第一篇：標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室等級(jí)評(píng)定辦法

標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室等級(jí)評(píng)定辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)“三項(xiàng)建設(shè)”和“大情報(bào)系統(tǒng)”建設(shè)重大戰(zhàn)略部署,加強(qiáng)全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)刑偵信息工作規(guī)范化、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室（以下簡(jiǎn)稱采集室）更好地為偵查破案服務(wù)，特制定本辦法。

第二條 采集室實(shí)行等級(jí)化管理，采集室從高到低分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)基本等級(jí)。未達(dá)到等級(jí)的采集室為不合格采集室。

第三條 采集室等級(jí)評(píng)定的主要內(nèi)容包括：隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、硬件設(shè)備和工作實(shí)績(jī)。

第四條 采集室等級(jí)評(píng)定工作是公安信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，各級(jí)公安機(jī)關(guān)刑偵部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，并納入刑偵工作績(jī)效考核。

第二章 三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室

第五條 同時(shí)具備第六條至第九條規(guī)定條件的為三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室。

第六條 隊(duì)伍建設(shè)

（一）三級(jí)采集室人員總數(shù)不少于2人，均具備大專以上文化程度；

（二）采集室人員全部經(jīng)過市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)組織的刑偵信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)；熟悉指紋信息、人像信息、人員信息、血樣等基礎(chǔ)信息采集技能；

（三）采集室人員每年至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)，受訓(xùn)時(shí)間不少于7天。

第七條 基礎(chǔ)設(shè)施

（一）采集室必須有專門用房，以滿足各項(xiàng)信息采集、錄入、存儲(chǔ)、查詢等工作需求，使用面積12-15平方米左右。懸掛刑偵信息采集室的牌子；

（二）采集室必須安裝空調(diào)設(shè)備和防火設(shè)施；

（三）采集室內(nèi)有采集信息管理柜、文件柜及辦公桌椅、信息采集標(biāo)準(zhǔn)、信息采集流程、工作制度等；

（四）臨時(shí)控制多名犯罪嫌疑人員的支架設(shè)備。

第八條 硬件設(shè)備

（一）計(jì)算機(jī)及外設(shè)

1、能夠接入公安信息網(wǎng)的專用計(jì)算機(jī)1臺(tái)（硬盤不小于120GB，內(nèi)存不小于1GB）；

2、激光打印機(jī)1臺(tái)；

3、掃描儀1臺(tái)（分辨率較高）；

4、指紋采集專用機(jī)柜1臺(tái)。

（二）攝、照相設(shè)備

1、與指紋采集儀連接的攝像頭1個(gè)；

2、活動(dòng)式枕托的背景米數(shù)標(biāo)尺板一個(gè)，標(biāo)尺板為白底單側(cè)紅標(biāo)識(shí)，并粘貼在墻體的相應(yīng)高度上，長(zhǎng)寬尺寸為80 x 120cm；

3、胸牌一塊，長(zhǎng)寬尺寸為20x18cm，底面為白色，邊框?yàn)楹谏邢露肆舫?CM的空余，用于固定胸牌和拍攝用。

（三）痕跡物證采集設(shè)備

1、指紋采集設(shè)備1套（活體指紋采集儀、專用指掌紋捺印卡等）；

2、掌紋采集工具1套；

3、足跡、鞋印、血樣采集設(shè)備各一套；

4、《人員登記表》（留筆跡專用）、《足跡采集卡》、《人員信息采集表》、《十指指紋卡》及《違法人員信息采集建檔臺(tái)帳》、《血樣采集臺(tái)賬》、《信息查詢應(yīng)用臺(tái)賬》。

第九條 工作實(shí)績(jī)

（一）堅(jiān)持“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、及時(shí)”原則，確保各類信息采集合格率達(dá)到85%以上；

（二）每年利用信息直接破獲各類刑事案件10起以上。

第三章 二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室

第十條 已達(dá)到三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室規(guī)定條件，并同時(shí)達(dá)到第十一條至第十四條規(guī)定條件的，為二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化刑偵采集室。

第十一條 隊(duì)伍建設(shè)

（一）采集室人員總數(shù)不少于3人，均具備大專以上文化程度；

（二）采集室工作人員穩(wěn)定，工作熱情高，技術(shù)熟練；

（三）采集室工作人員能夠熟練開展公安信息查詢、研判和信息應(yīng)用工作。

第十二條 基礎(chǔ)設(shè)施

（一）采集室用房達(dá)到15平方米以上；

（二）采集室要求光線柔和、燈光不能垂直照射采集儀采集窗口，同時(shí)具備防塵、防靜電和保持正常室溫的條件；

（三）采集室有采集信息檔案管理專用柜；

（四）體重身高測(cè)量?jī)x一臺(tái)；

（五）文件柜及辦公桌椅；

（六）連接上下水的洗滌槽。

第十三條 硬件設(shè)備

（一）計(jì)算機(jī)及外設(shè)

1、能夠接入公安信息網(wǎng)的專用計(jì)算機(jī)2臺(tái)（硬盤不小于120GB，內(nèi)存不小于1GB）；

2、能夠連接指紋采集儀的筆記本電腦1臺(tái)；

3、一體化指掌紋采集專用機(jī)柜1臺(tái)。

(二)攝、照相設(shè)備 1、800萬(wàn)像素以上數(shù)碼照相機(jī)1臺(tái)；

2、數(shù)碼相機(jī)三腳架1個(gè)；

3、數(shù)碼攝像機(jī)1臺(tái)。

第十四條 工作實(shí)績(jī)

（一）堅(jiān)持“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、及時(shí)”，做到“逢案必采、逢疑必采、逢審必采、逢事（件）必采”；確保各類信息采集合格率達(dá)到95%以上；

（二）每年利用信息直接破獲各類刑事案件30起以上；

（三）每年為偵查破案、社會(huì)治安管理工作提供線索或證據(jù)100條以上。

第四章 一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室

第十五條 已達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室規(guī)定條件，并同時(shí)達(dá)到第十六條至第十九條規(guī)定條件的，為一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室。

第十六條 隊(duì)伍建設(shè)

（一）采集室人員總數(shù)不少于5人；

（二）采集室人員業(yè)務(wù)熟練，責(zé)任心強(qiáng)，成績(jī)顯著；

（三）能夠承擔(dān)本部門刑偵信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

第十七條 基礎(chǔ)設(shè)施

（一）采集室必須有專門用房使用面積必須達(dá)到20平方米以上，信息采集和管理之間有隔檔；

（二）采集室分內(nèi)、外室，信息采集在外室進(jìn)行、內(nèi)室為采集管理原始信息、計(jì)算機(jī)設(shè)備和其他設(shè)備；

（三）采集室要光線柔和、燈光不能垂直照射采集儀采集窗口，同時(shí)具備防塵、防靜電和保持正常室溫的功能；

（四）移動(dòng)采集工作專用車輛1臺(tái)。第十八條 具備的軟件系統(tǒng)和功能

（一）指紋自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)客戶端軟件（具有四種查詢功能）；

（二）與相關(guān)公安信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接口；

（三）能夠開展對(duì)采集人員身份的實(shí)時(shí)認(rèn)定工作；

（四）能夠開展在逃人員、失蹤人員的比對(duì)查詢工作；

（五）能夠?qū)崿F(xiàn)與刑偵信息綜合管理系統(tǒng)的聯(lián)查工作。

第十九條 工作實(shí)績(jī)

（一）堅(jiān)持“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、及時(shí)”，做到“逢案必采、逢疑必采、逢審必采、逢事（件）必采”；確保各類信息采集率、準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上；

（二）能夠主動(dòng)開展信息查詢應(yīng)用工作，每年利用信息直接破獲各類刑事案件50起以上，抓獲各類犯罪嫌疑人10名以上；

（三）采集的信息每年為偵查破案提供線索或證據(jù)達(dá)到300條以上；

（四）能夠積極開展信息研判工作，每年形成各類信息研判成果10條以上。

第五章 考核評(píng)定

第二十條 全省標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室等級(jí)評(píng)定工作每年進(jìn)行一次。

第二十一條 采集室等級(jí)評(píng)定工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、逐級(jí)審核、集體研究、綜合考評(píng)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)定質(zhì)量。

第二十二條 采集室等級(jí)評(píng)定工作實(shí)行分級(jí)考核評(píng)定。一級(jí)、二級(jí)采集室由省廳刑偵局直接考核評(píng)定；三級(jí)采集室由省廳刑偵局委托各市公安局考核評(píng)定，上報(bào)省廳刑偵局核準(zhǔn)、備案。

第二十三條 考核評(píng)定程序

（一）縣級(jí)公安機(jī)關(guān)根據(jù)本辦法對(duì)建設(shè)單位已建成的采集室進(jìn)行初評(píng)，并將相應(yīng)等級(jí)申報(bào)材料報(bào)送上一級(jí)公安機(jī)關(guān)審核。

（二）市級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)轄區(qū)全部采集室進(jìn)行實(shí)地考核后，提出初評(píng)意見。將符合一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)采集室條件的單位，按規(guī)定上報(bào)省廳刑偵局。

（三）省廳刑偵局對(duì)申報(bào)一級(jí)采集室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核評(píng)定，二級(jí)采集室進(jìn)行材料審核和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核相結(jié)合的評(píng)定辦法。

第二十四條 對(duì)已評(píng)定的等級(jí)采集室實(shí)行每?jī)赡赀M(jìn)行一次審核。省廳刑偵局負(fù)責(zé)對(duì)一級(jí)、二級(jí)采集室的進(jìn)行審核，市級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)三級(jí)采集室進(jìn)行審核。

第六章 獎(jiǎng) 懲

第二十五條 被評(píng)定一級(jí)、二級(jí)采集室的，由省廳授牌和全省通報(bào)；三級(jí)采集室由市級(jí)公安機(jī)關(guān)授牌和通報(bào)。

第二十六條 采集室工作實(shí)績(jī)突出的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條 各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)不具備相應(yīng)等級(jí)條件的，審核后由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷原評(píng)定等級(jí)，并通報(bào)批評(píng)。

第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第二篇：標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室工作制度

附件4：

標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室工作制度

一、信息采集室是開展信息采集的重要場(chǎng)所，非工作人員或未經(jīng)信息采集室工作人員同意，不得隨意進(jìn)入采集室。

二、信息采集室必須由專人管理，信息采集人員要經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)合格后，方能上崗工作。

三、信息采集人員要求熟練掌握公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的情報(bào)意識(shí)和信息專業(yè)知識(shí)，能夠按照要求開展各類公安信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、查詢和應(yīng)用工作。

四、對(duì)于要求采集的信息，要在24小時(shí)內(nèi)完成信息采集、存儲(chǔ)和上報(bào)工作。信息采集率必須達(dá)到100%。

五、信息采集工作必須嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，保質(zhì)保量完成采集工作。必填項(xiàng)數(shù)據(jù)采集合格率必須達(dá)到100%。其它數(shù)據(jù)項(xiàng)采集合格率要達(dá)到95%以上。

六、有查詢比對(duì)條件的單位，在完成信息采集錄入后，立即開展查詢比對(duì)工作。并做好查詢比對(duì)工作情況登記。對(duì)查詢比對(duì)請(qǐng)求，信息采集室工作人員要在認(rèn)真分析研究查詢需求的同時(shí)，及時(shí)開展查詢比對(duì)工作，24小時(shí)內(nèi)反饋查詢結(jié)果。

七、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)禁將有關(guān)信息數(shù)據(jù)和內(nèi)容提供給無(wú)關(guān)單位和人員。

標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室工作職責(zé)

一、根據(jù)本轄區(qū)實(shí)際情況和上級(jí)部門下達(dá)的刑偵信息采集任務(wù)，制定本部門刑偵信息采集工作方案、實(shí)施措施。

二、負(fù)責(zé)本部門刑偵信息采集、錄入、上報(bào)和質(zhì)量審核工作。

三、組織開展本部門信息采集人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

四、根據(jù)實(shí)戰(zhàn)需要開展信息查詢、比對(duì)和研判工作。

五、完成跨轄區(qū)刑偵信息工作的協(xié)查交流工作。

六、總結(jié)刑偵信息采集、錄入工作的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時(shí)反饋到刑偵信息管理部門。

標(biāo)準(zhǔn)化刑偵信息采集室工作人員職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行采集室工作制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。

二、保質(zhì)保量地完成刑偵信息采集工作任務(wù)，認(rèn)真做好新偵信息采集質(zhì)量審核工作，確保采集信息質(zhì)量。

三、認(rèn)真鉆研刑偵信息業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握刑偵信息查詢應(yīng)用的各種方法和技巧，積極開展信息研判工作。

四、總結(jié)信息應(yīng)用成功案例經(jīng)驗(yàn)，開展“網(wǎng)上作戰(zhàn)”技戰(zhàn)法的研究。

五、立足崗位開展刑偵信息調(diào)研工作。

指紋信息采集操作工作流程

確認(rèn)被采集人身份→進(jìn)入采集客戶端→錄入19位條碼→三面滾動(dòng)采集十指紋→采集人員信息（包括照片）→保存數(shù)據(jù)→特征提取及圖像壓縮→十指指紋卡打印→油墨捺印掌紋→數(shù)據(jù)上報(bào)

第三篇：?jiǎn)T工等級(jí)評(píng)定辦法

員工等級(jí)評(píng)定辦法

根據(jù)公司減員增效文件精神及煉鋼廠定員定崗制度要求，天車工段結(jié)合本工段實(shí)際情況，現(xiàn)制定《員工等級(jí)評(píng)定辦法》交由各班組進(jìn)行實(shí)施。目的：定員定崗，優(yōu)化績(jī)效考核，促進(jìn)員工工作積極性。

措施：1.班組員工定員7人，根據(jù)員工個(gè)人考核得分分為1級(jí)，2級(jí)，3級(jí)。

2.各個(gè)級(jí)別績(jī)效依次拉開距離，打破平均分配制度。

3.員工等級(jí)評(píng)定為每3個(gè)月評(píng)定一次。

辦法：工作考核：

1.員工個(gè)人技術(shù)等級(jí)（10分）

2.員工班組工作能力（10分）

3.員工熟練操作本崗位設(shè)備無(wú)損害（10分）

4.員工本崗位理論掌握水平（10分）

安全考核：

1.員工本崗位工作無(wú)安全事故（10分）

2.員工本崗位無(wú)違章責(zé)任事故（10分）

3.員工本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程掌握水平（10分）勞動(dòng)紀(jì)律考核：

1.員工全勤無(wú)遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象(10分)

2.員工工作期間無(wú)違反各項(xiàng)規(guī)章制度（10分）

其他考核：

1.其他上級(jí)交付工作及設(shè)備保養(yǎng)等工作完成情況（10分）

第四篇：公安派出所等級(jí)評(píng)定辦法

公安派出所等級(jí)評(píng)定辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)公安派出所規(guī)范化管理和全面建設(shè)，提高管理和控制轄區(qū)社會(huì)治安的能力，實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會(huì)穩(wěn)定，群眾滿意”的工作目標(biāo)，根據(jù)公安派出所的職責(zé)任務(wù)，制定本辦法。

第二條 全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行公安派出所等級(jí)評(píng)定制度。城區(qū)、建制鎮(zhèn)的戶籍派出所和建制鄉(xiāng)派出所的等級(jí)評(píng)定適用本辦法。公安邊防、治安、水上派出所的等級(jí)評(píng)定，參照本辦法執(zhí)行。

第三條 公安派出所等級(jí)評(píng)定內(nèi)容包括：人口管理、治安管理、安全防范、執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理、后勤保障等八個(gè)方面，總分為100分。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安局依據(jù)本辦法確定的項(xiàng)目分值，制定具體項(xiàng)目考評(píng)遞減分值。

第四條 公安派出所劃分為五個(gè)等級(jí)，達(dá)到95分以上和必備條件的，可申報(bào)為一級(jí)公安派出所；達(dá)到85分以上不足95分的，可申報(bào)為二級(jí)公安派出所；達(dá)到70分以上不足85分的，可申報(bào)為三級(jí)公安派出所；達(dá)到60分以上不足70分的，可評(píng)定為四級(jí)（合格）公安派出所；不足60分或者存在嚴(yán)重問題的，為五級(jí)（不合格）公安派出所。

第二章 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

第五條 人口管理（20分）

（一）轄區(qū)實(shí)有人口底數(shù)清楚，常住人口、暫住人口、人戶分離人口全部納入管理，協(xié)助出入境管理部門落實(shí)對(duì)境外居留人員的管理。掌握95%以上的常住人口中重點(diǎn)年齡段人口（16歲至45歲的男性及有違法犯罪經(jīng)歷的女性）的身份和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

（二）結(jié)合對(duì)轄區(qū)暫住人口進(jìn)行登記、辦證，掌握全部暫住人口的身份、暫住理由、戶籍所在地等情況；對(duì)居住一個(gè)月以上的暫住人口，通過建立健全嚴(yán)格的登記、發(fā)函、復(fù)函、建檔等管理制度，知道其有無(wú)違法犯罪經(jīng)歷。

（三）熟悉轄區(qū)所有重點(diǎn)人口和監(jiān)管對(duì)象的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，管理、幫教措施落實(shí)。對(duì)可能危害社會(huì)政治穩(wěn)定和國(guó)家安全的重點(diǎn)人口，無(wú)漏管、失控現(xiàn)象。

（四）對(duì)轄區(qū)租賃房屋戶底數(shù)清楚，與房主簽訂治安責(zé)任保證書的比例達(dá)100%。

（五）轄區(qū)當(dāng)年被勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事拘留、逮捕的人員中，由民警提供線索、提供基本情況抓獲的占總數(shù)的60%以上；未漏掉有影響的重大案件線索和犯罪嫌疑人。

（六）通過基礎(chǔ)工作提供線索破獲的案件，占轄區(qū)破案總數(shù)的60％以上。

（七）對(duì)常住人口、暫（寄）住人口、工作對(duì)象信息實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。

第六條 治安管理（15分）

（一）管轄的特種行業(yè)、場(chǎng)所、單位、居民區(qū)無(wú)嚴(yán)重危害社會(huì)政治穩(wěn)定案件，無(wú)嚴(yán)重治安災(zāi)害事故。

（二）轄區(qū)內(nèi)賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸販毒品等違法犯罪活動(dòng)得到有效遏制。

（三）轄區(qū)內(nèi)無(wú)非法持有槍支彈藥和非法制造、存放、使用爆炸等危險(xiǎn)物品的單位和個(gè)人，沒有因不履行或不認(rèn)真履行監(jiān)督管理責(zé)任而發(fā)生涉槍、涉爆案件和事故。

（四）轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校秩序、侵害師生人身財(cái)產(chǎn)安全的案件。

（五）對(duì)轄區(qū)治安問題突出的場(chǎng)所、部位，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行整治。

第七條 安全防范（20分）

（一）了解掌握社情民意，能夠及時(shí)掌握涉及社會(huì)政治穩(wěn)定、治安穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)性情報(bào)信息,并及時(shí)如實(shí)上報(bào)，無(wú)漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。

（二）經(jīng)常向轄區(qū)群眾進(jìn)行防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等安全防范常識(shí)的宣傳教育，定期通報(bào)治安狀況。

（三）治保會(huì)等群防群治組織健全，人員、制度、報(bào)酬落實(shí)，發(fā)揮作用的達(dá)80%以上。

（四）轄區(qū)重點(diǎn)單位和重點(diǎn)部位的人防、物防、技防措施落實(shí)面達(dá)80%以上。

（五）安全小區(qū)覆蓋鞏固率，城鎮(zhèn)居民住戶達(dá)80%以上，農(nóng)村達(dá)60%以上。

（六）轄區(qū)發(fā)案總量得到有效控制，居民區(qū)入室盜竊、入室搶劫和撬盜機(jī)動(dòng)車等可防性案件得到有效遏制。

（七）抓獲轄區(qū)現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲現(xiàn)行案件的20%以上。

第八條 執(zhí)法辦案（15分）

（一）受理案件認(rèn)真負(fù)責(zé)，記載詳細(xì)，無(wú)推諉現(xiàn)象；出警迅速及時(shí)，無(wú)延誤現(xiàn)象。受理、辦理案件和出警、處警無(wú)責(zé)任投訴。

（二）嚴(yán)格公正執(zhí)法，無(wú)復(fù)議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國(guó)家賠償及其他執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任案件。

（三）嚴(yán)格依照法律程序辦理刑事、治安案件，在法定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或移交刑偵等有關(guān)部門辦理。

（四）未發(fā)生刑訊逼供、濫用強(qiáng)制措施、濫用槍支警械等嚴(yán)重問題。

（五）未發(fā)生超時(shí)限、超范圍留置及其他嚴(yán)重違法問題。

第九條 服務(wù)群眾（10分）

（一）杜絕“冷橫硬推”問題，未發(fā)生因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的群眾投訴。

（二）辦事制度、程序、時(shí)限及收費(fèi)范圍、標(biāo)準(zhǔn)公開。

（三）公安派出所和責(zé)任區(qū)民警定期向轄區(qū)群眾報(bào)告工作，隨時(shí)接受警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督，并及時(shí)整改。

（四）警民關(guān)系密切，群眾對(duì)公安派出所工作和民警隊(duì)伍滿意和基本滿意率達(dá)90％以上。

第十條 隊(duì)伍建設(shè)（10分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子健全、團(tuán)結(jié)、凝聚力強(qiáng)，所領(lǐng)導(dǎo)政治堅(jiān)定、清正廉潔，能起表率作用。

（二）民警工作責(zé)任制落實(shí)，無(wú)空白責(zé)任區(qū)。城區(qū)

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第五篇：等級(jí)員工考核評(píng)定辦法

等級(jí)員工考核評(píng)定辦法

一、等級(jí)員工級(jí)次劃分

一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、無(wú)級(jí)別，最高級(jí)別為一級(jí)。

二、評(píng)定范圍及周期

會(huì)館領(lǐng)班及其以下員工均參加等級(jí)評(píng)定，每年12月份評(píng)定一次。

三、評(píng)定條件

1、一級(jí)員工：在會(huì)館工作滿一年半以上，無(wú)客人投訴，受到客人及領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)5次及其以上，工作業(yè)績(jī)名列前茅，無(wú)曠工記錄，努力改進(jìn)工作成效或通過合理化建議，為會(huì)館創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益，考核分?jǐn)?shù)在95分以上；

2、二級(jí)員工：在會(huì)館工作滿一年以上，無(wú)客人投訴，受到客人及領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)3次及其以上，工作業(yè)績(jī)突出、積極主動(dòng)，無(wú)曠工記錄，考核分?jǐn)?shù)在90-95分；

3、三級(jí)員工：在會(huì)館工作滿三個(gè)月以上，客人投訴不超過1次，受到客人及領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)2次以上，工作積極肯干、任勞任怨，考核分?jǐn)?shù)在85-90分；

4、四級(jí)員工：在會(huì)館工作滿1-3個(gè)月，考核分?jǐn)?shù)在75-85分。

5、無(wú)級(jí)別員工：凡未按規(guī)定時(shí)間參加評(píng)定及不符合評(píng)定條件的員工。

四、考核評(píng)定參照會(huì)館《員工守則》，具體說(shuō)明如下：

1、企業(yè)理念認(rèn)知度。（滿分5分）

2、工作紀(jì)律，參照《員工守則》獎(jiǎng)罰條例。（滿分10分）

3、工作態(tài)度（滿分10分）

（1）服務(wù)質(zhì)量（5分）（2）主動(dòng)性（5分）

4、考勤情況。（滿分5分）

5、品行。（滿分5分）

6、節(jié)約能源、成本意識(shí)。（滿分10分）

7、工作能力（滿分15分）

（1）技能技術(shù)（8分）（2）推銷意識(shí)（7分）

8、儀容儀表（滿分5分）

9、禮節(jié)禮貌（滿分15分）

10、團(tuán)隊(duì)意識(shí)（滿分10分）

11、治安安全（滿分10分）

五、待遇

一級(jí)員工每月工資上調(diào)200元；二級(jí)員工每月工資上調(diào)100元，三級(jí)員工每月工資上調(diào)50元；四級(jí)員工工資在試用期工資與崗位工資之間進(jìn)行調(diào)整；考核分?jǐn)?shù)在65-75分者每月工資下調(diào)50元，在65分以下者每月工資下調(diào)100元。

六、級(jí)別資格取消

等級(jí)員工在評(píng)定等級(jí)后如發(fā)現(xiàn)不符合評(píng)定條件，立即取消其等級(jí)資格。