第一篇：物資工業總公司2015年安全工作總結

物資工業總公司2015年安全工作總結

一、第一季度勞動安全基本情況

今年以來，物資工業總公司根據路局及輔業系統安全工作會議部署，結合總公司實際，下發了總公司安全一號文件，確定了總公司xx年安全總體要求、奮斗目標以及七項重點工作；出臺及修訂了總公司安全管理“差點”單位公示等9個管理制度和辦法；做好了對職工的安全警示教育，同時組織對有關基層單位進行了日常安全檢查，開展了以“查領導、查管理、查設備、查職工作業”為主要內容的對標檢查，6月份又開展了主題為“綜合治理，保障平安”的安全生產月活動，選拔優秀電焊工、電工兩類特種作業人員，參加了路局特種作業人員安全技術大賽，督查了重點崗位各項安全措施的落實情況，及對危及設備、人身安全隱患的整改情況。截至6月25日，總公司實現勞動安全725天。

二、勞動安全主要工作

1.起草下發了總公司xx年安全一號文件。按照總公司確定的安全總體要求和奮斗目標，要求各單位扎扎實實做好7項安全重點工作，確保實現安全年；

2.組織有關部門修訂下發了總公司9個管理辦法。分別為安委會工作細則、“差點”單位公示實施辦法、安全管理評估暫行辦法、安全管理逐級負責制、安全管理失職責任追究辦法、安全生產培訓實施細則、防止事故獎勵辦法、安全檢查管理考核暫行辦法和事故報告調查處理暫行辦法；

3.籌備召開了總公司安全工作會。總公司領導到會并講話，總結了xx年安全工作，分析了存在的問題，部署了xx年工作，并表彰獎勵了xx年安全生產先進單位和先進個人；

4.籌備召開了總公司交通安全和出租房屋安全電話會議。副總經理張建華在會上作了重要講話，對交通安全和出租房屋安全工作進行了部署，各基層單位黨政正職、分管安全副職、安保科長、出租房合同管理部門負責人及車隊長收聽了會議；

5.召開電話會議，對廣大干部職工進行收心教育。春節上班后的第二天，總經理徐慶山主持召開安全電話會議，督促各單位認清形勢，為全年的安全工作起好頭，邁好步。副總經理張建華作重要講話，各基層單位領導班子成員、部門負責人，及總公司機關各部門負責人參加了會議；

6.下發了xx年總公司勞動安全專項整治通知，明細整治措施，健全整治程序，制定了整治方案和推進計劃，并要求各單位完備專項整治檔案，確保臺帳資料能全面、真實地反映各個項目整治的全過程；

7.下發了《關于進一步加強交通安全管理的緊急通知》。針對冬季天氣寒冷、路況惡劣和走訪客戶頻繁的特點，要求各單位切實加強對機動車駕駛人員的安全教育和管理，并舉辦了汽車管理制度學習培訓班，組織各基層單位汽車管理人員30余人，學習了六項汽車管理制度，對機動車履歷簿、汽車管理綜合記錄簿、汽車派車單的填寫提出了要求，強化了汽車安全管理和日常安全檢查，保證道路交通安全；

8.提報了xx年特種作業人員培訓計劃。根據路局通知要求，組織各基層單位對xx年電工、金屬焊接、起重作業、廠內機動車駕駛及鍋爐壓力容器操作人員的新培和復審進行了統計，匯總整理后統一進行了上報；

9.下發了對勞動安全進行定期分析的通知。根據路局安監室要求，督促各基層單位定期分析勞動安全情況，有針對性地制定整治計劃和防范措施；10.組織召開了總公司安全管理現場觀摩會。各單位分管副職及安全部門負責人參加了會議，與會人員觀摩了瑞通電務公司安委會例會及安全評估開展情況，參觀查看了瑞通電務公司的現場控制、濟南裝機廠集裝箱修理項目部定置管理及物資配送中心出租房管理臺帳，交流了工作經驗。

11.組織開展了以“查領導、查管理、查設備、查職工作業”為主要內容的對標檢查。按照投資公司轉發鐵道部《關于吸取事故教訓立即開展以運輸安全為重點的安全大檢查的通知》要求，成立了安全檢查組織，深入基層，對專用線、特種設備、人員密集場所等安全重點部位和崗位進行了抽查，并抓好了隱患問題的整改落實。

12.抓好了“五一”期間的安全工作。要求各單位高度重視，加強領導，認真做好各項安全防范措施的落實。并組織進行了五一前的安全大檢查，加強了對節日期間加班的部門和個人發安全管理，提高廣大干部職工的安全意識。

13.結合總公司《關于加強安全文化建設的意見》，在總公司范圍內廣泛開展了征集安全警句、安全理念活動，為建設先進的安全文化，增強職工安全意識，塑造企業安全形象，促進企業長治久安打好基礎。

14.組織開展了安全生產月活動。安全生產月期間，總公司各各單位認真開展安全生產教育活動，充分發揮宣傳欄、黑板報等大眾化、形象化的宣傳優勢，營造了濃厚的安全生產氛圍；同時認真開展技術比武和組織開展勞動保護專項檢查，督促整改安全隱患，收到了良好效果。

三、勞動安全方面存在主要問題

個別單位勞動安全管理力度衰減。，生產現場管理無序，對作業現場的安全監管不到位，存在職工不按規定穿戴勞保用品及三違現象。

問題原因：主要原因是有些單位負責人對于涉及安全工作的法制觀念比較淡薄，“安全第一”的思想樹立不牢，在工作中往往把是否完成經營指標放在首位，不能正確處理好安全與效益、安全與效率的關系，當安全與效率、安全與效益發生矛盾的時候，擺不正關系，分不出輕重，不惜冒犧牲安全為代價盲目追求效益和效率。

采取措施：①加強勞動安全及作業現場安全專項整治，徹底整改作業現場的安全隱患；②加強安全警示教育，加大安全宣傳，強化“安全第一”的思想意識；③加強對作業現場的日常安全監督檢查，及時解決發現的安全問題。

四、第二季度勞動安全工作打算

1.加強警示教育，提高干部職工的安全意識。通過突出“四位一體”安全工作法的落實，加強齊抓共管有效機制的運行，提升安全共保責任意識和管理水平，使廣大干部職工明確總公司安全工作面臨的嚴峻形勢和挑戰，牢固樹立安全第一的經營管理理念。

2.履行職責，加大監督檢查力度。要加強安全檢查的組織和管理，開展定期性常規全面檢查、專業檢查、季節性檢查或不定期抽檢。要通過深化安全檢查，使安全隱患得到及時排除，安全關鍵環節得到有序控制，安全防范措施進一步落實。

3.嚴肅紀律，杜絕人身傷害事故發生。要以防機械傷害、防起重傷害、防觸電傷害和防交通肇事傷害為重點，落實好安全卡死制度，加強現場作業控制，切實提高從業人員的自我保護意識和遵章守紀的自覺性，確保人身安全。

4.整治結合，扎實推進安全生產專項整治。要認真做好勞動安全及作業現場安全專項整治驗收提出問題的整改工作，集中力量搞好收尾，靠上去幫促，加大力度深化整治，確保整治措施落實到位，消除安全隱患，限期達標。

5.規范勞動安全管理。加強對基層各單位勞動安全管理的檢查考核，促進勞動安全管理各項制度的落實，按期完成對所有基層單位的安全考核評價。

第二篇：物資工業總公司2009年安全工作總結

一、第一季度勞動安全基本情況

今年以來，物資工業總公司根據路局及輔業系統安全工作會議部署，結合總公司實際，下發了總公司安全一號文件，確定了總公司2007年安全總體要求、奮斗目標以及七項重點工作；出臺及修訂了總公司安全管理“差點”單位公示等9個管理制度和辦法；做好了對職工的安全警示教育，同時組織對有關基層單位進行了日常安全

檢查，開展了以“查領導、查管理、查設備、查職工作業”為主要內容的對標檢查，6月份又開展了主題為“綜合治理，保障平安”的安全生產月活動，選拔優秀電焊工、電工兩類特種作業人員，參加了路局特種作業人員安全技術大賽，督查了重點崗位各項安全措施的落實情況，及對危及設備、人身安全隱患的整改情況。截至6月25日，總公司實現勞動安全725天。

二、勞動安全主要工作

1.起草下發了總公司2007年安全一號文件。按照總公司確定的安全總體要求和奮斗目標，要求各單位扎扎實實做好7項安全重點工作，確保實現安全年；

2.組織有關部門修訂下發了總公司9個管理辦法。分別為安委會工作細則、“差點”單位公示實施辦法、安全管理評估暫行辦法、安全管理逐級負責制、安全管理失職責任追究辦法、安全生產培訓實施細則、防止事故獎勵辦法、安全檢查管理考核暫行辦法和事故報告調查處理暫行辦法；

3.籌備召開了總公司安全工作會。總公司領導到會并講話，總結了2006年安全工作，分析了存在的問題，部署了2007年工作，并表彰獎勵了2006年安全生產先進單位和先進個人；

4.籌備召開了總公司交通安全和出租房屋安全電話會議。副總經理張建華在會上作了重要講話，對交通安全和出租房屋安全工作進行了部署，各基層單位黨政正職、分管安全副職、安保科長、出租房合同管理部門負責人及車隊長收聽了會議；

5.召開電話會議，對廣大干部職工進行收心教育。春節上班后的第二天，總經理徐慶山主持召開安全電話會議，督促各單位認清形勢，為全年的安全工作起好頭，邁好步。副總經理張建華作重要講話，各基層單位領導班子成員、部門負責人，及總公司機關各部門負責人參加了會議；

6.下發了2007年總公司勞動安全專項整治通知，明細整治措施，健全整治程序，制定了整治方案和推進計劃，并要求各單位完備專項整治檔案，確保臺帳資料能全面、真實地反映各個項目整治的全過程；

7.下發了《關于進一步加強交通安全管理的緊急通知》。針對冬季天氣寒冷、路況惡劣和走訪客戶頻繁的特點，要求各單位切實加強對機動車駕駛人員的安全教育和管理，并舉辦了汽車管理制度學習培訓班，組織各基層單位汽車管理人員30余人，學習了六項汽車管理制度，對機動車履歷簿、汽車管理綜合記錄簿、汽車派車單的填寫提出了要求，強化了汽車安全管理和日常安全檢查，保證道路交通安全；

8.提報了2007年特種作業人員培訓計劃。根據路局通知要求，組織各基層單位對2007年電工、金屬焊接、起重作業、廠內機動車駕駛及鍋爐壓力容器操作人員的新培和復審進行了統計，匯總整理后統一進行了上報；

9.下發了對勞動安全進行定期分析的通知。根據路局安監室要求，督促各基層單位定期分析勞動安全情況，有針對性地制定整治計劃和防范措施；

10.組織召開了總公司安全管理現場觀摩會。各單位分管副職及安全部門負責人參加了會議，與會人員觀摩了瑞通電務公司安委會例會及安全評估開展情況，參觀查看了瑞通電務公司的現場控制、濟南裝機廠集裝箱修理項目部定置管理及物資配送中心出租房管理臺帳，交流了工作經驗。

11.組織開展了以“查領導、查管理、查設備、查職工作業”為主要內容的對標檢查。按照投資公司轉發鐵道部《關于吸取事故教訓立即開展以運輸安全為重點的安全大檢查的通知》要求，成立了安全檢查組織，深入基層，對專用線、特種設備、人員密集場所等安全重點部位和崗位進行了抽查，并抓好了隱患問題的整改落實。

12.抓好了“五一”期間的安全工作。要求各單位高度重視，加強領導，認真做好各項安全防范措施的落實。并組織進行了五一前的安全大檢查，加強了對節日期間加班的部門和個人發安全管理，提高廣大干部職工的安全意識。

13.結合總公司《關于加強安全文化建設的意見》，在總公司范圍內廣泛開展了征集安全警句、安全理念活動，為建設先進的安全文化，增強職工安全意識，塑造企業安全形象，促進企業長治久安打好基礎。

14.組織開展了安全生產月活動。安全生產月期間，總公司各各單位認真開展安全生產教育活動，充分發揮宣傳欄、黑板報等大眾化、形象化的宣傳優勢，營造了濃厚的安全生產氛圍；同時認真開展技術比武和組織開展勞動保護專項檢查，督促整改安全隱患，收到了良好效果。

三、勞動安全方面存在主要問題

個別單位勞動安

第三篇：東阿縣工業總公司2011年黨建工作總結

東阿縣工業總公司2011年黨建工作總結

2011年，工業總公司黨委在黨的十七大精神指引下，認真實踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“繼續提升年”活動的部署要求，以科學發展為主題，切實加強公司黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發展，保穩定”這一主線，以抓黨建為重點，促經濟發展為目標，做好企業穩定工作，各項工作取得了較好的成績。現將一年來的主要工作總結如下：

一、強化理論武裝工作，著力提升黨員干部素質能力。

1．夯實基礎，強化理論學習。大力實施凝聚力工程，努力爭創優秀黨委，積極探索黨建工作的新路子、新方法。緊緊以創建“五好支部”為目標，以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調黨委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業務學習相結合，增強了理論學習的實效性。提高員工文明素質，增強優質服務理念。通過各種學習，注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。

2．加強領導班子建設。在加強領導班子建設方面，公司領導干部嚴格執行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關系公司的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。

（二）以創先爭優活動為契機，扎實推進基層黨建工作。

把創先爭優活動作為“書記工程”來抓，明確公司黨委書記是第一責任人，圍繞提升機關效能、強化工作落實開展了豐富多彩的活動。以“創先爭優作表率，服務跨越走前頭”為主題，緊緊抓住廣大黨員立足實踐發揮先鋒模范作用的著力點，圍繞中心任務來謀劃和推動創先爭優活動，通過宣傳發動、黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果等方法，開展活動增強創先爭優實際效果。公司創先爭優活動做到了重點突出、層次分明、目標明確、充滿活力。

（三）以人為本，科學發展，開展黨建活動，推進企業和諧發展。

1．深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本。公司每一項重大決策都與職工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的黨委民主生活會中反映的涉及公司各項工作的建議和意見，公司都認真分析、深入調研，能解決的盡快解決，不能解決的及時向職工說明原因，樹立了職工的主人翁意識和愛崗敬業的濃厚氛圍。

2．黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，加強黨的基層組織建設是黨支部工作的首要任務。加強理想信念和廉潔從政的教育，并要求全體黨員經常以責任狀的要求檢查、對照自己，加強對黨性的提高。

（四）加強黨風廉政建設，發揮黨支部監督作用。

黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部

通過設立意見箱、舉報箱、發放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。

（五）圍繞慶祝建黨90周年，開展了一系列豐富多彩的活動。

1.在慶祝建黨90周年期間，走訪慰問了建國前的老黨員，親切詢問他們的身體狀況、生活和家庭情況，送上慰問金，傾聽老黨員的心聲，在生活上給予他們幫助，并轉達了組織的溫暖。我們從這些老黨員身上看到了他們當年的奉獻精神，看到了他們堅定的黨性原則，我們要把對黨的熱愛之情化為工作動力，立足崗位，創先爭優。

2.開展“黨的光輝照我心”紅詩誦讀比賽。歌頌黨、歌頌祖國的紅色經典詩篇，通過獨誦、對誦、群誦等比賽形式，表達愛黨、愛國的熾熱情感。

3.開展“在黨旗下成長”青年紅歌比賽活動。唱響歌頌黨、歌頌祖國、歌頌新時代為主題經久不衰、催人奮進的紅色歌曲。

4.舉辦“慶祝建黨90周年”知識競賽活動。引導廣大黨員、干部員工加深對黨的歷史、黨的知識、黨的理論進行學習和弘揚。

5.召開“慶祝建黨90周年、‘創先爭優’經驗交流大會”。交流“創先爭優”的活動經驗，表彰優秀共產黨員、黨務工作者。同時，組織以“激昂奮進，敢爭一流”為主題的勞模黨員座談會，交流黨建工作的先進做法，促進黨組織的凝聚力、戰斗力建設。

6.第一時間組織廣大黨員干部收聽收看中國共產黨90周年慶祝大會，認真聽取了胡錦濤總書記“七一”重要講話。胡錦濤總書記的重要講話內涵深刻、意義重大，在回顧了黨的90年光輝歷程的基礎上，系統科學地闡述了在新的歷史條件下提升黨的建設科學化水平和推進經

濟社會發展的主要任務，充分體現了我們的黨是與時俱進、永葆生機和活力的黨，體現了我們的黨帶領全國人民推進中國特色社會主義偉大事業的堅定的信心和決心。我們要認真結合工作實際，結合公司黨建工作的實際，貫徹落實好總書記的重要講話精神，不斷提高公司黨建工作的科學化水平。

（五）積極開展黨務公開及政務公開工作，充分發揚黨內民主。

為確保黨務、政務公開工作的順利進行，公司成立了以“一把手”為組長的黨務公開領導小組，具體負責公司黨務、政務公開工作。同時，采取多種形式進行宣傳發動，營造濃郁的活動氛圍。公司黨支部根據工作實際情況，研究確定黨務公開的內容、載體和形式，聽取群眾和黨員的意見，制訂本單位實施方案，并召開相關會議進行落實部署。明確黨務公開工作是一項長期性、系統性和基礎性的工作，按照上級黨委要求，大膽探索，不斷創新，規范公開內容，建好公開載體，完善運行機制，持之以恒地開展黨務、政務公開工作，增強黨內民主，促進公司黨建工作水平上新臺階。

（六）為迎接縣十三次黨代會、縣人大十七屆一次會議召開，公司黨委認真組織系統內選舉合格的黨代表人員。

1.提高認識，統一思想。召開公司黨委、黨支部書記會議，集中學習《縣人代會代表選舉工作的通知》、《黨組織選舉工作手冊》有關內容，明確選舉工作目標任務，規范操作程序。

2.摸清底數，周密部署。對系統內黨員進行情況摸底，細致掌握黨員隊伍中在職、退休和待崗的分布情況，結合實際，精心部署具體工作安排。

3.廣泛動員，層層推進。根據黨員結構復雜、退休黨員多的特點，采取會議、電話和登門等形式，廣泛宣傳黨代表選舉工作，確保每名黨員行使民主權利。

在全體黨員全程監督下，最終選舉出系統內2名同志為黨員代表，選舉工作在熱烈的氛圍中圓滿結束。

總之，一年來，盡管工業公司黨委在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

1.公司黨委的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。

2.企業黨支部的工作方法、內容以及黨組織發揮作用的形式不能適應當前新形勢的要求，黨建工作水平有待進一步提高。

今后，工業公司黨委將進一步強化黨員干部思想、政治和隊伍建設，圍繞公司發展這個中心，提高素質、優化結構、改進作風和增強團結，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力、戰斗力，把基層領導班子建設成為堅持貫徹“十七大”、“三個代表”重要思想的堅強領導集體，為系統內企業發展壯大提供更強的組織保障和精神動力。

東阿縣工業總公司黨委

2011年12月28日

第四篇：工業總公司2021年工作總結和來年工作計劃

工業總公司2021年工作總結和來年工作計劃

xxxx年，在區委、區政府的正確領導下，工業總公司領導班子帶領全系統干部職工，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個堅決維護”，以解決好干部職工的實際困難為出發點和落腳點，以區委區政府下達的全年目標任務為抓手，扎實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，狠抓工作落實，各項工作得到穩步推進。

一、重點工作成效及目標任務完成情況

xxxx，工業總公司認真對照目標任務，全力抓好安全生產、信訪及困難職工幫扶工作。以主動下訪和隨訪隨接相結合，提前介入，妥善處理，確保職工權益及集體利益。以集中檢查和自查相結合的方式，開展了“安全生產月”、“安全生產萬里行”、“安全生產大檢查大排查”等活動，系統全年無安全事故發生，保持了良好的安全生產態勢。開展“扶貧送溫暖”活動和暖冬行動，對離退休干部、困難黨員和職工進行慰問。

（一）以人為本，解決好職工的實際困難和問題。

在雙節期間開展了“扶貧送溫暖”活動，慰問了離退休干部、困難黨員和職工共計xx余人，并發放慰問品xx份及慰問金x萬余元；按政策幫助xx多名職工辦理了低保手續；為xx名下屬企業職工辦理了互助保險保障卡，其中x名職工已享受到互助理賠金，緩解了他們因病住院的經濟負擔。通過開展多種形式的幫扶活動，加大對生活困難職工的幫扶、救助力度，解決了他們的實際困難，保障了職工隊伍應享受的權益。

（二）以服務大局為主旨，全力維護系統穩定。

開展矛盾排查化解工作，堅持定期研判和領導包抓制度，主動了解企業、職工情況，積極搭建溝通平臺，協調各利益方，妥善處理矛盾問題。今年共協調處理矛盾糾紛x起。

（三）加強管理明確責任，確保系統安全生產。

按照“黨政問責、一崗雙責、齊抓共管”和“三管、三必須”的原則，以集中檢查和自查相結合的方式，強化管理措施。一是在全系統集中開展了“安全生產月”、“安全生產萬里行”、“安全生產大檢查大排查”等活動，共進行了xx次安全生產大檢查大排查，下發整改通知單x份，督促更換老舊線路xxxx余米；二是各企業將安全生產檢查納入日常工作，牢固樹立安全意識，每天安排專人對廠區及出租房的重點場所、要害部位進行詳細的檢查，對排查出的問題進行歸類、匯總、制定方案，并及時整改，將安全隱患消滅在萌芽狀態；三是組織機關干部、企業法人及安全員進行了應急消防演練及安全講座，對全系統干部職工進行安全知識考試。

（四）切實履行黨委主體責任，全力抓好基層組織建設，黨風廉政建設及意識形態工作。

1.加強學習，注重思想建設和基層黨建工作。

一是組織機關干部開展貫徹落實十九大精神系列學習、誦讀和宣講活動，扎實開展《習近平談治國理政》《梁家河》等學習宣傳工作。為做好“追趕超越奮進年、營商環境提升年、招商項目落地年”各項工作任務提供了強大的理論支撐和精神動力；二是嚴格落實“三會一課”制度，在全系統黨員中，通過多種方式深入開展了“在職黨員進社區”、“黨費日”、“煙頭垃圾不落地_文明灞橋更美麗”等主題黨日活動，提升了系統黨員參與的積極性和主動性，充分發揮了黨組織、黨員“兩個作用”；三是理順基層黨組織管理關系，對系統內四個因黨員人數不足、組織設置不規范的支部予以撤銷，進一步規范和加強了基層組織和黨員的管理。

2.進一步加強黨風廉政建設和作風建設。

一是堅持把管黨治黨與各項業務工作一同謀劃、一同部署、一同落實。班子成員自覺履行“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的具體措施和要求，進一步細化了工作責任，推動從嚴治黨責任落地生根；二是定期召開黨委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各科室負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議，其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作；三是以“秦嶺北麓保護違建排查”為契機，開展廉政教育，樹形象，轉作風。

3.深入做好宣傳思想和意識形態工作。

全面落實意識形態工作責任制要求，強化理論學習。堅持領導干部每周學習會，狠抓中心組學習規范化、制度化建設。抓好輿論引導，傳播凝聚正能量。進一步健全完善輿論宣傳工作制度，搭建信息互通平臺，利用“兩微一端”宣傳“兩學一做”、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設等內容，強化宣傳載體建設，為全系統的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。

二、存在問題及xxxx年工作計劃

回顧xxxx年的工作，還存在一些薄弱環節，主要表現在：一是在打造新的經濟增長極、破解工業企業發展困難方面，主動性不強、辦法不多；二是在協調解決企業及職工的困難方面缺乏統籌兼顧和全面考量。

xxxx年，我們將做好以下幾方面工作：

（一）加大對生活困難職工的幫扶、救助力度，通過開展“送溫暖、獻愛心”、大病救助以及臨時性救助等多種形式的幫扶活動，按政策解決好職工的實際困難，維護職工隊伍的穩定。

（二）扎實進行安全生產檢查，在堅持日常檢查的同時，全力做好法定節假日重點時期的安全檢查工作，進一步細化和明確安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故。

（三）創造良好的營商環境，全力支持企業轉型升級，盤活資產。

（四）加強黨的自身建設，結合實際，制定完善規范的管理制度，強化黨員干部思想教育、黨性教育、作風教育和專業技術教育，充分發揮黨組織在破解難題和經濟建設等各項工作中的作用。

第五篇：工業總公司2021年上半年工作總結

工業總公司2021年上半年工作總結

xxxx年上半年，在區委、區政府的正確領導下，工業總公司領導班子帶領全系統干部職工，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，以解決好干部職工的實際困難為出發點和落腳點，以區委區政府下達的全年目標任務為抓手，狠抓工作落實，各項工作得到穩步推進。對照全年目標責任指標，現將上半年主要工作情況匯報如下：

一、上半年主要工作

xxxx年上半年，我們主要做了以下幾方面的工作：

（一）關心職工，解決好職工的實際困難和問題。

一是元旦、春節期間，在工業系統中開展“扶貧送溫暖”活動，慰問了離退休干部、困難黨員和職工共計xx余人，并發放慰問品及慰問金；二是為xx名下屬企業職工辦理互助保險保障卡，上半年已有x名職工領取了互助金，緩解了因病住院職工的經濟負擔。

（二）以服務大局為主旨，全力維護全系統安全穩定。

扎實做好維穩信訪工作，為全區經濟建設大局服好務、護好航。以主動下訪和隨訪隨接相結合的方式做好信訪工作，上半年，共接訪xx人次，集訪x人次，個訪xx人次；領導下訪xx次，接待xx人次。在省市、全國兩會及節點期間，總公司認真做好矛盾排查工作，制定維穩工作預案，安排信訪維穩值班，實現了系統“零上訪”，全力維護系統穩定。

（三）扎實做好安全生產工作，確保系統安全生產。

一是總公司加強管理，落實責任，開展集中檢查。按照“黨政問責、一崗雙責、齊抓共管”的原則，在全系統集中開展了“安全生產月”、“安全生產主體責任執法年”、“全生產大檢查大排查”等活動，總計進行了x次的全面安全生產大檢查大排查。逐級建立安全生產管理責任制，明確安全生產管理第一責任人，將安全生產管理落實到處、責任到崗、量化到人。二是各企業樹立安全意識，定期開展自查。各企業將安全生產檢查納入日常工作，每天安排專人對廠區及出租房的重點場所、要害部位進行詳細的檢查，對排查出的問題進行歸類、匯總，并制定整改方案，及時整改，將安全隱患消滅在萌芽狀態。三是完善應急管理預案，強化管理措施。各企業進一步完善應急預案，能嚴格執行領導帶班和值班制度，確保xx小時聯絡暢通，做好安全應急工作，對出現的隱患和突發事件保證能及時處理上報。

（四）堅持思想建黨與制度治黨相結合，抓好基層黨建工作和黨員干部教育管理，切實提高工作效能。

1.做好基層黨建，強化黨員隊伍管理。按照黨委的黨建工作安排，堅持“三會一課”制度，進一步加強黨委對基層黨組織黨建工作的指導，并與各支部書記逐人簽訂目標責任書，從而分解細化黨建工作，明確目標任務、責任單位和完成時限，夯實工作責任，推動各項任務逐步完成。

2.開展踐行“店小二”精神、打造灞橋發展“鐵軍”作風大提升活動。按照 “踐行‘店小二’精神、打造灞橋區發展‘鐵軍’”以及“當好‘店小二’和‘五星級服務員’貼心服務群眾和企業”等主題實踐活動的部署及要求，公司黨委把開展活動與深化“兩學一做”學習教育、強化組織建設緊密結合起來，堅持兩手抓、兩促進，以聚焦“三大革命”、開展“六講六評”、舉辦“鐵軍擂臺賽”等提升作風。在開展活動的每一個時間段、關鍵點對照不足、形成總結、促使轉變，從而使“大提升”活動取得了實效。

3.在“兩學一做”學習教育中開展“三大三民”和“查問題找短板，補短板促整改”實踐活動。結合“兩學一做”學習教育，以落實“四位一體”基層黨組織建設各項任務為主線，通過集中開展“三查三改”、“四查找四圍繞”、“學習先進、對標x、查找短板”等一系列主題活動，認真改進思想理念、工作作風、企業發展、黨的建設等方面存在的短板。一是扎實開展大學習，學習了規定的篇目深刻反思總結；二是深入開展大教育，嚴格按照七個步驟要求開展專題組織生活會，開展嚴肅的批評與自我批評，做到了整改承諾，做到了承諾踐諾；三是著實開展大排查，以“知百姓情、解百姓憂”為主題，深入各下屬企業廠區了解掌握職工存在的生活困境，制定幫扶方案和措施，有效的開展幫扶活動。

（五）嚴格執行黨委主體責任，抓好黨風廉政建設工作。

結合工業系統的工作實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解和細化，切實將黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實。督促各企業領導班子和領導干部切實履行“一崗雙責”，進一步明確反腐倡廉建設的責任主體地位，嚴格執行黨風廉政建設責任制。采取集中學習、講黨課、廉政輔導等多種形式的黨風廉政教育活動，對基層黨員干部進行培訓，使黨員干部增強了遵紀守法、廉潔自律的自覺性。公司黨委與下屬各企業廠長（經理）、書記及機關各科室負責人簽訂了《xxxx黨風廉政責任書》，確保黨風廉政工作落實到實處。

二、下半年工作總體思路

回顧xxxx年上半年的工作，還存在一些問題和不足，主要是：開拓創新意識還不夠強，擺脫企業生存和發展困難的辦法和點子還不夠多，區屬企業目前生存仍很艱難；對涉及職工切身利益方面的實際問題解決的力度還很有限，還有待于改革的深化、新政策的出臺以及與區級有關部門的協調加以解決；全系統還存在一些不穩定因素，維穩工作的任務仍很艱巨。

下半年，我們將嚴格按照區委、區政府的統一部署和要求，艱苦奮斗、真抓實干，力爭使各項工作再上一個新的臺階。對照目標責任，做好以下幾方面工作：

（一）以人為本，解決好職工的實際困難和問題。

加大對生活困難職工的幫扶、救助力度，通過開展“送溫暖、獻愛心”、大病救助以及臨時性救助等多種形式的幫扶活動，按政策為職工辦理低保，解決好職工的實際困難，維護職工隊伍的穩定。

（二）以重點問題為突破，著力做好維穩信訪工作。

繼續做好矛盾排查和信訪來訪接待工作，以隨訪隨接和主動下訪結合的方式，深入基層，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。認真做好日常接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調，在“事要解決”上下功夫，及時化解矛盾，確保系統穩定，確保全年無赴省市集訪事件發生。

（三）重點檢查和日常檢查相結合，抓好安全生產工作。

下半年，總公司將繼續抓好安全生產工作，扎實進行安全生產檢查，在堅持日常檢查的同時，全力做好法定節假日及汛期等重點時期的安全檢查工作，全力保持安全生產態勢，加強對下屬企業的安全生產教育和責任管理，進一步細化和明確安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故。