意味著我們的工作還不盡人意,工作的推進過程還存在著卡口和障礙,必須要再上認識,再給力。這也是縣委、縣政府決定召開這次會議的初衷和重要目的所在!基于此,在光文同志講的基礎上,我重點講兩個問題。

講的第一個問題:成績要肯定,問題要正視。

關于前一段進村入戶活動的成績,光文同志已作了總結和點評。從面上情況看,從全市范圍的比較來看,應該說有三個不落后:

一是動員部署不落后。比如,我們在第一時間以電視電話會議的形式進行動員,一直開到村一級,這在縣市一級是不多見的;我們在隊員進村入戶的時候,提前組織集中培訓,家焱同志專門講了課。在調查摸底階段,我們還在干部夜校組織8名同志大會交流,談心得、談感受、談建議,這些都是很有特色的。

二是自選動作不落后。特別是我們提出的“五個一”,有創意,很實用,也很管用。不僅有賣點,更有看點。這個方面的事例很多,幾乎每一個單位都有動作。特別值得一提的是藥材基地的建設、栗園的改造和管理、家門口工程和水毀工程的修復,取得的成效是實實在在的,是看得見、摸得著的,全縣也涌現了一大批典型,深得群眾好評。這一點,景艷書記還在全市第一次會議上專門提出了表揚。

三是面上的活動開展不落后。比如,我們結合干部進村入戶,開展的大規模植樹綠化活動,結合新一輪解放思想開展的政策宣講活動,結合試驗區建設組織的專家給力行動和五大示范工程建設;再比如,縣農口組織的“專家五送”,縣農機局、國土局開展的“我為春耕辦實事”,縣林業局的“1+3”工作模式,縣計生局的“五個一”,縣畜牧局的強農惠農政策報告會,縣紀委、教育局開展的“吃方便面、帶礦泉水、清當家塘”,縣政法委、統戰部、人大機關、人社局、移民局、財政局、統計局等單位的實事工程,都開展得有聲有色。

當然,今天遠不是總結的時候,這也不是我今天要講的重點。重點的問題是要解決思想問題、認識問題、態度問題。核心是要清醒認識不足。只有知不足,而后能進步;只有知不足,才能明確努力方向,也才能真正確?;顒油频眠M、落得實、能見效。概括來講,主要是四個方面:

一是少數單位主要領導對活動重視不夠。有的是把這次活動等同于一般意義的下基層活動;有的甚至認為我天天都在農村,活動沒有必要;有的是不認真研究,不深入動員,不精心部署,簡單地認為派出幾名干部就算完成任務,對駐點工作不聞不問,更談不上列入議事日程,擺上重要位置。

二是注重了自選動作,而忽視了規定動作。特別是在入戶率上,到村的入戶率高,到戶的入戶率低。單位與單位之間、鄉鎮與鄉鎮之間、交通便利村與邊遠村之間、大村與小村之間,進度不平衡。在一些高山村、邊遠村、居住分散的村、農戶較多的大村入戶進度掉的比較多。在規定動作上,省市明確要考核的有13項之多,比如活動時間的規定、入住時間的規定、兩個全覆蓋的規定;比如三會的召開、民情日記、調研報告;比如記錄、臺帳、銷號和紀律,都有著非常明確的要求,我們普遍還不同程度地存在欠賬。

三是信息對接的渠道不暢,該有的形式沒有。特別是在氛圍的營造和宣傳推介上,跟不上趟。這不是搞形式?!叭f活動”是省委的重大工作部署,是一個戰略考慮,省市委的要求非常高,要求一天一報。如何讓上面了解我們的行動,如何反饋基層的聲音,如何推介鮮活經驗?沒有一定的渠道和形式是實現不了。前幾天,市委工作會議上,幾乎所有縣市都點到了,就是沒有羅田兩個字,這是很不應該的。同時,在省市縣三級工作隊的銜接和溝通互動上也很不夠。我多次講過,要從招引羅田到營銷羅田。什么是營銷羅田?造聲勢、造影響,上頭條、成焦點是最起碼的要求。在內部不爭論中發展,在外部爭論中出名,是沿海地區的先進經驗,也是放之百縣而皆準的“真理”!在這方面,羅田的試驗區建設也很不夠。

四是少數單位和工作隊員作風不實,紀律要求不嚴。有四種現象:一種是代理調查。把問卷調查表往小組長手上一交,由組長代理;二種是車接車送,報個到、點個卯、畫個圈,一天能跑幾個鄉鎮;三種是走讀下鄉。上午去、晚上回,身在基層、心在機關。四種是新四不。打不下身子、放不下架子、擺正不了位置、找不到與農民溝通的方法。有的是住在鄉鎮、吃在村干部家里,到了村不入戶,吃喝還要村里報銷。所有這些都是與這次活動的宗旨是嚴重違背的,盡管是個別現象,但影響極為惡劣。

我們黨最大的優勢是團結凝聚群眾,最大的危險是遠離脫離群眾。干部進村入戶最根本的要求就是密切聯系群眾。各級各部門特別是一把手,必須自覺地擔負起“把腳印‘印’在農民堂屋里”的責任,堅決防止前熱后冷,堅決防止走過場、流于形式,切實把這項活動抓緊抓實、抓出成效。

講的第二個問題:一定要以更深的感情和更硬的作風確?;顒訉嵭А?/p>

當前,“千名干部進村入戶”活動已由宣傳發動、到村到點轉入到了走訪調查、興辦實事階段。這也是整個活動最為關鍵的階段。如何確保不走過場,見實效,感情是關鍵,作風是保障。

第一,目標要鎖定。核心是要做到“七個全覆蓋”:一是工作組所有行政村全覆蓋;二是工作隊員足跡所有農戶全覆蓋;三是縣直機關所有干部進村入戶全覆蓋;四是縣“四大家”領導和縣直部門“一把手”與農民同吃同住同勞動全覆蓋;五是強農惠農政策的送達宣傳全覆蓋;六是外出務工人員一次聯系溝通全覆蓋;七是村平至少一件看得見摸得著的實事全覆蓋。在這“七個全覆蓋”中,前四個覆蓋是市委明確提出來的,后三個覆蓋是根據羅田實際確定的。其中,送政策的全覆蓋是考慮前一個階段欠賬;外出務工人員聯系的全覆蓋是考慮到羅田有三分之一的農民外出打工,這是一個關鍵群體;村平實事的全覆蓋是因為這一階段的主要任務是走訪調查和興辦實事,這也是羅田一個特色。這“七個全覆蓋”就是階段性中心,各級各單位必須來一次再研究、再部署,認真抓好對照落實。

第二、重點要突出。核心是三個重點,也是三個檢驗標準:

一是轉作風,增感情。對待群眾的感情問題是活動能否縱深推進、取得實效的關鍵。最根本的一條,要像當年紅軍那樣,像五六十年代干部三同那樣,打起背包進鄉村,卷起褲腿到田間。農民群眾的感情最純樸也最真摯,你對他們一分的付出,他們就會有十分的回報。前幾天我到走訪,一位71歲的婆婆一連說了“五個好”,讓我很有感觸。如果我們的干部能夠經常到農戶家里噓寒問暖,幫助他們解決一些實際困難,他們能不感動?尤其是那些常年在外務工的農戶,家里只剩下了老人和孩子,難免會遇到這樣那樣的困難,如果我們干部能及時搭把手,他們能不感動?如果我們的干部經常給外出務工人員發發短信、打個關心的電話,讓他們感受到來自家鄉的溫暖,感受到組織和干部心里還在惦記著他,他們能不感動?有了這樣的真情,他們能不信任組織嗎?干群關系能不改善嗎?因此,加深與農民的感情,做農民群眾真正的朋友,是推進進村入戶活動最重要的方法和根本保證。在大革命時期,井岡山有這樣的一句歌謠:興國干部好作風,自帶干糧去幫工,日著草鞋干革命,夜走山路訪貧農。我們的工作隊員、機關干部就是要學習興國干部好作風。甩掉茶杯,拿起茶壺;脫掉西裝,穿起便裝;脫掉皮鞋,挽起褲腳,真正與農民同吃同住同勞動。

二是訪民情,摸實情。訪民情是干部進村入戶活動的首要任務。重點要在“細、實、寬、思”四個字上做文章、下功夫。所謂“細”,就是要按照“足跡印到每一個農戶堂屋”的要求,不掉一村、不漏一戶地全面走訪;所謂“實”,就是要實事求是地調查民情,及時發現問題、解決問題、改進工作、推動發展。嚴禁弄虛作假、敷衍了事。所謂“寬”,就是不僅要訪本地的農民、外出務工的農民,還要訪本村范圍內的外來農民、外來投資經營者,把黨的溫暖送到每家每戶,把惠農政策落實到每一個農民手中。所謂“思”,就是不能簡單地填報幾個數字,而要認真梳理,深入思考,在規定的時間內形成問卷調查報告和一批專題調研報告,把民情調研上升為理論成果,轉化為制定政策的依據。

三是辦實事,給實惠?!耙粡垐D、一口塘、一段堤、一片園、一堂課”,這“五個一”,是我縣一大特色和亮點,也受到了農民群眾的真心擁護和歡迎。下一步,重點要把好事辦好,好事辦實,實事快辦,辦到農民群眾的心坎上。要注重四個結合:即結合民意,找到辦實事的切入點,找準單位職能與群眾需要的結合點,力所能及地為群眾辦一到兩件實事;結合村情,充分考慮駐村的實際情況和村級承受能力,不能好大喜功、好高騖遠,搞形象工程、面子工程;結合春耕備耕,大力開展“我為春耕辦實事”活動,幫助農民解決種子、化肥、資金等春耕物資,加強農業科技培訓、推廣和技術指導,抓好惠農政策落實,掀起春耕備耕高潮;結合長遠發展,抓住試驗區建設全面啟動和國家支持水利建設的重大機遇,幫助駐點村了解扶持政策,理清發展思路,制訂發展規劃,謀劃一批打基礎、管長遠、群眾受益的經濟社會發展項目。

第三、要求要嚴明。達到高標準,必須嚴要求。主要強調領導帶頭、活動紀律、營造氛圍三個問題。

調研報告。這“五個一”的要求,領導小組辦公室要記錄待查。

二是嚴守紀律。這里再次重申“七個不準”:不準搞迎來送往、層層陪同;不準接受基層的吃請;不準接收土特產等饋贈;不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費;不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情;不準走過場、搞形式、搞形象工程;不準擾民,增加基層負擔??h紀委要全程跟蹤監督,對違反工作紀律、侵犯群眾利益、影響項目建設的問題要嚴肅處理,以鐵的紀律確?;顒尤〉脤嵭?。

三是營造氛圍。要充分利用各種新聞媒體,大力宣傳“千名干部進村入戶”活動中的先進典型,總結推廣成功的經驗和做法,形成良好的輿論氛圍??h“活動辦”和各鄉鎮要善于發現典型、推介典型、上報典型,以典型作示范,迅速掀起新的活動高潮。

同志們!開展“千名干部進村入戶”活動,是新時期密切黨群干群關系、促進社會和諧、實現科學發展的“生命工程”,事關全局,影響深遠。全縣上下一定要深化認識,轉變作風,扎實推進,以實實在在的活動成果,向省委、市委和人民群眾交上一份滿意的答卷。

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第二篇:干部進村入戶工作措施

一、重大意義

全市開展“干部進村入戶”活動,認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委全會精神的一項重大舉措,市委、市政府在時期開局之年作出的一項事關全局工作的重大部署,進一步加強新形勢下群眾工作、促進黨風政風好轉的一個具體行動,貫徹落實科學發展觀、推動科學發展和跨越發展的必然要求,對于進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、落實惠農政策、促進農村經濟發展,具有十分重要意義。全市各級各部門要深刻認識開展這項活動的重大意義,精心組織,加強領導,確保活動的深入扎實開展。廣大黨員干部要以飽滿的政治熱情投入到這項活動中來,進一步增強群眾觀念、宗旨意識,提高做群眾工作的能力,團結、依靠和帶領廣大人民群眾,為實施規劃開好局、起好步,為推動新一輪大發展作出新的貢獻。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以“解放思想,創先爭優,全力推動新一輪大發展”為目標,以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題,緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠,不斷增強以人為本、執政為民的自覺性和堅定性,進一步加強和改進新形勢下群眾工作,著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題,著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力,著力探索構建密切聯系群眾、加強黨風廉政建設、促進農業農村發展的長效機制。

三、主要任務

活動要實現“兩個全覆蓋”即工作組覆蓋全市所有行政村、工作隊員足跡覆蓋全市所有農戶;突出“四個在一線”即民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現;做到五個進農家”即黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。工作組要成為農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊和為群眾辦實事的工作隊。

(一)宣傳政策。采取召開村民大會、舉行形勢政策報告會、走訪農戶等方式,積極開展政策宣傳。宣傳黨的強農惠農政策及法律法規等,促進各項農村政策的落實。每個工作組必須在所聯系的村(社區、居委會)召開1次群眾大會或黨員大會,進行政策宣講。

四、組派方式

把“干部進村入戶”活動與組派新農村建設工作隊、城鄉互聯、千村共建、萬戶幫扶”創先爭優等活動結合起來(工作組派出單位要把駐點村作為創先爭優活動的聯系點)全市范圍內,組織動員市直機關單位、各人民團體以及部分學校、企事業單位干部廣泛參與,每個單位選派3-4人,組成工作組,每個工作組聯系1-3個村(社區、居委會)駐村開展工作。

鄉鎮要安排干部配合工作組開展工作。工作組駐點村由市委、市政府統籌安排。各級各單位主要負責同志要親自研究和安排此項工作,親自到駐點村調研和指導工作(一般不少于2次)安排一名負責同志(領導班子成員)帶隊駐村開展工作,要選派精兵強將,特別是優秀年輕干部參與工作組。專班駐村的同時,各單位還可分期分批組織機關干部到駐點村開展調查研究。

五、活動步驟

具體分宣傳啟動、推進實施、總結表彰、成果運用四個階段。

(一)宣傳啟動階段

1召開動員會。市委、市政府召開全市“干部進村入戶”活動動員會,對全市開展這項活動進行動員部署。

2組織干部培訓。各單位要抓緊組織下派干部培訓,對即將下派的干部進行農村相關政策、農村社會調查、群眾工作方法等方面短期培訓,以適應工作需要。

(二)推進實施階段

1發動群眾。工作組進村后用一個星期左右時間,采取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策宣講、召開村民大會、座談會等形式,宣傳發動群眾,營造良好氛圍。

2入戶調查。工作組用一個月時間開展入戶調查,將走訪調查、典型調查和問卷調查結合起來,全面走訪和調查農戶。

3為群眾辦實事。工作組結合春耕生產,為基層和農民辦實事。

4建章立制。5月下旬,工作組幫助駐點村建立和完善各項規章制度,促進基層各項建設。

(三)總結表彰階段

1總結工作。各單位認真開展工作總結。寫出總結報告,總結工作經驗,提出加強和改進“三農”工作的政策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的意見。

2開展考評。制定活動考評標準和辦法,由市里統一組織,對各級各部門開展活動情況進行考評,考評結果作為各單位目標責任制考核的重要內容。

3進行表彰。結合建黨周年紀念活動,開展總結表彰工作,對在這次活動中組織較好、工作扎實、成效顯著的單位進行表彰。

(四)成果運用階段

各級各部門充分運用好民意調查成果,提出加強和改進自身工作的辦法和意見。根據民意調查情況,為市委、市政府制定進一步加強和改進新形勢下群眾工作的意見提出政策建議。

六、組織領導

(一)加強組織領導。成立以市委書記為組長的干部進村入戶”活動領導小組,領導小組下設辦公室,負責此次活動的組織指導、綜合協調、檢查督辦工作。市直各單位和鄉鎮辦都要成立相應活動領導小組和辦公室。黨組織主要負責同志要親自掛帥,并配強工作專班,強化工作手段。

(二)工作推進機制。各單位領導小組都要切實加強組織領導,定期研究和檢查工作,狠抓落實。實行信息報送制度,各級活動領導小組辦公室要及時、不定期地向市活動領導小組辦公室上報活動進展情況、工作動態、有效做法及典型經驗等。

(三)加強檢查督辦?;顒悠陂g,市活動領導小組辦公室將組織檢查督辦組,分階段對各單位和各鄉鎮辦開展活動的情況進行巡回檢查督辦,發現問題,及時提出整改意見,防止活動走過場、流于形式,確保活動取得實效。

(四)開展輿論宣傳。充分運用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體及活動簡報,加強對開展活動的動態、安排部署以及有影響的活動進行宣傳報道,形成強大的宣傳聲勢,引導活動健康發展。

(五)嚴肅工作紀律。各工作組到基層工作要密切聯系群眾,嚴守工作紀律,注意工作方法。對基層只能予、不能??;只幫忙、不添亂。要體察民情、珍惜民力,輕車簡從,切實做到六不準”不準向基層提任何不合理的要求,不準接受基層的吃請和報銷開支,不準收受基層饋贈的錢物(包括土特產)不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費,不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情,不準搞層層陪同和接送。

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第三篇:干部進村入戶活動離村體會

“干部進村入戶”活動離村體會

光陰似箭,日月如梭,不知不覺已到6月,根據區“干部進村入戶”活動辦公室的統一要求,6月10日駐村工作隊員要從村里撤離,回各自單位工作?;厥兹齻€月來的駐村工作,雖然曾經有頂著烈日、夜訪農戶的辛苦和被村民誤解吃“閉門羹”的尷尬,但更多的是一份收獲和啟發。

一、放松了心情

按照局“干部進村入戶”工作組的統一安排,我奔赴駐點村***村,一心一意開展“干部進村入戶”活動,入農家,訪民情,查民意,問疾苦,送政策,解疑難,談發展。每天往返于農家,奔走于田埂,穿行于茶園。長期在城市生活,呼吸的是干燥的空氣,呼吸的是充滿灰塵、廢氣的污染空氣,而到了森林密布、環境清幽的農村,呼吸的是濕潤的空氣,呼吸的是沒有灰塵、廢氣的新鮮空氣,讓人神清氣爽、心曠神怡!

二、調整了心態

在訪民情,查民意過程中,當向老百姓問及家庭收入狀況時,或者問及國家強農惠農政策的落實情況時,我曾經聽到有些群眾說過“現在的政府好,政策好,只是我們自己沒有用啰”的話語。這是多么難得聽到的話語,難得見到的心態!這些話語,是多么的直樸,沒有怨天,沒有怨地,沒有怨人,沒有怨命,他們把家庭沒有建設起來、還沒有脫貧致富的責任全歸于自己。他們的話,一直讓我感動著、激勵著、思考著,它洗滌了我的大腦,凈化了我的心靈,調整了我的心態。在當今人心浮躁、責任缺失的社會,還有幾個人有這樣的心態?這樣的心態不是我們這個社會所需要的嗎?同樣也是我所需要的呀!

三、增長了知識

每天和老百姓打交道,與他們交談,學到了很多知識,特別是學到了一些諺語、俗語,幽默含蓄,詼諧風趣,形象生動,富于哲理,耐人尋味,如“蕨苔不怕丑——長到九月九”,“叫花子烤火——往各人當門扒”,“兒是冤家女是債”,“兒孫自有兒孫福,莫為兒孫做馬?!保安灰輰挘灰膶挕?,“打金熟金,打銀熟銀,打豬草認得到母豬藤”,“麻子婆娘凈說光堂話”,“心中無冷病,那怕吃西瓜”,“千里不帶柴,萬里不帶水”,“馬鞭子趕?!笠还澕氁还澋摹钡鹊取?/p>

同時,我還深刻領會了“及時雨”的涵義。城里人,只是在停水、沒有水的時候,才感到水的重要,對“及時雨”的感受不深。近三個月來,天氣是晴多雨少,特別是近段時間,干旱很嚴重,秧苗不敢栽下田,苞谷栽到土里的,中午時候,葉子像搓索子的,紅薯秧也是奄奄一息,豆苗生不出來,人畜飲水很困難,老百姓急,我也急,能下一場大雨該多好,人人望穿秋水。5月31日,雨終于下下來了,有效緩解了旱情,這真是“及時雨”呀,不知老百姓有多高興,我也高興萬分,像如釋重負??上в曛幌铝税胩於嘁稽c,我默默祈禱上天能再下幾場“及時雨”。

四、熟悉了農村

三個月來,生活在農村,居住在農村,工作在農村,對農村有了更深的了解,對農民有了更深的認識。

農村發展很快,生產生活方式也發生了很大變化。公路邊,隨處可見一棟棟現代化的小洋房拔地而起,樓頂安上的太陽能熱水器、電視衛星接收鍋,成了一道亮麗的風景,水泥院壩邊還栽上一排排的風景樹、花卉植物,有的還配上盆景,給人賞心悅目。公路上不時有長安車、面包車、摩托車、麻木車、農用四輪車過去過來。絕大多數家庭已經用上了彩電,有的家庭甚至還有大屏幕的液晶純平電視、電腦,大部分家庭擁有沙發、現代家具、洗衣機、冰箱、音響設備、電扇、電話、電飯煲、電磁爐、豆漿機、打米機等加工設備,手機幾乎是人手一部,摩托車的普及率也很高,不少家庭修有和城里人一樣的衛生間,用太陽能熱水器、電熱水器洗澡。城里有的農村幾乎都有,城里沒有的如清新的空氣、寧靜的環境、秀美的自然風光等也有。

農村的習俗,農民的生活方式還有很多很多,一時半載還說不完。農村是一所大學,是一座知識的寶庫,是取之不盡用之不竭的題材之源,是一個讓你陶醉、陶冶、凈化、升華的精神家園。

第四篇:千名干部進村入戶”活動實施方案

漢川市質監局“千名干部進村入戶”活動實施方案

為了進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、落實惠民政策、促進農村經濟社會發展,根據鄂辦發電[2011]15號、孝辦發電[2011]17號、川辦文[2011]10號通知要求,局黨組決定,在全體機關干部中開展千名干部進村入戶活動。結合我單位實際,制定如下實施方案:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題,緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠,進一步加強和改進新形勢下群眾工作,著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題,著力提升廣大黨員干部做群眾工作的能力,著力探索構建密切聯系群眾、加強黨風廉政建設、促進農業農村發展的長效機制。

二、主要任務

活動要實現兩個“全覆蓋”,即工作組覆蓋4個駐點行政村、工作隊員足跡覆蓋4個村所有農戶;突出“四個在一線”,即民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現;做到“五個進農家”,即黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。工作組要成為農村政策的宣傳隊、社情民意的調查隊和為群眾辦實事的工作隊。

1、宣傳政策。采取召開村民大會、舉行形勢政策報告會、走訪農戶等多種方式,積極開展政策宣傳。重點宣傳黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和今年中央“一號文件”、省委“一號、二號文件”、市委“一號、三號文件”精神,宣傳黨的強農惠農政策及有關法律法規,促進各項農村政策的落實。

2、走訪民情。采取召開座談會、走訪調查、典型調查、問卷調查等方式,深入農戶,開展社情民意大調查,準確掌握群眾所思、所憂、所盼。重點了解農村政策落實、民生改善情況,農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前“三農”發展面臨的重點難點問題等,為市委、市政府科學決策提供依據,促進機關作風轉變。

3、興辦實事。結合農村實際、群眾需求和部門職責,圍繞農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,為農民群眾多辦解民憂、謀民利、化民怨的實事好事。重點圍繞促進各項強農惠農政策落實,幫助解決農村基礎設施建設、村莊環境整治、安全飲水、就醫、上學、務工等農民生產生活中的突出困難和問題。

4、促進發展。幫助制定、完善和實施新農村建設規劃,大力推進新農村建設。結合春耕備耕,大力開展送科技、送文化、送衛生、送信息、送服務、送溫暖等活動,促進農業生產。加強農田水利建設,改善農業生產條件。培育龍頭企業、農民專業合作組織、種養殖專業大戶。幫助村級理清發展思路,找準發展路子,發展壯大村級集體經濟。

5、固本強基。幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題,認真抓好矛盾糾紛排查調處,幫助抓好農村社會治安綜合治理。指導村級黨組織建設、黨風廉政建設以及精神文明建設,幫助鄉鎮村拓寬選人用人視野,注重從農村致富能手、退伍軍人、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、外出務工返鄉農民中選拔村干部,大力推薦優秀回歸創業人員擔任村主職干部。

三、組派方式

把千名干部進村入戶活動與組派新農村建設工作隊、“聯村聯戶、幫建幫扶”、創先爭優等活動結合起來,組織動員本單位機關干部全員參與,下到市里安排的4個行政村開展工作。

主要負責人要親自研究和安排此項工作,親自到本單位工作組所駐村調研和指導工作不少于3次。要求團市委全體機關干部參與工作組,每名工作隊員到所駐村與村民同吃、同住、同勞動,并要寫民情日志、工作總結;要到駐點村開展調查研究,完成一份5000字左右有情況、有分析、有建議的綜合調研報告。

四、活動步驟

活動從2011年3月上旬開始,為期3個月,至2011年6月中旬結束,具體分宣傳啟動、推進實施、總結表彰、成果運用四個階段。

(一)宣傳啟動階段(3月5日)

3月4日,市委、市政府召開全市千名干部進村入戶動員大會,采取“以會代訓”的方式,對全市開展這項活動進行了動員部署和政策培訓。3月5日晚上,漢川質監局召開動員大會,對本單位開展這項活動進行動員部署。3月6日,漢川質監局工作組下到所駐村開展工作。

(二)推進實施階段(3月6日至5月31日左右)

1、發動群眾。工作組進村后用一個星期左右的時間,采取組織駐點村黨員干部和群眾舉辦形勢政策宣講、召開村民大會、座談會等形式,宣傳發動群眾,營造良好氛圍。

2、入戶調查。工作組用一個月時間開展入戶調查,將走訪調查、典型調查和問卷調查結合起來,全面走訪和調查農戶。

3、辦好實事。工作組結合春耕生產,為群眾辦好1-2件惠及當地村民看得見、摸得著的實事好事。

4、建章立制。5月下旬,工作組幫助駐點村建立和完善各項規章制度,促進村級組織各項建設。

(三)總結表彰階段(6月1日至6月15日左右)

1、總結工作。6月1日至6月7日,工作組寫出總結報告,總結工作經驗,提出加強和改進“三農”工作的政策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的措施和辦法。

2、迎接考評。6月8日至6月15日,根據市里統一制定活動考評的標準和辦法,對工作組開展活動情況進行自評,整理好全部資料并迎接市里考評。

(四)成果運用階段(6月16日至8月底)

充分運用好民意調查成果,提出加強和改進自身工作的辦法和意見。根據民意調查情況,為市委、市政府制定進一步加強和改進新形勢下群眾工作的意見提供政策建議。

五、組織領導

1、加強組織領導。成立千名干部進村入戶活動領導小組,下設辦公室,負責此次活動的組織指導、綜合協調和檢查督辦工作。全體工作組成員要高度重視這項工作,主要負責同志要親自掛帥,配強工作專班,強化工作手段,推進工作落實。

2、工作推進機制。工作組在領導小組的統一領導下開展工作。實行責任包保制度,每名成員負責包保一個村,加強工作力度,推動工作全面開展。嚴格執行市直工作組分片管理制度,積極與駐城隍鎮工作組的牽頭單位聯系,定期參加會議,匯報階段性工作。實行信息報送制度,要及時、不定期地向市活動領導小組辦公室上報活動進展情況、工作動態、有效做法及典型經驗等。

3、開展輿論宣傳。充分運用電視、報紙、廣播、網絡等新聞媒體,加強對工作組開展活動的動態、安排部署以及有影響的活動進行宣傳報道,形成強大的宣傳聲勢,引導活動健康發展。

4、嚴肅工作紀律。工作組到駐點村工作要密切聯系群眾,嚴守工作紀律,注意工作方法。對駐點村只能予、不能?。恢粠兔?,不添亂。要體察民情、珍惜民力,輕車簡從,切實做到“六不準”:不準向駐點村提任何不合理的要求,不準接受駐點村的吃請和報銷開支,不準接受駐點村饋贈的錢物(包括土特產),不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費,不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情,不準搞層層陪同和迎送。

漢川市質量技術監督局

二O一一年三月十日

第五篇:三萬干部進村入戶活動個人總結

三萬干部進村入戶活動

個人總結

3月10日以來,我光榮的被文體局抽調參加“干部下鄉進村入戶”活動,此次活動以“機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠”為主題,以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為實踐載體,深入駐點村,維期三個月與農民同吃同住同勞動?;仡櫿麄€活動,總結如下:

一、精心籌備,做好動員部署工作。

3月6日,區委、區政府召開動員會以后,文體新局立即召開了動員會,組織全體工作隊員學習朱少平同志講話,統一認識。在認真學習相關文件精神之后,結合我局實際情況,制定出我局“干部進村入戶”活動方案。為整個活動,提出切實可行的行動綱領,保證了活動的順利進行。

二、廣泛宣傳,營造良好活動氛圍。

楊店鎮領導班子在我工作隊入村后,立即召開了各村村書記的動員大會,宣傳此次活動,要求積極配合下鄉工作隊員的各項工作。工作隊也印制了“新農村實用知識手冊”和“進村入戶宣傳手冊”,向人民群眾宣傳此次活動的目的,并向其宣傳黨和國家的各項惠民政策。工作隊員生動的宣講,普素的語言,深受人民群眾的歡迎。

三、走訪調查,全面搜集一手資料。

我所駐點村是新國村,總人口:1140人,總面積1324畝,總戶數214戶,分9個組7個自然灣。村干部4名,黨員24人,孤寡6人,其中3人在福利院,3人低保。特困戶7戶30人。村債務10萬,年收入2000元左右。村里青壯年都出外導打工,主要從事建筑行業。在我的走訪調查中,村民提出了比較集中的三個問題:

1、農田基本水利設施年久失修,已基本失去功能。

2、60歲以上老人的養老問題。

3、農民的增收依然比較困難。

3個月的走訪我總結所駐村基本情況:“四變好,三仍然、兩多兩少,兩更苦”。農村衣、食、住、行確實較之以前質量變好了,水平提高了;農村基礎仍然薄弱,發展仍然滯后,增收仍然困難;房多人少,路多人少,主要是勞動力都外出打工;老人和小孩比以前更苦,農活都甩給了留守老人,小孩讀書向城鎮流動,增加農民負擔。

四、了解民情,為民送去抗旱資金。

今年旱情嚴重,新國村同樣也受旱嚴重。在得知情況后,5月6日,局領導楊副局長,邵曉莉館長,代表文體新局工作隊給新國村送去了2000元的抗旱資金。張書記在收下抗旱資金后,向文體新局表示忠心的感謝。

五、恪盡職守,嚴格遵守工作紀律。

入駐以來,做好自己的本職工作,嚴格遵守“六不準”的工作紀律,一周不低于5天的駐村工作,每天記號民情日記,記錄好生活開支,不接受村干部組織的宴請。

此次活動落實黨的政策,了解群眾訴求,為群眾做實事、辦好事,轉變了機關干部作風,鍛煉干部的黨性,增強宗旨觀念,密切聯系群眾,發揚走群眾路線的光榮傳統。我們把黨和國家的各項方針政策和各種惠民舉措宣傳到戶、到人。讓農民群眾進一步了解黨和國家的政策,及時發現矛盾糾紛的苗頭和隱患,并有效排查化解各類矛盾糾紛,切實維護農村的穩定,最大化的滿足了農民群眾的各種服務需求,同時也增強了廣大農民群眾依法辦事、依法維權的意識和能力。為加強新農村建設作出自己的貢獻。

陳智

2011-7-12

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